Adviseur Warmtetransitie

Je bent een adviseur die energie krijgt van complexe vraagstukken met maatschappelijke impact. Je schakelt moeiteloos tussen beleidskeuzes, technisch-inhoudelijke vraagstukken en uitvoering. Verder voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je hebt plezier in het doorgronden van technische opties – zoals warmtenetten, bronnen en alternatieve warmteoplossingen – en kunt deze vertalen naar heldere scenario’s en bestuurlijke keuzes. Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden, durft keuzes te maken en maakt technische complexiteit begrijpelijk voor anderen.

Je neemt initiatief, houdt overzicht en werkt graag samen met verschillende partijen. Juist wanneer techniek, belangen en besluitvorming samenkomen, breng jij rust, richting en structuur.

Wat ga je doen?
Als adviseur warmtetransitie werk je samen met diverse collega’s aan een dossier waarin meerdere ontwikkelingen parallel lopen en nauw met elkaar verbonden zijn. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat we koers houden en stappen blijven zetten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en uitvoeren van beleid en het realiseren van projecten op het gebied van de warmtetransitie, afwisselend als projectleider, inhoudelijk expert of sparringpartner.
• Onderwerpen die betrekking hebben op bijvoorbeeld warmtebronnen, kavelstrategie, de nieuwe Wet collectieve warmte (Wcw), warmtebedrijf en warmte binnen wijk- en bedrijventerreinenergieplannen
• Je bent in staat om een project zelfstandig op te zetten en uit te voeren. Van projectplan, aanbesteding, inhoudelijk werk tot aan besluitvorming en advies aan de bestuurder(s) en/of raad.
• Het schakelen en samenwerken met interne en externe stakeholders zoals regio, provincie en marktpartijen.
• Het oppakken van ad hoc vraagstukken binnen het warmtedossier.

Je beweegt soepel tussen inhoud, proces en bestuur en weet wanneer je moet verdiepen en wanneer je moet versnellen.

Wat neem je mee?
Je hebt affiniteit met de energietransitie, met focus op de warmtetransitie . Dat kan zijn vanuit je opleiding, maar net zo goed door ervaring of rollen waarin je met deze thema’s hebt gewerkt. Je bent een technisch onderlegd persoon, maar ook iemand die de grote lijnen kan zien en uitdragen. Iemand die het speelveld begrijpt zowel inhoudelijk als procesmatig, kansen ziet en helpt om keuzes inzichtelijk te maken en met aantoonbare meerjarige werkervaring binnen de warmtetransitie.

Samenwerken en invloed uitoefenen in een bestuurlijk complexe omgeving gaat je goed af. Je brengt energie, geduld en relativeringsvermogen mee en weet met een positieve en realistische blik beweging te realiseren. Je kijkt over de grenzen van je eigen discipline heen: de energietransitie vraagt om een integrale benadering waarin meerdere domeinen samenkomen. Ook als processen soms stroperig zijn, houd jij koers en werk je stap voor stap toe naar resultaat. Je kunt je werk goed plaatsen binnen het kader van de energietransitie en zoekt actief oplossingen in verbanden met andere aandachtsvelden.

Je hebt:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in techniek, energietransitie, of een vergelijkbare richting;
• Meerjarige aantoonbare werkervaring als adviseur in een complexe omgeving. Waarbij je zelfstandig warmteprojecten hebt geleid en (beleidsmatig) advies gegeven aan bestuurders en/of management. Je hebt ervaring opgedaan met het aansturen van interne en externe partners;
• Kennis van energietransitie vraagstukken in de gebouwde omgeving en/of werklocaties, waaronder aantoonbare ervaring met de warmtetransitie en warmtenetten rondom de warmtetransitie;
• Je maakt effectief gebruik van je netwerk en werkt actief samen met zowel interne collega’s als externe partners.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je denkt strategisch en kijkt vooruit, met oog voor wat haalbaar is;
• Je bent organisatiesensitief en weet wanneer je moet verbinden, versnellen of juist vertragen;
• Je weet mensen te enthousiasmeren en mee te nemen, ook als nog niet alles vaststaat;
• Je neemt initiatief, voelt eigenaarschap en durft duidelijke keuzes te maken;
• Je staat open om te leren en samen te bouwen aan duurzame, verantwoorde oplossingen.
• Je bent iemand met projectleiders ervaring, die zelfstandig vanaf een idee/opdracht een project uit kan werken tot een afgerond geheel.

Adviseur Warmtetransitie

Je bent een adviseur die energie krijgt van complexe vraagstukken met maatschappelijke impact. Je schakelt moeiteloos tussen beleidskeuzes, technisch-inhoudelijke vraagstukken en uitvoering. Verder voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je hebt plezier in het doorgronden van technische opties – zoals warmtenetten, bronnen en alternatieve warmteoplossingen – en kunt deze vertalen naar heldere scenario’s en bestuurlijke keuzes. Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden, durft keuzes te maken en maakt technische complexiteit begrijpelijk voor anderen.

Je neemt initiatief, houdt overzicht en werkt graag samen met verschillende partijen. Juist wanneer techniek, belangen en besluitvorming samenkomen, breng jij rust, richting en structuur.

Wat ga je doen?
Als adviseur warmtetransitie werk je samen met diverse collega’s aan een dossier waarin meerdere ontwikkelingen parallel lopen en nauw met elkaar verbonden zijn. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat we koers houden en stappen blijven zetten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en uitvoeren van beleid en het realiseren van projecten op het gebied van de warmtetransitie, afwisselend als projectleider, inhoudelijk expert of sparringpartner.
• Onderwerpen die betrekking hebben op bijvoorbeeld warmtebronnen, kavelstrategie, de nieuwe Wet collectieve warmte (Wcw), warmtebedrijf en warmte binnen wijk- en bedrijventerreinenergieplannen
• Je bent in staat om een project zelfstandig op te zetten en uit te voeren. Van projectplan, aanbesteding, inhoudelijk werk tot aan besluitvorming en advies aan de bestuurder(s) en/of raad.
• Het schakelen en samenwerken met interne en externe stakeholders zoals regio, provincie en marktpartijen.
• Het oppakken van ad hoc vraagstukken binnen het warmtedossier.

Je beweegt soepel tussen inhoud, proces en bestuur en weet wanneer je moet verdiepen en wanneer je moet versnellen.

Wat neem je mee?
Je hebt affiniteit met de energietransitie, met focus op de warmtetransitie . Dat kan zijn vanuit je opleiding, maar net zo goed door ervaring of rollen waarin je met deze thema’s hebt gewerkt. Je bent een technisch onderlegd persoon, maar ook iemand die de grote lijnen kan zien en uitdragen. Iemand die het speelveld begrijpt zowel inhoudelijk als procesmatig, kansen ziet en helpt om keuzes inzichtelijk te maken en met aantoonbare meerjarige werkervaring binnen de warmtetransitie.

Samenwerken en invloed uitoefenen in een bestuurlijk complexe omgeving gaat je goed af. Je brengt energie, geduld en relativeringsvermogen mee en weet met een positieve en realistische blik beweging te realiseren. Je kijkt over de grenzen van je eigen discipline heen: de energietransitie vraagt om een integrale benadering waarin meerdere domeinen samenkomen. Ook als processen soms stroperig zijn, houd jij koers en werk je stap voor stap toe naar resultaat. Je kunt je werk goed plaatsen binnen het kader van de energietransitie en zoekt actief oplossingen in verbanden met andere aandachtsvelden.

Je hebt:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in techniek, energietransitie, of een vergelijkbare richting;
• Meerjarige aantoonbare werkervaring als adviseur in een complexe omgeving. Waarbij je zelfstandig warmteprojecten hebt geleid en (beleidsmatig) advies gegeven aan bestuurders en/of management. Je hebt ervaring opgedaan met het aansturen van interne en externe partners;
• Kennis van energietransitie vraagstukken in de gebouwde omgeving en/of werklocaties, waaronder aantoonbare ervaring met de warmtetransitie en warmtenetten rondom de warmtetransitie;
• Je maakt effectief gebruik van je netwerk en werkt actief samen met zowel interne collega’s als externe partners.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je denkt strategisch en kijkt vooruit, met oog voor wat haalbaar is;
• Je bent organisatiesensitief en weet wanneer je moet verbinden, versnellen of juist vertragen;
• Je weet mensen te enthousiasmeren en mee te nemen, ook als nog niet alles vaststaat;
• Je neemt initiatief, voelt eigenaarschap en durft duidelijke keuzes te maken;
• Je staat open om te leren en samen te bouwen aan duurzame, verantwoorde oplossingen.
• Je bent iemand met projectleiders ervaring, die zelfstandig vanaf een idee/opdracht een project uit kan werken tot een afgerond geheel.

Klantmanager Wmo – Begeleiding en Dagbesteding (Stevig Lokaal Team)

Wat ga je doen?

Als Klantmanager Wmo – Begeleiding en Dagbesteding werk je binnen afzienbare tijd in een Stevig Lokaal Team Wmo en Bestaanszekerheid. Je ondersteunt inwoners met meervoudige ondersteuningsvragen en bent waar nodig hun vaste aanspreekpunt. Jij kijkt integraal naar de situatie van de inwoner en zoekt samen naar oplossingen die passen bij hun leven, mogelijkheden en netwerk. Daarbij ga je uit van eigen kracht, zelfredzaamheid en participatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je voert gesprekken met inwoners om hun situatie, mogelijkheden en ondersteuningsvragen goed in beeld te brengen.
• Je biedt en organiseert basishulp binnen het SLT, zoals lichte begeleiding, ondersteuning bij het structureren van het dagelijks leven, psycho-educatie en het versterken van vaardigheden.
• Je versterkt de eigen regie van inwoners en betrekt actief hun netwerk en de sociale basis in de wijk.
• Je voert procesregie bij samenhangende ondersteuningsvragen en bewaakt overzicht, voortgang en samenhang.
• Je zet Wmo-maatwerkvoorzieningen in, zoals begeleiding en dagbesteding, en evalueert en herijkt deze wanneer dat nodig is.
• Je werkt samen met collega’s binnen het SLT, met Zorg voor Elkaar Breda en met partners in het zorg-, veiligheids- en sociaal domein.

Je zorgt voor zorgvuldige verslaglegging, dossiervorming en administratieve afhandeling.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige professional met hart voor het sociaal domein. Je pakt door, neemt verantwoordelijkheid en blijft in gesprek, ook als belangen botsen. Je weet inwoners te motiveren en staat stevig in complexe situaties.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen het Wmo-werkveld en kennis van de juridische context.
• Je hebt ervaring of affiniteit met begeleiding en dagbesteding.
• Je hebt kennis van psychopathologie en kunt omgaan met complexe ondersteuningsvragen.
• Je werkt graag integraal en ziet samenwerken als een meerwaarde.
• Je bent flexibel, resultaatgericht, hands-on en besluitvaardig.
• Je staat open voor verandering en de verdere ontwikkeling van je rol.
• Je werkt zorgvuldig en bent digitaal vaardig. Ervaring met Suite of Wiz is een pré.

Klantmanager Wmo – Begeleiding en Dagbesteding (Stevig Lokaal Team)

Wat ga je doen?

Als Klantmanager Wmo – Begeleiding en Dagbesteding werk je binnen afzienbare tijd in een Stevig Lokaal Team Wmo en Bestaanszekerheid. Je ondersteunt inwoners met meervoudige ondersteuningsvragen en bent waar nodig hun vaste aanspreekpunt. Jij kijkt integraal naar de situatie van de inwoner en zoekt samen naar oplossingen die passen bij hun leven, mogelijkheden en netwerk. Daarbij ga je uit van eigen kracht, zelfredzaamheid en participatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je voert gesprekken met inwoners om hun situatie, mogelijkheden en ondersteuningsvragen goed in beeld te brengen.
• Je biedt en organiseert basishulp binnen het SLT, zoals lichte begeleiding, ondersteuning bij het structureren van het dagelijks leven, psycho-educatie en het versterken van vaardigheden.
• Je versterkt de eigen regie van inwoners en betrekt actief hun netwerk en de sociale basis in de wijk.
• Je voert procesregie bij samenhangende ondersteuningsvragen en bewaakt overzicht, voortgang en samenhang.
• Je zet Wmo-maatwerkvoorzieningen in, zoals begeleiding en dagbesteding, en evalueert en herijkt deze wanneer dat nodig is.
• Je werkt samen met collega’s binnen het SLT, met Zorg voor Elkaar Breda en met partners in het zorg-, veiligheids- en sociaal domein.

Je zorgt voor zorgvuldige verslaglegging, dossiervorming en administratieve afhandeling.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige professional met hart voor het sociaal domein. Je pakt door, neemt verantwoordelijkheid en blijft in gesprek, ook als belangen botsen. Je weet inwoners te motiveren en staat stevig in complexe situaties.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen het Wmo-werkveld en kennis van de juridische context.
• Je hebt ervaring of affiniteit met begeleiding en dagbesteding.
• Je hebt kennis van psychopathologie en kunt omgaan met complexe ondersteuningsvragen.
• Je werkt graag integraal en ziet samenwerken als een meerwaarde.
• Je bent flexibel, resultaatgericht, hands-on en besluitvaardig.
• Je staat open voor verandering en de verdere ontwikkeling van je rol.
• Je werkt zorgvuldig en bent digitaal vaardig. Ervaring met Suite of Wiz is een pré.

Regionaal Implementatiemanager Jeugdhulp

Wat ga je doen?

Jij voert de regie op de regionale implementatie van het nieuwe jeugdhulpstelsel. Dat doe je niet alleen, maar samen met lokale implementatiemanagers, programmamanagers en de regionale opgaveleider. Jij zorgt voor samenhang, tempo en duidelijkheid. Je houdt je verder bezig met:

• Het sturen op een uniforme implementatie van het nieuwe jeugdhulpstelsel binnen alle WBO-gemeenten.
• Het vertalen van regionaal ingekochte contracten en afspraken naar heldere implementatielijnen en praktische bouwstenen.
• Het leveren van kaders en handvatten waarmee gemeenten hun lokale implementatie vormgeven, zonder de regionale samenhang te verliezen.
• Het intensief samenwerken met lokale implementatiemanagers en het stimuleren van afstemming en kennisdeling.
• Het bewaken van voortgang, afhankelijkheden en risico’s binnen de regionale implementatie.
• Het bijsturen waar nodig en het tijdig escaleren om resultaten te borgen.
• Het geven van (co)leiding aan het regionale implementatiekernteam en de bijbehorende overlegstructuren.
• Het zorgvuldig voorbereiden van besluitvorming en het zorgen dat deze helder en gedragen verloopt.
• Het verbinden van beleid, inkoop, uitvoering en aanbieders op inhoud, proces en verandering.
• Het bewaken van de planning richting 1 januari 2027 en het zorgen voor een gefaseerde, gecontroleerde invoering.

Wat neem je mee?

Jij krijgt energie van complexe veranderopgaven en weet mensen te verbinden, ook zonder formele hiërarchische positie. Je houdt het hoofd koel, ziet snel wat nodig is en durft keuzes te maken.

Je beschikt over:

• HBO of WO werk‑ en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met implementatie‑ of programmamanagement in het sociaal domein.
• Ervaring met werken in een regionale of intergemeentelijke context.
• Sterke regie‑ en procesvaardigheden en oog voor samenhang.
• Politiek‑bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om op meerdere niveaus te schakelen.
• Leiderschap en overtuigingskracht, gericht op samenwerking.
• Ervaring met het aansturen van teams en overlegstructuren.
• Een proactieve en daadkrachtige houding.