Automatically publish jobs to Zorgnet Limburg

Secretaresse Integraal Capaciteitsmanagement

Wat ga je doen?
Als secretaresse ben je de spil van het secretariaat van Integraal Capaciteitsmanagement. Je ondersteunt de directeur ICM en het team bij uiteenlopende organisatorische en administratieve werkzaamheden. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat afspraken, acties en processen goed op elkaar aansluiten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren van een complexe agenda en het plannen en coördineren van afspraken;
• Het voorbereiden, organiseren en ondersteunen van vergaderingen, bijeenkomsten en overleggen;
• Het organiseren en begeleiden van interne en externe werkbezoeken;
• Het bewaken van actiepunten, deadlines en gemaakte afspraken;
• Het verzorgen van correspondentie en het verwerken van inkomende en uitgaande informatie;
• Het onderhouden van contacten met interne en externe relaties;
• Het ondersteunen van het team ICM bij organisatorische en administratieve werkzaamheden;
• Het beheren, archiveren en toegankelijk houden van documenten en informatie;
• Het signaleren van knelpunten in processen en het doen van verbetervoorstellen;
• Het bijdragen aan een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden binnen het servicebedrijf.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het servicebedrijf Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) bestaat uit meerdere teams die een centrale rol spelen in de operationele aansturing van het ziekenhuis. Hieronder vallen onder andere het team ICM, de centrale OK-planning, Bureau Opname en het Ziekenhuis Informatie Management.

Samen sturen zij op capaciteit, planning en patiëntenstromen met als doel vraag en aanbod van zorg beter op elkaar af te stemmen en zo bij te dragen aan toegankelijke, veilige en toekomstbestendige zorg.

Voor deze dynamische omgeving zoeken wij een proactieve en zelfstandige secretaresse die structuur brengt, overzicht bewaart en ervoor zorgt dat processen soepel verlopen. Je ondersteunt primair de directeur ICM en daarnaast het team ICM. Dankzij jouw organisatietalent kunnen collega's rekenen op een professionele en efficiënte ondersteuning.

Begeleider Doelgroepflex Buitenwoningen - St. Anna in Heel

Zorg jij voor een warme, veilige omgeving waarin cliënten zich écht gehoord en gezien voelen? Kun jij je goed inleven in hun belevingswereld en ben je zowel zorgzaam als opmerkzaam? Dan is dit dé baan voor jou!

Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar ook om het begrijpen van het unieke verhaal van iedere cliënt.

“De naam van een bewoner is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal…”

Het betreft een functie in de doelgroep flexpool voor 24 uur per week.

Wat ga je doen?
Als Medewerker doelgroep Flexbij St. Anna in Heel maak jij écht het verschil in het leven van onze cliënten. Jij biedt zorg en begeleiding die volledig aansluit bij hun persoonlijke behoeften, waarbij je werkt vanuit de specifieke indicatie van elke cliënt. Geen dag is hetzelfde, want jij speelt in op de unieke situatie van iedere cliënt.

Je komt te werken in onze teams binnen de Heerepaden. Dit zijn 4 teams waarin je komt te werken, er wordt gekeken waar je affiniteit ligt. Binnen deze teams zie je afwisseling tussen verzorgende taken en begeleiding centraal staat. De zorg is afgestemd op het niveau van de bewoners, en je biedt ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.

Onze woningen bieden een dynamische en gevarieerde werkomgeving, waar je werkt met een diverse groep bewoners; van bewoners met een verstandelijke beperking (LVB, MVB, EVB) tot mensen met niet-aangeboren hersenletsel.

Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Eigen regie van de cliënt staat voorop.
De bewoners hebben uiteenlopende zorgbehoeften en gedragsproblematieken, variërend van agressie- en hechtingsproblematiek tot psychiatrische aandoeningen zoals schizofrenie en autisme. Jij helpt ze bij hun zorgbehoeften, biedt begeleiding bij gedragsproblematiek en zorgt voor hun dagelijkse verzorging. Jij speelt een belangrijke rol in het bieden van zorg op maat, of het nu gaat om het toedienen van medicatie, wondverzorging of begeleiding bij agressie of autisme.

Het is een gevarieerde rol waarbij je de ene keer verzorgende taken hebt en de andere keer als begeleider actief met bewoners werkt aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid door bijvoorbeeld te helpen bij onze dagbesteding. Als begeleider help je cliënten bij activiteiten op het gebied van muziek, creativiteit, beweging en levensbeschouwing.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 07:00 uur en 22:00 uur. Vanaf 2027 behoren hier ook slaapdiensten bij.

De functie kan ingevuld worden met 24 uur per weekvanuit het doelgroep Flex-Team.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Begeleiden en ondersteunen van cliënten met diverse zorgbehoeften;
• Verzorging en hulp bij dagelijkse taken zoals medicatie en wondverzorging;
• Werk je met cliënten die extra zorg nodig hebben, bijvoorbeeld met een stoma of extra zorgbehoefte(n);
• Het bieden van structuur en begeleiding;
• Ondersteunen bij de dagbesteding;
• Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van zorgplannen.

Wie ben jij?
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt en handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.
Verder ben je een doorzetter, creatief, flexibel, geduldig en kunt zowel zelfstandig als in een team werken. Feedback geef je op een positieve manier en je staat ook open voor feedback van anderen.

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van een relevante afgeronde MBO niveau 3 of 4 opleiding of HBO diploma, zoals Social work, Pedagogiek, SPW, MMZ, Verpleegkundige, Verzorgende of IG'er;
• Ben je derdejaars student voor een beroep in de zorg op niveau 4 of 5, dan nodigen we je graag uit om te reageren;
• Ben je woonachtig in België? Met een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie?
• Of je bent 3e- of 4e- jaars-Bachelorstudent; voor een beroep in de zorg. Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren;
• Ervaring in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, met psychiatrie en/of dagbesteding is een pre, maar zeker geen must!

Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en onderling respect staan dan ook hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf kunt zijn!

We bieden je een afwisselende en uitdagende functie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen en je krijgt begeleiding van een buddy die je helpt je weg te vinden en altijd voor je klaarstaat met antwoorden op je vragen.

En verder bieden we:

• Salaris: inschaling volgens CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 min. € 2.649 o.b.v. 36 uur p/w en max.: € 3.708 gebaseerd op 36 uur per week (afhankelijk van de uiteindelijke inschaling);
• Goede arbeidsvoorwaarden: Onregelmatigheidstoeslag, een ruime pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en een eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit is in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring;
• Contracturen: het betreft een functie voor 24 uur per week in de doelgroepflex.
• Digi-coach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een Digi-coach mogelijk;
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Kim Loyen (teamleider) via kloyen@koraal.nl of telefonisch via:06-57795727.

Of bel òf mail Kim Feij (Recruiter) via kfeij@koraal.nl of leg telefonisch contact via tel: 06-57795727

Verpleegkundige Mammacare

Jij als verpleegkundige Mammacare
Als verpleegkundige op de poli chirurgie met aandachtsgebied Mammacare begeleid je patiënten met borstkanker tijdens verschillende fases van hun zorgtraject. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor patiënten en biedt voorlichting, instructie en advies. Het grootste deel van je werkzaamheden vindt plaats op de mammapoli, waar je zelfstandig verpleegkundige spreekuren uitvoert onder supervisie van de chirurgen.

Je begeleidt patiënten voor en tijdens onderzoeken en behandelingen en stemt de zorg af met de betrokken disciplines. Ook assisteer je de chirurgen en verricht je in hun opdracht medische behandelingen. Naast de patiëntenzorg zorg je voor de voorbereiding van behandelruimtes, apparatuur en materialen en verricht je de bijbehorende administratieve werkzaamheden. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het coördineren van de zorg rondom de patiënt.

Naast je werkzaamheden op de mammapoli maak je deel uit van het (plastisch)chirurgisch poliklinisch team.

Jouw nieuwe werkplek
Op de polikliniek chirurgie binnen Laurentius behandelen we een breed scala aan aandoeningen. Denk aan ongevalsletsels, aandoeningen van het maag-darmkanaal, vaat- en longziekten, verschillende vormen van kanker, bot- en liesbreuken en hoofd-halsafwijkingen. Ook de plastische chirurgie maakt deel uit van ons werk. Dit zorgt voor veel afwisseling, waarbij je bijvoorbeeld ook chirurgische handelingen uitvoert, zoals het verwijderen van hechtingen. Een goede fijne motoriek komt hierbij goed van pas.

Je werkt samen met 7 chirurgen, 1 chef de clinique, 9 (gespecialiseerde) verpleegkundigen en 7 secretaresses. Daarnaast zijn 2 plastisch chirurgen verbonden aan Laurentius. Als mammacareverpleegkundige ben je een belangrijke verbindende factor tussen de verschillende disciplines. Je stemt de zorg rondom de patiënt af en zorgt ervoor dat iedereen goed op elkaar is aangesloten.

Je komt terecht in een enthousiast en zelfstandig team. We communiceren open met elkaar, zoeken samen naar oplossingen en weten elkaar goed te vinden. De collegiale sfeer is prettig en dat merk je ook buiten het werk: regelmatig organiseren we gezellige uitjes met verpleegkundigen, secretaresses en artsen.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.463 en €4.914 bruto per maand (FWG 50) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttime functie van 18 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot een vast dienstverband;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een betrokken verpleegkundige met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen. Je weet patiënten op hun gemak te stellen en stemt je communicatie af op wat de patiënt nodig heeft. Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden, stelt de juiste prioriteiten en blijft ook in drukke situaties besluitvaardig. Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je moet overleggen. Daarbij ken je je eigen grenzen en bewaak je deze.

Verder:

• heb je een afgeronde opleiding tot verpleegkundige en ben je BIG-geregistreerd;
• heb je ervaring binnen het vakgebied chirurgie;
• heb je een Mammacare-diploma of affiniteit met deze patiëntengroep en ben je bereid de opleiding te volgen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Bertie Metsemakers, teammanager zorg, telefoonnummer 06-11710084. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot maandag 23 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op woensdag 25 november as tussen 11.00 en 13.00 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Obstetrieverpleegkundige (in opleiding)

Jij als obstetrieverpleegkundige (in opleiding)
Binnen de obstetrie bied je gespecialiseerde zorg rondom zwangerschap, bevalling en kraamperiode. Of je nu al gediplomeerd obstetrieverpleegkundige bent of nog in opleiding bent: je krijgt de ruimte om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de beste zorg voor moeder, kind en gezin.

Je houdt je bezig met observeren, signaleren en klinisch redeneren en weet te handelen in zowel reguliere als acute situaties. Samen met verschillende disciplines zorg je voor goede communicatie, samenwerking en continuïteit van zorg.

Je hebt een belangrijke rol in het coördineren van het zorgproces, waarbij je overzicht houdt, prioriteiten stelt en passende beslissingen neemt. Samen met je collega's zorg je voor deskundige, persoonlijke en warme zorg tijdens een van de meest bijzondere momenten in het leven.

Het opleidingstraject
Wel al verpleegkundige, maar nog geen obstetrieverpleegkundige? De vervolgopleiding tot obstetrieverpleegkundige is volgens het principe van EPA-gericht opleiden.Dat betekent dat je wordt opgeleid aan de hand van herkenbare beroepsactiviteiten. Je ontwikkelt je van observeren en meewerken naar zelfstandig handelen, op het moment dat jij daar aantoonbaar klaar voor bent. Met het EPA-gericht onderwijs doorloop je jouw opleiding in je eigen tempo, die gemiddeld 24 maanden duurt na de inwerkperiode.

Heb je specifieke vragen over de vervolgopleiding? Neem dan contact op via hrd@lzr.nl. De betrokken HRD adviseur van deze opleiding geeft je graag meer informatie over de leerroute en begeleiding gedurende de opleiding.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken binnen het Moeder en Kind Centrum (MKC), waar alle zorg voor (aanstaande) moeders en kinderen samenkomt op één afdeling. Hier wordt 24/7 zowel geplande als acute zorg geleverd.

Binnen het MKC staat gezinsgerichte zorg (family centered care) centraal. We kijken niet alleen naar de patiënt, maar naar het hele gezin. Met aandacht en respect voor ieders wensen en opvattingen bieden we ondersteuning en begeleiding die echt aansluit op wat nodig is. Er is een nauwe samenwerking met de afdeling kindergeneeskunde binnen het Moeder en Kind Centrum.

Dit bieden wij

• Al gediplomeerd obstetrieverpleegkundige? Dan kan je het volgende verwachten:
  
  • Een salaris tussen €3.463 en €4.914 bruto per maand (FWG 50) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Ga je nog de opleiding tot obstetrieverpleegkundige volgen? Dan kan je het volgende verwachten:
  
  • Een salaris tussen €3.228 en €4.346 bruto per maand (FWG 45) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Na diplomering vindt uitbetaling voor deze functie plaats in FWG 50;
  • Een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Doorloop je de opleiding goed, dan is de intentie om jouw contract na diplomering om te zetten naar een vast contract;
• Een parttime functie van 24-32 uur per week;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een gemotiveerde en betrokken verpleegkundige met interesse in de obstetrie. Of je nu al gediplomeerd bent of nog in opleiding bent: je hebt passie voor het vak en wilt jezelf blijven ontwikkelen. Je bent leergierig, stressbestendig en empathisch, neemt verantwoordelijkheid en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Je werkt graag samen, communiceert helder en draagt bij aan een positieve teamsfeer. Daarnaast passen de kernwaarden aandacht, optimisme, deskundigheid en respect helemaal bij jou.

Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande:

• Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundige;
• Een afgeronde vervolgopleiding tot obstetrieverpleegkundige is een pré. Ben je nog niet gespecialiseerd? Dan krijg je de mogelijkheid om de opleiding te volgen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Vera Kessels-Hendrix, teammanager, telefoonnummer 06-15050642. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot dinsdag 1 december kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op dinsdag 8 december as in de ochtend tussen 08.30 en 12.30 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Programmamanager Wonen als Thuis

Wat ga je doen?
De ouderenzorg verandert. Mensen wonen langer thuis en verwachten zorg en ondersteuning die aansluit bij hun eigen leven. Met het programma Wonen als Thuis geeft De Zorggroep invulling aan deze ontwikkeling. De visie en de zes ontwikkellijnen zijn bepaald. Nu ligt de focus op de uitvoering. Als Programmamanager speel jij daarin een sleutelrol.

Je brengt beweging in het programma en houdt overzicht over het geheel. Je voert regie op het totale programma en zorgt ervoor dat de zes ontwikkellijnen voortgang boeken, met elkaar verbonden blijven en bijdragen aan dezelfde ambities. Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke projecten. Je bewaakt de samenhang tussen ontwikkellijnen, maakt afhankelijkheden inzichtelijk en zorgt dat keuzes en knelpunten tijdig op de juiste tafel komen. Ook ben je verantwoordelijk voor de integrale programmasturing: voortgang, samenhang, prioritering, monitoring en tijdige escalatie van knelpunten.

Daarnaast breng je afhankelijkheden met andere sectoren binnen De Zorggroep in beeld. Je maakt duidelijk wat nodig is om gezamenlijke doelen te realiseren en gaat hierover actief het gesprek aan met managers, projectleiders en andere stakeholders. Samen met collega's uit verschillende disciplines vertaal je de visie naar de praktijk. Je helpt teams om complexe vraagstukken concreet te maken, werkt met duidelijke opdrachten en realistische doelen en stuurt op zichtbare resultaten.

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. De ene dag bespreek je met bestuur, directie of management welke keuzes nodig zijn om voortgang te versnellen, de andere dag werk je met projectgroepen aan de volgende stap binnen een ontwikkellijn. Juist wanneer trajecten complex worden of dreigen vast te lopen, breng jij structuur, overzicht en richting. Zo zorg je ervoor dat Wonen als Thuis niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk van cliënten en medewerkers.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je komt terecht in een enthousiast, gedreven, complementair en dynamisch team, waarin we elkaar uitdagen, scherp houden en versterken. Zo leer je van elkaars expertise en ervaringen. Uiteraard kun je rekenen op een warm welkom en een vaste collega die jou wegwijs maakt binnen De Zorggroep. In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van een jaar. De functie heeft een gemiddelde omvang van 32-36 uur per week. Als Programmamanager word je ingeschaald op basis van de cao VVT in FWG 60 (max. € 6.171,02 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur).

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je boven op je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen. Zo ontvang je een jaarlijkse waardering voor je inzet in de vorm van een periodieke verhoging binnen je functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijven.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget (PAK): jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt, precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: je hebt via Lease-a-Bike de mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen. Daarnaast kun je bij De Zorggroep gebruik maken van een gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie, aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work en een rookvrije werkomgeving. Zo blijf je gezond en energiek, op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Programmamanager Wonen als Thuis?
Je bent enthousiast en krijgt energie van verandering realiseren. Dankzij jouw analytisch vermogen zie je snel de samenhang tussen verschillende initiatieven en belangen. Tegelijkertijd blijf je praktisch en resultaatgericht. Je weet mensen mee te nemen, bewaakt de voortgang en brengt beweging wanneer processen dreigen te vertragen. Daarbij voel je je prettig in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en initiatief centraal staan.

Je beschikt over:

• Een wo-diploma in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Healthcare Management, Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting
• Aantoonbare ervaring met programmamanagement en het realiseren van complexe verander- en implementatietrajecten
• Ervaring met Agile werken, Scrum en het sturen op resultaten met sprints en korte verbeterstappen
• Inzicht in de dynamiek van de zorg, ouderenzorg of een vergelijkbare maatschappelijke sector
• Ervaring met complexe stakeholdervraagstukken, organisatiebrede veranderprocessen en bestuurlijke besluitvorming

Enthousiast geworden?
Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin mensen zo lang mogelijk kunnen wonen op een manier die bij hen past? Krijg jij energie van het realiseren van verandering en voel jij je thuis op het snijvlak van strategie en uitvoering? Dan maken we graag kennis met je.

Wil je eerst meer weten en heb je inhoudelijke vragen over werken als Programmamanager binnen De Zorggroep? Neem gerust contact met Annemiek van de Rijdt, Directeur Wonen regio Midden via annemiek.van.de.rijdt@dezorggroep.nl.

Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met onze Recruitment Adviseur, Rick Daniels via Rick.Daniels@dezorggroep.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 december in de ochtend.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.