Assistent Zorg en Welzijn Thuiszorg

Heb jij een groot hart en wil je graag werken in de ouderenzorg? Wil jij de cliënten ondersteunen waar dat echt nodig is, zodat zij langer zelfstandig kunnen blijven wonen? Ben jij iemand die van aanpakken weet, en iemand kan helpen op een manier die echt bij hen past? Dan kunnen wij van het Thuiszorg team van Vivantes niet wachten jou te leren kennen!

Wij vinden het belangrijk dat we samen als één team verantwoordelijk zijn voor het welbevinden van de cliënten. Iedereen binnen Vivantes, welke functie je ook hebt, heeft oog voor de dagelijks voorkomende taken en pakt deze ook op. Zo zorgen we samen voor de cliënt en een fijne en hygiënische leefomgeving.

Wie zijn wij?
Vivantes is er voor (kwetsbare) ouderen in de Westelijke Mijnstreek. Onze woon-zorglocaties bieden een veilige en prettige woonomgeving die geschikt is om zoveel mogelijk onder eigen regie te kunnen blijven leven, ook als er sprake is van mentale en/of fysieke achteruitgang. Daarbij wonen binnen één van onze verpleeghuizen, of in één van de zorgwoningen naast onze verpleeghuizen.

Onze zorg is altijd persoonsgericht. Onze aandacht is gericht op zorg en ondersteuning, aanvullend op wat de cliënt zelf nog kan; alleen of samen met hun naasten. Als dat niet meer lukt, springen wij bij. Maar we zijn er altijd op gericht het leven zo aangenaam mogelijk te maken. En om mensen op een waardige en respectvolle manier afscheid te laten nemen van het leven, ook dat doen we samen.

Bij Vivantes werken zo'n 750 zorg- en welzijn professionals samen met meer dan 600 vrijwilligers. Samen dragen zij dagelijks zorg voor meer dan 1.000 cliënten.

Hoe zien je taken eruit?
Samen met jouw collega’s ondersteun je cliënten in hun dagelijks leven. Het behouden of vergroten van wat een cliënt zelf kan is altijd het uitgangspunt. Zo kan de cliënt zo lang als mogelijk thuis blijven wonen. Want jij snapt dat de sleutel tot fijn oud worden zit in actief blijven en zelf kunnen bepalen hoe je dagen eruit zien.

Met jouw zorgzaamheid help je de cliënten een prettig leven te leiden. Met veel geduld en overtuigingskracht lukt het jou om de cliënt zelf te laten doen wat er nog mogelijk is. Je ondersteunt dus niet door altijd taken over te nemen, maar juist door mensen te begeleiden en te stimuleren deze zelf op te pakken. Het maakt je trots en blij als je ziet dat het lukt.

Jouw werkdag ziet er telkens anders uit en is bij iedere cliënt verschillend. Je zet de cliënt altijd in zijn kracht, vanuit inzicht in wat deze zelf nog kan. Je ondersteunt bij de dagelijkse activiteiten, zoals bijvoorbeeld boodschappen doen, koken, licht huishoudelijk werk, een spelletje doen, of andere sociale activiteiten. Lichte zorgtaken kunnen in het verlengde van deze activiteiten onderdeel zijn van je werkzaamheden bij de cliënt. Je draagt hiermee bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven en een zinvolle dagbesteding in eigen regie van onze cliënten in de zorgwoningen.

Je hebt een mooie kans om mee te helpen om een nieuw team te bouwen van mensen die individuele begeleiding bieden aan de cliënten. Hierbij willen we ook de sociale contacten van de cliënten onderling stimuleren. Doordat we deze begeleiding zo belangrijk vinden, breiden we het thuiszorg team uit met meer mensen in deze nieuwe functie.

Wat bieden wij?

• Een enthousiast team van collega’s die elkaar ondersteunen, aanvullen en versterken.
• Je mag rekenen op heldere kaders, waarbinnen je eigen initiatief mag nemen.
• Een aantrekkelijk brutosalaris in FWG 20 tussen de €2.236,57 en €2.772,02 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In oktober 2024 volgt hier bovenop nog een cao-verhoging van 2,5%.
• Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd waarvan de eerste twee maanden gelden als wettelijke proeftijd.
• Een baan voor 20-24 uur per week, meer uren zijn bespreekbaar.
• Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.
• Ook kun je gebruikmaken van het meerkeuzesysteem FiscFree. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent een steun en toeverlaat voor de cliënten. Je kiest niet voor de makkelijk weg, maar zet je telkens in om de cliënt te helpen zo lang mogelijk zelfstandig te blijven.
• Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geduld.
• Je bent alert en signaleert snel veranderingen in de situatie van de cliënt. Je zorgt ervoor dat je collega’s in je team op de hoogte zijn, zodat jullie met de naasten voor een goede oplossing kunnen zorgen.
• Je bent flexibel qua werktijden. Het kan voorkomen dat in de avonden of weekenden gewerkt wordt.

Hoe ziet ons introductieprogramma eruit?
Vivantes investeert in haar medewerkers, daarom hebben wij een uitgebreid introductieprogramma samengesteld waarmee wij nieuwe medewerkers meenemen in de missie en visie van Vivantes.

Na het tweedaagse introductieprogramma in het bestuurscentrum zul je op de derde dag op jouw werklocatie kennismaken met je buddy. Gedurende een week zal jij als nieuwe collega wegwijs worden gemaakt op de locatie, de diverse disciplines die er werkzaam zijn, diensten waarvoor je ingeroosterd wordt, is er aandacht voor praktische zaken, veiligheid en evaluatiemomenten.

Begeleider

Voel jij je graag verantwoordelijk voor de (individuele) begeleiding, ontwikkeling, voorbereiding, coördinatie en uitvoering van zorg dat past bij de individuele behoeften en wensen van de bewoners/cliënten? Krijg jij energie van het verlenen van verzorgende en lichamelijke ondersteuning, evenals sociale en psychische ondersteuning aan bewoners/cliënten? Dan komen wij graag met jou in contact!

Wat ga je doen?
Je verzorgt bewoners/cliënten en verricht werkzaamheden gericht op het geestelijk en lichamelijk welbevinden. Hierbij kun je denken aan het ondersteunen bij psychosociale problemen en het ondersteunen en assisteren van bewoners/cliënten bij de ADL-verrichtingen. Je bewaakt de integrale kwaliteit van zorg, waaronder het woon- en leefklimaat van de bewoner/cliënt. Je speelt in op incidenten en onvoorziene situaties en schakelt zo nodig verantwoordelijke functionarissen in. Je zorgt dat formele in informele zorg rondom de bewoner/client actief betrokken en verbonden blijft.

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het formuleren van de doelen in het zorgleefplan en het bewaken hiervan conform de PDCA-cyclus. Dit in samenspraak met de bewoner/cliënt. Het signaleren van veranderingen in de wensen, behoeften en mogelijkheden van bewoners en cliënten aan de hand van observaties en gesprekken met bewoners/cliënten, diens netwerk en collega’s en externe professionals, dit leg je vast in het zorgleefplan.

Wat je nog meer gaat doen:

• Je neemt deel aan diverse werkoverleggen zodat kennis met elkaar gedeeld wordt.
• Je verricht bij de functie horende administratieve werkzaamheden.
• Je ondersteunt, adviseert collega’s, mantelzorgers en vrijwilligers.
• Je begeleid leerlingen en stagiaires op methodische wijze.

Dit ben jij:

• Je bent klant gedreven. Jij weet wat de bewoners/cliënten willen en probeert alle wensen van de bewoners/cliënten te realiseren binnen de gegeven kaders
• Je bent creatief in het bedenken van maatoplossingen voor de bewoners/cliënten en hebt oog voor wat beter kan voor de bewoners/cliënten
• Je komt binnen de organisatie op voor het belang van de bewoners/cliënten en doet je werk met veel enthousiasme.
• Je bent authentiek. Je geeft je eigen mening, ook als weerstand verwacht kan worden.
• Je communiceert op een heldere en bondige wijze, geeft professionele en persoonlijke grenzen aan en spreekt anderen op correcte wijze aan op hun gedrag.
• Je hebt het vermogen om bij te leren. Je vraagt feedback en staat open voor feedback
• Je hebt een realistisch beeld van het eigen functioneren en je reflecteert op het eigen handelen
• Je verdiept je in nieuwe ontwikkelingen in jouw vakgebied en verbetert hierdoor je eigen kennis en vaardigheden

Wat vragen wij?

• Je beschikt over theoretische en praktische agogische of verzorgende vakkennis op niveau 3 of 4, bij voorkeur aangevuld met ervaring in het vakgebied bij voorkeur in de (ouderen)zorg
• Je hebt kennis van sociale-, somatische, psychogeriatrische en psychische veranderingsprocessen.
• Je bent flexibel ten aanzien van werktijden en werkdagen (maandag t/m zondag).
• Je bent betrokken en professioneel. Je weet dat de zorg voor onze ouderen op dit moment belangrijker is dan ooit, en draagt hier dan ook graag aan bij.
• Je bent een echt mensen-mens, energiek en spontaan. Bewoners, hun naasten en jouw collega’s kunnen bij je terecht.

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijk brutosalaris in FWG 35 tussen de € 2.466,72 en € 3.256,53 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In oktober 2024 volgt hier bovenop nog een cao-verhoging van 2,5%.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een baan voor 24 – 32 uur per week.
• Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.
• Ook kun je gebruikmaken van het meerkeuzesysteem FiscFree. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen.

Wie zijn wij?
Vivantes is er voor (kwetsbare) ouderen in de Westelijke Mijnstreek. Onze woon-zorglocaties bieden een veilige en prettige woonomgeving die geschikt is om zoveel mogelijk onder eigen regie te kunnen blijven leven, ook indien ouderen geconfronteerd worden met geestelijke en/of lichamelijke beperkingen. Daarbij wonen zij ofwel binnen één van onze verpleeghuizen, ofwel in één van de zorgwoningen naast onze verpleeghuizen.

Onze zorg is altijd persoonsgericht. Onze aandacht is gericht op zorg en ondersteuning, aanvullend op wat de cliënt of bewoner zelf nog kan; alleen of samen met hun naasten. Als dat niet meer kan, nemen we het over. Maar we zijn er altijd op gericht het leven zo aangenaam mogelijk te maken. En om mensen op een waardige en respectvolle manier afscheid te laten nemen van het leven, ook dat doen we samen.

Bij Vivantes werken zo'n 750 zorgprofessionals samen met meer dan 600 vrijwilligers. Samen dragen zij dagelijks zorg voor meer dan 1.000 cliënten.

Hoe ziet ons introductieprogramma eruit?
Vivantes investeert in haar medewerkers, daarom hebben wij een uitgebreid introductieprogramma samengesteld waarmee wij nieuwe medewerkers meenemen in de missie en visie van Vivantes.

Na het tweedaagse introductieprogramma in het bestuurscentrum zul je op de derde dag op jouw werklocatie kennismaken met je buddy. Gedurende een week zal jij als nieuwe collega wegwijs worden gemaakt op de locatie, de diverse disciplines die er werkzaam zijn, diensten waarvoor je ingeroosterd wordt, is er aandacht voor praktische zaken, veiligheid en evaluatiemomenten.

Medewerker Huishoudelijke Dienst Thuiszorg

Zorg jij er graag voor dat de thuisomgeving van onze cliënten schoon, fris en opgeruimd is? Solliciteer dan snel op deze mooie en betekenisvolle baan!

Wat ga je doen?
Als Medewerker Huishoudelijke Dienst kom je bij cliënten thuis om ondersteuning te bieden bij de huishoudelijke taken die de cliënt niet meer zelf kan. Daarnaast bied je een luisterend oor en sta je open voor het maken van een praatje. Op deze manier ben je er echt voor de cliënt, bouw je samen een fijne band op en voel je je verantwoordelijk voor je eigen cliënten.

Je gaat verschillende ruimtes in het huis van de cliënt schoonmaken, de taken die je hierbij uitvoert kunnen bijvoorbeeld bestaan uit stoffen/stofzuigen, sanitair schoonmaken, dweilen en het bed verschonen, dit doe je allemaal in afstemming met de cliënt. Hierbij gebruik je de materialen die de cliënt thuis heeft.

Verder heb je ook een belangrijke signalerende functie. Je merkt bijzonderheden en behoeften vanuit cliënten op en maakt dit kenbaar bij je zorg collega of leidinggevende. Zo zorgen we er samen voor dat onze cliënten de juiste zorg en aandacht krijgen.

Wat vragen wij?

• Je bent in het bezit van eigen vervoer (auto/scooter).
• Je bent flexibel ten aanzien van werkdagen (maandag t/m zondag) en werktijden tussen 09:00 en 16:00 uur.
• Je kunt goed zelfstandig werken en geeft zelf vorm aan je werkzaamheden.
• Je bent energiek en spontaan, cliënten fleuren op van jouw bezoek.
• Je bent betrouwbaar en een echt mensen-mens, zowel je cliënten als je collega’s kunnen echt op je bouwen.
• Je bent betrokken en professioneel. Je weet dat de zorg en ondersteuning voor onze ouderen op dit moment belangrijker is dan ooit, en draagt hier dan ook graag aan bij.

Wat bieden wij?

• Een brutosalaris in FWG 15 tussen de €2.156,25 en €2.616,15 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In oktober 2024 volgt hier bovenop nog een cao-verhoging van 2,5%.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar dat we bij goed functioneren graag omzetten naar een vast contract.
• Een baan voor 12 – 28 uur per week.
• Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.
• Ook kun je gebruikmaken van het meerkeuzesysteem FiscFree. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen.

Wie zijn wij?
Vivantes is er voor (kwetsbare) ouderen in de Westelijke Mijnstreek. Onze woon-zorglocaties bieden een veilige en prettige woonomgeving die geschikt is om zoveel mogelijk onder eigen regie te kunnen blijven leven, ook indien ouderen geconfronteerd worden met geestelijke en/of lichamelijke beperkingen. Daarbij wonen zij ofwel binnen één van onze verpleeghuizen, ofwel in één van de zorgwoningen naast onze verpleeghuizen.

Onze zorg is altijd persoonsgericht. Onze aandacht is gericht op zorg en ondersteuning, aanvullend op wat de cliënt of bewoner zelf nog kan; alleen of samen met hun naasten. Als dat niet meer kan, nemen we het over. Maar we zijn er altijd op gericht het leven zo aangenaam mogelijk te maken. En om mensen op een waardige en respectvolle manier afscheid te laten nemen van het leven, ook dat doen we samen.

Bij Vivantes werken zo'n 750 zorgprofessionals samen met meer dan 600 vrijwilligers. Samen dragen zij dagelijks zorg voor meer dan 1.000 cliënten.

Hoe ziet ons introductieprogramma eruit?
Vivantes investeert in haar medewerkers, daarom hebben wij een uitgebreid introductieprogramma samengesteld waarmee wij nieuwe medewerkers meenemen in de missie en visie van Vivantes.

Na het tweedaagse introductieprogramma in het bestuurscentrum zul je op de derde dag op jouw werklocatie kennismaken met je buddy. Gedurende een week zal jij als nieuwe collega wegwijs worden gemaakt op de locatie, de diverse disciplines die er werkzaam zijn, diensten waarvoor je ingeroosterd wordt, is er aandacht voor praktische zaken, veiligheid en evaluatiemomenten.

Helpende / Helpende Plus Nachtdienst

Ben jij in de nachten op je best? Beschik je over een hoog verantwoordelijkheidsgevoel? Dan is werken als Helpende in de nachtdiensten wellicht iets voor jou!

Zo ziet de functie eruit:
Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de rust tijdens de nacht op de afdeling. Bijspringen op een andere afdeling als je collega hierom vraagt is geen probleem. Het snelle schakelen ligt je wel. Daarnaast ben je oplettend in het observeren van bewoners. Uiteraard mag je maar maximaal 22,5 uur in de nacht werken conform arbeidstijdenwet. Wil je dit aanvullen met diensten overdag en in de avond dan kan dit natuurlijk ook!

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

• Omdat jij de mogelijkheid hebt om zelf je werkzaamheden in te delen op een manier waar jij én de bewoners blij van worden!
• Maar je staat er niet alleen voor: je kunt altijd terugvallen op je collega's. Daarnaast werk je nauw samen met de verpleegkundigen en verzorgende IG, waardoor je jouw kennis nóg meer kan verbreden. Het is dus een baan waarin je zelfstandig aan de slag gaat, maar waarbij je ook voldoende aanspraak met je team hebt.
• En je wordt goed ingewerkt, waarbij er gefocust wordt op het begrijpen en werken met de doelgroep.
• De voorkeur gaat uit naar een aanstelling tussen de 16-24 uur per week. Maar zoals boven besproken zijn meerdere uren mogelijk wanneer je andere diensten wilt draaien.
• Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd, die bij gebleken geschiktheid omgezet wordt naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Maandelijks ontvang je een aantrekkelijk brutosalaris volgens cao Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), inschaling in FWG 25 (min. € 2.285,77 en max. € 2.928,86 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw niveau en ervaring.
• Aangevuld met een eindejaarsuitkering volgens cao VVT.
• Je kunt genieten van 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• En je mag gebruik maken van het meerkeuzesysteem FicsFree, waar je diverse producten of diensten met belastingvoordeel kunt aanschaffen.
• Er is voldoende ruimte en mogelijkheid om deel te nemen aan trainingen en opleidingen waar jij interesse in hebt.

Wat neem je mee?

• Eén van de volgende afgeronde mbo-opleidingen:
• Niveau 2 tot Helpende
• Niveau 2 tot Helpende, met de aanvullende module medicatie;
• Niveau 2 tot Helpende, Helpende Plus of Helpende Zorg en Welzijn, met het aanvullende certificaat CE1 of keuzedeel Helpende Plus;
• Verzorgende C;
• Zorgkundige;
• Niveau 2 tot Helpende, met de wens op het Helpende Plus keuzedeel via Vivantes te volgen.
• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
• De Nederlandse taal beheers jij goed in woord en geschrift.
• Je staat stevig in je schoenen en kan zaken binnen én buiten het team op een tactvolle manier bespreekbaar maken.
• Ook kun jij je goed inleven in de ander, waardoor je – door zowel de bewoners als door je collega’s – beschouwd wordt als iemand die betrokken en benaderbaar is.

Keuze gemaakt?
Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking en selectie wordt verzorgd door Kajetan Zurek (k.zurek@vivantes.nl), recruiter. Vervolgens heb je een eerste gesprek met de locatiemanager van een van de Vivantes-locaties en een andere (toekomstige) collega van Vivantes. Een tweede gesprek volgt wanneer beide partijen positief zijn. Er is altijd de mogelijkheid om een dagdeel mee te lopen, graag zelfs!

Teamleider Zorgservice

Neem jij graag de verantwoordelijkheid voor alle aspecten van het cliënt-instroomproces in een ouderenzorgorganisatie? Daarmee zorg jij ervoor dat toekomstige bewoners en cliënten de best passende zorg en ondersteuning gaan ontvangen. Jij bent als teamleider verantwoordelijk voor het aansturen van team Zorgservice.

Heb jij ervaring in het coördineren en aansturen van medewerkers? En vind jij het interessant om jouw expertise in te zetten om maatschappelijke en demografische dynamiek te vertalen naar lokaal gewortelde ouderenzorg? Dan ben jij degene met wie wij graag kennismaken!
Vivantes is een organisatie die volop in beweging is. Net als de sector ouderenzorg en de maatschappij als groter geheel. Met een toenemende vergrijzing, een stijgende zorgvraag en een krimpende arbeidsmarkt moeten wij anders leren kijken naar de manier waarom wij ouderenzorg organiseren.

De functie van Teamleider Zorgservice is een nieuwe functie, waarin je een essentiële rol speelt in het vertalen van ons strategisch beleid naar concrete acties voor het aantrekken van bewoners en cliënten, zowel nu als in de toekomst. Jij zorgt ervoor dat bewoners en cliënten de best passende zorg en ondersteuning ontvangen en dat de overgang naar een verpleeghuis of thuiszorgpakket efficiënt en effectief wordt georganiseerd.

Zowel onze professionals als ons netwerk, alsook het netwerk van de bewoner/cliënt heeft een belangrijke rol in het leven en de zorg voor de kwetsbare ouderen. Ons gezamenlijke doel is het welbevinden en de levenskwaliteit van bewoners en cliënten bij Vivantes te optimaliseren in de laatste fase van het leven. Hierbij is de communicatie en samenwerking tussen formele en informele zorg (waaronder mantelzorg en naasten) essentieel vanaf het eerste moment van contact met Vivantes.

Daarnaast geef je als teamleider direct leiding aan ongeveer zeven medewerkers, hieronder vallen Zorgtrajectbegeleiders en medewerkers Zorgservice.

Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van het strategische beleid op het gebied van instroom aan bewoners en cliënten. Dit betekent, dat je de lokale en regionale markt (zorg- en ondersteuningsvraag) kent en ontwikkelingen in de ouderenzorg bijhoudt. Je onderhoudt contact met ketenpartners en verwijzers. Vanuit dit contact herken en benoem je kansen en bedreigingen en je signaleert sterktes en zwaktes binnen onze eigen organisatie.

Je kent onze producten en diensten en je kunt vraag en aanbod matchen met elkaar vanuit onze missie, visie en strategie. Je speelt in op toekomstige ontwikkelingen vanuit behoud en uitbreiden van ons marktaandeel en je neemt het team hierin mee.

Wat ga je doen:

• Medewerkers in de zorgteams enthousiasmeren en hen helpen om samen de aandacht voor en het welbevinden van bewoners en cliënten op een hoger level te tillen. Medewerkers, mantelzorgers en eventuele (externe) partners zijn hierbij niet weg te denken.
• Diverse verbindingen leggen en onderhouden (zowel intern als extern). Vanuit de strategie van Vivantes met oog voor de directe omgeving van de verpleeghuislocaties en het netwerk van bewoners/cliënten en onze organisatie.
• Bouwt en onderhoudt een relatienetwerk, voert onderhandelingen over contracten en samenwerkingsovereenkomsten en levert een bijdrage aan het dienstverleningsaanbod van de organisatie.
• Behartigt, als eerste aanspreekpunt in samenwerking met interne stakeholders, de belangen van het organisatieonderdeel en de organisatie in diverse externe contacten waaronder huisartsen, andere zorgorganisaties, gemeenten, woningcorporaties, zorgverzekeraars en overige ketenpartners.
• Bouwt en onderhoudt een in- en extern netwerk gericht op het succesvol samenwerken, kennisdeling en informatieoverdrachten met gemeenten, zorgverzekeraars en andere zorgpartijen om zodoende vraag en aanbod goed te kunnen blijven afstemmen.
• Je zorgt voor een optimale communicatie- en overlegstructuur binnen het team Zorgservice.
• Je zorgt voor de uitvoering van het personeelsbeleid binnen Zorgservice en stuurt op individuele- en teamresultaten.
• Je voert het personeelsbeleid uit: draagt zorg voor werving en selectie, voert jaargesprekken, bewaakt het ziekteverzuim en voert ziekteverzuimgesprekken.
• Je begeleidt en coacht de zorgtrajectbegeleiders en medewerkers Zorgservice bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden en benut hiermee maximaal het potentieel van de medewerkers.
• Je beheert het afdelingsbudget en bent medeverantwoordelijk voor de realisatie van gemaakte productieafspraken.
• Je draagt zorg voor verbeteringsprocessen binnen de eigen afdeling en met betrekking tot het beleid op het gebied wachtlijsten en instroom binnen de organisatie.
• Je stemt het functioneren van het organisatieonderdeel af op de organisatie als geheel.

Wat vragen we van jou:

• Jij hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring.
• Je kunt onze strategie vertalen naar concreet beleidsadvies en de uitwerking hiervan borgen in processen en werkafspraken.
• Kennis van de specifieke behoeften en uitdagingen van ouderen, hun naasten.
• Je moedigt medewerkers aan om samen met elkaar en met het netwerk van de bewoner/cliënt zorg en ondersteuning te verlenen met respect voor de autonomie en individuele keuzes van ouderen.
• Je kan goed zelfstandig werken, waarbij zelfregie en het eenvoudig kunnen schakelen tussen diverse betrokkenen van belang zijn.
• Je beschikt in belangrijke mate over sociale vaardigheden als tact, inlevingsvermogen, luistervaardigheid, corrigeren, motiveren en stimuleren die nodig zijn.
• Je hebt sterke communicatie- en organisatievaardigheden. Dit is vereist vanwege de mondelinge voorlichtingen, adviseringen en overleggen.
• Je bent flexibel, betrokken en professioneel. Bewoners/cliënten, hun naasten en jouw collega’s kunnen allemaal goed met jou door één deur. De wil, veerkracht en durf om te groeien is aanwezig.
• Jij weet dat de juiste balans tussen passende zorg en een fijne dag voor onze ouderen op dit moment belangrijker is dan ooit en draagt hier dan ook graag aan bij.

Wat bieden wij:

• 24 uur in de week leuk en afwisselend werk!
• Een aantrekkelijk brutosalaris van maximaal €4.906,49 conform FWG 55.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar dat we bij goed functioneren graag omzetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een heel gevarieerde werkomgeving! Elke dag ziet er anders uit.
• Onze cao-VVT die -naast een mooi salarisaanbod- een hoop leuke extra's biedt:
  
  • 29 verlofdagen o.b.v. een fulltime werkweek;
  • reiskostenvergoeding;
  • jaarlijkse uitkering van vakantiegeld (8% van je brutoloon);
  • jaarlijkse uitkering van eindejaarduitkering (8,33% van je brutoloon);
  • verschillende voordelen om met belastingvoordeel een (elektrische) fiets, sportschoolabonnement, laptops, tablets, telefoon aan te schaffen.
• Wanneer je opleidingswensen hebt of je wilt doorgroeien, bekijken we samen de mogelijkheden. Passen jouw wensen bij wat Vivantes nodig heeft, dan betalen wij jouw opleiding en kun je doorgroeien.

Contact:
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze Recruiter Milou Kohlen via m.kohlen@vivantes.nl of via 0612072771.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan vrijblijvend contact op met Monique van Boxel (Manager Klant en Wonen) via m.vanboxtel@vivantes.nl of via 0651369479.

Je kunt solliciteren t/m donderdag 20 juni 2024.

Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe Teamleider Zorgservice! We kijken uit naar jouw sollicitatie!