Recruitment Business Partner

Ben jij een resultaatgerichte recruitmentprofessional met coördinerende kwaliteiten die energie krijgt van organisatiebrede samenwerking en vernieuwing? Krijg jij energie van het verbinden van regionale belangen tot één heldere koers? En zet jij jouw ervaring, overzicht en daadkracht graag in om recruitment naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen BrabantZorg!

Dit ga je doen
Je maakt deel uit van team Recruitment en werkt samen met vier regionale recruiters, twee campus recruiters en twee medewerkers arbeidsmarktcommunicatie. Vanuit onze kantoorlocatie in Oss geef je richting aan een bovenregionale aanpak en bouw je verder aan een effectieve en toekomstbestendige recruitmentorganisatie.

In jouw rol als Recruitment Business Partner zorg je voor samenhang tussen de regio’s, geef je richting aan gezamenlijke initiatieven en bewaak je lijn en consistentie in processen, beleid en positionering. Je schakelt veel met collega’s uit verschillende disciplines en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van ons werkgeversmerk en onze recruitmentstrategie.

Daarnaast doe je het volgende:

• Je vertaalt regionale recruitmentvraagstukken naar organisatiebreed beleid en zorgt voor heldere en toepasbare kaders binnen de regio’s.
• Je brengt belangen samen, weegt keuzes zorgvuldig af en zorgt voor voortgang door duidelijke besluiten te nemen.
• Je brengt belangen samen, weegt keuzes zorgvuldig af en zorgt voor voortgang door duidelijke besluiten te nemen.
• Je leidt projecten die bijdragen aan structurele procesverbetering en vernieuwing.
• Je initieert en realiseert verandertrajecten binnen recruitment en draagt bij aan een sterke, herkenbare werkgeverspositionering.
• Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s binnen het recruitmentteam en draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen duurzaam worden geborgd in systemen, richtlijnen en documentatie.
• Je verbindt strategie en uitvoering en bewaakt continu voortgang, kwaliteit en samenhang. Daarnaast lever je input aan de M&O strategie.

Dit bieden wij jou
Jij krijgt een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De cultuur binnen BrabantZorg is warm, behulpzaam en ambitieus, waarbinnen eigenaarschap, open feedback en reflectie worden gestimuleerd. Hier kun je écht verschil maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Samenwerking in een groeiend, ambitieus team waarin jouw bijdrage zichtbaar en van betekenis is.
• Een werkomgeving waar aandacht is voor gezondheid, welzijn en een goede werk-privébalans.
• Een organisatie waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerken centraal staan.
• Een tijdelijk dienstverband van één jaar voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op verlenging.
• Een salaris in FWG 55 volgens cao VVT.
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Dit ben jij
Je beschikt over minimaal een hbo-diploma en hebt ruime, aantoonbare werkervaring als corporate recruiter of recruitment business partner binnen een complexe organisatie.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je brengt rust en overzicht, bent resultaatgericht en weet richting te geven aan verandering.
• Je hebt ervaring met het coördineren en adviseren binnen een decentrale of matrixorganisatie.
• Je schakelt vanzelfsprekend tussen strategisch niveau en dagelijkse praktijk en weet mensen mee te nemen in gezamenlijke keuzes.
• Je communiceert helder, werkt zelfstandig en weet verbinding te creëren tussen verschillende belangen.
• Je denkt in mogelijkheden, bent servicegericht en houdt oog voor de behoeften van de interne organisatie.
• Je werkt vanuit Oss en reist regelmatig naar de regio’s voor overleg of projecten.
• Ervaring binnen een grote organisatie in transitie is een pré.

Recruitment Business Partner

Ben jij een resultaatgerichte recruitmentprofessional met coördinerende kwaliteiten die energie krijgt van organisatiebrede samenwerking en vernieuwing? Krijg jij energie van het verbinden van regionale belangen tot één heldere koers? En zet jij jouw ervaring, overzicht en daadkracht graag in om recruitment naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen BrabantZorg!

Dit ga je doen
Je maakt deel uit van team Recruitment en werkt samen met vier regionale recruiters, twee campus recruiters en twee medewerkers arbeidsmarktcommunicatie. Vanuit onze kantoorlocatie in Oss geef je richting aan een bovenregionale aanpak en bouw je verder aan een effectieve en toekomstbestendige recruitmentorganisatie.

In jouw rol als Recruitment Business Partner zorg je voor samenhang tussen de regio’s, geef je richting aan gezamenlijke initiatieven en bewaak je lijn en consistentie in processen, beleid en positionering. Je schakelt veel met collega’s uit verschillende disciplines en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van ons werkgeversmerk en onze recruitmentstrategie.

Daarnaast doe je het volgende:

• Je vertaalt regionale recruitmentvraagstukken naar organisatiebreed beleid en zorgt voor heldere en toepasbare kaders binnen de regio’s.
• Je brengt belangen samen, weegt keuzes zorgvuldig af en zorgt voor voortgang door duidelijke besluiten te nemen.
• Je brengt belangen samen, weegt keuzes zorgvuldig af en zorgt voor voortgang door duidelijke besluiten te nemen.
• Je leidt projecten die bijdragen aan structurele procesverbetering en vernieuwing.
• Je initieert en realiseert verandertrajecten binnen recruitment en draagt bij aan een sterke, herkenbare werkgeverspositionering.
• Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s binnen het recruitmentteam en draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen duurzaam worden geborgd in systemen, richtlijnen en documentatie.
• Je verbindt strategie en uitvoering en bewaakt continu voortgang, kwaliteit en samenhang. Daarnaast lever je input aan de M&O strategie.

Dit bieden wij jou
Jij krijgt een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De cultuur binnen BrabantZorg is warm, behulpzaam en ambitieus, waarbinnen eigenaarschap, open feedback en reflectie worden gestimuleerd. Hier kun je écht verschil maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Samenwerking in een groeiend, ambitieus team waarin jouw bijdrage zichtbaar en van betekenis is.
• Een werkomgeving waar aandacht is voor gezondheid, welzijn en een goede werk-privébalans.
• Een organisatie waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerken centraal staan.
• Een tijdelijk dienstverband van één jaar voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op verlenging.
• Een salaris in FWG 55 volgens cao VVT.
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Dit ben jij
Je beschikt over minimaal een hbo-diploma en hebt ruime, aantoonbare werkervaring als corporate recruiter of recruitment business partner binnen een complexe organisatie.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je brengt rust en overzicht, bent resultaatgericht en weet richting te geven aan verandering.
• Je hebt ervaring met het coördineren en adviseren binnen een decentrale of matrixorganisatie.
• Je schakelt vanzelfsprekend tussen strategisch niveau en dagelijkse praktijk en weet mensen mee te nemen in gezamenlijke keuzes.
• Je communiceert helder, werkt zelfstandig en weet verbinding te creëren tussen verschillende belangen.
• Je denkt in mogelijkheden, bent servicegericht en houdt oog voor de behoeften van de interne organisatie.
• Je werkt vanuit Oss en reist regelmatig naar de regio’s voor overleg of projecten.
• Ervaring binnen een grote organisatie in transitie is een pré.

Recruitment Business Partner

Ben jij een resultaatgerichte recruitmentprofessional met coördinerende kwaliteiten die energie krijgt van organisatiebrede samenwerking en vernieuwing? Krijg jij energie van het verbinden van regionale belangen tot één heldere koers? En zet jij jouw ervaring, overzicht en daadkracht graag in om recruitment naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen BrabantZorg!

Dit ga je doen
Je maakt deel uit van team Recruitment en werkt samen met vier regionale recruiters, twee campus recruiters en twee medewerkers arbeidsmarktcommunicatie. Vanuit onze kantoorlocatie in Oss geef je richting aan een bovenregionale aanpak en bouw je verder aan een effectieve en toekomstbestendige recruitmentorganisatie.

In jouw rol als Recruitment Business Partner zorg je voor samenhang tussen de regio’s, geef je richting aan gezamenlijke initiatieven en bewaak je lijn en consistentie in processen, beleid en positionering. Je schakelt veel met collega’s uit verschillende disciplines en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van ons werkgeversmerk en onze recruitmentstrategie.

Daarnaast doe je het volgende:

• Je vertaalt regionale recruitmentvraagstukken naar organisatiebreed beleid en zorgt voor heldere en toepasbare kaders binnen de regio’s.
• Je brengt belangen samen, weegt keuzes zorgvuldig af en zorgt voor voortgang door duidelijke besluiten te nemen.
• Je brengt belangen samen, weegt keuzes zorgvuldig af en zorgt voor voortgang door duidelijke besluiten te nemen.
• Je leidt projecten die bijdragen aan structurele procesverbetering en vernieuwing.
• Je initieert en realiseert verandertrajecten binnen recruitment en draagt bij aan een sterke, herkenbare werkgeverspositionering.
• Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s binnen het recruitmentteam en draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen duurzaam worden geborgd in systemen, richtlijnen en documentatie.
• Je verbindt strategie en uitvoering en bewaakt continu voortgang, kwaliteit en samenhang. Daarnaast lever je input aan de M&O strategie.

Dit bieden wij jou
Jij krijgt een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De cultuur binnen BrabantZorg is warm, behulpzaam en ambitieus, waarbinnen eigenaarschap, open feedback en reflectie worden gestimuleerd. Hier kun je écht verschil maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Samenwerking in een groeiend, ambitieus team waarin jouw bijdrage zichtbaar en van betekenis is.
• Een werkomgeving waar aandacht is voor gezondheid, welzijn en een goede werk-privébalans.
• Een organisatie waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerken centraal staan.
• Een tijdelijk dienstverband van één jaar voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op verlenging.
• Een salaris in FWG 55 volgens cao VVT.
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Dit ben jij
Je beschikt over minimaal een hbo-diploma en hebt ruime, aantoonbare werkervaring als corporate recruiter of recruitment business partner binnen een complexe organisatie.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je brengt rust en overzicht, bent resultaatgericht en weet richting te geven aan verandering.
• Je hebt ervaring met het coördineren en adviseren binnen een decentrale of matrixorganisatie.
• Je schakelt vanzelfsprekend tussen strategisch niveau en dagelijkse praktijk en weet mensen mee te nemen in gezamenlijke keuzes.
• Je communiceert helder, werkt zelfstandig en weet verbinding te creëren tussen verschillende belangen.
• Je denkt in mogelijkheden, bent servicegericht en houdt oog voor de behoeften van de interne organisatie.
• Je werkt vanuit Oss en reist regelmatig naar de regio’s voor overleg of projecten.
• Ervaring binnen een grote organisatie in transitie is een pré.

Verpleegkundige psychogeriatrie

Een (t)huis voor mensen met dementie. Hier wordt het leven van de bewoners, met alle mogelijke activiteiten en gewoonten, net zoals thuis voortgezet. Jij hebt een sleutelrol in het creëren van een goede balans tussen welzijn en zorg.

Dit ga je doen
Jij bent de verpleegkundige die onderdeel wordt van een team dat het echt anders doet op locatie de Watersteeg in Veghel. Jij wil de bewoners echt kennen en daar het welbevinden en de zorg op afstemmen. Jij hebt oprechte interesse in de bewoner en niet alleen in zijn of haar zorgvraag. Welke hobby’s heeft een bewoner? Welke activiteiten onderneemt hij of zij graag? Wat maakt elke dag zo fijn mogelijk?

SamenZorg komt hier samen. Familie, netwerk en vrijwilligers zijn onderdeel van het team. Ik vraag het u, ik ken u echt, ik werk met u samen en ik versta mijn vak. Dit is waar jij je in wil verdiepen en je wil de samenwerking met alle betrokkenen intensiever maken. Anders denken is anders doen.

Als verpleegkundige houd je je bezig met het optimaliseren van het welbevinden en de zorg. Daarnaast houdt je je bezig met coachen van collega’s, leerlingen en stagiaires, het verbeteren van kwaliteit en je specificeert, in samenwerking met een kwaliteitsverpleegkundige BrabantZorg-brede zaken op afdelingsniveau. Jouw meerwaarde is dat je situaties signaleert en analyseert. Jij hebt focus op klinisch redeneren en je hebt kennis van ziektebeelden zoals parkinson en dementie. Waar komt een gedragsverandering nu echt vandaan? Hoe kunnen we de oorzaak aanpakken om zo de kwaliteit van leven te verbeteren.

De werktijden variëren tussen 7.00 uur en 23.00 uur.

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor tussen de 8 en 32 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• Een salaris in FWG 45 volgens cao VVT:
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie en via het online learning platform van GoodHabitz, om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Dit ben jij
Je hebt een diploma tot Verpleegkundige mbo niveau 4.

Daarnaast:

• Wil jij anders denken en anders doen;
• Motiveer en coach je collega’s, leerlingen en stagiaires op een natuurlijke manier;
• Ben je bereid om met gerichte bij- en nascholing je vakkennis en vaardigheden op peil te houden;
• Druk je je mondeling en schriftelijk goed uit, wat van belang is bij het geven van informatie, bij de administratie in het cliëntsysteem en bij het schrijven van rapportages en overdrachten.

Verpleegkundige psychogeriatrie

Een (t)huis voor mensen met dementie. Hier wordt het leven van de bewoners, met alle mogelijke activiteiten en gewoonten, net zoals thuis voortgezet. Jij hebt een sleutelrol in het creëren van een goede balans tussen welzijn en zorg.

Dit ga je doen
Jij bent de verpleegkundige die onderdeel wordt van een team dat het echt anders doet op locatie de Watersteeg in Veghel. Jij wil de bewoners echt kennen en daar het welbevinden en de zorg op afstemmen. Jij hebt oprechte interesse in de bewoner en niet alleen in zijn of haar zorgvraag. Welke hobby’s heeft een bewoner? Welke activiteiten onderneemt hij of zij graag? Wat maakt elke dag zo fijn mogelijk?

SamenZorg komt hier samen. Familie, netwerk en vrijwilligers zijn onderdeel van het team. Ik vraag het u, ik ken u echt, ik werk met u samen en ik versta mijn vak. Dit is waar jij je in wil verdiepen en je wil de samenwerking met alle betrokkenen intensiever maken. Anders denken is anders doen.

Als verpleegkundige houd je je bezig met het optimaliseren van het welbevinden en de zorg. Daarnaast houdt je je bezig met coachen van collega’s, leerlingen en stagiaires, het verbeteren van kwaliteit en je specificeert, in samenwerking met een kwaliteitsverpleegkundige BrabantZorg-brede zaken op afdelingsniveau. Jouw meerwaarde is dat je situaties signaleert en analyseert. Jij hebt focus op klinisch redeneren en je hebt kennis van ziektebeelden zoals parkinson en dementie. Waar komt een gedragsverandering nu echt vandaan? Hoe kunnen we de oorzaak aanpakken om zo de kwaliteit van leven te verbeteren.

De werktijden variëren tussen 7.00 uur en 23.00 uur.

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor tussen de 8 en 32 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• Een salaris in FWG 45 volgens cao VVT:
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie en via het online learning platform van GoodHabitz, om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Dit ben jij
Je hebt een diploma tot Verpleegkundige mbo niveau 4.

Daarnaast:

• Wil jij anders denken en anders doen;
• Motiveer en coach je collega’s, leerlingen en stagiaires op een natuurlijke manier;
• Ben je bereid om met gerichte bij- en nascholing je vakkennis en vaardigheden op peil te houden;
• Druk je je mondeling en schriftelijk goed uit, wat van belang is bij het geven van informatie, bij de administratie in het cliëntsysteem en bij het schrijven van rapportages en overdrachten.