Interim Manager/Directeur, Mens en Organisatie

Aandacht voor mensen staat centraal. Niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor de professionals die iedere dag het verschil maken. Juist in een periode van verandering is sterk en verbindend leiderschap belangrijk.

Vanwege het vertrek van onze directeur Mens & Organisatie zoeken wij voor een periode van circa vier tot zes maanden een ervaren interim-manager/directeur Mens & Organisatie. Je waarborgt de continuïteit van de portefeuille, houdt strategische en operationele vraagstukken op koers en begeleidt de organisatie naar een zorgvuldige structurele inrichting.

Wat is jouw rol?
Als directeur Mens & Organisatie ben je integraal verantwoordelijk voor de portefeuille Mens & Organisatie, maak je deel uit van het directieteam en ben je sparringpartner van de Raad van Bestuur en gesprekspartner voor de Ondernemingsraad.

Onder jouw leiding vallen de afdelingen HR, Innovatie & Ontwikkeling en het Directiesecretariaat (circa 25 medewerkers). Je zorgt dat de dienstverlening, de dagelijkse bedrijfsvoering en organisatiebrede projecten goed blijven verlopen.

Wat houdt de functie in?
Je bewaakt de voortgang van strategische HR- en organisatievraagstukken en adviseert de Raad van Bestuur en het directieteam over actuele ontwikkelingen en toekomstige keuzes.

Daarnaast zorg je voor een goede afronding van de jaarplannen en de begroting van Mens & Organisatie voor het komende jaar, in afstemming met het directieteam.

Ook ben je opdrachtgever of eindverantwoordelijk voor lopende organisatiebrede projecten en verandertrajecten. Samen met de Raad van Bestuur onderhoud je de relatie met de Ondernemingsraad.

Je ondersteunt de Raad van Bestuur bij de voorbereiding van de besluitvorming over de structurele inrichting van de portefeuille Mens & Organisatie. Je brengt relevante inzichten uit de praktijk in, zonder vooruit te lopen op de uiteindelijke inrichting, en zorgt voor een zorgvuldige overdracht.

Interim Manager/Directeur, Mens en Organisatie

Aandacht voor mensen staat centraal. Niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor de professionals die iedere dag het verschil maken. Juist in een periode van verandering is sterk en verbindend leiderschap belangrijk.

Vanwege het vertrek van onze directeur Mens & Organisatie zoeken wij voor een periode van circa vier tot zes maanden een ervaren interim-manager/directeur Mens & Organisatie. Je waarborgt de continuïteit van de portefeuille, houdt strategische en operationele vraagstukken op koers en begeleidt de organisatie naar een zorgvuldige structurele inrichting.

Wat is jouw rol?
Als directeur Mens & Organisatie ben je integraal verantwoordelijk voor de portefeuille Mens & Organisatie, maak je deel uit van het directieteam en ben je sparringpartner van de Raad van Bestuur en gesprekspartner voor de Ondernemingsraad.

Onder jouw leiding vallen de afdelingen HR, Innovatie & Ontwikkeling en het Directiesecretariaat (circa 25 medewerkers). Je zorgt dat de dienstverlening, de dagelijkse bedrijfsvoering en organisatiebrede projecten goed blijven verlopen.

Wat houdt de functie in?
Je bewaakt de voortgang van strategische HR- en organisatievraagstukken en adviseert de Raad van Bestuur en het directieteam over actuele ontwikkelingen en toekomstige keuzes.

Daarnaast zorg je voor een goede afronding van de jaarplannen en de begroting van Mens & Organisatie voor het komende jaar, in afstemming met het directieteam.

Ook ben je opdrachtgever of eindverantwoordelijk voor lopende organisatiebrede projecten en verandertrajecten. Samen met de Raad van Bestuur onderhoud je de relatie met de Ondernemingsraad.

Je ondersteunt de Raad van Bestuur bij de voorbereiding van de besluitvorming over de structurele inrichting van de portefeuille Mens & Organisatie. Je brengt relevante inzichten uit de praktijk in, zonder vooruit te lopen op de uiteindelijke inrichting, en zorgt voor een zorgvuldige overdracht.

Interim Manager/Directeur, Mens en Organisatie

Aandacht voor mensen staat centraal. Niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor de professionals die iedere dag het verschil maken. Juist in een periode van verandering is sterk en verbindend leiderschap belangrijk.

Vanwege het vertrek van onze directeur Mens & Organisatie zoeken wij voor een periode van circa vier tot zes maanden een ervaren interim-manager/directeur Mens & Organisatie. Je waarborgt de continuïteit van de portefeuille, houdt strategische en operationele vraagstukken op koers en begeleidt de organisatie naar een zorgvuldige structurele inrichting.

Wat is jouw rol?
Als directeur Mens & Organisatie ben je integraal verantwoordelijk voor de portefeuille Mens & Organisatie, maak je deel uit van het directieteam en ben je sparringpartner van de Raad van Bestuur en gesprekspartner voor de Ondernemingsraad.

Onder jouw leiding vallen de afdelingen HR, Innovatie & Ontwikkeling en het Directiesecretariaat (circa 25 medewerkers). Je zorgt dat de dienstverlening, de dagelijkse bedrijfsvoering en organisatiebrede projecten goed blijven verlopen.

Wat houdt de functie in?
Je bewaakt de voortgang van strategische HR- en organisatievraagstukken en adviseert de Raad van Bestuur en het directieteam over actuele ontwikkelingen en toekomstige keuzes.

Daarnaast zorg je voor een goede afronding van de jaarplannen en de begroting van Mens & Organisatie voor het komende jaar, in afstemming met het directieteam.

Ook ben je opdrachtgever of eindverantwoordelijk voor lopende organisatiebrede projecten en verandertrajecten. Samen met de Raad van Bestuur onderhoud je de relatie met de Ondernemingsraad.

Je ondersteunt de Raad van Bestuur bij de voorbereiding van de besluitvorming over de structurele inrichting van de portefeuille Mens & Organisatie. Je brengt relevante inzichten uit de praktijk in, zonder vooruit te lopen op de uiteindelijke inrichting, en zorgt voor een zorgvuldige overdracht.

Rehabilitatiemedewerker Persoonlijkheid & Psychotrauma

Je neemt als ggz-agoog in de rol van rehabilitatiemedewerker de participatiewensen van jouw cliënten als uitgangspunt en ondersteunt bij hun herstelproces. Je ondersteunt de cliënten bij het kiezen, herwinnen en behouden van hun gewenste kwaliteit van leven op de verschillende levensgebieden, waaronder; gezondheid, fysiek en geestelijk, werk, sociale contacten, wonen financiën, persoonlijke hygiëne en vrije tijd.

Met het team

Je zal werken binnen team Persoonlijkheid en team Psychotrauma.

Team Persoonlijkheidsstoornissen is een multidisciplinair team in Maastricht, dat specialistische/multidisciplinaire GGZ hulp biedt aan mensen met ernstige persoonlijkheidsproblematieken en persoonlijkheidsstoornissen. Er wordt gewerkt volgens het principe “groepen tenzij”, waarbij in principe alle cliënten groepsbehandeling krijgen, met daarnaast individuele sessies waar nodig of conform de protocollen.
De behandelaren werken met het GIT-PD (Guideline Informed Treatment for Personality Disorders) kader, wat ons als team structuur geeft om met cliënten een effectieve behandelroute en relatie te ontwikkelen. Na afronding van de GIT -PD fase, stromen cliënten door naar specifieke behandelprogramma’s bijvoorbeeld Schema Focused Therapy (SFT), Mentalization Based Treatment (MBT) of een VERS behandeling. Parallel kan er medicamenteuze behandeling, vaktherapie, rehabilitatie of IPS ingezet worden. Hierdoor kunnen we de juiste zorg bieden. Ook helpt het ons als collega’s om constructief samen te werken.

De collega’s van team Persoonlijkheid zijn gedreven en deskundig en zijn werkzaam als Psychiater, Klinisch psycholoog, Psychotherapeut, GZ-psycholoog, Basispsycholoog, Psychiatrisch verpleegkundige, vaktherapeut, Rehabilitatiemedewerker en IPS-trajectbegeleider. Tevens leidt het team structureel mee op in de p-opleidingen. En wordt er mee gedaan aan wetenschappelijke onderzoeken, gekoppeld aan MET wetenschap.

Team Psychotrauma is een multidisciplinair en gespecialiseerd behandelteam binnen de specialistische ggz. Binnen ons team werken GZ-psychologen, een klinisch psycholoog, psychotherapeuten, basispsychologen, psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog of klinisch psycholoog, een ervaringsdeskundige, een rehabilitatiemedewerker, een psychiater, een vaktherapeut en een ambulant verpleegkundige.
Ons team bestaat uit collega's met veel ervaring op het gebied van psychotrauma. We zoeken elkaar gemakkelijk op voor overleg, delen kennis actief en vinden het belangrijk dat iedereen zich blijft ontwikkelen. Nieuwe collega's krijgen een warm welkom en kunnen rekenen op goede begeleiding en veel ruimte om te groeien.

Wij behandelen cliënten met complexe traumagerelateerde problematiek, vaak in combinatie met persoonlijkheidsproblematiek en psychosociale stressoren. Onze werkwijze is professioneel, zorgvuldig en gebaseerd op de meest actuele wetenschappelijke richtlijnen. Cultuursensitief werken en shared decision making zijn vanzelfsprekende onderdelen van onze behandeling. Daarnaast starten cliënten standaard met een groepsgewijze psycho-educatie waarin uitgebreid aandacht wordt besteed aan de verschillende behandelvormen.

Met jou als rehabilitatiemedewerker:

• Je stemt de zorg van de cliënt (behandeling/begeleiding) zo efficiënt mogelijk af met het sociaal maatschappelijke netwerk andere betrokken zorgverleners.
• Deze zorg is procesmatig afgestemd met de cliënt vanuit de rehabilitatie gedachte en de visie op herstel.
• Je draagt zorg dat conflicten en crisissituaties zoveel mogelijk voorkomen/vermeden worden en waar mogelijk actief oplost.
• Je zorgt dat het elektronisch patiëntendossier (EPD) actueel en compleet is. Je registreert tijdig en zorgvuldig en zorgt dat betrokkenen op de hoogte zijn gesteld.
• Je levert een proactieve bijdrage aan de ontwikkeling van het eigen vakgebied en aan de deskundigheidsbevordering.

Basispsycholoog Angst & Stemming

MET Angst & Stemming

Team angst en stemmingsstoornissen is er voor cliënten met (aanhoudende) depressieve en/of angstklachten. Angst en depressie kunnen hun dagelijkse leven sterk beïnvloeden, maar zijn goed behandelbaar met therapie en soms medicatie. In ons team behandelen we zowel angst-, dwang- als stemmingsstoornissen omdat deze vaak samengaan en elkaar kunnen versterken. Zo kunnen wij onze cliënten beter helpen.

Binnen het ADS-team werken gedreven en deskundige collega's, waaronder een psychiater, klinisch psycholoog, verpleegkundig specialist, GZ-psycholoog, basispsycholoog, sociaal psychiatrisch verpleegkundige, algemeen psychiatrisch verpleegkundige, vaktherapeut en rehabilitatiemedewerker. Onze focus ligt op de diagnostiek en behandeling van mensen met stemmings-, dwang- en angstproblematiek.

Enkelvoudige diagnostiek wordt voornamelijk binnen het team uitgevoerd. Bij complexe diagnostische vragen werken we nauw samen met het Psychodiagnostisch Centrum (PDC). Binnen de behandelingen werken we voornamelijk met cognitieve gedragstherapie (CGT), interpersoonlijke psychotherapie (IPT) en CBASP. Tevens vinden er ontwikkelingen plaats om een meer groepsgericht aanbod te ontwikkelen. Zo loopt er al een Transdiagnostische CGT groep gericht op angst- en stemmingsproblematiek. We stimuleren en waarderen het actief meedenken over deze ontwikkelingen en het inbrengen van eigen ideeën.

Er bestaan korte lijnen met de andere behandelteams van Volwassenzorg Roermond (PDC, Persoonlijkheid en Psychotrauma). Daarnaast levert het team een actieve bijdrage aan de opleidingen tot psychiater, klinisch psycholoog en GZ-psycholoog.
Het is mogelijk om de functie te combineren met werkzaamheden binnen het ADHD-team, het Psychodiagnostisch Centrum (PDC) of een ander Volwassenzorg team binnen onze locatie in Heerlen.

MET jou als basispsycholoog
Als ervaren basispsycholoog (psycholoog B) is het jouw missie om cliënten te helpen herstellen van psychische klachten of om deze minder levensbelemmerend te maken. Je bent betrokken bij de intake, diagnostiek en het opstellen en uitvoeren van behandelplannen, om zo de kortste weg naar herstel mogelijk te maken.

• Je voert intakegesprekken onder verantwoordelijkheid van de regiebehandelaar.
• Je stelt in overleg met de regiebehandelaar zo nodig een indicatie voor psychodiagnostisch onderzoek.
• Je stelt samen met de cliënt een behandelplan op, onder regie van de regiebehandelaar.
• Je betrekt naasten bij de behandeling en overlegt waar nodig met verwijzers en andere betrokken hulpverleners.
• Je werkt met (technieken uit) protocollaire behandelingen.
• Je hebt regelmatig overleg met de regiebehandelaar.
• Je ontvangt eens per twee weken werkbegeleiding.
• Je neemt deel aan multidisciplinair overleg.