Programmamanager Wonen als Thuis

Wat ga je doen?
De ouderenzorg verandert. Mensen wonen langer thuis en verwachten zorg en ondersteuning die aansluit bij hun eigen leven. Met het programma Wonen als Thuis geeft De Zorggroep invulling aan deze ontwikkeling. De visie en de zes ontwikkellijnen zijn bepaald. Nu ligt de focus op de uitvoering. Als Programmamanager speel jij daarin een sleutelrol.

Je brengt beweging in het programma en houdt overzicht over het geheel. Je voert regie op het totale programma en zorgt ervoor dat de zes ontwikkellijnen voortgang boeken, met elkaar verbonden blijven en bijdragen aan dezelfde ambities. Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke projecten. Je bewaakt de samenhang tussen ontwikkellijnen, maakt afhankelijkheden inzichtelijk en zorgt dat keuzes en knelpunten tijdig op de juiste tafel komen. Ook ben je verantwoordelijk voor de integrale programmasturing: voortgang, samenhang, prioritering, monitoring en tijdige escalatie van knelpunten.

Daarnaast breng je afhankelijkheden met andere sectoren binnen De Zorggroep in beeld. Je maakt duidelijk wat nodig is om gezamenlijke doelen te realiseren en gaat hierover actief het gesprek aan met managers, projectleiders en andere stakeholders. Samen met collega's uit verschillende disciplines vertaal je de visie naar de praktijk. Je helpt teams om complexe vraagstukken concreet te maken, werkt met duidelijke opdrachten en realistische doelen en stuurt op zichtbare resultaten.

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. De ene dag bespreek je met bestuur, directie of management welke keuzes nodig zijn om voortgang te versnellen, de andere dag werk je met projectgroepen aan de volgende stap binnen een ontwikkellijn. Juist wanneer trajecten complex worden of dreigen vast te lopen, breng jij structuur, overzicht en richting. Zo zorg je ervoor dat Wonen als Thuis niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk van cliënten en medewerkers.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je komt terecht in een enthousiast, gedreven, complementair en dynamisch team, waarin we elkaar uitdagen, scherp houden en versterken. Zo leer je van elkaars expertise en ervaringen. Uiteraard kun je rekenen op een warm welkom en een vaste collega die jou wegwijs maakt binnen De Zorggroep. In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van een jaar. De functie heeft een gemiddelde omvang van 32-36 uur per week. Als Programmamanager word je ingeschaald op basis van de cao VVT in FWG 60 (max. € 6.171,02 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur).

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je boven op je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen. Zo ontvang je een jaarlijkse waardering voor je inzet in de vorm van een periodieke verhoging binnen je functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijven.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget (PAK): jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt, precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: je hebt via Lease-a-Bike de mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen. Daarnaast kun je bij De Zorggroep gebruik maken van een gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie, aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work en een rookvrije werkomgeving. Zo blijf je gezond en energiek, op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Programmamanager Wonen als Thuis?
Je bent enthousiast en krijgt energie van verandering realiseren. Dankzij jouw analytisch vermogen zie je snel de samenhang tussen verschillende initiatieven en belangen. Tegelijkertijd blijf je praktisch en resultaatgericht. Je weet mensen mee te nemen, bewaakt de voortgang en brengt beweging wanneer processen dreigen te vertragen. Daarbij voel je je prettig in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en initiatief centraal staan.

Je beschikt over:

• Een wo-diploma in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Healthcare Management, Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting
• Aantoonbare ervaring met programmamanagement en het realiseren van complexe verander- en implementatietrajecten
• Ervaring met Agile werken, Scrum en het sturen op resultaten met sprints en korte verbeterstappen
• Inzicht in de dynamiek van de zorg, ouderenzorg of een vergelijkbare maatschappelijke sector
• Ervaring met complexe stakeholdervraagstukken, organisatiebrede veranderprocessen en bestuurlijke besluitvorming

Enthousiast geworden?
Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin mensen zo lang mogelijk kunnen wonen op een manier die bij hen past? Krijg jij energie van het realiseren van verandering en voel jij je thuis op het snijvlak van strategie en uitvoering? Dan maken we graag kennis met je.

Wil je eerst meer weten en heb je inhoudelijke vragen over werken als Programmamanager binnen De Zorggroep? Neem gerust contact met Annemiek van de Rijdt, Directeur Wonen regio Midden via annemiek.van.de.rijdt@dezorggroep.nl.

Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met onze Recruitment Adviseur, Rick Daniels via Rick.Daniels@dezorggroep.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 december in de ochtend.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Same vinde weej de plek die beej dich pas

Bliefs dich beej ós plekke?
De 11de van d’n 11de: tradisiegetrouw de officiële aaftrap van ’t nieje vastelaovesseizoen. Op vuuel plekke in Limburg wuurt de vastelaovend weer ingeschaote.

Ouk ós bewoeëners verheuge zich al op de vastelaovend. In d’n aanloup nao die 3 dolle daag, waere d’r op diverse lokasies allerhande aktiviteite róndum dit thema georganiseerd. Hoeëgtepunt is dök ’t bezeuk van de Prins en zien adjudante. Veur vuuel bewoeëners ein bezóndere ervaring. Same vastelaovesleedjes zinge en efkes d’n dagelikse toemel vergaete. Det is ech genete en zörg de gansen daag veur eine lach op eur snoet.

En det is noow persies wao se ’t veur duis. Of ’t noow de vastelaovend is of de Kersdaag zien of eine gewoeëne doordewaekse daag; dich wets det werke in de zörg ederen daag anders is. Waat waal ederen daag ‘tzelfde is, is det se d’r met de bewoeëners einen moeëjen daag van maks. Dien zörghert geit sneller kloppe as se werme en goje zörg kins beje aan dien kliënte en det is persies waat De Zorggroep veur ouge haet!

Bliefs dich beej ós plekke?
Same vinde weej de plek die beej dich pas. Kiek op de website veur de meugelikheje van ‘t Jocus Riek (Venlo) wies ‘t Piëlhazeriek (Venraoy) en van de Rogstaekersstad (Wieërt) wies De Sjtad van Sjtuf (Remund).

Enne?
Sollicitere in ‘t Limburgs? Det kin heej vanaaf de 11de van d’n 11de. Solliciteer via de knop, ein breef, e-mail, video- of audioberich in het Limburgs, dan belle weej (Sabrina, Ben of Rick) dich in ’t plat!

Höbse al gesjreve? Hoije, weej zeen ós beej De Zorggroep!

Jezelf zijn? Det is gold waerd!
De actie is een uitnodiging, geen voorwaarde. Iedereen met een zorghart blijft van harte welkom om te solliciteren, ongeacht achtergrond of taal.

Coördinator Techniek en Services

Wat ga je doen?
Als Coördinator Techniek en Services maak je onderdeel uit van het Facilitair Bedrijf van De Zorggroep. Binnen deze afdeling werken verschillende expertises samen, zoals schoonmaak, eten en drinken, huisvesting, contracten en projecten en techniek en services. Daarbij wordt nauw samengewerkt met Vastgoed, dat verantwoordelijk is voor de lange termijnontwikkeling van gebouwen en installaties.

De afdeling Techniek en Services bestaat uit een klein team van technische specialisten en een grotere groep servicemedewerkers. De focus ligt niet enkel op het zelf sleutelen aan gebouwen, maar vooral op het organiseren, coördineren en bewaken van kwalitatief goede dienstverlening die voldoet aan wet- en regelgeving. Affiniteit met techniek helpt je om de dagelijkse praktijk goed te begrijpen en de juiste afwegingen te maken.

De Zorggroep is volop in beweging en dat geldt ook voor het Facilitair Bedrijf. We werken toe naar een meer klantgerichte, procesgerichte en uniforme manier van werken, waarbij grip op dienstverlening, processen en financiën steeds belangrijker wordt. Als coördinator speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling.

Jij bent de schakel tussen beleid en praktijk. Je vertaalt afspraken naar de werkvloer en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Ook speel je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van een nieuw facilitair meldsysteem en werk je mee aan de ambitie van De Zorggroep om steeds slimmer, efficiënter en meer volgens de principes van operational excellence te werken.

Om de facilitaire dienstverlening soepel te laten verlopen, werk je dagelijks samen met de Servicedesk, collega's op ruim 50 locaties en verschillende facilitaire vakgebieden. Je verbindt signalen uit de praktijk met de dienstverlening van onder andere Eten & Drinken, Techniek & Services, Schoonmaak, Hulpmiddelen en Contractmanagement.

Je vertaalt signalen uit de praktijk naar procesverbeteringen, duidelijke werkafspraken en werkinstructies. Zo draag je bij aan een Facilitair Bedrijf dat uniformer, slimmer en betrouwbaarder werkt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het dagelijks aansturen, coachen en begeleiden van servicemedewerkers op meerdere locaties
• Het voeren van ontwikkel-, verzuim- en voortgangsgesprekken
• Het bewaken van kwaliteit, processen en dienstverlening binnen techniek en services
• Het begeleiden van medewerkers bij nieuwe werkwijzen en verbeteringen
• Het doorontwikkelen van het facilitaire meldsysteem en het verbeteren van werkprocessen

Hoe zorgen wij voor jou?
Je komt terecht in een afdeling die volop in ontwikkeling is. Dat geeft jou de kans om écht verschil te maken. Samen met collega's werk je aan de verdere professionalisering van onze facilitaire dienstverlening. Daarbij krijg je de ruimte om mee te bouwen aan nieuwe werkwijzen, processen en systemen én om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het team.

Wij bieden jou:

• Een functie waarin je zichtbaar invloed hebt op de ontwikkeling van mensen, processen en dienstverlening
• Een team met veel praktijkkennis en jarenlange ervaring
• Ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het Facilitair Bedrijf
• Een belangrijke rol binnen de implementatie en doorontwikkeling van nieuwe systemen en werkwijzen
• Samenwerking met collega's uit verschillende facilitaire disciplines en Vastgoed

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol zijn, krijg je boven op je salaris extra's die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen. Zo ontvang je een jaarlijkse waardering voor je inzet in de vorm van een periodieke verhoging binnen je functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijven. De functie wordt ingeschaald volgens de cao VVT in FWG 55 (maximaal € 5.413,38 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week).

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget (PAK): jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK-budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt, precies wat bij jou past
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: je hebt via Lease-a-Bike de mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen. Daarnaast kun je bij De Zorggroep gebruik maken van een gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie, aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work en een rookvrije werkomgeving. Zo blijf je gezond en energiek, op het werk én privé

Wat maakt jou de juiste Coördinator Techniek en Services?
Je bent een leidinggevende die duidelijkheid biedt en mensen weet te verbinden. Samenwerken, verbeteren en het versterken van dienstverlening geven je energie. Je werkt gestructureerd, schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet collega's mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Dankzij jouw affiniteit met techniek begrijp je wat er speelt in de dagelijkse praktijk van de afdeling.

Je beschikt over:

• Ervaring met het aansturen van medewerkers of teams
• Ervaring met verandertrajecten, implementaties of procesverbeteringen
• Bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding Facility Management of een vergelijkbare opleiding, bijvoorbeeld procesmanagement
• Ervaring met het werken in of rondom digitale systemen en registratiesystemen
• Een rijbewijs B voor het bezoeken van meerdere locaties

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als de verbindende leider tussen facilitaire strategie en de dagelijkse uitvoering? Dan maken we graag kennis met je.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Lieke Beurskens (Afdelingshoofd) via lieke.beurskens@dezorggroep.nl

Direct solliciteren? Upload dan je motivatie en cv via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Verzorgende IG Thuiszorg

Wat ga je doen?
Als verzorgende IG in de thuiszorg kom je bij cliënten thuis en leer je hun gewoontes kennen. Je bespreekt wat iemand belangrijk vindt, wat nog zelfstandig lukt en waar hulp welkom is. Zo houdt de cliënt zelf de regie over het dagelijks leven.

In Weert of Stramproy maak je deel uit van een klein, hecht wijkteam. Je werkt in diensten van acht uur en kunt met je collega’s overleggen als een situatie daarom vraagt. Digitale hulpmiddelen en zorgtechnologie zet je in wanneer ze passen bij de cliënt en de thuissituatie.

Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:

• Je helpt bij de persoonlijke verzorging, verstrekt medicatie en voert verpleegtechnische handelingen uit volgens het zorgplan
• Je stimuleert cliënten om zelf te blijven doen wat zij kunnen en willen. Verandert er iets in hun gezondheid of in de zorg die zij nodig hebben? Dan bespreek je dit op tijd, zodat je samen kunt kijken hoe je problemen kunt voorkomen
• Je stemt de zorg af met de cliënt, familie, mantelzorgers, collega’s en andere zorgprofessionals. Samen maken jullie duidelijke afspraken over wie welke ondersteuning biedt

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om betekenisvol werk te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team en start met een jaarcontract.

De uren zijn bespreekbaar. Samen stemmen we je werkrooster af op jouw beschikbaarheid, zodat werk en privé goed in balans blijven. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.

Als Verzorgende IG word je, conform de cao VVT, ingeschaald in FWG 35. Je salaris bedraagt maximaal € 3.592,96 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je boven op je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen. Zo ontvang je een jaarlijkse waardering voor je inzet in de vorm van een periodieke verhoging binnen je functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijven.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget (PAK): jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt, precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!:ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: je hebt via Lease-a-Bike de mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen. Daarnaast kun je bij De Zorggroep gebruik maken van een gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie, aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work en een rookvrije werkomgeving. Zo blijf je gezond en energiek, op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste verzorgende IG?
Het persoonlijke contact met cliënten thuis geeft je energie. Je werkt graag zelfstandig en weet wanneer je een collega om advies kunt vragen. Ook als een situatie onverwacht verandert, blijf je rustig en bepaal je zorgvuldig wat er nodig is. Je kunt goed overweg met digitale systemen en legt je observaties en afspraken duidelijk vast in het cliëntdossier.

Verder breng je mee:

• Je hebt een diploma Verzorgende IG
• Je bent beschikbaar voor avonddiensten, ook in het weekend en op feestdagen
• Je hebt een rijbewijs. Een eigen auto is een pre

Ben je bevoegd voor bepaalde verpleegtechnische handelingen, maar wil je je bekwaamheid weer op peil brengen? Dan helpen we je graag met passende scholing.

Enthousiast geworden?
Tof! We horen graag van je. Solliciteer direct via de sollicitatieknop.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiters helpen je graag via werkenbij@dezorggroep.nl.

Wil je eerst een keer vrijblijvend meelopen of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met de Ondersteunend Manager Thuis in jouw regio:

• Regio Weert: Marjo van der Heijde via Marjo.van.der.heijde@dezorggroep.nl

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Medewerker zorgondersteuner voeding

Wat ga je doen?
Bijdragen aan een waardevolle en welzijnsrijke dag voor de bewoners.
Bij Lindestaete bereid je samen met de bewoners de maaltijden en assisteer je hen tijdens het eten, waarbij je de zelfredzaamheid stimuleert. Je werkt volgens het gedachtegoed van GeWoon thuis waarbij wij het onze bewoners zoveel als mogelijk laten voelen als thuis. Je bent samen met de andere zorgondersteuners voeding verantwoordelijk voor de bestellingen en de hygiëne in de keuken, waarbij je de HACCP-richtlijnen nauwkeurig naleeft.

Lindestaete is een zorglocatie in het hart van Nieuw-Bergen, onderdeel van De Zorggroep, in een moderne woon-zorglocatie.

Samenwerken in teamverband:

• Je werkt binnen een team, waarbij de nadruk ligt op samenwerken met collega’s in verschillende functies, waarbij flexibiliteit in uren en werkzaamheden in afstemming en situationeel worden uitgevoerd.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg betekent dat jij je rugzak vult met waardevolle ervaring in bijvoorbeeld organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid. Dat is in iedere volgende baan mooi meegenomen. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! De loopbaancoaches van De Zorggroep gaan graag het gesprek met je aan. Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als zorgondersteuner voeding word je ingeschaald op basis van de CAO VVT, in salaris schaal 20, met een salaris van maximaal € 2.960,90 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36u per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste medewerker zorgondersteuner voeding?
We zoeken een enthousiaste collega die graag samenwerkt en goed kan omgaan met de dynamiek die een maaltijdmoment soms met zich meebrengt. In deze rol heb je veel contact met bewoners; iets wat jou energie geeft. Met jouw enthousiasme en inzet maak je van elke maaltijd een feestje!

Verder breng je mee:

• Affiniteit met voeding, zorg en gastvrijheid, en een natuurlijke focus op samenwerken.
• Kennis van of interesse in HACCP-richtlijnen en (interne) scholing over dementie en slikgevaar.

Enthousiast geworden?
Leuk! We ontvangen graag je sollicitatie op deze vacature. Eerst nog een paar vragen? Onze recruiters vertellen je graag meer en zijn te bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.