Vacature ketenprocesmanager Dienstverlening HRM

Wil jij bijdragen aan de vorming van toekomstbestendige schoolorganisaties en duurzaam goed werkgeverschap in het primair onderwijs? Krijg jij energie van het verbeteren van dienstverlening en het verbinden van mensen, processen en systemen? En wil je samen met collega's zorgen dat schoolbesturen de juiste ondersteuning krijgen bij strategische vraagstukken over personeel en organisatie? Dan maken we graag kennis met je!

Je krijgt veel ruimte om mee te denken, verbeteringen door te voeren en samen te werken met betrokken collega's. Een mooie functie als je graag overzicht houdt, mensen verbindt en resultaten wilt bereiken!

Dit ga jij doen
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het hele klantproces, dat, door middel van advisering bij onze klanten op HRM gebied, zoveel mogelijk personeel voor het primair onderwijs probeert te behouden. Dit doe je in nauwe samenwerking met de regiomanagers die de teams aansturen die door het hele land bij onze klant de dienstverlening uitvoeren. Jij zorgt ervoor dat processen goed zijn ingericht, dat verbeteringen worden doorgevoerd en dat de kwaliteit van de dienstverlening hoog blijft.

Als ketenprocesmanager Advisering ben je verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en verbetering van het hele adviesproces. Je:

• hebt een visie op hoe het proces optimaal kan bijdragen aan de organisatiedoelstellingen
• signaleert hierbij kansen voor verbeteringen die je omzet in concrete acties met betrekking tot het proces, werkwijzen of systemen
• houdt regie op de ontwikkeling van de adviesketen en werkt daarbij samen met collega's en externe partners
• zorgt ervoor dat afspraken duidelijk zijn en dat betrokkenen volgens dezelfde werkwijze werken
• bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en stuurt bij waar nodig
• coördineert wijzigingen in systemen, processen en informatievoorziening
• brengt mensen samen, stimuleert kennisdeling en zorgt dat de samenwerking soepel verloopt
• treedt op als opdrachtgever bij projecten die het eigen proces aangaan
• rapporteert over resultaten, voortgang en risico’s aan management en andere betrokkenen
• oefent het eigenaarschap uit op contracten en budgetten.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 170 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. Bekijk hier onze corporate video.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou
Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.867,03 p/m (salarisschaal 10 cao APG, o.b.v. 36 uur)

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee
Je hebt ervaring met:

• het ontwerpen, inrichten en verbeteren van ketenprocessen
• het optreden als opdrachtgever binnen projecten of als senior gebruiker bij verander- en implementatietrajecten
• het begeleiden van veranderingen en het invoeren van nieuwe werkwijzen
• samenwerken met verschillende afdelingen, teams en externe partners
• het analyseren van informatie en het vertalen van inzichten naar verbeteracties.

Dit laat je zien in je werk (competenties):

• je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om deze op te pakken
• je brengt structuur aan in complexe vraagstukken en houdt overzicht
• je maakt duidelijke afspraken en zorgt dat deze worden nagekomen
• je luistert naar verschillende perspectieven en brengt mensen bij elkaar
• je maakt afgewogen keuzes en neemt verantwoordelijkheid voor de uitkomst
• je houdt rekening met de gevolgen van veranderingen voor collega's, klanten en samenwerkingspartners.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? En ben je bereid om minimaal 2 dagen per week op ons mooie kantoor aan de Maas te werken?

Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons! Sluitingsdatum voor sollicitaties is 13 oktober 2026.

Vragen?

• Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij: Joep Offermans, manager Klanten via T. 06 57 58 16 54
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06 - 18 42 24 33 of e-mail: recruitment@vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

Vacature ketenprocesmanager Dienstverlening HRM

Wil jij bijdragen aan de vorming van toekomstbestendige schoolorganisaties en duurzaam goed werkgeverschap in het primair onderwijs? Krijg jij energie van het verbeteren van dienstverlening en het verbinden van mensen, processen en systemen? En wil je samen met collega's zorgen dat schoolbesturen de juiste ondersteuning krijgen bij strategische vraagstukken over personeel en organisatie? Dan maken we graag kennis met je!

Je krijgt veel ruimte om mee te denken, verbeteringen door te voeren en samen te werken met betrokken collega's. Een mooie functie als je graag overzicht houdt, mensen verbindt en resultaten wilt bereiken!

Dit ga jij doen
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het hele klantproces, dat, door middel van advisering bij onze klanten op HRM gebied, zoveel mogelijk personeel voor het primair onderwijs probeert te behouden. Dit doe je in nauwe samenwerking met de regiomanagers die de teams aansturen die door het hele land bij onze klant de dienstverlening uitvoeren. Jij zorgt ervoor dat processen goed zijn ingericht, dat verbeteringen worden doorgevoerd en dat de kwaliteit van de dienstverlening hoog blijft.

Als ketenprocesmanager Advisering ben je verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en verbetering van het hele adviesproces. Je:

• hebt een visie op hoe het proces optimaal kan bijdragen aan de organisatiedoelstellingen
• signaleert hierbij kansen voor verbeteringen die je omzet in concrete acties met betrekking tot het proces, werkwijzen of systemen
• houdt regie op de ontwikkeling van de adviesketen en werkt daarbij samen met collega's en externe partners
• zorgt ervoor dat afspraken duidelijk zijn en dat betrokkenen volgens dezelfde werkwijze werken
• bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en stuurt bij waar nodig
• coördineert wijzigingen in systemen, processen en informatievoorziening
• brengt mensen samen, stimuleert kennisdeling en zorgt dat de samenwerking soepel verloopt
• treedt op als opdrachtgever bij projecten die het eigen proces aangaan
• rapporteert over resultaten, voortgang en risico’s aan management en andere betrokkenen
• oefent het eigenaarschap uit op contracten en budgetten.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 170 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. Bekijk hier onze corporate video.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou
Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.867,03 p/m (salarisschaal 10 cao APG, o.b.v. 36 uur)

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee
Je hebt ervaring met:

• het ontwerpen, inrichten en verbeteren van ketenprocessen
• het optreden als opdrachtgever binnen projecten of als senior gebruiker bij verander- en implementatietrajecten
• het begeleiden van veranderingen en het invoeren van nieuwe werkwijzen
• samenwerken met verschillende afdelingen, teams en externe partners
• het analyseren van informatie en het vertalen van inzichten naar verbeteracties.

Dit laat je zien in je werk (competenties):

• je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om deze op te pakken
• je brengt structuur aan in complexe vraagstukken en houdt overzicht
• je maakt duidelijke afspraken en zorgt dat deze worden nagekomen
• je luistert naar verschillende perspectieven en brengt mensen bij elkaar
• je maakt afgewogen keuzes en neemt verantwoordelijkheid voor de uitkomst
• je houdt rekening met de gevolgen van veranderingen voor collega's, klanten en samenwerkingspartners.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? En ben je bereid om minimaal 2 dagen per week op ons mooie kantoor aan de Maas te werken?

Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons! Sluitingsdatum voor sollicitaties is 13 oktober 2026.

Vragen?

• Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij: Joep Offermans, manager Klanten via T. 06 57 58 16 54
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06 - 18 42 24 33 of e-mail: recruitment@vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

Vacature ketenprocesmanager Dienstverlening HRM

Wil jij bijdragen aan de vorming van toekomstbestendige schoolorganisaties en duurzaam goed werkgeverschap in het primair onderwijs? Krijg jij energie van het verbeteren van dienstverlening en het verbinden van mensen, processen en systemen? En wil je samen met collega's zorgen dat schoolbesturen de juiste ondersteuning krijgen bij strategische vraagstukken over personeel en organisatie? Dan maken we graag kennis met je!

Je krijgt veel ruimte om mee te denken, verbeteringen door te voeren en samen te werken met betrokken collega's. Een mooie functie als je graag overzicht houdt, mensen verbindt en resultaten wilt bereiken!

Dit ga jij doen
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het hele klantproces, dat, door middel van advisering bij onze klanten op HRM gebied, zoveel mogelijk personeel voor het primair onderwijs probeert te behouden. Dit doe je in nauwe samenwerking met de regiomanagers die de teams aansturen die door het hele land bij onze klant de dienstverlening uitvoeren. Jij zorgt ervoor dat processen goed zijn ingericht, dat verbeteringen worden doorgevoerd en dat de kwaliteit van de dienstverlening hoog blijft.

Als ketenprocesmanager Advisering ben je verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en verbetering van het hele adviesproces. Je:

• hebt een visie op hoe het proces optimaal kan bijdragen aan de organisatiedoelstellingen
• signaleert hierbij kansen voor verbeteringen die je omzet in concrete acties met betrekking tot het proces, werkwijzen of systemen
• houdt regie op de ontwikkeling van de adviesketen en werkt daarbij samen met collega's en externe partners
• zorgt ervoor dat afspraken duidelijk zijn en dat betrokkenen volgens dezelfde werkwijze werken
• bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en stuurt bij waar nodig
• coördineert wijzigingen in systemen, processen en informatievoorziening
• brengt mensen samen, stimuleert kennisdeling en zorgt dat de samenwerking soepel verloopt
• treedt op als opdrachtgever bij projecten die het eigen proces aangaan
• rapporteert over resultaten, voortgang en risico’s aan management en andere betrokkenen
• oefent het eigenaarschap uit op contracten en budgetten.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 170 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. Bekijk hier onze corporate video.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou
Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.867,03 p/m (salarisschaal 10 cao APG, o.b.v. 36 uur)

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee
Je hebt ervaring met:

• het ontwerpen, inrichten en verbeteren van ketenprocessen
• het optreden als opdrachtgever binnen projecten of als senior gebruiker bij verander- en implementatietrajecten
• het begeleiden van veranderingen en het invoeren van nieuwe werkwijzen
• samenwerken met verschillende afdelingen, teams en externe partners
• het analyseren van informatie en het vertalen van inzichten naar verbeteracties.

Dit laat je zien in je werk (competenties):

• je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om deze op te pakken
• je brengt structuur aan in complexe vraagstukken en houdt overzicht
• je maakt duidelijke afspraken en zorgt dat deze worden nagekomen
• je luistert naar verschillende perspectieven en brengt mensen bij elkaar
• je maakt afgewogen keuzes en neemt verantwoordelijkheid voor de uitkomst
• je houdt rekening met de gevolgen van veranderingen voor collega's, klanten en samenwerkingspartners.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? En ben je bereid om minimaal 2 dagen per week op ons mooie kantoor aan de Maas te werken?

Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons! Sluitingsdatum voor sollicitaties is 13 oktober 2026.

Vragen?

• Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij: Joep Offermans, manager Klanten via T. 06 57 58 16 54
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06 - 18 42 24 33 of e-mail: recruitment@vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

Controller

Ben jij een hands-on controller die zich graag verder ontwikkelt? Een teamspeler die zaken wil uitzoeken en verbeteren? En wil jij werken in het leukste team en op een van de mooiste plekken in Rotterdam, in een organisatie met een maatschappelijk belang? Dan maken wij graag kennis met jou!

Hybride werken is bij ons de standaard. Dit geeft goede mogelijkheden voor een juiste en op maat gemaakte werk/privé balans. De werkzaamheden kunnen zelfstandig worden ingepland, waarbij wij vooral sturen op het eindresultaat. Daarnaast bieden we goede opleidingsmogelijkheden zowel in professionele als in persoonlijke groei.

Dit ga jij doen

• Analyseren van financiële gegevens en trends.
• Opstellen van maand- en kwartaalrapportages - met als bijzonder aandachtspunt de projectenoverzichten en de daarbij behorende analyses.
• Budgettering en forecasting.
• Adviseren van het management over financiële en niet-financiële strategieën.
• Ontwikkelen van KPI’s en monitoren van prestaties.
• Identificeren van verbeterpunten en risico’s in bedrijfsprocessen.
• Ondersteunen bij audits en compliance-controles.

Dit zijn wij
Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is de specialist op het gebied van human resource management voor het primair onderwijs. Wij adviseren en ondersteunen scholen in hun ambities en ontwikkeling tot toekomstbestendige en professionele organisaties. Met ruim 160 professionals houden we ons bezig met alle vraagstukken die spelen rond het bouwen aan goed functionerende schoolorganisaties, waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft.

De sfeer bij VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, we luisteren naar elkaar en werken samen. Bij ons kun jij jezelf zijn. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staan bij ons centraal. Zo bouwen we aan een duurzame relatie met onze klant en gaan we samen voor het beste resultaat. Onze kernidentiteit wordt samengevat door de woorden nieuwsgierig, verbindend, verder helpen en grensverleggend. Herken jij jezelf daarin? Nieuwsgierig naar wat onze collega's zeggen? | Vervangings- en participatiefonds (vfpf.nl)

Dit bieden wij jou
Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat we onszelf kunnen blijven verbeteren en onderzoeken graag samen hoe we jouw talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten. Ook vinden we jouw werkplezier en werk-privé balans belangrijk.

Verder bieden we jou:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.296,12 p/m o.b.v. 36 uur (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring), schaal 8, cao APG.
• 194,4 verlofuren (o.b.v. een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vitaliteitsbijdrage van 0,8% per maand.
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
• NS-Business Card of kilometervergoeding voor woon- werkverkeer.

Dit breng jij mee

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau met een financiële achtergrond.
• Je bent klaar voor een 2e of 3e stap in je professionele ontwikkeling en pakt nieuwe verantwoordelijkheden met enthousiasme op.
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan het succes van het team.
• Je onderzoekt vraagstukken grondig, analyseert informatie kritisch en ontwikkelt onderbouwde oplossingen.
• Je ziet verbetermogelijkheden, neemt initiatief om deze aan te pakken en denkt daarbij verder dan de gebaande paden.
• Je zet financiële data om in duidelijke rapportages en concrete adviezen.
• Je communiceert complexe materie helder en weet analyses en adviezen overtuigend toe te lichten aan collega's en management.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 20 augustus 2026 je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Vragen?

• Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Karin Jans via 06 – 10 79 88 22.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via 06 - 42 08 28 56 of via recruitment@vfpf.nl.

Uitdaging op de arbeidsmarkt?

Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

En dan nog dit

• Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Ook is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Controller

Ben jij een hands-on controller die zich graag verder ontwikkelt? Een teamspeler die zaken wil uitzoeken en verbeteren? En wil jij werken in het leukste team en op een van de mooiste plekken in Rotterdam, in een organisatie met een maatschappelijk belang? Dan maken wij graag kennis met jou!

Hybride werken is bij ons de standaard. Dit geeft goede mogelijkheden voor een juiste en op maat gemaakte werk/privé balans. De werkzaamheden kunnen zelfstandig worden ingepland, waarbij wij vooral sturen op het eindresultaat. Daarnaast bieden we goede opleidingsmogelijkheden zowel in professionele als in persoonlijke groei.

Dit ga jij doen

• Analyseren van financiële gegevens en trends.
• Opstellen van maand- en kwartaalrapportages - met als bijzonder aandachtspunt de projectenoverzichten en de daarbij behorende analyses.
• Budgettering en forecasting.
• Adviseren van het management over financiële en niet-financiële strategieën.
• Ontwikkelen van KPI’s en monitoren van prestaties.
• Identificeren van verbeterpunten en risico’s in bedrijfsprocessen.
• Ondersteunen bij audits en compliance-controles.

Dit zijn wij
Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is de specialist op het gebied van human resource management voor het primair onderwijs. Wij adviseren en ondersteunen scholen in hun ambities en ontwikkeling tot toekomstbestendige en professionele organisaties. Met ruim 160 professionals houden we ons bezig met alle vraagstukken die spelen rond het bouwen aan goed functionerende schoolorganisaties, waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft.

De sfeer bij VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, we luisteren naar elkaar en werken samen. Bij ons kun jij jezelf zijn. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staan bij ons centraal. Zo bouwen we aan een duurzame relatie met onze klant en gaan we samen voor het beste resultaat. Onze kernidentiteit wordt samengevat door de woorden nieuwsgierig, verbindend, verder helpen en grensverleggend. Herken jij jezelf daarin? Nieuwsgierig naar wat onze collega's zeggen? | Vervangings- en participatiefonds (vfpf.nl)

Dit bieden wij jou
Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat we onszelf kunnen blijven verbeteren en onderzoeken graag samen hoe we jouw talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten. Ook vinden we jouw werkplezier en werk-privé balans belangrijk.

Verder bieden we jou:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.296,12 p/m o.b.v. 36 uur (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring), schaal 8, cao APG.
• 194,4 verlofuren (o.b.v. een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vitaliteitsbijdrage van 0,8% per maand.
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
• NS-Business Card of kilometervergoeding voor woon- werkverkeer.

Dit breng jij mee

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau met een financiële achtergrond.
• Je bent klaar voor een 2e of 3e stap in je professionele ontwikkeling en pakt nieuwe verantwoordelijkheden met enthousiasme op.
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan het succes van het team.
• Je onderzoekt vraagstukken grondig, analyseert informatie kritisch en ontwikkelt onderbouwde oplossingen.
• Je ziet verbetermogelijkheden, neemt initiatief om deze aan te pakken en denkt daarbij verder dan de gebaande paden.
• Je zet financiële data om in duidelijke rapportages en concrete adviezen.
• Je communiceert complexe materie helder en weet analyses en adviezen overtuigend toe te lichten aan collega's en management.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 20 augustus 2026 je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Vragen?

• Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Karin Jans via 06 – 10 79 88 22.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via 06 - 42 08 28 56 of via recruitment@vfpf.nl.

Uitdaging op de arbeidsmarkt?

Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

En dan nog dit

• Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Ook is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.