Teamleider Zorgservice

Neem jij graag de verantwoordelijkheid voor alle aspecten van het cliënt-instroomproces in een ouderenzorgorganisatie? Daarmee zorg jij ervoor dat toekomstige bewoners en cliënten de best passende zorg en ondersteuning gaan ontvangen. Jij bent als teamleider verantwoordelijk voor het aansturen van team Zorgservice.

Heb jij ervaring in het coördineren en aansturen van medewerkers? En vind jij het interessant om jouw expertise in te zetten om maatschappelijke en demografische dynamiek te vertalen naar lokaal gewortelde ouderenzorg? Dan ben jij degene met wie wij graag kennismaken!
Vivantes is een organisatie die volop in beweging is. Net als de sector ouderenzorg en de maatschappij als groter geheel. Met een toenemende vergrijzing, een stijgende zorgvraag en een krimpende arbeidsmarkt moeten wij anders leren kijken naar de manier waarom wij ouderenzorg organiseren.

De functie van Teamleider Zorgservice is een nieuwe functie, waarin je een essentiële rol speelt in het vertalen van ons strategisch beleid naar concrete acties voor het aantrekken van bewoners en cliënten, zowel nu als in de toekomst. Jij zorgt ervoor dat bewoners en cliënten de best passende zorg en ondersteuning ontvangen en dat de overgang naar een verpleeghuis of thuiszorgpakket efficiënt en effectief wordt georganiseerd.

Zowel onze professionals als ons netwerk, alsook het netwerk van de bewoner/cliënt heeft een belangrijke rol in het leven en de zorg voor de kwetsbare ouderen. Ons gezamenlijke doel is het welbevinden en de levenskwaliteit van bewoners en cliënten bij Vivantes te optimaliseren in de laatste fase van het leven. Hierbij is de communicatie en samenwerking tussen formele en informele zorg (waaronder mantelzorg en naasten) essentieel vanaf het eerste moment van contact met Vivantes.

Daarnaast geef je als teamleider direct leiding aan ongeveer zeven medewerkers, hieronder vallen Zorgtrajectbegeleiders en medewerkers Zorgservice.

Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van het strategische beleid op het gebied van instroom aan bewoners en cliënten. Dit betekent, dat je de lokale en regionale markt (zorg- en ondersteuningsvraag) kent en ontwikkelingen in de ouderenzorg bijhoudt. Je onderhoudt contact met ketenpartners en verwijzers. Vanuit dit contact herken en benoem je kansen en bedreigingen en je signaleert sterktes en zwaktes binnen onze eigen organisatie.

Je kent onze producten en diensten en je kunt vraag en aanbod matchen met elkaar vanuit onze missie, visie en strategie. Je speelt in op toekomstige ontwikkelingen vanuit behoud en uitbreiden van ons marktaandeel en je neemt het team hierin mee.

Wat ga je doen:

• Medewerkers in de zorgteams enthousiasmeren en hen helpen om samen de aandacht voor en het welbevinden van bewoners en cliënten op een hoger level te tillen. Medewerkers, mantelzorgers en eventuele (externe) partners zijn hierbij niet weg te denken.
• Diverse verbindingen leggen en onderhouden (zowel intern als extern). Vanuit de strategie van Vivantes met oog voor de directe omgeving van de verpleeghuislocaties en het netwerk van bewoners/cliënten en onze organisatie.
• Bouwt en onderhoudt een relatienetwerk, voert onderhandelingen over contracten en samenwerkingsovereenkomsten en levert een bijdrage aan het dienstverleningsaanbod van de organisatie.
• Behartigt, als eerste aanspreekpunt in samenwerking met interne stakeholders, de belangen van het organisatieonderdeel en de organisatie in diverse externe contacten waaronder huisartsen, andere zorgorganisaties, gemeenten, woningcorporaties, zorgverzekeraars en overige ketenpartners.
• Bouwt en onderhoudt een in- en extern netwerk gericht op het succesvol samenwerken, kennisdeling en informatieoverdrachten met gemeenten, zorgverzekeraars en andere zorgpartijen om zodoende vraag en aanbod goed te kunnen blijven afstemmen.
• Je zorgt voor een optimale communicatie- en overlegstructuur binnen het team Zorgservice.
• Je zorgt voor de uitvoering van het personeelsbeleid binnen Zorgservice en stuurt op individuele- en teamresultaten.
• Je voert het personeelsbeleid uit: draagt zorg voor werving en selectie, voert jaargesprekken, bewaakt het ziekteverzuim en voert ziekteverzuimgesprekken.
• Je begeleidt en coacht de zorgtrajectbegeleiders en medewerkers Zorgservice bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden en benut hiermee maximaal het potentieel van de medewerkers.
• Je beheert het afdelingsbudget en bent medeverantwoordelijk voor de realisatie van gemaakte productieafspraken.
• Je draagt zorg voor verbeteringsprocessen binnen de eigen afdeling en met betrekking tot het beleid op het gebied wachtlijsten en instroom binnen de organisatie.
• Je stemt het functioneren van het organisatieonderdeel af op de organisatie als geheel.

Wat vragen we van jou:

• Jij hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring.
• Je kunt onze strategie vertalen naar concreet beleidsadvies en de uitwerking hiervan borgen in processen en werkafspraken.
• Kennis van de specifieke behoeften en uitdagingen van ouderen, hun naasten.
• Je moedigt medewerkers aan om samen met elkaar en met het netwerk van de bewoner/cliënt zorg en ondersteuning te verlenen met respect voor de autonomie en individuele keuzes van ouderen.
• Je kan goed zelfstandig werken, waarbij zelfregie en het eenvoudig kunnen schakelen tussen diverse betrokkenen van belang zijn.
• Je beschikt in belangrijke mate over sociale vaardigheden als tact, inlevingsvermogen, luistervaardigheid, corrigeren, motiveren en stimuleren die nodig zijn.
• Je hebt sterke communicatie- en organisatievaardigheden. Dit is vereist vanwege de mondelinge voorlichtingen, adviseringen en overleggen.
• Je bent flexibel, betrokken en professioneel. Bewoners/cliënten, hun naasten en jouw collega’s kunnen allemaal goed met jou door één deur. De wil, veerkracht en durf om te groeien is aanwezig.
• Jij weet dat de juiste balans tussen passende zorg en een fijne dag voor onze ouderen op dit moment belangrijker is dan ooit en draagt hier dan ook graag aan bij.

Wat bieden wij:

• 24 uur in de week leuk en afwisselend werk!
• Een aantrekkelijk brutosalaris van maximaal €4.906,49 conform FWG 55.
• Een contract voor onbepaalde tijd, bij wederzijds enthousiasme na een proeftijd van twee maanden.
• Een heel gevarieerde werkomgeving! Elke dag ziet er anders uit.
• Onze cao-VVT die -naast een mooi salarisaanbod- een hoop leuke extra's biedt:
  
  • 29 verlofdagen o.b.v. een fulltime werkweek;
  • reiskostenvergoeding;
  • jaarlijkse uitkering van vakantiegeld (8% van je brutoloon);
  • jaarlijkse uitkering van eindejaarduitkering (8,33% van je brutoloon);
  • verschillende voordelen om met belastingvoordeel een (elektrische) fiets, sportschoolabonnement, laptops, tablets, telefoon aan te schaffen.
• Wanneer je opleidingswensen hebt of je wilt doorgroeien, bekijken we samen de mogelijkheden. Passen jouw wensen bij wat Vivantes nodig heeft, dan betalen wij jouw opleiding en kun je doorgroeien.

Contact:
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze Recruiter Milou Kohlen via m.kohlen@vivantes.nl of via 0612072771.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan vrijblijvend contact op met Monique van Boxel (Manager Klant en Wonen) via m.vanboxel@vivantes.nl of via 0464113500.

Je kunt solliciteren t/m donderdag 16 mei 2024. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 23 mei 2024 in de middag. Wij vragen je alvast rekening te houden met deze datum en dit dagdeel.

Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe Teamleider Zorgservice! We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Helpende Plus Thuiszorg

Ben je Helpende Plus en gaat je voorkeur uit naar de Thuiszorg? Vind je het fijn om zelfstandig zorgroutes te draaien in onze aanleunappartementen/woningen? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven!

Zo ziet de functie eruit:
Jij bent verantwoordelijk voor het controleren, registreren en uitdelen van medicatie in onze thuiszorg sector. Hierbij let je op de wet- en regelgeving die past bij jouw kwalificatieniveau. Bij de invulling van de ADL-activiteiten uit het zorgplan of werkinstructie houd je rekening met de wensen en behoeften van de cliënten. Hierbij stuur jij op de zelfredzaamheid van de cliënten. Denk aan ondersteuning bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen en aankleden. Dit doe je grotendeels zelfstandig in de vorm van routes lopen.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

• Omdat de thuiszorg je roeping is en graag zelfstandig zorg biedt aan onze cliënten.
• Je staat er niet alleen voor: je kunt altijd terugvallen op je team. Daarnaast werk je nauw samen met de (wijk)verpleegkundigen, waardoor je jouw kennis nóg meer kan verbreden. Het is dus een baan waarin je zelfstandig aan de slag gaat, maar waarbij je ook voldoende aanspraak met je team hebt.
• Je wordt goed ingewerkt, waarbij er gefocust wordt op het begrijpen van en werken met de doelgroep.
• De voorkeur gaat uit naar een aanstelling tussen de 16-36 uur per week. Maar alles is bespreekbaar.
• Je krijgt een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Maandelijks ontvang je een aantrekkelijk brutosalaris volgens cao Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), inschaling in FWG 25 (min. € 2.285,77 en max. € 2.928,86 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw niveau en ervaring.
• Aangevuld met een eindejaarsuitkering (8,33%) volgens cao VVT.
• Je kunt genieten van 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Je mag gebruik maken van het meerkeuzesysteem FicsFree, waar je diverse producten of diensten met belastingvoordeel kunt aanschaffen.
• Er is voldoende ruimte en mogelijkheid om deel te nemen aan trainingen en opleidingen waar jij interesse in hebt.

Wat neem je mee?

• Eén van de volgende afgeronde mbo-opleidingen: niveau 2 tot Helpende, Helpende Plus of Helpende Zorg en Welzijn, met het aanvullende certificaat CE1 of keuzedeel Helpende Plus/Verzorgende C/Zorgkundige.
• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
• De Nederlandse taal beheers jij goed in woord en geschrift.
• Je staat stevig in je schoenen en kan zaken binnen én buiten het team op een tactvolle manier bespreekbaar maken.
• Ook kun jij je goed inleven in de ander, waardoor je – door zowel de bewoners als door je collega’s – beschouwd wordt als iemand die betrokken en benaderbaar is.

Keuze gemaakt?
Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking en selectie wordt verzorgd door Recruiter Kajetan Zurek (k.zurek@vivantes.nl), vervolgens heb je een eerste gesprek met de locatiemanager van een van onze Vivantes-locaties en een (toekomstige) collega van Vivantes. Een tweede gesprek volgt wanneer beide partijen positief zijn. Er is altijd de mogelijkheid om een dagdeel mee te lopen, graag zelfs!

Verpleegkundig Specialist (VS) of Physician Assistant (PA)

Jij wilt als Verpleegkundig Specialist (VS) of Physician Assistant (PA) jouw deskundigheid en vaardigheden graag inzetten voor de invulling van goede en veilige persoonsgerichte ouderenzorg. Heb jij daarnaast de durf en de veerkracht om mee te bouwen aan onze medische vakgroep en wil jij jezelf te ontwikkelen tot een unieke en complete regiebehandelaar? Solliciteer dan snel!

Jouw rol
Jij bent als VS of PA de schakel tussen het team en de behandelaren. Jij kent je collega’s. En je weet hoe je het beste uit het team kunt halen. Je werkt samen vanuit de juiste ondersteuning, coaching en intervisie en jij laat op deze manier binnen het team iedereen uitblinken in zijn/haar vakgebied. Met de behandelaren werk je samen zodat deze jouw talenten benut en jij hen optimaal ondersteunt.

Je hebt een adviserende, ondersteunende en begeleidende rol naar de bewoners of cliënten toe. Allemaal met als doel dat de bewoner in het verpleeghuis en de cliënt in de zorgwoningen de zorg en ondersteuning krijgt die hij wenst. Daarin is de visie op zorg van Vivantes leidend, waarmee -naast goede en veilige persoonsgerichte zorg- de kwaliteit van leven en eigen regie voor de individuele bewoner voorop staat. Onze visie op zorg vind je onder aan deze vacature.

Dit ben jij:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding tot Verpleegkundig Specialist of Physician Assistant op zak.
• Je beschikt over een geldige BIG-registratie en kunt een geldige V.O.G. overleggen.
• Je hebt relevante werkervaring in de ouderenzorg.
• Je kent protocollen, richtlijnen en zorgpaden en je kunt die vertalen naar de individuele wensen en behoeften van een bewoner of cliënt.
• Heb je ervaring in de ouderenzorg en ervaring met eerstelijnszorg? Dan is dat een pré, maar het is geen vereiste.
• Jij weet dat de juiste zorg voor onze ouderen belangrijker is dan ooit, en draagt hier dan ook graag aan bij.

Dit hebben wij te bieden:

• Jij krijgt een contract voor onbepaalde tijd aangeboden, bij wederzijds enthousiasme na een proeftijd van twee maanden.
• Het aantal contracturen is bespreekbaar. Evenals de startdatum.
• Jij bouwt verder mee aan de behandeldienst waar je zelf onderdeel van uit maakt.
• Vivantes telt negen woonzorglocaties– binnen een straal van 10 kilometer rondom Geleen. Dit betekent dat jij werkt binnen verschillende locaties, zonder veel kilometers te hoeven maken.
• Iedere maand storten we een zak digitaal geld op je rekening. De functie valt in CAO VVT en is ingedeeld in FWG 65 (maximaal €6.583,78 bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Conform de CAO VVT krijg je in mei vakantiegeld (8% van je jaarsalaris) en in november een eindejaarsuitkering (8% van je jaarsalaris).
• Verder leren? Dat kan! Zolang je jouw leidinggevende weet te overtuigen van de relevantie van de opleiding of cursus voor de functie.

Samen verder bouwen aan een eigen behandeldienst
Vanuit onze visie op zorg willen wij dat jij als Verpleegkundig Specialist of Physician Assistant in de ouderenzorg actief meedenkt over hoe wij de samenwerking tussen de bewoner, mantelzorgers, het team en de behandelaar in onze verpleeghuisorganisatie verder gaan vormgeven en wat dit betekent voor de inrichting van onze behandeldienst en medische vakgroep.

Geen gespreid bedje, maar samen bouwen aan echte, persoonsgerichte zorg!

Verder bouwen aan persoonsgerichte ouderenzorg
Binnen Vivantes hebben wij de afgelopen jaren de omslag gemaakt van klassieke bejaardenhuis-organisatie naar een ouderenzorgorganisatie met complexe verpleeghuiszorg (mét en zónder behandelcomponent).

Wij hebben de keuze gemaakt ons te richten op goede en veilige persoonsgerichte zorg, die aansluit op de Kwaliteitskaders Verpleeghuiszorg en Wijkverpleging. Dit betekent dat wij als team met complexe zorgvragen en individuele wensen en behoeften van bewoners moeten kunnen omgaan. Daarvoor moeten wij de bewoners en hun netwerk kennen, de kwaliteiten van onze collega’s kennen en over onze eigen rol heen kunnen kijken.

De ambitie om dit vanuit een eigen behandeldienst te doen is eind 2022 gerealiseerd en komt voort uit het verlangen binnen het eigen team de juiste kennis, ervaring en vaardigheden te kunnen bundelen. We willen ons team graag uitbreiden met een deskundige Verpleegkundig Specialist of Physician Assistant die onze medische vakgroep verder mee vorm wil geven.

Onze visie op zorg
Vivantes is er voor kwetsbare ouderen in de Westelijke Mijnstreek. Onze voorzieningen en faciliteiten bieden een veilige en prettige omgeving die geschikt is om zoveel mogelijk onder eigen regie te kunnen leven. Ook indien u geconfronteerd wordt met geestelijke en/of lichamelijke beperkingen. Daarbij woont u ofwel in één van onze negen verpleeghuizen, ofwel in een zorgwoningen naast een van deze verpleeghuislocaties.

Onze zorg is altijd persoonsgericht. Onze aandacht is gericht op zorg en ondersteuning, aanvullend op wat u zelf nog kun; alleen of samen met uw naasten. Wanneer u iets niet meer kunt, nemen wij dat over. Wij zijn er altijd op gericht uw leven daarbij zo aangenaam mogelijk te maken. En om mensen op een waardige er respectvolle manier afscheid te laten nemen van het leven. Dat doen wij samen met ons en met uw netwerk. Alle disciplines en betrokkenen zetten hiervoor in en werken hierin samen.

Contact
Bij inhoudelijke vragen kun je vrijblijvend contact opnemen met Edwin Tijssen, manager behandeling & expertise (06-34087661 of e.tijssen@vivantes.nl).

Specialist Ouderengeneeskunde (SO)

Speel jij graag een belangrijke rol in de behandeling en begeleiding van bewoners met complexe zorgproblematiek? En help jij onze bewoners graag stap voor stap bij het zoveel als mogelijk behouden van de regie over het leven, op een manier die past bij het fysieke en mentale welbevinden? Dan komen wij graag met jou in contact!

Jouw verantwoordelijkheden:
Je Diagnosticeert, behandelt en ziet toe op de behandeling van ouderen en chronisch zieken met diverse gezondheidsproblemen. Je stelt het behandelplan op bij bewoners, coördineert de uitvoering ervan en voert hiertoe overleg met het multidisciplinaire team. Je informeert en geeft voorlichting aan bewoners en verwanten ten aanzien van de medische situatie en het doel van de multidisciplinaire behandeling. Je schrijft zo nodig medicatie voor en verwijst bewoners door naar externe (medisch) specialisten of consulteert deze, je blijft hierbij als intermediair fungeren. Je legt onderzoeks- en behandelgegevens, medicatie en andere relevante gegevens vast in het zorgdossier en voert taken uit in het kader van de Wet Zorg en Dwang (WZD).

• Je signaleert knelpunten in het kader van kwaliteitsbewaking en kwaliteitsbevordering van de medische zorg en adviseert het management hierover en doet voorstellen voor nieuwe diensten en producten.
• Je werkt samen met de huisartsen voor bewoners in de thuissituatie (H-consulten). Levert op verzoek van een huisarts of medisch specialist een bijdrage aan de diagnostiek bij niet onder de organisatie vallende bewoners en adviseert over de behandeling of neemt de behandeling (tijdelijk) over.
• Je hebt een consultatieve functie ten behoeve van in- en externe collega's specialist ouderengeneeskunde.
• Je levert een wetenschappelijke bijdrage aan de verbetering van de zorg- en dienstverlening aan bewoners complexe zorgproblematiek binnen de ouderenzorg door het houden van voordrachten, uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en schrijven en publiceren van artikelen.
• Je geeft werkbegeleiding en/of supervisie en levert een bijdrage aan opleidingsactiviteiten en deskundigheidsbevordering.
• Je levert een bijdrage in het ontwikkelen van protocollen en procedures, stelt deze mede op en ziet mede toe op de uitvoering/naleving ervan.
• Je houdt mede toezicht op het gebied van kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening en is adviseur voor de raad van bestuur op dossiers met hoog zorginhoudelijk afbreukrisico.

Vivantes behandeldienst
Vanuit onze strategie en visie op zorg zijn wij eind 2021 gestart met het opzetten van een eigen behandeldienst binnen Vivantes. Vanaf oktober 2022 is de behandeldienst verantwoordelijk voor de behandeling van zo'n 260 bewoners verspreid over onze verpleeghuislocaties in de Westelijke Mijnstreek.

Binnen de behandeldienst werkt de Specialist Ouderengeneeskunde nauw samen met het zorgteam dat bestaat uit: Verpleegkundig Specialisten, Physician Assistant, basisartsen, gedragskundigen en paramedici. De Specialist Ouderengeneeskunde is het aanspreekpunt in complexere zorgsituaties die de geprotocolleerde zorg overstijgen. De Specialist Ouderengeneeskunde biedt supervisie aan de Verpleegkundig Specialist en Physician Assistant en onderhoudt contacten met externe organisaties zoals het ziekenhuis, huisartsen, medisch specialisten, etc.

Wat breng je mee:

• Je hebt kennis op het niveau van een basisarts aangevuld met een specialisatie tot specialist ouderengeneeskunde (SO).
• Je hebt kennis van paramedische vakgebieden en psychiatrische ziektebeelden voor het stellen van een diagnose en een geïntegreerde multidisciplinaire aanpak van complexe problematiek.
• Je kent protocollen, richtlijnen en zorgpaden en je kunt deze vertalen naar de individuele wensen en behoeften van een bewoner of cliënt.
• Je beschikt over een geldige BIG-registratie en kunt een geldige V.O.G. overleggen.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Verder beschik je over sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen, luisteren, motiveren, stimuleren, overtuigingskracht, overwicht en oplettendheid.
• Je bent betrokken en professioneel. Je weet dat de zorg voor onze ouderen op dit moment belangrijker is dan ooit, en draagt hier dan ook graag aan bij.
• Je bent een echt mensen-mens, energiek en spontaan. Bewoners, hun naasten en jouw collega’s kunnen bij je terecht.

Dit mag je van ons verwachten:

• Een aantrekkelijk brutosalaris in FWG 75 tussen de €6.416,53 en €9.487,62 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In oktober 2024 volgt hier bovenop nog een cao-verhoging van 2,5%.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd, bij wederzijds enthousiasme na een proeftijd van twee maanden.
• Het aantal contracturen is bespreekbaar. Evenals de startdatum.
• Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.
• Ook kun je gebruikmaken van het meerkeuzesysteem FiscFree. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen.

Wie zijn wij?
Vivantes is er voor (kwetsbare) ouderen in de Westelijke Mijnstreek. Onze woon-zorglocaties bieden een veilige en prettige woonomgeving die geschikt is om zoveel mogelijk onder eigen regie te kunnen blijven leven, ook indien ouderen geconfronteerd worden met geestelijke en/of lichamelijke beperkingen. Daarbij wonen zij ofwel binnen één van onze verpleeghuizen, ofwel in één van de zorgwoningen naast onze verpleeghuizen.

Onze zorg is altijd persoonsgericht. Onze aandacht is gericht op zorg en ondersteuning, aanvullend op wat de cliënt of bewoner zelf nog kan; alleen of samen met hun naasten. Als dat niet meer kan, nemen we het over. Maar we zijn er altijd op gericht het leven zo aangenaam mogelijk te maken. En om mensen op een waardige en respectvolle manier afscheid te laten nemen van het leven, ook dat doen we samen.

Bij Vivantes werken zo'n 750 zorgprofessionals samen met meer dan 600 vrijwilligers. Samen dragen zij dagelijks zorg voor meer dan 1.000 cliënten.

Hoe ziet ons introductieprogramma eruit?
Vivantes investeert in haar medewerkers, daarom hebben wij een uitgebreid introductieprogramma samengesteld waarmee wij nieuwe medewerkers meenemen in de missie en visie van Vivantes.

Na het tweedaagse introductieprogramma in het bestuurscentrum zul je op de derde dag kennismaking met je team. Gedurende een week zal jij als nieuwe collega wegwijs worden gemaakt op de locatie(s) en is er aandacht voor praktische zaken, veiligheid en evaluatiemomenten.

Contact:
Voor inhoudelijke vragen m.b.t. deze vacature kun je contact opnemen met Edwin Thijssen (Manager Expertisecentrum) via e.tijssen@vivantes.nl of 06- 34 08 76 61.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Milou Kohlen (Recruiter) via m.kohlen@vivantes.nl of 06- 12 07 27 71.

Helpende Plus Thuiszorg

Ben je Helpende Plus en gaat je voorkeur uit naar de Thuiszorg? Vind je het fijn om zelfstandig zorgroutes te draaien in onze aanleunappartementen/woningen? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven!

Zo ziet de functie eruit:
Jij bent verantwoordelijk voor het controleren, registreren en uitdelen van medicatie in onze thuiszorg sector. Hierbij let je op de wet- en regelgeving die past bij jouw kwalificatieniveau. Bij de invulling van de ADL-activiteiten uit het zorgplan of werkinstructie houd je rekening met de wensen en behoeften van de clienten. Hierbij stuur jij op de zelfredzaamheid van de clienten. Denk aan ondersteuning bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen en aankleden. Dit doe je grotendeels zelfstandig in de vorm van routes lopen.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

• Omdat de thuiszorg je roeping is en graag zelfstandig zorg biedt aan onze clienten.
• Je staat er niet alleen voor: je kunt altijd terugvallen op je team. Daarnaast werk je nauw samen met de (wijk)verpleegkundigen, waardoor je jouw kennis nóg meer kan verbreden. Het is dus een baan waarin je zelfstandig aan de slag gaat, maar waarbij je ook voldoende aanspraak met je team hebt.
• Je wordt goed ingewerkt, waarbij er gefocust wordt op het begrijpen van en werken met de doelgroep.
• De voorkeur gaat uit naar een aanstelling tussen de 16-36 uur per week. Maar alles is bespreekbaar.
• Je krijgt een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Maandelijks ontvang je een aantrekkelijk brutosalaris volgens cao Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), inschaling in FWG 25 (min. € 2.285,77 en max. € 2.928,86 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw niveau en ervaring.
• Aangevuld met een eindejaarsuitkering (8,33%) volgens cao VVT.
• Je kunt genieten van 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Je mag gebruik maken van het meerkeuzesysteem FicsFree, waar je diverse producten of diensten met belastingvoordeel kunt aanschaffen.
• Er is voldoende ruimte en mogelijkheid om deel te nemen aan trainingen en opleidingen waar jij interesse in hebt.

Wat neem je mee?

• Eén van de volgende afgeronde mbo-opleidingen:
• Niveau 2 tot Helpende, Helpende Plus of Helpende Zorg en Welzijn, met het aanvullende certificaat CE1 of keuzedeel Helpende Plus;
• Verzorgende C;
• Zorgkundige;
• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
• De Nederlandse taal beheers jij goed in woord en geschrift.
• Je staat stevig in je schoenen en kan zaken binnen én buiten het team op een tactvolle manier bespreekbaar maken.
• Ook kun jij je goed inleven in de ander, waardoor je – door zowel de bewoners als door je collega’s – beschouwd wordt als iemand die betrokken en benaderbaar is.

Keuze gemaakt?
Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking en selectie wordt verzorgd door Recruiter Kajetan Zurek (k.zurek@vivantes.nl), Vervolgens heb je een eerste gesprek met de locatiemanager van een van onze Vivantes-locaties en een (toekomstige) collega van Vivantes. Een tweede gesprek volgt wanneer beide partijen positief zijn. Er is altijd de mogelijkheid om een dagdeel mee te lopen, graag zelfs!