PhD candidate ‘Vascular calcification in chronic kidney disease’

Join our innovative project to explore the effects of IP6 on calciprotein particles (CPP) metabolism, analyze biobanked samples, and conduct clinical trials in dialysis patients. Collaborate with an international team to advance diagnostics and therapies for cardiovascular calcifications. Contribute to groundbreaking research and complete your PhD with a scientific dissertation.

The prevalence of Chronic Kidney Disease (CKD) and its cardiovascular complications are rapidly increasing, poised to become a leading cause of death by 2040. Current treatment options for vascular calcification, a hallmark of CKD, are limited. Strict diets and phosphate binders are imposed on patients with limited success. While disturbed mineral metabolism in CKD is a key factor in the pathogenesis of this ectopic calcification, its mechanism remains unclear. Recent findings suggest circulating nanocrystals, calciprotein particles (CPP), play a crucial role. IP6-SNF472, an inositol phosphate calcification inhibitor, has shown promise in retarding cardiovascular calcification by binding to CPP2, potentially mitigating its toxicity.

Understanding this mechanism of disease could lead to more effective treatments for CKD-related calcification, thereby eventually reducing CKD-associated cardiovascular risks. Novel IP6-based calcification inhibitors show promise in directly targeting calcification, potentially revolutionizing treatments. On the long-term, these advancements could also stimulate broader drug development and sophisticated diagnostics, promising cardiovascular health enhancements and driving medical science forward.

In this project, we integrate innovative treatments, diagnostics, and safe compounds targeting calcification score. Success would not only enhance health but also societal engagement, workforce longevity, and reduce healthcare costs. CSL-Vifor is a pharmaceutical company with a focus on nephrology and drug developments, which acknowledges the importance of vascular calcifications and a partner in this project. Admesy, a Dutch high-tech company aligns with their strategic goals, brings novel diagnostic tools to our consortium. This comprehensive approach not only offers medical advancements but also economic benefits and strategic alliances, fostering innovation in both treatment and diagnostics.

In this project, you will:

• study effects of IP6 on calciprotein particles (CPP) metabolism
• analyse biobanked samples of healthy individuals and dialysis patients
• perform a clinical intervention trial in dialysis patients
• perform measurements and interventions in CPP pathways
• work in an international multidisciplinary team of scientists, clinicians and patients to improve the diagnostics and therapy of patients with cardiovascular calcifications.

Tasks and responsibilities:

• Design and perform scientific research in the areas of nephrology and physiology.
• Generate and analyse the data in order to contribute to scientific publications and presents findings at scientific meetings.
• Complete the project with a scientific dissertation.

Specialist Ouderengeneeskunde | Vakdocent geriatrische revalidatiezorg

Wij zijn op zoek naar een specialist ouderengeneeskunde, die een inspirerende bijdrage aan het GRZ-onderwijs kan leveren. Ga jij deze uitdaging aan?

De vervolgopleiding tot specialist ouderengeneeskunde Nijmegen (VOSON) biedt aan 130 aios' een opleiding op maat. In drie jaar worden zij opgeleid tot creatieve toekomstbestendige en levenslang lerende specialisten ouderengeneeskunde, die met hart en ziel inhoud geven aan de ouderenzorg van nu en van de toekomst.

Het onderwijs is aanvullend aan het leren in de praktijk en wordt zowel lokaal als landelijk verzorgd. Het onderwijs over geriatrische revalidatiezorg wordt als een module gegeven, nu nog in het laatste jaar van de opleiding. In het nieuwe opleidingsplan dat per 1 september 2024 van kracht is, is de opleidingsperiode GRZ vervroegd naar de basisfase en zal veelal gepland worden in het derde semester van de opleiding. Gedurende deze opleidingsperiode volgt de aios het GRZ onderwijs.

De onderwijsactiviteiten vinden deels fysiek en deels online plaats. Wij werken aan een goede balans in de combinatie van fysiek en online onderwijs. Als vakdocent GRZ werk je intensief samen met een gedragswetenschappelijk docent en met vaste en incidentele gastdocenten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verzorgt en ontwikkelt fysiek en online onderwijs op het gebied van de geriatrische revalidatiezorg.
• Ontwikkelt en evalueert de onderwijsprogramma's van de module GRZ.
• Coördineert en organiseert het GRZ-onderwijs in afstemming met de curriculumcoördinator en de groepsdocenten.

Ketenregisseur logistieke processen

Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van complexe logistieke processen in de zorg? Ben jij een ervaren projectmanager die verandering en samenwerking stimuleert? Wie weet ben jij straks onze daadkrachtige ketenregisseur!

De ketenregisseur geeft sturing aan het verbeteren van het logistieke proces tussen de CSA, OK logistiek, transport en de OK's, met als doel het optimaliseren van de prestatie van deze gehele keten. Om dit te realiseren zijn er meerdere (lopende) projecten waar sturing aan gegeven dient te worden. De ketenregisseur functioneert als de verbindende schakel tussen de CSA, OK logistiek, transport en OK en zorgt ervoor dat processen goed op elkaar zijn afgestemd, op alle niveaus. Daarnaast zal de regisseur ook de processen die vanuit de keten nodig zijn in het kader van extern opereren moeten opzetten en borgen (vanuit Ziekenhuis Verplaatste Zorg).

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als ketenregisseur:

Projectmanagement

• Geeft leiding aan een zeer complexe projectorganisatie over 4 verschillende organisatorische eenheden heen en op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Zorgt voor verbinding en samenwerking in de keten tussen de verschillende afdelingen.
• Definieert samen met het strategisch ketenteam de belangrijkste uitkomsten van de ketenlogistiek en maakt resultaatafspraken hierover met de tactisch ketencoördinatieteam.
• Bewaakt de voortgang van de gemaakte resultaatafspraken op tijd, kwaliteit en kosten.
• Houdt toezicht op de prestaties van de keten door prestatie-indicatoren te monitoren. Biedt inzicht in data en adviseert hierover richting ketencoördinatieteam en strategisch ketenteam.
• Zorgt voor de inrichting van een adequate project-/ketenorganisatie op alle niveaus.

Procesoptimalisatie

• Identificeert, analyseert en implementeert verbeteringen om knelpunten in de logistieke keten te minimaliseren.
• Komt met innovatieve voorstellen voor procesoptimalisaties en zorgt voor de realisatie daarvan.
• Belegt deze op het juiste niveau (strategisch/tactisch/operationeel). Escaleert waar nodig richting ketencoördinatieteam/strategisch ketenteam.
• Vertaalt regionale en landelijke ontwikkelingen mbt de logistieke keten naar het Radboudumc.

Advisering

• Adviseert het strategisch management over de toekomstige inrichting van de keten voor lange termijn, rekening houdend met de visie en ontwikkelingen van het Radboudumc (en landelijk) en de logistieke keten als geheel.
• Adviseert aan stakeholders umc-breed over de werking en optimalisatie van de keten.
• Geeft gevraagd en ongevraagd organisatieadvies aan het strategisch management vanuit het vakgebied.

Hoogleraar | Afdelingshoofd Medische Psychologie

Als hoogleraar-afdelingshoofd Medische Psychologie ben je een boegbeeld van de afdeling en vergroot je de zichtbaarheid van de afdeling zowel binnen het Radboudumc als daarbuiten. Met een eigen hoog specialistisch profiel stimuleer jij de bloei van de afdeling op alle drie de academische kerntaken waarbij jij een leidende en participerende rol hebt in de patiëntenzorg. In deze rol stimuleer en profileer je zorgpad overstijgende innovatie en draag je zorg voor de inbedding van zorginnovatie in centra voor patiëntenzorg. Je integreert zorg, onderwijs en onderzoek. Ook creëer je een veilige, lerende en adaptieve cultuur binnen de afdeling en een klimaat waarin professionals vitaal en met plezier aan het werk zijn.

In deze functie geef je leiding aan 63 medewerkers (45 fte) en werk je nauw samen met de manager bedrijfsvoering, de sectieleiders en de kerntaak coördinatoren. Hierbij realiseer je een strategie en teamklimaat waar medewerkers in verschillende kerntaken kunnen excelleren en zich ontwikkelen in hun carrièrepaden. Je bouwt de brug tussen onderzoek, patiëntenzorg en het onderwijs. Verder stimuleer je de zichtbaarheid en profilering in centra, zorgprogramma’s en zorgpaden. De verdeling tussen patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding is op de afdeling 70:10:10:10%.

Onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg
De afdeling levert een van de spokespersons van het afdelingsoverstijgende onderzoeksprogramma Psychologie, Behavior & Health (PB&H). Via dit onderzoeksprogramma brengen wij de expertise over de gezondheidspsychologie en medische psychologie met onderzoeksgroepen uit verschillende afdelingen bij elkaar om zo de samenwerking tussen de onderzoeksgroepen te versterken en toekomstig onderzoek op dit gebied te vernieuwen en te optimaliseren.

De onderzoekslijnen binnen de afdeling zijn psycho-oncologie, diversiteit in geslacht en gender, psychologie van technische ontwikkelingen bij diabetes en klinische neuropsychologie bij de ziekte van Parkinson. De komende jaren is er aandacht nodig voor de integratie van kennis over psychologie en gedrag en geschikte methodologie in andere relevante Radboudumc researchprogramma’s. Zo kan de expertise over onderzoek naar gedrag en gezondheid ziekenhuisbreed worden ingezet.

Op het gebied van onderwijs signaleer en agendeer je als afdelingshoofd de noodzakelijke veranderingen in de initiële en vervolgopleidingen geneeskunde en tandheelkunde en in het ontwikkelen en aansturen van een mastertrack Behavioural Medicine. Ook draag je bij aan de zichtbaarheid en de profilering van het vakgebied om medische psychologie onderwijs aan te gaan bieden bij de faculteit sociale wetenschappen van de Radboud Universiteit.

Binnen de patiëntenzorg creëer je draagvlak en integratie van het medisch-psychologische perspectief in alle centra en draag je zorg voor regionale samenwerking met huisartsen, POH-GGZ en psychologenpraktijken. Daarnaast zorg je voor een verschuiving van het behandelen van naar de afdeling verwezen patiënten met psychische problemen naar het vroegtijdig identificeren van psychisch kwetsbare patiënten om met proactieve zorgplanning het ontstaan van psychische problemen in het medisch zorgproces te voorkomen.

Promovendus 'Verbeteren van (online) behandeling van kinderen met astma en allergie' | IMCAA studie

Met subsidies van het Longfonds gaan wij patiëntgebonden onderzoek uitvoeren naar verdere vermindering van symptomen, exacerbaties en zorgbehoefte, en naar verbetering van therapietrouw en zelfmanagement door het slim gebruiken van online zorgmogelijkheden. Dit doen we onder andere met multicentrisch gerandomiseerd en gecontroleerd onderzoek. Dit is uniek onderzoek binnen de Kindergeneeskunde, waarbij er veel samengewerkt moet worden met onderzoekers, zorgverleners en (ouders van) patiënten. Het onderzoek vindt plaats in meerdere ziekenhuizen. Thema's zoals de medische meerwaarde, zorgconsumptie en verbetering van kwaliteit van leven, maatschappelijke meerwaarde, en emissies spelen een belangrijke rol. Ben jij onze nieuwe promovendus?

Ook andere vormen van onderzoek vinden plaats, waar je mogelijk deels in kunt participeren. Zo gaan we een predictiemodel voor astmaklachten en astma-aanvallen ontwikkelen op basis van symptoomrapportage en blootstellingen in de buitenlucht, en een mixed-methods studie naar belemmerende factoren voor optimale implementatie van Luchtbrug door (ouders van) kinderen met astma, met specifieke aandacht voor (digitale) gezondheidsvaardigheden en zelfmanagement. Deze projecten wordt uitgevoerd samen met experts van het NIVEL en de Universiteit van Utrecht.

De sectie Kinderlongziekten van het Amalia Kinderziekenhuis is koploper in Europa op het gebied van online astmazorg voor kinderen en jongeren. Sinds de lancering in 2011 van Luchtbrug is Luchtbrug een onderdeel geworden van de reguliere patiëntenzorg, waarbij het een deel van de traditionele poliklinische zorg kan vervangen en hybride zorg is ontstaan.

Via hybride zorg zien we patiënten minder vaak op de polikliniek, maar kunnen we ze wel vaker en dus beter vervolgen door de monitoring met vragenlijsten. Inmiddels wordt Luchtbrug gebruikt door meer dan 3000 kinderen in meer dan 20 Nederlandse ziekenhuizen voor de dagelijkse astmazorg.

Tijdens de Corona-pandemie hebben we in korte tijd ook online zorg voor kinderen en volwassenen met taaislijmziekte (CF) - Luchtbrug CF - gerealiseerd waarmee deze patiënten thuis hun longfunctie kunnen meten en doorsturen naar het ziekenhuis. Ook dit is een succes geworden: immers, de moderne patiënt kan en wil zoveel mogelijk zaken regelen via de smartphone.

De voordelen voor de patiënt, de zorgprofessional en de maatschappij zijn duidelijk en ook wetenschappelijk bewezen: tijdwinst, efficiëntie, kostenreductie, minder drukke spreekuren, iets meer astmacontrole. Daarnaast denken we ook dat de therapietrouw, zelfmanagement verbeteren en astma-aanvallen verminderen. Zorginnovaties moeten wetenschappelijk onderzocht worden om de meerwaarde aan te tonen. Daarom is sinds 2011 het gebruik, de implementatie en ontwikkeling van Luchtbrug steeds gepaard gegaan met onderzoek.

Voor werknemers en onderzoekers van het Radboudumc bestaat de mogelijkheid om thuis te werken. Er zijn hiervoor in overleg uitstekende voorzieningen, maar de ervaring leert ook dat het sociale contact van groot belang is en dat overleg niet alleen digitaal moet, en fysiek overleg nooit helemaal kan worden vervangen. Regelmatig samen koffie drinken of lunchen is ook belangrijk en stimuleren wij. Samen vinden we een goede balans.