Begeleider Kinderen met EMB en Epilepsie

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Als begeleider bij deze kindgroep zit je nooit stil. Je helpt de één met aankleden, terwijl je de ander vraagt nog héél even te wachten zodat jullie samen op pad kunnen. Geen dag is hetzelfde, maar één ding is zeker: jij zorgt voor rust, veiligheid en een fijne sfeer waarin ieder kind zichzelf mag zijn.

Je werkt met kinderen met een (zeer) ernstig meervoudige beperking ((Z)EMB). Dat vraagt intensieve zorg én een flinke dosis geduld, creativiteit en liefde. Samen met je collega’s kijk je niet alleen naar wat een kind nodig heeft, maar vooral naar wat er wél kan.

Overdag gaan de kinderen naar De Berkenschutse, een school voor speciaal onderwijs. Daar werk je nauw samen met leraren, therapeuten en ouders. Óf naar de dagbesteding. We geloven sterk in de kracht van de driehoek: bewoner, familie en professionals. Alleen samen maken we het verschil.

Wat ga je doen?

• Je biedt persoonlijke begeleiding en ondersteuning aan kinderen die nét dat beetje extra nodig hebben.
• Je voert zorgplannen uit die écht passen bij het kind, samen met een betrokken team.
• Je zorgt voor een veilige, liefdevolle omgeving waarin kinderen kunnen groeien op hun eigen tempo.
• Je blijft jezelf ontwikkelen door trainingen, overleggen en inspiratie van je collega’s.

Over ’t Sandt, cluster woonzorg voor kinderen
Welkom bij 't Sandt, waar zorg en leven samenkomen! In ons huis wonen 12 kinderen verdeeld over 2 groepen. Onze bewoners zijn tussen de drie jaar oud en begin twintig, met ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperkingen, en vaak complexe epilepsie die het permanent thuis wonen bemoeilijkt. Naast epilepsie ervaren ze ook andere uitdagingen, zoals ernstige meervoudige beperkingen en ontwikkelingsproblemen.

Bij 't Sandt streven we naar een warm en veilig pedagogisch klimaat, waarbij we de individuele mogelijkheden van elk kind centraal stellen. We maken gebruik van methoden zoals Basale Stimulatie en de LACCS-methodiek om onze zorg te verrijken. Binnen ons huis werken woonzorg en dagbesteding nauw samen, met een geïntegreerde benadering van zorg. We geloven sterk in multidisciplinaire samenwerking, waarbij de cliënt, hun familie en onze professionals samenwerken aan een bloeiende omgeving.

Wat Breng jij Mee:

• Een mbo- of hbo-diploma in verpleegkunde of een agogische opleiding op niveau 3, 4 of 5.
• Een warm hart en een open, enthousiaste en flexibele houding.
• Collegialiteit en bereidheid om samen te werken in een team.

Wat Bieden Wij Jou:

• Een vaste aanstelling met uren in overleg, waarbij we denken aan 24 tot 36 uur per week.
• Salaris volgens Cao Ziekenhuizen, FWG 40, met volop ruimte voor groei en ontwikkeling. Maximaal € 3.882 bij een fulltime dienstverband.
• Maak een direct verschil in het leven van onze bewoners door bij te dragen aan hun welzijn en zelfstandigheid.
• Werk in een warme en huiselijke omgeving waarin het creëren van een thuis voor onze bewoners centraal staat.
• Je ontvang een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel van 8,33%.
• Werk samen met een enthousiast en nieuwsgierig team, waarin ruimte is voor ontwikkeling en groei.

Begeleider Kinderen met EMB en Epilepsie

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Als begeleider bij deze kindgroep zit je nooit stil. Je helpt de één met aankleden, terwijl je de ander vraagt nog héél even te wachten zodat jullie samen op pad kunnen. Geen dag is hetzelfde, maar één ding is zeker: jij zorgt voor rust, veiligheid en een fijne sfeer waarin ieder kind zichzelf mag zijn.

Je werkt met kinderen met een (zeer) ernstig meervoudige beperking ((Z)EMB). Dat vraagt intensieve zorg én een flinke dosis geduld, creativiteit en liefde. Samen met je collega’s kijk je niet alleen naar wat een kind nodig heeft, maar vooral naar wat er wél kan.

Overdag gaan de kinderen naar De Berkenschutse, een school voor speciaal onderwijs. Daar werk je nauw samen met leraren, therapeuten en ouders. Óf naar de dagbesteding. We geloven sterk in de kracht van de driehoek: bewoner, familie en professionals. Alleen samen maken we het verschil.

Wat ga je doen?

• Je biedt persoonlijke begeleiding en ondersteuning aan kinderen die nét dat beetje extra nodig hebben.
• Je voert zorgplannen uit die écht passen bij het kind, samen met een betrokken team.
• Je zorgt voor een veilige, liefdevolle omgeving waarin kinderen kunnen groeien op hun eigen tempo.
• Je blijft jezelf ontwikkelen door trainingen, overleggen en inspiratie van je collega’s.

Over ’t Sandt, cluster woonzorg voor kinderen
Welkom bij 't Sandt, waar zorg en leven samenkomen! In ons huis wonen 12 kinderen verdeeld over 2 groepen. Onze bewoners zijn tussen de drie jaar oud en begin twintig, met ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperkingen, en vaak complexe epilepsie die het permanent thuis wonen bemoeilijkt. Naast epilepsie ervaren ze ook andere uitdagingen, zoals ernstige meervoudige beperkingen en ontwikkelingsproblemen.

Bij 't Sandt streven we naar een warm en veilig pedagogisch klimaat, waarbij we de individuele mogelijkheden van elk kind centraal stellen. We maken gebruik van methoden zoals Basale Stimulatie en de LACCS-methodiek om onze zorg te verrijken. Binnen ons huis werken woonzorg en dagbesteding nauw samen, met een geïntegreerde benadering van zorg. We geloven sterk in multidisciplinaire samenwerking, waarbij de cliënt, hun familie en onze professionals samenwerken aan een bloeiende omgeving.

Wat Breng jij Mee:

• Een mbo- of hbo-diploma in verpleegkunde of een agogische opleiding op niveau 3, 4 of 5.
• Een warm hart en een open, enthousiaste en flexibele houding.
• Collegialiteit en bereidheid om samen te werken in een team.

Wat Bieden Wij Jou:

• Een vaste aanstelling met uren in overleg, waarbij we denken aan 24 tot 36 uur per week.
• Salaris volgens Cao Ziekenhuizen, FWG 40, met volop ruimte voor groei en ontwikkeling. Maximaal € 3.882 bij een fulltime dienstverband.
• Maak een direct verschil in het leven van onze bewoners door bij te dragen aan hun welzijn en zelfstandigheid.
• Werk in een warme en huiselijke omgeving waarin het creëren van een thuis voor onze bewoners centraal staat.
• Je ontvang een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel van 8,33%.
• Werk samen met een enthousiast en nieuwsgierig team, waarin ruimte is voor ontwikkeling en groei.

Clustermanager woonzorg

Ben jij een ervaren manager, leidinggevende of teamleider in de zorg die houdt van uitdagende zorgvragen en het verbeteren van processen? Bij Kempenhaeghe geef je als clustermanager leiding aan meerdere teams wonen en eventueel dagbesteding in het Centrum voor Epilepsiewoonzorg en werk je aan een stabiele en toekomstbestendige organisatie.

In deze rol combineer je leidinggeven, capaciteitsmanagement en procesverbetering om de kwaliteit van zorg en samenwerking continu te versterken.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van (gehandicapten)zorg, teamontwikkeling en aansturing van een woonzorgcluster.
• Vanuit de samenwerking met het planbureau regisseer je roosters, planning en de inzet van medewerkers.
• Je ontwikkelt plannen, modellen en tools om capaciteitsmanagement te verbeteren.
• Je werkt nauw samen met regiebehandelaars en andere clustermanagers, en coach je teams op professioneel handelen.
• Je bent budgetverantwoordelijk voor je aan te sturen locaties

Over Kempenhaeghe en het Centrum voor Epilepsiewoonzorg
Bij Kempenhaeghe bieden we gespecialiseerde zorg aan mensen met epilepsie en andere neurologische uitdagingen. Binnen het Centrum voor Epilepsiewoonzorg (CEW) ontvangen bewoners met chronische epilepsie en bijkomende beperkingen langdurige woonzorg in een veilige, warme omgeving die aansluit bij hun mogelijkheden en behoeften.

De zorg is veelzijdig en omvat verblijf, behandeling, begeleiding, verzorging, verpleging, dagbesteding en welzijnsactiviteiten. In onze woonzorgclusters werken woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders, seniorbegeleiders en agogen nauw samen om bewoners met complexe zorgvragen de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben. Activiteitenbegeleiders dagen bewoners uit om hun talenten te ontdekken, hun ambities te realiseren en trots te zijn op hun prestaties. Zo ontstaat een stabiele leefomgeving waarin ontwikkeling, eigen regie en kwaliteit van leven centraal staan.

Waarom werken als manager zorg bij Kempenhaeghe?

• Werken in specialistische epilepsiezorg met complexe en uitdagende casuïstiek
• Veel ruimte voor verbetering en innovatie in zorgprocessen
• Direct invloed op kwaliteit van leven van cliënten
• Aansturen van betrokken en deskundige teams

Wat breng jij mee?

• Hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding in de zorg.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende/ management ervaring in de langdurige zorg.
• Ervaring met capaciteitsmanagement, roostering/planning en verandermanagement.
• Mensgericht, ondernemend en hands-on ingesteld.

Wat bieden wij jou?

• Dienstverband van 32–36 uur per week (in overleg).
• Salaris FWG 60, maximaal €6.098 bruto bij fulltime.
• Eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en doorgroei.

Trainee Clustermanager

Wil jij je ontwikkelen tot clustermanager en werken in een omgeving waar complexere zorgvragen normaal zijn? Als trainee bij Kempenhaeghe krijg je de kans om te leren van ervaren managers en tegelijkertijd teams te ondersteunen die cliënten met epilepsie en bijkomende beperkingen begeleiden.

Zo ziet jouw werkdag eruit

• Je geeft samen met een regiebehandelaar duaal leiding aan een cluster woonzorg en dagbesteding.
• Je ondersteunt medewerkers, motiveert en coacht waar nodig.
• Je werkt actief aan je persoonlijke groei en managementvaardigheden.
• Je leert hoe je verbeteringen doorvoert en processen optimaliseert binnen je cluster.

Over Kempenhaeghe en het Centrum voor Epilepsiewoonzorg
Bij Kempenhaeghe bieden we gespecialiseerde zorg aan mensen met epilepsie en andere neurologische uitdagingen. Binnen het Centrum voor Epilepsiewoonzorg (CEW) ontvangen bewoners met chronische epilepsie en bijkomende beperkingen langdurige woonzorg in een veilige, warme omgeving die aansluit bij hun mogelijkheden en behoeften.

De zorg is veelzijdig en omvat verblijf, behandeling, begeleiding, verzorging, verpleging, dagbesteding en welzijnsactiviteiten. In onze woonzorgclusters werken woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders, seniorbegeleiders en agogen nauw samen om bewoners met complexe zorgvragen de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben. Activiteitenbegeleiders dagen bewoners uit om hun talenten te ontdekken, hun ambities te realiseren en trots te zijn op hun prestaties. Zo ontstaat een stabiele leefomgeving waarin ontwikkeling, eigen regie en kwaliteit van leven centraal staan.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in zorg of management).
• Ervaring in de (langdurige) woonzorg.
• Interesse in leidinggeven en leren in de praktijk.
• Nieuwsgierig, zelfstandig en ondernemend van aard.
• Bereid om eventueel een aanvullende managementopleiding/ scholing te volgen.

Wat bieden wij jou?

• Een traineeship van 2 jaar met intensieve begeleiding en coaching.
• Loopbaanpad om door te groeien naar clustermanager.
• Aanstelling van 32 tot 36 uur per week (werktijden in overleg).
• Salaris FWG 55, maximaal €5.395 bruto bij fulltime.
• Eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden zoals telefoon, sportabonnement of extra verlof.

Clustermanager woonzorg

Ben jij een ervaren manager, leidinggevende of teamleider in de zorg die houdt van uitdagende zorgvragen en het verbeteren van processen? Bij Kempenhaeghe geef je als clustermanager leiding aan meerdere teams wonen en eventueel dagbesteding in het Centrum voor Epilepsiewoonzorg en werk je aan een stabiele en toekomstbestendige organisatie.

In deze rol combineer je leidinggeven, capaciteitsmanagement en procesverbetering om de kwaliteit van zorg en samenwerking continu te versterken.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van (gehandicapten)zorg, teamontwikkeling en aansturing van een woonzorgcluster.
• Vanuit de samenwerking met het planbureau regisseer je roosters, planning en de inzet van medewerkers.
• Je ontwikkelt plannen, modellen en tools om capaciteitsmanagement te verbeteren.
• Je werkt nauw samen met regiebehandelaars en andere clustermanagers, en coach je teams op professioneel handelen.
• Je bent budgetverantwoordelijk voor je aan te sturen locaties

Over Kempenhaeghe en het Centrum voor Epilepsiewoonzorg
Bij Kempenhaeghe bieden we gespecialiseerde zorg aan mensen met epilepsie en andere neurologische uitdagingen. Binnen het Centrum voor Epilepsiewoonzorg (CEW) ontvangen bewoners met chronische epilepsie en bijkomende beperkingen langdurige woonzorg in een veilige, warme omgeving die aansluit bij hun mogelijkheden en behoeften.

De zorg is veelzijdig en omvat verblijf, behandeling, begeleiding, verzorging, verpleging, dagbesteding en welzijnsactiviteiten. In onze woonzorgclusters werken woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders, seniorbegeleiders en agogen nauw samen om bewoners met complexe zorgvragen de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben. Activiteitenbegeleiders dagen bewoners uit om hun talenten te ontdekken, hun ambities te realiseren en trots te zijn op hun prestaties. Zo ontstaat een stabiele leefomgeving waarin ontwikkeling, eigen regie en kwaliteit van leven centraal staan.

Waarom werken als manager zorg bij Kempenhaeghe?

• Werken in specialistische epilepsiezorg met complexe en uitdagende casuïstiek
• Veel ruimte voor verbetering en innovatie in zorgprocessen
• Direct invloed op kwaliteit van leven van cliënten
• Aansturen van betrokken en deskundige teams

Wat breng jij mee?

• Hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding in de zorg.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende/ management ervaring in de langdurige zorg.
• Ervaring met capaciteitsmanagement, roostering/planning en verandermanagement.
• Mensgericht, ondernemend en hands-on ingesteld.

Wat bieden wij jou?

• Dienstverband van 32–36 uur per week (in overleg).
• Salaris FWG 60, maximaal €6.098 bruto bij fulltime.
• Eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en doorgroei.