Medewerker digitale leermiddelen (Centrum voor Vakmanschap)

En jij? Sta klaar als,

Medewerker digitale leermiddelen (Centrum voor Vakmanschap)
Max. € 5.034,00 bruto per maand plus 18,63% IKB

Vacature voor 36 uur per week

Locatie: Margraten

Veiligheidsregio Zuid-Limburg is verantwoordelijk voor onder andere Brandweerzorg en Crisisbeheersing en Rampenbestrijding. Dag en nacht staan onze professionals klaar om inwoners te helpen wanneer het erop aankomt. Goed voorbereid zijn is daarbij essentieel. Opleiden, trainen en oefenen doen we binnen het Centrum voor Vakmanschap. Dit is de plek waar collega’s hun vak leren, bijblijven en zich blijven ontwikkelen. Denk aan opleidingen, trainingen, oefeningen en examens. Dit alles ondersteund door passende faciliteiten, materialen en een zorgvuldige planning.

Zo sta jij klaar.
Als medewerker digitale leermiddelen ga jij aan de slag binnen het team Vakbekwaamheid en draag je bij aan het vakmanschap binnen onze organisatie. Samen met een directe collega ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van onze elektronische leeromgeving (ELO), bestaande uit Canvas en Educator, waarin opleidingen, examens en onderwijsresultaten worden geregistreerd. Je zorgt voor een stabiele en toekomstbestendige leeromgeving, ondersteunt gebruikers en vervult een verbindende rol tussen de organisatie en landelijke ontwikkelingen.

Daarnaast werk je aan de inzet en vernieuwing van digitale simulaties en (X)VR-toepassingen binnen het onderwijs. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van deze leermiddelen en vertegenwoordigt de veiligheidsregio in landelijke overleggen.

Jij:

• Behandelt wijzigingsverzoeken en test en accordeert nieuwe functionaliteiten.
• Ontwikkelt en beheert content binnen de leeromgeving.
• Ondersteunt leergangen en gebruikers in het gebruik van de ELO.
• Ontwikkelt en begeleidt (X)VR-trainingen, inclusief scenario’s en storyboards.
• Verzorgt train-de-trainer programma’s voor instructeurs.
• Neemt deel aan en draagt bij aan landelijke overleggen.
• Ondersteunt en houdt de groep VR-regisseurs (waar je zelf deel van uitmaakt) functioneel up-to-date.
• Beheert (X)VR-apparatuur en infrastructuur.
• Signaleert en implementeert nieuwe ontwikkelingen.

Je bent communicatief sterk en weet verbinding te maken met verschillende belanghebbenden, zowel lokaal als landelijk. Je werkt zelfstandig en proactief, bent oplossingsgericht en hebt affiniteit met digitale leermiddelen en techniek. Met jouw enthousiasme en positieve instelling draag je bij aan een sterke samenwerking en teamgeest.

Wat jij meebrengt:

• Minimaal een mbo-4 diploma met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• 3+ jaar werkervaring met computersystemen en affiniteit met techniek
• Kennis of ervaring met opleidingsorganisaties en/of het veiligheidsdomein.
• Ervaring met Canvas/Educator en (X)VR is een pré;
• Ervaring met (brandweer)onderwijs en projectmatig werken is een pré;
• Bereidheid om incidenteel in avonduren en op zaterdagen te werken

Je bent een proactieve, verbindende professional die zelfstandig werkt, kansen in digitale leermiddelen signaleert en bijdraagt aan kwaliteit en samenwerking.

Wij:
Je komt terecht in het team Vakbekwaamheid: een team van 29 gedreven collega’s. Samen versterken jullie continu het opleidingsdomein van de brandweertak van onze organisatie. Ons doel is om het continue proces van opleiden, trainen en oefenen optimaal te faciliteren zodat onze collega’s adequaat hun taak kunnen vervullen in crisissituaties. De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 5.034,00 bruto bij een fulltime dienstverband (aanloopschaal 8) met uitzicht op (functieschaal 9), CAR- (UWO)Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [https://www.werkenbijvrzl.nl]

Reageren kan t/m 28 april. De eerste gesprekken vinden plaats op 7 mei.

Vragen? Neem contact op met Jim Odekerken, Teamleider Vakbekwaamheid, via 06-18406083 of jim.odekerken@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Medewerker digitale leermiddelen (Centrum voor Vakmanschap)

En jij? Sta klaar als,

Medewerker digitale leermiddelen (Centrum voor Vakmanschap)
Max. € 5.034,00 bruto per maand plus 18,63% IKB

Vacature voor 36 uur per week

Locatie: Margraten

Veiligheidsregio Zuid-Limburg is verantwoordelijk voor onder andere Brandweerzorg en Crisisbeheersing en Rampenbestrijding. Dag en nacht staan onze professionals klaar om inwoners te helpen wanneer het erop aankomt. Goed voorbereid zijn is daarbij essentieel. Opleiden, trainen en oefenen doen we binnen het Centrum voor Vakmanschap. Dit is de plek waar collega’s hun vak leren, bijblijven en zich blijven ontwikkelen. Denk aan opleidingen, trainingen, oefeningen en examens. Dit alles ondersteund door passende faciliteiten, materialen en een zorgvuldige planning.

Zo sta jij klaar.
Als medewerker digitale leermiddelen ga jij aan de slag binnen het team Vakbekwaamheid en draag je bij aan het vakmanschap binnen onze organisatie. Samen met een directe collega ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van onze elektronische leeromgeving (ELO), bestaande uit Canvas en Educator, waarin opleidingen, examens en onderwijsresultaten worden geregistreerd. Je zorgt voor een stabiele en toekomstbestendige leeromgeving, ondersteunt gebruikers en vervult een verbindende rol tussen de organisatie en landelijke ontwikkelingen.

Daarnaast werk je aan de inzet en vernieuwing van digitale simulaties en (X)VR-toepassingen binnen het onderwijs. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van deze leermiddelen en vertegenwoordigt de veiligheidsregio in landelijke overleggen.

Jij:

• Behandelt wijzigingsverzoeken en test en accordeert nieuwe functionaliteiten.
• Ontwikkelt en beheert content binnen de leeromgeving.
• Ondersteunt leergangen en gebruikers in het gebruik van de ELO.
• Ontwikkelt en begeleidt (X)VR-trainingen, inclusief scenario’s en storyboards.
• Verzorgt train-de-trainer programma’s voor instructeurs.
• Neemt deel aan en draagt bij aan landelijke overleggen.
• Ondersteunt en houdt de groep VR-regisseurs (waar je zelf deel van uitmaakt) functioneel up-to-date.
• Beheert (X)VR-apparatuur en infrastructuur.
• Signaleert en implementeert nieuwe ontwikkelingen.

Je bent communicatief sterk en weet verbinding te maken met verschillende belanghebbenden, zowel lokaal als landelijk. Je werkt zelfstandig en proactief, bent oplossingsgericht en hebt affiniteit met digitale leermiddelen en techniek. Met jouw enthousiasme en positieve instelling draag je bij aan een sterke samenwerking en teamgeest.

Wat jij meebrengt:

• Minimaal een mbo-4 diploma met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• 3+ jaar werkervaring met computersystemen en affiniteit met techniek
• Kennis of ervaring met opleidingsorganisaties en/of het veiligheidsdomein.
• Ervaring met Canvas/Educator en (X)VR is een pré;
• Ervaring met (brandweer)onderwijs en projectmatig werken is een pré;
• Bereidheid om incidenteel in avonduren en op zaterdagen te werken

Je bent een proactieve, verbindende professional die zelfstandig werkt, kansen in digitale leermiddelen signaleert en bijdraagt aan kwaliteit en samenwerking.

Wij:
Je komt terecht in het team Vakbekwaamheid: een team van 29 gedreven collega’s. Samen versterken jullie continu het opleidingsdomein van de brandweertak van onze organisatie. Ons doel is om het continue proces van opleiden, trainen en oefenen optimaal te faciliteren zodat onze collega’s adequaat hun taak kunnen vervullen in crisissituaties. De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 5.034,00 bruto bij een fulltime dienstverband (aanloopschaal 8) met uitzicht op (functieschaal 9), CAR- (UWO)Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [https://www.werkenbijvrzl.nl]

Reageren kan t/m 28 april. De eerste gesprekken vinden plaats op 7 mei.

Vragen? Neem contact op met Jim Odekerken, Teamleider Vakbekwaamheid, via 06-18406083 of jim.odekerken@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Medewerker digitale leermiddelen (Centrum voor Vakmanschap)

En jij? Sta klaar als,

Medewerker digitale leermiddelen (Centrum voor Vakmanschap)
Max. € 5.034,00 bruto per maand plus 18,63% IKB

Vacature voor 36 uur per week

Locatie: Margraten

Veiligheidsregio Zuid-Limburg is verantwoordelijk voor onder andere Brandweerzorg en Crisisbeheersing en Rampenbestrijding. Dag en nacht staan onze professionals klaar om inwoners te helpen wanneer het erop aankomt. Goed voorbereid zijn is daarbij essentieel. Opleiden, trainen en oefenen doen we binnen het Centrum voor Vakmanschap. Dit is de plek waar collega’s hun vak leren, bijblijven en zich blijven ontwikkelen. Denk aan opleidingen, trainingen, oefeningen en examens. Dit alles ondersteund door passende faciliteiten, materialen en een zorgvuldige planning.

Zo sta jij klaar.
Als medewerker digitale leermiddelen ga jij aan de slag binnen het team Vakbekwaamheid en draag je bij aan het vakmanschap binnen onze organisatie. Samen met een directe collega ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van onze elektronische leeromgeving (ELO), bestaande uit Canvas en Educator, waarin opleidingen, examens en onderwijsresultaten worden geregistreerd. Je zorgt voor een stabiele en toekomstbestendige leeromgeving, ondersteunt gebruikers en vervult een verbindende rol tussen de organisatie en landelijke ontwikkelingen.

Daarnaast werk je aan de inzet en vernieuwing van digitale simulaties en (X)VR-toepassingen binnen het onderwijs. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van deze leermiddelen en vertegenwoordigt de veiligheidsregio in landelijke overleggen.

Jij:

• Behandelt wijzigingsverzoeken en test en accordeert nieuwe functionaliteiten.
• Ontwikkelt en beheert content binnen de leeromgeving.
• Ondersteunt leergangen en gebruikers in het gebruik van de ELO.
• Ontwikkelt en begeleidt (X)VR-trainingen, inclusief scenario’s en storyboards.
• Verzorgt train-de-trainer programma’s voor instructeurs.
• Neemt deel aan en draagt bij aan landelijke overleggen.
• Ondersteunt en houdt de groep VR-regisseurs (waar je zelf deel van uitmaakt) functioneel up-to-date.
• Beheert (X)VR-apparatuur en infrastructuur.
• Signaleert en implementeert nieuwe ontwikkelingen.

Je bent communicatief sterk en weet verbinding te maken met verschillende belanghebbenden, zowel lokaal als landelijk. Je werkt zelfstandig en proactief, bent oplossingsgericht en hebt affiniteit met digitale leermiddelen en techniek. Met jouw enthousiasme en positieve instelling draag je bij aan een sterke samenwerking en teamgeest.

Wat jij meebrengt:

• Minimaal een mbo-4 diploma met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• 3+ jaar werkervaring met computersystemen en affiniteit met techniek
• Kennis of ervaring met opleidingsorganisaties en/of het veiligheidsdomein.
• Ervaring met Canvas/Educator en (X)VR is een pré;
• Ervaring met (brandweer)onderwijs en projectmatig werken is een pré;
• Bereidheid om incidenteel in avonduren en op zaterdagen te werken

Je bent een proactieve, verbindende professional die zelfstandig werkt, kansen in digitale leermiddelen signaleert en bijdraagt aan kwaliteit en samenwerking.

Wij:
Je komt terecht in het team Vakbekwaamheid: een team van 29 gedreven collega’s. Samen versterken jullie continu het opleidingsdomein van de brandweertak van onze organisatie. Ons doel is om het continue proces van opleiden, trainen en oefenen optimaal te faciliteren zodat onze collega’s adequaat hun taak kunnen vervullen in crisissituaties. De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 5.034,00 bruto bij een fulltime dienstverband (aanloopschaal 8) met uitzicht op (functieschaal 9), CAR- (UWO)Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [https://www.werkenbijvrzl.nl]

Reageren kan t/m 28 april. De eerste gesprekken vinden plaats op 7 mei.

Vragen? Neem contact op met Jim Odekerken, Teamleider Vakbekwaamheid, via 06-18406083 of jim.odekerken@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Medewerker C&R

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen.
We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Het succes van onze crisisorganisatie en de voorbereiding op een crisis zit vaak in de kleine details en de praktische zaken. Als Medewerker Crisisbeheersing en rampenbestrijding/ Informatiemanagement help jij. Hierin heb jij een belangrijke rol. Je zorgt er onder meer voor dat de basisvoorzieningen voor onze crisisfunctionarissen en crisisteams altijd op orde zijn – 24/7.
Denk hierbij aan het functioneel beheer van de belangrijkste crisisapplicaties, instructies verzorgen over deze applicaties, het regelen van materialen voor crisisfunctionarissen, controleren van crisisruimtes, testen van (nood)verbindingen en alarmeringen etc. Ook draag je mede zorg voor het organiseren van de benodigde oefenmiddelen bij grotere oefeningen/trainingen en ondersteun je deze op het moment zelf. Jij houdt overzicht, hebt oog voor detail en weet wat je collega’s in een crisissituatie nodig hebben. Je gaat in gesprek, geeft uitleg en zorgt dat alles klaarstaat als het nodig is.

Jij:

• Bent een echte doener en verbinder.
• Ziet waar dingen beter kunnen en pakt dit actief op – zelfstandig of samen met je team of crisisfunctionarissen.
• Werkt graag samen, maar staat ook stevig op eigen benen. Daarbij krijg je veel vrijheid, binnen de kaders van onze organisatie
• Hebt een stevig oog voor detail en je kunt je vastbijten in uitdagingen die voor onze crisisteams en -functionarissen belangrijk zijn.

Werken binnen een veiligheidsregio vraagt ook flexibiliteit, dit kan soms in werktijden zitten maar zeker ook in snel veranderde werkzaamheden.

Wat jij meebrengt:

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Ervaring met crisisbeheersing of werken met crisisfunctionarissen is een pre.
• Je bent bereid om een bijdrage te leveren in een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Wij:
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met ruim 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in team MOTO/MOV/Bz. Het programma C&R vormt samen met het programma Brandweerzorg en de ondersteunende teams de basis van onze organisatie. C&R heeft als belangrijkste taak het zorgdragen voor een goede multidisciplinaire voorbereiding op de bestrijding van rampen en crises. Om dit te kunnen doen inventariseren we onder andere welke risico’s er zijn binnen onze veiligheidsregio én dragen we er zorg voor dat de multidisciplinaire functionarissen tijdens een incident zijn voorbereid op hun taak. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 4302,00 bruto bij een fulltime dienstverband ([aanloopschaal 7] met uitzicht op [functieschaal 8], CAR-UWO-Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren, 201 ADV-uren (bij een fulltime dienstverband).
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?

Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen?
Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [www.vrzl.nl/werkenbij].

Reageren kan t/m 1 april 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 april in de ochtend

Vragen? Neem contact op met Kenny Kicken (Teamleider MOTO/MOV/Bz) via 06 50203399 of Charles Willemsen (Teamleider IM/OIV) via 06 28580040

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Medewerker C&R

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen.
We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Het succes van onze crisisorganisatie en de voorbereiding op een crisis zit vaak in de kleine details en de praktische zaken. Als Medewerker Crisisbeheersing en rampenbestrijding/ Informatiemanagement help jij. Hierin heb jij een belangrijke rol. Je zorgt er onder meer voor dat de basisvoorzieningen voor onze crisisfunctionarissen en crisisteams altijd op orde zijn – 24/7.
Denk hierbij aan het functioneel beheer van de belangrijkste crisisapplicaties, instructies verzorgen over deze applicaties, het regelen van materialen voor crisisfunctionarissen, controleren van crisisruimtes, testen van (nood)verbindingen en alarmeringen etc. Ook draag je mede zorg voor het organiseren van de benodigde oefenmiddelen bij grotere oefeningen/trainingen en ondersteun je deze op het moment zelf. Jij houdt overzicht, hebt oog voor detail en weet wat je collega’s in een crisissituatie nodig hebben. Je gaat in gesprek, geeft uitleg en zorgt dat alles klaarstaat als het nodig is.

Jij:

• Bent een echte doener en verbinder.
• Ziet waar dingen beter kunnen en pakt dit actief op – zelfstandig of samen met je team of crisisfunctionarissen.
• Werkt graag samen, maar staat ook stevig op eigen benen. Daarbij krijg je veel vrijheid, binnen de kaders van onze organisatie
• Hebt een stevig oog voor detail en je kunt je vastbijten in uitdagingen die voor onze crisisteams en -functionarissen belangrijk zijn.

Werken binnen een veiligheidsregio vraagt ook flexibiliteit, dit kan soms in werktijden zitten maar zeker ook in snel veranderde werkzaamheden.

Wat jij meebrengt:

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Ervaring met crisisbeheersing of werken met crisisfunctionarissen is een pre.
• Je bent bereid om een bijdrage te leveren in een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Wij:
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met ruim 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in team MOTO/MOV/Bz. Het programma C&R vormt samen met het programma Brandweerzorg en de ondersteunende teams de basis van onze organisatie. C&R heeft als belangrijkste taak het zorgdragen voor een goede multidisciplinaire voorbereiding op de bestrijding van rampen en crises. Om dit te kunnen doen inventariseren we onder andere welke risico’s er zijn binnen onze veiligheidsregio én dragen we er zorg voor dat de multidisciplinaire functionarissen tijdens een incident zijn voorbereid op hun taak. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 4302,00 bruto bij een fulltime dienstverband ([aanloopschaal 7] met uitzicht op [functieschaal 8], CAR-UWO-Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren, 201 ADV-uren (bij een fulltime dienstverband).
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?

Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen?
Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [www.vrzl.nl/werkenbij].

Reageren kan t/m 1 april 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 april in de ochtend

Vragen? Neem contact op met Kenny Kicken (Teamleider MOTO/MOV/Bz) via 06 50203399 of Charles Willemsen (Teamleider IM/OIV) via 06 28580040

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.