Problem manager

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Als Problem manager ben jij de regisseur van verandering binnen onze ICT-omgeving. Jij zorgt ervoor dat wijzigingen niet alleen worden doorgevoerd, maar ook écht waarde toevoegen.

Doe het
Met jouw overzicht, analytisch vermogen en gevoel voor samenwerking bewaak je de kwaliteit, continuïteit en stabiliteit van onze IT-dienstverlening.

Je verbindt strategie met uitvoering: van het zorgvuldig inrichten en verbeteren van het change managementproces tot het coördineren van succesvolle releases waarin meerdere wijzigingen samenkomen. Je schakelt moeiteloos met stakeholders, IT-teams en leveranciers en weet belangen te vertalen naar heldere besluiten en concrete acties.

Dankzij jouw gestructureerde aanpak en ITIL-kennis verlopen veranderingen gecontroleerd, voorspelbaar en met minimale impact op de organisatie. Je signaleert risico’s voordat ze problemen worden en stuurt continu op verbetering. Zo ben jij een onmisbare schakel in het verder professionaliseren van onze ICT-omgeving.

Breng het

• Je weet collega’s actief te betrekken, te enthousiasmeren en helder uit te leggen wat het hoe en waarom is achter processen en wijzigingen.
• Je bent doortastend, kijkt en handelt organisatiebreed en brengt creativiteit mee in het vinden van oplossingen.
• Samenwerken gaat je natuurlijk af; je bent resultaatgericht, communicatief sterk en werkt planmatig.
• Je doorgrondt processen volledig en hebt scherp inzicht in de samenhang met aanpalende processen.
• Je beschikt over een duidelijke visie op hoe processen optimaal ingericht en uitgevoerd moeten worden en weet deze overtuigend over te brengen op alle betrokkenen.
• Je hebt de kracht en het lef om besluiten te nemen en zelfstandig procesverbeteringen door te voeren. Daarbij behoud je overzicht, weeg je consequenties van keuzes af en kun je schakelen tussen abstract denken en praktisch handelen.
• Je bent goed in staat om samen met de Change manager terugkerende problematiek te analyseren en te vertalen naar concrete wijzigingsvoorstellen.
• Waar nodig ondersteun en adviseer je de Change manager proactief.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal een hbo-diploma in de richting van ICT.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met TOPdesk en bent goed bekend met Active Directory, Exchange, Office 365 en Windows 11.
• Je beschikt over een volledige ITIL-certificering.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Certificeringen op het gebied van Windows Server, AVD, Azure, Microsoft Intune, Office 365, iPad, Android en andere besturingssystemen zijn een pré.
• De functie start met een aanstelling voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal €6.343 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als problem manager op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

Problem manager

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Als Problem manager ben jij de regisseur van verandering binnen onze ICT-omgeving. Jij zorgt ervoor dat wijzigingen niet alleen worden doorgevoerd, maar ook écht waarde toevoegen.

Doe het
Met jouw overzicht, analytisch vermogen en gevoel voor samenwerking bewaak je de kwaliteit, continuïteit en stabiliteit van onze IT-dienstverlening.

Je verbindt strategie met uitvoering: van het zorgvuldig inrichten en verbeteren van het change managementproces tot het coördineren van succesvolle releases waarin meerdere wijzigingen samenkomen. Je schakelt moeiteloos met stakeholders, IT-teams en leveranciers en weet belangen te vertalen naar heldere besluiten en concrete acties.

Dankzij jouw gestructureerde aanpak en ITIL-kennis verlopen veranderingen gecontroleerd, voorspelbaar en met minimale impact op de organisatie. Je signaleert risico’s voordat ze problemen worden en stuurt continu op verbetering. Zo ben jij een onmisbare schakel in het verder professionaliseren van onze ICT-omgeving.

Breng het

• Je weet collega’s actief te betrekken, te enthousiasmeren en helder uit te leggen wat het hoe en waarom is achter processen en wijzigingen.
• Je bent doortastend, kijkt en handelt organisatiebreed en brengt creativiteit mee in het vinden van oplossingen.
• Samenwerken gaat je natuurlijk af; je bent resultaatgericht, communicatief sterk en werkt planmatig.
• Je doorgrondt processen volledig en hebt scherp inzicht in de samenhang met aanpalende processen.
• Je beschikt over een duidelijke visie op hoe processen optimaal ingericht en uitgevoerd moeten worden en weet deze overtuigend over te brengen op alle betrokkenen.
• Je hebt de kracht en het lef om besluiten te nemen en zelfstandig procesverbeteringen door te voeren. Daarbij behoud je overzicht, weeg je consequenties van keuzes af en kun je schakelen tussen abstract denken en praktisch handelen.
• Je bent goed in staat om samen met de Change manager terugkerende problematiek te analyseren en te vertalen naar concrete wijzigingsvoorstellen.
• Waar nodig ondersteun en adviseer je de Change manager proactief.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal een hbo-diploma in de richting van ICT.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met TOPdesk en bent goed bekend met Active Directory, Exchange, Office 365 en Windows 11.
• Je beschikt over een volledige ITIL-certificering.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Certificeringen op het gebied van Windows Server, AVD, Azure, Microsoft Intune, Office 365, iPad, Android en andere besturingssystemen zijn een pré.
• De functie start met een aanstelling voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal €6.343 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als problem manager op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

Ontwikkelaar Dienstverlening - 36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.Team Proces en Advisering Het team Proces en Advisering is een centrale speler binnen het domein Maatschappij. Het team werkt structureel aan kwaliteitsontwikkeling, het verbeteren van dienstverlening, het implementeren van nieuwe processen en het anticiperen op ontwikkelingen op het vlak van dienstverlening en sociaal domein. Eén van de functies binnen dit team is die van Ontwikkelaar dienstverlening.

Maak het
Als Ontwikkelaar dienstverlening ben jij, samen met je collega Ontwikkelaar, de sturende en strategische kracht achter het verbeteren van onze dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Kernbegrippen als klanttevredenheid, digitale dienstverlening, grip op aanvraagprocessen en PDCA zijn leidend. Jij vertaalt maatschappelijke, organisatorische en technologische ontwikkelingen naar concrete stappen vooruit.Je verbindt bestuur, beleid, uitvoering en bedrijfsvoering en zorgt dat vernieuwingsopgaven daadwerkelijk landen in de praktijk.

Doe het
In deze rol ben jij de motor achter ontwikkeling, vernieuwing en samenwerking. Je houdt je bezig met:

• Onwikkelen en verbeteren van dienstverlening:

-Je initieert, leidt en begeleidt grotere projecten en ontwikkelopgaven gericht op gemeentelijke dienstverlening. Je creëert draagvlak bij management, medewerkers en externe partners voor verbeteringen en nieuwe werkwijzen.

• Project- en opgavesturing:

-Je stelt opgave‑ en projectdocumenten op, stuurt projectleiders en projectteams aan en zorgt dat resultaten op tijd en volgens afspraak worden gerealiseerd.

• Verbinden in de organisatie:

-Je bent de verbinder tussen de IT projecten van het programma optimalisatie dienstverlening en teams met direct klantcontact en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van procedures, werkwijzen en plannen die leiden tot kwalitatief betere dienstverlening. Ook ben je strategisch accounthouder voor de afdelingshoofden binnen het domein Maatschappij.

• Werken vanuit inhoud en netwerk:

-Je bouwt actief aan een lokaal, regionaal en landelijk netwerk om kennis op te halen en toe te passen binnen Westland. Daarbij houd je voortdurend voor ogen voor wie je werkt: de inwoners en ondernemers van onze gemeente.

Breng het
Je beschikt over:

• WO werk‑ en denkniveau;
• Meerjarige ervaring als programma‑ of projectmanager binnen (gemeentelijke) dienstverlening;
• Aantoonbare ervaring met het initiëren, leiden en implementeren van complexe organisatieveranderingen;
• Vermogen om met beleid, uitvoering en bedrijfsvoering samen concrete resultaten te behalen;
• Politiek‑bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om draagvlak te creëren;
• Sterke coachende vaardigheden richting medewerkers en teams;
• Een verbindende houding richting externe partners en interne stakeholders.

Jouw competenties:

• Creatief
• Visie
• Strategisch inzicht
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Overtuigingskracht
• Verbindend vermogen

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal €7.163 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben jij klaar om vernieuwing te brengen in onze dienstverlening? Solliciteer dan vóór 9 maart 2026.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 maart 2026.Meer weten?

Neem contact op met Ralph Mallegrom, Teammanager Proces en Advisering, via 06‑13134072. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ontwikkelaar Dienstverlening - 36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.Team Proces en Advisering Het team Proces en Advisering is een centrale speler binnen het domein Maatschappij. Het team werkt structureel aan kwaliteitsontwikkeling, het verbeteren van dienstverlening, het implementeren van nieuwe processen en het anticiperen op ontwikkelingen op het vlak van dienstverlening en sociaal domein. Eén van de functies binnen dit team is die van Ontwikkelaar dienstverlening.

Maak het
Als Ontwikkelaar dienstverlening ben jij, samen met je collega Ontwikkelaar, de sturende en strategische kracht achter het verbeteren van onze dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Kernbegrippen als klanttevredenheid, digitale dienstverlening, grip op aanvraagprocessen en PDCA zijn leidend. Jij vertaalt maatschappelijke, organisatorische en technologische ontwikkelingen naar concrete stappen vooruit.Je verbindt bestuur, beleid, uitvoering en bedrijfsvoering en zorgt dat vernieuwingsopgaven daadwerkelijk landen in de praktijk.

Doe het
In deze rol ben jij de motor achter ontwikkeling, vernieuwing en samenwerking. Je houdt je bezig met:

• Onwikkelen en verbeteren van dienstverlening:

-Je initieert, leidt en begeleidt grotere projecten en ontwikkelopgaven gericht op gemeentelijke dienstverlening. Je creëert draagvlak bij management, medewerkers en externe partners voor verbeteringen en nieuwe werkwijzen.

• Project- en opgavesturing:

-Je stelt opgave‑ en projectdocumenten op, stuurt projectleiders en projectteams aan en zorgt dat resultaten op tijd en volgens afspraak worden gerealiseerd.

• Verbinden in de organisatie:

-Je bent de verbinder tussen de IT projecten van het programma optimalisatie dienstverlening en teams met direct klantcontact en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van procedures, werkwijzen en plannen die leiden tot kwalitatief betere dienstverlening. Ook ben je strategisch accounthouder voor de afdelingshoofden binnen het domein Maatschappij.

• Werken vanuit inhoud en netwerk:

-Je bouwt actief aan een lokaal, regionaal en landelijk netwerk om kennis op te halen en toe te passen binnen Westland. Daarbij houd je voortdurend voor ogen voor wie je werkt: de inwoners en ondernemers van onze gemeente.

Breng het
Je beschikt over:

• WO werk‑ en denkniveau;
• Meerjarige ervaring als programma‑ of projectmanager binnen (gemeentelijke) dienstverlening;
• Aantoonbare ervaring met het initiëren, leiden en implementeren van complexe organisatieveranderingen;
• Vermogen om met beleid, uitvoering en bedrijfsvoering samen concrete resultaten te behalen;
• Politiek‑bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om draagvlak te creëren;
• Sterke coachende vaardigheden richting medewerkers en teams;
• Een verbindende houding richting externe partners en interne stakeholders.

Jouw competenties:

• Creatief
• Visie
• Strategisch inzicht
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Overtuigingskracht
• Verbindend vermogen

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal €7.163 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben jij klaar om vernieuwing te brengen in onze dienstverlening? Solliciteer dan vóór 9 maart 2026.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 maart 2026.Meer weten?

Neem contact op met Ralph Mallegrom, Teammanager Proces en Advisering, via 06‑13134072. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsmedewerker Werk 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
Als Senior Beleidsmedewerker Werk draag je strategisch bij aan een inclusieve arbeidsmarkt en de uitvoering van de Participatiewet in Balans. Deze rol vereist een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. Je versterkt de arbeidsmarktpositie van inwoners en zorgt dat kwetsbare groepen toegang hebben tot passende inkomensondersteuning. Dit doe je door trends te analyseren en beleid te ontwikkelen dat inspeelt op maatschappelijke en economische veranderingen.

Je fungeert als verbindende schakel tussen interne afdelingen en externe stakeholders zoals Patijnenburg, werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Je werkt aan beleidsprogramma’s en projecten die arbeidsparticipatie verhogen, armoede tegengaan en bijdragen aan een duurzame arbeidsmarkt. Daarnaast monitor en evalueer je beleidsresultaten en adviseer je het management over strategische keuzes.

Doe het
In je rol geef jij richting aan het arbeidsmarktbeleid van de gemeente. Je signaleert trends, vertaalt ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en zorgt dat uitvoering en beleid elkaar versterken. Je bouwt aan netwerken, vertegenwoordigt Westland in regionale overleggen en bent gesprekspartner voor interne en externe stakeholders op het gebied van werk, participatie, re-integratie, inkomen, sociaal ondernemerschap en SROI.

Breng het
Wat ga je doen?

• Richting geven aan de arbeidsmarkt van morgen:
  Je ontwikkelt en vernieuwt het arbeidsmarktbeleid en zorgt voor aansluiting op de regionale koers van arbeidsmarktregio Haaglanden.
• Bouwen aan een netwerk van sociaal ondernemers:
  Je verbindt ondernemers, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke ambities en initieert nieuwe samenwerkingen.
• Verbinden van onderwijs en arbeidsmarkt:
  Je stimuleert initiatieven die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en toekomstbestendige vaardigheden.
• Social Return on Investment (SROI) concreet maken:
  Je vertaalt afspraken naar echte kansen op de arbeidsmarkt en versterkt inclusiviteit.
• Strategisch adviseur en sparringpartner:
  Je adviseert management en bestuur en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering.
• Regie op de Participatiewet in Balans:
  Je draagt bij aan duurzame arbeidsparticipatie met aandacht voor kwetsbare doelgroepen.

Daarnaast:

• Academisch werk- en denkniveau
• Meerdere jaren ervaring in een beleidsfunctie
• Kennis van de Participatiewet en arbeidsmarkt
• Kennis van juridische en politiek-bestuurlijke processen
• Sterke adviserende vaardigheden
• Analytisch, initiatiefrijk en communicatief sterk
• In staat om onder druk te presteren en mensen mee te nemen in verandering

Merk het
Bij gemeente Westland krijg je ruimte om te groeien en richting te geven aan je werk. Je werkt samen met betrokken collega’s in een informele werksfeer waar doen centraal staat. Er is aandacht voor ontwikkeling, werk-privébalans en een inclusieve werkomgeving.

• Brutosalaris tot € 7.163 op basis van 36 uur
• Individueel keuzebudget van 17,05%
• Ruimte voor groei via de Westland Academie
• Flexibele werktijden
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
• Betaald ouderschapsverlof

Daarnaast zijn er personeelsactiviteiten, een actief jong ambtenarennetwerk en regelmatige events om collega’s te ontmoeten en kennis te delen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan met je cv en korte motivatie.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 maart.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Margriet de Lange, teammanager Sterke Basis, via 06-34311467 (ook WhatsApp).

Vragen over de procedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83 29 74 17.