Verpleegkundig wetenschapper | Amalia Kinderziekenhuis

Jouw functie
Wil jij bijdragen aan betere verpleegkundige zorg voor kinderen én wetenschappelijk onderzoek direct vertalen naar de praktijk? Als verpleegkundig wetenschapper in het Amalia Kinderziekenhuis krijg je de kans om beide te combineren.

Je bent voor 16 uur per week werkzaam als verpleegkundig wetenschapper binnen de TEDDI-studie, een landelijk onderzoeksproject gericht op de implementatie van de richtlijn Pediatrisch Delier. Daarnaast werk je 16 uur per week als kinderverpleegkundige op de Medium Care van het Amalia Kinderziekenhuis. Juist deze combinatie maakt dat je dicht bij de praktijk staat en direct impact kunt maken op de zorg voor kinderen.

In je rol als verpleegkundig wetenschapper:

• Coördineer en voer je onderzoeksactiviteiten uit.
• Werk je samen met verpleegkundigen, artsen, onderzoekers en andere zorgprofessionals.
• Ontwikkel, implementeer en evalueer je verbeteringen in de verpleegkundige zorg.
• Verzamel en analyseer je onderzoeksgegevens.
• Draag je bij aan wetenschappelijke publicaties, presentaties en kennisproducten.
• Vertaal je wetenschappelijke inzichten naar de dagelijkse verpleegkundige praktijk.

Je werkt samen met collega's van het Amalia Kinderziekenhuis, het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis en Maastricht UMC+ en neemt deel aan landelijke bijeenkomsten binnen Lead Together.

Promovendus 'Radiotherapy with adaptive dosing and Immune-sparing via Avoidance of Nodal Targets'

Functie
Als promovendus ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitwerken en analyseren van een klinische trial op het snijvlak van online-adaptieve radiotherapie, radiobiologie en immuunrespons. Jij wordt de centrale schakel binnen de RADIANT studie: “Radiotherapy with adaptive dosing and Immune-sparing via Avoidance of Nodal Targets”. Hierin gaan we de technische implementatie en haalbaarheid onderzoeken om tijdens de bestraling de lymfeklieren -cruciaal voor een anti-tumor immuunrespons- te sparen.

Radiotherapie is één van de pijlers van de oncologische zorg, en ongeveer driekwart van de patiënten met hoofd-hals kanker zal hiermee behandeld worden. Moderne bestralingsapparatuur staat toe dat het bestralingsveld iedere behandeldag aan de ligging en anatomie van de patiënt wordt aangepast, zogenoemde “adaptieve radiotherapie”. In dit onderzoeksproject gaan we de mogelijkheden onderzoeken om de synergie tussen radiotherapie en het immuunsysteem van de patiënt met behulp van van adaptieve radiotherapie te versterken.

Bij één-derde van de patiënten met kanker van de keelholte zijn metastasen in de lymfeklieren van de hals aanwezig die met routinematige beeldvorming niet opgespoord kunnen worden omdat ze te klein zijn. Daarom wordt niet alleen de primaire tumor bestraald, maar uit voorzorg ook lymfekliergebieden in de hals om deze zogenoemde microscopische metastasen te behandelen. Een nadelig effect van bestraling van deze lymfekliergebieden is dat dit mogelijk het immuunsysteem verstoort bij het bestrijden van de kanker. In dit onderzoek gaat de schildwachtklierprocedure ingezet worden om de lymfeklieren in de hals, die het belangrijkste zijn voor het immuunsysteem, te identificeren om ze vervolgens te ontzien bij de bestraling. Op die manier hopen we het immuunsysteem beter de kans te geven mee te helpen bij de bestrijding van de kanker.

Jij wordt de onderzoeker die betrokken is bij het opzetten van de bestralingstechniek en werkwijze, mee zal schrijven aan het studieprotocol en de inclusie, dataverzameling en analyse zal begeleiden. In het eerste deel van je promotietraject zal je beginnen met een planningsstudie en simulatie van de beoogde behandeling, welke nodig zijn voor het afronden van het studieprotocol. In het tweede deel faciliteer je technisch de studiebehandelingen, analyseer je de resultaten op het gebied van technische haalbaarheid en uitvoerbaarheid, en werk je aan exploratieve analyse van de immunologische consequenties van de studie. Je werkt in een multidisciplinair team bestaande uit radiotherapeuten, nucleair- geneeskundigen, biologen en klinisch fysici. Het uiteindelijke doel is dat je met dit onderzoek de doctorsgraad behaalt.

Wij bieden je:

• Een uitdagende functie binnen deze single center studie die op het snijvlak van online-adaptieve radiotherapie, radiobiologie en immuunrespons zal plaatsvinden.
• Een promotietraject met de duur van 3,5 jaar bij goed functioneren gedurende het eerste jaar.
• De mogelijkheid om wetenschappelijk onderzoek uit te voeren met potentie om de zorg voor patiënten met tumoren in het hoofd-halsgebied te verbeteren.
• Werken in een multidisciplinair team met verschillende specialismen.
• De mogelijkheid om onderzoeksresultaten te presenteren op internationale congressen.

Verpleegkundig Wetenschapper | Promovendus ‘Psychische ontregeling op de spoedeisende hulp'

Functie
Binnen de afdeling Spoedeisende Hulp (SEH) van het Radboudumc werk je als onderzoeker, in een team, aan een vernieuwend onderzoeksproject gericht op het verbeteren van zorg voor patiënten die psychische ontregeling ervaren.

Psychische ontregeling is een tijdelijke verstoring van de mentale toestand die zich uit in hyper- of hypoactivatie en communicatie en interactie kan bemoeilijken. Om de zorg voor deze patiënten te verbeteren, is de ConnectEM methodiek ontwikkeld: een methodiek waarmee psychische ontregeling beter worden herkend om passende zorg te bieden.

Als promovendus werk je vier jaar aan de landelijke implementatie en evaluatie van de ConnectEM methodiek, en onderzoek je met behulp van Realist Evaluation hoe, waarom, voor wie en onder welke omstandigheden ConnectEM werkt. Daarnaast valideer je het ConnectEM-screeningsinstrument (een belangrijk onderdeel van de methodiek) en brengt met landelijke screeningsdata voor het eerst de prevalentie, typen en kenmerken van psychische ontregeling op Nederlandse SEH's in kaart. Je ontwikkelt een programmatheorie die inzicht geeft in de mechanismen waarmee ConnectEM kan bijdragen aan het verminderen van stigma, diagnostische vertekening en (her)traumatisering bij patiënten, én aan meer competentie en minder morele stress bij SEH-verpleegkundigen.

Je werkt samen met prof. dr. Mark van den Boogaard als promotor (Radboudumc) en je copromotoren lector dr. Wietske Blom-Ham en dr. Martine Verwoerd (Hogeschool Utrecht). Daarnaast werk je nauw samen met de vijf deelnemende SEH's, hun verpleegkundigen en artsen en het bredere ConnectEM-onderzoeksteam binnen de Hogeschool Utrecht.

Wat deze functie bijzonder maakt
Je combineert verschillende onderzoeksmethoden binnen één promotietraject en werkt aan een vraagstuk met directe maatschappelijke impact. Je onderzoek levert het eerste gevalideerde screeningsinstrument voor psychische ontregeling op de Nederlandse SEH op, ontwikkelt de eerste programmatheorie voor ConnectEM en genereert unieke landelijke epidemiologische gegevens. Daarmee draag je niet alleen bij aan de wetenschap, maar ook aan betere patiëntenzorg, onderwijs en toekomstig beleid. Bovendien maak je deel uit van een samenwerking tussen Hogeschool Utrecht en de Radboudumc .

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Valideren van het ConnectEM screeningsinstrument in samenwerking met vijf deelnemende SEH's.
• Implementeren van de ConnectEM methodiek op vier Nederlandse SEH’s.
• Opzetten en uitvoeren van een Realist Evaluation naar de werking van ConnectEM voor patiënten en SEH-verpleegkundigen.
• Coördineren van een landelijke flashmob-dataverzameling en analyseren van screeningsdata om de prevalentie, typen en kenmerken van psychische ontregeling in kaart te brengen.
• Ontwikkelen van een programmatheorie die verklaart hoe, waarom, voor wie en onder welke omstandigheden ConnectEM werkt.
• Schrijven van wetenschappelijke publicaties en presenteren van onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen.
• Intensief samenwerken met verpleegkundigen, artsen, onderzoekers en andere partners binnen het ConnectEM-consortium.

Procesmanager Problemmanagement | Changemanagement

Functie
Ben jij, net als wij, overtuigd van de cruciale rol van betrouwbare IT in de zorg, het medisch onderzoek en het onderwijs? Dan is het Radboudumc dé plek om impact te maken. Als procesmanager zorg jij ervoor dat onze IT processen niet alleen goed zijn ingericht, maar ook echt werken in de praktijk.

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de kwaliteit en effectiviteit van de IT beheerprocessen binnen de stafdienst Informatie Management (IM). Je zorgt ervoor dat processen helder zijn, medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden nageleefd. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor teamleiders, medewerkers en management.

Samen met je collega procesmanagers werk je continu aan het verbeteren van onze dienstverlening. Jouw primaire aandachtsgebied is problem- en changemanagement, maar je kijkt nadrukkelijk verder dan je eigen proces. Daarnaast ben je een belangrijke aanjager van verbeter- en veranderinitiatieven binnen IM.

Jij maakt het verschil
Als procesmanager sta je midden in de organisatie. Je ziet waar processen goed lopen, maar vooral ook waar verbetering mogelijk is. Je stelt de juiste vragen en helpt teams om samen tot duurzame oplossingen te komen. Bijvoorbeeld:

• Hoe voorkomen we dat dezelfde verstoringen steeds terugkomen?
• Leren we voldoende van incidenten en vertalen we die lessen naar structurele verbeteringen?
• Zorgen wijzigingen daadwerkelijk voor een blijvende oplossing?
• Hoe maken we processen eenvoudiger, slimmer en effectiever?
• Hoe versterken we de samenwerking tussen teams om sneller resultaat te behalen?

Wanneer verbeteringen nodig zijn, wacht je niet af. Samen met collega’s van de servicedesk, beheerteams, teamleiders en collega procesmanagers zet je concrete stappen om processen slimmer, efficiënter en beter beheersbaar te maken. Zo zorg je ervoor dat onze dienstverlening continu in ontwikkeling blijft én aantoonbaar voldoet aan de afgesproken kwaliteitsnormen.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Als procesmanager vervul je een centrale rol binnen IM en combineer je drie rollen: richting geven, ondersteunen en verbeteren.

1. Je geeft richting en stelt kaders

Je bewaakt de kwaliteit van onze IT processen en bepaalt samen met de organisatie de normen waaraan we willen voldoen. Daarbij:

• Volg je ontwikkelingen op het gebied van IT beheer, IT governance en procesmanagement.
• Vertegenwoordig je IM in interne en externe overlegstructuren.
• Creëer je draagvlak voor processen en werkwijzen bij management en medewerkers.
• Vertaal je relevante standaarden, normen en richtlijnen naar de praktijk.
• Leg je verantwoordelijkheden, activiteiten en procesafspraken helder vast.

2. Je ondersteunt de organisatie

Je helpt teams om processen succesvol toe te passen in hun dagelijkse werk. Dat doe je onder andere door:

• Implementatie- en verbeterplannen op te stellen.
• Teamleiders en medewerkers te begeleiden bij het invoeren van nieuwe werkwijzen.
• Procedures, hulpmiddelen en werkinstructies te ontwikkelen.
• Medewerkers te coachen bij het naleven en verbeteren van processen.
• Knelpunten tijdig te signaleren en samen oplossingen te realiseren.

3. Je stimuleert continu verbeteren

Jij zorgt ervoor dat processen niet stilstaan, maar blijven aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Daarom:

• Coördineer je verbeterinitiatieven en verandertrajecten.
• Monitor je de kwaliteit en naleving van processen.
• Analyseer je resultaten en stuurinformatie.
• Rapporteer je over voortgang, risico's en verbeterkansen aan de Manager IM en het managementteam.
• Zet je inzichten om in concrete verbeteracties die zichtbaar resultaat opleveren.

Technisch Beheerder Telefonie Platform

Functie
Wij zijn op zoek naar een ervaren Technisch Beheerder Telefonie Platform. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel en tactisch beheer van onze (Mitel) telefonieomgeving. Je bent het technische aanspreekpunt voor zowel interne stakeholders als externe leveranciers en zorgt ervoor dat onze telecomdiensten betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijven.

Naast het zelfstandig uitvoeren van beheerwerkzaamheden stuur je leveranciers aan, beoordeel je hun werkzaamheden inhoudelijk en draag je actief bij aan verbeteringen en projecten binnen de telefonie- en communicatiediensten.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een professionele ICT-omgeving.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en technische verdieping.
• Deelname aan interessante beheer- en innovatieprojecten.
• Mogelijkheden voor opleiding, certificering en persoonlijke ontwikkeling.