Beleidsadviseur/secretaris Bedrijfsvoering

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Nederland is opgedeeld in 25 veiligheidsregio’s, waarbinnen de brandweerzorg, rampenbeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening is georganiseerd. Landelijke besluitvorming en samenwerking tussen de 25 veiligheidsregio’s is georganiseerd in het Veiligheidsberaad, de RCDV n de vakraden. De ondersteuning van deze overlegstructuur vindt plaats vanuit het team ‘Ondersteuning Veiligheidsberaad en RCDV’ dat is ondergebracht bij het NIPV. In dit team vind je adviseurs, secretarissen, woordvoerders en secretaresses, die samen de landelijke staf vormen en in opdracht en onder directe aansturing werken voor het Veiligheidsberaad, de RCDV en vakraden.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur pak jij, samen met je collega’s, de advisering op van de ambtelijk portefeuillehouders op bepaalde thema’s en vervul je ook een secretarisrol. Voor deze vacature ligt de focus op de ondersteuning van de vakraad Bedrijfsvoering en de dossiers die hieraan verbonden zijn. In deze vakraad zijn de 25 veiligheidsregio’s via managers vertegenwoordigd en wordt op tactisch-strategisch niveau afstemming en samenwerking gezocht binnen het vakgebied. Denk hierbij aan thema’s als Bedrijfscontinuïteit, HR, Kwaliteitszorg, Arbeidsmarkt-communicatie, Inkoopsamenwerking en Financiën.

Kernactiviteiten:

• Je ondersteunt en adviseert de voorzitter van de vakraad Bedrijfsvoering en de RCDV-portefeuillehouders.
• Je schrijft (opleg)notities, annotaties en adviezen ten behoeve van vergaderingen en overleggen.
• Je bereidt vergaderingen voor, draagt zorg voor de planning, verslagen en monitort acties.
• Je werkt zelfstandig én altijd samen met de ambtelijk portefeuillehouders binnen de adviesketen van de landelijke overlegstructuur die vanuit ons team wordt ondersteund.
• Je brengt alle belangen en perspectieven in kaart gegeven de politiek-bestuurlijke context, en onderhoudt een optimale informatiepositie.
• Je houdt zicht op relevante landelijke ontwikkelingen met gevoel voor hoofd- en bijzaken.
• Je onderhoudt een netwerk met belangrijke (samenwerkings-)partners op rijks- en regionaal niveau en stemt de inhoud van de adviezen waar nodig met hen af.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

Een gemiddelde werkdag van een adviseur/secretaris is gevuld met de vraagstukken die de veiligheidsregio’s en de vakraad Bedrijfsvoering bezighouden. Om als adviseur goed je rol te kunnen pakken volg je de ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheidsregio’s. Je hebt regelmatig contact met de portefeuillehouder Bedrijfsvoering van de RCDV, met de vakraadvoorzitter en werkt intensief samen met collega’s, op kantoor in Arnhem of via Teams. Geen dag is hetzelfde. Maar juist die afwisseling maakt dit werk betekenisvol en bijzonder.

Wie ben jij?
Als beleidsadviseur ben je werkzaam voor de RCDV en de vakraad Bedrijfsvoering. Dit doe je met gevoel voor verhoudingen, politiek-bestuurlijke context, juiste communicatie, overtuigingskracht en diplomatie. Je bent samenwerkingsgericht, organisatorisch onderlegd en goed in het aanleggen van een netwerk en het onderhouden van relaties. Je bent geïnteresseerd in brede maatschappelijke en politieke vraagstukken op het gebied van (publieke) veiligheid en houdt de ontwikkelingen op jouw dossiers scherp in de gaten.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of academische opleiding.
• Ervaring als beleidsadviseur en/of secretaris op landelijk niveau of bij provincie of grote gemeente.
• Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden die jou helpen om tot een breed gedragen advies te komen.
• Uitstekende schrijfvaardigheden.
• Flexibele instelling om met ad hoc vragen en verzoeken met korte deadlines te kunnen omgaan.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 10 of 11 CAO Rijk (min. €3.496,31 – max. €6.275,94- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,25 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 21 september 2026.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie vindt plaats op donderdag 24 september in de ochtend.
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je vragen over de vacature? Myriam Jacobs helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via myriam.jacobs@nipv.nl.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, Adviseur werving & selectie, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl of 06 81938613.

Beleidsadviseur/secretaris Bedrijfsvoering

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Nederland is opgedeeld in 25 veiligheidsregio’s, waarbinnen de brandweerzorg, rampenbeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening is georganiseerd. Landelijke besluitvorming en samenwerking tussen de 25 veiligheidsregio’s is georganiseerd in het Veiligheidsberaad, de RCDV n de vakraden. De ondersteuning van deze overlegstructuur vindt plaats vanuit het team ‘Ondersteuning Veiligheidsberaad en RCDV’ dat is ondergebracht bij het NIPV. In dit team vind je adviseurs, secretarissen, woordvoerders en secretaresses, die samen de landelijke staf vormen en in opdracht en onder directe aansturing werken voor het Veiligheidsberaad, de RCDV en vakraden.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur pak jij, samen met je collega’s, de advisering op van de ambtelijk portefeuillehouders op bepaalde thema’s en vervul je ook een secretarisrol. Voor deze vacature ligt de focus op de ondersteuning van de vakraad Bedrijfsvoering en de dossiers die hieraan verbonden zijn. In deze vakraad zijn de 25 veiligheidsregio’s via managers vertegenwoordigd en wordt op tactisch-strategisch niveau afstemming en samenwerking gezocht binnen het vakgebied. Denk hierbij aan thema’s als Bedrijfscontinuïteit, HR, Kwaliteitszorg, Arbeidsmarkt-communicatie, Inkoopsamenwerking en Financiën.

Kernactiviteiten:

• Je ondersteunt en adviseert de voorzitter van de vakraad Bedrijfsvoering en de RCDV-portefeuillehouders.
• Je schrijft (opleg)notities, annotaties en adviezen ten behoeve van vergaderingen en overleggen.
• Je bereidt vergaderingen voor, draagt zorg voor de planning, verslagen en monitort acties.
• Je werkt zelfstandig én altijd samen met de ambtelijk portefeuillehouders binnen de adviesketen van de landelijke overlegstructuur die vanuit ons team wordt ondersteund.
• Je brengt alle belangen en perspectieven in kaart gegeven de politiek-bestuurlijke context, en onderhoudt een optimale informatiepositie.
• Je houdt zicht op relevante landelijke ontwikkelingen met gevoel voor hoofd- en bijzaken.
• Je onderhoudt een netwerk met belangrijke (samenwerkings-)partners op rijks- en regionaal niveau en stemt de inhoud van de adviezen waar nodig met hen af.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

Een gemiddelde werkdag van een adviseur/secretaris is gevuld met de vraagstukken die de veiligheidsregio’s en de vakraad Bedrijfsvoering bezighouden. Om als adviseur goed je rol te kunnen pakken volg je de ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheidsregio’s. Je hebt regelmatig contact met de portefeuillehouder Bedrijfsvoering van de RCDV, met de vakraadvoorzitter en werkt intensief samen met collega’s, op kantoor in Arnhem of via Teams. Geen dag is hetzelfde. Maar juist die afwisseling maakt dit werk betekenisvol en bijzonder.

Wie ben jij?
Als beleidsadviseur ben je werkzaam voor de RCDV en de vakraad Bedrijfsvoering. Dit doe je met gevoel voor verhoudingen, politiek-bestuurlijke context, juiste communicatie, overtuigingskracht en diplomatie. Je bent samenwerkingsgericht, organisatorisch onderlegd en goed in het aanleggen van een netwerk en het onderhouden van relaties. Je bent geïnteresseerd in brede maatschappelijke en politieke vraagstukken op het gebied van (publieke) veiligheid en houdt de ontwikkelingen op jouw dossiers scherp in de gaten.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of academische opleiding.
• Ervaring als beleidsadviseur en/of secretaris op landelijk niveau of bij provincie of grote gemeente.
• Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden die jou helpen om tot een breed gedragen advies te komen.
• Uitstekende schrijfvaardigheden.
• Flexibele instelling om met ad hoc vragen en verzoeken met korte deadlines te kunnen omgaan.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 10 of 11 CAO Rijk (min. €3.496,31 – max. €6.275,94- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,25 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 21 september 2026.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie vindt plaats op donderdag 24 september in de ochtend.
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je vragen over de vacature? Myriam Jacobs helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via myriam.jacobs@nipv.nl.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, Adviseur werving & selectie, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl of 06 81938613.

Adviseur Communicatienetwerk

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Je werkt binnen de Landelijke Faciliteit Meldkamer en Verbindingen (LFMV). De LFMV ondersteunt de 25 veiligheidsregio’s en 10 meldkamers bij landelijke en regionale vraagstukken rondom meldkamerprocessen, communicatie en standaardisatie.

Je werkt in een klein team dat bestaat uit 5 professionals. Het team werkt zelfstandig en in nauwe samenwerking met het werkveld. Binnen deze functie is er veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief.

Wat ga je doen?
Als adviseur communicatienetwerk zorg je ervoor dat veiligheidsregio’s kunnen beschikken over betrouwbare spraakverbindingen en alarmeringssystemen en werk je aan het verbeteren van de kritieke communicatiesystemen, zoals C2000 en het implementeren van de toekomstige vervanger. Daarnaast werk je aan het optimaliseren van de communicatie- en alarmeringsmiddelen die veiligheidsregio’s gebruiken tijdens incidenten en crises.

Je beweegt je in een dynamisch speelveld van veiligheidsregio’s, meldkamers, hulpdiensten en landelijke partners en draagt bij aan uniforme werkwijzen en toekomstbestendige systemen. Je behartigt de belangen van de veiligheidsregio’s in de gebruikersorganisaties.

Je houdt je bezig met:

• Het in afstemming met de gebruikers(organisaties) en beheerorganisatie opstellen van plannen en procedures;
• Het bewaken van de implementatie en naleving van de plannen en procedures;
• Het bijdragen aan en adviseren over initiatieven ten behoeve van de continuïteit van de communicatiesystemen;
• Het formuleren van de juiste vraagarticulatie over verbeteringen van de communicatiesystemen naar de beheerder;
• Het beantwoorden van vragen van de gebruikers over (het gebruik van) de communicatiesystemen, al dan niet gebruikmakend van de expertise van de beheerder en/of collegae van andere hulpdiensten;
• Het vertegenwoordigen van de veiligheidsregio’s in diverse projecten en programma’s

Wie ben jij?
Je bent een stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen de verschillende belangen en stakeholders. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met verbindend vermogen en houdt koers in een complexe omgeving. Je voelt je thuis in een rol waarin samenwerking en afstemming centraal staan.

Verder herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Communicatief vaardig;
• Analytisch en oplossingsgericht;
• Flexibel en omgevingsbewust;
• Standvastig en overtuigend.

Verder beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT- of technische richting;
• Kennis van communicatiesystemen, netwerken of IT-infrastructuur;
• Aantoonbare ervaring met crisisbeheersing, meldkamers of hulpdiensten;
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en multidisciplinair samenwerken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 11 (min. €4.132,76 – max. €6.275,94- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,25 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Dan ontvangen we graag je cv en brief.

De vacature staat voor onbepaalde tijd open. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam.
• Daarna volgt bij geschikt bevonden een uitnodiging voor een tweede gesprek met de adviescommissie.
• Bij het laatste gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je vragen over de vacature? Auke Blok, Beleidsadviseur Landelijke Meldkamer helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via auke.blok@nipv.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Maaike Welling, via werkenbij@nipv.nl of +31681938613.

Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Je komt te werken voor de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV).

De WVSV maakt namens de 25 Veiligheidsregio’s met vakcentrales bindende afspraken over de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van Veiligheidsregio’s. De WVSV is juridisch zelfstandig en onafhankelijk. Het stafbureau WVSV is organisatorisch ondergebracht bij het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV).

Vijf bestuursleden van de WVSV vormen samen met twee adviseurs vanuit de Raad van Commandanten en Directeuren Veiligheidsregio (RCDV) en de Bestuurssecretaris de onderhandelingsdelegatie (OHD). Kijk voor meer informatie op de website van de WVSV.

Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden maak je deel uit van het Stafbureau WVSV. Een team met een Bestuurssecretaris, Bestuursondersteuner en een Expertisepool met vijf inhoudsdeskundigen. Samen met deze collega’s zorg je voor de inhoudelijke voorbereiding en advisering aan het bestuur van de WVSV en de OHD.

Kernactiviteiten

• Samen met de collega’s van het stafbureau agenderen, onderzoeken en uitwerken van inhoudelijke arbeidsvoorwaardenthema’s, zo nodig afgestemd met collega’s uit de veiligheidsregio’s en vertegenwoordigers van de vakcentrales;
• Juridische beleidsvoorbereiding, toetsing van voorstellen op haalbaarheid ten behoeve van advisering aan het bestuur en OHD;
• Volgen van (juridische) actuele ontwikkelingen op relevante arbeidsvoorwaardenthema’s en op basis hiervan voorstellen en notities samenstellen;
• Beantwoorden van uitvoeringsvragen en geven van individuele en collectieve voorlichting;
• Het redigeren van nieuwsbrieven, circulaires en communicatieberichten.

Wie ben jij?
Je staat stevig in je schoenen, weet heldere notities op te stellen, te verdedigen en te vertalen naar concrete voorstellen en regelgeving. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief voor het nader uitwerken van ideeën, aanpak en oplossingen.

Wat neem je mee?

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, een (arbeids-)juridische achtergrond is een pré;
• Inhoudelijke kennis van arbeidsvoorwaarden;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met o.a. arbeidsvoorwaarden en beleidsvoorbereiding;
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van heldere bestuurlijke teksten.

Relevante kwaliteiten:

• Analytisch en beschouwend, je weet in- en externe ontwikkelingen, wensen en behoeften om te zetten naar concrete voorstellen en denkt vanuit scenario’s;
• Persoonlijkheid: je begrijpt de (bestuurlijke) verhoudingen, gaat diplomatiek om met alle verschillende belangen, nuanceert waar nodig, handelt naar bevinden en weet in overleggen je inbreng te onderbouwen met argumenten.

Wat biedt het NIPV jou?
De functie biedt een unieke combinatie van inhoud, maatschappelijke impact en actualiteit. Deze rol kent een bijzondere invulling waarin je waardevolle kennis en ervaring binnen en buiten de WVSV combineert. Doel van deze combinatie is dat je blijvend toepasbare kennis en ervaring van buiten meeneemt. Dit ziet er als volgt uit:

• Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar voor de WVSV
• Daarnaast werk je minimaal 8 uur per week bij een Veiligheidsregio, Politie of Defensie
• Een aanstelling tot maximaal 36 uur is bespreekbaar, waarbij detachering naar een Veiligheidsregio, Politie of Defensie volgt als je een aanstelling wenst van meer dan 20 uur per week.

Verder bieden wij:

• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd
• Een functieschaal 12 binnen de cao Rijk (min. € 4.818,39 – max. € 7.094,18 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Het salaris wordt bepaald op basis van kennis, ervaring en competenties
• Een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris
• Bij een fulltime dienstverband, 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof
• Een ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,25 per kilometer of een 100% vergoeding als je met openbaar vervoer reist
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je vinden bij arbeidsvoorwaarden onder NIPV als werkgever via deze link.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! We kijken uit naar je sollicitatie.

De vacature staat voor onbepaalde tijd open. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op als je solliciteert. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten.

Heb je vragen over de vacature? Rudolph de Waard, bestuurssecretaris helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via 06 28913664 of rudolph.dewaard@wvsv.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, Adviseur werving&selectie, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl of 06 81938613.

Goed om te weten

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Je komt te werken voor de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV).

De WVSV maakt namens de 25 Veiligheidsregio’s met vakcentrales bindende afspraken over de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van Veiligheidsregio’s. De WVSV is juridisch zelfstandig en onafhankelijk. Het stafbureau WVSV is organisatorisch ondergebracht bij het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV).

Vijf bestuursleden van de WVSV vormen samen met twee adviseurs vanuit de Raad van Commandanten en Directeuren Veiligheidsregio (RCDV) en de Bestuurssecretaris de onderhandelingsdelegatie (OHD). Kijk voor meer informatie op de website van de WVSV.

Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden maak je deel uit van het Stafbureau WVSV. Een team met een Bestuurssecretaris, Bestuursondersteuner en een Expertisepool met vijf inhoudsdeskundigen. Samen met deze collega’s zorg je voor de inhoudelijke voorbereiding en advisering aan het bestuur van de WVSV en de OHD.

Kernactiviteiten

• Samen met de collega’s van het stafbureau agenderen, onderzoeken en uitwerken van inhoudelijke arbeidsvoorwaardenthema’s, zo nodig afgestemd met collega’s uit de veiligheidsregio’s en vertegenwoordigers van de vakcentrales;
• Juridische beleidsvoorbereiding, toetsing van voorstellen op haalbaarheid ten behoeve van advisering aan het bestuur en OHD;
• Volgen van (juridische) actuele ontwikkelingen op relevante arbeidsvoorwaardenthema’s en op basis hiervan voorstellen en notities samenstellen;
• Beantwoorden van uitvoeringsvragen en geven van individuele en collectieve voorlichting;
• Het redigeren van nieuwsbrieven, circulaires en communicatieberichten.

Wie ben jij?
Je staat stevig in je schoenen, weet heldere notities op te stellen, te verdedigen en te vertalen naar concrete voorstellen en regelgeving. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief voor het nader uitwerken van ideeën, aanpak en oplossingen.

Wat neem je mee?

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, een (arbeids-)juridische achtergrond is een pré;
• Inhoudelijke kennis van arbeidsvoorwaarden;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met o.a. arbeidsvoorwaarden en beleidsvoorbereiding;
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van heldere bestuurlijke teksten.

Relevante kwaliteiten:

• Analytisch en beschouwend, je weet in- en externe ontwikkelingen, wensen en behoeften om te zetten naar concrete voorstellen en denkt vanuit scenario’s;
• Persoonlijkheid: je begrijpt de (bestuurlijke) verhoudingen, gaat diplomatiek om met alle verschillende belangen, nuanceert waar nodig, handelt naar bevinden en weet in overleggen je inbreng te onderbouwen met argumenten.

Wat biedt het NIPV jou?
De functie biedt een unieke combinatie van inhoud, maatschappelijke impact en actualiteit. Deze rol kent een bijzondere invulling waarin je waardevolle kennis en ervaring binnen en buiten de WVSV combineert. Doel van deze combinatie is dat je blijvend toepasbare kennis en ervaring van buiten meeneemt. Dit ziet er als volgt uit:

• Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar voor de WVSV
• Daarnaast werk je minimaal 8 uur per week bij een Veiligheidsregio, Politie of Defensie
• Een aanstelling tot maximaal 36 uur is bespreekbaar, waarbij detachering naar een Veiligheidsregio, Politie of Defensie volgt als je een aanstelling wenst van meer dan 20 uur per week.

Verder bieden wij:

• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd
• Een functieschaal 12 binnen de cao Rijk (min. € 4.818,39 – max. € 7.094,18 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Het salaris wordt bepaald op basis van kennis, ervaring en competenties
• Een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris
• Bij een fulltime dienstverband, 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof
• Een ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,25 per kilometer of een 100% vergoeding als je met openbaar vervoer reist
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je vinden bij arbeidsvoorwaarden onder NIPV als werkgever via deze link.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! We kijken uit naar je sollicitatie.

De vacature staat voor onbepaalde tijd open. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op als je solliciteert. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten.

Heb je vragen over de vacature? Rudolph de Waard, bestuurssecretaris helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via 06 28913664 of rudolph.dewaard@wvsv.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, Adviseur werving&selectie, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl of 06 81938613.

Goed om te weten

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.