Testcoördinator IT

Bij het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) bouwen we aan betrouwbare IT‑oplossingen voor het primair onderwijs. Web portalen, websites en applicaties, die door duizenden gebruikers worden bezocht. Dat doen we vanuit ons kantoorpand in hartje Rotterdam en deels ook vanuit huis.

We zoeken een testcoördinator die ervoor zorgt dat onze IT‑oplossingen het écht goed doen voordat ze live gaan. Die graag samenwerkt, het overzicht behoudt en de kwaliteit bewaakt. En energie krijgt van werken in een regieorganisatie, efficiëntie ademt en niet terugdeinst voor uitdagingen.

Ga jij voor tevreden collega’s, leveranciers en klanten? En wil jij je samen met ons inzetten voor onze mooie maatschappelijke opdracht? Dan maken we graag kennis met jou!

Dit ga jij doen
Je werkt samen met key-users, product owners en leveranciers. Jij zorgt ervoor dat testen goed zijn voorbereid, uitgevoerd en afgerond. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en schakelt snel tussen techniek en praktijk. Je bewaakt de kwaliteit en helpt teams om steeds beter te testen.

Je houdt je bezig met:

• inrichten van testtrajecten (o.a. FAT, GAT, ketentesten)
• plannen en coördineren van testwerk
• opstellen van testplannen, risicoanalyses en acceptatiecriteria
• testdata maken en beheren
• bevindingenbeheer
• rapporteren over voortgang, risico’s en kwaliteit
• verbeteren van ons testbeleid en onze werkwijze.

Dit zijn wij
We zijn een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. Met zo’n 150 collega’s helpen we schoolbesturen om ziekteverzuim en werkloosheid te voorkomen. De sfeer is open, direct en laagdrempelig. Je krijgt veel ruimte om te leren en mee te denken.

De functie van testcoördinator valt onder de afdeling Regieteam Informatievoorziening. Nieuwsgierig naar het team? Een paar collega’s vertellen je alvast graag iets over hun werk.

Dit bieden wij jou

• bruto maandsalaris tussen € 4.204,88 en € 6.006,97 (Salarisschaal 9 cao APG, op basis van 36 uur per week)
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• goede pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking
• programma’s voor ontwikkeling en vitaliteit
• jaarlijkse tegemoetkoming kinderopvang
• thuiswerkvoorzieningen, laptop en telefoon.

Dit breng jij mee
In je werk laat zien dat je:

• gestructureerd werkt en kwaliteit bewaakt
• helder communiceert met collega’s en leveranciers
• goed samenwerkt en anderen meeneemt in het testproces
• pragmatisch bent en snel schakelt wanneer dat nodig is
• gericht bent op verbeteren en leren
• rekening houdt met belangen binnen de organisatie.

Daarnaast heb je:

• aantoonbare ervaring als hands-on testcoördinator/testmanager
• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur een technische opleiding
• kennis en ervaring op het gebied van testmanagement en coördinatie
• ervaring met en gecertificeerd in testmethodieken, zoals TMap en ISTQB

ervaring met Azure DevOps en met tools als Postman en SOAPUI is een

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan via de sollicitatiebutton je motivatiebrief en cv en overtuig ons waarom jij past bij ons. We vragen je om in je brief ook 2 referenties op te geven van mensen met wie je recent hebt samengewerkt.

Vragen, meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Jacqueline de Jonge via 06 -50254791 of jacqueline.de.jonge@vfpf.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tessa Fiolet via 06-48158250
of via recruitment@vfpf.nl.

En verder

Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Testcoördinator IT

Bij het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) bouwen we aan betrouwbare IT‑oplossingen voor het primair onderwijs. Web portalen, websites en applicaties, die door duizenden gebruikers worden bezocht. Dat doen we vanuit ons kantoorpand in hartje Rotterdam en deels ook vanuit huis.

We zoeken een testcoördinator die ervoor zorgt dat onze IT‑oplossingen het écht goed doen voordat ze live gaan. Die graag samenwerkt, het overzicht behoudt en de kwaliteit bewaakt. En energie krijgt van werken in een regieorganisatie, efficiëntie ademt en niet terugdeinst voor uitdagingen.

Ga jij voor tevreden collega’s, leveranciers en klanten? En wil jij je samen met ons inzetten voor onze mooie maatschappelijke opdracht? Dan maken we graag kennis met jou!

Dit ga jij doen
Je werkt samen met key-users, product owners en leveranciers. Jij zorgt ervoor dat testen goed zijn voorbereid, uitgevoerd en afgerond. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en schakelt snel tussen techniek en praktijk. Je bewaakt de kwaliteit en helpt teams om steeds beter te testen.

Je houdt je bezig met:

• inrichten van testtrajecten (o.a. FAT, GAT, ketentesten)
• plannen en coördineren van testwerk
• opstellen van testplannen, risicoanalyses en acceptatiecriteria
• testdata maken en beheren
• bevindingenbeheer
• rapporteren over voortgang, risico’s en kwaliteit
• verbeteren van ons testbeleid en onze werkwijze.

Dit zijn wij
We zijn een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. Met zo’n 150 collega’s helpen we schoolbesturen om ziekteverzuim en werkloosheid te voorkomen. De sfeer is open, direct en laagdrempelig. Je krijgt veel ruimte om te leren en mee te denken.

De functie van testcoördinator valt onder de afdeling Regieteam Informatievoorziening. Nieuwsgierig naar het team? Een paar collega’s vertellen je alvast graag iets over hun werk.

Dit bieden wij jou

• bruto maandsalaris tussen € 4.204,88 en € 6.006,97 (Salarisschaal 9 cao APG, op basis van 36 uur per week)
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• goede pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking
• programma’s voor ontwikkeling en vitaliteit
• jaarlijkse tegemoetkoming kinderopvang
• thuiswerkvoorzieningen, laptop en telefoon.

Dit breng jij mee
In je werk laat zien dat je:

• gestructureerd werkt en kwaliteit bewaakt
• helder communiceert met collega’s en leveranciers
• goed samenwerkt en anderen meeneemt in het testproces
• pragmatisch bent en snel schakelt wanneer dat nodig is
• gericht bent op verbeteren en leren
• rekening houdt met belangen binnen de organisatie.

Daarnaast heb je:

• aantoonbare ervaring als hands-on testcoördinator/testmanager
• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur een technische opleiding
• kennis en ervaring op het gebied van testmanagement en coördinatie
• ervaring met en gecertificeerd in testmethodieken, zoals TMap en ISTQB

ervaring met Azure DevOps en met tools als Postman en SOAPUI is een

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan via de sollicitatiebutton je motivatiebrief en cv en overtuig ons waarom jij past bij ons. We vragen je om in je brief ook 2 referenties op te geven van mensen met wie je recent hebt samengewerkt.

Vragen, meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Jacqueline de Jonge via 06 -50254791 of jacqueline.de.jonge@vfpf.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tessa Fiolet via 06-48158250
of via recruitment@vfpf.nl.

En verder

Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Regiomanager Zuid (Brabant, Zeeland, Limburg)

Bouw mee aan de toekomst van het primair onderwijs

Geef jij koers aan de professionals die het onderwijs sterker maken? Het Vervangingsfonds en Participatiefonds (VfPf) bevindt zich in een boeiende transitie. Om onze slagkracht te vergroten, hebben we onze adviesdienstverlening vernieuwd. Als Regiomanager Zuid krijg jij de sleutelrol om deze nieuwe structuur in jouw regio (± 20 fte) te borgen en onze dienstverlening fundamenteel door te ontwikkelen.

Dit ga jij doen
Jouw uitdaging: strategische impact & operationele daadkracht.

In deze rol ben je niet alleen een hiërarchisch manager, maar ook de architect van de klantreis in jouw regio. Je stuurt een team van strategisch relatiemanagers, adviseurs en mentoren aan die schoolbesturen ondersteunen bij onder meer duurzame inzetbaarheid en verzuimreductie.

Wat ga je doen?

• Integraal management: je geeft richting aan je team en stimuleert een cultuur van resultaatgerichtheid, eigenaarschap en continu verbeteren (People- & Performance management).
• Doorontwikkeling dienstverlening: je signaleert en bespreekt signalen uit de markt met de expertteams en zorgt dat onze dienstverlening perfect aansluit op de behoefte van schoolbesturen. Je geeft inzicht over kwantitatieve en kwalitatieve ontwikkelingen via rapportages en/of analyses.
• Ketenregie: samen met de andere regiomanagers en de ketenprocesmanager stuur je op landelijke eenduidigheid, kwaliteit en maximale impact.
• Strategische bijdrage: je levert een actieve bijdrage aan het Strategisch Meerjarenbeleidsplan en bouwt een sterk netwerk op binnen de sector.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. Bekijk hier onze corporate video.

De functie van regiomanager valt onder de afdeling Klanten. Deze afdeling bestaat uit drie regioteams die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen en daarnaast uit de teams loopbaanadvies, juridische zaken en verevenen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou

• Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent.
• Een salaris van maximaal € 7.911,74 bruto per maand (schaal 11 cao APG, o.b.v. 36 uur).
• In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig; je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• Je bent een verbindende leider die begrijpt hoe je een team van professionals in een buitendienst-setting motiveert. Je schakelt moeiteloos tussen de 'waan van de dag' en de langetermijnvisie van de organisatie.
• Je hebt bewezen leiderschapservaring in complexe organisaties en weet hoe je professionals aanstuurt op resultaat en ontwikkeling.
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en een scherp oog voor het optimaliseren van dienstverleningsmodellen.
• Je hebt affiniteit met het onderwijs, beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je woont midden in het werkgebied van jouw regio (Brabant, Zeeland of Limburg). Je komt daarnaast regelmatig (minimaal 1 dag per week) naar ons bestuurskantoor in Rotterdam.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

De procedure
De procedure bestaat uit een gesprek met de selectiecommissie, een online assessment (Talent Match + leiderschapsassessment), een diepte-interview volgens de STAR-methodiek en deelname aan rollenspellen en vervolgens een gesprek met de adviescommissie. De selectieprocedure wordt begeleid door een extern bureau.

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij met Joep Offermans, Afdelingshoofd Klanten via T. 06-57581654

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06-18422433 of E. recruitment @vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Regiomanager Zuid (Brabant, Zeeland, Limburg)

Bouw mee aan de toekomst van het primair onderwijs

Geef jij koers aan de professionals die het onderwijs sterker maken? Het Vervangingsfonds en Participatiefonds (VfPf) bevindt zich in een boeiende transitie. Om onze slagkracht te vergroten, hebben we onze adviesdienstverlening vernieuwd. Als Regiomanager Zuid krijg jij de sleutelrol om deze nieuwe structuur in jouw regio (± 20 fte) te borgen en onze dienstverlening fundamenteel door te ontwikkelen.

Dit ga jij doen
Jouw uitdaging: strategische impact & operationele daadkracht.

In deze rol ben je niet alleen een hiërarchisch manager, maar ook de architect van de klantreis in jouw regio. Je stuurt een team van strategisch relatiemanagers, adviseurs en mentoren aan die schoolbesturen ondersteunen bij onder meer duurzame inzetbaarheid en verzuimreductie.

Wat ga je doen?

• Integraal management: je geeft richting aan je team en stimuleert een cultuur van resultaatgerichtheid, eigenaarschap en continu verbeteren (People- & Performance management).
• Doorontwikkeling dienstverlening: je signaleert en bespreekt signalen uit de markt met de expertteams en zorgt dat onze dienstverlening perfect aansluit op de behoefte van schoolbesturen. Je geeft inzicht over kwantitatieve en kwalitatieve ontwikkelingen via rapportages en/of analyses.
• Ketenregie: samen met de andere regiomanagers en de ketenprocesmanager stuur je op landelijke eenduidigheid, kwaliteit en maximale impact.
• Strategische bijdrage: je levert een actieve bijdrage aan het Strategisch Meerjarenbeleidsplan en bouwt een sterk netwerk op binnen de sector.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. Bekijk hier onze corporate video.

De functie van regiomanager valt onder de afdeling Klanten. Deze afdeling bestaat uit drie regioteams die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen en daarnaast uit de teams loopbaanadvies, juridische zaken en verevenen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou

• Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent.
• Een salaris van maximaal € 7.911,74 bruto per maand (schaal 11 cao APG, o.b.v. 36 uur).
• In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig; je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• Je bent een verbindende leider die begrijpt hoe je een team van professionals in een buitendienst-setting motiveert. Je schakelt moeiteloos tussen de 'waan van de dag' en de langetermijnvisie van de organisatie.
• Je hebt bewezen leiderschapservaring in complexe organisaties en weet hoe je professionals aanstuurt op resultaat en ontwikkeling.
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en een scherp oog voor het optimaliseren van dienstverleningsmodellen.
• Je hebt affiniteit met het onderwijs, beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je woont midden in het werkgebied van jouw regio (Brabant, Zeeland of Limburg). Je komt daarnaast regelmatig (minimaal 1 dag per week) naar ons bestuurskantoor in Rotterdam.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

De procedure
De procedure bestaat uit een gesprek met de selectiecommissie, een online assessment (Talent Match + leiderschapsassessment), een diepte-interview volgens de STAR-methodiek en deelname aan rollenspellen en vervolgens een gesprek met de adviescommissie. De selectieprocedure wordt begeleid door een extern bureau.

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij met Joep Offermans, Afdelingshoofd Klanten via T. 06-57581654

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06-18422433 of E. recruitment @vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Regiomanager Zuid (Brabant, Zeeland, Limburg)

Bouw mee aan de toekomst van het primair onderwijs

Geef jij koers aan de professionals die het onderwijs sterker maken? Het Vervangingsfonds en Participatiefonds (VfPf) bevindt zich in een boeiende transitie. Om onze slagkracht te vergroten, hebben we onze adviesdienstverlening vernieuwd. Als Regiomanager Zuid krijg jij de sleutelrol om deze nieuwe structuur in jouw regio (± 20 fte) te borgen en onze dienstverlening fundamenteel door te ontwikkelen.

Dit ga jij doen
Jouw uitdaging: strategische impact & operationele daadkracht.

In deze rol ben je niet alleen een hiërarchisch manager, maar ook de architect van de klantreis in jouw regio. Je stuurt een team van strategisch relatiemanagers, adviseurs en mentoren aan die schoolbesturen ondersteunen bij onder meer duurzame inzetbaarheid en verzuimreductie.

Wat ga je doen?

• Integraal management: je geeft richting aan je team en stimuleert een cultuur van resultaatgerichtheid, eigenaarschap en continu verbeteren (People- & Performance management).
• Doorontwikkeling dienstverlening: je signaleert en bespreekt signalen uit de markt met de expertteams en zorgt dat onze dienstverlening perfect aansluit op de behoefte van schoolbesturen. Je geeft inzicht over kwantitatieve en kwalitatieve ontwikkelingen via rapportages en/of analyses.
• Ketenregie: samen met de andere regiomanagers en de ketenprocesmanager stuur je op landelijke eenduidigheid, kwaliteit en maximale impact.
• Strategische bijdrage: je levert een actieve bijdrage aan het Strategisch Meerjarenbeleidsplan en bouwt een sterk netwerk op binnen de sector.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. Bekijk hier onze corporate video.

De functie van regiomanager valt onder de afdeling Klanten. Deze afdeling bestaat uit drie regioteams die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen en daarnaast uit de teams loopbaanadvies, juridische zaken en verevenen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou

• Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent.
• Een salaris van maximaal € 7.911,74 bruto per maand (schaal 11 cao APG, o.b.v. 36 uur).
• In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig; je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• Je bent een verbindende leider die begrijpt hoe je een team van professionals in een buitendienst-setting motiveert. Je schakelt moeiteloos tussen de 'waan van de dag' en de langetermijnvisie van de organisatie.
• Je hebt bewezen leiderschapservaring in complexe organisaties en weet hoe je professionals aanstuurt op resultaat en ontwikkeling.
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en een scherp oog voor het optimaliseren van dienstverleningsmodellen.
• Je hebt affiniteit met het onderwijs, beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je woont midden in het werkgebied van jouw regio (Brabant, Zeeland of Limburg). Je komt daarnaast regelmatig (minimaal 1 dag per week) naar ons bestuurskantoor in Rotterdam.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

De procedure
De procedure bestaat uit een gesprek met de selectiecommissie, een online assessment (Talent Match + leiderschapsassessment), een diepte-interview volgens de STAR-methodiek en deelname aan rollenspellen en vervolgens een gesprek met de adviescommissie. De selectieprocedure wordt begeleid door een extern bureau.

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij met Joep Offermans, Afdelingshoofd Klanten via T. 06-57581654

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06-18422433 of E. recruitment @vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.