Junior Business Intelligence & Analytics Adviseur

Functie
Als junior Business Intelligence & Analytics Adviseur help je het Radboudumc om beter gebruik te maken van data in zorg, onderzoek en bedrijfsvoering. Het doel van jouw functie is om informatiebehoeften van collega’s te vertalen naar heldere en bruikbare data-oplossingen.

Je werkt nauw samen met stakeholders (zoals zorgprofessionals, stafafdelingen en management) om hun vragen scherp te krijgen. Wat willen ze weten? Waarom is dat belangrijk? En welke inzichten hebben zij nodig om betere keuzes te maken? Jij helpt deze vragen te structureren en vertaalt ze naar concrete input voor dashboards, rapportages en analyses.

Daarbij werk je intensief samen met data engineers en BI developers binnen het team. Zij bouwen de oplossingen — jij zorgt dat de vraag helder, logisch en uitvoerbaar is. Zo vorm je een belangrijke schakel tussen de praktijk en techniek.

Wat deze rol binnen het Radboudumc aantrekkelijk maakt, is de zichtbare impact: de inzichten waar jij aan bijdraagt ondersteunen direct betere zorg, efficiëntere processen en datagedreven besluitvorming. Je werkt in een academische omgeving waar zorg, onderzoek en innovatie samenkomen en waar je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen tot volwaardige BI-adviseur.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Ophalen en verduidelijken van informatiebehoeften bij stakeholders Structureren en vertalen van klantvragen naar BI-requirements.
• Samenwerken met BI developers en data engineers bij de uitwerking.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen en verbeteren van dashboards en rapportages.
• Toelichten van inzichten aan gebruikers en helpen bij gebruik van data.
• Signaleren van verbeterkansen in informatievoorziening.
• Actief ontwikkelen van je kennis en vaardigheden binnen BI en analytics

Medior Business Intelligence & Analytics Adviseur

Functie
Als medior Business Intelligence & Analytics Adviseur speel je een sleutelrol in het datagedreven werken binnen het Radboudumc. Je vertaalt complexe organisatievraagstukken naar effectieve en waardevolle data-oplossingen die bijdragen aan betere zorg en bedrijfsvoering.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor stakeholders op verschillende niveaus, van operationeel tot management. Je doorgrondt snel de kern van hun vraag, ook als deze nog niet scherp is, en vertaalt deze naar heldere en haalbare BI-oplossingen.

Door intensief samen te werken met verschillende afdelingen overzie je het geheel en signaleer je tijdig nieuwe informatiebehoeften. Je beweegt je daarbij soepel tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.

Je werkt nauw samen met data engineers en BI developers en neemt regie in het proces van vraag tot oplossing. Je bepaalt samen met stakeholders prioriteiten, bewaakt de kwaliteit van de vertaalslag en zorgt dat oplossingen daadwerkelijk waarde opleveren

Instituutsopleider bedrijfsgeneeskunde

Functie
De SGBO groeit en is daarom op zoek naar een ervaren bedrijfsarts die als instituutsopleider (basis)artsen opleidt in de bedrijfsgeneeskunde. Een bijzondere functie, omdat je met jouw werk een nieuwe generatie (basis)artsen begeleidt in de medische vervolgopleiding. Én omdat deze functie voor afwisseling zorgt in jouw werkweek.

De omvang van de functie van instituutsopleider bedrijfsgeneeskunde is 16 uur per week. Je behoudt je volledige registratie als bedrijfsarts als je naast het werk als instituutsopleider minimaal 8 uur per week in de praktijk blijft werken. Jouw salaris wordt aangevuld met een arbeidsmarkttoelage tot maximaal € 8.747 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Binnen het opleidingsteam bedrijfsgeneeskunde ben je opleider, docent en mentor voor artsen die zich willen specialiseren tot bedrijfsarts. Het mooie van jouw functie? Dat jij van dichtbij ziet hoe aiossen (artsen in opleiding tot specialist) zich ontwikkelen tot bedrijfsarts. Je kerntaken als instituutsopleider bedrijfsgeneeskunde zijn:

• Begeleiden van opleidingsgroepen voor aiossen, samen met een gedragswetenschappelijk docent.
• Coachen en stimuleren van individuele aiossen, en het monitoren hun ontwikkeling in overleg met hun praktijkopleider en de gedragswetenschappelijk docent.
• Voeren van tripartiete gesprekken met aiossen en hun praktijkopleider over de voortgang en ontwikkeling.
• Voorbereiden, monitoren, bewaken, beoordelen en vastleggen van opdrachten en toetsen, en van de algehele voortgang van de ontwikkeling.
• Ontwikkelen en vernieuwen van onderwijsmateriaal, gebaseerd op wetenschappelijke ontwikkelingen.
• Voorbereiden en uitvoeren van onderwijs gericht op vakinhoudelijke onderwerpen.
• Begeleiden van gastdocenten en samen met hen het onderwijs vormgeven.
• Spelen van een actieve rol in het netwerk rond de SGBO.

Manager Bedrijfsvoering | Tandheelkunde & Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie

Functie
Als Manager Bedrijfsvoering voor de afdelingen Tandheelkunde en Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA) ben jij de strategische sparringpartner en adviseur van beide afdelingshoofden.

Je brengt bedrijfskundige, organisatorische en financiële expertise in die complementair is aan de medisch- inhoudelijke leiding. Samen met de andere leden van het MT vormen jullie de drijvende kracht achter de koers, ontwikkeling en toekomstbestendigheid van beide afdelingen.

Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en speelt een cruciale rol in het realiseren van de strategische ambities op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs, opleiding en onderzoek. Je geeft leiding aan de medewerkers van het bedrijfsbureau en zorgt voor optimale ondersteunende processen, waaronder HR, financiën, ICT, kwaliteitsmanagement, logistiek, planning & control en procesoptimalisatie.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan verbeterprojecten, innovaties en de verdere professionalisering van de organisatie. Je beweegt je soepel tussen bestuurlijke, tactische en operationele vraagstukken en weet complexe belangen helder te verbinden.

Jouw verantwoordelijkheden

Functioneel aansturen & strategisch adviseren

• Sparringpartner van beide afdelingshoofden over strategie, beleid, bedrijfsvoering en organisatie-inrichting.
• Organiseren van strategische besluitvorming in afstemming met interne en externe stakeholders.
• Vertalen van de afdelingsstrategie naar concrete doelen en jaarplannen voor zorg, onderwijs, opleiding en onderzoek.
• Aansturen van bedrijfsvoeringsprocessen: HR, financiën, ICT, facilitair, secretariaat, logistiek, inkoop en kwaliteit.
• Leidinggeven aan de medewerkers van het bedrijfsbureau.

Planning & control

• Regie op de P&C-cyclus: begroting, formatie, capaciteitsplanning, rapportages en financiële realisatie.
• Organiseren van financieel-administratieve processen zoals contractmanagement, HR-procedures en bestelprocessen.
• Opstellen van businesscases voor investeringen en innovaties.
• Bewaken van onderzoeksfinanciën, subsidies en compliance (indien van toepassing binnen beide afdelingen).
• Inzichtelijk maken en sturen op KPI’s voor zorg, onderwijs en onderzoek.

Leidinggeven & cultuur

• Bevorderen van een veilige, open en professionele cultuur waarin teams kunnen groeien.
• Ondersteunen van afdelingshoofden in hun leiderschapstaken.
• Strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.

Verbetering & innovatie

• Leiden van verbeter- en doelmatigheidsprojecten.
• Optimaliseren van (zorg)processen, werkstromen en organisatie-inrichting.· Toezicht op kwaliteit, informatieveiligheid en privacy.
• Betrokkenheid bij organisatiebrede projecten zoals digitale innovaties, EPD-ontwikkeling en kwaliteitsprogramma’s.

Onderwijsproducent | Procescoördinator Onderwijslogistiek

Functie
Als procescoördinator onderwijslogistiek sla jij de brug tussen onderwijsinhoud en onderwijsuitvoering binnen de medische faculteit.

Onze docenten ontwikkelen hoogwaardig onderwijs voor de bachelor en master van Geneeskunde, Biomedische wetenschappen en Tandheelkunde en voor een aantal andere masters zoals de master Molecular mechanisms of disease en Healthcare Humanities.

In jouw rol ga je met hen in gesprek over de organisatorische haalbaarheid en doet dit op basis van je kennis van de administratieve systemen (o.a. OSIRIS, Academy Attendance en Term time). Je overweegt de consequenties voor de capaciteit en de roostering en je hebt inzicht en overzicht over de verschillende leerlijnen en curricula, waarbij je begrijpt hoe deze elkaar beïnvloeden.

Je geeft advies aan het management over de voorwaarden om grote veranderingen in de curricula vorm te kunnen geven. Je doet dit op basis van je analyse van de uitvoerbaarheid van de gewenste veranderingen.

Je durft een duidelijke mening te geven; je benadert dit met nauwkeurigheid en vastberadenheid en escaleert indien nodig. Je bent oplossingsgericht, maar doet dit vanuit de kaders die gesteld zijn.

Natuurlijk bestaat je taak niet alleen uit het adviseren. Je bent eveneens intensief betrokken bij het plannen, organiseren en inrichten van het onderwijs. Je bent de troubleshooter waar de organisatie terecht kan als er vragen zijn ten aanzien van onderwijs logistieke vraagstukken, waarbij je de juiste prioriteiten kunt stellen. Je bent je bewust van de diverse perspectieven, maar desondanks weet je je hoofd koel te houden.

Jouw rol is een onmisbare schakel in de organisatie van het academische onderwijs, zodat dagelijks 3000 studenten en 1000 docenten op de juiste plaats zijn om het gewenste onderwijs te ontvangen of te geven.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Bewaken van de kwaliteit en voortgang van de onderwijslogistieke processen binnen de wettelijke en organisatorische kaders.
• Signaleren, analyseren en waar nodig oplossen van logistieke knelpunten.
• Overleggen met onderwijs-coördinatoren, onderwijs managementteams en docenten over vorm en de logistiek van hun onderwijs, je adviseert over aanpassingen op basis van de logistieke uitvoerbaarheid.
• Voorbereiden en faciliteren van onderwijs logistieke processen.
• Key-User van het student informatiesysteem in samenwerking met Functioneel Beheer.
• Overlegt met tactisch/strategisch management in het geval van ontwikkelingen op het gebied van de onderwijs logistiek.
• Je legt verantwoordelijkheid af aan de functionele lijn en aan je teamleider.
• Je bewaakt samen met je collega’s de kaders en de logistieke processen.
• Je draagt bij aan projecten en grote curriculum veranderingen.