Teammanager Flex & Rooster - flexmedewerkers

Dit ga je doen

Goede zorg vraagt om medewerkers die op het juiste moment en op de juiste plek kunnen worden ingezet. Onze flexmedewerkers spelen daarin een belangrijke rol. Als Teammanager Flex & Rooster bij BrabantZorg zorg jij ervoor dat zij zich verbonden, gewaardeerd en ondersteund voelen, ook wanneer ze op verschillende locaties werken.

Met jouw coachende en verbindende leiderschapsstijl geef je richting aan flexmedewerkers en de collega's die hun inzet ondersteunen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er speelt en zorgt voor duidelijke afspraken, goede communicatie en aandacht voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het versterken van de verbinding tussen flexmedewerkers, de flexorganisatie en onze zorglocaties. Je signaleert wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en werkt samen met collega's aan een professionele, betrokken en toekomstbestendige flexorganisatie.

Binnen Flex & Rooster werk je vanuit gedeeld leiderschap samen met twee collega-teammanagers, ieder met een eigen aandachtsgebied. Samen bouwen jullie verder aan de Professionele Planorganisatie (PPO), waarin goede personeelsinzet, samenwerking en professioneel plannen centraal staan.

Dit bieden wij jou
Een managementfunctie waarin mensgericht leiderschap en de ontwikkeling van flexibele personeelsinzet samenkomen. Je krijgt de ruimte om verbinding te versterken, medewerkers te laten groeien en samen met collega's verder te bouwen aan Flex & Rooster.

Daarnaast bieden we jou:

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 60.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke extra's via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken managementteam waarin samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.

Dit ben jij
Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die mensen weet te verbinden, ook wanneer zij op verschillende locaties werken. Met oprechte aandacht voor medewerkers bouw je aan vertrouwen, betrokkenheid en samenwerking. Tegelijkertijd bied je duidelijkheid, durf je keuzes te maken en houd je oog voor de organisatiedoelstellingen.

Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau en ruime ervaring met leidinggeven.
• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl.
• Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams.
• Organisatorisch inzicht en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.
• Affiniteit met flexibele personeelsinzet, planning en de dynamiek van een complexe organisatie.
• Een proactieve houding en het vermogen om medewerkers mee te nemen in veranderingen.

Ervaring binnen de zorg is een pré, maar geen vereiste. Ook leidinggevenden uit andere organisaties met een grote of verspreide medewerkersgroep kunnen goed aansluiten.

Enthousiast?
Versterk de verbinding met onze flexmedewerkers en bouw samen met je collega's aan een flexorganisatie waarin medewerkers zich gezien en ondersteund voelen. We maken graag kennis met je! Wil je eerst wat meer informatie over de functie, neem dan contact op met Wally van der Eerden via 0621574521 of Marloes van Heel via 0626199173.

Solliciteer via de sollicitatiebutton. We bekijken de reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren!

Teammanager Flex & Rooster - flexmedewerkers

Dit ga je doen

Goede zorg vraagt om medewerkers die op het juiste moment en op de juiste plek kunnen worden ingezet. Onze flexmedewerkers spelen daarin een belangrijke rol. Als Teammanager Flex & Rooster bij BrabantZorg zorg jij ervoor dat zij zich verbonden, gewaardeerd en ondersteund voelen, ook wanneer ze op verschillende locaties werken.

Met jouw coachende en verbindende leiderschapsstijl geef je richting aan flexmedewerkers en de collega's die hun inzet ondersteunen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er speelt en zorgt voor duidelijke afspraken, goede communicatie en aandacht voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het versterken van de verbinding tussen flexmedewerkers, de flexorganisatie en onze zorglocaties. Je signaleert wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en werkt samen met collega's aan een professionele, betrokken en toekomstbestendige flexorganisatie.

Binnen Flex & Rooster werk je vanuit gedeeld leiderschap samen met twee collega-teammanagers, ieder met een eigen aandachtsgebied. Samen bouwen jullie verder aan de Professionele Planorganisatie (PPO), waarin goede personeelsinzet, samenwerking en professioneel plannen centraal staan.

Dit bieden wij jou
Een managementfunctie waarin mensgericht leiderschap en de ontwikkeling van flexibele personeelsinzet samenkomen. Je krijgt de ruimte om verbinding te versterken, medewerkers te laten groeien en samen met collega's verder te bouwen aan Flex & Rooster.

Daarnaast bieden we jou:

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 60.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke extra's via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken managementteam waarin samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.

Dit ben jij
Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die mensen weet te verbinden, ook wanneer zij op verschillende locaties werken. Met oprechte aandacht voor medewerkers bouw je aan vertrouwen, betrokkenheid en samenwerking. Tegelijkertijd bied je duidelijkheid, durf je keuzes te maken en houd je oog voor de organisatiedoelstellingen.

Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau en ruime ervaring met leidinggeven.
• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl.
• Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams.
• Organisatorisch inzicht en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.
• Affiniteit met flexibele personeelsinzet, planning en de dynamiek van een complexe organisatie.
• Een proactieve houding en het vermogen om medewerkers mee te nemen in veranderingen.

Ervaring binnen de zorg is een pré, maar geen vereiste. Ook leidinggevenden uit andere organisaties met een grote of verspreide medewerkersgroep kunnen goed aansluiten.

Enthousiast?
Versterk de verbinding met onze flexmedewerkers en bouw samen met je collega's aan een flexorganisatie waarin medewerkers zich gezien en ondersteund voelen. We maken graag kennis met je! Wil je eerst wat meer informatie over de functie, neem dan contact op met Wally van der Eerden via 0621574521 of Marloes van Heel via 0626199173.

Solliciteer via de sollicitatiebutton. We bekijken de reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren!

Teammanager Flex & Rooster - flexmedewerkers

Dit ga je doen

Goede zorg vraagt om medewerkers die op het juiste moment en op de juiste plek kunnen worden ingezet. Onze flexmedewerkers spelen daarin een belangrijke rol. Als Teammanager Flex & Rooster bij BrabantZorg zorg jij ervoor dat zij zich verbonden, gewaardeerd en ondersteund voelen, ook wanneer ze op verschillende locaties werken.

Met jouw coachende en verbindende leiderschapsstijl geef je richting aan flexmedewerkers en de collega's die hun inzet ondersteunen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er speelt en zorgt voor duidelijke afspraken, goede communicatie en aandacht voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het versterken van de verbinding tussen flexmedewerkers, de flexorganisatie en onze zorglocaties. Je signaleert wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en werkt samen met collega's aan een professionele, betrokken en toekomstbestendige flexorganisatie.

Binnen Flex & Rooster werk je vanuit gedeeld leiderschap samen met twee collega-teammanagers, ieder met een eigen aandachtsgebied. Samen bouwen jullie verder aan de Professionele Planorganisatie (PPO), waarin goede personeelsinzet, samenwerking en professioneel plannen centraal staan.

Dit bieden wij jou
Een managementfunctie waarin mensgericht leiderschap en de ontwikkeling van flexibele personeelsinzet samenkomen. Je krijgt de ruimte om verbinding te versterken, medewerkers te laten groeien en samen met collega's verder te bouwen aan Flex & Rooster.

Daarnaast bieden we jou:

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 60.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke extra's via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken managementteam waarin samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.

Dit ben jij
Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die mensen weet te verbinden, ook wanneer zij op verschillende locaties werken. Met oprechte aandacht voor medewerkers bouw je aan vertrouwen, betrokkenheid en samenwerking. Tegelijkertijd bied je duidelijkheid, durf je keuzes te maken en houd je oog voor de organisatiedoelstellingen.

Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau en ruime ervaring met leidinggeven.
• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl.
• Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams.
• Organisatorisch inzicht en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.
• Affiniteit met flexibele personeelsinzet, planning en de dynamiek van een complexe organisatie.
• Een proactieve houding en het vermogen om medewerkers mee te nemen in veranderingen.

Ervaring binnen de zorg is een pré, maar geen vereiste. Ook leidinggevenden uit andere organisaties met een grote of verspreide medewerkersgroep kunnen goed aansluiten.

Enthousiast?
Versterk de verbinding met onze flexmedewerkers en bouw samen met je collega's aan een flexorganisatie waarin medewerkers zich gezien en ondersteund voelen. We maken graag kennis met je! Wil je eerst wat meer informatie over de functie, neem dan contact op met Wally van der Eerden via 0621574521 of Marloes van Heel via 0626199173.

Solliciteer via de sollicitatiebutton. We bekijken de reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren!

Horecamedewerker

Dit ga je doen

Geen dag is hetzelfde bij Odendael!
Van verjaardagsfeestjes voor bewoners tot yoga, danslessen en tai chi: bij Odendael is er altijd iets te beleven! En jij zorgt er als horecamedewerker voor dat bewoners en gasten zich welkom voelen en volop kunnen genieten.

Je wordt onderdeel van het gezellige horecateam van locatie Odendael in Sint-Oedenrode. Ons restaurant is een bruisende ontmoetingsplek voor bewoners, familieleden en gasten van buitenaf. Samen met je collega's verzorg je dagelijks de lunch voor 50 tot 80 gasten, volgens het dagmenu of à la carte. Doordat je veel gasten regelmatig ziet, leer je elkaar kennen en bouw je een persoonlijke band op.

Ook tijdens activiteiten, vergaderingen en evenementen zorg jij voor lekkere hapjes, drankjes en maaltijden. Denk aan dansmiddagen, karaoke, bridge, muziekoptredens en nog veel meer. In de zomer is het extra gezellig op het terras, waar ook veel fietsers neerstrijken.

Wanneer werk je?

Je werkt in wisselende diensten tussen 09.00 en 23.00 uur de werkdagen variëren van maandag tot en met zondag. Het is belangrijk dat je om het weekend beschikbaar bent.

Je bent flexibel wanneer het druk is en vindt het vanzelfsprekend om indien nodig een keer wat langer door te werken. Samen met je collega's zorg je ervoor dat iedere gast met een glimlach de deur uitgaat!

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor 20 tot 24 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• Een salaris in FWG 25 volgens cao VVT;
• Aandacht voor jouw gezondheid en vitaliteit, onder andere met gratis fruit op de werkvloer;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Goede begeleiding en een tal van opleidingsmogelijkheden door onze eigen academie en via het online learning platform van GoodHabitz;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Dit ben jij
Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt.

Daarnaast:

• Ben je 18 jaar of ouder;
• Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren;
• Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team;
• Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken;
• Ben je in overleg flexibel beschikbaar en inzetbaar.

Junior horecamedewerker

Dit ga je doen

Op zoek naar een bijbaan waar gezelligheid en horeca samenkomen?
Houd jij van aanpakken, gezelligheid en contact met mensen? En zoek je een flexibele bijbaan die je goed kunt combineren met je studie of vrije tijd? Dan hebben wij dé bijbaan voor jou bij Odendael in Sint-Oedenrode!

Bij Odendael is altijd iets te beleven! Je helpt voornamelijk mee in het restaurant tijdens de lunch en het diner. Je verwelkomt gasten, serveert gerechten en drankjes en zorgt ervoor dat bewoners en bezoekers zich helemaal thuis voelen. Samen met je collega's maak je van ieder restaurantbezoek een gezellig moment!

Daarnaast help je soms mee tijdens verjaardagen, feestjes en activiteiten. Denk aan muziekoptredens, dansmiddagen en andere gezellige evenementen. Zo is geen werkdag hetzelfde!

Waarom jij deze bijbaan wilt!

• Afwisselend horecawerk: je helpt tijdens de lunch en het diner en ondersteunt bij feestjes en activiteiten.
• Flexibel bijverdienen: je werkt voornamelijk in de weekenden en kunt je bijbaan goed combineren met je studie of vrije tijd.
• Een gezellige werkplek: je werkt in een enthousiast team en hebt contact met bewoners, familieleden en andere gasten.

Wanneer werk je?

Je werkt voornamelijk in de weekenden. De werktijden liggen tussen 09.00 en 23.00 uur. De werkdagen variëren van maandag tot en met zondag. We kijken samen naar jouw beschikbaarheid.

Klinkt dit als jouw ideale bijbaan? Trek je horecaschoenen aan, breng je enthousiasme mee en kom het verschil maken bij Odendael!

Dit bieden wij jou

• Een salaris in FWG 15 volgens cao VVT;
• Aandacht voor jouw gezondheid en vitaliteit, onder andere met gratis fruit op de werkvloer;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Goede begeleiding en een tal van opleidingsmogelijkheden door onze eigen academie en via het online learning platform van GoodHabitz;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Dit ben jij

• Je bent 18 jaar of ouder;
• Je bent een aanpakker en kun je duidelijk communiceren;
• Je bent stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken;
• Je bent in overleg flexibel beschikbaar en inzetbaar.