Muziektherapeut

“Een cliënt is tijdens de zorg heel agressief. Ze dementeert en snapt taal niet meer. Dus snapt ze ook niet waarom verzorgenden aan haar zitten. De taal van muziek spreekt ze nog wel, dus kan ik haar op die manier bereiken. Zo ontstaat een mooi contactmoment, en krijgt ze een lach op haar gezicht. Het doet me erg goed dat ze dan even rust ervaart. Kijk ook maar eens naar het YouTube-filmpje van Henry alive inside. De magie van muziek wordt in een klap duidelijk. Magisch gewoon.”

Helmi Savelkouls, muziektherapeut

Dit ga je doen
Als muziektherapeut richt je je op het observeren en behandelen van cliënten in de verpleeghuiszorg. Je gebruikt muziek om aan te sluiten bij de leef- en denkwereld van cliënten en kijkt per bewoner hoe muziektherapie kan bijdragen aan het multidisciplinaire behandelplan.
Op basis van een verwijzing doe je observaties, stel je de muziektherapeutische diagnose en stel je een behandelplan op dat je vervolgens uitvoert en regelmatig evalueert. Je maakt creatief gebruik van verschillende muziektherapeutische methodes en technieken en stemt de muzikale keuzes altijd af op de behoeften en mogelijkheden van cliënten.
Je werkt veel zelfstandig, maar altijd in afstemming met het multidisciplinaire team en houdt nauw contact met je vaktherapie collega’s.

Je wordt onderdeel van het Behandel- en Kenniscentrum en komt te werken in een vakgroep met 3 andere muziektherapeuten. Je werkt zelfstandig in de regio, maar kan altijd terugvallen op je collega’s met vragen en om af te stemmen over organisatiebrede zaken. Je werkt laagdrempelig samen met de andere behandelaren op de locaties.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding HBO Vaktherapie Muziek
• Je bent ingeschreven bij het register Vaktherapie of bent bereid dit te doen
• Je hebt kennis van relevante ziektebeelden zoals dementie en parkinson en de gevolgen hiervan met betrekking tot uitvoering van de muziektherapie.
• Je hebt kennis van muziektherapeutische methodes en technieken
• Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied.
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer.
• Je hebt tact, inlevings- en relativeringsvermogen en overtuigingskracht.
• Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken, wat van belang is bij het geven van instructies aan de cliënten en de verslaglegging en administratie.
• Je hebt doorzettingsvermogen en bent integer, en kunt cliënten stimuleren en motiveren.

Dit bieden wij jou
Je krijgt een dienstverband van een jaar en een salaris volgens schaal 55 van de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Daarnaast krijg je:

• Ruim aanbod aan ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibiliteit in het invullen van je eigen werktijden.
• Uitzicht op een vast contract.
• Goede pensioenregeling.
• Collectieve verzekeringen en een ziektekostenverzekering.
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- of laptopregeling.
• Mogelijkheid om parttime te werken.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan bedrijfssporten.

Muziektherapeut

“Een cliënt is tijdens de zorg heel agressief. Ze dementeert en snapt taal niet meer. Dus snapt ze ook niet waarom verzorgenden aan haar zitten. De taal van muziek spreekt ze nog wel, dus kan ik haar op die manier bereiken. Zo ontstaat een mooi contactmoment, en krijgt ze een lach op haar gezicht. Het doet me erg goed dat ze dan even rust ervaart. Kijk ook maar eens naar het YouTube-filmpje van Henry alive inside. De magie van muziek wordt in een klap duidelijk. Magisch gewoon.”

Helmi Savelkouls, muziektherapeut

Dit ga je doen
Als muziektherapeut richt je je op het observeren en behandelen van cliënten in de verpleeghuiszorg. Je gebruikt muziek om aan te sluiten bij de leef- en denkwereld van cliënten en kijkt per bewoner hoe muziektherapie kan bijdragen aan het multidisciplinaire behandelplan.
Op basis van een verwijzing doe je observaties, stel je de muziektherapeutische diagnose en stel je een behandelplan op dat je vervolgens uitvoert en regelmatig evalueert. Je maakt creatief gebruik van verschillende muziektherapeutische methodes en technieken en stemt de muzikale keuzes altijd af op de behoeften en mogelijkheden van cliënten.
Je werkt veel zelfstandig, maar altijd in afstemming met het multidisciplinaire team en houdt nauw contact met je vaktherapie collega’s.

Je wordt onderdeel van het Behandel- en Kenniscentrum en komt te werken in een vakgroep met 3 andere muziektherapeuten. Je werkt zelfstandig in de regio, maar kan altijd terugvallen op je collega’s met vragen en om af te stemmen over organisatiebrede zaken. Je werkt laagdrempelig samen met de andere behandelaren op de locaties.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding HBO Vaktherapie Muziek
• Je bent ingeschreven bij het register Vaktherapie of bent bereid dit te doen
• Je hebt kennis van relevante ziektebeelden zoals dementie en parkinson en de gevolgen hiervan met betrekking tot uitvoering van de muziektherapie.
• Je hebt kennis van muziektherapeutische methodes en technieken
• Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied.
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer.
• Je hebt tact, inlevings- en relativeringsvermogen en overtuigingskracht.
• Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken, wat van belang is bij het geven van instructies aan de cliënten en de verslaglegging en administratie.
• Je hebt doorzettingsvermogen en bent integer, en kunt cliënten stimuleren en motiveren.

Dit bieden wij jou
Je krijgt een dienstverband van een jaar en een salaris volgens schaal 55 van de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Daarnaast krijg je:

• Ruim aanbod aan ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibiliteit in het invullen van je eigen werktijden.
• Uitzicht op een vast contract.
• Goede pensioenregeling.
• Collectieve verzekeringen en een ziektekostenverzekering.
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- of laptopregeling.
• Mogelijkheid om parttime te werken.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan bedrijfssporten.

Muziektherapeut

“Een cliënt is tijdens de zorg heel agressief. Ze dementeert en snapt taal niet meer. Dus snapt ze ook niet waarom verzorgenden aan haar zitten. De taal van muziek spreekt ze nog wel, dus kan ik haar op die manier bereiken. Zo ontstaat een mooi contactmoment, en krijgt ze een lach op haar gezicht. Het doet me erg goed dat ze dan even rust ervaart. Kijk ook maar eens naar het YouTube-filmpje van Henry alive inside. De magie van muziek wordt in een klap duidelijk. Magisch gewoon.”

Helmi Savelkouls, muziektherapeut

Dit ga je doen
Als muziektherapeut richt je je op het observeren en behandelen van cliënten in de verpleeghuiszorg. Je gebruikt muziek om aan te sluiten bij de leef- en denkwereld van cliënten en kijkt per bewoner hoe muziektherapie kan bijdragen aan het multidisciplinaire behandelplan.
Op basis van een verwijzing doe je observaties, stel je de muziektherapeutische diagnose en stel je een behandelplan op dat je vervolgens uitvoert en regelmatig evalueert. Je maakt creatief gebruik van verschillende muziektherapeutische methodes en technieken en stemt de muzikale keuzes altijd af op de behoeften en mogelijkheden van cliënten.
Je werkt veel zelfstandig, maar altijd in afstemming met het multidisciplinaire team en houdt nauw contact met je vaktherapie collega’s.

Je wordt onderdeel van het Behandel- en Kenniscentrum en komt te werken in een vakgroep met 3 andere muziektherapeuten. Je werkt zelfstandig in de regio, maar kan altijd terugvallen op je collega’s met vragen en om af te stemmen over organisatiebrede zaken. Je werkt laagdrempelig samen met de andere behandelaren op de locaties.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding HBO Vaktherapie Muziek
• Je bent ingeschreven bij het register Vaktherapie of bent bereid dit te doen
• Je hebt kennis van relevante ziektebeelden zoals dementie en parkinson en de gevolgen hiervan met betrekking tot uitvoering van de muziektherapie.
• Je hebt kennis van muziektherapeutische methodes en technieken
• Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied.
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer.
• Je hebt tact, inlevings- en relativeringsvermogen en overtuigingskracht.
• Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken, wat van belang is bij het geven van instructies aan de cliënten en de verslaglegging en administratie.
• Je hebt doorzettingsvermogen en bent integer, en kunt cliënten stimuleren en motiveren.

Dit bieden wij jou
Je krijgt een dienstverband van een jaar en een salaris volgens schaal 55 van de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Daarnaast krijg je:

• Ruim aanbod aan ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibiliteit in het invullen van je eigen werktijden.
• Uitzicht op een vast contract.
• Goede pensioenregeling.
• Collectieve verzekeringen en een ziektekostenverzekering.
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- of laptopregeling.
• Mogelijkheid om parttime te werken.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan bedrijfssporten.

Teammanager zorg en welzijn

Ben jij de ervaren manager die duidelijke kaders kan geven? Krijg jij energie van het onderwerp Samenzorg en de termen teamsamenstelling, roostering en nieuwbouw? Voorzie jij mede teammanagers graag van positieve feedback en zelfreflectie? Dan kijken wij uit naar jouw komst!

Dit ga je doen
Je komt te werken op onze locatie Het Zonnelied in Ammerzoden. Als teammanager Zorg en Welzijn ben je resultaatverantwoordelijk, geef je op een inspirerende manier leiding, coach je de teams en lever je een bijdrage aan het (regio)beleid en de vier verander opgaven waarmee BrabantZorg ook in de toekomst passende en warme zorg te blijven bieden aan cliënten, bewoners en hun naasten. Je kunt je goed vinden in de visie van BrabantZorg en draagt deze uit naar alle betrokkenen. Het resultaatgericht implementeren van beleid is voor jou vanzelfsprekend. Je werft (samen met de recruiter) nieuwe medewerkers die goed in één van de teams passen en weet medewerkers te binden en boeien. Ook lever je je bijdrage aan de ontwikkeling naar ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ op basis van signalen van (huidige en toekomstige) cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en de omgeving.

We spreken binnen BrabantZorg van Sterke Teams. In een sterk team werken mensen graag samen omdat er sprake is van gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen in elkaar. Als teammanager ben je samen met je collega teammanager verantwoordelijk voor de gehele locatie. De teamverantwoordelijkheid verankeren wij in alle lagen binnen onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen, alleen samen kunnen wij alles. Alle teammanagers maken deel uit van een locatie/team in de regio, waarbinnen zij taken en verantwoordelijkheden delen. Thematisch werk je in de regio samen met collega's om regio resultaten te bereiken. Wij noemen dat gedeeld leiderschap. Op deze manier verbinden wij visie, strategie en uitvoering. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat.

Als teammanager Zorg en Welzijn:

• Ben je verantwoordelijk voor de medewerkers (allen intramuraal);
• Heb je een verbindende rol op locatie, zowel ten aanzien van medewerkers als cliënten;
• Zoek je de samenwerking met informele zorg (vrijwilligers en mantelzorgers) en met
• mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Geef je op een inspirerende manier leiding en laat je ruimte voor eigen inzicht en ontwikkeling van teamleden;
• Draag je bij aan een werksfeer waarbij 'elke dag zo fijn mogelijk' en 'elke dag leren', uitgangspunten zijn;
• Lever je een belangrijk bijdrage aan de bewegingen vanuit de veranderopgave en denk je mee over het (regio)beleid;
• Neem je deel aan verschillende overleggen, onder andere met de Cliëntenraad;
• Denk je strategisch mee over de koers, gericht op de toekomstige zorgzwaarte;
• Heb je affiniteit met de Bossche cultuur en context.

Dit bieden wij jou
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten en dat is wat we willen voor onze medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op, zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Dit doen wij vanuit 33 locaties en diverse zorgsoorten. Bij BrabantZorg heerst een warme, behulpzame en ambitieuze cultuur. Die ambitie vertaalt zich in interessante ontwikkelingen in de zorgtechnologie, vooruitstrevende projecten en investeringen in de medewerkers. Creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd door positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons maak je echt het verschil!

Naast een fijne werkplek op Het Zonnelied binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou:

• Een fijne werkplek, goede faciliteiten en een vriendelijke werksfeer;
• Een dienstverband tussen de 28 uur per week, direct een vast contract is bespreekbaar;
• Een salaris in FWG 60 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• En last but not least: fijne collega’s!

Dit ben jij
Jij hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de Zorg.

Daarnaast:

• Coach je medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij “elke dag zo fijn mogelijk” en “elke dag leren” uitgangspunten zijn (een opleiding op het gebied van coaching is dan ook een pre);
• Je staat stevig in je schoenen en kan omgaan met weerstand;
• Heb je een no-nonsens-instelling met een gezonde dosis humor, vrolijkheid en vriendelijkheid;
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
• Ben je als vanzelfsprekend gericht op samenwerking met de samenleving en de stakeholders;
• Ben je een fijne collega met oog voor werk-privé balans.

Teammanager zorg en welzijn

Ben jij de ervaren manager die duidelijke kaders kan geven? Krijg jij energie van het onderwerp Samenzorg en de termen teamsamenstelling, roostering en nieuwbouw? Voorzie jij mede teammanagers graag van positieve feedback en zelfreflectie? Dan kijken wij uit naar jouw komst!

Dit ga je doen
Je komt te werken op onze locatie Het Zonnelied in Ammerzoden. Als teammanager Zorg en Welzijn ben je resultaatverantwoordelijk, geef je op een inspirerende manier leiding, coach je de teams en lever je een bijdrage aan het (regio)beleid en de vier verander opgaven waarmee BrabantZorg ook in de toekomst passende en warme zorg te blijven bieden aan cliënten, bewoners en hun naasten. Je kunt je goed vinden in de visie van BrabantZorg en draagt deze uit naar alle betrokkenen. Het resultaatgericht implementeren van beleid is voor jou vanzelfsprekend. Je werft (samen met de recruiter) nieuwe medewerkers die goed in één van de teams passen en weet medewerkers te binden en boeien. Ook lever je je bijdrage aan de ontwikkeling naar ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ op basis van signalen van (huidige en toekomstige) cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en de omgeving.

We spreken binnen BrabantZorg van Sterke Teams. In een sterk team werken mensen graag samen omdat er sprake is van gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen in elkaar. Als teammanager ben je samen met je collega teammanager verantwoordelijk voor de gehele locatie. De teamverantwoordelijkheid verankeren wij in alle lagen binnen onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen, alleen samen kunnen wij alles. Alle teammanagers maken deel uit van een locatie/team in de regio, waarbinnen zij taken en verantwoordelijkheden delen. Thematisch werk je in de regio samen met collega's om regio resultaten te bereiken. Wij noemen dat gedeeld leiderschap. Op deze manier verbinden wij visie, strategie en uitvoering. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat.

Als teammanager Zorg en Welzijn:

• Ben je verantwoordelijk voor de medewerkers (allen intramuraal);
• Heb je een verbindende rol op locatie, zowel ten aanzien van medewerkers als cliënten;
• Zoek je de samenwerking met informele zorg (vrijwilligers en mantelzorgers) en met
• mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Geef je op een inspirerende manier leiding en laat je ruimte voor eigen inzicht en ontwikkeling van teamleden;
• Draag je bij aan een werksfeer waarbij 'elke dag zo fijn mogelijk' en 'elke dag leren', uitgangspunten zijn;
• Lever je een belangrijk bijdrage aan de bewegingen vanuit de veranderopgave en denk je mee over het (regio)beleid;
• Neem je deel aan verschillende overleggen, onder andere met de Cliëntenraad;
• Denk je strategisch mee over de koers, gericht op de toekomstige zorgzwaarte;
• Heb je affiniteit met de Bossche cultuur en context.

Dit bieden wij jou
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten en dat is wat we willen voor onze medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op, zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Dit doen wij vanuit 33 locaties en diverse zorgsoorten. Bij BrabantZorg heerst een warme, behulpzame en ambitieuze cultuur. Die ambitie vertaalt zich in interessante ontwikkelingen in de zorgtechnologie, vooruitstrevende projecten en investeringen in de medewerkers. Creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd door positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons maak je echt het verschil!

Naast een fijne werkplek op Het Zonnelied binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou:

• Een fijne werkplek, goede faciliteiten en een vriendelijke werksfeer;
• Een dienstverband tussen de 28 uur per week, direct een vast contract is bespreekbaar;
• Een salaris in FWG 60 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• En last but not least: fijne collega’s!

Dit ben jij
Jij hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de Zorg.

Daarnaast:

• Coach je medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij “elke dag zo fijn mogelijk” en “elke dag leren” uitgangspunten zijn (een opleiding op het gebied van coaching is dan ook een pre);
• Je staat stevig in je schoenen en kan omgaan met weerstand;
• Heb je een no-nonsens-instelling met een gezonde dosis humor, vrolijkheid en vriendelijkheid;
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
• Ben je als vanzelfsprekend gericht op samenwerking met de samenleving en de stakeholders;
• Ben je een fijne collega met oog voor werk-privé balans.