Chef Banqueting Capgemini

Als Chef Banqueting bij Capgemini in Utrecht ben jij verantwoordelijk voor de culinaire uitvoering van alle banquetingactiviteiten op locatie. Van zakelijke lunches en recepties tot uitgebreide avondbuffetten en exclusieve bijeenkomsten: jij zorgt samen met het team voor een culinaire beleving van hoog niveau. Je bent betrokken van aanvraag tot uitvoering en denkt actief mee over menu's, presentatie en gastbeleving.

Jouw taken en werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van banquetingaanvragen, buffetten en evenementen;
• Je creëert en bereidt luxe hapjes, gerechten en buffetten die aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever;
• Je verzorgt bestellingen, voorraadbeheer en leverancierscontacten;
• Je maakt calculaties en bewaakt de kosten en marges van menu's en evenementen;
• Je stuurt het keukenteam aan tijdens de voorbereidingen en service;
• Je waarborgt de kwaliteit van gerechten en ziet toe op naleving van HACCP- en hygiënerichtlijnen.

Werktijden
Jij werkt in een afwisselend rooster tussen 07.00 en 21.00 uur, waarbij de planning ruim van tevoren bekend is. Het mooie? Je werkt voornamelijk doordeweeks en bent daardoor bijna ieder weekend vrij.

Jobcoach | Oost-Brabant

Voor Oost-Brabant, met als werkgebied onder andere regio Brainport/Eindhoven en Veghel, zoeken we een gepassioneerde Jobcoach voor 30 uur per week. Afhankelijk van de ontwikkeling van je caseload is er op termijn ruimte om door te groeien naar 38 uur per week.

In deze regio werk je nauw samen met onze operationeel manager inclusiviteit. Met name in Veghel en op onze productielocaties vormen jullie een tandem om medewerkers goed te begeleiden, leidinggevenden te ondersteunen en duurzame plaatsingen te realiseren. Samen kijken jullie hoe talent optimaal tot zijn recht komt en hoe we medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben, kansen kunnen bieden om zich te ontwikkelen en duurzaam aan het werk te blijven.
En daar stopt het niet. Vanuit onze Hubs komen gemotiveerde re-integranten binnen die hun weg binnen Hai vervolgen. Daarom is affiniteit met re-integratie een duidelijke pré. Jij vindt het interessant om te kijken wat iemand nodig heeft om weer mee te doen, talent te ontwikkelen en uiteindelijk duurzaam aan het werk te gaan.

Het mooie? Dit is een functie waarin je niet alleen uitvoert, maar ook meebouwt. Je krijgt de ruimte om jouw kennis, ideeën en ervaring in te zetten en zo impact te maken op mensen én op onze organisatie.

Dit ga je doen
Als Jobcoach ben je de verbindende schakel tussen kandidaten, medewerkers, leidinggevenden, HR, de operationeel manager inclusiviteit en externe partners. Je kijkt naar wat mensen wél kunnen, helpt kansen creëren en zorgt ervoor dat begeleiding ook in de dagelijkse praktijk werkt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Medewerkers en kandidaten begeleiden: je ondersteunt mensen bij het vinden van passend werk, een goede start en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.
• Duurzame matches realiseren: je kijkt naar de kandidaat, de functie, het team én de werkomgeving om de juiste voorwaarden voor succes te creëren.
• Samenwerken aan inclusiviteit: met name in Veghel en op onze productielocaties werk je nauw samen met de operationeel manager inclusiviteit om medewerkers kansen te bieden en passende begeleiding te organiseren.
• Re-integranten begeleiden: vanuit onze Hubs begeleid je gemotiveerde re-integranten die hun weg binnen Hai vervolgen. Je helpt hen om talent, mogelijkheden en ambities te vertalen naar een passende volgende stap.
• Leidinggevenden adviseren: je coacht en ondersteunt leidinggevenden en collega’s bij inclusief werken en vraagstukken rondom begeleiding.
• Samenwerken met partners: je onderhoudt contacten met onder andere gemeenten, UWV, instroompartners en externe jobcoaches.
• Kwaliteit en voortgang bewaken: je signaleert knelpunten, voert waar nodig lastige gesprekken en zoekt samen naar oplossingen die werken.
• Jobcoaching verder ontwikkelen: je helpt onze werkwijze te professionaliseren en deelt jouw kennis met collega’s binnen Social Impact, HR en de operatie.

Je bent dus meer dan een begeleider. Je bent coach, adviseur, verbinder en kansenmaker. Iemand die ziet wat er mogelijk is en mensen helpt om die mogelijkheid ook daadwerkelijk te benutten.

Chef Banqueting Capgemini

Als Chef Banqueting bij Capgemini in Utrecht ben jij verantwoordelijk voor de culinaire uitvoering van alle banquetingactiviteiten op locatie. Van zakelijke lunches en recepties tot uitgebreide avondbuffetten en exclusieve bijeenkomsten: jij zorgt samen met het team voor een culinaire beleving van hoog niveau. Je bent betrokken van aanvraag tot uitvoering en denkt actief mee over menu's, presentatie en gastbeleving.

Jouw taken en werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van banquetingaanvragen, buffetten en evenementen;
• Je creëert en bereidt luxe hapjes, gerechten en buffetten die aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever;
• Je verzorgt bestellingen, voorraadbeheer en leverancierscontacten;
• Je maakt calculaties en bewaakt de kosten en marges van menu's en evenementen;
• Je stuurt het keukenteam aan tijdens de voorbereidingen en service;
• Je waarborgt de kwaliteit van gerechten en ziet toe op naleving van HACCP- en hygiënerichtlijnen.

Werktijden
Jij werkt in een afwisselend rooster tussen 07.00 en 21.00 uur, waarbij de planning ruim van tevoren bekend is. Het mooie? Je werkt voornamelijk doordeweeks en bent daardoor bijna ieder weekend vrij.

Jobcoach | Oost-Brabant

Voor Oost-Brabant, met als werkgebied onder andere regio Brainport/Eindhoven en Veghel, zoeken we een gepassioneerde Jobcoach voor 30 uur per week. Afhankelijk van de ontwikkeling van je caseload is er op termijn ruimte om door te groeien naar 38 uur per week.

In deze regio werk je nauw samen met onze operationeel manager inclusiviteit. Met name in Veghel en op onze productielocaties vormen jullie een tandem om medewerkers goed te begeleiden, leidinggevenden te ondersteunen en duurzame plaatsingen te realiseren. Samen kijken jullie hoe talent optimaal tot zijn recht komt en hoe we medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben, kansen kunnen bieden om zich te ontwikkelen en duurzaam aan het werk te blijven.
En daar stopt het niet. Vanuit onze Hubs komen gemotiveerde re-integranten binnen die hun weg binnen Hai vervolgen. Daarom is affiniteit met re-integratie een duidelijke pré. Jij vindt het interessant om te kijken wat iemand nodig heeft om weer mee te doen, talent te ontwikkelen en uiteindelijk duurzaam aan het werk te gaan.

Het mooie? Dit is een functie waarin je niet alleen uitvoert, maar ook meebouwt. Je krijgt de ruimte om jouw kennis, ideeën en ervaring in te zetten en zo impact te maken op mensen én op onze organisatie.

Dit ga je doen
Als Jobcoach ben je de verbindende schakel tussen kandidaten, medewerkers, leidinggevenden, HR, de operationeel manager inclusiviteit en externe partners. Je kijkt naar wat mensen wél kunnen, helpt kansen creëren en zorgt ervoor dat begeleiding ook in de dagelijkse praktijk werkt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Medewerkers en kandidaten begeleiden: je ondersteunt mensen bij het vinden van passend werk, een goede start en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.
• Duurzame matches realiseren: je kijkt naar de kandidaat, de functie, het team én de werkomgeving om de juiste voorwaarden voor succes te creëren.
• Samenwerken aan inclusiviteit: met name in Veghel en op onze productielocaties werk je nauw samen met de operationeel manager inclusiviteit om medewerkers kansen te bieden en passende begeleiding te organiseren.
• Re-integranten begeleiden: vanuit onze Hubs begeleid je gemotiveerde re-integranten die hun weg binnen Hai vervolgen. Je helpt hen om talent, mogelijkheden en ambities te vertalen naar een passende volgende stap.
• Leidinggevenden adviseren: je coacht en ondersteunt leidinggevenden en collega’s bij inclusief werken en vraagstukken rondom begeleiding.
• Samenwerken met partners: je onderhoudt contacten met onder andere gemeenten, UWV, instroompartners en externe jobcoaches.
• Kwaliteit en voortgang bewaken: je signaleert knelpunten, voert waar nodig lastige gesprekken en zoekt samen naar oplossingen die werken.
• Jobcoaching verder ontwikkelen: je helpt onze werkwijze te professionaliseren en deelt jouw kennis met collega’s binnen Social Impact, HR en de operatie.

Je bent dus meer dan een begeleider. Je bent coach, adviseur, verbinder en kansenmaker. Iemand die ziet wat er mogelijk is en mensen helpt om die mogelijkheid ook daadwerkelijk te benutten.

Medewerker Facturatie | Hai

Voor ons Finance-team zoeken we een Medewerker Facturatie die verantwoordelijk is voor een correcte en tijdige verwerking van onze facturatie. Je zorgt ervoor dat de juiste informatie beschikbaar is, facturen correct worden opgesteld en administratieve processen goed verlopen.

Je komt terecht in een omgeving waarin veel gebeurt en waarin je samenwerkt met verschillende collega's en afdelingen. Daardoor is geen dag hetzelfde. Naast je dagelijkse werkzaamheden krijg je volop ruimte om mee te denken over verbeteringen in processen en systemen.

Je rapporteert aan de Manager Facturatie.

Waarom deze functie?
Als Medewerker Facturatie ben je een belangrijke schakel binnen Finance. Jij zorgt ervoor dat administratieve processen goed verlopen en dat onze facturatie betrouwbaar, volledig en op tijd wordt uitgevoerd.

Deze functie is interessant voor professionals die:

• Graag werken met cijfers en administratieve processen;
• Nauwkeurig werken en oog hebben voor detail;
• Energie krijgen van het oplossen van administratieve vraagstukken;
• Het leuk vinden om contact te hebben met verschillende collega's en afdelingen;
• Niet alleen uitvoeren, maar ook graag meedenken over verbeteringen;
• Graag werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Facturatie houd je je bezig met het volledige administratieve proces rondom facturatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van correspondentie van operationele afdelingen en klanten;
• Controleren en bijwerken van klantgegevens en administratieve informatie;
• Controleren of alle benodigde informatie vanuit de locaties beschikbaar is voor het opstellen van facturen;
• Zorgdragen voor een correcte en tijdige verwerking en verzending van facturen;
• Signaleren en corrigeren van administratieve onjuistheden;
• Genereren en verwerken van verschillende rapportages en overzichten;
• Verzorgen van een correcte administratieve vastlegging en archivering;
• Bewaken van deadlines binnen het facturatieproces;
• Opvragen en opvolgen van ontbrekende informatie bij collega's en andere betrokkenen;
• Beantwoorden, registreren en opvolgen van vragen over facturatie;
• Signaleren van knelpunten in de administratieve verwerking en deze bespreekbaar maken;
• Meedenken over het verbeteren en optimaliseren van processen en systemen binnen Finance.

Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen Finance en hebt regelmatig contact met collega's vanuit verschillende onderdelen van de organisatie.