Privacy Jurist

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in een innovatieve en dynamische omgeving waar je de juridische en ethische kaders rondom privacy en AI in de gezondheidszorg verder ontwikkelt? Dan nodigen wij je uit om met ons mee te bouwen aan de toekomst van data-gedreven gezondheidszorg en onderzoek!

Als privacy jurist met een focus op patiëntgerelateerde onderzoeksdata en datagedreven gezondheidsonderzoek, speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze onderzoekers en het ontwikkelen van juridisch verantwoorde oplossingen. Je adviseert medewerkers en onderzoekers over juridische, ethische en maatschappelijke vraagstukken rondom het (her)gebruik van gezondheidsdata en AI.

Je gaat deel uitmaken van een groep juristen die onderzoekers binnen het Radboudumc en haar partners ondersteunt. Daarnaast draag je bij aan de nationale Health Research infrastructuur (Health-RI) en werk je samen met andere juristen in Nederland aan oplossingen die hergebruik van gezondheidsdata voor onderzoek en innovatie faciliteren. Het Radboudumc coördineert het regionale HealthRI knooppunt in Nijmegen. Jouw werk draagt bij aan de ambitie van Health-RI om een lerend zorgsysteem te realiseren en gezondheidsverbeteringen voor burgers en patiënten te bewerkstelligen.

Je maakt daarnaast deel uit van het dynamische Radboud Healthy Data programma. Radboud Healthy Data is een gezamenlijk programma van de Radboud Universiteit (RU) en het Radboudumc (RUMC). Het programma stimuleert de digitale transformatie van de campus (RU en RUMC) door expertise op het gebied van gezondheidsgerelateerd gegevensbeheer en artificial intelligence (AI) te verbinden en verder te ontwikkelen. Een van de doelen van het Healthy Data project is om ervoor te zorgen dat de Healthy Data infrastructuur ethisch, maatschappelijk en juridisch verantwoord datagedreven onderzoek ondersteunt en stimuleert. Als privacy jurist draag je hieraan bij.

Je zult werkzaam zijn op verschillende afdelingen binnen het Radboudumc. Het is mogelijk om 1 of 2 dagen vanuit huis te werken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren over vormgeving, naleving en implementatie van privacybeleid met betrekking tot (her)gebruik en toegang tot patiëntgerelateerde data.
• Adviseren over modellen, formats en overeenkomsten met betrekking tot patiëntgerelateerde onderzoeksdata en bijpassende digitale infrastructuren en het faciliteren bij het opstellen, aanpassen en onderhandelen hiervan (zoals Data Sharing/Use Agreements, Gezamenlijke dataregister overeenkomst of andere digitale infrastructuren, verwerkersovereenkomst enz).
• Adviseren over compliance met standaarden en regelgeving specifiek gericht op moderne technologische omgevingen.
• Adviseren over de juridische en ethische eisen aan (het ontwikkelen en gebruik van) AI.
• Adviseren over een verantwoorde en juridisch-toelaatbare omgang met biomateriaal.
• Ondersteunen bij het AVG-proof maken van verschillende data-infrastructuren en initiatieven.
• Onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders, zoals onderzoekers, directeuren, afdelingshoofden en collega’s van andere zorginstellingen.
• Samen met stakeholders modellen, formats en overeenkomsten opstellen met betrekking tot patiëntgerelateerde onderzoeksdata en bijpassende digitale infrastructuren.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s), specifiek gericht op patiëntgerelateerde onderzoeksdata.
• Deelnemen aan overlegstructuren waarbij expertise over privacy en het (her)gebruik van patiëntgerelateerde data vereist is.
• Het geven van informatie en trainingen aan medewerkers.
• Adviseren over het informeren van en het contact met patiënten, onderzoeksdeelnemers en andere betrokkenen.

AIOS Dermatologie

Als arts in opleiding tot specialist (AIOS) volg je gedurende 5 jaar de medisch vervolgopleiding dermatologie. Je draagt daarin bij aan de poliklinische zorg, dagbehandeling, klinische zorg en onderwijs, en komt daarmee in aanraking met een breed pakket. Je gaat in de patiëntenzorg in korte tijd veel patiëntencontacten hebben, zowel op de polikliniek als op de behandelunit.

De basisopleiding vindt grotendeels plaats in het Radboudumc. Een onderdeel van de basisopleiding is daarnaast een perifere stage van 6 maanden, die gevolgd wordt in één van onze geaffilieerde opleidingsziekenhuizen (JBZ in 's Hertogenbosch en CWZ in Nijmegen). Het thema allergologie wordt gedurende 3 maanden gevolgd in Rijnstate (Arnhem). Ook is er ruimte voor een vrij in te vullen verdiepingsstage van 3 maanden.

Je geeft zelf mede vorm aan je opleiding, samen met je collega aios en de opleiders, door betrokken te zijn bij de opleiding en de patiëntenzorg. Je draagt bij aan continue verbeterprocessen van zowel opleiding als patiëntenzorg door deelname aan afdelingsbrede overlegstructuren. Alle aios participeren daarnaast in intervisiegroepen. Lees meer over onze opleiding in de Opleidingsetalage FMS en de ervaringen van één van onze aios.

Verpleegkundig specialist Amalia Kinderziekenhuis

Ben jij een zelfstandige, gedreven en toegewijde verpleegkundig specialist die zichzelf wil ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor de patiëntengroepen van het team kinderimmunologie - infectieziekten ontwikkel je verpleegkundige specialistische expertise en vervul je de rol van casemanager. Hierbij zul je ook zelfstandig poliklinische en telefonische spreekuren houden. Je eerste verantwoordelijkheid zal voornamelijk liggen bij de kinderinfectieziekten. Denk hierbij aan de begeleiding en follow-up van kinderen vanuit verschillende poortspecialismes, met langdurige IV-antibiotica in een thuissetting (OPAT-zorg = outpatient parenteral antimicrobial therapy), hiv-zorg, seksaccidenten, AB-stewardship en MRSA eradicatie.

Daarnaast ontwikkel je ook expertise op het gebied van kinderimmunologie, met een specifieke focus op aangeboren afweerstoornissen. Dit doe je samen met een collega verpleegkundig specialist, zodat je gedeeltelijk voor elkaar kunt waarnemen. Samen coördineren jullie ook een multidisciplinair spreekuur.

Bovendien ben je medeverantwoordelijk voor het bevorderen van zorginnovatie, deskundigheid binnen het verpleegkundig domein (voorlichting en onderwijs) en het initiëren van praktijkgericht onderzoek. Je bent zowel klinisch als poliklinisch inzetbaar. Je werkt nauw samen met je collega verpleegkundig specialist in een team van betrokken zorgprofessionals van zowel verpleegkundigen, medisch specialisten en paramedici.

Daarnaast heb je een rol in de ontwikkeling en verbetering van zorgpaden en wordt je betrokken bij wetenschappelijk onderzoek. Uiteraard neem je deel aan diverse werkgroepen en multidisciplinaire besprekingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Zelfstandig poliklinisch spreekuur houden in samenwerking met een arts.
• Zelfstandig (poli)klinisch geprotocolleerde medische zorg verlenen.
• Telefonische spreekuren houden.
• Het coördineren van een multidisciplinair spreekuur.
• Een herkenbaar aanspreekpunt (casemanager) zijn voor de patiënt, de ouders, andere zorgverleners en professionals.
• Voorlichting geven m.b.t. infectieziekten en afweerstoornissen.
• De rol van transitiecoördinator voor de patiënten die bij jou onder behandeling zijn vervullen, ten behoeve van de transitie naar de volwassenzorg.
• Het organiseren van transitie spreekuren / transitie MDO.
• Mede organiseren van patiënten bijeenkomsten.
• Het coördineren en reorganiseren van het zorgproces waarbij efficiëntie voor zowel patiënt als behandelaar een belangrijk uitgangspunt is.
• Het blijven verbeteren van de kwaliteit van zorg, bijvoorbeeld op het gebied van ketenzorg, zorgpaden en informatievoorziening.
• Een belangrijke bijdrage leveren aan de uitvoering en vertaling van (medisch) wetenschappelijk onderzoek voor de patiëntengroep.
• Bijdrage leveren aan onderwijs c.q. coaching van verpleegkundigen (klinisch en poliklinisch) binnen de ketenzorg.
• Werken binnen de drie rollen van de verpleegkundig specialist namelijk patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek.

Teammanager Research Support

Ben jij een strategisch sterke en verbindende leider met visie op onderzoeksondersteuning? Wil jij bijdragen aan toonaangevend onderzoek op het gebied van Parkinson en bewegingsstoornissen én aan duurzame integratie van research support binnen de hele afdeling neurologie? Dan zoeken wij jou!

Als Teammanager Research Support geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 20 professionals, waaronder researchcoördinatoren, researchverpleegkundigen, datamanagers en medewerkers op het gebied van onderzoek en communicatie. Je belangrijkste taak is het borgen van continuïteit, kwaliteit en verdere professionalisering van research support binnen het expertisecentrum én de gehele afdeling Neurologie.

In deze tactisch-strategische rol zorg je voor de ontwikkeling van het team én voor duurzame inbedding binnen de bredere organisatie. Je stuurt niet alleen op dagelijkse processen, maar ook op teampositionering, strategische personeelsplanning en aansluiting bij de onderzoeksagenda.

Je hebt een scherp oog voor de dynamiek van tijdelijke onderzoeksfinanciering en weet deze te vertalen naar flexibele, toekomstbestendige oplossingen in de bedrijfsvoering, bezetting en formatie. Daarbij zoek je actief de verbinding met de andere teams en onderzoeksgroepen binnen de afdeling Neurologie.

Wij bieden je een veelzijdige en strategisch belangrijke functie binnen dit expertisecentrum, waar je samenwerkt met een team van gepassioneerde professionals. Er is volop ruimte voor eigen inbreng, leiderschap en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden we flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Als teammanager rapporteer je aan de manager bedrijfsvoering Neurologie en werk je nauw samen met onder andere principal investigators, hoogleraren, medisch specialisten en het managementteam van de afdeling.In deze functie heb je een duidelijke adviesrol richting het managementteam van de afdeling. Afhankelijk van de verdere ontwikkeling van de organisatiestructuur (F4tF) behoort in de toekomst een rol binnen het MT tot de mogelijkheden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiding & teamontwikkeling: Je coacht, begeleidt en ontwikkelt je team. Je voert jaargesprekken, stimuleert professionele groei en bevordert eigenaarschap.
• Strategische positionering: Je zorgt voor duurzame inbedding van het research support team binnen het Expertisecentrum en de afdeling Neurologie.
• Procesbewaking: Je coördineert de onderzoeksplanning, bewaakt voortgang en zorgt dat werkzaamheden goed op elkaar aansluiten.
• Bedrijfsvoering & capaciteit: Je anticipeert op (tijdelijke) financiering van onderzoek en vertaalt dit naar strategische personeelsplanning, begroting en inzet van capaciteit.
• Samenwerking & afstemming: Je bent de verbindende schakel tussen onderzoekers, afdelingen en ondersteunende diensten.
• Tactisch overleg: Je beweegt je effectief in het krachtenveld van onderzoekers, hoogleraren en management, en draagt actief bij aan tactische besluitvorming.
• Optimalisatie werkprocessen: Je signaleert kansen voor verbetering, stelt prioriteiten en initieert optimalisaties.

Manager Arbo- en Milieudienst

Ben jij klaar om het verschil te maken op het snijvlak van gezondheid, veiligheid, vitaliteit en duurzaamheid? Leiderschap, visie en daadkracht – dat is wat jij brengt. Als manager Arbo- en Milieudienst stuur je een bevlogen team van zeven teamleiders en zo’n vijftig professionals aan, ontwikkel je strategisch beleid, vertaal én realiseer je dit naar concrete resultaten. Als lid van het HR-managementteam lever je een stevige bijdrage aan de koers van onze organisatie en werk je actief mee aan het realiseren van onze strategische HR-doelen. Bovendien ben jij hét gezicht van onze organisatie op het gebied van gezondheid, vitaliteit en veiligheid naar buiten. Kortom: een functie met impact, ruimte voor innovatie en volop kansen om te werken aan de ontwikkelingen van morgen.

Een gezonde en veilige werkomgeving staat centraal in onze organisatie – en jij bent de drijvende kracht daarachter. In deze rol zet je jouw visie en slagkracht in om vernieuwing te realiseren en waardevolle samenwerkingen te versterken, vooral met de Radboud Universiteit (RU) en binnen het Radboudumc. Daarnaast krijg je de kans om nieuwe mogelijkheden te verkennen: je onderzoekt hoe we onze arbodienstverlening kunnen uitbreiden naar organisaties buiten de campus. Een kans om onze impact te vergroten én de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen!

Wat ga je doen als manager Arbo- en Milieudienst?
Arbo- en milieudienst gaat binnen organisaties een grotere preventieve rol spelen. Dit vraagt om een andere manier van werken en een nieuw dienstverleningsmodel.

• Je inventariseert de knelpunten en wensen van de organisatie, voert verbeteringen door in de bestaande dienstverlening en vertaalt deze naar nieuwe diensten, producten en instrumenten.
• Je geeft leiding aan het AMD-team en begeleidt en ondersteunt de teamleiders bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je stimuleert samenwerking en zorgt voor een positieve werkomgeving waarin iedereen optimaal kan presteren.
• Je sluit SLA’s af met diverse afdelingen en bewaakt de voortgang hiervan. Je richt bedrijfsprocessen in en organiseert de dienstverlening vanuit de AMD zodanig dat invulling wordt gegeven aan de overeenkomsten met interne afnemers, waar van toepassing binnen wettelijke eisen met betrekking tot certificering.
• Je draagt zorg voor het verkrijgen en behouden van benodigde vergunningen. Je onderhandelt met externe partijen, sluit binnen (financiële) kaders contracten, (raam)overeenkomsten en/of samenwerkingsverbanden af en ziet toe op naleving hiervan.
• Je zorgt voor de realisatie binnen afgesproken kaders en begroting. Als aanspreekpunt voor onze samenwerkingspartners monitor je continu de contractuele voorwaarden en bepalingen en zorg je voor periodieke rapportages en prognoses.