Strategisch adviseur HR en organisatieontwikkeling - KOOS

HR & organisatieontwikkeling binnen een netwerkorganisatie zijn net even anders. Jij overziet dit speelveld, anticipeert op wat eraan komt en ontwikkelt oplossingen die passen bij onze bijzondere netwerkconstructie. Je adviseert niet alleen, maar neemt ook eigenaarschap om ontwikkelingen daadwerkelijk verder te brengen. Je werkt aan organisatiebrede ontwikkelopgaven waarbij mens, leiderschap en organisatieontwikkeling cruciale succesfactoren zijn. Bijdragen aan toekomstbestendige jeugdhulp vanuit het snijvlak van HR, organisatieontwikkeling en strategie? Dit is jouw kans!

KOOS Utrecht
KOOS Utrecht is een netwerkorganisatie en initiatief van Altrecht, iHub Familiezorg, De Rading, Reinaerde en Youké (initiatiefnemers). We zijn sinds 2020 verantwoordelijk voor alle aanvullende, specialistische jeugdhulp in het westelijk deel van Utrecht. Bij KOOS werken zo’n 150 veelal wetenschappelijk opgeleide zorgprofessionals vanuit teams en locaties in de wijk. Daarnaast zijn er collega’s die zich richten op bedrijfsvoering, zorginnovatie en strategie; HR is hier onderdeel van.

KOOS is een vereniging met een Algemene Ledenvergadering (ALV), waarin alle initiatiefnemers vertegenwoordigd zijn, en een éénhoofdig bestuur. De bestuurder is eindverantwoordelijk voor de opgave en organisatie KOOS. De Gemeente Utrecht is opdrachtgever van KOOS. De initiatiefnemers zijn arbeidsrechtelijk werkgever. Medewerkers werken vanuit een dienstverband bij één van deze organisaties (bijna) volledig bij KOOS.

Vanuit een gemeenschappelijke visie en ambities werken we in- en extern samen aan onze opdracht om de aanvullende zorg voor jeugd anders en beter te organiseren. Meer over KOOS lees je op onze website.

Wat ga jij doen?
HR en organisatieontwikkeling binnen een netwerkorganisatie vragen om een andere manier van denken en handelen. KOOS is geen formeel werkgever, maar werkt wél met een grote en diverse groep professionals. Dat brengt bekende vraagstukken met zich mee, maar juist ook nieuwe uitdagingen die nog niet altijd zichtbaar zijn. Jij overziet dit speelveld, anticipeert op wat eraan komt en weet oplossingen te vinden die in een traditionele organisatie niet nodig, of mogelijk, zijn.

Je analyseert en adviseert, maar bent nadrukkelijk ook een doener. Je neemt eigenaarschap om organisatieontwikkeling daadwerkelijk verder te brengen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je kunt een complex vraagstuk op organisatieniveau doordenken, maar steekt net zo makkelijk zelf de handen uit de mouwen om een aanpak uit te werken, betrokkenen bij elkaar te brengen en ervoor te zorgen dat de gekozen beweging daadwerkelijk tot stand komt.

Je werkt aan organisatiebrede ontwikkel- en veranderopgaven waarbij mens, leiderschap en organisatieontwikkeling cruciale succesfactoren zijn. Je geeft leiding aan de HR & Recruitment Adviseur. Daarnaast werk je intensief samen met managers, HR-professionals en andere betrokkenen binnen de verschillende initiatiefnemers.

• Je bent sparringpartner en strategisch adviseur van de bestuurder en het management bij organisatie brede vraagstukken op het gebied van mens, organisatie, leiderschap, samenwerking en verandering.
• Je vertaalt samen met bestuur en management de strategische koers en relevante externe ontwikkelingen naar een samenhangende agenda voor mens & organisatie en naar concrete beleids- en veranderinterventies.
• Je adviseert over organisatie- en HR-vraagstukken die voortkomen uit het werken in een netwerkconstruct en signaleert waar deze constructie de ontwikkeling van KOOS ondersteunt of juist belemmert. Je neemt initiatief om samen met betrokken partners tot duurzame oplossingen te komen rondom samenwerking, werkgeverschap en organisatieontwikkeling.
• Je initieert, organiseert en leidt organisatie brede ontwikkel- en verandertrajecten op thema’s als leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, professionele ontwikkeling en toekomstbestendig werkgeverschap. Je maakt daarbij de vertaalslag van idee naar aanpak en van aanpak naar uitvoering en borging.
• Je versterkt de positionering van KOOS als aantrekkelijke werk- en ontwikkelomgeving en initieert interventies die bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van professionals.
• Je volgt maatschappelijke, arbeidsmarkt- en wetgevende ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische adviezen en concrete keuzes voor KOOS.

Begeleider en Regiebegeleider EVB

Wanneer jij binnenstapt als begeleider op Boog 3 of als regiebegeleider op Boog 7, voel je direct: hier worden jouw rust, humor en lef écht gewaardeerd. Jij staat stevig in je schoenen, schakelt vlot, en weet precies de juiste energie te brengen die onze bewoners nodig hebben. Op Boog 3 zoeken we een begeleider, op Boog 7 verwelkomen we een regiebegeleider.

3 redenen waarom dit jouw baan is

1. Je houdt van afwisseling en schakelt moeiteloos tussen ADL, begeleiding en dagbesteding
   Op Boog 3 & 7 werk je met EVB en ondersteun je met zorg en gezelligheid, soms zelfs op de dagbesteding.
2. Je voelt je thuis in een hecht team en brengt iets mee waar anderen op kunnen bouwen
   Op Boog 3 & 7 draait alles om samenwerking, ook wanneer de diensten kort en dynamisch zijn.
3. Je beschikt over ervaring en weet oprecht contact te maken met deze doelgroep
   Door je kennis en achtergrond begrijp je de cliënt en wat hij of zij nodig heeft.

En ja, dat zorgdiploma niveau 3 of 4 heb jij natuurlijk gewoon in de pocket.

Wat jij verdient
Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk-privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij:

• Voor Boog 3 direct een vast contract (met twee maanden proeftijd)
• Voor Boog 7 direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) met uren in overleg.
• Een bruto salaris tussen € 2.649 en € 3.980 (m.i.v. 01-11-2026) per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 35-40, o.b.v. 36 uur per week). Afhankelijk van opleidingsniveau.
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof (vraag naar de regelingen).
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.

We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.

Medewerker Zorg

Een warm hart, twee helpende handen .... en nul zorgdiploma's? Geen probleem! Wat jij wel weet is hoe je een glimlach op iemands gezicht tovert. En dat is veel belangrijker.

3 Redenen waarom dit jouw baan is

1. Je houdt van aanpakken en ziet wat er moet gebeuren
   Huiskamer opruimen, helpen met eten of een wandeling maken, jij draait er je hand niet voor om.
2. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen
   Een glimlach, een luisterend oor of samen muziek beleven: dat past bij jou.
3. Je zoekt betekenisvol werk zonder dat papiertje
   Een zorgdiploma is geen vereiste, jouw talenten zijn dat wel.

En ja, dat warme zorghart heb jij natuurlijk gewoon.

Wat jij verdient
Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk-privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij:

• Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor minimaal 8 en maximaal 28 uur per week.
• Een bruto salaris tussen € 2.384 en € 3.276 (m.i.v. 01-11-2026) per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 25, o.b.v. 36 uur per week).
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof (vraag naar de regelingen).
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.

We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.

Even voorstellen: jouw nieuwe team en werklocatie
Welkom op De Heygraeff in Woudenberg. Een levendige locatie midden in het bos, vlak bij het Henschotermeer. Hier wonen 160 cliënten met een (ernstige) verstandelijke en/of lichamelijke beperking in meerdere woningen en dagbestedingslocaties. Jouw nieuwe team is in ieder geval betrokken, en samen zorg je voor een fijne sfeer, structuur en gezelligheid.

Op dit moment hebben we vacatures op de volgende woningen:
Boog 5
Een mooie woning voor volwassenen met een ernstig verstandelijke beperking en gedragsvraagstukken. De cliënten gaan elke dag naar de dagbesteding op het terrein van de Heygraeff. Tussen de middag komen er cliënten thuis eten, het avondeten wordt vaak gezamenlijk genuttigd.

Boog 10
Voor cliënten die intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Overdag is er dagbesteding, in huis of op het terrein. De teams bieden een warme, huiselijke setting. Kleine momenten van contact, zoals genieten van zon, muziek of een wandeling, staan centraal. Je kunt hier als medewerker zorg tussen 2 en 6 uur per dag werken.

Verzorgende IG Gehandicaptenzorg

Jij bent iemand wiens nieuwsgierigheid het verschil maakt. Je kijkt verder dan de dagelijkse zorg en ontdekt wat het gedrag van de cliënt betekent, zodat je steeds kunt aansluiten bij hun veranderende behoeften.

3 Redenen waarom dit jouw baan is

1. Je geeft cliënten een goede oude dag
   Met jouw zorg en aandacht maak je elke dag waardevol en comfortabel.
2. Je krijgt de kans om verder te groeien
   Scholing en coaching helpen je om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als in je vak.
3. Je werkt in een hecht team
   Samen lachen, meedenken en elkaar steunen maakt je werk lichter en leuker.

En ja, dat mbo-zorgdiploma niveau 3 (Verzorgende IG of MZ) heb jij natuurlijk gewoon in de pocket.

Wat jij verdient
Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk-privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij:

• Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) met uren die bij jou passen.
• Een bruto salaris tussen € 2.649 en € 3.708 (m.i.v. 01-11-2026) per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 35, o.b.v. 36 uur per week).
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof (vraag naar de regelingen).
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.

We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.

Even voorstellen: jouw nieuwe werklocatie
Dennendal is een unieke zorglocatie van Reinaerde, midden in een rustige, bosrijke omgeving vlakbij Utrecht. Hier wonen mensen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking en ouderen, allen met een complexe zorgvraag. Wij zijn hét expertisecentrum voor complexe zorg en werken volgens de Triple-C methodiek: de relatie staat centraal, niet het gedrag. De locatie voelt dorps en vertrouwd, met veel ruimte voor structuur, rust en nabijheid. Naast een eigen zorgboerderij en manege zijn er vijf verschillende werkplaatsen, afgestemd op het niveau en de interesses van onze cliënten. Alles draait om een zo gewoon en waardevol mogelijk leven, met zorg die écht past bij wie iemand is.

Regiebegeleider LVB - MVB

Jij bent die energieke regiebegeleider die mensen helpt om zelfstandig te leven. Je weet van aanpakken én van aanvoelen. Jij maakt van elke dag een waardevolle dag voor een ander én voor jezelf.

3 Redenen waarom dit jouw baan is

1. Je houdt van afwisseling en schakelt makkelijk tussen verschillende situaties

   Hier werk je met cliënten die zelfstandig wonen én in groepsverband, dus geen dag is hetzelfde.

2. Je bent een mensenmens met een warm hart en een heldere blik

   Je ziet wat iemand nodig heeft en weet hoe je dat op een fijne manier biedt.

3. Je bent zelfstandig én een teamspeler

   Je neemt verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor.

En ja, dat zorgdiploma op mbo-niveau 4 (bijvoorbeeld MZ, Social Work of iets vergelijkbaars) heb jij natuurlijk gewoon in de pocket.

Wat jij verdient
Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk-privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij:

• Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 24-32 uur per week.
• Een bruto salaris tussen € 2.951 en € 3.980 (m.i.v. 01-11-2026) per maand (FWG 40) conform de cao Gehandicaptenzorg o.b.v. 36 uur per week.
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof (vraag naar de regelingen).
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.

We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.

Even voorstellen: jouw nieuwe team en werklocatie
Welkom bij De Zwaluw in Houten. Een gezellige woonlocatie voor volwassenen met een matig tot licht verstandelijke beperking.

Je werkt in een betrokken team dat samen met cliënten bouwt aan een fijne plek om te wonen. De locatie bestaat uit zes eengezinswoningen en een buitenring met zelfstandige appartementen. Er is veel contact met de buurt en een actieve cliëntenraad denkt mee over wat er speelt.