Senior Medewerker Civiel Beheer 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
De buitenruimte doet ertoe! We gebruiken hem allemaal. Om ons te verplaatsen, elkaar te ontmoeten, te spelen, te sporten. Op wegen, pleinen, parken, speelplekken en zelfs een strand. De nieuwe afdeling Ruimtelijk Beheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de buitenruimte in Westland. Wij doen buitengewoon goed werk. We doen dat met ruim 100 collega’s, verdeeld over drie teams.

Voor het team Civiel Beheer & Areaal zijn we op zoek naar een senior medewerker civiel beheer.

Team Civiel Beheer & Areaal

Het team Civiel Beheer & Areaal richt zich op het beheer van de ‘grijze en blauwe’ kapitaalgoederen van de gemeente, o.a. de watergangen en de riolering. Het team is eigenaar van deze kapitaalgoederen en zorgt voor het dagelijks beheer en onderhoud. Daarbij besteden we veel werk uit aan aannemers. Het team is binnen de gemeente tevens opdrachtgever voor het groot onderhoud en de vervangingen. In onze digitale systemen houden wij (de staat van) ons areaal actueel.

Doe het
Als senior medewerker op het gebied van kolken en hemelwaterafvoer werk je aan een goed beheer en onderhoud van de gemeentelijke hemelwaterafvoerpunten (kolken). Je bent het eerste aanspreekpunt voor de aannemer die de onderhoudscyclus van de kolken uitvoert en zorgt ervoor dat werkzaamheden volgens afspraak, planning en kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Daarbij houd je actief toezicht in het veld, bewaak je de voortgang van de werkzaamheden en stuur je waar nodig bij. Je houdt met behulp van GIS-systemen en digitale kaarten inzicht in het areaal en de uitgevoerde werkzaamheden En je controleert facturen van aannemers op juistheid en volledigheid en adviseert de directievoerder over eventueel meer- en minderwerk.

Je beoordeelt verder meldingen die burgers doen, zet ze uit bij de aannemer of zorgt er zelf voor dat deze passend opgelost worden. Je bent in deze rol een belangrijk gezicht naar buiten en weet met je collega’s onze inwoners goed van dienst te zijn.

Door jouw kennis van het areaal en je aanwezigheid buiten ben je ook een belangrijke informatiebron voor de directievoerder en de coördinator waterhuishouding. Je werkt nauw met hen samen aan een doelmatig beheer van de hemelwaterafvoeren en levert waardevolle input voor onderhouds- en vervangingsplannen en kwaliteitsverbeteringen van het areaal.

Breng het
Je houdt van het vak civiele techniek! Dienstverlening zit in je bloed en samenwerken ook. Met je collega’s van Civiel Beheer & Areaal, maar ook met de andere beheerteams. De buitenruimte is immers niet alleen grijs, maar gelukkig ook groen en blauw. Beheervraagstukken pakken we integraal op. En daar lever jij een bijdrage aan!

Daarnaast:

• Heb je een relevant mbo-opleiding afgerond;
• Heb je ervaring of sterke affiniteit met riolering, bij voorkeur met kennis van hemelwaterafvoer;
• Kun je zelfstandig werken én samenwerken;
• Heb je een kritisch oog en werkt nauwgezet;
• Weet je om te gaan met aannemers, ze aan te spreken als dat nodig is en er samen voor te zorgen dat de buitenruimte van Westland volgens afspraak wordt beheerd en onderhouden;
• Ben je oplossingsgericht – we kijken voor Westland wat wél kan;
• Kun je goed communiceren met burgers: op locatie in gesprek, aan de telefoon en schriftelijk;
• Breng je energie in ons team.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minimum €2.596,- tot maximaal €4.065,- op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Senior Medewerker Civiel Beheer op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Leo van Asperen, via telefoonnummer 06-57050923, of stuur een bericht via Whatsapp.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jack Verbeek telefonisch of via Whatsapp op 06-28841975.

Beleidsmedewerker Inburgering & Schuldhulpverlening - 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
Als Beleidsmedewerker Inburgering en Schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein, specifiek gericht op inburgering en schuldhulpverlening. Iedere inwoner verdient de kans om volwaardig mee te doen in de samenleving. Als Beleidsmedewerker Inburgering en Schuldhulpverlening draag jij bij aan een gemeente waar inwoners hun weg weten te vinden, financieel zelfstandig kunnen zijn en actief kunnen participeren. Je ontwikkelt beleid dat impact maakt en zorgt ervoor dat maatschappelijke opgaven worden vertaald naar concrete resultaten voor onze inwoners.

Doe het
Wat ga je doen?

• Je bent adviseur en sparringpartner;
• Je stelt heldere en goed onderbouwde college- en raadsvoorstellen op;
• Je kunt intensief en actief samenwerken met interne collega’s, uitvoerende teams en ketenpartners;
• Je verbindt verschillende belangen en perspectieven tussen beleid, uitvoering en inwoners.

In jouw rol als Beleidsmedewerker Inburgering & Schuldhulpverlening ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van beleid rondom de Wet inburgering en schuldhulpverlening;
• Het vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar uitvoerbaar en effectief lokaal beleid. Dit doe je samen met je collega’s van Bestaanszekerheid;
• Het signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen;
• Het adviseren van bestuurders, management en collega's over beleidsontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken;
• Regie voeren op de samenwerking met uitvoerende organisaties, maatschappelijke partners, onderwijsinstellingen en ketenpartners;
• Het monitoren van resultaten, analyseren van trends en opstellen van rapportages en beleidsvoorstellen;
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beantwoording van politieke vragen;
• Het signaleren van kansen voor innovatie en verbetering van dienstverlening aan inwoners.

Breng het
Daarnaast:

• Zoeken wij een beleidsmedewerker die inhoudelijke kennis combineert met bestuurlijke sensitiviteit en een sterke drive om maatschappelijke impact te maken.
• Beschik je over hbo of academisch niveau;
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie bij een gemeente;
• Heb je aantoonbare inhoudelijke kennis van inburgering en schuldhulpverlening;
• Weet je je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ben je schrijfvaardig; ervaring met het schrijven van verordeningen en beleidsregels, college- en raadsvoorstellen is een must;
• Ben je een echte verbinder, weet je mensen mee te krijgen en zorg je voor draagvlak.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minimum €3.824,- tot maximaal €6.422,- op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Beleidsmedewerker Inburgering & Schuldhulpverlening op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Wil je meer weten over deze functie? Maak kennis met Margriet de Lange, teammanager Sterke Basis, via 06-34311467 of stuur haar een WhatsApp-bericht.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jack Verbeek telefonisch of via Whatsapp op 06-28841975.

Senior Medewerker Civiel Beheer 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
De buitenruimte doet ertoe! We gebruiken hem allemaal. Om ons te verplaatsen, elkaar te ontmoeten, te spelen, te sporten. Op wegen, pleinen, parken, speelplekken en zelfs een strand. De nieuwe afdeling Ruimtelijk Beheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de buitenruimte in Westland. Wij doen buitengewoon goed werk. We doen dat met ruim 100 collega’s, verdeeld over drie teams.

Voor het team Civiel Beheer & Areaal zijn we op zoek naar een senior medewerker civiel beheer.

Team Civiel Beheer & Areaal

Het team Civiel Beheer & Areaal richt zich op het beheer van de ‘grijze en blauwe’ kapitaalgoederen van de gemeente, o.a. de watergangen en de riolering. Het team is eigenaar van deze kapitaalgoederen en zorgt voor het dagelijks beheer en onderhoud. Daarbij besteden we veel werk uit aan aannemers. Het team is binnen de gemeente tevens opdrachtgever voor het groot onderhoud en de vervangingen. In onze digitale systemen houden wij (de staat van) ons areaal actueel.

Doe het
Als senior medewerker op het gebied van kolken en hemelwaterafvoer werk je aan een goed beheer en onderhoud van de gemeentelijke hemelwaterafvoerpunten (kolken). Je bent het eerste aanspreekpunt voor de aannemer die de onderhoudscyclus van de kolken uitvoert en zorgt ervoor dat werkzaamheden volgens afspraak, planning en kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Daarbij houd je actief toezicht in het veld, bewaak je de voortgang van de werkzaamheden en stuur je waar nodig bij. Je houdt met behulp van GIS-systemen en digitale kaarten inzicht in het areaal en de uitgevoerde werkzaamheden En je controleert facturen van aannemers op juistheid en volledigheid en adviseert de directievoerder over eventueel meer- en minderwerk.

Je beoordeelt verder meldingen die burgers doen, zet ze uit bij de aannemer of zorgt er zelf voor dat deze passend opgelost worden. Je bent in deze rol een belangrijk gezicht naar buiten en weet met je collega’s onze inwoners goed van dienst te zijn.

Door jouw kennis van het areaal en je aanwezigheid buiten ben je ook een belangrijke informatiebron voor de directievoerder en de coördinator waterhuishouding. Je werkt nauw met hen samen aan een doelmatig beheer van de hemelwaterafvoeren en levert waardevolle input voor onderhouds- en vervangingsplannen en kwaliteitsverbeteringen van het areaal.

Breng het
Je houdt van het vak civiele techniek! Dienstverlening zit in je bloed en samenwerken ook. Met je collega’s van Civiel Beheer & Areaal, maar ook met de andere beheerteams. De buitenruimte is immers niet alleen grijs, maar gelukkig ook groen en blauw. Beheervraagstukken pakken we integraal op. En daar lever jij een bijdrage aan!

Daarnaast:

• Heb je een relevant mbo-opleiding afgerond;
• Heb je ervaring of sterke affiniteit met riolering, bij voorkeur met kennis van hemelwaterafvoer;
• Kun je zelfstandig werken én samenwerken;
• Heb je een kritisch oog en werkt nauwgezet;
• Weet je om te gaan met aannemers, ze aan te spreken als dat nodig is en er samen voor te zorgen dat de buitenruimte van Westland volgens afspraak wordt beheerd en onderhouden;
• Ben je oplossingsgericht – we kijken voor Westland wat wél kan;
• Kun je goed communiceren met burgers: op locatie in gesprek, aan de telefoon en schriftelijk;
• Breng je energie in ons team.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minimum €2.596,- tot maximaal €4.065,- op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Senior Medewerker Civiel Beheer op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Leo van Asperen, via telefoonnummer 06-57050923, of stuur een bericht via Whatsapp.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jack Verbeek telefonisch of via Whatsapp op 06-28841975.

Beleidsmedewerker Inburgering & Schuldhulpverlening - 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
Als Beleidsmedewerker Inburgering en Schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein, specifiek gericht op inburgering en schuldhulpverlening. Iedere inwoner verdient de kans om volwaardig mee te doen in de samenleving. Als Beleidsmedewerker Inburgering en Schuldhulpverlening draag jij bij aan een gemeente waar inwoners hun weg weten te vinden, financieel zelfstandig kunnen zijn en actief kunnen participeren. Je ontwikkelt beleid dat impact maakt en zorgt ervoor dat maatschappelijke opgaven worden vertaald naar concrete resultaten voor onze inwoners.

Doe het
Wat ga je doen?

• Je bent adviseur en sparringpartner;
• Je stelt heldere en goed onderbouwde college- en raadsvoorstellen op;
• Je kunt intensief en actief samenwerken met interne collega’s, uitvoerende teams en ketenpartners;
• Je verbindt verschillende belangen en perspectieven tussen beleid, uitvoering en inwoners.

In jouw rol als Beleidsmedewerker Inburgering & Schuldhulpverlening ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van beleid rondom de Wet inburgering en schuldhulpverlening;
• Het vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar uitvoerbaar en effectief lokaal beleid. Dit doe je samen met je collega’s van Bestaanszekerheid;
• Het signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen;
• Het adviseren van bestuurders, management en collega's over beleidsontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken;
• Regie voeren op de samenwerking met uitvoerende organisaties, maatschappelijke partners, onderwijsinstellingen en ketenpartners;
• Het monitoren van resultaten, analyseren van trends en opstellen van rapportages en beleidsvoorstellen;
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beantwoording van politieke vragen;
• Het signaleren van kansen voor innovatie en verbetering van dienstverlening aan inwoners.

Breng het
Daarnaast:

• Zoeken wij een beleidsmedewerker die inhoudelijke kennis combineert met bestuurlijke sensitiviteit en een sterke drive om maatschappelijke impact te maken.
• Beschik je over hbo of academisch niveau;
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie bij een gemeente;
• Heb je aantoonbare inhoudelijke kennis van inburgering en schuldhulpverlening;
• Weet je je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ben je schrijfvaardig; ervaring met het schrijven van verordeningen en beleidsregels, college- en raadsvoorstellen is een must;
• Ben je een echte verbinder, weet je mensen mee te krijgen en zorg je voor draagvlak.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minimum €3.824,- tot maximaal €6.422,- op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Beleidsmedewerker Inburgering & Schuldhulpverlening op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Wil je meer weten over deze functie? Maak kennis met Margriet de Lange, teammanager Sterke Basis, via 06-34311467 of stuur haar een WhatsApp-bericht.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jack Verbeek telefonisch of via Whatsapp op 06-28841975.

Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid (ondermijning) - 28-36 uur

De Aanpak Weerbare Sierteeltsector zoekt een nieuwe Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid voor de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
De sierteeltsector is een sterke en internationaal toonaangevende sector, maar kent ook kwetsbaarheden voor criminele inmenging. De Aanpak Weerbare Sierteeltsector werkt daarom samen met overheden en ondernemers om de sector weerbaar te maken: voorkomen is beter dan genezen. Dit doen we door ondernemers te ondersteunen in het vergroten van hun weerbaarheid en door publieke partners te versterken met inzichten en concrete handelingsperspectieven.

Waar kom je terecht?
Als Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid maak je onderdeel uit van een leuk team van 10 professionals, het Operationeel Coördinatie Team (OCT). De standplaats voor deze functie ligt in Aalsmeer en er kan ook flexibel gewerkt worden vanaf locaties in Naaldwijk, Rijnsburg en vanuit huis.

In de aanpak Weerbare Sierteeltsector werken de volgende partijen samen: de gemeenten Westland, Katwijk, Aalsmeer en Uithoorn, Politie (Den Haag en Amsterdam), Openbaar Ministerie (Den Haag en Amsterdam), RIEC (Den Haag Amsterdam-Amstelland), Douane Schiphol, Belastingdienst, FIOD, en Royal FloraHolland.

Maak het
Als Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid ben je een van de drijvende krachten achter het versterken van de weerbaarheid van ondernemers tegen drugssmokkel. Je richt je daarbij op preventie en werkt intensief en constructief samen met sierteeltbedrijven. De nadruk ligt op het actief betrekken, activeren en trainen van bedrijven: jij zorgt dat ondernemers en medewerkers bewust worden, en ook daadwerkelijk in actie komen.

Je bent verantwoordelijk voor het versterken en uitbreiden van het POCO-netwerk (Point of Contact Ondermijning): getrainde medewerkers binnen sierteeltbedrijven die fungeren als aanspreekpunt voor het voorkomen van criminele inmenging. Zij herkennen signalen, ondersteunen collega’s en onderhouden korte lijnen met veiligheidsinstanties. Jij organiseert de opleiding en leidt het netwerk, waarin kennis wordt gedeeld en samen steeds effectievere barrières worden ontwikkeld. Daarnaast ben je in deze rol nauw betrokken bij het beheren en doorontwikkelen van het huidige aanbod van trainingen, scans, controles en kennissessies.

Dit is een unieke rol waarbij je direct samenwerkt met zowel ondernemingen als overheden om de veiligheid in de praktijk te verbeteren. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en netwerkontwikkeling.

Doe het
In jouw rol als Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid behoren deze taken tot jouw verantwoordelijkheid:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de leden van het Poco-netwerk.
• Je coördineert de trainingen en vaste contactmomenten.
• Je breidt het Poco-netwerk verder uit met ondernemers door hen actief te benaderen en enthousiasmeren.
• Je organiseert sectorbrede bijeenkomsten en geeft presentaties over de aanpak aan ondernemers.
• Je signaleert trends en behoeften uit de sector en vertaalt deze naar nieuwe interventies, zoals andere trainingen, barrières of concrete handelingsperspectieven.
• Je werkt goed samen met de andere projectleiders binnen de aanpak, en met partners zoals politie, gemeenten, en brancheorganisaties.
• Je monitort de voortgang en impact van de projecten.
• Je werkt onder regie en eindverantwoordelijkheid van de senior Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid.
• Je bevordert de meldingsbereidheid, en helpt bedrijven met interne procedures.

Breng het
Daarnaast heb je:

• Hbo/Wo werk/denkniveau.
• Ervaring als projectleider of adviseur, bij voorkeur in publiek-private samenwerking.
• Hands-on-mentaliteit: zelfstandig acties oppakken en uitvoeren is voor jou vanzelfsprekend, en je bent sterk in plannen en organiseren.
• Je bent een natuurlijke netwerker: Je krijgt energie van het werken met bedrijven en het beïnvloeden van gedrag en je bent sterk in het opbouwen van relaties en netwerken.
• Je kunt complexe risico’s vertalen naar praktische maatregelen voor de werkvloer.
• Je bent gericht op samenwerking, resultaatgericht en omgevingsbewust: je weet om te gaan met verschillende belangen en dingen voor elkaar krijgen.
• Betrouwbaarheid en integriteit zijn essentieel.

Pré:

• Affiniteit met de sierteeltsector of logistiek.
• Kennis van ondermijning, veiligheid of integriteitsvraagstukken.
• Ervaring met training, gedragsverandering of sectorale programma’s.

Aanstelling:

• 28-36 uur per week (in overleg)
• Tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op vaste aanstelling.
• Bij gemeente Westland. De gemeente Westland is de beheergemeente van de aanpak, die geleid wordt door een stuurgroep van alle betrokken partners. De dagelijkse aansturing en verantwoording is belegd binnen de aanpak.
• Flexibele werktijden en werklocatie. Mogelijkheid tot werken vanuit het Centrum Weerbare Sierteelt in Aalsmeer, Rijnsburg en Naaldwijk.
• VOG-P screening.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minimum €3.824,- tot maximaal €6.422,- op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Zijn er vragen of ben je geïnteresseerd in deze functie? Neem contact op met Susanne Nieuwdorp, Programmamanager Aanpak Weerbare Sierteeltsector, via 06-41283410.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jack Verbeek telefonisch of via Whatsapp op 06-28841975.