Coördinator administratie (Breda)

Als griffiecoördinator werk je op de administratie (wij noemen dat strafgriffie) van het team Strafrecht. Jij bent allround inzetbaar en de vraagbaak voor de administratie als het gaat om werkinhoud en werkprocessen. Ook beantwoord je vragen van rechters, gerechtsjuristen en andere collega’s. Zo zorg je voor de dagelijkse werkverdeling op de strafgriffie en signaleer je aan het hoofd administratie als er iets niet goed loop. Ook kom je dan zelf met mogelijke oplossingen. Samenwerking is belangrijk, je overlegt regelmatig met de griffiecoördinator in Middelburg.

Je bent betrokken bij de selectie van nieuwe collega’s en stagiairs en zorgt daarna voor de juiste begeleiding en dat zij goed worden ingewerkt. Je signaleert knelpunten in de bezetting en die maak je ook bespreekbaar met de collega’s en zorgt voor een gebalanceerd verlofrooster.

Je maakt werkafspraken, zet nieuwe werkprocessen op, legt ze vast en zorgt voor aanpassingen wanneer dat nodig is. Als er wetswijzigingen komen, signaleer en adviseer jij over de gevolgen en veranderingen, voor zowel de rechtbank als voor ketenpartners. Vanuit die inhoudelijke kennis ben je ‘key-user’ voor onze digitale omgeving. Dat betekent dat je systemen en processen test, verzamelt wat er beter kan en dat afstemt met functioneel beheer en je eigen collega’s.

HR-medewerker administratie (tijdelijke detachering)

Als HR-medewerker bij de rechtbank Gelderland speel je een cruciale rol in de verwerking van personele mutaties in ons personeelsinformatiesysteem, voor zowel gerechtsambtenaren als de rechterlijke macht. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze HR-administratie altijd up-to-date is. Je handelt binnenkomende vragen professioneel af, voornamelijk per e-mail en ook telefonisch.

Waar ga je je mee bezig houden?

• Zelfstandig uitvoeren van diverse administratieve handelingen zoals correspondentie, contracten, formulieren, archivering en jaarlijkse controles;
• Registreren en rapporteren van ziekte- en herstelmeldingen;
• Inventariseren en registreren van opleidingen en stages;
• Administratieve en organisatorische ondersteuning bij werving en selectie, indiensttreding, uitdiensttreding, opleidingen, verzuim en bedrijfshulpverlening;
• Onderhouden van contacten met interne en externe organisaties, zoals P-Direkt, de Rechtspraak en uitzendbureaus.

Als eerste aanspreekpunt voor zowel interne als externe betrokkenen draag je bij aan het succes van onze HR-afdeling. Dit alles doe je niet alleen, je werkt samen met 4 collega’s binnen de HR-administratie. Daarnaast bestaat onze HR-afdeling uit een Manager HR, (Senior) HR-adviseurs, een Senior-adviseur Werving & Selectie, een junior recruiter, een Arbo-adviseur en de management assistenten van Bedrijfsvoering. In totaal zijn we met 19 collega’s. Wij werken nauw samen met Communicatie, Finance Planning & Control, en de Facilitaire Dienst, allemaal onderdeel van Bedrijfsvoering.

Senior gerechtsjurist

Wist je dat jouw rol véél meer behelst dan enkel verslaglegging op de zitting? Juridische diepgang, dát is de kern van jouw baan. Zaken voorbereiden, sparren met rechters, conceptuitspraken opstellen, het komt allemaal samen in deze veelzijdige rol. Jij bent onderzoeker én mede-architect van de uitspraak. Dankzij jou kan de rechter tot de juiste overwegingen en rechtvaardige uitspraken komen.

Jij zorgt tijdens de voorbereidingsfase dat de dossiers tot in de puntjes compleet zijn: je brengt essentiële feiten en bewijsmiddelen helder in kaart, vraagt aanvullende stukken op en zoekt relevante jurisprudentie op. Tijdens de zitting zit je naast de rechter als griffier en ben je scherp op nieuwe informatie die impact kan hebben op de uiteindelijke uitspraak. Waar mogelijk denk je mee met de rechter over het stellen van de juiste vragen. Na afloop komen jij en de rechter(s) bij elkaar om te raadkameren. Vervolgens schrijf jij het conceptvonnis, waarmee je de basis legt voor een rechtvaardige beslissing.

In het team Handelszaken werk je aan eenvoudige tot (zeer) complexe civiele zaken. Dit zijn algemene civiele zaken en zaken die vallen onder verschillende kennisgebieden, zoals vastgoed, verzekeringsrecht, bank- en effectenrecht, ondernemingsrecht, erfrecht, personenschade, intellectueel eigendomsrecht en faillissementsrecht.

Ook belangrijk: als gerechtsjurist houd je je juridische kennis up-to-date door aan te sluiten bij jurisprudentie-overleggen en kennissessies. En door ontwikkelingen in het vakgebied te volgen, zoals recente uitspraken van de Hoge Raad. Dat doe je samen met collega’s, met wie je altijd even kunt sparren. Dat is het mooie aan werken bij de rechtbank Amsterdam: de sfeer is informeel en laagdrempelig. Je loopt makkelijk even bij een collega binnen voor een vraag of een praatje.

Extra boeiend: jij verdiept je op den duur als senior ook in de minder gangbare en meer complexe zaken, en je begeleidt en ondersteunt junior collega’s en stagiairs. Ook heb je een coördinerende rol in de zaaksbehandeling. Bovendien ben je een kritische sparringpartner voor de rechter en deel je jouw expertise met collega’s, waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit en uniformiteit van ons werk. Je leest het: een impactvolle rol heb jij zeker.

Senior juridisch adviseur

Als senior juridisch adviseur ondersteun je de rechters op kwalitatief hoog juridisch niveau bij de behandeling van complexe, omvangrijke en uitzonderlijke handelszaken en bij juridische beleidsvorming. Je bent gelijkwaardig sparringpartner van de rechters in zaken waarin toetsingskaders ontbreken, waarin sprake is van een brede precedentwerking en grote politiek-bestuurlijke, sociaal-maatschappelijke, financieel-economische belangen en/of waarin internationale rechtssystemen een rol spelen. In dergelijke zaken treed je tevens op als griffier en schrijf je de conceptuitspraak. In deze – vaak mediagevoelige - zaken draag je zorg voor regie en communiceer je met partijen.

Verder heb je bijzondere affiniteit met de Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie (Wamca). Bij de rechtbank Amsterdam worden veel Wamca-zaken behandeld. Je bent het eerste aanspreekpunt voor dit soort zaken, houdt het overzicht over de verschillende stadia waarin ieder van die zaken zich bevindt en onderhoudt, waar nodig, contacten met advocaten. Naast de procedurele kant zul je inhoudelijk ook bij meerdere Wamca-zaken betrokken zijn.

Daarnaast ben je een inhoudelijke en organisatorische spil en draag je fundamenteel bij aan de rechtsvorming en rechtsontwikkeling op diverse terreinen. Je hebt en houdt het zicht op het geheel van relevante civiele ontwikkelingen en ziet de samenhang met andere vraagstukken en interne en externe ontwikkelingen in het juridische werkveld. Dit vertaal je in adviezen, procedures en tekstblokken naar het eigen team, andere civiele teams binnen de rechtbank en daarbuiten. Zo lever je een bijdrage aan de totstandkoming van nieuw beleid en nieuwe wet- en regelgeving.

Verder neem je als senior juridisch adviseur deel aan overleggen, werkgroepen en landelijke expertgroepen, zoals de expertgroep ‘collectieve acties’. Je bent vraagbaak en sparringpartner voor het hele team inclusief de administratie, draagt bij aan opleiding van de juridisch adviseurs en gerechtsjuristen en bent het geheugen van het team. Daarbij streef je naar uniformiteit.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging en -bewaking en voor het kennismanagement van alle civiele rechtsgebieden. Je adviseert het managementteam op eigen initiatief over zaken die beter georganiseerd kunnen worden, zowel inhoudelijk als procedureel.

Juridisch adviseur

Als juridisch adviseur ondersteun je de rechters op kwalitatief hoog juridisch niveau bij de behandeling van handelszaken en/of bij juridische beleidsvorming. Je bereidt (zeer) complexe zaken voor en ondersteunt de rechter juridisch inhoudelijk tijdens de procedure. Je schrijft zelfstandig uitspraken, veelal in specialistische zaken, waarbij politiek-bestuurlijke, sociaal-maatschappelijke of financieel-economische belangen in het geding kunnen zijn. Ook bied je juridisch inhoudelijke en praktische ondersteuning in grote meervoudige zaken op meerdere kennisgebieden. Zo maak je interessante zaken in jouw rechtsgebied van dichtbij mee en belicht je de onderdelen vanuit alle perspectieven: vanuit eiser én gedaagde.

Team handelszaken behandelt naast algemene zaken, ook zaken op verschillende, specialistische civiele kennisgebieden. Deze zijn ondergebracht in kennisgroepen en aandachtsgebieden, onder andere ondernemingsrecht, bank- en effectenrecht, massaschadezaken (op basis van de Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie), vastgoed, erfrecht, verzekeringsrecht, personenschade, faillissementsrecht, mededingingsrecht, internationaal privaatrecht, vervoersrecht, overheidsaansprakelijkheid en intellectueel eigendomsrecht.

Voor team handelszakenben jij een grote bron van kennis. Je adviseert het MT, de rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers over specialistische juridische vraagstukken en kennismanagement. Ook volg je ontwikkelingen in (Europese) wetgeving en jurisprudentie van de Hoge Raad op de voet. Die kennis deel je op eigen initiatief via notities en interne cursussen. Je fungeert als vraagbaak en sparringpartner voor collega’s. Je signaleert kennisbehoefte en speelt hier actief op in. Ook doe je voorstellen om processen en richtlijnen te verbeteren. Daarnaast draag je bij aan de opleiding en coaching van nieuwe collega’s. Zo heb je grote impact op het juridisch kwaliteitsniveau binnen het team.