Financieel Ondersteuner 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Als Financieel Ondersteuner ben je de schakel tussen de financiële administratie en de financieel adviseurs. Je zorgt ervoor dat financiële rapportages tot in detail kloppen en ondersteunt het team in het opstellen van betrouwbare financiële verantwoordingen. Jouw werk draagt direct bij aan het versterken van de financiële inzichten binnen de gemeente.

Je ontlast de financieel adviseurs, zodat zij zich kunnen richten op het adviseren van de teams. Je snap de informatiebehoefte van de financieel adviseurs en stemt af met de financiële administratie om die info te genereren.

Doe het
Je bent de schakel tussen de financiële administratie en de financieel adviseurs.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aanmaken en onderhouden van financiële structuren;
• Corrigeren van financiële documenten;
• Beheren van verplichtingen (verplichtingenadministratie);
• Voorbereiden van budgetgesprekken;
• Analyseren van trends en fouten;
• Ondersteunen bij rapportages.

Breng het
Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau;
• Heb je affiniteit met financiële administratie;
• Ben je nauwkeurig en stabiel;
• Zorg je voor efficiëntie in processen;
• Signaleer je vroegtijdig potentiële problemen in financiële gegevens en processen;
• Ben je proactief;
• Is het een pré wanneer je werkervaring hebt binnen de financiële sector.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minumum € 3.206 tot maximaal € 5.033 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Financieel Ondersteuner op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Meer weten over de functie? Neem contact op met Kees de Weerdt, teammanager Financieel Beleid en Advies op 06-46262648.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

Financieel Ondersteuner 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Als Financieel Ondersteuner ben je de schakel tussen de financiële administratie en de financieel adviseurs. Je zorgt ervoor dat financiële rapportages tot in detail kloppen en ondersteunt het team in het opstellen van betrouwbare financiële verantwoordingen. Jouw werk draagt direct bij aan het versterken van de financiële inzichten binnen de gemeente.

Je ontlast de financieel adviseurs, zodat zij zich kunnen richten op het adviseren van de teams. Je snap de informatiebehoefte van de financieel adviseurs en stemt af met de financiële administratie om die info te genereren.

Doe het
Je bent de schakel tussen de financiële administratie en de financieel adviseurs.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aanmaken en onderhouden van financiële structuren;
• Corrigeren van financiële documenten;
• Beheren van verplichtingen (verplichtingenadministratie);
• Voorbereiden van budgetgesprekken;
• Analyseren van trends en fouten;
• Ondersteunen bij rapportages.

Breng het
Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau;
• Heb je affiniteit met financiële administratie;
• Ben je nauwkeurig en stabiel;
• Zorg je voor efficiëntie in processen;
• Signaleer je vroegtijdig potentiële problemen in financiële gegevens en processen;
• Ben je proactief;
• Is het een pré wanneer je werkervaring hebt binnen de financiële sector.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minumum € 3.206 tot maximaal € 5.033 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Financieel Ondersteuner op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Meer weten over de functie? Neem contact op met Kees de Weerdt, teammanager Financieel Beleid en Advies op 06-46262648.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

Senior Leerplichtambtenaar - 36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Ons team richt zich op leerplicht, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten, het verminderen van jeugdwerkloosheid en het ondersteunen van jongeren in een kwetsbare positie (JiKP). Daarnaast bevorderen we maatschappelijke participatie van inwoners met een bijstandsuitkering. We werken intensief samen met onderwijsinstellingen, Patijnenburg, het Sociaal Kernteam Westland (SKT) en Vitis Welzijn.

Doe het
In deze seniorfunctie ben jij het aanspreekpunt voor management en beleid en neem je het voortouw in verbeterprocessen. Je hebt een coachende rol in het leerplichtteam, stimuleert vakinhoudelijke reflectie en gezamenlijke normering (bijvoorbeeld rond handhaving, maatwerk en proportionaliteit), zonder individuele afwegingen over te nemen. Besluitvorming blijft primair bij de behandelend leerplichtambtenaar; de senior helpt bij het verhelderen van dilemma’s, het expliciteren van keuzes en het leren van elkaar. Daarmee versterk je als senior het vakmanschap van het team en borgt de kwaliteit en rechtsgelijkheid in de uitvoering. Je geeft in nauwe samenwerking met de andere leerplichtambtenaren richting aan team Leerplicht Westland.

Je taken zijn breed en strategisch:

• Vertalen van beleid en trends op het gebied van leerplicht en leerrecht naar lokale uitvoering;
• Adviseren van leerlingen, ouders, collega’s, beleid en management over complexe casuïstiek en beleidsvraagstukken;
• Organiseren van bijeenkomsten met stakeholders en initiëren van projecten die bijdragen aan verminderen van schoolverzuim;
• Monitoren en rapporteren over resultaten en ontwikkelingen richting management en beleid;
• Signalen uit de praktijk vertalen naar verbetervoorstellen voor beleid en uitvoering;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van werkwijzen en instructies;
• Vervullen van specialistische rollen (bijv. key-user, aandachtsfunctionaris);
• Vertegenwoordigen van het team bij scholen en samenwerkingspartners.
• Naast deze meer strategische teamtaken blijf je actief betrokken bij de praktijk:
• Je houdt je als leerplichtambtenaar bezig met toezicht houden op het naleven van de Leerplichtwet voor jongeren van 5 tot 18 jaar;
• Je werkt volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
• Je verwerkt en beoordeelt de verzuimmeldingen van scholen en beheert je eigen caseload;
• Je stelt op basis van de verzuimmeldingen het schoolverzuim vast en je analyseert de oorzaken van verzuim;
• Je hebt regelmatig overleg op scholen over het verzuim, je signaleert knelpunten en probeert de belemmeringen van schoolverzuim weg te nemen. Hierbij kan het nodig zijn dat je handhavend optreedt;
• Je werkt vanzelfsprekend nauw samen met de scholen, het Sociaal Kernteam Westland, de samenwerkingsverbanden en andere ketenpartners. Preventie, voorlichting en regelmatig aanwezig zijn op de scholen, zijn een belangrijk onderdeel van de functie.

Kortom: jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering, met een duidelijke impact op de toekomst van kinderen in Westland.

Breng het

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je bent BOA gecertificeerd;
• Ervaring binnen het werkveld is een vereiste;
• Je weet je goed te bewegen in het spanningsveld met ouders, school en betrokken ketenpartners. Hierin laat je zien dat je een teamspeler bent en je kunt ook goed zelfstandig werken;
• Je bent in staat om handhavend op te treden, mede door een op de situatie afgestemde wijze van communiceren;
• Je hebt een empathische en mensgerichte houding en tegelijkertijd durf je te zeggen waar het op staat en sta je stevig in jouw schoenen;
• Integraal werken is voor jou vanzelfsprekend, waarbij je een duidelijke rol- en taakverdeling in de gaten houdt;
• Je hebt affiniteit met beleid;
• Je hebt je rijbewijs en eigen vervoer.

Competenties:

• Visie en strategisch inzicht
• Samenwerken
• Coachen
• Luistervaardigheid
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Professionele volwassenheid: eigenaarschap en verantwoordelijkheid tonen
• Adviseren
• Netwerken
• Reflectief vermogen
• Organisatiesensitiviteit

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minumum € 3.524 tot maximaal € 5.554 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Senior Leerplichtambtenaar op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem contact op met Jantine de Jong, teammanager Onderwijs & Werk, via 06-12688241.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

Senior Leerplichtambtenaar - 36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Ons team richt zich op leerplicht, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten, het verminderen van jeugdwerkloosheid en het ondersteunen van jongeren in een kwetsbare positie (JiKP). Daarnaast bevorderen we maatschappelijke participatie van inwoners met een bijstandsuitkering. We werken intensief samen met onderwijsinstellingen, Patijnenburg, het Sociaal Kernteam Westland (SKT) en Vitis Welzijn.

Doe het
In deze seniorfunctie ben jij het aanspreekpunt voor management en beleid en neem je het voortouw in verbeterprocessen. Je hebt een coachende rol in het leerplichtteam, stimuleert vakinhoudelijke reflectie en gezamenlijke normering (bijvoorbeeld rond handhaving, maatwerk en proportionaliteit), zonder individuele afwegingen over te nemen. Besluitvorming blijft primair bij de behandelend leerplichtambtenaar; de senior helpt bij het verhelderen van dilemma’s, het expliciteren van keuzes en het leren van elkaar. Daarmee versterk je als senior het vakmanschap van het team en borgt de kwaliteit en rechtsgelijkheid in de uitvoering. Je geeft in nauwe samenwerking met de andere leerplichtambtenaren richting aan team Leerplicht Westland.

Je taken zijn breed en strategisch:

• Vertalen van beleid en trends op het gebied van leerplicht en leerrecht naar lokale uitvoering;
• Adviseren van leerlingen, ouders, collega’s, beleid en management over complexe casuïstiek en beleidsvraagstukken;
• Organiseren van bijeenkomsten met stakeholders en initiëren van projecten die bijdragen aan verminderen van schoolverzuim;
• Monitoren en rapporteren over resultaten en ontwikkelingen richting management en beleid;
• Signalen uit de praktijk vertalen naar verbetervoorstellen voor beleid en uitvoering;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van werkwijzen en instructies;
• Vervullen van specialistische rollen (bijv. key-user, aandachtsfunctionaris);
• Vertegenwoordigen van het team bij scholen en samenwerkingspartners.
• Naast deze meer strategische teamtaken blijf je actief betrokken bij de praktijk:
• Je houdt je als leerplichtambtenaar bezig met toezicht houden op het naleven van de Leerplichtwet voor jongeren van 5 tot 18 jaar;
• Je werkt volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
• Je verwerkt en beoordeelt de verzuimmeldingen van scholen en beheert je eigen caseload;
• Je stelt op basis van de verzuimmeldingen het schoolverzuim vast en je analyseert de oorzaken van verzuim;
• Je hebt regelmatig overleg op scholen over het verzuim, je signaleert knelpunten en probeert de belemmeringen van schoolverzuim weg te nemen. Hierbij kan het nodig zijn dat je handhavend optreedt;
• Je werkt vanzelfsprekend nauw samen met de scholen, het Sociaal Kernteam Westland, de samenwerkingsverbanden en andere ketenpartners. Preventie, voorlichting en regelmatig aanwezig zijn op de scholen, zijn een belangrijk onderdeel van de functie.

Kortom: jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering, met een duidelijke impact op de toekomst van kinderen in Westland.

Breng het

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je bent BOA gecertificeerd;
• Ervaring binnen het werkveld is een vereiste;
• Je weet je goed te bewegen in het spanningsveld met ouders, school en betrokken ketenpartners. Hierin laat je zien dat je een teamspeler bent en je kunt ook goed zelfstandig werken;
• Je bent in staat om handhavend op te treden, mede door een op de situatie afgestemde wijze van communiceren;
• Je hebt een empathische en mensgerichte houding en tegelijkertijd durf je te zeggen waar het op staat en sta je stevig in jouw schoenen;
• Integraal werken is voor jou vanzelfsprekend, waarbij je een duidelijke rol- en taakverdeling in de gaten houdt;
• Je hebt affiniteit met beleid;
• Je hebt je rijbewijs en eigen vervoer.

Competenties:

• Visie en strategisch inzicht
• Samenwerken
• Coachen
• Luistervaardigheid
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Professionele volwassenheid: eigenaarschap en verantwoordelijkheid tonen
• Adviseren
• Netwerken
• Reflectief vermogen
• Organisatiesensitiviteit

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minumum € 3.524 tot maximaal € 5.554 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Senior Leerplichtambtenaar op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem contact op met Jantine de Jong, teammanager Onderwijs & Werk, via 06-12688241.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

Teammanager IT Basisdiensten - 36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Gemeente Westland is volop in ontwikkeling. Om onze ambities waar te maken en de organisatie klaar te maken voor de toekomst, hebben we per 1 september ons leidinggevend kader versterkt met een nieuwe managementlaag: de afdelingshoofden. Zij geven sturing aan drie domeinen: Leefomgeving, Maatschappij en Mens & Middelen. Binnen deze domeinen zijn nieuwe teams gevormd – en daar horen natuurlijk bevlogen teammanagers bij. Daarom zijn wij op zoek naar inspirerende leiders die samen met hun team het verschil willen maken voor onze inwoners.

Maak het

Het I-Domein speelt een cruciale rol in het succes van organisaties en heeft een strategische positie op de agenda van bestuur en management veroverd. Digitale dienstverlening, snelheid, wendbaarheid, innovatie en continuïteit (veiligheid) zijn daarbij onmisbaar. Het I-domein omvat de gehele informatiestroom binnen de gemeente Westland, zowel technisch als functioneel, en is essentieel voor het optimaliseren van onze dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Het I-domein bestaat uit drie teams: Informatievoorziening, IT Basisdiensten en Informatiebeheer.

Voor het team IT Basisdiensten zijn we op zoek naar een teammanager. Als teammanager draag je bij aan de digitale transformatie van de gemeente Westland. Samen met jouw team zorg je ervoor dat de IT voorzieningen en binnen de organisatie efficiënt worden beheerd en dat de IT dienstverlening naar behoren is en blijft.. Er wordt hard gewerkt aan de modernisering van het ICT-landschap, waarbij optimale benutting van de SaaS- en cloud- mogelijkheden wordt nagestreefd. Hierbij heeft de teammanager een belangrijke rol in het organiseren van het beheer van alle veranderende IT producten en diensten.

Doe het
Jij bent er voor jouw medewerkers. Jij ondersteunt je team bij het stellen van duidelijke prioriteiten ten aanzien van de IT-projecten en IT-dienstverlening en oplossingen die jouw team aanbiedt. Jouw team waarborgt de continuïteit en kwaliteit van de IT-basisdiensten. Denk hierbij aan werkplekbeheer, netwerken, cloud-oplossingen en databeheer. Meer intern gericht ligt de opgave met betrekking tot het verder inrichten en bewaken van standaarden en raamwerken zoals ITIL (incident-, problem- en changemanagement).

Vanzelfsprekend zorgt het team ervoor dat de IT-producten en diensten perfect aansluiten op de behoeften van de organisatie. Tegelijkertijd bewaren jullie de balans tussen tijd, budget en beschikbare expertise. Jij en je team werken nauw samen met andere teams binnen het I-domein. Je bevordert een integrale aanpak, zodat de samenwerking tussen de verschillende disciplines soepel verloopt en de organisatie haar strategische doelen kan realiseren.

Breng het
Je weet de weg in een politiek, bestuurlijke omgeving, en hebt hart en oog voor medewerkers. Je bent een coachende leider die richting geeft én ruimte biedt. Met vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijke aandacht weet je mensen te motiveren. Je schakelt soepel tussen strategie, de praktijk en tactisch-operationele sturing, met oog voor zowel mens als resultaat. Je creëert een veilige, professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring met leidinggeven in een complexe (bij voorkeur publieke) organisatie;
• Heb je inzicht in publieke dienstverlening en gemeentelijke processen;
• Zijn competenties als mensgericht, resultaatgericht, verbindend en koersvast kenmerkend voor jou als professional;
• Heb jij het vermogen om draagvlak te creëren;
• Beschik jij over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ben je bewust van de omgeving waarin je je begeeft;
• Ben je reflectief, voor jezelf en je team.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minumum € 5.303 tot maximaal € 7.740 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten.

In deze functie ben je een essentieel onderdeel van onze crisisorganisatie. Je staat klaar op cruciale momenten en levert een zichtbare bijdrage aan de veiligheid en continuïteit van onze gemeenten. Deelname aan wachtdiensten (hard piket) hoort daarbij. Uiteraard wordt deze inzet beloond met een passende vergoeding.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Teammanager IT Basisdiensten op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.