Zorgbemiddelaar (Intramuraal)

Binnen jouw functie als zorgbemiddelaar intramuraal bij de afdeling Zorgbemiddeling ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een passend aanbod van zorg binnen de organisatie op de zorgvraag van de klant.

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Als Zorgbemiddelaar ben jij de spin in het web, waarin het allemaal draait om het maken van de juiste match tussen de zorgvraag van cliënten en het zorgaanbod van de MeanderGroep. Het doel van ons team Zorgbemiddeling Intramuraal, is dan ook om de in-, door- en uitstroom (klantreis) te optimaliseren en te zorgen voor een optimale bedbezetting in onze huizen en binnen onze GRZ / ELV afdelingen. Ben jij klaar voor de volgende stap en wil je onderdeel worden van het Regiecentrum Komen Wonen? Lees dan snel verder.

Collega Danielle S: ‘Ik vind mijn baan bij Zorgbemiddeling Intramuraal heel uitdagend en afwisselend! In ons team van 9 zorgconsulenten is een gezellige werksfeer. In mijn werk heb ik nauw contact met o.a. cliënten, mantelzorgers, de specialist ouderengeneeskunde (SO), de regisseurs in de wijk en met de zorgmanagers van de verschillende intramurale afdelingen. Het geeft mij veel voldoening als ik een cliënt naar een passende woonplek binnen een van de huizen van Meander heb kunnen bemiddelen.’

Werken als Zorgbemiddelaar

• Je regelt de intramurale zorgaanvragen (WLZ, ELV, GRZ) en houdt hierbij rekening met relevante wet- en regelgeving en financieringsafspraken.
• Je voert gesprekken en onderhoudt contacten met o.a. de klant, diens verwanten, ziekenhuizen, ketenpartners, thuiszorgteams, geëigende instanties en bemiddelt waar nodig.
• Hierbij stem je de zorgbemiddeling af op de actuele bezetting- en wachtlijstgegevens.
• Je verricht diverse ondersteunende en administratieve taken, zoals wachtlijstbeheer, het opstellen van rapporten (o.a. beschikbare bedcapaciteiten) en het maken van verslagen (o.a. overdracht naar collega’s).
• Jij lost dagelijkse vraagstukken op over bijvoorbeeld indicaties.
• Door jouw nauwe begeleiding gedurende het hele plaatsingsproces zorg jij ervoor dat cliënten met de juiste indicatie op de juiste plek terechtkomen.
• Je werkt eveneens voor het “Regionale Zorgpunt Zuid-Limburg”; dit is een samenwerking van/met verschillende zorginstellingen in de regio Zuid-Limburg t.b.v. het plaatsen van acute / semi acute cliënten in de regio.
• Je actualiseert en borgt onderliggende procedures en werkafspraken.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit. Wij vinden het in elk geval fijn als jij:

• Hbo denk- en werkniveau en een zorgachtergrond hebt;
• bij voorkeur al enige jaren ervaring met zorgindicaties, planningen en complexe vraagstukken hebt;
• affiniteit hebt met zowel Langdurige zorg (WLZ) als Kortdurende zorg (GRZ, ELV);
• je overstijgend kan denken en het grote plaatje ziet. Procesmatig denken is voor jou vanzelfsprekend.
• zowel goed zelfstandig, als in teamverband kan werken;
• flexibel, klantgericht bent en in staat bent een positieve, gemotiveerde bijdrage te leveren aan het team;
• communicatief, representatief, ondernemend en sociaal vaardig bent;
• digitaal vaardig bent en het een pre is als je kennis van en ervaring met de systemen ONS en Microsoft Office hebt.

Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te kunnen aanleveren. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck) en kan een (ontwikkel)assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wat bieden wij jou?
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Een contract voor 28-36 uur voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 45 (min. €3.050,60 en max. €4.102,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband) of FWG 50 (min. €3.384,01 en max. €4.659,42 bruto per maand bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van jouw ervaring.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Zorgbemiddelaar (Intramuraal)

Binnen jouw functie als zorgbemiddelaar intramuraal bij de afdeling Zorgbemiddeling ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een passend aanbod van zorg binnen de organisatie op de zorgvraag van de klant.

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Als Zorgbemiddelaar ben jij de spin in het web, waarin het allemaal draait om het maken van de juiste match tussen de zorgvraag van cliënten en het zorgaanbod van de MeanderGroep. Het doel van ons team Zorgbemiddeling Intramuraal, is dan ook om de in-, door- en uitstroom (klantreis) te optimaliseren en te zorgen voor een optimale bedbezetting in onze huizen en binnen onze GRZ / ELV afdelingen. Ben jij klaar voor de volgende stap en wil je onderdeel worden van het Regiecentrum Komen Wonen? Lees dan snel verder.

Collega Danielle S: ‘Ik vind mijn baan bij Zorgbemiddeling Intramuraal heel uitdagend en afwisselend! In ons team van 9 zorgconsulenten is een gezellige werksfeer. In mijn werk heb ik nauw contact met o.a. cliënten, mantelzorgers, de specialist ouderengeneeskunde (SO), de regisseurs in de wijk en met de zorgmanagers van de verschillende intramurale afdelingen. Het geeft mij veel voldoening als ik een cliënt naar een passende woonplek binnen een van de huizen van Meander heb kunnen bemiddelen.’

Werken als Zorgbemiddelaar

• Je regelt de intramurale zorgaanvragen (WLZ, ELV, GRZ) en houdt hierbij rekening met relevante wet- en regelgeving en financieringsafspraken.
• Je voert gesprekken en onderhoudt contacten met o.a. de klant, diens verwanten, ziekenhuizen, ketenpartners, thuiszorgteams, geëigende instanties en bemiddelt waar nodig.
• Hierbij stem je de zorgbemiddeling af op de actuele bezetting- en wachtlijstgegevens.
• Je verricht diverse ondersteunende en administratieve taken, zoals wachtlijstbeheer, het opstellen van rapporten (o.a. beschikbare bedcapaciteiten) en het maken van verslagen (o.a. overdracht naar collega’s).
• Jij lost dagelijkse vraagstukken op over bijvoorbeeld indicaties.
• Door jouw nauwe begeleiding gedurende het hele plaatsingsproces zorg jij ervoor dat cliënten met de juiste indicatie op de juiste plek terechtkomen.
• Je werkt eveneens voor het “Regionale Zorgpunt Zuid-Limburg”; dit is een samenwerking van/met verschillende zorginstellingen in de regio Zuid-Limburg t.b.v. het plaatsen van acute / semi acute cliënten in de regio.
• Je actualiseert en borgt onderliggende procedures en werkafspraken.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit. Wij vinden het in elk geval fijn als jij:

• Hbo denk- en werkniveau en een zorgachtergrond hebt;
• bij voorkeur al enige jaren ervaring met zorgindicaties, planningen en complexe vraagstukken hebt;
• affiniteit hebt met zowel Langdurige zorg (WLZ) als Kortdurende zorg (GRZ, ELV);
• je overstijgend kan denken en het grote plaatje ziet. Procesmatig denken is voor jou vanzelfsprekend.
• zowel goed zelfstandig, als in teamverband kan werken;
• flexibel, klantgericht bent en in staat bent een positieve, gemotiveerde bijdrage te leveren aan het team;
• communicatief, representatief, ondernemend en sociaal vaardig bent;
• digitaal vaardig bent en het een pre is als je kennis van en ervaring met de systemen ONS en Microsoft Office hebt.

Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te kunnen aanleveren. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck) en kan een (ontwikkel)assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wat bieden wij jou?
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Een contract voor 28-36 uur voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 45 (min. €3.050,60 en max. €4.102,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband) of FWG 50 (min. €3.384,01 en max. €4.659,42 bruto per maand bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van jouw ervaring.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Ergotherapeut (Zwangerschapsvervanging)

In jouw functie als ergotherapeut bij Meander werk je zowel intramuraal als in de eerstelijnszorg. Dit betekent dat je klanten vaak in hun eigen omgeving ontmoet, observeert, begeleidt en behandelt. Je levert een belangrijke bijdrage aan het welbevinden van onze klanten en bewoners door behandelingen te bieden die gericht zijn op comfort en een zo goed mogelijke kwaliteit van leven.

Je komt terecht in een team van 14 ergotherapeuten die zowel intra- als extramuraal inzetbaar zijn. Geen dag is hetzelfde; diversiteit en afwisseling staan centraal in deze functie.

Voor de periode van 1 juni tot en met 30 september zijn wij op zoek naar een ergotherapeut ter zwangerschapsvervanging.

Wij hebben de mooiste tijdelijke baan voor jou!
Je behandelt klanten met zowel een somatische als psychische indicatie, waardoor je werkt met een brede doelgroep. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig uitvoeren van behandelplannen en het plannen van bijbehorende activiteiten.
• Meedenken en creatief bijdragen aan het ontwerpen van aanpassingen, hulpmiddelen en voorzieningen.
• Het deskundig adviseren van externe behandelaars, verplegend personeel en familieleden, altijd in het belang van de klant.

Zijn wij een match?
Dat weten we natuurlijk pas echt als we elkaar ontmoeten. We worden in ieder geval blij als jij:

• Beschikt over een hbo-diploma Ergotherapie en affiniteit hebt met ouderen.
• Vooruitstrevend bent en actief meedenkt over innovatie en verbetering.
• Een proactieve, flexibele en communicatieve persoonlijkheid hebt.
• Goed zelfstandig kunt werken, maar ook graag multidisciplinair samenwerkt.
• In het bezit bent van een rijbewijs en auto om tussen locaties te reizen.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit bieden wij jou
MeanderGroep staat voor persoonlijke aandacht – niet alleen voor onze klanten en bewoners, maar ook voor jou als collega. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris conform CAO VVT, FWG 55 (min. € 3.504,41 en max. € 5.029,15 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring).
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Een tijdelijk contract voor de duur van de zwangerschapsvervanging (1 juni t/m 30 september).
• Een contract voor 32 uur per week (andere wensen zijn bespreekbaar).
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw.
• Werken bij de Vitaalste Werkgever van Limburg, met o.a. deelname aan het fietsplan, bedrijfsfitness, vitaliteitsprogramma’s, korting op de aanvullende zorgverzekering en ondersteuning van coaches en stoelmasseurs.
• Regelmatig aandacht voor waardering, gezamenlijke activiteiten en een (zeer) royale kerstattentie.

Ergotherapeut (Zwangerschapsvervanging)

In jouw functie als ergotherapeut bij Meander werk je zowel intramuraal als in de eerstelijnszorg. Dit betekent dat je klanten vaak in hun eigen omgeving ontmoet, observeert, begeleidt en behandelt. Je levert een belangrijke bijdrage aan het welbevinden van onze klanten en bewoners door behandelingen te bieden die gericht zijn op comfort en een zo goed mogelijke kwaliteit van leven.

Je komt terecht in een team van 14 ergotherapeuten die zowel intra- als extramuraal inzetbaar zijn. Geen dag is hetzelfde; diversiteit en afwisseling staan centraal in deze functie.

Voor de periode van 1 juni tot en met 30 september zijn wij op zoek naar een ergotherapeut ter zwangerschapsvervanging.

Wij hebben de mooiste tijdelijke baan voor jou!
Je behandelt klanten met zowel een somatische als psychische indicatie, waardoor je werkt met een brede doelgroep. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig uitvoeren van behandelplannen en het plannen van bijbehorende activiteiten.
• Meedenken en creatief bijdragen aan het ontwerpen van aanpassingen, hulpmiddelen en voorzieningen.
• Het deskundig adviseren van externe behandelaars, verplegend personeel en familieleden, altijd in het belang van de klant.

Zijn wij een match?
Dat weten we natuurlijk pas echt als we elkaar ontmoeten. We worden in ieder geval blij als jij:

• Beschikt over een hbo-diploma Ergotherapie en affiniteit hebt met ouderen.
• Vooruitstrevend bent en actief meedenkt over innovatie en verbetering.
• Een proactieve, flexibele en communicatieve persoonlijkheid hebt.
• Goed zelfstandig kunt werken, maar ook graag multidisciplinair samenwerkt.
• In het bezit bent van een rijbewijs en auto om tussen locaties te reizen.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit bieden wij jou
MeanderGroep staat voor persoonlijke aandacht – niet alleen voor onze klanten en bewoners, maar ook voor jou als collega. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris conform CAO VVT, FWG 55 (min. € 3.504,41 en max. € 5.029,15 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring).
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Een tijdelijk contract voor de duur van de zwangerschapsvervanging (1 juni t/m 30 september).
• Een contract voor 32 uur per week (andere wensen zijn bespreekbaar).
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw.
• Werken bij de Vitaalste Werkgever van Limburg, met o.a. deelname aan het fietsplan, bedrijfsfitness, vitaliteitsprogramma’s, korting op de aanvullende zorgverzekering en ondersteuning van coaches en stoelmasseurs.
• Regelmatig aandacht voor waardering, gezamenlijke activiteiten en een (zeer) royale kerstattentie.

Locatiemanager Wonen met Zorg

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Voor drie van onze woonzorglocaties zoeken wij bevlogen en ervaren locatiemanagers die met warmte, overzicht en vakmanschap leiding willen geven. Managers die zich thuis voelen in de zorg én stevig staan als leider.

Leid je eigen leven is bij ons geen losse kreet, maar een leidend principe in ons dagelijks handelen.

Jouw rol
Als locatiemanager ben jij de spil van jouw woonzorglocatie. Je bent een allround manager (minimaal hbo-niveau) met een hart voor de zorg en een scherp oog voor kwaliteit, organisatie en resultaat. Met jouw ervaring breng je rust en richting, weet je mensen te inspireren en bouw je aan vertrouwen.

Je draagt de integrale verantwoordelijkheid voor jouw locatie: van medewerkers en financiën tot onderhoud en samenwerking met interne en externe partners. De dynamiek van een woonzorglocatie vraagt dat je snel kunt schakelen tussen uiteenlopende vraagstukken, zoals personele inzet, verzuim, kwaliteit van zorg en onverwachte situaties. Dankzij jouw betrokkenheid, overzicht en besluitvaardigheid klopt het geheel – en voelen bewoners zich écht thuis.

Je geeft leiding aan ongeveer een team van zorgprofessionals en vormt de stevige schakel tussen strategie en dagelijkse praktijk. Samen met je team werk je continu aan een warme, goed georganiseerde en toekomstbestendige leefomgeving. Je bent benaderbaar en mensgericht, maar bewaakt ook duidelijk je grenzen. Je stelt prioriteiten, maakt keuzes en durft besluiten te nemen, ook wanneer belangen botsen of dat spanning oplevert. Je creëert voor medewerkers een fijne werkplek.

Dit ga je doen

• Je kent de bewoners en medewerkers en bent zichtbaar op de locatie.
• Je zorgt dat de basis op orde is én blijft.
• Je stuurt meerdere zorgteams aan met duidelijke kaders en aandacht voor een prettige werksfeer.
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg, de dagelijkse processen en de tevredenheid van bewoners, naasten en medewerkers.
• Je bent resultaatgericht en pragmatisch, houdt overzicht onder druk en hebt oog voor verbeter- en ontwikkelpotentieel.
• Je werkt nauw samen met de cliëntenraad, familie en externe partners.
• Je maakt deel uit van het managementteam van jouw cluster.
• Je denkt actief mee over optimalisatie en zorginnovatie.
• Je begrijpt dat de zorg geen 9-tot-5-mentaliteit kent en weet daarin gezonde grenzen te bewaken.

Dit zoek je verder in een baan
Bij MeanderGroep staat persoonlijke aandacht centraal – voor bewoners én voor collega’s. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden volop ruimte om door te groeien. Niet voor niets beoordelen Meander-collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling met een 8,3.

Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris volgens CAO VVT, FWG 60 (min. € 4.016,62 – max. € 5.962,34 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een contract van 32–40 uur per week.
• Ruim verlof voor een gezonde werk-privébalans.
• Goede pensioenopbouw.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg: met o.a. fietsplan, bedrijfsfitness, vitaliteitsprogramma’s, korting op aanvullende zorgverzekering en ondersteuning door coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs.
• Oprechte waardering: van gezamenlijke activiteiten tot een royaal eindejaarsgeschenk.

Zijn wij een match?
Ben jij enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatiebrief. In je motivatiebrief lezen we graag hoe jij leiderschap vormgeeft en waarom jij denkt deze functie succesvol te kunnen vervullen.

Omdat het om drie woonzorglocaties gaat, bespreken we tijdens het eerste gesprek samen welke locatie het beste aansluit bij jouw ervaring en ambitie. Na de eerste selectie nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een matchingsgesprek op de betreffende locatie.

De vacature staat open tot 14 januari. De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 22 januari 2026; bij wederzijds enthousiasme volgt een tweede gesprek op 26 of 27 januari 2026.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Wij kijken uit naar jouw reactie!