Promovendus 'Gelijkwaardige nazorg voor survivors van kinderkanker'

Functie
Wil je bijdragen aan betere en gelijkwaardige nazorg voor survivors van kinderkanker? Heb je affiniteit met patiëntgericht onderzoek en lijkt het je leuk om mee te werken aan innovatieve studies die direct relevant zijn voor de patiëntenzorg? Werk je graag georganiseerd, houd je van afwisseling en vind je het prettig om onderdeel te zijn van een enthousiast onderzoeksteam? Dan is deze functie als promovendus misschien iets voor jou!

Het Radboudumc biedt een promotieplek aan binnen de LATER-EQUITY-studie. Dit is een samenwerkingsproject van het Radboudumc, het Prinses Máxima Centrum en de Vereniging Kinderkanker Nederland (VKKN). Het project maakt onder andere deel uit van de Dutch Childhood Cancer Survivor Study (DCCSS) LATER 3-studie en wordt gefinancierd door KiKa.

In de LATER-EQUITY-studie onderzoeken we de invloed van sociaaleconomische verschillen op de nazorg voor survivors van kinderkanker. Dankzij betere behandelingen overleven steeds meer kinderen kanker. Dat is goed nieuws, maar het betekent ook dat er een groeiende groep (jonge) survivors is die gespecialiseerde nazorg nodig heeft.

Deze zorg is vaak complex en multidimensioneel, omdat iedere survivor andere klachten, behoeften en zorgen heeft. Vooral survivors uit gezinnen met een lager inkomen of een lager opleidingsniveau krijgen niet altijd de ondersteuning die zij nodig hebben. Dit komt vaak doordat zij gezondheidsinformatie moeilijk kunnen begrijpen. Ook vinden zorgverleners het soms lastig om hun uitleg over gezondheid en zorg goed af te stemmen op deze groep.

Met de LATER-EQUITY-studie willen we meer inzicht krijgen in deze uitdagingen, zodat alle survivors van kinderkanker toegang hebben tot goede en eerlijke nazorg. We doen dit door eerst te onderzoeken welke verschillen er bestaan in gezondheid en in het gebruik van nazorgvoorzieningen. Vervolgens brengen we in kaart welke zorgbehoeften survivors met beperkte financiële middelen of beperkte gezondheidsvaardigheden hebben.

Samen met survivors als co-onderzoekers ontwikkelen we daarna hulpmiddelen die gemakkelijk te begrijpen zijn en die gesprekken met zorgverleners ondersteunen en verbeteren.

Promovendus 'Verbeterde diagnostiek en kennisdeling voor Multipele Systeem Atrofie'

Functie
Multiple systeematrofie (MSA) is een zeldzame en ernstige hersenziekte die zich vaak uit met Parkinsonverschijnselen, maar meestal veel sneller verloopt dan de ziekte van Parkinson. Dit onderzoeksproject probeert in een tweetal samenhangende deelprojecten oplossingen te bieden voor twee problemen rondom de ziekte MSA. Ten eerste: de slechte verspreiding van (nieuwe) kennis omtrent MSA onder professionals; ten tweede: de lange tijd tot aan een diagnose die mensen met MSA ervaren.

Deelproject 1 ‘MSA-Kennisradar’
De meeste neurologen krijgen MSA maar weinig te zien. Daardoor bereiken nieuwe inzichten over het herkennen en vaststellen van MSA hen vaak niet of pas laat. Ook voor neurologen en wetenschappers die gespecialiseerd zijn in bewegingsstoornissen is het moeilijk om alle nieuwe wetenschappelijke informatie bij te houden. De hoeveelheid onderzoek naar MSA groeit snel en de kennis is verspreid over veel verschillende wetenschappelijke publicaties. Met kunstmatige intelligentie (AI) systemen gaan we in dit project op een verantwoorde en veilige manier kennisoverdracht en scholing ontwikkelen omtrent MSA. De kern van dit MSA-kennisradar project is het ontwikkelen van een doorlopend en grotendeels geautomatiseerd proces dat nieuwe wetenschappelijke kennis over MSA omzet in betrouwbare en praktisch bruikbare informatie voor neurologen en wetenschappers op het gebied van MSA.

Deelproject 2: ‘MAESTRO’
In het begin van de ziekte kunnen de klachten van MSA en Parkinson sterk op elkaar lijken. Daardoor is het vaak moeilijk om in een vroeg stadium met zekerheid vast te stellen om welke ziekte het gaat. Het onderscheid is heel belangrijk, omdat mensen met MSA meestal minder goed reageren op de medicijnen die bij Parkinson worden gebruikt. Deze medicijnen kunnen bij mensen met MSA bovendien bijwerkingen veroorzaken. Daarnaast is het zo dat met mensen met MSA hun diagnose vaak pas na vele jaren krijgen. Zij ervaren dit als een van de meest frustrerende aspecten van hun ziekte.

Het doel van de MAESTRO-studie is om biomarkers te vinden waarmee MSA al in een vroeg stadium zo betrouwbaar mogelijk kan worden vastgesteld. We onderzoeken of een combinatie van verschillende meetbare biomarkers hierbij kan helpen, zoals bijvoorbeeld biomarkers in hersenvocht of bloed, zichtbare afwijkingen op een MRI of oogbewegingsstoornissen. We onderzoeken mensen bij wie neurologen denken aan MSA, maar bij wie tijdens het eerste bezoek nog niet met zekerheid kan worden vastgesteld welke aandoening zij hebben. Juist bij deze mensen is in de dagelijkse praktijk behoefte aan aanvullende onderzoeken die de arts kunnen helpen om sneller tot een betrouwbare diagnose te komen. Tijdens het eerste onderzoek bezoek worden verschillende mogelijke biomarkers onderzocht. Daarna volgen we de deelnemers gedurende drie jaar, waarna de klinische diagnose wordt vastgesteld. In de MAESTRO studie onderzoeken we welke biomarkers deze klinische diagnose het beste voorspellen.

Het strekt tot aanbeveling als je naast jouw onderzoek als promovendus bereid bent om gemiddeld één dag in de week als trialarts te werken voor meerdere studies binnen het onderzoekteam. Je beoordeelt of patiënten veilig kunnen deelnemen aan onderzoek en verricht studie-specifieke medische handelingen. Het biedt dus een mooie gelegenheid om je klinische vaardigheden op peil te houden.

Tactisch Planner OK en roostering Neurochirurgie

Functie
Als Tactisch Planner OK en roostering ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele als tactische planning binnen de afdeling Neurochirurgie. Het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt bij de dagelijkse OK-planning en de roostering van de neurochirurgen. Daarnaast analyseer je capaciteit, productie en bezetting en vertaal je deze naar stuurinformatie en advies voor de langere termijn.

Je zorgt voor een optimale afstemming tussen zorgvraag, beschikbaarheid van medewerkers, OK-capaciteit en beschikbare middelen. Hierbij houd je niet alleen zicht op de dag- en weekplanning, maar kijk je ook vooruit naar ontwikkelingen op de middellange en lange termijn. Je signaleert risico's, capaciteitsknelpunten en kansen voor verbetering en bespreekt deze proactief met medisch specialisten, management en andere betrokkenen (centra).

Voor complexe of niet-standaard operaties stem je regelmatig af met artsen en andere disciplines. Je verzamelt ontbrekende gegevens, bewaakt de voortgang van geplande operaties en zorgt voor een juiste en tijdige informatievoorziening richting patiënten, artsen en de verpleegafdeling.

Naast de operationele planning lever je stuurinformatie, maak je analyses van bezetting en productie en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de capaciteits- en personeelsplanning binnen de afdeling. Je bent niet alleen een planner met ‘de handen in de klei’, maar ook een sparringpartner die met een helikopterview naar capaciteit van de afdeling kijkt.

Operationele planning

• Opstellen, beheren en optimaliseren van de OK-planning voor de afdeling Neurochirurgie.
• Opstellen en beheren van de roosters van de neurochirurgen.
• Afstemmen van de planning met artsen, verpleegafdeling en andere betrokken disciplines.
• Verwerken van wijzigingen, spoedaanvragen en verstoringen in de planning.
• Verzamelen en controleren van gegevens die noodzakelijk zijn voor geplande operaties.
• Telefonisch en schriftelijk beantwoorden van vragen van patiënten en interne stakeholders.
• Beheer van wachtlijst en planning gerelateerde administratie.
• Afhandelen van e-mailverkeer vanuit functionele postbussen.
• Signaleren en oplossen van operationele knelpunten in de dagelijkse planning.

Tactische planning en capaciteitsmanagement

• Opstellen en analyseren van capaciteits- en productieoverzichten.
• Vertalen van verwachte zorgvraag, beschikbare capaciteit en ontwikkelingen binnen de afdeling naar planningsvoorstellen.
• Signaleren van trends, risico's en toekomstige capaciteitsproblemen en het doen van verbetervoorstellen.
• Opstellen van managementinformatie en stuurrapportages ten behoeve van afdelingsleiding, medisch management en centra.
• Adviseren van leidinggevenden en medisch specialisten over capaciteitsvraagstukken, bezetting en roosterbeleid.
• Bijdragen aan de optimalisatie van werkprocessen, planning en capaciteitsmanagement.
• Monitoren van gerealiseerde productie, benutting van OK-capaciteit en personele inzet.
• Actief deelnemen aan overlegstructuren waarin capaciteit, productie en personeelsplanning worden besproken.
• Zorgdragen voor betrouwbare planningsgegevens en een juiste inrichting van planningssystemen.

Junior beleidsadviseur onderzoek - MedTech | Traineeship

Functie
Als junior beleidsadviseur MedTech word je betrokken bij uiteenlopende vraagstukken op het snijvlak van zorg, onderzoek, innovatie en medische technologie. Je draagt bij aan de ondersteuning, evaluatie, doorontwikkeling en implementatie van beleid en initiatieven binnen het MedTech-domein. Dit doen we in de vorm van een traineeship, waarbij werken en leren centraal staan.

In maximaal drie jaar ontwikkel je je van een onderzoeksgedreven professional tot een beleidsadviseur met kennis van innovatieprocessen, samenwerking met interne en externe partners en de toepassing van medische technologie in de zorg. Ben jij een enthousiaste junior beleidsadviseur met interesse in MedTech, academisch beleid en innovatie en beschik je over sterke organisatorische vaardigheden? Dan maken we graag kennis met je!

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Beleidsvoorbereiding en ondersteuning: je volgt, verzamelt en analyseert relevante ontwikkelingen binnen MedTech en ondersteunt bij de voorbereiding van beleidsadviezen en nieuwe initiatieven die aansluiten bij de ambities van het Radboudumc.
• Relatie- en samenwerkingsondersteuning: je ondersteunt bij het onderhouden van contacten met interne en externe partners, draagt bij aan de afstemming van samenwerkingen en signaleert relevante markt- en technologieontwikkelingen.
• Voorlichting en interne verbinding: je draagt bij aan de communicatie over de MedTech-agenda richting clinici, onderzoekers en andere betrokkenen en ondersteunt bij de implementatie van initiatieven binnen de organisatie.
• Ondersteuning bij externe profilering: je helpt bij de voorbereiding en organisatie van deelname aan (internationale) MedTech-evenementen en ondersteunt activiteiten die de zichtbaarheid van de MedTech-agenda vergroten.
• Bijdragen aan strategieontwikkeling: je ondersteunt bij de ontwikkeling van toekomstbestendige MedTech-initiatieven en draagt bij aan samenwerkingen met partners uit het bedrijfsleven en zorginstellingen om maatschappelijke impact te realiseren.
• Innovatie en samenwerking: je levert een actieve bijdrage aan een cultuur van innovatie, ondernemerschap en interdisciplinair samenwerken binnen en buiten de organisatie.
• Projectondersteuning: je ondersteunt bij de planning, organisatie en monitoring van MedTech-projecten en bewaakt de voortgang van acties en afspraken.
• Kennisontwikkeling: je verdiept je in relevante ontwikkelingen binnen medische technologie, innovatie en beleid en vertaalt deze naar kansen voor de organisatie.

Wat bieden wij jou?
Deze traineeplek binnen het Research Institute for Medical Innovation biedt je een unieke kans om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen binnen een academische omgeving. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren beleidsadviseurs en werkt met persoonlijke ontwikkel- en leerdoelen die aansluiten bij jouw ambities.

Tijdens het traineeship maak je kennis met verschillende aspecten van onderzoeksbeleid binnen een complexe en dynamische organisatie. Door actief mee te werken aan uiteenlopende vraagstukken en projecten doe je waardevolle praktijkervaring op en krijg je inzicht in de beleidsmatige, organisatorische en strategische kanten van wetenschappelijk onderzoek.

Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling door middel van coaching, mentoring, trainingen en learning on the job. Zo ontdek je waar jouw talenten en interesses liggen, bouw je een relevant netwerk op binnen en buiten het Radboudumc en leg je een stevige basis voor een verdere loopbaan als beleidsadviseur.

Adviseur procesinnovatie & AI

Functie
Je gaat aan de slag binnen de stafdienst Financiën van het Radboudumc, een afdeling die een cruciale rol speelt in het ondersteunen van de organisatie bij een gezonde, transparante en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Vanuit de overtuiging dat data en technologie steeds belangrijker worden binnen het financiële vakgebied, werkt de stafdienst continu aan verdere professionalisering, innovatie en het verbeteren van de dienstverlening. Als Adviseur procesinnovatie & AI geef jij richting aan de digitale en datagedreven ontwikkeling van Financiën.

De financiële functie verandert snel. Waar traditioneel de focus lag op procesoptimalisatie en automatisering, ontstaan inmiddels nieuwe mogelijkheden door de inzet van Artificial Intelligence, Large Language Models, intelligente documentverwerking, voorspellende analyses en digitale assistenten.

Je bent binnen Financiën de specialist die niet alleen verbetermogelijkheden signaleert, maar deze ook daadwerkelijk kan ontwerpen, laten ontwikkelen, testen en implementeren van innovatieve oplossingen die bijdragen aan efficiëntere dienstverlening en vermindering van handmatige werkzaamheden. Daarbij houd je regie op complexe trajecten en bewaak je voortgang, draagvlak en resultaat.

Jouw werkzaamheden bevinden zich op het snijvlak van financiën, data, ICT en AI. Je vervult de rol van bruggenbouwer met de business en werkt samen met Informatie Management (ICT) en BI&A. Het managementteam adviseer je gevraagd en ongevraagd op dit gebied. Jij bent de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen Financiën.

De ontwikkelingen in data, AI en digitalisering volg je op de voet en vertaalt deze naar kansen voor de financiële functie. Zo help je Financiën zich continu te ontwikkelen tot een toekomstgerichte en strategische businesspartner.

Het doel van deze nieuwe functie binnen Financiën is het realiseren van structurele verbeteringen binnen de financiële keten door:

• Procesoptimalisatie en automatisering.
• Vermindering van administratieve lasten.
• Ontwikkeling en implementatie van AI-oplossingen.
• Verbetering van datakwaliteit en informatievoorziening.
• Benutten van beschikbare data voor sturing en besluitvorming.
• Het stimuleren van innovatie en digitale transformatie.