Strategisch relatiemanager

Wil jij bijdragen aan sterk, toekomstbestendig primair onderwijs? En krijg je energie van samenwerken met bestuurders, netwerken in de regio en het vertalen van ontwikkelingen naar praktische keuzes voor de toekomst? Dan ben jij precies wie we zoeken.

Bij VfPf bouw je mee aan een sector waar professionals gezond, gemotiveerd en met plezier kunnen blijven werken. Zo maak jij indirect impact op het onderwijs aan honderdduizenden kinderen.

We zoeken strategisch relatiemanagers in de regio’s Midden en Zuid. Je woont in omgeving Utrecht, Den Haag of Rotterdam.

Dit ga jij doen
Als strategisch relatiemanager ben jij de sparringpartner van bestuurders in het primair onderwijs. Jij kijkt breed naar ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt die naar strategische keuzes rond medewerkers, organisatieontwikkeling en de toekomst van het onderwijs. Daarnaast ben je actief in de regio: je verbindt partijen, versterkt netwerken en brengt kennis samen.

Jij:

• brengt bestuurders, partners en netwerken in jouw regio bij elkaar en zorgt dat samenwerking echt verder helpt
• brengt externe (regionale en landelijke) ontwikkelingen in kaart en koppelt deze aan de organisatiecontext
• levert een actieve bijdrage in de onderwijsregio’s door kennis vanuit VfPf (waaronder data inzichten, regio overstijgende- en sectorontwikkelingen) bespreekbaar te maken
• brengt kansen en risico’s in beeld; je beschrijft de gevolgen van externe ontwikkelingen voor schoolorganisaties in de regio, hun bedrijfsvoering en vooral voor medewerkers
• voert strategische gesprekken; jij stelt vragen die verder helpen, verkent koers en scenario’s en helpt bestuurders vooruitdenken
• werkt actief aan het creëren van draagvlak en betrokkenheid met een focus op de bestuurder.

Als strategisch relatiemanager werk je nauw samen met de strategisch relatiemanagers, adviseurs, mentoren en regiomanager uit jouw regioteam. Je werkt ook nauw samen met je collega strategisch relatiemanagers uit de twee andere regio's. Daarnaast heb je regelmatig contact met de ketenprocesmanager.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. Bekijk hier onze corporate video.

De functie van strategisch relatiemanager valt onder de afdeling Klanten. Deze afdeling bestaat uit drie regioteams die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen en daarnaast uit de teams loopbaanadvies, juridische zaken en verevenen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou

• Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent. Een salaris van maximaal € 6.867,03 bruto per maand (schaal 10 cao APG, o.b.v. 36 uur).
• In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig. Je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• affiniteit met het onderwijs
• HBO werk- en denkniveau
• een breed repertoire aan verandermethodieken- en instrumenten
• kennis van strategische HR- en organisatievraagstukken
• inzicht in organisatie-, cultuur- en leiderschapsontwikkeling
• organisatie- en politieke sensitiviteit
• woonachtig in de regio.

Jouw toegevoegde waarde zit hem in het vermogen tot spiegelen en verbinden. Je luistert actief en stelt vragen die verder brengen. Je schept vertrouwen en bouwt makkelijk aan relaties. Je inspireert en betrekt mensen bij veranderingen.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons! Sluitingsdatum voor sollicitaties is dinsdag 2 juni 2026.

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij:

• Daniel Dijkgat, Regiomanager Midden (Utrecht / Den Haag) via T. 06-24267163
• Ed Spelier, Regiomanager Zuid (Rotterdam) via T. 06-15595855

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06-18422433 of E.recruitment@vfpf.nl

De procedure

De procedure bestaat uit twee gesprekken, die op dezelfde dag plaatsvinden. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De gesprekken worden gepland in week 24 (9 juni) of week 25 (15 juni). Houd er rekening mee dat geschikte kandidaten al voor de sluitingsdatum uitgenodigd worden. De assessments worden gepland in week 25 en de arbeidsvoorwaardengesprekken in week 26. De streefdatum voor indiensttreding is 1 september 2026.

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Strategisch relatiemanager

Wil jij bijdragen aan sterk, toekomstbestendig primair onderwijs? En krijg je energie van samenwerken met bestuurders, netwerken in de regio en het vertalen van ontwikkelingen naar praktische keuzes voor de toekomst? Dan ben jij precies wie we zoeken.

Bij VfPf bouw je mee aan een sector waar professionals gezond, gemotiveerd en met plezier kunnen blijven werken. Zo maak jij indirect impact op het onderwijs aan honderdduizenden kinderen.

We zoeken strategisch relatiemanagers in de regio’s Midden en Zuid. Je woont in omgeving Utrecht, Den Haag of Rotterdam.

Dit ga jij doen
Als strategisch relatiemanager ben jij de sparringpartner van bestuurders in het primair onderwijs. Jij kijkt breed naar ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt die naar strategische keuzes rond medewerkers, organisatieontwikkeling en de toekomst van het onderwijs. Daarnaast ben je actief in de regio: je verbindt partijen, versterkt netwerken en brengt kennis samen.

Jij:

• brengt bestuurders, partners en netwerken in jouw regio bij elkaar en zorgt dat samenwerking echt verder helpt
• brengt externe (regionale en landelijke) ontwikkelingen in kaart en koppelt deze aan de organisatiecontext
• levert een actieve bijdrage in de onderwijsregio’s door kennis vanuit VfPf (waaronder data inzichten, regio overstijgende- en sectorontwikkelingen) bespreekbaar te maken
• brengt kansen en risico’s in beeld; je beschrijft de gevolgen van externe ontwikkelingen voor schoolorganisaties in de regio, hun bedrijfsvoering en vooral voor medewerkers
• voert strategische gesprekken; jij stelt vragen die verder helpen, verkent koers en scenario’s en helpt bestuurders vooruitdenken
• werkt actief aan het creëren van draagvlak en betrokkenheid met een focus op de bestuurder.

Als strategisch relatiemanager werk je nauw samen met de strategisch relatiemanagers, adviseurs, mentoren en regiomanager uit jouw regioteam. Je werkt ook nauw samen met je collega strategisch relatiemanagers uit de twee andere regio's. Daarnaast heb je regelmatig contact met de ketenprocesmanager.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. Bekijk hier onze corporate video.

De functie van strategisch relatiemanager valt onder de afdeling Klanten. Deze afdeling bestaat uit drie regioteams die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen en daarnaast uit de teams loopbaanadvies, juridische zaken en verevenen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou

• Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent. Een salaris van maximaal € 6.867,03 bruto per maand (schaal 10 cao APG, o.b.v. 36 uur).
• In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig. Je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• affiniteit met het onderwijs
• HBO werk- en denkniveau
• een breed repertoire aan verandermethodieken- en instrumenten
• kennis van strategische HR- en organisatievraagstukken
• inzicht in organisatie-, cultuur- en leiderschapsontwikkeling
• organisatie- en politieke sensitiviteit
• woonachtig in de regio.

Jouw toegevoegde waarde zit hem in het vermogen tot spiegelen en verbinden. Je luistert actief en stelt vragen die verder brengen. Je schept vertrouwen en bouwt makkelijk aan relaties. Je inspireert en betrekt mensen bij veranderingen.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons! Sluitingsdatum voor sollicitaties is dinsdag 2 juni 2026.

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij:

• Daniel Dijkgat, Regiomanager Midden (Utrecht / Den Haag) via T. 06-24267163
• Ed Spelier, Regiomanager Zuid (Rotterdam) via T. 06-15595855

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06-18422433 of E.recruitment@vfpf.nl

De procedure

De procedure bestaat uit twee gesprekken, die op dezelfde dag plaatsvinden. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De gesprekken worden gepland in week 24 (9 juni) of week 25 (15 juni). Houd er rekening mee dat geschikte kandidaten al voor de sluitingsdatum uitgenodigd worden. De assessments worden gepland in week 25 en de arbeidsvoorwaardengesprekken in week 26. De streefdatum voor indiensttreding is 1 september 2026.

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Strategisch relatiemanager

Wil jij bijdragen aan sterk, toekomstbestendig primair onderwijs? En krijg je energie van samenwerken met bestuurders, netwerken in de regio en het vertalen van ontwikkelingen naar praktische keuzes voor de toekomst? Dan ben jij precies wie we zoeken.

Bij VfPf bouw je mee aan een sector waar professionals gezond, gemotiveerd en met plezier kunnen blijven werken. Zo maak jij indirect impact op het onderwijs aan honderdduizenden kinderen.

We zoeken strategisch relatiemanagers in de regio’s Midden en Zuid. Je woont in omgeving Utrecht, Den Haag of Rotterdam.

Dit ga jij doen
Als strategisch relatiemanager ben jij de sparringpartner van bestuurders in het primair onderwijs. Jij kijkt breed naar ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt die naar strategische keuzes rond medewerkers, organisatieontwikkeling en de toekomst van het onderwijs. Daarnaast ben je actief in de regio: je verbindt partijen, versterkt netwerken en brengt kennis samen.

Jij:

• brengt bestuurders, partners en netwerken in jouw regio bij elkaar en zorgt dat samenwerking echt verder helpt
• brengt externe (regionale en landelijke) ontwikkelingen in kaart en koppelt deze aan de organisatiecontext
• levert een actieve bijdrage in de onderwijsregio’s door kennis vanuit VfPf (waaronder data inzichten, regio overstijgende- en sectorontwikkelingen) bespreekbaar te maken
• brengt kansen en risico’s in beeld; je beschrijft de gevolgen van externe ontwikkelingen voor schoolorganisaties in de regio, hun bedrijfsvoering en vooral voor medewerkers
• voert strategische gesprekken; jij stelt vragen die verder helpen, verkent koers en scenario’s en helpt bestuurders vooruitdenken
• werkt actief aan het creëren van draagvlak en betrokkenheid met een focus op de bestuurder.

Als strategisch relatiemanager werk je nauw samen met de strategisch relatiemanagers, adviseurs, mentoren en regiomanager uit jouw regioteam. Je werkt ook nauw samen met je collega strategisch relatiemanagers uit de twee andere regio's. Daarnaast heb je regelmatig contact met de ketenprocesmanager.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. Bekijk hier onze corporate video.

De functie van strategisch relatiemanager valt onder de afdeling Klanten. Deze afdeling bestaat uit drie regioteams die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen en daarnaast uit de teams loopbaanadvies, juridische zaken en verevenen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou

• Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent. Een salaris van maximaal € 6.867,03 bruto per maand (schaal 10 cao APG, o.b.v. 36 uur).
• In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig. Je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• affiniteit met het onderwijs
• HBO werk- en denkniveau
• een breed repertoire aan verandermethodieken- en instrumenten
• kennis van strategische HR- en organisatievraagstukken
• inzicht in organisatie-, cultuur- en leiderschapsontwikkeling
• organisatie- en politieke sensitiviteit
• woonachtig in de regio.

Jouw toegevoegde waarde zit hem in het vermogen tot spiegelen en verbinden. Je luistert actief en stelt vragen die verder brengen. Je schept vertrouwen en bouwt makkelijk aan relaties. Je inspireert en betrekt mensen bij veranderingen.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons! Sluitingsdatum voor sollicitaties is dinsdag 2 juni 2026.

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij:

• Daniel Dijkgat, Regiomanager Midden (Utrecht / Den Haag) via T. 06-24267163
• Ed Spelier, Regiomanager Zuid (Rotterdam) via T. 06-15595855

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06-18422433 of E.recruitment@vfpf.nl

De procedure

De procedure bestaat uit twee gesprekken, die op dezelfde dag plaatsvinden. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De gesprekken worden gepland in week 24 (9 juni) of week 25 (15 juni). Houd er rekening mee dat geschikte kandidaten al voor de sluitingsdatum uitgenodigd worden. De assessments worden gepland in week 25 en de arbeidsvoorwaardengesprekken in week 26. De streefdatum voor indiensttreding is 1 september 2026.

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Kwaliteitsadviseur Dienstverlening & Data

Wij willen meer data gedreven en kwaliteitsbewust werken. Kom jij, met jouw scherpe blik, analytisch vermogen en kennis van datakwaliteit, ons daarbij helpen?

Bij VfPf werken we aan sterk, toekomstbestendig primair onderwijs. Daarvoor werken we, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in heel het land. De kwaliteit van onze dienstverlening vinden we super belangrijk. Jij krijgt dan ook veel ruimte om invloed te hebben op hoe wij werken. Zo draag je direct bij aan duidelijke, betrouwbare en zorgvuldige dienstverlening. En bouw je mee aan gezonde, sterke schoolorganisaties, waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft.

We werken hybride: deels thuis en deels op ons kantoor in hartje Rotterdam.

Dit ga jij doen
Als kwaliteitsadviseur Dienstverlening & Data zorg je dat onze dienstverlening klopt, compleet is en op dezelfde manier wordt aangeleverd. Collega’s kunnen hierdoor goede analyses maken en klanten krijgen duidelijke en betrouwbare informatie.

Je werkt nauw samen met collega’s van onder andere informatievoorziening, privacy, data-analyse en kwaliteit. Samen met de ketenprocesmanager stuur je actief op verbetering. Je stelt vragen als iets niet logisch is, je onderzoekt afwijkingen en je laat zien wat data ons vertelt. Zo help je de organisatie om steeds bewuster en zorgvuldiger met kwaliteit om te gaan.

Jouw taken

• Je ontwikkelt en onderhoudt het kwaliteitsbeleid voor onze dienstverlening.
• Je richt het kwaliteitssysteem in en houdt het actueel.
• Je adviseert de ketenprocesmanager over kwaliteitseisen en kwaliteitsnormen.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op basis van afgesproken normen.
• Je signaleert afwijkingen en legt deze duidelijk vast.
• Je werkt verbetervoorstellen uit en bespreekt deze met betrokken collega’s.
• Je maakt kwartaalrapportages over metingen en bevindingen.
• Je werkt als datasteward en bewaakt de kwaliteit van klant- en dienstverleningsdata.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Bekijk hier onze corporate video.

Jij komt te werken op onze afdeling Klanten, die de HRM-dienstverlening verzorgt. Ons team staat open voor nieuwe ideeën. We leren graag samen verder.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou
Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen. We vinden het belangrijk om te groeien en innoveren en onderzoeken samen hoe we jouw talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten om uiteindelijk het onderwijs beter te maken. Ook vinden we jouw werkplezier en werk-privé balans belangrijk en zijn we benieuwd naar de behoeftes die jij hebt en hoe we daar als werkgever mede invulling aan kunnen geven. Daarnaast bieden we jou:

• marktconform salaris van maximaal € 6.006,97 per maand (schaal 9 cao APG, o.b.v. 36 uur).
• inhoudelijk uitdagende rol met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed
• ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking
• aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma
• arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

We bieden in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de periode van een jaar. Na het eerste jaar behoort een verlenging of een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

Dit breng jij mee

• een afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur in de richting informatiemanagement, bedrijfskunde, kwaliteitsmanagement of data-analyse
• interesse in datakwaliteit, kwaliteitsmanagement en het verbeteren van processen
• een sterk analytisch vermogen en een gestructureerde, nauwkeurige werkwijze
• je legt bevindingen helder uit, zodat collega’s begrijpen wat er speelt en wat zij kunnen doen
• je neemt initiatief en zoekt actief contact als je ziet dat iets beter kan, omdat je samen wilt zorgen voor goede dienstverlening.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 22 mei via de sollicitatiebutton je motivatiebrief en cv en overtuig ons waarom jij past bij ons!

Wil je eerst inhoudelijk nog iets meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Ellen Schaap via T. 06 - 53234214. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Ann Heijndijk via T. 06-18422433.

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Voor deze functie is een afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Kwaliteitsadviseur Dienstverlening & Data

Wij willen meer data gedreven en kwaliteitsbewust werken. Kom jij, met jouw scherpe blik, analytisch vermogen en kennis van datakwaliteit, ons daarbij helpen?

Bij VfPf werken we aan sterk, toekomstbestendig primair onderwijs. Daarvoor werken we, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in heel het land. De kwaliteit van onze dienstverlening vinden we super belangrijk. Jij krijgt dan ook veel ruimte om invloed te hebben op hoe wij werken. Zo draag je direct bij aan duidelijke, betrouwbare en zorgvuldige dienstverlening. En bouw je mee aan gezonde, sterke schoolorganisaties, waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft.

We werken hybride: deels thuis en deels op ons kantoor in hartje Rotterdam.

Dit ga jij doen
Als kwaliteitsadviseur Dienstverlening & Data zorg je dat onze dienstverlening klopt, compleet is en op dezelfde manier wordt aangeleverd. Collega’s kunnen hierdoor goede analyses maken en klanten krijgen duidelijke en betrouwbare informatie.

Je werkt nauw samen met collega’s van onder andere informatievoorziening, privacy, data-analyse en kwaliteit. Samen met de ketenprocesmanager stuur je actief op verbetering. Je stelt vragen als iets niet logisch is, je onderzoekt afwijkingen en je laat zien wat data ons vertelt. Zo help je de organisatie om steeds bewuster en zorgvuldiger met kwaliteit om te gaan.

Jouw taken

• Je ontwikkelt en onderhoudt het kwaliteitsbeleid voor onze dienstverlening.
• Je richt het kwaliteitssysteem in en houdt het actueel.
• Je adviseert de ketenprocesmanager over kwaliteitseisen en kwaliteitsnormen.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op basis van afgesproken normen.
• Je signaleert afwijkingen en legt deze duidelijk vast.
• Je werkt verbetervoorstellen uit en bespreekt deze met betrokken collega’s.
• Je maakt kwartaalrapportages over metingen en bevindingen.
• Je werkt als datasteward en bewaakt de kwaliteit van klant- en dienstverleningsdata.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Bekijk hier onze corporate video.

Jij komt te werken op onze afdeling Klanten, die de HRM-dienstverlening verzorgt. Ons team staat open voor nieuwe ideeën. We leren graag samen verder.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou
Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen. We vinden het belangrijk om te groeien en innoveren en onderzoeken samen hoe we jouw talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten om uiteindelijk het onderwijs beter te maken. Ook vinden we jouw werkplezier en werk-privé balans belangrijk en zijn we benieuwd naar de behoeftes die jij hebt en hoe we daar als werkgever mede invulling aan kunnen geven. Daarnaast bieden we jou:

• marktconform salaris van maximaal € 6.006,97 per maand (schaal 9 cao APG, o.b.v. 36 uur).
• inhoudelijk uitdagende rol met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed
• ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking
• aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma
• arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

We bieden in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de periode van een jaar. Na het eerste jaar behoort een verlenging of een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

Dit breng jij mee

• een afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur in de richting informatiemanagement, bedrijfskunde, kwaliteitsmanagement of data-analyse
• interesse in datakwaliteit, kwaliteitsmanagement en het verbeteren van processen
• een sterk analytisch vermogen en een gestructureerde, nauwkeurige werkwijze
• je legt bevindingen helder uit, zodat collega’s begrijpen wat er speelt en wat zij kunnen doen
• je neemt initiatief en zoekt actief contact als je ziet dat iets beter kan, omdat je samen wilt zorgen voor goede dienstverlening.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 22 mei via de sollicitatiebutton je motivatiebrief en cv en overtuig ons waarom jij past bij ons!

Wil je eerst inhoudelijk nog iets meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Ellen Schaap via T. 06 - 53234214. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Ann Heijndijk via T. 06-18422433.

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Voor deze functie is een afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.