Teammanager Handhaving, Administratie & Inburgering - 36 uur

Een brede managementrol met maatschappelijke impact
Wil jij leidinggeven aan professionals die iedere dag werken aan bestaanszekerheid, goede dienstverlening en de kansen van inwoners? En krijg je energie van een functie waarin geen dag hetzelfde is?

Als Teammanager Handhaving, Administratie & Inburgering geef je leiding aan een veelzijdig team binnen het domein Maatschappij. Je combineert mensgericht leiderschap met verantwoordelijkheid voor inhoud, budget en resultaten. Een mooie kans als je graag werkt op het snijvlak van mensen, maatschappelijke opgaven en organisatieontwikkeling.

Dit ga je doen
Je geeft leiding aan drie verschillende onderdelen: Handhaving, Administratie en Inburgering. Juist die combinatie maakt deze functie bijzonder.

Binnen Handhaving ligt de focus op Handhaving Kinderopvang. Het administratieve team ondersteunt belangrijke processen binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet, uitkeringsadministratie, Terugvordering & Verhaal en financiële ondersteuning. Het team Inburgering helpt nieuwkomers op weg naar een zelfstandige plek in de samenleving, met inburgeringsconsulenten en participatiecoaches voor statushouders.

Daarnaast ben je als manager verantwoordelijk voor de coördinatoren van opvanglocaties voor statushouders, Oekraïense ontheemden en spoedzoekers en voor een ondersteunende tolk.

Je zorgt dat mensen weten waar ze aan toe zijn, ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen en samen goede resultaten behalen. Je houdt overzicht, brengt focus aan en maakt keuzes wanneer dat nodig is. Daarbij ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als financiële kant van jouw teams.

Je werkt niet alleen vóór je teams, maar ook mét de organisatie. Als lid van het MT van Bestaanszekerheid, dat uit vijf teams bestaat, denk je mee over de gezamenlijke opgave van de afdeling en over de ontwikkeling van onze dienstverlening. Ook werk je nauw samen met de programmamanager Nieuwkomers, omdat de uitvoering van inburgering nauw verbonden is met de bredere gemeentelijke aanpak voor nieuwkomers. Je maakt deel uit van de gemeentelijke crisisorganisatie en draait hiervoor piketdiensten.

Dit breng jij mee
Je hoeft niet alles al te kennen. We zoeken vooral iemand die goed kan leidinggeven, overzicht houdt en verschillende perspectieven bij elkaar brengt.

Je:

• hebt een hbo diploma- of wo werk- en denkniveau.
• hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein of een vergelijkbare omgeving;
• vindt het interessant om verschillende teams en disciplines met elkaar te verbinden;
• hebt ervaring met het sturen op kwaliteit, resultaten en budget;
• hebt affiniteit met onderwerpen als bestaanszekerheid, participatie, inburgering en gemeentelijke dienstverlening;
• kunt goed luisteren, duidelijke keuzes maken en mensen meenemen in verandering;
• voelt aan wat er speelt binnen een organisatie en weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist ruimte moet geven.

Kennis van de Participatiewet, Wet inburgering of Handhaving Kinderopvang is een pré. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent en snel je weg vindt in nieuwe onderwerpen.

Dit krijg je van ons
Een functie met veel verantwoordelijkheid én ruimte om er zelf invulling aan te geven. Je werkt samen met betrokken collega's aan opgaven die er voor inwoners echt toe doen.

Daarnaast krijg je:

• een brutosalaris van minimaal € 5.369 tot maximaal € 7.837 op basis van 36 uur;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;
• ruimte voor ontwikkeling via de Westland Academie;
• flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;
• een tegemoetkoming in woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• een betaalde ouderschapsverlofregeling;
• een actieve personeelsvereniging en activiteiten via Jong Westland.

Waarom Westland?
Westlanders staan bekend om hun nuchterheid: niet eindeloos praten, maar kijken wat nodig is en het vervolgens doen. Die mentaliteit herken je ook binnen onze organisatie.

We zijn ambitieus, maar houden het graag praktisch. We geven je ruimte om je vak uit te oefenen, ideeën in te brengen en samen met collega's dingen beter te maken. Je werkt in een omgeving waar verschillende perspectieven welkom zijn en waar ontwikkeling en werkplezier belangrijk zijn.

Zie jij jezelf in deze rol?
We zijn benieuwd naar jouw verhaal. Stuur ons je cv en een (korte) motivatie waarin je vertelt wat jou aanspreekt in deze functie en wat jij meebrengt als leidinggevende.

De vacature staat open tot 27 september. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 5 oktober en donderdag 8 oktober.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Jeffrey Mesker, recruiter via 06-83297417.

Teammanager Handhaving, Administratie & Inburgering - 36 uur

Een brede managementrol met maatschappelijke impact
Wil jij leidinggeven aan professionals die iedere dag werken aan bestaanszekerheid, goede dienstverlening en de kansen van inwoners? En krijg je energie van een functie waarin geen dag hetzelfde is?

Als Teammanager Handhaving, Administratie & Inburgering geef je leiding aan een veelzijdig team binnen het domein Maatschappij. Je combineert mensgericht leiderschap met verantwoordelijkheid voor inhoud, budget en resultaten. Een mooie kans als je graag werkt op het snijvlak van mensen, maatschappelijke opgaven en organisatieontwikkeling.

Dit ga je doen
Je geeft leiding aan drie verschillende onderdelen: Handhaving, Administratie en Inburgering. Juist die combinatie maakt deze functie bijzonder.

Binnen Handhaving ligt de focus op Handhaving Kinderopvang. Het administratieve team ondersteunt belangrijke processen binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet, uitkeringsadministratie, Terugvordering & Verhaal en financiële ondersteuning. Het team Inburgering helpt nieuwkomers op weg naar een zelfstandige plek in de samenleving, met inburgeringsconsulenten en participatiecoaches voor statushouders.

Daarnaast ben je als manager verantwoordelijk voor de coördinatoren van opvanglocaties voor statushouders, Oekraïense ontheemden en spoedzoekers en voor een ondersteunende tolk.

Je zorgt dat mensen weten waar ze aan toe zijn, ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen en samen goede resultaten behalen. Je houdt overzicht, brengt focus aan en maakt keuzes wanneer dat nodig is. Daarbij ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als financiële kant van jouw teams.

Je werkt niet alleen vóór je teams, maar ook mét de organisatie. Als lid van het MT van Bestaanszekerheid, dat uit vijf teams bestaat, denk je mee over de gezamenlijke opgave van de afdeling en over de ontwikkeling van onze dienstverlening. Ook werk je nauw samen met de programmamanager Nieuwkomers, omdat de uitvoering van inburgering nauw verbonden is met de bredere gemeentelijke aanpak voor nieuwkomers. Je maakt deel uit van de gemeentelijke crisisorganisatie en draait hiervoor piketdiensten.

Dit breng jij mee
Je hoeft niet alles al te kennen. We zoeken vooral iemand die goed kan leidinggeven, overzicht houdt en verschillende perspectieven bij elkaar brengt.

Je:

• hebt een hbo diploma- of wo werk- en denkniveau.
• hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein of een vergelijkbare omgeving;
• vindt het interessant om verschillende teams en disciplines met elkaar te verbinden;
• hebt ervaring met het sturen op kwaliteit, resultaten en budget;
• hebt affiniteit met onderwerpen als bestaanszekerheid, participatie, inburgering en gemeentelijke dienstverlening;
• kunt goed luisteren, duidelijke keuzes maken en mensen meenemen in verandering;
• voelt aan wat er speelt binnen een organisatie en weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist ruimte moet geven.

Kennis van de Participatiewet, Wet inburgering of Handhaving Kinderopvang is een pré. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent en snel je weg vindt in nieuwe onderwerpen.

Dit krijg je van ons
Een functie met veel verantwoordelijkheid én ruimte om er zelf invulling aan te geven. Je werkt samen met betrokken collega's aan opgaven die er voor inwoners echt toe doen.

Daarnaast krijg je:

• een brutosalaris van minimaal € 5.369 tot maximaal € 7.837 op basis van 36 uur;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;
• ruimte voor ontwikkeling via de Westland Academie;
• flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;
• een tegemoetkoming in woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• een betaalde ouderschapsverlofregeling;
• een actieve personeelsvereniging en activiteiten via Jong Westland.

Waarom Westland?
Westlanders staan bekend om hun nuchterheid: niet eindeloos praten, maar kijken wat nodig is en het vervolgens doen. Die mentaliteit herken je ook binnen onze organisatie.

We zijn ambitieus, maar houden het graag praktisch. We geven je ruimte om je vak uit te oefenen, ideeën in te brengen en samen met collega's dingen beter te maken. Je werkt in een omgeving waar verschillende perspectieven welkom zijn en waar ontwikkeling en werkplezier belangrijk zijn.

Zie jij jezelf in deze rol?
We zijn benieuwd naar jouw verhaal. Stuur ons je cv en een (korte) motivatie waarin je vertelt wat jou aanspreekt in deze functie en wat jij meebrengt als leidinggevende.

De vacature staat open tot 27 september. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 5 oktober en donderdag 8 oktober.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Jeffrey Mesker, recruiter via 06-83297417.

Medewerker Registratie Arbeidsmigranten 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels tot bijzondere ontwikkelingen in Westland geleid. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel een van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
Team Burgerzaken is een van de vier teams van de afdeling Dienstverlening en bestaat uit vier onderdelen: Consulenten, Basisregistratie Personen (BRP), Adresonderzoek en Verkiezingen.

Team Burgerzaken is onder andere verantwoordelijk voor de registratie van de in de gemeente verblijvende arbeidsmigranten. Voor de in onze gemeente verblijvende arbeidsmigranten organiseren wij tweewekelijks een avondinschrijving. Dat doen wij in samenwerking met diverse uitzendorganisaties.

We adviseren onze inwoners over erkenning, geboorteaangifte en overlijdensaangifte en over het aangaan of laten ontbinden van een huwelijk. We zijn goed op de hoogte van de mogelijkheden voor het verkrijgen van de Nederlandse nationaliteit door optie en naturalisatie. Actuele kennis van het internationaal privaatrecht is een absolute voorwaarde om goed te kunnen functioneren binnen ons team.

Wij beoordelen de ingeleverde brondocumenten en verwerken de gegevens daaruit in de Basisregistratie Personen. We lossen dubbelopnemingen op en houden de kwaliteit van de BRP op orde door middel van de Kwaliteitsmonitor en de zelfevaluatie. Ook zijn we met onze actuele kennis goed in staat om identiteits- en adresfraude te voorkomen. Al deze taken worden in subteams uitgevoerd. Ieder subteam is verantwoordelijk voor een deel van deze taken.

Ben jij onze nieuwe collega die bijdraagt aan de kwaliteit, sfeer en stabiliteit binnen Team Burgerzaken van gemeente Westland? Geeft het je voldoening om, binnen de wettelijke kaders, net dat extra stapje te zetten voor onze inwoners? Heb jij voldoende energie, kennis en kunde waardoor de aanvragen op verschillende gebieden binnen Burgerzaken tijdig en correct worden afgehandeld? Ben jij de flexibele en creatieve teamspeler die samen met ons mee wil bouwen aan een topteam Burgerzaken? Lees dan snel verder, want wij hebben de perfecte uitdaging voor jou!

Doe het
Als medewerker registratie arbeidsmigranten ben je:

Verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van in- en uitschrijvingen van arbeidsmigranten in de BRP. Tweewekelijks organiseer je een inschrijfavond voor arbeidsmigranten. Je handelt proactief bij contacten met uitzenders over (toekomstige) BRP-registraties. Je beoordeelt de door uitzenders verstrekte gegevens op wettelijke en inhoudelijke juistheid. Je voert de “Westlandse registratiemethode inschrijving Arbeidsmigranten” uit en zorgt voor een efficiënt in- en uitschrijvingsproces voor zowel de uitzendbranche als de gemeente.

Een belangrijk hulpmiddel in het registratieproces is het Platform Arbeidsmigranten. Hierin controleer je of BRP-registraties overeenkomen met de gegevens van uitzendorganisaties, worden verschillen besproken met betrokken partijen, voer je administratieve (adres)onderzoeken uit en worden bewoningsgegevens nauwkeurig verwerkt in zowel het platform als de BRP. Dit vraagt om een zorgvuldige gegevensverwerking en een nauwe samenwerking met de betrokken uitzendorganisaties. De medewerker registratie arbeidsmigranten kan daarnaast ook worden ingezet voor overige voorkomende werkzaamheden binnen het Team Burgerzaken.

Breng het

• Heb je minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in het vakgebied Burgerzaken;
• Heb je kennis en ervaring met de Wet BRP en de AVG;
• Is kennis en ervaring met Portaal en Key2Burgerzaken een pré, net als affiniteit met het werken in andere geautomatiseerde systemen;
• Ben je empathisch en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ben je betrokken en kunnen je collega’s op je rekenen;
• Ben je flexibel inzetbaar en beschikbaar om ’s avonds te werken voor de inschrijfavonden voor arbeidsmigranten;
• Ben je representatief en stressbestendig;
• Ben je zeer nauwkeurig en klantgericht en kun je goed prioriteiten stellen;
• Ben je zelfstandig, maar kun je ook goed in teamverband werken;
• Voel je je prettig in een omgeving die continu in ontwikkeling is.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken, maar vooral ook om dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen worden benut en gerespecteerd. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk-privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minimaal € 2.875 tot maximaal € 4.556 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris, waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor onder andere de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer;
• Een betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met een ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, dat allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar keer per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kunt ontmoeten én nieuwe inzichten kunt opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Medewerker Registratie Arbeidsmigranten op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Meer weten over de functie? Neem contact op met Jessica 't Hart, teammanager Burgerzaken, op 06-34311471.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via WhatsApp op 06-83297417.

Medewerker Registratie Arbeidsmigranten 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels tot bijzondere ontwikkelingen in Westland geleid. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel een van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
Team Burgerzaken is een van de vier teams van de afdeling Dienstverlening en bestaat uit vier onderdelen: Consulenten, Basisregistratie Personen (BRP), Adresonderzoek en Verkiezingen.

Team Burgerzaken is onder andere verantwoordelijk voor de registratie van de in de gemeente verblijvende arbeidsmigranten. Voor de in onze gemeente verblijvende arbeidsmigranten organiseren wij tweewekelijks een avondinschrijving. Dat doen wij in samenwerking met diverse uitzendorganisaties.

We adviseren onze inwoners over erkenning, geboorteaangifte en overlijdensaangifte en over het aangaan of laten ontbinden van een huwelijk. We zijn goed op de hoogte van de mogelijkheden voor het verkrijgen van de Nederlandse nationaliteit door optie en naturalisatie. Actuele kennis van het internationaal privaatrecht is een absolute voorwaarde om goed te kunnen functioneren binnen ons team.

Wij beoordelen de ingeleverde brondocumenten en verwerken de gegevens daaruit in de Basisregistratie Personen. We lossen dubbelopnemingen op en houden de kwaliteit van de BRP op orde door middel van de Kwaliteitsmonitor en de zelfevaluatie. Ook zijn we met onze actuele kennis goed in staat om identiteits- en adresfraude te voorkomen. Al deze taken worden in subteams uitgevoerd. Ieder subteam is verantwoordelijk voor een deel van deze taken.

Ben jij onze nieuwe collega die bijdraagt aan de kwaliteit, sfeer en stabiliteit binnen Team Burgerzaken van gemeente Westland? Geeft het je voldoening om, binnen de wettelijke kaders, net dat extra stapje te zetten voor onze inwoners? Heb jij voldoende energie, kennis en kunde waardoor de aanvragen op verschillende gebieden binnen Burgerzaken tijdig en correct worden afgehandeld? Ben jij de flexibele en creatieve teamspeler die samen met ons mee wil bouwen aan een topteam Burgerzaken? Lees dan snel verder, want wij hebben de perfecte uitdaging voor jou!

Doe het
Als medewerker registratie arbeidsmigranten ben je:

Verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van in- en uitschrijvingen van arbeidsmigranten in de BRP. Tweewekelijks organiseer je een inschrijfavond voor arbeidsmigranten. Je handelt proactief bij contacten met uitzenders over (toekomstige) BRP-registraties. Je beoordeelt de door uitzenders verstrekte gegevens op wettelijke en inhoudelijke juistheid. Je voert de “Westlandse registratiemethode inschrijving Arbeidsmigranten” uit en zorgt voor een efficiënt in- en uitschrijvingsproces voor zowel de uitzendbranche als de gemeente.

Een belangrijk hulpmiddel in het registratieproces is het Platform Arbeidsmigranten. Hierin controleer je of BRP-registraties overeenkomen met de gegevens van uitzendorganisaties, worden verschillen besproken met betrokken partijen, voer je administratieve (adres)onderzoeken uit en worden bewoningsgegevens nauwkeurig verwerkt in zowel het platform als de BRP. Dit vraagt om een zorgvuldige gegevensverwerking en een nauwe samenwerking met de betrokken uitzendorganisaties. De medewerker registratie arbeidsmigranten kan daarnaast ook worden ingezet voor overige voorkomende werkzaamheden binnen het Team Burgerzaken.

Breng het

• Heb je minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in het vakgebied Burgerzaken;
• Heb je kennis en ervaring met de Wet BRP en de AVG;
• Is kennis en ervaring met Portaal en Key2Burgerzaken een pré, net als affiniteit met het werken in andere geautomatiseerde systemen;
• Ben je empathisch en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ben je betrokken en kunnen je collega’s op je rekenen;
• Ben je flexibel inzetbaar en beschikbaar om ’s avonds te werken voor de inschrijfavonden voor arbeidsmigranten;
• Ben je representatief en stressbestendig;
• Ben je zeer nauwkeurig en klantgericht en kun je goed prioriteiten stellen;
• Ben je zelfstandig, maar kun je ook goed in teamverband werken;
• Voel je je prettig in een omgeving die continu in ontwikkeling is.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken, maar vooral ook om dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen worden benut en gerespecteerd. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk-privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minimaal € 2.875 tot maximaal € 4.556 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris, waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor onder andere de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer;
• Een betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met een ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, dat allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar keer per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kunt ontmoeten én nieuwe inzichten kunt opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Medewerker Registratie Arbeidsmigranten op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Meer weten over de functie? Neem contact op met Jessica 't Hart, teammanager Burgerzaken, op 06-34311471.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via WhatsApp op 06-83297417.

Senior Functioneel Beheerder Sociaal Domein - 32-36 uur

Wil jij met slimme informatiesystemen bijdragen aan een leefbaar, duurzaam en toekomstbestendig Westland? En krijg je energie van het verbinden van mensen, processen en technologie? Dan is dit jouw kans om als Senior Functioneel Beheerder Sociaal Domein écht impact te maken.

Jouw rol
Bij gemeente Westland beheer en verbeter je de applicaties binnen het Sociaal Domein. Je werkt onder andere met Suite4SociaalDomein, Stratech en Vroegsignaleren. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, processen, IT en leveranciers. Je ziet wat er beter kan, neemt initiatief en zorgt dat veranderingen goed worden uitgevoerd.

De komende periode staat er veel te gebeuren. Zo werken we aan de implementatie van Stratech in de Cloud en bereiden we de aanbesteding van Suite4SociaalDomein voor. Een mooie uitdaging voor iemand die graag vooruitkijkt én zorgt dat de dagelijkse dienstverlening stabiel blijft.

Dit ga je doen:

• Je beheert en verbetert applicaties binnen het Sociaal Domein.
• Je adviseert over processen en de inzet van informatiesystemen.
• Je coördineert wijzigingen, releases en implementaties.
• Je analyseert en lost complexe incidenten en functionele problemen op.
• Je werkt samen met gebruikers, leveranciers en interne teams.
• Je test en accepteert nieuwe functionaliteiten en bewaakt de kwaliteit.
• Je houdt overzicht over de werkvoorraad en bepaalt samen met het team de prioriteiten.
• Je helpt het functioneel beheer binnen gemeente Westland verder te professionaliseren.

Dit breng jij mee
Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur binnen een gemeente of andere bestuurlijke organisatie.

Daarnaast:

• Heb je kennis van de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet en schuldhulpverlening;
• Heb je ervaring met Suite4SociaalDomein, Stratech en Vroegsignaleren;
• Heb je ervaring met grote implementatie- en verandertrajecten;
• Beschik je over een ITIL- en/of BiSL-certificering;
• Kun je makkelijk schakelen tussen gebruikers, processen en techniek;
• Pak je verantwoordelijkheid en krijg je zaken voor elkaar.

Voldoe je niet aan alle eisen maar heb je wel ruime ervaring in functioneel beheer en sterke kennis van het Sociaal Domein? Laat je dan vooral niet tegenhouden. We kijken graag naar het totaalplaatje en naar wat jij kunt bijdragen.

Waarom Westland?
Westland is nuchter: niet eindeloos praten, maar aanpakken en doen. Die mentaliteit zie je ook terug in onze organisatie. Je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je werk en ontwikkeling.

Je werkt samen met betrokken collega’s aan vraagstukken die direct invloed hebben op inwoners van Westland. Daarbij krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via de Westland Academie.

Daarom krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minimaal €3.568 tot maximaal € 5.624,- per maand op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;
• Een tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Een betaalde ouderschapsverlofregeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden;
• Een actieve personeelsvereniging en een jong ambtenarennetwerk:Jong Westland.

Regel het
Zie jij jezelf als Senior Functioneel Beheerder Sociaal Domein bij gemeente Westland? We maken graag kennis met je. Stuur ons je cv en een (korte) motivatie waarin je vertelt waarom deze functie bij jou past.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Denise Dekker, teammanager Informatievoorzieningen, via 06-34311455 of stuur een bericht via WhatsApp.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.