Senior HR-medewerker

Vind je het leuk om operationeel het verschil te maken én actief mee te bouwen aan betere HR-dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol
Als Senior HR medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden, medewerkers en externe partijen bij vragen en advies over eenvoudige HR-casuïstiek, HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en HR-processen. Je beweegt je soepel tussen administratie, advies en procesverbetering en fungeert als operationele sparringpartner van de HR-businesspartner.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en andere disciplines binnen Kempenhaeghe en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van onze HR-processen en dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Je bent het operationele (telefonische) aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en adviseert bij eenvoudige casuïstiek rondom loopbaan, functioneren en persoonlijke omstandigheden.
• Je ondersteunt en adviseert over HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden, cao-wijzigingen en HR-processen en -procedures.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken tot en met het eerste leidinggevende niveau.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratieve verwerking en bewaking van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je draagt bij aan het verbeteren en uniformeren van HR-processen, contracten, formats en documenten (o.a. IDU-processen).
• Je neemt deel aan HR-projecten gericht op procesverbetering en beleidsimplementatie en vervult hierbij de rol van key-user.
• Je analyseert (periodieke) rapportages en managementinformatie en adviseert op operationeel niveau op basis van trends en ken- en stuurgetallen.
• Je levert input voor het HR-jaarplan en doet verbetervoorstellen om de HR-doelstellingen te realiseren.
• Je onderhoudt relevante interne en externe contacten en netwerken.
• Je rapporteert aan de manager HR.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting van HRM.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare, zelfstandige HR-rol, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en houdt van structuur en overzicht.
• Je bent communicatief sterk, stelt de vraag achter de vraag en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
• Je hebt affiniteit met administratieve HR-processen en voelt je thuis in een dynamische, veranderlijke omgeving.
• Je hebt digitale vaardigheden en ervaring met HR-systemen (bij voorkeur AFAS).
• Je hebt basiskennis van de cao en wet- en regelgeving en kunt informatie opzoeken, begrijpen en vertalen naar duidelijk en passend advies.
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en betekenisvolle HR-functie binnen een toonaangevend expertisecentrum in de zorg.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen FWG 45, maximaal €4.346 bij een fulltime dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken en deskundig HR-team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.
• Een prachtige groene werkomgeving.

Over Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is een toonaangevend expertisecentrum op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. De mens staat bij ons centraal: patiënten, cliënten, leerlingen én medewerkers. Met gespecialiseerde ziekenhuiszorg, woonzorg en speciaal onderwijs maken wij dagelijks het verschil.

De eerste gesprekken zijn op maandag 22 juni in de middag.

Senior HR-medewerker

Vind je het leuk om operationeel het verschil te maken én actief mee te bouwen aan betere HR-dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol
Als Senior HR medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden, medewerkers en externe partijen bij vragen en advies over eenvoudige HR-casuïstiek, HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en HR-processen. Je beweegt je soepel tussen administratie, advies en procesverbetering en fungeert als operationele sparringpartner van de HR-businesspartner.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en andere disciplines binnen Kempenhaeghe en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van onze HR-processen en dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Je bent het operationele (telefonische) aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en adviseert bij eenvoudige casuïstiek rondom loopbaan, functioneren en persoonlijke omstandigheden.
• Je ondersteunt en adviseert over HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden, cao-wijzigingen en HR-processen en -procedures.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken tot en met het eerste leidinggevende niveau.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratieve verwerking en bewaking van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je draagt bij aan het verbeteren en uniformeren van HR-processen, contracten, formats en documenten (o.a. IDU-processen).
• Je neemt deel aan HR-projecten gericht op procesverbetering en beleidsimplementatie en vervult hierbij de rol van key-user.
• Je analyseert (periodieke) rapportages en managementinformatie en adviseert op operationeel niveau op basis van trends en ken- en stuurgetallen.
• Je levert input voor het HR-jaarplan en doet verbetervoorstellen om de HR-doelstellingen te realiseren.
• Je onderhoudt relevante interne en externe contacten en netwerken.
• Je rapporteert aan de manager HR.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting van HRM.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare, zelfstandige HR-rol, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en houdt van structuur en overzicht.
• Je bent communicatief sterk, stelt de vraag achter de vraag en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
• Je hebt affiniteit met administratieve HR-processen en voelt je thuis in een dynamische, veranderlijke omgeving.
• Je hebt digitale vaardigheden en ervaring met HR-systemen (bij voorkeur AFAS).
• Je hebt basiskennis van de cao en wet- en regelgeving en kunt informatie opzoeken, begrijpen en vertalen naar duidelijk en passend advies.
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en betekenisvolle HR-functie binnen een toonaangevend expertisecentrum in de zorg.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen FWG 45, maximaal €4.346 bij een fulltime dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken en deskundig HR-team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.
• Een prachtige groene werkomgeving.

Over Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is een toonaangevend expertisecentrum op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. De mens staat bij ons centraal: patiënten, cliënten, leerlingen én medewerkers. Met gespecialiseerde ziekenhuiszorg, woonzorg en speciaal onderwijs maken wij dagelijks het verschil.

De eerste gesprekken zijn op maandag 22 juni in de middag.

Klinisch Neuropsycholoog

Werken bij Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is een toonaangevend expertisecentrum voor complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Vanuit onze locaties in Heeze en Breda combineren wij hoog-specialistische patiëntenzorg met wetenschappelijk onderzoek, innovatie en opleiding.

Binnen ons centrum werken professionals uit verschillende disciplines intensief samen met academische (inter)nationale en regionale partners uit de zorg en het bedrijfsleven. Naast het bieden van de beste zorg zijn wij richtinggevend in de ontwikkeling van nieuwe kennis, diagnostiek en behandelmethoden

De afdeling medische psychologie
De afdeling medische psychologie ontwikkelt zich voortdurend door de nieuwste wetenschappelijke en klinische inzichten binnen o.a. de neuropsychologie. Als expertisecentrum zijn wij richtinggevend in ons vakgebied: we passen niet alleen de meest actuele kennis toe, maar dragen ook actief bij aan de ontwikkeling van nieuwe methoden en inzichten.

Van oudsher heeft de afdeling een expertise opgebouwd in hoog specialistische neuropsychologische diagnostiek bij complexe zorgvragen. Daarnaast wordt het aanbod voor medisch-psychologische behandeling verder ontwikkeld en afgestemd op bestaande richtlijnen waar mogelijk, met ruimte voor maatwerk en innovatie wanneer de complexiteit van de patiënt dat vraagt.

In de rol als klinisch neuropsycholoog speelt samenwerking een belangrijke rol. Binnen Kempenhaeghe is multidisciplinaire samenwerking het uitgangspunt. Zo werken neurologen, psychologen en psychologisch assistenten intensief samen om de beste zorg te leveren.

Daarnaast levert de afdeling medische psychologie een belangrijke bijdrage aan de pre- en postmasteropleidingen in de gezondheidszorg en deskundigheidsbevordering, zowel binnen Kempenhaeghe als richting onze ketenpartners in en buiten de regio.

De functie
Binnen de afdeling medische psychologie is ruimte voor een nieuwe collega die met enthousiasme en visie wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de vakgroep.

Als klinisch neuropsycholoog ben je verantwoordelijk voor specialistische diagnostiek en behandeling van patiënten met bijvoorbeeld complexe epilepsie en/of neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Vaak is er bij deze patiënten sprake van gecombineerde cognitieve, neurologische en psychosociale problematiek. Je levert een actieve bijdrage aan multidisciplinaire behandeltrajecten en denkt mee over de inhoudelijke doorontwikkeling van zorg, diagnostiek en behandelmethoden. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere positionering van het vakgebied binnen en buiten Kempenhaeghe.

Binnen Cure draag je ook bij aan opleiding en deskundigheidsbevordering. De vakgroep heeft opleidingsplaatsen tot GZ-psycholoog en Klinisch Neuropsycholoog. Hierin wordt een rol verwacht als werkbegeleider of mogelijk (vervangend) praktijkopleider.

Wat ga je doen?

• Verrichten van uitgebreide specialistische neuropsychologische diagnostiek bij complexe neurologische en cognitieve problematiek
• Bieden van medisch-psychologische behandeling
• Deze werkzaamheden kunnen zowel kinderen als volwassenen betreffen
• Participeren in multidisciplinaire overleggen en behandelbesprekingen
• Bijdragen aan innovatie, kwaliteitsontwikkeling en de wetenschappelijke onderbouwing van zorg
• Participeren in en initiëren van wetenschappelijk onderzoek
• Begeleiden van collega’s in opleiding en bijdragen aan een sterk opleidingsklimaat
• Vertegenwoordigen van het vakgebied binnen en buiten Kempenhaeghe

Wat breng je mee?

• Registratie als Klinisch Neuropsycholoog (BIG)
• Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in epilepsie(chirurgie), functionele neurologische stoornissen, leer- en ontwikkelingsstoornissen.
• Sterke diagnostische, analytische en behandelvaardigheden
• Een verbindende en zichtbare rol binnen de organisatie, waarbij je actief bijdraagt aan de profilering van Kempenhaeghe als specialistisch expertisecentrum en bouwt aan interne en externe samenwerkingsrelaties

Wat bieden wij?

• Een inhoudelijk zeer uitdagende functie binnen een hoog specialistische setting waarin zorg, wetenschap, innovatie en opleiding samenkomen
• Werken in een betrokken, deskundige en academisch georiënteerde vakgroep
• Ruimte voor wetenschappelijk onderzoek, innovatie en professionele ontwikkeling
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen

Klinisch Neuropsycholoog

Werken bij Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is een toonaangevend expertisecentrum voor complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Vanuit onze locaties in Heeze en Breda combineren wij hoog-specialistische patiëntenzorg met wetenschappelijk onderzoek, innovatie en opleiding.

Binnen ons centrum werken professionals uit verschillende disciplines intensief samen met academische (inter)nationale en regionale partners uit de zorg en het bedrijfsleven. Naast het bieden van de beste zorg zijn wij richtinggevend in de ontwikkeling van nieuwe kennis, diagnostiek en behandelmethoden

De afdeling medische psychologie
De afdeling medische psychologie ontwikkelt zich voortdurend door de nieuwste wetenschappelijke en klinische inzichten binnen o.a. de neuropsychologie. Als expertisecentrum zijn wij richtinggevend in ons vakgebied: we passen niet alleen de meest actuele kennis toe, maar dragen ook actief bij aan de ontwikkeling van nieuwe methoden en inzichten.

Van oudsher heeft de afdeling een expertise opgebouwd in hoog specialistische neuropsychologische diagnostiek bij complexe zorgvragen. Daarnaast wordt het aanbod voor medisch-psychologische behandeling verder ontwikkeld en afgestemd op bestaande richtlijnen waar mogelijk, met ruimte voor maatwerk en innovatie wanneer de complexiteit van de patiënt dat vraagt.

In de rol als klinisch neuropsycholoog speelt samenwerking een belangrijke rol. Binnen Kempenhaeghe is multidisciplinaire samenwerking het uitgangspunt. Zo werken neurologen, psychologen en psychologisch assistenten intensief samen om de beste zorg te leveren.

Daarnaast levert de afdeling medische psychologie een belangrijke bijdrage aan de pre- en postmasteropleidingen in de gezondheidszorg en deskundigheidsbevordering, zowel binnen Kempenhaeghe als richting onze ketenpartners in en buiten de regio.

De functie
Binnen de afdeling medische psychologie is ruimte voor een nieuwe collega die met enthousiasme en visie wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de vakgroep.

Als klinisch neuropsycholoog ben je verantwoordelijk voor specialistische diagnostiek en behandeling van patiënten met bijvoorbeeld complexe epilepsie en/of neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Vaak is er bij deze patiënten sprake van gecombineerde cognitieve, neurologische en psychosociale problematiek. Je levert een actieve bijdrage aan multidisciplinaire behandeltrajecten en denkt mee over de inhoudelijke doorontwikkeling van zorg, diagnostiek en behandelmethoden. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere positionering van het vakgebied binnen en buiten Kempenhaeghe.

Binnen Cure draag je ook bij aan opleiding en deskundigheidsbevordering. De vakgroep heeft opleidingsplaatsen tot GZ-psycholoog en Klinisch Neuropsycholoog. Hierin wordt een rol verwacht als werkbegeleider of mogelijk (vervangend) praktijkopleider.

Wat ga je doen?

• Verrichten van uitgebreide specialistische neuropsychologische diagnostiek bij complexe neurologische en cognitieve problematiek
• Bieden van medisch-psychologische behandeling
• Deze werkzaamheden kunnen zowel kinderen als volwassenen betreffen
• Participeren in multidisciplinaire overleggen en behandelbesprekingen
• Bijdragen aan innovatie, kwaliteitsontwikkeling en de wetenschappelijke onderbouwing van zorg
• Participeren in en initiëren van wetenschappelijk onderzoek
• Begeleiden van collega’s in opleiding en bijdragen aan een sterk opleidingsklimaat
• Vertegenwoordigen van het vakgebied binnen en buiten Kempenhaeghe

Wat breng je mee?

• Registratie als Klinisch Neuropsycholoog (BIG)
• Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in epilepsie(chirurgie), functionele neurologische stoornissen, leer- en ontwikkelingsstoornissen.
• Sterke diagnostische, analytische en behandelvaardigheden
• Een verbindende en zichtbare rol binnen de organisatie, waarbij je actief bijdraagt aan de profilering van Kempenhaeghe als specialistisch expertisecentrum en bouwt aan interne en externe samenwerkingsrelaties

Wat bieden wij?

• Een inhoudelijk zeer uitdagende functie binnen een hoog specialistische setting waarin zorg, wetenschap, innovatie en opleiding samenkomen
• Werken in een betrokken, deskundige en academisch georiënteerde vakgroep
• Ruimte voor wetenschappelijk onderzoek, innovatie en professionele ontwikkeling
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen

Begeleider buitenhuis Driesakker Heeze

Wil jij werken op een plek waar bewoners écht meedoen in de samenleving? Waar je samen een terrasje pakt, naar een activiteit gaat of gewoon thuis een fijne middag hebt? En waar jij in je dienst ruimte hebt om er écht te zijn?

Voor Buitenhuis Driesakker in Heeze zoeken wij betrokken woonbegeleiders die bewoners ondersteunen in hun dagelijks leven én stimuleren in hun zelfstandigheid.

Dit is werken in Buitenhuis Driesakker
Buitenhuis Driesakker ligt in een gewone woonwijk dichtbij het centrum van Heeze. Hier wonen volwassenen van 25 tot 72 jaar met epilepsie, soms in combinatie met een lichte tot matige verstandelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel.

De bewonersgroep is divers: veel bewoners zijn grotendeels zelfstandig, terwijl enkele bewoners intensievere begeleiding nodig hebben. Juist deze combinatie maakt het werk afwisselend, uitdagend en persoonlijk.

Wat dit werk bijzonder maakt?

• De persoonlijke hulpvraag van de bewoners staat voorop
• Bewoners bepalen zelf wat belangrijk is in hun leven
• Jij ondersteunt waar nodig – niet meer en niet minder
• Je hebt ruimte in je dienst om activiteiten in en om huis te ondernemen
• Je werkt in een kleinschalige setting met korte lijnen
• Geen dag is hetzelfde door de uiteenlopende zorgvragen
• Hier geen “zorgroutine”, maar begeleiding vanuit contact.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen bij ADL waar nodig
• Stimuleren van zelfstandigheid en eigen keuzes
• Begeleiden bij sociale contacten, werk of dagbesteding
• Structuur, veiligheid en vertrouwen bieden
• Slaapdiensten draaien
• Samenwerken met familie en naasten om de beste ondersteuning te bieden

Je stelt jezelf steeds de vraag:
Wat kan deze bewoner zelf? En hoe kan ik dat versterken?

Wat maakt deze functie extra aantrekkelijk?

• Invloed op je eigen rooster via teamroosteren
• Vrije ruimte in je dienst om écht aandacht te geven aan bewoners
• Werken met een relatief zelfstandige doelgroep
• Veel afwisseling door uiteenlopende begeleidingsvragen
• Specialistische kennis opdoen in epilepsiezorg
• Kleinschalig en betrokken team

Bij ons hoef je geen specialist te zijn om er één te worden, wij leiden je graag op.

Wat breng jij mee?

• Een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde (V&V) of Sociaal Werk (niveau 3, 4 of 5)
• Affiniteit met mensen met een beperking en/of epilepsie
• Zelfstandigheid en besluitvaardigheid
• Een open, warme en flexibele houding
• Coachende vaardigheden
• Rijbewijs
• Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te dragen en zelfstandig te werken binnen een kleinschalige woonsetting.

Wat bieden wij?

• Vast contract (24 tot 36 uur per week, uren in overleg)
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, FWG 40 (max. € 3.959 bruto per maand bij fulltime (per 1 augustus))
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Specialistische scholing in epilepsiezorg
• Een hecht team waarin samenwerking centraal staat

Nieuwsgierig?
Kom gerust eens sfeer proeven bij Driesakker. Loop een dagdeel mee en ontdek hoe veelzijdig, dynamisch en betekenisvol werken in een buitenhuis kan zijn.