Medewerker C&R

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen.
We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Het succes van onze crisisorganisatie en de voorbereiding op een crisis zit vaak in de kleine details en de praktische zaken. Als Medewerker Crisisbeheersing en rampenbestrijding/ Informatiemanagement help jij. Hierin heb jij een belangrijke rol. Je zorgt er onder meer voor dat de basisvoorzieningen voor onze crisisfunctionarissen en crisisteams altijd op orde zijn – 24/7.
Denk hierbij aan het functioneel beheer van de belangrijkste crisisapplicaties, instructies verzorgen over deze applicaties, het regelen van materialen voor crisisfunctionarissen, controleren van crisisruimtes, testen van (nood)verbindingen en alarmeringen etc. Ook draag je mede zorg voor het organiseren van de benodigde oefenmiddelen bij grotere oefeningen/trainingen en ondersteun je deze op het moment zelf. Jij houdt overzicht, hebt oog voor detail en weet wat je collega’s in een crisissituatie nodig hebben. Je gaat in gesprek, geeft uitleg en zorgt dat alles klaarstaat als het nodig is.

Jij:

• Bent een echte doener en verbinder.
• Ziet waar dingen beter kunnen en pakt dit actief op – zelfstandig of samen met je team of crisisfunctionarissen.
• Werkt graag samen, maar staat ook stevig op eigen benen. Daarbij krijg je veel vrijheid, binnen de kaders van onze organisatie
• Hebt een stevig oog voor detail en je kunt je vastbijten in uitdagingen die voor onze crisisteams en -functionarissen belangrijk zijn.

Werken binnen een veiligheidsregio vraagt ook flexibiliteit, dit kan soms in werktijden zitten maar zeker ook in snel veranderde werkzaamheden.

Wat jij meebrengt:

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Ervaring met crisisbeheersing of werken met crisisfunctionarissen is een pre.
• Je bent bereid om een bijdrage te leveren in een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Wij:
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met ruim 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in team MOTO/MOV/Bz. Het programma C&R vormt samen met het programma Brandweerzorg en de ondersteunende teams de basis van onze organisatie. C&R heeft als belangrijkste taak het zorgdragen voor een goede multidisciplinaire voorbereiding op de bestrijding van rampen en crises. Om dit te kunnen doen inventariseren we onder andere welke risico’s er zijn binnen onze veiligheidsregio én dragen we er zorg voor dat de multidisciplinaire functionarissen tijdens een incident zijn voorbereid op hun taak. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 4302,00 bruto bij een fulltime dienstverband ([aanloopschaal 7] met uitzicht op [functieschaal 8], CAR-UWO-Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren, 201 ADV-uren (bij een fulltime dienstverband).
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?

Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen?
Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [www.vrzl.nl/werkenbij].

Reageren kan t/m 1 april 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 april in de ochtend

Vragen? Neem contact op met Kenny Kicken (Teamleider MOTO/MOV/Bz) via 06 50203399 of Charles Willemsen (Teamleider IM/OIV) via 06 28580040

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Medewerker C&R

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen.
We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Het succes van onze crisisorganisatie en de voorbereiding op een crisis zit vaak in de kleine details en de praktische zaken. Als Medewerker Crisisbeheersing en rampenbestrijding/ Informatiemanagement help jij. Hierin heb jij een belangrijke rol. Je zorgt er onder meer voor dat de basisvoorzieningen voor onze crisisfunctionarissen en crisisteams altijd op orde zijn – 24/7.
Denk hierbij aan het functioneel beheer van de belangrijkste crisisapplicaties, instructies verzorgen over deze applicaties, het regelen van materialen voor crisisfunctionarissen, controleren van crisisruimtes, testen van (nood)verbindingen en alarmeringen etc. Ook draag je mede zorg voor het organiseren van de benodigde oefenmiddelen bij grotere oefeningen/trainingen en ondersteun je deze op het moment zelf. Jij houdt overzicht, hebt oog voor detail en weet wat je collega’s in een crisissituatie nodig hebben. Je gaat in gesprek, geeft uitleg en zorgt dat alles klaarstaat als het nodig is.

Jij:

• Bent een echte doener en verbinder.
• Ziet waar dingen beter kunnen en pakt dit actief op – zelfstandig of samen met je team of crisisfunctionarissen.
• Werkt graag samen, maar staat ook stevig op eigen benen. Daarbij krijg je veel vrijheid, binnen de kaders van onze organisatie
• Hebt een stevig oog voor detail en je kunt je vastbijten in uitdagingen die voor onze crisisteams en -functionarissen belangrijk zijn.

Werken binnen een veiligheidsregio vraagt ook flexibiliteit, dit kan soms in werktijden zitten maar zeker ook in snel veranderde werkzaamheden.

Wat jij meebrengt:

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Ervaring met crisisbeheersing of werken met crisisfunctionarissen is een pre.
• Je bent bereid om een bijdrage te leveren in een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Wij:
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met ruim 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in team MOTO/MOV/Bz. Het programma C&R vormt samen met het programma Brandweerzorg en de ondersteunende teams de basis van onze organisatie. C&R heeft als belangrijkste taak het zorgdragen voor een goede multidisciplinaire voorbereiding op de bestrijding van rampen en crises. Om dit te kunnen doen inventariseren we onder andere welke risico’s er zijn binnen onze veiligheidsregio én dragen we er zorg voor dat de multidisciplinaire functionarissen tijdens een incident zijn voorbereid op hun taak. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 4302,00 bruto bij een fulltime dienstverband ([aanloopschaal 7] met uitzicht op [functieschaal 8], CAR-UWO-Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren, 201 ADV-uren (bij een fulltime dienstverband).
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?

Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen?
Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [www.vrzl.nl/werkenbij].

Reageren kan t/m 1 april 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 april in de ochtend

Vragen? Neem contact op met Kenny Kicken (Teamleider MOTO/MOV/Bz) via 06 50203399 of Charles Willemsen (Teamleider IM/OIV) via 06 28580040

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Medewerker C&R

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen.
We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Het succes van onze crisisorganisatie en de voorbereiding op een crisis zit vaak in de kleine details en de praktische zaken. Als Medewerker Crisisbeheersing en rampenbestrijding/ Informatiemanagement help jij. Hierin heb jij een belangrijke rol. Je zorgt er onder meer voor dat de basisvoorzieningen voor onze crisisfunctionarissen en crisisteams altijd op orde zijn – 24/7.
Denk hierbij aan het functioneel beheer van de belangrijkste crisisapplicaties, instructies verzorgen over deze applicaties, het regelen van materialen voor crisisfunctionarissen, controleren van crisisruimtes, testen van (nood)verbindingen en alarmeringen etc. Ook draag je mede zorg voor het organiseren van de benodigde oefenmiddelen bij grotere oefeningen/trainingen en ondersteun je deze op het moment zelf. Jij houdt overzicht, hebt oog voor detail en weet wat je collega’s in een crisissituatie nodig hebben. Je gaat in gesprek, geeft uitleg en zorgt dat alles klaarstaat als het nodig is.

Jij:

• Bent een echte doener en verbinder.
• Ziet waar dingen beter kunnen en pakt dit actief op – zelfstandig of samen met je team of crisisfunctionarissen.
• Werkt graag samen, maar staat ook stevig op eigen benen. Daarbij krijg je veel vrijheid, binnen de kaders van onze organisatie
• Hebt een stevig oog voor detail en je kunt je vastbijten in uitdagingen die voor onze crisisteams en -functionarissen belangrijk zijn.

Werken binnen een veiligheidsregio vraagt ook flexibiliteit, dit kan soms in werktijden zitten maar zeker ook in snel veranderde werkzaamheden.

Wat jij meebrengt:

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Ervaring met crisisbeheersing of werken met crisisfunctionarissen is een pre.
• Je bent bereid om een bijdrage te leveren in een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Wij:
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met ruim 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in team MOTO/MOV/Bz. Het programma C&R vormt samen met het programma Brandweerzorg en de ondersteunende teams de basis van onze organisatie. C&R heeft als belangrijkste taak het zorgdragen voor een goede multidisciplinaire voorbereiding op de bestrijding van rampen en crises. Om dit te kunnen doen inventariseren we onder andere welke risico’s er zijn binnen onze veiligheidsregio én dragen we er zorg voor dat de multidisciplinaire functionarissen tijdens een incident zijn voorbereid op hun taak. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 4302,00 bruto bij een fulltime dienstverband ([aanloopschaal 7] met uitzicht op [functieschaal 8], CAR-UWO-Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren, 201 ADV-uren (bij een fulltime dienstverband).
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?

Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen?
Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [www.vrzl.nl/werkenbij].

Reageren kan t/m 1 april 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 april in de ochtend

Vragen? Neem contact op met Kenny Kicken (Teamleider MOTO/MOV/Bz) via 06 50203399 of Charles Willemsen (Teamleider IM/OIV) via 06 28580040

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Teamleider Incidentbestrijding

Zo sta jij klaar.
De samenleving verandert snel. Klassieke incidenten blijven, maar daarbovenop komen maatschappelijke crises, klimaatvraagstukken en nieuwe risico’s door bijvoorbeeld de energietransitie. Dat vraagt om leiderschap, visie en verbinding.

Als teamleider Incidentbestrijding ben jij verantwoordelijk voor de inrichting, aansturing en doorontwikkeling van het team Incidentbestrijding binnen het programma Brandweerzorg. Je vertaalt organisatie-brede ontwikkelingen naar een heldere koers voor jouw team en begeleidt medewerkers daarin.

Op termijn word je voorbereid op en ingezet voor een operationele rol binnen de crisisorganisatie.

Jij:

• Leidt integraal het team Incidentbestrijding en bouwt aan een sterk, professioneel en betrokken team;
• Zorgt voor duidelijkheid, structuur en kaders zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen;
• Vertaalt organisatiedoelen naar een inspirerende visie en zet die om in actie;
• Stimuleert vernieuwing, optimaliseert processen en brengt nieuwe ideeën in praktijk;
• Coacht en begeleidt je team, maakt heldere afspraken en helpt medewerkers groeien;
• Geeft het goede voorbeeld en stimuleert eigenaarschap, leren en reflectie;
• Besteedt actief aandacht samen met de andere teamleiders aan een sterke, soepele samenwerking binnen Brandweerzorg én met Bedrijfsvoering en Crisisbeheersing & Rampenbestrijding;
• Gebruikt landelijke en regionale netwerken om incidentbestrijding naar een hoger niveau te tillen;
• Maakt impact in een dynamische omgeving en draagt bij aan de veiligheid van de regio.

Binnen jouw team geef je direct leiding aan de kazernechefs en indirect aan circa 190 beroepsmedewerkers en 500 vrijwillige brandweermensen. Collegialiteit, samenwerken en feedback geven en ontvangen staan centraal.

Wat jij meebrengt:

• Een afgeronde opleiding op hbo Master- of wo Masterniveau;
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie;
• Een gedegen brandweerachtergrond en ervaring;
• Het vermogen om visie te ontwikkelen én te vertalen naar de praktijk;
• Een mensgerichte, coachende en verbindende leiderschapsstijl waarmee je het team versterkt, vertrouwen creëert en een positieve werkcultuur stimuleert;
• Reflectief vermogen en het lef om het echte gesprek te voeren;
• Een helicopterview en oog voor samenhang en integraliteit;
• Aandacht voor integriteit, inclusie en voorbeeldgedrag.

Wij zoeken een inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende met natuurlijk overwicht, die organisatie-breed denkt en verbinding legt over teamgrenzen heen.

Wij:
Je komt terecht in een betrokken en gedreven organisatie met hart voor de brandweer. VRZL telt ruim 425 beroepsmedewerkers en 535 vrijwilligers, werkzaam vanuit 26 brandweerkazernes. De cultuur is informeel, professioneel en toegankelijk. De ligging in de Euregio maakt internationale samenwerking met België en Duitsland onderdeel van het werkveld.

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar;
• Een maximumsalaris tot € 6.963 bruto bij een fulltime dienstverband aanloopschaal 11 met uitzicht op functieschaal 12, volgens huidige CAO CAR- (UWO)Veiligheidsregio’s (nieuwe cao met loonstijging volgt binnenkort);
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris;
• 187 verlofuren, 201 ADV-uren (bij een fulltime dienstverband);
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding, regeling versneld aflossen van je studieschuld en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning;
• Een solide pensioenregeling bij ABP;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [www.vrzl.nl/werkenbij].

Reageren kan t/m 29 maart. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 8 april in de ochtend.

Vragen? Neem contact op met Kimberley Keijmel-Huizer, Manager Brandweerzorg, via 06-34543829 of kimberley.huizer@vrzl.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Teamleider Incidentbestrijding

Zo sta jij klaar.
De samenleving verandert snel. Klassieke incidenten blijven, maar daarbovenop komen maatschappelijke crises, klimaatvraagstukken en nieuwe risico’s door bijvoorbeeld de energietransitie. Dat vraagt om leiderschap, visie en verbinding.

Als teamleider Incidentbestrijding ben jij verantwoordelijk voor de inrichting, aansturing en doorontwikkeling van het team Incidentbestrijding binnen het programma Brandweerzorg. Je vertaalt organisatie-brede ontwikkelingen naar een heldere koers voor jouw team en begeleidt medewerkers daarin.

Op termijn word je voorbereid op en ingezet voor een operationele rol binnen de crisisorganisatie.

Jij:

• Leidt integraal het team Incidentbestrijding en bouwt aan een sterk, professioneel en betrokken team;
• Zorgt voor duidelijkheid, structuur en kaders zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen;
• Vertaalt organisatiedoelen naar een inspirerende visie en zet die om in actie;
• Stimuleert vernieuwing, optimaliseert processen en brengt nieuwe ideeën in praktijk;
• Coacht en begeleidt je team, maakt heldere afspraken en helpt medewerkers groeien;
• Geeft het goede voorbeeld en stimuleert eigenaarschap, leren en reflectie;
• Besteedt actief aandacht samen met de andere teamleiders aan een sterke, soepele samenwerking binnen Brandweerzorg én met Bedrijfsvoering en Crisisbeheersing & Rampenbestrijding;
• Gebruikt landelijke en regionale netwerken om incidentbestrijding naar een hoger niveau te tillen;
• Maakt impact in een dynamische omgeving en draagt bij aan de veiligheid van de regio.

Binnen jouw team geef je direct leiding aan de kazernechefs en indirect aan circa 190 beroepsmedewerkers en 500 vrijwillige brandweermensen. Collegialiteit, samenwerken en feedback geven en ontvangen staan centraal.

Wat jij meebrengt:

• Een afgeronde opleiding op hbo Master- of wo Masterniveau;
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie;
• Een gedegen brandweerachtergrond en ervaring;
• Het vermogen om visie te ontwikkelen én te vertalen naar de praktijk;
• Een mensgerichte, coachende en verbindende leiderschapsstijl waarmee je het team versterkt, vertrouwen creëert en een positieve werkcultuur stimuleert;
• Reflectief vermogen en het lef om het echte gesprek te voeren;
• Een helicopterview en oog voor samenhang en integraliteit;
• Aandacht voor integriteit, inclusie en voorbeeldgedrag.

Wij zoeken een inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende met natuurlijk overwicht, die organisatie-breed denkt en verbinding legt over teamgrenzen heen.

Wij:
Je komt terecht in een betrokken en gedreven organisatie met hart voor de brandweer. VRZL telt ruim 425 beroepsmedewerkers en 535 vrijwilligers, werkzaam vanuit 26 brandweerkazernes. De cultuur is informeel, professioneel en toegankelijk. De ligging in de Euregio maakt internationale samenwerking met België en Duitsland onderdeel van het werkveld.

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar;
• Een maximumsalaris tot € 6.963 bruto bij een fulltime dienstverband aanloopschaal 11 met uitzicht op functieschaal 12, volgens huidige CAO CAR- (UWO)Veiligheidsregio’s (nieuwe cao met loonstijging volgt binnenkort);
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris;
• 187 verlofuren, 201 ADV-uren (bij een fulltime dienstverband);
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding, regeling versneld aflossen van je studieschuld en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning;
• Een solide pensioenregeling bij ABP;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [www.vrzl.nl/werkenbij].

Reageren kan t/m 29 maart. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 8 april in de ochtend.

Vragen? Neem contact op met Kimberley Keijmel-Huizer, Manager Brandweerzorg, via 06-34543829 of kimberley.huizer@vrzl.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.