Teammanager Zorg en Welzijn

Samen maken wij elke dag zo fijn mogelijk. Voor onze bewoners, hun naasten én onze medewerkers. Op locatie De Wielewaal werken we iedere dag aan een omgeving waarin zorg en welbevinden hand in hand gaan. De locatie bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. Daarom zoeken wij een ervaren teammanager Zorg & Welzijn die verder bouwt aan de ingezette transitie van zorg naar welbevinden en richting geeft aan de uitdagingen van vandaag én morgen.

Je herkent jezelf in de kernwaarden Aandachtig, Betrouwbaar en Samen en geeft hier zichtbaar invulling aan. Je bent een inspirerende leider die mensen verbindt, eigenaarschap stimuleert en samen met medewerkers werkt aan continue ontwikkeling.

Dit ga je doen
De Wielewaal bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. We bouwen verder aan de transitie van zorg naar welbevinden, versterken de samenwerking binnen en tussen teams en spelen in op de toenemende complexiteit van de ouderenzorg. Er ligt een duidelijke koers; aan jou de uitdaging om deze verder vorm te geven, medewerkers hierin mee te nemen en veranderingen duurzaam te verankeren.

Bij BrabantZorg geloven we in Sterke Teams: teams waarin medewerkers vanuit vertrouwen, eigenaarschap en gelijkwaardigheid samenwerken. Als teammanager ben je samen met je collega-teammanagers op locatie (teammanager horeca & facilitair) in de regio (verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening op locatie. Je werkt vanuit gedeeld leiderschap: samen bereik je meer dan alleen.

Je bent verantwoordelijk voor:

Leidinggeven en teamontwikkeling

• Inspirerend leidinggeven aan intramurale teams binnen de locatie;
• Bouwen aan Sterke Teams waarin gelijkwaardigheid, vertrouwen en openheid centraal staan;
• Coachen van medewerkers en stimuleren van hun professionele ontwikkeling en vakmanschap;
• Creëren van een stabiele en prettige werkomgeving met oog voor duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en opleiding.

Samenwerken en verbinden

• Verbinden van medewerkers, bewoners, naasten, vrijwilligers en mantelzorgers;
• Intensief samenwerken en versterken van gedeeld leiderschap met collega-teammanagers op locatie en binnen de regio

Beleid en strategie vertalen naar de praktijk

• Vertalen van de zorgvisie en het jaarplan naar concrete acties in de dagelijkse praktijk;
• Meedenken over de koers voor de toekomst en deze visie implementeren;
• Bijdragen aan het (regionale) beleid van BrabantZorg.

Kwaliteit en organisatieontwikkeling

• Richting geven aan de ontwikkeling van kwaliteit van zorg, welzijn en behandeling, passend binnen de vier veranderopgaven van BrabantZorg;
• Het bewaken van processen en budgetten binnen duidelijke kaders;
• Realiseren van een gezonde balans tussen inkomsten en uitgaven.

Kortom: Je bent een ervaren verbinder én vernieuwer, die met lef, vertrouwen en humor leiding geeft. Jij helpt het team én BrabantZorg een stap verder te zetten naar toekomstbestendige zorg.

Dit bieden wij jou
BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken!

Naast een fijne werkplek binnen locatie De Wielewaal dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou:

• Een fijne werkplek, goede faciliteiten en een vriendelijke werksfeer;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;
• Direct een vast contract voor 28 - 36 uur per week;
• Een salaris in FWG 60: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• En last but not least: fijne collega’s!

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en ruime ervaring als leidinggevende in de zorg. Je bent een mensgerichte leider die werkt vanuit verbinding, vertrouwen en resultaat, en je weet een veilige, lerende werkomgeving te creëren waarin collega's tot hun recht komen.

Daarnaast:

• Heb je een coachende stijl van leidinggeven, gericht op ontwikkeling en werkplezier — waarbij elke dag zo fijn mogelijk en elke dag leren leidende principes zijn (een coachopleiding is een pré);
• Sta je stevig in je schoenen en weet je om te gaan met weerstand, weet je dat verandering soms schuurt, maar ziet dit als een kans voor groei;
• Beschik je over het vermogen om soepel te schakelen tussen strategisch meedenken en praktisch handelen;
• Toon je betrokkenheid bij collega’s én de wereld om je heen: je werkt vanzelfsprekend samen met de samenleving en stakeholders;
• Beschik je over een open, toegankelijke houding met humor, relativeringsvermogen en oog voor werk-privé balans.

Je excelleert in deze vier kerncompetenties:

• Leiderschap op basis van verbinding en vertrouwen
  Je geeft collega’s de ruimte om eigenaarschap te nemen en stimuleert dit actief. Binnen heldere kaders moedig je aan tot het nemen van verantwoordelijkheid, wat bijdraagt aan teamkracht en eigenaarschap.
• Resultaatgerichtheid
  Je houdt oog voor de lange termijn en weet goede ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je voegt zakelijkheid toe waar nodig en spreekt aan op een manier die bijdraagt aan groei en verbetering.
• Communicatieve kracht
  Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet collega’s, teams en externe stakeholders te verbinden, en neemt hen mee in jouw visie, besluiten en veranderingen.
• Empathisch en benaderbaar leiderschap
  Je creëert een cultuur van veiligheid en vertrouwen, waar medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. Je bent zichtbaar, gaat actief het gesprek aan en toetst of beleid en praktijk op elkaar aansluiten.

Huishoudelijk Medewerker 0 uren

Houd jij van schoonmaken, kun je goed met ouderen omgaan en wil je graag flexibel werken? Wij kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als collega!

Dit ga je doen
Je gaat als huishoudelijk medewerker aan de slag op locatie De Wielewaal in Zaltbommel. Jouw inzet wordt in overleg gepland om bijvoorbeeld vakanties en afwezigheid van een collega op te vangen op doordeweekse dagen en af en toe op zaterdag. Vroeg opstaan vind jij juist prettig en is voor jou dus geen probleem. Je werkt zelfstandig en volgens een schoonmaakplan.

Allereerst ga je de appartementen of kamers van bewoners schoonmaken. Hierbij begeleid je de cliënten bij huishoudelijke activiteiten en draag je bij aan een prettig woon- en leefklimaat. Daarnaast werk je in de algemene ruimten, zoals de gangen, de hal en de gezamenlijke huiskamers. Al poetsend heb je contact met bewoners en collega's. Je overlegt met de zorgmedewerkers over wanneer je terecht kunt in de verschillende ruimten.

Je geniet ervan om tijdens je werkzaamheden een praatje te maken met de bewoners. Je bent bereid om in het gehele huis ingezet te kunnen worden. Je werkt op vaste doordeweekse dagen, maar als het nodig is, val je in voor een afwezige collega.

Dit bieden wij jou
Bij BrabantZorg werk je in een organisatie waar ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden centraal staan. Wij bieden je een fijne werkplek en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:

Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou:

• Een salaris in FWG 15 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Een 0-uren contract zodat je werkt wanneer het je uitkomt;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• En last but not least: fijne collega’s!

Dit ben jij
Jij hebt bij voorkeur een schoonmaak achtergrond en werk je graag met allerlei soorten mensen.

Daarnaast:

• Werk je netjes en gestructureerd;
• Ben je communicatief sterk en zie je er verzorgd uit;
• Kun je goed zelfstandig werken en werk je ook graag samen in een team;
• Ben je positief kritisch en houd je van een geintje op zijn tijd.

Programmaleider Veranderthema Wijkgericht Werken

Jeuken jouw handen om mee te werken aan de veranderbeweging binnen BrabantZorg?

De toekomst van zorg ligt in de wijk. Mensen willen zo lang mogelijk prettig en zelfstandig thuis blijven wonen in hun eigen vertrouwde buurt. Daarom verandert onze rol en verschuiven wij onze focus van zorg in onze huizen naar ondersteuning in de wijk.

Dit ga je doen
Als programmaleider wijkgericht werken geef je richting aan het veranderthema wijkgericht werken, trek je samen op met het programmateam, de transitieteams en weet je wanneer het nodig is om te sturen, te begeleiden of juist ruimte te geven aan de lijnorganisatie. Kortom: wij zijn op zoek naar een gedreven, enthousiaste en projectmatig sterke programmaleider die samen met het programmateam en stakeholders binnen & buiten de organisatie van 2026 een echt oogstjaar kan maken!

Sinds januari 2026 zijn alle regio's, teams, locaties en ondersteunende diensten aan de slag gegaan met concrete doelstellingen en KPI’s (spoorboekje). Met behulp van het spoorboekje breng je de veranderbeweging én het goede gesprek daarover op gang, waarmee je een cruciale rol speelt in het realiseren van een vernieuwende visie op ouderenzorg in de praktijk.

Verantwoordelijkheden:

• Het begeleiden van de vertaling van het veranderthema wijkgericht werken in twee regio's;
• Je stuurt op het proces en voortgang in de transitie op de veranderthema’s binnen de regio;
• Je hebt zitting in het BrabantZorg brede transitieteam, twee regionale transitieteams en stuurt op het proces en voortgang in de transitie;
• Je handelt pragmatisch, signaleert tijdig, blijft objectief en bent in staat zaken samen te brengen;
• Je verbindt de dagelijkse praktijk met de transitie en legt zoveel mogelijk eigenaarschap in de lijn;
• Je creëert draagvlak binnen de organisatie en fungeert als aanspreekpunt en ambassadeur van de veranderopgave;
• Transformatie is het uitgangspunt: je weet mensen aan elkaar te verbinden en samen met je collega’s lukt het jou om concrete resultaten te realiseren;
• Je neemt actief deel aan het programmateam, waarbij je samen met je collega’s (programmaleiders en -managers) de totale transformatie bespreekt en de verschillende veranderthema's op elkaar afstemt.

Deze tijdelijke rol is op verschillende manieren in te vullen, passend bij jouw huidige functie. Denk hierbij aan het combineren van deze rol met je huidige functie door uren op te plussen, het tijdelijk vervullen van deze rol met daarna terugkeer naar je huidige functie, of het tijdelijk verminderen van uren in je huidige rol.

Dit ben jij
Allereerst heb je hart voor de ouderenzorg en de toekomst ervan! Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt.

Daarnaast beschik je over:

• HBO/plus werk- en denkniveau;
• Ervaring als veranderkundige, programmaleider, adviseur en/of innovator in een grote organisatie;
• Bewezen succes in het opzetten en begeleiden van veranderprojecten en het creëren van draagvlak en beweging;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te inspireren;
• Analytisch denkvermogen, pragmatisch, organisatiesensitiviteit en creativiteit;
• Teamspeler die effectief kan samenwerken met diverse stakeholders.

Dit bieden wij jou
Jij krijgt een afwisselende functie binnen de warme, behulpzame en ambitieuze cultuur van BrabantZorg, waarbinnen eigenaarschap, open feedback en reflectie worden gestimuleerd. Hier kun je écht verschil maken.

Daarnaast:

• Een tijdelijk dienstverband t/m eind 2026 voor 16-24 uur per week (meer uren zijn bespreekbaar);
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een salaris in FWG 55 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• En last but not least: fijne collega’s!

Hier ga je werken
De veranderopgaven zijn los van de lijnorganisatie gepositioneerd ten behoeve van het bevorderen van de slagkracht. Je maakt deel uit van het veranderteam dat direct rapporteert aan de Raad van Bestuur. Je bent werkzaam op de kantoorlocatie van BrabantZorg in Oss en bent ook veel te vinden op de verschillende locaties van BrabantZorg. Op deze locaties en in de wijk moet immers de verandering plaatsvinden.

Verzorgende IG specfieke doelgroepen

Ben jij verzorgende IG en wil je graag werken met ouderen met dementie en onbegrepen gedrag in een warm team? Op Hofstaete word je direct beloond in FWG 40!

Hier ga je werken
Hofstaete in locatie de Wellen in Oss is een grootschalige woonomgeving voor ouderen met dementie en onbegrepen gedrag. Er wordt ook meerzorg geboden aan bewoners met complexe casussen. We werken volgens de visie van BrabantZorg: ‘elke dag zo fijn mogelijk’, voor bewoners én medewerkers. Alle bewoners hebben een eigen slaapkamer die zij naar eigen smaak kunnen inrichten. In de gezamenlijke huiskamers wordt samen gegeten, koffie gedronken of deelgenomen aan activiteiten. Op mooie dagen genieten bewoners samen in de binnentuinen. De sfeer is warm en gastvrij, familie en vrienden voelen zich hier thuis en spelen een belangrijke rol in het leven van de bewoners.

Je werkt als verzorgende IG op Hofstaete (locatie De Wellen in Oss) met 41 ouderen met dementie en onbegrepen gedrag. Je levert persoonsgerichte zorg, hebt oog voor welzijn en werkt samen met familie, vrijwilligers en collega’s om het vertrouwde leven van bewoners zoveel mogelijk voort te zetten.

Meer weten van de de meerzorgafdeling Hofstaete in de Wellen? Je vindt ze o.a. op Facebook!

Dit bieden wij jou

• Een vaste arbeidsovereenkomst, contracturen in overleg
• Salaris volgens FWG 40, cao VVT
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
• Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen
• Fiscaal voordeel op o.a. een fiets of laptop
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via de BrabantZorg Academie
• Fijne collega’s en een warm team

Dit ben jij

• Diploma niveau 3 verzorgende IG
• Betrokken, tactvol, betrouwbaar en geduldig
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en oplettend vermogen
• In bezit van een BHV-diploma of bereid dit te halen
• Flexibel inzetbaar, ook ’s avonds, ’s nachts en om het weekend

Verzorgende IG specifieke doelgroepen nachtdienst

Terwijl de meeste mensen slapen, maak jij het verschil. Een bewoner die onrustig wakker wordt. Iemand die door de gangen dwaalt omdat thuis en vroeger door elkaar lopen. Of een bewoner die juist midden in de nacht behoefte heeft aan een luisterend oor. Jij blijft rustig, kijkt verder dan het gedrag en zorgt ervoor dat bewoners zich veilig en gezien voelen. En doordat je werkt met deze specialistische doelgroep én in de nacht, profiteer je van een aantrekkelijke combinatie van FWG 40 en onregelmatigheidstoeslagen. Spreekt dit je aan? Dan pas jij misschien perfect bij Hofstaete in Oss.

Dit ga je doen
Als verzorgende IG nachtdienst werk je op afdeling Hofstaete op onze locatie De Wellen in Oss.

Dit is een specialistische afdeling voor mensen met dementie en onbegrepen gedrag. Tijdens de nacht ben jij een belangrijke schakel in het welzijn van onze bewoners.

Je biedt zorg op vaste momenten, reageert op oproepen en speelt in op situaties die zich gedurende de nacht voordoen. Je observeert, signaleert en handelt waar nodig. Daarbij kijk je altijd naar de mens achter het gedrag.

Geen nacht is hetzelfde. De ene bewoner slaapt rustig door, terwijl de ander juist behoefte heeft aan begeleiding, structuur of geruststelling. Jij weet hoe je rust creëert en blijft ook in complexe situaties professioneel en geduldig.

Je werkt van 23.00 uur tot 07.00 uur. Wil je uitsluitend nachtdiensten werken of liever een combinatie van nachten en dag- of avonddiensten? Beide opties zijn bespreekbaar. Het aantal uren stemmen we af op jouw wensen.

Dit bieden wij jou

• Direct een vaste arbeidsovereenkomst, uren in overleg.
• Salaris volgens FWG 40 volgens cao VVT.
• Onregelmatigheidstoeslagen over alle nachtdiensten.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling via PFZW.
• Volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling via de BrabantZorg Academie.
• De mogelijkheid om een combinatie van nachtdiensten en dag-/avonddiensten te werken.
• Meerkeuze arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling of laptopregeling.
• Een gespecialiseerd team dat samen bouwt aan de verdere ontwikkeling van zorg voor mensen met dementie en onbegrepen gedrag.

Dit ben jij

• Je hebt een diploma verzorgende IG niveau 3.
• Je voelt je thuis in de ouderenzorg en hebt affiniteit met mensen met dementie.
• Je kunt zelfstandig werken en durft beslissingen te nemen.
• Je blijft rustig in situaties waarin bewoners onrustig, angstig of verbaal agressief kunnen reageren.
• Je bent geduldig, observatief en hebt oog voor wat iemand écht nodig heeft.
• Je beschikt over digitale vaardigheden om te werken met tablet, smartphone en zorgsystemen.

Werken op Hofstaete betekent werken met een bijzondere doelgroep. Juist daarom krijg je hier de ruimte om jouw kennis, creativiteit en vakmanschap volledig in te zetten. Samen zorgen we ervoor dat ook de nacht voor bewoners zo fijn mogelijk verloopt.