Adviseur GHOR

En jij? Sta klaar als,

Adviseur GHOR
Vacature voor 36 per week

Max. € 5.575 bruto per maand plus 18,63% IKB

Locatie: Maastricht

Veiligheidsregio Zuid-Limburg is verantwoordelijk voor crisisbeheersing en rampenbestrijding. Dag en nacht staan professionals klaar om inwoners te helpen wanneer het erop aankomt. De sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding (C&R), waar de GHOR onderdeel van is, vormt de spil in de multidisciplinaire samenwerking rondom crisisbeheersing en rampenbestrijding en de voorbereiding daarop.

Zo sta jij klaar.
Als Adviseur GHOR ben je samen met het team verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van de ketencontinuïteit van zorgpartners, gericht op risico- en crisisbeheersing.

Jij:

• Draagt bij aan beeldvorming en beleidsontwikkeling rondom provinciale en regionale risico’s binnen het geneeskundig netwerk die de ketencontinuïteit van zorg kunnen beïnvloeden.
• Zet landelijke ontwikkelingen en risicomonitoring om in regionaal beleid, concrete projecten en adviezen, waaronder het opstellen en implementeren van beleid rondom omgevingsveiligheid.
• Organiseert en adviseert binnen netwerken en overleggen op tactisch en strategisch niveau met diverse partners.
• Signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en vertaalt deze naar rapportages, verantwoording en beleidsbijdragen.
• Staat open voor het vervullen van een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Wat jij meebrengt:

• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma.
• Je hebt relevante ervaring, bijvoorbeeld met beleidsadvisering en/of crisisbeheersing en aantoonbare affiniteit met de zorg.
• Het vermogen om heldere, meetbare doelstellingen te formuleren en voortgang te bewaken.
• Analytisch inzicht: je legt verbanden, onderbouwt verbeteringen en stuurt op resultaat.
• Een verbindende werkstijl waarmee je mensen en processen samenbrengt.
• Je bent flexibel en stressbestendig en bent in staat om met een brede blik te kijken naar de uitdagingen waar wij als team en organisatie mee te maken hebben.

Wij:
De zorgketen in onze regio is breed en divers georganiseerd. De GHOR heeft als publieke taak om te adviseren, coördineren en bewaken dat deze zorgketen kan opschalen van dagelijkse zorg naar grootschalige geneeskundige hulpverlening en daarbij als één samenhangende keten optreedt.

Dat doen we door samen te werken, te oefenen en namens de zorgketen aan te sluiten bij crisistafels met partners zoals brandweer, politie en openbaar bestuur. Alles met het doel om gezondheidsschade bij rampen en crises zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.

Je komt terecht in het team GHOR: een team van 13 gedreven collega’s. De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 5.575 bruto bij een fulltime dienstverband (aanloopschaal 9) met uitzicht op (functieschaal 10), CAR- (UWO)Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [https://www.werkenbijvrzl.nl].

Reageren kan t/m zondag 10 mei. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 18 mei in de middag.

Vragen? Neem vanaf 28 april contact op met Danny ten Berge, Teamleider GHOR, via 06-29013180 of danny.tenberge@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Traineeship Omgevingsveiligheid (Risicobeheersing)

En jij? Sta klaar als:

Specialist Omgevingsveiligheid in een tweejarig traineeship!

Vacature voor 32-36 uur per week

Salaris tussen de € 3.230,- en € 3.860,- bruto bij een fulltime dienstverband, plus 18,63% IKB

Zet de eerste grote stap in jouw loopbaan bij de Veiligheidsregio Zuid-Limburg en maak het verschil. Omgevingsveiligheid begint bij jou!

Zo sta jij klaar.
Je krijgt een echte ‘all-in ervaring’ binnen de veiligheidsregio en brandweer als trainee omgevingsveiligheid. Tijdens het tweejarige traineeship ga je aan de slag met de inhoud van het vak en ga je in samenwerking met andere trainees werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Je bouwt aan je netwerk en houd je onder andere bezig met advisering over vergunningen en (brand)veiligheid, toezicht houden en het bijdragen aan de informatievoorziening voor veilig repressief optreden. Je draagt bij aan een duurzame en veilige samenleving. Het mooie van deze traineeship? Je kunt je opgedane kennis meteen toepassen in de praktijk!

Programma:
Het traineeship start in september 2026 en duurt twee jaar. Je hebt gedurende het traineeship intensief contact met de trainees uit de andere deelnemende regio’s. Samen volg je de vakinhoudelijke opleiding bij het kennisinstituut NIPV. Meer informatie over het programma en de inhoud van traineeship vind je op www.brandweer.nl/traineeship.

In het eerste jaar maak je kennis met de verschillende afdelingen binnen de Veiligheidsregio en leggen we een brede basis van kennis over brandveiligheid en omgevingsveiligheid. Ook ga je vanaf het begin aan de slag met inhoudelijke taken op je werkplek. Er is veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

In de loop van het tweede jaar maak je een verdieping in één specifieke richting. Voor de Veiligheidsregio Zuid-Limburg ligt deze verdieping bij industriële veiligheid. Na afronding ligt een loopbaan als specialist binnen de Veiligheidsregio binnen handbereik!

Wat jij meebrengt:
Vind je onderwerpen zoals risicomanagement, complexe vraagstukken, ruimtelijke ordening, (fysieke) veiligheid, gevaarlijke stoffen, chemie en energietransitie interessant? Dan is dit traineeship iets voor jou! Jij neemt het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en maximaal 2 jaar werkervaring;
• Interesse in hulpverlening en maatschappelijke betrokkenheid;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal?;
• Sterke communicatieve vaardigheden, daadkracht, overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn;
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week in de periode van september 2026 tot september 2028

Wij:
Dit programma is landelijk opgezet door het Landelijk expertise centrum Industriële Veiligheid in samenwerking met het NIPV, en meerdere veiligheidsregio’s. De veiligheidsregio zet zich in voor de veiligheid van de inwoners en bezoekers van dat gebied. Een goede samenwerking tussen hulpverleningsdiensten, overheden, bedrijven en burgers is daarbij belangrijk. Hoofdtaken van de veiligheidsregio zijn het voorkomen en bestrijden van branden, het voorbereiden op risico’s, rampen en crises en de coördinatie, beheersing en bestrijding van rampen en crises.

Wat krijg je van ons?
Ons opleidingsprogramma is uniek in Nederland. Nergens anders vind je een traineeship dat je opleidt tot specialist omgevingsveiligheid. Met dit traineeship ben jij startklaar om een bijdrage te leveren aan de veiligheid van jouw leefomgeving en ons land.

Naast een unieke leer-werkplek krijg jij van ons:

• Een contract van twee jaar voor 32-36 uur, met intentie op een vaste baan na afronding.
• Een salaris tussen de € 3.230,- en € 3.860,- bruto op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van de opleiding en ervaring die je meebrengt.
• Aanvullend op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of inzet voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Een landelijk netwerk: je leert niet alleen op je eigen werkplek, maar werkt samen met collega's uit andere regio’s.
• Persoonlijke ontwikkeling: Naast vakinhoudelijke kennis volg je trainingen en coaching om jouw talenten verder te ontwikkelen en je mentale veerkracht te verbeteren.
• Directe praktijkervaring: alles wat je leert, pas je meteen toe in je dagelijkse werk.

Sta jij klaar?
Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal! Je kunt je alleen aanmelden via: www.brandweer.nl/traineeship

De vacature blijft open totdat alle traineeshipplekken zijn ingevuld. Het streven is om dit uiterlijk 1 juli rond te hebben, zodat jij in september 2026 kunt starten aan de kick-off van jouw traineeship.

Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan contact op via traineeshiprb@vr-rr.nl of kijk op www.brandweer.nl/traineeship.

Let op! Aanmeldingen via een ander portaal dan www.brandweer.nl/traineeship worden niet in behandeling genomen.

Kazerne Cadier en Keer zoekt vrijwilligers

• Wil jij onderdeel worden van een team dat elkaar helpt in wat voor een situatie dan ook?
• Ben jij een professional die naast zijn baan op zoek is naar avontuur?
• En ben jij bereid om te investeren in jezelf?
• Dan ontmoeten wij jou graag op een oefenavond.

Als brandweervrijwilliger heb je doorzettingsvermogen, ben je dienstbaar en wil je iets betekenen voor anderen. Je maakt onderdeel uit van een team van collega’s met passie voor het vak en dezelfde deskundigheid, behulpzaamheid en loyaliteit als jij.

En verder:

• ben je minimaal 18 jaar
• heb je een goede lichamelijke conditie
• heb je een opleiding gevolgd op tenminste MBO-2 niveau
• ben je bereid om een intensief opleidingstraject tot manschap te volgen (duur 2,5 jaar avondopleiding)
• woon en/of werk je in de directe omgeving van de kazerne.

Dit is wat we je bieden:

• werk waar je trots op kunt zijn
• doorgroeimogelijkheden binnen de vrijwillige brandweer
• doorgroeimogelijkheden naar functies waarbij de Veiligheidsregio Zuid-Limburg jouw hoofdwerkgever is
• een meer dan goede vergoeding voor jouw inzet
• een opleiding waarbij je jezelf kunt ontplooien.
• Daarnaast staat werken bij de brandweer goed op je CV.

Laat van je horen! Kom langs op een oefenavond.

Adviseur GHOR

En jij? Sta klaar als,

Adviseur GHOR
Vacature voor 36 per week

Max. € 5.575 bruto per maand plus 18,63% IKB

Locatie: Maastricht

Veiligheidsregio Zuid-Limburg is verantwoordelijk voor crisisbeheersing en rampenbestrijding. Dag en nacht staan professionals klaar om inwoners te helpen wanneer het erop aankomt. De sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding (C&R), waar de GHOR onderdeel van is, vormt de spil in de multidisciplinaire samenwerking rondom crisisbeheersing en rampenbestrijding en de voorbereiding daarop.

Zo sta jij klaar.
Als Adviseur GHOR ben je samen met het team verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van de ketencontinuïteit van zorgpartners, gericht op risico- en crisisbeheersing.

Jij:

• Draagt bij aan beeldvorming en beleidsontwikkeling rondom provinciale en regionale risico’s binnen het geneeskundig netwerk die de ketencontinuïteit van zorg kunnen beïnvloeden.
• Zet landelijke ontwikkelingen en risicomonitoring om in regionaal beleid, concrete projecten en adviezen, waaronder het opstellen en implementeren van beleid rondom omgevingsveiligheid.
• Organiseert en adviseert binnen netwerken en overleggen op tactisch en strategisch niveau met diverse partners.
• Signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en vertaalt deze naar rapportages, verantwoording en beleidsbijdragen.
• Staat open voor het vervullen van een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Wat jij meebrengt:

• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma.
• Je hebt relevante ervaring, bijvoorbeeld met beleidsadvisering en/of crisisbeheersing en aantoonbare affiniteit met de zorg.
• Het vermogen om heldere, meetbare doelstellingen te formuleren en voortgang te bewaken.
• Analytisch inzicht: je legt verbanden, onderbouwt verbeteringen en stuurt op resultaat.
• Een verbindende werkstijl waarmee je mensen en processen samenbrengt.
• Je bent flexibel en stressbestendig en bent in staat om met een brede blik te kijken naar de uitdagingen waar wij als team en organisatie mee te maken hebben.

Wij:
De zorgketen in onze regio is breed en divers georganiseerd. De GHOR heeft als publieke taak om te adviseren, coördineren en bewaken dat deze zorgketen kan opschalen van dagelijkse zorg naar grootschalige geneeskundige hulpverlening en daarbij als één samenhangende keten optreedt.

Dat doen we door samen te werken, te oefenen en namens de zorgketen aan te sluiten bij crisistafels met partners zoals brandweer, politie en openbaar bestuur. Alles met het doel om gezondheidsschade bij rampen en crises zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.

Je komt terecht in het team GHOR: een team van 13 gedreven collega’s. De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 5.575 bruto bij een fulltime dienstverband (aanloopschaal 9) met uitzicht op (functieschaal 10), CAR- (UWO)Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [https://www.werkenbijvrzl.nl].

Reageren kan t/m zondag 10 mei. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 18 mei in de middag.

Vragen? Neem vanaf 28 april contact op met Danny ten Berge, Teamleider GHOR, via 06-29013180 of danny.tenberge@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Adviseur GHOR

En jij? Sta klaar als,

Adviseur GHOR
Vacature voor 36 per week

Max. € 5.575 bruto per maand plus 18,63% IKB

Locatie: Maastricht

Veiligheidsregio Zuid-Limburg is verantwoordelijk voor crisisbeheersing en rampenbestrijding. Dag en nacht staan professionals klaar om inwoners te helpen wanneer het erop aankomt. De sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding (C&R), waar de GHOR onderdeel van is, vormt de spil in de multidisciplinaire samenwerking rondom crisisbeheersing en rampenbestrijding en de voorbereiding daarop.

Zo sta jij klaar.
Als Adviseur GHOR ben je samen met het team verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van de ketencontinuïteit van zorgpartners, gericht op risico- en crisisbeheersing.

Jij:

• Draagt bij aan beeldvorming en beleidsontwikkeling rondom provinciale en regionale risico’s binnen het geneeskundig netwerk die de ketencontinuïteit van zorg kunnen beïnvloeden.
• Zet landelijke ontwikkelingen en risicomonitoring om in regionaal beleid, concrete projecten en adviezen, waaronder het opstellen en implementeren van beleid rondom omgevingsveiligheid.
• Organiseert en adviseert binnen netwerken en overleggen op tactisch en strategisch niveau met diverse partners.
• Signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en vertaalt deze naar rapportages, verantwoording en beleidsbijdragen.
• Staat open voor het vervullen van een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Wat jij meebrengt:

• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma.
• Je hebt relevante ervaring, bijvoorbeeld met beleidsadvisering en/of crisisbeheersing en aantoonbare affiniteit met de zorg.
• Het vermogen om heldere, meetbare doelstellingen te formuleren en voortgang te bewaken.
• Analytisch inzicht: je legt verbanden, onderbouwt verbeteringen en stuurt op resultaat.
• Een verbindende werkstijl waarmee je mensen en processen samenbrengt.
• Je bent flexibel en stressbestendig en bent in staat om met een brede blik te kijken naar de uitdagingen waar wij als team en organisatie mee te maken hebben.

Wij:
De zorgketen in onze regio is breed en divers georganiseerd. De GHOR heeft als publieke taak om te adviseren, coördineren en bewaken dat deze zorgketen kan opschalen van dagelijkse zorg naar grootschalige geneeskundige hulpverlening en daarbij als één samenhangende keten optreedt.

Dat doen we door samen te werken, te oefenen en namens de zorgketen aan te sluiten bij crisistafels met partners zoals brandweer, politie en openbaar bestuur. Alles met het doel om gezondheidsschade bij rampen en crises zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.

Je komt terecht in het team GHOR: een team van 13 gedreven collega’s. De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 5.575 bruto bij een fulltime dienstverband (aanloopschaal 9) met uitzicht op (functieschaal 10), CAR- (UWO)Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [https://www.werkenbijvrzl.nl].

Reageren kan t/m zondag 10 mei. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 18 mei in de middag.

Vragen? Neem vanaf 28 april contact op met Danny ten Berge, Teamleider GHOR, via 06-29013180 of danny.tenberge@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.