Teammanager Behandel & Kenniscentrum

Een goede leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in de leider. Een geweldige leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in zichzelf.” Als teammanager Behandel & Kenniscentrum (BKC) werk je met hoogopgeleide behandelaren. Expertise, inhoud en samenwerken komen hierin samen. Jij stuurt op kwaliteit, welzijn, ontwikkeling en verandering.

Dit ga je doen
Als teammanager BKC maak je deel uit van het Behandel- & Kenniscentrum in de regio Oss. Je geeft leiding aan behandelaren met verschillende specialismen, verspreid over woonlocaties en de eerste lijn. Het BKC is volop in ontwikkeling vanuit de veranderopgaven van BrabantZorg en de netwerksamenwerking. Jij levert een bijdrage aan verdere professionalisering, samenwerking en nieuwe manieren van organiseren. In deze dynamische omgeving kun je écht impact maken!

Je beweegt tussen ruimte geven en richting bieden. Je hebt een helikopterview, stelt de juiste vragen en helpt teams en individuele medewerkers om zelf tot betere resultaten te komen. Eventueel kun je een trainee teammanager BKC begeleiden en opleiden. Daarnaast draag je samen met andere teammanagers bij aan de ontwikkeling van het BKC, bijvoorbeeld op het gebied van nieuwe producten, diensten en samenwerking binnen en buiten de regio.

Als teammanager Behandel- & Kenniscentrum in de regio Oss:

• Begeleid je teams van behandelaren in (de doorontwikkeling naar) een Toekomstbestendig BKC;
• Coach je professionals op samenwerking, aanpassingsvermogen en toekomstgericht werken;
• Bewaak je de kwaliteit van behandeling en zorg, met een overstijgende blik;
• Signaleer je knelpunten en initieer je verbeteringen;
• Werk je mee aan verandertrajecten in de organisatie en het netwerk die vragen om veranderingen binnen het BKC.

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor 32/36 uur per week;
• Een salaris in FWG 60: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Dit ben jij
Jij hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de Zorg bij voorkeur in het leiding geven aan behandelaren.

Daarnaast:

• Ben je een toegankelijke, betrokken teammanager met hart voor de ouderenzorg en professionals;
• Ben je koersvast en duidelijk;
• Coach je medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij “elke dag zo fijn mogelijk” en “samenzorg” uitgangspunten zijn;
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;

Teammanager Behandel & Kenniscentrum

Een goede leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in de leider. Een geweldige leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in zichzelf.” Als teammanager Behandel & Kenniscentrum (BKC) werk je met hoogopgeleide behandelaren. Expertise, inhoud en samenwerken komen hierin samen. Jij stuurt op kwaliteit, welzijn, ontwikkeling en verandering.

Dit ga je doen
Als teammanager BKC maak je deel uit van het Behandel- & Kenniscentrum in de regio Oss. Je geeft leiding aan behandelaren met verschillende specialismen, verspreid over woonlocaties en de eerste lijn. Het BKC is volop in ontwikkeling vanuit de veranderopgaven van BrabantZorg en de netwerksamenwerking. Jij levert een bijdrage aan verdere professionalisering, samenwerking en nieuwe manieren van organiseren. In deze dynamische omgeving kun je écht impact maken!

Je beweegt tussen ruimte geven en richting bieden. Je hebt een helikopterview, stelt de juiste vragen en helpt teams en individuele medewerkers om zelf tot betere resultaten te komen. Eventueel kun je een trainee teammanager BKC begeleiden en opleiden. Daarnaast draag je samen met andere teammanagers bij aan de ontwikkeling van het BKC, bijvoorbeeld op het gebied van nieuwe producten, diensten en samenwerking binnen en buiten de regio.

Als teammanager Behandel- & Kenniscentrum in de regio Oss:

• Begeleid je teams van behandelaren in (de doorontwikkeling naar) een Toekomstbestendig BKC;
• Coach je professionals op samenwerking, aanpassingsvermogen en toekomstgericht werken;
• Bewaak je de kwaliteit van behandeling en zorg, met een overstijgende blik;
• Signaleer je knelpunten en initieer je verbeteringen;
• Werk je mee aan verandertrajecten in de organisatie en het netwerk die vragen om veranderingen binnen het BKC.

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor 32/36 uur per week;
• Een salaris in FWG 60: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Dit ben jij
Jij hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de Zorg bij voorkeur in het leiding geven aan behandelaren.

Daarnaast:

• Ben je een toegankelijke, betrokken teammanager met hart voor de ouderenzorg en professionals;
• Ben je koersvast en duidelijk;
• Coach je medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij “elke dag zo fijn mogelijk” en “samenzorg” uitgangspunten zijn;
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;

Teammanager Behandel & Kenniscentrum

Een goede leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in de leider. Een geweldige leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in zichzelf.” Als teammanager Behandel & Kenniscentrum (BKC) werk je met hoogopgeleide behandelaren. Expertise, inhoud en samenwerken komen hierin samen. Jij stuurt op kwaliteit, welzijn, ontwikkeling en verandering.

Dit ga je doen
Als teammanager BKC maak je deel uit van het Behandel- & Kenniscentrum in de regio Oss. Je geeft leiding aan behandelaren met verschillende specialismen, verspreid over woonlocaties en de eerste lijn. Het BKC is volop in ontwikkeling vanuit de veranderopgaven van BrabantZorg en de netwerksamenwerking. Jij levert een bijdrage aan verdere professionalisering, samenwerking en nieuwe manieren van organiseren. In deze dynamische omgeving kun je écht impact maken!

Je beweegt tussen ruimte geven en richting bieden. Je hebt een helikopterview, stelt de juiste vragen en helpt teams en individuele medewerkers om zelf tot betere resultaten te komen. Eventueel kun je een trainee teammanager BKC begeleiden en opleiden. Daarnaast draag je samen met andere teammanagers bij aan de ontwikkeling van het BKC, bijvoorbeeld op het gebied van nieuwe producten, diensten en samenwerking binnen en buiten de regio.

Als teammanager Behandel- & Kenniscentrum in de regio Oss:

• Begeleid je teams van behandelaren in (de doorontwikkeling naar) een Toekomstbestendig BKC;
• Coach je professionals op samenwerking, aanpassingsvermogen en toekomstgericht werken;
• Bewaak je de kwaliteit van behandeling en zorg, met een overstijgende blik;
• Signaleer je knelpunten en initieer je verbeteringen;
• Werk je mee aan verandertrajecten in de organisatie en het netwerk die vragen om veranderingen binnen het BKC.

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor 32/36 uur per week;
• Een salaris in FWG 60: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Dit ben jij
Jij hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de Zorg bij voorkeur in het leiding geven aan behandelaren.

Daarnaast:

• Ben je een toegankelijke, betrokken teammanager met hart voor de ouderenzorg en professionals;
• Ben je koersvast en duidelijk;
• Coach je medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij “elke dag zo fijn mogelijk” en “samenzorg” uitgangspunten zijn;
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;

Horecamedewerker

Hou jij van aanpakken en werk je graag in een betekenisvolle omgeving waar je écht iets kunt betekenen voor anderen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Als enthousiaste en gastvrije allround horecamedewerker kom je ter versterking te werken binnen ons horecateam op zowel locatie Noorderkroon als Nieuwehagen in Den Bosch. Je rouleert dus tussen beide locaties, afhankelijk van het rooster. De functie is zeer geschikt als je een passie voor horeca én oprechte betrokkenheid bij onze bewoners hebt. Je rouleert tussen beide locaties, afhankelijk van het rooster.

Je werkt in een warme en zorgzame omgeving waar je elke dag een glimlach op het gezicht van onze bewoners tovert. De diensten vinden plaats tussen 9:00 en 20:00 uur voor 24 uur per week, zowel doordeweeks als in het weekend en op feestdagen.

Dit ga je doen
Als horecamedewerker ben je breed inzetbaar en werk je in een zelf organiserend team.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het helpen van de kok met de voorbereiding van maaltijden;
• Het uitserveren van maaltijden aan onze bewoners en bezoekers;
• Werkzaamheden in het restaurant, zoals het gastvrij ontvangen van bewoners en bezoekers;
• Verrichten van administratieve taken/kassawerkzaamheden;
• Verrichten van de afwas en diverse schoonmaakwerkzaamheden.

Dit bieden wij

• Een fijne werkplek bij jou in de buurt, binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt;
• Een dienstverband van minimaal één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een salaris in FWG 20: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan gratis trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• En natuurlijk: fijne collega’s!

Dit ben jij
Allereerst heb jij hart voor zowel horeca als de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt.

Daarnaast:

• Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren;
• Heb je ervaring in de horeca en voel je je prettig binnen een werkomgeving met ouderen als doelgroep;
• Werk je graag samen met collega’s en vrijwilligers;
• Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken;
• Ben je flexibel inzetbaar gedurende de week en bereid om weekenden te werken;
• Blijf je kalm tijdens drukke momenten en heb je een verzorgde uitstraling.

Adviseur re-integratie

Dit ga je doen
Als Adviseur Re-integratie weet jij als geen ander onze missie te vertalen naar de praktijk; wat is er volgens jou nodig om elke dag zo fijn mogelijk te maken voor onze medewerkers? Samen met jouw team en het management draag jij bij aan het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s.

De leidinggevenden binnen BrabantZorg maken -conform de gedragsmatige visie en het eigen regie model- zelf re-integratie afspraken met zijn of haar medewerkers. Jij adviseert en ondersteunt de leidinggevenden als specialist op het gebied van verzuim en re-integratie én het beleid van BrabantZorg.

Dit doe je door de leidinggevenden te coachen en te faciliteren, waarbij je hen helpt om warm-zakelijk te zijn: met oprechte menselijke aandacht en empathie maar ook met duidelijke zakelijke verwachtingen. Je werkt daarbij nauw samen met de Adviseurs Gezondheid, die de focus hebben op preventie en vitaliteit binnen BrabantZorg.

Daarnaast ondersteun je vanuit jouw expertise bij de complexere zaken conform de WvP, met als doel het bevorderen en realiseren van duurzame re-integratie van medewerkers en het beperken van instroom in de Ziektewet en WGA. Naast casemanagement op medewerkersniveau en het plannen van de agenda van de bedrijfsarts, adviseer je ook op organisatieniveau over o.a. inrichting van werkprocessen en onderhoud je contacten met relevante externe partijen uit onze providerboog zoals onze arbodienst, arbeidsdeskundigen, spoor 2 begeleiders etcetera.

Hier ga je werken
Chantal is adviseur re-integratie bij BrabantZorg en vertelt: “Wat mijn werk zo leuk maakt is dat je onderdeel bent van je regio en dat je met je kennis en expertise echt van betekenis bent voor medewerkers en leidinggevenden”

Als adviseur re-integratie maak je deel uit van het team Arbeid & Gezondheid binnen de afdeling Mens & Organisatie. Het team arbeid en gezondheid bestaat uit 5 adviseurs re-integratie en 6 adviseurs gezondheid. Als afdeling zijn we volop in ontwikkeling. We maken de vertaalslag van een reactieve naar een proactieve adviserende rol. BrabantZorg benadert verzuim vanuit de gedragsmatige visie en het eigen regie model. Verbinden, lef, nieuwsgierigheid en eigenaarschap staan hierbij centraal. Word je daar enthousiast van?

Dit bieden wij jou
Elke dag zo fijn mogelijk, dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. Bij BrabantZorg stap je in een organisatie waar je je snel thuis voelt en waar we onszelf blijven ontwikkelen. Daarin geven we jou een actieve rol, want jouw ideeën doen ertoe. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en je talenten in te zetten op een manier die bij je past. Je komt terecht in een betrokken team dat samen vooruit wil en waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en uitdagen om elke dag een beetje beter te worden.

Daarnaast bieden we jou:

• Werkuren in overleg: zodat we deze afstemmen op jouw werk/privé balans;
• Een salaris in FWG 55: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dat is een volledige dertiende maand);
• Ruime mogelijkheden voor je eigen ontwikkeling middels een Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB), uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) en collectieve verzekeringen;
• Incompany trainingen om je rol goed te pakken, zoals Advieskunst en Gedragsmatige visie op verzuim;
• Hybride werken is mogelijk, in overleg met jouw team;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- en fietsregeling;
• En last but not least: fijne collega’s!

Dit ben jij
Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor op het gebied van HR, personeelsmanagement of bedrijfskunde, aangevuld met de opleiding Casemanager Regie op Verzuim of Register Care- en Casemanager.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal 3 jaar werkervaring in een adviesrol over langdurige en complexe verzuimcasuïstiek;
• Ken je de Wet verbetering poortwachter;
• Is het een pré als je de gedragsmatige visie op verzuim doorleeft én deze kunt uitdragen naar medewerkers en leidinggevenden;
• Ben je een fijne gesprekspartner, een verbinder met goede luister- en communicatieve vaardigheden;
• Ben je van nature gericht op samenwerking, positief ingesteld en overtuigend;
• Kun je goed omgaan met belangentegenstellingen, je geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• Houd je overzicht door een goede eigen werkorganisatie;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.