Slaapwacht (Zorgondersteuner) – Somatiek Schijndel

Slaapwacht (Zorgondersteuner) – Somatiek Schijndel
0 – 20 uur per week
Bij Laverhof vinden we dat goede zorg ook ’s nachts begint met rust, aandacht en vertrouwen. Als slaapwacht help jij mee om bewoners op de somatische afdeling in Schijndel een veilige en prettige nacht te geven.

Dit ga je doen
Als slaapwacht ben je ’s nachts aanwezig op locatie Bekkershuis. Aan het begin van je dienst help je ongeveer één uur mee in de zorg met lichte ondersteuning, zoals helpen met naar bed gaan, persoonlijke verzorging en andere kleine hulpvragen. Daarna mag je slapen op locatie.
De actieve nachtdienst houdt toezicht en kan jou inschakelen als extra ondersteuning nodig is. Is er geen oproep? Dan slaap je rustig door. Zo ben je er wanneer het nodig is, zonder de hele nacht actief te werken.

Dit ben jij

• Je hebt affiniteit met zorg en wilt ’s nachts iets betekenen voor bewoners.
• Je bent rustig, betrouwbaar en flexibel inzetbaar.
• Je volgt bij voorkeur een zorgopleiding en mag al (of bijna) zelfstandig lichte zorgtaken uitvoeren, of bent bereid hiervoor scholing te volgen.

Wat wij bieden

• Inzet van gemiddeld 1 tot 3 nachten per week
• Salaris voor slaapuren: tussen € 13,68 en € 15,00 per uur, afhankelijk van dag en leeftijd
• Maandag t/m vrijdag: maximaal € 13,68 per uur
• Zaterdag, zondag en feestdagen: maximaal € 15,00 per uur
• Salaris voor actieve uren: tussen € 15,36 – € 18,92 per uur (FWG 20, cao VVT)
• Onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling bij PFZW en collectieve zorgverzekering
• Extra’s zoals fietsregeling, mobiel device en reiskostenvergoeding
• Mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen Laverhof
• VOG wordt aangevraagd en kosten worden vergoed

Praktisch
Een dienst duurt gemiddeld 8,5 uur:

• 1 uur actief in de zorg
• 7,5 uur beschikbaar op locatie om te slapen
• Word je ’s nachts opgeroepen? Dan ontvang je voor deze uren het cao-loon bovenop de slaapvergoeding

Werken bij Laverhof
Je werkt in een betrokken organisatie met korte lijnen en een warme, dorpsgerichte sfeer. Samen met collega’s zorg je voor een veilige en vertrouwde omgeving, waarin bewoners zich gezien en verzorgd voelen, ook ’s nachts.

Interesse?
Wil jij ’s nachts bijdragen aan goede zorg en een gerust gevoel voor onze bewoners?
Solliciteer via de sollicitatieknop. Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon op de vacaturepagina.

Slaapwacht (Zorgondersteuner) – Somatiek Schijndel

Slaapwacht (Zorgondersteuner) – Somatiek Schijndel
0 – 20 uur per week
Bij Laverhof vinden we dat goede zorg ook ’s nachts begint met rust, aandacht en vertrouwen. Als slaapwacht help jij mee om bewoners op de somatische afdeling in Schijndel een veilige en prettige nacht te geven.

Dit ga je doen
Als slaapwacht ben je ’s nachts aanwezig op locatie Bekkershuis. Aan het begin van je dienst help je ongeveer één uur mee in de zorg met lichte ondersteuning, zoals helpen met naar bed gaan, persoonlijke verzorging en andere kleine hulpvragen. Daarna mag je slapen op locatie.
De actieve nachtdienst houdt toezicht en kan jou inschakelen als extra ondersteuning nodig is. Is er geen oproep? Dan slaap je rustig door. Zo ben je er wanneer het nodig is, zonder de hele nacht actief te werken.

Dit ben jij

• Je hebt affiniteit met zorg en wilt ’s nachts iets betekenen voor bewoners.
• Je bent rustig, betrouwbaar en flexibel inzetbaar.
• Je volgt bij voorkeur een zorgopleiding en mag al (of bijna) zelfstandig lichte zorgtaken uitvoeren, of bent bereid hiervoor scholing te volgen.

Wat wij bieden

• Inzet van gemiddeld 1 tot 3 nachten per week
• Salaris voor slaapuren: tussen € 13,68 en € 15,00 per uur, afhankelijk van dag en leeftijd
• Maandag t/m vrijdag: maximaal € 13,68 per uur
• Zaterdag, zondag en feestdagen: maximaal € 15,00 per uur
• Salaris voor actieve uren: tussen € 15,36 – € 18,92 per uur (FWG 20, cao VVT)
• Onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling bij PFZW en collectieve zorgverzekering
• Extra’s zoals fietsregeling, mobiel device en reiskostenvergoeding
• Mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen Laverhof
• VOG wordt aangevraagd en kosten worden vergoed

Praktisch
Een dienst duurt gemiddeld 8,5 uur:

• 1 uur actief in de zorg
• 7,5 uur beschikbaar op locatie om te slapen
• Word je ’s nachts opgeroepen? Dan ontvang je voor deze uren het cao-loon bovenop de slaapvergoeding

Werken bij Laverhof
Je werkt in een betrokken organisatie met korte lijnen en een warme, dorpsgerichte sfeer. Samen met collega’s zorg je voor een veilige en vertrouwde omgeving, waarin bewoners zich gezien en verzorgd voelen, ook ’s nachts.

Interesse?
Wil jij ’s nachts bijdragen aan goede zorg en een gerust gevoel voor onze bewoners?
Solliciteer via de sollicitatieknop. Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon op de vacaturepagina.

Oproepkracht algemene huishoudelijke dienst – diverse Laverhof locaties

Oproepkracht algemene huishoudelijke dienst – diverse Laverhof locaties

Wil jij bijdragen aan een schone, veilige en gastvrije omgeving voor bewoners, bezoekers en collega’s? Als oproepkracht in de algemene huishoudelijke dienst zorg jij dat algemene ruimtes, kantoren en buitenterrassen er tiptop uitzien. Je vult schoonmaakmiddelen aan, voert klein onderhoud uit en houdt alles netjes en hygiënisch. Zo zie je direct wat jouw inzet oplevert en draag je bij aan het dagelijkse welzijn van iedereen op onze locaties.

Werken bij Laverhof
Bij Laverhof staan we midden in de gemeenschap. Onze locaties hebben een warme, dorpsgerichte sfeer met korte lijnen. Samen met collega’s, vrijwilligers en bewoners creëren we een omgeving waar iedereen zich welkom voelt. Nieuwe ideeën zijn altijd welkom en leren van elkaar stimuleren we actief.

Wat breng je mee?

• Ervaring in schoonmaakwerkzaamheden of affiniteit met hygiëne
• Zelfstandig en verantwoordelijk kunnen werken
• Oog voor detail en een gastvrije instelling

Wat bieden wij?

• Oproepcontract, met werktijden van maandag tot en met vrijdag in de ochtenden
• Salaris van € 2.310,50 – € 2.798,80 (o.b.v. 36 uur, FWG 15)
• 8% vakantiegeld en een 13e maand
• Pensioenregeling bij PFZW, inclusief bijdrage van Laverhof
• Extra’s zoals sporten en shoppen met korting, fietsregeling en telefoonregeling
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via ons brede opleidingsaanbod
• VOG wordt aangevraagd en de kosten worden vergoed

Iets voor jou?
Ben jij de collega die onze locaties schoon, fris en gastvrij houdt? Solliciteer direct via de knop! Wil je eerst meer weten? Neem contact op met de contactpersoon vermeld op de vacaturepagina.

Oproepkracht algemene huishoudelijke dienst – diverse Laverhof locaties

Oproepkracht algemene huishoudelijke dienst – diverse Laverhof locaties

Wil jij bijdragen aan een schone, veilige en gastvrije omgeving voor bewoners, bezoekers en collega’s? Als oproepkracht in de algemene huishoudelijke dienst zorg jij dat algemene ruimtes, kantoren en buitenterrassen er tiptop uitzien. Je vult schoonmaakmiddelen aan, voert klein onderhoud uit en houdt alles netjes en hygiënisch. Zo zie je direct wat jouw inzet oplevert en draag je bij aan het dagelijkse welzijn van iedereen op onze locaties.

Werken bij Laverhof
Bij Laverhof staan we midden in de gemeenschap. Onze locaties hebben een warme, dorpsgerichte sfeer met korte lijnen. Samen met collega’s, vrijwilligers en bewoners creëren we een omgeving waar iedereen zich welkom voelt. Nieuwe ideeën zijn altijd welkom en leren van elkaar stimuleren we actief.

Wat breng je mee?

• Ervaring in schoonmaakwerkzaamheden of affiniteit met hygiëne
• Zelfstandig en verantwoordelijk kunnen werken
• Oog voor detail en een gastvrije instelling

Wat bieden wij?

• Oproepcontract, met werktijden van maandag tot en met vrijdag in de ochtenden
• Salaris van € 2.310,50 – € 2.798,80 (o.b.v. 36 uur, FWG 15)
• 8% vakantiegeld en een 13e maand
• Pensioenregeling bij PFZW, inclusief bijdrage van Laverhof
• Extra’s zoals sporten en shoppen met korting, fietsregeling en telefoonregeling
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via ons brede opleidingsaanbod
• VOG wordt aangevraagd en de kosten worden vergoed

Iets voor jou?
Ben jij de collega die onze locaties schoon, fris en gastvrij houdt? Solliciteer direct via de knop! Wil je eerst meer weten? Neem contact op met de contactpersoon vermeld op de vacaturepagina.

Laverhof Bestuurder

Laverhof Bestuurder

In de zomer van 2026 neemt de bestuurder van Laverhof, John Moolenschot, in verband met pensionering afscheid. Laverhof zoekt een inspirerende, vernieuwende en betrokken leider met een scherp oog voor de toekomst van de ouderenzorg; iemand die het verschil durft te maken voor een betrokken en veerkrachtige Brabantse organisatie.

Functieprofiel
Als bestuurder van Laverhof geeft u richting aan een lokaal gewortelde zorgorganisatie voor ouderen, mensen die revalideren en mensen met chronische aandoeningen, die bekend wil staan als bouwer van vitale gemeenschappen, innovatief en toonaangevend in Brabant. U plaatst cliënten centraal in het beleid en in alle organisatieontwikkelingen en de medewerkers en vrijwilligers/naasten op de eerste plaats. Uw leiderschap kenmerkt zich door een actieve, ruimte gevende en zichtbare aanwezigheid binnen een goed functionerend en samenwerkend managementteam, met oprechte betrokkenheid bij medewerkers en cliënten. U ontwikkelt en implementeert samen met uw team de huidige meerjarenstrategie en stimuleert technologische en sociale innovaties zodat de organisatie aan de toekomstige zorgvraag kan blijven voldoen en bijdraagt aan duurzaamheid. U zorgt er op creatieve wijze voor dat de organisatie toekomstbestendig is en blijft.

U bent het boegbeeld van Laverhof, regionaal herkend door uw vooruitstrevende en koersvaste aanpak en positieve impact. U bent verantwoordelijk voor het vormgeven van de zorgtransformatie op basis van het Integraal Zorg Akkoord en weet de samenwerking met regionale en lokale ketenpartners te intensiveren. U onderhoudt proactief contacten met externe stakeholders, waaronder gemeenten, zorgkantoor en woningcorporaties en vertegenwoordigt Laverhof actief in relevante netwerken, waarbij u een voorbeeldfunctie vervult.

Het positioneren van Laverhof als aantrekkelijke werkgever heeft uw voortdurende aandacht; u weet medewerkers te werven, binden en boeien en speelt adequaat in op arbeidsmarktontwikkelingen. Daarbij stuurt u op een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie. Transparant overleg en periodieke terugkoppeling met de medezeggenschapsraden (CCR en OR) en de PAR zijn vanzelfsprekend in uw aanpak.

U beschikt over academisch werk- en denkniveau en heeft ruime ervaring in een bestuurlijke- of directierol binnen complexe zorgorganisaties (bij voorkeur binnen de zorgbranche). U heeft lef, durft te vernieuwen en wijkt waar nodig van gebaande paden af, altijd met oog voor maatschappelijke impact. Kritische reflectie op professioneel handelen, het stimuleren van warme zakelijkheid en inspireren tot cultuurverandering zijn voor u vanzelfsprekend. Zowel binnen als buiten Laverhof bent u zichtbaar als verbindende en effectieve netwerkbouwer, vertrouwd met bouw- en vastgoedontwikkeling. U straalt naast vertrouwen en werkplezier ook positiviteit uit, bent toegankelijk, communiceert laagdrempelig, luistert goed, bent besluitvaardig, komt terug op afspraken en beschikt over een gezond gevoel voor humor. Daarmee weet u vertrouwen en positiviteit in de organisatie te brengen, waardoor medewerkers en cliënten zich gezien voelen en er ruimte is voor plezier in het werk, in lijn met de waarden van Laverhof.

Laverhof wil een organisatie zijn die qua cultuur en achtergrond de diversiteit van de huidige én toekomstige maatschappij weerspiegelt.

Organisatiestructuur

• De eenhoofdige raad van bestuur is eindverantwoordelijk voor de activiteiten en resultaten van Laverhof. De raad van toezicht (vijf leden) houdt toezicht op de besturing door de raad van bestuur.
• De bestuurder, de directeur zorg met focus op intramurale zorg, de directeur zorg met focus op extramurale zorg, de manager CFI (control, financiën en informatie), de manager facilitair en vastgoed en de manager HRM vormen tezamen het managementteam. De bestuurssecretaris is adviserend aan het managementteam en de bestuurder en tevens secretaris van de raad van toezicht.
• Bevoegdheden en verantwoordelijkheden worden zo veel als mogelijk gedelegeerd naar de teammanagers en de teams in het primaire proces, vanuit vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap. De korte lijnen verhogen de slagvaardigheid en de resultaten van de organisatie op alle terreinen.
• De centrale cliëntenraad, de ondernemingsraad en de PAR (professionele adviesraad) worden nauw bij de beleidsbepaling en – uitvoering betrokken en voeren regelmatig overleg met het managementteam, de bestuurder en de raad van toezicht.

Procedure
Solliciteren kan via: www.suurtenoever.nl/vacature/bestuurder-2025-00087

Contact
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:
Marja Suur, partner
Chantal Fonteijn, PA
Monica van der Ven, PA

T: 0850 – 734 710 (Chantal)
T: 0850 – 734 702 (Monica)