Senior M&O Adviseur

Senior Adviseur Mens & Organisatie (Senior HR Adviseur)

Wegens uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Mens & Organisatie.

Als M&O Adviseur ga je voor de medewerker op 1! Met jouw expertise zorg je voor gerichte oplossingen, want het is jouw tweede natuur om op een professionele en creatieve manier in mogelijkheden te denken. Gebaande paden zijn voor jou niet heilig. Mensen enthousiasmeren, verbinden en je bewegen door de organisatie. Zo zorg jij ervoor dat je de organisatie doelstellingen verbindt met de wensen van medewerkers. Zodat medewerkers het prettig vinden om bij Oktober te komen en te blijven werken.

Onze organisatie staat niet stil – we bevinden ons in een fase van ontwikkeling, groei en beweging. Denk bijvoorbeeld aan de uitbreiding van onze dienstverlening thuis. Deze dynamiek vraagt om een M&O Adviseur die flexibel, stressbestendig en bereid is om actief bij te dragen aan het opbouwen en professionaliseren van de organisatie.

Als M&O Adviseur heb je ogen en oren voor de wensen van medewerkers van Oktober. Teammanagers rekenen op jouw professionele advisering en ondersteuning bij M&O-vraagstukken, individuele casuïstiek en ook op teamniveau. Je denkt mee op tactisch niveau, levert een bijdrage aan programma's en projecten. We zijn op zoek naar iemand met brede HR-ervaring die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar ook gevoel heeft voor de menselijke maat. Affiniteit met de ‘zachte kant’ van HR, zoals Leren & Ontwikkelen, teamontwikkeling en organisatiecultuur, zien we dan ook als een waardevolle aanvulling op de bestaande expertise binnen het team.

Vakinhoudelijk ben je sterk en scherp in je analyse en advies. Met een dosis lef ga je op een constructieve manier aan de slag en als een kritische en stevige gesprekspartner geef je gevraagd en ongevraagd advies aan medewerkers en teammanagers.

Mensgericht, informeel en gedreven. Zo werken wij samen. Ons team M&O Advies bestaat uit een kleine groep adviseurs die elkaar vanuit hun eigen specialisme en interesses aanvullen. We houden van uitdagingen en focussen ons op verbeteringen. Je hebt veel contact met teammanagement en collega’s van recruitment, leren & ontwikkelen en de administratie. Samen zorgen jullie dat alles goed verloopt.

Oktober werkt aan modern werkgeverschap om medewerkers van alle generaties vitaal, gezond en bekwaam te houden. Dit vraagt om maximale integrale samenwerking en toepassing van technologisch en sociale innovaties. Oktober is een plek waar bevlogen mensen samen werken in een gemeenschap. De afdeling Mens en Organisatie is waar je samen met collega’s werkt aan organisatieontwikkeling, talent en leiderschap.

Samenwerken bij Oktober betekent:

• Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.
• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; samen vinden we de juiste balans.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?

Verder vinden we belangrijk:

• Een hbo-bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management of bijvoorbeeld Arbeidsrecht.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-werkveld.
• Ervaring met HR-data en HR-analytics is een pre.
• Ervaring met projectmanagement en verandermanagement.
• Affiniteit met Leren & Ontwikkelen, teamontwikkeling en cultuurverandering is een sterke pré.
• Bij Oktober kan je fulltime of parttime werken. Samen kijken we naar een goed werkrooster van minimaal 32 uur per week.

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.470,82 en maximaal € 5.962,34 (o.b.v. 36 uur) in FWG 60 cao VVT.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Onze Teammanager M&O Advies en Opleiden, Kim van Gool is bereikbaar voor het stellen van vragen via 06 – 13316424 of via k.vangool@zorginoktober.nl.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Via www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/ krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.

Reageren gaat als volgt:

• Interesse: Klik op de knop ‘Interesse? Klik hier!’ en geef je gegevens door.
• Telefonisch contact: We nemen snel contact met je op
• Kennismaking: We gaan graag met je in gesprek
• Voorstel: Bij een wederzijdse klik volgt een overeenkomst
• Welkom bij Oktober: Op naar de beste samenwerking met jou!

Over Oktober
We bekijken de leefwereld van onze cliënten en wat zij daarin nodig hebben door hun ogen. We verplaatsen ons in hun situatie en zijn oprecht geïnteresseerd. Samen met familie, vrienden, buren en professionele zorg kijken we welke oplossingen en initiatieven er nodig zijn om de cliënt zo veel mogelijk zelfstandig te laten doen. En dat doen we samen. Van administratief medewerker tot verpleegkundige. Iedereen speelt een rol en kan met zijn of haar expertise bijdragen aan persoonsgerichte ondersteuning en zorg.

We bieden bij Oktober persoonsgerichte zorg en ondersteuning aan ouderen met een complexe zorgvraag in de Kempen, Veldhoven en Aalst-Waalre. Bij mensen thuis of in één van onze huizen. In onze huizen bieden we verpleeghuiszorg voor psychogeriatrische (PG) en somatische bewoners. En we zijn gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg voor ouderen die herstellen na een val of vanwege een aandoening. We bieden daarnaast ook palliatieve zorg in ons Hospice, zorg en ondersteuning voor cliënten met een volledig pakket thuis (Jouw Zorg Thuis), eerstelijnsverblijf, dagbesteding en dagbehandeling, huishoudelijke hulp en services.

Met onze zorg- en dienstverlening zijn we er voor ouderen met een zorg- of ondersteuningsvraag in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.

Graag tot ziens bij

Oktober

Senior M&O Adviseur - Floriaan

Senior Adviseur Mens & Organisatie (Senior HR Adviseur)

Wegens uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Mens & Organisatie.

Als M&O Adviseur ga je voor de medewerker op 1! Met jouw expertise zorg je voor gerichte oplossingen, want het is jouw tweede natuur om op een professionele en creatieve manier in mogelijkheden te denken. Gebaande paden zijn voor jou niet heilig. Mensen enthousiasmeren, verbinden en je bewegen door de organisatie. Zo zorg jij ervoor dat je de organisatie doelstellingen verbindt met de wensen van medewerkers. Zodat medewerkers het prettig vinden om bij Oktober te komen en te blijven werken.

Onze organisatie staat niet stil – we bevinden ons in een fase van ontwikkeling, groei en beweging. Denk bijvoorbeeld aan de uitbreiding van onze dienstverlening thuis. Deze dynamiek vraagt om een M&O Adviseur die flexibel, stressbestendig en bereid is om actief bij te dragen aan het opbouwen en professionaliseren van de organisatie.

Als M&O Adviseur heb je ogen en oren voor de wensen van medewerkers van Oktober. Teammanagers rekenen op jouw professionele advisering en ondersteuning bij M&O-vraagstukken, individuele casuïstiek en ook op teamniveau. Je denkt mee op tactisch niveau, levert een bijdrage aan programma's en projecten. We zijn op zoek naar iemand met brede HR-ervaring die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar ook gevoel heeft voor de menselijke maat. Affiniteit met de ‘zachte kant’ van HR, zoals Leren & Ontwikkelen, teamontwikkeling en organisatiecultuur, zien we dan ook als een waardevolle aanvulling op de bestaande expertise binnen het team.

Vakinhoudelijk ben je sterk en scherp in je analyse en advies. Met een dosis lef ga je op een constructieve manier aan de slag en als een kritische en stevige gesprekspartner geef je gevraagd en ongevraagd advies aan medewerkers en teammanagers.

Mensgericht, informeel en gedreven. Zo werken wij samen. Ons team M&O Advies bestaat uit een kleine groep adviseurs die elkaar vanuit hun eigen specialisme en interesses aanvullen. We houden van uitdagingen en focussen ons op verbeteringen. Je hebt veel contact met teammanagement en collega’s van recruitment, leren & ontwikkelen en de administratie. Samen zorgen jullie dat alles goed verloopt.

Oktober werkt aan modern werkgeverschap om medewerkers van alle generaties vitaal, gezond en bekwaam te houden. Dit vraagt om maximale integrale samenwerking en toepassing van technologisch en sociale innovaties. Oktober is een plek waar bevlogen mensen samen werken in een gemeenschap. De afdeling Mens en Organisatie is waar je samen met collega’s werkt aan organisatieontwikkeling, talent en leiderschap.

Samenwerken bij Oktober betekent:

• Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.
• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; samen vinden we de juiste balans.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?

Verder vinden we belangrijk:

• Een hbo-bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management of bijvoorbeeld Arbeidsrecht.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-werkveld.
• Ervaring met HR-data en HR-analytics is een pre.
• Ervaring met projectmanagement en verandermanagement.
• Affiniteit met Leren & Ontwikkelen, teamontwikkeling en cultuurverandering is een sterke pré.
• Bij Oktober kan je fulltime of parttime werken. Samen kijken we naar een goed werkrooster van minimaal 32 uur per week.

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.470,82 en maximaal € 5.962,34 (o.b.v. 36 uur) in FWG 60 cao VVT.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Onze Teammanager M&O Advies en Opleiden, Kim van Gool is bereikbaar voor het stellen van vragen via 06 – 13316424 of via k.vangool@zorginoktober.nl.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Via www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/ krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.

Reageren gaat als volgt:

• Interesse: Klik op de knop ‘Interesse? Klik hier!’ en geef je gegevens door.
• Telefonisch contact: We nemen snel contact met je op
• Kennismaking: We gaan graag met je in gesprek
• Voorstel: Bij een wederzijdse klik volgt een overeenkomst
• Welkom bij Oktober: Op naar de beste samenwerking met jou!

Over Oktober
We bekijken de leefwereld van onze cliënten en wat zij daarin nodig hebben door hun ogen. We verplaatsen ons in hun situatie en zijn oprecht geïnteresseerd. Samen met familie, vrienden, buren en professionele zorg kijken we welke oplossingen en initiatieven er nodig zijn om de cliënt zo veel mogelijk zelfstandig te laten doen. En dat doen we samen. Van administratief medewerker tot verpleegkundige. Iedereen speelt een rol en kan met zijn of haar expertise bijdragen aan persoonsgerichte ondersteuning en zorg.

We bieden bij Oktober persoonsgerichte zorg en ondersteuning aan ouderen met een complexe zorgvraag in de Kempen, Veldhoven en Aalst-Waalre. Bij mensen thuis of in één van onze huizen. In onze huizen bieden we verpleeghuiszorg voor psychogeriatrische (PG) en somatische bewoners. En we zijn gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg voor ouderen die herstellen na een val of vanwege een aandoening. We bieden daarnaast ook palliatieve zorg in ons Hospice, zorg en ondersteuning voor cliënten met een volledig pakket thuis (Jouw Zorg Thuis), eerstelijnsverblijf, dagbesteding en dagbehandeling, huishoudelijke hulp en services.

Met onze zorg- en dienstverlening zijn we er voor ouderen met een zorg- of ondersteuningsvraag in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.

Graag tot ziens bij

Oktober

Senior M&O Adviseur

Senior Adviseur Mens & Organisatie (Senior HR Adviseur)

Wegens uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Mens & Organisatie.

Als M&O Adviseur ga je voor de medewerker op 1! Met jouw expertise zorg je voor gerichte oplossingen, want het is jouw tweede natuur om op een professionele en creatieve manier in mogelijkheden te denken. Gebaande paden zijn voor jou niet heilig. Mensen enthousiasmeren, verbinden en je bewegen door de organisatie. Zo zorg jij ervoor dat je de organisatie doelstellingen verbindt met de wensen van medewerkers. Zodat medewerkers het prettig vinden om bij Oktober te komen en te blijven werken.

Onze organisatie staat niet stil – we bevinden ons in een fase van ontwikkeling, groei en beweging. Denk bijvoorbeeld aan de uitbreiding van onze dienstverlening thuis. Deze dynamiek vraagt om een M&O Adviseur die flexibel, stressbestendig en bereid is om actief bij te dragen aan het opbouwen en professionaliseren van de organisatie.

Als M&O Adviseur heb je ogen en oren voor de wensen van medewerkers van Oktober. Teammanagers rekenen op jouw professionele advisering en ondersteuning bij M&O-vraagstukken, individuele casuïstiek en ook op teamniveau. Je denkt mee op tactisch niveau, levert een bijdrage aan programma's en projecten. We zijn op zoek naar iemand met brede HR-ervaring die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar ook gevoel heeft voor de menselijke maat. Affiniteit met de ‘zachte kant’ van HR, zoals Leren & Ontwikkelen, teamontwikkeling en organisatiecultuur, zien we dan ook als een waardevolle aanvulling op de bestaande expertise binnen het team.

Vakinhoudelijk ben je sterk en scherp in je analyse en advies. Met een dosis lef ga je op een constructieve manier aan de slag en als een kritische en stevige gesprekspartner geef je gevraagd en ongevraagd advies aan medewerkers en teammanagers.

Mensgericht, informeel en gedreven. Zo werken wij samen. Ons team M&O Advies bestaat uit een kleine groep adviseurs die elkaar vanuit hun eigen specialisme en interesses aanvullen. We houden van uitdagingen en focussen ons op verbeteringen. Je hebt veel contact met teammanagement en collega’s van recruitment, leren & ontwikkelen en de administratie. Samen zorgen jullie dat alles goed verloopt.

Oktober werkt aan modern werkgeverschap om medewerkers van alle generaties vitaal, gezond en bekwaam te houden. Dit vraagt om maximale integrale samenwerking en toepassing van technologisch en sociale innovaties. Oktober is een plek waar bevlogen mensen samen werken in een gemeenschap. De afdeling Mens en Organisatie is waar je samen met collega’s werkt aan organisatieontwikkeling, talent en leiderschap.

Samenwerken bij Oktober betekent:

• Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.
• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; samen vinden we de juiste balans.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?

Verder vinden we belangrijk:

• Een hbo-bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management of bijvoorbeeld Arbeidsrecht.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-werkveld.
• Ervaring met HR-data en HR-analytics is een pre.
• Ervaring met projectmanagement en verandermanagement.
• Affiniteit met Leren & Ontwikkelen, teamontwikkeling en cultuurverandering is een sterke pré.
• Bij Oktober kan je fulltime of parttime werken. Samen kijken we naar een goed werkrooster van minimaal 32 uur per week.

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.470,82 en maximaal € 5.962,34 (o.b.v. 36 uur) in FWG 60 cao VVT.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Onze Teammanager M&O Advies en Opleiden, Kim van Gool is bereikbaar voor het stellen van vragen via 06 – 13316424 of via k.vangool@zorginoktober.nl.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Via www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/ krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.

Medewerker communicatie & content

Medewerker communicatie en content

Ouderenzorgorganisatie Oktober zoekt een Medewerker communicatie en content die nooit verlegen zit om een goed verhaal. Jouw talent is dat je om je heen ziet wat anderen vaak niet zien: een inspirerende post voor social media, een filmpje dat je zelf maakt en deelt op ons intranet, een interviewtje met een collega voor in ons magazine. Je bent nieuwsgierig, je maakt makkelijk contact, je weet waar wij als ouderenzorgorganisatie voor staan én je steekt je handen uit de mouwen om bijvoorbeeld een event te organiseren.

Werken bij Oktober betekent:

• Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.
• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; veel regie en verantwoordelijkheid bij het (eigen) rooster.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.
• Uitgaan van wat een client zelf kan of kan leren, eventueel met behulp van technologie.
• Samenwerken met familie, vrienden, buren én collega’s.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen van de contentkalenders in samenwerking met het team.
• Schrijven, redigeren en publiceren van doelgroepgerichte content voor onder andere intranet, social media, magazines, webpagina’s, drukwerk en campagnes.
• Vertalen van communicatie- en marketingdoelen naar aansprekende en herkenbare content, passend binnen de tone-of-voice en visuele stijl van Oktober.
• Coördineren en uitvoeren van de jaarlijkse Themaweek, inclusief planning, promotie, interne afstemming en verslaglegging.
• Signaleren van relevante verhalen binnen de organisatie en deze op creatieve wijze naar buiten brengen (storytelling).
• Bewaken van contentkwaliteit, merkconsistentie en actualiteit van kanalen.
• Analyseren van contentprestaties (zoals bereik, interactie en effect) en doen van voorstellen voor optimalisatie.
• Werken in nauwe samenwerking met de Senior adviseur communicatie en Senior adviseur marketingcommunicatie.
• Inzetten en aansturen van externe creatieven (fotografen, videomakers, vormgevers).

Verder vinden we belangrijk:

• Afgeronde HBO-opleiding in communicatie, marketing of media.
• Minimaal 2 jaar ervaring in contentcreatie en online communicatie.
• Uitstekende schrijfvaardigheid, gevoel voor tone-of-voice en doelgroepgericht werken.
• Ervaring met het opzetten en organiseren van evenementen of communicatiecampagnes is een pré (Projectmanagement).
• Bekendheid met CMS-systemen, e-mailmarketingtools en social media platformen.
• Creatief, zelfstandig, proactief en goed in samenwerken binnen een team.

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.471,46 en maximaal € 4.659,42 (o.b.v. 36 uur) in FWG 50 cao VVT.
• Een contract voor 32-36 uur (uren in overleg)
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).
• Goed pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Dan kun je terecht bij Roderick Wondergem, directeur strategie en innovatie via 06-14317727
• Je kunt solliciteren tot 8 augustus, dus zorg dat je je reactie voor die tijd instuurt.
• De gesprekken vinden plaats op vrijdag 15 augustus tussen 10:00 en 13:00. We vragen je hier rekening mee te houden zodat, mocht je worden uitgenodigd, je beschikbaar bent.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Via www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/ krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.

Reageren gaat als volgt:

• Interesse: Klik op de knop ‘Interesse? Klik hier!’ en geef je gegevens door.
• Telefonisch contact: We nemen snel contact met je op
• Kennismaking: We gaan graag met je in gesprek
• Voorstel: Bij een wederzijdse klik volgt een overeenkomst
• Welkom bij Oktober: Op naar de beste samenwerking met jou!

Over Oktober
We bekijken de leefwereld van onze cliënten en wat zij daarin nodig hebben door hun ogen. We verplaatsen ons in hun situatie en zijn oprecht geïnteresseerd. Samen met familie, vrienden, buren en professionele zorg kijken we welke oplossingen en initiatieven er nodig zijn om de cliënt zo veel mogelijk zelfstandig te laten doen. En dat doen we samen. Van administratief medewerker tot verpleegkundige. Iedereen speelt een rol en kan met zijn of haar expertise bijdragen aan persoonsgerichte ondersteuning en zorg.

We bieden bij Oktober persoonsgerichte zorg en ondersteuning aan ouderen met een complexe zorgvraag in de Kempen, Veldhoven en Aalst-Waalre. Bij mensen thuis of in één van onze huizen. In onze huizen bieden we verpleeghuiszorg voor psychogeriatrische (PG) en somatische bewoners. En we zijn gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg voor ouderen die herstellen na een val of vanwege een aandoening. We bieden daarnaast ook palliatieve zorg in ons Hospice, zorg en ondersteuning voor cliënten met een volledig pakket thuis (Jouw Zorg Thuis), eerstelijnsverblijf, dagbesteding en dagbehandeling, huishoudelijke hulp en services.

Met onze zorg- en dienstverlening zijn we er voor ouderen met een zorg- of ondersteuningsvraag in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.

Graag tot ziens bij

Oktober

Medewerker communicatie & content - Floriaan

Medewerker communicatie en content

Ouderenzorgorganisatie Oktober zoekt een Medewerker communicatie en content die nooit verlegen zit om een goed verhaal. Jouw talent is dat je om je heen ziet wat anderen vaak niet zien: een inspirerende post voor social media, een filmpje dat je zelf maakt en deelt op ons intranet, een interviewtje met een collega voor in ons magazine. Je bent nieuwsgierig, je maakt makkelijk contact, je weet waar wij als ouderenzorgorganisatie voor staan én je steekt je handen uit de mouwen om bijvoorbeeld een event te organiseren.

Werken bij Oktober betekent:

• Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.
• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; veel regie en verantwoordelijkheid bij het (eigen) rooster.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.
• Uitgaan van wat een client zelf kan of kan leren, eventueel met behulp van technologie.
• Samenwerken met familie, vrienden, buren én collega’s.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen van de contentkalenders in samenwerking met het team.
• Schrijven, redigeren en publiceren van doelgroepgerichte content voor onder andere intranet, social media, magazines, webpagina’s, drukwerk en campagnes.
• Vertalen van communicatie- en marketingdoelen naar aansprekende en herkenbare content, passend binnen de tone-of-voice en visuele stijl van Oktober.
• Coördineren en uitvoeren van de jaarlijkse Themaweek, inclusief planning, promotie, interne afstemming en verslaglegging.
• Signaleren van relevante verhalen binnen de organisatie en deze op creatieve wijze naar buiten brengen (storytelling).
• Bewaken van contentkwaliteit, merkconsistentie en actualiteit van kanalen.
• Analyseren van contentprestaties (zoals bereik, interactie en effect) en doen van voorstellen voor optimalisatie.
• Werken in nauwe samenwerking met de Senior adviseur communicatie en Senior adviseur marketingcommunicatie.
• Inzetten en aansturen van externe creatieven (fotografen, videomakers, vormgevers).

Verder vinden we belangrijk:

• Afgeronde HBO-opleiding in communicatie, marketing of media.
• Minimaal 2 jaar ervaring in contentcreatie en online communicatie.
• Uitstekende schrijfvaardigheid, gevoel voor tone-of-voice en doelgroepgericht werken.
• Ervaring met het opzetten en organiseren van evenementen of communicatiecampagnes is een pré (Projectmanagement).
• Bekendheid met CMS-systemen, e-mailmarketingtools en social media platformen.
• Creatief, zelfstandig, proactief en goed in samenwerken binnen een team.

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.471,46 en maximaal € 4.659,42 (o.b.v. 36 uur) in FWG 50 cao VVT.
• Een contract voor 32-36 uur (uren in overleg)
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).
• Goed pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Dan kun je terecht bij Roderick Wondergem, directeur strategie en innovatie via 06-14317727
• Je kunt solliciteren tot 8 augustus, dus zorg dat je je reactie voor die tijd instuurt.
• De gesprekken vinden plaats op vrijdag 15 augustus tussen 10:00 en 13:00. We vragen je hier rekening mee te houden zodat, mocht je worden uitgenodigd, je beschikbaar bent.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Via www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/ krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.

Reageren gaat als volgt:

• Interesse: Klik op de knop ‘Interesse? Klik hier!’ en geef je gegevens door.
• Telefonisch contact: We nemen snel contact met je op
• Kennismaking: We gaan graag met je in gesprek
• Voorstel: Bij een wederzijdse klik volgt een overeenkomst
• Welkom bij Oktober: Op naar de beste samenwerking met jou!

Over Oktober
We bekijken de leefwereld van onze cliënten en wat zij daarin nodig hebben door hun ogen. We verplaatsen ons in hun situatie en zijn oprecht geïnteresseerd. Samen met familie, vrienden, buren en professionele zorg kijken we welke oplossingen en initiatieven er nodig zijn om de cliënt zo veel mogelijk zelfstandig te laten doen. En dat doen we samen. Van administratief medewerker tot verpleegkundige. Iedereen speelt een rol en kan met zijn of haar expertise bijdragen aan persoonsgerichte ondersteuning en zorg.

We bieden bij Oktober persoonsgerichte zorg en ondersteuning aan ouderen met een complexe zorgvraag in de Kempen, Veldhoven en Aalst-Waalre. Bij mensen thuis of in één van onze huizen. In onze huizen bieden we verpleeghuiszorg voor psychogeriatrische (PG) en somatische bewoners. En we zijn gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg voor ouderen die herstellen na een val of vanwege een aandoening. We bieden daarnaast ook palliatieve zorg in ons Hospice, zorg en ondersteuning voor cliënten met een volledig pakket thuis (Jouw Zorg Thuis), eerstelijnsverblijf, dagbesteding en dagbehandeling, huishoudelijke hulp en services.

Met onze zorg- en dienstverlening zijn we er voor ouderen met een zorg- of ondersteuningsvraag in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.

Graag tot ziens bij

Oktober