Beleidsmedewerker Wmo

Wat ga je doen?
Vanuit jouw expertise houd jij je bezig met beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van de Wmo. Samen met je collega’s binnen het sociaal domein zorg je voor een zo goed mogelijk en laagdrempelig aanbod van voorzieningen. Je werkt nauw samen met de andere gemeenten in de Leidse regio en weet de verbinding te maken met de andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein.

Ook de coördinatie en de verdere doorontwikkeling van het Sociaal Team Zoeterwoude (STZ), met daarin meerdere ketenpartners, valt onder jouw taken. Je draagt zorg voor een goede samenwerking en je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team, het inzichtelijk maken van de effecten en het inrichten van evaluatiemomenten.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert Wmo-beleid, zodat inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven deelnemen aan de samenleving.
• Je adviseert de clustermanager en het college over strategische ontwikkelingen, trends en wetgeving, in afstemming met de senior beleidsmedewerker Samenleving.
• Als budgetbeheerder ben je verantwoordelijk voor de monitoring en inhoudelijke input in de P&C-cyclus.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in (sub)regionale overleggen over inkoop en beleidsontwikkeling, en draagt, in samenwerking met de Leidse regiogemeenten, zorg voor contractmanagement en kwaliteitsbewaking van de Wmo-dienstverlening.
• Je bent verantwoordelijk voor subsidieverstrekkingen aan ketenpartners en voert accounthoudergesprekken.
• Je overlegt regelmatig met de gemeentelijke Wmo-consulenten, toetst Wmo-dossiers en voert samen met de beleidsmedewerker Jeugd periodiek overleg met de Adviesraad Wmo & Jeugd Zoeterwoude.

Waarom kiezen voor deze functie?
Als beleidsmedewerker Wmo werk je aan oplossingen voor kwetsbare inwoners. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten ten behoeve van jouw collega’s en de regio. Je verbindt beleid met uitvoering. Jouw ideeën maken direct verschil voor onze inwoners. Plus: Je werkt in een warme, kleine organisatie waar mensen echt belangrijk zijn.

Quote van een collega: “Ik werk al jaren met veel plezier in het sociaal domein van de gemeente Zoeterwoude. Als beleidsmedewerker hou ik mij bezig met een breed scala aan onderwerpen binnen mijn vakgebied. Een leuke functie waarbij ik schakel met collega’s, netwerkpartners, managers en bestuur. Ik kan echt het verschil maken bij belangrijke vraagstukken.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent iemand die graag samenwerkt en goed communiceert, ook met verschillende organisaties en gemeenten. Je durft nieuwe ideeën te bedenken en initiatief te nemen, en weet daarbij goed te prioriteren.

Verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Relevante (gemeentelijke) werkervaring binnen het sociaal domein.
• Enige ervaring binnen de Wmo.
• Enige ervaring met beleidsontwikkeling of advisering.

Beschik je niet over gemeentelijke ervaring, maar wel over kennis en ervaring binnen de Wmo, dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.

Hier kom je te werken
Je komt terecht in het cluster Samenleving met een energiek team van ongeveer 10 collega’s in team beleid en zo’n 10 collega’s in team zorg, werk en inkomen. We combineren de frisse blik van jong talent met de expertise van ervaren professionals. Samen werken we aan de maatschappelijke doelstellingen van onze gemeente, waarbij we elkaar versterken en inspireren. We houden van aanpakken, staan voor elkaar klaar en vieren onze successen - bijvoorbeeld tijdens de wekelijkse donderdag-tosti-lunch met de gehele organisatie!

Enthousiast geworden?
We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 7 juni, ter attentie van Susanne Rosier – van Veen. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 15 juni. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Susanne Rosier – van Veen, clustermanager Samenleving, via Whatsapp (06 - 1464 8999) of mail (s.rosier@zoeterwoude.nl).

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Zoeterwoude
Groen, weids, ondernemend en sociaal - dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor ons essentieel. Wij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.

Onze inzet is niet onopgemerkt gebleven: Zoeterwoude heeft het label ‘World-class Workplace’ ontvangen. Dit prestigieuze label is gebaseerd op de feedback van onze eigen mensen, die ons bovengemiddeld hebben beoordeeld op goed werkgeverschap.

Beleidsmedewerker Wmo

Wat ga je doen?
Vanuit jouw expertise houd jij je bezig met beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van de Wmo. Samen met je collega’s binnen het sociaal domein zorg je voor een zo goed mogelijk en laagdrempelig aanbod van voorzieningen. Je werkt nauw samen met de andere gemeenten in de Leidse regio en weet de verbinding te maken met de andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein.

Ook de coördinatie en de verdere doorontwikkeling van het Sociaal Team Zoeterwoude (STZ), met daarin meerdere ketenpartners, valt onder jouw taken. Je draagt zorg voor een goede samenwerking en je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team, het inzichtelijk maken van de effecten en het inrichten van evaluatiemomenten.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert Wmo-beleid, zodat inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven deelnemen aan de samenleving.
• Je adviseert de clustermanager en het college over strategische ontwikkelingen, trends en wetgeving, in afstemming met de senior beleidsmedewerker Samenleving.
• Als budgetbeheerder ben je verantwoordelijk voor de monitoring en inhoudelijke input in de P&C-cyclus.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in (sub)regionale overleggen over inkoop en beleidsontwikkeling, en draagt, in samenwerking met de Leidse regiogemeenten, zorg voor contractmanagement en kwaliteitsbewaking van de Wmo-dienstverlening.
• Je bent verantwoordelijk voor subsidieverstrekkingen aan ketenpartners en voert accounthoudergesprekken.
• Je overlegt regelmatig met de gemeentelijke Wmo-consulenten, toetst Wmo-dossiers en voert samen met de beleidsmedewerker Jeugd periodiek overleg met de Adviesraad Wmo & Jeugd Zoeterwoude.

Waarom kiezen voor deze functie?
Als beleidsmedewerker Wmo werk je aan oplossingen voor kwetsbare inwoners. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten ten behoeve van jouw collega’s en de regio. Je verbindt beleid met uitvoering. Jouw ideeën maken direct verschil voor onze inwoners. Plus: Je werkt in een warme, kleine organisatie waar mensen echt belangrijk zijn.

Quote van een collega: “Ik werk al jaren met veel plezier in het sociaal domein van de gemeente Zoeterwoude. Als beleidsmedewerker hou ik mij bezig met een breed scala aan onderwerpen binnen mijn vakgebied. Een leuke functie waarbij ik schakel met collega’s, netwerkpartners, managers en bestuur. Ik kan echt het verschil maken bij belangrijke vraagstukken.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent iemand die graag samenwerkt en goed communiceert, ook met verschillende organisaties en gemeenten. Je durft nieuwe ideeën te bedenken en initiatief te nemen, en weet daarbij goed te prioriteren.

Verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Relevante (gemeentelijke) werkervaring binnen het sociaal domein.
• Enige ervaring binnen de Wmo.
• Enige ervaring met beleidsontwikkeling of advisering.

Beschik je niet over gemeentelijke ervaring, maar wel over kennis en ervaring binnen de Wmo, dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.

Hier kom je te werken
Je komt terecht in het cluster Samenleving met een energiek team van ongeveer 10 collega’s in team beleid en zo’n 10 collega’s in team zorg, werk en inkomen. We combineren de frisse blik van jong talent met de expertise van ervaren professionals. Samen werken we aan de maatschappelijke doelstellingen van onze gemeente, waarbij we elkaar versterken en inspireren. We houden van aanpakken, staan voor elkaar klaar en vieren onze successen - bijvoorbeeld tijdens de wekelijkse donderdag-tosti-lunch met de gehele organisatie!

Enthousiast geworden?
We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 7 juni, ter attentie van Susanne Rosier – van Veen. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 15 juni. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Susanne Rosier – van Veen, clustermanager Samenleving, via Whatsapp (06 - 1464 8999) of mail (s.rosier@zoeterwoude.nl).

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Zoeterwoude
Groen, weids, ondernemend en sociaal - dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor ons essentieel. Wij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.

Onze inzet is niet onopgemerkt gebleven: Zoeterwoude heeft het label ‘World-class Workplace’ ontvangen. Dit prestigieuze label is gebaseerd op de feedback van onze eigen mensen, die ons bovengemiddeld hebben beoordeeld op goed werkgeverschap.

Ondersteuner VTH

Wat ga je doen?
Jij bent de smeerolie van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Zonder jou loopt het niet. Je zorgt dat vergunningaanvragen goed worden verwerkt en compleet zijn, bewaakt termijnen en signaleert wat er ontbreekt. Je registreert aanvragen in het zaaksysteem, verwerkt aanvullende stukken en verzorgt de correspondentie richting aanvragers. Kortom: jij geeft vergunningverleners de ruimte om hun werk te doen.

Naast de ondersteuning bij vergunningverlening help je ook toezichthouders en handhavingsjuristen bij lopende dossiers. Je beheert dossiers, verwerkt meldingen en klachten in het systeem en plant afspraken in. Jij houdt overzicht over lopende zaken en bewaakt acties en deadlines. Tot slot draag je bij aan een efficiënte werkwijze: je houdt registratiesystemen actueel, signaleert knelpunten in processen en denkt mee over verbeteringen. Je bent ook het eerste aanspreekpunt voor inwoners en collega’s bij vragen over procedures.

Waarom kiezen voor deze functie?
Bij gemeente Zoeterwoude werk je in een kleine, enthousiaste organisatie met korte lijnen naar het bestuur en laagdrempelig contact met inwoners. Je krijgt de vrijheid om mee te denken vanuit de ‘ja, mits’-gedachte en helpt inwoners direct op weg met hun plannen. Je maakt daarmee direct impact op de leefomgeving van onze gemeenschap. We kennen elkaar in het team en staan altijd klaar om in te springen waar nodig. Dat persoonlijke, collegiale karakter, dat is de kracht van Zoeterwoude.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.499,00 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent servicegericht, nauwkeurig en houd het hoofd koel als het druk is. Je vindt het leuk om mensen te helpen en complexe regels begrijpelijk te maken voor inwoners en ondernemers. Je blijft rustig bij lastige vragen of kritische reacties en hebt plezier in het uitzoeken van aanvragen en regelgeving. Daarnaast neem je mee:

• Minimaal mbo-niveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in juridische dienstverlening, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je voelt je thuis in een omgeving met regels en procedures en je ziet die niet als obstakel, maar als kader waarbinnen je mensen helpt.
• Ervaring bij een gemeente of overheidsorganisatie is een mooie bonus, maar ook een stage telt. Ben je een starter? Vertel ons dan wat jou drijft.
• Je werkt makkelijk met digitale systemen en leert nieuwe software snel aan; ervaring met zaaksystemen is een pré.
• Je communiceert helder, zowel per e-mail als aan de telefoon, en jouw servicegerichte houding merk je in alles wat je doet.
• Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands.

Hier kom je te werken
Je werkt in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving, een klein team van mensen die er elke dag voor zorgen dat bouwen, evenementen en handhaving in Zoeterwoude goed verlopen. Je directe collega’s zijn vergunningverleners, toezichthouders en beleidsmedewerkers. Je schakelt ook regelmatig met het bredere cluster Ruimte.

De gemeente is klein, en dat merk je. Je kent niet alleen je directe collega’s, maar ook de wethouder en de mensen aan de balie. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt echt gehoord. Op dinsdag en donderdag zijn we op kantoor. Donderdag genieten we samen van een ‘tosti-moment’, want dat soort dingen vinden we gewoon belangrijk. Naast de vaste kantoorochtenden organiseren we regelmatig borrels en teamuitjes. Serieus werk, maar nooit zonder gezelligheid.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 12 april 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 13 en donderdag 16 april.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Barbara Kronenburg via 06 2465 5796. Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Zoeterwoude
Groen, weids, ondernemend en sociaal - dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor ons essentieel. Wij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.

Onze inzet is niet onopgemerkt gebleven: Zoeterwoude heeft het label ‘World-class Workplace’ ontvangen. Dit prestigieuze label is gebaseerd op de feedback van onze eigen mensen, die ons bovengemiddeld hebben beoordeeld op goed werkgeverschap.

Projectleider Civiele Techniek

Wat ga je doen?
Je werkt samen met de collega’s van team Buitenruimte aan een gevarieerd portfolio van civieltechnische projecten. Denk aan reconstructies van wegen en riolering, herstel van beschoeiingen en kunstwerken, maar ook aan complexe integrale projecten waarbij jij als projectleider de lijnen trekt. Van een wijk die volledig op de schop gaat tot advisering bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen, jij bent de regisseur.

Jij pakt eigenaarschap over het hele proces, van initiatieffase tot oplevering. Je stuurt op ontwerpen en bestekken, bewaakt planning en budget en rapporteert aan de Clustermanager Ruimte. Tijdens de uitvoering voer je de contractbeheersing, ondersteund door een directievoerder/toezichthouder. Je hebt hier geen twintig lagen boven je: wat jij besluit, telt.

Je schakelt soepel tussen inwoners, bestuurders en aannemers. Je speelt een centrale rol in participatieprocessen, organiseert bewonersavonden en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is, ook bij lastige boodschappen. Jouw communicatieve kracht maakt het verschil tussen een project dat strandt en een project dat slaagt.

Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering binnen de afdeling. Je fungeert als budgetbeheerder binnen de P&C-cyclus en handelt daarin op basis van gemandateerde bevoegdheden.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je hebt in deze functie de volledige regie over projecten van A tot Z, zonder trage besluitvorming. Je maakt direct het verschil op de leefomgeving die je zelf kunt zien. Korte lijnen naar bestuur en collega’s. Brede vak inhoud, van riolering tot kunstwerken. En een werkgever die als World-class Workplace is beoordeeld door de eigen mensen. Klein van schaal, groot van betekenis.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een vakinhoudelijk sterke professional die ook bestuurlijk-organisatorisch weet te opereren. Je houdt hoofd en overzicht, ook als projecten complex worden of belangen botsen. Je communiceert helder en direct – met de aannemer op de bouwplaats, én aan de bestuurstafel. Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en weet wanneer je moet schakelen. Samenwerken is je tweede natuur.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een gemeentelijke of civieltechnische omgeving. Je brede vakkennis op het gebied van voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten is jouw fundament.
• Een afgeronde relevante opleiding op het gebied van civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Inzicht in de financiële, personele en organisatorische aspecten van projecten, je werkt comfortabel met budgetten en planningen.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en de vaardigheid om de gemeente professioneel te vertegenwoordigen bij externe partijen.

Hier kom je te werken
Beheer Buitenruimte is jouw thuis. Je werkt samen met een team van beheerders die elk hun eigen specialisme hebben: riolering, wegen, openbare verlichting, groen, verkeer en afval. Samen beheren jullie de volledige openbare ruimte van Zoeterwoude. Wat je hier krijgt wat grote gemeenten of ingenieursbureaus je zelden bieden: je ziet je projecten écht van begin tot eind, je kent je collega’s bij naam en je impact is direct zichtbaar. Geen anonieme schakelfunctie in een grote hiërarchie, maar een rol met gewicht. En ja, we lunchen samen (tosti donderdag is een vaste instelling), lopen een ommetje en hebben gewoon lol. Zo werkt dat hier.

We maken graag kennis met je
Ben je toe aan een rol met meer eigenaarschap, meer zichtbaarheid en meer impact? Dan horen we graag van je. Stuur je motivatie en cv uiterlijk 22 april 2026.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 en 21 april 2026.

Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Roos Kralt, clustermanager Ruimte, via 071 580 6300.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Zoeterwoude
Gemeente Zoeterwoude werkt met veel inzet aan onze dienstverlenende taken in een prettig informele sfeer. Dat doen we met korte lijnen in alle ruimte. Ruimte die onze weidse & groene omgeving biedt. Maar ook in het werk. Daar is ruimte voor eigen initiatieven, ruimte voor ambities en zelfontwikkeling. We vinden flexibiliteit, toegankelijkheid en open staan voor gesprekken met ondernemers en bewoners belangrijk. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken bij elkaar. We leveren maatwerk in onze dienstverlening altijd met oog voor mensen, luisterend naar hun wensen. De juiste balans tussen een brede ondernemende scope én de menselijke maat, dat maakt onze gemeente uniek.

We werken, zowel lokaal als regionaal, aan verbinding door gezamenlijke belangen te signaleren. We nemen verantwoordelijkheid en gaan aan de slag. Voor toekomstige generaties zetten we in op duurzame samenwerkingen. Ons handelen heeft niet alleen gevolgen voor het hier en nu, maar ook voor daar en straks. Onze ambities zijn om nog meer structuur en professionele ondersteuning te bieden. De (reeds gewaardeerde) kwaliteit van dienstverlening gaan we verder verhogen.

For this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency.

Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Projectleider Civiele Techniek

Wat ga je doen?
Je werkt samen met de collega’s van team Buitenruimte aan een gevarieerd portfolio van civieltechnische projecten. Denk aan reconstructies van wegen en riolering, herstel van beschoeiingen en kunstwerken, maar ook aan complexe integrale projecten waarbij jij als projectleider de lijnen trekt. Van een wijk die volledig op de schop gaat tot advisering bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen, jij bent de regisseur.

Jij pakt eigenaarschap over het hele proces, van initiatieffase tot oplevering. Je stuurt op ontwerpen en bestekken, bewaakt planning en budget en rapporteert aan de Clustermanager Ruimte. Tijdens de uitvoering voer je de contractbeheersing, ondersteund door een directievoerder/toezichthouder. Je hebt hier geen twintig lagen boven je: wat jij besluit, telt.

Je schakelt soepel tussen inwoners, bestuurders en aannemers. Je speelt een centrale rol in participatieprocessen, organiseert bewonersavonden en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is, ook bij lastige boodschappen. Jouw communicatieve kracht maakt het verschil tussen een project dat strandt en een project dat slaagt.

Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering binnen de afdeling. Je fungeert als budgetbeheerder binnen de P&C-cyclus en handelt daarin op basis van gemandateerde bevoegdheden.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je hebt in deze functie de volledige regie over projecten van A tot Z, zonder trage besluitvorming. Je maakt direct het verschil op de leefomgeving die je zelf kunt zien. Korte lijnen naar bestuur en collega’s. Brede vak inhoud, van riolering tot kunstwerken. En een werkgever die als World-class Workplace is beoordeeld door de eigen mensen. Klein van schaal, groot van betekenis.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een vakinhoudelijk sterke professional die ook bestuurlijk-organisatorisch weet te opereren. Je houdt hoofd en overzicht, ook als projecten complex worden of belangen botsen. Je communiceert helder en direct – met de aannemer op de bouwplaats, én aan de bestuurstafel. Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en weet wanneer je moet schakelen. Samenwerken is je tweede natuur.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een gemeentelijke of civieltechnische omgeving. Je brede vakkennis op het gebied van voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten is jouw fundament.
• Een afgeronde relevante opleiding op het gebied van civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Inzicht in de financiële, personele en organisatorische aspecten van projecten, je werkt comfortabel met budgetten en planningen.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en de vaardigheid om de gemeente professioneel te vertegenwoordigen bij externe partijen.

Hier kom je te werken
Beheer Buitenruimte is jouw thuis. Je werkt samen met een team van beheerders die elk hun eigen specialisme hebben: riolering, wegen, openbare verlichting, groen, verkeer en afval. Samen beheren jullie de volledige openbare ruimte van Zoeterwoude. Wat je hier krijgt wat grote gemeenten of ingenieursbureaus je zelden bieden: je ziet je projecten écht van begin tot eind, je kent je collega’s bij naam en je impact is direct zichtbaar. Geen anonieme schakelfunctie in een grote hiërarchie, maar een rol met gewicht. En ja, we lunchen samen (tosti donderdag is een vaste instelling), lopen een ommetje en hebben gewoon lol. Zo werkt dat hier.

We maken graag kennis met je
Ben je toe aan een rol met meer eigenaarschap, meer zichtbaarheid en meer impact? Dan horen we graag van je. Stuur je motivatie en cv uiterlijk 22 april 2026.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 en 21 april 2026.

Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Roos Kralt, clustermanager Ruimte, via 071 580 6300.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Zoeterwoude
Gemeente Zoeterwoude werkt met veel inzet aan onze dienstverlenende taken in een prettig informele sfeer. Dat doen we met korte lijnen in alle ruimte. Ruimte die onze weidse & groene omgeving biedt. Maar ook in het werk. Daar is ruimte voor eigen initiatieven, ruimte voor ambities en zelfontwikkeling. We vinden flexibiliteit, toegankelijkheid en open staan voor gesprekken met ondernemers en bewoners belangrijk. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken bij elkaar. We leveren maatwerk in onze dienstverlening altijd met oog voor mensen, luisterend naar hun wensen. De juiste balans tussen een brede ondernemende scope én de menselijke maat, dat maakt onze gemeente uniek.

We werken, zowel lokaal als regionaal, aan verbinding door gezamenlijke belangen te signaleren. We nemen verantwoordelijkheid en gaan aan de slag. Voor toekomstige generaties zetten we in op duurzame samenwerkingen. Ons handelen heeft niet alleen gevolgen voor het hier en nu, maar ook voor daar en straks. Onze ambities zijn om nog meer structuur en professionele ondersteuning te bieden. De (reeds gewaardeerde) kwaliteit van dienstverlening gaan we verder verhogen.

For this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency.

Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.