Operator machinery / Security Back-up

What are your tasks as an operator of machinery?

• The day starts with discussing the planning with the team and your team leader;
• Operating the machines in the production area, including but not limited to shredders, cutting machines, and other equipment;
• Manage tasks related to goods consolidation and relocation;
• Provide support for production line activities, which may involve tasks such as unpacking, dismantling, hammering, drilling, and other related responsibilities;
• As security back-up, you need to scan the employees every time they exit the warehouse;
• Welcome guests to the warehouse and ensure security.

Productiewerker

Jouw taken als Productiemedewerker:

• Controleren van producten op kwaliteit en juistheid;
• Gereed product stapelen op de pallet;
• Vervoeren van de pallets met behulp van een elektrische pompwagen;
• Zorg dragen dat de werkplaats er geordend en schoon uitziet;
• Helpen bij het ombouwen van diverse machines.

Fellow Abdominale Radiologie

De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde van Amsterdam UMC heeft per 1 maart 2024 een vacature voor het fellowship abdominale radiologie. Abdominale radiologie is een speerpunt van de afdeling. Dankzij de fusie van AMC en VUmc is de expertise op het gebied van abdominale radiologie van beide huizen samengevoegd en hierdoor verder verbreed en versterkt. Abdominale radiologie wordt op de afdeling in de volste breedte uitgeoefend en er bestaat een intensieve samenwerking met de klinische afdelingen chirurgie, maag-, darm- en leverziekten, medische oncologie, radiotherapie, gynaecologie en urologie. Wij bieden derhalve een breed spectrum van (tertiaire) pathologie en bijbehorende multidisciplinaire besprekingen.

Binnen het fellowship wordt gewerkt met een onderverdeling in thema’s van 3 maanden: gynaecologische, colorectale en hepatobiliaire radiologie, en een keuzestage binnen een andere subspecialisatie. De mogelijkheid bestaat ook om het fellowship te combineren met een tweede aandachtsgebied, bijvoorbeeld mammo-radiologie of te verbreden met het verder ontwikkelen van PET-CT kennis.

Het fellowship duurt bij een fulltime aanstelling 1 jaar, of zonder voorafgaande differentiatie 2 jaar. U bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en draait mee in dienstenpool.

Onderzoeksassistent Evaluatie bloedtest voor Alzheimer in de huisartsenpraktijk

Wij zijn op zoek naar een onderzoeksassistent die kan ondersteunen bij het uitvoeren van onderzoekstaken bij de CANTATE-PC studie.

In de CANTATE-PC studie wordt de toegevoegde waarde van een bloedtest voor de ziekte van Alzheimer in de huisartsenpraktijk onderzocht.

Als onderzoeksassistent heb je contact met (potentiële) deelnemers en neem je aan huis vragenlijsten af en verzorg je de bloedafname bij deelnemers door het hele land.

Leerkracht instroomgroep (0,4 fte)

Onze school
De Heeswijk is een middelgrote school, met 9 groepen en 220 leerlingen.

Wij hebben een enthousiast team van 22 collega’s en zijn volop in beweging. Samen leren en werken staat bij ons centraal. De Heeswijk staat voor een goede sfeer waar oog is voor elkaar en de teamgeest groot is. Het onderwijs op De Heeswijk kenmerkt zich door zorg en aandacht voor alle leerlingen en het zien en ontwikkelen van hun talenten. Het KNAP-model vormt hiervoor de onderwijskundige onderlegger. De Heeswijk is een school in beweging: we werken hard om ons reken- en leesonderwijs nóg uitdagender te maken voor onze leerlingen en we zijn dit schooljaar gestart met de Kanjermethode voor sociale vaardigheden.

www.heeswijkschool.nl.

Onze functie
We zoeken een enthousiaste collega die onze kleuterbouw komt versterken. Heb je ervaring met het scheppen van een veilig pedagogisch klimaat, het zelfredzaam maken van kinderen en beschik je over de juiste mix van energie, enthousiasme en geduld, reageer dan! Het betreft een aanstelling van 0,4 fte voor onze instroomgroep – de Kikkers - met zicht op een doorgroeimogelijkheid naar onze 1/ 2 kleutergroep de Vissen. De instroomgroep start na de voorjaarsvakantie en stopt weer voor de zomervakantie. De instroomgroep is de plek waar de allerjongste kleuters hun eerste stappen in de Heeswijkschool zetten. Deze start met 6 kleuters en groeit door naar 15 leerlingen. De vissengroep is één van de twee kleutercombinatiegroepen van onze school. De groep kent 27 leerlingen.
In beide groepen werk je met een ervaren duo. Je komt terecht in een fijne en ervaren kleuterbouw waarin samenwerken het vertrekpunt is.

Deze functie loopt (in ieder geval) tot aan de zomervakantie. In overleg kunnen we kiezen voor een bestuursaanstelling. Indien nodig, zal er dan met jou worden gekeken op welke andere Kalistoschool je aanstellingsruimte na de zomervakantie wordt ingezet.

Kijk hier alvast wie je collega's zijn

Waarom wil je bij ons werken?

• We staan voor goed onderwijs en oprechte aandacht voor onze leerlingen
• We hebben een hecht team waarin we oog hebben voor elkaar
• We houden van aanpakken: elke dag met nieuwe en positieve energie
• We zijn trots op onze school en vieren onze successen
• Je voelt je nooit alleen: Montfoort staat bekend om de betrokken ouders en ondernemers

Wat verwachten we van je?

• Kennis over en ervaring met onderwijs aan jonge kinderen
• In het bezit van een PABO diploma of zicht op het behalen daarvan
• Enthousiasme en flexibiliteit
• Goede contactuele eigenschappen
• Een onderzoekende houding

Wat bieden we je?

• Een enthousiast team met aandacht voor elkaar
• Een fijne en moderne werkomgeving
• Begeleiding en coaching
• Thema-onderwijs
• Inschaling oonform PO (afhankelijk van je diploma)

Onze organisatie
De Heeswijkschool is onderdeel van Kalisto. Stichting Kalisto Boeiend Basisonderwijs bestaat uit 16 basisscholen, waarvan één voor speciaal basisonderwijs. Deze scholen in de gemeenten Montfoort, Woerden, Stichtse Vecht en De Ronde Venen staan open voor iedereen die onze katholiek/oecumenisch achtergrond respecteert. Onze waarden zien we als leidraad voor al onze activiteiten en zijn het uitgangspunt van ons handelen:

• Ontwikkeling van het kind staat centraal
• Verantwoordelijkheid
• Creativiteit
• Autonomie
• Kwaliteit
• Samen

De basis van ons onderwijs wordt gevormd door actief leren, het ontwikkelen van talenten, het nemen van verantwoordelijkheid (eigenaarschap) en het betekenisvol willen zijn voor de omgeving. Onze scholen geven zelf invulling aan het onderwijsaanbod, waardoor al onze scholen een eigenheid hebben. Dat zorgt ervoor dat zij goed kunnen inspelen op de behoeftes en wensen van alle leerlingen. Ons beleid wordt ontwikkeld door de vakspecialisten van het bestuursbureau in samenwerking met de clusterdirecteuren. Wij betrekken daarbij zoveel mogelijk de feedback van onze leerkrachten, leerlingen en ouders. De ruim 375 medewerkers ervaren dat Kalisto als werkgever hen boeit en bindt. Er is sprake van een professionele cultuur, ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, ruimte voor eigen inbreng en tijd voor plezier.
www.kalisto-basisonderwijs.nl.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arthur Ippel, schooldirecteur van De Heeswijkschool.
Telefoon: 0348-471769, Email: directie@heeswijkschool.nl

Solliciteren op deze vacature?
Je kunt solliciteren via de knop ‘Solliciteren’ op deze vacature”. Je kan tot en met woensdag 20 december solliciteren. Uiterlijk 22 december zullen alle sollicitanten bericht krijgen of ze worden uitgenodigd om op gesprek te komen. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden na de kerstvakantie in de week van 8 tot en met 12 januari.

Ik werk bij één van de 16 scholen van Kalisto Boeiend Basisonderwijs! Kom je ook bij ons werken?