Coach Teamontwikkeling

Dit ga je doen

Sterke teams maken het verschil in de zorg. Maar samenwerken gaat niet altijd vanzelf. Als Coach Teamontwikkeling bij BrabantZorg help jij teams om patronen te herkennen, samenwerking te versterken en veranderingen in beweging te brengen. Je kijkt verder dan wat er aan de oppervlakte speelt en weet met de juiste aanpak teams écht verder te helpen.

Binnen het team Organisatieadvies, onderdeel van Mens & Organisatie, begeleid je teams en regio's bij vraagstukken rondom samenwerking, groepsdynamiek, leiderschap en verandering. Je onderzoekt wat er speelt, maakt onderliggende patronen bespreekbaar en vertaalt inzichten naar passende interventies. Daarbij durf je weerstand en conflicten aan te gaan, zonder de verbinding met mensen te verliezen.

De ene dag begeleid je een team in een ontwikkeltraject, de andere dag verzorg je intervisie, een workshop of adviseer je een manager over een complexe teamsituatie. Je werkt met methodieken zoals de teamfoto en interviews, denkt mee over organisatiebrede ontwikkelingen en levert input voor beleid en kaders. Complexere trajecten pak je veelal samen met een collega op; andere vraagstukken begeleid je zelfstandig.

Je werkt nauw samen met collega's uit Organisatieadvies, teammanagers en regiodirecteuren. Vanuit de visie van SamenZorg en onze ambitie om iedere dag zo fijn mogelijk te maken, help je teams om verantwoordelijkheid te nemen, samen te leren en zich verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij jou
Een afwisselende functie waarin je jouw expertise inzet om teams en samenwerking binnen BrabantZorg te versterken. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en werkt samen met ervaren collega's die elkaar inhoudelijk uitdagen en ondersteunen.

Daarnaast bieden we jou:

• Een functie voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 55.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling.
• Ruimte om zelfstandig te werken en je werkzaamheden flexibel in te richten, met mogelijkheden voor hybride werken.
• Scholing en ontwikkeling via de BrabantZorg Academie, waaronder conflictbemiddeling.
• Een plek in een klein, ervaren team waarin samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan.

Dit ben jij
Je bent een scherpe, mensgerichte coach die snel doorziet wat er binnen teams speelt. Je luistert, stelt kritische vragen en durft bespreekbaar te maken wat anderen soms liever vermijden. Met jouw gevoel voor groepsdynamiek en organisatiesensitiviteit weet je vertrouwen op te bouwen en beweging te creëren, ook wanneer belangen uiteenlopen of weerstand ontstaat. Je schakelt gemakkelijk tussen analyseren, adviseren en begeleiden. Daarbij werk je methodisch en zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op wanneer een vraagstuk daarom vraagt.

Verder breng je mee:

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een coachende, adviserende of veranderkundige rol binnen een complexe organisatie.
• Kennis van groepsdynamiek, teamontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen.
• Ervaring met het inzetten van passende interventies, zoals coaching, intervisie, workshops of conflictbemiddeling.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden en het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn voor medewerkers en management.
• Een flexibele, onderzoekende houding en het vermogen om verschillende rollen aan te nemen, van coach en trainer tot procesbegeleider en bemiddelaar.

Enthousiast?
Help teams groeien, versterk de samenwerking en maak samen met ons iedere dag zo fijn mogelijk. Solliciteer via de sollicitatiebutton. We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Miranda Meijer via 0612987751 of Ellen Heer via 0613181474.

We beoordelen sollicitaties doorlopend en sluiten de vacature zodra we geschikte kandidaten hebben gevonden. Wacht daarom niet te lang met reageren.

Coach Teamontwikkeling

Dit ga je doen

Sterke teams maken het verschil in de zorg. Maar samenwerken gaat niet altijd vanzelf. Als Coach Teamontwikkeling bij BrabantZorg help jij teams om patronen te herkennen, samenwerking te versterken en veranderingen in beweging te brengen. Je kijkt verder dan wat er aan de oppervlakte speelt en weet met de juiste aanpak teams écht verder te helpen.

Binnen het team Organisatieadvies, onderdeel van Mens & Organisatie, begeleid je teams en regio's bij vraagstukken rondom samenwerking, groepsdynamiek, leiderschap en verandering. Je onderzoekt wat er speelt, maakt onderliggende patronen bespreekbaar en vertaalt inzichten naar passende interventies. Daarbij durf je weerstand en conflicten aan te gaan, zonder de verbinding met mensen te verliezen.

De ene dag begeleid je een team in een ontwikkeltraject, de andere dag verzorg je intervisie, een workshop of adviseer je een manager over een complexe teamsituatie. Je werkt met methodieken zoals de teamfoto en interviews, denkt mee over organisatiebrede ontwikkelingen en levert input voor beleid en kaders. Complexere trajecten pak je veelal samen met een collega op; andere vraagstukken begeleid je zelfstandig.

Je werkt nauw samen met collega's uit Organisatieadvies, teammanagers en regiodirecteuren. Vanuit de visie van SamenZorg en onze ambitie om iedere dag zo fijn mogelijk te maken, help je teams om verantwoordelijkheid te nemen, samen te leren en zich verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij jou
Een afwisselende functie waarin je jouw expertise inzet om teams en samenwerking binnen BrabantZorg te versterken. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en werkt samen met ervaren collega's die elkaar inhoudelijk uitdagen en ondersteunen.

Daarnaast bieden we jou:

• Een functie voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 55.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling.
• Ruimte om zelfstandig te werken en je werkzaamheden flexibel in te richten, met mogelijkheden voor hybride werken.
• Scholing en ontwikkeling via de BrabantZorg Academie, waaronder conflictbemiddeling.
• Een plek in een klein, ervaren team waarin samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan.

Dit ben jij
Je bent een scherpe, mensgerichte coach die snel doorziet wat er binnen teams speelt. Je luistert, stelt kritische vragen en durft bespreekbaar te maken wat anderen soms liever vermijden. Met jouw gevoel voor groepsdynamiek en organisatiesensitiviteit weet je vertrouwen op te bouwen en beweging te creëren, ook wanneer belangen uiteenlopen of weerstand ontstaat. Je schakelt gemakkelijk tussen analyseren, adviseren en begeleiden. Daarbij werk je methodisch en zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op wanneer een vraagstuk daarom vraagt.

Verder breng je mee:

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een coachende, adviserende of veranderkundige rol binnen een complexe organisatie.
• Kennis van groepsdynamiek, teamontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen.
• Ervaring met het inzetten van passende interventies, zoals coaching, intervisie, workshops of conflictbemiddeling.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden en het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn voor medewerkers en management.
• Een flexibele, onderzoekende houding en het vermogen om verschillende rollen aan te nemen, van coach en trainer tot procesbegeleider en bemiddelaar.

Enthousiast?
Help teams groeien, versterk de samenwerking en maak samen met ons iedere dag zo fijn mogelijk. Solliciteer via de sollicitatiebutton. We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Miranda Meijer via 0612987751 of Ellen Heer via 0613181474.

We beoordelen sollicitaties doorlopend en sluiten de vacature zodra we geschikte kandidaten hebben gevonden. Wacht daarom niet te lang met reageren.

Coach Teamontwikkeling

Dit ga je doen

Sterke teams maken het verschil in de zorg. Maar samenwerken gaat niet altijd vanzelf. Als Coach Teamontwikkeling bij BrabantZorg help jij teams om patronen te herkennen, samenwerking te versterken en veranderingen in beweging te brengen. Je kijkt verder dan wat er aan de oppervlakte speelt en weet met de juiste aanpak teams écht verder te helpen.

Binnen het team Organisatieadvies, onderdeel van Mens & Organisatie, begeleid je teams en regio's bij vraagstukken rondom samenwerking, groepsdynamiek, leiderschap en verandering. Je onderzoekt wat er speelt, maakt onderliggende patronen bespreekbaar en vertaalt inzichten naar passende interventies. Daarbij durf je weerstand en conflicten aan te gaan, zonder de verbinding met mensen te verliezen.

De ene dag begeleid je een team in een ontwikkeltraject, de andere dag verzorg je intervisie, een workshop of adviseer je een manager over een complexe teamsituatie. Je werkt met methodieken zoals de teamfoto en interviews, denkt mee over organisatiebrede ontwikkelingen en levert input voor beleid en kaders. Complexere trajecten pak je veelal samen met een collega op; andere vraagstukken begeleid je zelfstandig.

Je werkt nauw samen met collega's uit Organisatieadvies, teammanagers en regiodirecteuren. Vanuit de visie van SamenZorg en onze ambitie om iedere dag zo fijn mogelijk te maken, help je teams om verantwoordelijkheid te nemen, samen te leren en zich verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij jou
Een afwisselende functie waarin je jouw expertise inzet om teams en samenwerking binnen BrabantZorg te versterken. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en werkt samen met ervaren collega's die elkaar inhoudelijk uitdagen en ondersteunen.

Daarnaast bieden we jou:

• Een functie voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 55.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling.
• Ruimte om zelfstandig te werken en je werkzaamheden flexibel in te richten, met mogelijkheden voor hybride werken.
• Scholing en ontwikkeling via de BrabantZorg Academie, waaronder conflictbemiddeling.
• Een plek in een klein, ervaren team waarin samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan.

Dit ben jij
Je bent een scherpe, mensgerichte coach die snel doorziet wat er binnen teams speelt. Je luistert, stelt kritische vragen en durft bespreekbaar te maken wat anderen soms liever vermijden. Met jouw gevoel voor groepsdynamiek en organisatiesensitiviteit weet je vertrouwen op te bouwen en beweging te creëren, ook wanneer belangen uiteenlopen of weerstand ontstaat. Je schakelt gemakkelijk tussen analyseren, adviseren en begeleiden. Daarbij werk je methodisch en zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op wanneer een vraagstuk daarom vraagt.

Verder breng je mee:

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een coachende, adviserende of veranderkundige rol binnen een complexe organisatie.
• Kennis van groepsdynamiek, teamontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen.
• Ervaring met het inzetten van passende interventies, zoals coaching, intervisie, workshops of conflictbemiddeling.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden en het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn voor medewerkers en management.
• Een flexibele, onderzoekende houding en het vermogen om verschillende rollen aan te nemen, van coach en trainer tot procesbegeleider en bemiddelaar.

Enthousiast?
Help teams groeien, versterk de samenwerking en maak samen met ons iedere dag zo fijn mogelijk. Solliciteer via de sollicitatiebutton. We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Miranda Meijer via 0612987751 of Ellen Heer via 0613181474.

We beoordelen sollicitaties doorlopend en sluiten de vacature zodra we geschikte kandidaten hebben gevonden. Wacht daarom niet te lang met reageren.

Opleidingsadviseur

Dit ga je doen

De ouderenzorg verandert. Zorgvragen worden complexer en teams staan voor nieuwe uitdagingen. Als opleidingsadviseur bij BrabantZorg help jij medewerkers en teams om mee te groeien met deze veranderingen. Niet door alleen opleidingen aan te bieden, maar door te kijken wat er écht nodig is om de zorg van morgen mogelijk te maken.

Als sparringpartner voor management en teams adviseer je gevraagd én ongevraagd over leren, ontwikkelen en teamontwikkeling. Je wacht niet tot een opleidingsvraag binnenkomt, maar signaleert zelf kansen, stelt kritische vragen en vertaalt organisatievraagstukken naar passende leer- en ontwikkelinterventies.

In 2027 ligt een belangrijke focus op de veranderopgaven SamenZorg en Teams van de Toekomst. Denk aan de ontwikkeling van welzijnscoaches en vrijwilligerscoördinatoren, het ondersteunen van verzorgenden bij een andere verdeling van zorgtaken en de ontwikkeling rondom medische basiszorg. Je denkt niet alleen mee over wat hiervoor nodig is, maar helpt deze ontwikkelingen ook daadwerkelijk te organiseren, realiseren en borgen in de praktijk.

Vanuit de M&O Academie werk je onder aansturing van de teammanager Academie nauw samen met regiodirecteuren, teammanagers en andere betrokken collega's. Met een strategische blik verbind je de veranderopgaven van BrabantZorg aan de behoeften van regio's en teams. Je volgt ontwikkelingen binnen het L&D-vakgebied, brengt vernieuwende ideeën in en werkt projectmatig aan oplossingen die medewerkers en teams verder helpen.

Dit bieden wij jou
Bij BrabantZorg krijg je de ruimte om initiatief te nemen en écht invloed uit te oefenen op leren en ontwikkelen. De impact van jouw advies zie je terug in teams die beter samenwerken, medewerkers die groeien in hun vak en bewoners die passende zorg ontvangen.

Daarnaast bieden we jou:

• Een veelzijdige functie voor 28 tot 36 uur per week.
• Een functie voor 1 jaar met uitzicht op verlenging.
• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 55.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke extra's via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling via de BrabantZorg Academie.
• Een betrokken team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Dit ben jij
Je bent een stevige gesprekspartner die verder kijkt dan de opleidingsvraag. Met een analytische blik, overtuigingskracht en gevoel voor organisatieontwikkeling weet je management en teams mee te nemen in verandering. Je neemt initiatief, denkt vooruit en vertaalt ideeën naar haalbare oplossingen.

Verder breng je mee:

• Afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld in L&D, HRD, onderwijskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met adviseren over leren, ontwikkelen of organisatieontwikkeling.
• Affiniteit met de zorg en inzicht in de uitdagingen binnen het zorglandschap.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om gevraagd én ongevraagd te adviseren.
• Een strategische blik en ervaring met of interesse in projectmatig werken.
• Nieuwsgierigheid naar nieuwe ontwikkelingen binnen het L&D-vakgebied.

Enthousiast?
Zet jouw expertise in om medewerkers en teams verder te ontwikkelen en de zorg van morgen vorm te geven. Solliciteer via de sollicitatiebutton. We maken graag kennis met je!

Wil je eerst wat meer informatie over de functie, neem dan contact op met Evelien Goorts via 0630910095 of evelien.goorts@brabantzorg.eu

We bekijken de reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren!

Opleidingsadviseur

Dit ga je doen

De ouderenzorg verandert. Zorgvragen worden complexer en teams staan voor nieuwe uitdagingen. Als opleidingsadviseur bij BrabantZorg help jij medewerkers en teams om mee te groeien met deze veranderingen. Niet door alleen opleidingen aan te bieden, maar door te kijken wat er écht nodig is om de zorg van morgen mogelijk te maken.

Als sparringpartner voor management en teams adviseer je gevraagd én ongevraagd over leren, ontwikkelen en teamontwikkeling. Je wacht niet tot een opleidingsvraag binnenkomt, maar signaleert zelf kansen, stelt kritische vragen en vertaalt organisatievraagstukken naar passende leer- en ontwikkelinterventies.

In 2027 ligt een belangrijke focus op de veranderopgaven SamenZorg en Teams van de Toekomst. Denk aan de ontwikkeling van welzijnscoaches en vrijwilligerscoördinatoren, het ondersteunen van verzorgenden bij een andere verdeling van zorgtaken en de ontwikkeling rondom medische basiszorg. Je denkt niet alleen mee over wat hiervoor nodig is, maar helpt deze ontwikkelingen ook daadwerkelijk te organiseren, realiseren en borgen in de praktijk.

Vanuit de M&O Academie werk je onder aansturing van de teammanager Academie nauw samen met regiodirecteuren, teammanagers en andere betrokken collega's. Met een strategische blik verbind je de veranderopgaven van BrabantZorg aan de behoeften van regio's en teams. Je volgt ontwikkelingen binnen het L&D-vakgebied, brengt vernieuwende ideeën in en werkt projectmatig aan oplossingen die medewerkers en teams verder helpen.

Dit bieden wij jou
Bij BrabantZorg krijg je de ruimte om initiatief te nemen en écht invloed uit te oefenen op leren en ontwikkelen. De impact van jouw advies zie je terug in teams die beter samenwerken, medewerkers die groeien in hun vak en bewoners die passende zorg ontvangen.

Daarnaast bieden we jou:

• Een veelzijdige functie voor 28 tot 36 uur per week.
• Een functie voor 1 jaar met uitzicht op verlenging.
• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 55.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke extra's via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling via de BrabantZorg Academie.
• Een betrokken team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Dit ben jij
Je bent een stevige gesprekspartner die verder kijkt dan de opleidingsvraag. Met een analytische blik, overtuigingskracht en gevoel voor organisatieontwikkeling weet je management en teams mee te nemen in verandering. Je neemt initiatief, denkt vooruit en vertaalt ideeën naar haalbare oplossingen.

Verder breng je mee:

• Afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld in L&D, HRD, onderwijskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met adviseren over leren, ontwikkelen of organisatieontwikkeling.
• Affiniteit met de zorg en inzicht in de uitdagingen binnen het zorglandschap.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om gevraagd én ongevraagd te adviseren.
• Een strategische blik en ervaring met of interesse in projectmatig werken.
• Nieuwsgierigheid naar nieuwe ontwikkelingen binnen het L&D-vakgebied.

Enthousiast?
Zet jouw expertise in om medewerkers en teams verder te ontwikkelen en de zorg van morgen vorm te geven. Solliciteer via de sollicitatiebutton. We maken graag kennis met je!

Wil je eerst wat meer informatie over de functie, neem dan contact op met Evelien Goorts via 0630910095 of evelien.goorts@brabantzorg.eu

We bekijken de reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren!