Teammanager Kwaliteit

Ben jij de gedreven leider die precies weet waar het écht om draait bij kwaliteit van zorg in de ouderenzorg? BrabantZorg zoekt een inspirerende Teammanager Kwaliteit die ons ambitieuze team van 17 kwaliteitsadviseurs faciliteert in de transitie. Met jouw helikopterview, daadkracht en coachende leiderschapsstijl neem jij het voortouw in de strategische positionering van ons kwaliteitsbeleid, ook als de omgeving dynamisch is.

Inspirerend leiderschap én kwaliteitsexpert in een nieuwe rol
Door wijzigingen in de span of control van de directeur ondersteunende diensten is deze nieuwe positie ontstaan. We kiezen nu bewust voor een rol waarin je inhoudelijke betrokkenheid combineert met inspirerend leiderschap. Je krijgt de vrijheid om deze functie zelf vorm te geven, in nauwe samenwerking met je team en de directeur ondersteunende diensten.

• Vakinhoudelijke visie & positionering: Met jouw kennis en heldere visie op kwaliteit van zorg ben je een cruciale sparringpartner voor je team van adviseurs en het management. Je snapt wat het Generiek Kompas ‘Samen werken aan kwaliteit van bestaan’ betekent voor een organisatie als BrabantZorg, haar medewerkers, vrijwilligers en naasten. Je snapt de veranderbeweging waar we in de ouderenzorg in zitten en herkent je in het verhaal van BrabantZorg. Je neemt een actieve rol in het verder doorontwikkelen van het organisatiebrede kwaliteitsbeleid en ziet toe op de effectieve uitvoering ervan.
• Inspirerend leiderschap: Je bent een energieke, inspirerende leider die het team met enthousiasme meeneemt in de strategische kwaliteitsdoelstellingen en de gezamenlijke visie helder overbrengt. Als coachende teammanager geef je de 17 adviseurs de ruimte om als vakexperts hun eigenaarschap te pakken, waarbij je je richt op hun professionele groei en een leerklimaat creëert waar feedback en eigenaarschap centraal staan. Met jouw vragen en inbreng weet je het team naar een nog hoger niveau te tillen. Je bent aanspreekpunt voor het team Kwaliteit en werkt nauw samen met andere teammanagers van andere ondersteunende diensten.
• Innovatie: Je signaleert kansen, kan buiten de gebaande paden denken (wat is écht nodig en wat kan anders) en levert op basis van signalen vanuit de organisatie een essentiële bijdrage aan de ontwikkeling en optimalisatie van de producten, diensten en werkprocessen waar team kwaliteit verantwoordelijk voor is.

Je team
Team Kwaliteit bevat adviseurs die onze zorgteams op (de meer dan 30) locaties en in de wijk faciliteren op het gebied van kwaliteit. Je team bestaat uit zelfstandige adviseurs die onder andere betrokken zijn bij diverse zorginhoudelijke dossiers (zoals Wet Zorg en Dwang, Infectiepreventie en Medicatieveiligheid), en kwaliteitsmanagement (zoals Audits en Incidenten/Calamiteiten, etc.). Daarnaast adviseren ze de regiodirectie vanuit adviesteams op onze zorgsoorten (Zorg Thuis en Tijdelijk, en Woonzorg) en in onze vier regio’s (Meierijstad, Den Bosch/Bommelerwaard, Oss en Uden).

Je stuurt deze collega’s direct aan, inspireert en faciliteert hen en geeft richting. De focus ligt op de BrabantZorg veranderbeweging: we willen anders kijken naar wat er écht nodig is, hoe we administratieve ballast kunnen verminderen en hoe we noodzakelijke documenten eenvoudig en bruikbaar maken voor iedereen.

Dit breng je mee

• Vakinhoudelijke diepgang & groeiambitie: Je hebt academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld zorgwetenschappen) en aantoonbare ervaring en affiniteit met het betreffende vakgebied. Dat kan binnen de (ouderen)zorg zijn, maar ook in een staffunctie vanuit een andere sector. Je bent intrinsiek gemotiveerd om verder te groeien in een leidinggevende rol en te bouwen aan je team en de organisatie.
• Persoonlijke kwaliteiten: Je bent een enthousiaste, zelfstartende organisator die kansen ziet en ideeën daadkrachtig tot uitvoering brengt, die hoofd en bijzaken weet te scheiden en resultaatgericht werkt. Je bent een verbinder met een open, toegankelijke houding die het juiste voorbeeld geeft en een constructieve, mensgerichte werkomgeving creëert. Je staat stevig met beide benen op de grond, bent overtuigend, daadkrachtig en tegelijkertijd mensgericht.

Hier kom je te werken
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren en zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. We kijken wat iemand nog zelf kan en voegen daar onze deskundigheid en aandacht aan toe. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 33 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan onze cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch & Bommelerwaard. Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Dit bieden wij jou
Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om werkelijk het verschil te maken en jezelf volop te ontwikkelen in een organisatie met ambitieuze plannen! Hybride werken is de norm: je werkplek is deels thuis en deels op ons hoofdkantoor in Oss.

Daarnaast bieden we jou:

• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen de organisatie.
• Een salaris in FWG 60, volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (een volledige 13de maand).
• Een goed gefaciliteerde werkplek op ons hoofdkantoor in Oss in combinatie met thuiswerken, inclusief een laptop en smartphone.
• Korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease en meer keuze in arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling of fiscale uitruilregeling woon/werk verkeer).
• Fijne collega’s!

Teammanager Kwaliteit

Ben jij de gedreven leider die precies weet waar het écht om draait bij kwaliteit van zorg in de ouderenzorg? BrabantZorg zoekt een inspirerende Teammanager Kwaliteit die ons ambitieuze team van 17 kwaliteitsadviseurs faciliteert in de transitie. Met jouw helikopterview, daadkracht en coachende leiderschapsstijl neem jij het voortouw in de strategische positionering van ons kwaliteitsbeleid, ook als de omgeving dynamisch is.

Inspirerend leiderschap én kwaliteitsexpert in een nieuwe rol
Door wijzigingen in de span of control van de directeur ondersteunende diensten is deze nieuwe positie ontstaan. We kiezen nu bewust voor een rol waarin je inhoudelijke betrokkenheid combineert met inspirerend leiderschap. Je krijgt de vrijheid om deze functie zelf vorm te geven, in nauwe samenwerking met je team en de directeur ondersteunende diensten.

• Vakinhoudelijke visie & positionering: Met jouw kennis en heldere visie op kwaliteit van zorg ben je een cruciale sparringpartner voor je team van adviseurs en het management. Je snapt wat het Generiek Kompas ‘Samen werken aan kwaliteit van bestaan’ betekent voor een organisatie als BrabantZorg, haar medewerkers, vrijwilligers en naasten. Je snapt de veranderbeweging waar we in de ouderenzorg in zitten en herkent je in het verhaal van BrabantZorg. Je neemt een actieve rol in het verder doorontwikkelen van het organisatiebrede kwaliteitsbeleid en ziet toe op de effectieve uitvoering ervan.
• Inspirerend leiderschap: Je bent een energieke, inspirerende leider die het team met enthousiasme meeneemt in de strategische kwaliteitsdoelstellingen en de gezamenlijke visie helder overbrengt. Als coachende teammanager geef je de 17 adviseurs de ruimte om als vakexperts hun eigenaarschap te pakken, waarbij je je richt op hun professionele groei en een leerklimaat creëert waar feedback en eigenaarschap centraal staan. Met jouw vragen en inbreng weet je het team naar een nog hoger niveau te tillen. Je bent aanspreekpunt voor het team Kwaliteit en werkt nauw samen met andere teammanagers van andere ondersteunende diensten.
• Innovatie: Je signaleert kansen, kan buiten de gebaande paden denken (wat is écht nodig en wat kan anders) en levert op basis van signalen vanuit de organisatie een essentiële bijdrage aan de ontwikkeling en optimalisatie van de producten, diensten en werkprocessen waar team kwaliteit verantwoordelijk voor is.

Je team
Team Kwaliteit bevat adviseurs die onze zorgteams op (de meer dan 30) locaties en in de wijk faciliteren op het gebied van kwaliteit. Je team bestaat uit zelfstandige adviseurs die onder andere betrokken zijn bij diverse zorginhoudelijke dossiers (zoals Wet Zorg en Dwang, Infectiepreventie en Medicatieveiligheid), en kwaliteitsmanagement (zoals Audits en Incidenten/Calamiteiten, etc.). Daarnaast adviseren ze de regiodirectie vanuit adviesteams op onze zorgsoorten (Zorg Thuis en Tijdelijk, en Woonzorg) en in onze vier regio’s (Meierijstad, Den Bosch/Bommelerwaard, Oss en Uden).

Je stuurt deze collega’s direct aan, inspireert en faciliteert hen en geeft richting. De focus ligt op de BrabantZorg veranderbeweging: we willen anders kijken naar wat er écht nodig is, hoe we administratieve ballast kunnen verminderen en hoe we noodzakelijke documenten eenvoudig en bruikbaar maken voor iedereen.

Dit breng je mee

• Vakinhoudelijke diepgang & groeiambitie: Je hebt academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld zorgwetenschappen) en aantoonbare ervaring en affiniteit met het betreffende vakgebied. Dat kan binnen de (ouderen)zorg zijn, maar ook in een staffunctie vanuit een andere sector. Je bent intrinsiek gemotiveerd om verder te groeien in een leidinggevende rol en te bouwen aan je team en de organisatie.
• Persoonlijke kwaliteiten: Je bent een enthousiaste, zelfstartende organisator die kansen ziet en ideeën daadkrachtig tot uitvoering brengt, die hoofd en bijzaken weet te scheiden en resultaatgericht werkt. Je bent een verbinder met een open, toegankelijke houding die het juiste voorbeeld geeft en een constructieve, mensgerichte werkomgeving creëert. Je staat stevig met beide benen op de grond, bent overtuigend, daadkrachtig en tegelijkertijd mensgericht.

Hier kom je te werken
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren en zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. We kijken wat iemand nog zelf kan en voegen daar onze deskundigheid en aandacht aan toe. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 33 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan onze cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch & Bommelerwaard. Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Dit bieden wij jou
Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om werkelijk het verschil te maken en jezelf volop te ontwikkelen in een organisatie met ambitieuze plannen! Hybride werken is de norm: je werkplek is deels thuis en deels op ons hoofdkantoor in Oss.

Daarnaast bieden we jou:

• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen de organisatie.
• Een salaris in FWG 60, volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (een volledige 13de maand).
• Een goed gefaciliteerde werkplek op ons hoofdkantoor in Oss in combinatie met thuiswerken, inclusief een laptop en smartphone.
• Korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease en meer keuze in arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling of fiscale uitruilregeling woon/werk verkeer).
• Fijne collega’s!

Teammanager Kwaliteit

Ben jij de gedreven leider die precies weet waar het écht om draait bij kwaliteit van zorg in de ouderenzorg? BrabantZorg zoekt een inspirerende Teammanager Kwaliteit die ons ambitieuze team van 17 kwaliteitsadviseurs faciliteert in de transitie. Met jouw helikopterview, daadkracht en coachende leiderschapsstijl neem jij het voortouw in de strategische positionering van ons kwaliteitsbeleid, ook als de omgeving dynamisch is.

Inspirerend leiderschap én kwaliteitsexpert in een nieuwe rol
Door wijzigingen in de span of control van de directeur ondersteunende diensten is deze nieuwe positie ontstaan. We kiezen nu bewust voor een rol waarin je inhoudelijke betrokkenheid combineert met inspirerend leiderschap. Je krijgt de vrijheid om deze functie zelf vorm te geven, in nauwe samenwerking met je team en de directeur ondersteunende diensten.

• Vakinhoudelijke visie & positionering: Met jouw kennis en heldere visie op kwaliteit van zorg ben je een cruciale sparringpartner voor je team van adviseurs en het management. Je snapt wat het Generiek Kompas ‘Samen werken aan kwaliteit van bestaan’ betekent voor een organisatie als BrabantZorg, haar medewerkers, vrijwilligers en naasten. Je snapt de veranderbeweging waar we in de ouderenzorg in zitten en herkent je in het verhaal van BrabantZorg. Je neemt een actieve rol in het verder doorontwikkelen van het organisatiebrede kwaliteitsbeleid en ziet toe op de effectieve uitvoering ervan.
• Inspirerend leiderschap: Je bent een energieke, inspirerende leider die het team met enthousiasme meeneemt in de strategische kwaliteitsdoelstellingen en de gezamenlijke visie helder overbrengt. Als coachende teammanager geef je de 17 adviseurs de ruimte om als vakexperts hun eigenaarschap te pakken, waarbij je je richt op hun professionele groei en een leerklimaat creëert waar feedback en eigenaarschap centraal staan. Met jouw vragen en inbreng weet je het team naar een nog hoger niveau te tillen. Je bent aanspreekpunt voor het team Kwaliteit en werkt nauw samen met andere teammanagers van andere ondersteunende diensten.
• Innovatie: Je signaleert kansen, kan buiten de gebaande paden denken (wat is écht nodig en wat kan anders) en levert op basis van signalen vanuit de organisatie een essentiële bijdrage aan de ontwikkeling en optimalisatie van de producten, diensten en werkprocessen waar team kwaliteit verantwoordelijk voor is.

Je team
Team Kwaliteit bevat adviseurs die onze zorgteams op (de meer dan 30) locaties en in de wijk faciliteren op het gebied van kwaliteit. Je team bestaat uit zelfstandige adviseurs die onder andere betrokken zijn bij diverse zorginhoudelijke dossiers (zoals Wet Zorg en Dwang, Infectiepreventie en Medicatieveiligheid), en kwaliteitsmanagement (zoals Audits en Incidenten/Calamiteiten, etc.). Daarnaast adviseren ze de regiodirectie vanuit adviesteams op onze zorgsoorten (Zorg Thuis en Tijdelijk, en Woonzorg) en in onze vier regio’s (Meierijstad, Den Bosch/Bommelerwaard, Oss en Uden).

Je stuurt deze collega’s direct aan, inspireert en faciliteert hen en geeft richting. De focus ligt op de BrabantZorg veranderbeweging: we willen anders kijken naar wat er écht nodig is, hoe we administratieve ballast kunnen verminderen en hoe we noodzakelijke documenten eenvoudig en bruikbaar maken voor iedereen.

Dit breng je mee

• Vakinhoudelijke diepgang & groeiambitie: Je hebt academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld zorgwetenschappen) en aantoonbare ervaring en affiniteit met het betreffende vakgebied. Dat kan binnen de (ouderen)zorg zijn, maar ook in een staffunctie vanuit een andere sector. Je bent intrinsiek gemotiveerd om verder te groeien in een leidinggevende rol en te bouwen aan je team en de organisatie.
• Persoonlijke kwaliteiten: Je bent een enthousiaste, zelfstartende organisator die kansen ziet en ideeën daadkrachtig tot uitvoering brengt, die hoofd en bijzaken weet te scheiden en resultaatgericht werkt. Je bent een verbinder met een open, toegankelijke houding die het juiste voorbeeld geeft en een constructieve, mensgerichte werkomgeving creëert. Je staat stevig met beide benen op de grond, bent overtuigend, daadkrachtig en tegelijkertijd mensgericht.

Hier kom je te werken
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren en zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. We kijken wat iemand nog zelf kan en voegen daar onze deskundigheid en aandacht aan toe. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 33 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan onze cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch & Bommelerwaard. Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Dit bieden wij jou
Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om werkelijk het verschil te maken en jezelf volop te ontwikkelen in een organisatie met ambitieuze plannen! Hybride werken is de norm: je werkplek is deels thuis en deels op ons hoofdkantoor in Oss.

Daarnaast bieden we jou:

• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen de organisatie.
• Een salaris in FWG 60, volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (een volledige 13de maand).
• Een goed gefaciliteerde werkplek op ons hoofdkantoor in Oss in combinatie met thuiswerken, inclusief een laptop en smartphone.
• Korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease en meer keuze in arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling of fiscale uitruilregeling woon/werk verkeer).
• Fijne collega’s!

Helpende plus somatiek

“Een dag niet gelachen, is een dag niet geleefd”

~zorgmedewerker Maya

Dit ga je doen
Je wordt onderdeel van een gezellig team waarin er de ruimte is om naast de gesprekken over werk ook over de weekenden te kletsen of om bijzondere privégebeurtenissen met elkaar te delen. De leeftijden variëren tussen 22 en 60 jaar. Met enthousiasme en doorzettingsvermogen worden onderwerpen aangepakt. Elkaar willen begrijpen en goed communiceren staat voorop. Er wordt nauw samengewerkt met de kwaliteitsverpleegkundige en andere disciplines. Wil jij ook graag meedenken om het welzijn en de kwaliteit van zorg voor onze bewoners te vergroten?

Veel voorkomende taken en verantwoordelijkheden

• Je verzorgt, begeleidt en ondersteunt de bewoners bij de dagelijkse zorg, denk hierbij aan wassen, aankleden, persoonlijke verzorging;
• Je hebt een signalerende rol bij bijzonderheden; jij observeert en reageert;
• Je zorgt ervoor dat elke bewoner de goede medicatie op het juiste tijdstip krijgt.

Als helpende plus ga je werken op locatie de Watersteeg in Veghel. Er zijn op dit moment twaalf bewoners op de afdeling Boomgaard 2-4 met somatische zorgvragen en beginnende dementie. De werktijden variëren tussen 7.00 uur en 22.45 uur. Daarnaast werk je af en toe een nachtdienst.

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Tussen de 8 en 28 uur per week. Uren zijn in overleg, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• Als helpende plus een salaris in FWG 30: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• Een warm welkom!

Dit ben jij

• Je hebt een diploma tot Helpende Plus;
• Je bent alert en je herkent (klinische) bijzonderheden bij cliënten;
• Je werkt graag samen;
• Je bent positief kritisch en je kan goed communiceren;
• Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten met vaste overdrachtsmomenten.

Verzorgende IG somatiek

De bewoners een leuke en fijne dag geven, geeft ons energie. Een gezellig moment samen, breekt de dag.

~zorgmedewerker Ruud

Dit ga je doen
Je wordt onderdeel van een gezellig team waarin er de ruimte is om naast de gesprekken over werk ook over de weekenden te kletsen of om bijzondere privégebeurtenissen met elkaar te delen. De collega’s hebben allemaal hun eigen kundigheid. Het is mooi om te zien hoe dit bij elkaar komt en elkaar te versterken in de samenwerking. De leeftijden variëren tussen 22 en 60 jaar. Samen pakken ze alles met beide handen aan. Ze hebben een positieve, gedreven en leergierige instelling. Er wordt nauw samengewerkt met de kwaliteitsverpleegkundige en andere disciplines. Door elkaar goed te willen begrijpen en goed te communiceren, is het een fijne omgeving voor zowel de medewerkers als de bewoners.

Veel voorkomende taken en verantwoordelijkheden

• Je verzorgt, begeleidt en ondersteunt de bewoners bij de dagelijkse zorg, denk hierbij aan wassen, aankleden, persoonlijke verzorging;
• Je hebt een signalerende rol bij bijzonderheden; jij observeert en reageert;
• Je zorgt ervoor dat elke bewoner de goede medicatie op het juiste tijdstip krijgt;
• Je hebt een coachende rol naar collega’s, bewoners, familie en naasten;
• Je voert veel verschillende verpleegtechnische handelingen uit, zoals katheter wisselen, injecteren en wondzorg.

Als verzorgende IG ga je werken op locatie de Watersteeg in Veghel. Er zijn op dit moment twaalf bewoners op de afdeling Boomgaard 2-4 met somatische zorgvragen en beginnende dementie. De werktijden variëren tussen 7.00 uur en 22.45 uur. Daarnaast werk je af en toe een nachtdienst.

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Uren zijn in overleg, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Het is mogelijk om fulltime te werken;
• Als verzorgende IG een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• Een warm welkom!

Dit ben jij
Jij hebt een diploma tot verzorgende IG en je hebt een positieve mind-set!

Daarnaast:

• Ben je alert en herken je (klinische) bijzonderheden bij cliënten;
• Werk je graag samen binnen een team;
• Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren;
• Ben je beschikbaar voor onregelmatige diensten, met vaste overdrachtsmomenten.