Automatically publish jobs to ZeeuwseVacaturebank.nl

Chauffeur waterwagen

• Je houdt wegen en depots nat met een tractor en waterwagen om stofvorming te voorkomen.
• In de winter verwijder je overtollig water met behulp van een waterwagen met zuigarm.
• Je bedient verschillende machines voor het reinigen en opruimen van het terrein, zoals een shovel met schuifarm, rolbezem en magneet.
• Je verplaatst en bedient spraykanonnen om depots nat te houden.
• Je voert diverse terreinwerkzaamheden uit en signaleert waar extra reiniging of onderhoud nodig is.
• Je zorgt voor het schoonhouden en basisonderhoud van jouw machines en materieel.
• Je werkt volgens de geldende veiligheids- en milieuvoorschriften.

Je werkt voornamelijk buiten en vanuit je machine. Daarbij heb je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Geen dag is hetzelfde!
Daarnaast draai je mee in een consignatierooster voor zaterdagen en oproepdiensten op zondag, afhankelijk van het seizoen.

Projectmanager Associate degree opleidingen Roosendaal

Als Projectmanager lever je een belangrijke bijdrage aan de Ad-opleidingen van HZ in Roosendaal. Wil jij een sleutelrol vervullen tussen Roosendaal en Vlissingen / Middelburg en kun je op verschillende borden tegelijk schaken?

Solliciteer dan op de vacature voor Projectmanager!

Jouw werk als Projectmanager
De HZ en Avans Hogeschool werken sinds 2018 samen binnen de Associate degrees Academie (AdA) in Roosendaal. In de afgelopen jaren is hier een sterke basis gelegd voor tweejarig praktijkgericht hoger onderwijs, met nauwe verbindingen tussen studenten, onderwijs en het regionale werkveld.

De HZ heeft de ambitie om zelfstandig de eigen Associate degree-opleidingen in Roosendaal duurzaam voort te zetten. Voor de belangrijke overgangsfase van een Stichting naar een HZ-uitvoeringslocatie, zoeken we een projectmanager. Een verbindende en resultaatgerichte collega die de veranderingen in goede banen leidt, betrokken partijen samenbrengt en de HZ-ambities vertaalt naar concrete resultaten.

Als Projectmanager geef jij zelfstandig en resultaatgericht invulling aan de ‘doorstartfase’ van dit strategische en veelzijdig project. De doorstart van het Ad-onderwijs vraagt een zorgvuldige voorbereiding, heldere planning en begroting en een goede samenwerking tussen de HZ-opleidingen, de verschillende HZ-diensten en de Ad-organisatie in Roosendaal. Je bent tevens extern georiënteerd op alle relevante stakeholders, de Gemeente Roosendaal in het bijzonder. Het is een omvangrijk project. Je maakt een start met de voorbereiding van de uitbouw van de regionale netwerken tot een kennisinfrastructuur waarin de Ad- opleidingen onderdeel uitmaken van de doorlopende leerlijnen vo-mbo-hbo.

Als Projectmanager ben je vanuit deze samenwerking verantwoordelijk voor de totstandkoming van een adequate inrichting, waarin alle facetten en diverse beleidsgebieden van de toekomstige Ad- Academie i.r.t. de doorstart vorm en inhoud krijgen, binnen de gestelde onderwijskundige, financiële en kwalitatieve kaders. Denk hierbij, naast de opleidingen, onder meer aan: marketing en communicatie, juridische zaken, onderwijslogistiek, huisvesting, ict, facilitaire dienstverlening, P&OO en de financiële begroting, in onderlinge samenhang. Je betrekt nadrukkelijk de verwante HZ- opleidingen in Vlissingen en Middelburg bij de (inhoudelijke) doorontwikkeling van de HZ Ad-opleidingen in Roosendaal en je legt duurzame verbindingen. Je legt verantwoording af aan het College van Bestuur.

Het is van groot belang dat de Projectmanager zo snel mogelijk start. Uiteraard is er daarom aandacht voor een passende oplossing, zoals bijvoorbeeld tijdelijke formatieruimte t.b.v. vervanging. De beoogde inzet is tot 1 september 2027, waarbij de besluitvorming, zowel binnen de HZ als van de gemeenteraad, begin februari 2027, van groot belang is.

Dit besluit kan invloed hebben op de inhoud en aard van de opdracht.

Dit vind je leuk om te doen

• Het opstellen, uitvoeren en bewaken van het strategische projectplan, inclusief budgetten en begrotingen, voor de Ad-opleidingen;
• Het versterken, verder opbouwen en verbinden van contacten met interne én externe stakeholders;
• Het voorbereiden en organiseren van aansluiting van het Ad-onderwijs Roosendaal op de structuur van onderwijs en onderzoek bij HZ;
• Bewaken dat de verschillende werkzaamheden op elkaar aansluiten en tijdig worden uitgevoerd;
• Het (mede) formuleren van strategische projectplannen voor de Ad-opleidingen ter besluitvorming van het College van Bestuur;
• Zorg dragen voor samenhangende beleids- en programmaontwikkelingen, waarbij de focus ligt op zowel de Ad-opleidingen in Roosendaal als op de HZ in Vlissingen/Middelburg;
• Het voorbereiden van de aansturing van Ad-opleidingen Roosendaal;
• Het bevorderen van een open, transparante en effectieve communicatie tussen alle betrokken partijen, zowel intern als extern.

Het zit in je
Je werkt dagelijks aan een succesvolle doorstart van de Ad- academie Roosendaal.

Jij bent de verbinder met uitvoeringskracht die in staat is HZ-breed en organisatie overstijgend te denken en te handelen. Daarnaast heb je ook:

• Een afgeronde Bachelor of Masteropleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Projectleider, manager of een vergelijkbare rol;
• Uitstekende communicatieve, verbindende en samenwerkingsvaardigheden;
• Kennis van onderwijs en projectmanagementmethoden, met name in complexe omgevingen;
• Goede stakeholdermanagement-vaardigheden. Ervaring met bestuurlijke samenwerkingsrelaties is een pré;
• Het vermogen om strategisch, HZ-breed en organisatie-overstijgend te denken en te handelen.

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:

• Een aanstelling vanaf z.s.m. tot 1 september 2027;
• Een bruto maandsalaris tussen € 6.306,04 en € 8.020,60 bij een fulltime dienstverband (schaal 13 conform CAO HBO); Ben je een interne kandidaat in een lagere salarisschaal? Dan wordt een tijdelijke benoeming met tijdelijke toelage gehanteerd;
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Inclusief feestdagen ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Pensioenopbouw bij ABP;
• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• Alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot het HZ Vitality Centre.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie; bijdragen aan een betere wereld. Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen. Overal staat de deur altijd open, dus je kan zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Solliciteren
Ben jij degene die ons wilt helpen groeien? Solliciteer dan uiterlijk maandag 23 november a.s. via de sollicitatiebutton hieronder. Toch liever eerst wat meer informatie?Hendrik-Jan van Arenthals, Voorzitter College van Bestuur, kan je meer vertellen over deze functie. Hendrik-Jan is te bereiken via hendrik.jan.van.arenthals@hz.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 27 november a.s.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s.

Afstudeerstage Marketing & Branding

In het kort…
Heb jij oog voor sterk design, pakkende teksten en creatieve content? En wil jij tijdens jouw afstudeerstage niet alleen onderzoek doen, maar ook écht bijdragen aan de ontwikkeling van een merk?

Bij Saman Groep krijg je die kans! We zijn volop bezig met de verdere ontwikkeling van ons merk. Van een nieuwe socialmediastrategie en frisse fotografie tot vernieuwde content op onze website. Er gebeurt ontzettend veel en daar kun jij onderdeel van zijn!

Tijdens jouw stage maak je onderdeel uit van ons marketingteam en krijg je volop ruimte om jouw ideeën in te brengen. Je denkt mee over onze uitstraling, ontdekt hoe verschillende onderdelen van marketing samenkomen en krijgt de kans om jouw afstudeeronderzoek te verbinden aan de ontwikkelingen binnen onze organisatie.

Dit ga je doen als stagiair Marketing & Branding
We zitten midden in een positioneringstraject waarin we vernieuwen hoe we ons presenteren en communiceren met onze doelgroepen.

Er liggen genoeg mooie projecten en kansen op je te wachten. Denk bijvoorbeeld aan:

• Een sterker en herkenbaarder merk. Je denkt mee over hoe we onze merkidentiteit verder kunnen ontwikkelen en zichtbaar maken in onze communicatie.
• Vernieuwde websitecontent. Je helpt bij het ontwikkelen en verbeteren van teksten en beelden die passen bij onze uitstraling.
• Een nieuwe socialmediastrategie. Je denkt mee over extra kanalen waar we onze klanten kunnen bereiken.
• Frisse fotografie en design. Je helpt bij de voorbereiding en producties van fotoshoots en denkt mee over creatieve keuzes in beeld en vormgeving.
• Kennismaken met performance marketing. Je krijgt de kans om te ontdekken hoe we online campagnes inzetten en onze marketingresultaten verbeteren.

Er zijn volop ontwikkelingen binnen onze marketingafdeling die interessante mogelijkheden bieden voor jouw afstudeeronderzoek. Samen kijken we welke onderzoeksvraag aansluit bij jouw opleiding, interesses en de kansen die er binnen Saman Groep liggen.

Je werkt samen met onze brandmanager en andere marketingcollega's. Daarbij ben je volwaardig onderdeel van het team en sluit je aan bij overleggen.

Deze stage bied je de kans om de volle breedte van marketing te ontdekken. Je leert kritisch kijken naar teksten, processen, design en fotografie en ontdekt wat het verschil maakt tussen iets dat prima is en iets dat écht goed is. Daarbij krijg je veel ruimte om jouw ideeën te delen en daadwerkelijk bij te dragen aan de ontwikkeling van ons merk.

Scholingsmakelaar Leven Lang Ontwikkelen (LLO)

Samen werken aan een toekomstbestendige Zeeuwse arbeidsmarkt

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van professionals én aan de toekomst van Zeeland? Dan maken we graag kennis met je.
Hoe zorgen we ervoor dat professionals zich blijven ontwikkelen en organisaties kunnen inspelen op de uitdagingen van morgen? Welke kennis en vaardigheden zijn nodig om de Zeeuwse arbeidsmarkt toekomstbestendig te houden? En hoe kan HZ University of Applied Sciences daaraan bijdragen? Als scholingsmakelaar Leven Lang Ontwikkelen (LLO) lever je een actieve bijdrage aan de Zeeuwse Human Capital Agenda. Je brengt de ontwikkel- en scholingsbehoeften van werkgevers en professionals in beeld en vertaalt deze, samen met collega's binnen HZ, naar kansen voor passend onderwijsaanbod.

Dat kan gaan om korte workshops en trainingen, maar ook om cursussen, maatwerktrajecten en post-hbo-opleidingen. Soms biedt het bestaande onderwijsportfolio van HZ al mogelijkheden. In andere gevallen neem je het initiatief om, samen met opleidingen en onderzoeksgroepen, nieuw scholingsaanbod te ontwikkelen.

Jouw werk als scholingsmakelaar
Als scholingsmakelaar LLO ben je de verbindende schakel tussen de scholings- en ontwikkelbehoeften van de Zeeuwse arbeidsmarkt en de kennis en expertise binnen HZ. Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met werkgevers, brancheorganisaties, overheden en regionale netwerken. Je gaat actief in gesprek over actuele en toekomstige ontwikkelvragen en onderzoekt waar kansen liggen voor op-, door- en bijscholing.

Daarbij kijk je verder dan de directe vraag van een individuele werkgever. Je volgt ontwikkelingen binnen sectoren, signaleert trends op de arbeidsmarkt en draagt bij aan het identificeren van gezamenlijke scholingsbehoeften die aansluiten bij de Zeeuwse Human Capital Agenda. Hiervoor ontwikkel je beleid. Samen met opleidingsmanagers, docenten, lectoren en onderzoekers verken je hoe HZ hierop kan inspelen. Je benut daarbij bestaand onderwijs en aanwezige expertise, maar stimuleert ook de ontwikkeling van nieuw aanbod wanneer de markt daarom vraagt.

Dit ga je doen

• Scholingsbehoeften ophalen en analyseren
• Bijdragen aan de Zeeuwse Human Capital Agenda:
• Actief acquireren en relaties ontwikkelen:
• Nieuw scholingsaanbod initiëren:
• Bestaand aanbod benutten:
• Vraag en aanbod verbinden
• Kansen beoordelen en opvolgen
• Bijdragen aan resultaten

Over het team LLO
Het team Leven Lang Ontwikkelen werkt aan het versterken van de rol van HZ als kennis- en opleidingspartner voor professionals en organisaties in Zeeland en daarbuiten. Binnen het team werken scholingsmakelaars, regisseurs en administratieve ondersteuning nauw samen. De scholingsmakelaars richten zich op het signaleren en ontwikkelen van kansen, acquisitie en het verbinden van vraag en aanbod. De regisseurs zorgen voor de procesregie van concrete scholingstrajecten, vanaf de offertefase tot en met de uitvoering en evaluatie met ondersteuning van de administratief medewerker.

Het zit in je
Je bent ondernemend, nieuwsgierig en hebt gevoel voor wat er speelt in de regio. Je vindt het leuk om met mensen in gesprek te gaan, nieuwe relaties op te bouwen en kansen om te zetten in concrete resultaten. Je kunt goed luisteren en doorvragen, maar durft ook initiatief te nemen. Je bent in staat om een scholingsvraag te analyseren en samen met collega's te onderzoeken welke onderwijsoplossing daarbij past. Je begrijpt dat het ontwikkelen van nieuw aanbod vraagt om samenwerking, marktinzicht en oog voor haalbaarheid. Je kunt daarbij schakelen tussen werkgevers, bestuurders, opleidingsmanagers, docenten en onderzoekers.

Verder breng je mee:

• Bachelor werk- en denkniveau én relevante werkervaring, bijvoorbeeld op het gebied van acquisitie, relatiebeheer, onderwijs, arbeidsmarkt of organisatieontwikkeling;
• Een ondernemende en resultaatgerichte houding, met gevoel voor commerciële kansen;
• Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden;
• Het vermogen om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te vertalen naar kansen voor scholing en professionele ontwikkeling;
• Affiniteit met onderwijs en de ontwikkeling van mensen en organisaties;
• Een verbindende en samenwerkingsgerichte werkwijze, waarbij je ook zelfstandig initiatief neemt.

Kennis van de Zeeuwse arbeidsmarkt en ervaring met Leven Lang Ontwikkelen zijn een pré.

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:

• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar in de functie van beleidsadviseur schaal 10. Verlenging van deze aanstelling hangt af van persoonlijk functioneren en formatieve ruimte;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.639,22 en € 5.699,76 bij een fulltime aanstelling in schaal 10 conform cao-hbo;
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Inclusief feestdagen ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Pensioenopbouw bij ABP;
• Alle kansen om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk.
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo'n 600 medewerkers en 5.000 studenten zetten we ons met vernieuwend onderwijs en onderzoek dagelijks in voor onze missie: bijdragen aan een betere wereld. Werken bij HZ betekent werken in een bruisende community waar ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten. We zijn een leergemeenschap waar diversiteit als kracht wordt gezien en waar we met elkaar inclusie bevorderen. Overal staat de deur altijd open, dus je kunt zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Solliciteren
Ben jij de scholingsmakelaar Leven Lang Ontwikkelen voor HZ die graag de handen uit de mouwen steekt? Solliciteer dan vóór 1 december via de sollicitatiebutton hieronder. Toch liever eerst wat meer informatie? Joyce van der Putten kan je meer vertellen over deze functie. Joyce is te bereiken via putt0039@hz.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 december. Zijn we beiden overtuigd dat we bij elkaar passen? Dan begin je zo spoedig mogelijk in jouw nieuwe functie als scholingsmakelaar!

Wij werven bij HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega's

Meewerk- of Afstudeerstage Procesverbetering

In het kort…
Zie jij overal kansen om dingen slimmer, makkelijker of beter te organiseren? En wil jij tijdens je stage niet alleen onderzoeken hoe het beter kan, maar ook écht verbeteringen realiseren?

Bij Saman Groep krijg je die kans! Binnen onze afdeling Verbeteren & Vernieuwen werk je aan projecten die direct impact hebben op onze collega's, onze processen en de ervaring van onze klanten.

Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de ruimte om jouw ideeën uit te proberen. Of je nu een meewerkstage of afstudeerstage zoekt: samen kijken we welke opdracht past bij jouw interesses, talenten en opleiding.

Dit ga je doen als meewerk- of afstudeerstage procesverbetering
Bij Saman Groep zijn we continu bezig om onze organisatie slimmer en efficiënter te maken. De rode draad van jouw stage? Verbeteringen realiseren binnen onze klantreis.

Er liggen genoeg mooie projecten op je te wachten. Denk bijvoorbeeld aan:

• Minder administratie voor onze monteurs. Hoe kunnen we hun checklists slimmer inrichten, zodat monteurs minder tijd kwijt zijn aan administratie en we toch de juiste informatie ontvangen?
• De juiste onderdelen op het juiste moment. Je onderzoekt hoe we de voorraad in onze monteursbussen kunnen optimaliseren.
• Meer inzicht met slimme dashboards. Samen met onze IT- & Data-experts ontwikkel je bijvoorbeeld een dashboard met het aantal servicewerkzaamheden per vestiging.
• Systemen die meegroeien. Je helpt onze systemen aan te passen aan de uitbreiding van ons werkgebied en schakelt hierover met applicatiebeheer.
• AI inzetten in de klantreis. Denk jij mee over de inzet van AI in onze klantreis? Denk aan het uitvoeren van analyses, klantcontact of informatievoorziening voor collega’s.

Kom je bij ons afstuderen? Dan werk je zelfstandig aan een verbeterproject dat aansluit bij jouw opleiding en interesses. Je onderzoekt verbetermogelijkheden en helpt deze waar mogelijk ook daadwerkelijk te realiseren.

Kom je bij ons een meewerkstage volgen? Dan ondersteun je een procescoördinator bij lopende verbeterprojecten en krijg je ook eigen deelprojecten waarvoor jij verantwoordelijk bent.

Je leert werken met Lean-methodieken, krijgt ervaring met ERP-systemen en ontdekt hoe je verbeteringen binnen een organisatie écht voor elkaar krijgt. Daarbij werk je samen met collega's van verschillende afdelingen, leer je gevraagd én ongevraagd advies geven en schuif je aan bij weekstarts en project overleggen.