AIOS Pathologie

De opleiding tot patholoog is een afwisselende en brede opleiding waarbinnen je in vrijwel alle orgaangebieden wordt opgeleid. De opleiding is modulair opgebouwd waarbij gestructureerd alle facetten van de pathologie ruim aan bod komen. Binnen de modules worden de macroscopie (het uitsnijden van grote operatiepreparaten) en microscopie (zowel histologie als cytologie) geleerd en is er aandacht voor niet alleen vakinhoudelijke maar ook persoonlijke ontwikkeling. Kom jij ons team versterken?

Je leert daarnaast hoe je aanvullende technieken waaronder immunohistochemie, moleculaire diagnostiek en kunstmatige intelligentie toe kan passen. In de moderne pathologie krijgt de moleculaire diagnostiek een steeds groter aandeel; dit vormt dan ook een steeds belangrijker onderdeel van de opleiding. Daarnaast doe je zelfstandig wetenschappelijk onderzoek binnen het vak en word je opgeleid in het verrichten van postmortaal onderzoek.

Als arts-assistent in opleiding tot specialist (AIOS) pathologie ben je mede verantwoordelijk voor de diagnostiek van ingezonden cel- en weefselmateriaal van patiënten. In het begin van de opleiding is er ruime supervisie, maar naarmate de opleiding vordert, zul je steeds zelfstandiger gaan werken. Hierbij is interactie met niet alleen je collega's op de afdeling, maar ook in de kliniek een belangrijk onderdeel van het werk. De pathologische beoordeling is immers vaak heel belangrijk in de diagnose en behandeling van patiënten en als patholoog ben je onderdeel van het behandelteam van de patiënt.

Als AIOS participeer je in veel multidisciplinaire, overwegend oncologische, besprekingen waarbij je onder supervisie van een van de pathologen de bevindingen vanuit de pathologie bespreekt. In de laatste fase van de opleiding is er ruimte voor persoonlijke invulling van je opleiding en verdieping.

De opleiding tot klinisch patholoog duurt vijf jaar en vindt voor het grootste deel plaats op de afdeling Pathologie van het Radboudumc. Tevens zijn er twee perifere stages van zes tot acht maanden in gelieerde opleidingsziekenhuizen (Canisius Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen, Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch, Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem en Eurofins PAMM in Eindhoven).

Hoogleraar en afdelingshoofd Geriatrie

Het Radboudumc zoekt een nieuw Hoogleraar en Afdelingshoofd Geriatrie. Als hoogleraar en afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de koers, visie en verdere ontwikkeling van de afdeling. Met een koers en visie die erop is gericht een duurzame en zichtbare bijdrage te leveren aan de organisatieverandering die het Radboudumc doormaakt. Daarbij is het doel dat de academische zorg die geleverd wordt ook voor alle (kwetsbare) oudere patiënten passend is. Daartoe zal de afdeling Geriatrie in verbinding met de relevante centra zorgpaden selecteren waar de grootste en meest innovatieve bijdrage geleverd kan worden.

Je draagt zorg voor de dagelijkse aansturing, de strategische positionering, de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg. Het nieuwe afdelingshoofd zal zelf ook patiëntenzorg verrichten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de integratie van patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding.

Je belangrijkste taak is verbindend, innoverend en enthousiasmerend leiding te geven aan de multidisciplinaire vakgroep Geriatrie, om samen aan de strategie van het Radboudumc bij te dragen en de eigen missie en visie te realiseren.

Daarnaast heb je inspirerende ambities voor innovatie van de geriatrische patiëntenzorg en onderzoek of onderwijs, waarbij je een duidelijke visie hebt op de ontwikkeling en vormgeving van de klinische geriatrie voor het Radboudumc, op zowel regionaal als ook op nationaal niveau.

Opleidingskundige verpleegkundige vervolgopleidingen (zwangerschapsvervanging)

Een veelzijdige rol die bijdraagt aan de professionalisering van verpleegkundigen. Binnen de Radboudumc Health Academy (RHA) zoeken in verband met zwangerschapsvervanging een enthousiaste opleider/onderwijskundige die energie krijgt van het organiseren, coördineren én vernieuwen van verpleegkundige vervolgopleidingen. Je bent de spil in het opleidingsproces: van ontwikkeling tot uitvoering en kwaliteitszorg.

Wat ga je doen?
Als opleider werk je samen met inhoudsdeskundigen en kerndocenten aan innovatief onderwijs voor verpleegkundigen. Je zorgt dat alles soepel verloopt:

• Coördinatie van planning, organisatie en uitvoering van EPA's en leertrajecten.
• Bewaken van de kwaliteitcyclus en initiatieven nemen voor onderwijskundige en didactische vernieuwing.
• Ontwikkelen van EPA's, toetsen en (digitale) leerinterventies in co-creatie met experts.
• Werven, begeleiden en coachen van (gast)docenten.
• Onderhouden van relaties en actief deelnemen aan interne en externe netwerken.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen en verbeterinitiatieven.

Kortom: een verantwoordelijke en afwisselende functie waarin jouw coördinatiekracht en onderwijskundige expertise samenkomen om verpleegkundigen optimaal te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Onderzoeksmedewerker acute zorg

Heb je ervaring met kwantitatief onderzoek in de zorg? Kun je snel schakelen tussen verschillende organisaties en systemen en vind je het leuk om het overzicht te bewaren? Dan is de functie van onderzoeksmedewerker bij netwerkbureau AZO iets voor jou.

Team Data en Inzicht van netwerkbureau Acute Zorgregio Oost (AZO) brengt regionale patronen en ontwikkelingen in de acute zorg in beeld ter ondersteuning van onze netwerkpartners in de regio. Dit doen we met kwantitatieve data die we verzamelen bij onze netwerkpartners. We voeren bijvoorbeeld jaarlijks een trendonderzoek uit naar de zorgvraag in onze regio waarbij we gegevens gebruiken van onze ketenpartners: vijf huisartsenspoedposten, drie ambulancediensten en zes spoedeisende hulpen en eerste harthulpen.

De komende jaren verandert er veel in de acute zorg in onze regio. Met het nieuwe programma zorgcoördinatie komt er voor ons een extra taak bij, namelijk om de voortgang van de geplande transformaties te monitoren. Hiervoor gaan we frequent data verzamelen bij en terugkoppelen aan de ketenpartners. Daarnaast neemt de vraag naar incidentele onderzoeken toe. Ons onderzoeksteam (momenteel 4 personen) groeit en ontwikkelt mee om in te spelen op deze veranderingen.

Als onderzoeksmedewerker bij netwerkbureau AZO werk je binnen een team van onderzoekers en data-analisten. Je ondersteunt het onderzoeksteam door mee te werken aan de planning, voorbereiding en uitvoering van incidentele en vaste, periodieke dataverzamelingen bij de ketenpartners in de regio. Voor de nieuwe monitoring van zorgcoördinatie neem je, in nauwe samenwerking met het programmateam zorgcoördinatie, het voortouw in het opzetten en uitvoeren van de monitoringscyclus: van periodieke dataverzameling bij de ketenpartners tot en met terugkoppeling van de resultaten.

Als betrokken en hands-on onderzoeksmedewerker:

• Draag je bij aan de vertaling van vraagstelling naar onderzoeksopzet, inclusief selectie van passende methoden en technieken voor de data-verzameling.
• Zorg je voor de planning en uitvoering van data-uitvragen voor monitoring en onderzoek.
• Maak je vragenlijsten en andere tools om data uit te vragen.
• Ben je de verbindende schakel tussen AZO en ketenpartners voor data-aanleveringen.
• Signaleer je tijdig afwijkingen en problemen in de uitvoering van monitoring en onderzoek en zoek je actief naar oplossingen met je teamgenoten en de ketenpartners.
• Werk je mee aan het verwerken en opschonen van data.
• Draag je bij aan publicaties over de onderzoeks- en monitoringsresultaten.
• Neem je deel aan relevante overlegvormen binnen het programma zorgcoördinatie en het netwerkbureau AZO.

Specifiek voor de monitoring van de geplande transformaties in de acute zorg draag je bij aan de vertaling van de vraagstelling naar voorstellen voor opzet van onderzoek, inclusief toe te passen methoden en technieken.

Senior functioneel applicatiespecialist

Als senior functioneel applicatiespecialist werk je in teamverband aan ontwikkeling, inrichting en 3de lijns functioneel beheer van de ICT-systemen die gebruikt worden binnen het vakgebied Genetica. Je neemt regie op complexe changes en implementaties, bewaakt de kwaliteit van releases en borgt de aansluiting tussen gebruikersprocessen en applicatieketen. Daarnaast lever je een inhoudelijke voortrekkersrol in innovatie- en optimalisatieprojecten van (laboratorium)processen. Kom je ons team versterken?

De ICT-systemen waaraan je werkt worden gebruikt door de afdeling Genetica, die is opgedeeld in drie secties: polikliniek, diagnostieklaboratorium en research. Het Laboratorium Informatie Systeem (LIS) en het Laboratorium Informatie Management Systeem (LIMS) zijn hierbij de belangrijkste informatiesystemen. Naast het LIS en het LIMS wordt er gebruik gemaakt van andere genetica-specifieke applicaties en databases.

Ons werkterrein is volop in ontwikkeling en jij kan direct je bijdrage leveren aan een van de vele grote projecten die op stapel staan. Zo gaan we van een zelf ontwikkeld LIS naar een marktconform pakket, voeren we modulair werken door, en zetten we consistenter de functionaliteiten van onze applicaties in.

Het hoge innovatietempo van de laboratoriumdiagnostiek binnen het vakgebied Genetica vereist voortdurend onderhoud en ontwikkeling van de ICT-systemen die dit proces ondersteunen. In nauwe samenwerking met gebruikers van deze systemen wordt kennis opgebouwd van het bedrijfsproces. Hierbij wordt intensief samengewerkt met de bio-informatica groep van de afdeling.

De werkdagen zijn behoorlijk gevarieerd, je hebt meerdere gelijktijdige trajecten en storingen zijn natuurlijk nooit te voorspellen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Een belangrijke bijdrage leveren aan ontwikkeling en functioneel beheer van de genetica systemen.
• Functionele specificaties opstellen voor ontwikkelaars en systeemwijzigingen ontwerpen.
• Wijzigingen en releases aan de genetica systemen plannen, begeleiden en coördineren, inclusief impactanalyse, risicoafweging en afstemming met stakeholders.
• Aanpassingen verrichten aan de configuratie en inrichting van de genetica systemen.
• Een bijdrage leveren aan het testen van nieuwe functionaliteiten.
• Acceptatietestplannen opstellen, acceptatietesten organiseren en begeleiden en releasekwaliteit borgen.
• Adviseren over de opzet, de inrichting, het beheer en het gebruik van de informatiesystemen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over de lopende en komende beheer- en ontwikkelagenda.
• Meewerken in projecten van de afdeling voor innovatie en procesverbetering.
• Bijdragen aan de gebruikersondersteuning en aan het oplossen van incidenten.
• Project- en werkgroepen leiden en je levert specialistische ondersteuning in organisatie-brede projecten;
• Deelnemen aan projectgroepen voor de invoering of aanpassing van software/systemen. Indien nodig fungeer je ook als (deel)projectleider.