Leraar LC (coach)

Werken op projectlocatie van de Wijnberg, Route B en Scala
Als leraar (coach genoemd) beweeg je in een dynamische en uitdagende omgeving. Dit geeft jou energie! Je komt te werken in een onderwijs-zorgtraject, voor jongeren in de leeftijd van 12-23 jaar die te maken hebben met uitval binnen het onderwijs. Je creëert gedurende het traject in korte tijd een nieuw toekomstperspectief voor de jongere. Je doet dit in nauwe afstemming met zorgcollega’s en andere netwerkpartners.

Groei en Scala
Binnen Route B en Scala staan relatie opbouwen en verbinding maken met elkaar centraal. We werken met jongeren die om uiteenlopende redenen (tijdelijk) niet kunnen deelnemen aan regulier of speciaal onderwijs. In een traject van ongeveer een jaar wordt door de disciplines, onderwijs en zorg, samen met de jongere gewerkt aan persoonlijke doelen. In de onderwijsruimte is vrijwel de gehele dag begeleiding aanwezig. Hierdoor wordt er op efficiënte wijze samengewerkt. Er vindt veelvuldig overleg plaats tussen de disciplines, waarin de doelen geëvalueerd worden en indien nodig bijgesteld.

We bieden in Eindhoven zowel Route B als Scala aan. Zo kunnen we een dekkend aanbod bieden voor uitvallers. In een eventueel kennismakingsgesprek vertellen we je graag over deze trajecten. Naast het didactische aspect van het onderwijs hechten wij zeer veel waarde aan het creëren van een veilig pedagogisch klimaat. Dit doen wij door het toepassen van ons fasemodel.

Wie zoeken wij?
Een flexibele pionier: je denkt out of the box. Je ziet het als een uitdaging om constant een passend aanbod voor onze doelgroep vorm te geven. Je bent een aanpakker en kan moeiteloos verbinden.

Een avontuurlijke samenwerker: je bent de avontuurlijke coach die binnenkomt met frisse energie. Je ziet kansen, mogelijkheden en wil er elke dag voor zorgen dat de jongeren een fijne dag hebben. Collega's zien jou als een proactieve collega. Je bent inventief en innovatief en dat steekt aan. Je weet collega's in de organisatie mee te nemen en stimuleert om samen op een creatieve manier verder te komen. Je gelooft écht dat samen beter is dan alleen.

Een collega met een open en lerende houding: collega's, jongeren en ouders kloppen makkelijk bij jou aan. Je bent benaderbaar, hebt een open blik en luistert onbevooroordeeld. Je spreekt je uit en vindt het prettig om andere meningen te horen. Daar groeien we van. Je hebt een lerende houding en zoekt steeds naar manieren om het beter te doen. Beter voor jezelf en de leerlingen.

De volgende waarden kenmerken jou: flexibiliteit, sensitief, communicatief, energiek, aanpakker, teamspeler en betrokken, autonoom.

Bevoegdheid
Een pabo-diploma is een vereiste, samen met een goede dosis leergierigheid.

Waar kun je op rekenen?
Je komt te werken in een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatief. Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een team van onderwijscollega’s en werkt samen met zorgcollega’s. Iedereen zet zich elke dag vol passie in voor de jongeren en hun gezinnen. Waar kleine stapjes worden gevierd en ontwikkeling voorop staat.

• We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De werktijdfactor is bespreekbaar, maar minimaal wtf 0,8.
• Inschaling vindt plaats op basis van schaal LC binnen de geldende cao po.
• De Aloysius Stichting wil graag een inspirerend en goed werkgever zijn. Daar horen ook goede arbeidsvoorwaarden bij (klik hier).

Interesse? Solliciteer!
Ben jij nieuwsgierig en geïnteresseerd? We ontvangen jouw motivatie en cv graag via de "solliciteer direct" button rechtsboven.

Wil je graag aan de slag, maar heb je nog vragen voordat je gaat solliciteren? Neem dan contact op met Katelijn Driessen via 06-32030122.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op vrijdag 18 september 2026.[1259]

Leraar LC (coach)

Werken op projectlocatie van de Wijnberg, Route B en Scala
Als leraar (coach genoemd) beweeg je in een dynamische en uitdagende omgeving. Dit geeft jou energie! Je komt te werken in een onderwijs-zorgtraject, voor jongeren in de leeftijd van 12-23 jaar die te maken hebben met uitval binnen het onderwijs. Je creëert gedurende het traject in korte tijd een nieuw toekomstperspectief voor de jongere. Je doet dit in nauwe afstemming met zorgcollega’s en andere netwerkpartners.

Groei en Scala
Binnen Route B en Scala staan relatie opbouwen en verbinding maken met elkaar centraal. We werken met jongeren die om uiteenlopende redenen (tijdelijk) niet kunnen deelnemen aan regulier of speciaal onderwijs. In een traject van ongeveer een jaar wordt door de disciplines, onderwijs en zorg, samen met de jongere gewerkt aan persoonlijke doelen. In de onderwijsruimte is vrijwel de gehele dag begeleiding aanwezig. Hierdoor wordt er op efficiënte wijze samengewerkt. Er vindt veelvuldig overleg plaats tussen de disciplines, waarin de doelen geëvalueerd worden en indien nodig bijgesteld.

We bieden in Eindhoven zowel Route B als Scala aan. Zo kunnen we een dekkend aanbod bieden voor uitvallers. In een eventueel kennismakingsgesprek vertellen we je graag over deze trajecten. Naast het didactische aspect van het onderwijs hechten wij zeer veel waarde aan het creëren van een veilig pedagogisch klimaat. Dit doen wij door het toepassen van ons fasemodel.

Wie zoeken wij?
Een flexibele pionier: je denkt out of the box. Je ziet het als een uitdaging om constant een passend aanbod voor onze doelgroep vorm te geven. Je bent een aanpakker en kan moeiteloos verbinden.

Een avontuurlijke samenwerker: je bent de avontuurlijke coach die binnenkomt met frisse energie. Je ziet kansen, mogelijkheden en wil er elke dag voor zorgen dat de jongeren een fijne dag hebben. Collega's zien jou als een proactieve collega. Je bent inventief en innovatief en dat steekt aan. Je weet collega's in de organisatie mee te nemen en stimuleert om samen op een creatieve manier verder te komen. Je gelooft écht dat samen beter is dan alleen.

Een collega met een open en lerende houding: collega's, jongeren en ouders kloppen makkelijk bij jou aan. Je bent benaderbaar, hebt een open blik en luistert onbevooroordeeld. Je spreekt je uit en vindt het prettig om andere meningen te horen. Daar groeien we van. Je hebt een lerende houding en zoekt steeds naar manieren om het beter te doen. Beter voor jezelf en de leerlingen.

De volgende waarden kenmerken jou: flexibiliteit, sensitief, communicatief, energiek, aanpakker, teamspeler en betrokken, autonoom.

Bevoegdheid
Een pabo-diploma is een vereiste, samen met een goede dosis leergierigheid.

Waar kun je op rekenen?
Je komt te werken in een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatief. Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een team van onderwijscollega’s en werkt samen met zorgcollega’s. Iedereen zet zich elke dag vol passie in voor de jongeren en hun gezinnen. Waar kleine stapjes worden gevierd en ontwikkeling voorop staat.

• We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De werktijdfactor is bespreekbaar, maar minimaal wtf 0,8.
• Inschaling vindt plaats op basis van schaal LC binnen de geldende cao po.
• De Aloysius Stichting wil graag een inspirerend en goed werkgever zijn. Daar horen ook goede arbeidsvoorwaarden bij (klik hier).

Interesse? Solliciteer!
Ben jij nieuwsgierig en geïnteresseerd? We ontvangen jouw motivatie en cv graag via de "solliciteer direct" button rechtsboven.

Wil je graag aan de slag, maar heb je nog vragen voordat je gaat solliciteren? Neem dan contact op met Katelijn Driessen via 06-32030122.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op vrijdag 18 september 2026.[1259]

Leraar LC (coach)

Werken op projectlocatie van de Wijnberg, Route B en Scala
Als leraar (coach genoemd) beweeg je in een dynamische en uitdagende omgeving. Dit geeft jou energie! Je komt te werken in een onderwijs-zorgtraject, voor jongeren in de leeftijd van 12-23 jaar die te maken hebben met uitval binnen het onderwijs. Je creëert gedurende het traject in korte tijd een nieuw toekomstperspectief voor de jongere. Je doet dit in nauwe afstemming met zorgcollega’s en andere netwerkpartners.

Groei en Scala
Binnen Route B en Scala staan relatie opbouwen en verbinding maken met elkaar centraal. We werken met jongeren die om uiteenlopende redenen (tijdelijk) niet kunnen deelnemen aan regulier of speciaal onderwijs. In een traject van ongeveer een jaar wordt door de disciplines, onderwijs en zorg, samen met de jongere gewerkt aan persoonlijke doelen. In de onderwijsruimte is vrijwel de gehele dag begeleiding aanwezig. Hierdoor wordt er op efficiënte wijze samengewerkt. Er vindt veelvuldig overleg plaats tussen de disciplines, waarin de doelen geëvalueerd worden en indien nodig bijgesteld.

We bieden in Eindhoven zowel Route B als Scala aan. Zo kunnen we een dekkend aanbod bieden voor uitvallers. In een eventueel kennismakingsgesprek vertellen we je graag over deze trajecten. Naast het didactische aspect van het onderwijs hechten wij zeer veel waarde aan het creëren van een veilig pedagogisch klimaat. Dit doen wij door het toepassen van ons fasemodel.

Wie zoeken wij?
Een flexibele pionier: je denkt out of the box. Je ziet het als een uitdaging om constant een passend aanbod voor onze doelgroep vorm te geven. Je bent een aanpakker en kan moeiteloos verbinden.

Een avontuurlijke samenwerker: je bent de avontuurlijke coach die binnenkomt met frisse energie. Je ziet kansen, mogelijkheden en wil er elke dag voor zorgen dat de jongeren een fijne dag hebben. Collega's zien jou als een proactieve collega. Je bent inventief en innovatief en dat steekt aan. Je weet collega's in de organisatie mee te nemen en stimuleert om samen op een creatieve manier verder te komen. Je gelooft écht dat samen beter is dan alleen.

Een collega met een open en lerende houding: collega's, jongeren en ouders kloppen makkelijk bij jou aan. Je bent benaderbaar, hebt een open blik en luistert onbevooroordeeld. Je spreekt je uit en vindt het prettig om andere meningen te horen. Daar groeien we van. Je hebt een lerende houding en zoekt steeds naar manieren om het beter te doen. Beter voor jezelf en de leerlingen.

De volgende waarden kenmerken jou: flexibiliteit, sensitief, communicatief, energiek, aanpakker, teamspeler en betrokken, autonoom.

Bevoegdheid
Een pabo-diploma is een vereiste, samen met een goede dosis leergierigheid.

Waar kun je op rekenen?
Je komt te werken in een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatief. Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een team van onderwijscollega’s en werkt samen met zorgcollega’s. Iedereen zet zich elke dag vol passie in voor de jongeren en hun gezinnen. Waar kleine stapjes worden gevierd en ontwikkeling voorop staat.

• We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De werktijdfactor is bespreekbaar, maar minimaal wtf 0,8.
• Inschaling vindt plaats op basis van schaal LC binnen de geldende cao po.
• De Aloysius Stichting wil graag een inspirerend en goed werkgever zijn. Daar horen ook goede arbeidsvoorwaarden bij (klik hier).

Interesse? Solliciteer!
Ben jij nieuwsgierig en geïnteresseerd? We ontvangen jouw motivatie en cv graag via de "solliciteer direct" button rechtsboven.

Wil je graag aan de slag, maar heb je nog vragen voordat je gaat solliciteren? Neem dan contact op met Katelijn Driessen via 06-32030122.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op vrijdag 18 september 2026.[1259]

Leraar LC (coach)

Werken op projectlocatie van de Wijnberg, Route B en Scala
Als leraar (coach genoemd) beweeg je in een dynamische en uitdagende omgeving. Dit geeft jou energie! Je komt te werken in een onderwijs-zorgtraject, voor jongeren in de leeftijd van 12-23 jaar die te maken hebben met uitval binnen het onderwijs. Je creëert gedurende het traject in korte tijd een nieuw toekomstperspectief voor de jongere. Je doet dit in nauwe afstemming met zorgcollega’s en andere netwerkpartners.

Groei en Scala
Binnen Route B en Scala staan relatie opbouwen en verbinding maken met elkaar centraal. We werken met jongeren die om uiteenlopende redenen (tijdelijk) niet kunnen deelnemen aan regulier of speciaal onderwijs. In een traject van ongeveer een jaar wordt door de disciplines, onderwijs en zorg, samen met de jongere gewerkt aan persoonlijke doelen. In de onderwijsruimte is vrijwel de gehele dag begeleiding aanwezig. Hierdoor wordt er op efficiënte wijze samengewerkt. Er vindt veelvuldig overleg plaats tussen de disciplines, waarin de doelen geëvalueerd worden en indien nodig bijgesteld.

We bieden in Eindhoven zowel Route B als Scala aan. Zo kunnen we een dekkend aanbod bieden voor uitvallers. In een eventueel kennismakingsgesprek vertellen we je graag over deze trajecten. Naast het didactische aspect van het onderwijs hechten wij zeer veel waarde aan het creëren van een veilig pedagogisch klimaat. Dit doen wij door het toepassen van ons fasemodel.

Wie zoeken wij?
Een flexibele pionier: je denkt out of the box. Je ziet het als een uitdaging om constant een passend aanbod voor onze doelgroep vorm te geven. Je bent een aanpakker en kan moeiteloos verbinden.

Een avontuurlijke samenwerker: je bent de avontuurlijke coach die binnenkomt met frisse energie. Je ziet kansen, mogelijkheden en wil er elke dag voor zorgen dat de jongeren een fijne dag hebben. Collega's zien jou als een proactieve collega. Je bent inventief en innovatief en dat steekt aan. Je weet collega's in de organisatie mee te nemen en stimuleert om samen op een creatieve manier verder te komen. Je gelooft écht dat samen beter is dan alleen.

Een collega met een open en lerende houding: collega's, jongeren en ouders kloppen makkelijk bij jou aan. Je bent benaderbaar, hebt een open blik en luistert onbevooroordeeld. Je spreekt je uit en vindt het prettig om andere meningen te horen. Daar groeien we van. Je hebt een lerende houding en zoekt steeds naar manieren om het beter te doen. Beter voor jezelf en de leerlingen.

De volgende waarden kenmerken jou: flexibiliteit, sensitief, communicatief, energiek, aanpakker, teamspeler en betrokken, autonoom.

Bevoegdheid
Een pabo-diploma is een vereiste, samen met een goede dosis leergierigheid.

Waar kun je op rekenen?
Je komt te werken in een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatief. Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een team van onderwijscollega’s en werkt samen met zorgcollega’s. Iedereen zet zich elke dag vol passie in voor de jongeren en hun gezinnen. Waar kleine stapjes worden gevierd en ontwikkeling voorop staat.

• We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De werktijdfactor is bespreekbaar, maar minimaal wtf 0,8.
• Inschaling vindt plaats op basis van schaal LC binnen de geldende cao po.
• De Aloysius Stichting wil graag een inspirerend en goed werkgever zijn. Daar horen ook goede arbeidsvoorwaarden bij (klik hier).

Interesse? Solliciteer!
Ben jij nieuwsgierig en geïnteresseerd? We ontvangen jouw motivatie en cv graag via de "solliciteer direct" button rechtsboven.

Wil je graag aan de slag, maar heb je nog vragen voordat je gaat solliciteren? Neem dan contact op met Katelijn Driessen via 06-32030122.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op vrijdag 18 september 2026.[1259]

Leerkracht AVO

Voor het Molenduin in Bakkum zijn wij op zoek naar een leerkracht AVO.

Wat doe je?
Als leerkracht AVO verzorg je de lessen Nederlands, Engels, rekenen en burgerschap en ben je mentor van een groep leerlingen. Je verzorgt de uitvoering van het onderwijs aan leerlingen passend bij de pedagogische en didactische uitgangspunten van onze school en levert een positieve bijdrage aan onderwijsvoorbereiding en onderwijsontwikkeling. Het intensief onderhouden van contacten met de omgeving van de leerling is daarbij essentieel. Wij vinden het vanzelfsprekend dat je je blijft professionaliseren, passend bij je eigen ontwikkeling en de ontwikkeling van de school. We denken graag met je mee over de mogelijkheden daartoe.

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste, betrokken collega met relativeringsvermogen, doorzettingsvermogen en humor en je staat stevig in je schoenen. Je bezit een gezonde dosis ambitie en je zet je in om passend onderwijs te bieden en het beste uit leerlingen te halen. Op Het Molenduin krijgt iedere jongere een kans, elke dag opnieuw. Je bezit een hoge mate van veerkracht om dit waar te maken. Je herkent het talent in onze leerlingen en hebt oog voor wat wél goed gaat.

Daarnaast heb je een pabo-diploma of een 2de graads lesbevoegdheid voor bij voorkeur Nederlands, Engels, wiskunde of maatschappijleer/burgerschap.

Wie zoeken de leerlingen?
Roel: “Ik wil een docent die mij iets kan leren en goed weet wat ‘ik’ nodig heb. Mijn docent houdt mij in de gaten en kan omgaan met mijn autisme.”
Jay: “Ik wil een docent die rustig is en goed uit kan leggen.”

Wie zoekt de collega?
Arvid: “Ik wil een collega die er ‘echt’ voor de leerlingen is en aanvoelt wat ze nodig hebben. Het is belangrijk om duidelijkheid, structuur en voorspelbaarheid te bieden.”

Wat bieden wij?
- Een aanstelling in overleg tussen de 0,6 en 1,0 fte.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling in schaal LC, conform cao po.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Klik voor meer info.

  Interesse? Solliciteer!
  Spreekt deze vacature jou aan? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv via de "solliciteer direct" button rechtsboven.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met locatiecoördinator Pim Touber, op telefoonnummer: 06-30 23 17 73.

We plannen de gesprekken op maandagochtend 21 september. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda. [1263]