Helpende plus | Verstandelijke beperking & NAH

Wil jij werken op een plek waar persoonlijke aandacht, betrokkenheid en samen zorgen centraal staan? Als Helpende Plus op Esdoornstraat/Wilgendreef ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Je draagt iedere dag bij aan een veilige, warme en vertrouwde woonomgeving, waarin bewoners zich gezien, gehoord en thuis voelen.

Dit ga je doen
Als Helpende Plus speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze bewoners. Je ondersteunt hen bij de persoonlijke verzorging en dagelijkse activiteiten en helpt waar nodig bij maaltijden en huishoudelijke werkzaamheden. Daarbij stimuleer je bewoners om zoveel mogelijk zelf te doen, zodat zij hun eigen regie behouden.

Daarnaast:

• ondersteun je bewoners bij de persoonlijke verzorging en dagelijkse activiteiten;
• draag je bij aan een veilige, warme en huiselijke woonomgeving;
• signaleer je bijzonderheden in het welzijn of de gezondheid van bewoners en bespreek je deze met collega's;
• ondersteun je bij maaltijden en verricht je lichte huishoudelijke werkzaamheden;
• verzorg je ondersteunende taken, zoals wasverzorging, voorraadbeheer en magazijnbestellingen;
• werk je volgens de HACCP-richtlijnen en draag je zorg voor hygiëne en voedselveiligheid.

Over de afdeling
Esdoornstraat/Wilgendreef bestaat uit vier woningen met ieder zes bewoners. Hier wonen mensen met een verstandelijke beperking of NAH, vaak in combinatie met epilepsie en lichamelijke of cognitieve achteruitgang. Binnen de woningen staan veiligheid, eigen regie en persoonlijke aandacht centraal. We kijken naar wat bewoners zelf kunnen en bieden ondersteuning waar nodig.

Je werkt nauw samen met collega's van de dagbesteding. Door deze samenwerking creëren we structuur, duidelijkheid en een betekenisvolle invulling van de dag voor onze bewoners. Werken op Esdoornstraat/Wilgendreef betekent werken in een betrokken team waarin niet alleen aandacht is voor de bewoners, maar ook voor elkaar.

Dit breng je mee

• Een diploma Helpende Zorg & Welzijn niveau 2 en een certificaat Helpende Plus.
• Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking, NAH en/of epilepsie.
• Een betrokken, vriendelijke en behulpzame houding.
• Geduld, inlevingsvermogen en respect voor de eigen regie van bewoners.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als samen te werken.
• De motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen en nieuwe dingen te leren.

Wat bieden wij jou?
Werken op Esdoornstraat/Wilgendreef betekent werken op een bijzondere plek. Onze woningen liggen midden in een geïntegreerde woonwijk, waardoor bewoners onderdeel blijven van de maatschappij en actief betrokken zijn bij hun omgeving. Dat maakt jouw werk afwisselend, betekenisvol en zichtbaar.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een jaarcontract voor 25 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris volgens FWG 30 van de cao Ziekenhuizen. Maximaal €3.548 bij een fulltime dienstverband
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering ( beide 8,33%).
• Een hecht en betrokken team waarin collega's voor elkaar klaarstaan.
• Veel ruimte om te leren, te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
• Werken in een kleinschalige woonomgeving waar persoonlijke aandacht voor bewoners én medewerkers centraal staat.
• Een prettige werkplek in een groene omgeving, waar zorg, wonen en deelnemen aan de samenleving op een natuurlijke manier samenkomen.

Helpende plus | Verstandelijke beperking & NAH

Wil jij werken op een plek waar persoonlijke aandacht, betrokkenheid en samen zorgen centraal staan? Als Helpende Plus op Esdoornstraat/Wilgendreef ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Je draagt iedere dag bij aan een veilige, warme en vertrouwde woonomgeving, waarin bewoners zich gezien, gehoord en thuis voelen.

Dit ga je doen
Als Helpende Plus speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze bewoners. Je ondersteunt hen bij de persoonlijke verzorging en dagelijkse activiteiten en helpt waar nodig bij maaltijden en huishoudelijke werkzaamheden. Daarbij stimuleer je bewoners om zoveel mogelijk zelf te doen, zodat zij hun eigen regie behouden.

Daarnaast:

• ondersteun je bewoners bij de persoonlijke verzorging en dagelijkse activiteiten;
• draag je bij aan een veilige, warme en huiselijke woonomgeving;
• signaleer je bijzonderheden in het welzijn of de gezondheid van bewoners en bespreek je deze met collega's;
• ondersteun je bij maaltijden en verricht je lichte huishoudelijke werkzaamheden;
• verzorg je ondersteunende taken, zoals wasverzorging, voorraadbeheer en magazijnbestellingen;
• werk je volgens de HACCP-richtlijnen en draag je zorg voor hygiëne en voedselveiligheid.

Over de afdeling
Esdoornstraat/Wilgendreef bestaat uit vier woningen met ieder zes bewoners. Hier wonen mensen met een verstandelijke beperking of NAH, vaak in combinatie met epilepsie en lichamelijke of cognitieve achteruitgang. Binnen de woningen staan veiligheid, eigen regie en persoonlijke aandacht centraal. We kijken naar wat bewoners zelf kunnen en bieden ondersteuning waar nodig.

Je werkt nauw samen met collega's van de dagbesteding. Door deze samenwerking creëren we structuur, duidelijkheid en een betekenisvolle invulling van de dag voor onze bewoners. Werken op Esdoornstraat/Wilgendreef betekent werken in een betrokken team waarin niet alleen aandacht is voor de bewoners, maar ook voor elkaar.

Dit breng je mee

• Een diploma Helpende Zorg & Welzijn niveau 2 en een certificaat Helpende Plus.
• Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking, NAH en/of epilepsie.
• Een betrokken, vriendelijke en behulpzame houding.
• Geduld, inlevingsvermogen en respect voor de eigen regie van bewoners.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als samen te werken.
• De motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen en nieuwe dingen te leren.

Wat bieden wij jou?
Werken op Esdoornstraat/Wilgendreef betekent werken op een bijzondere plek. Onze woningen liggen midden in een geïntegreerde woonwijk, waardoor bewoners onderdeel blijven van de maatschappij en actief betrokken zijn bij hun omgeving. Dat maakt jouw werk afwisselend, betekenisvol en zichtbaar.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een jaarcontract voor 25 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris volgens FWG 30 van de cao Ziekenhuizen. Maximaal €3.548 bij een fulltime dienstverband
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering ( beide 8,33%).
• Een hecht en betrokken team waarin collega's voor elkaar klaarstaan.
• Veel ruimte om te leren, te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
• Werken in een kleinschalige woonomgeving waar persoonlijke aandacht voor bewoners én medewerkers centraal staat.
• Een prettige werkplek in een groene omgeving, waar zorg, wonen en deelnemen aan de samenleving op een natuurlijke manier samenkomen.

Helpende plus

Ben jij Helpende Plus en wil je werken op een plek waar je écht tijd en aandacht hebt voor bewoners? Dan is deze functie bij Kempenhaeghe iets voor jou.

Als Helpende Plus in de gehandicaptenzorg ondersteun je bewoners met een ernstige meervoudige beperking (EMB) en epilepsie bij hun dagelijkse zorg en welzijn. Bewoners die afhankelijk zijn van vertrouwde gezichten, rust en structuur. Juist daarom ben jij zo belangrijk.

Een glimlach, een vertrouwd ochtendritueel of een moment van rust. De kleine dingen maken hier een groot verschil

Wat ga je doen?
Als Helpende Plus ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en welzijn.

Je:

• Helpt bij wassen, aankleden, eten en drinken (ADL-zorg);
• Ondersteunt bij maaltijden en dagelijkse activiteiten;
• Draagt bij aan een veilige, prettige en huiselijke leefomgeving;
• Reikt medicatie aan en dient medicatie toe volgens de geldende richtlijnen;
• Signaleert veranderingen in gezondheid, gedrag of welzijn;
• Overlegt met begeleiders, verpleegkundigen en andere collega's;
• Zorgt ervoor dat bewoners zich gezien, gehoord en vertrouwd voelen.

Waarom is dit werk zo mooi?
Onze bewoners communiceren vaak niet of nauwelijks met woorden. Daarom leer je hun signalen kennen en bouw je een bijzondere band met hen op. Je werkt in een kleine woongroep waar persoonlijke aandacht centraal staat. Samen met collega's zorg je voor een fijne dag en een zo prettig mogelijk leven voor de bewoners.

Dit ben jij

• Je hebt een diploma Helpende Zorg & Welzijn;
• Je hebt een certificaat Helpende Plus;
• Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg of wilt deze doelgroep graag leren kennen;
• Je bent geduldig, betrokken en hebt oog voor kleine signalen;
• Je werkt graag samen in een team.

Ervaring in de gehandicaptenzorg is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook als je nu werkt in de ouderenzorg, thuiszorg of revalidatiezorg maken we graag kennis met je.

Dit krijg je van ons

• Een contract passend bij jouw wensen;
• Salaris volgens de cao Ziekenhuizen, maximaal € 3.548 bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• ORT voor onregelmatige diensten;
• Een uitgebreid inwerkprogramma;
• Scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een warm en betrokken team;
• Werken binnen hét expertisecentrum voor epilepsie en EMB-zorg.

Helpende plus

Ben jij Helpende Plus en wil je werken op een plek waar je écht tijd en aandacht hebt voor bewoners? Dan is deze functie bij Kempenhaeghe iets voor jou.

Als Helpende Plus in de gehandicaptenzorg ondersteun je bewoners met een ernstige meervoudige beperking (EMB) en epilepsie bij hun dagelijkse zorg en welzijn. Bewoners die afhankelijk zijn van vertrouwde gezichten, rust en structuur. Juist daarom ben jij zo belangrijk.

Een glimlach, een vertrouwd ochtendritueel of een moment van rust. De kleine dingen maken hier een groot verschil

Wat ga je doen?
Als Helpende Plus ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en welzijn.

Je:

• Helpt bij wassen, aankleden, eten en drinken (ADL-zorg);
• Ondersteunt bij maaltijden en dagelijkse activiteiten;
• Draagt bij aan een veilige, prettige en huiselijke leefomgeving;
• Reikt medicatie aan en dient medicatie toe volgens de geldende richtlijnen;
• Signaleert veranderingen in gezondheid, gedrag of welzijn;
• Overlegt met begeleiders, verpleegkundigen en andere collega's;
• Zorgt ervoor dat bewoners zich gezien, gehoord en vertrouwd voelen.

Waarom is dit werk zo mooi?
Onze bewoners communiceren vaak niet of nauwelijks met woorden. Daarom leer je hun signalen kennen en bouw je een bijzondere band met hen op. Je werkt in een kleine woongroep waar persoonlijke aandacht centraal staat. Samen met collega's zorg je voor een fijne dag en een zo prettig mogelijk leven voor de bewoners.

Dit ben jij

• Je hebt een diploma Helpende Zorg & Welzijn;
• Je hebt een certificaat Helpende Plus;
• Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg of wilt deze doelgroep graag leren kennen;
• Je bent geduldig, betrokken en hebt oog voor kleine signalen;
• Je werkt graag samen in een team.

Ervaring in de gehandicaptenzorg is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook als je nu werkt in de ouderenzorg, thuiszorg of revalidatiezorg maken we graag kennis met je.

Dit krijg je van ons

• Een contract passend bij jouw wensen;
• Salaris volgens de cao Ziekenhuizen, maximaal € 3.548 bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• ORT voor onregelmatige diensten;
• Een uitgebreid inwerkprogramma;
• Scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een warm en betrokken team;
• Werken binnen hét expertisecentrum voor epilepsie en EMB-zorg.

HR Beleidsadviseur

Als HR Beleidsadviseur ben jij dé expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden, cao's, functiewaardering en HR-beleid. Je werkt organisatiebreed, schakelt met uiteenlopende stakeholders en hebt directe invloed op strategische besluitvorming. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig richting te geven aan beleid en vernieuwing.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar zorg, onderwijs, onderzoek en innovatie samenkomen. Juist die combinatie van verschillende cao's, belangen en ontwikkelingen maakt het werk inhoudelijk uitdagend en afwisselend. In deze functie werk je 32 tot 36 uur per week en krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten op thema's die direct bijdragen aan goed werkgeverschap en de toekomst van Kempenhaeghe.

Ben jij een ervaren HR-professional die graag de inhoud induikt én op strategisch niveau wil adviseren? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ga je doen
Als HR beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden & HR beleid ben je dé specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden, cao's, functiewaardering en HR-beleid. Je adviseert over vraagstukken binnen zowel onze zorg- als onderwijsorganisatie en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar praktisch toepasbaar beleid. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor management, HR-collega's en de Raad van Bestuur.

Je werkt nauw samen met de manager HR, HR Business Partners, bestuurssecretaris, directeuren zorg en onderwijs, Finance & Control en de salarisadministratie. Daarbij houd je je bezig met uiteenlopende thema's zoals arbeidsvoorwaarden, pensioen, vergoedingen, fiscale regelingen, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap.

In deze functie:

• ontwikkel, actualiseer en implementeer je het arbeidsvoorwaardenbeleid van Kempenhaeghe;
• vertaal je nieuwe wet- en regelgeving, cao-afspraken en besluiten uit de medezeggenschap naar praktisch toepasbaar HR-beleid;
• beheer en ontwikkel je het functiehuis en loongebouw van Kempenhaeghe en voer je regie op functiewaarderingsvraagstukken;
• neem je de regie op organisatiebrede HR-projecten en verandertrajecten en zorg je voor een succesvolle implementatie van beleid, processen en regelgeving;
• adviseer je management, HR en Raad van Bestuur over complexe arbeidsvoorwaardelijke en strategische HR-vraagstukken en onderbouw je adviezen met datagedreven HR-analyses;
• ondersteun je de Raad van Bestuur en manager HRM bij de samenwerking met de OR en/of (P)MR en draag je zorg voor een zorgvuldige voorbereiding, vastlegging en opvolging van besluiten;
• bewaak je de kwaliteit en actualiteit van HR-beleid door toepassing van de PDCA-cyclus binnen het kwaliteitsmanagementsysteem Zenya;
• draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en de professionalisering van de HR-dienstverlening;
• volg je ontwikkelingen vanuit overheid, UWV, Belastingdienst en cao-partijen, beoordeel je de impact voor Kempenhaeghe en zorg je voor implementatie waar nodig;
• neem je deel aan relevante kennisnetwerken en internetconsultaties.

Dit ben jij
Je bent analytisch sterk, kunt snel hoofd- van bijzaken onderscheiden en weet complexe regelgeving te vertalen naar praktische oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische beleidsvorming en de dagelijkse praktijk. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die verbinding zoekt en collega's weet mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare opleiding;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een beleidsmatige HR-, arbeidsvoorwaarden-, financieel-juridische of vergelijkbare functie;
• ervaring met arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken binnen de zorg is een vereiste. Ervaring met zowel zorg- als onderwijs-cao's is een sterke pré;
• Ervaring met het leiden en realiseren van organisatiebrede projecten en verandertrajecten;
• aantoonbare kennis van arbeidsvoorwaarden, cao's, wet- en regelgeving en vergoedingsvraagstukken;
• uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• het vermogen om complexe informatie terug te brengen tot heldere beleidskeuzes;
• ervaring met samenwerken in een omgeving met uiteenlopende stakeholders;
• een zelfstandige, gestructureerde en proactieve werkhouding.

Dit bieden wij
Werken bij Kempenhaeghe betekent werken in een professionele organisatie waar zorg, onderwijs, onderzoek en innovatie samenkomen. Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en hebt direct invloed op belangrijke arbeidsvoorwaardelijke én organisatiebrede HR-vraagstukken binnen de organisatie.

Daarnaast bieden wij:

• een uitdagende en veelzijdige senior beleidsfunctie binnen een complexe en maatschappelijk relevante organisatie;
• een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• een salaris tot maximaal € 6.220 bruto per maand (FWG 60, op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van kennis en ervaring. Definitieve inschaling van de functie vindt nog plaats;
• ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• een betrokken team met korte lijnen en veel expertise.