Trainee Teammanager Flex & Rooster

Wil jij je ontwikkelen tot teammanager en tegelijkertijd direct impact maken op de zorg? Krijg jij energie van het verbeteren van processen én het verbinden van mensen? Dan is het traineeship Teammanager Flex & Rooster bij BrabantZorg iets voor jou!

Als Trainee Teammanager Flex & Rooster krijg je bij BrabantZorg de kans om je in 1,5 tot 3 jaar te ontwikkelen tot volwaardig teammanager. Je leert het vak in de praktijk én volgt daarnaast een passende HBO-managementopleiding aan een erkende hogeschool in de buurt. Op de werkvloer word je intensief begeleid door een ervaren teammanager, die je stap voor stap meeneemt in de ins en outs van de functie.

Je start met het leren kennen van de Werkprocessen binnen het flexteam, de medewerkers van het team Flex & Rooster specifiek gericht of de flexmedewerkers. Vanuit daar krijg je steeds meer verantwoordelijkheden die passen bij jouw ontwikkeling. Je leert leidinggeven, coachen en sturen op resultaten, maar ook hoe je processen verbetert en samenwerkt met verschillende disciplines binnen BrabantZorg.

Samen met collega-teammanagers geef je richting aan de groei van de flexpool . Jullie werken vanuit gedeeld leiderschap, benutten elkaars kwaliteiten en bouwen samen verder aan een toekomstbestendige manier van plannen en roosteren binnen BrabantZorg.

Je maakt kennis met het team van intermediairs, roosterondersteuners en flex-medewerkers. Omdat een deel van het team op afstand of op verschillende locaties werkt, leer je hoe je zichtbaar, verbindend en coachend leiding geeft, ook wanneer de dagelijkse praktijk dynamisch is.

Daarnaast ontwikkel je je steeds verder in het verbeteren en professionaliseren van de dienstverlening. Je leert processen kritisch te bekijken, mee te denken over vraagstukken rondom de inzet van flexmedewerkers, flexibiliteit en duurzame inzetbaarheid en ideeën te vertalen naar praktische verbeteringen. Ook werk je steeds zelfstandiger samen met collega’s en adviseer je de teammananger over vraagstukken binnen Flex & Rooster.

Je verantwoordelijkheden worden gedurende het traject uitgebreid op basis van jouw vooropleiding, ervaring en ontwikkeling. Het doel is dat je na het succesvol afronden van het traject zelfstandig de rol van Teammanager Flex & Rooster kunt vervullen.

Wat je verder moet weten over dit traineeship:

• De duur van het traject is afhankelijk van je vooropleiding en ervaring (gemiddeld 1,5 tot 3 jaar).
• Je volgt een managementopleiding waarbij je gemiddeld 1 dag per week naar school gaat.
• Daarnaast krijg je intensieve begeleiding op de werkvloer en ben je minimaal 3 dagen per week direct betrokken bij de praktijk.
• De gemiddelde studiebelasting is 8 uur per week, inclusief de lesdag.
• Je verantwoordelijkheden groeien gedurende het traject mee met jouw ontwikkeling.

Dit ben jij
Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt.

Naast dat je beschikt over HBO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, vragen wij het volgende:

• Je kunt je helemaal vinden in de visie van BrabantZorg om “Elke dag zo fijn mogelijk” te maken voor cliënten én medewerkers;
• Je hebt reeds enige leidinggevende of management ervaring opgedaan;
• Je bent enthousiast en weet mensen te inspireren;
• Je bent communicatief vaardig, geduldig en gaat coachend te werk;
• Je bent bestand tegen weerstand en realiseert je dat verandering niet zonder slag of stoot gaat;

Dit bieden wij jou
Een mooie kans om je te ontwikkelen binnen BrabantZorg! Je start met een tijdelijke benoeming van een jaar in de functie Trainee Teammanager (voor interne medewerkers blijft je oorspronkelijke contract van kracht gedurende het ontwikkeltraject tot teammanager). Bij een positieve ontwikkeling wordt je contract verlengd voor de duur van de opleiding. Wanneer het einde van het ontwikkeltraject in zicht is, kun je solliciteren op teammanager vacatures (en zo nodig herleeft je oorspronkelijke arbeidsovereenkomst).

Daarnaast:

• Ontvang je een salaris in FWG 55 van de CAO VVT;
• Betaalt BrabantZorg de managementopleiding en je lesdagen;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• Korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease;
• En last but not least: fijne collega’s.

Trainee Teammanager Flex & Rooster

Wil jij je ontwikkelen tot teammanager en tegelijkertijd direct impact maken op de zorg? Krijg jij energie van het verbeteren van processen én het verbinden van mensen? Dan is het traineeship Teammanager Flex & Rooster bij BrabantZorg iets voor jou!

Als Trainee Teammanager Flex & Rooster krijg je bij BrabantZorg de kans om je in 1,5 tot 3 jaar te ontwikkelen tot volwaardig teammanager. Je leert het vak in de praktijk én volgt daarnaast een passende HBO-managementopleiding aan een erkende hogeschool in de buurt. Op de werkvloer word je intensief begeleid door een ervaren teammanager, die je stap voor stap meeneemt in de ins en outs van de functie.

Je start met het leren kennen van de Werkprocessen binnen het flexteam, de medewerkers van het team Flex & Rooster specifiek gericht of de flexmedewerkers. Vanuit daar krijg je steeds meer verantwoordelijkheden die passen bij jouw ontwikkeling. Je leert leidinggeven, coachen en sturen op resultaten, maar ook hoe je processen verbetert en samenwerkt met verschillende disciplines binnen BrabantZorg.

Samen met collega-teammanagers geef je richting aan de groei van de flexpool . Jullie werken vanuit gedeeld leiderschap, benutten elkaars kwaliteiten en bouwen samen verder aan een toekomstbestendige manier van plannen en roosteren binnen BrabantZorg.

Je maakt kennis met het team van intermediairs, roosterondersteuners en flex-medewerkers. Omdat een deel van het team op afstand of op verschillende locaties werkt, leer je hoe je zichtbaar, verbindend en coachend leiding geeft, ook wanneer de dagelijkse praktijk dynamisch is.

Daarnaast ontwikkel je je steeds verder in het verbeteren en professionaliseren van de dienstverlening. Je leert processen kritisch te bekijken, mee te denken over vraagstukken rondom de inzet van flexmedewerkers, flexibiliteit en duurzame inzetbaarheid en ideeën te vertalen naar praktische verbeteringen. Ook werk je steeds zelfstandiger samen met collega’s en adviseer je de teammananger over vraagstukken binnen Flex & Rooster.

Je verantwoordelijkheden worden gedurende het traject uitgebreid op basis van jouw vooropleiding, ervaring en ontwikkeling. Het doel is dat je na het succesvol afronden van het traject zelfstandig de rol van Teammanager Flex & Rooster kunt vervullen.

Wat je verder moet weten over dit traineeship:

• De duur van het traject is afhankelijk van je vooropleiding en ervaring (gemiddeld 1,5 tot 3 jaar).
• Je volgt een managementopleiding waarbij je gemiddeld 1 dag per week naar school gaat.
• Daarnaast krijg je intensieve begeleiding op de werkvloer en ben je minimaal 3 dagen per week direct betrokken bij de praktijk.
• De gemiddelde studiebelasting is 8 uur per week, inclusief de lesdag.
• Je verantwoordelijkheden groeien gedurende het traject mee met jouw ontwikkeling.

Dit ben jij
Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt.

Naast dat je beschikt over HBO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, vragen wij het volgende:

• Je kunt je helemaal vinden in de visie van BrabantZorg om “Elke dag zo fijn mogelijk” te maken voor cliënten én medewerkers;
• Je hebt reeds enige leidinggevende of management ervaring opgedaan;
• Je bent enthousiast en weet mensen te inspireren;
• Je bent communicatief vaardig, geduldig en gaat coachend te werk;
• Je bent bestand tegen weerstand en realiseert je dat verandering niet zonder slag of stoot gaat;

Dit bieden wij jou
Een mooie kans om je te ontwikkelen binnen BrabantZorg! Je start met een tijdelijke benoeming van een jaar in de functie Trainee Teammanager (voor interne medewerkers blijft je oorspronkelijke contract van kracht gedurende het ontwikkeltraject tot teammanager). Bij een positieve ontwikkeling wordt je contract verlengd voor de duur van de opleiding. Wanneer het einde van het ontwikkeltraject in zicht is, kun je solliciteren op teammanager vacatures (en zo nodig herleeft je oorspronkelijke arbeidsovereenkomst).

Daarnaast:

• Ontvang je een salaris in FWG 55 van de CAO VVT;
• Betaalt BrabantZorg de managementopleiding en je lesdagen;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• Korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease;
• En last but not least: fijne collega’s.

Trainee Teammanager Flex & Rooster

Wil jij je ontwikkelen tot teammanager en tegelijkertijd direct impact maken op de zorg? Krijg jij energie van het verbeteren van processen én het verbinden van mensen? Dan is het traineeship Teammanager Flex & Rooster bij BrabantZorg iets voor jou!

Als Trainee Teammanager Flex & Rooster krijg je bij BrabantZorg de kans om je in 1,5 tot 3 jaar te ontwikkelen tot volwaardig teammanager. Je leert het vak in de praktijk én volgt daarnaast een passende HBO-managementopleiding aan een erkende hogeschool in de buurt. Op de werkvloer word je intensief begeleid door een ervaren teammanager, die je stap voor stap meeneemt in de ins en outs van de functie.

Je start met het leren kennen van de Werkprocessen binnen het flexteam, de medewerkers van het team Flex & Rooster specifiek gericht of de flexmedewerkers. Vanuit daar krijg je steeds meer verantwoordelijkheden die passen bij jouw ontwikkeling. Je leert leidinggeven, coachen en sturen op resultaten, maar ook hoe je processen verbetert en samenwerkt met verschillende disciplines binnen BrabantZorg.

Samen met collega-teammanagers geef je richting aan de groei van de flexpool . Jullie werken vanuit gedeeld leiderschap, benutten elkaars kwaliteiten en bouwen samen verder aan een toekomstbestendige manier van plannen en roosteren binnen BrabantZorg.

Je maakt kennis met het team van intermediairs, roosterondersteuners en flex-medewerkers. Omdat een deel van het team op afstand of op verschillende locaties werkt, leer je hoe je zichtbaar, verbindend en coachend leiding geeft, ook wanneer de dagelijkse praktijk dynamisch is.

Daarnaast ontwikkel je je steeds verder in het verbeteren en professionaliseren van de dienstverlening. Je leert processen kritisch te bekijken, mee te denken over vraagstukken rondom de inzet van flexmedewerkers, flexibiliteit en duurzame inzetbaarheid en ideeën te vertalen naar praktische verbeteringen. Ook werk je steeds zelfstandiger samen met collega’s en adviseer je de teammananger over vraagstukken binnen Flex & Rooster.

Je verantwoordelijkheden worden gedurende het traject uitgebreid op basis van jouw vooropleiding, ervaring en ontwikkeling. Het doel is dat je na het succesvol afronden van het traject zelfstandig de rol van Teammanager Flex & Rooster kunt vervullen.

Wat je verder moet weten over dit traineeship:

• De duur van het traject is afhankelijk van je vooropleiding en ervaring (gemiddeld 1,5 tot 3 jaar).
• Je volgt een managementopleiding waarbij je gemiddeld 1 dag per week naar school gaat.
• Daarnaast krijg je intensieve begeleiding op de werkvloer en ben je minimaal 3 dagen per week direct betrokken bij de praktijk.
• De gemiddelde studiebelasting is 8 uur per week, inclusief de lesdag.
• Je verantwoordelijkheden groeien gedurende het traject mee met jouw ontwikkeling.

Dit ben jij
Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt.

Naast dat je beschikt over HBO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, vragen wij het volgende:

• Je kunt je helemaal vinden in de visie van BrabantZorg om “Elke dag zo fijn mogelijk” te maken voor cliënten én medewerkers;
• Je hebt reeds enige leidinggevende of management ervaring opgedaan;
• Je bent enthousiast en weet mensen te inspireren;
• Je bent communicatief vaardig, geduldig en gaat coachend te werk;
• Je bent bestand tegen weerstand en realiseert je dat verandering niet zonder slag of stoot gaat;

Dit bieden wij jou
Een mooie kans om je te ontwikkelen binnen BrabantZorg! Je start met een tijdelijke benoeming van een jaar in de functie Trainee Teammanager (voor interne medewerkers blijft je oorspronkelijke contract van kracht gedurende het ontwikkeltraject tot teammanager). Bij een positieve ontwikkeling wordt je contract verlengd voor de duur van de opleiding. Wanneer het einde van het ontwikkeltraject in zicht is, kun je solliciteren op teammanager vacatures (en zo nodig herleeft je oorspronkelijke arbeidsovereenkomst).

Daarnaast:

• Ontvang je een salaris in FWG 55 van de CAO VVT;
• Betaalt BrabantZorg de managementopleiding en je lesdagen;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• Korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease;
• En last but not least: fijne collega’s.

Roosterondersteuner

Ben jij het organisatietalent die de uitdaging ziet in het rondkrijgen van de roosters met de huidige krapte van medewerkers in de zorg? Ben je in staat het overzicht te behouden in complexe situaties? Krijg jij energie om samen met jouw team, de planorganisatie naar een volgend niveau te tillen? En weet jij verschillende belangen in goede banen te leiden? Dan ben jij het daadkrachtige puzzeltalent dat wij zoeken!

In de huidige arbeidsmarkt kunnen we er niet omheen. Er wordt een andere manier van samenwerken gevraagd. Hierin kunnen we niet zonder elkaar en staat verbinding centraal. Het werk als roosterondersteuner is hiervan een cruciaal onderdeel om onze gezamenlijke opdracht uit te kunnen voeren; het leveren van kwalitatieve cliëntenzorg. Je herkent je dan ook feilloos in onze visie: Elke dag zo fijn mogelijk!

Dit ga je doen
Als roosterondersteuner kom je te werken in het team flex & rooster. Het betreft een functie waar je een keer per week samenkomt met je team en de rest de week op een zorglocatie werkt. Je plant de inzet van medewerkers, stelt basisroosters op en adviseert, signaleert en ondersteunt teams en het management bij planningsvraagstukken.

Binnen jouw rol als roosterondersteuner ligt de nadruk op drie gebieden: Personeelsplanning, advisering en coördinatie.

Personeelsplanning
Je draagt de zorg voor de processen rondom het maandrooster en houdt daarbij rekening met de richtlijnen, wet- en regelgeving, de arbeidstijdenwet en de cao. Je zorgt dat er een ontwerp ligt van het basisrooster zodat de zorgmedewerker zoveel mogelijk ontzorgd is van administratieve last. Je stemt structureel af met teammanagers, andere roosterondersteuners en ‘roosteraandachtsvelders’ binnen zorgteams om te komen tot de meest efficiënte inzet van medewerkers op locatieniveau.

Advisering
Door middel van rapportages voorzie je management van informatie over personele inzet. Daarnaast adviseer je teammanagers hierover en signaleer je vroegtijdig problemen op het gebied van capaciteit en roosterkwaliteit.

Coördinatie
Je bent een vertegenwoordiger van het team flex & rooster en werkt volgens afgesproken processen en procedures. Je stemt structureel af met jouw team, signaleert knelpunten en streeft naar een eenduidige efficiënte werkwijze. Wanneer nodig weet je je collega erop aan te spreken met behoud van een sterke verbinding en goede samenwerking.

Dit ben jij
Deze functie richt zich nadrukkelijk op kandidaten die personeelsplanning als hoofdtaak en vakgebied hebben. De rol is niet bedoeld voor zorgmedewerkers die naast hun zorgfunctie incidenteel roostertaken uitvoeren. We zoeken een professionele roosterondersteuner die zich volledig richt op planning, advisering en coördinatie.

Daarnaast beschik je over het volgende:

• Minimaal mbo-4 werk en denkniveau;
• Ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur in de zorg;
• Ervaring met roostersystemen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en procesmatige vaardigheden;
• Je bent zelfstandig, proactief en hebt een oplossingsgerichte houding;
• Je bent flexibel inzetbaar over locaties en regio’s;
• Je hebt affiniteit met de zorgsector.

Dit bieden wij
De cultuur binnen BrabantZorg is warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit, eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken!

Daarnaast bieden wij jou:

• Een werkomgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privé balans;
• Een omgeving waar je vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt en verbinding met elkaar wordt aangemoedigd;
• Een contract van 24 tot 32 uur per week;
• Een salaris in FWG 40 volgens cao VVT;
• Een goede pensioensregeling, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Samenwerken in een groeiend, ambitieus team waar je echt impact hebt.

Kwaliteitsverpleegkundige

Op locatie Nieuwehagen in Den Bosch hebben we een mooie uitdaging voor een enthousiaste en gedreven kwaliteitsverpleegkundige! Ben je een kei in verbinden en coachen en ben jij gedreven om constant de kwaliteit en deskundigheid van de zorg te verbeteren? Kom dan snel kennismaken!

Dit ga je doen

Bij BrabantZorg werken we continu aan de verbetering van de kwaliteit van onze zorg en dienstverlening. Door steeds te vragen wat cliënten ervaren en belangrijk vinden, blijven wij leren en kunnen we onze dienstverlening verbeteren. Om gemakkelijk onze koers voor ogen te houden in het werk van alledag, hebben we één heldere kernzin geformuleerd die aan elke collega uitlegt waarom we doen wat we doen. Een zin die laat zien wat ons drijft en wat we willen bereiken: 'Elke dag zo fijn mogelijk'. Dit geldt voor cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en samenwerkingspartners.

BrabantZorg ondersteunt cliënten bij het verbeteren of zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. We kijken naar wat iemand nog zelf kan, wat zijn of haar naasten en omgeving kunnen betekenen en we voegen daar tot slot onze deskundigheid en aandacht aan toe. Binnen BrabantZorg werken de zorgteams op basis van zelforganisatie. In de praktijk zal je op locatie nauw samenwerken met de verpleegkundige en teammanager van het zorgteam en heb je met regelmaat afstemming met andere kwaliteitsverpleegkundigen in de regio.

Je werkt intensief samen met meerdere zorgteams en borgt de veilige zorginhoudelijke thema's (denk aan het uitvoeren van incidentanalyse, methodisch werken, medicatieveiligheid etc.). Hierin geef je gevraagd, maar ook ongevraagd advies aan de teams. Je bent analytisch, een teamspeler, kan verbinden en coachen, planmatig werken en je bent creatief. We vragen een nieuwe collega die graag tussen 24 en 32 uur per week wil werken, je contracturen zijn in overleg en op basis van jouw voorkeur.

Dit bieden wij jou

Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten en dat is wat we willen voor onze medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op, zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Dit doen wij vanuit 33 locaties en diverse zorgsoorten. Bij BrabantZorg heerst een warme, behulpzame en ambitieuze cultuur. Die ambitie vertaalt zich in interessante ontwikkelingen in de zorgtechnologie, vooruitstrevende projecten en investeringen in de medewerkers. Creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd door positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons maak je echt het verschil!

Daarnaast bieden we jou:

• Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt;
• Direct een vaste arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een salaris in FWG 50 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• En last but not least: fijne collega’s!

Dit ben jij
Naast dat je BIG-geregistreerd bent en een hbo-verpleegkunde diploma hebt, beschik je over het volgende:

• Minimaal twee jaar werkervaring als hbo verpleegkundige;
• Een houding gericht op coaching en ontwikkeling;
• Capaciteiten om een voorbeeld te zijn voor collega's, leerlingen en stagiaires;
• Je durft je collega's aan te spreken en bent een doorzetter;
• Je hebt een praktische, vooruitstrevende en positieve instelling;
• Je bent zelfstandig en initiatiefrijk. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend;
• Je stemt je communicatie af, hebt een luisterend oor en je zoekt continu naar mogelijkheden om te verbeteren. Cliënten en familie, behandelaren en collega's voelen zich door jou gehoord.