HRM adviseur

HRM adviseur
28 uur

Maak het verschil in de zorg samen met een leuk team!

Ben jij een HRM-professional met passie voor de zorg? Wil je werken in een omgeving waar professionaliteit en gezelligheid hand in hand gaan? Dan hebben wij dé ideale baan voor jou!

Wij zoeken een enthousiaste HRM-adviseur die onze zorgorganisatie komt versterken. Jij vormt het fundament van ons beleid en draagt bij aan het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers. Je komt terecht in een hecht team waarin samenwerking en een prettige werksfeer centraal staan.
Wij zijn Laverhof: een organisatie voor ouderenzorg in NoordOost-Brabant. Samen spelen wij zo goed mogelijk in op ontwikkelingen in de samenleving en in de zorg. Zodat we goed voorbereid en vol vertrouwen, de toekomst in gaan. Wij doen dat de komende jaren door met elkaar anders te werken, lekker te werken en duurzaam te werken. We betrekken daarbij actief families, naasten en mantelzorgers.

Bij Laverhof staan we voor samen leven, samen zorgen en samen lekker werken. We doen dat vanuit onze kernwaarden: Verbindend, Open en Lerend. Deze waarden ondersteunen ons om er samen de schouders onder te zetten en een waardeVOLle bijdrage te leveren aan het leven van de oudere mensen die wij ondersteunen. Wij vinden het belangrijk dat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen in je vakgebied en in de maatschappij en bieden je de ruimte om je verder te ontwikkelen.

Wanneer onze kernwaarden je aanspreken en jij graag mee wilt bouwen aan een toekomstgerichte organisatie dan leren wij jou graag kennen!

Dit ga je doen:

• Adviseren en faciliteren van het management en leidinggevenden bij het vertalen van HRM beleid naar concrete toepassingen.
• Bouwen aan de ontwikkeling van HRM beleid o.a. signaleren en bijhouden van ontwikkelingen in het vakgebied, arbeidsmarktvraagstukken en relevante wet- en regelgeving.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid, verzuim, functiewaardering alsmede organisatorische kwesties als functievorming- en structurering.
• Deelnemen in organisatie-brede projectgroepen.
• Informeren en adviseren van individuele medewerkers rondom HR vraagstukken.

Dit zijn wij:
Je werkt intensief samen met een betrokken team van HRM-adviseurs, medewerkers Werving & Selectie, de HRM-manager, een preventiemedewerker, digicoaches en de HRM-administratie. Daarnaast maakt ook Team Opleiden deel uit van de HRM-afdeling. In totaal bestaat de afdeling HRM uit 18 personen.

Dit ben jij:

• Je hebt een afgeronde HBO- opleiding richting HRM met bij voorkeur een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent positief ingesteld en hebt een frisse en vernieuwende blik.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, bent overtuigend en ondernemend.
• Je hebt ervaring met het geven van gevraagd- en ongevraagd advies.

Dit bieden wij:

• Een enthousiast team dat uitkijkt naar jouw komst.
• Werkdagen in overleg.
• Een brutosalaris tussen de € 3.504,41 en € 5.029,15 o.b.v. 36 uur.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering, fietsregeling, mobile device, fiscale uitruil reiskosten, collectieve korting op ziektekostenverzekering, bijdrage in pensioenregeling, de mogelijkheid je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering flexibel uit te laten betalen, enz.

Wij vragen voor al onze nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan, zodat we zeker weten dat jij als nieuwe collega helemaal past in onze organisatie. De kosten die je hiervoor maakt vergoeden wij.

Belangstelling?
We leren je graag kennen! Reageren kan via de sollicitatieknop. Voor inhoudelijke vragen over deze functie kan contact worden opgenomen met Marisa Netten, manager HRM, via 073-5443307 of marisa.netten@laverhof.nl.

De sluitingsdatum van deze vacature is donderdag 10 april. De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 16 april. De eventuele tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 22 april.

HRM adviseur

HRM adviseur
28 uur

Maak het verschil in de zorg samen met een leuk team!

Ben jij een HRM-professional met passie voor de zorg? Wil je werken in een omgeving waar professionaliteit en gezelligheid hand in hand gaan? Dan hebben wij dé ideale baan voor jou!

Wij zoeken een enthousiaste HRM-adviseur die onze zorgorganisatie komt versterken. Jij vormt het fundament van ons beleid en draagt bij aan het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers. Je komt terecht in een hecht team waarin samenwerking en een prettige werksfeer centraal staan.
Wij zijn Laverhof: een organisatie voor ouderenzorg in NoordOost-Brabant. Samen spelen wij zo goed mogelijk in op ontwikkelingen in de samenleving en in de zorg. Zodat we goed voorbereid en vol vertrouwen, de toekomst in gaan. Wij doen dat de komende jaren door met elkaar anders te werken, lekker te werken en duurzaam te werken. We betrekken daarbij actief families, naasten en mantelzorgers.

Bij Laverhof staan we voor samen leven, samen zorgen en samen lekker werken. We doen dat vanuit onze kernwaarden: Verbindend, Open en Lerend. Deze waarden ondersteunen ons om er samen de schouders onder te zetten en een waardeVOLle bijdrage te leveren aan het leven van de oudere mensen die wij ondersteunen. Wij vinden het belangrijk dat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen in je vakgebied en in de maatschappij en bieden je de ruimte om je verder te ontwikkelen.

Wanneer onze kernwaarden je aanspreken en jij graag mee wilt bouwen aan een toekomstgerichte organisatie dan leren wij jou graag kennen!

Dit ga je doen:

• Adviseren en faciliteren van het management en leidinggevenden bij het vertalen van HRM beleid naar concrete toepassingen.
• Bouwen aan de ontwikkeling van HRM beleid o.a. signaleren en bijhouden van ontwikkelingen in het vakgebied, arbeidsmarktvraagstukken en relevante wet- en regelgeving.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid, verzuim, functiewaardering alsmede organisatorische kwesties als functievorming- en structurering.
• Deelnemen in organisatie-brede projectgroepen.
• Informeren en adviseren van individuele medewerkers rondom HR vraagstukken.

Dit zijn wij:
Je werkt intensief samen met een betrokken team van HRM-adviseurs, medewerkers Werving & Selectie, de HRM-manager, een preventiemedewerker, digicoaches en de HRM-administratie. Daarnaast maakt ook Team Opleiden deel uit van de HRM-afdeling. In totaal bestaat de afdeling HRM uit 18 personen.

Dit ben jij:

• Je hebt een afgeronde HBO- opleiding richting HRM met bij voorkeur een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent positief ingesteld en hebt een frisse en vernieuwende blik.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, bent overtuigend en ondernemend.
• Je hebt ervaring met het geven van gevraagd- en ongevraagd advies.

Dit bieden wij:

• Een enthousiast team dat uitkijkt naar jouw komst.
• Werkdagen in overleg.
• Een brutosalaris tussen de € 3.504,41 en € 5.029,15 o.b.v. 36 uur.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering, fietsregeling, mobile device, fiscale uitruil reiskosten, collectieve korting op ziektekostenverzekering, bijdrage in pensioenregeling, de mogelijkheid je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering flexibel uit te laten betalen, enz.

Wij vragen voor al onze nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan, zodat we zeker weten dat jij als nieuwe collega helemaal past in onze organisatie. De kosten die je hiervoor maakt vergoeden wij.

Belangstelling?
We leren je graag kennen! Reageren kan via de sollicitatieknop. Voor inhoudelijke vragen over deze functie kan contact worden opgenomen met Marisa Netten, manager HRM, via 073-5443307 of marisa.netten@laverhof.nl.

De sluitingsdatum van deze vacature is donderdag 10 april. De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 16 april. De eventuele tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 22 april.

Coördinerend verpleegkundige - Somatiek Schijndel

Coördinerend verpleegkundige - Somatiek Schijndel
24 - 32 uur
Zorg met aandacht, deskundigheid en innovatie – dát is waar jij als coördinerend verpleegkundige bij Laverhof voor staat. Jij speelt een essentiële rol in het ondersteunen van ouderen en kwetsbare mensen bij hun zelfredzaamheid. Met jouw kennis en leiderschap til je de zorg naar een hoger niveau en coach je collega’s om samen de beste zorg te bieden.

Jouw rol bij Laverhof
Als coördinerend verpleegkundige speel je een sleutelrol in het ondersteunen van cliënten bij hun zelfredzaamheid en welzijn. Je combineert jouw expertise met een coachende houding om zowel cliënten als collega’s te begeleiden. Vanuit jouw verpleegkundig leiderschap bewaak je de kwaliteit van zorg en stimuleer je innovatie binnen het team.

Bij Laverhof werken we met het Samen Vooruit-programma en het GPS-principe (Gewoon zelf, Praktisch en slim, Samen), waarmee we cliënten helpen om zo zelfstandig mogelijk te blijven. Jij bent hierin een onmisbare schakel!

Wat ga je doen

• Je coördineert de zorgverlening en bewaakt de kwaliteit van zorg.
• Je coacht en begeleidt medewerkers binnen het zorgteam en stimuleert ontwikkeling.
• Je past klinisch redeneren toe en communiceert helder met cliënten, hun naasten en collega’s.
• Je motiveert cliënten om hun zelfredzaamheid te behouden en betrekt mantelzorgers actief.
• Je voert verpleegtechnische handelingen uit en ondersteunt collega’s bij medische interventies.
• Je ondersteunt bij het opstellen en actualiseren van zorgplannen.
• Je neemt deel aan werkgroepen en draagt bij aan onderzoek en innovatie binnen de organisatie.

Wat breng jij mee

• Diploma Verpleegkunde (mbo-4 of hbo) en een geldige BIG-registratie.
• Kennis van de CanMEDS-rollen en de vaardigheid om deze in de praktijk toe te passen.
• Een proactieve, coachende houding waarmee je collega’s inspireert en motiveert.
• Het vermogen om zelfstandig zorgplannen op te stellen en zorgprocessen te coördineren.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden bij het begeleiden van medewerkers en het ondersteunen van cliënten en hun naasten.
• Een scherpe blik: je signaleert veranderingen in de gezondheidstoestand van cliënten en handelt hiernaar.

Wat bieden wij jou

• Uren in overleg en verschillende contractvormen mogelijk; we kijken graag samen naar wat bij jou past. Contract voor onbepaalde tijd is bespreekaar.
• Een salaris tussen €2.933,86 en €3.944,48 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, FWG VVT: schaal 45), exclusief toeslagen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Bedrijfsfitness, fietsregeling en regeling voor mobiele devices.
• Collectieve zorgverzekering en pensioenregeling.
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities. - Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt voor je aangevraagd en de kosten hiervan vergoeden wij.

Ben jij onze nieuwe collega?
We maken graag kennis met jou! Solliciteer direct via de sollicitatieknop of neem contact op voor meer informatie.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marlies van der Doelen, teammanager zorg, via 073 - 544 2726 of marlies.vanderdoelen@laverhof.nl.

Een dagje meelopen om te kijken of het klikt? Je bent van harte welkom!

Coördinerend verpleegkundige - Somatiek Schijndel

Coördinerend verpleegkundige - Somatiek Schijndel
24 - 32 uur
Zorg met aandacht, deskundigheid en innovatie – dát is waar jij als coördinerend verpleegkundige bij Laverhof voor staat. Jij speelt een essentiële rol in het ondersteunen van ouderen en kwetsbare mensen bij hun zelfredzaamheid. Met jouw kennis en leiderschap til je de zorg naar een hoger niveau en coach je collega’s om samen de beste zorg te bieden.

Jouw rol bij Laverhof
Als coördinerend verpleegkundige speel je een sleutelrol in het ondersteunen van cliënten bij hun zelfredzaamheid en welzijn. Je combineert jouw expertise met een coachende houding om zowel cliënten als collega’s te begeleiden. Vanuit jouw verpleegkundig leiderschap bewaak je de kwaliteit van zorg en stimuleer je innovatie binnen het team.

Bij Laverhof werken we met het Samen Vooruit-programma en het GPS-principe (Gewoon zelf, Praktisch en slim, Samen), waarmee we cliënten helpen om zo zelfstandig mogelijk te blijven. Jij bent hierin een onmisbare schakel!

Wat ga je doen

• Je coördineert de zorgverlening en bewaakt de kwaliteit van zorg.
• Je coacht en begeleidt medewerkers binnen het zorgteam en stimuleert ontwikkeling.
• Je past klinisch redeneren toe en communiceert helder met cliënten, hun naasten en collega’s.
• Je motiveert cliënten om hun zelfredzaamheid te behouden en betrekt mantelzorgers actief.
• Je voert verpleegtechnische handelingen uit en ondersteunt collega’s bij medische interventies.
• Je ondersteunt bij het opstellen en actualiseren van zorgplannen.
• Je neemt deel aan werkgroepen en draagt bij aan onderzoek en innovatie binnen de organisatie.

Wat breng jij mee

• Diploma Verpleegkunde (mbo-4 of hbo) en een geldige BIG-registratie.
• Kennis van de CanMEDS-rollen en de vaardigheid om deze in de praktijk toe te passen.
• Een proactieve, coachende houding waarmee je collega’s inspireert en motiveert.
• Het vermogen om zelfstandig zorgplannen op te stellen en zorgprocessen te coördineren.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden bij het begeleiden van medewerkers en het ondersteunen van cliënten en hun naasten.
• Een scherpe blik: je signaleert veranderingen in de gezondheidstoestand van cliënten en handelt hiernaar.

Wat bieden wij jou

• Uren in overleg en verschillende contractvormen mogelijk; we kijken graag samen naar wat bij jou past. Contract voor onbepaalde tijd is bespreekaar.
• Een salaris tussen €2.933,86 en €3.944,48 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, FWG VVT: schaal 45), exclusief toeslagen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Bedrijfsfitness, fietsregeling en regeling voor mobiele devices.
• Collectieve zorgverzekering en pensioenregeling.
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities. - Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt voor je aangevraagd en de kosten hiervan vergoeden wij.

Ben jij onze nieuwe collega?
We maken graag kennis met jou! Solliciteer direct via de sollicitatieknop of neem contact op voor meer informatie.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marlies van der Doelen, teammanager zorg, via 073 - 544 2726 of marlies.vanderdoelen@laverhof.nl.

Een dagje meelopen om te kijken of het klikt? Je bent van harte welkom!

Basisarts

Basisarts
Uren in overleg
Bij Laverhof ondersteunen we onze cliënten in het versterken van hun eigen kracht door middel van zorg, wonen, behandeling en aanvullende diensten. Zo helpen we mensen om op hun eigen manier een zo goed mogelijke kwaliteit van leven te ervaren. Onze medewerkers dragen hier dagelijks aan bij met hun visie en vakmanschap. Wil jij met jouw expertise een verschil maken? Dan komen we graag met je in contact!

Dit ga je doen:
Als basisarts bij Laverhof ben je verantwoordelijk voor het inschatten en behandelen van medische en acute zorgvragen van diverse patiëntpopulaties. Naast de diensten in de ANW-uren, word je gekoppeld aan een PG-afdeling en het Hospice. Je werkt daarbij nauw samen met de specialist ouderengeneeskunde en het multidisciplinaire team. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het maken van een juiste inschatting van de zorgvraag en het zelfstandig uitvoeren van de behandeling of, indien nodig, het inschakelen van de specialist ouderengeneeskunde, van wie je ook functionele aansturing ontvangt.
• Het geven van functionele aanwijzingen aan behandelaars en het verpleegkundig en verzorgend personeel.
• Het coördineren van de opname en de interdisciplinaire zorg- en behandelaspecten van cliënten, en het opstellen van een behandelplan.
• Als basisarts bij Laverhof ben je verantwoordelijk voor het inschatten en behandelen van medische en acute zorgvragen van diverse patiëntpopulaties. Naast de diensten in de ANW-uren, word je gekoppeld aan een PG-afdeling en/ of een somatische afdeling. Je werkt daarbij nauw samen met de specialist ouderengeneeskunde en het multidisciplinaire team.

Dit ben jij:
Wij zoeken een enthousiaste en betrokken basisarts die zich herkent in het volgende profiel:

• BIG-geregistreerd.
• Affiniteit met geriatrische problematiek en ouderenzorg.
• Brede kennis en ervaring op het gebied van diagnostiek en medisch-technische handelingen.
• Goede communicatieve vaardigheden, klantgericht, en in staat om zelfstandig te werken.
• Een auto en een rijbewijs (voor de mobiliteit die de functie vereist).

Dit bieden wij:

• Werktijden/dagen in overleg.
• Contract voor onbepaalde tijd bespreekbaar.
• Werken in een team met enthousiaste collega’s.
• Een brutosalaris tussen € 4.844,54 en € 6.748,37 o.b.v. 36 uur (FWG VVT, schaal 65).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een fietsregeling, een regeling voor een mobiel device, fiscale uitruil van reiskosten, een collectieve zorgverzekering, pensioenbijdrage en de mogelijkheid om vakantiegeld en/of je eindejaarsuitkering flexibel te laten uitbetalen.
• Wij vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en vergoeden de kosten hiervan.

Interesse?
Wil je kennismaken? Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatieknop. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met de vermelde contactpersoon.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!