Corporate Recruiter

Dit ga je doen

Je kent recruitment. De dynamiek, de gesprekken en de voldoening als een kandidaat 'ja' zegt. Maar misschien ben je ook nieuwsgierig naar meer. Meer ruimte om mee te denken, managers te adviseren en invloed te hebben op hoe recruitment wordt georganiseerd.

Bij BrabantZorg bouwen we aan de volgende stap: van recruitment naar Talent Acquisition. We willen minder vacaturegericht werken en steeds meer vanuit specifieke doelgroepen en expertise, zonder de verbinding met onze regio's te verliezen. Daarbij willen we als recruiters meer regie nemen over het recruitmentproces en een sterkere adviesrol vervullen richting onze teammanagers.

De koers is bepaald, maar hoe we daar komen, geven we samen met het team vorm. En daar kunnen we jouw ervaring goed bij gebruiken!

Als corporate recruiter ben je het aanspreekpunt voor teammanagers binnen jouw regio. Je begeleidt werving- en selectieprocedures, voert vacature-intakes en adviseert over de beste wervingsaanpak. Je stelt kritische vragen, houdt overzicht en zorgt dat kandidaten een prettig en professioneel sollicitatieproces ervaren.

Naast je dagelijkse recruitmentwerkzaamheden denk je actief mee over hoe we onze processen kunnen verbeteren en onze adviesrol richting teammanagers kunnen versterken. Samen met je collega's werk je aan verbeteringen en nieuwe projecten. Zo blijf je zelf recruiten én draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons team.

Dit ben jij
Je bent een recruiter die het vak kent en graag zelf kandidaten werft, selectieprocedures begeleidt en managers adviseert. Je denkt vooruit, neemt initiatief en weet managers op een prettige maar stevige manier te adviseren. Je ziet kansen voor verbetering en vindt het leuk om hier samen met collega's werk van te maken.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo-werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring als recruiter, corporate recruiter, Recruitment Business Partner of recruitment consultant.
• Begeleid je zelfstandig recruitmentprocedures en adviseer je managers over werving en selectie.
• Werk je gestructureerd, houd je overzicht en stel je de juiste prioriteiten.
• Denk je graag mee over procesverbeteringen en heb je affiniteit met projectmatig werken.
• Werk je graag samen, deel je kennis en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.

Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. We zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt!

Waarom BrabantZorg?
Omdat je hier meer doet dan vacatures invullen.

De arbeidsmarkt in de ouderenzorg vraagt om een andere aanpak. Daarom investeren we in een recruitmentteam dat vooruitkijkt, steeds meer datagedreven werkt en als businesspartner optreedt richting de organisatie. We hebben een duidelijke ambitie, maar zijn nog volop in ontwikkeling. We werken nu grotendeels volgens onze bestaande processen en zetten samen stappen naar een nieuwe werkwijze. Dat geeft jou de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw expertise in te zetten.

Je komt terecht in een betrokken team van recruiters, campus recruiters en collega's van arbeidsmarktcommunicatie. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige recruitmentaanpak, waarin we kennis delen, elkaar versterken en ruimte maken voor nieuwe ideeën.

Dit kun je van ons verwachten

• Een salaris tussen € 3.502 en € 4.823 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, FWG 50 cao VVT), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Hybride werken met veel vrijheid en een thuiswerkvergoeding.
• Ruim 33 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur).
• Een ruim opleidingsaanbod en persoonlijk ontwikkelbudget.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en pensioen via PFZW.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via ons MeerKeuzeSysteem, waaronder een fiets- en laptopregeling.
• Een laptop en werktelefoon.

Laten we kennismaken
Ben jij een recruiter die graag zelf met het vak bezig blijft, managers adviseert en energie krijgt van samen verbeteren? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer en bouw met ons mee aan de toekomst van recruitment bij BrabantZorg. We sluiten de vacature zodra we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Heb je vragen of wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Bel, mail of app me gerust via 06 4981 8967 of dzunia.hochstenbach@brabantzorg.eu.

Corporate Recruiter

Dit ga je doen

Je kent recruitment. De dynamiek, de gesprekken en de voldoening als een kandidaat 'ja' zegt. Maar misschien ben je ook nieuwsgierig naar meer. Meer ruimte om mee te denken, managers te adviseren en invloed te hebben op hoe recruitment wordt georganiseerd.

Bij BrabantZorg bouwen we aan de volgende stap: van recruitment naar Talent Acquisition. We willen minder vacaturegericht werken en steeds meer vanuit specifieke doelgroepen en expertise, zonder de verbinding met onze regio's te verliezen. Daarbij willen we als recruiters meer regie nemen over het recruitmentproces en een sterkere adviesrol vervullen richting onze teammanagers.

De koers is bepaald, maar hoe we daar komen, geven we samen met het team vorm. En daar kunnen we jouw ervaring goed bij gebruiken!

Als corporate recruiter ben je het aanspreekpunt voor teammanagers binnen jouw regio. Je begeleidt werving- en selectieprocedures, voert vacature-intakes en adviseert over de beste wervingsaanpak. Je stelt kritische vragen, houdt overzicht en zorgt dat kandidaten een prettig en professioneel sollicitatieproces ervaren.

Naast je dagelijkse recruitmentwerkzaamheden denk je actief mee over hoe we onze processen kunnen verbeteren en onze adviesrol richting teammanagers kunnen versterken. Samen met je collega's werk je aan verbeteringen en nieuwe projecten. Zo blijf je zelf recruiten én draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons team.

Dit ben jij
Je bent een recruiter die het vak kent en graag zelf kandidaten werft, selectieprocedures begeleidt en managers adviseert. Je denkt vooruit, neemt initiatief en weet managers op een prettige maar stevige manier te adviseren. Je ziet kansen voor verbetering en vindt het leuk om hier samen met collega's werk van te maken.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo-werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring als recruiter, corporate recruiter, Recruitment Business Partner of recruitment consultant.
• Begeleid je zelfstandig recruitmentprocedures en adviseer je managers over werving en selectie.
• Werk je gestructureerd, houd je overzicht en stel je de juiste prioriteiten.
• Denk je graag mee over procesverbeteringen en heb je affiniteit met projectmatig werken.
• Werk je graag samen, deel je kennis en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.

Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. We zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt!

Waarom BrabantZorg?
Omdat je hier meer doet dan vacatures invullen.

De arbeidsmarkt in de ouderenzorg vraagt om een andere aanpak. Daarom investeren we in een recruitmentteam dat vooruitkijkt, steeds meer datagedreven werkt en als businesspartner optreedt richting de organisatie. We hebben een duidelijke ambitie, maar zijn nog volop in ontwikkeling. We werken nu grotendeels volgens onze bestaande processen en zetten samen stappen naar een nieuwe werkwijze. Dat geeft jou de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw expertise in te zetten.

Je komt terecht in een betrokken team van recruiters, campus recruiters en collega's van arbeidsmarktcommunicatie. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige recruitmentaanpak, waarin we kennis delen, elkaar versterken en ruimte maken voor nieuwe ideeën.

Dit kun je van ons verwachten

• Een salaris tussen € 3.502 en € 4.823 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, FWG 50 cao VVT), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Hybride werken met veel vrijheid en een thuiswerkvergoeding.
• Ruim 33 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur).
• Een ruim opleidingsaanbod en persoonlijk ontwikkelbudget.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en pensioen via PFZW.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via ons MeerKeuzeSysteem, waaronder een fiets- en laptopregeling.
• Een laptop en werktelefoon.

Laten we kennismaken
Ben jij een recruiter die graag zelf met het vak bezig blijft, managers adviseert en energie krijgt van samen verbeteren? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer en bouw met ons mee aan de toekomst van recruitment bij BrabantZorg. We sluiten de vacature zodra we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Heb je vragen of wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Bel, mail of app me gerust via 06 4981 8967 of dzunia.hochstenbach@brabantzorg.eu.

Corporate Recruiter

Dit ga je doen

Je kent recruitment. De dynamiek, de gesprekken en de voldoening als een kandidaat 'ja' zegt. Maar misschien ben je ook nieuwsgierig naar meer. Meer ruimte om mee te denken, managers te adviseren en invloed te hebben op hoe recruitment wordt georganiseerd.

Bij BrabantZorg bouwen we aan de volgende stap: van recruitment naar Talent Acquisition. We willen minder vacaturegericht werken en steeds meer vanuit specifieke doelgroepen en expertise, zonder de verbinding met onze regio's te verliezen. Daarbij willen we als recruiters meer regie nemen over het recruitmentproces en een sterkere adviesrol vervullen richting onze teammanagers.

De koers is bepaald, maar hoe we daar komen, geven we samen met het team vorm. En daar kunnen we jouw ervaring goed bij gebruiken!

Als corporate recruiter ben je het aanspreekpunt voor teammanagers binnen jouw regio. Je begeleidt werving- en selectieprocedures, voert vacature-intakes en adviseert over de beste wervingsaanpak. Je stelt kritische vragen, houdt overzicht en zorgt dat kandidaten een prettig en professioneel sollicitatieproces ervaren.

Naast je dagelijkse recruitmentwerkzaamheden denk je actief mee over hoe we onze processen kunnen verbeteren en onze adviesrol richting teammanagers kunnen versterken. Samen met je collega's werk je aan verbeteringen en nieuwe projecten. Zo blijf je zelf recruiten én draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons team.

Dit ben jij
Je bent een recruiter die het vak kent en graag zelf kandidaten werft, selectieprocedures begeleidt en managers adviseert. Je denkt vooruit, neemt initiatief en weet managers op een prettige maar stevige manier te adviseren. Je ziet kansen voor verbetering en vindt het leuk om hier samen met collega's werk van te maken.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo-werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring als recruiter, corporate recruiter, Recruitment Business Partner of recruitment consultant.
• Begeleid je zelfstandig recruitmentprocedures en adviseer je managers over werving en selectie.
• Werk je gestructureerd, houd je overzicht en stel je de juiste prioriteiten.
• Denk je graag mee over procesverbeteringen en heb je affiniteit met projectmatig werken.
• Werk je graag samen, deel je kennis en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.

Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. We zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt!

Waarom BrabantZorg?
Omdat je hier meer doet dan vacatures invullen.

De arbeidsmarkt in de ouderenzorg vraagt om een andere aanpak. Daarom investeren we in een recruitmentteam dat vooruitkijkt, steeds meer datagedreven werkt en als businesspartner optreedt richting de organisatie. We hebben een duidelijke ambitie, maar zijn nog volop in ontwikkeling. We werken nu grotendeels volgens onze bestaande processen en zetten samen stappen naar een nieuwe werkwijze. Dat geeft jou de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw expertise in te zetten.

Je komt terecht in een betrokken team van recruiters, campus recruiters en collega's van arbeidsmarktcommunicatie. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige recruitmentaanpak, waarin we kennis delen, elkaar versterken en ruimte maken voor nieuwe ideeën.

Dit kun je van ons verwachten

• Een salaris tussen € 3.502 en € 4.823 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, FWG 50 cao VVT), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Hybride werken met veel vrijheid en een thuiswerkvergoeding.
• Ruim 33 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur).
• Een ruim opleidingsaanbod en persoonlijk ontwikkelbudget.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en pensioen via PFZW.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via ons MeerKeuzeSysteem, waaronder een fiets- en laptopregeling.
• Een laptop en werktelefoon.

Laten we kennismaken
Ben jij een recruiter die graag zelf met het vak bezig blijft, managers adviseert en energie krijgt van samen verbeteren? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer en bouw met ons mee aan de toekomst van recruitment bij BrabantZorg. We sluiten de vacature zodra we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Heb je vragen of wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Bel, mail of app me gerust via 06 4981 8967 of dzunia.hochstenbach@brabantzorg.eu.

Activiteitenbegeleider

Dit ga je doen

Jij brengt mensen samen. Jij ziet kansen. Jij maakt het mogelijk.
Als activiteitenbegeleider op locatie Sint Petrus in Boekel zorg jij voor ontmoeting, plezier en betekenisvolle momenten voor onze bewoners. Je hebt een belangrijke rol in het ontwikkelen, organiseren en coördineren van een gevarieerd aanbod aan welzijnsactiviteiten en evenementen. Van terugkerende activiteiten tot bijzondere evenementen voor de hele locatie: jij zorgt ervoor dat er altijd iets te beleven is.

Je kijkt vooruit, denkt in mogelijkheden en weet ideeën om te zetten in concrete activiteiten. Daarbij houd je oog voor wat bewoners beweegt, waar hun interesses liggen en wat bijdraagt aan een waardevolle dag.

Zo draag jij als activiteitenbegeleider bij aan 'Elke dag zo fijn mogelijk'
Jij neemt het voortouw in het welzijnsaanbod van Sint-Petrus. Je signaleert kansen, komt met nieuwe ideeën en zorgt ervoor dat activiteiten goed georganiseerd en uitgevoerd worden.

• Je ontwikkelt en vernieuwt het welzijnsaanbod en stelt het jaarlijkse activiteitenprogramma op.
• Je bedenkt, organiseert en coördineert uiteenlopende welzijnsactiviteiten en grotere evenementen voor bewoners.
• Je bewaakt de planning, voorbereiding en uitvoering en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is.
• Je stemt het activiteitenaanbod af op de wensen, interesses en mogelijkheden van bewoners.
• Je werkt samen met collega's, vrijwilligers, mantelzorgers en externe partners en benut kansen voor nieuwe initiatieven en samenwerkingen.

Jouw ideeën krijgen ruimte. Zie jij mogelijkheden voor een bijzonder evenement, een nieuwe activiteit of een samenwerking die het welzijn van bewoners versterkt? Dan pak jij die kans. Je neemt initiatief, brengt mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden.

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor 24 tot 28 per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• Een salaris in FWG 45 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede pensioenregeling;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via de BrabantZorg Academie;
• Fiscale voordelen via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• En niet onbelangrijk: betrokken collega’s en een warme werksfeer.

Dit ben jij
Je hebt hart voor mensen, oog voor wat iemand nodig heeft en weet anderen te enthousiasmeren. Je bent een verbinder, je organiseert graag en houdt overzicht. Je communiceert helder en kunt goed zelfstandig werken.

Verder:

• Heb je een afgeronde mbo 4 opleiding richting activiteitenbegeleiding aanvullende relevante werkervaring;
• Heb je affiniteit met de ouderenzorg;
• Kun je goed schakelen tussen verschillende doelgroepen;
• Ben je digitaal vaardig en werk je gestructureerd;
• Ben je flexibel inzetbaar en voel je je thuis in een dynamische werkomgeving.

Welzijnscoach met zorgtaken

Dit ga je doen

Van zorgen vóór naar zorgen dát. Van overnemen naar mogelijkheden zien. Als welzijnscoach bij Odendael in Sint-Oedenrode help jij medewerkers, bewoners en hun naasten om anders naar zorg en welzijn te kijken. Met als doel dat bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven blijven leiden, met ruimte voor eigen keuzes en regie.

In deze functie combineer je coaching met zelf meewerken in de zorg. Ongeveer de helft van je tijd begeleid en inspireer je collega's, familie en andere betrokkenen om meer vanuit de mogelijkheden van bewoners te denken. De andere helft ondersteun je bewoners bij de dagelijkse zorg, zoals wassen, aankleden en toiletgang. Zo blijf je nauw betrokken bij de praktijk en weet je wat er speelt.

Je bent een aanspreekpunt voor vraagstukken rondom welzijn en begeleiding, helpt collega's bij het toepassen van passende benaderingsmethodieken en verzorgt voorlichting en klinische lessen. Ook signaleer je verbeterkansen en bespreek je deze met de kwaliteitsverpleegkundige en teammanager.

Je werkt in wisselende diensten tussen 07.00 en 23.00 uur, zowel doordeweeks als in het weekend.

Dit bieden wij jou
Bij BrabantZorg krijg je de ruimte om jouw kennis van welzijn en begeleiding in te zetten en samen met collega's bij te dragen aan een zo fijn mogelijk dagelijks leven voor bewoners.

Daarnaast bieden we jou:

• Een vast contract voor 16 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 45.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling.
• Aandacht voor gezondheid en vitaliteit, waaronder gratis fruit op de werkvloer.
• Ontwikkelmogelijkheden via de BrabantZorg Academie en GoodHabitz.
• Aantrekkelijke extra's via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling.

Dit ben jij
Je hebt oog voor wat bewoners zelf kunnen en weet anderen te stimuleren om vanuit die mogelijkheden te denken. Met jouw betrokkenheid, geduld en coachende houding help je collega's en naasten om anders samen te werken. Je durft vragen te stellen, denkt in oplossingen en vindt het vanzelfsprekend om zelf mee te werken in de zorg.

Verder breng je mee:

• Een diploma Maatschappelijke Zorg mbo 4, Ad Social Work of een vergelijkbare opleiding.
• Kennis van en ervaring met welzijn, begeleiding en coaching.
• Kennis van passende begeleidings- en benaderingsmethodieken.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden, waaronder luisteren, motiveren en stimuleren.
• Bereidheid om je vakkennis en vaardigheden verder te ontwikkelen via bij- en nascholing.

Enthousiast?
Help bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven te blijven leiden en inspireer anderen om vanuit mogelijkheden te denken. Solliciteer via de sollicitatiebutton. We maken graag kennis met je! Voor meer informatie mag je contact opnemen met Patricia Voogd via 0616140507.

We beoordelen sollicitaties doorlopend en sluiten de vacature zodra we geschikte kandidaten hebben gevonden.