Kwartiermaker Open Inlopen – Buurtkracht Venlo

Wat ga je doen?
Als Kwartiermaker Open Inlopen ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers, kwaliteit en organisatie van tien Open Inlopen in de gemeente Venlo. Je ontwikkelt en bewaakt de visie, werkwijze en inhoudelijke lijn, zodat deze aansluit bij de opdracht van Kansrijk Venlo en de beweging ‘minder zorg, meer samenleving’. Daarbij werk je nauw samen met de Coördinator van Buurtkracht, die de operationele aansturing verzorgt.

Je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleert projectmatig werken, creativiteit en innovatie. Ook zorg je dat de Open Inlopen stevig gepositioneerd zijn binnen de sociale basis. Je signaleert ontwikkelingen, kansen en behoeften in de wijk en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. In deze functie val je hiërarchisch onder De Zorggroep, terwijl je inhoudelijk nauw samenwerkt met het Managementteam van Buurtkracht en hen rapporteert over voortgang en resultaten.

Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je veel ruimte om de vakgroep en de inhoudelijke structuur verder vorm te geven. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de Open Inlopen én aan de bredere beweging richting een sterkere, meer betrokken samenleving.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je rapporteert direct aan de Manager Ondersteuning Thuis, met wie je nauw samenwerkt. In eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. De functie heeft een gemiddelde omvang van 24 uur per week. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als Kwartiermaker Open Inlopen word je ingeschaald op basis van de cao VVT, in FWG 55 (max. € 5.230,32 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur)

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Kwartiermaker Open Inlopen – Buurtkracht Venlo?
Je beweegt soepel tussen strategie en praktijk en hebt een warm hart voor sociaal werk. Je hebt een hbo werk- en denkniveau en affiniteit met sociaal werk. Ervaring met projectmatig werken, visietrajecten of verandertrajecten is een pré.

Je bent creatief, samenwerkingsgericht, proactief en flexibel. Je kunt goed reflecteren, kritisch meedenken en ziet wat er nodig is om de Open Inlopen verder te versterken. Je schakelt gemakkelijk tussen partners, vrijwilligers en professionals en bent een inspirerende gesprekspartner die medewerkers coachend begeleidt.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden over deze functie? Leuk! We ontvangen graag je sollicitatie. Eerst nog een aantal aanvullende vragen? Dan kun je voor inhoudelijke vragen vanaf 11 mei terecht bij Laura Muijsers, Manager Ondersteuning Thuis via Laura.Muijsers@dezorggroep.nl en voor vragen rondom het proces bij onze Recruitment Adviseur, Rick Daniëls via rick.daniels@dezorggroep.nl.

Solliciteren kan tot en met vrijdag 15 mei. De gesprekken vinden plaats op donderdag 21 mei in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Adviseur Ondersteuning Thuis

Wat ga je doen?
Als Adviseur Ondersteuning Thuis ben jij de verbindende kracht die de manager en teamleiders zowel praktisch als inhoudelijk ondersteunt. Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling en implementatie van onze Dag- & Doecentra en de doorontwikkeling van de Individuele Begeleiding. Je zorgt dat processen soepel lopen. Daarnaast adviseer je over uiteenlopende vraagstukken binnen het sociaal domein, variërend in complexiteit en impact.

Je vertaalt strategische visie naar concreet tactisch beleid, signaleert trends en weet deze om te zetten in kansen. Samen met collega’s bepaal je richting en breng je beweging. Wanneer nodig neem je de rol van projectleider op je, waarbij je oog hebt voor verschillende belangen binnen een dynamische organisatie.

Met jouw gestructureerde aanpak bouw je bruggen tussen beleid en uitvoering, tussen De Zorggroep en onze ketenpartners. Zo draag je eraan bij dat De Zorggroep een innovatieve en toonaangevende speler blijft binnen het Sociaal Domein, nu én in de toekomst.

Hoe zorgen wij voor jou?
Wij bieden een dienstverband voor de duur van een jaar en een contractomvang van gemiddeld 28-32 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid wordt je contract uiteraard verlengd. Aanvang zo snel mogelijk.

Als Adviseur Ondersteuning Thuis word je ingeschaald op basis van de cao VVT in FWG 60 (max. € 5.962,34 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur).

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Adviseur Ondersteuning Thuis
Jij bent een bevlogen, daadkrachtige adviseur met een hands-on mentaliteit. Je beweegt je soepel in netwerken waar verschillende belangen spelen en toont hierin lef vanuit de ambitie van de Zorggroep. De waarden ‘gedurfd, gedreven en oprecht’ zijn voor jou herkenbaar en komen terug in jouw gedrag. Jouw ambitie en visie weet je om te zetten in resultaat. Via een gestructureerde aanpak en door systematische analyse los je complexe problemen op. Met jouw mensgerichte aanpak, innovatieve geest, sterke communicatieve vaardigheden ga jij het verschil maken!

Verder belangrijk:

• Afgeronde Hbo-opleiding
• Gevoel voor het politieke en bestuurlijke krachtenveld en de maatschappelijke omgeving waarin wordt geopereerd
• Ervaring met verandermanagement en kennis van ontwikkelingen in het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving.

Enthousiast geworden?
Ben je enthousiast geworden of heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan vanaf 11 mei contact op met Laura Muijsers, Manager Ondersteuning Thuis via Laura.Muijsers@dezorggroep.nl. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Rick Daniëls, Recruitment Adviseur via rick.daniels@dezorggroep.nl

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 26 mei in de middag.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Bijbaan Welzijn

Wat ga je doen?
Voor de locatie Bosscherhof zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken vakantiekracht Welzijn. In deze functie lever je een waardevolle bijdrage aan persoonsgerichte en duurzame zorg, waarbij je nauw samenwerkt met de welzijnsmedewerker.

Als Bijbaan Welzijn zet je je in voor het bevorderen van het sociale en mentale welzijn van cliënten. Je ondersteunt bij het organiseren en uitvoeren van zowel groeps- als individuele activiteiten, altijd afgestemd op de wensen en behoeften zoals vastgelegd in het zorgplan.

Daarnaast draag je bij aan een veilige, prettige en gestructureerde leefomgeving, waarin cliënten zich gezien, gehoord en op hun gemak voelen.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep werk je binnen een grote organisatie waar de cliënt altijd centraal staat. Alles is goed geregeld en je krijgt alle ondersteuning die je nodig hebt om warme en persoonlijke zorg te bieden. Of je nu al een carrièrepad voor ogen hebt of nog zoekt welke richting bij jou past, bij ons ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg geeft je bovendien waardevolle ervaring op het gebied van organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid.

Als bijbaan krijg je een 1-uur contract, waardoor jij zelf bepaalt wanneer je wilt werken. Wij houden rekening met jouw beschikbaarheid en matchen je met het team dat het beste bij jou past. Kom je een dienst draaien bij De Zorggroep? Dan word je minimaal 4,5 uur ingezet en uiteraard ook volledig betaald voor die tijd.

Je wordt ingeschaald op basis van de cao VVT, in salarisschaal FWG 15, met een uursalaris van maximaal € 17,88 bruto per uur. Doe je een zorgopleiding? Dan wordt je ingeschaald in salarisschaal FWG 20, met een uursalaris van maximaal € 18,92 bruto per uur.

Volg jij een zorgopleiding (Helpende, Verzorgende IG, Verpleegkundige of HBO-V), dan word je ingeschaald op basis van de CAO VVT, in salarisschaal FWG 20, met een salaris van maximaal € 18,98 euro per uur.

We bieden een contract voor de periode van bepaalde tijd.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste ideale vakantiekracht/weekendmedewerker?
Je werkt nauw samen met de welzijnsmedewerker en organiseert samen activiteiten voor cliënten. Of het nu gaat om een gezellig praatje, een spelletje, knutselen of een wandeling: jij draagt bij aan een fijne daginvulling. Daarnaast ondersteun je waar nodig in de dagelijkse zorg, bijvoorbeeld bij het opstarten van het ontbijt en het helpen van bewoners.

Bij voorkeur breng je mee:

• Goede communicatieve vaardigheden en je maakt makkelijk contact
• Een enthousiaste en betrokken houding, met initiatief
• Flexibiliteit en stressbestendigheid, waarbij je rustig en behulpzaam blijft

Enthousiast geworden?
Wil je meer informatie over een bijbaan bij De Zorggroep? Onze recruiters vertellen je meer over werken bij De Zorggroep en zijn te bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl .

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Logopedist

Wat ga je doen?
Je bent welkom binnen team logopedie van de Zorggroep, onderdeel van de sector Expertise. Als logopedist verricht je onderzoek bij de cliënt op het gebied van stem, spraak, taal en slikstoornissen en ben je betrokken bij het opstellen en uitvoeren van het logopedisch behandelplan. Zijn er vragen rondom het gebruik van voorzieningen en hulpmiddelen? Dan begeleid en instrueer jij de cliënt hierin en geef je aanwijzingen en richtlijnen aan de betrokken medewerkers. Verder geef jij advies over het zorg- en behandelbeleid wanneer dit het vakgebied logopedie betreft.

Binnen de sector Expertise werken (para-) medici, verpleegkundig specialisten, (GZ)-psychologen, maar ook disciplines als muziektherapeuten, maatschappelijk werkers en assistenten. Zij ondersteunen de oudere en chronisch zieke mens om in balans te blijven en in maximale zelfstandigheid de regie te houden over het eigen leven. Ze doen dit door multidisciplinaire zorg, begeleiding, behandeling en preventie te leveren en te organiseren, niet alleen binnen de sector Expertise maar juist ook in nauwe samenwerking met verzorgenden en verpleegkundigen, huisartsen, ziekenhuisprofessionals, mantelzorg, het sociale netwerk en andere betrokkenen bij de cliënt. Naast generalistische preventie, diagnostiek en behandeling, wil de sector Expertise zich ook profileren door specialistische kennis en kunde op doelgroep-niveau.

Hoe zorgen wij voor jou?
Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op verlening naar vast bij goed functioneren. De functie heeft een gemiddelde omvang van 28-32 uur per week. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als Logopedist word je ingeschaald op basis van de cao VVT, in FWG 55 (max. € 5.230,32 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur)

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Logopedist?
Jij hebt een passie voor alles wat met taal, spraak en communicatie te maken heeft, in het bijzonder bij de oudere mens. Ook voor cliënten met slikproblemen lever je goede en praktische zorg. Omdat je voornamelijk alleen zult werken op verschillende locaties, ook via de eerste lijn, is het belangrijk dat je zelfstandig en klantgericht kunt werken. Je neemt verantwoordelijkheid ten aanzien van je eigen handelen en ontwikkeling. Logopedie is mensenwerk, dus met jouw sociale vaardigheden zit het wel goed. Je kunt goed luisteren en dankzij jouw grote inlevingsvermogen kun je op een tactvolle manier behandelen en begeleiden, en je kennis overdragen op verzorgenden, familie en andere bij de cliënt betrokken mensen.

Verder belangrijk:

• Afgeronde hbo-opleiding logopedie, ervaring in de behandeling van dysfagie, afasie en dysartrie is zeer wenselijk
• Ingeschreven bij het kwaliteitsregister paramedici en in het bezit van een geldige AGB-code
• In bezit van rijbewijs en (beschikbaarheid van) een auto

Enthousiast geworden?
Geïnteresseerd? Dan leren we je graag kennen! Solliciteer direct via onze website of neem bij vragen contact op met Karin Suntjens, Logopedist via 06-43504849 of Fieke Verstegen, Logopedist via 06-51012822 .

Voor vragen over de procedure kun je schakelen met onze Recruitment Adviseur, Rick Daniels via Rick.Daniels@dezorggroep.nl . Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, krijg je zo snel mogelijk een terugkoppeling.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

"Goed voor elkaar" Medewerker

Wat ga je doen?
Of je nu een zorgopleiding hebt of niet: bij ons ben je welkom. Sterker nog, wij zien het als een voordeel wanneer jij een ander perspectief meebrengt. Dat sluit naadloos aan bij onze visie zorg breder te bekijken, vanuit een maatschappelijke invalshoek.

Bij Goed voor Elkaar wonen mensen in verschillende levensfasen, met en zonder ondersteuningsvraag. Iedereen heeft verhalen, talenten en wensen. En wil op zijn of haar eigen manier van betekenis zijn. Samen met jou willen we een gemeenschap creëren waarin de bewoners zich gezien en gehoord voelen, en waarin jouw ervaring en kijk een waardevolle bijdrage leveren. Dit houdt in dat je bewoners én hun omgeving ondersteunt in het dagelijks leven, zodat zij zo comfortabel en vitaal mogelijk kunnen wonen en samenleven. Je richt je op wat wél kan, op kansen en mogelijkheden, en niet op de grenzen die iemand ervaart.

Als bewoners zorg nodig hebben, dan is die ook Goed voor Elkaar. Verzorgd door een vast team, dat betrokken is en de bewoners echt kent. Professionals zoals jij die nabij zijn, zorg als relatie zien en niet als routine. Jij brengt kleur in het leven van bewoners door hun levenslust te versterken en de nadruk te leggen op kwaliteit van leven. Op jouw eigen, unieke manier maak jij elke dag het verschil.

Hoe zorgen wij voor jou?
‘Goed voor elkaar’ medewerker is een nieuwe, betekenisvolle functie waarin je samen met het team de mogelijkheid hebt om te bouwen aan de vitale gemeenschap op locatie De Mulder. Je bent onderdeel van het team van De Zorggroep dat de zorg en ondersteuning levert op deze plek. En je mag meedenken over het nieuwe leefconcept.

Afhankelijk van je competenties, ervaring en werk- en denkniveau word je ingeschaald conform de cao VVT met een salaris van minimaal € 2.643,39 en maximaal € 4.102,26 (tussen FWG 35 en 45). Door jouw flexibele inzetbaarheid is deze functie goed met je privéleven te combineren.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste collega?
In dit team hebben we allerlei expertises nodig. Wat we belangrijker vinden dan je opleiding of ervaring, is dat je jezelf herkent in het onderstaande profiel en enthousiast wordt van het Goed voor Elkaar leefconcept. Een werk- en denkniveau van minimaal mbo-niveau 3 vormt de basis, maar jouw persoonlijkheid en houding maken het verschil:

• Je neemt graag initiatief en bent een creatieve, energieke en enthousiaste professional die in mogelijkheden denkt.
• Je luistert zonder te oordelen, toont oprechte interesse in de belevingswereld van anderen en gaat gevoelige gesprekken niet uit de weg. Je reflecteert gemakkelijk op je eigen handelen én dat van je teamleden.
• Je werkt graag samen, zowel met collega’s en als met bewoners, naasten en vrijwilligers.
• Je gaat flexibel om met veranderingen en voelt je thuis in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Enthousiast geworden?
We ontvangen graag je sollicitatie. Eerst nog een aantal vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Manuel Jansen, Ondernemend Leidinggevende via 06-13101599 of manuel.jansen@dezorggroep.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze collega's van recruitment via werkenbij@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.