Medewerker Beleidsontwikkeling Openbare Orde en Veiligheid (taakaccent onderm...

Hou jij ervan om elke dag met creatieve oplossingen te komen voor allerlei vraagstukken? Schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau? En heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is? Word dan Medewerker beleidsontwikkeling openbare orde en veiligheid bij Gemeente Westland.

Als Medewerker beleidsontwikkeling Openbare Orde en Veiligheid (taakaccent ondermijning):

• Houd je je bezig met allerlei complexe maatschappelijke processen die te maken hebben met de veiligheid in de dorpen en hun bewoners. Het taakaccent in deze functie gaat met name over de aanpak van ondermijning.
• Zorg jij, samen met je collega’s, voor de ontwikkeling van het beleid zodat afgesproken resultaten behaald worden en barrières opgeworpen kunnen worden tegen vormen van ondermijnende criminaliteit.
• Ben jij een ervaren en enthousiaste medewerker die affiniteit heeft met het onderwerp mensenhandel, die beleidsmatige zaken kan oppakken, maar ook praktijkgericht is.
• Ga jij de aanpak van mensenhandel verder vormgeven en je bezighouden met de interne en externe weerbaarheid tegen ondermijning.
• Vind je het leuk om met partners, zoals politie en ondernemers, samen te werken, ook als er stevigheid van je gevraagd wordt.
• Adviseer je de burgemeester en het college op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.
• Werk je nauw samen met de collega’s binnen de hele organisatie.
• Lever je een bijdrage aan het Westlands Veiligheidsbeleid.
• Stel je ook rapportages op, initieer je nieuw beleid en implementeer je deze waar nodig.

Jouw team

• Binnen veiligheid werk je met ruim 25 collega’s aan een veilig Westland
• Dat doen we met kleine daadkrachtige teams die zich bezighouden met onder andere: sociale veiligheid, evenementenveiligheid, crisisbeheersing, ondermijning en het toezicht op straat
• Wij werken binnen het cluster Beleid, maar ook in nauwe samenwerking met veiligheidspartners buiten de gemeentelijke organisatie

Medewerker Beleidsontwikkeling Openbare Orde en Veiligheid (taakaccent ondermijning)

Hou jij ervan om elke dag met creatieve oplossingen te komen voor allerlei vraagstukken? Schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau? En heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is? Word dan Medewerker beleidsontwikkeling openbare orde en veiligheid bij Gemeente Westland.

Als Medewerker beleidsontwikkeling Openbare Orde en Veiligheid (taakaccent ondermijning):

• Houd je je bezig met allerlei complexe maatschappelijke processen die te maken hebben met de veiligheid in de dorpen en hun bewoners. Het taakaccent in deze functie gaat met name over de aanpak van ondermijning.
• Zorg jij, samen met je collega’s, voor de ontwikkeling van het beleid zodat afgesproken resultaten behaald worden en barrières opgeworpen kunnen worden tegen vormen van ondermijnende criminaliteit.
• Ben jij een ervaren en enthousiaste medewerker die affiniteit heeft met het onderwerp mensenhandel, die beleidsmatige zaken kan oppakken, maar ook praktijkgericht is.
• Ga jij de aanpak van mensenhandel verder vormgeven en je bezighouden met de interne en externe weerbaarheid tegen ondermijning.
• Vind je het leuk om met partners, zoals politie en ondernemers, samen te werken, ook als er stevigheid van je gevraagd wordt.
• Adviseer je de burgemeester en het college op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.
• Werk je nauw samen met de collega’s binnen de hele organisatie.
• Lever je een bijdrage aan het Westlands Veiligheidsbeleid.
• Stel je ook rapportages op, initieer je nieuw beleid en implementeer je deze waar nodig.

Jouw team

• Binnen veiligheid werk je met ruim 25 collega’s aan een veilig Westland
• Dat doen we met kleine daadkrachtige teams die zich bezighouden met onder andere: sociale veiligheid, evenementenveiligheid, crisisbeheersing, ondermijning en het toezicht op straat
• Wij werken binnen het cluster Beleid, maar ook in nauwe samenwerking met veiligheidspartners buiten de gemeentelijke organisatie

Medewerker Beleidsontwikkeling Openbare Orde en Veiligheid (taakaccent ondermijning)

Hou jij ervan om elke dag met creatieve oplossingen te komen voor allerlei vraagstukken? Schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau? En heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is? Word dan Medewerker beleidsontwikkeling openbare orde en veiligheid bij Gemeente Westland.

Als Medewerker beleidsontwikkeling Openbare Orde en Veiligheid (taakaccent ondermijning):

• Houd je je bezig met allerlei complexe maatschappelijke processen die te maken hebben met de veiligheid in de dorpen en hun bewoners. Het taakaccent in deze functie gaat met name over de aanpak van ondermijning.
• Zorg jij, samen met je collega’s, voor de ontwikkeling van het beleid zodat afgesproken resultaten behaald worden en barrières opgeworpen kunnen worden tegen vormen van ondermijnende criminaliteit.
• Ben jij een ervaren en enthousiaste medewerker die affiniteit heeft met het onderwerp mensenhandel, die beleidsmatige zaken kan oppakken, maar ook praktijkgericht is.
• Ga jij de aanpak van mensenhandel verder vormgeven en je bezighouden met de interne en externe weerbaarheid tegen ondermijning.
• Vind je het leuk om met partners, zoals politie en ondernemers, samen te werken, ook als er stevigheid van je gevraagd wordt.
• Adviseer je de burgemeester en het college op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.
• Werk je nauw samen met de collega’s binnen de hele organisatie.
• Lever je een bijdrage aan het Westlands Veiligheidsbeleid.
• Stel je ook rapportages op, initieer je nieuw beleid en implementeer je deze waar nodig.

Jouw team

• Binnen veiligheid werk je met ruim 25 collega’s aan een veilig Westland
• Dat doen we met kleine daadkrachtige teams die zich bezighouden met onder andere: sociale veiligheid, evenementenveiligheid, crisisbeheersing, ondermijning en het toezicht op straat
• Wij werken binnen het cluster Beleid, maar ook in nauwe samenwerking met veiligheidspartners buiten de gemeentelijke organisatie

Medewerker Commissie Bezwaarschriften

Als Medewerker Commissie Bezwaarschriften:

• Ben je een echte spin in het web waar collega’s op kunnen rekenen.
• Houd je het overzicht op de lopende zaken en je ziet toe op een goede en tijdige afhandeling.
• Zorg je dagelijks dat het werk gedaan wordt en dat het contact met bezwaarmakers professioneel verloopt. Dit kan digitaal of mondeling zijn.
• Ben je verantwoordelijk voor het op een juiste en accurate manier van registreren in het zaaksysteem.

In overleg met de secretarissen en de vakafdelingen plan je de hoorzittingen van de commissie bezwaarschiften in en voer je alle administratieve werkzaamheden uit die nodig zijn voor het houden van de hoorzittingen, zoals het reserveren van een vergaderruimte en verzenden van de stukken. Je bent betrokken bij het gehele proces en hebt daardoor ook zicht op het proces. Wanneer je ziet dat zaken buiten de wettelijke termijn dreigen te lopen, onderneem je actie. Tot slot stem je je werk af met de andere medewerker bezwarencommissie en werken jullie samen aan de uniformering en standaardisering van het werk. Verder ondersteun je, waar nodig, de juridische adviseurs in de 3e lijn binnen het cluster Bedrijfsvoering.

Medewerker Commissie Bezwaarschriften

Als Medewerker Commissie Bezwaarschriften:

• Ben je een echte spin in het web waar collega’s op kunnen rekenen.
• Houd je het overzicht op de lopende zaken en je ziet toe op een goede en tijdige afhandeling.
• Zorg je dagelijks dat het werk gedaan wordt en dat het contact met bezwaarmakers professioneel verloopt. Dit kan digitaal of mondeling zijn.
• Ben je verantwoordelijk voor het op een juiste en accurate manier van registreren in het zaaksysteem.

In overleg met de secretarissen en de vakafdelingen plan je de hoorzittingen van de commissie bezwaarschiften in en voer je alle administratieve werkzaamheden uit die nodig zijn voor het houden van de hoorzittingen, zoals het reserveren van een vergaderruimte en verzenden van de stukken. Je bent betrokken bij het gehele proces en hebt daardoor ook zicht op het proces. Wanneer je ziet dat zaken buiten de wettelijke termijn dreigen te lopen, onderneem je actie. Tot slot stem je je werk af met de andere medewerker bezwarencommissie en werken jullie samen aan de uniformering en standaardisering van het werk. Verder ondersteun je, waar nodig, de juridische adviseurs in de 3e lijn binnen het cluster Bedrijfsvoering.