Juridisch administratief medewerker kabinet RC

De rechter-commissaris in strafzaken is een bijzondere rechter. Deze rechter houdt toezicht op strafrechtelijke onderzoeken. Als juridisch administratief medewerker werk je nauw samen met de rechter-commissaris. Jouw taken bestaan onder meer uit administratieve registratie, het opstellen van beslissingen en het verzorgen van correspondentie met betrokkenen en belanghebbenden met betrekking tot onderzoekswensen, vorderingen tot de toetsing van de inverzekeringstelling en vorderingen inbewaringstelling. Je beheert de agenda van de rechter-commissaris. Hierin plan je onder meer de verhoren van verdachten en getuigen, waarbij je rekening moet houden met de wettelijke termijnen en met verhinderdata van de procespartijen. De voortgang van het onderzoek wordt door jou bewaakt en geregistreerd.
Daarnaast bestaat een belangrijk deel van de werkzaamheden uit het optreden als griffier bij het verhoor van verdachten en getuigen. Bij deze verhoren leg je zelfstandig een weergave vast van wat er wordt verklaard.

De rechter-commissaris heeft een belangrijke rol rondom de doorzoeking van woningen en andere panden. Eens in de 5 weken heb je samen met één van de rechters-commissarissen piketdienst. Dit betekent dat je vanaf vrijdag tot vrijdag ook buiten je reguliere werktijd, dag en nacht, oproepbaar bent voor geplande en ongeplande doorzoekingen. In deze week maak je de planning van de voorgeleidingen en de doorzoekingen voor de rechter-commissaris. De planning moet regelmatig worden aangepast op onverwachte gebeurtenissen. Dit vraagt om organisatietalent, stressbestendigheid en improvisatievermogen. Houd er rekening mee dat ook buiten de piketweek werkzaamheden soms buiten kantoortijden en buiten de rechtbank plaatsvinden.

Het kabinet RC is een klein en hecht team, dat zich kenmerkt door intensieve samenwerking, afwisseling in taken en dynamiek.

senior gerechtsjurist strafrecht (tijdelijk)

Als senior gerechtsjurist:

• beoordeel je complexe, juridische dossiers die door de meervoudige strafkamer (MK) worden behandeld en maak je hiervan een analyse;
• bereid je een zaak voor, ben je griffier ter zitting, treed je op als gesprekspartner van de rechters en verzorg je de juridische nabewerking, zoals het maken van concept-vonnissen;
• houd je relevante jurisprudentie en vakliteratuur bij;
• lever je een bijdrage aan de coördinatie van de behandeling.

Omdat je onze collega’s van zowel Rotterdam als Dordrecht gaat vervangen verwachten we van jou een flexibele inzet op beide locaties. Je wordt flexibel ingezet binnen het rooster om de continuïteit te waarborgen, met inzet over meerdere teams.

Ontdek meer over het werk van de senior gerechtsjurist in deze video.

Werkstudent administratief medewerker Curatele, Bewind en Mentorschap

Als werkstudent administratief medewerker CBM draag je met jouw werk bij aan tijdige en voorspelbare rechtspraak. Je bent betrokken bij de administratieve afhandeling en het beheer van dossiers binnen het civiel bewind, curatele en mentorschap (CBM). Daarbij ondersteun je het proces zowel vóór als na de zitting. Deze functie is voor 16 uur per week.

Je beoordeelt zaakdossiers op volledigheid en onderneemt actie wanneer stukken ontbreken. Je maakt en beheert dossiers van binnenkomst tot uitstroom en verwerkt binnengekomen post en e-mail. Ook nodig je partijen uit voor zittingen en beantwoord je telefonisch en per e-mail vragen van bewindvoerders, curatoren, mentoren, advocaten en partijen.

Daarnaast houd je beheerdossiers up-to-date, verricht je archiefwerkzaamheden en controleer je verslagen van bewindvoerders, waaronder eenvoudige rekeningen en verantwoordingen. Enige kennis van of affiniteit met financiën en cijfermatig werken is hierbij een pré.

Met jouw nauwkeurigheid, dienstverlenende houding en verantwoordelijkheidsgevoel lever je een belangrijke bijdrage aan een zorgvuldig en efficiënt verloop van de CBM-procedures.

Uiteraard doe je dit niet alleen, maar samen met een team van ca. 15 collega’s, waarin meerdere studenten werkzaam zijn. We proberen elkaar binnen én buiten het team te helpen, en deze bereidheid verwachten we ook van jou. Verder werk je nauw samen met gerechtsjuristen en rechters.

Adviseur IV Amsterdam

Als adviseur IV (B) bij IVO Rechtspraak speel je een cruciale rol in het optimaliseren van de informatievoorziening binnen de regio Amsterdam/Noord-Holland. Je verzamelt en analyseert informatie om tot gedegen adviezen en oplossingen te komen die aansluiten bij de wensen van rechters, juristen en andere medewerkers. In deze specifieke B-rol help je jouw IV-teams om zo effectief en efficiënt mogelijk de hoogst mogelijke waarde aan de gebruiker te leveren. Je hebt hierbij een coachende rol richting het team en ondersteunt de IV-manager actief in het behalen van de lokale teamdoelen.

Jouw focus ligt op het laten doorgroeien van het team naar een ‘high performing team’. Dit doe je door waar nodig te coachen, te mentoren en teamleden te stimuleren in hun ontwikkeling. Je bevordert de teamdynamiek en bouwt aan een omgeving van vertrouwen, waarin iedereen zich betrokken voelt bij de gezamenlijke doelen en afspraken. Daarnaast werk je nauw samen met adviseurs B van andere teams om verbeteringen door te voeren op het gebied van medewerkerswelzijn, snelheid en de kwaliteit van de geleverde diensten. Je bespreekt regelmatig de resultaten met de IV-manager en zorgt dat de juiste stakeholders op de juiste momenten bij het overleg betrokken zijn.

Hoe je werk eruitziet
De wereld verandert snel en de Rechtspraak ontwikkelt mee: bij IVO Rechtspraak werken we volop aan de vernieuwing van de informatievoorziening en informatietechnologie. Dat doen we niet alleen centraal, vanuit Utrecht. We werken ook in regionale teams, gericht op lokale rechtbanken en gerechtshoven. Als adviseur IV maak jij deel uit van zo’n team. Samen met een functioneel beheerder, servicedeskmedewerker, IV-manager en digicoach.

Jij houdt voeling met wat er leeft bij de gebruikers in jouw regio. Dat kunnen rechters en strafjuristen zijn of mensen die op de griffie en administratie werken. Welke informatie hebben ze nodig om hun werk te doen? Behalve dat je adviseert en met oplossingen komt, ben je ook betrokken bij de implementatie van nieuwe IT-oplossingen. Je zorgt dat gebruikers de diensten omarmen en goed gebruiken. En je kijkt of er achteraf nog verbeteringen of aanvullingen nodig zijn. Daarbij werk je nauw samen met het IV-team, key users en landelijke implementatiemanagers.

Als adviseur IV ben je sowieso een echte netwerker. Zo heb je ook contact met inhoudelijke experts in verschillende rechtsgebieden, zoals straf of toezicht. En je deelt kennis met de mensen van andere regionale teams.

Heb je nu veel coördinerende taken op IT-gebied, maar blink je uit op adviesgebied en wil je graag een stap vooruitzetten? Of zit je al meer in een adviesrol en wil je je verder ontwikkelen? Grijp hoe dan ook je kans en solliciteer!

We zoeken een adviseur IV voor de regio Amsterdam. Je kunt ook in de regio Noord-Holland worden ingezet.

Adviseur verzuim en re-integratie

Als unit P&O van rechtbank Den Haag zetten wij in op het vinden, (duurzaam) binden en boeien van onze medewerkers. En als onze nieuwe collega draag je hier actief aan bij. Je werkt binnen de vakgroep nauw samen met de senior beleidsadviseur verzuim/ arbo en de verzuimondersteuner.

Als adviseur verzuim & re-integratie ben jij de spil in het hele proces. Je vertaalt de adviezen van de bedrijfsarts naar praktische oplossingen en voert de regie over de re-integratietrajecten. Je coacht en adviseert leidinggevenden over de te nemen stappen, met inachtneming van de wet- en regelgeving. Maandelijks vindt het Sociaal Medisch Team (SMT) overleg plaats waarin leidinggevenden casussen met een gerichte vraagstelling inbrengen. De eerstelijns P&O-adviseur en de bedrijfsarts zijn hierbij aanwezig en jij neemt de leiding tijdens dit overleg. Je overlegt regelmatig met leidinggevenden over verzuimcasussen en adviseert hen over de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en de Ziektewet (ZW). Daarnaast neem je deel aan driegesprekken met de bedrijfsarts en leidinggevenden om complexe casussen te bespreken en voortgang te boeken. Je hebt frequent overleg met de eerstelijns P&O-adviseurs en tweedelijns beleidsadviseur verzuim/ arbo. Je vertaalt oorzaken van arbeidsongeschiktheid naar preventie en beleid. Tijdens re-integratiegesprekken tussen leidinggevenden en medewerker stimuleer je zelfregie.

Verder zorg je voor een strakke regie over het verzuimproces en bewaak je de wettelijke termijnen en verplichtingen van de WvP. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij ziekteverzuim en re-integratie, organiseert overleg tussen leidinggevenden en arbodienst en vertaalt dit naar een actieplan. Je coacht leidinggevenden in hun rol als procesbegeleider rondom ziekteverzuim, zowel via één-op-één gesprekken als door het verzorgen van workshops. Je draagt actief bij aan veranderprocessen en de professionalisering van het verzuimbeleid en verbetert de informatievoorziening en/of implementeert nieuwe hulpmiddelen. Daarnaast begeleid je werknemers bij aanvragen voor de WIA en herbeoordelingen en maak je de financiële gevolgen van ziekteverzuim en de Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) inzichtelijk.