Automated job management on Werken voor Maastricht

Stagiair campusrecruitment

Tijdens je stage help je mee om onze aanpak voor campusrecruitment van beleid naar praktijk te brengen én om collega’s in de organisatie te inspireren om zelf meer met studenten en starters te doen. Je bent daarmee een echte aanjager: je haalt ideeën op, helpt ze concreet te maken en ondersteunt teams bij het uitvoeren ervan.

Je werkt nauw samen met HR Recruitment & Talentmanagement, maar bent ook veel in contact met collega’s uit verschillende teams. Je laat zien wat er mogelijk is, deelt goede voorbeelden en helpt teams om – met jouw ondersteuning – zelf initiatieven te starten op het gebied van stages, bijbanen en samenwerking met onderwijsinstellingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Meedenken en meewerken aan het opbouwen van een duurzaam netwerk van (oud-)stagiairs, trainees en werkstudenten. Je onderzoekt hoe we deze groep betrokken kunnen houden bij de gemeente Maastricht en hoe zij op hun beurt collega’s en studenten kunnen enthousiasmeren.
• Actief ophalen van ideeën bij teams die (meer) met studenten willen werken en hen praktisch ondersteunen bij het uitwerken en uitvoeren van initiatieven.
• Meewerken aan de uitvoering van campusrecruitment, zoals de werving van stagiairs, kennismakingsmomenten en campusactiviteiten.
• Ontwikkelen van praktische middelen (zoals formats, korte handleidingen of communicatiematerialen) die collega’s helpen om zelf aan de slag te gaan met campusrecruitment.
• Initiëren en uitvoeren van concrete acties of pilots binnen de organisatie.

Deze stage nadrukkelijk bedoeld als meewerkstage waarin je ideeën ook echt omzet naar concrete acties. Er is ook ruimte voor onderzoek en analyse, maar het is geen zelfstandige onderzoeksopdracht.

Sleutelpersoon

Als sleutelpersoon bij Project-Z help je mensen die nieuw zijn in Nederland. Zij volgen de Z-route en hebben extra hulp nodig. Zij moeten 800 uur meedoen aan activiteiten in het Nederlands. Jij helpt hen daarbij.

Je werkt samen met een andere sleutelpersoon, jouw directe collega. Samen met een senior sleutelpersoon maken jullie een programma van 16 uur per week. Je werkt met een groep van maximaal 16 deelnemers. Jij bedenkt samen met jouw collega activiteiten, begeleidt de groep en zorgt voor een fijne en veilige sfeer.

Wat doe je in een week?

• Je organiseert activiteiten, zoals een taalcafé of een uitstapje.
• Je helpt deelnemers met taal, cultuur en meedoen in Nederland.
• Je hebt contact met het team inburgering en vertelt hoe het gaat met de deelnemers.
• Je maakt een planning en spreekt af met deelnemers en collega’s.
• Je houdt bij wie aanwezig is.

Bestuurs- en communicatieadviseur (1,0 fte)

'Samen maken we het verschil', is ons motto. Samen met vak- en beleidscollega's in de organisatie veroorzaken we een beweging in de stad. Ons aandeel daarin is gericht op het optimaal bereiken van alle doelgroepen, met maximaal begrip voor de boodschap die we willen overbrengen. Maatschappelijk resultaat is altijd een samenspel van inhoud en communicatie. Daarom opereren wij vanuit het hart van het beleidsproces.

Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling

De beleidsmedewerker MO die we zoeken is flexibel inzetbaar binnen de werkvelden Wmo, GIA, Sociale Basis, Inclusie en Gezondheid. Naar gelang de noodzaak kun je worden gevraagd om beleidsdocumenten te actualiseren, de uitvoering te begeleiden of inhoudelijke bijdragen te leveren aan subsidieregelingen. De aard van de werkzaamheden varieert, maar betreft steeds beleidsmatige taken, van beleidsontwikkeling tot en met beleidsrealisatie. Voor de komende periode vervang je een collega die met zwangerschapsverlof gaat. De werkzaamheden voor de eerste opgave richten zich op de uitvoering van de recent vastgestelde Inclusie Agenda. Daarbij gaat het om het opzetten van een monitoringskader, het organiseren en voeren van gesprekken met partners in de stad en het bewaken van de voortgang en samenhang van de agenda. Daarbij wordt geïnventariseerd hoe inclusie binnen de verschillende beleidsterreinen wordt geborgd. Waar nodig denkt de medewerker mee en ondersteunt collega’s uit de verschillende beleidsterreinen bij het vertalen van de doelstellingen uit de Inclusie Agenda naar de praktijk. Daarnaast levert de medewerker een bijdrage aan werkzaamheden rondom de opvang van asielzoekers en Oekraïense vluchtelingen. Bij elke opgave gaat het grosso modo om de volgende taken:

• Je stuurt op en implementeert beleid op het gebied van (onderdelen van) maatschappelijke ontwikkeling en/of zorgt voor de implementatie ervan.
• Je vertaalt de activiteiten die voorkomen uit het beleidskaders naar een (gebiedsgerichte) aanpak en je borgt duurzaam de initiatieven die vanuit de aanpak worden ontplooid.
• Je stimuleert samenwerking en vernieuwing door partners te stimuleren buiten de eigen kaders te denken en te doen wat nodig is.
• Je ondersteunt/ begeleidt bestuurlijk netwerken en vormt en onderhoudt inhoudelijke netwerken die bijdragen aan maatschappelijke ontwikkeling.
• Je monitort de voortgang van de beleidsuitvoering en rapporteert daarover en over mogelijke knelpunten aan management/ directie en bestuurder.
• Je vervult een accountrol naar diverse instellingen.

Directievoerder Bomen (en Groen)

Bomen bepalen voor een belangrijk deel hoe Maastricht eruitziet en wordt beleefd. Ze zorgen voor verkoeling tijdens warme periodes, dragen bij aan biodiversiteit en maken buurten aantrekkelijker en leefbaarder. Het is daarom uiteraard van belang om de kwaliteit van ons bomenbestand op orde houden. De komende jaren investeert de Gemeente volop in vergroening en klimaatadaptatie.

Als Directievoerder Bomen (en Groen) zorg jij ervoor dat onderhouds-, plant- en vervangingswerkzaamheden aan bomen volgens afspraak, veilig en met de juiste kwaliteit worden uitgevoerd.
Je voert directie op bestekken en raamovereenkomsten, projecten, bewaakt planning, kwaliteit, budgetten en contractafspraken en bent het aanspreekpunt tijdens de uitvoering. Daarbij werk je nauw samen met de beheerders, toezichthouders, aannemers en andere vakspecialisten.
Je ziet erop toe dat werkzaamheden worden uitgevoerd conform de RAW-systematiek, UAV-voorwaarden en de uitgangspunten van het Handboek Bomen. Denk bijvoorbeeld aan de begeleiding en advisering van onderhoudsprojecten en herplantopgaven. Je behandeld meldingen, klachten en schadegevallen en draagt zorg voor een passende afhandeling. Je controleert revisiegegevens en verwerkt mutaties binnen het beheerareaal.

Hoewel de functie primair gericht is op het bomenbestand van Maastricht, werk je altijd op het raakvlak van boombeheer, groenbeheer en civiele techniek. Denk hierbij aan werkzaamheden rondom de raamovereenkomsten voor wortelopdruk en voor rooien en planten. Dit vraagt om een integrale blik op beheer en uitvoering. Daarbij stuur je toezichthouders functioneel aan binnen de projecten en contracten waarvoor je verantwoordelijk bent. Je bent voorzitter van bouwvergaderingen, stelt verslagen op en bewaakt gemaakte afspraken.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding van onderhoudscontracten. Je
denkt mee over uitvoeringsstrategieën, planningen, technische specificaties, bestekken en kostenramingen, beoordeelt plannen van externe partijen en adviseert over technische en financiële randvoorwaarden.
Je vertaalt fysieke onderhouds- en projectdata naar de beheerapplicatie (bijvoorbeeld GIS-, zaaksystemen en assetmanagementsoftware). Je zorgt dat data actueel is om sturingsinformatie te genereren.
Vanuit jouw vakkennis draag je bij aan de verdere ontwikkeling, professionalisering en toekomstbestendigheid van het bomenbestand van Maastricht. Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van contract- en assetmanagement binnen Stadsbeheer.