Beleidsmedewerker Toegang en Ondersteuning

We willen een stad zijn waar iedereen mee kan doen en erbij hoort. Tilburg moet van en voor iedereen zijn. Zorg en ondersteuning is beschikbaar voor iedereen die dit nodig heeft om naar vermogen mee te kunnen doen. Oog voor elke inwoner en dichtbij de inwoner staan.

Als beleidsmedewerker zet jij je in voor beleidsontwikkeling en accountmanagement van de coöperatie de Toegang Tilburg. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor subsidies aan maatschappelijke organisaties.

Toegang Tilburg levert ondersteuning, triage, doorgeleiding naar maatwerkvoorzieningen en coördinatie en hulpverlening bij crises en onveiligheid aan onze inwoners. Het heeft daarmee een belangrijke spilfunctie binnen het sociaal domein in Tilburg. De coöperatie bestaat uit vier moederorganisaties: IMW, MEE de Meent groep, GGD en Gemeente Tilburg. Toegang Tilburg is er voor alle inwoners in de stad en in de dorpen, werkt gebiedsgericht en in nauwe samenwerking met alle partners van welzijn, zorg en veiligheid.

Door diverse maatschappelijke ontwikkelingen is het noodzakelijk om de gemeentelijke toegang tot hulp en ondersteuning te herzien. Landelijke programma’s en akkoorden zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Integraal Zorgakkoord benadrukken de noodzaak van toegankelijke en bereikbare lokale teams die direct hulp kunnen bieden en regie kunnen voeren. Stevige Lokale Teams zijn noodzakelijk om de toenemende en complexere hulpvragen te kunnen beantwoorden. Dit vraagt om laagdrempelige, bereikbare teams die direct hulp kunnen bieden en effectief kunnen samenwerken met de sociale basis en gespecialiseerde hulp. Toegang Tilburg zet actief in op deze verandering.

Wil je als accounthouder een belangrijke rol vervullen bij de subsidies aan organisaties op het gebied van zorg en ondersteuning?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

• Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor diverse onderdelen van de portefeuille Toegang Tilburg. Zo draag je zorg voor accountmanagement op de hoofdtaken van Toegang Tilburg, uitvoering van het Persoonlijk Passend Pakket, het maken van aanvullende afspraken waar dat nodig is, sparren met beleids- en andere collega’s over hoe ontwikkelingen en wensen op hun beleidsterreinen Toegang Tilburg raken en adviseer je de directeur Inclusieve stad en het afdelingshoofd in hun opdrachtgeverschap richting Toegang Tilburg. Jouw precieze takenpakket wordt in onderling overleg vastgesteld met jouw directe collega op dit dossier;
• Je adviseert het college van B&W over de thema’s waarvoor jij verantwoordelijk bent en levert hiervoor een bijdrage aan rapportages en communicatie;
• Je bent accounthouder voor een aantal subsidiepartners op het gebied van passende ondersteuning. Dat betekent dat je voor die subsidies de contacten onderhoudt met de maatschappelijke organisaties, met hen het subsidieproces doorloopt en daar waar nodig aan zet bent voor doorontwikkeling en implementatie van nieuwe regelingen;
• Je onderhoudt de contacten met de organisaties binnen jouw vakgebied, neemt deel aan overleggen en netwerken en volgt de landelijke en regionale ontwikkelingen.

Waar kom je te werken
Je komt te werken in het team Ondersteuning en Zorg van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 30 ambitieuze professionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema's op het gebied van jeugdhulp, zorg, crisis en onveiligheid. Voor een aantal taken vervullen we een regionale functie, zoals bij jeugdhulp, of een centrumfunctie, zoals bij maatschappelijke opvang.

Er wordt gewerkt met passie voor de inhoudelijke thema's, de stad en haar inwoners. We onderhouden nauwe en constructieve samenwerkingsbanden met de partners en maatschappelijke instellingen. Er heerst een warme en collegiale sfeer in het team, net als op de rest van de afdeling. We hebben veel aandacht voor een goede werk-privé balans en werkplezier staat hoog in het vaandel.

Wat breng je mee
Als beleidsmedewerker ben je in de eerste plaats een adviseur. Dit betekent dat je de maatschappelijke vraagstukken kunt vertalen naar strategische en tactische voorstellen. Deze voorstellen kun je zowel mondeling als schriftelijk helder formuleren en je weet daarbij aandacht te schenken aan de uitvoerbaarheid en impact van het voorstel. Je bent hierbij een stevige en onafhankelijke sparringpartner voor bestuur, organisaties en collega’s en tegelijkertijd ben je een verbinder. In de tweede plaats draag je zorg voor de uitvoering van beleid, regelingen en besluiten.

• Je beschikt over een wo werk- en denkniveau;
• Je hebt in opleiding en werkervaring aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van zorg en ondersteuning;
• Je hebt kennis en begrip van politiek-bestuurlijke processen;
• Ervaring in het verlenen van subsidies en het daarmee samenhangende proces binnen een gemeentelijke organisatie en het contact met de partners is een pre;
• Je bent in staat om met je collega’s samen te werken aan de doorontwikkeling van Toegang Tilburg en het Impact Gericht Subsidiëren. Je bent een teamspeler en je weet in de samenwerking te inspireren en keuzes te maken;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd wordt. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602,- en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2 jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Kortom, we bieden je een interessante en betekenisvolle functie in een fijn team en een professionele organisatie. Is dat wat je zoekt en heb je de gezochte kwaliteiten in huis? Dan zien we je reactie graag tegemoet. Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 3 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rianne Oomen, Teammanager Ondersteuning en Zorg, via tel nr. 013-5495581. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC24-16.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Als Adviseur Onderwijshuisvesting speel je een sleutelrol in het realiseren van toekomstbestendige onderwijshuisvesting binnen de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde. Jij bent dé expert en het aanspreekpunt op het gebied van huisvesting voor het primair, voortgezet en (voortgezet) speciaal onderwijs. Je hebt een adviserende en coördinerende rol waarbij je nauw samenwerkt met schoolbesturen, de portefeuillehouder en collega's van verschillende disciplines zoals ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, onderwijsbeleid, duurzaamheid en financiën.

Onderwijshuisvesting is een gezamenlijke verantwoordelijkheid tussen de gemeente en schoolbesturen, en jouw rol hierin is cruciaal. Je stuurt de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en andere deelplannen aan en adviseert over de oprichting van nieuwe scholen. Dit doe je met oog voor innovatie en duurzaamheid.

Je informeert en adviseert de wethouder, het college en de gemeenteraad over de onderwijshuisvesting. Je bent de gemeentelijke spil voor onze onderwijshuisvesting. Je beheert budgetten en financiële plannen, en fungeert als inhoudelijke projectleider bij nieuwbouwprojecten. Verder beoordeel je de jaarlijkse verantwoordingen en meerjareninvesteringsplannen en houd je ontwikkelingen binnen de doordecentralisatie nauwlettend in de gaten.

Wat deze functie uniek maakt, is dat je jouw expertise inzet voor drie gemeenten, waardoor je een brede impact hebt. Je werkt binnen een dynamisch en ambitieus team waar veel ruimte is voor eigen inbreng en groei. Je wordt formeel aangesteld bij de gemeente Harderwijk, net als je collega-adviseurs onderwijshuisvesting.

Beleidsadviseur Kunst & Cultuur

• Je adviseert en spart met de wethouder over het lokale kunst- en cultuurbeleid;
• Je bent aanspreekpunt van culturele instellingen en vrijwilligersorganisaties, behandelt hun subsidiaanvragen en begeleidt hen;
• Je stelt beleid-, en uitvoeringsplannen op en vertaalt deze naar concrete acties;
• Je volgt en beoordeelt relevante ontwikkelingen op het gebied van kunst & cultuur en vertaalt dit naar de situatie in de gemeente Zeewolde;
• Je bereidt de opdrachten voor externe organisaties voor en monitort dit;
• Je stemt de bestuursadvisering af met ‘cultuur’ collega's in Flevoland en behartigt belangen in regionale en provinciale overleggen in Flevoland.

Medewerker Onderhoud en Groenvoorziening

Schouwen-Duiveland is een levendige toeristische Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen het hele jaar door inspireert en verbindt. Samen werken wij aan een fijne werk-, recreatie-, en leefomgeving. Wij van het Uitvoeringsbedrijf Openbare Ruimte zetten ons met zo’n 55 collega’s elke dag in om Schouwen-Duiveland mooi, schoon en veilig te maken. Dit doen we met trots voor onze inwoners, gasten en ondernemers. Binnen onze 2 werkgebieden onderhouden we in wijkteams de openbare ruimte op ons eiland. We werken met veel plezier én met verstand van zaken. We zoeken nieuwe collega’s om ons Uitvoeringsbedrijf te versterken. We hebben vacatures voor de functie van medewerker onderhoud & groenvoorziening.

Waarom wil je bij ons werken?

• Een leuke zelfstandige functie in een mooie werkomgeving, waarbij we trots zijn op wat we samen voor elkaar krijgen.
• Je ontvangt afhankelijk van ervaring een bruto salaris van maximaal € 3.369,00 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 5, peildatum 1 oktober 2024).
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% (peildatum 1 april 2022) dat je voor diverse doelen kunt inzetten (verlof, fitness, inkomen). Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen.
• Een inconveniëntentoelage van € 82,- bruto op fulltimebasis. De assistent van de begraafplaats beheerder ontvangt hiervoor € 164,-
• Als je meedraait in de beschikbaarheidsdienst voor het oplossen van calamiteiten of gladheidbestrijding, krijg je daar ook een vergoeding voor.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een woon- werkverkeervergoeding, goede studiefaciliteiten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat ga je doen?

• Het aanleggen en onderhouden van het openbaar groen.
• Het verrichten van onderhouds- en herstelwerkzaamheden aan onder andere rioleringen, verhardingen, straatmeubilair.
• Het besturen van voertuigen, het bedienen van machines en het verrichten van het dagelijks onderhoud hieraan.
• Buiten de werktijden kan er om toerbeurt een beroep op je worden gedaan voor het oplossen van calamiteiten en/of gladheidbestrijding.

Wie ben jij?

• Jij bent een vakman. Met jouw kennis en enthousiasme ga je ‘voorop’ in jouw team waarmee je samen de openbare ruimte in onze woonkernen onderhoudt. Jouw werkplezier werkt aanstekelijk. Je weet jouw collega’s te stimuleren om samen aan de slag te gaan. Je vindt het leuk om het werk te organiseren.
• Je werkt zelfstandig. Je ziet kansen en je gebruikt je ogen en oren om signalen en meldingen op te pakken en deze gelijk op te lossen.
• Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het onderhoud: je bent ook het visitekaartje van onze gemeente. Je bent vriendelijk en klantgerichtheid. Dienstverlening en een goede samenwerking staan bij jou hoog in het vaandel staan.
• Je bent een vakman leefomgeving (mbo-niveau 3) specialisatie groen (bijvoorbeeld vakbekwaam hovenier) of je bent in het bezit van een vergelijkbare groen-opleiding tot zelfstandig beroepsbeoefenaar met relevante werkervaring. Mocht je nog niet over mbo-niveau 3 beschikken, maar je bent bereid om door te leren, dan is er bij ons ruimte om te groeien.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B-E en zo mogelijk C-E, en VCA basis en daarnaast de bereidheid, indien nodig, (aanvullende) opleidingen te volgen.

Contact
Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen over de procedure of over de functie? Stel ze zeker! Dit kan aan Cynthia Schelfhout, Teamleider UOR, 0111-791 126 of aan Carolijn Feij, HR-adviseur, 0111-452 214.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Specialist Riolering

Groei mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan de gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is uitbreiding nodig.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Bij team Vastgoed en Grondzaken zoeken wij een:

Specialist Riolering
36 uur per week

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?
Als specialist riolering ga je werken bij de afdeling Ruimte. Deze bestaat uit vier teams: Ruimtelijk Beleid, Programma- en projectmanagementbureau, Vastgoed & Grondzaken en Beheer & Onderhoud. Je gaat werken binnen team Vastgoed en Grondzaken, waar gewerkt wordt aan het beheer van onze gronden en gebouwen en ook aan het beheer en onderhoud van de riolering, bruggen, kunstobjecten en watergangen en beschoeiingen.

BEN JE BENIEUWD WAT JE GAAT DOEN?
Als specialist riolering ben je de rechterhand van de beheerder riolering en werk je nauw samen met je collega specialis rioolgemalen. Je taken zijn o.a.:

• In samenwerking met de beheerder riolering plan je de onderhoudswerkzaamheden aan het vrij verval riool;
• Toezicht op rioolreiniging- en rioolinspectiewerk;
• Beoordelen rioolinspecties;
• Aanvraag voor aansluitingen op gemeenteriool in behandeling nemen;
• Je voert overleg met externe partijen en belanghebbenden zoals leveranciers, aannemers, projectleiders, en bewoners;
• Op basis van je RAW kennis ben je instaat bestekken en tekeningen te beoordelen en waar nodig van verbeteringen te voorzien;
• Meldingen over storingen neem je in behandeling en zorgt voor een adequate afhandeling;
• Vervanging van je collega specialist rioolgemalen.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?
We zoeken een nieuwe collega met een frisse blik die ons team komt versterken en die zich herkent in onze kernwaarden: respectvol, open en lef. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor wensen en behoeften van je ‘klanten’, bent creatief en brengt je oplossingen met overtuiging. Je hebt het vermogen om alternatieve wegen te onderzoeken en je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en de dynamiek die daaruit voorkomt. Je hebt een pragmatische en flexibele instelling. Bovendien heb je een grote mate van zelfstandigheid, maar je kunt ook goed samenwerken en hebt een mensgerichte houding.

En verder:

• Een afgeronde mbo-opleiding in civiele techniek of je hebt dit werkniveau bereikt door ruime ervaring in de rioleringstechniek, pompen en gemalen;
• In bezit van het diploma Basisopleiding Riolering van Stichting Wateropleidingen is een pre;
• Je hebt technisch inzicht en kennis van materieel en materiaal;
• Je bent bekend met applicaties zoals BOR-beheersystemen inclusief de belangrijkste standaarden (GWSW, NLCS, etc);
• Je bent vertrouwd met de belangrijkste Office365- applicaties;
• Je hebt oog voor bestaande wet- en regelgeving;

Naast je kennis over vrij verval riool is kennis van rioolgemalen en drukriolering een pré.

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE:
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding van maximaal € 4.811,00 bruto per maand (gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9), o.b.v. een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, extra salaris of bedrijfsfitness;
• Altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor het (opladen van) elektrische auto’s. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kun je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding van € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds

IS JE INTERESSE GEWEKT?
Wij kijken uit naar jouw reactie! Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via de sollicitatielink of via vacature@medemblik.nl.

Voor vragen en aanvullende informatie kun je altijd nog even contact opnemen met Dhr. Marry Wellner, Teamleider Vastgoed en Grondzaken via telefoonnummer 06-25697172.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via 06-25697151 of Roxanne Wagemaker via 06-50164664.