Senior strategisch adviseur nieuwkomers

Wat ga je doen?

Als Senior strategisch adviseur nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van beleid op het gebied van nieuwkomers. Je verliest daarbij de uitvoering nooit uit het oog. Je weet signalen uit de praktijk te vertalen naar bestuurlijke adviezen, beleidsontwikkeling en verbeteringen in de uitvoering.

Je adviseert het college, de directie, het management en de gemeenteraad over complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken rondom nieuwkomers. Daarbij ontwikkel je strategische scenario's en vertaal je ontwikkelingen naar uitvoerbaar beleid en concrete oplossingen.

Ook speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking binnen de Baronie. Je werkt samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners aan gezamenlijke opgaven en duurzame oplossingen voor opvang en huisvesting.

Daarnaast houd je je als Senior strategisch adviseur bezig met het:

• voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder collegevoorstellen, raadsbrieven en bestuurlijke adviezen;
• coördineren van complexe en afdelingsoverstijgende beleidsvraagstukken;
• onderhouden van contacten met het COA, regiogemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners;
• vertegenwoordigen van Breda in regionale overleggen;
• monitoren van wet- en regelgeving, bestuurlijke ontwikkelingen en maatschappelijke trends;
• uitvoeren van strategische analyses en het opstellen van scenario's voor toekomstige ontwikkelingen;
• afwegen van bestuurlijke, maatschappelijke, financiële en organisatorische belangen;
• initiëren en begeleiden van complexe implementatietrajecten binnen de opgave nieuwkomers.

Wat neem je mee?

Je bent een strategisch adviseur met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen. Je overziet complexe vraagstukken, verbindt uiteenlopende belangen en bent in staat om richting te geven in een dynamische omgeving.

Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en een stevige gesprekspartner voor bestuurders, management en externe partners. Tegelijkertijd ben je pragmatisch en resultaatgericht en weet je hoe beleid succesvol kan worden vertaald naar uitvoering.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau;
• meerdere jaren ervaring als beleidsadviseur, strategisch adviseur of in een vergelijkbare functie;
• aantoonbare ervaring met complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken;
• ervaring met beleidsontwikkeling, implementatie en veranderprocessen;
• ervaring met advisering van bestuurders en management;
• kennis van de maatschappelijke en bestuurlijke context van nieuwkomers;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;
• een verbindende en resultaatgerichte werkstijl.

Senior strategisch adviseur nieuwkomers

Wat ga je doen?

Als Senior strategisch adviseur nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van beleid op het gebied van nieuwkomers. Je verliest daarbij de uitvoering nooit uit het oog. Je weet signalen uit de praktijk te vertalen naar bestuurlijke adviezen, beleidsontwikkeling en verbeteringen in de uitvoering.

Je adviseert het college, de directie, het management en de gemeenteraad over complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken rondom nieuwkomers. Daarbij ontwikkel je strategische scenario's en vertaal je ontwikkelingen naar uitvoerbaar beleid en concrete oplossingen.

Ook speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking binnen de Baronie. Je werkt samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners aan gezamenlijke opgaven en duurzame oplossingen voor opvang en huisvesting.

Daarnaast houd je je als Senior strategisch adviseur bezig met het:

• voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder collegevoorstellen, raadsbrieven en bestuurlijke adviezen;
• coördineren van complexe en afdelingsoverstijgende beleidsvraagstukken;
• onderhouden van contacten met het COA, regiogemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners;
• vertegenwoordigen van Breda in regionale overleggen;
• monitoren van wet- en regelgeving, bestuurlijke ontwikkelingen en maatschappelijke trends;
• uitvoeren van strategische analyses en het opstellen van scenario's voor toekomstige ontwikkelingen;
• afwegen van bestuurlijke, maatschappelijke, financiële en organisatorische belangen;
• initiëren en begeleiden van complexe implementatietrajecten binnen de opgave nieuwkomers.

Wat neem je mee?

Je bent een strategisch adviseur met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen. Je overziet complexe vraagstukken, verbindt uiteenlopende belangen en bent in staat om richting te geven in een dynamische omgeving.

Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en een stevige gesprekspartner voor bestuurders, management en externe partners. Tegelijkertijd ben je pragmatisch en resultaatgericht en weet je hoe beleid succesvol kan worden vertaald naar uitvoering.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau;
• meerdere jaren ervaring als beleidsadviseur, strategisch adviseur of in een vergelijkbare functie;
• aantoonbare ervaring met complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken;
• ervaring met beleidsontwikkeling, implementatie en veranderprocessen;
• ervaring met advisering van bestuurders en management;
• kennis van de maatschappelijke en bestuurlijke context van nieuwkomers;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;
• een verbindende en resultaatgerichte werkstijl.

Proces-Reggiseur Mensenhandel

Wat ga je doen?

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Proces- en zorgcoördinatie: Je draagt bij aan een effectieve regionale aanpak van mensenhandel. Je coördineert zorgprocessen, voert casusregie, verbindt partners en bereidt de districtelijke triage voor. Ook zit je deze triage voor en bewaak je de opvolging van de gemaakte afspraken.

Netwerk en samenwerking: Je draagt bij aan de herkenning en aanpak van mensenhandel door een actief netwerk van aandachtsfunctionarissen op te bouwen en te onderhouden. Je stimuleert kennisuitwisseling en zorgt ervoor dat professionals elkaar en de regionale meldroute weten te vinden. Je doet dit voor alle zeven gemeenten binnen het district, waarbij de inzet voor iedere gemeente gelijkwaardig is.

Deskundigheidsbevordering: Je versterkt de kennis, het inzicht en de handelingsbekwaamheid van professionals. Zo help je hen om signalen van mensenhandel eerder te herkennen en passende vervolgstappen te zetten.

Je geeft hier invulling aan door:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor professionals bij signalen of vermoedens van mensenhandel.
• Je adviseert professionals over signalering, duiding, meldingen en vervolgstappen binnen de aanpak van mensenhandel.
• Je coördineert de ondersteuning van mogelijke en vastgestelde slachtoffers en bewaakt de voortgang van hulpverleningstrajecten.
• Je voert casusregie en zorgt voor afstemming tussen zorgpartners, veiligheidspartners en gemeenten.
• Je bereidt de triage mensenhandel voor, zit deze voor en zorgt voor de opvolging van gemaakte afspraken.
• Je organiseert en leidt casusoverleggen waarin verschillende partners samenwerken aan een passende aanpak voor slachtoffers.
• Je verzorgt trainingen, workshops en voorlichtingsbijeenkomsten voor professionals binnen het regionale netwerk.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk van aandachtsfunctionarissen mensenhandel en benadert actief nieuwe organisaties die een bijdrage kunnen leveren aan de aanpak.
• Je zorgt ervoor dat professionals de regionale meldroute kennen en weten wanneer en hoe zij contact kunnen opnemen.
• Je signaleert trends, knelpunten en ontwikkelingen binnen de regionale aanpak van mensenhandel en brengt deze onder de aandacht van de betrokken partners.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige en toegankelijke professional. Je legt gemakkelijk contact en weet vertrouwen op te bouwen bij mensen met verschillende achtergronden en verantwoordelijkheden. Je kunt schakelen tussen ondersteuning en veiligheid, tussen individuele casuïstiek en regionale samenwerking en tussen praktische acties en bestuurlijke belangen.

In complexe situaties houd jij het hoofd koel. Je luistert open en zonder oordeel, analyseert wat er speelt en brengt structuur aan. Je bent zorgvuldig en betrouwbaar en begrijpt hoe belangrijk het is om integer om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Tegelijkertijd ben je ondernemend. Je ziet kansen, toont lef en neemt verantwoordelijkheid om concrete resultaten te bereiken.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Een afgeronde opleiding in de richting Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Integrale Veiligheidskunde of vergelijkbaar is een pré.
• Je bent sterk in het verbinden van professionals, organisaties en verschillende belangen.
• Je kunt complexe situaties analyseren en vertalen naar duidelijke vervolgstappen.
• Je communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend.
• Je kunt casusoverleggen en multidisciplinaire bijeenkomsten voorbereiden en leiden.
• Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en kunt tactvol handelen.
• Je bent nieuwsgierig, initiatiefrijk en bereid om je voortdurend te ontwikkelen.
• Kennis van mensenhandel is een pluspunt, maar geen vereiste.

Proces-Reggiseur Mensenhandel

Wat ga je doen?

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Proces- en zorgcoördinatie: Je draagt bij aan een effectieve regionale aanpak van mensenhandel. Je coördineert zorgprocessen, voert casusregie, verbindt partners en bereidt de districtelijke triage voor. Ook zit je deze triage voor en bewaak je de opvolging van de gemaakte afspraken.

Netwerk en samenwerking: Je draagt bij aan de herkenning en aanpak van mensenhandel door een actief netwerk van aandachtsfunctionarissen op te bouwen en te onderhouden. Je stimuleert kennisuitwisseling en zorgt ervoor dat professionals elkaar en de regionale meldroute weten te vinden. Je doet dit voor alle zeven gemeenten binnen het district, waarbij de inzet voor iedere gemeente gelijkwaardig is.

Deskundigheidsbevordering: Je versterkt de kennis, het inzicht en de handelingsbekwaamheid van professionals. Zo help je hen om signalen van mensenhandel eerder te herkennen en passende vervolgstappen te zetten.

Je geeft hier invulling aan door:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor professionals bij signalen of vermoedens van mensenhandel.
• Je adviseert professionals over signalering, duiding, meldingen en vervolgstappen binnen de aanpak van mensenhandel.
• Je coördineert de ondersteuning van mogelijke en vastgestelde slachtoffers en bewaakt de voortgang van hulpverleningstrajecten.
• Je voert casusregie en zorgt voor afstemming tussen zorgpartners, veiligheidspartners en gemeenten.
• Je bereidt de triage mensenhandel voor, zit deze voor en zorgt voor de opvolging van gemaakte afspraken.
• Je organiseert en leidt casusoverleggen waarin verschillende partners samenwerken aan een passende aanpak voor slachtoffers.
• Je verzorgt trainingen, workshops en voorlichtingsbijeenkomsten voor professionals binnen het regionale netwerk.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk van aandachtsfunctionarissen mensenhandel en benadert actief nieuwe organisaties die een bijdrage kunnen leveren aan de aanpak.
• Je zorgt ervoor dat professionals de regionale meldroute kennen en weten wanneer en hoe zij contact kunnen opnemen.
• Je signaleert trends, knelpunten en ontwikkelingen binnen de regionale aanpak van mensenhandel en brengt deze onder de aandacht van de betrokken partners.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige en toegankelijke professional. Je legt gemakkelijk contact en weet vertrouwen op te bouwen bij mensen met verschillende achtergronden en verantwoordelijkheden. Je kunt schakelen tussen ondersteuning en veiligheid, tussen individuele casuïstiek en regionale samenwerking en tussen praktische acties en bestuurlijke belangen.

In complexe situaties houd jij het hoofd koel. Je luistert open en zonder oordeel, analyseert wat er speelt en brengt structuur aan. Je bent zorgvuldig en betrouwbaar en begrijpt hoe belangrijk het is om integer om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Tegelijkertijd ben je ondernemend. Je ziet kansen, toont lef en neemt verantwoordelijkheid om concrete resultaten te bereiken.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Een afgeronde opleiding in de richting Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Integrale Veiligheidskunde of vergelijkbaar is een pré.
• Je bent sterk in het verbinden van professionals, organisaties en verschillende belangen.
• Je kunt complexe situaties analyseren en vertalen naar duidelijke vervolgstappen.
• Je communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend.
• Je kunt casusoverleggen en multidisciplinaire bijeenkomsten voorbereiden en leiden.
• Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en kunt tactvol handelen.
• Je bent nieuwsgierig, initiatiefrijk en bereid om je voortdurend te ontwikkelen.
• Kennis van mensenhandel is een pluspunt, maar geen vereiste.

Coördinator Baronie Interventie Team

Wat ga je doen?

Als coördinator BIT ben jij verantwoordelijk voor de organisatie, uitvoering en evaluatie van het Baronie Interventie Team en de bijbehorende actiedagen. Je werkt volgens de geldende samenwerkingsovereenkomst en het handboek van het BIT.

Samen met het BIT-overleg stel je ieder jaar een jaarplan en evaluatie op. Je zorgt dat de Districtelijke Stuurploeg goed geïnformeerd is en adviseert wanneer dat nodig is. Je vertaalt doelstellingen rond de aanpak van ondermijnende criminaliteit naar concrete acties in de praktijk.

Jouw werkzaamheden:

• Je organiseert, coördineert en evalueert de werkzaamheden en actiedagen van het BIT.
• Je stelt samen met het BIT-overleg het jaarlijkse BIT-jaarplan en de evaluatie op.
• Je informeert en adviseert de Districtelijke Stuurploeg over de voortgang en resultaten.
• Je verbindt medewerkers openbare orde en veiligheid, toezichthouders, politie en andere netwerkpartners.
• Je bouwt duurzame relaties op en creëert draagvlak voor de gezamenlijke aanpak.
• Je ondersteunt gemeenten bij de voorbereiding van actiedagen en het verzamelen van informatie.
• Je vertaalt beschikbare informatie naar duidelijke, uitvoerbare en juridisch passende acties.
• Je coördineert of leidt tijdens actiedagen een team met wisselende deelnemers.
• Je neemt als toezichthouder deel aan controles en ondersteunt collega’s in de uitvoering.
• Je coacht en traint collega’s op de werkvloer volgens het principe ‘learning on the job’.
• Je werkt samen met de districtelijk programmamanager Ondermijning aan relevante criminaliteitsthema’s.
• Je enthousiasmeert landelijke en regionale partners om aan actiedagen deel te nemen.
• Je schakelt snel wanneer opschaling, afschaling of bestuurlijke aandacht nodig is.

Wat neem je mee?

Je gelooft in integrale samenwerking en krijgt energie van een dynamisch netwerk. Je kijkt naar wat wél kan, zonder risico’s, bevoegdheden en belangen uit het oog te verliezen. Met jouw natuurlijke leiderschap breng je mensen in beweging. Je weet wanneer je ruimte kunt geven en wanneer je duidelijk richting moet bepalen.

Je houdt overzicht over mensen, activiteiten en middelen. Ook bij tegenwind blijf je veerkrachtig en resultaatgericht. Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan, maar verliest de operationele praktijk nooit uit het oog. Omdat actiedagen niet altijd binnen reguliere kantoortijden plaatsvinden, ben je flexibel inzetbaar.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt operationele ervaring met het organiseren van bestuurlijke controles of vergelijkbare acties.
• Je hebt ervaring met projectmanagement en integraal samenwerken.
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je communiceert mondeling en schriftelijk helder en overtuigend.
• Je hebt affiniteit met het veiligheidsdomein en de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
• Je beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens aan te vragen.