Teamleider kliniek Breda

Maak impact binnen ons expertisecentrum in Breda
Draag jij bij aan de transitie naar onze nieuwe organisatiestructuur? Krijg jij energie van het aansturen en ontwikkelen van zorgprofessionals in een specialistische en academisch gedreven omgeving? Weet jij als verbindende teamleider het beste uit het team te halen? Dan is de functie van Teamleider Kliniek in Breda iets voor jou.

Wat ga je doen?
In afstemming met /onder leiding van de tactisch manager en in samenwerking met je collega’s teamleiders binnen het opnamecentrum geef je dagelijks leiding aan het team binnen de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing én vertaalt beleid naar praktijk. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan tactische ontwikkeling van zorgprocessen.

Je:

• Geeft leiding aan een multidisciplinair team binnen het opnamecentrum in Breda;
• Bent verantwoordelijk voor personele en operationele aansturing;
• Stuurt op planning, capaciteit, kwaliteit en continuïteit en doelmatige inzet van middelen;
• Coacht medewerkers in vakmanschap, eigenaarschap en ontwikkeling en bent een zichtbaar voorbeeld in de praktijk;
• Werkt intensief samen met medisch specialisten en behandelaren;
• Draagt bij aan een lerende organisatie en stimuleert continu verbeteren van kwaliteit en processen;
• Leidt of participeert in verbeter- en verandertrajecten;
• Zorgt voor optimale samenwerking tussen zorg, bedrijfsvoering en inhoud;
• Je werkt mee op de afdeling.

Voor het opnamecentrum in Breda zoeken we een teamleider voor onderstaande afdelingen
Afdeling Epilepsie Monitoring Unit (EMU)

Volwassen patiënten (met een vermoeden van) epilepsie worden hier kortdurend opgenomen voor een video-EEG monitoring ten behoeve van diagnostiek. De patiëntpopulatie is divers qua leeftijd, ontwikkelingsniveau en zorgvragen.

Afdeling Centrum voor Slaapgeneeskunde (CSG)

Hier monitoren en meten verpleegkundigen de slaaponderzoeken van volwassen patiënten.

Wie ben jij?
Jij bent een daadkrachtige, mensgerichte en verbindende leidinggevende die moeiteloos schakelt tussen de dagelijkse praktijk en tactische vraagstukken. Je voelt je thuis in een complexe zorgomgeving waar samenwerking tussen disciplines essentieel is.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en resultaatgericht zonder de mens uit het oog te verliezen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Een opleiding verpleegkunde en BIG registratie;
• Relevante managementopleiding (bijvoorbeeld Management in de Zorg), of bereidheid deze te volgen;
• Ervaring als leidinggevende in de zorg is een pre;
• Coachend leiderschap met focus op ontwikkeling en eigenaarschap;
• Ervaring met procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering in de zorg;
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen;
• Vermogen om te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau;
• Ervaring met projectmatig werken is een pre.

Wat bieden wij jou

• Een afwisselende baan in een enthousiast en professioneel team;
• In eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar;
• Uren in overleg, wij denken aan 32 tot 36 uur;
• Cao Ziekenhuizen, salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring in FWG 55 maximaal € 5503,- bruto (per 1-8-2026) per maand bij een fulltime aanstelling;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel van 8,33%;
• Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, denk aan een mobiele telefoon of lidmaatschap sportschool;
• Volop (door) groeimogelijkheden;
• Een prachtige groene werkomgeving.

Teamleider kliniek Breda

Maak impact binnen ons expertisecentrum in Breda
Draag jij bij aan de transitie naar onze nieuwe organisatiestructuur? Krijg jij energie van het aansturen en ontwikkelen van zorgprofessionals in een specialistische en academisch gedreven omgeving? Weet jij als verbindende teamleider het beste uit het team te halen? Dan is de functie van Teamleider Kliniek in Breda iets voor jou.

Wat ga je doen?
In afstemming met /onder leiding van de tactisch manager en in samenwerking met je collega’s teamleiders binnen het opnamecentrum geef je dagelijks leiding aan het team binnen de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing én vertaalt beleid naar praktijk. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan tactische ontwikkeling van zorgprocessen.

Je:

• Geeft leiding aan een multidisciplinair team binnen het opnamecentrum in Breda;
• Bent verantwoordelijk voor personele en operationele aansturing;
• Stuurt op planning, capaciteit, kwaliteit en continuïteit en doelmatige inzet van middelen;
• Coacht medewerkers in vakmanschap, eigenaarschap en ontwikkeling en bent een zichtbaar voorbeeld in de praktijk;
• Werkt intensief samen met medisch specialisten en behandelaren;
• Draagt bij aan een lerende organisatie en stimuleert continu verbeteren van kwaliteit en processen;
• Leidt of participeert in verbeter- en verandertrajecten;
• Zorgt voor optimale samenwerking tussen zorg, bedrijfsvoering en inhoud;
• Je werkt mee op de afdeling.

Voor het opnamecentrum in Breda zoeken we een teamleider voor onderstaande afdelingen
Afdeling Epilepsie Monitoring Unit (EMU)

Volwassen patiënten (met een vermoeden van) epilepsie worden hier kortdurend opgenomen voor een video-EEG monitoring ten behoeve van diagnostiek. De patiëntpopulatie is divers qua leeftijd, ontwikkelingsniveau en zorgvragen.

Afdeling Centrum voor Slaapgeneeskunde (CSG)

Hier monitoren en meten verpleegkundigen de slaaponderzoeken van volwassen patiënten.

Wie ben jij?
Jij bent een daadkrachtige, mensgerichte en verbindende leidinggevende die moeiteloos schakelt tussen de dagelijkse praktijk en tactische vraagstukken. Je voelt je thuis in een complexe zorgomgeving waar samenwerking tussen disciplines essentieel is.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en resultaatgericht zonder de mens uit het oog te verliezen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Een opleiding verpleegkunde en BIG registratie;
• Relevante managementopleiding (bijvoorbeeld Management in de Zorg), of bereidheid deze te volgen;
• Ervaring als leidinggevende in de zorg is een pre;
• Coachend leiderschap met focus op ontwikkeling en eigenaarschap;
• Ervaring met procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering in de zorg;
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen;
• Vermogen om te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau;
• Ervaring met projectmatig werken is een pre.

Wat bieden wij jou

• Een afwisselende baan in een enthousiast en professioneel team;
• In eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar;
• Uren in overleg, wij denken aan 32 tot 36 uur;
• Cao Ziekenhuizen, salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring in FWG 55 maximaal € 5503,- bruto (per 1-8-2026) per maand bij een fulltime aanstelling;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel van 8,33%;
• Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, denk aan een mobiele telefoon of lidmaatschap sportschool;
• Volop (door) groeimogelijkheden;
• Een prachtige groene werkomgeving.

Persoonlijk Begeleider buitenhuis in Leende

Wil jij werken in de gehandicaptenzorg op een plek waar rust, structuur en persoonlijke aandacht centraal staan? Bij Hofpad 14-16 in Leende begeleid je volwassenen met een licht tot matige verstandelijke beperking en epilepsie in hun dagelijks leven. Samen met collega’s zorg je voor een veilige, warme en huiselijke omgeving waarin bewoners zichzelf kunnen zijn.

Jouw werk als persoonlijk begeleider
Als persoonlijk begeleider ondersteun je bewoners bij het dagelijkse leven en stimuleer je hun zelfstandigheid waar mogelijk. Je kijkt naar de mens achter de zorgvraag en bouwt aan vertrouwen, structuur en kwaliteit van leven.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden van bewoners in het dagelijks functioneren;
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van ondersteuningsdoelen;
• Creëren van een veilige en gezellige woonomgeving;
• Signaleren van veranderingen in gedrag of gezondheid;
• Samenwerken met familie, collega’s en behandelaren.

Over Hofpad 14-16
Op Hofpad 14-16 wonen volwassenen tussen de 40 en 60 jaar met een verstandelijke beperking en epilepsie. De sfeer is rustig, vertrouwd en huiselijk. Bewoners hebben behoefte aan duidelijkheid, persoonlijke aandacht en begeleiding die aansluit bij hun eigen tempo en mogelijkheden.

Wat breng jij mee?

• Een diploma SAW of V&V niveau 4 of 5;
• Affiniteit met gehandicaptenzorg en/of epilepsiezorg;
• Empathie, zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken.

Wat bieden wij?

• Een contract voor 28 uur per week;
• Salaris volgens FWG 45 tot maximaal €4.261 bruto per maand en €4.346 per 1 augustus;
• 8,33% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Een betrokken team met oog voor elkaar;
• Werken binnen een gespecialiseerde zorgorganisatie met expertise in epilepsiezorg.

Woonbegeleider Esdoornstraat (NAH & Verstandelijke Beperking)

Jouw rol als woonbegeleider
Als woonbegeleider op de Esdoornstraat draag je dagelijks bij aan het welzijn en de zorg van onze bewoners. Je ziet het als een uitdaging om in te spelen op individuele zorgvragen en om samen met de bewoner te ontdekken hoe hun kwaliteit van leven kan worden vergroot. Daarnaast werk je mee aan het opstellen, evalueren en bijstellen van begeleidings- en verpleegplannen.

Over de locatie Esdoornstraat
De Esdoornstraat bestaat uit twee kleinschalige woningen met elk zes bewoners. Hier staan veiligheid, eigen tempo en zelfredzaamheid centraal. We werken met de methodiek Active Support en het project Zelfmanagement om bewoners te ondersteunen in hun zelfstandigheid en het opdoen van nieuwe ervaringen. Ook passen we realiteitsoriëntatie toe om achteruitgang in denkvermogen zoveel mogelijk af te remmen.

Onze bewoners hebben een verstandelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel (NAH), vaak in combinatie met epilepsie en fysieke of mentale achteruitgang. Dat vraagt om zorgvuldige begeleiding, ondersteuning bij dagstructuur en samenwerking met de dagbesteding. Soms spelen er lichte gedragsproblemen waarmee je op een professionele en warme manier omgaat.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding verpleegkunde of een agogische opleiding niveau 3 of 4;
• Affiniteit en/of ervaring met bewoners met een verstandelijke beperking of NAH;
• Enthousiasme, humor en een positieve blik;
• Zelfstandigheid en flexibiliteit, maar ook een teamgerichte houding;
• Vermogen tot zelfreflectie en motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel met bewoners als met collega’s;
• Het talent om bewoners veiligheid en geborgenheid te laten ervaren.

Wat bieden wij jou?

• Een enthousiast en betrokken team;
• Uren in overleg (20–32 uur per week);
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, FWG 40 (max. €3.882 bruto per maand bij fulltime) én in augustus 2% verhoging;
• Eindejaarsuitkering én vakantietoeslag (beide 8,33%);
• Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijv. telefoon of sportschoolabonnement);
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Schoonmaak medewerker bij Kempenhaeghe

Als schoonmaak medewerk(st)er bij Kempenhaeghe ben jij dé sleutel tot een schone en gastvrije omgeving. Elke dag maak je het verschil door zorgvuldig schoon te maken binnen onze diverse eenheden, van schoolomgevingen tot bewonersafdelingen en kantoren. Jouw werk zorgt ervoor dat onze collega's en cliënten in een frisse en prettige omgeving kunnen werken en leven.

Jouw dagelijkse heldendaden omvatten:

• Dagelijkse schoonmaakwerkzaamheden volgens ons schoonmaakprogramma en afgesproken methodiek.
• Flexibel inzetbaar zijn op verschillende afdelingen binnen onze organisatie, waarbij jouw snelheid van schakelen en flexibiliteit van onschatbare waarde zijn.
• Niet alleen de dagelijkse taken uitvoeren, maar ook zorg dragen voor periodieke en grote schoonmaakbeurten, waardoor onze omgeving altijd tiptop in orde is.
• Proactief communiceren met jouw leidinggevende over eventuele storingen en verbeteringen, waardoor we samen streven naar een nog betere werkomgeving.

Over Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is dé expert op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Bij ons staat de mens centraal, of het nu gaat om patiënten, cliënten, leerlingen of medewerkers. Samen bieden we gespecialiseerde zorg, woonzorg en onderwijs met optimale diagnostiek, de best passende behandeling en begeleiding op maat. Bij Kempenhaeghe maak jij het verschil.

Wat verwachten we van jou?

• Enthousiasme en motivatie om te leren, ook als je nog geen relevante schoonmaakervaring hebt.
• Een flexibele instelling, zodat je met gemak op verschillende afdelingen kunt worden ingezet.
• Beschikbaarheid voor minimaal 16 tot maximaal 25 uur per week, bij voorkeur op woensdag en vrijdag.

Wat bieden wij jou

• Een aanstelling voor een half jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een flexibele werkweek van 16 tot 25 uur per week, ideaal voor een goede balans tussen werk en privéleven.
• Een aantrekkelijk salaris volgens de Cao Ziekenhuizen FWG 15, met ruimte voor groei en ontwikkeling. Maximaal € 3.002 bij een fulltime dienstverband. €3.062 per 1 augustus.
• Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, inclusief opties zoals een sportschoolabonnement.
• Bij Kempenhaeghe hoef je geen specialist te zijn om er een te worden. Wij bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.