Verzuim en Re-integratieadviseur

Verzuim en?Re-integratieadviseur

Vitale en duurzaam inzetbare medewerkers vormen de basis van een gezonde organisatie. Als Verzuim- en Re-integratieadviseur speel jij hierin een belangrijke rol. Je adviseert, ondersteunt en coacht leidinggevenden bij het voorkomen van uitval én bij de begeleiding van medewerkers gedurende het volledige verzuim- en re-integratietraject. Daarbij ligt de focus niet alleen op verzuim, maar juist ook op preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden vanuit mogelijkheden in plaats van beperkingen en denkt actief mee over een duurzame terugkeer naar werk. Of dat nu binnen de eigen functie is, in aangepast werk of – indien nodig – in ander passend werk. Bij langdurig verzuim neem jij de regie, bewaak je de voortgang van trajecten en zorg je voor een correcte uitvoering van wet- en regelgeving, waaronder spoor 1, spoor 2, WIA-aanvragen en ERD.

Met jouw scherpe blik weet je complexe casussen te overzien en schakel je moeiteloos tussen adviseren, coördineren en coachen. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR Businesspartners, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken specialisten. Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaal je deze naar verbeteringen in beleid, processen en initiatieven op het gebied van vitaliteit en preventie, zoals de verdere ontwikkeling van het Vitaliteitsplein.

Je maakt samen met drie collega Verzuim & Re-integratieadviseurs onderdeel uit van het team Vitaliteit binnen de afdeling M&O. Binnen dit team werk je zelfstandig aan je eigen caseload, maar is er ook volop ruimte voor samenwerking, kennisdeling en intervisie.

Samenzorg bij Oktober betekent:

• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; veel regie en verantwoordelijkheid bij het (eigen) rooster.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van min € 3.592,96?en max € 4.822,50 (o.b.v. 36 uur) in FWG 50 cao VVT.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen/ scholing te volgen.

Verder vinden we belangrijk:
Natuurlijk ben je een zelfstandig?en?initiatiefrijk?persoon, ben?je?sociaal?en communicatief?vaardig?en?ben je analytisch sterk.?Je?bent betrokken, hebt overtuigingskracht en kunt omgaan met weerstand.

Om als?Verzuim en Re-integratieadviseur?goed beslagen te ijs te komen beschik je over:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, aangevuld met een post-hbo opleiding op het gebied van verzuim, re-integratie en/of casemanagement (bijvoorbeeld Register Casemanager)
• Enkele jaren werkervaring op het gebied?van verzuim en re-integratie, preventie en duurzame inzetbaarheid.?Geen ervaring in de zorgsector? Geen nood, wij zorgen ervoor dat je deze ervaring snel opdoet.
• Een diepgaande actuele kennis op het gebied van re-integratie- en verzuimbeleid en de bij behorende wet- en regelgeving.
• Bij Oktober werk je fulltime of parttime, samen kijken we naar een passend rooster voor 28 uur.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Teammanager Advies en Ontwikkelen Kim van Gool is bereikbaar voor vragen via 06 13316424 of k.vangool@zorginoktober.nl.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag hiervan.
• Via?www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/?krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.
• Wil je vrijblijvend kennismaken met Oktober? Kom dan langs bij één van onze maandelijkse inloopmomenten! Iedere eerste donderdag van de maand ben je tussen 15.00 en 17.00 uur welkom op locatie Floriaan in Bladel. Iedere laatste maandag van de maand ben je tussen 15.00 en 17.00 uur welkom op locatie Merefelt in Veldhoven. Onze recruiters gaan graag met je in gesprek over jouw mogelijkheden binnen Oktober. Valt een inloopmoment op een erkende feestdag? Dan komt dit moment te vervallen. Houd daarom onze vacatures of website in de gaten voor actuele informatie.

Reageren gaat als volgt:

• Interesse: Klik op de knop ‘Interesse? Klik hier!’ en geef je gegevens door.
• Telefonisch contact: We nemen snel contact met je op.
• Kennismaking: We gaan graag met je in gesprek.
• Voorstel: Bij een wederzijdse klik volgt een overeenkomst.
• Welkom bij Oktober: Op naar de beste samenwerking met jou!

Over Oktober
We bekijken de leefwereld van onze cliënten en wat zij daarin nodig hebben door hun ogen. We verplaatsen ons in hun situatie en zijn oprecht geïnteresseerd. Samen met familie, vrienden, buren en professionele zorg kijken we welke oplossingen en initiatieven er nodig zijn om de cliënt zo veel mogelijk zelfstandig te laten doen. En dat doen we samen. Van administratief medewerker tot verpleegkundige. Iedereen speelt een rol en kan met zijn of haar expertise bijdragen aan persoonsgerichte ondersteuning en zorg.

We bieden bij Oktober persoonsgerichte zorg en ondersteuning aan ouderen met een complexe zorgvraag in de Kempen, Veldhoven en Aalst-Waalre. Bij mensen thuis of in één van onze huizen. In onze huizen bieden we verpleeghuiszorg voor psychogeriatrische (PG) en somatische bewoners. En we zijn gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg voor ouderen die herstellen na een val of vanwege een aandoening. We bieden daarnaast ook palliatieve zorg in ons Hospice, zorg en ondersteuning voor cliënten met een volledig pakket thuis (Jouw Zorg Thuis), eerstelijnsverblijf, dagbesteding en dagbehandeling, huishoudelijke hulp en services.

Met onze zorg- en dienstverlening zijn we er voor ouderen met een zorg- of ondersteuningsvraag in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.

Verzuim en Re-integratieadviseur

Verzuim en?Re-integratieadviseur

Vitale en duurzaam inzetbare medewerkers vormen de basis van een gezonde organisatie. Als Verzuim- en Re-integratieadviseur speel jij hierin een belangrijke rol. Je adviseert, ondersteunt en coacht leidinggevenden bij het voorkomen van uitval én bij de begeleiding van medewerkers gedurende het volledige verzuim- en re-integratietraject. Daarbij ligt de focus niet alleen op verzuim, maar juist ook op preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden vanuit mogelijkheden in plaats van beperkingen en denkt actief mee over een duurzame terugkeer naar werk. Of dat nu binnen de eigen functie is, in aangepast werk of – indien nodig – in ander passend werk. Bij langdurig verzuim neem jij de regie, bewaak je de voortgang van trajecten en zorg je voor een correcte uitvoering van wet- en regelgeving, waaronder spoor 1, spoor 2, WIA-aanvragen en ERD.

Met jouw scherpe blik weet je complexe casussen te overzien en schakel je moeiteloos tussen adviseren, coördineren en coachen. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR Businesspartners, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken specialisten. Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaal je deze naar verbeteringen in beleid, processen en initiatieven op het gebied van vitaliteit en preventie, zoals de verdere ontwikkeling van het Vitaliteitsplein.

Je maakt samen met drie collega Verzuim & Re-integratieadviseurs onderdeel uit van het team Vitaliteit binnen de afdeling M&O. Binnen dit team werk je zelfstandig aan je eigen caseload, maar is er ook volop ruimte voor samenwerking, kennisdeling en intervisie.

Samenzorg bij Oktober betekent:

• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; veel regie en verantwoordelijkheid bij het (eigen) rooster.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van min € 3.592,96?en max € 4.822,50 (o.b.v. 36 uur) in FWG 50 cao VVT.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen/ scholing te volgen.

Verder vinden we belangrijk:
Natuurlijk ben je een zelfstandig?en?initiatiefrijk?persoon, ben?je?sociaal?en communicatief?vaardig?en?ben je analytisch sterk.?Je?bent betrokken, hebt overtuigingskracht en kunt omgaan met weerstand.

Om als?Verzuim en Re-integratieadviseur?goed beslagen te ijs te komen beschik je over:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, aangevuld met een post-hbo opleiding op het gebied van verzuim, re-integratie en/of casemanagement (bijvoorbeeld Register Casemanager)
• Enkele jaren werkervaring op het gebied?van verzuim en re-integratie, preventie en duurzame inzetbaarheid.?Geen ervaring in de zorgsector? Geen nood, wij zorgen ervoor dat je deze ervaring snel opdoet.
• Een diepgaande actuele kennis op het gebied van re-integratie- en verzuimbeleid en de bij behorende wet- en regelgeving.
• Bij Oktober werk je fulltime of parttime, samen kijken we naar een passend rooster voor 28 uur.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Teammanager Advies en Ontwikkelen Kim van Gool is bereikbaar voor vragen via 06 13316424 of k.vangool@zorginoktober.nl.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag hiervan.
• Via?www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/?krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.
• Wil je vrijblijvend kennismaken met Oktober? Kom dan langs bij één van onze maandelijkse inloopmomenten! Iedere eerste donderdag van de maand ben je tussen 15.00 en 17.00 uur welkom op locatie Floriaan in Bladel. Iedere laatste maandag van de maand ben je tussen 15.00 en 17.00 uur welkom op locatie Merefelt in Veldhoven. Onze recruiters gaan graag met je in gesprek over jouw mogelijkheden binnen Oktober. Valt een inloopmoment op een erkende feestdag? Dan komt dit moment te vervallen. Houd daarom onze vacatures of website in de gaten voor actuele informatie.

Verzuim en Re-integratieadviseur - Floriaan

Verzuim en?Re-integratieadviseur

Vitale en duurzaam inzetbare medewerkers vormen de basis van een gezonde organisatie. Als Verzuim- en Re-integratieadviseur speel jij hierin een belangrijke rol. Je adviseert, ondersteunt en coacht leidinggevenden bij het voorkomen van uitval én bij de begeleiding van medewerkers gedurende het volledige verzuim- en re-integratietraject. Daarbij ligt de focus niet alleen op verzuim, maar juist ook op preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden vanuit mogelijkheden in plaats van beperkingen en denkt actief mee over een duurzame terugkeer naar werk. Of dat nu binnen de eigen functie is, in aangepast werk of – indien nodig – in ander passend werk. Bij langdurig verzuim neem jij de regie, bewaak je de voortgang van trajecten en zorg je voor een correcte uitvoering van wet- en regelgeving, waaronder spoor 1, spoor 2, WIA-aanvragen en ERD.

Met jouw scherpe blik weet je complexe casussen te overzien en schakel je moeiteloos tussen adviseren, coördineren en coachen. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR Businesspartners, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken specialisten. Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaal je deze naar verbeteringen in beleid, processen en initiatieven op het gebied van vitaliteit en preventie, zoals de verdere ontwikkeling van het Vitaliteitsplein.

Je maakt samen met drie collega Verzuim & Re-integratieadviseurs onderdeel uit van het team Vitaliteit binnen de afdeling M&O. Binnen dit team werk je zelfstandig aan je eigen caseload, maar is er ook volop ruimte voor samenwerking, kennisdeling en intervisie.

Samenzorg bij Oktober betekent:

• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; veel regie en verantwoordelijkheid bij het (eigen) rooster.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van min € 3.592,96?en max € 4.822,50 (o.b.v. 36 uur) in FWG 50 cao VVT.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen/ scholing te volgen.

Verder vinden we belangrijk:
Natuurlijk ben je een zelfstandig en initiatiefrijk persoon, ben je sociaal en communicatief vaardig en ben je analytisch sterk. Je bent betrokken, hebt overtuigingskracht en kunt omgaan met weerstand.

Om als Verzuim en Re-integratieadviseur goed beslagen te ijs te komen beschik je over:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, aangevuld met een post-hbo opleiding op het gebied van verzuim, re-integratie en/of casemanagement (bijvoorbeeld Register Casemanager)
• Enkele jaren werkervaring op het gebied van verzuim en re-integratie, preventie en duurzame inzetbaarheid. Geen ervaring in de zorgsector? Geen nood, wij zorgen ervoor dat je deze ervaring snel opdoet.
• Een diepgaande actuele kennis op het gebied van re-integratie- en verzuimbeleid en de bij behorende wet- en regelgeving.
• Bij Oktober werk je fulltime of parttime, samen kijken we naar een passend rooster voor 28 uur.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Teammanager Advies en Ontwikkelen Kim van Gool is bereikbaar voor vragen via 06 13316424 of k.vangool@zorginoktober.nl.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag hiervan.
• Via?www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/?krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.
• Wil je vrijblijvend kennismaken met Oktober? Kom dan langs bij één van onze maandelijkse inloopmomenten! Iedere eerste donderdag van de maand ben je tussen 15.00 en 17.00 uur welkom op locatie Floriaan in Bladel. Iedere laatste maandag van de maand ben je tussen 15.00 en 17.00 uur welkom op locatie Merefelt in Veldhoven. Onze recruiters gaan graag met je in gesprek over jouw mogelijkheden binnen Oktober. Valt een inloopmoment op een erkende feestdag? Dan komt dit moment te vervallen. Houd daarom onze vacatures of website in de gaten voor actuele informatie.

Reageren gaat als volgt:

• Interesse: Klik op de knop ‘Interesse? Klik hier!’ en geef je gegevens door.
• Telefonisch contact: We nemen snel contact met je op.
• Kennismaking: We gaan graag met je in gesprek.
• Voorstel: Bij een wederzijdse klik volgt een overeenkomst.
• Welkom bij Oktober: Op naar de beste samenwerking met jou!

Over Oktober
We bekijken de leefwereld van onze cliënten en wat zij daarin nodig hebben door hun ogen. We verplaatsen ons in hun situatie en zijn oprecht geïnteresseerd. Samen met familie, vrienden, buren en professionele zorg kijken we welke oplossingen en initiatieven er nodig zijn om de cliënt zo veel mogelijk zelfstandig te laten doen. En dat doen we samen. Van administratief medewerker tot verpleegkundige. Iedereen speelt een rol en kan met zijn of haar expertise bijdragen aan persoonsgerichte ondersteuning en zorg.

We bieden bij Oktober persoonsgerichte zorg en ondersteuning aan ouderen met een complexe zorgvraag in de Kempen, Veldhoven en Aalst-Waalre. Bij mensen thuis of in één van onze huizen. In onze huizen bieden we verpleeghuiszorg voor psychogeriatrische (PG) en somatische bewoners. En we zijn gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg voor ouderen die herstellen na een val of vanwege een aandoening. We bieden daarnaast ook palliatieve zorg in ons Hospice, zorg en ondersteuning voor cliënten met een volledig pakket thuis (Jouw Zorg Thuis), eerstelijnsverblijf, dagbesteding en dagbehandeling, huishoudelijke hulp en services.

Met onze zorg- en dienstverlening zijn we er voor ouderen met een zorg- of ondersteuningsvraag in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.

Recruiter

Recruiter

Als Recruiter is geen wervingsvraag jou te moeilijk en geen screeningsgesprek jou teveel. Jij gaat voor de beste match tussen (latent) werkzoekenden en werkmogelijkheden binnen Oktober! Je werkt vanuit passie en plezier aan het invullen van openstaande vacatures en het versterken van ons werkgeversmerk; namelijk de fijnste werkgever in de ouderenzorg in onze regio. Daarmee help je een kandidaat aan een betekenisvolle en leuke baan en indirect draag je hiermee bij aan een zo fijn mogelijk leven voor onze cliënten en bewoners. Iedereen blij!

Employer branding, referral recruitment, searchen en sourcing, candidate experience, onboarding, jobevents. Weet jij hier de juiste invulling aan te geven, maar praat jij liever in termen zoals aangename sollicitantenreis, wervingscampagnes en ambassadeurschapsprogramma? Dan pas jij wellicht bij onze aanpak en cultuur en heb je nu de juiste match voor jezelf te pakken.

We bevinden ons in een fase waarin we recruitment steeds verder gaan centraliseren binnen onze organisatie. Ons nieuw te implementeren ATS (Applicant Tracking System) gaat ons hierbij helpen. Ben jij de frisse wind die houdt van verandering en graag meedenkt met jouw positieve energie?

Ons recruitmentteam bestaat uit drie recruiters (met jou erbij) en één adviseur Recruitment die elkaar vanuit hun eigen specialisme en interesses aanvullen. We houden van uitdagingen en focussen ons op verbeteringen. Je hebt veel contact met teammanagement en collega’s van afdeling Mens & Organisatie en Marketing & Communicatie. Samen zorgen jullie dat alles goed verloopt rondom de werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Samenwerken bij Oktober betekent:

• Ruimte om te ondernemen en vernieuwende ideeën in te brengen.
• We werken samen, leren van elkaar en gaan voor kwaliteit
• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; samen vinden we de juiste balans.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?

Verder vinden we belangrijk:

• Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma HRM of Communicatie op zak, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van recruitment.
• Adviserende en communicatieve vaardigheden, om zo de juiste verbinding te maken als gesprekspartner.
• Actief in het opbouwen en onderhouden van een waardevol netwerk van kandidaten en samenwerkingspartners.
• Bij Oktober kan je fulltime of parttime werken. Samen kijken we naar een goed werkrooster van 32 uur per week.

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.384,01 en maximaal € 4.659,42 (o.b.v. 36 uur) in FWG 50 cao VVT.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).
• Goed pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Recruiters Mirthe en Sanne zijn bereikbaar voor het stellen van vragen via recruitment@zorginoktober.nl of via 088-2486133.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Via www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/ krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.
• Wil je vrijblijvend kennismaken met Oktober? Kom dan langs bij één van onze maandelijkse inloopmomenten! Iedere eerste donderdag van de maand ben je tussen 15.00 en 17.00 uur welkom op locatie Floriaan in Bladel. Iedere laatste maandag van de maand ben je tussen 15.00 en 17.00 uur welkom op locatie Merefelt in Veldhoven. Onze recruiters gaan graag met je in gesprek over jouw mogelijkheden binnen Oktober. Valt een inloopmoment op een erkende feestdag? Dan komt dit moment te vervallen. Houd daarom onze vacatures of website in de gaten voor actuele informatie.

Reageren gaat als volgt:

• Interesse: Klik op de knop ‘Interesse? Klik hier!’ en geef je gegevens door.
• Telefonisch contact: We nemen snel contact met je op
• Kennismaking: We gaan graag met je in gesprek
• Voorstel: Bij een wederzijdse klik volgt een overeenkomst
• Welkom bij Oktober: Op naar de beste samenwerking met jou!

Over Oktober
We bekijken de leefwereld van onze cliënten en wat zij daarin nodig hebben door hun ogen. We verplaatsen ons in hun situatie en zijn oprecht geïnteresseerd. Samen met familie, vrienden, buren en professionele zorg kijken we welke oplossingen en initiatieven er nodig zijn om de cliënt zo veel mogelijk zelfstandig te laten doen. En dat doen we samen. Van administratief medewerker tot verpleegkundige. Iedereen speelt een rol en kan met zijn of haar expertise bijdragen aan persoonsgerichte ondersteuning en zorg.

We bieden bij Oktober persoonsgerichte zorg en ondersteuning aan ouderen met een complexe zorgvraag in de Kempen, Veldhoven en Aalst-Waalre. Bij mensen thuis of in één van onze huizen. In onze huizen bieden we verpleeghuiszorg voor psychogeriatrische (PG) en somatische bewoners. En we zijn gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg voor ouderen die herstellen na een val of vanwege een aandoening. We bieden daarnaast ook palliatieve zorg in ons Hospice, zorg en ondersteuning voor cliënten met een volledig pakket thuis (Jouw Zorg Thuis), eerstelijnsverblijf, dagbesteding en dagbehandeling, huishoudelijke hulp en services.

Met onze zorg- en dienstverlening zijn we er voor ouderen met een zorg- of ondersteuningsvraag in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.

Recruiter

Recruiter

Als Recruiter is geen wervingsvraag jou te moeilijk en geen screeningsgesprek jou teveel. Jij gaat voor de beste match tussen (latent) werkzoekenden en werkmogelijkheden binnen Oktober! Je werkt vanuit passie en plezier aan het invullen van openstaande vacatures en het versterken van ons werkgeversmerk; namelijk de fijnste werkgever in de ouderenzorg in onze regio. Daarmee help je een kandidaat aan een betekenisvolle en leuke baan en indirect draag je hiermee bij aan een zo fijn mogelijk leven voor onze cliënten en bewoners. Iedereen blij!

Employer branding, referral recruitment, searchen en sourcing, candidate experience, onboarding, jobevents. Weet jij hier de juiste invulling aan te geven, maar praat jij liever in termen zoals aangename sollicitantenreis, wervingscampagnes en ambassadeurschapsprogramma? Dan pas jij wellicht bij onze aanpak en cultuur en heb je nu de juiste match voor jezelf te pakken.

We bevinden ons in een fase waarin we recruitment steeds verder gaan centraliseren binnen onze organisatie. Ons nieuw te implementeren ATS (Applicant Tracking System) gaat ons hierbij helpen. Ben jij de frisse wind die houdt van verandering en graag meedenkt met jouw positieve energie?

Ons recruitmentteam bestaat uit drie recruiters (met jou erbij) en één adviseur Recruitment die elkaar vanuit hun eigen specialisme en interesses aanvullen. We houden van uitdagingen en focussen ons op verbeteringen. Je hebt veel contact met teammanagement en collega’s van afdeling Mens & Organisatie en Marketing & Communicatie. Samen zorgen jullie dat alles goed verloopt rondom de werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Samenwerken bij Oktober betekent:

• Ruimte om te ondernemen en vernieuwende ideeën in te brengen.
• We werken samen, leren van elkaar en gaan voor kwaliteit
• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; samen vinden we de juiste balans.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?

Verder vinden we belangrijk:

• Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma HRM of Communicatie op zak, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van recruitment.
• Adviserende en communicatieve vaardigheden, om zo de juiste verbinding te maken als gesprekspartner.
• Actief in het opbouwen en onderhouden van een waardevol netwerk van kandidaten en samenwerkingspartners.
• Bij Oktober kan je fulltime of parttime werken. Samen kijken we naar een goed werkrooster van 32 uur per week.

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.384,01 en maximaal € 4.659,42 (o.b.v. 36 uur) in FWG 50 cao VVT.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).
• Goed pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Recruiters Mirthe en Sanne zijn bereikbaar voor het stellen van vragen via recruitment@zorginoktober.nl of via 088-2486133.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Via www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/ krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.
• Wil je vrijblijvend kennismaken met Oktober? Kom dan langs bij één van onze maandelijkse inloopmomenten! Iedere eerste donderdag van de maand ben je tussen 15.00 en 17.00 uur welkom op locatie Floriaan in Bladel. Iedere laatste maandag van de maand ben je tussen 15.00 en 17.00 uur welkom op locatie Merefelt in Veldhoven. Onze recruiters gaan graag met je in gesprek over jouw mogelijkheden binnen Oktober. Valt een inloopmoment op een erkende feestdag? Dan komt dit moment te vervallen. Houd daarom onze vacatures of website in de gaten voor actuele informatie.