Welzijnscoördinator

Als Welzijnscoördinator breng je de verbinding tot stand tussen cliënt, netwerk en professionals.

Wat ga je doen?
Cliënten werken samen met onze medewerkers, naasten en vrijwilligers aan een fijne dag volgens de principes van SamenZorg. Een heroriëntatie vindt plaats binnen het team waarbij er steeds meer samen opgetrokken zal worden tussen de formele en informele zorg en begeleiding. Hierbij is het versterken van de zelfredzaamheid, een betekenisvolle dag en het versterken van het eigen netwerk essentieel. Jouw taak zal zijn om de verbinding binnen het team te operationaliseren tussen de professionele zorg en het netwerk van de cliënt.

Je denkt vanuit mogelijkheden in plaats vanuit ziekte of beperking. Naast de zorg voor je cliënt, betrek je het netwerk en collega’s erbij. Je hebt daarin een coördinerende en initiërende rol als het gaat om het versterken/ontwikkelen van het eigen netwerk. En om te kijken of individuele vragen te bundelen zijn naar een collectieve oplossing.

Je kijkt samen met de cliënt naar het behoud van de eigen regie met ondersteuning van het netwerk. Dit doe je samen met de collega’s, het netwerk en andere professionals. Zo probeer je te voorkomen dat beginnende problemen van je cliënten leiden tot een neerwaartse spiraal. Jij helpt en stimuleert ze om hun plek weer te vinden en hun netwerk te versterken. Daarvoor gebruik je sociale methodieken, zoals bijvoorbeeld gesprekstechnieken. En ga je kijken naar hoe te komen tot een goede match tussen vrijwilligers en hulp-/zorgvragen samen met onze activiteiten begeleiders/ coördinatoren/ welzijnscoaches en vrijwilligers.

Daarnaast bestaan je taken uit:

• Je betrekt, naast de zorg voor de cliënt, het netwerk en collega’s;
• Je gebruikt sociale methodieken, zoals sociale gesprekstechnieken;
• Je coacht de zorg en het netwerk in uitvoering en verbinding;
• Jij betrekt de leefomgeving van de bewoners bij de (door)ontwikkeling en actualisatie van (kleinschalige) woonconcepten.

Deze functie is nog niet helemaal vast omlijnd en er wordt je gevraagd mee te denken en te pionieren in de verdere ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?
BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken!

Daarnaast bieden we jou:

• Een salaris in FWG 50 volgens cao VVT;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Wie ben jij?
Van nature ben je warm en hartelijk. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt.
Daarnaast:

• Heb jij een afgeronde HBO Social Work opleiding;
• Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren. Je voelt je thuis in een multidisciplinair team;
• Je bent een echte verbinder;
• Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren;
• Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken;

Roosterondersteuner

Ben jij het organisatietalent die de uitdaging ziet in het rondkrijgen van de roosters met de huidige krapte van medewerkers in de zorg? Ben je in staat het overzicht te behouden in complexe situaties? Krijg jij energie om samen met jouw team, de planorganisatie naar een volgend niveau te tillen? En weet jij verschillende belangen in goede banen te leiden? Dan ben jij het daadkrachtige puzzeltalent dat wij zoeken!

In de huidige arbeidsmarkt kunnen we er niet omheen. Er wordt een andere manier van samenwerken gevraagd. Hierin kunnen we niet zonder elkaar en staat verbinding centraal. Het werk als roosterondersteuner is hiervan een cruciaal onderdeel om onze gezamenlijke opdracht uit te kunnen voeren; het leveren van kwalitatieve cliëntenzorg. Je herkent je dan ook feilloos in onze visie: Elke dag zo fijn mogelijk!

Dit ga je doen
Als roosterondersteuner kom je te werken in het team flex & rooster. Het betreft een functie waar je een keer per maand samenkomt met je team en de rest de week op een zorglocatie werkt. Om de twee weken vindt er een online teamvergadering plaats. Je plant de inzet van medewerkers, stelt basisroosters op en adviseert, signaleert en ondersteunt teams en het management bij planningsvraagstukken.

Binnen jouw rol als roosterondersteuner ligt de nadruk op drie gebieden: Personeelsplanning, advisering en coördinatie.

Personeelsplanning
Je draagt de zorg voor de processen rondom het maandrooster en houdt daarbij rekening met de richtlijnen, wet- en regelgeving, de arbeidstijdenwet en de cao. Je zorgt dat er een ontwerp ligt van het basisrooster zodat de zorgmedewerker zoveel mogelijk ontzorgd is van administratieve last. Je stemt structureel af met teammanagers, andere roosterondersteuners en ‘roosteraandachtsvelders’ binnen zorgteams om te komen tot de meest efficiënte inzet van medewerkers op locatieniveau.

Daarnaast zijn de roosterondersteuners sinds kort ook verantwoordelijk voor het herplannen binnen gerealiseerde roosters. Dit houdt in dat je opengevallen diensten oppakt en zorgt voor passende vervanging en continuïteit in de planning.

Advisering
Door middel van rapportages voorzie je management van informatie over personele inzet. Daarnaast adviseer je teammanagers hierover en signaleer je vroegtijdig problemen op het gebied van capaciteit en roosterkwaliteit.

Coördinatie
Je bent een vertegenwoordiger van het team flex & rooster en werkt volgens afgesproken processen en procedures. Tevens stuur je op de processen en zorgt ervoor dat iedereen via de juiste processen werkt. Je stemt structureel af met jouw team, signaleert knelpunten en streeft naar een eenduidige efficiënte werkwijze. Wanneer nodig weet je je collega erop aan te spreken met behoud van een sterke verbinding en goede samenwerking.

Dit ben jij
Deze functie is bedoeld voor een ervaren en vooruitstrevende professional op het gebied van personeelsplanning. We zoeken een roosterondersteuner die het vak echt begrijpt, eigenaarschap neemt en actief bijdraagt aan het verder professionaliseren van de planning binnen de organisatie. Iemand die niet alleen roosters beheert, maar ook vooruitkijkt, verbinding zoekt en met ideeën komt om processen slimmer en efficiënter in te richten.

Als roosterondersteuner ben je een stevige gesprekspartner voor zorgteams en management, neem je de regie in complexe planningsvraagstukken en draag je bij aan stabiliteit, continuïteit en optimale inzet van medewerkers. Jij bent iemand die de kar trekt, overzicht bewaart en energie krijgt van coördineren, verbeteren en samenwerken.

Daarnaast beschik je over het volgende:

• Minimaal mbo-4 werk en denkniveau;
• Ervaring met personeelsplanning en roostersystemen, bij voorkeur in de zorg;
• Je maakt je nieuwe locaties en teams snel eigen en schakelt eenvoudig met verschillende disciplines;
• Je communiceert duidelijk, bent inhoudelijk sterk en durft actief deel te nemen aan overleggen;
• Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en hebt oog voor detail;
• Je denkt overstijgend mee over processen en komt proactief met verbeteringen;
• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en hebt een vooruitstrevende blik;
• Je staat stevig in je schoenen en fungeert als verbindende spil tussen teams, planning en organisatie;
• Je bent flexibel inzetbaar over locaties en regio’s;
• Je brengt een positieve mindset mee en draagt bij aan een prettige samenwerking.
• Je hebt affiniteit met de zorgsector en bent computervaardig.

Dit bieden wij
De cultuur binnen BrabantZorg is warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit, eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken!

Daarnaast bieden wij jou:

• Een werkomgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privé balans;
• Een omgeving waar je vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt en verbinding met elkaar wordt aangemoedigd;
• Een contract van 24 tot 32 uur per week;
• Een salaris in FWG 40 volgens cao VVT;
• Een goede pensioensregeling, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Samenwerken in een groeiend, ambitieus team waar je echt impact hebt.

Verpleegkundig coach en regisseur

Ben jij een verpleegkundige die energie krijgt van werken op de werkvloer en graag de regie pakt? Geloof jij dat we de zorg in tijden van schaarste alleen écht goed houden door als coach op de werkvloer te staan?

Bij Noorderkroon zoeken we een MBO-4 verpleegkundige die niet alleen ‘zorgt voor’, maar vooral ‘zorgt dat’. Jij bent de spil die de kwaliteit en veiligheid waarborgt, terwijl je samen met je team bouwt aan een fijn leven voor onze bewoners met dementie, NAH en/of onbegrepen gedrag.

Zo kijken we bij Noorderkroon ook naar slimme manieren om de zorg te ondersteunen. Zo zijn wij één van de eerste locaties waar we werken met SmartSense. Met behulp van sensoren krijgen we inzicht in leef- en bewegingspatronen van bewoners. Dit helpt ons om sneller veranderingen te signaleren, beter in te spelen op behoeften en efficiënter samen te werken op de afdeling.

Dit ga je doen: Kwaliteit op de werkvloer
In de wereld van 2026 is jouw rol cruciaal. Door de toenemende zorgzwaarte verschuift jouw focus van de uitvoering naar regie en coaching. Dit betekent een switch van aandacht voor zorgen naar aandacht voor leven, waarbij procedures en administratie dienen als middel om de mens achter de zorgvraag centraal te stellen.

• Coachen door te doen: Je werkt mee in het team, maar met een andere focus. Je ziet waar een collega vastloopt in de benadering van een bewoner met dementie, stuurt direct bij en begeleidt collega's hierin. Je stimuleert coachend samenwerken, waarbij je het team meeneemt in klinisch redeneren en gezamenlijke besluitvorming. Je bent een rolmodel en toetst de vaardigheden van collega’s (VIG/helpenden) op een natuurlijke manier.
• Proces bewaken en regie voeren: Jij houdt overzicht op de zorgprocessen op de afdeling. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat afspraken worden nageleefd en dat de zorg rondom bewoners goed op elkaar aansluit.
• Een scherp oog voor welzijn: Terwijl je een kop koffie drinkt met een bewoner, zie jij de kleine signalen van onbehagen, pijn of veranderend gedrag. Jij bent degene die deze signalen direct vertaalt naar een concreet plan om het leefplezier te vergroten.
• Verpleegkundig leiderschap in de praktijk: Je bent onderdeel van het verpleegkundig team en pakt een actieve rol in triage, coördinatie en het verpleegkundig telefoonverkeer. Je maakt klinische afwegingen, schakelt waar nodig met arts of behandelaren en zorgt dat de juiste zorg op het juiste moment wordt ingezet.
• Samen anders denken: Je kijkt kritisch naar hoe we de zorg organiseren. "Wat kan de bewoner zelf nog? Hoe betrekken we de familie? En welke zorgtechnologie kan ons ondersteunen?" Je helpt je team om de werkdruk hanteerbaar te houden zonder de persoonlijke aandacht te verliezen.
• Methodisch werken als standaard: Je laat je collega’s zien hoe je methodisch werkt. Niet door erover te praten in een vergaderruimte, maar door het voor te doen tijdens de zorgmomenten.
• Je verdiept je in de Wzd-maatregelen en hebt oog voor het bewaken van de eigen regie van cliënten. Samen met de psycholoog, arts en het team bespreek je dagelijks wat de beste zorg en benadering is voor de cliënt.

Waarom dit jouw plek is
Je houdt van de dynamiek van de afdeling, maar zoekt meer diepgang. Niet de zorg staat voorop, maar dat wat het leven mooi maakt. Je zet jouw expertise in om het leefplezier van bewoners te vergroten, bewaakt de kwaliteit, coacht en werkt nauw samen met het verpleegkundig team waarin jullie elkaar versterken in regie en vakinhoud.

Dit bieden wij jou

• Direct een vaste arbeidsovereenkomst voor 24 tot 28 uur per week met verpleegkundige uren in overleg.
• Salaris in FWG 45 (CAO VVT): Inclusief de meest recente loonsverhogingen, een 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering) en onregelmatigheidstoeslag.
• Duurzame inzetbaarheid: We hebben aandacht voor jouw balans. Denk aan moderne technologische hulpmiddelen die je werk lichter maken en regelingen voor vitaal ouder worden (zoals de 80-90-100 regeling).
• Ruime mogelijkheden voor je eigen ontwikkeling middels een Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB) en een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen via onze BrabantZorg Academie.

Dit ben jij
Cruciaal voor de match: "Voor deze rol zoeken we een verbindende persoonlijkheid die de enorme schat aan ervaring van ons huidige team verpleegkundigen als vertrekpunt neemt en samen met hen – met lef en liefde – de brug slaat naar de nieuwe regierol die BrabantZorg in 2026 van ons vraagt."

Verder:

• Ben je gediplomeerd Verpleegkundige (MBO-4) die gelooft in verpleegkundig leiderschap op de werkvloer.
• Beschik je over een geldige BIG-registratie;
• Ben je een doener die denkt: je ziet het werk, je pakt het aan, maar je vraagt je altijd af: "Hoe kunnen we dit nog beter doen voor de bewoner en zo fijn mogelijk maken?"
• Heb je natuurlijk overwicht en vindt het fijn om collega's te inspireren en coachend mee te nemen in verandering en samenwerking;
• Heb je een groot zorghart voor mensen en je krijgt energie van het zoeken naar wat iemand nodig heeft, ook wanneer gedrag verandert.

Helpende Plus

Ben jij een Helpende Plus die graag werkt in een omgeving waar een huiselijke en gezellige sfeer heerst? Houd je van afwisseling en sta je er juist voor open om flexibel ingezet te worden zodat je met meerdere doelgroepen op verschillende afdelingen binnen één locatie kunt werken? Kom dan eens kennismaken op onze locatie Noorderkroon!

Dit ga je doen
Op onze locatie Noorderkroon ga je flexibel worden ingezet. Dit betekent dat je op basis van nul uren in overleg jouw rooster bepaalt. Omdat je een brede interesse hebt wat betreft de verschillende doelgroepen (psychogeriatrie, somatiek en kleinschalig wonen) onder onze bewoners, zul je binnen meerdere afdelingen als helpende plus worden ingezet. Op deze manier is er voor jou afwisseling binnen je werk, leer je meerdere collega's kennen en bovenal kun jij elke dag zo fijn mogelijk maken voor meerdere bewoners met iedere een unieke zorgvraag.

Waar je ook werkt en wat je ook doet, de wensen en behoeften van de cliënten staan centraal. Wil iemand eerder opstaan, omdat hij een dagje uit gaat? Dan plannen we dat in. Drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gemeenschappelijke ruimte, terwijl de ander vroeg naar bed gaat om daar nog televisie te kijken? Wij helpen graag. Wij richten onze zorg er zo op in dat ze zich echt thuis voelen. Jij bent hun steun en toeverlaat op goede én slechte dagen.

Dit bieden wij
BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken!

Daarnaast bieden we jou:

• Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een arbeidsovereenkomst op basis van 0 uren waarin jij in overleg jouw rooster afstemt;
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een salaris in FWG 30: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• En last but not least: fijne collega’s!

Dit ben jij
Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn, bij voorkeur aangevuld met een certificaat Helpende Plus. Als je het Helpende Plus-certificaat nog niet hebt, kun je deze behalen binnen BrabantZorg. Je begint als dan als Helpende, en ontwikkelt je vervolgens snel tot Helpende Plus, waarbij je bovenop het helpen bij de dagdagelijkse handelingen, ook medicatie mag verstrekken en eenvoudige verpleegtechnische handelingen mag uitvoeren.

Daarnaast:

• Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren;
• Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren;
• Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team;
• Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken;
• Ben je beschikbaar voor onregelmatige diensten, met vaste overdrachtsmomenten. Je kunt een dagdienst, avonddienst.

Helpende Plus nachtdienst zwerfwacht

Ben je een nachtdier en heb je hart voor de medemens? Ben je Helpende Plus of ben je bereid het Plus-certificaat te behalen? Dan is dit jouw kans!

Dit ga je doen
Je doet je werk zelfstandig in de nachten en werkt van 23:00 tot 07:00 uur. Samen met andere vaste nachtdienst-collega’s en de zorgteams, vul je de diensten op in de nachtelijke uren. Plannen en roosteren doe je met het team: je plant een groot deel van je diensten in op het basisrooster en vangt samen ziekte- en vakantiedagen op.

Je werkt op vaste zorgmomenten en reageert op oproepen in de nacht. De wensen en behoeften van de cliënten staan hierbij centraal. Sommige bewoners gaan pas naar bed, wanneer de collega’s van de avonddienst naar huis zijn. Of kunnen de slaap niet vatten en staan vroeg op. Geen probleem. Bewoners zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Jij zorgt ervoor dat ook elke nacht zo fijn mogelijk is dus!

Dit bieden wij jou
BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken!

Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou:

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een salaris in FWG 30: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• En last but not least: fijne collega’s!

Dit ben jij
Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma Helpende (Plus) Zorg en Welzijn of bent bereid om een korte Plus-opleiding te volgen. Ook met een MDGO-VZ, verzorgende C mag je reageren op deze vacature. Als je geschikt bent, kunnen wij jou helpen om weer bevoegd en bekwaam te worden voor dit werk.

Verder vragen we het volgende:

• Je kunt goed samenwerken in een team én staat ook alleen je mannetje;
• Je vindt het leuk om met ouderen met dementie te werken;
• Je bent een harde werker en flexibel inzetbaar;
• Je hebt een opgewekte persoonlijkheid en houd je van een grapje op zijn tijd;
• Ook kun je goed met een computer en smartphone omgaan.