Verzuimadviseur

Je spreekt medewerkers van verschillende leeftijden, achtergronden en culturen. Geen enkel mens is immers hetzelfde. Dat maak het werk als Verzuimadviseur leuk maar vooral ook echt uitdagend!

Voor ons project “Van vangnet naar maatwerk regeling” zijn wij op zoek naar drie tijdelijke verzuimadviseurs tot en met 31-12-2025 ter ondersteuning van ons vaste team.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als verzuimadviseur ben je een zelfstandig werkende professional die het management adviseert en coacht ten aanzien van verzuim(preventie) en inzetbaarheid. Binnen het werken bij Meander staan de kernwaarden Eigen regie en verantwoordelijkheid nemen centraal, dus ook op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je ziet erop toe dat het proces ten aanzien van verzuimmanagement goed wordt uitgevoerd en je hebt hierin ook een aantal eigen operationele taken:

• Je ondersteunt ons vaste team verzuimadviseurs in hun taken tijdens de implementatie-, en adoptiefase van het project “Van vangnet naar maatwerk regeling”.
• Je levert een bijdrage aan de directie door middel van het maken van rapportages en analyses. Hierbij signaleer je knelpunten op het gebied van re-integratie en verzuimbegeleiding en adviseer je pro-actief de manager.
• Je brengt ons ziekteverzuim in kaart, onderzoekt oorzaken en gevolgen op korte en lange termijn, en bespreekt de uitvoering van het verzuimmanagement met de manager. Ook doe je voorstellen voor het optimaliseren van het verzuimmanagement binnen het cluster.
• Je adviseert in het samenspel tussen directeur, manager, verzuimconsultant, verzuimadviseur en bedrijfsarts, en doet voorstellen ter optimalisering. Daarnaast draag je zorg voor het ontwikkelen en aanbieden van preventieve maatregelen en vertaal je het beleid voor duurzame inzetbaarheid naar praktische acties binnen het cluster en/of de betreffende locatie(s).
• Je analyseert het verzuim binnen het cluster zowel kwantitatief als kwalitatief, en adviseert de directie over de stand van zaken van het verzuim, de re-integratieactiviteiten, het verzuimmanagement en de toepassing van de visie op verzuim.
• Je stelt evaluaties op, handelt WIA-trajecten af en zorgt voor de opstelling van de eerstejaars evaluatie.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit.

Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Een relevant hbo- diploma hebt, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van verzuim(preventie).
• Daarnaast heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, sociale zekerheid en bijbehorende wet- en regelgeving.
• Je kan zelfstandig werken ten aanzien van de werkzaamheden waarvoor dat nodig is, maar houdt er ook van om mensen bij elkaar te brengen, in gesprek met elkaar te gaan en samen te werken.
• Zijn er problemen? Dan sta jij meestal vooraan om ze op te lossen. Je bent een daadkrachtig en sociaal persoon en kan goed met mensen omgaan.
• Je bent een stevige adviseur, die vanuit een positief kritische grondhouding met directie en management het gesprek aangaat ten aanzien van het acteren op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
• Je beschikt over een ruime mate van organisatiebewustzijn, overtuigingskracht en een groot analytisch vermogen.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijk Respect en Aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de medewerker en onze bewoners wordt gezien. Deze Aandacht en dat Respect hebben wij ook voor jou als collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (minimaal €3.253,86 en maximaal €4.480,21 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Het betreft een tijdelijke functie tot 31 december 2025.
• Een contract voor max. 24 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Je werkt samen met een aantal collega Verzuimadviseurs waarmee je inhoudelijk kunt afstemmen en sparren over complexe casuïstiek. Je staat er dus niet alleen voor.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Verzuimadviseur

Je spreekt medewerkers van verschillende leeftijden, achtergronden en culturen. Geen enkel mens is immers hetzelfde. Dat maak het werk als Verzuimadviseur leuk maar vooral ook echt uitdagend!

Voor ons project “Van vangnet naar maatwerk regeling” zijn wij op zoek naar drie tijdelijke verzuimadviseurs tot en met 31-12-2025 ter ondersteuning van ons vaste team.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als verzuimadviseur ben je een zelfstandig werkende professional die het management adviseert en coacht ten aanzien van verzuim(preventie) en inzetbaarheid. Binnen het werken bij Meander staan de kernwaarden Eigen regie en verantwoordelijkheid nemen centraal, dus ook op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je ziet erop toe dat het proces ten aanzien van verzuimmanagement goed wordt uitgevoerd en je hebt hierin ook een aantal eigen operationele taken:

• Je ondersteunt ons vaste team verzuimadviseurs in hun taken tijdens de implementatie-, en adoptiefase van het project “Van vangnet naar maatwerk regeling”.
• Je levert een bijdrage aan de directie door middel van het maken van rapportages en analyses. Hierbij signaleer je knelpunten op het gebied van re-integratie en verzuimbegeleiding en adviseer je pro-actief de manager.
• Je brengt ons ziekteverzuim in kaart, onderzoekt oorzaken en gevolgen op korte en lange termijn, en bespreekt de uitvoering van het verzuimmanagement met de manager. Ook doe je voorstellen voor het optimaliseren van het verzuimmanagement binnen het cluster.
• Je adviseert in het samenspel tussen directeur, manager, verzuimconsultant, verzuimadviseur en bedrijfsarts, en doet voorstellen ter optimalisering. Daarnaast draag je zorg voor het ontwikkelen en aanbieden van preventieve maatregelen en vertaal je het beleid voor duurzame inzetbaarheid naar praktische acties binnen het cluster en/of de betreffende locatie(s).
• Je analyseert het verzuim binnen het cluster zowel kwantitatief als kwalitatief, en adviseert de directie over de stand van zaken van het verzuim, de re-integratieactiviteiten, het verzuimmanagement en de toepassing van de visie op verzuim.
• Je stelt evaluaties op, handelt WIA-trajecten af en zorgt voor de opstelling van de eerstejaars evaluatie.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit.

Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Een relevant hbo- diploma hebt, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van verzuim(preventie).
• Daarnaast heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, sociale zekerheid en bijbehorende wet- en regelgeving.
• Je kan zelfstandig werken ten aanzien van de werkzaamheden waarvoor dat nodig is, maar houdt er ook van om mensen bij elkaar te brengen, in gesprek met elkaar te gaan en samen te werken.
• Zijn er problemen? Dan sta jij meestal vooraan om ze op te lossen. Je bent een daadkrachtig en sociaal persoon en kan goed met mensen omgaan.
• Je bent een stevige adviseur, die vanuit een positief kritische grondhouding met directie en management het gesprek aangaat ten aanzien van het acteren op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
• Je beschikt over een ruime mate van organisatiebewustzijn, overtuigingskracht en een groot analytisch vermogen.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijk Respect en Aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de medewerker en onze bewoners wordt gezien. Deze Aandacht en dat Respect hebben wij ook voor jou als collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (minimaal €3.253,86 en maximaal €4.480,21 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Het betreft een tijdelijke functie tot 31 december 2025.
• Een contract voor max. 24 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Je werkt samen met een aantal collega Verzuimadviseurs waarmee je inhoudelijk kunt afstemmen en sparren over complexe casuïstiek. Je staat er dus niet alleen voor.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Manager Wijkverpleging

Ruimte geven, coachen én faciliteren: dat is leidinggeven bij Meander!

Heb jij ruime ervaring als manager en geloof je in de kracht van zelforganiserende teams? Weet jij wanneer je ruimte moet geven en wanneer je er écht moet zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Meander Thuiszorg ondersteunen wij de klant om zo lang mogelijk hun eigen leven te leiden, thuis. Onze thuiszorg bestaat uit 80 thuiszorgteams vol bevlogen zorgprofessionals. Zij doen waar ze goed in zijn: liefdevolle zorg bieden aan onze klanten. Als manager ben jij de verbindende factor die hen ondersteunt, motiveert en zorgt dat zij hun werk optimaal kunnen doen. Als manager ben jij aanspreekpunt voor 9 thuiszorgteams in Kerkrade. Jij biedt teams de ruimte om zelfstandig hun werk te organiseren en staat voor hen klaar wanneer ze tegen (complexe) vraagstukken aanlopen. Je weet vertrouwen te creëren, luistert, denkt mee en grijpt in waar nodig. Met jouw ervaring en coachende leiderschap coach je medewerkers om te groeien en zorg je ervoor dat de teams hun werk met passie en plezier blijven doen.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Binnen de thuiszorg van MeanderGroep werk je in een dynamische en mensgerichte omgeving. Jouw rol is onmisbaar voor de kwaliteit en efficiëntie van onze zorg.

Als manager creëer je een cultuur waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun eigen deskundigheid te ontwikkelen, zich verbonden voelen met collega’s en klanten én autonoom kunnen handelen binnen duidelijke kaders die bijdragen aan organisatieresultaten. Je bent de steunpilaar voor de thuiszorgteams, waarbij je hen het vertrouwen en de autonomie biedt die ze nodig hebben. Tegelijkertijd ben je altijd dichtbij wanneer ze vragen hebben. Je begeleidt, coacht en faciliteert de teams in hun ontwikkeling, met een focus op samenwerking en verbinding. Zo zorg je ervoor dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en onze klanten de zorg krijgen die ze verdienen!

Wat ga je doen?

• Je faciliteert medewerkers in hun werk en biedt ondersteuning waar nodig. Je zorgt voor een optimale samenwerking binnen en tussen teams en stimuleert een positieve werkomgeving.
• Je bent in staat om het goede gesprek te voeren, ook wanneer het lastig is. Je spreekt aan op een respectvolle manier, geeft vertrouwen en staat open voor het geven én ontvangen van feedback.
• Je analyseert en signaleert ontwikkelingen binnen de zorg en vertaalt deze naar concrete acties.
• Als manager stuur je strak op de bedrijfsvoering en het behalen van de gestelde doelen om de organisatie financieel gezond te houden. Je begeleidt en faciliteert medewerkers in dit proces en helpt ze de noodzaak van verandering te begrijpen ter realisatie van deze doelen.
• Je bent de verbindende schakel tussen zorgprofessional, klant en andere betrokkenen binnen MeanderGroep.

Zijn wij een match?
Of we een échte match zijn, dat weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij zijn in ieder geval nieuwsgierig en je bent van harte uitgenodigd om te reageren als je iemand bent die stevig in zijn schoenen staat en met vertrouwen leiding geeft. Jij herkent jezelf ook in de volgende punten:

• Je hebt een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo-niveau en ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg.
• Je gelooft in de kracht van zelforganiserende teams en weet hoe je hen kunt ondersteunen zonder te sturen.
• Je bent een strategisch denker, kunt bedrijfsprocessen optimaliseren en weet veranderingen effectief door te voeren. Dit doe je met oog voor kwaliteit, het financiële resultaat én regelgeving binnen de thuiszorg.
• Je bent een coachende en faciliterende leider. Je bent sociaal, communicatief sterk en in staat om vertrouwen te creëren binnen je teams.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent proactief, daadkrachtig en weet anderen te inspireren.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (min. € 3.862,13 en max. € 5.733,02 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract per 1 september of 1 oktober 2025, voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een 1e sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het 1e sollicitatiegesprek maak je kennis met twee medewerkers uit het team, een collega manager en de directeur van cluster Thuiszorg.
4. Is er een klik? Dan nodigen we jou uit voor een 2e gesprek waar je een casus uit de praktijk uitwerkt.
5. Daarna vinden wij het ook belangrijk dat je zelf een goed beeld hebt van de wijkverpleging: je gaat dus mee op pad met één van de collega’s.
6. Jij krijgt uiteraard na elke stap een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
7. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.

Manager Wijkverpleging

Ruimte geven, coachen én faciliteren: dat is leidinggeven bij Meander!

Heb jij ruime ervaring als manager en geloof je in de kracht van zelforganiserende teams? Weet jij wanneer je ruimte moet geven en wanneer je er écht moet zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Meander Thuiszorg ondersteunen wij de klant om zo lang mogelijk hun eigen leven te leiden, thuis. Onze thuiszorg bestaat uit 80 thuiszorgteams vol bevlogen zorgprofessionals. Zij doen waar ze goed in zijn: liefdevolle zorg bieden aan onze klanten. Als manager ben jij de verbindende factor die hen ondersteunt, motiveert en zorgt dat zij hun werk optimaal kunnen doen. Als manager ben jij aanspreekpunt voor 9 thuiszorgteams in Kerkrade. Jij biedt teams de ruimte om zelfstandig hun werk te organiseren en staat voor hen klaar wanneer ze tegen (complexe) vraagstukken aanlopen. Je weet vertrouwen te creëren, luistert, denkt mee en grijpt in waar nodig. Met jouw ervaring en coachende leiderschap coach je medewerkers om te groeien en zorg je ervoor dat de teams hun werk met passie en plezier blijven doen.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Binnen de thuiszorg van MeanderGroep werk je in een dynamische en mensgerichte omgeving. Jouw rol is onmisbaar voor de kwaliteit en efficiëntie van onze zorg.

Als manager creëer je een cultuur waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun eigen deskundigheid te ontwikkelen, zich verbonden voelen met collega’s en klanten én autonoom kunnen handelen binnen duidelijke kaders die bijdragen aan organisatieresultaten. Je bent de steunpilaar voor de thuiszorgteams, waarbij je hen het vertrouwen en de autonomie biedt die ze nodig hebben. Tegelijkertijd ben je altijd dichtbij wanneer ze vragen hebben. Je begeleidt, coacht en faciliteert de teams in hun ontwikkeling, met een focus op samenwerking en verbinding. Zo zorg je ervoor dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en onze klanten de zorg krijgen die ze verdienen!

Wat ga je doen?

• Je faciliteert medewerkers in hun werk en biedt ondersteuning waar nodig. Je zorgt voor een optimale samenwerking binnen en tussen teams en stimuleert een positieve werkomgeving.
• Je bent in staat om het goede gesprek te voeren, ook wanneer het lastig is. Je spreekt aan op een respectvolle manier, geeft vertrouwen en staat open voor het geven én ontvangen van feedback.
• Je analyseert en signaleert ontwikkelingen binnen de zorg en vertaalt deze naar concrete acties.
• Als manager stuur je strak op de bedrijfsvoering en het behalen van de gestelde doelen om de organisatie financieel gezond te houden. Je begeleidt en faciliteert medewerkers in dit proces en helpt ze de noodzaak van verandering te begrijpen ter realisatie van deze doelen.
• Je bent de verbindende schakel tussen zorgprofessional, klant en andere betrokkenen binnen MeanderGroep.

Zijn wij een match?
Of we een échte match zijn, dat weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij zijn in ieder geval nieuwsgierig en je bent van harte uitgenodigd om te reageren als je iemand bent die stevig in zijn schoenen staat en met vertrouwen leiding geeft. Jij herkent jezelf ook in de volgende punten:

• Je hebt een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo-niveau en ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg.
• Je gelooft in de kracht van zelforganiserende teams en weet hoe je hen kunt ondersteunen zonder te sturen.
• Je bent een strategisch denker, kunt bedrijfsprocessen optimaliseren en weet veranderingen effectief door te voeren. Dit doe je met oog voor kwaliteit, het financiële resultaat én regelgeving binnen de thuiszorg.
• Je bent een coachende en faciliterende leider. Je bent sociaal, communicatief sterk en in staat om vertrouwen te creëren binnen je teams.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent proactief, daadkrachtig en weet anderen te inspireren.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (min. € 3.862,13 en max. € 5.733,02 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract per 1 september of 1 oktober 2025, voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een 1e sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het 1e sollicitatiegesprek maak je kennis met twee medewerkers uit het team, een collega manager en de directeur van cluster Thuiszorg.
4. Is er een klik? Dan nodigen we jou uit voor een 2e gesprek waar je een casus uit de praktijk uitwerkt.
5. Daarna vinden wij het ook belangrijk dat je zelf een goed beeld hebt van de wijkverpleging: je gaat dus mee op pad met één van de collega’s.
6. Jij krijgt uiteraard na elke stap een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
7. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.

Verzorgende IG/ Verpleegkundige - Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ)

“Zo! De directe zorg zit er op voor vandaag. Jij en je collega's gaan van start met het draaien van de ECG's en controles. Daarna pak je direct de coördinerende rol: Meneer Cobben is namelijk klaar om naar huis te gaan en er moet nog een aantal zaken geregeld worden. Je kijkt op de klok en ziet dat jouw multidisciplinair overleg zo begint. Eens kijken wat de fysiotherapeut van de vooruitgang van mevrouw Pieters vindt!"

De Hambos is gespecialiseerd in het bieden van verzorging, verpleging en behandeling aan 178 mensen met een lichamelijke beperking, met op de 1e en 2e etage een afdeling voor Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ). Als Verpleegkundige of Verzorgende IG zorg jij voor de juiste verzorging en begeleiding van de revalidanten zodat ze na verloop van tijd weer goed en veilig kunnen functioneren en naar huis mogen.

Bekijk deze pagina over de GRZ!

Jouw uitdaging binnen de GRZ!
De afdeling GRZ wordt ook wel omschreven als de meest dynamische afdeling van het huis. Elke dag zijn er wel nieuwe opnames, maar mogen er ook weer revalidanten naar huis. Het is jouw taak om alle zaken in de periode vóór de opname tot en met het ontslag in goede banen te leiden en het verblijf van de revalidant zo prettig mogelijk te maken. Daar komen uitdagende taken voor jou als zorgprofessional bij kijken!

• Binnen de revalidatiezorg werk jij met de nieuwste technieken en innovaties in de zorg. Je werkt multidisciplinair samen met onder andere de fysiotherapeuten en ergotherapeuten.
• Gebruik maken van jouw expertise en sparren met de zichtbare schakel van de wijk waar de revalidant woont, zodat de terugkeer naar huis zo fijn en soepel mogelijk plaatsvindt.
• Aan verpleegtechnische handelingen bij ons geen gebrek! Binnen de GRZ wordt onder andere infusietherapie uitgevoerd.
• Werken in een omgeving waar je alle aspecten die in jouw opleiding naar voren zijn gekomen in praktijk kunt brengen.
• Nooit stoppen met leren en een mooie balans in zorg- en regeltaken!

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Jij vindt het in ieder geval leuk om innovatief en uitdagend werk te doen waarbij dagelijks werken aan het vernieuwen en optimaliseren van de zorg- en dienstverlening centraal staat.

• Elke dag dezelfde taken uitvoeren is niets voor jou: jij werkt liever in een dynamische omgeving die constant in beweging is!
• Je werkt graag op een plek waar iedereen zichzelf kan zijn. Benieuwd naar ons team? Bekijk deze TikTok!.
• Je bent een motivator en kan anderen stimuleren het beste uit zichzelf te halen.
• Ondanks de hectiek, kun jij je rust bewaren en ook je collega's hierin meenemen.
• Je bent in het bezit van het diploma Verzorgende IG of (Hbo) Verpleegkundige. Uiteraard ben je als Verpleegkundige ook BIG geregistreerd.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT:- Verzorgende IG FWG 40 (min. € 2.770,33 en max. € 3.590,14 bruto bij 36 uur).
• Verpleegkundige mbo, FWG 45 (min. € 2.933,27 en max. € 3.944,48 bruto per maand bij 36 uur).
• Hbo Verpleegkundige FWG 50 (min. € 3.253,86 en max. € 4.480,21 bruto per maand bij 36 uur).
• Bovenop je maandloon ontvang je voor verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je meteen een contract voor onbepaalde tijd, mits we een positieve referentie ontvangen. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken.
• Een contract tussen de 24 en 36 uur per week. Wij bespreken graag jouw voorkeur!
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.