Adviseur Werving en Selectie, MET ggz

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen voor de juiste plek? Vind je het leuk om managers te adviseren én zelf actief met werving en selectie aan de slag te gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze HR-afdeling zoeken wij tijdelijk een Adviseur Werving & Selectie ter vervanging van zwangerschapsverlof, van 24-32 uur voor de periode van 1 november 2026 tot en met 28 mei 2027.

Wat ga je doen?
Jouw aandachtsgebied is MET Begeleiding. Je ondersteunt de managers en directeur bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Tijdens deze periode zorg jij ervoor dat de werving en selectie binnen jouw aandachtsgebied goed blijft doorlopen. Je bent voor managers een belangrijke gesprekspartner op het gebied van werving en selectie. Je bespreekt vacatures, denkt mee over de meest passende wervingsaanpak en begeleidt het proces van vacature tot benoeming.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van managers over vacatures en werving;
• Het opstellen en uitzetten van vacatures;
• Het actief zoeken en benaderen van kandidaten;
• Het voeren van telefonische intakes;
• Het begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces;
• Het adviseren bij de selectie van kandidaten;
• Het bewaken van de voortgang van vacatures;
• Hat voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je werkt zelfstandig binnen jouw aandachtsgebied en stemt regelmatig af met je collega binnen Werving & Selectie en de collega's binnen HR.

Manager Zorg, MET de Wijk

Bij MET ggz draait goede zorg om mensen. Om mensen die ondersteuning nodig hebben én om professionals die iedere dag samen met hen werken aan herstel en een zo zelfstandig mogelijk leven.

Binnen MET de wijk bieden we begeleiding aan mensen met psychische klachten, dichtbij hun eigen leefwereld. Thuis, in de wijk of binnen één van onze woonvormen. De zorgvragen zijn divers en worden steeds complexer. Dat vraagt om sterke teams, ruimte voor professionaliteit en een manager die dichtbij de medewerkers staat en oog heeft voor wat er nodig is.

Voor de regio Horst/Venray en Panningen zoeken we een Manager Zorg die mensen weet te verbinden, verantwoordelijkheid neemt en samen met professionals bouwt aan goede zorg en ondersteuning. Je geeft ruimte aan vakmanschap en weet tegelijkertijd koers te houden.

Wat houdt de functie in?
Als Manager Zorg geef je leiding aan de teams binnen MET de wijk in de regio Horst/Venray en Panningen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er binnen de teams speelt en biedt medewerkers de ondersteuning die zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.

Juist de combinatie van nabij leiderschap en integrale verantwoordelijkheid maakt deze functie interessant. Je geeft ruimte aan professionals, maar houdt ook zicht op de kwaliteit, personeelsbezetting, verzuim en financiële gezondheid van de teams.

Vanuit vertrouwen en duidelijke kaders creëer je een werkomgeving waarin professionals ruimte ervaren om hun vak uit te oefenen, verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen.

Daarbij zorg je voor de juiste randvoorwaarden en stuur je bij wanneer dat nodig is.

Je ontvangt leiding van de Directeur Zorg en maakt deel uit van het managementteam van de resultaatverantwoordelijke eenheid MET de Wijk, samen met drie collega-Managers Zorg en Programmaleiders Inhoud. Samen draag je bij aan overstijgende vraagstukken, de strategische doelstellingen en de verdere ontwikkeling van MET de wijk.

Adviseur Werving en Selectie, MET ggz

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen voor de juiste plek? Vind je het leuk om managers te adviseren én zelf actief met werving en selectie aan de slag te gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze HR-afdeling zoeken wij tijdelijk een Adviseur Werving & Selectie ter vervanging van zwangerschapsverlof, van 24-32 uur voor de periode van 1 november 2026 tot en met 28 mei 2027.

Wat ga je doen?
Jouw aandachtsgebied is MET Begeleiding. Je ondersteunt de managers en directeur bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Tijdens deze periode zorg jij ervoor dat de werving en selectie binnen jouw aandachtsgebied goed blijft doorlopen. Je bent voor managers een belangrijke gesprekspartner op het gebied van werving en selectie. Je bespreekt vacatures, denkt mee over de meest passende wervingsaanpak en begeleidt het proces van vacature tot benoeming.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van managers over vacatures en werving;
• Het opstellen en uitzetten van vacatures;
• Het actief zoeken en benaderen van kandidaten;
• Het voeren van telefonische intakes;
• Het begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces;
• Het adviseren bij de selectie van kandidaten;
• Het bewaken van de voortgang van vacatures;
• Hat voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je werkt zelfstandig binnen jouw aandachtsgebied en stemt regelmatig af met je collega binnen Werving & Selectie en de collega's binnen HR.

Manager Zorg, MET de Wijk

Bij MET ggz draait goede zorg om mensen. Om mensen die ondersteuning nodig hebben én om professionals die iedere dag samen met hen werken aan herstel en een zo zelfstandig mogelijk leven.

Binnen MET de wijk bieden we begeleiding aan mensen met psychische klachten, dichtbij hun eigen leefwereld. Thuis, in de wijk of binnen één van onze woonvormen. De zorgvragen zijn divers en worden steeds complexer. Dat vraagt om sterke teams, ruimte voor professionaliteit en een manager die dichtbij de medewerkers staat en oog heeft voor wat er nodig is.

Voor de regio Horst/Venray en Panningen zoeken we een Manager Zorg die mensen weet te verbinden, verantwoordelijkheid neemt en samen met professionals bouwt aan goede zorg en ondersteuning. Je geeft ruimte aan vakmanschap en weet tegelijkertijd koers te houden.

Wat houdt de functie in?
Als Manager Zorg geef je leiding aan de teams binnen MET de wijk in de regio Horst/Venray en Panningen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er binnen de teams speelt en biedt medewerkers de ondersteuning die zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.

Juist de combinatie van nabij leiderschap en integrale verantwoordelijkheid maakt deze functie interessant. Je geeft ruimte aan professionals, maar houdt ook zicht op de kwaliteit, personeelsbezetting, verzuim en financiële gezondheid van de teams.

Vanuit vertrouwen en duidelijke kaders creëer je een werkomgeving waarin professionals ruimte ervaren om hun vak uit te oefenen, verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen.

Daarbij zorg je voor de juiste randvoorwaarden en stuur je bij wanneer dat nodig is.

Je ontvangt leiding van de Directeur Zorg en maakt deel uit van het managementteam van de resultaatverantwoordelijke eenheid MET de Wijk, samen met drie collega-Managers Zorg en Programmaleiders Inhoud. Samen draag je bij aan overstijgende vraagstukken, de strategische doelstellingen en de verdere ontwikkeling van MET de wijk.

Adviseur Werving en Selectie, MET ggz

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen voor de juiste plek? Vind je het leuk om managers te adviseren én zelf actief met werving en selectie aan de slag te gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze HR-afdeling zoeken wij tijdelijk een Adviseur Werving & Selectie ter vervanging van zwangerschapsverlof, van 24-32 uur voor de periode van 1 november 2026 tot en met 28 mei 2027.

Wat ga je doen?
Jouw aandachtsgebied is MET Begeleiding. Je ondersteunt de managers en directeur bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Tijdens deze periode zorg jij ervoor dat de werving en selectie binnen jouw aandachtsgebied goed blijft doorlopen. Je bent voor managers een belangrijke gesprekspartner op het gebied van werving en selectie. Je bespreekt vacatures, denkt mee over de meest passende wervingsaanpak en begeleidt het proces van vacature tot benoeming.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van managers over vacatures en werving;
• Het opstellen en uitzetten van vacatures;
• Het actief zoeken en benaderen van kandidaten;
• Het voeren van telefonische intakes;
• Het begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces;
• Het adviseren bij de selectie van kandidaten;
• Het bewaken van de voortgang van vacatures;
• Hat voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je werkt zelfstandig binnen jouw aandachtsgebied en stemt regelmatig af met je collega binnen Werving & Selectie en de collega's binnen HR.