Medewerker horeca

Een kop koffie, een vriendelijk gesprek en een warme sfeer maken voor onze bewoners echt het verschil. Wil jij hieraan bijdragen? Dan zoeken wij jou als medewerker horeca bij De Willaert.

Wat ga je doen?
Als medewerker horeca zorg jij samen met je collega’s dat bewoners, bezoekers en collega’s zich welkom voelen in Het Warm Hart, de gezellige ontmoetingsplek van onze locatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Serveren van maaltijden, koffie, thee en andere consumpties.
• Verzorgen van bijeenkomsten en activiteiten.
• Ondersteunen bij evenementen op de locatie.
• Aanvullen van voorraden.
• Uitvoeren van afwas en lichte schoonmaakwerkzaamheden.

Medewerker horeca

Een kop koffie, een vriendelijk gesprek en een warme sfeer maken voor onze bewoners echt het verschil. Wil jij hieraan bijdragen? Dan zoeken wij jou als medewerker horeca bij De Willaert.

Wat ga je doen?
Als medewerker horeca zorg jij samen met je collega’s dat bewoners, bezoekers en collega’s zich welkom voelen in Het Warm Hart, de gezellige ontmoetingsplek van onze locatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Serveren van maaltijden, koffie, thee en andere consumpties.
• Verzorgen van bijeenkomsten en activiteiten.
• Ondersteunen bij evenementen op de locatie.
• Aanvullen van voorraden.
• Uitvoeren van afwas en lichte schoonmaakwerkzaamheden.

Medewerker horeca

Een kop koffie, een vriendelijk gesprek en een warme sfeer maken voor onze bewoners echt het verschil. Wil jij hieraan bijdragen? Dan zoeken wij jou als medewerker horeca bij De Willaert.

Wat ga je doen?
Als medewerker horeca zorg jij samen met je collega’s dat bewoners, bezoekers en collega’s zich welkom voelen in Het Warm Hart, de gezellige ontmoetingsplek van onze locatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Serveren van maaltijden, koffie, thee en andere consumpties.
• Verzorgen van bijeenkomsten en activiteiten.
• Ondersteunen bij evenementen op de locatie.
• Aanvullen van voorraden.
• Uitvoeren van afwas en lichte schoonmaakwerkzaamheden.

Adviseur verzuim en inzetbaarheid

De ouderenzorg is volop in verandering en juist daarom staat bij Avoord de zorg voor onze medewerkers hoog op de agenda. Dankzij gerichte aandacht is ons ziekteverzuim het afgelopen jaar gedaald, maar er is nog volop ruimte om dit succes verder uit te bouwen, door meer in te zetten op verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid. Hiervoor zoeken we een ervaren en proactieve collega die het verschil wil maken. Zodat medewerkers blijven stralen bij Avoord!

Wat ga je doen?
Elke leidinggevende is integraal verantwoordelijk voor het team. Jij bent de inhoudelijk partner die ondersteunt bij inzetbaarheid en verzuim, adviseert en uitdaagt. Je weet wat er speelt in de teams, denkt mee vanuit de praktijk en spiegelt waar nodig. Wat ga je nog meer doen?

• Je bewaakt het re-integratieproces en adviseert leidinggevenden bij dagelijkse en complexe vraagstukken. Je signaleert knelpunten, stemt af met betrokken partijen zoals de arbodienst, bereidt WIA-aanvragen voor en onderhoudt contact met het UWV.
• Je informeert medewerkers bijvoorbeeld via nieuwsberichten, teamoverleggen, trainingen en kennisclips.
• Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en signaleert knelpunten in de uitvoering. Op basis daarvan stel je verbetervoorstellen op voor het verzuim- en inzetbaarheidsbeleid. Je ontwikkelt KPI’s en levert heldere managementinformatie die je bespreekt met leidinggevenden.
• Je koopt diensten in voor de providerboog, evalueert de kwaliteit en bewaakt het budget.
• Je benut relevante uitkerings-, subsidie- en regresmogelijkheden voor schadelastbeheersing en monitort de uitvoering van het eigenrisicodragerschap door externe partijen.
• Je werkt nauw samen met collega’s van HR-advies, Leren & Ontwikkelen, Recruitment en Veiligheid & Arbo.

Adviseur verzuim en inzetbaarheid

De ouderenzorg is volop in verandering en juist daarom staat bij Avoord de zorg voor onze medewerkers hoog op de agenda. Dankzij gerichte aandacht is ons ziekteverzuim het afgelopen jaar gedaald, maar er is nog volop ruimte om dit succes verder uit te bouwen, door meer in te zetten op verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid. Hiervoor zoeken we een ervaren en proactieve collega die het verschil wil maken. Zodat medewerkers blijven stralen bij Avoord!

Wat ga je doen?
Elke leidinggevende is integraal verantwoordelijk voor het team. Jij bent de inhoudelijk partner die ondersteunt bij inzetbaarheid en verzuim, adviseert en uitdaagt. Je weet wat er speelt in de teams, denkt mee vanuit de praktijk en spiegelt waar nodig. Wat ga je nog meer doen?

• Je bewaakt het re-integratieproces en adviseert leidinggevenden bij dagelijkse en complexe vraagstukken. Je signaleert knelpunten, stemt af met betrokken partijen zoals de arbodienst, bereidt WIA-aanvragen voor en onderhoudt contact met het UWV.
• Je informeert medewerkers bijvoorbeeld via nieuwsberichten, teamoverleggen, trainingen en kennisclips.
• Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en signaleert knelpunten in de uitvoering. Op basis daarvan stel je verbetervoorstellen op voor het verzuim- en inzetbaarheidsbeleid. Je ontwikkelt KPI’s en levert heldere managementinformatie die je bespreekt met leidinggevenden.
• Je koopt diensten in voor de providerboog, evalueert de kwaliteit en bewaakt het budget.
• Je benut relevante uitkerings-, subsidie- en regresmogelijkheden voor schadelastbeheersing en monitort de uitvoering van het eigenrisicodragerschap door externe partijen.
• Je werkt nauw samen met collega’s van HR-advies, Leren & Ontwikkelen, Recruitment en Veiligheid & Arbo.