Adviseur milieu en omgevingsrecht

Functie
Wij zijn op zoek naar een adviseur milieu en omgevingsrecht. Als adviseur werk je voor het Radboudumc en de Radboud Universiteit. Beide instellingen zijn gevestigd op één mooi parkachtig campusterrein en beschikken over één gezamenlijke campusvergunning milieu. Als ‘complexe’ inrichting (IPPC) krijgen wij meerdere toezichtbezoeken per jaar. De komende jaren staan in het teken van verdere implementatie van de Omgevingswet en een proactief milieubeleid. Er is geregeld informeel overleg met de omgevingsdienst (vergunningverlening en toezicht) en afstemming met bestuurders van beide organisaties over de voortgang van het beleid.

Je werkt binnen het team milieu en duurzaamheid dat uit 4 personen bestaat. Dit team verzorgt alle vergunningsaanvragen en meldingen Omgevingswet. Het team maakt onderdeel uit van de Arbo- en Milieudienst (AMD), een breed gespecialiseerde stafdienst met taken op gebied van milieu, gezondheid, welzijn, arbeidsomstandigheden, veiligheid, straling en biorisk.

De functie houdt het volgende in:

• Zorgen dat projecten op het gebied van bouw vlot doorgang kunnen vinden door mee te denken over benodigde vergunningen of meldingen.
• Zorgen dat de benodigde informatie correct en tijdig bij het bevoegd gezag ingediend wordt.
• Onderhouden van contact met het bevoegd gezag en met de projectleiders. Hierbij is op inhoudelijk vlak aandacht nodig voor milieuonderwerpen zoals stikstof, bodem en geluid.
• Onderhoudem van contacten met adviesbureaus.
• Zorgen voor actuele informatie over de milieueisen van de milieubelastende activiteiten van onze organisaties en dat alle betrokkenen geïnformeerd zijn over wat deze eisen voor hen betekenen.
• Zorgen voor het contact met de overheid over de inspecties die zij willen uitvoeren. Stem dit af met de interne contactpersonen. Adviseer de interne verantwoordelijken over mogelijke oplossingen voor de constateringen van de overheid.
• Uitvoeren van interne audits en milieu-inspecties. Dit vergt kennis van specifieke milieueisen en de vaardigheid om een audit uit te voeren.

Projectmanager clinical trials Beeldvorming (zwangerschapsvervanging)

Functie
Spreken de woorden 'research' en 'klinische studies' jou aan? Ben jij de spin in het web die houdt van overzicht en goed kan communiceren? Zoek je een baan waarin je kan pionieren in een team waarin we werken met korte lijnen? En wil je bijdragen aan de zorg van de toekomst? Dan is deze functie iets voor jou!

Als projectmanager clinical trials Beeldvorming coördineer je lopende projecten en heb je een belangrijke rol bij het coördineren van nieuwe projecten in de context van nucleaire geneeskunde en theranostics.

Je overziet alle activiteiten, beheert de financiën, en hebt nauw contact met de betrokken groepsleider en je directe collega’s. Je hebt een rol gedurende de gehele projectcyclus; van de haalbaarheidsfase, tot voorbereiding, uitvoer en afsluiting. Daarnaast ondersteun je in de organisatie van een nationaal symposium op prostaatkankergebied.

Taken en verantwoordelijkheden

• Overzicht behouden van alle lopende projecten.
• Deadlines en deliverables bewaken.
• Begrotingen maken, de financiële voortgang monitoren en eventuele risico’s signaleren.
• Zorgen voor een correcte financiële afhandeling van de verschillende projecten.
• Relaties onderhouden met verschillende in- en externe partijen.
• Ervoor zorgen dat alle (juridische) overeenkomsten aanwezig zijn.
• Je hebt een coördinerende rol binnen de verschillende projecten.
• Aanspreekpunt voor zowel in- als externe klanten.
• Bezoeken van externe klanten faciliteren.
• De organisatie ondersteunen van een nationaal symposium op prostaatkankergebied.

Teamleider zorgadministratie

Functie
In jouw rol als teamleider Zorgadministratie ben jij de ervaren professional met passie voor zorgadministratie en leiderschap. Je bent als hiërarchisch leidinggevende verantwoordelijk voor het team zorgadministrateurs ( 15 medewerkers) en het team Facturatie (5 medewerkers). Je stuurt de teams aan op het vakinhoudelijke gebied maar je bent ook verantwoordelijk voor de personele en financiële aspecten zoals jaargesprekken, ziekmeldingen en overige personele zaken.

Je houdt van de uitdaging om je teamleden te begeleiden in hun professionele groei en hen te inspireren. Je hebt een drive om te innoveren en te inspireren en zorgt hierbij voor een passend werkklimaat waarin procesverbeteringen en innovatie centraal staan ten behoeve van de organisatie, onder andere door middel van automatisering / AI. Je hebt daarnaast ook oog voor het welzijn van de medewerkers en onderlinge dynamiek.

Samenwerken is essentieel in jouw rol. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders en de manager, onder andere in de wekelijks overleggen waarin aandacht is voor personele en vakinhoudelijke ontwikkelingen.

Naast je leidinggevende taken draag je ook inhoudelijke bij aan adviesverlening, beleidsontwikkeling en implementatie. Je kunt worden ingezet als projectleider voor diverse projecten. Je hebt de capaciteit om de Zorgadministratie als geheel en jouw teams in het bijzonder op een goede wijze te vertegenwoordigen, zowel binnen de Stafdienst Financiën als daarbuiten. Je vertegenwoordigt de zorgadministratie tevens tijdens in-en externe overleggen op tactisch niveau.

De Zorgadministratie heeft als missie om de organisatie te ondersteunen en te adviseren bij het registreren en declareren van patiëntenzorg in een complex en dynamisch speelveld. De prioriteiten liggen bij het voldoen aan landelijke verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving, het actueel houden van zorgadministratief- en facturatiebeleid, en het efficiënt inrichten van het zorgadministratieve proces volgens het principe "first time right". Dit stelt het Radboudumc in staat om verantwoording af te leggen over het proces van registratie tot declaratie aan externe partijen zoals zorgverzekeraars.

Het team Zorgregistratie speelt een belangrijke rol in het goed en zorgvuldig vastleggen van de geleverde zorg. Het team zorgt voor een optimale inrichting van de zorgregistratie en vertaalt wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk. Daarmee borgen zij dat de registratie juist, tijdig en volledig plaatsvindt. Dit is essentieel voor het opstellen van correcte facturen en voor de verantwoording richting zorgverzekeraars over de gedeclareerde zorg.

Het facturatieteam sluit hier direct op aan en is verantwoordelijk voor de facturatie van de medisch specialistische zorg (MSZ). Zij zorgen ervoor dat de zorg die is geregistreerd ook daadwerkelijk en correct wordt gefactureerd, zowel richting zorgverzekeraars als andere instanties en patiënten. Daarnaast verwerkt het team de retouren en zorgen zij voor een correcte opvolging hiervan. Hiermee leveren zij een belangrijke bijdrage aan een goed lopend financieel proces en een juiste afhandeling van de geleverde zorg.

Om deze redenen kies je voor de vacature van teamleider zorgadministratie bij het Radboudumc:

• Werk in een dynamische omgeving waarin je niet alleen achter je laptop te vinden bent, ook fysiek op patiëntenafdelingen.
• Je werkdagen en werkzaamheden zijn divers en door je werk draag je bij aan een betere patiëntenzorg en aan de missie van het Radboudumc 'to have a significant impact on health and healthcare'.
• Denk mee in kansen en ontwikkelingen door alle vrijheid en verantwoordelijkheid die je krijgt;
• En dat alles binnen een innovatieve organisatie die een toonaangevende rol speelt in de patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en opleiden.

PhD candidate 'Maintain Muscle and Brain: Dissecting Disrupted Neuromuscular Communication in Myotonic Dystrophy'

Job description
The offered position is a PhD research trajectory within a collaborative project entitled Maintain Muscle and Brain: Dissecting Disrupted Neuromuscular Communication in Myotonic Dystrophy, of Radboudumc and Utrecht UMC funded by ZonMw.

Myotonic dystrophy type 1 (DM1) is a chronic, multisystem disorder and the most common form of muscular dystrophy in adults. In addition to profound involvement of the skeletal muscles, there is widespread neurological pathology, which includes, but is not limited to, cognitive deterioration in adults, speech disability, excessive daytime sleepiness, and severe intellectual disability most prominently in the congenital form.

While DM1 is rare, it is the most common neuromuscular disorder with a prevalence of 1:2,100. The genetic cause of DM1 results from an amplified CTG trinucleotide repeat in the 3’ untranslated region of the DMPK gene. It is well accepted that the expanded CTG repeat leads to RNA gain-of-function toxicity by creating long, abnormally folded transcripts from the mutant DMPK allele that engage in the formation of abnormal RNA-protein aggregates, visible as nuclear foci.

These focal aggregates sequester members of the muscleblind-like family (MBNL1-3), leading to widespread disruptions in RNA metabolism, most notably reversion to fetal-like splicing profiles, a hallmark of the disease. So far, DM1 research has focused mainly on the muscular pathology, while current knowledge about molecular and cellular processes that underlie neuromuscular disruptions in DM1 is still in its infancy.

In this project, we will investigate the specific pathological consequences at the neuromuscular junction (NMJ). A synergistic and creative new collaboration is established to develop 2D and 3D NMJ models for DM1, consisting of different combinations of patient-induced pluripotent stem cell (hiPSC)-derived neuronal and muscle cells, allowing the dissection of pathological processes at the NMJ and their underlying molecular mechanisms. For this, we have designed an interdisciplinary research project where fundamental research groups team up in a new collaboration aiming to deliver a multi-faceted view on human DM1 neuro-muscular communication and pathology.

Specific research objectives are:

• Develop a face-valid model for studying the NMJ defects in DM1 by generation of NMJ-on-a-chip and neuromesodermal organoid models.
• Characterize the neurophysiological aberrations induced by DMPK repeat expansions by morphological and molecular characterization of the NMJ and physiological analysis of neuronal and muscle activity. In addition, this task will include molecular profiling of neuronal and muscular compartments.
• Rescue NMJ disruptions by antisense oligonucleotides, enabling reversible correction of pathology. In this task, the PhD candidate will determine the correcting effects of established antisense oligonucleotides and small (candidate) molecules.

Responsibilities include developing and standardizing iPSC-based cell models and analysis of their effect on the neuromuscular junction as well as physiological properties of motoneurons and myofibers.

Other envisaged studies include transcriptomic analyses and investigation of the effect of antisense oligonucleotides and small molecules.

You will develop into an independent scientist and publish scientific publications that together form the PhD thesis. You will present your research at local, national, and international meetings, work collaboratively with other PhD candidates and scientists, and engage in research in a stimulating environment, including travel to other institutes.

Teamcoördinator | BHV Ploegleider

Functie
Werk je graag met mensen, gedreven in beveiliging, ga je aan bij calamiteiten en weet je het hoofd koel te houden? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Als teamcoördinator draag je zorg voor de afstemming en coördinatie van de werkprocessen van de afdeling Beveiliging met als doel een optimaal verloop van het werkproces. Dit doe je door dagelijks contact met de medewerkers te hebben over de gang van zaken, de planning en de verdeling van de werkzaamheden. Je organiseert wat nodig is om de processen goed uit te kunnen voeren. Je spreekt indien nodig medewerkers aan op de kwaliteit van hun werkzaamheden en hun gedrag en hebt contact met collega's in het ziekenhuis die betrokken zijn bij de dagelijkse procesvoortgang. Je doet voorstellen ter verbetering van de dienstverlening. Indien nodig werk je mee in het uitvoerende proces.

Bij deze functie heb je de sleutelrol als BHV ploegleider. Bij een calamiteit neem je direct de leiding en stuur je de Snelle Interventie Ploeg (SIP) en de BHV'ers aan.

Je coördineert de inzet, bewaakt het overzicht en zorgt dat de juiste acties op het juiste moment worden uitgevoerd. In situaties waar elke seconde telt, maak jij het verschil voor de veiligheid van patiënten, bezoekers en medewerkers.

Je werkt hierbij nauw samen met de calamiteitencoördinator en bent een belangrijke schakel in de crisisorganisatie.

Wat je zoals doet:

• Coördineert en verdeelt de dagelijkse werkzaamheden van de beveiligers en van de SIP tijdens een calamiteit.
• Bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden zowel op meldkamer, buitendienst, maar ook de inzet van de SIP tijdens calamiteiten en spreekt medewerkers aan op de kwaliteit van de werkzaamheden.
• Signaleert knelpunten, en lost deze na interpretatie van de situatie op.
• Zorgt voor een goede communicatie.
• Zorgt voor de begeleiding van (nieuwe) medewerkers.
• Dagelijks overleg met de beveiligers en evaluatie met SIP na een inzet bij een calamiteit en neemt deel aan evaluatie van een grote calamiteiten met betrokken afdelingen.
• Werkt in voorkomende gevallen mee als beveiliger op de meldkamer of als surveillant/SIP.
• Voert administratieve werkzaamheden uit en verstrekt voortgangsinformatie en rapporteert resultaten.
• Voert bijzondere taken, opdrachten en projecten uit.

Samen met je collega-teamcoördinatoren zorg je er voor dat er 24/7 op elke dienst een teamcoördinator aanwezig is.

De diensten zijn van maandag tot en met zondag van 6.45-15.00 uur, van 14.45-23.00 uur en van 22.45-7.00 uur.