Ketenprocesmanager verevenen

Ben jij iemand die graag vooruitdenkt, het onderwijs verder wil helpen en energie krijgt van het verbeteren van processen ? Als ketenprocesmanager ‘verevenen’ (het vergoeden van kosten) werk je in het speelveld van de sector primair onderwijs, waar juridische, financiële en operationele belangen samenkomen.

Dit ga jij doen
Je bent de verbindende schakel tussen schoolbesturen, administratiekantoren, UWV, ABP, ASR en collega’s binnen onze organisatie. In deze rol combineer je maatschappelijke impact met innovatie: je zorgt dat processen rechtmatig kloppen en dat signalen uit het veld worden omgezet in slimme, klantgerichte IT‑oplossingen. Je creëert rust en vertrouwen in een complex krachtenveld en krijgt de ruimte om deze functie verder vorm te geven.

Om dit voor elkaar te krijgen:

• denk je tactisch mee en werk je praktisch uit
• zorg je dat het klantportaal goed werkt en dat de regels erachter duidelijk en toepasbaar zijn
• volg je ontwikkelingen in het onderwijs op het gebied van personeel en arbeidsmarkt
• haal je actief input op bij scholen en partners en vertaal je die naar concrete verbeteringen aan de IT‑kant
• werk je nauw samen met collega’s uit de regioteams, beleidsadviseurs en juristen.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren. Meer informatie vind je op www.vfpf.nl.

De afdeling
Als ketenprocesmanager maak je onderdeel uit van de afdeling Klanten, team Verevenen. Naast het team Verevenen zijn ook de teams HRM dienstverlening, Loopbaanadvies en Juridische Zaken onderdeel van de afdeling Klanten.

Dit bieden wij jou
Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen en jouw talenten zo goed mogelijk in te zetten. Verder bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.867,03 per maand (salarisschaal 10 CAO APG o.b.v. 36 uur per week)
• 194,4 verlofuren (per jaar o.b.v. 36 uur per week) en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
• NS-Business Card of kilometervergoeding voor woon- werkverkeer.

Dit breng jij mee

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Bedrijfskundig inzicht
• Ervaring als ketenprocesmanager, bij voorkeur breder dan alleen ICT
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen

Daarnaast laat jij in je werk het volgende zien:

• je denkt in oplossingen en neemt initiatief
• je neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken
• je bent duidelijk, betrouwbaar en blijft staan wanneer dat nodig is
• je weet anderen mee te nemen en enthousiast te maken.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 10 mei 2026 je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Voor informatie over vacature kun je contact opnemen met Joep Offermans, manager Klanten (06-57581654). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tessa Fiolet via 06-48158250 of recruitment@vfpf.nl.

Uitdaging op de arbeidsmarkt?

Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

En dan nog even dit

• Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website vfpf.nl.

We kijken ernaar uit kennis met je te maken!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ketenprocesmanager verevenen

Ben jij iemand die graag vooruitdenkt, het onderwijs verder wil helpen en energie krijgt van het verbeteren van processen ? Als ketenprocesmanager ‘verevenen’ (het vergoeden van kosten) werk je in het speelveld van de sector primair onderwijs, waar juridische, financiële en operationele belangen samenkomen.

Dit ga jij doen
Je bent de verbindende schakel tussen schoolbesturen, administratiekantoren, UWV, ABP, ASR en collega’s binnen onze organisatie. In deze rol combineer je maatschappelijke impact met innovatie: je zorgt dat processen rechtmatig kloppen en dat signalen uit het veld worden omgezet in slimme, klantgerichte IT‑oplossingen. Je creëert rust en vertrouwen in een complex krachtenveld en krijgt de ruimte om deze functie verder vorm te geven.

Om dit voor elkaar te krijgen:

• denk je tactisch mee en werk je praktisch uit
• zorg je dat het klantportaal goed werkt en dat de regels erachter duidelijk en toepasbaar zijn
• volg je ontwikkelingen in het onderwijs op het gebied van personeel en arbeidsmarkt
• haal je actief input op bij scholen en partners en vertaal je die naar concrete verbeteringen aan de IT‑kant
• werk je nauw samen met collega’s uit de regioteams, beleidsadviseurs en juristen.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren. Meer informatie vind je op www.vfpf.nl.

De afdeling
Als ketenprocesmanager maak je onderdeel uit van de afdeling Klanten, team Verevenen. Naast het team Verevenen zijn ook de teams HRM dienstverlening, Loopbaanadvies en Juridische Zaken onderdeel van de afdeling Klanten.

Dit bieden wij jou
Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen en jouw talenten zo goed mogelijk in te zetten. Verder bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.867,03 per maand (salarisschaal 10 CAO APG o.b.v. 36 uur per week)
• 194,4 verlofuren (per jaar o.b.v. 36 uur per week) en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
• NS-Business Card of kilometervergoeding voor woon- werkverkeer.

Dit breng jij mee

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Bedrijfskundig inzicht
• Ervaring als ketenprocesmanager, bij voorkeur breder dan alleen ICT
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen

Daarnaast laat jij in je werk het volgende zien:

• je denkt in oplossingen en neemt initiatief
• je neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken
• je bent duidelijk, betrouwbaar en blijft staan wanneer dat nodig is
• je weet anderen mee te nemen en enthousiast te maken.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 10 mei 2026 je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Voor informatie over vacature kun je contact opnemen met Joep Offermans, manager Klanten (06-57581654). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tessa Fiolet via 06-48158250 of recruitment@vfpf.nl.

Uitdaging op de arbeidsmarkt?

Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

En dan nog even dit

• Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website vfpf.nl.

We kijken ernaar uit kennis met je te maken!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ketenprocesmanager verevenen

Ben jij iemand die graag vooruitdenkt, het onderwijs verder wil helpen en energie krijgt van het verbeteren van processen ? Als ketenprocesmanager ‘verevenen’ (het vergoeden van kosten) werk je in het speelveld van de sector primair onderwijs, waar juridische, financiële en operationele belangen samenkomen.

Dit ga jij doen
Je bent de verbindende schakel tussen schoolbesturen, administratiekantoren, UWV, ABP, ASR en collega’s binnen onze organisatie. In deze rol combineer je maatschappelijke impact met innovatie: je zorgt dat processen rechtmatig kloppen en dat signalen uit het veld worden omgezet in slimme, klantgerichte IT‑oplossingen. Je creëert rust en vertrouwen in een complex krachtenveld en krijgt de ruimte om deze functie verder vorm te geven.

Om dit voor elkaar te krijgen:

• denk je tactisch mee en werk je praktisch uit
• zorg je dat het klantportaal goed werkt en dat de regels erachter duidelijk en toepasbaar zijn
• volg je ontwikkelingen in het onderwijs op het gebied van personeel en arbeidsmarkt
• haal je actief input op bij scholen en partners en vertaal je die naar concrete verbeteringen aan de IT‑kant
• werk je nauw samen met collega’s uit de regioteams, beleidsadviseurs en juristen.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren. Meer informatie vind je op www.vfpf.nl.

De afdeling
Als ketenprocesmanager maak je onderdeel uit van de afdeling Klanten, team Verevenen. Naast het team Verevenen zijn ook de teams HRM dienstverlening, Loopbaanadvies en Juridische Zaken onderdeel van de afdeling Klanten.

Dit bieden wij jou
Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen en jouw talenten zo goed mogelijk in te zetten. Verder bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.867,03 per maand (salarisschaal 10 CAO APG o.b.v. 36 uur per week)
• 194,4 verlofuren (per jaar o.b.v. 36 uur per week) en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
• NS-Business Card of kilometervergoeding voor woon- werkverkeer.

Dit breng jij mee

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Bedrijfskundig inzicht
• Ervaring als ketenprocesmanager, bij voorkeur breder dan alleen ICT
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen

Daarnaast laat jij in je werk het volgende zien:

• je denkt in oplossingen en neemt initiatief
• je neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken
• je bent duidelijk, betrouwbaar en blijft staan wanneer dat nodig is
• je weet anderen mee te nemen en enthousiast te maken.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 10 mei 2026 je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Voor informatie over vacature kun je contact opnemen met Joep Offermans, manager Klanten (06-57581654). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tessa Fiolet via 06-48158250 of recruitment@vfpf.nl.

Uitdaging op de arbeidsmarkt?

Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

En dan nog even dit

• Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website vfpf.nl.

We kijken ernaar uit kennis met je te maken!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker jr. primair onderwijs

Wil jij meewerken aan sterk en toekomstbestendig onderwijs?

Wij zoeken een junior beleidsadviseur die graag meedenkt, onderzoekt en helpt om beleid en HR-dienstverlening te versterken. Je werkt in een open en betrokken organisatie waar iedereen welkom is en je veel kunt leren.

Het primair onderwijs staat voor grote uitdagingen, zoals het tekort aan onderwijspersoneel, krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende druk die op werknemers gelegd wordt in het algemeen. De steeds complexere vraagstukken voor schoolorganisaties vragen om anders te durven denken en te vernieuwen.
Bij het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) geloven we dat medewerkers het best tot hun recht komen in gezonde, sterke schoolorganisaties waar ieder talent tot bloei kan komen. Dat is waar wij ons voor inzetten — samen met jou?

We werken hybride: deels thuis, deels op kantoor in hartje Rotterdam.

Dit ga jij doen
Als junior beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van beleid én in het versterken van onze HR‑dienstverlening voor onderwijsorganisaties. Je draagt eraan bij dat schoolorganisaties toekomstbestendiger worden.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams en met partners in het primair onderwijs.

Dit ga je doen:

• verzamelen en analyseren van informatie over relevante ontwikkelingen rondom mens, organisatie en arbeid
• inbrengen van voorstellen ter verbetering of verandering
• bijdragen aan het gehele proces van ontwikkelen, beheren, evalueren en verbeteren van de VfPf producten en diensten
• bijdragen aan het ontwikkelen van toekomstbestendig beleid met een frisse, vernieuwende blik
• voorbereiden van overleggen, presentaties en besluitvorming
• deelnemen aan projectteams
• bijhouden van ontwikkelingen in onderwijs, HR en wetgeving.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Bekijk hier onze corporate video.

Jij komt te werken op onze afdeling Kennis & Innovatie, waar beleidsadviseurs, communicatiespecialisten, projectmanagers, bestuursadviseurs en data-analisten nauw met elkaar samenwerken om onze dienstverlening door te ontwikkelen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou
Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent.

Een salaris van maximaal € 5.296,12 bruto per maand (schaal 8 cao APG, o.b.v. 36 uur).

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking
• aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma
• arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• een afgeronde hbo‑opleiding
• interesse in beleid, onderwijs, HR en maatschappelijke vraagstukken
• basiservaring met analyseren, schrijven en organiseren (bijvoorbeeld uit stage of eerste baan)
• bereidheid om te leren en nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.

In je werk laat je zien dat je:

• zorgvuldig werkt en informatie goed controleert
• duidelijk communiceert, mondeling en schriftelijk
• samenwerkt en actief afstemt met collega’s
• vragen stelt en om hulp vraagt wanneer dat nodig is
• meedenkt over verbeteringen en nieuwe ideeën aandraagt
• rekening houdt met verschillende belangen in de organisatie
• initiatieven neemt om je werk en kennis te ontwikkelen.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 31 maart aanstaande je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Marieke Baran, manager Kennis en Innovatie via T. 06 - 15 95 31 53

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annelisa Jorritsma, senior HR-adviseur, via T. 06 – 43 49 69 30 of E. recruitment @vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Casemanager Backoffice

Standplaats Rotterdam - startdatum 1 juni 2026 – tijdelijke functie voor 7 maanden

Wil jij mensen helpen die op zoek zijn naar nieuw werk? Als casemanager binnen het Participatiefonds ondersteun jij medewerkers uit het primair onderwijs die een WW-uitkering krijgen. Jij zorgt ervoor dat kandidaten zich gehoord voelen en goed worden doorverwezen, zodat zij zo snel mogelijk weer een passende werkplek vinden. Zo maak jij écht het verschil voor mensen in een belangrijke fase van hun loopbaan! Ben jij klantgericht, communicatief sterk en vind je het leuk om mensen te ondersteunen richting werk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga jij doen
Als casemanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten die instromen in de WW.

Jij:

• belt kandidaten voor het eerste contact
• legt uit wat hun rechten en plichten zijn tijdens de uitkering
• bekijkt welke re-integratie begeleiding iemand nodig heeft
• draagt kandidaten warm over aan de loopbaanadviseur voor verdere begeleiding
• houdt contact als er geen loopbaanvraag meer is
• controleert of kandidaten voldoen aan hun sollicitatieplicht

Dit zijn wij
Het Participatiefonds ondersteunt mensen uit het primair onderwijs die een WW‑uitkering hebben. Samen met het Vervangingsfonds vormen wij één organisatie: VfPf. Met ongeveer 150 collega’s helpen wij scholen om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Je komt te werken in het team Loopbaanadvies. De sfeer is open, vriendelijk en laagdrempelig. We communiceren duidelijk en geven elkaar de ruimte om mee te denken en bij te dragen op onze eigen manier.

Dit bieden wij jou

• Een fulltime functie (36 uur) op ons prachtige kantoor aan de Maas in Rotterdam.
• Een passende beloning volgens schaal 7, maximaal € 4.706,53 op basis van 36 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao APG.
• Een contract voor 7 maanden.

Dit breng jij mee

• MBO‑werk- en denkniveau.
• Interesse in onderwijs, re‑integratie en sociale wetgeving.
• Je kunt goed samenwerken, plannen, nauwkeurig werken en analyseren.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je communiceert duidelijk, luistert goed en stelt de juiste vragen.
• Je kunt omgaan met weerstand tijdens telefoongesprekken en weet dit positief om te buigen.
• Je hebt een prettige en duidelijke telefoonstem.

Verder:

• Je bent beschikbaar vanaf 1 juni 2026.
• Je hebt geen vakanties gepland in juni, juli en augustus 2026.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij:

• Over de functie: Yvonne Bezemer (manager Loopbaanadvies) – 06‑55 40 00 73
• Over de sollicitatieprocedure: Ann Heijndijk (senior HR-adviseur) – 06‑18 42 24 33 of E. recruitment @vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Voor deze functie is een afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.