Senior administratief medewerker Handel & Kanton

Wat ga je doen?
Als senior administratief medewerker draag je met jouw werk bij aan zorgvuldige en tijdige rechtspraak. Je bent zowel vóór als na de zitting betrokken bij de administratieve afhandeling van zaken. Dat doe je door, onder andere, te zorgen voor de postverwerking, plannen van zittingen en versturen van stukken aan partijen. Ook geef je (telefonisch) informatie aan onder andere rechtzoekenden, advocaten en ketenpartners. Verder:

• voer je nieuwe zaken in;
• maak je zelfstandig keuzes op basis van beschikbare informatie. Indien nodig herstel je of vul je aan; je weet zelf in te schatten of overleg met een jurist of een rechter wat van belang is;
• ben je op termijn in staat om nieuwe collega’s in te werken of stagiair(e)s te begeleiden;
• ga je mee naar zittingen als enquête griffier;
• je gaat complexe zaken niet uit de weg en je bewaakt de voortgang van de procedure.

Uiteraard doe je dit alles niet alleen. Je maakt onderdeel uit van een divers, betrokken en bevlogen team. Je bent een teamplayer, draagt bij aan een fijne collegiale werksfeer, maar verliest de te behalen resultaten niet uit het oog.

Wie zijn we?
Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Daar zetten zo’n 900 medewerkers van rechtbank Noord-Nederland zich dagelijks voor in. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ongeveer 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol.

De rechtbank Noord-Nederland is een aantrekkelijke en interessante organisatie, waarbinnen mensen in uiteenlopende en veelzijdige functies werken. Iedereen kan en mag zichzelf zijn.

Meeloopstagiair(e)s

Ben jij middelbare scholier en wil je ontdekken hoe het er aan toe gaat binnen de rechtbank Rotterdam? Kom dan één dag meelopen tijdens een snuffelstage op dinsdag 24 februari of woensdag 4 maart 2026 bij rechtbank Rotterdam. Scholieren van alle opleidingsniveaus en leerjaren nodigen we uit te reageren. Belangrijk is wel dat je lessen volgt op een middelbare school.

Tijdens deze dag krijg je een uniek kijkje achter de schermen: je maakt kennis met de rechtbank, woont een zitting bij en ontmoet verschillende collega’s uit de organisatie.

Wat ga je doen?
Je krijgt de unieke kans om één dag mee te kijken bij wat er zoal in onze rechtbank gebeurt. Het programma (onder voorbehoud van wijzigingen) ziet er als volgt uit en is op beide dagen hetzelfde:

09.15 – 09.30 uur – Ontvangst bij rechtbank Rotterdam
09.30 – 10.30 uur – Welkomstwoord met presentatie en quiz
10.30 – 11.30 uur – Bijwonen van een zitting
11.30 – 12.30 uur – Spel: kruip in de rol van …
12.30 – 13.00 uur – Lunch
13.00 – 14.00 uur – Rondleiding in en om de rechtbank
14.00 uur – 16.30 uur – Carrièrebingo: speeddaten met onze collega’s van verschillende afdelingen
16.30 – Afsluiting van de meeloopdag

De meeloopdagen vinden plaats op onze locatie in Rotterdam, Wilhelminaplein 100-125. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.

Rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken. Met 1.200 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.

Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.

We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.

Kijk onze rechtbankfilm waarin we in één minuut laten zien wie we zijn, waar we voor staan en hoe wij ons dagelijks inzetten voor rechtvaardigheid. Voor mensen, organisaties en de samenleving.

Wat vragen we van jou?
Wil je je aanmelden voor één van de meeloopdagen? Klik dan op de knop ‘Solliciteren’ en vul daar je gegevens in. Voeg ook een (motivatie)brief toe waarin je in ieder geval het volgende vermeldt:

• De datum van jouw voorkeur (24 februari of 4 maart 2026) voor de snuffelstage (mocht je op beide dagen beschikbaar zijn, laat ons dit dan weten).
• Vertel iets over jezelf (leeftijd, interesses/hobby’s).
• Op welke middelbare school zit je? (naam onderwijsinstelling, leerjaar, niveau en eventueel je profiel).
• Waarom wil je graag meekijken bij de rechtbank?
• Hoe ben je deze snuffelstage tegengekomen?
• Wat zou je graag willen zien, leren of meemaken tijdens deze dag?

Heb je al een cv? Voeg deze dan ook toe. We zijn benieuwd, maar dit is niet verplicht.

Interesse?
Het aantal plekken per meeloopdag is beperkt. Reageren kan tot en met zondag 18 januari 2026.
Je ontvangt uiterlijk op maandag 26 januari 2026 een reactie of je een plek hebt én op welke datum.

Meer weten over onze meeloopdagen?
Mail met Mirjam of Sophie via stage.bedrijfsvoering.rotterdam@rechtspraak.nl.

We bieden deze snuffelstage alleen aan voor scholieren die ingeschreven staan bij een middelbare school en alleen op de genoemde dagen (24 februari of 4 maart 2026). Het is helaas op dit moment niet mogelijk om snuffelstages, maatschappelijke stages of meeloopdagen aan te vragen voor een langere periode of voor andere momenten.

Wil je in de toekomst updates ontvangen over stagemogelijkheden bij rechtbank Rotterdam? Meld je dan aan voor de job alert. Zo hoor je het als eerste wanneer er nieuwe (stage) vacatures zijn.

We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Adviseur leren en ontwikkelen

Als adviseur leren en ontwikkelen ben jij dé opleidingsdeskundige van de rechtbank Midden-Nederland. Je bedenkt nieuwe initiatieven en voert deze daadwerkelijk uit. Door jou wordt het leren en ontwikkelen van onze medewerkers een stap verder gebracht.

Wat ga je doen?
De afgelopen jaren hebben we geïnvesteerd in visievorming en het opzetten van een interne Academie. Naast het werken aan een professionele leercultuur en inclusief leiderschap, ligt nu de focus op het implementeren van loopbaanpaden. Wij zijn dan ook op zoek naar een klantgerichte, communicatief vaardige en organisatie sensitieve adviseur die hierin een sleutelrol speelt.

Als adviseur leren en ontwikkelen ben je het eerste aanspreekpunt voor managers als het gaat om leren en ontwikkelen van medewerkers. Je inventariseert de opleidingsbehoeften binnen de organisatie en ontwikkelt hiervoor een passende interventie, coördineert de uitvoering of schakelt zo nodig externe partijen in.

Een mooie functie op het gebied van leren en ontwikkelen met een grote mate van zelfstandigheid maar je doet het niet alleen!

De afdeling P&O
Op de afdeling P&O word je verwelkomd door 15 enthousiaste collega’s die verantwoordelijk zijn voor alle P&O gerelateerde vraagstukken. Of het nu gaat over organisatieontwikkeling, vitaliteit en inzetbaarheid, werving en selectie – deze vraagstukken zijn bij ons bekend. Je komt terecht in een team waar verbinding met elkaar en een positieve werksfeer net zo belangrijk zijn als een hoge betrokkenheid bij het werk.

Je rapporteert aan de teamvoorzitter P&O. Je werkt nauw samen met de P&O adviseurs en deskundigen op het terrein van leren en ontwikkelen binnen het primair proces (stafjuristen maar ook rechters, die zich in het bijzonder bezighouden met deskundigheidsbevordering).

Juridisch adviseur (32 - 36 uur) Team Familie & Jeugd

Wat ga je doen?
De sectie Familie & Jeugd (F&J) behandelt een variëteit aan zaken zoals verzoeken tot echtscheidingen, omgangsregelingen, alimentatie, verzoeken tot gedwongen zorg, ondertoezicht stellingen, uithuisplaatsingen van kinderen en jeugdstrafzaken. Wij zoeken een juridisch adviseur die zowel in Haarlem als in Alkmaar werkt, standplaats in overleg.

• Je adviseert over juridische beleidsvorming en kennismanagement in het familierecht, bij voorkeur op het gebied van gezag & omgang, het Uniforme Hulpaanbod en de Wvggz/Wzd (Verplichte Zorg), dan wel op het gebied van Overige Boek 1 zaken, alimentatie, huwelijksvermogensrecht, internationaal privaatrecht, procesrecht (inclusief echtscheiding en kort geding) en/of tijdelijk huisverbod-zaken.
• Je zorgt voor de beleidsvertaling hiervan naar richtlijnen en procedures voor het team Familie & Jeugd. Je volgt daarvoor (politieke) ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de wet- en regelgeving binnen de rechtsgebieden.
• Je houdt actief jurisprudentie en vakliteratuur bij en je bent het aanspreekpunt en de sparringpartner voor collega's. Als lid van het kwaliteitsteam krijg je een of meer portefeuilles (gezag & omgang, VZ, alimentatie, HVR, IPR en BPR) en je draagt bij aan het organiseren van interne cursussen en kwaliteitsbijeenkomsten.
• Bovenstaande taken omvatten 70 procent van je aanstelling. Voor de overige 30 procent maak je onderdeel uit van het reguliere zittingsrooster. Waar nodig behandel je de complexere familiezaken. Hierin ondersteun je de rechters op kwalitatief hoog juridisch niveau bij de zaaksbehandeling. Je bereidt zaken voor, ondersteunt juridisch tijdens de procesgang en concipieert beslissingen. Je werkt hierbij zelfstandig. Je adviseert in kwesties van (zeer) complexe juridische aard en werkt – vanuit zaaksgebonden kader – mee aan de ontwikkeling van jurisprudentie.

Juridisch adviseur vreemdelingenrecht - team bestuursrecht

Achter elk vreemdelingenrechtdossier schuilt een uniek verhaal. Als juridisch adviseur ondersteun je de rechter bij complexe vreemdelingenzaken en schrijf je de conceptuitspraak. Ook geef jij advies, zodat de rechters op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen, zoals bij de inwerkingtreding van het migratiepact, en jij zorgt dat het team hierop is voorbereid.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de rechter in zaken juridisch complexe vraagstukken. Je bereidt zaken tot in de puntjes voor, je bent de sparringpartner van de rechter(s) en je schrijft de conceptbeslissingen. Jouw mening telt en weegt altijd mee in de beslissing.
• Je zorgt ervoor dat je volledig op de hoogte bent van de actuele jurisprudentie en vakliteratuur. Je signaleert relevante wetswijzigingen en ontwikkelingen in het vreemdelingenrecht en deelt deze proactief met je collega’s in de door jou georganiseerde overleggen. Een grote uitdaging daarbij wordt de inwerkingtreding van het Europese Asiel- en migratiepact in juni 2026. Op landelijk niveau wordt door een projectgroep gewerkt aan het inzichtelijk maken van de implicaties daarvan voor de vreemdelingenrechtspraak. Binnen ons eigen team zullen de veranderingen in goede banen geleid moeten worden. Dit doe jij samen met je collega juridisch adviseur(s), de kennisgroep en het management.
• Je bent een vraagbaak voor je collega’s. Je motiveert ze om hun kennis te verdiepen.
• Je hebt ideeën om de juridische kwaliteit te verbeteren en je draagt bij aan de uitvoering hiervan.
• Je vertegenwoordigt rechtbank Rotterdam in landelijke expertgroepen.