Specialist salarisadministratie

Functie
Als specialist salarisadministratie ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe salariscasussen, cao‑interpretaties en fiscale en sociale wetgeving. Samen met je collega’s in het salarisadministratieteam zorg je voor een betrouwbare en tijdige salarisverwerking voor de hele organisatie. Je voert controles uit, bewaakt de kwaliteit van het proces en ondersteunt bij audits en rapportages. Ook adviseer je over wet- en regelgeving en draag je bij aan een correcte implementatie in ons HR‑systeem. Met jouw expertise signaleer je verbetermogelijkheden en help je processen en systemen verder te optimaliseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van het salarisverwerkingsproces volgens standaarden en normen;
• Adviseren over fiscale en sociale wetgeving en cao‑vraagstukken;
• Creëren van draagvlak en eenduidige toepassing van processen, en adviseren bij keuzes in de inrichting daarvan;
• Uitvoeren van controles, loonaangiftes, pensioenafdrachten en jaarwerk;
• Uitvoeren van specialistische werkzaamheden zoals het verwerken van vaststellingsovereenkomsten, controleren en toepassen van de 30%-regeling en het opstellen van;
• Samenwerkingsovereenkomsten met externe partijen voor afdrachten en premies bij medewerkers in het buitenland;
• Voorbereiden van audits, rapportages en maand- en jaarafsluitingen;
• Implementeren van oplossingen, standaarden en normen.

Je werkt nauw samen met HR‑adviseurs, juristen, collega’s van de afdeling Financiën en andere specialisten. Daarbij krijg je veel ruimte om processen slimmer, sneller en foutloos te maken.

Tactisch planner

Functie
Ben jij iemand die plezier haalt uit het oplossen van complexe puzzels en altijd het overzicht weet te bewaren, zelfs wanneer de situatie verandert? Heb je ruime ervaring als planner en weet je dat een rooster nooit écht ‘af’ is? Dan zoeken wij jou. Als tactisch planner ben jij onmisbaar om zorgprofessionals in staat te stellen hun taken zo goed mogelijk uit te voeren.

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Zie jij jezelf doorgroeien tot senior planner? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.

Als planner maak je deel uit van het Planbureau. Dit team is samen verantwoordelijk voor de planning en roostering van een breed scala aan zorgprofessionals: van medisch specialisten en verpleegkundigen tot artsen in opleiding en andere zorgprofessionals en een aantal bijkomende taken.

De afdeling Interne Geneeskunde is een van de grootste afdelingen van het Radboudumc: een staf met ca. 50 internisten vanuit vijf medisch-inhoudelijke pijlers. Als planner onderhoud je contact met deze gevarieerde groep stafleden. Samen met andere zorgprofessionals verzorgen de internisten een groot aantal klinische diensten, poliklinische spreekuren, onderwijs in de opleiding geneeskunde en nog veel meer. Natuurlijk zijn er kaders en richtlijnen waarbinnen je werkt, maar als planner weet jij als geen ander hoe je kunt schakelen wanneer het nodig is. Of het nu gaat om ad hoc knelpunten, personele veranderingen, organisatieontwikkeling of CAO-wijzigingen, jij bent degene die het overzicht houdt binnen deze complexe planning en de relevante keuzes bespreekt of maakt.

Belangrijkste taken:

• Informatie verzamelen over inzetbaarheid van medewerkers en middelen;
• Zelfstandig personele capaciteit vaststellen en dienstroosters opstellen over meerdere eenheden/afdelingen;
• Knelpunten in de planning signaleren en oplossen;
• Verbetervoorstellen opstellen en implementeren voor personeelsplanning en roosterbeleid;
• Planning toetsen op effectiviteit en efficiency conform beleid en richtlijnen;
• Complexe gegevens verwerken in het planningssysteem en en zorgen voor maandafsluiting;
• Operationele en tactische stuurinformatie opstellen en adviezen geven aan het management;
• Netwerk onderhouden en op de hoogte blijven van ontwikkelingen rondom personeelsplanning;

AIOS Klinisch Fysicus | subspecialisme Audiologie

Functie
De klinisch fysicus is een medisch specialist in de gezondheidszorg met kennis van natuurkundige principes. Als klinisch fysicus draag je zorg voor ondersteuning en beleid rond medische technologie ter bevordering van de kwaliteit, doelmatigheid en veiligheid van de patiëntenzorg. Dit betreft de zorg voor innovatie, gebruik, onderhoud en beschikbaarheid van medische technologie over het gehele spectrum. Hierbij horen ook de zorggerelateerde ICT, (steriele) medische hulpmiddelen, (actieve) implantaten en de eventuele instructie aan gebruikers. Wil je meer weten over je werkzaamheden als klinisch fysicus bekijk dan de website van de Nederlandse Vereniging van Klinische Fysica.

PhD candidate 'Modulating the tumor microenvironment to enhance radiosensitivity'

Job description
The tumor microenvironment (TME) plays an important role in determining how tumors respond to radiotherapy. Features such as stromal composition, hypoxia, and cellular senescence can contribute to radioresistance and may therefore represent potential therapeutic targets.

In this PhD project, you will investigate how modulation of the TME can enhance the response to radiotherapy. The project will combine patient-derived models and in vivo tumor models to study how different TME characteristics contribute to treatment response and to explore potential strategies to target these mechanisms. A range of complementary preclinical approaches is used, including hypoxia modulation, targeting of senescent cells or cancer associated fibroblasts (CAFs), (image-guided) radiotherapy and immune checkpoint inhibition. Treatment response and underlying mechanisms will be assessed through readouts such as DNA damage and repair, tumor growth and characterization of the TME. The precise experimental approaches will be guided by the scientific findings and direction of the project.

Teamleider zorg Spoedeisende Hulp

Functie
Samen met een collega-teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en continuïteit van de zorg op de afdeling. Je vindt het een uitdaging om teamleden te begeleiden in hun professionele groei. Met jouw drive om te innoveren en te inspireren draag je bij aan een veilig werkklimaat. Daarbij heb je oog voor het welzijn van medewerkers én voor de onderlinge dynamiek binnen het team.

Je geeft leiding aan circa 25 medewerkers, waaronder SEH verpleegkundigen, zorghulpen en verpleegassistenten. Het is essentieel dat je op de afdeling zichtbaar bent en de medewerkers faciliteert in hun bijdrage aan de realisatie van de afdelingsdoelen en de directe patiëntenzorg. Daarnaast ondersteun en coach je de individuele medewerkers in het behalen van persoonlijke leerdoelen.

Als teamleider zorg van de SEH draag je vanuit een duidelijke visie zorg voor de ontwikkeling en realisatie van resultaatgebieden.

Binnen jouw team is er tussen de teamleiders een verdeling in verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:

• Plannen en Organiseren van zorg.
• Kwaliteit en Veiligheid van zorg.
• Leren en Ontwikkelen.

Daarnaast lever je een bijdrage aan het professionaliseren van het verpleegkundig domein en aan een gezonde bedrijfsvoering. Je ziet toe op de naleving van geldende regelgeving, instructies, protocollen en kwaliteitsnormen en vertegenwoordigt de afdeling in diverse gremia, waarbij je actief bouwt aan duurzame netwerken.

Als teamleider ontvang je leiding van de zorgmanager, die je adviseert bij beleidskeuzes door het aandragen van passende oplossingen. Tot slot heb je inzicht in de organisatie en formatie van je team en vertaal je dit naar de dagelijkse werksituatie.