Gynaecoloog | chef de clinique pijler gynaecologische oncologie

Binnen de afdeling Verloskunde en Gynaecologie heeft de pijler gynaecologische oncologie een vacature voor een chef gynaecologische oncologie, per 1 januari of 1 maart 2026. Deze chef-functie geeft geen garantie, maar wel een goede voorbereiding op een positie als fellow gynaecologische oncologie of gynaecoloog met oncologische aandachtsgebied (GOA).

Als chef binnen de gynaecologische oncologie in het Radboudumc ben je medeverantwoordelijk voor de drie basistaken: patiëntenzorg, onderwijs en wetenschap. Voor de chef ligt de nadruk op de kliniek, waarbij het weekrooster flexibel is.

We zoeken een chef die deelneemt aan:

• Multidisciplinaire patiëntenzorg.
• Onze zorgpaden en tumorwerkgroep.
• Regionale en (inter)nationale initiatieven op het gebied van gynaecologische oncologie.
• Supervisie en onderwijs voor verpleegkundigen, studenten, artsen in opleiding.

Programmamanager zorgcoördinatie acute zorg

De juiste zorg op de juiste plek, door de juiste zorgverlener en op het juiste moment. Daar werken we met onze partners naartoe. Jij bent als programmamanager bij netwerkbureau Acute Zorgregio Oost (AZO) in Nijmegen verantwoordelijk voor de uitvoering van het transformatieplan voor zorgcoördinatie in onze regio. En bouwt zo in 3 jaar tijd aan een toekomstbestendige acute zorgketen. Daarbij krijg je alle ruimte om de structuur binnen je programmateam vorm te geven én je rol op jouw manier in te vullen.

Dit ga je doen
De acute zorg staat onder druk: de zorgvraag stijgt, terwijl het aantal zorgprofessionals afneemt. Om ook in de toekomst goede zorg te kunnen bieden, hebben we met partners in Acute Zorgregio Oost een transformatieplan opgesteld om de zorg beter te coördineren. Precies daar kom jij in beeld: jij geeft binnen je programmateam leiding aan de implementatie hiervan en stuurt op de resultaten die we als regio met elkaar hebben afgesproken.

Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en brengt de juiste mensen bij elkaar. Of je nu aan tafel zit met bestuurders van een ziekenhuis of met een huisarts van een huisartsenspoedpost: jij verbindt en motiveert partijen om samen te werken aan 3 doelen: acute zorg toegankelijk houden, personeel zo efficiënt en effectief mogelijk inzetten en de werkdruk verlagen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je geeft functioneel leiding aan het nieuwe programmateam van 11 collega’s, dit zijn subregionale en inhoudelijke projectleiders. Je brengt structuur aan op een manier die bij jou past – bijvoorbeeld met scrum – en houdt overzicht over alle activiteiten.
• Je bent aanjager en regisseur van de regionale samenwerking: je verbindt partners in 4 subregio’s (Nijmegen e.o., Arnhem e.o., Rivierenland en Gelderse Vallei) en zorgt dat iedereen vanuit dezelfde doelen werkt aan de transformatie van de zorgcoördinatie.
• Je gebruikt data om op de doelen te sturen en doet dat binnen de kaders van de planning-en-controlcyclus. Met de businesscontroller, het datateam, projectcontrollers en projectleiders bepaal je wat nodig is om de doelstellingen te behalen en stel je voorwaarden. Ook maak je de voortgang inzichtelijk in rapportages.
• Samen met de businesscontroller zorg je voor een doelmatige inzet van middelen binnen de begroting en voor de verantwoording van (proces)resultaten en KPI’s aan zorgverzekeraars. Daarnaast leg je inhoudelijk verantwoording af aan de Stuurgroep Zorgcoördinatie en het bestuurlijk Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ).
• Je bewaakt de afstemming binnen het programma, zorgt voor samenhang in de interne en externe communicatie en houdt steeds nauw contact met het ROAZ-netwerk.

ANIOS Geriatrie

Wil je ontdekken of de opleiding tot klinisch geriater bij jou past? Bij de afdeling Geriatrie van het Radboudumc krijg je in 6 maanden een realistisch en rijk beeld van het vak. Je krijgt veel ruimte om te leren, te proberen en vragen te stellen.

Als ANIOS Geriatrie werk je in een hecht, interprofessioneel team op de verpleegafdeling geriatrie, de polikliniek, en/of de consultatieve dienst (geriatrische consulten in het ziekenhuis). Je ziet kwetsbare ouderen met complexe problematiek: multimorbiditeit, polyfarmacie, cognitieve problemen, valproblematiek, pre-operatrieve consulten, advance care planning. Je leert breed kijken: medisch, functioneel, cognitief én sociaal.

Wat ga je bij ons leren?

• Bij ons kun je in korte tijd veel groei doormaken:
• Klinisch redeneren bij complexe, kwetsbare ouderen.
• Werken met MDO’s (onder andere met chirurgen, neurologen, specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundigen, paramedici).
• Het voeren van moeilijke gesprekken met patiënten en naasten (prognose, behandelgrenzen, palliatieve zorg).
• Prioriteren en structuur aanbrengen in drukke klinische dagen.
• Reflecteren op je eigen handelen met behulp van opleiders, supervisoren en collega-AI(N)OS.

Je krijgt regelmatige supervisie en feedback, en wordt actief ondersteund in je ontwikkeling (onder andere met een portfolio) richting een eventuele sollicitatie voor de opleiding tot klinisch geriater.

Wat levert het jou op?

• Na 6 maanden bij ons heb je:
• Een stevige basis in de zorg voor kwetsbare ouderen in de kliniek, polikliniek en consultatieve setting.
• Ervaring in een academische werkomgeving én in interprofessionele samenwerking.
• Beter zicht op jouw talenten, voorkeuren en volgende stap richting een AIOS-plek Geriatrie of ander vervolg. Concrete voorbeelden en ervaringen voor je cv, sollicitatiegesprekken en portfolio.

Interesse om je verder te ontwikkelen in de geriatrie en te ontdekken of dit jouw specialisme is? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren op het ANIOS-schap Geriatrie per januari 2026.

Teamleider Inkoop

Als teamleider Inkoop geef je leiding aan een team van 18 inkoopadviseurs binnen de afdeling Inkoop. Een groep professionals en adviseurs die in het gehele Radboudumc de inkoopfunctie vormgeeft en inkooptrajecten uitvoert. Dat gebeurt op een faciliterende manier, met aandacht voor mens, ontwikkeling en een juiste balans. Jij zorgt er voor dat zij kunnen excelleren in de inhoud: jij creëert de structuur, kaders en randvoorwaarden. Daarin neem je het voortouw en geef je het goede voorbeeld.

Als teamleider Inkoop draag je bij aan het gehele inkoopproces en werk je samen met relevante stakeholders en collega’s binnen en buiten het ziekenhuis.

Het is onze ambitie om bij te dragen aan de duurzaamheid, betaalbaarheid en beschikbaarheid van de juiste zorg. Dat doen we samen, met onze collega’s, vanuit onze rol als adviseur en expert. Voor onder andere de zorg, laboratoria en ook HR, ICT en het facilitair bedrijf.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan een prachtig en divers team van inkoopadviseurs binnen de verschillende domeinen.
• De groei en bloei van deze collega’s bevorderen door ondersteuning te bieden en de beste werkomgeving te faciliteren.
• Zorgdragen voor de organisatie, structuur en kwaliteit van de werkzaamheden binnen het team en het Radboudumc.
• Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Inkoop en de inkoopfunctie binnen het Radboudumc. Dit doe je door te fungeren als coördinator of deelnemer van (verbeter)projecten. Daarbij lever je bijvoorbeeld een bijdrage aan de beleidskaders, het P2P-proces of het optimaliseren van samenwerking binnen de toeleveringsketen.
• Samenwerken aan en het optimaliseren van processen binnen Inkoop die doorwerken in de gehele keten.
• Het monitoren en analyseren van ontwikkelingen binnen het aandachtsgebied van Inkoop, waarbij je inspeelt op veranderende inzichten en wet- en regelgeving.
• Het vormgeven van innovatie en ontwikkeling door draagvlak en positieve energie te realiseren.

Daarnaast geloven we sterk in de samenwerking in, en met, externe netwerken. Overleg met collega’s van andere UMC’s, met als doel het verder vormgeven van samenwerking en het verbeteren van onze resultaten. Dit zal mede een onderdeel zijn van jouw werk.

We zijn ervan overtuigd dat we samen nog meer kunnen bijdragen aan de zorg voor onze patiënten, en daar speel jij een belangrijke rol in.

GZ psycholoog Volwassenen en Ouderen | Longrevalidatie

Kom jij als GZ psycholoog werken bij de sectie Volwassenen en Ouderen van de afdeling Medische Psychologie van het Radboudumc met patiënten die onder behandeling zijn bij een bevlogen multidisciplinair team van de Longrevalidatie? Het is een veelzijdige functie waar geen dag hetzelfde is en je echt een verschil kunt maken voor deze doelgroep!

Je werkzaamheden op de afdeling Longrevalidatie zullen bestaan uit persoonsgerichte psychologische diagnostiek en behandeling van patienten met astma, COPD of andere longaandoeningen. De afdeling longrevalidatie is onderdeel van één van de vijf landelijke kenniscentra voor complex chronische longaandoeningen. De doelgroep bestaat overwegend uit patiënten met Astma of COPD die vastlopen in hun dagelijks functioneren en een hoge mate van ziektelast ervaren. Het behandelteam bestaat uit 9 disciplines die nauw samenwerken rond en met de patiënt. Het hele team bestaat uit zo'n 40 medewerkers.

De longrevalidatie biedt verschillende behandelprogramma's die gemiddeld 10 weken duren en bestaan uit meerdere groepsonderdelen en individuele consulten. Vanuit een 2 daags assessment, met uitgebreide diagnostiek op de domeinen medische situatie, fysiek functioneren, sociaal functioneren en welbevinden en omgaan met klachten, wordt er een behandelprogramma op maat bepaald. Jaarlijks worden er zo'n 240 patiënten voor assessment en 150 patiënten voor longrevalidatie gezien.

Binnen de longrevalidatie voer je als psycholoog assessments uit en maak je deel uit van 2 interdisciplinaire behandelteams. Je neemt deel aan verschillende multidisciplinaire overlegvormen en geeft naast individuele behandelingen ook groepseducaties en groepstrainingen (stop roken en slaaptraining). Je geeft werkbegeleiding aan basispsychologen en je hebt een adviserende rol binnen het team, onder andere op het niveau van gedragsveranderingen en het groepsklimaat.

Tenslotte geef je gemiddeld 2 uur per week onderwijs. Het onderwijs dat je gaat geven betreft met name behavioural medicine en communicatie en consultvoering in de curricula geneeskunde, tandheelkunde en biomedische wetenschappen. Als docent werk je intensief samen met psychologen, artsen en simulatiepatienten. Je geeft werkgroepen en begeleidt communicatietrainingen in kleine groepen studenten. Er is sprake van een sterk onderwijsteam met veel onderlinge samenwerking en ondersteuning.