Opleidingsplek systeemtherapeut

MET ggz biedt de kans om de opleiding tot systeemtherapeut te volgen. Jij komt voor deze plek in aanmerking wanneer jij voldoet aan het volgende:

Je hebt minimaal een afgeronde bachelor- én masteropleiding op hbo- of universitair niveau in de sociale en/of gedragswetenschappen of in de geneeskunde. Uit je opleiding blijkt een therapeutische oriëntatie door het volgen van de volgende onderdelen:

• ontwikkelingspsychologie
• psychopathologie, domein volwassenen
• gespreksvaardigheden

Let op: een hbo-diploma of post-hbo diploma is niet voldoende: je moet een bachelor en een master in de juiste richting hebben afgerond aan hbo of universiteit. Ook als je eerst de opleiding tot systeemtherapeutisch werker doet en daarna de opleiding tot systeemtherapeut, heb je een master diploma nodig, voordat je met de opleiding tot systeemtherapeut start.

Zie ook deze link voor meer info: Lid systeemtherapeut, want de opleidingsinstituten hanteren de vooropleidingseisen van de NVRG voor het lidmaatschap lid (in opleiding) tot systeemtherapeut. In geval van twijfel, wordt geadviseerd contact op te nemen met de NVRG.

Als (ervaren) basispsycholoog kom jij voor de opleidingsplek in aanmerking.

Managementassistent Zorg

Als managementassistent zorg jij ervoor dat de manager zorg en het team hun werk goed en efficiënt kunnen uitvoeren. Je brengt structuur, houdt overzicht en zorgt ervoor dat afspraken, acties en praktische zaken goed geregeld zijn. Naast het ondersteunen van de manager ben jij proactief betrokken bij innovatieve trajecten.

In deze functie ondersteun je de manager zorg en de bijbehorende teams bij uiteenlopende secretariële, organisatorische, administratieve en beleidsondersteunende werkzaamheden. Je bent een belangrijke spil in de organisatie: jij weet wat er speelt, wat er moet gebeuren en wanneer iets extra aandacht nodig heeft. Dit doe je voor onze locatie in Heerlen en Maastricht.

Je beheert de agenda van de manager zorg. Je plant afspraken, bewaakt prioriteiten en zorgt ervoor dat de agenda overzichtelijk en haalbaar blijft. Ook organiseer en bereid je relevante overleggen voor. Je stelt agenda’s op, verzamelt benodigde informatie, notuleert tijdens overleggen en bewaakt vervolgens de gemaakte afspraken en actiepunten.

Daarnaast ondersteun je bij de vakantieplanning binnen het team. Je houdt planningen actueel, signaleert knelpunten en stemt waar nodig af met betrokken collega’s, zodat de continuïteit van de werkzaamheden goed geborgd blijft.

Verder voer je diverse ondersteunende werkzaamheden uit:

• Je ondersteunt medewerkers bij het regelen en aanvragen van toegang tot relevante systemen en houdt in de gaten of aanvragen tijdig en correct worden afgehandeld. Je verwerkt gegevens, beheert documenten en correspondentie en stelt waar nodig overzichten, planningen en rapportages op.
• Je levert projectondersteuning. Hierbij help je bij het organiseren en structureren van werkzaamheden, houd je acties en deadlines bij, verzamel je informatie en zorg je ervoor dat betrokkenen over de juiste informatie beschikken.
• Je verzamelt gegevens en informatie ter voorbereiding op beleidsvormende overleggen, ondersteunt bij de voorbereiding van documenten en draagt bij aan een goede informatievoorziening richting het management en betrokken collega’s.
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en externe contacten. Je signaleert knelpunten in processen en werkwijzen en denkt actief mee over oplossingen en verbeteringen. Daarbij werk je als verlengde arm van de manager.

Managementassistent Zorg

Als managementassistent zorg jij ervoor dat de manager zorg en het team hun werk goed en efficiënt kunnen uitvoeren. Je brengt structuur, houdt overzicht en zorgt ervoor dat afspraken, acties en praktische zaken goed geregeld zijn. Naast het ondersteunen van de manager ben jij proactief betrokken bij innovatieve trajecten.

In deze functie ondersteun je de manager zorg en de bijbehorende teams bij uiteenlopende secretariële, organisatorische, administratieve en beleidsondersteunende werkzaamheden. Je bent een belangrijke spil in de organisatie: jij weet wat er speelt, wat er moet gebeuren en wanneer iets extra aandacht nodig heeft. Dit doe je voor onze locatie in Heerlen en Maastricht.

Je beheert de agenda van de manager zorg. Je plant afspraken, bewaakt prioriteiten en zorgt ervoor dat de agenda overzichtelijk en haalbaar blijft. Ook organiseer en bereid je relevante overleggen voor. Je stelt agenda’s op, verzamelt benodigde informatie, notuleert tijdens overleggen en bewaakt vervolgens de gemaakte afspraken en actiepunten.

Daarnaast ondersteun je bij de vakantieplanning binnen het team. Je houdt planningen actueel, signaleert knelpunten en stemt waar nodig af met betrokken collega’s, zodat de continuïteit van de werkzaamheden goed geborgd blijft.

Verder voer je diverse ondersteunende werkzaamheden uit:

• Je ondersteunt medewerkers bij het regelen en aanvragen van toegang tot relevante systemen en houdt in de gaten of aanvragen tijdig en correct worden afgehandeld. Je verwerkt gegevens, beheert documenten en correspondentie en stelt waar nodig overzichten, planningen en rapportages op.
• Je levert projectondersteuning. Hierbij help je bij het organiseren en structureren van werkzaamheden, houd je acties en deadlines bij, verzamel je informatie en zorg je ervoor dat betrokkenen over de juiste informatie beschikken.
• Je verzamelt gegevens en informatie ter voorbereiding op beleidsvormende overleggen, ondersteunt bij de voorbereiding van documenten en draagt bij aan een goede informatievoorziening richting het management en betrokken collega’s.
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en externe contacten. Je signaleert knelpunten in processen en werkwijzen en denkt actief mee over oplossingen en verbeteringen. Daarbij werk je als verlengde arm van de manager.

Managementassistent Zorg

Als managementassistent zorg jij ervoor dat de manager zorg en het team hun werk goed en efficiënt kunnen uitvoeren. Je brengt structuur, houdt overzicht en zorgt ervoor dat afspraken, acties en praktische zaken goed geregeld zijn. Naast het ondersteunen van de manager ben jij proactief betrokken bij innovatieve trajecten.

In deze functie ondersteun je de manager zorg en de bijbehorende teams bij uiteenlopende secretariële, organisatorische, administratieve en beleidsondersteunende werkzaamheden. Je bent een belangrijke spil in de organisatie: jij weet wat er speelt, wat er moet gebeuren en wanneer iets extra aandacht nodig heeft. Dit doe je voor onze locatie in Heerlen en Maastricht.

Je beheert de agenda van de manager zorg. Je plant afspraken, bewaakt prioriteiten en zorgt ervoor dat de agenda overzichtelijk en haalbaar blijft. Ook organiseer en bereid je relevante overleggen voor. Je stelt agenda’s op, verzamelt benodigde informatie, notuleert tijdens overleggen en bewaakt vervolgens de gemaakte afspraken en actiepunten.

Daarnaast ondersteun je bij de vakantieplanning binnen het team. Je houdt planningen actueel, signaleert knelpunten en stemt waar nodig af met betrokken collega’s, zodat de continuïteit van de werkzaamheden goed geborgd blijft.

Verder voer je diverse ondersteunende werkzaamheden uit:

• Je ondersteunt medewerkers bij het regelen en aanvragen van toegang tot relevante systemen en houdt in de gaten of aanvragen tijdig en correct worden afgehandeld. Je verwerkt gegevens, beheert documenten en correspondentie en stelt waar nodig overzichten, planningen en rapportages op.
• Je levert projectondersteuning. Hierbij help je bij het organiseren en structureren van werkzaamheden, houd je acties en deadlines bij, verzamel je informatie en zorg je ervoor dat betrokkenen over de juiste informatie beschikken.
• Je verzamelt gegevens en informatie ter voorbereiding op beleidsvormende overleggen, ondersteunt bij de voorbereiding van documenten en draagt bij aan een goede informatievoorziening richting het management en betrokken collega’s.
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en externe contacten. Je signaleert knelpunten in processen en werkwijzen en denkt actief mee over oplossingen en verbeteringen. Daarbij werk je als verlengde arm van de manager.

Corporate Recruiter / Adviseur Werving en Selectie, zorg

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen voor de juiste plek? Vind je het leuk om managers te adviseren én zelf actief met werving en selectie aan de slag te gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze HR-afdeling zoeken wij tijdelijk een Adviseur Werving & Selectie ter vervanging van zwangerschapsverlof, van 24 tot 32 uur voor de periode van 1 november 2026 tot en met 28 mei 2027.
Mocht jij (iets) minder uren beschikbaar zijn dan horen we dit ook graag.

Wat ga je doen?
Jouw aandachtsgebied als recruiter is MET Begeleiding, ofwel MET de Wijk. Hiervoor werf jij het begeleidende ggz personeel.

MET de wijk is het onderdeel van MET ggz dat zich richt op het begeleiden van mensen met psychische klachten. Zij ondersteunen bij het bereiken van de persoonlijke doelen van onze cliënten. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van mentale gezondheid, wonen, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding, zingeving en sociale relaties. MET de Wijk biedt begeleiding bij mensen thuis (Thuis MET begeleiding) of in een van onze woonvormen (Wonen MET begeleiding).

Je ondersteunt de managers en directeur bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Tijdens deze periode zorg jij ervoor dat de werving en selectie binnen jouw aandachtsgebied goed blijft doorlopen. Je bent voor managers een belangrijke gesprekspartner op het gebied van werving en selectie. Je bespreekt vacatures, denkt mee over de meest passende wervingsaanpak en begeleidt het proces van vacature tot benoeming.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van managers over vacatures en werving;
• Het opstellen en uitzetten van vacatures;
• Het actief zoeken en benaderen van kandidaten;
• Het voeren van telefonische intakes;
• Het begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces;
• Het adviseren bij de selectie van kandidaten;
• Het bewaken van de voortgang van vacatures;
• Hat voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je werkt zelfstandig binnen jouw aandachtsgebied en stemt regelmatig af met je collega binnen Werving & Selectie en de collega's binnen HR.