Opleidingskundige verpleegkundige vervolgopleidingen (zwangerschapsvervanging)

Een veelzijdige rol die bijdraagt aan de professionalisering van verpleegkundigen. Binnen de Radboudumc Health Academy (RHA) zoeken in verband met zwangerschapsvervanging een enthousiaste opleider/onderwijskundige die energie krijgt van het organiseren, coördineren én vernieuwen van verpleegkundige vervolgopleidingen. Je bent de spil in het opleidingsproces: van ontwikkeling tot uitvoering en kwaliteitszorg.

Wat ga je doen?
Als opleider werk je samen met inhoudsdeskundigen en kerndocenten aan innovatief onderwijs voor verpleegkundigen. Je zorgt dat alles soepel verloopt:

• Coördinatie van planning, organisatie en uitvoering van EPA's en leertrajecten.
• Bewaken van de kwaliteitcyclus en initiatieven nemen voor onderwijskundige en didactische vernieuwing.
• Ontwikkelen van EPA's, toetsen en (digitale) leerinterventies in co-creatie met experts.
• Werven, begeleiden en coachen van (gast)docenten.
• Onderhouden van relaties en actief deelnemen aan interne en externe netwerken.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen en verbeterinitiatieven.

Kortom: een verantwoordelijke en afwisselende functie waarin jouw coördinatiekracht en onderwijskundige expertise samenkomen om verpleegkundigen optimaal te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Onderzoeksmedewerker acute zorg

Heb je ervaring met kwantitatief onderzoek in de zorg? Kun je snel schakelen tussen verschillende organisaties en systemen en vind je het leuk om het overzicht te bewaren? Dan is de functie van onderzoeksmedewerker bij netwerkbureau AZO iets voor jou.

Team Data en Inzicht van netwerkbureau Acute Zorgregio Oost (AZO) brengt regionale patronen en ontwikkelingen in de acute zorg in beeld ter ondersteuning van onze netwerkpartners in de regio. Dit doen we met kwantitatieve data die we verzamelen bij onze netwerkpartners. We voeren bijvoorbeeld jaarlijks een trendonderzoek uit naar de zorgvraag in onze regio waarbij we gegevens gebruiken van onze ketenpartners: vijf huisartsenspoedposten, drie ambulancediensten en zes spoedeisende hulpen en eerste harthulpen.

De komende jaren verandert er veel in de acute zorg in onze regio. Met het nieuwe programma zorgcoördinatie komt er voor ons een extra taak bij, namelijk om de voortgang van de geplande transformaties te monitoren. Hiervoor gaan we frequent data verzamelen bij en terugkoppelen aan de ketenpartners. Daarnaast neemt de vraag naar incidentele onderzoeken toe. Ons onderzoeksteam (momenteel 4 personen) groeit en ontwikkelt mee om in te spelen op deze veranderingen.

Als onderzoeksmedewerker bij netwerkbureau AZO werk je binnen een team van onderzoekers en data-analisten. Je ondersteunt het onderzoeksteam door mee te werken aan de planning, voorbereiding en uitvoering van incidentele en vaste, periodieke dataverzamelingen bij de ketenpartners in de regio. Voor de nieuwe monitoring van zorgcoördinatie neem je, in nauwe samenwerking met het programmateam zorgcoördinatie, het voortouw in het opzetten en uitvoeren van de monitoringscyclus: van periodieke dataverzameling bij de ketenpartners tot en met terugkoppeling van de resultaten.

Als betrokken en hands-on onderzoeksmedewerker:

• Draag je bij aan de vertaling van vraagstelling naar onderzoeksopzet, inclusief selectie van passende methoden en technieken voor de data-verzameling.
• Zorg je voor de planning en uitvoering van data-uitvragen voor monitoring en onderzoek.
• Maak je vragenlijsten en andere tools om data uit te vragen.
• Ben je de verbindende schakel tussen AZO en ketenpartners voor data-aanleveringen.
• Signaleer je tijdig afwijkingen en problemen in de uitvoering van monitoring en onderzoek en zoek je actief naar oplossingen met je teamgenoten en de ketenpartners.
• Werk je mee aan het verwerken en opschonen van data.
• Draag je bij aan publicaties over de onderzoeks- en monitoringsresultaten.
• Neem je deel aan relevante overlegvormen binnen het programma zorgcoördinatie en het netwerkbureau AZO.

Specifiek voor de monitoring van de geplande transformaties in de acute zorg draag je bij aan de vertaling van de vraagstelling naar voorstellen voor opzet van onderzoek, inclusief toe te passen methoden en technieken.

Senior functioneel applicatiespecialist

Als senior functioneel applicatiespecialist werk je in teamverband aan ontwikkeling, inrichting en 3de lijns functioneel beheer van de ICT-systemen die gebruikt worden binnen het vakgebied Genetica. Je neemt regie op complexe changes en implementaties, bewaakt de kwaliteit van releases en borgt de aansluiting tussen gebruikersprocessen en applicatieketen. Daarnaast lever je een inhoudelijke voortrekkersrol in innovatie- en optimalisatieprojecten van (laboratorium)processen. Kom je ons team versterken?

De ICT-systemen waaraan je werkt worden gebruikt door de afdeling Genetica, die is opgedeeld in drie secties: polikliniek, diagnostieklaboratorium en research. Het Laboratorium Informatie Systeem (LIS) en het Laboratorium Informatie Management Systeem (LIMS) zijn hierbij de belangrijkste informatiesystemen. Naast het LIS en het LIMS wordt er gebruik gemaakt van andere genetica-specifieke applicaties en databases.

Ons werkterrein is volop in ontwikkeling en jij kan direct je bijdrage leveren aan een van de vele grote projecten die op stapel staan. Zo gaan we van een zelf ontwikkeld LIS naar een marktconform pakket, voeren we modulair werken door, en zetten we consistenter de functionaliteiten van onze applicaties in.

Het hoge innovatietempo van de laboratoriumdiagnostiek binnen het vakgebied Genetica vereist voortdurend onderhoud en ontwikkeling van de ICT-systemen die dit proces ondersteunen. In nauwe samenwerking met gebruikers van deze systemen wordt kennis opgebouwd van het bedrijfsproces. Hierbij wordt intensief samengewerkt met de bio-informatica groep van de afdeling.

De werkdagen zijn behoorlijk gevarieerd, je hebt meerdere gelijktijdige trajecten en storingen zijn natuurlijk nooit te voorspellen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Een belangrijke bijdrage leveren aan ontwikkeling en functioneel beheer van de genetica systemen.
• Functionele specificaties opstellen voor ontwikkelaars en systeemwijzigingen ontwerpen.
• Wijzigingen en releases aan de genetica systemen plannen, begeleiden en coördineren, inclusief impactanalyse, risicoafweging en afstemming met stakeholders.
• Aanpassingen verrichten aan de configuratie en inrichting van de genetica systemen.
• Een bijdrage leveren aan het testen van nieuwe functionaliteiten.
• Acceptatietestplannen opstellen, acceptatietesten organiseren en begeleiden en releasekwaliteit borgen.
• Adviseren over de opzet, de inrichting, het beheer en het gebruik van de informatiesystemen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over de lopende en komende beheer- en ontwikkelagenda.
• Meewerken in projecten van de afdeling voor innovatie en procesverbetering.
• Bijdragen aan de gebruikersondersteuning en aan het oplossen van incidenten.
• Project- en werkgroepen leiden en je levert specialistische ondersteuning in organisatie-brede projecten;
• Deelnemen aan projectgroepen voor de invoering of aanpassing van software/systemen. Indien nodig fungeer je ook als (deel)projectleider.

(Arts-)promovendus Cardiologie

Heb jij een afgeronde masteropleiding in Geneeskunde, Technische Geneeskunde, Biomedische Wetenschappen of een aanverwant biomedisch domein, deel je onze passie voor de cardiologie en werk je graag in teamverband aan het oplossen van complexe medische vraagstukken? Dan zoeken we jou!

Binnen het vakgebied Elektrofysiologie van de afdeling Cardiologie zijn we op zoek naar een nieuwsgierige en ondernemende (arts-)promovendus voor een uitdagend promotietraject rondom innovaties in ablatiebehandelingen bij patiënten met atriumfibrilleren. Het zwaartepunt betreft een prospectief multicenter onderzoek naar de pulsed field ablatie techniek, waarbij je de opzet, uitvoering en data-analyse van de studie voor je rekening neemt.

Geavanceerde signaalanalyse van de verkregen atriale 3D-maps en de integratie ervan met cardiale MRI maken een belangrijk onderdeel uit van het takenpakket. Deze klinische studie wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met Amsterdam UMC, wat de mogelijkheden biedt voor brede samenwerking en kennisdeling. Daarnaast werk je aan verbetering van behandelingsprotocollen en onderzoek van de langetermijneffecten van ablatie op de hartfunctie en levenskwaliteit van patiënten.

Je werkt samen met een multidisciplinair team van elektrofysiologen, arts-onderzoekers, technisch geneeskundigen en biomedische wetenschappers. Je wordt begeleid door een team van copromotoren en promotoren. De onderzoeksresultaten leiden tot wetenschappelijke publicaties en presentaties op (internationale) congressen, met als uiteindelijk doel een promotie.

Met de resultaten van je wetenschappelijke onderzoek draag je bij aan de ambitie van het Radboudumc om voorop te lopen in het ontwikkelen van duurzame, persoonsgerichte, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg.

Teamleider opleiding bedrijfsgeneeskunde

Wil je jouw ervaring inzetten als teamleider voor een nieuwe generatie bedrijfsartsen? Dat kan bij de opleiding bedrijfsgeneeskunde van de SGBO. In deze functie geef je leiding aan een divers team van opleiders en docenten die (basis)artsen opleiden tot bedrijfsarts. Een bijzondere baan met veel variatie aan taken en werkzaamheden, waarin je bijdraagt aan de organisatie en kwaliteit van de opleiding bedrijfsgeneeskunde.

De SGBO is het opleidingsinstituut bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc dat de opleidingen tot bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde verzorgt.

In de functie van teamleider bij de opleiding bedrijfsgeneeskunde geef je doelgericht leiding aan bedrijfsarts-docenten en (gedrags)wetenschappelijk docenten. Je coördineert en organiseert de processen en werkzaamheden binnen het team, zodat de opleiding zich (verder) ontwikkelt. Daarnaast geef je vorm aan veranderingen binnen de opleiding en stuur je mee in het kernteam en managementteam van de SGBO.

Je werkt nauw samen met de eindverantwoordelijk instituutsopleider (bedrijfsarts), die verantwoordelijk is voor de inhoud van het onderwijsprogramma. Jullie vullen elkaar aan en zorgen samen voor een kwalitatief sterke en toekomstgerichte opleiding bedrijfsgeneeskunde.

Je kerntaken als teamleider zijn:

• Op verbindende wijze leiding geven aan de bedrijfsarts-docenten, (gedrags)wetenschappelijk docenten en overige medewerkers in het team bedrijfsgeneeskunde. Je weet het beste uit jouw mensen te halen en staat voor een veilig en prettig werkklimaat.
• Zorgdragen voor een evenwichtige werkverdeling, coördinatie, voortgang en afstemming binnen het opleidingsprogramma.
• Mede sturen op de deelbegroting van de opleiding bedrijfsgeneeskunde.
• Sturen op het doorlopen van de kwaliteitscyclus volgens het landelijke kwaliteitskader KOERS.
• Lid zijn van het kernteam en managementteam van de SGBO.
• Meewerken aan en adviseren over tactisch en strategisch beleid en keuzes daarin.
• Verantwoordelijk zijn voor projecten.
• Draagvlak creëren voor nieuw beleid, ideeën en werkmethoden.
• Overleg organiseren en uitvoeren (in- en extern).

Bovenstaande kerntaken voer je bij voorkeur uit in combinatie met werkzaamheden als docent en/of begeleider van groepen aiossen. De functie van teamleider kent geen onregelmatige werktijden.