Digital Marketeer

Als Performance Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het uitbouwen, beheren en optimaliseren van de paid media strategie.

Paid media management

• Beheer en optimalisatie van kanalen zoals Google Ads, Bing Ads en LinkedIn Ads
• Opzetten van campagnes en continu testen van nieuwe formats en invalshoeken
• Selecteren en optimaliseren van relevante zoekwoorden per regio

Optimalisatie & rapportering

• A/B-testen van advertenties en landingspagina’s om conversies te verhogen
• Opzetten en beheren van tracking via tag management tools
• Analyseren van campagneprestaties en opmaken van duidelijke dashboards
• Continu verbeteren van de ROI van campagnes

Samenwerking met sales

• Regelmatig afstemmen met sales om campagnes te optimaliseren
• Vertalen van marktinzichten naar gerichte advertentie-aanpakken

Account-based marketing (ABM)

• Uitwerken en uitvoeren van gerichte campagnes voor key accounts
• Zorgen voor relevante en gepersonaliseerde targeting

Innovatie & groei

• Verkennen van nieuwe kanalen zoals YouTube
• Opvolgen van digitale trends en nieuwe opportuniteiten binnen performance marketing

Payroll & Operations Specialist

Je start in een brede rol binnen payroll en operations, waarbij je verantwoordelijk bent voor een correcte en efficiënte personeelsadministratie. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat (sdworx) en zorgt ervoor dat alle processen vlot en volgens de wetgeving verlopen.

• Je verwerkt en controleert de maandelijkse payroll
• Je past de Belgische sociale en arbeidswetgeving correct toe (6 paritaire comités)
• Je volgt tijdsregistratie, afwezigheden, contracten en personeelsdossiers op
• Je zorgt voor structuur, optimalisatie en duidelijke HR-processen
• Je denkt actief mee over verbeteringen en efficiëntie binnen HR

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het analyseren van HR- en looncijfers:

• Je analyseert data rond verzuim, loonkost en personeelsbezetting
• Je zet cijfers om in duidelijke rapporten en inzichten
• Je ondersteunt budgetbesprekingen samen met Finance
• Je helpt vooruitkijken via forecasting en personeelsplanning

Bij doorgroei naar Payroll Lead verschuift je rol verder naar een meer strategisch niveau:

• Je neemt de lead in HR-projecten zoals digitalisering en optimalisatie van processen
• Je wordt sparringpartner voor het management en leidinggevenden
• Je analyseert de prestaties en cijfers van de verschillende winkels
• Je vertaalt deze cijfers naar heldere rapporteringen en bespreekt deze met Finance
• Je detecteert knelpunten en doet concrete aanbevelingen op basis van data

People & Recruitment Manager

Voor onze klant zijn we op zoek naar een gedreven People & Recruitment Manager die niet alleen talent aantrekt, maar ook mensen begeleidt en laat groeien. Een sleutelrol binnen een ambitieus vastgoedbedrijf waar mensen en cultuur centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je beheert het volledige recruitmentproces: van proactieve talentscouting en selectiegesprekken tot employer branding.
• Je zorgt voor een professionele onboarding waarbij nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
• Daarnaast coach je medewerkers individueel, detecteer je groeikansen en werk je nauw samen met sales en management om prestaties te verbeteren.
• Tot slot waak je over de bedrijfscultuur & waarden en denk je actief mee over de verdere groei van het team.

Je verplaatst je tussen de verschillende kantoren in Oost-en West-Vlaanderen.

People & Recruitment Manager

Voor onze klant zijn we op zoek naar een gedreven People & Recruitment Manager die niet alleen talent aantrekt, maar ook mensen begeleidt en laat groeien. Een sleutelrol binnen een ambitieus vastgoedbedrijf waar mensen en cultuur centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je beheert het volledige recruitmentproces: van proactieve talentscouting en selectiegesprekken tot employer branding.
• Je zorgt voor een professionele onboarding waarbij nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
• Daarnaast coach je medewerkers individueel, detecteer je groeikansen en werk je nauw samen met sales en management om prestaties te verbeteren.
• Tot slot waak je over de bedrijfscultuur & waarden en denk je actief mee over de verdere groei van het team.

Je verplaatst je tussen de verschillende kantoren in Oost-en West-Vlaanderen.

Financial Controller

Voor onze klant, een accountancykantoor in Oost-Vlaanderen, zijn we op zoek naar een Financial Controller die in nauw contact zal staan met de klanten.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Van zodra de boekhouding op punt staat, neem jij het over:

• Je analyseert de cijfers en maakt ze concreet
• Je bouwt heldere rapporten en dashboards op
• Je spot trends, opportuniteiten en risico’s
• Je vertaalt dit naar duidelijke inzichten voor de klant
• Je bespreekt je analyses met de businesscoach
• Je presenteert je bevindingen aan de klant
• Je denkt actief mee over optimalisaties en groei