Teammanager Flex & Rooster

Krijg jij energie van het op afstand leidinggeven aan een dynamisch team waarin jij met jouw coördinerende en coachende vaardigheden zorgt voor flexibele oplossingen? Weet jij met jouw ervaring en tactisch inzicht operationeel bij te dragen aan capaciteitsvraagstukken en het management hierin te adviseren? Denk en handel je in kansen om een succesvolle, professionele planorganisatie te realiseren? Dan gaan wij graag deze uitdaging aan met jou!

Samen met een ervaren, gedreven teammanager flex en rooster en een teammanager contract- en leveranciersmanagement zorg je voor een professioneel werkende afdeling Flex en Rooster. Jullie doen dat in gedeeld leiderschap en zetten elkaars talenten in.

Dit ga je doen
Binnen jouw rol als Teammanager Flex & Rooster ligt de nadruk op drie gebieden:

Leidinggeven
In deze functie geef je leiding aan de intermediairs en flexmedewerkers. Je moet het leuk en uitdagend vinden om leiding te geven aan ongeveer 60 collega's die op afstand werken. Verder coördineer je de dagelijkse werkzaamheden, begeleidt je medewerkers in hun ontwikkeling en knelpunten weet je proactief op te lossen. Door jouw coachende aanpak en het uitvoeren van helder personeelsbeleid, inclusief functionerings- en verzuimgesprekken, creëer je een omgeving waarin mensen excelleren. Je weet ook op afstand sterke verbinding te creëren met jouw team en houdt overzicht door jouw helicopterview. Samen bouw je aan succes!

Bedrijfsontwikkeling
Je zorgt voor naleving van doelstellingen en richtlijnen, met het jaarplan 2026 als uitgangspunt en vindt het leuk om verder te bouwen aan een professioneel ingerichte planorganisatie. Tevens fungeer je als sparringpartner voor de manager M&O. Met jouw planning- en organisatievaardigheden en financieel inzicht is het opstellen van managementrapportages en het bijdragen aan de vernieuwing van tools en werkwijzen om roostering en planning te vereenvoudigen geen lastige opgave. Je denkt op tactisch en operationeel niveau mee over hoe de afdeling blijft aansluiten op de eisen van een veranderende BrabantZorg-organisatie. Je borgt en bouwt aan efficiënte werkprocessen, stemt deze goed af binnen de teams en zorgt voor een effectieve communicatie- en overlegstructuur.

Beleid en kwaliteit
Met jouw expertise weet je kansen en externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete voorstellen, waarbij je tactisch beleid ontwikkelt met directe impact op de dagelijkse praktijk. Je zorgt voor effectieve processen, protocollen en procedures binnen de geldende wet- en regelgeving rond flexibele inzet. Je hebt oog voor het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid. Door jouw verbindende aanpak versterk je de samenwerking met interne en externe partijen en neem je het voortouw in organisatiebrede projecten.

Dit bieden wij
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten én dat is wat we willen voor onze medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op, zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Dit doen wij vanuit 32 locaties en diverse zorgsoorten. Bij BrabantZorg heerst een warme, behulpzame en ambitieuze cultuur. Die ambitie vertaalt zich in interessante ontwikkelingen in de zorgtechnologie, vooruitstrevende projecten en investeringen in de medewerkers. Creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd door positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons maak je echt het verschil!

Daarnaast bieden we jou:

• Een werkomgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privé balans;
• Een omgeving waarin je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt;
• Een bepaalde tijd contract voor de duur van één jaar;
• Een salaris in FWG 60, volgens de CAO VVT;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling.

Dit ben jij
Je staat stevig in je schoenen en brengt de nodige leidinggevende ervaring mee. Met jouw overtuigende, motiverende en verbindende kwaliteiten weet je op zelfstandige wijze complexe uitdagingen aan te pakken. Je neemt verantwoordelijkheid, waarbij je invloedrijke beslissingen neemt en zorgvuldig risico's weet af te wegen.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol (bij voorkeur in de zorgsector);
• Ben je oplettend, herken je belangrijke details en weet je snel te schakelen;
• Heb je een helicopterview en weet je op afstand verbinding te behouden met medewerkers;
• Heb je sterke sociale vaardigheden en empathisch vermogen;
• Heb je goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Teammanager Flex & Rooster

Krijg jij energie van het op afstand leidinggeven aan een dynamisch team waarin jij met jouw coördinerende en coachende vaardigheden zorgt voor flexibele oplossingen? Weet jij met jouw ervaring en tactisch inzicht operationeel bij te dragen aan capaciteitsvraagstukken en het management hierin te adviseren? Denk en handel je in kansen om een succesvolle, professionele planorganisatie te realiseren? Dan gaan wij graag deze uitdaging aan met jou!

Samen met een ervaren, gedreven teammanager flex en rooster en een teammanager contract- en leveranciersmanagement zorg je voor een professioneel werkende afdeling Flex en Rooster. Jullie doen dat in gedeeld leiderschap en zetten elkaars talenten in.

Dit ga je doen
Binnen jouw rol als Teammanager Flex & Rooster ligt de nadruk op drie gebieden:

Leidinggeven
In deze functie geef je leiding aan de intermediairs en flexmedewerkers. Je moet het leuk en uitdagend vinden om leiding te geven aan ongeveer 60 collega's die op afstand werken. Verder coördineer je de dagelijkse werkzaamheden, begeleidt je medewerkers in hun ontwikkeling en knelpunten weet je proactief op te lossen. Door jouw coachende aanpak en het uitvoeren van helder personeelsbeleid, inclusief functionerings- en verzuimgesprekken, creëer je een omgeving waarin mensen excelleren. Je weet ook op afstand sterke verbinding te creëren met jouw team en houdt overzicht door jouw helicopterview. Samen bouw je aan succes!

Bedrijfsontwikkeling
Je zorgt voor naleving van doelstellingen en richtlijnen, met het jaarplan 2026 als uitgangspunt en vindt het leuk om verder te bouwen aan een professioneel ingerichte planorganisatie. Tevens fungeer je als sparringpartner voor de manager M&O. Met jouw planning- en organisatievaardigheden en financieel inzicht is het opstellen van managementrapportages en het bijdragen aan de vernieuwing van tools en werkwijzen om roostering en planning te vereenvoudigen geen lastige opgave. Je denkt op tactisch en operationeel niveau mee over hoe de afdeling blijft aansluiten op de eisen van een veranderende BrabantZorg-organisatie. Je borgt en bouwt aan efficiënte werkprocessen, stemt deze goed af binnen de teams en zorgt voor een effectieve communicatie- en overlegstructuur.

Beleid en kwaliteit
Met jouw expertise weet je kansen en externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete voorstellen, waarbij je tactisch beleid ontwikkelt met directe impact op de dagelijkse praktijk. Je zorgt voor effectieve processen, protocollen en procedures binnen de geldende wet- en regelgeving rond flexibele inzet. Je hebt oog voor het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid. Door jouw verbindende aanpak versterk je de samenwerking met interne en externe partijen en neem je het voortouw in organisatiebrede projecten.

Dit bieden wij
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten én dat is wat we willen voor onze medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op, zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Dit doen wij vanuit 32 locaties en diverse zorgsoorten. Bij BrabantZorg heerst een warme, behulpzame en ambitieuze cultuur. Die ambitie vertaalt zich in interessante ontwikkelingen in de zorgtechnologie, vooruitstrevende projecten en investeringen in de medewerkers. Creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd door positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons maak je echt het verschil!

Daarnaast bieden we jou:

• Een werkomgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privé balans;
• Een omgeving waarin je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt;
• Een bepaalde tijd contract voor de duur van één jaar;
• Een salaris in FWG 60, volgens de CAO VVT;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling.

Dit ben jij
Je staat stevig in je schoenen en brengt de nodige leidinggevende ervaring mee. Met jouw overtuigende, motiverende en verbindende kwaliteiten weet je op zelfstandige wijze complexe uitdagingen aan te pakken. Je neemt verantwoordelijkheid, waarbij je invloedrijke beslissingen neemt en zorgvuldig risico's weet af te wegen.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol (bij voorkeur in de zorgsector);
• Ben je oplettend, herken je belangrijke details en weet je snel te schakelen;
• Heb je een helicopterview en weet je op afstand verbinding te behouden met medewerkers;
• Heb je sterke sociale vaardigheden en empathisch vermogen;
• Heb je goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Teammanager Flex & Rooster

Krijg jij energie van het op afstand leidinggeven aan een dynamisch team waarin jij met jouw coördinerende en coachende vaardigheden zorgt voor flexibele oplossingen? Weet jij met jouw ervaring en tactisch inzicht operationeel bij te dragen aan capaciteitsvraagstukken en het management hierin te adviseren? Denk en handel je in kansen om een succesvolle, professionele planorganisatie te realiseren? Dan gaan wij graag deze uitdaging aan met jou!

Samen met een ervaren, gedreven teammanager flex en rooster en een teammanager contract- en leveranciersmanagement zorg je voor een professioneel werkende afdeling Flex en Rooster. Jullie doen dat in gedeeld leiderschap en zetten elkaars talenten in.

Dit ga je doen
Binnen jouw rol als Teammanager Flex & Rooster ligt de nadruk op drie gebieden:

Leidinggeven
In deze functie geef je leiding aan de intermediairs en flexmedewerkers. Je moet het leuk en uitdagend vinden om leiding te geven aan ongeveer 60 collega's die op afstand werken. Verder coördineer je de dagelijkse werkzaamheden, begeleidt je medewerkers in hun ontwikkeling en knelpunten weet je proactief op te lossen. Door jouw coachende aanpak en het uitvoeren van helder personeelsbeleid, inclusief functionerings- en verzuimgesprekken, creëer je een omgeving waarin mensen excelleren. Je weet ook op afstand sterke verbinding te creëren met jouw team en houdt overzicht door jouw helicopterview. Samen bouw je aan succes!

Bedrijfsontwikkeling
Je zorgt voor naleving van doelstellingen en richtlijnen, met het jaarplan 2026 als uitgangspunt en vindt het leuk om verder te bouwen aan een professioneel ingerichte planorganisatie. Tevens fungeer je als sparringpartner voor de manager M&O. Met jouw planning- en organisatievaardigheden en financieel inzicht is het opstellen van managementrapportages en het bijdragen aan de vernieuwing van tools en werkwijzen om roostering en planning te vereenvoudigen geen lastige opgave. Je denkt op tactisch en operationeel niveau mee over hoe de afdeling blijft aansluiten op de eisen van een veranderende BrabantZorg-organisatie. Je borgt en bouwt aan efficiënte werkprocessen, stemt deze goed af binnen de teams en zorgt voor een effectieve communicatie- en overlegstructuur.

Beleid en kwaliteit
Met jouw expertise weet je kansen en externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete voorstellen, waarbij je tactisch beleid ontwikkelt met directe impact op de dagelijkse praktijk. Je zorgt voor effectieve processen, protocollen en procedures binnen de geldende wet- en regelgeving rond flexibele inzet. Je hebt oog voor het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid. Door jouw verbindende aanpak versterk je de samenwerking met interne en externe partijen en neem je het voortouw in organisatiebrede projecten.

Dit bieden wij
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten én dat is wat we willen voor onze medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op, zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Dit doen wij vanuit 32 locaties en diverse zorgsoorten. Bij BrabantZorg heerst een warme, behulpzame en ambitieuze cultuur. Die ambitie vertaalt zich in interessante ontwikkelingen in de zorgtechnologie, vooruitstrevende projecten en investeringen in de medewerkers. Creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd door positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons maak je echt het verschil!

Daarnaast bieden we jou:

• Een werkomgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privé balans;
• Een omgeving waarin je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt;
• Een bepaalde tijd contract voor de duur van één jaar;
• Een salaris in FWG 60, volgens de CAO VVT;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling.

Dit ben jij
Je staat stevig in je schoenen en brengt de nodige leidinggevende ervaring mee. Met jouw overtuigende, motiverende en verbindende kwaliteiten weet je op zelfstandige wijze complexe uitdagingen aan te pakken. Je neemt verantwoordelijkheid, waarbij je invloedrijke beslissingen neemt en zorgvuldig risico's weet af te wegen.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol (bij voorkeur in de zorgsector);
• Ben je oplettend, herken je belangrijke details en weet je snel te schakelen;
• Heb je een helicopterview en weet je op afstand verbinding te behouden met medewerkers;
• Heb je sterke sociale vaardigheden en empathisch vermogen;
• Heb je goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Verpleegkundige

Het overstijgend denken en werken is wat jou drijft. Het samenwerken met verschillende teams is wat jouw werk uitdagend maakt.

Dit ga je doen
Jij bent de verpleegkundige die een grote rol heeft in de deskundigheidsbevordering en coaching van collega’s. Je neemt ze mee in de wereld van het methodisch werken en denken. Je bespreekt en onderzoekt, samen met de kwaliteitsverpleegkundige, wat er in de zorgteams beter kan. Dit alles met als doel: “Elke dag zo fijn mogelijk”, zowel voor de bewoners als voor de medewerkers. Als verpleegkundige in de ouderenzorg ben je niet zo zeer bezig met verpleegtechnisch handelen. Van zorg naar welbevinden en anders denken en anders doen. Dit is een grote veranderopgave binnen BrabantZorg. Jij ziet kansen en mogelijkheden om met bewustwording en kleine aanpassingen hier het verschil in te maken. Dit doe je mede door coaching on the job. Je wordt onderdeel van één team en bent daarnaast, samen met de andere verpleegkundigen en kwaliteitsverpleegkundigen, het aanspreekpunt voor locatie Sint Petrus in Boekel.

Jouw meerwaarde is dat je situaties signaleert en analyseert. Je bespreekt met je team en met de kwaliteitsverpleegkundige wat er verbeterd kan worden. Door goed samen te werken met andere disciplines zoals ergotherapeuten, Mi-Makkers en psychologen bouw je mee aan de kwaliteit van zorg. Jij coacht de collega’s in het team op de vakinhoud en begeleidt studenten om ook goede professionals te worden. Een hele diverse functie dus, waarin je je niet snel zal vervelen!

Dit bieden wij jou
BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken!

Daarnaast bieden we jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 32 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• Een salaris in FWG 45: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• Als verpleegkundige kun je mee met BrabantZorg Erop Uit om samen met cliënten mooie herinneringen te maken tijdens dagtochten en reisjes!;

Dit ben jij
Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt mbo 4-diploma Verpleegkunde met bij voorkeur reeds opgedane werkervaring.

Daarnaast:

• Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren;
• Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren;
• Motiveer en coach je collega’s op een natuurlijke manier;
• Ben je geduldig en hebt doorzettingsvermogen;
• Ben je bereid om met gerichte bij- en nascholing je vakkennis en vaardigheden op peil te houden;
• Kun je je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken, wat van belang is bij het verstrekken van informatie aan de cliënt, bij de administratie in het cliëntsysteem en bij het schrijven van rapportages en overdrachten.

Verzorgende IG PG en somatiek

Werk jij graag op een levendige locatie waar bewoners écht zichzelf mogen zijn? Op locatie De Ruwaard in Oss zorg jij samen met een betrokken team dat bewoners hun dag leven zoals zij dat willen. Doordat je inzetbaar bent op meerdere afdelingen binnen het huis, is jouw werkweek afwisselend en dynamisch.

Binnen De Ruwaard werk je op zowel PG- als somatische afdelingen. Op de PG-afdelingen wonen cliënten met dementie in een vertrouwde en veilige omgeving. Op de somatische afdelingen ondersteun je cliënten met lichamelijke zorgvragen, waarbij zelfstandigheid en eigen regie centraal staan.

Wil je meer weten over De Ruwaard? Volg ze dan op Facebook of Instagram!

Ben jij zorgzaam, verantwoordelijk en heb je oog voor wat een cliënt écht nodig heeft? Start dan als (coördinerend) verzorgende IG bij BrabantZorg!

Dit ga je doen
Als verzorgende IG maak jij het verschil voor onze bewoners. Jij kijkt verder dan de standaard zorgvraag en stelt de juiste vragen: wat kunt u zelf, wat heeft u van mij nodig? Je begeleidt, verzorgt en verpleegt bij dagelijkse handelingen zoals wassen, aankleden en eten. Je zorgt dat cliënten zoveel mogelijk hun eigen regie behouden.

Je bent alert op het welzijn van bewoners en creëert met kleine gebaren een vertrouwde sfeer: een goed gesprek, een luisterend oor of een rustige aanwezigheid kunnen veel betekenen. Jij speelt daarin een belangrijke rol. Jij sluit aan bij het ritme van de bewoners en ondersteunt waar nodig, zodat zij zoveel mogelijk hun eigen dag kunnen leven.

Eerste Contactpersoon
Denk jij graag mee over hoe de zorg nóg beter kan en ben je graag aanspreekpunt voor bewoners en hun naasten? Kom dan als Coördinerend Verzorgende IG bij ons werken! Op onze afdeling krijg je alle mogelijkheden om je te ontwikkelen en te groeien in deze rol.

Deze foto is gemaakt op de Ruwaard. Meer sfeer proeven? Kom eens langs!

Dit bieden wij jou

• Direct een vast contract
• Salaris volgens FWG 40 als Coördinerend Verzorgende IG, Salaris in FWG 35 als Verzorgende IG volgens CAO VVT
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Pensioenregeling en collectieve verzekeringen
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de BrabantZorg Academie
• Een fijne werkplek in een betrokken team, met een warm buurtgevoel
• Werken op een Osse stadslocatie waar we samen bouwen aan een 'leefhuis' in plaats van een 'zorghuis'

Dit ben jij

• Je hebt een diploma verzorgende IG niveau 3 en eventueel aanvullende scholing tot coördinerend verzorgende IG
• Je hebt ervaring in de ouderenzorg, bij voorkeur met bewoners met dementie
• Je bent verantwoordelijk, oplettend en hebt een goed probleemoplossend vermogen
• Je kunt goed schakelen, werkt zelfstandig én bent een fijne collega
• Je bent digitaal vaardig en bekend met zorgprocessen en werkvoorschriften
• Je weet hoe de sociale kaart werkt en schakelt makkelijk met andere disciplines
• Je kunt omgaan met (complexe) gedragsproblematiek en biedt passende ondersteuning