Manager HR/ Concern Social Controller

Heb jij een scherpe blik, een strategische mindset en wil je écht verschil maken binnen de zorg? Als Concern Social Controller (Manager HR) ben jij dé drijvende kracht achter het HR-beleid van MeanderGroep. Een functie met impact in een omgeving waar de mens altijd centraal staat.

In de functie van Concern Social Controller ben je HR Businesspartner voor directie en Raad van Bestuur én manager HR, maar bovenal een aanjager van verandering en vernieuwing binnen de organisatie.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Binnen Meander creëren we ruimte voor mensen om te groeien, zowel in hun werk als persoonlijk. Dit doen we onder de strategie: Creëer je mooiste baan. Als Concern Social Controller bouw jij met jouw visie mee aan de toekomst van onze organisatie. Je bent de strategische sparringpartner van de Stafdirecteur HR en de Raad van Bestuur. Samen met jouw teams, Social Controllers (HR business partners) en Beleidsadviseurs, ontwikkel en implementeer je toekomstbestendig HR-beleid dat bijdraagt aan een gezonde en gelukkige werkomgeving voor al onze medewerkers.

Wat houdt dat in?

• Jij initieert en ontwikkelt in samenspraak met de Stafdirecteur HR en Raad van Bestuur het strategisch en tactisch HR beleid op de verschillende stafgebieden binnen HR, draagt zorg voor de implementatie en uitvoering hiervan en toetst en evalueert het beleid.
• Jij inventariseert de wensen van onze organisatie en vertaalt deze naar een passend HR- dienstverleningsaanbod. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het meerjarig beleidsplan, het jaarplan, de begroting en de rapportages.
• Jij leidt en motiveert jouw afdeling om het beste uit zichzelf te halen en gezamenlijk organisatiedoelstellingen te behalen. Daarin heb jij een inspirerende en verbindende rol.
• Je houdt de vinger aan de pols bij veranderingen in wet- en regelgeving, signaleert knelpunten en biedt strategische oplossingen.
• Je vertegenwoordigt MeanderGroep in een regionaal netwerk van HR-professionals en deelt actief kennis en best practices.

Zijn wij een match?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent als persoon en wat jou motiveert. We geloven erin dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken voor onze organisatie.

• Jij bent een bevlogen HR professional met uitstekende leidinggevende kwaliteiten. Je hebt academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in leidinggeven binnen HR (zoals functie manager P&O, HR manager, of een andere leidinggevende functie binnen Human Resource Management).
• Je denkt strategisch en weet abstracte ideeën te vertalen naar concreet beleid dat niet alleen werkt op papier, maar ook draagvlak vindt bij mensen binnen de organisatie. Daarbij verlies je nooit de menselijke kant uit het oog.
• Je hebt een scherp analytisch inzicht: je weet complexe organisatorische, personele en financiële vraagstukken snel te doorgronden en vertaalt deze naar heldere, praktische en effectieve oplossingen.
• Je bent een verbindende professional die inspireert en motiveert, zowel binnen je team als daarbuiten. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor de directie en Raad van Bestuur. Met inhoudelijk sterk en onderbouwd advies weet je hen te overtuigen en te sturen richting doordachte strategische keuzes.
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden zoals tact, luistervermogen, onderhandelings- en conflicthanteringsvaardigheden. Daarbij ben je integer en kan je goed omgaan met vertrouwelijke informatie.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 70 (min. € 5.401,67 en max. € 8.045,96 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor 32-36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Manager HR/ Concern Social Controller

Heb jij een scherpe blik, een strategische mindset en wil je écht verschil maken binnen de zorg? Als Concern Social Controller (Manager HR) ben jij dé drijvende kracht achter het HR-beleid van MeanderGroep. Een functie met impact in een omgeving waar de mens altijd centraal staat.

In de functie van Concern Social Controller ben je HR Businesspartner voor directie en Raad van Bestuur én manager HR, maar bovenal een aanjager van verandering en vernieuwing binnen de organisatie.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Binnen Meander creëren we ruimte voor mensen om te groeien, zowel in hun werk als persoonlijk. Dit doen we onder de strategie: Creëer je mooiste baan. Als Concern Social Controller bouw jij met jouw visie mee aan de toekomst van onze organisatie. Je bent de strategische sparringpartner van de Stafdirecteur HR en de Raad van Bestuur. Samen met jouw teams, Social Controllers (HR business partners) en Beleidsadviseurs, ontwikkel en implementeer je toekomstbestendig HR-beleid dat bijdraagt aan een gezonde en gelukkige werkomgeving voor al onze medewerkers.

Wat houdt dat in?

• Jij initieert en ontwikkelt in samenspraak met de Stafdirecteur HR en Raad van Bestuur het strategisch en tactisch HR beleid op de verschillende stafgebieden binnen HR, draagt zorg voor de implementatie en uitvoering hiervan en toetst en evalueert het beleid.
• Jij inventariseert de wensen van onze organisatie en vertaalt deze naar een passend HR- dienstverleningsaanbod. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het meerjarig beleidsplan, het jaarplan, de begroting en de rapportages.
• Jij leidt en motiveert jouw afdeling om het beste uit zichzelf te halen en gezamenlijk organisatiedoelstellingen te behalen. Daarin heb jij een inspirerende en verbindende rol.
• Je houdt de vinger aan de pols bij veranderingen in wet- en regelgeving, signaleert knelpunten en biedt strategische oplossingen.
• Je vertegenwoordigt MeanderGroep in een regionaal netwerk van HR-professionals en deelt actief kennis en best practices.

Zijn wij een match?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent als persoon en wat jou motiveert. We geloven erin dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken voor onze organisatie.

• Jij bent een bevlogen HR professional met uitstekende leidinggevende kwaliteiten. Je hebt academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in leidinggeven binnen HR (zoals functie manager P&O, HR manager, of een andere leidinggevende functie binnen Human Resource Management).
• Je denkt strategisch en weet abstracte ideeën te vertalen naar concreet beleid dat niet alleen werkt op papier, maar ook draagvlak vindt bij mensen binnen de organisatie. Daarbij verlies je nooit de menselijke kant uit het oog.
• Je hebt een scherp analytisch inzicht: je weet complexe organisatorische, personele en financiële vraagstukken snel te doorgronden en vertaalt deze naar heldere, praktische en effectieve oplossingen.
• Je bent een verbindende professional die inspireert en motiveert, zowel binnen je team als daarbuiten. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor de directie en Raad van Bestuur. Met inhoudelijk sterk en onderbouwd advies weet je hen te overtuigen en te sturen richting doordachte strategische keuzes.
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden zoals tact, luistervermogen, onderhandelings- en conflicthanteringsvaardigheden. Daarbij ben je integer en kan je goed omgaan met vertrouwelijke informatie.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 70 (min. € 5.401,67 en max. € 8.045,96 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor 32-36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Jouw mooiste baan in de Thuiszorg

Als zorgprofessional in de thuiszorg sta je dicht bij het echte leven van de klant in al zijn puurheid, vreugde en soms ook verdriet. Jij zorgt ervoor dat de klant thuis kan blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Om de beste zorg aan onze klanten te leveren zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s in verschillende functies. Dus ben jij op zoek naar een mooie nieuwe uitdaging als helpende (plus), verzorgende IG, verpleegkundige of hbo-verpleegkundige. Bekijk dan jouw mogelijkheden in de thuiszorg bij Meander!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als thuiszorg professional in één van de 80 buurtteams en 5 gespecialiseerde teams in regio Parkstad is geen enkele week hetzelfde! Door de verschillende klanten, afwisselende routes en diverse zorgplannen heb je veel diversiteit en dynamiek in je werk. Je gaat zelfstandig aan de slag, maar wel binnen een vertrouwd buurtteam. De buurtteams werken zelf organiserend en bestaan uit collega's met verschillende opleidingsachtergronden. Iedereen in het team heeft zijn/haar eigen rol en ook jij wordt in je kracht gezet. Jij doet dát waar je goed in bent.

Afhankelijk van jouw opleiding en functie heb jij een passend takenpakket. In jouw werk ben jij sowieso de collega die voldoening en motivatie haalt uit de best zorg leveren aan onze klanten. Jij legt makkelijk contact met de klant, zijn/haar mantelzorgers en met jouw collega’s in het buurtteam waarbij je altijd terecht kan voor advies en steun.

Thuiszorg in de praktijk
Bij Meander bieden we thuiszorgmedewerkers een gestructureerd werkritme met vaste diensttijden van 4 tot 8 uur tussen 07.00 uur ’s ochtends en 23.00 uur ‘s avonds. Je hebt elke week één vaste vrije doordeweekse dag en in principe ben je om het weekend vrij. Daarnaast zorgen ervoor dat je je basisrooster minimaal 28 dagen van tevoren ontvangt en dat we 85% van je contracturen inplannen. De resterende uren krijg je de flexibiliteit om zelf in te schrijven voor openstaande diensten.

Natuurlijk zorgen wij voor een uitgebreide inwerkperiode met een grondig introductieprogramma en een buddy om je goed voor te bereiden op je nieuwe rol in de thuiszorg.

Zijn we een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet! Het belangrijkste vinden wij dat jij goed op je plek zit. We nodigen je daarom ook van harte uit om een dag(deel) mee te lopen!

Wij vinden het in ieder geval belangrijk dat jij:

• Een hart hebt voor de zorg. Jij gaat met oprechte aandacht voor de klant te werk;
• De klant in zijn/haar eigen kracht zet. Jij streeft elke dag weer naar kwaliteit met focus op de zelfredzaamheid en eigen regie van de klant;
• In het bezit bent van een passend diploma als helpende (plus), verzorgende (IG) of verpleegkundige (mbo of hbo);
• Flexibel beschikbaar bent voor diensten tussen 07.00 en 23.00 uur;
• Beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer;
• Graag werkt in een vooruitstrevende organisatie met veel ontwikkelmogelijkheden én persoonlijke aandacht die jij als professional verdient!

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Je bent als verpleegkundige uiteraard in het bezit van een geldige BIG-registratie. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab. Wist je dat de Meander collega’s binnen de wijkverpleging hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,6?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT afhankelijk van jouw functie- en opleidingsniveau in FWG 25, 30, 40, 45 of 50. Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en tijden een onregelmatigheidstoeslag;
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon);
• We bieden je meteen een contract voor onbepaalde tijd, mits we een positieve referentie krijgen. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken;
• Contracturen in overleg en passend bij jouw wens.
• 237,4 uur verlof op basis van 36 uur voor een goede werk-privébalans;
• Een goede pensioenopbouw voor later;
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar;
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Jouw mooiste baan in de Thuiszorg

Als zorgprofessional in de thuiszorg sta je dicht bij het echte leven van de klant in al zijn puurheid, vreugde en soms ook verdriet. Jij zorgt ervoor dat de klant thuis kan blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Om de beste zorg aan onze klanten te leveren zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s in verschillende functies. Dus ben jij op zoek naar een mooie nieuwe uitdaging als helpende (plus), verzorgende IG, verpleegkundige of hbo-verpleegkundige. Bekijk dan jouw mogelijkheden in de thuiszorg bij Meander!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als thuiszorg professional in één van de 80 buurtteams en 5 gespecialiseerde teams in regio Parkstad is geen enkele week hetzelfde! Door de verschillende klanten, afwisselende routes en diverse zorgplannen heb je veel diversiteit en dynamiek in je werk. Je gaat zelfstandig aan de slag, maar wel binnen een vertrouwd buurtteam. De buurtteams werken zelf organiserend en bestaan uit collega's met verschillende opleidingsachtergronden. Iedereen in het team heeft zijn/haar eigen rol en ook jij wordt in je kracht gezet. Jij doet dát waar je goed in bent.

Afhankelijk van jouw opleiding en functie heb jij een passend takenpakket. In jouw werk ben jij sowieso de collega die voldoening en motivatie haalt uit de best zorg leveren aan onze klanten. Jij legt makkelijk contact met de klant, zijn/haar mantelzorgers en met jouw collega’s in het buurtteam waarbij je altijd terecht kan voor advies en steun.

Thuiszorg in de praktijk
Bij Meander bieden we thuiszorgmedewerkers een gestructureerd werkritme met vaste diensttijden van 4 tot 8 uur tussen 07.00 uur ’s ochtends en 23.00 uur ‘s avonds. Je hebt elke week één vaste vrije doordeweekse dag en in principe ben je om het weekend vrij. Daarnaast zorgen ervoor dat je je basisrooster minimaal 28 dagen van tevoren ontvangt en dat we 85% van je contracturen inplannen. De resterende uren krijg je de flexibiliteit om zelf in te schrijven voor openstaande diensten.

Natuurlijk zorgen wij voor een uitgebreide inwerkperiode met een grondig introductieprogramma en een buddy om je goed voor te bereiden op je nieuwe rol in de thuiszorg.

Zijn we een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet! Het belangrijkste vinden wij dat jij goed op je plek zit. We nodigen je daarom ook van harte uit om een dag(deel) mee te lopen!

Wij vinden het in ieder geval belangrijk dat jij:

• Een hart hebt voor de zorg. Jij gaat met oprechte aandacht voor de klant te werk;
• De klant in zijn/haar eigen kracht zet. Jij streeft elke dag weer naar kwaliteit met focus op de zelfredzaamheid en eigen regie van de klant;
• In het bezit bent van een passend diploma als helpende (plus), verzorgende (IG) of verpleegkundige (mbo of hbo);
• Flexibel beschikbaar bent voor diensten tussen 07.00 en 23.00 uur;
• Beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer;
• Graag werkt in een vooruitstrevende organisatie met veel ontwikkelmogelijkheden én persoonlijke aandacht die jij als professional verdient!

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Je bent als verpleegkundige uiteraard in het bezit van een geldige BIG-registratie. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab. Wist je dat de Meander collega’s binnen de wijkverpleging hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,6?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT afhankelijk van jouw functie- en opleidingsniveau in FWG 25, 30, 40, 45 of 50. Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en tijden een onregelmatigheidstoeslag;
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon);
• We bieden je meteen een contract voor onbepaalde tijd, mits we een positieve referentie krijgen. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken;
• Contracturen in overleg en passend bij jouw wens.
• 237,4 uur verlof op basis van 36 uur voor een goede werk-privébalans;
• Een goede pensioenopbouw voor later;
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar;
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Invalkracht restaurant

Ben jij op zoek naar een bijbaan, houd je van afwisseling en sta je altijd klaar om te helpen? Heb je een passie voor eten en drinken én weet je wat gastvrijheid betekent? Dan hebben wij een mooie kans voor jou binnen het Facilitair team van Meander!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Voor ons servicecenter in Landgraaf zoeken wij een enthousiaste en flexibele collega die op oproepbasis wil werken (0-uren contract).

Wanneer kunnen wij je bellen?
We hebben een planning voor piekmomenten, vakanties en bijzondere situaties waarin je nodig bent. Daarnaast kunnen we je ook op korte termijn benaderen als er bijvoorbeeld sprake is van ziektevervanging.

De functie die wij beschikbaar hebben, is een allround functie met de nadruk op werkzaamheden in het restaurant. Later kun je mogelijk ook bij de receptie ingezet worden.

Wat ga je doen?

• Verzorgen van lunches, soep en kleine gerechten
• Ervoor zorgen dat het restaurant er altijd netjes uitziet
• Klanten helpen bij de kassa en beantwoorden van vragen
• Ondersteunen bij partycatering
• Uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden

Met jouw gastvrije instelling zorg je ervoor dat onze medewerkers en bezoekers zich welkom voelen.

Zijn wij een match?
We zoeken iemand met flexibiliteit en enthousiasme. Heb jij de juiste instelling en ben je op zoek naar een afwisselende baan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Een MBO-diploma en ervaring in de horeca.
• Gastvrijheid zit in je DNA en je bent stressbestendig.
• Flexibiliteit om diensten te werken op wisselende momenten (tussen 8:00 en 20:00 uur).
• Een diploma Sociale Hygiëne (of bereidheid dit te halen) en kennis van HACCP.
• Een gastvrije en representatieve uitstraling.
• Ben jij student? Dan mag je uiteraard ook solliciteren. Wel zijn wij op zoek naar een collega die ook door de weeks flexibel inzetbaar is.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 20 (min. € 2.414,72 en max. € 2.847,02 bruto per maand bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je meteen een contract voor onbepaalde tijd, mits we een positieve referentie ontvangen. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken.
• Een oproepcontract voor de duur van in eerste instantie een jaar.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.