Teammanager verpleegafdeling Chirurgie – Urologie – Gynaecologie (32-36 uur)

Wij zijn op zoek naar een betrokken en mensgerichte teammanager!

Werken in het Laurentius Ziekenhuis betekent werken in een organisatie waar verantwoordelijkheid, enthousiasme, betrokkenheid en zorgzaamheid voorop staan. Jij maakt je samen met zo’n 1.800 betrokken collega’s hard voor de beste zorg aan onze patiënten. -Dat doen we samen, nu en morgen-

De functie
Als teammanager geef je leiding aan de medewerkers van de verpleegafdelingen chirurgie, urologie en gynaecologie. Je bent als leidinggevende zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer.
Tot jouw dagelijkse werkzaamheden behoren het coördineren van alle werkzaamheden, het optimaliseren van werkprocessen en ervoor zorgen dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet om de best mogelijke zorg te kunnen bieden. Hierbij is betrokken leiderschap de norm. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het operationeel beleid door het doen van verbetervoorstellen en het bewaken van de invoering en realisatie van het vastgestelde beleid. Tevens lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het tactisch afdelingsbeleid.

Daarnaast bestaan je verdere werkzaamheden onder andere uit:

• Invulling geven aan de kaders van HRM-beleid (deelname aan werving- en selectieprocedures, voeren van jaargesprekken, participeren in het uitvoeren van verzuimbeheersing en het doen van opleidings- en scholingsvoorstellen);
• Opstellen van afdeling gerelateerde beleidszaken;
• Bewaken van de uitvoering van het jaarplan alsook het proactief leveren van input voor het jaarplan van de afdelingen;
• Input leveren bij het opstellen van deelbegrotingen (personeelsbegroting, opleidingsbegroting en exploitatiebegroting);
• Bewaken en beheren van het budget van afdeling/eenheid/dienst;
• Controleren op naleving van de regels;
• Bijstellen van procedures/protocollen;
• Procedure/protocollen vanuit het vakgebied bijstellen;
• Een bijdrage leveren aan verbetering van de dienstverlening.

Jouw nieuwe werkplek
Als teammanager ben je als operationeel leidinggevende verantwoordelijk voor de verpleegafdelingen chirurgie, urologie en gynaecologie. Dit betreft +/- 23 fte. Jouw collega’s hebben allemaal passie voor hun vak! Zij zetten zich met hart en ziel in voor de best mogelijke patiëntenzorg.

Als teammanager ontvang je leiding van de clustermanager zorg en van de medisch clustermanager. Je werkt nauw samen met de collega teammanagers en de medisch vakgroep managers van de afdelingen chirurgie, urologie en gynaecologie.

Wat vragen wij van jou?
Als teammanager pak je zaken snel op en denk je in oplossingen, soms ook buiten de kaders. Je luistert goed naar de behoeftes van je teams en kunt daarin prioriteiten stellen. Je bent een echte verbinder en straalt rust en vertrouwen uit. Ook ben je organisatiesensitief en een prettige gesprekspartner voor collega's op verschillende niveaus en afdelingen. Jij weet een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van tactisch afdelingsbeleid.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Het hebben van een afgeronde Hbo-opleiding management in de zorg is een pré;
• Leidinggevende capaciteiten of bereid deze te ontwikkelen o.a. middels het volgen van het interne leiderschapsprogramma/passende opleiding;
• Je herkent je in een van de volgende competenties: mensgericht leidinggeven, ontwikkelingsgerichtheid, organisatiesensitiviteit en/of coachen, die passen bij betrokken leiderschap.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Salaris tussen €3.434 en €4.842 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Zowel parttime als fulltime in te vullen (32 tot 36 uur per week);
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Daphne de Bruijn, Clustermanager Snijdend, telefoonnummer 06-29319541. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.

Tot 21 december 2023 kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 9 januari, we willen je vragen om hier rekening mee te houden.

De vacature wordt intern en extern tegelijk gepubliceerd, interne medewerkers hebben bij gelijke geschiktheid volgens ons werving- en selectiebeleid voorrang.

Teammanager verpleegafdeling Chirurgie – Urologie – Gynaecologie (32-36 uur)

Wij zijn op zoek naar een betrokken en mensgerichte teammanager!

Werken in het Laurentius Ziekenhuis betekent werken in een organisatie waar verantwoordelijkheid, enthousiasme, betrokkenheid en zorgzaamheid voorop staan. Jij maakt je samen met zo’n 1.800 betrokken collega’s hard voor de beste zorg aan onze patiënten. -Dat doen we samen, nu en morgen-

De functie
Als teammanager geef je leiding aan de medewerkers van de verpleegafdelingen chirurgie, urologie en gynaecologie. Je bent als leidinggevende zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer.
Tot jouw dagelijkse werkzaamheden behoren het coördineren van alle werkzaamheden, het optimaliseren van werkprocessen en ervoor zorgen dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet om de best mogelijke zorg te kunnen bieden. Hierbij is betrokken leiderschap de norm. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het operationeel beleid door het doen van verbetervoorstellen en het bewaken van de invoering en realisatie van het vastgestelde beleid. Tevens lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het tactisch afdelingsbeleid.

Daarnaast bestaan je verdere werkzaamheden onder andere uit:

• Invulling geven aan de kaders van HRM-beleid (deelname aan werving- en selectieprocedures, voeren van jaargesprekken, participeren in het uitvoeren van verzuimbeheersing en het doen van opleidings- en scholingsvoorstellen);
• Opstellen van afdeling gerelateerde beleidszaken;
• Bewaken van de uitvoering van het jaarplan alsook het proactief leveren van input voor het jaarplan van de afdelingen;
• Input leveren bij het opstellen van deelbegrotingen (personeelsbegroting, opleidingsbegroting en exploitatiebegroting);
• Bewaken en beheren van het budget van afdeling/eenheid/dienst;
• Controleren op naleving van de regels;
• Bijstellen van procedures/protocollen;
• Procedure/protocollen vanuit het vakgebied bijstellen;
• Een bijdrage leveren aan verbetering van de dienstverlening.

Jouw nieuwe werkplek
Als teammanager ben je als operationeel leidinggevende verantwoordelijk voor de verpleegafdelingen chirurgie, urologie en gynaecologie. Dit betreft +/- 23 fte. Jouw collega’s hebben allemaal passie voor hun vak! Zij zetten zich met hart en ziel in voor de best mogelijke patiëntenzorg.

Als teammanager ontvang je leiding van de clustermanager zorg en van de medisch clustermanager. Je werkt nauw samen met de collega teammanagers en de medisch vakgroep managers van de afdelingen chirurgie, urologie en gynaecologie.

Wat vragen wij van jou?
Als teammanager pak je zaken snel op en denk je in oplossingen, soms ook buiten de kaders. Je luistert goed naar de behoeftes van je teams en kunt daarin prioriteiten stellen. Je bent een echte verbinder en straalt rust en vertrouwen uit. Ook ben je organisatiesensitief en een prettige gesprekspartner voor collega's op verschillende niveaus en afdelingen. Jij weet een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van tactisch afdelingsbeleid.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Het hebben van een afgeronde Hbo-opleiding management in de zorg is een pré;
• Leidinggevende capaciteiten of bereid deze te ontwikkelen o.a. middels het volgen van het interne leiderschapsprogramma/passende opleiding;
• Je herkent je in een van de volgende competenties: mensgericht leidinggeven, ontwikkelingsgerichtheid, organisatiesensitiviteit en/of coachen, die passen bij betrokken leiderschap.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Salaris tussen €3.434 en €4.842 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Zowel parttime als fulltime in te vullen (32 tot 36 uur per week);
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Daphne de Bruijn, Clustermanager Snijdend, telefoonnummer 06-29319541. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.

Tot 21 december 2023 kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 9 januari, we willen je vragen om hier rekening mee te houden.

De vacature wordt intern en extern tegelijk gepubliceerd, interne medewerkers hebben bij gelijke geschiktheid volgens ons werving- en selectiebeleid voorrang.

Chef de Clinique Chirurgie (0,6 fte)

Chef de Clinique met aandachtsgebied mammachirurgie, gastro-intestinale chirurgie en algemene chirurgie, 0.6 FTE

Wie zoeken wij?
Per 1 februari 2024 zoekt de organisatorische eenheid chirurgie een chirurg met aandachtsgebieden mammachirurgie, gastro-intestinale chirurgie en algemene chirurgie. Collegialiteit, communicatieve vaardigheden en een patiëntgerichte visie, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat is daarbij noodzakelijk. Initieel dient deze aanstelling ter overbrugging van een jaar, de mogelijkheid bestaat dat dit verlengd kan worden.

Jouw nieuwe werkplek
De vakgroep chirurgie bestaat uit 7 chirurgen en twee Chef de Clinique’s, waardoor de chirurgie in volle breedte wordt uitgeoefend. De werkzaamheden bestaan uit (poli-) klinisch werk, poliklinische verrichtingen en eigen programma’s op de operatiekamer.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding tot chirurg, met benodigde certificering;
• BIG geregistreerd en geldige inschrijving in het Specialisten Register (RGS);
• Ervaring in mamma, gastro-intestinale en algemene chirurgie. De kandidaat moet in staat zijn om zelfstandig de mammachirurgie en colonchirurgie uit te voeren.

Wat krijg je daarvoor terug?
Het salaris wordt volgens AMS vastgesteld. Het betreft in beginsel een contract voor 0,6 FTE, voor de duur van 12 maanden. De diensten komen daarbovenop en worden gelijkwaardig verdeeld onder alle chirurgen.

Informatie en procedure
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Martijn Hagen, chirurg en manager van de vakgroep of Jeroen Heemskerk, chirurg en vakgroep voorzitter, telefoonnummer: 0475-382222. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Malou Heijnen, HRM Adviseur, telefoonnummer: 06-46241184.

Tot vrijdag 22 december 2023 kun je reageren via het sollicitatieformulier.

Chef de Clinique Chirurgie (0,6 fte)

Chef de Clinique met aandachtsgebied mammachirurgie, gastro-intestinale chirurgie en algemene chirurgie, 0.6 FTE

Wie zoeken wij?
Per 1 februari 2024 zoekt de organisatorische eenheid chirurgie een chirurg met aandachtsgebieden mammachirurgie, gastro-intestinale chirurgie en algemene chirurgie. Collegialiteit, communicatieve vaardigheden en een patiëntgerichte visie, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat is daarbij noodzakelijk. Initieel dient deze aanstelling ter overbrugging van een jaar, de mogelijkheid bestaat dat dit verlengd kan worden.

Jouw nieuwe werkplek
De vakgroep chirurgie bestaat uit 7 chirurgen en twee Chef de Clinique’s, waardoor de chirurgie in volle breedte wordt uitgeoefend. De werkzaamheden bestaan uit (poli-) klinisch werk, poliklinische verrichtingen en eigen programma’s op de operatiekamer.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding tot chirurg, met benodigde certificering;
• BIG geregistreerd en geldige inschrijving in het Specialisten Register (RGS);
• Ervaring in mamma, gastro-intestinale en algemene chirurgie. De kandidaat moet in staat zijn om zelfstandig de mammachirurgie en colonchirurgie uit te voeren.

Wat krijg je daarvoor terug?
Het salaris wordt volgens AMS vastgesteld. Het betreft in beginsel een contract voor 0,6 FTE, voor de duur van 12 maanden. De diensten komen daarbovenop en worden gelijkwaardig verdeeld onder alle chirurgen.

Informatie en procedure
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Martijn Hagen, chirurg en manager van de vakgroep of Jeroen Heemskerk, chirurg en vakgroep voorzitter, telefoonnummer: 0475-382222. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Malou Heijnen, HRM Adviseur, telefoonnummer: 06-46241184.

Tot vrijdag 22 december 2023 kun je reageren via het sollicitatieformulier.

Technisch Oogheelkundig Assistent in opleiding

Lijkt het jou leuk om alles te leren over het menselijk oog? Dan is de opleiding tot Technisch Oogheelkunde Assistent wellicht iets voor jou!

De functie
Het werk van een technisch oogheelkundige assistent (TOA) is zelfstandig en veelzijdig. Als TOA kom jij te werken op onze modern uitgeruste polikliniek oogheelkunde. Je bent één van de eerste personen die de patiënt ziet. Je verzorgt zelfstandig spreekuren en verricht aanvullende oogheelkundige onderzoeken zoals:

• Het bepalen van de gezichtsscherpte
• Oogmetingen
• Gezichtsveldonderzoeken
• Fundusfotografie
• OCT
• Biometrie

Je maakt een eigen analyse en zorgt voor een goede verslaglegging ter ondersteuning van de diagnose en de behandeling door de oogarts. Hierbij werk je nauw samen met oogartsen, physician assistent, optometristen, orthoptisten, secretaresses en andere TOA’s. Je werkt onder de uiteindelijke verantwoordelijkheid van de oogarts.

Je hebt een flexibele instelling en weet goed om te gaan met stressvolle situaties. Je bent in het bezit van goede sociale vaardigheden, bent stressbestendig, nauwkeurig en goed in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

De opleiding
De opleiding tot technisch oogheelkundig assistent duurt maximaal drie jaar en is op mbo-4 niveau. Het is mogelijk de opleiding binnen twee jaar af te ronden. Je volgt dan 8 uur per week de TOA-opleiding in Utrecht en bent daarnaast 24 uur per week werkzaam op de poli oogheelkunde. De opleiding start februari 2024.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling oogheelkunde in het Laurentius Ziekenhuis is een drukke poli, die de patiëntenpopulatie van geheel Midden-Limburg voor haar rekening neemt. Dit resulteert in een gevarieerd aanbod van ziektebeelden. Binnen de poli zijn naast oogartsen ook optometristen, orthoptisten, technisch oogheelkundig assistenten, poli-assistenten en een physician assistent werkzaam. Er wordt verder nauw samengewerkt met diverse vakgroepen buiten de oogheelkunde.

Wat vragen wij van jou?

• Diploma vmbo gemende- of theoretische leerweg;
• Of overgansbewijs van 3 naar 4 havo/vwo;
• Of mbo-niveau 3 diploma.

Wat krijg je daarvoor terug?
De opleiding start in Februari. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-Ziekenhuizen.
Je collegegeld en kosten voor de boeken worden door het Laurentius Ziekenhuis betaald.
Na diplomering vindt salariëring plaats in de functionele schaal van functiegroep 45.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Bertie Damen, teamleider, via telefoonnummer 06-11710084. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.

Tot maandag 18 december kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 20 december (tussen 16.00u - 18.00u), we willen je vragen hier rekening mee te houden. Eventuele meeloopdagen vinden plaats op woensdag 27 of donderdag 28 december.