Jeugdverpleegkundige 12+

Vandaag heb je een volle agenda. Die scan je nog even snel want geen dag is hetzelfde. ‘s Ochtends heb je een spreekuur op een middelbare school. Je hebt afspraken met leerlingen uit de onder- en bovenbouw, allemaal pubers tussen de 12 en 18 jaar. De eerste zit wat zwijgzaam tegenover je, maar met wat humor, open vragen en oprechte belangstelling los jij die stroefheid snel op. Tijdens de gesprekken die volgen peil je telkens wat de verwachtingen van de jongeren zijn en wat zij graag willen bespreken. Aanvullend breng jij je eigen vragen in over de ontwikkeling, gezondheid en het gedrag. Als de bel van het laatste lesuur heeft geklonken, werk je wat telefoontjes en taken weg en overleg je nog even met de jeugdarts. Je sluit de werkdag af met een snelle blik op de dag van morgen; een multidisciplinair overleg op school en een spreekuur bij de jongerenchat JouwGGD. Echt iets kunnen betekenen voor jongeren, daar doe je het voor!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met het team wat bestaat uit jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten, geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg. Jij biedt vanuit verpleegkundig perspectief ondersteuning bij het gezond opgroeien en opvoeden van jongeren. Daarbij signaleer, analyseer, beoordeel én monitor je de groei, ontwikkeling en het gedrag. Ook anticipeer je op gezondheidsbedreigingen en geef je preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Een onderdeel van deze afwisselende baan is de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma. En als het nodig is, bied je zorgcoördinatie in complexe situaties. Daarbij werk je nauw samen met bijvoorbeeld gezins- en opvoedcoaches, mentoren/zorgcoördinatoren en jeugdconsulenten. Zo lever je een bijdrage aan een goede kwaliteit van zorg.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Communicatie is jouw sterke kant: je maakt makkelijk contact met kinderen en hun ouders en je weet precies hoe je de juiste toon zet.
• Samenwerking en initiatief: Jij voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig, maar ook in samenwerking, initiatief neemt en continu oog houdt voor het grotere geheel van zorgkwaliteit
• Stressbestendigheid: Jij blijft rustig, accuraat en georganiseerd, ook als de druk toeneemt en je moet schakelen tussen verschillende taken

Vereisten

• Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding (bij voorkeur uitstroom/profiel jeugd of differentiatie maatschappelijke gezondheidszorg) of verpleegkunde A opleiding (aangevuld met MGZ-diploma of met relevante CZO-vervolgopleiding ingeschaald in schaal 6 van het NLQF).
• Je bent geregistreerd in het BIG-register.
• Je staat ingeschreven in het kwaliteitsregister V&V, bij voorkeur als jeugdverpleegkundige.
• Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.
• Je hebt een rijbewijs en een auto.
• Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.426,00 en € 4.908,-- bruto per maand (cao SGO, 9), op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Stephanie Hoog-Unger (06-278582060) of Selma Alphenaar (06-52578122), beiden Teammanagers.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór woensdag 30 juli 2025, de gesprekken worden gehouden op woensdag 6 en/of donderdag 7 augustus.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Jeugdverpleegkundige 12+

Vandaag heb je een volle agenda. Die scan je nog even snel want geen dag is hetzelfde. ‘s Ochtends heb je een spreekuur op een middelbare school. Je hebt afspraken met leerlingen uit de onder- en bovenbouw, allemaal pubers tussen de 12 en 18 jaar. De eerste zit wat zwijgzaam tegenover je, maar met wat humor, open vragen en oprechte belangstelling los jij die stroefheid snel op. Tijdens de gesprekken die volgen peil je telkens wat de verwachtingen van de jongeren zijn en wat zij graag willen bespreken. Aanvullend breng jij je eigen vragen in over de ontwikkeling, gezondheid en het gedrag. Als de bel van het laatste lesuur heeft geklonken, werk je wat telefoontjes en taken weg en overleg je nog even met de jeugdarts. Je sluit de werkdag af met een snelle blik op de dag van morgen; een multidisciplinair overleg op school en een spreekuur bij de jongerenchat JouwGGD. Echt iets kunnen betekenen voor jongeren, daar doe je het voor!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met het team wat bestaat uit jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten, geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg. Jij biedt vanuit verpleegkundig perspectief ondersteuning bij het gezond opgroeien en opvoeden van jongeren. Daarbij signaleer, analyseer, beoordeel én monitor je de groei, ontwikkeling en het gedrag. Ook anticipeer je op gezondheidsbedreigingen en geef je preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Een onderdeel van deze afwisselende baan is de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma. En als het nodig is, bied je zorgcoördinatie in complexe situaties. Daarbij werk je nauw samen met bijvoorbeeld gezins- en opvoedcoaches, mentoren/zorgcoördinatoren en jeugdconsulenten. Zo lever je een bijdrage aan een goede kwaliteit van zorg.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Communicatie is jouw sterke kant: je maakt makkelijk contact met kinderen en hun ouders en je weet precies hoe je de juiste toon zet.
• Samenwerking en initiatief: Jij voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig, maar ook in samenwerking, initiatief neemt en continu oog houdt voor het grotere geheel van zorgkwaliteit
• Stressbestendigheid: Jij blijft rustig, accuraat en georganiseerd, ook als de druk toeneemt en je moet schakelen tussen verschillende taken

Vereisten

• Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding (bij voorkeur uitstroom/profiel jeugd of differentiatie maatschappelijke gezondheidszorg) of verpleegkunde A opleiding (aangevuld met MGZ-diploma of met relevante CZO-vervolgopleiding ingeschaald in schaal 6 van het NLQF).
• Je bent geregistreerd in het BIG-register.
• Je staat ingeschreven in het kwaliteitsregister V&V, bij voorkeur als jeugdverpleegkundige.
• Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.
• Je hebt een rijbewijs en een auto.
• Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.426,00 en € 4.908,-- bruto per maand (cao SGO, 9), op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Stephanie Hoog-Unger (06-278582060) of Selma Alphenaar (06-52578122), beiden Teammanagers.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór woensdag 30 juli 2025, de gesprekken worden gehouden op woensdag 6 en/of donderdag 7 augustus.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Projectmedewerker

De afvalwereld is volop in beweging. Afvalscheiding en verwerken van grondstoffen naar een circulaire economie is de toekomstrichting. Dit betekent een andere manier van denken en werken. In deze veranderende wereld levert het Projectteam Ondergrondse Verzamel Containers (OVC) van de GAD een bijdrage aan het zorgen voor een nette, schone en leefbare openbare ruimte van de gemeenten in de Gooi en Vechtstreek. Het projectteam OVC zoekt een Projectmedewerker met affiniteit met techniek die het een uitdaging vindt om hiermee aan de slag te gaan.

Wat ga je doen?

Project ondersteuning

• Leiding geven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Stelt een plan voor een deelproject op, en draagt zorg voor de uitvoering hiervan.
• Realiseert (burger)participatie en interactie met project betrokkenen.
• Adviseert over toekomstige (deel)projecten.
• Assisteren van de overige projectleden bij het beheer en de uitvoering van het project(en).
• Bewaakt en rapporteert over voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten.
• Draagt zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten.
• Houdt de status van de locaties up to date in Arcgis.

Toezicht

• Je houdt toezicht op de uitvoering van beheer en onderhoudswerken, en bent constructief in overleg met de uitvoerder.
• Je bewaakt de kwaliteit van werken en signaleert afwijkingen.
• Je rapporteert over voortgang en uitputting van middelen.
• Je draagt zorg voor onderhoud en beheer van materiaal en middelen.

Communicatie

• Voorbereiden van en assisteren bij informatieavonden in het kader van participatie.
• Organiseren en plannen van intern en extern overleg ten behoeve van de uitvoering van het project.

Onderzoek en analyse

• Uitvoeren van onderzoek en het verzamelen van gegevens over specifieke ondergrondse locaties, zoals contactgegevens, contactpersonen van Vereniging van Eigenaren en/of andere particulieren.
• Onderzoeken van algemene informatie per deelproject o.a. bij nieuwbouwprojecten.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je hebt een afgeronde (technische) opleiding op minimaal MBO niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare (projectmanagement)functie.
• Je hebt affiniteit met het (laten) verleggen van kabels, leidingen etc. en bent in staat met nutsbedrijven tot tijdige afspraken te komen teneinde tot plaatsing van ondergrondse voorzieningen over te kunnen gaan.
• Je kan goed omgaan met digitale systemen en het gebruik van Word, Excel en Arcgis.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kan snel schakelen, goed samenwerken, overziet de grote lijnen en toont initiatief.
• Ervaring met aansturing van partijen die betrokken zijn bij de ontwikkeling, aanleg en het onderhoud van infrastructuur is een pré.

Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

• Een salaris tussen € 3.113,- en € 4.908,- bruto voor 36 uur per week (minimum aanloopschaal 8 en maximum salarisschaal 9); inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Dit zijn de salarisbedragen 1 oktober 2024.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris, te besteden aan sportfaciliteiten, fiets, extra vakantie-uren kopen, extra inkomen door uitbetaling van het opgebouwde IKB, extra pensioen sparen, opleidingen, fiscale uitruil reiskosten, contributie vakbond.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor de overheid.
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Ziektekostenvergoeding op jaarbasis € 296,- voor fulltime dienstverband.

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Voor interne kandidaten gaat het om een tijdelijke functiewijziging voor de duur van 1 jaar, dat afhankelijk van je functioneren kan worden verlengd dan wel omgezet naar een vaste aanstelling in deze functie.

Als je vragen hebt over deze vacature kun je contact opnemen met Edwin Westgeest, Teammanager Bedrijfsvoering, telefoonnummer: 06-50 03 90 05.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 14 juli 2025. De sollicitatiegesprekken zijn ingepland op woensdag 16 juli 2025.

Wie en wat zijn wij en waar kom je terecht?
De GAD is onderdeel van de Regio Gooi en Vechtstreek. Dat is het samenwerkingsverband van zeven gemeenten in Gooi en Vechtstreek. De GAD is de uitvoeringsorganisatie voor het gescheiden inzamelen van huishoudelijk afval voor 115.000 huishoudens. De GAD richt zich op verduurzaming van haar bedrijfsvoering en het realiseren van een efficiëntere inzameling. Voor meer informatie bezoek onze websites www.gad.nl en www.regiogv.nl. Werken bij de Regio vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Geen acquisitie

Projectmedewerker

De afvalwereld is volop in beweging. Afvalscheiding en verwerken van grondstoffen naar een circulaire economie is de toekomstrichting. Dit betekent een andere manier van denken en werken. In deze veranderende wereld levert het Projectteam Ondergrondse Verzamel Containers (OVC) van de GAD een bijdrage aan het zorgen voor een nette, schone en leefbare openbare ruimte van de gemeenten in de Gooi en Vechtstreek. Het projectteam OVC zoekt een Projectmedewerker met affiniteit met techniek die het een uitdaging vindt om hiermee aan de slag te gaan.

Wat ga je doen?

Project ondersteuning

• Leiding geven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Stelt een plan voor een deelproject op, en draagt zorg voor de uitvoering hiervan.
• Realiseert (burger)participatie en interactie met project betrokkenen.
• Adviseert over toekomstige (deel)projecten.
• Assisteren van de overige projectleden bij het beheer en de uitvoering van het project(en).
• Bewaakt en rapporteert over voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten.
• Draagt zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten.
• Houdt de status van de locaties up to date in Arcgis.

Toezicht

• Je houdt toezicht op de uitvoering van beheer en onderhoudswerken, en bent constructief in overleg met de uitvoerder.
• Je bewaakt de kwaliteit van werken en signaleert afwijkingen.
• Je rapporteert over voortgang en uitputting van middelen.
• Je draagt zorg voor onderhoud en beheer van materiaal en middelen.

Communicatie

• Voorbereiden van en assisteren bij informatieavonden in het kader van participatie.
• Organiseren en plannen van intern en extern overleg ten behoeve van de uitvoering van het project.

Onderzoek en analyse

• Uitvoeren van onderzoek en het verzamelen van gegevens over specifieke ondergrondse locaties, zoals contactgegevens, contactpersonen van Vereniging van Eigenaren en/of andere particulieren.
• Onderzoeken van algemene informatie per deelproject o.a. bij nieuwbouwprojecten.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je hebt een afgeronde (technische) opleiding op minimaal MBO niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare (projectmanagement)functie.
• Je hebt affiniteit met het (laten) verleggen van kabels, leidingen etc. en bent in staat met nutsbedrijven tot tijdige afspraken te komen teneinde tot plaatsing van ondergrondse voorzieningen over te kunnen gaan.
• Je kan goed omgaan met digitale systemen en het gebruik van Word, Excel en Arcgis.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kan snel schakelen, goed samenwerken, overziet de grote lijnen en toont initiatief.
• Ervaring met aansturing van partijen die betrokken zijn bij de ontwikkeling, aanleg en het onderhoud van infrastructuur is een pré.

Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

• Een salaris tussen € 3.113,- en € 4.908,- bruto voor 36 uur per week (minimum aanloopschaal 8 en maximum salarisschaal 9); inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Dit zijn de salarisbedragen 1 oktober 2024.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris, te besteden aan sportfaciliteiten, fiets, extra vakantie-uren kopen, extra inkomen door uitbetaling van het opgebouwde IKB, extra pensioen sparen, opleidingen, fiscale uitruil reiskosten, contributie vakbond.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor de overheid.
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Ziektekostenvergoeding op jaarbasis € 296,- voor fulltime dienstverband.

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Voor interne kandidaten gaat het om een tijdelijke functiewijziging voor de duur van 1 jaar, dat afhankelijk van je functioneren kan worden verlengd dan wel omgezet naar een vaste aanstelling in deze functie.

Als je vragen hebt over deze vacature kun je contact opnemen met Edwin Westgeest, Teammanager Bedrijfsvoering, telefoonnummer: 06-50 03 90 05.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 14 juli 2025. De sollicitatiegesprekken zijn ingepland op woensdag 16 juli 2025.

Wie en wat zijn wij en waar kom je terecht?
De GAD is onderdeel van de Regio Gooi en Vechtstreek. Dat is het samenwerkingsverband van zeven gemeenten in Gooi en Vechtstreek. De GAD is de uitvoeringsorganisatie voor het gescheiden inzamelen van huishoudelijk afval voor 115.000 huishoudens. De GAD richt zich op verduurzaming van haar bedrijfsvoering en het realiseren van een efficiëntere inzameling. Voor meer informatie bezoek onze websites www.gad.nl en www.regiogv.nl. Werken bij de Regio vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Geen acquisitie

Jeugdverpleegkundige 12-

Vandaag heb je een volle agenda. Die scan je nog even snel want geen dag is hetzelfde. Deze ochtend heb je een spreekuur op het consultatiebureau. Je ontvangt ouders en hun jonge kinderen, variërend van 0 tot 12 jaar. Daarbij peil je wat hun behoefte is en wat zij graag willen bespreken. Aanvullend breng jij je eigen vragen in over de ontwikkeling en gezondheid van het kind. Over een van de peuters overleg je even met de jeugdarts. Die middag ga je op huisbezoek bij enkele gezinnen en hun pasgeboren baby's. De ontvangst is gemoedelijk, je bespreekt de start van het kind, brengt de gezinssituatie in beeld en geeft o.a. uitleg over de vaccinaties. Je sluit de werkdag af met een snelle blik op de dag van morgen. Een spreekuur bij de ouderchat en een multidisciplinair overleg op school. Iets kunnen betekenen voor kinderen en hun ouders, daar doe je het voor!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met het team wat bestaat uit jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten, geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg. Jij biedt vanuit verpleegkundig perspectief ouders ondersteuning bij het gezond opgroeien en opvoeden van hun kinderen. Daarbij signaleer, analyseer, beoordeel én monitor je de groei en ontwikkeling van het kind. Ook anticipeer je op gezondheidsbedreigingen en geef je preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Onderdeel van deze afwisselende baan is de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma. En als het nodig is bied je zorgcoördinatie in complexe (gezins)situaties. Daarnaast werk je nauw samen met gezins- en opvoedcoaches, scholen, kinderopvang, verloskundigen. Zo lever je ook een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van zorg.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Communicatieis jouw sterke kant: je maakt makkelijk contact met kinderen en hun ouders en je weet precies hoe je de juiste toon zet.
Samenwerking en initiatief: Jij voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig, maar ook in samenwerking, initiatief neemt en continu oog houdt voor het grotere geheel van zorgkwaliteit.
Stressbestendigheid: Jij blijft rustig, accuraat en georganiseerd, ook als de druk toeneemt en je moet schakelen tussen verschillende taken.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding (bij voorkeur uitstroom/profiel jeugd of differentiatie maatschappelijke gezondheidszorg) of verpleegkunde A opleiding (aangevuld met MGZ-diploma of met relevante CZO-vervolgopleiding ingeschaald in schaal 6 van het NLQF).
• Je bent geregistreerd in het BIG-register.
• Je staat ingeschreven in het kwaliteitsregister V&V, bij voorkeur als jeugdverpleegkundige.
• Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.
• Je hebt een rijbewijs en een auto.
• Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.426,00 en € 4.908,-- bruto per maand (cao SGO, 9), op basis van een 36-urige werkweek. Het gaat in eerste instantie om vervanging in verband met zwangerschap. Mogelijk is er ruimte om te verlengen.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Stephanie Hoog-Unger, Teammanager, via 06-27858206.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 8 juli 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie