Verpleegkundig Wetenschapper | Promovendus ‘Psychische ontregeling op de spoedeisende hulp'

Functie
Binnen de afdeling Spoedeisende Hulp (SEH) van het Radboudumc werk je als onderzoeker, in een team, aan een vernieuwend onderzoeksproject gericht op het verbeteren van zorg voor patiënten die psychische ontregeling ervaren.

Psychische ontregeling is een tijdelijke verstoring van de mentale toestand die zich uit in hyper- of hypoactivatie en communicatie en interactie kan bemoeilijken. Om de zorg voor deze patiënten te verbeteren, is de ConnectEM methodiek ontwikkeld: een methodiek waarmee psychische ontregeling beter worden herkend om passende zorg te bieden.

Als promovendus werk je vier jaar aan de landelijke implementatie en evaluatie van de ConnectEM methodiek, en onderzoek je met behulp van Realist Evaluation hoe, waarom, voor wie en onder welke omstandigheden ConnectEM werkt. Daarnaast valideer je het ConnectEM-screeningsinstrument (een belangrijk onderdeel van de methodiek) en brengt met landelijke screeningsdata voor het eerst de prevalentie, typen en kenmerken van psychische ontregeling op Nederlandse SEH's in kaart. Je ontwikkelt een programmatheorie die inzicht geeft in de mechanismen waarmee ConnectEM kan bijdragen aan het verminderen van stigma, diagnostische vertekening en (her)traumatisering bij patiënten, én aan meer competentie en minder morele stress bij SEH-verpleegkundigen.

Je werkt samen met prof. dr. Mark van den Boogaard als promotor (Radboudumc) en je copromotoren lector dr. Wietske Blom-Ham en dr. Martine Verwoerd (Hogeschool Utrecht). Daarnaast werk je nauw samen met de vijf deelnemende SEH's, hun verpleegkundigen en artsen en het bredere ConnectEM-onderzoeksteam binnen de Hogeschool Utrecht.

Wat deze functie bijzonder maakt
Je combineert verschillende onderzoeksmethoden binnen één promotietraject en werkt aan een vraagstuk met directe maatschappelijke impact. Je onderzoek levert het eerste gevalideerde screeningsinstrument voor psychische ontregeling op de Nederlandse SEH op, ontwikkelt de eerste programmatheorie voor ConnectEM en genereert unieke landelijke epidemiologische gegevens. Daarmee draag je niet alleen bij aan de wetenschap, maar ook aan betere patiëntenzorg, onderwijs en toekomstig beleid. Bovendien maak je deel uit van een samenwerking tussen Hogeschool Utrecht en de Radboudumc .

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Valideren van het ConnectEM screeningsinstrument in samenwerking met vijf deelnemende SEH's.
• Implementeren van de ConnectEM methodiek op vier Nederlandse SEH’s.
• Opzetten en uitvoeren van een Realist Evaluation naar de werking van ConnectEM voor patiënten en SEH-verpleegkundigen.
• Coördineren van een landelijke flashmob-dataverzameling en analyseren van screeningsdata om de prevalentie, typen en kenmerken van psychische ontregeling in kaart te brengen.
• Ontwikkelen van een programmatheorie die verklaart hoe, waarom, voor wie en onder welke omstandigheden ConnectEM werkt.
• Schrijven van wetenschappelijke publicaties en presenteren van onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen.
• Intensief samenwerken met verpleegkundigen, artsen, onderzoekers en andere partners binnen het ConnectEM-consortium.

Procesmanager Problemmanagement | Changemanagement

Functie
Ben jij, net als wij, overtuigd van de cruciale rol van betrouwbare IT in de zorg, het medisch onderzoek en het onderwijs? Dan is het Radboudumc dé plek om impact te maken. Als procesmanager zorg jij ervoor dat onze IT processen niet alleen goed zijn ingericht, maar ook echt werken in de praktijk.

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de kwaliteit en effectiviteit van de IT beheerprocessen binnen de stafdienst Informatie Management (IM). Je zorgt ervoor dat processen helder zijn, medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden nageleefd. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor teamleiders, medewerkers en management.

Samen met je collega procesmanagers werk je continu aan het verbeteren van onze dienstverlening. Jouw primaire aandachtsgebied is problem- en changemanagement, maar je kijkt nadrukkelijk verder dan je eigen proces. Daarnaast ben je een belangrijke aanjager van verbeter- en veranderinitiatieven binnen IM.

Jij maakt het verschil
Als procesmanager sta je midden in de organisatie. Je ziet waar processen goed lopen, maar vooral ook waar verbetering mogelijk is. Je stelt de juiste vragen en helpt teams om samen tot duurzame oplossingen te komen. Bijvoorbeeld:

• Hoe voorkomen we dat dezelfde verstoringen steeds terugkomen?
• Leren we voldoende van incidenten en vertalen we die lessen naar structurele verbeteringen?
• Zorgen wijzigingen daadwerkelijk voor een blijvende oplossing?
• Hoe maken we processen eenvoudiger, slimmer en effectiever?
• Hoe versterken we de samenwerking tussen teams om sneller resultaat te behalen?

Wanneer verbeteringen nodig zijn, wacht je niet af. Samen met collega’s van de servicedesk, beheerteams, teamleiders en collega procesmanagers zet je concrete stappen om processen slimmer, efficiënter en beter beheersbaar te maken. Zo zorg je ervoor dat onze dienstverlening continu in ontwikkeling blijft én aantoonbaar voldoet aan de afgesproken kwaliteitsnormen.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Als procesmanager vervul je een centrale rol binnen IM en combineer je drie rollen: richting geven, ondersteunen en verbeteren.

1. Je geeft richting en stelt kaders

Je bewaakt de kwaliteit van onze IT processen en bepaalt samen met de organisatie de normen waaraan we willen voldoen. Daarbij:

• Volg je ontwikkelingen op het gebied van IT beheer, IT governance en procesmanagement.
• Vertegenwoordig je IM in interne en externe overlegstructuren.
• Creëer je draagvlak voor processen en werkwijzen bij management en medewerkers.
• Vertaal je relevante standaarden, normen en richtlijnen naar de praktijk.
• Leg je verantwoordelijkheden, activiteiten en procesafspraken helder vast.

2. Je ondersteunt de organisatie

Je helpt teams om processen succesvol toe te passen in hun dagelijkse werk. Dat doe je onder andere door:

• Implementatie- en verbeterplannen op te stellen.
• Teamleiders en medewerkers te begeleiden bij het invoeren van nieuwe werkwijzen.
• Procedures, hulpmiddelen en werkinstructies te ontwikkelen.
• Medewerkers te coachen bij het naleven en verbeteren van processen.
• Knelpunten tijdig te signaleren en samen oplossingen te realiseren.

3. Je stimuleert continu verbeteren

Jij zorgt ervoor dat processen niet stilstaan, maar blijven aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Daarom:

• Coördineer je verbeterinitiatieven en verandertrajecten.
• Monitor je de kwaliteit en naleving van processen.
• Analyseer je resultaten en stuurinformatie.
• Rapporteer je over voortgang, risico's en verbeterkansen aan de Manager IM en het managementteam.
• Zet je inzichten om in concrete verbeteracties die zichtbaar resultaat opleveren.

Technisch Beheerder Telefonie Platform

Functie
Wij zijn op zoek naar een ervaren Technisch Beheerder Telefonie Platform. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel en tactisch beheer van onze (Mitel) telefonieomgeving. Je bent het technische aanspreekpunt voor zowel interne stakeholders als externe leveranciers en zorgt ervoor dat onze telecomdiensten betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijven.

Naast het zelfstandig uitvoeren van beheerwerkzaamheden stuur je leveranciers aan, beoordeel je hun werkzaamheden inhoudelijk en draag je actief bij aan verbeteringen en projecten binnen de telefonie- en communicatiediensten.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een professionele ICT-omgeving.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en technische verdieping.
• Deelname aan interessante beheer- en innovatieprojecten.
• Mogelijkheden voor opleiding, certificering en persoonlijke ontwikkeling.

AIOS Beeldvorming OOR-ON (Nijmegen, Arnhem, Den Bosch)

Functie
Een radioloog die de opleiding in ons opleidingscluster heeft voltooid, heeft een passie voor patiëntenzorg en weet collega’s te inspireren en te enthousiasmeren. Je hebt een eigen visie ontwikkeld op het specialisme, zodat je als een goede professional de toekomst tegemoet ziet. In de toekomst lever je in brede zin een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

De opleiding Radiologie duurt vijf jaar. Binnen onze Onderwijs- en Opleidingsregio (OOR) vindt gedurende ten minste achttien maanden van de opleiding een uitwisseling plaats binnen het opleidingscluster, zowel naar respectievelijk het academisch of perifeer ziekenhuis. De drie clusterpartners (Radboudumc, Jeroen Bosch Ziekenhuis en Rijnstate) overleggen frequent en intensief over de opleiding. Je wordt opgeleid tot een deskundige radioloog die in ruime mate voldoet aan de vakcompetenties zoals vastgesteld in het landelijk opleidingsplan radiologie.

De opleiding in ons opleidingscluster onderscheidt zich door de ruimte die wij bieden om samen met de opleiders een eigen koers en voorkeuren te bepalen, zodat jouw talenten optimaal ontplooid worden. Naast inhoudelijke differentiatie kan daarbij gedacht worden aan de keuze van een profiel zoals onderwijs, management, technologische innovatie of wetenschap.

Projectcontroller

Functie
Als projectcontroller (frontoffice) bij het Radboudumc vervul je een belangrijke rol in het mogelijk maken van baanbrekend onderzoek. Dit onderzoek op topniveau is voor het Radboudumc cruciaal, daar waar het gaat om het waarmaken van onze missie: “to have a significant impact on health and healthcare”.

In je functie vervul je een expertrol waarbij je verantwoordelijk bent voor het financieel stroomlijnen van onderzoeksprojecten. In je portefeuille heb je circa 120 projecten. Kunnen onze collega’s op jouw zorgvuldigheid rekenen?

Je ondersteunt en adviseert vanuit jouw professionaliteit, ervaring en gedreven persoonlijkheid de projectleiders bij het financieel in de greep houden van de projecten. Jouw streven is hierbij altijd om vanuit intensieve samenwerking de financieringsmogelijkheden zo optimaal mogelijk te benutten en financiële risico’s te voorkomen.

Nieuwsgierig geworden naar wat het werk als projectcontroller inhoudt en wat je kunt betekenen voor wetenschappelijk onderzoek? Kijk dan deze video.

Tot jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden behoren onder meer:

• Intensief afstemmen en samenwerken met alle betrokkenen, waaronder de projectleider, de businesscontroller, de bedrijfsleider en jouw collega’s van de afdeling Projectadministratie (front- en backofficeteam).
• Adviseren over en het begeleiden van (Europese) subsidieprojecten, van aanvraag tot afronding.
• Opstellen en/of controleren van (tussentijdse) afrekeningen, inclusief eventuele accountantscontrole.
• Monitoren van alle financiële stromen binnen projecten.
• Opstellen van project- en portefeuilleprognoses ten behoeve van maandrapportages en afdelingsbegrotingen.
• Proactief signaleren van (mogelijke) financiële knelpunten en risico’s binnen projecten en hierop de juiste actie ondernemen.
• Vervullen van een expertrol binnen de afdeling Projectadministratie op een specifiek aandachtsgebied of bij een specifieke subsidiegever.
• Uitdragen van en monitoren op het naleven van externe en interne kaders en richtlijnen.

In deze video krijg je een helder beeld van deze functie.