Recruiter

Jouw werk doet er toe
Werken met water is relevanter dan ooit. Klimaatverandering brengt grote uitdagingen met zich mee op het gebied van schoon, veilig en voldoende water. Op een indirecte manier draag jij hieraan bij. Onze dynamische arbeidsmarkt maakt deze functie zeer veelzijdig, waarbij je het volledige werving- en selectieproces beheert. Jouw werkveld ziet er als volgt uit: Je coördineert de werving en selectie voor vaste functies, inhuur, trainees en stagiaires. Daarin werk je nauw samen met twee specialisten op het gebied van werving en selectie en inhuur. Daarnaast ben je de adviseur op het gebied van recruitment voor de teamleiders en je HR collega’s.

In samenwerking met de strategisch adviseur werk je aan de (door)ontwikkeling van ons werving- en selectiebeleid met als doel het implementeren van een toekomstbestendige recruitmentstrategie. Uiteraard afgestemd op onze HR- en organisatie doelstellingen. Vechtstromen is van zichzelf al een aantrekkelijke werkgever. Samen met je collega’s van team Communicatie zorg je ervoor dat dit in onze media-uitingen terugkomt. Met jouw aanpak zorg je ervoor dat het waterschap altijd over de juiste mensen beschikt en recruitment een stevig fundament heeft binnen de organisatie.

Recruiter

Jouw werk doet er toe
Werken met water is relevanter dan ooit. Klimaatverandering brengt grote uitdagingen met zich mee op het gebied van schoon, veilig en voldoende water. Op een indirecte manier draag jij hieraan bij. Onze dynamische arbeidsmarkt maakt deze functie zeer veelzijdig, waarbij je het volledige werving- en selectieproces beheert. Jouw werkveld ziet er als volgt uit: Je coördineert de werving en selectie voor vaste functies, inhuur, trainees en stagiaires. Daarin werk je nauw samen met twee specialisten op het gebied van werving en selectie en inhuur. Daarnaast ben je de adviseur op het gebied van recruitment voor de teamleiders en je HR collega’s.

In samenwerking met de strategisch adviseur werk je aan de (door)ontwikkeling van ons werving- en selectiebeleid met als doel het implementeren van een toekomstbestendige recruitmentstrategie. Uiteraard afgestemd op onze HR- en organisatie doelstellingen. Vechtstromen is van zichzelf al een aantrekkelijke werkgever. Samen met je collega’s van team Communicatie zorg je ervoor dat dit in onze media-uitingen terugkomt. Met jouw aanpak zorg je ervoor dat het waterschap altijd over de juiste mensen beschikt en recruitment een stevig fundament heeft binnen de organisatie.

Coördinator Organisatie en HRM

Jouw werk doet er toe
Werken met water is relevanter dan ooit. Klimaatverandering brengt grote uitdagingen op het gebied van schoon, veilig en voldoende water met zich mee. Dat weet jij als geen ander en daar ga je actief mee aan de slag. Als coördinator OHRM draag je vanuit jouw vernieuwende blik en kennis bij aan de ontwikkeling van het team OHRM zelf. Samen met de teamleider maak je een doorvertaling van de organisatievisie en de visie op bedrijfsvoering naar het team OHRM. Je hebt ideeën over nieuwe manieren van werken en hoe we bouwen aan een toekomstbestendig team. Voor je collega’s in het team ben je een sparringpartner op het moment dat er vragen of belemmeringen zijn in het werk. En je coördineert werkzaamheden binnen het team door de verbinding te zijn tussen de disciplines van het team HR Services, HR Advies, HR Beleid en Arbo.

Omdat jij al jarenlang ervaring hebt binnen het vakgebied van HR ben je de coach voor junior medewerkers, geef je leiding aan één of meerdere subteams binnen OHRM, ben je sparringpartner voor de teamleider OHRM en pak je inhoudelijke thema’s op die voor de ontwikkeling van HR en het team van belang zijn.

Coördinator Organisatie en HRM

Jouw werk doet er toe
Werken met water is relevanter dan ooit. Klimaatverandering brengt grote uitdagingen op het gebied van schoon, veilig en voldoende water met zich mee. Dat weet jij als geen ander en daar ga je actief mee aan de slag. Als coördinator OHRM draag je vanuit jouw vernieuwende blik en kennis bij aan de ontwikkeling van het team OHRM zelf. Samen met de teamleider maak je een doorvertaling van de organisatievisie en de visie op bedrijfsvoering naar het team OHRM. Je hebt ideeën over nieuwe manieren van werken en hoe we bouwen aan een toekomstbestendig team. Voor je collega’s in het team ben je een sparringpartner op het moment dat er vragen of belemmeringen zijn in het werk. En je coördineert werkzaamheden binnen het team door de verbinding te zijn tussen de disciplines van het team HR Services, HR Advies, HR Beleid en Arbo.

Omdat jij al jarenlang ervaring hebt binnen het vakgebied van HR ben je de coach voor junior medewerkers, geef je leiding aan één of meerdere subteams binnen OHRM, ben je sparringpartner voor de teamleider OHRM en pak je inhoudelijke thema’s op die voor de ontwikkeling van HR en het team van belang zijn.

Senior Adviseur Projectbeheersing

Jouw werk doet er toe
Als senior adviseur projectbeheersing geef je onafhankelijke en deskundige adviezen aan projectleiders, opdrachtgevers en programmaleiders van waterschapsprojecten en -programma’s die zijn gericht op onze rioolwaterzuiveringen, het watersysteem en/of onze bedrijfsvoering.

Jouw focus ligt hierbij op geld, risico’s, organisatie, kwaliteit, informatie en tijd.

Het waterschap gaat voor een professionele projectaanpak, waarbij we steeds op zoek zijn naar kansen voor verbetering. Jouw professionaliteit en drive om te verbeteren zijn belangrijke succesfactoren voor onze huidige en toekomstige projecten. Als senior adviseur signaleer je trends in de projecten en (gebieds)programma’s en pak je een voortrekkersrol op bij het verbeteren van onze werkwijzen.
In de dagelijkse praktijk faciliteer je project- en programmateams bij het beheersen van hun scope en het uitvoeren van risicomanagement. Je stelt ramingen, planningen en rapportages op, voert analyses uit, geeft adviezen en stelt bestuurlijke documenten op, zoals kredietaanvragen. Je bent daarbij in staat om (organisatie)kaders, zoals inkoopbeleid, te vertalen naar het project.

Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor de collega projectbeheersers en als coach van (junior) adviseurs en projectleiders op het gebied van projectmatig werken. Hierbij staan kennisdeling en professionele groei centraal.

Als deze functie goed bij je past, maar je niet volledig voldoet aan de vacature-eisen, nodigen we je uit om toch te reageren en in je brief aan te geven dat je schrijft op een mediorfunctie.