Helpende (plus) somatiek

Maak elke dag verschil én ervaar hoeveel betekenis jouw werk kan hebben

Dit ga je doen
Als helpende (plus) op locatie Odendael in Sint-Oedenrode krijg je de ruimte om persoonlijke zorg te bieden en écht contact te maken met bewoners. Je leert bewoners kennen, bouwt een vertrouwensband op en ziet direct wat jouw inzet betekent voor hun dag.

Op de somatische afdeling werk je met vaste routes. Hierdoor heb je een duidelijk overzicht van de bewoners en kun je zelfstandig werken binnen je eigen verantwoordelijkheid. Je weet wat er speelt, signaleert veranderingen en zorgt ervoor dat bewoners de ondersteuning krijgen die bij hen past.

Je ondersteunt bewoners vanuit de gedachte: Wat wilt u? Wat kunt u zelf? En waarbij kan ik u ondersteunen? Zo help je hen om zoveel mogelijk eigen regie te behouden én haal jij voldoening uit zorg die zichtbaar verschil maakt.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Persoonlijke verzorging en begeleiding. Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse zorg, zoals wassen, aankleden en eten. Als helpende plus reik je daarnaast medicatie aan en dien je deze toe.
• Werken met eigen verantwoordelijkheid. Je loopt jouw route, houdt overzicht en krijgt de ruimte om zelfstandig keuzes te maken in de zorg voor jouw bewoners.
• Samen zorgen voor kwaliteit. Je werkt samen met collega’s, familie en andere zorgprofessionals om de best passende zorg te bieden.

Geen dag is hetzelfde. Je krijgt de kans om een echte band op te bouwen met bewoners, je talenten in te zetten en met jouw persoonlijke aandacht van betekenis te zijn.

Werken op de somatische afdeling betekent werken in een betrokken team, met ruimte voor jouw inbreng en de mogelijkheid om iedere dag iets waardevols toe te voegen aan het leven van bewoners.

Werktijden
Je werkt op verschillende dagen tussen maandag en zondag. De werktijden liggen tussen 07.00 en 23.00 uur. Heel af en toe kan gevraagd worden of je wil invallen tijdens een nachtdienst.

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 16 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• Als helpende een salaris en FWG 25 en als helpende plus een salaris in FWG 30 volgens cao VVT;
• Aandacht voor jouw gezondheid en vitaliteit, onder andere met gratis fruit op de werkvloer;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Goede begeleiding en een tal van opleidingsmogelijkheden door onze eigen academie en via het online learning platform van GoodHabitz;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Dit ben jij
Je hebt een diploma tot helpende of helpende plus.

Daarnaast

• Zie jij de mens achter de zorgvraag en haal je energie uit het creëren van een fijne dag;
• Stimuleer je eigen regie en kijk je naar wat de bewoners zelf nog kunnen, waarbij je ondersteunt waar nodig;
• Ben je betrokken en werk je graag samen met collega’s, familie en naasten om de bewoners de best passende zorg en ondersteuning te bieden.

Helpende (plus) somatiek

Maak elke dag verschil én ervaar hoeveel betekenis jouw werk kan hebben

Dit ga je doen
Als helpende (plus) op locatie Odendael in Sint-Oedenrode krijg je de ruimte om persoonlijke zorg te bieden en écht contact te maken met bewoners. Je leert bewoners kennen, bouwt een vertrouwensband op en ziet direct wat jouw inzet betekent voor hun dag.

Op de somatische afdeling werk je met vaste routes. Hierdoor heb je een duidelijk overzicht van de bewoners en kun je zelfstandig werken binnen je eigen verantwoordelijkheid. Je weet wat er speelt, signaleert veranderingen en zorgt ervoor dat bewoners de ondersteuning krijgen die bij hen past.

Je ondersteunt bewoners vanuit de gedachte: Wat wilt u? Wat kunt u zelf? En waarbij kan ik u ondersteunen? Zo help je hen om zoveel mogelijk eigen regie te behouden én haal jij voldoening uit zorg die zichtbaar verschil maakt.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Persoonlijke verzorging en begeleiding. Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse zorg, zoals wassen, aankleden en eten. Als helpende plus reik je daarnaast medicatie aan en dien je deze toe.
• Werken met eigen verantwoordelijkheid. Je loopt jouw route, houdt overzicht en krijgt de ruimte om zelfstandig keuzes te maken in de zorg voor jouw bewoners.
• Samen zorgen voor kwaliteit. Je werkt samen met collega’s, familie en andere zorgprofessionals om de best passende zorg te bieden.

Geen dag is hetzelfde. Je krijgt de kans om een echte band op te bouwen met bewoners, je talenten in te zetten en met jouw persoonlijke aandacht van betekenis te zijn.

Werken op de somatische afdeling betekent werken in een betrokken team, met ruimte voor jouw inbreng en de mogelijkheid om iedere dag iets waardevols toe te voegen aan het leven van bewoners.

Werktijden
Je werkt op verschillende dagen tussen maandag en zondag. De werktijden liggen tussen 07.00 en 23.00 uur. Heel af en toe kan gevraagd worden of je wil invallen tijdens een nachtdienst.

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 16 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• Als helpende een salaris en FWG 25 en als helpende plus een salaris in FWG 30 volgens cao VVT;
• Aandacht voor jouw gezondheid en vitaliteit, onder andere met gratis fruit op de werkvloer;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Goede begeleiding en een tal van opleidingsmogelijkheden door onze eigen academie en via het online learning platform van GoodHabitz;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Dit ben jij
Je hebt een diploma tot helpende of helpende plus.

Daarnaast

• Zie jij de mens achter de zorgvraag en haal je energie uit het creëren van een fijne dag;
• Stimuleer je eigen regie en kijk je naar wat de bewoners zelf nog kunnen, waarbij je ondersteunt waar nodig;
• Ben je betrokken en werk je graag samen met collega’s, familie en naasten om de bewoners de best passende zorg en ondersteuning te bieden.

Helpende (plus) somatiek

Maak elke dag verschil én ervaar hoeveel betekenis jouw werk kan hebben

Dit ga je doen
Als helpende (plus) op locatie Odendael in Sint-Oedenrode krijg je de ruimte om persoonlijke zorg te bieden en écht contact te maken met bewoners. Je leert bewoners kennen, bouwt een vertrouwensband op en ziet direct wat jouw inzet betekent voor hun dag.

Op de somatische afdeling werk je met vaste routes. Hierdoor heb je een duidelijk overzicht van de bewoners en kun je zelfstandig werken binnen je eigen verantwoordelijkheid. Je weet wat er speelt, signaleert veranderingen en zorgt ervoor dat bewoners de ondersteuning krijgen die bij hen past.

Je ondersteunt bewoners vanuit de gedachte: Wat wilt u? Wat kunt u zelf? En waarbij kan ik u ondersteunen? Zo help je hen om zoveel mogelijk eigen regie te behouden én haal jij voldoening uit zorg die zichtbaar verschil maakt.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Persoonlijke verzorging en begeleiding. Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse zorg, zoals wassen, aankleden en eten. Als helpende plus reik je daarnaast medicatie aan en dien je deze toe.
• Werken met eigen verantwoordelijkheid. Je loopt jouw route, houdt overzicht en krijgt de ruimte om zelfstandig keuzes te maken in de zorg voor jouw bewoners.
• Samen zorgen voor kwaliteit. Je werkt samen met collega’s, familie en andere zorgprofessionals om de best passende zorg te bieden.

Geen dag is hetzelfde. Je krijgt de kans om een echte band op te bouwen met bewoners, je talenten in te zetten en met jouw persoonlijke aandacht van betekenis te zijn.

Werken op de somatische afdeling betekent werken in een betrokken team, met ruimte voor jouw inbreng en de mogelijkheid om iedere dag iets waardevols toe te voegen aan het leven van bewoners.

Werktijden
Je werkt op verschillende dagen tussen maandag en zondag. De werktijden liggen tussen 07.00 en 23.00 uur. Heel af en toe kan gevraagd worden of je wil invallen tijdens een nachtdienst.

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 16 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• Als helpende een salaris en FWG 25 en als helpende plus een salaris in FWG 30 volgens cao VVT;
• Aandacht voor jouw gezondheid en vitaliteit, onder andere met gratis fruit op de werkvloer;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Goede begeleiding en een tal van opleidingsmogelijkheden door onze eigen academie en via het online learning platform van GoodHabitz;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Dit ben jij
Je hebt een diploma tot helpende of helpende plus.

Daarnaast

• Zie jij de mens achter de zorgvraag en haal je energie uit het creëren van een fijne dag;
• Stimuleer je eigen regie en kijk je naar wat de bewoners zelf nog kunnen, waarbij je ondersteunt waar nodig;
• Ben je betrokken en werk je graag samen met collega’s, familie en naasten om de bewoners de best passende zorg en ondersteuning te bieden.

Helpende (plus) psychogeriatrie

Maak het verschil in een thuis waar elke dag telt.

Dit ga je doen
Als helpende (plus) op locatie Odendael in Sint-Oedenrode zorg je ervoor dat bewoners zich thuis voelen en iedere dag zoveel mogelijk kunnen leven zoals zij dat graag willen. Je leert bewoners goed kennen, weet wat voor hen belangrijk is en stemt jouw ondersteuning daarop af. Samen met collega's en naasten draag je bij aan een omgeving waarin eigen regie, aandacht en welzijn centraal staan.

Je ondersteunt bewoners vanuit de gedachte: Wat wilt u? Wat kunt u zelf? En waarbij kan ik u ondersteunen? Zo help je bewoners om zoveel mogelijk zelf te blijven doen en maak je iedere dag van betekenis.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Persoonlijke verzorging en begeleiding. Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden en eten. Als helpende plus reik je daarnaast medicatie aan en dien je deze toe.
• Bijdragen aan welbevinden. Je creëert een warme, huiselijke sfeer en sluit aan bij de gewoontes, wensen en het ritme van bewoners. Samen zorg je ervoor dat iedere dag zoveel mogelijk voelt als thuis.
• Samenwerken aan passende zorg. Je werkt nauw samen met collega's, familie en andere naasten. Zo bied je ondersteuning die aansluit bij wat voor de bewoner echt belangrijk is en help je hen zoveel mogelijk de regie te behouden.

Geen dag is hetzelfde. Misschien wil een bewoner vroeg opstaan voor een bezoek van familie, terwijl een ander liever rustig de dag begint. Jij beweegt mee met wat de bewoner nodig heeft en krijgt de ruimte om daarin je eigen inzicht en creativiteit te gebruiken.

Je bent er op de mooie momenten, maar ook wanneer het leven kwetsbaar is. Met jouw aandacht, betrokkenheid en warme persoonlijkheid bied je bewoners en hun naasten vertrouwen, rust en een vertrouwd gezicht. Juist dat maakt werken op een kleinschalige PG-afdeling zo bijzonder.

Werktijden
Je werkt op verschillende dagen tussen maandag en zondag. De werktijden liggen tussen 07.00 en 23.00 uur. Heel af en toe kan gevraagd worden of je wil invallen tijdens een nachtdienst.

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 16 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• Als helpende een salaris en FWG 25 en als helpende plus een salaris in FWG 30 volgens cao VVT;
• Aandacht voor jouw gezondheid en vitaliteit, onder andere met gratis fruit op de werkvloer;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Goede begeleiding en een tal van opleidingsmogelijkheden door onze eigen academie en via het online learning platform van GoodHabitz;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Dit ben jij
Je hebt een diploma tot helpende of helpende plus.

Daarnaast

• Zie jij de mens achter de zorgvraag en haal je energie uit het creëren van een fijne dag;
• Stimuleer je eigen regie en kijk je naar wat de bewoners zelf nog kunnen, waarbij je ondersteunt waar nodig;
• Ben je betrokken en werk je graag samen met collega’s, familie en naasten om de bewoners de best passende zorg en ondersteuning te bieden.

Teammanager Revalidatie en Dagbehandeling

Zo lang mogelijk, zo zelfstandig mogelijk thuis, daar gaan we voor. Voor onze bewoners, hun naasten en onze medewerkers. Op locatie De Wellen bieden we klinische revalidatie en herstelzorg en somatische dagbehandeling. Wij zoeken een teammanager Zorg & Welzijn die leiding geeft aan zowel de revalidatieafdeling als dagbehandeling De Regenboog. Een manager die energie krijgt van verandering, verschillende zorgvormen met elkaar weet te verbinden en samen met ons wil bouwen aan toekomstbestendige zorg.

Als kandidaat voor deze functie herken je jezelf in de kernwaarden Aandachtig, Betrouwbaar en Samen, waarmee jouw handelen een voorbeeldfunctie heeft. Je bent een ervaren, inspirerende leider met een open verbinding naar anderen, die samenwerkt op basis van gelijkwaardigheid en persoonlijke ontwikkeling.

Dit ga je doen
De ouderenzorg thuis is volop in beweging. We hebben te maken met veranderende zorgvragen, hogere zorgzwaarte en een complexe arbeidsmarkt. Dat vraagt om een stevige manager die koers kan houden, duidelijke kaders stelt en tegelijk ruimte geeft voor eigen initiatief.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor twee dynamische onderdelen binnen De Wellen: de revalidatieafdeling en dagbehandeling De Regenboog (somatiek). Beide hebben een eigen karakter, doelgroep en dynamiek, maar delen dezelfde ambitie: cliënten ondersteunen bij herstel, het behouden of vergroten van hun zelfstandigheid en het realiseren van de best mogelijke kwaliteit van leven. Jij weet de kracht van beide teams te benutten en stimuleert samenwerking, kennisdeling en een gezamenlijke focus op kwaliteit.

Bij BrabantZorg geloven we in Sterke Teams: teams waarin mensen graag samenwerken vanuit gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen. Als teammanager ben je, samen met je collega-teammanagers, medeverantwoordelijk voor de totale dienstverlening op locatie. Teamverantwoordelijkheid is verankerd in alle lagen van onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen – alleen samen kunnen wij alles.

Je bent verantwoordelijk voor:

Leidinggeven en teamontwikkeling

• Inspirerend leidinggeven aan de teams van de revalidatieafdeling en dagbehandeling De Regenboog;
• In stand houden van Sterke Teams waarin gelijkwaardigheid, vertrouwen en openheid centraal staan;
• Coachen van medewerkers en stimuleren van hun professionele ontwikkeling en vakmanschap;
• Bewaken van een stabiele en prettige werkomgeving met oog voor duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en opleiding.

Samenwerken en verbinden

• Verbinden van medewerkers, cliënten, naasten, vrijwilligers en mantelzorgers;
• Intensief samenwerken met collega-teammanagers op locatie, binnen de zorgsoort en binnen de regio;
• Bevorderen van de samenwerking tussen de revalidatieafdeling, dagbehandeling, behandeldiensten, wijkverpleging en andere interne en externe ketenpartners, zodat cliënten kunnen rekenen op een goed afgestemde zorgketen;
• Versterken van gedeeld leiderschap op locatie en binnen de regio.

Beleid en strategie vertalen naar de praktijk

• Vertalen van de zorgvisie en het jaarplan naar concrete acties in de dagelijkse praktijk;
• Meedenken over de koers voor de toekomst en deze visie implementeren;
• Bijdragen aan het (regionale) beleid van BrabantZorg.

Kwaliteit en organisatieontwikkeling

• Richting geven aan de ontwikkeling van kwaliteit van zorg, welzijn en behandeling, passend binnen de vier veranderopgaven van BrabantZorg;
• Het bewaken van processen en budgetten binnen duidelijke kaders, met een gezond evenwicht tussen inkomsten en uitgaven;
• Inspelen op ontwikkelingen binnen de geriatrische revalidatiezorg en de dagbehandeling, waarbij je continu werkt aan passende, toekomstbestendige zorg.

Kortom: Je bent een verbinder én vernieuwer, die met lef, vertrouwen en humor leiding geeft. Jij helpt het team én BrabantZorg een stap verder te zetten naar toekomstbestendige zorg.

Dit bieden wij jou
BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken!

Naast een fijne werkplek op locatie De Wellen binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou:

• Een fijne werkplek, goede faciliteiten en een vriendelijke werksfeer;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;
• Een salaris in FWG 60: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• En last but not least: fijne collega’s!

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en ruime ervaring als leidinggevende in de zorg. Je bent een mensgerichte leider die werkt vanuit verbinding, vertrouwen en resultaat, en je weet een veilige, lerende werkomgeving te creëren waarin collega's tot hun recht komen.

Daarnaast:

• Heb je een coachende stijl van leidinggeven, gericht op ontwikkeling en werkplezier — waarbij elke dag zo fijn mogelijk en elke dag leren leidende principes zijn (een coachopleiding is een pré);
• Sta je stevig in je schoenen en weet je om te gaan met weerstand, weet je dat verandering soms schuurt, maar ziet dit als een kans voor groei;
• Beschik je over het vermogen om soepel te schakelen tussen strategisch meedenken en praktisch handelen;
• Toon je betrokkenheid bij collega’s én de wereld om je heen: je werkt vanzelfsprekend samen met de samenleving en stakeholders;
• Voel je je thuis in een omgeving waarin verschillende zorgvormen samenkomen en weet teams met ieder een eigen dynamiek te verbinden, zonder het eigen karakter uit het oog te verliezen.
• Beschik je over een open, toegankelijke houding met humor, relativeringsvermogen en oog voor werk-privé balans.

Je excelleert in deze vier kerncompetenties:

• Leiderschap op basis van verbinding en vertrouwen
  Je geeft collega’s de ruimte om eigenaarschap te nemen en stimuleert dit actief. Binnen heldere kaders moedig je aan tot het nemen van verantwoordelijkheid, wat bijdraagt aan teamkracht en eigenaarschap.
• Resultaatgerichtheid
  Je houdt oog voor de lange termijn en weet goede ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je voegt zakelijkheid toe waar nodig en spreekt aan op een manier die bijdraagt aan groei en verbetering.
• Communicatieve kracht
  Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet collega’s, teams en externe stakeholders te verbinden, en neemt hen mee in jouw visie, besluiten en veranderingen.
• Empathisch en benaderbaar leiderschap
  Je creëert een cultuur van veiligheid en vertrouwen, waar medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. Je bent zichtbaar, gaat actief het gesprek aan en toetst of beleid en praktijk op elkaar aansluiten.