Contractmanager (36 uur)

Wij zijn op zoek naar een gedreven en analytische contractmanager!

De functie
Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement binnen het ziekenhuis. Je beheert en optimaliseert contracten met leveranciers, dienstverleners, en andere externe partijen. Jouw taak is het bewaken en tijdig signaleren van contractuele afspraken, evenals het actief bijdragen aan de verbetering van de (inkoop)afdeling. Daarnaast werk je aan de verdere professionalisering van de afdeling door operationele taken te elimineren of te automatiseren.

Tot jouw dagelijkse werkzaamheden behoren:

• Contractbeheer: Je beoordeelt en beheert contracten met leveranciers en andere partijen, ziet toe op de naleving van contractuele verplichtingen, en onderhoudt het contractbeheersysteem.
• Onderhandelingen en adviseren: Je bent betrokken bij inkooptrajecten. Je voert onderhandelingen met externe partijen om gunstige voorwaarden en tarieven te realiseren, en adviseert de Raad van Bestuur en het management bij de ondertekening van contracten.
• Risicobeheer: Je identificeert en mitigeert juridische, financiële, en operationele risico’s, in samenwerking met de juridische afdeling.
• Relatiemanagement: Je onderhoudt relaties met externe partners en leveranciers, en fungeert als aanspreekpunt voor contractuele kwesties.
• Prestatie- en kostenbeheer: Je zet een methodiek voor Leveranciers Prestatie Meting (LPM) op, monitort contractuele kostenontwikkelingen en prestaties, en beveelt kostenbesparingen aan.
• Compliance en documentatie: Je zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving en interne procedures, en documenteert contractuele wijzigingen.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling Inkoop maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf. Het team bestaat uit drie senior inkopers, een contractmanager en vier operationeel inkopers.

Als contractmanager rapporteer je aan de Manager Inkoop en Logistiek en werk je nauw samen met directe collega’s van de afdelingen Inkoop, Juridische Zaken, Finance & Control, de Raad van Bestuur, medische en ondersteunende afdelingen en leveranciers.

De afdeling Inkoop is een ondersteunende afdeling die op professionele wijze zorg draagt voor alle stadia van het verwervingsproces. Dit omvat alles van de inkoopstrategie tot en met de contractonderhandelingen, het opstellen van de overeenkomst, het bestelproces en de nazorg. Binnen de afdeling Inkoop ligt een sterke focus op het verder professionaliseren van de inkoopfunctie. Jaarlijks worden er enkele concrete verbeterprojecten bepaald om deze professionalisering te bevorderen.

Wat vragen wij van jou?
Je bent een analytische professional die snel schakelt en oplossingsgericht is. Je begrijpt de relatie tussen tactische inkoop en contractmanagement en weet waarde te realiseren door effectief contractbeheer. Bovendien heb je oog voor procesverbetering door automatisering en het elimineren van operationele taken.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, (contracten)rechten of een gerelateerd vakgebied. Een juridische opleiding is een pluspunt;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in contractmanagement, bij voorkeur binnen de zorgsector of een gereguleerde omgeving;
• Sterke onderhandelings- en communicatievaardigheden, en uitgebreide kennis van Excel;
• Ervaring met contractbeheersoftware en een goed begrip van relevante wet- en regelgeving.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Salaris tussen €3.606 en €5.084 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Fulltime functie voor 36 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (lZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Voor meer informatie over de functie of vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met een van de recruiters via het secretariaat HRM op 0475-382226.

Tot maandag 30 september kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken worden in onderling overleg gepland, naar alle waarschijnlijkheid in week 41.

Contractmanager (36 uur)

Wij zijn op zoek naar een gedreven en analytische contractmanager!

De functie
Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement binnen het ziekenhuis. Je beheert en optimaliseert contracten met leveranciers, dienstverleners, en andere externe partijen. Jouw taak is het bewaken en tijdig signaleren van contractuele afspraken, evenals het actief bijdragen aan de verbetering van de (inkoop)afdeling. Daarnaast werk je aan de verdere professionalisering van de afdeling door operationele taken te elimineren of te automatiseren.

Tot jouw dagelijkse werkzaamheden behoren:

• Contractbeheer: Je beoordeelt en beheert contracten met leveranciers en andere partijen, ziet toe op de naleving van contractuele verplichtingen, en onderhoudt het contractbeheersysteem.
• Onderhandelingen en adviseren: Je bent betrokken bij inkooptrajecten. Je voert onderhandelingen met externe partijen om gunstige voorwaarden en tarieven te realiseren, en adviseert de Raad van Bestuur en het management bij de ondertekening van contracten.
• Risicobeheer: Je identificeert en mitigeert juridische, financiële, en operationele risico’s, in samenwerking met de juridische afdeling.
• Relatiemanagement: Je onderhoudt relaties met externe partners en leveranciers, en fungeert als aanspreekpunt voor contractuele kwesties.
• Prestatie- en kostenbeheer: Je zet een methodiek voor Leveranciers Prestatie Meting (LPM) op, monitort contractuele kostenontwikkelingen en prestaties, en beveelt kostenbesparingen aan.
• Compliance en documentatie: Je zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving en interne procedures, en documenteert contractuele wijzigingen.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling Inkoop maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf. Het team bestaat uit drie senior inkopers, een contractmanager en vier operationeel inkopers.

Als contractmanager rapporteer je aan de Manager Inkoop en Logistiek en werk je nauw samen met directe collega’s van de afdelingen Inkoop, Juridische Zaken, Finance & Control, de Raad van Bestuur, medische en ondersteunende afdelingen en leveranciers.

De afdeling Inkoop is een ondersteunende afdeling die op professionele wijze zorg draagt voor alle stadia van het verwervingsproces. Dit omvat alles van de inkoopstrategie tot en met de contractonderhandelingen, het opstellen van de overeenkomst, het bestelproces en de nazorg. Binnen de afdeling Inkoop ligt een sterke focus op het verder professionaliseren van de inkoopfunctie. Jaarlijks worden er enkele concrete verbeterprojecten bepaald om deze professionalisering te bevorderen.

Wat vragen wij van jou?
Je bent een analytische professional die snel schakelt en oplossingsgericht is. Je begrijpt de relatie tussen tactische inkoop en contractmanagement en weet waarde te realiseren door effectief contractbeheer. Bovendien heb je oog voor procesverbetering door automatisering en het elimineren van operationele taken.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, (contracten)rechten of een gerelateerd vakgebied. Een juridische opleiding is een pluspunt;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in contractmanagement, bij voorkeur binnen de zorgsector of een gereguleerde omgeving;
• Sterke onderhandelings- en communicatievaardigheden, en uitgebreide kennis van Excel;
• Ervaring met contractbeheersoftware en een goed begrip van relevante wet- en regelgeving.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Salaris tussen €3.606 en €5.084 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Fulltime functie voor 36 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (lZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Voor meer informatie over de functie of vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met een van de recruiters via het secretariaat HRM op 0475-382226.

Tot maandag 30 september kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken worden in onderling overleg gepland, naar alle waarschijnlijkheid in week 41.

Stagiair pedagogisch team (februari 2025)

Wij zijn op zoek naar een 4de-jaars stagiair voor ons pedagogisch team vanaf februari 2025.
Ben je op zoek naar een dynamische stage waarin je veel kunt leren? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Wie ben jij?
Als stagiair binnen ons pedagogisch team maak je niet alleen kennis met het vakgebied maar ook met onze dynamische ziekenhuisorganisatie. Je werkt tijdens deze stage onder begeleiding van de medisch pedagogisch zorgverleners.
Tijdens deze stage ga je met grote mate zelfstandigheid te werk. Wij zoeken daarom een student die de volgende vaardigheden bezit: je bent communicatief vaardig, stressbestendig, assertief, proactief en creatief. Het is belangrijk dat je je eigen leerproces kunt vormgeven en een goede omgang met kinderen en ouders is eigenlijk vanzelfsprekend.

Jouw nieuwe werkplek
Het pedagogisch team van het Moeder & Kind Centrum in het ziekenhuis. Je collega’s zullen zijn; 4 medisch pedagogisch zorgverleners, 1 orthopedagoog en een team van kinderverpleegkundigen, kinderartsen, fysiotherapeuten, (pre-)logopedisten, diëtisten, secretaresses, gastvrouwen, teamleidster en evt. andere betrokkenen.

Je stage zal bestaan uit het begeleiden en ondersteunen van ouders en kind tijdens de ziekenhuisopname. De doelgroep is kinderen/jongeren in de leeftijd van 0-18 jaar. Voorbereiden en begeleiden van ouders en kind bij onderzoek, behandeling en medische handelingen. Volgen en observeren van kinderen (op verzoek van de kinderarts) en dit rapporteren. Bieden van ontspanning en spelactiviteiten gedurende de opname in de speelkamer en op de kamer van het kind. Zorg dragen dat de opname op de kinderafdeling zo prettig mogelijk verloopt voor het kind, zodat het kind zich veilig kan voelen. Observeren van gedrag en evt. opvallende dingen bespreekbaar maken met collega’s en hierover met elkaar sparren. Gesprekken met ouders over de begeleiding van hun kind tijdens een ziekenhuisopname en evt. gerelateerde opvoedingsvragen. Participeren in verschillende multidisciplinaire overleggen. En in een later stadium van de stage pedagogisch spreekuur: dit is het poliklinisch begeleiden van ouders en kinderen met eetproblemen, slaapproblemen, zindelijkheid (ongeveer 1 dag p.w.).

Wat vragen wij van jou?

• Je start in het schooljaar 2024-2025 in het 4de jaar van een HBO Pedagogiek gerelateerde opleiding (b.v. Social studies of Pedagogiek);
• Dat je minimaal 4 dagen per week stage loopt voor minimaal 1 schooljaar;
• Je wilt je graag het pedagogisch vak in zijn volledigheid eigen maken door hoofdzakelijk mee te werken waarbij uiteraard ook ruimte bestaat om invulling te geven aan jouw eventuele afstudeeropdracht.

Wat krijg je daarvoor terug?
Niet alleen onze patiënten verdienen het beste, ook jij als stagiair. Daarom bieden wij in lijn met de CAO Ziekenhuizen een stagevergoeding van 478 euro bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over deze stageplek? Bel of mail dan met één van de medisch pedagogisch zorgverleners van het pedagogisch team; 0475-382450 of pedagogischteam@lzr.nl

Tot dinsdag 24 september kun je reageren via de solliciteer button.

Stagiair pedagogisch team (februari 2025)

Wij zijn op zoek naar een 4de-jaars stagiair voor ons pedagogisch team vanaf februari 2025.
Ben je op zoek naar een dynamische stage waarin je veel kunt leren? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Wie ben jij?
Als stagiair binnen ons pedagogisch team maak je niet alleen kennis met het vakgebied maar ook met onze dynamische ziekenhuisorganisatie. Je werkt tijdens deze stage onder begeleiding van de medisch pedagogisch zorgverleners.
Tijdens deze stage ga je met grote mate zelfstandigheid te werk. Wij zoeken daarom een student die de volgende vaardigheden bezit: je bent communicatief vaardig, stressbestendig, assertief, proactief en creatief. Het is belangrijk dat je je eigen leerproces kunt vormgeven en een goede omgang met kinderen en ouders is eigenlijk vanzelfsprekend.

Jouw nieuwe werkplek
Het pedagogisch team van het Moeder & Kind Centrum in het ziekenhuis. Je collega’s zullen zijn; 4 medisch pedagogisch zorgverleners, 1 orthopedagoog en een team van kinderverpleegkundigen, kinderartsen, fysiotherapeuten, (pre-)logopedisten, diëtisten, secretaresses, gastvrouwen, teamleidster en evt. andere betrokkenen.

Je stage zal bestaan uit het begeleiden en ondersteunen van ouders en kind tijdens de ziekenhuisopname. De doelgroep is kinderen/jongeren in de leeftijd van 0-18 jaar. Voorbereiden en begeleiden van ouders en kind bij onderzoek, behandeling en medische handelingen. Volgen en observeren van kinderen (op verzoek van de kinderarts) en dit rapporteren. Bieden van ontspanning en spelactiviteiten gedurende de opname in de speelkamer en op de kamer van het kind. Zorg dragen dat de opname op de kinderafdeling zo prettig mogelijk verloopt voor het kind, zodat het kind zich veilig kan voelen. Observeren van gedrag en evt. opvallende dingen bespreekbaar maken met collega’s en hierover met elkaar sparren. Gesprekken met ouders over de begeleiding van hun kind tijdens een ziekenhuisopname en evt. gerelateerde opvoedingsvragen. Participeren in verschillende multidisciplinaire overleggen. En in een later stadium van de stage pedagogisch spreekuur: dit is het poliklinisch begeleiden van ouders en kinderen met eetproblemen, slaapproblemen, zindelijkheid (ongeveer 1 dag p.w.).

Wat vragen wij van jou?

• Je start in het schooljaar 2024-2025 in het 4de jaar van een HBO Pedagogiek gerelateerde opleiding (b.v. Social studies of Pedagogiek);
• Dat je minimaal 4 dagen per week stage loopt voor minimaal 1 schooljaar;
• Je wilt je graag het pedagogisch vak in zijn volledigheid eigen maken door hoofdzakelijk mee te werken waarbij uiteraard ook ruimte bestaat om invulling te geven aan jouw eventuele afstudeeropdracht.

Wat krijg je daarvoor terug?
Niet alleen onze patiënten verdienen het beste, ook jij als stagiair. Daarom bieden wij in lijn met de CAO Ziekenhuizen een stagevergoeding van 478 euro bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over deze stageplek? Bel of mail dan met één van de medisch pedagogisch zorgverleners van het pedagogisch team; 0475-382450 of pedagogischteam@lzr.nl

Tot dinsdag 24 september kun je reageren via de solliciteer button.

Chirurg met aandachtsgebied mamma- en gastro-intestinale chirurgie ‘maat’ (0,8 fte)

Wie zoeken wij?
In verband met het vertrek van een van de vrijgevestigde leden, zoekt de organisatorische eenheid
Heelkunde per 1 januari 2025 een chirurg, met aandachtsgebieden mamma- en gastro-intestinale chirurgie en bekwaamheid in de algemene chirurgie. We verwachten een actieve kartrekker voor de mammachirurgie.

Het betreft een vaste positie binnen het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC).

De huidige chef de clinique chirurgie solliciteert mee op deze functie.

Jouw nieuwe werkplek
De organisatorische eenheid heelkunde bestaat uit 7 chirurgen, waardoor de chirurgie in volle breedte wordt uitgeoefend. Als vrijgevestigd lid verwachten we volle inzet voor de patiënten, collegialiteit en teamwork binnen en buiten het ziekenhuisnetwerk. Actieve deelname aan vakgroep overstijgende activiteiten zoals managementtaken, bestuursfuncties of commissies wordt verwacht.

Wat vragen wij van jou?

• Afgeronde opleiding tot chirurg, certificering oncologische- en GE chirurgie;
• Ervaring in aandachtsgebieden: mammachirurgie en gastro-intestinale chirurgie, mn benigne;
• BIG geregistreerd en geldige inschrijving in het Specialisten Register (RGS);
• Recente en brede ervaring binnen het vakgebied.

Wat krijg je daarvoor terug?
De chirurgen zijn vrijgevestigd lid van het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC). Binnen het MSC vormen zij de organisatorische eenheid Heelkunde.

We bieden:

• Een salaris conform Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS) en afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een contract voor 0,8;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform arbeidsvoorwaarden medisch specialisten (AMS).

Toetreding tot het MSC zal volgens de vastgestelde toetredingsprocedure verlopen, waarbij onder andere eerst een ‘aspirant lid V’ status wordt bekleed in de vorm van een AMS arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Aansluitend volgt er, bij gebleken geschiktheid, toetreding tot het MSC.

Indien het MSC met jou een arbeidsovereenkomst aangaat, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en verklaring onbesproken gedrag en functioneren te overleggen.

Informatie en procedure
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij dhr. M Hagen of dhr. J. Heemskerk, 0475-382222. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij mw. M. Heijnen, HRM Adviseur, telefoon: 06-46241184.

Tot dinsdag 1 oktober kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken worden in onderling overleg gepland.