HR business partner

Pauwels Sauzen is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van sauzen: eerst mosterd, daarna ook mayonaise, ketchup, vinaigrettes en allerlei speciaal-sauzen. Dit toonaangevend bedrijf produceert sinds 1909 met de meest kwalitatieve ingrediënten sauzen voor retail, foodservice, co-packing en exportindustrie. De sauzen van Pauwels worden in diverse smaken en verpakkingen verdeeld in meer dan 30 landen. Met een productie van ongeveer 120 miljoen kg en een omzet van meer dan 300 miljoen euro per jaar, behoren we tot één van de grootste sauzenproducenten in Europa.

Pauwels sauzen staat voor kwaliteit, operationele uitmuntendheid en vakmanschap en biedt een uitstekende service. Met een dynamische ploeg van 350 medewerkers, verdeeld over twee productiesites (Oelegem en Herent), gespecialiseerde R&D afdelingen en commerciële sites in België, Frankrijk (Parijs), en Engeland (Londen), creëert het bedrijf toegevoegde waarde voor haar klanten.

Bij Pauwels Sauzen draait het niet alleen om saus, maar ook om een aangename werksfeer en een mensgerichte aanpak. Geëngageerde medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om de doelstellingen te behalen.

Voor onze vestiging te Oelegem zoeken we een (m/v/x):

HR Business Partner

Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur

Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Zoek je een rol waarin je een tastbare impact maakt op rekrutering, ontwikkeling, administratie én beleid? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner.

Functie
Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle medewerkers met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden, een coach voor medewerkers en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. Dankzij jouw inzichten, advies en operationele daadkracht help je de organisatie verder te groeien.

WAT GA JE DOEN?

• Recruitment & Onboarding: Op vraag van leidinggevenden en volgens interne procedures rekruteer je diverse profielen van arbeiders tot bedienden. Je selecteert de juiste profielen en zorgt voor een warme, professionele introductie van nieuwe collega’s.
• Learning & Development: Je draagt actief bij aan het vormingsplan en denkt mee na over ontwikkelkansen binnen de organisatie. Je organiseert opleidingen en trainingen om de competenties van medewerkers te versterken. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij thema’s zoals performance management, ontwikkeling, verzuim, instroom–doorstroom–uitstroom en teamdynamiek.
• Performance Management: Je coördineert de tussentijdse-, functionerings- en evaluatiegesprekken. Je stimuleert de communicatie tussen leidinggevenden en medewerkers en brengt performantie, competenties en ontwikkelingsnoden helder in kaart.
• Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. Je volgt sociale wetgeving op de voet op en zorgt voor een correcte toepassing van alle actuele regels en procedures.
• HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers.
• HR-advies & Beleid: Je adviseert management en leidinggevenden rond alle HR-gerelateerde vraagstukken. Je werkt mee aan diverse HR-projecten en ondersteunt de HR Director bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Met jouw open-deurbeleid sta je medewerkers en leidinggevenden te woord en bouw je mee aan een sterke, goed functionerende organisatie.

Klantbeheerder boekhouding

Onze klant is een accountancykantoor.

Je staat in voor het volledig- en zelfstandig verwerken van verschillende boekhouddossiers. Je bereidt de belastingaangiften voor. Je zorgt voor de maandelijkse afsluitingen en rapporteringen. Digitalisatie is één van onze prioriteiten. Het automatisch boeken zorgt voor een efficiëntere werking en communicatie tussen ons kantoor en onze klanten.

Klantenbeheerder accountant

Onze klant is een accountancykantoor.

Je staat in voor het volledig- en zelfstandig verwerken van verschillende boekhouddossiers. Je bereidt de belastingaangiften voor. Je zorgt voor de maandelijkse afsluitingen en rapporteringen. Digitalisatie is één van onze prioriteiten. Het automatisch boeken zorgt voor een efficiëntere werking en communicatie tussen ons kantoor en onze klanten.

Accountant klantbeheerder

Onze klant is een accountancykantoor.

Je staat in voor het volledig- en zelfstandig verwerken van verschillende boekhouddossiers. Je bereidt de belastingaangiften voor. Je zorgt voor de maandelijkse afsluitingen en rapporteringen. Digitalisatie is één van onze prioriteiten. Het automatisch boeken zorgt voor een efficiëntere werking en communicatie tussen ons kantoor en onze klanten.

HR consultant

Deze uitzendpartner is met haar inmiddels meer dan 80 kantoren en meer dan 230 vaste medewerkers een gevestigde waarde in de uitzendsector. Als partner voor de KMO staan onze medewerkers dicht bij de klanten en kandidaten omdat het merendeel van de verantwoordelijkheden en taken in de kantoren liggen.

Onze organisatie hecht belang aan autonomie en geeft vrijheid en verantwoordelijkheid aan haar medewerkers. Dit uit zich in zelforganiserende teams waar je deel van uitmaakt.

Er heerst een samenwerkende teamcultuur, waar eenieder een breed takenpakket heeft en waar zelfsturing belangrijk is.

Wat ga je doen:

• Je zoekt dagelijks naar kandidaat-uitzendkrachten en voert inschrijvingsgesprekken waarbij je polst naar ervaring en competenties van de kandidaat.
• Je screent en matcht de kandidaat aan jouw vacatures en stelt hem/haar (telefonisch) voor bij jouw klanten.
• Méér nog: je stelt deze kandidaten ook ( telefonisch) voor bij prospecten zodat de kans nog groter is dat mensen werk vinden via jou én dat de vacatures van jouw klanten en prospecten ingevuld geraken! Je voert dus dagelijks commerciële gesprekken en hebt veelvuldig telefonisch contact.
• Je volgt sollicitatiegesprekken op en staat in voor de opmaak van contracten. Ook zorg je voor de wekelijkse uitbetaling van de lonen en volg je alles correct administratief op.
• Je staat in voor het bewaken van de veilige werkomstandigheden van onze uitzendkrachten bij onze klanten en de registratie via enkele sociaal-juridische documenten.
• Af en toe leg je een bedrijfsbezoek af om jouw klanten beter te leren kennen en de jobinhoud te kunnen visualiseren.