Applicatiespecialist Beeld & Zorg

Het team Beeld en Zorg bestaat uit vijf sub-teams, en jij zult deel uitmaken van het sub-team Enterprise. Dagelijks werken we samen in een team van zes gedreven collega's. We beheren het centrale archief voor de opslag van alle beelden en daarnaast ook de koppelingen tussen specifieke applicaties en het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD). In dit team zijn termen zoals HL7 of DICOM vertrouwde materie. We zorgen voor het oplossen van acute problemen, begeleiden vervangingstrajecten van applicaties, verbeteren processen en vertalen vragen uit het huis naar toepasbare oplossingen.

Wat zoeken wij? Wij zoeken een enthousiaste en leergierige collega die graag de handen uit de mouwen steekt! Je hebt een positieve en proactieve houding en denkt in mogelijkheden. Je voelt je uitgedaagd om de systemen binnen het sub-team Enterprise te beheren. Bij ons houden we niet van muurtjes. We kijken over grenzen heen en werken graag samen met andere disciplines. We zoeken iemand die uitstekende technische ondersteuning kan bieden aan meer functioneel gerichte collega’s. Heb je nog niet alle gevraagde kennis en ervaring, maar is dit wel jouw droombaan? Aarzel dan niet om te reageren. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Binnen deze functie heb je een breed takenpakket:

• Incidenten en problemen analyseren: Je bedenkt oplossingen en realiseert deze zelf of in samenwerking met anderen. Creativiteit en initiatief zijn hierbij essentieel.
• Medische ICT optimaliseren: Je onderzoekt hoe je (poli)klinische werkprocessen optimaal kunt ondersteunen met medische ICT.
• Contacten onderhouden: Je communiceert op diverse niveaus binnen de organisatie, van individuele zorgverleners tot afdelingsleiders.
• Externe leveranciers: Je hebt contact met externe leveranciers voor afstemming over incidenten en wijzigingen, en voor de aanschaf van nieuwe producten en/of diensten.
• Beheer organiseren: Je organiseert het beheer zodanig dat de beheersactiviteiten geminimaliseerd worden.
• Monitoring opzetten: Je bent medeverantwoordelijk voor het opzetten van adequate monitoring voor proactief beheer van de ICT-systemen.
• Flexibiliteit in werktijden: Je bent bereid om af en toe buiten kantoortijden te werken. Bereikbaarheidsdienst: Iedere 2-3 maanden draai je een week lang bereikbaarheidsdienst.
• Tweede lijns support: Je draait dagdiensten voor tweede lijns support.
• Schakelen tussen vraagstukken: Je kunt goed schakelen tussen functionele en technische vraagstukken en hebt voldoende feeling met ICT-techniek om een goede overdracht te verzorgen richting andere IM-teams.
• Projectparticipatie: Je neemt deel aan verschillende projecten.

Heb je nog niet alle gevraagde kennis en ervaring, maar is dit wel jouw droombaan? Aarzel dan niet om te reageren. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Projectleider Informatie Management

Het verschil maken voor de zorg bij het Radboudumc. Het kan in deze functie van projectleider Informatie Management. Er liggen veel uitdagingen op jou te wachten; jij gaat namelijk werken aan grote en complexe projecten met maatschappelijke impact. Jij bent een belangrijke schakel die samenwerkt met directies, zorgprofessionals, leveranciers en collega’s om de beste patiëntenzorg te leveren. Help jij op jouw manier de zorg een stukje verder?

Daarom kies je voor deze baan als projectleider Informatie Management bij het Radboudumc:

• Werk aan een enorme variëteit aan projecten binnen de domeinen Zorg, Bedrijfsvoering, Onderwijs en Onderzoek.
• Draag direct bij aan betere patiëntenzorg in het Radboudumc.
• Krijg energie van het aansturen van multidisciplinaire projectteams.
• Combineer een grote mate van vrijheid met een grote mate aan verantwoordelijkheid.
• Blijf altijd uitgedaagd en groei op persoonlijk en professioneel vlak.

Dit beteken jij voor de patiëntenzorg
Het managen van diverse complexe projecten is precies wat jouw rol als projectleider Informatie Management inhoudt. Je bent verantwoordelijk voor zo’n 2 tot 5 projecten tegelijkertijd. Zo leid je bijvoorbeeld de implementatie van een ziekenhuisbreed neutraal archief voor medisch informatie objecten, het uitrollen van Windows 11, maar werk je ook aan de implementatie van een cloud dienst voor onze AI-research omgeving, de Grand Challenge.

In het Radboudumc gebeurt er veel en binnen deze inspirerende omgeving werk jij continu aan verbeteringen op het gebied van informatiemanagement. Betrokken en enthousiast neem je jouw projectteam, de organisatie en andere betrokkenen mee in jouw projecten. Vanzelfsprekend heb jij de financiën op orde en breng jij projecten tot een goed en gedragen eindresultaat. En wanneer jij kleine of grote successen boekt, verschijnt er een grote glimlach op jouw gezicht.

Je komt op veel plekken in het ziekenhuis en in jouw functie heb jij zelf de regie over hoe jouw werkweek eruitziet.

Jij maakt het waar als projectleider Informatie Management bij het:

• Voorbereiden, opzetten, leiden, implementeren en evalueren van complexe ziekenhuisbrede projecten, soms voorafgegaan door (Europese) aanbestedingstrajecten.
• Delen van jouw kennis met de rest van het team; je inspireert en coacht je junior collega’s.
• Bewaken van de voortgang van de projecten waarvoor jij verantwoordelijk bent.
• Snel signaleren van en anticiperen op afwijkingen.
• Leggen van verbindingen tussen de interne afdelingen en externe partijen.
• Zorgen voor een optimale klanttevredenheid.

Teamleider zorg Traumachirurgie en Orthopedie

Word jij onze nieuwe teamleider zorg voor de verpleegteams orthopedie en traumachirurgie? In deze duo-rol geef je hiërarchisch leiding aan twee verpleegteams, waarbij je in beide teams samenwerkt met een vaste collega-teamleider. De belangrijkste verantwoordelijkheid van de teamleider zorg orthopedie/ traumachirurgie is zorg dragen voor de continuïteit en de kwaliteit van de zorg.

Als teamleider zorg ben je begeleider, coach en de verbindende schakel in het zorgproces. Je geeft hiërarchisch leiding aan twee teams bestaande uit verpleegkundigen en verpleegassistenten. Het is essentieel dat je op de vloer zichtbaar bent voor de medewerkers en hen kunt faciliteren in hun bijdrage aan de realisatie van de afdelingsdoelen en hun persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor ben je minimaal 50% van je contracturen in het wit aanwezig op de vloer als teamcoordinator/ondersteuning in zorg. Je geeft sturing aan het zorgproces en doet gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen wat betreft inrichting en besturing.

Omdat je zichtbaar bent en altijd aanspreekbaar, weten verpleegkundigen je snel te vinden als ze je nodig hebben. Met jouw coachende en verbindende aanpak stimuleer je hen om gezamenlijk tot het allerbeste resultaat te komen en heb je oog voor de ontwikkeling van hun individuele kwaliteiten.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Zorgdragen voor de planning, verdeling, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Creëren van een werk- en leerklimaat waarin medewerkers optimale zorg kunnen leveren.
• Ontwikkelen, implementeren en waarborgen van beleid binnen de werkeenheid, passend binnen de kaders van de afdeling.
• Deelnemen aan (keten)projecten en werkplekoverstijgende overleggen binnen het Radboudumc.
• Adviseren van de zorgmanager over beleidskeuzes en het aandragen van nieuwe oplossingen.
• Faciliteren en initiëren van continue verbetering op basis van nurse-sensitive outcomes (NSO) en evidence-based nursing (EBN).
• Inzicht hebben in financiën en formatie, en deze vertalen naar de werksituatie.
• Voeren van jaargesprekken en verzuimgesprekken, en bewaken van de voortgang.

Fellow Neonatologie

Wil je als fellow neonatologie per 1 februari 2026 in het Amalia kinderziekenhuis komen werken? Dan kom je terecht op een afdeling die vooroploopt in het onderzoek naar en de behandeling van hemodynamische problemen bij pasgeborenen. Ook kun je ervan uitgaan dat je deel gaat uitmaken van een collegiaal en ambitieus team, dat nauwe samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid hoog in het vaandel heeft staan. Ter versterking van dit team zijn wij op zoek naar een initiatiefrijke fellow voor 0,875 – 1 fte voor de duur van de opleiding (d.w.z. 30 maanden bij volledige dagtaakomvang/fulltime dienstverband).

Als fellow neonatologie ga je het vak in de volle breedte uitvoeren. Primair zal je aandacht uitgaan naar de directe (24/7) patiëntenzorg. Dat is ten eerste in de kliniek, waar je onder andere in aanraking komt met de kinderchirurgie, kindercardiologie, kinderneurochirurgie en Extracorporele Life Support (ECLS). Daarnaast werk je op de polikliniek, waar je deelneemt aan de landelijke neonatale follow-up. Zo word je als fellow goed uitgedaagd binnen de mogelijkheden die dit subspecialisme te bieden heeft.

Verder is er, conform de voorwaarden van de CSO en de sectie neonatologie, ruimte voor wetenschappelijk onderzoek of het schrijven van een protocol dan wel landelijke aanbeveling. Ook draag je bij aan het klinisch opleiden van physician assistants, verpleegkundigen en (co)assistenten. Bij dit alles strekt enige affiniteit met neonatale hemodynamiek tot aanbeveling.

Bij ons heerst een uitdagend werkklimaat. Daarbinnen maken we graag gebruik van de expertise van individuele teamleden op bepaalde aandachtsgebieden, zodat vanuit diverse invalshoeken samen aan de beste, meest persoonsgerichte zorg gewerkt kan worden. Zodoende kunnen wij in alle facetten van de neonatologie op innovatieve wijze zorg blijven verlenen.

Uniek is ons hechte team, waarin wij ieders sterke kanten zo veel mogelijk benutten. Wij zijn oprecht trots op de open en respectvolle aanspreekcultuur op onze afdeling, waar laagdrempelige interactie met collega’s van binnen en buiten de neonatologie vooral regel is en geen uitzondering.

Regionale Implementatiebegeleider 'Samen de zorg vergroenen'

Ben jij straks de Regionale Implementatiebegeleider van het landelijke programma ‘Samen de zorg vergroenen’? Vanuit het landelijke programma is Regio Oost op zoek naar een regionale implementatiebegeleider die de ziekenhuizen uit de regio ondersteunt bij de implementatie van duurzame interventies op verpleegafdelingen. Deelnemende ziekenhuizen zijn in regio Oost zijn: Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, Rijnstate, Ziekenhuis Gelderse Vallei, Ziekenhuis Rivierenland, Slingeland Ziekenhuis en Radboudumc. We maken graag kennis met je!

De zorg in Nederland is verantwoordelijk voor 7% van de Nederlandse CO2 voetafdruk. Gebruik van wegwerpproducten (zoals isolatiejassen, scharen en kochers) en eenmalig gebruik van geneesmiddelen hebben hier een groot aandeel in. Initiatieven die leiden tot minder impact op het milieu zijn tot op heden helaas niet landelijk geïmplementeerd. Het doel van het programma ‘Samen de zorg vergroenen’ is om de milieu-impact van de zorg in de Nederlandse ziekenhuizen te verlagen door implementatie van bewezen duurzaamheidsinitiatieven en de bewustwording en gedragsverandering van zorgverleners op verpleegafdelingen te borgen. Meer dan 60 ziekenhuizen door heel Nederland hebben zich aangesloten en zullen in twee jaar tijd geselecteerde duurzaamheidsinitiatieven gaan implementeren op hun verpleegafdelingen.

Vanuit het landelijk programma is een vergroeningsgids met 15-20 duurzaamheidsinterventies opgeleverd. Alle ziekenhuizen selecteren 8-10 interventies om gedurende twee jaar te implementeren op de verpleegafdelingen.

Wat jij gaat doen
Als implementatiebegeleider ben jij de helpende kracht achter de implementatie van de duurzaamheidsinterventies van het programma binnen verschillende ziekenhuizen in regio Oost. Jij begeleidt en ondersteunt de verpleegkundigen van ieder ziekenhuis (ook wel Green Nurse Champions genoemd) die binnen het ziekenhuis met de interventies aan de slag gaan. Je stimuleert samenwerkingen en draagt er aan bij dat de duurzaamheidsinitiatieven in de regio succesvol worden geïmplementeerd. Je werkt nauw samen met de duurzaamheidsteams per ziekenhuis en bouwt in elk ziekenhuis een netwerk op (denk aan belangrijke stakeholders zoals Inkoop, Supply Chain Management, Infectiepreventie etc.) Daarnaast werk je samen met de implementatiebegeleiders van de andere regio’s in Nederland.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Aanspreekpunt voor Green Nurse Champions: Je helpt ziekenhuizen uit regio Oost bij hun implementatieproces, geeft hen richting en helpt hen bij het uitvoeren van hun taken.
• Regionaal leernetwerk beheren: Je zorgt ervoor dat het leernetwerk goed loopt, signaleert knelpunten en draagt bij aan kennisdeling tussen de betrokken collega's en de zorginstellingen.
• Acties plannen: Samen met de collega's ga je aan de slag met een door het programma opgeleverd stappenplan voor de interventie, identificeer je knelpunten en bedenk je samen welke activiteiten nodig zijn om de implementatie te realiseren.
• Trainingen en kennisdeling: Je organiseert en geeft interactieve trainingen voor collega's, waarin jullie gezamenlijk de voortgang van de implementatietrajecten van de regio bespreken en mogelijke interventies vormgeven.
• Monitoring: Je ondersteunt de collega's bij het monitoren van de implementaties door rapportages voor de verschillende ziekenhuizen op te stellen. Je houdt het eenvoudig maar effectief.
• Implementatiebegeleidersgroep: Je bent onderdeel van de (landelijke) implementatiebegeleidersgroep waarin het implementatietraject per regio wordt besproken met de andere regionale implementatiebegeleiders en wordt teruggekoppeld aan het programmateam.