Specialist OIV

Word jij onze nieuwe Specialist Operationele Informatievoorziening?

Specialist Operationele Informatievoorziening (OIV)
Vacature voor 36 uur per week

Max. €5.356,00 plus 18,63%

Locatie: MCC te Maastricht

Wil je jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van bijna 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Wat ga je doen?
Als Specialist Operationele Informatievoorziening zorg je ervoor dat onze brandweercollega’s beschikken over de juiste informatie, precies wanneer het ertoe doet, zodat ze veilig en efficiënt hun werk kunnen doen.

De informatie die zij nodig hebben komt uit allerlei hoeken - van openbare bronnen tot de meldkamer - en jij helpt om die te verzamelen, beheren, controleren en beschikbaar te maken.

Je bent communicatief sterk en weet wat er speelt binnen de organisatie. Je vertaalt de vragen en ideeën van collega’s naar bruikbare informatieproducten die helpen bij planvorming, het vormen beleid en incidentbestrijding.

Daarnaast bewaak je de continuïteit van de informatievoorziening: je ziet toe op de beschikbaarheid van onze applicaties en werkt continu aan verbeteringen in kwaliteit en gebruiksgemak.

Ben jij wie we zoeken?
Je bent iemand die graag praktisch meedenkt én meedoet: je vindt het leuk om samen met de andere OIV-specialisten een idee ook technisch te realiseren en in de praktijk te brengen. Je hebt affiniteit met data, informatietools en ICT, en bent nieuwsgierig naar hoe de informatievoorziening tot stand komt, van techniek tot gebruik.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, liefst in de richting informatiemanagement, ICT, (technische) bedrijfskunde of soortgelijk.
• Uitstekende communicatievaardigheden: Je kunt helder en overtuigend communiceren.
• Analytisch vermogen en oplossingsgericht: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete actiepunten.
• Proactieve werkhouding: Je neemt initiatief om problemen aan te pakken, ziet kansen om zaken te verbeteren en denkt mee over verbeteringen om te komen tot een optimale informatievoorziening voor onze collega’s.
• Je bent bereid tot het vervullen van een operationele piketfunctie in de crisisorganisatie.
• Ervaring op onderstaande vlakken is mooi meegenomen, maar geen vereiste:
• Basiskennis van data-analyse of programmeren (bijv. Python of SQL);
• Ervaring met data-visualisatie (bijv. Power BI of Tableau) of ETL-processen;
• Bekendheid met GIS-toepassingen (zoals QGIS, GeoServer of kaartviewers);
• Ervaring als functioneel beheerder van operationele systemen.

Belangrijker dan wat je al kunt, is je nieuwsgierigheid, samenwerkingsvermogen en de wil om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden daar veel ruimte voor.

Wie zijn wij?
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen het programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in het team Informatiemanagement/OIV (15 FTE). OIV is gericht op de informatiebehoefte van de primaire processen bij de brandweer en is essentieel voor het veilig en efficiënt optreden. Het omvat het verzamelen, verwerken en delen van informatie die nodig is voor de besluitvorming, uitvoering en verantwoording van brandweeroperaties. Het team bestaat naast jou uit één adviseur OIV, drie specialisten OIV en één medewerker OIV. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 10 (maximum bruto salaris €5.356,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 9).
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto, bovenop je maandsalaris;
• 187 (boven-)wettelijke verlofuren en 201 ADV uren als je voor onze ADV regeling kiest.
• Een vergoeding voor de reiskosten;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietslease regeling, fiscaal gunstig sporten en verduurzamingsmogelijkheden voor je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop opleidingsmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Interesse?
Ben jij klaar om je talenten in te zetten voor de veiligheid van Zuid-Limburg? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Wij gaan graag het gesprek met jou aan over wat de Veiligheidsregio Zuid-Limburg voor jou kan betekenen. Solliciteer direct via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Reageren kan tot en met 23 november 2025. De briefselectie vindt plaats op 24 november 2025. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 28 november 2025, in de ochtend.

Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Charles Willemsen (Teamleider IM/OIV) via telefoonnummer 06-28580040 of via e-mail charles.willemsen@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Specialist OIV

Word jij onze nieuwe Specialist Operationele Informatievoorziening?

Specialist Operationele Informatievoorziening (OIV)
Vacature voor 36 uur per week

Max. €5.356,00 plus 18,63%

Locatie: MCC te Maastricht

Wil je jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van bijna 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Wat ga je doen?
Als Specialist Operationele Informatievoorziening zorg je ervoor dat onze brandweercollega’s beschikken over de juiste informatie, precies wanneer het ertoe doet, zodat ze veilig en efficiënt hun werk kunnen doen.

De informatie die zij nodig hebben komt uit allerlei hoeken - van openbare bronnen tot de meldkamer - en jij helpt om die te verzamelen, beheren, controleren en beschikbaar te maken.

Je bent communicatief sterk en weet wat er speelt binnen de organisatie. Je vertaalt de vragen en ideeën van collega’s naar bruikbare informatieproducten die helpen bij planvorming, het vormen beleid en incidentbestrijding.

Daarnaast bewaak je de continuïteit van de informatievoorziening: je ziet toe op de beschikbaarheid van onze applicaties en werkt continu aan verbeteringen in kwaliteit en gebruiksgemak.

Ben jij wie we zoeken?
Je bent iemand die graag praktisch meedenkt én meedoet: je vindt het leuk om samen met de andere OIV-specialisten een idee ook technisch te realiseren en in de praktijk te brengen. Je hebt affiniteit met data, informatietools en ICT, en bent nieuwsgierig naar hoe de informatievoorziening tot stand komt, van techniek tot gebruik.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, liefst in de richting informatiemanagement, ICT, (technische) bedrijfskunde of soortgelijk.
• Uitstekende communicatievaardigheden: Je kunt helder en overtuigend communiceren.
• Analytisch vermogen en oplossingsgericht: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete actiepunten.
• Proactieve werkhouding: Je neemt initiatief om problemen aan te pakken, ziet kansen om zaken te verbeteren en denkt mee over verbeteringen om te komen tot een optimale informatievoorziening voor onze collega’s.
• Je bent bereid tot het vervullen van een operationele piketfunctie in de crisisorganisatie.
• Ervaring op onderstaande vlakken is mooi meegenomen, maar geen vereiste:
• Basiskennis van data-analyse of programmeren (bijv. Python of SQL);
• Ervaring met data-visualisatie (bijv. Power BI of Tableau) of ETL-processen;
• Bekendheid met GIS-toepassingen (zoals QGIS, GeoServer of kaartviewers);
• Ervaring als functioneel beheerder van operationele systemen.

Belangrijker dan wat je al kunt, is je nieuwsgierigheid, samenwerkingsvermogen en de wil om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden daar veel ruimte voor.

Wie zijn wij?
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen het programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in het team Informatiemanagement/OIV (15 FTE). OIV is gericht op de informatiebehoefte van de primaire processen bij de brandweer en is essentieel voor het veilig en efficiënt optreden. Het omvat het verzamelen, verwerken en delen van informatie die nodig is voor de besluitvorming, uitvoering en verantwoording van brandweeroperaties. Het team bestaat naast jou uit één adviseur OIV, drie specialisten OIV en één medewerker OIV. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 10 (maximum bruto salaris €5.356,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 9).
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto, bovenop je maandsalaris;
• 187 (boven-)wettelijke verlofuren en 201 ADV uren als je voor onze ADV regeling kiest.
• Een vergoeding voor de reiskosten;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietslease regeling, fiscaal gunstig sporten en verduurzamingsmogelijkheden voor je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop opleidingsmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Interesse?
Ben jij klaar om je talenten in te zetten voor de veiligheid van Zuid-Limburg? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Wij gaan graag het gesprek met jou aan over wat de Veiligheidsregio Zuid-Limburg voor jou kan betekenen. Solliciteer direct via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Reageren kan tot en met 23 november 2025. De briefselectie vindt plaats op 24 november 2025. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 28 november 2025, in de ochtend.

Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Charles Willemsen (Teamleider IM/OIV) via telefoonnummer 06-28580040 of via e-mail charles.willemsen@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Specialist OIV

Word jij onze nieuwe Specialist Operationele Informatievoorziening?

Specialist Operationele Informatievoorziening (OIV)
Vacature voor 36 uur per week

Max. €5.356,00 plus 18,63%

Locatie: MCC te Maastricht

Wil je jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van bijna 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Wat ga je doen?
Als Specialist Operationele Informatievoorziening zorg je ervoor dat onze brandweercollega’s beschikken over de juiste informatie, precies wanneer het ertoe doet, zodat ze veilig en efficiënt hun werk kunnen doen.

De informatie die zij nodig hebben komt uit allerlei hoeken - van openbare bronnen tot de meldkamer - en jij helpt om die te verzamelen, beheren, controleren en beschikbaar te maken.

Je bent communicatief sterk en weet wat er speelt binnen de organisatie. Je vertaalt de vragen en ideeën van collega’s naar bruikbare informatieproducten die helpen bij planvorming, het vormen beleid en incidentbestrijding.

Daarnaast bewaak je de continuïteit van de informatievoorziening: je ziet toe op de beschikbaarheid van onze applicaties en werkt continu aan verbeteringen in kwaliteit en gebruiksgemak.

Ben jij wie we zoeken?
Je bent iemand die graag praktisch meedenkt én meedoet: je vindt het leuk om samen met de andere OIV-specialisten een idee ook technisch te realiseren en in de praktijk te brengen. Je hebt affiniteit met data, informatietools en ICT, en bent nieuwsgierig naar hoe de informatievoorziening tot stand komt, van techniek tot gebruik.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, liefst in de richting informatiemanagement, ICT, (technische) bedrijfskunde of soortgelijk.
• Uitstekende communicatievaardigheden: Je kunt helder en overtuigend communiceren.
• Analytisch vermogen en oplossingsgericht: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete actiepunten.
• Proactieve werkhouding: Je neemt initiatief om problemen aan te pakken, ziet kansen om zaken te verbeteren en denkt mee over verbeteringen om te komen tot een optimale informatievoorziening voor onze collega’s.
• Je bent bereid tot het vervullen van een operationele piketfunctie in de crisisorganisatie.
• Ervaring op onderstaande vlakken is mooi meegenomen, maar geen vereiste:
• Basiskennis van data-analyse of programmeren (bijv. Python of SQL);
• Ervaring met data-visualisatie (bijv. Power BI of Tableau) of ETL-processen;
• Bekendheid met GIS-toepassingen (zoals QGIS, GeoServer of kaartviewers);
• Ervaring als functioneel beheerder van operationele systemen.

Belangrijker dan wat je al kunt, is je nieuwsgierigheid, samenwerkingsvermogen en de wil om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden daar veel ruimte voor.

Wie zijn wij?
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen het programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in het team Informatiemanagement/OIV (15 FTE). OIV is gericht op de informatiebehoefte van de primaire processen bij de brandweer en is essentieel voor het veilig en efficiënt optreden. Het omvat het verzamelen, verwerken en delen van informatie die nodig is voor de besluitvorming, uitvoering en verantwoording van brandweeroperaties. Het team bestaat naast jou uit één adviseur OIV, drie specialisten OIV en één medewerker OIV. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 10 (maximum bruto salaris €5.356,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 9).
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto, bovenop je maandsalaris;
• 187 (boven-)wettelijke verlofuren en 201 ADV uren als je voor onze ADV regeling kiest.
• Een vergoeding voor de reiskosten;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietslease regeling, fiscaal gunstig sporten en verduurzamingsmogelijkheden voor je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop opleidingsmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Interesse?
Ben jij klaar om je talenten in te zetten voor de veiligheid van Zuid-Limburg? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Wij gaan graag het gesprek met jou aan over wat de Veiligheidsregio Zuid-Limburg voor jou kan betekenen. Solliciteer direct via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Reageren kan tot en met 23 november 2025. De briefselectie vindt plaats op 24 november 2025. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 28 november 2025, in de ochtend.

Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Charles Willemsen (Teamleider IM/OIV) via telefoonnummer 06-28580040 of via e-mail charles.willemsen@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Projectleider huisvesting

Zo sta jij klaar. Als projectleider huisvesting krijg je de kans om te werken aan uiteenlopende en uitdagende projecten binnen onze locaties. Met jouw ervaring in projectmanagement en je oog voor detail coördineer je deze projecten van planning tot uitvoering.

Jij draagt de volledige verantwoordelijkheid van ons meerjarenonderhoudsplan (MJOP). Je ontwikkelt, beheert en onderhoudt dit plan voor al onze gebouwen.

Met jouw technische kennis ben je een stevige gesprekspartner voor aannemers, installateurs en leveranciers. Je weet hoofdlijnen uit technische documentatie goed te interpreteren. Daarnaast ben je een betrouwbare sparringpartner voor interne en externe stakeholders, met uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere:

• Leiden en coördineren van huisvestingsprojecten.
• Beheren en doorontwikkelen van het meerjarenonderhoudsplan (MJOP).
• Plannen, organiseren en bewaken van voortgang, kwaliteit en budget.
• Afstemmen met interne opdrachtgevers, leveranciers en uitvoerende partijen.
• Oplossen van knelpunten en beheersen van risico’s.
• Mee ontwikkelen aan de verdere professionalisering van team Huisvesting.

Wat jij meebrengt:

• Een hbo-diploma in een technische richting (E&W of Bouwkunde).
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen vastgoed.
• Ervaring met MJOP-beheer of sterke interesse om dit verder te ontwikkelen.
• Vaardigheid om functionele wensen te vertalen naar technische eisen.
• Ervaring met het opstellen van businesscases en stakeholdermanagement.
• Kennis van O’Prognose (Maintenance) is een pré.

Wij: Je werkt binnen het team Facilities, waar circa 15 collega’s actief zijn in verschillende disciplines. Het onderdeel Huisvesting bestaat uit een tweetal projectleiders, één specialist huisvesting, twee medewerkers huisvesting en een tweetal medewerkers technische dienst.

Wat krijg je van ons?

• Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een maximaal salaris van € 5.356,- bruto per maand (schaal 10, CAR-UWO Veiligheidsregio’s), met aanloopschaal 9;
• Een Individueel Keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris;
• Een reiskostenvergoeding en een goede thuiswerkregeling;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• fietslease-regeling
• fiscaal voordelig sporten
• regelingen voor verduurzaming van je woning
• versneld aflossen van je studieschuld middels je IKB;
• Een solide pensioenregeling bij ABP;
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Sta jij klaar? Durf jij de verantwoordelijkheid te pakken over ons meerjarenonderhoudsplan en de bijkomende projecten? Klik dan op de sollicitatieknop en laat van je horen!

Heb je vragen? Neem contact op met Kyona Snijders via 06-39550193.

Je kunt reageren t/m 16 november 2025. De gesprekken vinden plaats op 26 november 2025 in de middag.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

• --

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Projectleider huisvesting

Zo sta jij klaar. Als projectleider huisvesting krijg je de kans om te werken aan uiteenlopende en uitdagende projecten binnen onze locaties. Met jouw ervaring in projectmanagement en je oog voor detail coördineer je deze projecten van planning tot uitvoering.

Jij draagt de volledige verantwoordelijkheid van ons meerjarenonderhoudsplan (MJOP). Je ontwikkelt, beheert en onderhoudt dit plan voor al onze gebouwen.

Met jouw technische kennis ben je een stevige gesprekspartner voor aannemers, installateurs en leveranciers. Je weet hoofdlijnen uit technische documentatie goed te interpreteren. Daarnaast ben je een betrouwbare sparringpartner voor interne en externe stakeholders, met uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere:

• Leiden en coördineren van huisvestingsprojecten.
• Beheren en doorontwikkelen van het meerjarenonderhoudsplan (MJOP).
• Plannen, organiseren en bewaken van voortgang, kwaliteit en budget.
• Afstemmen met interne opdrachtgevers, leveranciers en uitvoerende partijen.
• Oplossen van knelpunten en beheersen van risico’s.
• Mee ontwikkelen aan de verdere professionalisering van team Huisvesting.

Wat jij meebrengt:

• Een hbo-diploma in een technische richting (E&W of Bouwkunde).
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen vastgoed.
• Ervaring met MJOP-beheer of sterke interesse om dit verder te ontwikkelen.
• Vaardigheid om functionele wensen te vertalen naar technische eisen.
• Ervaring met het opstellen van businesscases en stakeholdermanagement.
• Kennis van O’Prognose (Maintenance) is een pré.

Wij: Je werkt binnen het team Facilities, waar circa 15 collega’s actief zijn in verschillende disciplines. Het onderdeel Huisvesting bestaat uit een tweetal projectleiders, één specialist huisvesting, twee medewerkers huisvesting en een tweetal medewerkers technische dienst.

Wat krijg je van ons?

• Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een maximaal salaris van € 5.356,- bruto per maand (schaal 10, CAR-UWO Veiligheidsregio’s), met aanloopschaal 9;
• Een Individueel Keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris;
• Een reiskostenvergoeding en een goede thuiswerkregeling;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• fietslease-regeling
• fiscaal voordelig sporten
• regelingen voor verduurzaming van je woning
• versneld aflossen van je studieschuld middels je IKB;
• Een solide pensioenregeling bij ABP;
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Sta jij klaar? Durf jij de verantwoordelijkheid te pakken over ons meerjarenonderhoudsplan en de bijkomende projecten? Klik dan op de sollicitatieknop en laat van je horen!

Heb je vragen? Neem contact op met Kyona Snijders via 06-39550193.

Je kunt reageren t/m 16 november 2025. De gesprekken vinden plaats op 26 november 2025 in de middag.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

• --

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.