PhD candidate 'Development of an integrated system for breast cancer imaging | focus point X-ray'

Job description
Ultrasound and tomosynthesis are the most prevalent modalities used for breast imaging, and each has its specific advantages and disadvantages. Tomosynthesis uses x rays to create a pseudo-3D representation of the breast with high in-plane spatial resolution, but low out-of-plane (depth) resolution. Ultrasound uses sound waves to create a cross-sectional image of the tissue and has excellent depth resolution, but limited resolution in directions perpendicular to the transmitted ultrasound lines.

We plan to develop a joint system that will use the information from each modality to improve the image quality of the other, yielding not only a multi-modality imaging system, but a joint imaging system. The combination of tomosynthesis and ultrasound into a single joint imaging system will yield improved images from two independent and complementary sources, with inherent spatial correlation, allowing for improved lesion detection, even in dense breasts, and the direct multi-modal assessment of suspicious lesions. For this multi-disciplinary project, we will be working in collaboration with the Medical UltraSound Imaging Center (MUSIC) lab of our Department, who will be developing the ultrasound aspects of this system (see accompanying vacancy).

In this project you will focus on the x-ray related data preprocessing and on the joint reconstruction itself. You will validate these using both digital and physical phantoms, working towards first patient images at the end of the project. All of this will be in collaboration with a PhD student focusing on the ultrasound aspects of the project, and industry partners to facilitate the translation of these methods into clinical evaluation. Tasks will also include presenting at international scientific conferences and writing papers on the newly developed methods and study results.

PhD candidate 'Development of an integrated system for breast cancer imaging | focus point ultrasound'

PhD candidate 'Development of an integrated system for breast cancer imaging | focus point ultrasound'

Job description
Ultrasound and tomosynthesis are the most prevalent modalities used for breast imaging, and each has its specific advantages and disadvantages. Ultrasound uses sound waves to create a cross-sectional image of the tissue and has excellent depth resolution, but limited resolution in directions perpendicular to the transmitted ultrasound lines. Tomosynthesis uses x rays to create a pseudo-3D representation of the breast with high in-plane spatial resolution, but low out-of-plane (depth) resolution. Therefore, both techniques are complementary to each other.

We plan to develop a joint system that will use the information from each modality to improve the image quality of the other, yielding not only a multi-modality imaging system, but a joint imaging system. The combination of tomosynthesis and ultrasound into a single joint imaging system will yield improved images from two independent and complementary sources, with inherent spatial correlation, allowing for improved lesion detection, even in dense breasts, and the direct multi-modal assessment of suspicious lesions. For this multi-disciplinary project, we will be working in collaboration with the Advanced X-ray Tomography Imaging (AXTI) lab of our Department, who will be developing the X-ray aspects of this system (see accompanying vacancy).

In this project, you will focus on 3D ultrasound by using an ultra-wide ultrasound transducer that is mounted in a paddle required for acquisition of tomosynthesis data. In this way, a 3D ultrasound dataset can be acquired that can be used to improve the x-ray data by using the high-axial resolution US data. Additionally, the ultrasound data can be improved by using the high-resolution x-ray data. You will develop and validate these methods using both digital and physical phantoms, working towards first patient images at the end of the project. All of this will be in collaboration with a PhD student focusing on the x-ray aspects of the project, and industry partners to facilitate the translation of these methods into clinical evaluation. Tasks will also include presenting at international scientific conferences and writing papers on the newly developed methods and study results.

PhD candidate 'Development of an integrated system for breast cancer imaging | focus point X-ray'

Internist-nefroloog met focus op niertransplantatiezorg

Functie
We hebben 2 academische posities als internist-nefroloog beschikbaar, waarvan het zwaartepunt ligt op patiëntenzorg gerelateerd aan niertransplantaties. In die hoedanigheid werk je in een multidisciplinair team en ben je, of ontwikkel je je tot, een van de experts onder je collega-nefrologen. Je krijgt mogelijkheden om te groeien in de kerntaak waarin je kunt excelleren. Er is plaats voor een tijdelijke en/of vaste collega.

Teamleider Radboudumc Health Academy a.i.

Functie
Als teamleider binnen de Radboudumc Health Academy (RHA) ben je verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing van één of meerdere teams. De werkzaamheden focussen zich vooral op de teams werkzaam in het academisch onderwijs en zijn zowel coördinerend, adviserend als ondersteunend van aard. Jouw belangrijkste opgave is om de teams optimaal te laten functioneren. Kom jij samen met ons werken aan het beste onderwijs? We maken graag kennis met je!

De Radboudumc Health Academy kent een matrixstructuur. Naast de hiërarchische aansturing in de teams binnen de RHA, komt inhoudelijke sturing vanuit verschillende werkterreinen c.q. opleidingen; academische opleidingen binnen de medische faculteit, medische vervolgopleidingen, verpleegkundige opleidingen en bij- en nascholing voor medisch professionals.

Als teamleider ben je betrokken bij de beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen jouw teams en de RHA als geheel. Samen met je collega teamleiders geef je leiding aan de ontwikkeling en uitvoering van de verschillende opleidingen die de RHA aanbiedt. Je informeert en adviseert de manager RHA over relevante ontwikkelingen in je teams en doet voorstellen ter verbetering van de werkzaamheden en -processen.

Daarnaast geef je sturing aan team-overstijgende projecten waarbij je in multidisciplinair verband nieuw beleid en processen ontwikkelt en implementeert. Je bent verantwoordelijk voor capaciteitsmonitoring binnen teams, aanscherping van taken en verantwoordelijkheden, je ziet toe op realisatie van het jaarplan en hebt oog voor het welzijn van teamleden. Bovendien vragen we je te werken aan procesoptimalisatie en -harmonisatie en hebben we een aantal inhoudelijke projecten waar je je tanden in kunt zetten.

De RHA is in beweging en er is veel dynamiek in de teams, al was het maar omdat we aan de slag zijn om onze processen aan te passen en te optimaliseren. Als leidinggevende stuur je, begeleid je en bied je vertrouwen.

Kortom: een brede en verantwoordelijke functie, waarin je concreet het verschil maakt voor een team en voor de kwaliteit van onze opleidingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Zorgen voor de planning en verdeling van de werkzaamheden binnen je team.
• Zorgen voor afstemming over de werkaanpak en over de uitvoering van het werk.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en efficiency van de werkzaamheden en je doet verbetervoorstellen.
• Regelmatig werkoverleg houden.
• Voortgangsrapportages opstellen en een bijdrage leveren aan verschillende beheer- en/of bedrijfsvoeringproducten (bijvoorbeeld de begroting).
• Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid voor je team.
• Regelmatig met collega teamleiders overleggen over de ontwikkelingen in jouw team en de impact van deze ontwikkelingen op andere teams en vice versa.
• Ontwikkelen en realiseren van team-overstijgend beleid en procesoptimalisatie, in afstemming met de managers van de RHA.
• Leiding geven aan projecten waarbij je in multidisciplinair verband nieuw beleid en processen ontwikkelt en implementeert.

Leidinggevende Bureau Ondersteuning Advies- en Medezeggenschapsgremia

Functie
Als leidinggevende ga je bouwen aan een nieuw bureau dat de advies- en medezeggenschapsgremia van het Radboudumc professioneel ondersteunt. Dit bureau bestaat uit de ondersteuning van de Ondernemingsraad, Verpleegkundige Adviesraad, Patiënten Adviesraad, UMC Raad en het Stafconvent. Ben jij een stevige en verbindende leidinggevende die energie krijgt van bouwen, veranderen en ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je!

Je krijgt de kans om samen met de medewerkers dit nieuwe bureau vorm te geven. Niet alleen organisatorisch, maar vooral als team. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving, stimuleert samenwerking en kennisdeling en helpt medewerkers om hun expertise optimaal in te zetten.

Je:

• Geeft hiërarchisch leiding aan circa 11 professionals.
• Bouwt aan één professioneel, sociaal veilig en samenhangend team.
• Stimuleert ontwikkeling, eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling.
• Werkt aan meer flexibiliteit, uitwisselbaarheid en continuïteit binnen het team.
• Ontwikkelt samen met medewerkers professionele werkwijzen en harmoniseert waar dat meerwaarde heeft.
• Zorgt voor een optimale inzet van mensen en expertise.
• Bent verantwoordelijk voor de reguliere HR-, verzuim- en financiële vraagstukken van het team.
• Bouwt aan een toekomstbestendige inrichting van het bureau.

Wat maakt deze opdracht aantrekkelijk?
Dit is geen reguliere managementfunctie waarin alles al staat. Je krijgt de ruimte om te bouwen. Je geeft mede vorm aan het team, de samenwerking en de professionele dienstverlening en hebt daarmee direct invloed op hoe het nieuwe bureau zich ontwikkelt.

Voor de eerste twee jaar is 0,4 fte beschikbaar en ligt het accent sterk op bouwen, veranderen en professionaliseren. De ambitie is dat er daarna een volwassen en zelfstandig team staat, waardoor naar verwachting minder structurele leidinggevende capaciteit nodig is.

Kortom: compact in uren, stevig in uitdaging en met volop ruimte om iets blijvends neer te zetten!