Medewerker Vastgoed

Wat ga je doen?
Als Medewerker Vastgoed ben je het vaste aanspreekpunt voor het vastgoed van gemeente Zoeterwoude: ongeveer 25 objecten, elk met een eigen functie, eigen gebruikers en eigen vragen. Je adviseert collega's, management en bestuur over gebruik, beheer, onderhoud, verduurzaming en de toekomst van de gebouwen en onderbouwt je voorstellen helder. Je werkt mee aan objectvisies en aan de verdere ontwikkeling van de portefeuille. Beleidsdoelen en maatschappelijke opgaven vertaal je naar concrete oplossingen voor het vastgoed. Andersom breng je de kansen en risico's die je in de praktijk ziet onder de aandacht van de organisatie.

De komende tijd ligt het zwaartepunt op uitvoering. De meerjarenonderhoudsplannen (MJOP's) zijn opgesteld; jij zet ze om in concrete onderhouds- en renovatiewerkzaamheden en zorgt dat die ook plaatsvinden. Voor een aantal gebouwen ligt een concrete onderhouds- of renovatieopgave. Die bereid je voor en begeleid je, inclusief planning, kostenraming en aanbestedingsstukken. Je bereidt aanbestedingen voor en stelt raamovereenkomsten op of werkt ze bij. Je voert de regie op dagelijks en planmatig onderhoud en bewaakt kwaliteit, planning, afspraken, contracten en budget. Zo help je ons van reactief naar planmatig vastgoedbeheer.

Daarbij onderhoud je contact met aannemers, leveranciers, adviseurs en gebruikers. Je signaleert tijdig risico's op het gebied van onderhoud, veiligheid, wet- en regelgeving en financiën, neemt duurzaamheid mee (energie, circulariteit en klimaatadaptatie) en zorgt dat de vastgoed- en gebouwdossiers actueel en compleet zijn.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je bent de enige vastgoedspecialist van Zoeterwoude, met een directe lijn naar de clustermanager en veel eigen verantwoordelijkheid. De plannen liggen klaar en jij krijgt ze gerealiseerd: je ziet het resultaat terug in de gemeente. Sparren kan met vastgoedcollega's van andere gemeenten in de regio.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.824,00 en maximaal € 5.624,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent analytisch, praktisch en resultaatgericht en schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering. Je bekijkt een vraagstuk vanuit verschillende kanten en vertaalt het naar een helder, goed onderbouwd advies. Je krijgt energie van plannen die werkelijkheid worden: je houdt overzicht, brengt structuur aan en neemt collega's, gebruikers en aannemers mee in de aanpak. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en hebt oog voor kwaliteit, kosten, duurzaamheid en risico's. Gemeentelijk vastgoed en maatschappelijke voorzieningen spreken je aan.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in vastgoed, vastgoedbeheer, bouw, onderhoud of een vergelijkbaar vakgebied, met technisch inzicht in bouw en/of installaties.
• Ervaring met planmatig onderhoud en/of het begeleiden van onderhouds- en renovatieprojecten.
• Ervaring met het voeren van regie op externe partijen is gewenst.
• Kennis van aanbestedingen, contractmanagement en/of vastgoedexploitatie en ervaring binnen de gemeentelijke overheid zijn een pre.

Hier kom je te werken
Je werkt voor gemeente Zoeterwoude, een compacte organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. De functie valt onder het cluster Bedrijfsvoering en je legt verantwoording af aan de clustermanager. Je bent de enige Medewerker Vastgoed.

Onze vastgoedportefeuille bestaat uit ongeveer 25 gemeentelijke objecten, ieder met een eigen functie en eigen gebruikers. Goed beheer vraagt daarom een brede blik, van onderhoud en financiën tot gebruik en duurzaamheid. Je werkt samen met collega's van ruimtelijk en sociaal beleid en van financiën, en met gebruikers, leveranciers en andere externe partners.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 29 november ter attentie van Wim List.

In de week van 30 november krijg je bericht van ons. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 7 december 2026. Meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op met Wim List, Clustermanager via w.list@zoeterwoude.nl of 06 2242 3469.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Zoeterwoude
Groen, weids, ondernemend en sociaal - dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor ons essentieel. Wij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Vastgoed

Wat ga je doen?
Als Medewerker Vastgoed ben je het vaste aanspreekpunt voor het vastgoed van gemeente Zoeterwoude: ongeveer 25 objecten, elk met een eigen functie, eigen gebruikers en eigen vragen. Je adviseert collega's, management en bestuur over gebruik, beheer, onderhoud, verduurzaming en de toekomst van de gebouwen en onderbouwt je voorstellen helder. Je werkt mee aan objectvisies en aan de verdere ontwikkeling van de portefeuille. Beleidsdoelen en maatschappelijke opgaven vertaal je naar concrete oplossingen voor het vastgoed. Andersom breng je de kansen en risico's die je in de praktijk ziet onder de aandacht van de organisatie.

De komende tijd ligt het zwaartepunt op uitvoering. De meerjarenonderhoudsplannen (MJOP's) zijn opgesteld; jij zet ze om in concrete onderhouds- en renovatiewerkzaamheden en zorgt dat die ook plaatsvinden. Voor een aantal gebouwen ligt een concrete onderhouds- of renovatieopgave. Die bereid je voor en begeleid je, inclusief planning, kostenraming en aanbestedingsstukken. Je bereidt aanbestedingen voor en stelt raamovereenkomsten op of werkt ze bij. Je voert de regie op dagelijks en planmatig onderhoud en bewaakt kwaliteit, planning, afspraken, contracten en budget. Zo help je ons van reactief naar planmatig vastgoedbeheer.

Daarbij onderhoud je contact met aannemers, leveranciers, adviseurs en gebruikers. Je signaleert tijdig risico's op het gebied van onderhoud, veiligheid, wet- en regelgeving en financiën, neemt duurzaamheid mee (energie, circulariteit en klimaatadaptatie) en zorgt dat de vastgoed- en gebouwdossiers actueel en compleet zijn.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je bent de enige vastgoedspecialist van Zoeterwoude, met een directe lijn naar de clustermanager en veel eigen verantwoordelijkheid. De plannen liggen klaar en jij krijgt ze gerealiseerd: je ziet het resultaat terug in de gemeente. Sparren kan met vastgoedcollega's van andere gemeenten in de regio.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.824,00 en maximaal € 5.624,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent analytisch, praktisch en resultaatgericht en schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering. Je bekijkt een vraagstuk vanuit verschillende kanten en vertaalt het naar een helder, goed onderbouwd advies. Je krijgt energie van plannen die werkelijkheid worden: je houdt overzicht, brengt structuur aan en neemt collega's, gebruikers en aannemers mee in de aanpak. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en hebt oog voor kwaliteit, kosten, duurzaamheid en risico's. Gemeentelijk vastgoed en maatschappelijke voorzieningen spreken je aan.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in vastgoed, vastgoedbeheer, bouw, onderhoud of een vergelijkbaar vakgebied, met technisch inzicht in bouw en/of installaties.
• Ervaring met planmatig onderhoud en/of het begeleiden van onderhouds- en renovatieprojecten.
• Ervaring met het voeren van regie op externe partijen is gewenst.
• Kennis van aanbestedingen, contractmanagement en/of vastgoedexploitatie en ervaring binnen de gemeentelijke overheid zijn een pre.

Hier kom je te werken
Je werkt voor gemeente Zoeterwoude, een compacte organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. De functie valt onder het cluster Bedrijfsvoering en je legt verantwoording af aan de clustermanager. Je bent de enige Medewerker Vastgoed.

Onze vastgoedportefeuille bestaat uit ongeveer 25 gemeentelijke objecten, ieder met een eigen functie en eigen gebruikers. Goed beheer vraagt daarom een brede blik, van onderhoud en financiën tot gebruik en duurzaamheid. Je werkt samen met collega's van ruimtelijk en sociaal beleid en van financiën, en met gebruikers, leveranciers en andere externe partners.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 29 november ter attentie van Wim List.

In de week van 30 november krijg je bericht van ons. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 7 december 2026. Meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op met Wim List, Clustermanager via w.list@zoeterwoude.nl of 06 2242 3469.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Zoeterwoude
Groen, weids, ondernemend en sociaal - dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor ons essentieel. Wij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker Gezondheid en Preventie

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker binnen cluster Samenleving heb je een cruciale rol in het realiseren van gemeentelijke doelstellingen op het gebied van gezondheid, preventie en sociale basis. Je werkt samen met diverse partners, zowel binnen als buiten de gemeente, om een gerichte lokale en regionale aanpak te ontwikkelen en uit te voeren. Omdat dit beleidsterrein nog in ontwikkeling is, krijg je volop ruimte om mee te bouwen, richting te geven en eigen accenten te leggen.

Je richt je op thema’s als gezonde leefstijl, een gezonde leefomgeving en het terugdringen van gezondheidsverschillen. Daarnaast werk je aan het preventief versterken van de sociale basis door het bevorderen van samenwerking tussen welzijn-, zorg- en vrijwilligersorganisaties en andere lokale partners. Hierbij werk je nauw samen met collega-beleidsmedewerkers, zoals de collega’s op het gebied van jeugd-, onderwijs-, sport- en vrijwilligerszaken.

In deze functie geef je lokale invulling aan regionale transformatieplannen en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt beleid gericht op preventie en vroegsignalering, met specifieke aandacht voor de doelgroep ouderen.
• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en werkagenda's.
• Je bent accounthouder van de regionale gezondheidsdienst Hecht en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden. Je draagt zorg voor het inrichten en coördineren van (lokale) werkgroepen en projecten gericht op gezondheid en preventie. Een belangrijk project is de ontwikkeling van een Maatschappelijke Agenda.
• Je zorgt voor passende (subsidie)afspraken en monitort deze;.
• Je adviseert de clustermanager en het college van B&W over (strategische) ontwikkelingen op het gebied van gezondheid en preventie.
• Je bent als budgetbeheerder verantwoordelijk voor de monitoring en inhoudelijke input in de P&C-cyclus van de gemeente over jouw beleidsterrein.

Waarom kiezen voor deze functie?
Bij een grotere gemeente werk je aan één onderdeel van het geheel. Hier ben jij de verbinder: je schakelt met het college, de regio en lokale organisaties, en ziet binnen korte tijd wat je plannen opleveren voor inwoners van Zoeterwoude. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om je expertise in te zetten voor jouw collega’s en de regio. Jouw ideeën maken direct verschil voor onze inwoners. Plus: Je werkt in een warme, kleine organisatie waar mensen echt belangrijk zijn en oog is voor elkaar, met elke donderdag een tosti-lunch voor de hele organisatie.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.824,00 en maximaal € 5.624,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent initiatiefrijk en een natuurlijke verbinder. Je werkt graag samen en je kan goed communiceren. Je vindt het leuk om met verschillende organisaties en gemeenten in contact te zijn. Het dynamische en complexe speelveld schrikt jou niet af. Je durft nieuwe ideeën te bedenken en plannen te maken.

Verder vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente.
• Kennis van en ervaring met ontwikkelingen in het sociaal domein, specifiek op het gebied van gezondheidsbeleid, preventie en aanverwante beleidsthema’s als AZWA, IZA en GALA.
• Je hebt lef en werkt proactief.
• Je kan goed overzicht creëren, structuur aanbrengen en prioriteiten stellen.

Hier kom je te werken
Je komt terecht in het cluster Samenleving met een energiek team van ongeveer 10 collega’s in team beleid en zo’n 10 collega’s in team zorg, werk en inkomen. We combineren de frisse blik van jong talent met de expertise van ervaren professionals. Samen werken we aan de maatschappelijke doelstellingen van onze gemeente, waarbij we elkaar versterken en inspireren. We houden van aanpakken, staan voor elkaar klaar en vieren onze successen - bijvoorbeeld tijdens de wekelijkse donderdag-tosti-lunch met de gehele organisatie!

Quote van een collega: “Ik werk al jaren met veel plezier in het sociaal domein van de gemeente Zoeterwoude. Als beleidsmedewerker hou ik mij bezig met een breed scala aan onderwerpen binnen mijn vakgebied. Een leuke functie waarbij ik schakel met collega’s, netwerkpartners, managers en bestuur. Ik kan echt het verschil maken bij belangrijke vraagstukken.”

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Mocht je AI gebruiken voor je motivatiebrief, zorg er dan wel voor dat het jouw eigen verhaal blijft. Een persoonlijke motivatie is wat wij willen zien.

We ontvangen graag uiterlijk 22 november 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken vinden plaats op 1 en 3 december. Tweede gesprekken vinden plaats op 8 december. Neem voor meer informatie contact op met Susanne Rosier (clustermanager Samenleving) via 06 - 1464 8999 (per Whatsapp). Zij beantwoordt graag al je vragen.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Zoeterwoude
Groen, weids, ondernemend en sociaal - dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor ons essentieel. Wij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.

Beleidsmedewerker Gezondheid en Preventie

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker binnen cluster Samenleving heb je een cruciale rol in het realiseren van gemeentelijke doelstellingen op het gebied van gezondheid, preventie en sociale basis. Je werkt samen met diverse partners, zowel binnen als buiten de gemeente, om een gerichte lokale en regionale aanpak te ontwikkelen en uit te voeren. Omdat dit beleidsterrein nog in ontwikkeling is, krijg je volop ruimte om mee te bouwen, richting te geven en eigen accenten te leggen.

Je richt je op thema’s als gezonde leefstijl, een gezonde leefomgeving en het terugdringen van gezondheidsverschillen. Daarnaast werk je aan het preventief versterken van de sociale basis door het bevorderen van samenwerking tussen welzijn-, zorg- en vrijwilligersorganisaties en andere lokale partners. Hierbij werk je nauw samen met collega-beleidsmedewerkers, zoals de collega’s op het gebied van jeugd-, onderwijs-, sport- en vrijwilligerszaken.

In deze functie geef je lokale invulling aan regionale transformatieplannen en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt beleid gericht op preventie en vroegsignalering, met specifieke aandacht voor de doelgroep ouderen.
• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en werkagenda's.
• Je bent accounthouder van de regionale gezondheidsdienst Hecht en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden. Je draagt zorg voor het inrichten en coördineren van (lokale) werkgroepen en projecten gericht op gezondheid en preventie. Een belangrijk project is de ontwikkeling van een Maatschappelijke Agenda.
• Je zorgt voor passende (subsidie)afspraken en monitort deze;.
• Je adviseert de clustermanager en het college van B&W over (strategische) ontwikkelingen op het gebied van gezondheid en preventie.
• Je bent als budgetbeheerder verantwoordelijk voor de monitoring en inhoudelijke input in de P&C-cyclus van de gemeente over jouw beleidsterrein.

Waarom kiezen voor deze functie?
Bij een grotere gemeente werk je aan één onderdeel van het geheel. Hier ben jij de verbinder: je schakelt met het college, de regio en lokale organisaties, en ziet binnen korte tijd wat je plannen opleveren voor inwoners van Zoeterwoude. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om je expertise in te zetten voor jouw collega’s en de regio. Jouw ideeën maken direct verschil voor onze inwoners. Plus: Je werkt in een warme, kleine organisatie waar mensen echt belangrijk zijn en oog is voor elkaar, met elke donderdag een tosti-lunch voor de hele organisatie.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.824,00 en maximaal € 5.624,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent initiatiefrijk en een natuurlijke verbinder. Je werkt graag samen en je kan goed communiceren. Je vindt het leuk om met verschillende organisaties en gemeenten in contact te zijn. Het dynamische en complexe speelveld schrikt jou niet af. Je durft nieuwe ideeën te bedenken en plannen te maken.

Verder vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente.
• Kennis van en ervaring met ontwikkelingen in het sociaal domein, specifiek op het gebied van gezondheidsbeleid, preventie en aanverwante beleidsthema’s als AZWA, IZA en GALA.
• Je hebt lef en werkt proactief.
• Je kan goed overzicht creëren, structuur aanbrengen en prioriteiten stellen.

Hier kom je te werken
Je komt terecht in het cluster Samenleving met een energiek team van ongeveer 10 collega’s in team beleid en zo’n 10 collega’s in team zorg, werk en inkomen. We combineren de frisse blik van jong talent met de expertise van ervaren professionals. Samen werken we aan de maatschappelijke doelstellingen van onze gemeente, waarbij we elkaar versterken en inspireren. We houden van aanpakken, staan voor elkaar klaar en vieren onze successen - bijvoorbeeld tijdens de wekelijkse donderdag-tosti-lunch met de gehele organisatie!

Quote van een collega: “Ik werk al jaren met veel plezier in het sociaal domein van de gemeente Zoeterwoude. Als beleidsmedewerker hou ik mij bezig met een breed scala aan onderwerpen binnen mijn vakgebied. Een leuke functie waarbij ik schakel met collega’s, netwerkpartners, managers en bestuur. Ik kan echt het verschil maken bij belangrijke vraagstukken.”

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Mocht je AI gebruiken voor je motivatiebrief, zorg er dan wel voor dat het jouw eigen verhaal blijft. Een persoonlijke motivatie is wat wij willen zien.

We ontvangen graag uiterlijk 22 november 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken vinden plaats op 1 en 3 december. Tweede gesprekken vinden plaats op 8 december. Neem voor meer informatie contact op met Susanne Rosier (clustermanager Samenleving) via 06 - 1464 8999 (per Whatsapp). Zij beantwoordt graag al je vragen.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Zoeterwoude
Groen, weids, ondernemend en sociaal - dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor ons essentieel. Wij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.

Medewerker Algemene Dienst (grijs)

Wat ga je doen?
In deze functie zorg je dat onze gemeente schoon en veilig blijft. Je doet afwisselend werk zoals:

• Herstraten van voetpaden en rijbanen waar nodig.
• Onderhouden en repareren van speeltoestellen en hekwerken.
• Legen van prullenbakken en opruimen van zwerfvuil en gedumpt afval.
• Handmatig vegen op plaatsen waar de machine niet bij kan en blad ruimen.
• Uitvoeren van kleine klusjes zoals verkeersborden plaatsen of een brugleuning repareren.
• Werken op het afvalbrengstation: klanten ontvangen, afval beoordelen en afrekenen.
• Meehelpen bij gladheidbestrijding en calamiteiten (met toerbeurt wachtdienst).

Waarom kiezen voor deze functie?
Je werkt buiten, in een hecht team van 16 collega’s, aan een veilige en leefbare gemeente. Je hebt een vaste baan van 24 uur met uitzicht op een vast contract, een vuilwerktoelage van maximaal € 207,00 bruto per maand (bij 36 uur) en ruimte om te groeien in je vak. Bovendien draag je elke dag zichtbaar bij aan een fijne leefomgeving voor de inwoners van Zoeterwoude.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 2.472,00 en maximaal € 3.579,00 bruto per maand (schaal 5) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. Plus een vuilwerktoeslag van € 207,00 euro een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract van 24 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao Gemeenten.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Als echte aanpakker vind jij het leuk om praktisch bezig te zijn. Daarnaast heb je:

• Een vmbo-opleiding (richting techniek is een plus) of vmbo werk- en denkniveau.
• Basiskennis van computers voor administratieve taken (Word, Excel, Outlook).
• Rijbewijs BE.
• Ervaring met soortgelijk werk is een pre.
• Beschikbaarheid op maandag en vrijdag (de derde werkdag is in overleg).

Hier kom je te werken
De buitendienst valt onder het cluster Dienstverlening. Je gaat werken in het team van Marcel, een team van 16 buitendienst medewerkers, verdeeld in medewerkers groenvoorziening en medewerkers “grijs”. Jullie werken met het hele team aan een veilige en schone gemeente.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk woensdag 2 september 2026, ter attentie van Marcel Wolvers.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marcel Wolvers, Operationeel Manager Buitendienst, via 06 2039 0198.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Zoeterwoude
Groen, weids, ondernemend en sociaal - dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor ons essentieel. Wij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.

Onze inzet is niet onopgemerkt gebleven: Zoeterwoude heeft het label ‘World-class Workplace’ ontvangen. Dit prestigieuze label is gebaseerd op de feedback van onze eigen mensen, die ons bovengemiddeld hebben beoordeeld op goed werkgeverschap.