Medewerker crisis interventieteam

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Crisiswerk is dynamisch, onvoorspelbaar en vraagt om professionals die onder druk het overzicht bewaren. Jij beoordeelt meldingen, schakelt snel en komt in actie wanneer een situatie daarom vraagt.

• Je adviseert professionals bij complexe en acute casuïstiek.
• Je beoordeelt meldingen en bepaalt of telefonische advisering voldoende is of dat directe inzet nodig is.
• Je rukt uit naar acute en zorgelijke situaties die om onmiddellijke actie vragen.
• Je beoordeelt de veiligheid en hulpbehoefte van betrokkenen op locatie.
• Je voert crisisinterventies uit en stabiliseert situaties.
• Je de-escaleert spanningen en werkt aan het herstellen van de directe veiligheid.
• Je werkt systeemgericht en betrekt het netwerk rondom een jeugdige of gezin.
• Je schakelt crisisdiensten, gedragswetenschappers en andere netwerkpartners in wanneer nodig.
• Je zet passende crisiszorg, crisisopvang of ambulante spoedhulp in.
• Je vraagt waar nodig kinderbeschermingsmaatregelen of andere passende interventies aan.
• Je zorgt voor een zorgvuldige rapportage en overdracht aan vervolgpartners.
• Je denkt mee over werkprocessen en de verdere ontwikkeling van het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met ketenpartners in de regio.
• Je levert een bijdrage aan coaching, training en deskundigheidsbevordering van collega’s en samenwerkingspartners.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren jeugdprofessional die snel kan schakelen en kalm blijft wanneer situaties complex of emotioneel zijn. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en weet tegelijkertijd wanneer samenwerking noodzakelijk is. Je bent oplossingsgericht, reflectief en hebt het lef om besluiten te nemen wanneer dat nodig is.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work.
• Minimaal drie jaar ervaring als jeugdprofessional.
• Aantoonbare ervaring met crisishulpverlening.
• Ervaring met integraal en multidisciplinair samenwerken.
• Kennis van gezinssystemen, systeemgericht werken en complexe hulpvragen.
• Ervaring met het werken volgens de Top 3-methodiek.
• Kennis van de sociale kaart van West-Brabant Oost.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het vrijwillige en gedwongen kader.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Een woonadres op maximaal één uur reistijd van de regio West-Brabant Oost.

De medewerkers van het CIT hebben actieve diensten en bereikbaarheidsdiensten.

Medewerker crisis interventieteam

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Crisiswerk is dynamisch, onvoorspelbaar en vraagt om professionals die onder druk het overzicht bewaren. Jij beoordeelt meldingen, schakelt snel en komt in actie wanneer een situatie daarom vraagt.

• Je adviseert professionals bij complexe en acute casuïstiek.
• Je beoordeelt meldingen en bepaalt of telefonische advisering voldoende is of dat directe inzet nodig is.
• Je rukt uit naar acute en zorgelijke situaties die om onmiddellijke actie vragen.
• Je beoordeelt de veiligheid en hulpbehoefte van betrokkenen op locatie.
• Je voert crisisinterventies uit en stabiliseert situaties.
• Je de-escaleert spanningen en werkt aan het herstellen van de directe veiligheid.
• Je werkt systeemgericht en betrekt het netwerk rondom een jeugdige of gezin.
• Je schakelt crisisdiensten, gedragswetenschappers en andere netwerkpartners in wanneer nodig.
• Je zet passende crisiszorg, crisisopvang of ambulante spoedhulp in.
• Je vraagt waar nodig kinderbeschermingsmaatregelen of andere passende interventies aan.
• Je zorgt voor een zorgvuldige rapportage en overdracht aan vervolgpartners.
• Je denkt mee over werkprocessen en de verdere ontwikkeling van het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met ketenpartners in de regio.
• Je levert een bijdrage aan coaching, training en deskundigheidsbevordering van collega’s en samenwerkingspartners.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren jeugdprofessional die snel kan schakelen en kalm blijft wanneer situaties complex of emotioneel zijn. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en weet tegelijkertijd wanneer samenwerking noodzakelijk is. Je bent oplossingsgericht, reflectief en hebt het lef om besluiten te nemen wanneer dat nodig is.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work.
• Minimaal drie jaar ervaring als jeugdprofessional.
• Aantoonbare ervaring met crisishulpverlening.
• Ervaring met integraal en multidisciplinair samenwerken.
• Kennis van gezinssystemen, systeemgericht werken en complexe hulpvragen.
• Ervaring met het werken volgens de Top 3-methodiek.
• Kennis van de sociale kaart van West-Brabant Oost.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het vrijwillige en gedwongen kader.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Een woonadres op maximaal één uur reistijd van de regio West-Brabant Oost.

De medewerkers van het CIT hebben actieve diensten en bereikbaarheidsdiensten.

Afdelingshoofd Wijkzaken

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor rust, richting en resultaat in een afdeling in ontwikkeling

• Je draagt de integrale eindverantwoordelijkheid voor de afdeling Wijkzaken.
• Je zorgt voor een stabiele en toekomstbestendige organisatie waarin beheer, uitvoering en dienstverlening kwalitatief hoogwaardig worden uitgevoerd.
• Je bewaakt continuïteit, kwaliteit en resultaat in een dynamische bestuurlijke en maatschappelijke omgeving.
• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en vertaalt strategische doelen naar concrete uitvoeringsprogramma's en resultaten.
• Je geeft richting aan organisatieontwikkeling en professionalisering.
• Je vertaalt veranderingen naar concrete verbeteringen in werkwijzen en samenwerking.
• Je zorgt dat de afdeling wendbaar blijft en voorbereid is op toekomstige opgaven.

Je vervult aanvullende strategische rollen voor de stad

• Je vervult de rol van ketenmanager Openbare Ruimte en stuurt op samenhang tussen beleid, programmering, uitvoering, beheer en onderhoud.
• Je verbindt grote stedelijke opgaven, zoals mobiliteit, energietransitie en gebiedsontwikkeling, met de dagelijkse praktijk van beheer en uitvoering.
• Je versterkt opdrachtgeverschap en samenwerking binnen de keten en bewaakt integraliteit in keuzes, investeringen en uitvoering.

Je bent sparringpartner voor bestuur, directie en partners

• Je bent onderdeel van het management van Breda en adviseert over strategische keuzes, kansen en risico’s in de openbare ruimte.
• Je onderhoudt relaties met interne en externe partners zoals nutspartijen, ontwikkelaars en wijkpartners.
• Je vertaalt signalen uit de stad naar beleid en uitvoering.

Je geeft leiding aan de afdeling en het managementteam

• Je stuurt teamleiders aan en faciliteert hun ontwikkeling.
• Je zorgt voor duidelijke sturing, rolverdeling en samenwerking binnen de afdeling.
• Je bouwt aan een sterke, open en professionele cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Je stuurt op resultaat, processen en middelen

• Je bent verantwoordelijk voor de (financiële) beheersing van projecten, programma’s en beheer.
• Je zorgt voor een effectieve en efficiënte organisatie van werkprocesssen.
• Je houdt overzicht en stuurt op planning, capaciteit en kwaliteit.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige, verbindende leider die overzicht houdt en richting geeft in een complexe omgeving. Je weet wanneer je stuurt, wanneer je faciliteert en wanneer je ruimte geeft. Je denkt strategisch, handelt concreet en krijgt energie van maatschappelijke opgaven in de stad.

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals bestuurskunde, civiele techniek of bedrijfskunde.
• Ruime ervaring in een strategische leidinggevende rol binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Brede kennis van de openbare ruimte, beheer en onderhoud, en het publieke domein.
• Ervaring met het aansturen van managementteams en complexe afdelingen.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met politiek-bestuurlijke processen.
• Financiële kennis en ervaring met budget- en programmasturing.

Afdelingshoofd Wijkzaken

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor rust, richting en resultaat in een afdeling in ontwikkeling

• Je draagt de integrale eindverantwoordelijkheid voor de afdeling Wijkzaken.
• Je zorgt voor een stabiele en toekomstbestendige organisatie waarin beheer, uitvoering en dienstverlening kwalitatief hoogwaardig worden uitgevoerd.
• Je bewaakt continuïteit, kwaliteit en resultaat in een dynamische bestuurlijke en maatschappelijke omgeving.
• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en vertaalt strategische doelen naar concrete uitvoeringsprogramma's en resultaten.
• Je geeft richting aan organisatieontwikkeling en professionalisering.
• Je vertaalt veranderingen naar concrete verbeteringen in werkwijzen en samenwerking.
• Je zorgt dat de afdeling wendbaar blijft en voorbereid is op toekomstige opgaven.

Je vervult aanvullende strategische rollen voor de stad

• Je vervult de rol van ketenmanager Openbare Ruimte en stuurt op samenhang tussen beleid, programmering, uitvoering, beheer en onderhoud.
• Je verbindt grote stedelijke opgaven, zoals mobiliteit, energietransitie en gebiedsontwikkeling, met de dagelijkse praktijk van beheer en uitvoering.
• Je versterkt opdrachtgeverschap en samenwerking binnen de keten en bewaakt integraliteit in keuzes, investeringen en uitvoering.

Je bent sparringpartner voor bestuur, directie en partners

• Je bent onderdeel van het management van Breda en adviseert over strategische keuzes, kansen en risico’s in de openbare ruimte.
• Je onderhoudt relaties met interne en externe partners zoals nutspartijen, ontwikkelaars en wijkpartners.
• Je vertaalt signalen uit de stad naar beleid en uitvoering.

Je geeft leiding aan de afdeling en het managementteam

• Je stuurt teamleiders aan en faciliteert hun ontwikkeling.
• Je zorgt voor duidelijke sturing, rolverdeling en samenwerking binnen de afdeling.
• Je bouwt aan een sterke, open en professionele cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Je stuurt op resultaat, processen en middelen

• Je bent verantwoordelijk voor de (financiële) beheersing van projecten, programma’s en beheer.
• Je zorgt voor een effectieve en efficiënte organisatie van werkprocesssen.
• Je houdt overzicht en stuurt op planning, capaciteit en kwaliteit.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige, verbindende leider die overzicht houdt en richting geeft in een complexe omgeving. Je weet wanneer je stuurt, wanneer je faciliteert en wanneer je ruimte geeft. Je denkt strategisch, handelt concreet en krijgt energie van maatschappelijke opgaven in de stad.

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals bestuurskunde, civiele techniek of bedrijfskunde.
• Ruime ervaring in een strategische leidinggevende rol binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Brede kennis van de openbare ruimte, beheer en onderhoud, en het publieke domein.
• Ervaring met het aansturen van managementteams en complexe afdelingen.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met politiek-bestuurlijke processen.
• Financiële kennis en ervaring met budget- en programmasturing.

Afstudeerstage Rechten | Onderzoek bestuurlijke boete onder de Omgevingswet

Wat ga je doen?

Je voert een zelfstandig juridisch onderzoek uit naar de mogelijkheden van de bestuurlijke boete binnen de Omgevingswet. Hierbij werk je aan een vraagstuk dat direct relevant is voor de uitvoeringspraktijk van Gemeente Breda.

Concreet houd je je bezig met:

• Het onderzoeken van de wettelijke mogelijkheden voor het toepassen van de bestuurlijke boete binnen de Omgevingswet.
• Het in kaart brengen van de juridische en praktische randvoorwaarden voor Gemeente Breda.
• Het onderzoeken welke overtredingen mogelijk in aanmerking komen voor een bestuurlijke boete.
• Het vergelijken van de bestuurlijke boete met bestaande handhavingsinstrumenten, zoals de last onder dwangsom en bestuursdwang.
• Het analyseren van jurisprudentie, wetgeving, literatuur en praktijkvoorbeelden.
• Het ophalen van kennis en ervaringen binnen de organisatie en bij andere overheden.
• Het uitwerken van een advies over de toepasbaarheid van de bestuurlijke boete binnen Gemeente Breda.
• Het formuleren van aanbevelingen voor een eventuele implementatie binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving.

Je rondt jouw stage af met een onderzoeksrapport en een praktisch toepasbaar advies voor de organisatie.

Wat neem je mee?

Met jouw juridische kennis, onderzoeksvaardigheden en nieuwsgierigheid lever je een waardevolle bijdrage aan de doorontwikkeling van de handhaving binnen Gemeente Breda.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding Rechten.
• Je bevindt je in de afstudeerfase van je opleiding.
• Je hebt affiniteit met bestuursrecht.
• Je hebt interesse in handhaving, vergunningverlening en de fysieke leefomgeving.
• Je kunt zelfstandig juridisch onderzoek uitvoeren.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden.
• Je kunt juridische vraagstukken vertalen naar heldere adviezen voor de praktijk.
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders binnen een organisatie.

Kun je niet alle eisen afvinken, maar denk je dat deze opdracht goed bij jou past? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.