ANIOS Psychiatrie

Functie
Ben je geïnteresseerd in een academische loopbaan met onderzoeks- of onderwijsactiviteiten? Op onze afdeling krijg je volop inzicht in de vele verschillende facetten van psychiatrie.

Als ANIOS Psychiatrie werk je op een dynamische afdeling waar patiëntenzorg, innovatie, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs hand in hand gaan. Als ANIOS ondersteun je de medische patiëntenzorg op verschillende werkplekken, zoals de medisch-psychiatrische unit op de kliniek, de polikliniek, het consultatiedienst en het Centrum voor Mindfulness. Hierdoor leer je alle kanten van het vak goed kennen: diagnostiek, de psychosociale aspecten, biologische en psychotherapeutische behandelopties, het wetenschappelijke kader en de werkwijze van multidisciplinaire behandelteams.

De zorgtrajecten, zowel klinisch als poliklinisch, zijn complex, zowel inhoudelijk als qua (somatische) comorbiditeit en samenwerking met andere organisaties en specialismen. Het is daarom belangrijk dat je goed overzicht kunt behouden en stevig in je schoenen staat.

Bij onze patiënten zien we vaak een combinatie van geestelijke en lichamelijke klachten (comorbiditeit). Daarom is afdelingsoverstijgend overleg noodzakelijk. Met onze regionale partners in de geestelijke gezondheidszorg, Pro Persona en GGNet, vindt doorlopend overleg plaats over het welzijn en de behandeling van patiënten.

Vanzelfsprekend is onze afdeling ook actief in de academische wereld. Dit doen we door te participeren in (internationale) onderzoeken en door onderwijs te verzorgen aan (medische) studenten.

Na een inwerkperiode draai je bovendien mee in de poule van voorwachten voor de bereikbaarheidsdiensten.

Junior onderzoeker 'Tomosynthese in bevolkingsonderzoek naar borstkanker'

Functie
De STREAM studie is een trial studie in het Nederlandse bevolkingsonderzoek borstkanker. Het doel van de STREAM studie is om het effect van tomosynthese, ter vervanging van digitale mammografie, in het Nederlandse bevolkingsonderzoek borstkanker te bepalen op de korte-, middellange- en lange termijn. Hierbij is ook aandacht voor de optimale strategie voor beeldverwerving- en interpretatie.

De eerste ronde van de STREAM-studie is afgerond en de tweede ronde bevindt zich momenteel in de afrondingsfase. Binnenkort start een nieuwe onderzoeksfase, waarin de onderzoeken uit de tweede ronde opnieuw worden beoordeeld. Hierbij wordt onderzoek gedaan naar optimale leesstrategiën voor radiologen, met speciale aandacht voor de inzet van kunstmatige intelligentie (AI) en andere technieken die kunnen bijdragen aan een beter en efficiënter beoordelingsproces. Voor de uitvoering van dit onderzoek zoeken we een Junior onderzoeker 'Tomosynthese in bevolkingsonderzoek naar borstkanker'.

Functie- en taakomschrijving

• Je werkt met een multidisciplinair begeleidingsteam aan het door ZonMW & KWF gefinancierde onderzoeksproject STREAM.Je voert onderzoek uit naar het effect van tomosynthese in het bevolkingsonderzoek borstkanker en zoekt daarbij naar manieren om de interpretatie van de beelden te vergemakkelijken/verbeteren.
• Je draagt zorg voor de organisatie en het opzetten van het herlezen van STREAM ronde 2. Dit omvat het organiseren van de DICOM-beelden, het runnen van commerciële AI software, en het opzetten van een studie-leesomgeving waarin de radiologen kunnen lezen.
• Je draagt zorg voor het uitvoeren van het herlezen van STREAM ronde 2. Je werkt hiervoor nauw samen met screeningsradiologen en het STREAM-onderzoeksteam.
• Je analyseert in teamverband kwantitatieve uitkomstmaten (o.a ROC analyses, bootstrapping).
• Je neemt deel aan vergaderingen samen met het onderzoeksteam en Bevolkingsonderzoek Nederland (BVO NL).
• Je presenteert de bevindingen op bijeenkomsten met stakeholders en wetenschappelijke conferenties.
• Je publiceert de resultaten samen met mede-onderzoekers in internationale wetenschappelijke tijdschriften en andere relevante media.

Projectmanager Radboudumc Health Academy

Functie
Ben jij een gedreven projectmanager die wel van een uitdaging houdt? In deze functie ben je met collega projectmanagers verantwoordelijk voor de organisatie en kwaliteit van een breed aanbod van bij- en nascholingsactiviteiten die de RHA organiseert voor zorgprofessionals van nu en in de toekomst. Het betreft onder andere opleidingen, cursussen, congressen & symposia voor interne- en externe klanten met zowel nationale als internationale deelnemers. De projectmanager heeft meerdere van deze projecten tegelijk onder zijn/haar/diens verantwoordelijkheid is en bewaakt daarbij de kwaliteit, planning, organisatie en financiën.

Na de start in deze functie krijg je al snel een gevarieerde portefeuille met uiteenlopende projecten. Je maakt deel uit van een team met meerdere projectmanagers en werkt intensief samen met projectmedewerkers; onderwijskundigen en betrokken inhoudsdeskundigen vanuit het werkveld om projecten succesvol te realiseren. Je stemt af met de coördinatoren van het werkterrein CPE (Continue Professionalisering en Educatie).

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een project van A tot en met Z. Dat betekent dat je verantwoording aflegt aan de opdrachtgever over de planning, budgetbewaking, realisatie, prioritering van activiteiten en inhoud van adviezen van projectactiviteiten.
• Je draagt zorg voor de organisatie van leer- en ontwikkeltrajecten waarbij de vraag van de opdrachtgever, organisatie of doelgroep centraal staat. Bij terugkerende activiteiten stel je na elke editie waar je zorg voor hebt gedragen de draaiboeken bij.
• Als projectmanager neem je zelfstandig beslissingen over de realisatie van het CPE-project, het inschakelen van derden en de inhoud van adviezen en informatie.
• Je geeft functioneel leiding aan jouw projectteam en stuurt commissies en cursuscoördinatoren functioneel aan.
• Je legt verantwoording af aan de coördinator van de keten over de realisatie en kosten van projecten, en werk je nauw samen met projectmedewerkers en onderwijskundigen binnen het projectteam.
• Je onderhoudt contact met docenten, gastsprekers en andere externen rondom de uitvoering van een leer- en/of ontwikkelactiviteit of project om de kwaliteit ervan te bewaken en te bevorderen. Je adviseert hen en voorziet hen van informatie.
• Je gaat aan de slag met acquisitie, werkt aan klantenbinding en het opbouwen van een intern en extern netwerk. Je adviseert over en stelt onderhoudscontracten met leveranciers en sponsoren op en ziet toe op de naleving van de afspraken.

Specialist salarisadministratie

Functie
Als specialist salarisadministratie ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe salariscasussen, cao‑interpretaties en fiscale en sociale wetgeving. Samen met je collega’s in het salarisadministratieteam zorg je voor een betrouwbare en tijdige salarisverwerking voor de hele organisatie. Je voert controles uit, bewaakt de kwaliteit van het proces en ondersteunt bij audits en rapportages. Ook adviseer je over wet- en regelgeving en draag je bij aan een correcte implementatie in ons HR‑systeem. Met jouw expertise signaleer je verbetermogelijkheden en help je processen en systemen verder te optimaliseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van het salarisverwerkingsproces volgens standaarden en normen;
• Adviseren over fiscale en sociale wetgeving en cao‑vraagstukken;
• Creëren van draagvlak en eenduidige toepassing van processen, en adviseren bij keuzes in de inrichting daarvan;
• Uitvoeren van controles, loonaangiftes, pensioenafdrachten en jaarwerk;
• Uitvoeren van specialistische werkzaamheden zoals het verwerken van vaststellingsovereenkomsten, controleren en toepassen van de 30%-regeling en het opstellen van;
• Samenwerkingsovereenkomsten met externe partijen voor afdrachten en premies bij medewerkers in het buitenland;
• Voorbereiden van audits, rapportages en maand- en jaarafsluitingen;
• Implementeren van oplossingen, standaarden en normen.

Je werkt nauw samen met HR‑adviseurs, juristen, collega’s van de afdeling Financiën en andere specialisten. Daarbij krijg je veel ruimte om processen slimmer, sneller en foutloos te maken.

Tactisch planner

Functie
Ben jij iemand die plezier haalt uit het oplossen van complexe puzzels en altijd het overzicht weet te bewaren, zelfs wanneer de situatie verandert? Heb je ruime ervaring als planner en weet je dat een rooster nooit écht ‘af’ is? Dan zoeken wij jou. Als tactisch planner ben jij onmisbaar om zorgprofessionals in staat te stellen hun taken zo goed mogelijk uit te voeren.

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Zie jij jezelf doorgroeien tot senior planner? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.

Als planner maak je deel uit van het Planbureau. Dit team is samen verantwoordelijk voor de planning en roostering van een breed scala aan zorgprofessionals: van medisch specialisten en verpleegkundigen tot artsen in opleiding en andere zorgprofessionals en een aantal bijkomende taken.

De afdeling Interne Geneeskunde is een van de grootste afdelingen van het Radboudumc: een staf met ca. 50 internisten vanuit vijf medisch-inhoudelijke pijlers. Als planner onderhoud je contact met deze gevarieerde groep stafleden. Samen met andere zorgprofessionals verzorgen de internisten een groot aantal klinische diensten, poliklinische spreekuren, onderwijs in de opleiding geneeskunde en nog veel meer. Natuurlijk zijn er kaders en richtlijnen waarbinnen je werkt, maar als planner weet jij als geen ander hoe je kunt schakelen wanneer het nodig is. Of het nu gaat om ad hoc knelpunten, personele veranderingen, organisatieontwikkeling of CAO-wijzigingen, jij bent degene die het overzicht houdt binnen deze complexe planning en de relevante keuzes bespreekt of maakt.

Belangrijkste taken:

• Informatie verzamelen over inzetbaarheid van medewerkers en middelen;
• Zelfstandig personele capaciteit vaststellen en dienstroosters opstellen over meerdere eenheden/afdelingen;
• Knelpunten in de planning signaleren en oplossen;
• Verbetervoorstellen opstellen en implementeren voor personeelsplanning en roosterbeleid;
• Planning toetsen op effectiviteit en efficiency conform beleid en richtlijnen;
• Complexe gegevens verwerken in het planningssysteem en en zorgen voor maandafsluiting;
• Operationele en tactische stuurinformatie opstellen en adviezen geven aan het management;
• Netwerk onderhouden en op de hoogte blijven van ontwikkelingen rondom personeelsplanning;