Junior Projectleider Landelijke Systemen

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Wat ga je doen?
Als junior projectleider werk je nauw samen met de senior projectleider en ondersteun je bij de uitvoering van projecten. Je komt te werken in een dynamische omgeving met veel uiteenlopende stakeholders. Je opereert grotendeels zelfstandig en bent regelmatig onderweg, maar kunt altijd terugvallen op het team.

Werkzaamheden:

• Je denkt mee over de inrichting en voortgang van projecten en over oplossingen voor eventuele knelpunten;
• Je geeft informatie en voorlichting aan regio's over de werking en het doel van waarschuwingssystemen, ICT en netwerken, evenals het beheer hiervan;
• Je stemt af met verschillende partijen en bewaakt de samenhang tussen betrokken actoren;
• Je levert een bijdrage aan de coördinatie rond gebruiksovereenkomsten en onderhoudscontracten;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van instrumenten voor de instandhouding van systemen en netwerken en aan de totstandkoming van een kwaliteitsplan voor object- en locatiebeheer;
• Je levert een bijdrage aan de evaluatie van systemen en netwerken op zowel technisch als operationeel niveau;
• Je begeleidt projectmedewerkers, ondersteunt collega’s bij de uitvoering van werkzaamheden en treedt op als vraagbaak en probleemoplosser.

Wie ben jij?
Voor deze afwisselende functie zijn we op zoek naar een junior projectleider die graag de rol van spin in het web vervult binnen onze buitendienst. In deze functie werk je samen met verschillende partijen en heb je te maken met uiteenlopende belangen. Je zorgt voor verbinding tussen de partijen en houdt processen in beweging. Wanneer iets dreigt vast te lopen, weet jij dit tijdig te signaleren en weer vlot te trekken. Je brengt enthousiasme en leergierigheid mee en pakt nieuwe werkzaamheden snel op. Je werkt gestructureerd en communiceert helder met externe partijen.

Je rapporteert aan de senior projectleider, die je begeleidt in je ontwikkeling en aansturing geeft. Je groeit stap voor stap richting een zelfstandige projectleidersrol onder begeleiding van de senior projectleider.

Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Sociaal en communicatief vaardig (sterke sociale antenne);
• Resultaatgericht;
• Overtuigingskracht;
• Zelfstandig;
• Lerend vermogen;
• Representatief;
• Teamspeler.

Verder beschik je over:

• Een mbo-diploma;
• Rijbewijs B;
• Technisch inzicht en affiniteit met installatietechniek of vergelijkbaar;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende schrijfvaardig;
• Bij voorkeur kennis van het waarschuwingsstelsel of vergelijkbare systemen op basis van radiotechniek (analoog en digitaal);
• Bij voorkeur woonachtig op een centrale plek in Nederland in verband met de reisbewegingen.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 9 (min. €3.484,93 – max. €4.868,02- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 23 juni 2026.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam op maandag 29 juni tussen 10:00 en 16:00 uur
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je vragen over de vacature? Erik van Veen helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via erik.vanveen@nipv.nl of via 088 2747400
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Maaike Welling, via maaike.welling@nipv.nl of +31681938613.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent/Trainer-adviseur Crisisbeheersing

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Het NIPV is onderdeel van het onderwijsstelsel voor brandweerzorg en crisisbeheersing. Onze opdrachtgevers zijn het ministerie van JenV en de 25 veiligheidsregio’s.

Jouw team
Je maakt deel uit van een team van ongeveer vijftien collega’s: decanen, trainers/adviseurs, onderwijskundigen en opleidingscoördinatoren. De decanen coördineren het werk en bewaken de kwaliteit van het onderwijs. Onderwijskundigen ondersteunen bij het ontwikkelen van onderwijs en opleidingscoördinatoren verzorgen de onderwijslogistiek. De teammanager geeft richting aan het jaarplan en is je leidinggevende. Binnen het NIPV werken drie opleidingsteams voor brandweerzorg en crisisbeheersing, die waar nodig kennis en capaciteit met elkaar uitwisselen.

Wat ga je doen?
Als docent en trainer/adviseur crisisbeheersing combineer je lesgeven met adviseren en ontwikkelen. Je draagt jouw kennis en expertise over aan deelnemers met verschillende achtergronden en werkt aan onderwijs dat aansluit op de praktijk. Daarbij houd je altijd oog voor de lerende én het resultaat.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzorgen van trainingen en lessen en begeleiden van deelnemers in hun ontwikkeling.
• Helder en inspirerend overdragen van jouw kennis van crisisbeheersing.
• Creatief en flexibel plannen en uitvoeren van onderwijs.
• Actief meedenken over de ontwikkeling en verbetering van onderwijsprogramma’s.
• Inventariseren van leerbehoeften en deze vertalen naar passend en praktijkgericht onderwijs.

Wie ben jij?
Je bent een adviseur en projectleider die leerbehoeften scherp weet te inventariseren en deze vertaalt naar onderwijs dat aansluit op de praktijk. In de samenwerking met opdrachtgevers ben je organisatiesensitief en klantgericht, met oog voor doel en resultaat. Je werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid.

Daarnaast ben je:

• Sterk in het analyseren van leerbehoeften en het adviseren hierover.
• Klantgericht en organisatiesensitief in de samenwerking met opdrachtgevers.
• Resultaatgericht en zelfverzekerd in het leiden van projecten.
• Een teamspeler die anderen ruimte geeft voor hun inbreng.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring in de wereld van crisisbeheersing.
• Ervaring met het ontwikkelen van onderwijsactiviteiten.
• Affiniteit met verschillende leermiddelen.
• Bij voorkeur kennis en vaardigheden in de toepassing van AI binnen onderwijs.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 11 (min. €4.024,11 – max. €6.110,94- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kun je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 26 mei.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam op 3 juni.
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je nog vragen over de vacature? Derk van ‘t Spijker (teammanager Opleidingen Crisisbeheersing) helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via derk.vantspijker@nipv.nl en/of via tel.nr 06 15 90 72 18 . Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Masha Tankink, Recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 27 92 69 62.

Docent/Trainer-adviseur Crisisbeheersing

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Het NIPV is onderdeel van het onderwijsstelsel voor brandweerzorg en crisisbeheersing. Onze opdrachtgevers zijn het ministerie van JenV en de 25 veiligheidsregio’s.

Jouw team
Je maakt deel uit van een team van ongeveer vijftien collega’s: decanen, trainers/adviseurs, onderwijskundigen en opleidingscoördinatoren. De decanen coördineren het werk en bewaken de kwaliteit van het onderwijs. Onderwijskundigen ondersteunen bij het ontwikkelen van onderwijs en opleidingscoördinatoren verzorgen de onderwijslogistiek. De teammanager geeft richting aan het jaarplan en is je leidinggevende. Binnen het NIPV werken drie opleidingsteams voor brandweerzorg en crisisbeheersing, die waar nodig kennis en capaciteit met elkaar uitwisselen.

Wat ga je doen?
Als docent en trainer/adviseur crisisbeheersing combineer je lesgeven met adviseren en ontwikkelen. Je draagt jouw kennis en expertise over aan deelnemers met verschillende achtergronden en werkt aan onderwijs dat aansluit op de praktijk. Daarbij houd je altijd oog voor de lerende én het resultaat.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzorgen van trainingen en lessen en begeleiden van deelnemers in hun ontwikkeling.
• Helder en inspirerend overdragen van jouw kennis van crisisbeheersing.
• Creatief en flexibel plannen en uitvoeren van onderwijs.
• Actief meedenken over de ontwikkeling en verbetering van onderwijsprogramma’s.
• Inventariseren van leerbehoeften en deze vertalen naar passend en praktijkgericht onderwijs.

Wie ben jij?
Je bent een adviseur en projectleider die leerbehoeften scherp weet te inventariseren en deze vertaalt naar onderwijs dat aansluit op de praktijk. In de samenwerking met opdrachtgevers ben je organisatiesensitief en klantgericht, met oog voor doel en resultaat. Je werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid.

Daarnaast ben je:

• Sterk in het analyseren van leerbehoeften en het adviseren hierover.
• Klantgericht en organisatiesensitief in de samenwerking met opdrachtgevers.
• Resultaatgericht en zelfverzekerd in het leiden van projecten.
• Een teamspeler die anderen ruimte geeft voor hun inbreng.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring in de wereld van crisisbeheersing.
• Ervaring met het ontwikkelen van onderwijsactiviteiten.
• Affiniteit met verschillende leermiddelen.
• Bij voorkeur kennis en vaardigheden in de toepassing van AI binnen onderwijs.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 11 (min. €4.024,11 – max. €6.110,94- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kun je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 26 mei.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam op 3 juni.
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je nog vragen over de vacature? Derk van ‘t Spijker (teammanager Opleidingen Crisisbeheersing) helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via derk.vantspijker@nipv.nl en/of via tel.nr 06 15 90 72 18 . Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Masha Tankink, Recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 27 92 69 62.

Bestuursadviseur Veiligheidsberaad

Over het NIPV
Vanuit het NIPV wordt de landelijke samenwerkingsstructuur van de veiligheidsregio’s ondersteund. Dit gebeurt vanuit het Veiligheidsregio Dienstencentrum (VDC). Het team Ondersteuning Veiligheidsberaad en RCDV, waar deze vacature onder valt, werkt in opdracht van en wordt aangestuurd door de landelijke overlegstructuur van de veiligheidsregio’s. In dit team vind je adviseurs, secretarissen, woordvoerders en secretaresses, die samen de ondersteunende staf vormen voor het Veiligheidsberaad, het RCDV en de vakraden vormen.

Wat ga je doen?
De veiligheidsregio’s werken op landelijk niveau samen in het Veiligheidsberaad, de Raad van Commandanten en Directeuren Veiligheidsregio (RCDV) en verschillende vakraden. Het Veiligheidsberaad wordt – evenals de RCDV en de vakraden- vanuit ons team ondersteund door adviseurs/secretarissen. Als bestuursadviseur ondersteun jij, samen met je collega’s, de samenwerking binnen deze overlegstructuur van de veiligheidsregio’s met adviezen en analyses. Denk hierbij aan brandweer, crisisbeheersing, GHOR, Bevolkingszorg en Informatievoorziening.

Kernactiviteiten:

• Je ondersteunt en adviseert bestuurlijk portefeuillehouders (leden Veiligheidsberaad) op diverse dossiers. Denk hierbij aan brandweer, bevolkingszorg, GHOR, weerbaarheid en informatievoorziening. Dit doe je samen met een collega op de “tandem”.
• Je schrijft (opleg)notities en adviezen ten behoeve van vergaderingen en zorgt voor vastlegging van besluiten.
• Je bereidt vergaderingen voor, draagt zorg voor verslagen en monitort acties.
• Je werkt zelfstandig én altijd samen met de ambtelijk portefeuillehouders binnen de adviesketen van de landelijke overlegstructuur die vanuit ons team wordt ondersteund.
• Je brengt alle belangen en perspectieven in kaart gegeven de politiek-bestuurlijke context, en onderhoudt een optimale informatiepositie.
• Je houdt zicht op relevante landelijke ontwikkelingen met gevoel voor hoofd- en bijzaken.
• Je onderhoudt een netwerk met belangrijke (samenwerkings-)partners op rijks- en regionaal niveau en stemt de inhoud van de adviezen waar nodig met hen af.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

Een gemiddelde werkdag van een bestuursadviseur is gevuld met de dynamiek van de publieke veiligheid en de vraagstukken die bestuurders bezighouden. Om als adviseur goed je rol te kunnen pakken volg je relevante ontwikkelingen, zoals Kamerdebatten, analyseer je de bestuurlijke impact ervan en signaleer je ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheidsregio’s. Je werkt intensief samen met collega’s, op kantoor in Arnhem of via Teams. Geen dag is hetzelfde — debatten, commissies, bestuurlijke overleggen en -vraagstukken en politiek-bestuurlijke belangen wisselen elkaar in hoog tempo af. Maar juist die afwisseling maakt dit werk betekenisvol en bijzonder.

Wie ben jij?
Als bestuursadviseur ben je werkzaam voor het Veiligheidsberaad en de RCDV. Dit doe je met gevoel voor verhoudingen, politiek-bestuurlijke context, juiste communicatie, overtuigingskracht en diplomatie. Je bent samenwerkingsgericht, goed in het aanleggen van een netwerk en het onderhouden van relaties. Je bent geïnteresseerd in brede maatschappelijke en politieke vraagstukken op het gebied van (publieke) veiligheid en houdt de ontwikkelingen op jouw dossiers scherp in de gaten.

Verder beschik je over:

• een afgeronde HBO- of academische opleiding;
• zeer sterke communicatievaardigheden zowel in woord als tekst;
• flexibiliteit en aanpassingsvermogen zodat je kunt gedijen in een dynamische omgeving van doorontwikkeling en professionalisering;
• diplomatieke vaardigheden én een brede algemene ontwikkeling.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor 32 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• We bieden deze vacature zowel op basis van collegiale detachering* en payroll aan** voor de duur van één jaar.
• Je salaris past binnen de cao Rijk. Je functie valt in schaal 11. Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Collegiale detachering

Deze functie wordt aangeboden op basis van collegiale detachering. Werknemers binnen de veiligheidsregio’s of de publieke sector kunnen tijdelijk een andere rol vervullen of in een andere omgeving werken, zonder dat hun rechtspositie verandert.

Bij collegiale detachering blijf je in dienst van je huidige werkgever en behoud je je arbeidsvoorwaarden. Je werkt gedurende een afgesproken periode en aantal uren buiten je eigen organisatie. Na afloop van de detachering keer je terug naar je oorspronkelijke functie of organisatie. Voorwaarde is dat je huidige werkgever instemt met de detachering.

• *Payroll

Je komt bij het NIPV in dienst via een payrollconstructie bij Randstad. Dit betekent dat je formeel in dienst bent bij Randstad, dat jouw contract, salarisadministratie en andere arbeidsvoorwaarden regelt. In de praktijk werk je gewoon bij en voor het NIPV, met dezelfde rechten en plichten als collega’s in vergelijkbare functies. Deze kan je vinden bij arbeidsvoorwaarden onder NIPV als werkgever via deze link.

Interesse?
Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan vóór 6 mei 2026.

Na de sluitingsdatum beoordelen we alle sollicitaties en laten we je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken worden gepland op dinsdag 12 mei.

Heb je vragen over de vacature? Myriam Jacobs, teammanager Ondersteuning Veiligheidsberaad en RCDV, helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via myriam.jacobs@nipv.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, Adviseur werving&selectie, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl of 06 81938613.

Goed om te weten:

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Bij voldoende geschikte sollicitaties behouden wij ons het recht voor om de vacature vóór de vermelde sluitingsdatum te sluiten.

Bestuursadviseur Veiligheidsberaad

Over het NIPV
Vanuit het NIPV wordt de landelijke samenwerkingsstructuur van de veiligheidsregio’s ondersteund. Dit gebeurt vanuit het Veiligheidsregio Dienstencentrum (VDC). Het team Ondersteuning Veiligheidsberaad en RCDV, waar deze vacature onder valt, werkt in opdracht van en wordt aangestuurd door de landelijke overlegstructuur van de veiligheidsregio’s. In dit team vind je adviseurs, secretarissen, woordvoerders en secretaresses, die samen de ondersteunende staf vormen voor het Veiligheidsberaad, het RCDV en de vakraden vormen.

Wat ga je doen?
De veiligheidsregio’s werken op landelijk niveau samen in het Veiligheidsberaad, de Raad van Commandanten en Directeuren Veiligheidsregio (RCDV) en verschillende vakraden. Het Veiligheidsberaad wordt – evenals de RCDV en de vakraden- vanuit ons team ondersteund door adviseurs/secretarissen. Als bestuursadviseur ondersteun jij, samen met je collega’s, de samenwerking binnen deze overlegstructuur van de veiligheidsregio’s met adviezen en analyses. Denk hierbij aan brandweer, crisisbeheersing, GHOR, Bevolkingszorg en Informatievoorziening.

Kernactiviteiten:

• Je ondersteunt en adviseert bestuurlijk portefeuillehouders (leden Veiligheidsberaad) op diverse dossiers. Denk hierbij aan brandweer, bevolkingszorg, GHOR, weerbaarheid en informatievoorziening. Dit doe je samen met een collega op de “tandem”.
• Je schrijft (opleg)notities en adviezen ten behoeve van vergaderingen en zorgt voor vastlegging van besluiten.
• Je bereidt vergaderingen voor, draagt zorg voor verslagen en monitort acties.
• Je werkt zelfstandig én altijd samen met de ambtelijk portefeuillehouders binnen de adviesketen van de landelijke overlegstructuur die vanuit ons team wordt ondersteund.
• Je brengt alle belangen en perspectieven in kaart gegeven de politiek-bestuurlijke context, en onderhoudt een optimale informatiepositie.
• Je houdt zicht op relevante landelijke ontwikkelingen met gevoel voor hoofd- en bijzaken.
• Je onderhoudt een netwerk met belangrijke (samenwerkings-)partners op rijks- en regionaal niveau en stemt de inhoud van de adviezen waar nodig met hen af.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

Een gemiddelde werkdag van een bestuursadviseur is gevuld met de dynamiek van de publieke veiligheid en de vraagstukken die bestuurders bezighouden. Om als adviseur goed je rol te kunnen pakken volg je relevante ontwikkelingen, zoals Kamerdebatten, analyseer je de bestuurlijke impact ervan en signaleer je ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheidsregio’s. Je werkt intensief samen met collega’s, op kantoor in Arnhem of via Teams. Geen dag is hetzelfde — debatten, commissies, bestuurlijke overleggen en -vraagstukken en politiek-bestuurlijke belangen wisselen elkaar in hoog tempo af. Maar juist die afwisseling maakt dit werk betekenisvol en bijzonder.

Wie ben jij?
Als bestuursadviseur ben je werkzaam voor het Veiligheidsberaad en de RCDV. Dit doe je met gevoel voor verhoudingen, politiek-bestuurlijke context, juiste communicatie, overtuigingskracht en diplomatie. Je bent samenwerkingsgericht, goed in het aanleggen van een netwerk en het onderhouden van relaties. Je bent geïnteresseerd in brede maatschappelijke en politieke vraagstukken op het gebied van (publieke) veiligheid en houdt de ontwikkelingen op jouw dossiers scherp in de gaten.

Verder beschik je over:

• een afgeronde HBO- of academische opleiding;
• zeer sterke communicatievaardigheden zowel in woord als tekst;
• flexibiliteit en aanpassingsvermogen zodat je kunt gedijen in een dynamische omgeving van doorontwikkeling en professionalisering;
• diplomatieke vaardigheden én een brede algemene ontwikkeling.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor 32 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• We bieden deze vacature zowel op basis van collegiale detachering* en payroll aan** voor de duur van één jaar.
• Je salaris past binnen de cao Rijk. Je functie valt in schaal 11. Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Collegiale detachering

Deze functie wordt aangeboden op basis van collegiale detachering. Werknemers binnen de veiligheidsregio’s of de publieke sector kunnen tijdelijk een andere rol vervullen of in een andere omgeving werken, zonder dat hun rechtspositie verandert.

Bij collegiale detachering blijf je in dienst van je huidige werkgever en behoud je je arbeidsvoorwaarden. Je werkt gedurende een afgesproken periode en aantal uren buiten je eigen organisatie. Na afloop van de detachering keer je terug naar je oorspronkelijke functie of organisatie. Voorwaarde is dat je huidige werkgever instemt met de detachering.

• *Payroll

Je komt bij het NIPV in dienst via een payrollconstructie bij Randstad. Dit betekent dat je formeel in dienst bent bij Randstad, dat jouw contract, salarisadministratie en andere arbeidsvoorwaarden regelt. In de praktijk werk je gewoon bij en voor het NIPV, met dezelfde rechten en plichten als collega’s in vergelijkbare functies. Deze kan je vinden bij arbeidsvoorwaarden onder NIPV als werkgever via deze link.

Interesse?
Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan vóór 6 mei 2026.

Na de sluitingsdatum beoordelen we alle sollicitaties en laten we je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken worden gepland op dinsdag 12 mei.

Heb je vragen over de vacature? Myriam Jacobs, teammanager Ondersteuning Veiligheidsberaad en RCDV, helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via myriam.jacobs@nipv.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, Adviseur werving&selectie, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl of 06 81938613.

Goed om te weten:

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Bij voldoende geschikte sollicitaties behouden wij ons het recht voor om de vacature vóór de vermelde sluitingsdatum te sluiten.