Teamleider Crisisvoorbereiding

En jij? Sta klaar als,

Teamleider Crisisvoorbereiding
Vacature voor 36 per week

Max. € 7.473,00 bruto per maand plus 18,63% IKB

Locatie: Maastricht

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij? Bij ons draag je actief bij aan de veiligheid van circa 600.000 mensen. We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Als Teamleider Crisisvoorbereiding geef je leiding aan circa 17 fte binnen drie specialistische onderdelen: Multidisciplinaire Operationele Voorbereiding (MOV), Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen (MOTO) en Bevolkingszorg (Bz), inclusief een deel van Crisiscommunicatie (CC). Het gaat om specialistische teams met een hoge mate van zelfsturing.

Jij:

• Brengt een eigen visie in op de toekomstige ontwikkeling van de sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding (C&R).
• Geeft samen met de collega-teamleider GHOR en de Manager C&R / Plaatsvervangend algemeen directeur richting aan de visie en koers van de sector binnen de Veiligheidsregio Zuid-Limburg.
• Speelt in op (landelijke) ontwikkelingen binnen de sector C&R en handelt vanuit de wettelijke kaders die de basis vormen voor het bestaan van de sector C&R.
• Bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en bijbehorende managementtaken van het team.
• Draagt de personeels- en budgetverantwoordelijkheid voor het team.
• Vertaalt strategische doelstellingen naar jaarplannen voor jouw team.
• Adviseert de directie van VRZL over C&R dossiers en draagt bij aan het realiseren van sector- en organisatiedoelstellingen.
• Vertegenwoordigt VRZL in landelijke overleggen en binnen de Zuid-6-samenwerkingsstructuur.
• Bent bereid tot het draaien van piketdiensten binnen de operationele crisisorganisatie.

Wat jij meebrengt:
Je hebt bij voorkeur ervaring in het complexe speelveld van Crisisbeheersing (onder meer bij Politie, Brandweer of GGD/GHOR) en 16 gemeenten, begrijpt verschillende belangen en culturen en onderhoudt een actief intern en extern netwerk van vitale- en convenantpartners. Jij kunt redeneren vanuit de verschillende doelgroepen van C&R: GRIP-functionarissen, de burger in Zuid-Limburg en bestuurders/gemeenten. Je draagt bij aan de periodieke management- en kwartaalrapportages, kunt meerjarenbeleid vormgeven en actief sturen op het binnen budget realiseren van de wettelijke taak.

Verder beschik jij over:

• Een afgeronde opleiding op hbo Master- of wo Masterniveau; bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Enkele jaren werkervaring in een dergelijke functie. Kennis van C&R heeft een pré.
• Ervaring in het aansturen van teams met een hoge mate van zelfsturing.
• Ervaring in het dragen van personeels- en budgetverantwoordelijkheid.

Wij:
Binnen de Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken 16 gemeenten, de brandweer, politie en GHOR nauw samen om effectief op te treden bij rampen en crises. Je komt terecht binnen de sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding, in team Crisisvoorbereiding, bestaande uit: adviseurs, specialisten en medewerkers op het gebied van C&R, Bevolkingszorg en risicocommunicatie.

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na één jaar.
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 12 (maximum bruto salaris €7.473,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 11).
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% bovenop je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: http://www.werkenbijvrzl.nl.

Reageren kan t/m zondag 12 juli. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 20 juli.

Vragen? Neem contact op met Petro Winkens (Manager C&R/ Plaatsvervangend algemeen directeur) via telefoonnummer 06-50281339 of via e-mail petro.winkens@vrzl.nl

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Teamleider Crisisvoorbereiding

En jij? Sta klaar als,

Teamleider Crisisvoorbereiding
Vacature voor 36 per week

Max. € 7.473,00 bruto per maand plus 18,63% IKB

Locatie: Maastricht

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij? Bij ons draag je actief bij aan de veiligheid van circa 600.000 mensen. We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Als Teamleider Crisisvoorbereiding geef je leiding aan circa 17 fte binnen drie specialistische onderdelen: Multidisciplinaire Operationele Voorbereiding (MOV), Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen (MOTO) en Bevolkingszorg (Bz), inclusief een deel van Crisiscommunicatie (CC). Het gaat om specialistische teams met een hoge mate van zelfsturing.

Jij:

• Brengt een eigen visie in op de toekomstige ontwikkeling van de sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding (C&R).
• Geeft samen met de collega-teamleider GHOR en de Manager C&R / Plaatsvervangend algemeen directeur richting aan de visie en koers van de sector binnen de Veiligheidsregio Zuid-Limburg.
• Speelt in op (landelijke) ontwikkelingen binnen de sector C&R en handelt vanuit de wettelijke kaders die de basis vormen voor het bestaan van de sector C&R.
• Bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en bijbehorende managementtaken van het team.
• Draagt de personeels- en budgetverantwoordelijkheid voor het team.
• Vertaalt strategische doelstellingen naar jaarplannen voor jouw team.
• Adviseert de directie van VRZL over C&R dossiers en draagt bij aan het realiseren van sector- en organisatiedoelstellingen.
• Vertegenwoordigt VRZL in landelijke overleggen en binnen de Zuid-6-samenwerkingsstructuur.
• Bent bereid tot het draaien van piketdiensten binnen de operationele crisisorganisatie.

Wat jij meebrengt:
Je hebt bij voorkeur ervaring in het complexe speelveld van Crisisbeheersing (onder meer bij Politie, Brandweer of GGD/GHOR) en 16 gemeenten, begrijpt verschillende belangen en culturen en onderhoudt een actief intern en extern netwerk van vitale- en convenantpartners. Jij kunt redeneren vanuit de verschillende doelgroepen van C&R: GRIP-functionarissen, de burger in Zuid-Limburg en bestuurders/gemeenten. Je draagt bij aan de periodieke management- en kwartaalrapportages, kunt meerjarenbeleid vormgeven en actief sturen op het binnen budget realiseren van de wettelijke taak.

Verder beschik jij over:

• Een afgeronde opleiding op hbo Master- of wo Masterniveau; bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Enkele jaren werkervaring in een dergelijke functie. Kennis van C&R heeft een pré.
• Ervaring in het aansturen van teams met een hoge mate van zelfsturing.
• Ervaring in het dragen van personeels- en budgetverantwoordelijkheid.

Wij:
Binnen de Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken 16 gemeenten, de brandweer, politie en GHOR nauw samen om effectief op te treden bij rampen en crises. Je komt terecht binnen de sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding, in team Crisisvoorbereiding, bestaande uit: adviseurs, specialisten en medewerkers op het gebied van C&R, Bevolkingszorg en risicocommunicatie.

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na één jaar.
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 12 (maximum bruto salaris €7.473,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 11).
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% bovenop je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: http://www.werkenbijvrzl.nl.

Reageren kan t/m zondag 12 juli. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 20 juli.

Vragen? Neem contact op met Petro Winkens (Manager C&R/ Plaatsvervangend algemeen directeur) via telefoonnummer 06-50281339 of via e-mail petro.winkens@vrzl.nl

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Teamleider Crisisvoorbereiding

En jij? Sta klaar als,

Teamleider Crisisvoorbereiding
Vacature voor 36 per week

Max. € 7.473,00 bruto per maand plus 18,63% IKB

Locatie: Maastricht

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij? Bij ons draag je actief bij aan de veiligheid van circa 600.000 mensen. We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Als Teamleider Crisisvoorbereiding geef je leiding aan circa 17 fte binnen drie specialistische onderdelen: Multidisciplinaire Operationele Voorbereiding (MOV), Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen (MOTO) en Bevolkingszorg (Bz), inclusief een deel van Crisiscommunicatie (CC). Het gaat om specialistische teams met een hoge mate van zelfsturing.

Jij:

• Brengt een eigen visie in op de toekomstige ontwikkeling van de sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding (C&R).
• Geeft samen met de collega-teamleider GHOR en de Manager C&R / Plaatsvervangend algemeen directeur richting aan de visie en koers van de sector binnen de Veiligheidsregio Zuid-Limburg.
• Speelt in op (landelijke) ontwikkelingen binnen de sector C&R en handelt vanuit de wettelijke kaders die de basis vormen voor het bestaan van de sector C&R.
• Bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en bijbehorende managementtaken van het team.
• Draagt de personeels- en budgetverantwoordelijkheid voor het team.
• Vertaalt strategische doelstellingen naar jaarplannen voor jouw team.
• Adviseert de directie van VRZL over C&R dossiers en draagt bij aan het realiseren van sector- en organisatiedoelstellingen.
• Vertegenwoordigt VRZL in landelijke overleggen en binnen de Zuid-6-samenwerkingsstructuur.
• Bent bereid tot het draaien van piketdiensten binnen de operationele crisisorganisatie.

Wat jij meebrengt:
Je hebt bij voorkeur ervaring in het complexe speelveld van Crisisbeheersing (onder meer bij Politie, Brandweer of GGD/GHOR) en 16 gemeenten, begrijpt verschillende belangen en culturen en onderhoudt een actief intern en extern netwerk van vitale- en convenantpartners. Jij kunt redeneren vanuit de verschillende doelgroepen van C&R: GRIP-functionarissen, de burger in Zuid-Limburg en bestuurders/gemeenten. Je draagt bij aan de periodieke management- en kwartaalrapportages, kunt meerjarenbeleid vormgeven en actief sturen op het binnen budget realiseren van de wettelijke taak.

Verder beschik jij over:

• Een afgeronde opleiding op hbo Master- of wo Masterniveau; bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Enkele jaren werkervaring in een dergelijke functie. Kennis van C&R heeft een pré.
• Ervaring in het aansturen van teams met een hoge mate van zelfsturing.
• Ervaring in het dragen van personeels- en budgetverantwoordelijkheid.

Wij:
Binnen de Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken 16 gemeenten, de brandweer, politie en GHOR nauw samen om effectief op te treden bij rampen en crises. Je komt terecht binnen de sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding, in team Crisisvoorbereiding, bestaande uit: adviseurs, specialisten en medewerkers op het gebied van C&R, Bevolkingszorg en risicocommunicatie.

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na één jaar.
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 12 (maximum bruto salaris €7.473,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 11).
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% bovenop je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: http://www.werkenbijvrzl.nl.

Reageren kan t/m zondag 12 juli. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 20 juli.

Vragen? Neem contact op met Petro Winkens (Manager C&R/ Plaatsvervangend algemeen directeur) via telefoonnummer 06-50281339 of via e-mail petro.winkens@vrzl.nl

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Teamleider Crisisvoorbereiding

En jij? Sta klaar als,

Teamleider Crisisvoorbereiding
Vacature voor 36 per week

Max. € 7.473,00 bruto per maand plus 18,63% IKB

Locatie: Maastricht

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij? Bij ons draag je actief bij aan de veiligheid van circa 600.000 mensen. We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Als Teamleider Crisisvoorbereiding geef je leiding aan circa 17 fte binnen drie specialistische onderdelen: Multidisciplinaire Operationele Voorbereiding (MOV), Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen (MOTO) en Bevolkingszorg (Bz), inclusief een deel van Crisiscommunicatie (CC). Het gaat om specialistische teams met een hoge mate van zelfsturing.

Jij:

• Brengt een eigen visie in op de toekomstige ontwikkeling van de sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding (C&R).
• Geeft samen met de collega-teamleider GHOR en de Manager C&R / Plaatsvervangend algemeen directeur richting aan de visie en koers van de sector binnen de Veiligheidsregio Zuid-Limburg.
• Speelt in op (landelijke) ontwikkelingen binnen de sector C&R en handelt vanuit de wettelijke kaders die de basis vormen voor het bestaan van de sector C&R.
• Bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en bijbehorende managementtaken van het team.
• Draagt de personeels- en budgetverantwoordelijkheid voor het team.
• Vertaalt strategische doelstellingen naar jaarplannen voor jouw team.
• Adviseert de directie van VRZL over C&R dossiers en draagt bij aan het realiseren van sector- en organisatiedoelstellingen.
• Vertegenwoordigt VRZL in landelijke overleggen en binnen de Zuid-6-samenwerkingsstructuur.
• Bent bereid tot het draaien van piketdiensten binnen de operationele crisisorganisatie.

Wat jij meebrengt:
Je hebt bij voorkeur ervaring in het complexe speelveld van Crisisbeheersing (onder meer bij Politie, Brandweer of GGD/GHOR) en 16 gemeenten, begrijpt verschillende belangen en culturen en onderhoudt een actief intern en extern netwerk van vitale- en convenantpartners. Jij kunt redeneren vanuit de verschillende doelgroepen van C&R: GRIP-functionarissen, de burger in Zuid-Limburg en bestuurders/gemeenten. Je draagt bij aan de periodieke management- en kwartaalrapportages, kunt meerjarenbeleid vormgeven en actief sturen op het binnen budget realiseren van de wettelijke taak.

Verder beschik jij over:

• Een afgeronde opleiding op hbo Master- of wo Masterniveau; bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Enkele jaren werkervaring in een dergelijke functie. Kennis van C&R heeft een pré.
• Ervaring in het aansturen van teams met een hoge mate van zelfsturing.
• Ervaring in het dragen van personeels- en budgetverantwoordelijkheid.

Wij:
Binnen de Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken 16 gemeenten, de brandweer, politie en GHOR nauw samen om effectief op te treden bij rampen en crises. Je komt terecht binnen de sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding, in team Crisisvoorbereiding, bestaande uit: adviseurs, specialisten en medewerkers op het gebied van C&R, Bevolkingszorg en risicocommunicatie.

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na één jaar.
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 12 (maximum bruto salaris €7.473,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 11).
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% bovenop je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: http://www.werkenbijvrzl.nl.

Reageren kan t/m zondag 12 juli. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 20 juli.

Vragen? Neem contact op met Petro Winkens (Manager C&R/ Plaatsvervangend algemeen directeur) via telefoonnummer 06-50281339 of via e-mail petro.winkens@vrzl.nl

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Coördinator Risk Factory (1,6fte)

En jij? Sta klaar als,

Coördinator Risk Factory (1,6fte)
Max. € 5.034,00 bruto per maand plus 18,63% IKB

Op zoek naar twee (nieuwe) collega’s!

Locatie: Sittard

Stel je voor: jij maakt jongeren weerbaarder, voorkomt cyberpesten en phishing, helpt senioren zich minder eenzaam te voelen, en draagt bij aan brandveilige woningen en een goed voorbereide regio. Je redt levens doordat mensen weten hoe ze 112 moeten bellen en helpt voorkomen dat jongeren in de criminaliteit belanden. Dát is werken bij de Risk Factory. Bijvoorbeeld als Coördinator.
En precies voor die functie zijn we op zoek naar twee (nieuwe) collega’s. Klinkt goed? Lees verder.

Zo sta jij klaar.
Als Coördinator Risk Factory zorg je dat alles op rolletjes loopt, zowel voor als achter de schermen. Je haalt energie uit contact met collega’s, bezoekers en partners. Plannen maken, organiseren én meedenken over nieuwe scenario’s: jij bent een denker én doener in één.

Jij:

• Plant, organiseert en coördineert bezoeken van scholen en andere doelgroepen en regelt praktische zaken: van personeelsplanning tot busvervoer; van uitnodiging tot evaluatie.
• Bent het eerste aanspreekpunt voor begeleiders. Je voert gesprekken met ze, organiseert begeleidersavonden en denkt mee over hoe we nieuwe begeleiders werven.
• Denkt mee en adviseert over (door)ontwikkeling en uitvoering van scenario’s in afstemming met collega’s en partners.
• Draagt bij aan het verbeteren van de bedrijfsvoering, optimaliseren van processen en het doen van de administratie.
• Bent verantwoordelijk voor de fysieke inrichting van de Risk Factory. En zorgt dat alle scenario’s operationeel zijn en blijven. Jij draagt bij aan de fysieke realisatie van (nieuwe)scenario’s en stemt daarover af met collega’s en externe partijen.

Je werkt zelfstandig en proactief, legt makkelijk verbinding en draagt met jouw energie bij aan sterke samenwerking én een veilige, veerkrachtige samenleving.

Wat jij meebrengt:

• Een afgeronde mbo-4 opleiding, met aantoonbaar hbo-werk en denkniveau.
• Sterke sociale vaardigheden en legt makkelijk nieuwe contacten.
• Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
• Ervaring of affiniteit met de betreffende doelgroepen.
• Didactische ervaring is een pré.
• Een relevant netwerk binnen de wereld van gezondheid, veiligheid en/of onderwijs is een pré.

Wij:
Je komt te werken bij een nieuw op te zetten Risk Factory in Zuid-Limburg. Dat betekent dat je vanaf het begin onderdeel bent van een compact en groeiend team van enthousiaste professionals en vrijwilligers. Het team bestaat uit één programmamanager, één adviseur, twee coördinatoren, en vrijwillige begeleiders. Samen bouwen jullie aan één duidelijke missie: inwoners van Zuid-Limburg helpen veiliger en gezonder te leven. Je krijgt daarbij de unieke kans om mee te bouwen aan de organisatie, werkwijze en inhoud van de Risk Factory. Tegelijkertijd profiteer je van de kennis, ervaring en professionaliteit van de Veiligheidsregio.

Elk jaar bezoeken enkele duizenden basisschoolleerlingen, senioren en leerlingen uit het voortgezet onderwijs de Risk Factory, om iets te leren over gezondheid en veiligheid. En dat leren doen ze door scenario’s te beleven. Scenario’s zijn levensechte situaties en risico’s op het gebied van gezondheid en veiligheid: Hoe vlucht je als er brand uitbreekt? Hoe ga je om met groepsdruk? Wat doe je als je een naaktfoto van een klasgenootje krijgt doorgestuurd? Hoe begeef je je met een e-bike veilig in het verkeer? En dat zij maar een paar voorbeelden.

Leren… door te beleven. Dat is waar de Risk Factory voor staat. Beleven is een ontzettend waardevolle en effectieve manier om te leren. Dankzij de levensechte ervaringen, verandert de kijk op risico’s. En dat geeft bezoekers het zelfvertrouwen om – als het er echt op aankomt – de juiste beslissingen te nemen. Dat weten we uit de praktijk én het is wetenschappelijk bewezen. Wetenschap is dan ook een belangrijke pijler onder het Risk Factory concept.

De Risk Factory is onderdeel van Veiligheidsregio Zuid-Limburg. Binnen de Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken 16 gemeenten, de brandweer, politie en GHOR nauw samen om effectief op te treden bij rampen en crises. Tal van andere organisaties zijn als partner verbonden en leveren hun bijdrage aan de Risk Factory.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van tijdelijke duur met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar. De arbeidsduur per week is bespreekbaar. Voor deze functie zoeken we twee nieuwe collega’s die samen een totale omvang van 1,6 fte invullen.
• Een maximumsalaris tot € 5.034,00 bruto bij een fulltime dienstverband (aanloopschaal 8) met uitzicht op (functieschaal 9), CAR- (UWO)Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [https://www.werkenbijvrzl.nl]

Reageren kan t/m dinsdag 9 juni. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 17 en donderdag 18 juni.

Vragen? Neem contact op met Nick Boersma, Programmamanager Risk Factory, via 06-53 42 12 73 of info@riskfactoryzuidlimburg.nl

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.