Controller

Ben jij een hands-on controller die zich graag verder ontwikkelt? Een teamspeler die zaken wil uitzoeken en verbeteren? En wil jij werken in het leukste team en op een van de mooiste plekken in Rotterdam, in een organisatie met een maatschappelijk belang? Dan maken wij graag kennis met jou!

Hybride werken is bij ons de standaard. Dit geeft goede mogelijkheden voor een juiste en op maat gemaakte werk/privé balans. De werkzaamheden kunnen zelfstandig worden ingepland, waarbij wij vooral sturen op het eindresultaat. Daarnaast bieden we goede opleidingsmogelijkheden zowel in professionele als in persoonlijke groei.

Dit ga jij doen

• Analyseren van financiële gegevens en trends.
• Opstellen van maand- en kwartaalrapportages - met als bijzonder aandachtspunt de projectenoverzichten en de daarbij behorende analyses.
• Budgettering en forecasting.
• Adviseren van het management over financiële en niet-financiële strategieën.
• Ontwikkelen van KPI’s en monitoren van prestaties.
• Identificeren van verbeterpunten en risico’s in bedrijfsprocessen.
• Ondersteunen bij audits en compliance-controles.

Dit zijn wij
Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is de specialist op het gebied van human resource management voor het primair onderwijs. Wij adviseren en ondersteunen scholen in hun ambities en ontwikkeling tot toekomstbestendige en professionele organisaties. Met ruim 160 professionals houden we ons bezig met alle vraagstukken die spelen rond het bouwen aan goed functionerende schoolorganisaties, waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft.

De sfeer bij VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, we luisteren naar elkaar en werken samen. Bij ons kun jij jezelf zijn. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staan bij ons centraal. Zo bouwen we aan een duurzame relatie met onze klant en gaan we samen voor het beste resultaat. Onze kernidentiteit wordt samengevat door de woorden nieuwsgierig, verbindend, verder helpen en grensverleggend. Herken jij jezelf daarin? Nieuwsgierig naar wat onze collega's zeggen? | Vervangings- en participatiefonds (vfpf.nl)

Dit bieden wij jou
Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat we onszelf kunnen blijven verbeteren en onderzoeken graag samen hoe we jouw talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten. Ook vinden we jouw werkplezier en werk-privé balans belangrijk.

Verder bieden we jou:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.296,12 p/m o.b.v. 36 uur (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring), schaal 8, cao APG.
• 194,4 verlofuren (o.b.v. een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vitaliteitsbijdrage van 0,8% per maand.
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
• NS-Business Card of kilometervergoeding voor woon- werkverkeer.

Dit breng jij mee

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau met een financiële achtergrond.
• Je bent klaar voor een 2e of 3e stap in je professionele ontwikkeling en pakt nieuwe verantwoordelijkheden met enthousiasme op.
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan het succes van het team.
• Je onderzoekt vraagstukken grondig, analyseert informatie kritisch en ontwikkelt onderbouwde oplossingen.
• Je ziet verbetermogelijkheden, neemt initiatief om deze aan te pakken en denkt daarbij verder dan de gebaande paden.
• Je zet financiële data om in duidelijke rapportages en concrete adviezen.
• Je communiceert complexe materie helder en weet analyses en adviezen overtuigend toe te lichten aan collega's en management.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 20 augustus 2026 je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Vragen?

• Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Karin Jans via 06 – 10 79 88 22.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via 06 - 42 08 28 56 of via recruitment@vfpf.nl.

Uitdaging op de arbeidsmarkt?

Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

En dan nog dit

• Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Ook is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Controller

Ben jij een hands-on controller die zich graag verder ontwikkelt? Een teamspeler die zaken wil uitzoeken en verbeteren? En wil jij werken in het leukste team en op een van de mooiste plekken in Rotterdam, in een organisatie met een maatschappelijk belang? Dan maken wij graag kennis met jou!

Hybride werken is bij ons de standaard. Dit geeft goede mogelijkheden voor een juiste en op maat gemaakte werk/privé balans. De werkzaamheden kunnen zelfstandig worden ingepland, waarbij wij vooral sturen op het eindresultaat. Daarnaast bieden we goede opleidingsmogelijkheden zowel in professionele als in persoonlijke groei.

Dit ga jij doen

• Analyseren van financiële gegevens en trends.
• Opstellen van maand- en kwartaalrapportages - met als bijzonder aandachtspunt de projectenoverzichten en de daarbij behorende analyses.
• Budgettering en forecasting.
• Adviseren van het management over financiële en niet-financiële strategieën.
• Ontwikkelen van KPI’s en monitoren van prestaties.
• Identificeren van verbeterpunten en risico’s in bedrijfsprocessen.
• Ondersteunen bij audits en compliance-controles.

Dit zijn wij
Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is de specialist op het gebied van human resource management voor het primair onderwijs. Wij adviseren en ondersteunen scholen in hun ambities en ontwikkeling tot toekomstbestendige en professionele organisaties. Met ruim 160 professionals houden we ons bezig met alle vraagstukken die spelen rond het bouwen aan goed functionerende schoolorganisaties, waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft.

De sfeer bij VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, we luisteren naar elkaar en werken samen. Bij ons kun jij jezelf zijn. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staan bij ons centraal. Zo bouwen we aan een duurzame relatie met onze klant en gaan we samen voor het beste resultaat. Onze kernidentiteit wordt samengevat door de woorden nieuwsgierig, verbindend, verder helpen en grensverleggend. Herken jij jezelf daarin? Nieuwsgierig naar wat onze collega's zeggen? | Vervangings- en participatiefonds (vfpf.nl)

Dit bieden wij jou
Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat we onszelf kunnen blijven verbeteren en onderzoeken graag samen hoe we jouw talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten. Ook vinden we jouw werkplezier en werk-privé balans belangrijk.

Verder bieden we jou:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.296,12 p/m o.b.v. 36 uur (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring), schaal 8, cao APG.
• 194,4 verlofuren (o.b.v. een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vitaliteitsbijdrage van 0,8% per maand.
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
• NS-Business Card of kilometervergoeding voor woon- werkverkeer.

Dit breng jij mee

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau met een financiële achtergrond.
• Je bent klaar voor een 2e of 3e stap in je professionele ontwikkeling en pakt nieuwe verantwoordelijkheden met enthousiasme op.
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan het succes van het team.
• Je onderzoekt vraagstukken grondig, analyseert informatie kritisch en ontwikkelt onderbouwde oplossingen.
• Je ziet verbetermogelijkheden, neemt initiatief om deze aan te pakken en denkt daarbij verder dan de gebaande paden.
• Je zet financiële data om in duidelijke rapportages en concrete adviezen.
• Je communiceert complexe materie helder en weet analyses en adviezen overtuigend toe te lichten aan collega's en management.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 20 augustus 2026 je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Vragen?

• Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Karin Jans via 06 – 10 79 88 22.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via 06 - 42 08 28 56 of via recruitment@vfpf.nl.

Uitdaging op de arbeidsmarkt?

Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

En dan nog dit

• Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Ook is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Strategische relatiemanager (regio Rotterdam e.o.)

Wil jij bijdragen aan sterk, toekomstbestendig primair onderwijs? En krijg je energie van samenwerken met bestuurders, netwerken in de regio en het vertalen van ontwikkelingen naar praktische keuzes voor de toekomst? Dan ben jij precies wie we zoeken.

Bij VfPf bouw je mee aan een sector waar professionals gezond, gemotiveerd en met plezier kunnen blijven werken. Zo maak jij indirect impact op het onderwijs aan honderdduizenden kinderen.

We zoeken een strategisch relatiemanager voor ons regioteam Zuid (omgeving Rotterdam).

Dit ga jij doen
Als strategisch relatiemanager ben jij de sparringpartner van bestuurders in het primair onderwijs. Jij kijkt breed naar ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt die naar strategische keuzes rond medewerkers, organisatieontwikkeling en de toekomst van het onderwijs. Daarnaast ben je actief in de regio: je verbindt partijen, versterkt netwerken en brengt kennis samen.

Jij:

• brengt bestuurders, partners en netwerken in jouw regio bij elkaar en zorgt dat samenwerking echt verder helpt
• brengt externe (regionale en landelijke) ontwikkelingen in kaart en koppelt deze aan de organisatiecontext
• levert een actieve bijdrage in de onderwijsregio’s door kennis vanuit VfPf (waaronder data inzichten, regio overstijgende- en sectorontwikkelingen) bespreekbaar te maken
• brengt kansen en risico’s in beeld; je beschrijft de gevolgen van externe ontwikkelingen voor schoolorganisaties in de regio, hun bedrijfsvoering en vooral voor medewerkers
• voert strategische gesprekken; jij stelt vragen die verder helpen, verkent koers en scenario’s en helpt bestuurders vooruitdenken
• werkt actief aan het creëren van draagvlak en betrokkenheid met een focus op de bestuurder.

Als strategisch relatiemanager werk je nauw samen met de strategisch relatiemanagers, adviseurs, mentoren en regiomanager uit jouw regioteam en met collega strategisch relatiemanagers uit de twee andere regio's.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 170 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. Bekijk hier onze corporate video.

De functie van strategisch relatiemanager valt onder de afdeling Klanten. Deze afdeling bestaat uit drie regioteams die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen en daarnaast uit de teams loopbaanadvies, juridische zaken en verevenen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou

• Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent. Een salaris van maximaal € 6.867,03 bruto per maand (schaal 10 cao APG, o.b.v. 36 uur).
• In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig. Je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• affiniteit met het onderwijs
• HBO werk- en denkniveau
• een breed repertoire aan verandermethodieken- en instrumenten
• kennis van strategische HR- en organisatievraagstukken
• inzicht in organisatie-, cultuur- en leiderschapsontwikkeling
• organisatie- en politieke sensitiviteit
• woonachtig in de regio.

Jouw toegevoegde waarde zit hem in het vermogen tot spiegelen en verbinden. Je luistert actief en stelt vragen die verder brengen. Je schept vertrouwen en bouwt makkelijk aan relaties. Je inspireert en betrekt mensen bij veranderingen.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons! Sluitingsdatum voor sollicitaties is is 28 augustus 2026.

De procedure

De procedure bestaat uit twee gesprekken die op dezelfde dag plaatsvinden, op 16 of 17 september. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Vragen?

• Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij: William van den Broek, Regiomanager Zuid via T. 06 - 38 86 30 05
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06 - 18 42 24 33 of e-mail: recruitment@vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Strategische relatiemanager (regio Rotterdam e.o.)

Wil jij bijdragen aan sterk, toekomstbestendig primair onderwijs? En krijg je energie van samenwerken met bestuurders, netwerken in de regio en het vertalen van ontwikkelingen naar praktische keuzes voor de toekomst? Dan ben jij precies wie we zoeken.

Bij VfPf bouw je mee aan een sector waar professionals gezond, gemotiveerd en met plezier kunnen blijven werken. Zo maak jij indirect impact op het onderwijs aan honderdduizenden kinderen.

We zoeken een strategisch relatiemanager voor ons regioteam Zuid (omgeving Rotterdam).

Dit ga jij doen
Als strategisch relatiemanager ben jij de sparringpartner van bestuurders in het primair onderwijs. Jij kijkt breed naar ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt die naar strategische keuzes rond medewerkers, organisatieontwikkeling en de toekomst van het onderwijs. Daarnaast ben je actief in de regio: je verbindt partijen, versterkt netwerken en brengt kennis samen.

Jij:

• brengt bestuurders, partners en netwerken in jouw regio bij elkaar en zorgt dat samenwerking echt verder helpt
• brengt externe (regionale en landelijke) ontwikkelingen in kaart en koppelt deze aan de organisatiecontext
• levert een actieve bijdrage in de onderwijsregio’s door kennis vanuit VfPf (waaronder data inzichten, regio overstijgende- en sectorontwikkelingen) bespreekbaar te maken
• brengt kansen en risico’s in beeld; je beschrijft de gevolgen van externe ontwikkelingen voor schoolorganisaties in de regio, hun bedrijfsvoering en vooral voor medewerkers
• voert strategische gesprekken; jij stelt vragen die verder helpen, verkent koers en scenario’s en helpt bestuurders vooruitdenken
• werkt actief aan het creëren van draagvlak en betrokkenheid met een focus op de bestuurder.

Als strategisch relatiemanager werk je nauw samen met de strategisch relatiemanagers, adviseurs, mentoren en regiomanager uit jouw regioteam en met collega strategisch relatiemanagers uit de twee andere regio's.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 170 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. Bekijk hier onze corporate video.

De functie van strategisch relatiemanager valt onder de afdeling Klanten. Deze afdeling bestaat uit drie regioteams die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen en daarnaast uit de teams loopbaanadvies, juridische zaken en verevenen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou

• Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent. Een salaris van maximaal € 6.867,03 bruto per maand (schaal 10 cao APG, o.b.v. 36 uur).
• In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig. Je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• affiniteit met het onderwijs
• HBO werk- en denkniveau
• een breed repertoire aan verandermethodieken- en instrumenten
• kennis van strategische HR- en organisatievraagstukken
• inzicht in organisatie-, cultuur- en leiderschapsontwikkeling
• organisatie- en politieke sensitiviteit
• woonachtig in de regio.

Jouw toegevoegde waarde zit hem in het vermogen tot spiegelen en verbinden. Je luistert actief en stelt vragen die verder brengen. Je schept vertrouwen en bouwt makkelijk aan relaties. Je inspireert en betrekt mensen bij veranderingen.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons! Sluitingsdatum voor sollicitaties is is 28 augustus 2026.

De procedure

De procedure bestaat uit twee gesprekken die op dezelfde dag plaatsvinden, op 16 of 17 september. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Vragen?

• Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij: William van den Broek, Regiomanager Zuid via T. 06 - 38 86 30 05
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06 - 18 42 24 33 of e-mail: recruitment@vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Strategische relatiemanager (regio Rotterdam e.o.)

Wil jij bijdragen aan sterk, toekomstbestendig primair onderwijs? En krijg je energie van samenwerken met bestuurders, netwerken in de regio en het vertalen van ontwikkelingen naar praktische keuzes voor de toekomst? Dan ben jij precies wie we zoeken.

Bij VfPf bouw je mee aan een sector waar professionals gezond, gemotiveerd en met plezier kunnen blijven werken. Zo maak jij indirect impact op het onderwijs aan honderdduizenden kinderen.

We zoeken een strategisch relatiemanager voor ons regioteam Zuid (omgeving Rotterdam).

Dit ga jij doen
Als strategisch relatiemanager ben jij de sparringpartner van bestuurders in het primair onderwijs. Jij kijkt breed naar ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt die naar strategische keuzes rond medewerkers, organisatieontwikkeling en de toekomst van het onderwijs. Daarnaast ben je actief in de regio: je verbindt partijen, versterkt netwerken en brengt kennis samen.

Jij:

• brengt bestuurders, partners en netwerken in jouw regio bij elkaar en zorgt dat samenwerking echt verder helpt
• brengt externe (regionale en landelijke) ontwikkelingen in kaart en koppelt deze aan de organisatiecontext
• levert een actieve bijdrage in de onderwijsregio’s door kennis vanuit VfPf (waaronder data inzichten, regio overstijgende- en sectorontwikkelingen) bespreekbaar te maken
• brengt kansen en risico’s in beeld; je beschrijft de gevolgen van externe ontwikkelingen voor schoolorganisaties in de regio, hun bedrijfsvoering en vooral voor medewerkers
• voert strategische gesprekken; jij stelt vragen die verder helpen, verkent koers en scenario’s en helpt bestuurders vooruitdenken
• werkt actief aan het creëren van draagvlak en betrokkenheid met een focus op de bestuurder.

Als strategisch relatiemanager werk je nauw samen met de strategisch relatiemanagers, adviseurs, mentoren en regiomanager uit jouw regioteam en met collega strategisch relatiemanagers uit de twee andere regio's.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 170 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. Bekijk hier onze corporate video.

De functie van strategisch relatiemanager valt onder de afdeling Klanten. Deze afdeling bestaat uit drie regioteams die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen en daarnaast uit de teams loopbaanadvies, juridische zaken en verevenen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou

• Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent. Een salaris van maximaal € 6.867,03 bruto per maand (schaal 10 cao APG, o.b.v. 36 uur).
• In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig. Je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• affiniteit met het onderwijs
• HBO werk- en denkniveau
• een breed repertoire aan verandermethodieken- en instrumenten
• kennis van strategische HR- en organisatievraagstukken
• inzicht in organisatie-, cultuur- en leiderschapsontwikkeling
• organisatie- en politieke sensitiviteit
• woonachtig in de regio.

Jouw toegevoegde waarde zit hem in het vermogen tot spiegelen en verbinden. Je luistert actief en stelt vragen die verder brengen. Je schept vertrouwen en bouwt makkelijk aan relaties. Je inspireert en betrekt mensen bij veranderingen.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons! Sluitingsdatum voor sollicitaties is is 28 augustus 2026.

De procedure

De procedure bestaat uit twee gesprekken die op dezelfde dag plaatsvinden, op 16 of 17 september. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Vragen?

• Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij: William van den Broek, Regiomanager Zuid via T. 06 - 38 86 30 05
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06 - 18 42 24 33 of e-mail: recruitment@vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.