Corporate Recruiter Social Work

In een krappe arbeidsmarkt zorg jij ervoor dat interessante kandidaten onze vacatures weten te vinden. Je doel is om stabiliteit te creëren in alle teams en onderbezetting proactief te voorkomen. Hiermee zorg jij ervoor dat onze medewerkers hun cliënten goed kunnen helpen.

Wat ga je doen als recruiter Social Work?

• Jij bent het aanspreekpunt van ongeveer 20 hiring managers van verschillende zorglocaties. Je fungeert als sparring partner en adviseur over de invulling van hun (toekomstige) vacatureruimte
• Omdat je goed op de hoogte bent van de zorg en de teamsamenstelling op de locaties, weet jij na het doen van een vacature intake aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven
• Kandidaten weten jou (via de mail of telefonisch) te vinden met vragen over de vacature. Je denkt actief mee in mogelijkheden binnen de regio en informeert sollicitanten over de status van de sollicitatieprocedure
• Sourcing
• Je werkt nauw samen met Eva, onze arbeidsmarktcommunicatie specialist (bijvoorbeeld over wervingscampagnes en -uitingen)

Ons bedrijfsbureau en jouw werkplek zit in Utrecht (Pallas Athenedreef 27). Team Recruitment bestaat naast jou uit twee andere recruiters: Romee de Bruin (Recruiter Verpleging & Verzorging) en Hannah van der Burg (Coördinator + Recruiter Social Work). Je bent ook onderdeel van de landelijke vakgroep Recruitment. Samen met 15 collega-recruiters denken we na over belangrijke thema’s zoals: Employer Branding, Onboarding, Arbeidsmarktcommunicatie en Referral recruitment. Samen proberen we ons werkgeversmerk te verstevigen en hebben we als doel dat iedereen in Nederland weet dat je als hulpverlenersprofessional betaald werk kunt doen bij het Leger des Heils. Jij kunt binnen de vakgroep een actieve bijdrage leveren en jouw expertise delen en leren van je collega recruiters, Even spieken? Zie: https://www.legerdesheils.nl/vacatures/contact

Corporate Recruiter Social Work

In een krappe arbeidsmarkt zorg jij ervoor dat interessante kandidaten onze vacatures weten te vinden. Je doel is om stabiliteit te creëren in alle teams en onderbezetting proactief te voorkomen. Hiermee zorg jij ervoor dat onze medewerkers hun cliënten goed kunnen helpen.

Wat ga je doen als recruiter Social Work?

• Jij bent het aanspreekpunt van ongeveer 20 hiring managers van verschillende zorglocaties. Je fungeert als sparring partner en adviseur over de invulling van hun (toekomstige) vacatureruimte
• Omdat je goed op de hoogte bent van de zorg en de teamsamenstelling op de locaties, weet jij na het doen van een vacature intake aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven
• Kandidaten weten jou (via de mail of telefonisch) te vinden met vragen over de vacature. Je denkt actief mee in mogelijkheden binnen de regio en informeert sollicitanten over de status van de sollicitatieprocedure
• Sourcing
• Je werkt nauw samen met Eva, onze arbeidsmarktcommunicatie specialist (bijvoorbeeld over wervingscampagnes en -uitingen)

Ons bedrijfsbureau en jouw werkplek zit in Utrecht (Pallas Athenedreef 27). Team Recruitment bestaat naast jou uit twee andere recruiters: Romee de Bruin (Recruiter Verpleging & Verzorging) en Hannah van der Burg (Coördinator + Recruiter Social Work). Je bent ook onderdeel van de landelijke vakgroep Recruitment. Samen met 15 collega-recruiters denken we na over belangrijke thema’s zoals: Employer Branding, Onboarding, Arbeidsmarktcommunicatie en Referral recruitment. Samen proberen we ons werkgeversmerk te verstevigen en hebben we als doel dat iedereen in Nederland weet dat je als hulpverlenersprofessional betaald werk kunt doen bij het Leger des Heils. Jij kunt binnen de vakgroep een actieve bijdrage leveren en jouw expertise delen en leren van je collega recruiters, Even spieken? Zie: https://www.legerdesheils.nl/vacatures/contact

Corporate Recruiter Social Work

In een krappe arbeidsmarkt zorg jij ervoor dat interessante kandidaten onze vacatures weten te vinden. Je doel is om stabiliteit te creëren in alle teams en onderbezetting proactief te voorkomen. Hiermee zorg jij ervoor dat onze medewerkers hun cliënten goed kunnen helpen.

Wat ga je doen als recruiter Social Work?

• Jij bent het aanspreekpunt van ongeveer 20 hiring managers van verschillende zorglocaties. Je fungeert als sparring partner en adviseur over de invulling van hun (toekomstige) vacatureruimte
• Omdat je goed op de hoogte bent van de zorg en de teamsamenstelling op de locaties, weet jij na het doen van een vacature intake aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven
• Kandidaten weten jou (via de mail of telefonisch) te vinden met vragen over de vacature. Je denkt actief mee in mogelijkheden binnen de regio en informeert sollicitanten over de status van de sollicitatieprocedure
• Sourcing
• Je werkt nauw samen met Eva, onze arbeidsmarktcommunicatie specialist (bijvoorbeeld over wervingscampagnes en -uitingen)

Ons bedrijfsbureau en jouw werkplek zit in Utrecht (Pallas Athenedreef 27). Team Recruitment bestaat naast jou uit twee andere recruiters: Romee de Bruin (Recruiter Verpleging & Verzorging) en Hannah van der Burg (Coördinator + Recruiter Social Work). Je bent ook onderdeel van de landelijke vakgroep Recruitment. Samen met 15 collega-recruiters denken we na over belangrijke thema’s zoals: Employer Branding, Onboarding, Arbeidsmarktcommunicatie en Referral recruitment. Samen proberen we ons werkgeversmerk te verstevigen en hebben we als doel dat iedereen in Nederland weet dat je als hulpverlenersprofessional betaald werk kunt doen bij het Leger des Heils. Jij kunt binnen de vakgroep een actieve bijdrage leveren en jouw expertise delen en leren van je collega recruiters, Even spieken? Zie: https://www.legerdesheils.nl/vacatures/contact

Corporate Recruiter Social Work

In een krappe arbeidsmarkt zorg jij ervoor dat interessante kandidaten onze vacatures weten te vinden. Je doel is om stabiliteit te creëren in alle teams en onderbezetting proactief te voorkomen. Hiermee zorg jij ervoor dat onze medewerkers hun cliënten goed kunnen helpen.

Wat ga je doen als recruiter Social Work?

• Jij bent het aanspreekpunt van ongeveer 20 hiring managers van verschillende zorglocaties. Je fungeert als sparring partner en adviseur over de invulling van hun (toekomstige) vacatureruimte
• Omdat je goed op de hoogte bent van de zorg en de teamsamenstelling op de locaties, weet jij na het doen van een vacature intake aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven
• Kandidaten weten jou (via de mail of telefonisch) te vinden met vragen over de vacature. Je denkt actief mee in mogelijkheden binnen de regio en informeert sollicitanten over de status van de sollicitatieprocedure
• Sourcing
• Je werkt nauw samen met Eva, onze arbeidsmarktcommunicatie specialist (bijvoorbeeld over wervingscampagnes en -uitingen)

Ons bedrijfsbureau en jouw werkplek zit in Utrecht (Pallas Athenedreef 27). Team Recruitment bestaat naast jou uit twee andere recruiters: Romee de Bruin (Recruiter Verpleging & Verzorging) en Hannah van der Burg (Coördinator + Recruiter Social Work). Je bent ook onderdeel van de landelijke vakgroep Recruitment. Samen met 15 collega-recruiters denken we na over belangrijke thema’s zoals: Employer Branding, Onboarding, Arbeidsmarktcommunicatie en Referral recruitment. Samen proberen we ons werkgeversmerk te verstevigen en hebben we als doel dat iedereen in Nederland weet dat je als hulpverlenersprofessional betaald werk kunt doen bij het Leger des Heils. Jij kunt binnen de vakgroep een actieve bijdrage leveren en jouw expertise delen en leren van je collega recruiters, Even spieken? Zie: https://www.legerdesheils.nl/vacatures/contact

Ambulant Begeleider Mbo | Eindhoven

Als onderdeel van ons ambulante team zet jij je in voor de mensen zonder helper. Onze doelgroep bestaat uit allerlei bijzondere personen, die vaak een “rugzakje” met zich mee dragen. Hierin gaan psychiatrische en/of verslavingsproblemen verscholen, maar ook kampen zij geregeld met schulden, justitiële kaders en een laag niveau van woon- of sociale vaardigheden.

Jouw uiteindelijke doel is dat deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen en kunnen deelnemen aan de maatschappij. Met intensieve begeleiding werk je aan stabilisatie van hun situatie en aan herstel. Dat bereik je door te ondersteunen op veel verschillende leefgebieden: woonvaardigheden, financiële zaken, hulp bij opvoeding en allerhande praktische zaken. Daarbij neem je een motiverende en inspirerende houding aan en maak je samen met de deelnemer haalbare plannen. Structuur is voor de deelnemers erg belangrijk en dus is het van belang dat het persoonlijke contact goed onderhouden wordt, zodat de band tussen jou en de deelnemers iedere dag weer een beetje groeit.

Eindhoven is jou niet onbekend, dit wordt namelijk jouw nieuwe werkomgeving. Hier heeft het ambulante team haar eigen kantoorruimte, waar jij samen met je teamgenoten kunt sparren en alle administratieve werkzaamheden weg kunt werken. Over die administratieve werkzaamheden gesproken: die kun jij ook prima thuis verrichten! Als ambulant begeleider heb je namelijk regie over je eigen agenda en deel je je eigen werkweek in. Fijne werk/privébalans dus!