
Jobs posted by Bright Potentials
Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Bright Potentials.
Latest jobs
Business Banker
Als Business Banker ben jij het aanspreekpunt voor de professionele klanten: van lokale zelfstandigen en vrije beroepers tot KMO’s in volle groei. Jij weet hoe ondernemers denken en spreekt hun taal. Met jouw commerciële flair en oprechte interesse in hun verhaal, bouw je duurzame vertrouwensrelaties op.
Je vertaalt signalen uit klantgedrag naar concrete opportuniteiten en neemt proactief contact op. Of het nu gaat om kredieten, pensioenopbouw (VAPZ, IPT), beleggingen of vennootschapsverzekeringen, jij weet de juiste oplossing aan te reiken.
Je werkt op basis van leads en klantenanalyses, en voert diepgaande gesprekken waarin je zowel huidige noden als toekomstige plannen in kaart brengt.
VDAB
4 applications
1 view
Check job
19-10-2026 Bright Potentials
Business Banker
Als Business Banker ben jij het aanspreekpunt voor de professionele klanten: van lokale zelfstandigen en vrije beroepers tot KMO’s in volle groei. Jij weet hoe ondernemers denken en spreekt hun taal. Met jouw commerciële flair en oprechte interesse in hun verhaal, bouw je duurzame vertrouwensrelaties op.
Je vertaalt signalen uit klantgedrag naar concrete opportuniteiten en neemt proactief contact op. Of het nu gaat om kredieten, pensioenopbouw (VAPZ, IPT), beleggingen of vennootschapsverzekeringen, jij weet de juiste oplossing aan te reiken.
Je werkt op basis van leads en klantenanalyses, en voert diepgaande gesprekken waarin je zowel huidige noden als toekomstige plannen in kaart brengt.
Jobsonline BE
2 applications
1 view
Check job
19-10-2026 Bright Potentials
Head of Legal
Als Head of Legal stuur je een ervaren legal team aan waarbij je verschillende rollen combineert.
Je neemt zelf nog opdrachten aan en begeleidt ondernemers, aandeelhouders en families bij belangrijke juridische en vermogensbeslissingen. Je fungeert als sparringpartner voor de complexere dossiers van je teamleden en je bent het aanspreekpunt voor het team: je coacht en leidt juniors op, verdeelt het werk en bewaakt de kwaliteit van adviezen en documenten.
Daarnaast kijk je verder dan vandaag. Je ontwikkelt de visie en strategie van de afdeling, volgt de rendabiliteit en performantie op en zoekt nieuwe opportuniteiten om het aanbod uit te breiden. Je werkt nauw samen met de collega’s van accountancy, tax, M&A en CFO-services, zodat klanten een geïntegreerd advies krijgen.
Een rol met echte impact dus!
VDAB
9 applications
0 views
Check job
17-10-2026 Bright Potentials
Head of Legal
Als Head of Legal stuur je een ervaren legal team aan waarbij je verschillende rollen combineert.
Je neemt zelf nog opdrachten aan en begeleidt ondernemers, aandeelhouders en families bij belangrijke juridische en vermogensbeslissingen. Je fungeert als sparringpartner voor de complexere dossiers van je teamleden en je bent het aanspreekpunt voor het team: je coacht en leidt juniors op, verdeelt het werk en bewaakt de kwaliteit van adviezen en documenten.
Daarnaast kijk je verder dan vandaag. Je ontwikkelt de visie en strategie van de afdeling, volgt de rendabiliteit en performantie op en zoekt nieuwe opportuniteiten om het aanbod uit te breiden. Je werkt nauw samen met de collega’s van accountancy, tax, M&A en CFO-services, zodat klanten een geïntegreerd advies krijgen.
Een rol met echte impact dus!
Jobsonline BE
1 application
4 views
Check job
16-10-2026 Bright Potentials
HR Manager
Als HR Manager krijg je een brede verantwoordelijkheid en combineer je operationele HR-taken met strategische verantwoordelijkheden. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, een sparringpartner voor het management en de drijvende kracht achter een toekomstgericht HR-beleid.
Je staat in voor een correcte en vlotte payroll ism het sociaal secretariaat en waakt over de toepassing van de sociale wetgeving. Ook het wagenparkbeheer valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je stelt HR-policies op en optimaliseert ze waar nodig (bv car policy) en zorgt voor een up-to-date arbeidsreglement en transparant loonbeleid.
Je screent kandidaten, voert sollicitatiegesprekken en haalt de juiste mensen aan boord. Je zorgt voor een warme onboarding, ziet jaarlijks de medewerkers voor een constructief evaluatiegesprek en volgt ook de offboarding zorgvuldig op.
Kortom: je combineert een hands-on aanpak met een helikopterview en krijgt de ruimte om HR verder uit te bouwen.
VDAB
12 applications
0 views
Check job
16-10-2026 Bright Potentials


