Senior functioneel applicatiespecialist | beheerder

Als senior functioneel applicatiespecialist / beheerder werk je in teamverband aan ontwikkeling, inrichting en 3de lijns functioneel beheer van de ICT-systemen die gebruikt worden binnen het vakgebied Genetica. Je neemt regie op complexe changes en implementaties, bewaakt de kwaliteit van releases en borgt de aansluiting tussen gebruikersprocessen en applicatieketen. Daarnaast lever je een inhoudelijke voortrekkersrol in innovatie- en optimalisatieprojecten van (laboratorium)processen. Kom je ons team versterken?

De ICT-systemen waaraan je werkt worden gebruikt door de afdeling Genetica, die is opgedeeld in drie secties: polikliniek, diagnostieklaboratorium en research. Het Laboratorium Informatie Systeem (LIS) en het Laboratorium Informatie Management Systeem (LIMS) zijn hierbij de belangrijkste informatiesystemen. Naast het LIS en het LIMS wordt er gebruik gemaakt van andere genetica-specifieke applicaties en databases.

Ons werkterrein is volop in ontwikkeling en jij kan direct je bijdrage leveren aan een van de vele grote projecten die op stapel staan. Zo gaan we van een zelf ontwikkeld LIS naar een marktconform pakket, voeren we modulair werken door, en zetten we consistenter de functionaliteiten van onze applicaties in.

Het hoge innovatietempo van de laboratoriumdiagnostiek binnen het vakgebied Genetica vereist voortdurend onderhoud en ontwikkeling van de ICT-systemen die dit proces ondersteunen. In nauwe samenwerking met gebruikers van deze systemen wordt kennis opgebouwd van het bedrijfsproces. Hierbij wordt intensief samengewerkt met de bio-informatica groep van de afdeling.

De werkdagen zijn behoorlijk gevarieerd, je hebt meerdere gelijktijdige trajecten en storingen zijn natuurlijk nooit te voorspellen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Een belangrijke bijdrage leveren aan ontwikkeling en functioneel beheer van de genetica systemen.
• Functionele specificaties opstellen voor ontwikkelaars en systeemwijzigingen ontwerpen.
• Wijzigingen en releases aan de genetica systemen plannen, begeleiden en coördineren, inclusief impactanalyse, risicoafweging en afstemming met stakeholders.
• Aanpassingen verrichten aan de configuratie en inrichting van de genetica systemen.
• Een bijdrage leveren aan het testen van nieuwe functionaliteiten.
• Acceptatietestplannen opstellen, acceptatietesten organiseren en begeleiden en releasekwaliteit borgen.
• Adviseren over de opzet, de inrichting, het beheer en het gebruik van de informatiesystemen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over de lopende en komende beheer- en ontwikkelagenda.
• Meewerken in projecten van de afdeling voor innovatie en procesverbetering.
• Bijdragen aan de gebruikersondersteuning en aan het oplossen van incidenten.
• Project- en werkgroepen leiden en je levert specialistische ondersteuning in organisatie-brede projecten;
• Deelnemen aan projectgroepen voor de invoering of aanpassing van software/systemen. Indien nodig fungeer je ook als (deel)projectleider.

Gedragswetenschappelijk docent

Ben jij gepassioneerd over het opleiden en ontwikkelen van (medische) professionals en wil je je kennis en ervaring inzetten voor de opleiding van artsen in opleiding tot specialist in arbeid en gezondheid? Dan is deze functie dé kans voor jou! Wij zijn op zoek naar gedreven en inspirerende gedragswetenschappelijk docenten voor de opleidingen tot bedrijfsarts en verzekeringsarts bij de SGBO.

In deze veelzijdige rol begeleid je samen met een arts instituutsopleider een of meerdere groepen van 16 tot 20 artsen in opleiding gedurende hun vierjarige duale opleiding. Jij hebt een belangrijke rol in zowel de groepsbegeleiding als in de individuele begeleiding van de artsen. Je helpt hen om zowel de diepte als de breedte van het vak te leren kennen, en ondersteunt hen bij het ontdekken en versterken van hun professionele identiteit. Dit maakt jouw begeleiding niet alleen vakinhoudelijk sterk, maar ook persoonlijk en doelgericht op de professionele vorming van elke arts in opleiding tot bedrijfsarts of verzekeringsarts.

Jouw verantwoordelijkheid omvat het ontwikkelen en uitvoeren van onderwijs dat aansluit bij het Landelijke Opleidingsplan bedrijfsgeneeskunde of verzekeringsgeneeskunde. Je maakt deel uit van het opleidingsteam bedrijfsgeneeskunde of verzekeringsgeneeskunde en werkt samen met collega's uit de vakgroep gedragswetenschappelijke docenten. Samen zorgen jullie voor een veilig, stimulerend en uitdagend leerklimaat waarin artsen in opleiding zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Verder kun je werkzaamheden uitvoeren als coach voor artsen in opleiding uit andere groepen, bij vraagstukken ten aanzien van bijvoorbeeld timemanagement, werk-privé balans, loopbaan of andere opleidingsgerichte aandachtspunten.

De kerntaken van de gedragswetenschapppelijk docent zijn:

• Begeleiden van een groep aiossen gedurende hun opleiding tot bedrijfsarts of verzekeringsarts.
• Bevorderen en bewaken van de professionele ontwikkeling en studievoortgang van individuele aios.
• Gestructureerd en daadkrachtig richting geven aan de begeleiding, toetsing en andere onderwijsactiviteiten, en aan de adminstratieve werkzaamheden die daarbij horen.
• Voorbereiden en uitvoeren van onderwijs gericht op communicatie, persoonlijke ontwikkeling en professionele identiteit.
• Bijdragen aan het ontwikkelen van onderwijs, mede op basis van jouw eigen kennis en expertise.
• Faciliteren en begeleiden van gastdocenten.
• Actief deelnemen aan interne projecten ten behoeve van onderwijsvernieuwing.

Wijkdocent Fieldlabs

In de Fieldlabs halen we actuele maatschappelijke vraagstukken op rondom preventie & gezondheid in verschillende wijken in Nijmegen. Vervolgens verbinden we deze aan onderwijs en onderzoek van het Radboudumc, zodat studenten en onderzoekers met het vraagstuk aan de slag gaan. Ben jij onze nieuwe enthousiaste collega die naast de huidige wijkdocent aan de slag gaat in de bestaande Fieldlabs in Nijmegen? En heb je zin om mee te helpen bij het opzetten van één of meerdere nieuwe Fieldlab(s) in andere wijken binnen en buiten Nijmegen? Reageer dan op deze vacature!

Met de Fieldlabs dragen studenten bij aan antwoorden en oplossingen voor vraagstukken in de wijk; en leren ze hoe de praktijk werkt. Zo hebben we bijvoorbeeld Fieldlabs in Nijmegen-Noord, Lindenholt en Hatert.

Als wijkdocent ga jij aan de slag op diverse wijklocaties in en om Nijmegen. Jij begeleidt studenten geneeskunde, tandheelkunde en biomedische wetenschappen bij hun onderzoeks- en innovatieprojecten in de wijk. Ook ben je een sleutelpersoon voor onderzoekers die met inwoners of professionals willen samenwerken.

Wat ga je als wijkdocent concreet doen?

• Studenten begeleiden. De focus van het onderwijs ligt bij het begeleiden van studenten en zorgprofessionals in de vervolgopleiding bij opdrachten die voortkomen uit vragen in de wijk, bijvoorbeeld vanuit huisartsenpraktijken, diëtisten en buurtsportcoaches. Studenten zullen in bijvoorbeeld hun onderzoeksstage of innovatieproject aan de slag gaan met deze vragen, wat zowel inhoudelijke expertise van de opdrachtgever als dagelijkse begeleiding vanuit de wijkdocent vereist, waar mogelijk in samenwerking met onderzoekers van het umc.
• Zorgen voor structurele inbedding in onderwijsprogramma's in de bachelor, master en vervolgopleidingen en specialisaties. Om de maatschappelijke vraagstukken te vertalen in passende onderwijsopdrachten, werken we aan bekendheid en draagvlak voor wijkgericht onderwijs en Fieldlabs bij docenten en opleidingscoördinatoren en bieden we praktische ondersteuning bij inbedding in de verschillende curricula. Hier zal de nieuwe wijkdocent aan bijdragen.
• Netwerk zorg & welzijn verbreden en opzetten nieuwe Fieldlabs in verschillende wijken. Er zijn verschillende stakeholders in wijken in en om Nijmegen waarmee de wijkdocent korte actieve lijntjes zal hebben voor de uitbreiding van het huidige netwerk en Fieldlabs. Zo zijn we bijvoorbeeld dit jaar uitgebreid naar de wijk Hatert in Nijmegen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertalen van vragen en behoeften van bewoners en professionals in de wijken op het gebied van gezondheid en welzijn naar onderwijsopdrachten en onderzoeksprojecten.
• Verantwoordelijk voor het begeleiden van studenten en toekomstige zorgprofessionals van de medische faculteit en vervolgopleidingen bij hun wijkgerichte onderwijs-en onderzoeksactiviteiten.
• Faciliteren het (interprofessioneel) leren en innoveren tussen de verschillende betrokkenen van het Fieldlab.
• Op wijkniveau nauw samenwerken met de coördinator Fieldlabs.
• Samen met de Fieldlab coördinator de benodigde contacten onderhouden met de belangrijkste stakeholders.
• Coördineren van de onderwijs- en onderzoeksactiviteiten in nauwe afstemming met beleid, onderzoek en onderwijs dat in de wijken (al) plaatsvindt.
• Contacten leggen en onderhouden voor het initiëren van wijkprojecten met onderzoekers van diverse kennisinstellingen, zodat grotere thema's kunnen worden opgepakt in onderzoeksvoorstellen.
• Ondersteunen bij het opzetten van Fieldlab(s) in nieuwe wijk(en), waaronder Hatert. Je verkent de mogelijkheden voor MooiMaasvallei.

Senior Beleidsadviseur Kwaliteit & Veiligheid

Wil jij écht impact maken op de zorg van vandaag én morgen? Bij het Radboudumc krijg je de kans om het verschil te maken voor onze patiënten. Samen bouwen we aan zorg die beter, veiliger en toekomstbestendig is. Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van zorg binnen het Radboudumc? Reageer dan vandaag nog!

Als Senior Beleidsadviseur Kwaliteit & Veiligheid ontwikkel je samen met ons het tactische én strategische beleid voor het Radboudumc. Je adviseert gevraagd én ongevraagd over kwaliteits- en veiligheidsvraagstukken richting de directie Instituut voor Patiëntenzorg, centrumdirecties en afdelingsleiding.

Je vertaalt beleid naar uitvoering en hebt een initiërende en aansturende rol bij implementatie. Zo draag je direct bij aan het verbeteren van de zorg voor onze patiënten en het bevorderen van patiëntenparticipatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Volgen van ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit en veiligheid van patiëntenzorg en vertalen naar tactisch en strategisch beleid.
• Aanjagen, ondersteunen en monitoren van verbeterinitiatieven organisatiebreed en op centrum- en afdelingsniveau.
• Initiëren van onderzoek en analyseren van resultaten om beleid te ontwikkelen en continu te verbeteren door middel van verbetercycli (PDSA).
• Initiëren en aansturen van ziekenhuisbrede kwaliteitsverbeter- en veranderprojecten.
• Creëren van draagvlak bij bestuurders, directeuren, afdelingshoofden, managers en zorgprofessionals.
• Schrijven van heldere, overtuigende beleidsdocumenten.

Allround internist-oncoloog

Per februari 2026 is er een vacature beschikbaar voor de duur van één jaar voor een internist-oncoloog, die een cruciale rol zal vervullen in zowel de poliklinische als klinische zorg voor patiënten met kanker. Heb jij de ambitie om (tijdelijk) academisch werk te verrichten en tegelijkertijd onze missie actief uit te dragen? Dan maken we graag kennis met je.

De patiëntenzorg van de afdeling Medische Oncologie is sterk persoonsgericht en innovatief, met toekomstbestendige en duurzame zorg als uitgangspunt. We zijn de spil in het regionaal oncologisch netwerk. Je wordt als internist-oncoloog ingezet voor poliklinische zorg, klinische zorg en acute oncologie binnen meerdere zorgprogramma’s, waaronder de gastro-enterologische oncologie en gynaecologische oncologie.

Taken en verantwoordelijkheden
Patiëntenzorg

• Je biedt uitstekende zorg aan poliklinisch behandelde patiënten met kanker. Daarnaast word je ingezet voor andere algemene taken binnen de afdeling Medische Oncologie.
• Je superviseert, waar van toepassing, fellows, verpleegkundig specialisten, physician assistants en casemanagers.
• Je woont de overdracht van de afdeling Medische Oncologie bij en participeert in de verschillende multidisciplinaire overleggen en monodisciplinaire ketenoverleggen van de afdeling.
• Je participeert niet in het dienstenrooster.

Onderzoek

• Je bevordert de inclusie van patiënten in studies en draagt bij aan de verbetering van de kwaliteit van onderzoek.
• Je werkt nauw samen met researchverpleegkundigen, datamanagers en studiecoördinatoren.

Onderwijs en opleiding

• Zoals elk ander staflid binnen de afdeling Medische Oncologie maak je deel uit van het opleidingsteam en lever je een waardevolle bijdrage aan het onderwijs en de supervisie van aios en co-assistenten.