IT Support Key User

The Key User II is responsible for first-line IT support on site, with a strong focus on the Warehouse Management System (WMS). You will troubleshoot, train end-users, ensure process improvements, and contribute to the continuous optimization of IT solutions at the site.

Key Responsibilities

• Provide first-line IT support for the Warehouse Management System (WMS) and act as the first point of contact for users on site.
• Troubleshoot and resolve WMS-related issues and escalate to central IT or vendors when necessary.
• Identify improvements in IT processes and systems and contribute to continuous improvement initiatives.
• Maintain and develop local IT processes, manuals, and work instructions.
• Train and support end-users to ensure efficient use of WMS.
• Collaborate closely with warehouse operations, the business support manager, central IT teams, and external vendors.
• Ensure compliance with Health & Safety standards and actively contribute to a safe working environment.
• Contribute to environmental performance goals, reducing energy, waste, and emissions.

Operator Food

• Je start met een overdracht vanuit je collega van de voorgaande ploeg.
• Je neemt alles door; van de voorraden van producten en verpakkingen, welke producten staan er in de planning en welke bijzonderheden waren er waar jij mee rekening moet houden gedurende jouw dienst.
• Je controleert de gehele dag of het proces goed blijft lopen, de machines geen storingen hebben, je beantwoordt vragen van collega’s en houdt diverse metingen bij.
• Je meldt storingen bij de shiftleader en denkt mee aan oplossingen.
• Je stelt verbeterpunten voor als je het idee hebt dat een bepaald proces anders en beter kan.
• Je gehele dienst zorg je dat alles voldoende is bijgevuld en zo goed mogelijk volgens planning verloopt.
• Als laatste, maar niet minder belangrijk is. Is dat jij en jouw collega’s goed samenwerken, plezier hebben en samen het maximale resultaat weten te behalen.

Losser

• Je helpt mee met het uitladen van bowlingmaterialen uit een container en zorgt dat alles netjes en veilig op de juiste plek terechtkomt.

People & Business Partner (32 uur)

• Business partner voor het managementteam op de site, met operationele activiteiten en ca. 85 medewerkers.
• Vertaling van de HR-strategie naar de praktijk; uitdragen van kernwaarden in HR-beleid.
• Adviseren omtrent performance management, ontwikkeling en opvolgingsplanning (succession planning).
• Coördineren van werving & selectie samen met interne/externe partners.
• Versterken van employer branding.
• Contact met de ondernemingsraad en afstemming met medezeggenschap.
• Initiëren en implementeren van HR-tools en systemen voor efficiency.
• Deelname aan HR-projecten, deels ook internationaal.

Teamleider Productie (38 uur, 3-ploegendienst)

Als Teamleider Productie ben je de spil van het productieproces. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 15 medewerkers en zorgt ervoor dat de productie soepel, veilig en efficiënt verloopt.

• Leidinggeven, coachen en motiveren van medewerkers binnen de productieafdeling
• Bewaken van de productieplanning en voortgang van het proces
• Signaleren van opleidingsbehoeften en opstellen van ontwikkelplannen
• Voeren van beoordelings- en voortgangsgesprekken
• Regelen van personeelszaken zoals verlof, ziekteverzuim en urenadministratie
• Registreren en analyseren van productie-KPI’s
• Meewerken aan verbeterprojecten en implementatie van nieuwe productielijnen
• Zorgen voor naleving van veiligheids-, HACCP- en Arbo-voorschriften
• Actief bijdragen aan continue proces- en kwaliteitsverbetering
• Fungeren als verbindende schakel tussen productie, management en ondersteunende afdelingen