Juridisch Beleidsadviseur Ruimte

Groei mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan de gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is dringend uitbreiding nodig.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de West-Friese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

De gewenste groei vraagt om versterking binnen de werkgebieden Externe Dienstverlening, Ruimte, Sociaal Domein en Bedrijfsvoering. Maar ook binnen andere afdelingen zijn we naarstig op zoek naar kundige specialisten. Van Beleidsmedewerker RO tot Teamleider Projecten en van Projectleider Civiel tot Medewerker Groen. Kortom, we hebben gemeente breed nieuwe collega’s nodig hebben om onze groei te kunnen realiseren.

Groei jij met ons mee?
Bij team Ruimtelijk Beleid zoeken wij een enthousiaste collega:

Juridisch Beleidsadviseur Ruimte
36 uur

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?
De afdeling Ruimte bestaat uit vier teams: Ruimtelijk Beleid, Programma- en projectmanagement bureau, Vastgoed & Grondzaken en Beheer & Onderhoud. Je gaat werken binnen team Ruimtelijk Beleid waar de programma’s Wonen, Economische zaken en Duurzaamheid de hoofdthema’s vormen.

BEN JE BENIEUWD WAT JE DAAR GAAT DOEN?

• Je bent juridisch adviseur ruimte in diverse projectgroepen;
• Je behandelt bezwaar- en beroepszaken;
• Je verzorgt juridische werkzaamheden binnen Ruimtelijke Ordening;
• Je verzorgt het contractmanagement;
• Je adviseert intern bij bezwaar en beroep Je behandelt bedenkingen in ruimtelijke procedures;
• Je adviseert de wethouder/college over juridische ruimtelijke vraagstukken;
• Je adviseert organisatie en bestuur over nieuwe juridisch ruimtelijke ontwikkelingen.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

• Een relevante juridische WO/HBO opleiding;
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Relevante werkervaring bij een (overheids)instantie in het onafhankelijk juridische adviseren van bestuur en management;
• Kennis en inzicht in ruimtelijk bestuursrecht, relevant beleid en geldende standaarden;
• Dat je op de hoogte bent van actuele ontwikkelingen op het gebied van de Omgevingswet Werkervaring met planmatig/ projectmatig werken.
• Je bent flexibel, denkt strategisch, bent in staat om met je team de doelstellingen te halen.

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op de functieschaal 11, salaris maximaal €5.725,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Opname in het ABP pensioenfonds
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness.

IS JE INTERESSE GEWEKT?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via onderstaande sollicitatielink of via vacature@medemblik.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy Newson, Recruiter via 06-25697151.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Warmteregisseur

Groei mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is uitbreiding nodig.

Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Gemeente Medemblik.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

De gewenste groei vraagt om versterking binnen de werkgebieden Externe Dienstverlening, Ruimte, Sociaal Domein en Bedrijfsvoering. Maar ook binnen andere afdelingen zijn we naarstig op zoek naar kundige specialisten. Van Beleidsmedewerker RO tot Teamleider Projecten en van Projectleider Civiel tot Medewerker Groen. Kortom, we hebben nieuwe collega’s nodig die een bijdrage kunnen leveren om onze groei te realiseren.

Groei jij met ons mee?
Medemblik gaat van het aardgas! In 2050 koken en verwarmen al onze inwoners van onze mooie plattelandsgemeente alleen nog maar op een duurzame manier. Om de stap naar een aardgasvrij Medemblik zo goed mogelijk vorm te geven zijn we op zoek naar een

Warmteregisseur
36 uur per week

Elke dag werken wij samen aan een vitale en leefbare gemeente. Het aardgasvrij maken van Medemblik is hier een belangrijk onderdeel van. Het is jouw taak Medemblik in 2050 aardgas vrij te maken, samen met onze samenwerkingspartners, inwoners en ondernemers.

Met woningcorporaties en netbeheerders stelden we een visie op hoe onze wijken en bedrijfsterreinen van het aardgas af gaan. Deze visie werk je samen met deze partijen uit in concrete (wijk)uitvoeringsplannen. Je bent verantwoordelijk om de projecten die hieruit voortvloeien te realiseren. Samen met betrokken partijen zorg je voor draagvlak om een haalbaar en betaalbaar alternatief voor aardgas aan onze inwoners en ondernemers te kunnen bieden.

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?
De kern van ons team bestaat uit een programmamanager en -medewerker, vier warmteregisseurs en een communicatieadviseur. Je wordt onderdeel van dit groene, informele team waarbij de lijntjes lekker kort zijn. Ook werken we veel samen met collega’s die zich vanuit andere afdelingen bezig houden met het verduurzamen van de gemeente, en met collega's uit regiogemeenten.

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
Jij bent iemand die zich vast wil bijten in de Medemblikse warmtetransitie. Je bent zelfstandig, besluitvaardig en daadkrachtig maar werkt ook graag samen. Wanneer je kansen ziet, pak je die proactief op. Je weet als geen ander hoe je de boodschap van een aardgasvrije toekomst kunt vertellen. Hierbij heb je gevoel bij wat er in de samenleving leeft. Je hebt affiniteit met onderwerpen als duurzaamheid en de warmtetransitie, maar snapt ook wat politieke gevoeligheid is. Ervaring in of met gemeentelijke organisaties is een pré.

Daarnaast:

• Ben je goed in staat om je eigen werk te structureren;
• Weet je als geen ander hoe je mensen meeneemt, overtuigt en in beweging krijgt;
• Ken je de verschillende belangen van betrokken partijen bij de warmtetransitie;
• Heeft de Nederlandse taal geen geheimen voor je;
• Heb je ruime ervaring als projectleider, ervaring in lokale energieprojecten is een pré;
• Heb je een HBO- werk- en denkniveau.

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding van maximaal € 5.725,- bruto per maand, gebaseerd op functieschaal 11 op basis van een 36-urige werkweek.

Ook kun je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals

• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris;
• Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of bedrijfsfitness.

IS JE INTERESSE GEWEKT?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en cv via onderstaande sollicitatielink of via vacature@medemblik.nl. Voor aanvullende vragen en informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sigrid van der Valk, Programmamanager Duurzaamheid, tel 0229 – 856261.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bovenwijkse Medewerker Gebouwen en Evenementen

Groei mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is uitbreiding nodig.

Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Gemeente Medemblik.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Groei jij met ons mee?
Bij het team Buitendienst zoeken we versterking voor de functie van

Bovenwijkse Medewerker Gebouwen en Evenementen
36 uur per week

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?
Het team Buitendienst is verantwoordelijk voor het verbeteren en in stand houden van het beheer en het onderhoud in de openbare ruimte. Als Bovenwijkse Medewerker Gebouwen en Evenementen ga jij aan de slag met het onderhoud en de beheerwerkzaamheden van kleiner en handelbaar gemeentelijk vastgoed, en afzettingen, informatieborden en specifieke verkeersmaatregelen bij evenementen.

Wat ga je doen:

• Je ontvangt meldingen vanuit de buitendienst ten behoeve van onderhoud- en beheerwerkzaamheden bij met name gebouwen en evenementen en lost ze op gepaste wijze op;
• Je verricht reguliere onderhoud- en beheerwerkzaamheden voor gebouwen, waaronder reparaties, controles, inspecties, etc.;
• Je verricht diverse ondersteunende werkzaamheden voor een soepel verloop van evenementen Je houdt de eigen kennis en professionaliteit up-to-date;
• Je zorgt voor de naleving van (de wet- en regelgeving voor) veilig werken binnen de eigen werkzaamheden en spreekt collega's hierover aan.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

• Een afgeronde MBO opleiding;
• Je hebt technisch inzicht en kennis van materieel en materiaal;
• Je bent klant- en servicegericht. Je werkt probleemoplossend en kan goed omgaan met vragen en opmerkingen van inwoners;
• Je kan goed werken in teamverband maar ook zelfstandig kan werken;
• Je bent bereid om buiten kantooruren werkzaamheden te verrichten;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en BE (eis), C en T is een pré;
• Bij voorkeur ben in je in het van VCA;
• Je bent bereid om mee te draaien in het piket en gladheidsbestrijding.

Competenties
Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat in ieder geval de volgende competenties van toepassing zijn in de functie.

• Klantgericht
• Samenwerken
• Zelfstandigheid
• Flexibiliteit
• Conflicthantering
• Nauwkeurigheid

De functie vereist een grote mate van zelfstandigheid en het vermogen om het werk te kunnen organiseren en prioriteren. Je vindt het ook fijn om samen te werken en ervaringen te delen met je collega’s. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en kunt een situatie goed doorgronden.

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op de functieschaal 5. Salaris maximaal € 3.176,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Opname in het ABP pensioenfonds
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness.

IS JE INTERESSE GEWEKT?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via onderstaande sollicitatielink of via vacature@medemblik.nl. Voor vragen en aanvullende informatie kun je altijd nog even contact opnemen met Kees Groot, Teamleider via telefoonnummer 06-29693692. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze Recruiter Wendy Newson via 06-25697151.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Business controller

Wat ga je doen?
In de veelzijdige functie van business controller adviseer je bij het bepalen van strategische doelen en de vertaling naar concrete doelstellingen voor de uitvoering. Je ontwikkelt en faciliteert een aanpak voor het omgaan met onzekerheden die organisatiedoel(stelling)en kunnen beïnvloeden. Je vernieuwt het risicomanagementbeleid, voert risicodialogen in de organisatie, zorgt voor heldere rapportages en de paragraaf weerstandsvermogen. Je beoordeelt of risico’s in voorgestelde besluiten en onderliggende plannen expliciet zijn gemaakt en of deze binnen de kaders blijven. Je analyseert de organisatie op verschillende niveaus en adviseert over mogelijkheden om processen effectiever en efficiënter te maken. Je hebt een rol bij het uitvoeren van (complexe) onderzoeken naar de doelmatigheid en doeltreffendheid van het gevoerde bestuur. Je neemt vanwege jouw brede expertise op het gebied van control deel aan diverse overleggen en projecten binnen de organisatie.

De rol van business controller is, net als de gemeente Gouda, in ontwikkeling. Je hebt ruimte om de functie verder vorm te geven en goed af te stemmen op andere functies zoals die van financieel adviseur, strategisch adviseur, informatiemanager, adviseur concern control/auditor en concerncontroller. We willen graag dat je meedenkt en ruimte voelt om zelf met ideeën te komen.

Met wie ga je werken?
Als business controller werk je samen met collega’s op alle niveaus en van verschillende afdelingen. De business controller is gepositioneerd binnen de afdeling concernstaf. Die bestaat uit collega adviseurs/auditors, business controller(s), chief information security officer (CISO) en wordt aangestuurd door de concerncontroller/hoofd Concernstaf. De afdeling valt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris en heeft de volgende drie aandachtsgebieden:

• Control: sparringpartner en adviseur op het gebied van control vraagstukken;
• Audit en Verbijzonderde Interne Controle: door middel van onderzoek zekerheid geven bij de mate waarin processen in control zijn;
• Informatiebeveiliging (CISO): signaleren, uitwerken en implementeren van maatregelen om de informatiebeveiliging van de gemeente Gouda op het gewenste niveau te brengen en te houden.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Je vindt het een uitdaging om de gemeente Gouda een stap verder te brengen op het gebied van control. Vanuit je brede bedrijfskundige kennis stel je vragen en geef je proactief advies. Altijd met in het achterhoofd dat je dit doet voor de inwoner, bezoekers en ondernemers van Gouda. We zijn op zoek naar iemand die met een integrale blik weloverwogen adviezen kan geven.

Wat zegt je collega?

Bastiaan van der Stoep: “Als business controller adviseer je gevraagd en ongevraagd, vooral directie en management. Ik vergelijk het vaak met een navigator, een kaartlezer die naast een chauffeur zit. Die heeft goed zicht op de weg, adviseert over de snelheid, over de scherpte van de bochten. En uiteindelijk is het aan de chauffeur om te bepalen hoe hard hij rijdt en hoe hard hij de bochten neemt.”

Wat heb jij in huis?
Als business controller ben je een bouwer. Je bent analytisch sterk en kunt jouw ideeën goed onder woorden brengen. Je zorgt altijd dat je op de hoogte bent van wat er speelt. Zowel binnen als buiten de organisatie. Daardoor kun je verbanden leggen en ben je op alle niveaus een goede gesprekspartner. Verder communiceer je makkelijk, ben je daadkrachtig, durf je beslissingen te nemen binnen de aangegeven kaders.

Je herkent jezelf in de onderstaande punten:

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je overziet het geheel, maar kunt je ook vastbijten in details;
• Je beschikt over organisatorische sensitiviteit en het lef om op het juiste moment met vernieuwende adviezen te komen;
• Je houdt van complexe vraagstukken en wilt impact hebben;
• Als teamspeler lever je een positieve bijdrage aan de doorontwikkeling van control en de organisatie.

Het is een pré als je beschikt over een ervaring in een soortgelijke functie binnen een lokale overheidsorganisatie. Ook kandidaten met andere relevante ervaring nodigen we uit om te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar wie je bent, wat je meeneemt en wat je bij ons wil komen leren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.470 ,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 7 januari 2024. De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de tweede week van januari 2024.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Jeroen Pruyt, concerncontroller en afdelingshoofd concernstaf, via 06-48135496.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Beleidsadviseur Dierenwelzijn

Meer voor elkaar; dát is het streven waar we gezamenlijk aan werken. Dat betekent dat we samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties werken aan een stad waar iedereen meedoet, iedereen ertoe doet en iedereen meetelt. Dit geldt voor de mensen maar ook voor dieren.

Denk jij mee over welzijn van mens en dier in onze gemeente en wil je samen met partners rond dierenopvang en 013 boerderijen hier vorm en uitvoering aan geven? Dan ontvangen we graag jouw reactie! Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ambitieuze collega die zich in een team met ervaren collega’s verder wil ontwikkelen binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen

• Je adviseert het college van B&W en vooral de portefeuillehouder dierenwelzijn over de thema’s waarvoor jij verantwoordelijk bent en je levert een bijdrage aan het rapporteren, evalueren en communiceren over dit beleid;
• Je voorziet de raad van gevraagde informatie en beantwoordt politieke vragen over dierenwelzijn;
• Je bent vraagbaak en (gevraagd/ongevraagd) adviseur voor de gemeentelijke organisatie ten aanzien van vraagstukken die dierenwelzijn raken;
• Je volgt de maatschappelijke trends en wetgeving ten aanzien van dierenwelzijn; in bijzonder de verdere invulling van de Wet Dieren en de betekenis hiervan voor het gemeentelijke beleid en praktijk: zoals bijvoorbeeld het vraagstuk van hertenkampen en de chipplicht voor katten;
• Je draagt zorg voor de verdere doorontwikkeling van het beleid rond de 013 boerderijen (voorheen kinderboerderijen) en borgt de uitvoering daarvan. Je zorgt hierbij voor de verbinding van de boerderijen in en met de wijk en de rol die ze hebben in natuur- en milieueducatie;
• Je bent regionaal ambtelijk aanspreekpunt voor de dierenopvang in de regio Hart van Brabant, je coördineert het regionaal ambtelijk overleg en ben secretaris van het bestuurlijke overleg;
• Als accounthouder beheer je de overeenkomst Dierenopvang Hart van Brabant en de daarbij horende financiële afspraken met de Diamantgroep en buig je je over actuele vraagstukken zoals de gedeeltelijke verbouwing dierenopvang en mogelijke uitbreiding van opvang voor andere soorten dieren;
• Je bent accounthouder voor de subsidies dierenwelzijn onder meer de zwerfkatgroep regio Tilburg en Mens- dier in nood;
• Je onderhoudt de contacten en het netwerk van 013 boerderijen in dorpen en wijken, Dierenopvang Hart van Brabant (Diamantgroep) en de dierenambulance. Vanuit doe rol neem je deel aan de platvorm overleggen;
• Je bent actief in een aantal landelijke en regionale netwerken en verzorgt waar nodig landelijke lobby.

Waar kom je te werken
Je komt te werken in het team Onderwijs en Welzijn van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 25 ambitieuze professionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema's op het gebied van onderwijs en welzijn. Te denken valt aan bestaanszekerheid, laaggeletterdheid, onderwijs en onderwijshuisvesting, kinderopvang, welzijn en sociale basis, ouderen- en jeugdbeleid en dierenwelzijn. Er wordt gewerkt met passie voor de inhoudelijke thema's, de stad en haar inwoners. We onderhouden nauwe en constructieve samenwerkingsbanden met de partners en maatschappelijke instellingen in de dorpen en wijken. Net als op de rest van de afdeling heerst er een warme, collegiale sfeer in het team. Er is veel aandacht voor een goede werk-privé balans en werkplezier staat hoog in het vaandel.

Wat breng je mee
Als beleidsontwikkelaar ben je in de eerste plaats een adviseur. Dit betekent dat je de maatschappelijke vraagstukken kunt vertalen naar strategische/tactische voorstellen. Deze voorstellen kun je zowel mondeling als schriftelijk helder formuleren en je weet daarbij aandacht te schenken aan de uitvoerbaarheid en impact die het voorstel zal hebben. Je toont je hierbij een stevige en onafhankelijke sparringpartner voor een ambitieuze wethouder. Anderzijds ben je een verbinder naar je collega’s en partners in de uitvoering zoals de dierenopvang Hart van Brabant (Diamantgroep), vrijwilligersorganisaties en belangenpartijen. Dat betekent dat je nauw betrokken bent bij de uitvoering en de partijen die daarin werken.

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau;
• Je hebt in opleiding en werkervaring aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van dierenwelzijn en bent op de hoogte van (landelijke) ontwikkelingen;
• Je hebt kennis en begrip van politiek-bestuurlijke processen;
• Je hebt ervaring in het verlenen van subsidies en het daarmee samenhangende proces binnen de gemeentelijke organisatie en het contact met de partners;
• Je hebt voeling met de uitvoering van de dierenopvang en 013 boerderijen en toont je daarin een gelijkwaardige partner in de praktijk;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.396,- en maximaal €5.725,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Kortom een interessante en betekenisvolle functie in een fijn team en professionele organisatie. Werken voor Tilburg met haar veelkleurige dorpen en wijken. Is dat wat je zoekt en heb je de kwaliteiten daarvoor in huis? Dan zien we je reactie heel graag tegemoet.

Vragen?
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mike Alberts, Teammanager Onderwijs en Welzijn, via tel nr. 06-15881893. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC23-23.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/