Accountmanager Mobiliteit

Dit ga je doen
In deze functie vervul je een sleutelrol in de ontwikkeling van efficiënt en duurzaam mobiliteitsbeleid. Dat doe je voor de gemeenten in de zuidelijke regio’s van de provincie Zuid-Holland, waar jij de accountmanager voor bent. Dit zijn de Hoeksche Waard, Goeree-Overflakkee, Drechtsteden en Alblasserwaard. Jij weet precies wat er speelt in jouw gebied. Zo zie jij snel welke kansen er zijn en welke uitdagingen er op ons afkomen. Hier handel je gelijk op, altijd met oog voor wat relevant is voor gemeenten, regio’s en de provincie Zuid-Holland.

Extern
Je onderhoudt goede relaties met verschillende stakeholders. Hierbij kun je denken aan Rijkswaterstaat, Zuid-Holland Bereikbaar, maatschappelijke organisaties en bedrijven. Jij bent voor hen het eerste aanspreekpunt voor mobiliteit-gerelateerde vraagstukken. Je hoort en begrijpt hun behoeften en bent de adviseur in uitdagende vraagstukken. Ook zoek je naar samenwerkingsmogelijkheden om gemeenschappelijke doelen op het gebied van mobiliteit te bereiken. Daarnaast ben je betrokken bij verkenningen waarin een mobiliteitsvraagstuk wordt onderzocht en werk je aan de gebiedsprogramma's van de samenwerkingsorganisatie Zuid-Holland Bereikbaar.

Intern
Omdat jij onze oren voor buiten bent, speel je een cruciale rol bij het voorbereiden en voeren van ambtelijke en bestuurlijke overleggen. Met jouw scherpe inzicht en uitgebreide kennis van het mobiliteitsdomein in jouw regio, ben je in staat om complexe vraagstukken helder te presenteren en effectief te communiceren met diverse belanghebbenden. Tijdens deze overleggen vertegenwoordig je de belangen van de provincie Zuid-Holland. Je werkt samen met collega accountmanagers van de provincie op het gebied van wonen, ruimte, economie en bestuur en weet makkelijk te schakelen met de omgevingsmanagers van onze uitvoeringsprojecten.

Dit maakt de functie interessant

• Jij bent het aanspreekpunt voor het onderwerp mobiliteit in de regio en bouwt een sterk netwerk van gemeenten, partners en collega’s;
• Je krijgt veel ruimte hoe je je werk indeelt;
• Je werkt in een dynamische politieke en bestuurlijke omgeving. Het zal niet snel saai zijn;
• Met jouw werk draag je direct bij aan een bereikbare en leefbare provincie.

Dit is jouw profiel
Je bent iemand die graag weet wat er speelt en zelf het initiatief neemt om mensen bij elkaar te brengen. Je stapt makkelijk op anderen af en krijgt energie van samenwerken. Met jouw enthousiasme weet je gesprekken op gang te brengen en projecten vooruit te helpen. Daarnaast communiceer je helder en to-the-point. Of je nu in gesprek bent met bestuurders of met projectleiders of partners in de regio, je past je boodschap gemakkelijk aan de doelgroep aan. Zo kun je mobiliteitsvraagstukken begrijpelijk uitleggen en weet je verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Ook als meningen botsen, blijf je scherp en maak je duidelijke keuzes. Tenslotte ben jij iemand die uitdagingen niet uit de weg gaat. Je ziet waar het beter kan, komt met nieuwe ideeën en durft die ook te verkennen en in de praktijk te brengen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo of wo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een adviserende rol;
• kennis van mobiliteit- en infrastructuurprojecten;
• kennis van de provinciale en gemeentelijke besluitvormingscircuits.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer er hier meer over.

Voor jou betekent dat je in deze functie bijdraagt aan de ambities van het Domein Bereikbaarheid. Wij zorgen ervoor dat reizigers en goederen duurzaam, vlot en veilig over weg en water op hun bestemming komen. Je dagelijkse werk is onderdeel van de opdracht ‘Gebiedsgerichte Mobiliteit’. Dit doe je samen met 3 andere accountmanagers, die samen verantwoordelijk zijn voor het totale accountmanagement Mobiliteit van de provincie.

Daarnaast ben je onderdeel van 1 van de 4 teams met beleidsadviseurs mobiliteit. Deze teams bestaan uit zo’n 15 collega’s. Samen met deze collega’s werk je aan je vakontwikkeling en professionele ontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Marc Soeterbroek, opdrachtgever, op 06-11907626.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, bellen of appen op 06-50171507.

Sollicitaties of cv’s die via werving- en selectiebureaus worden ingediend, nemen we niet in behandeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs😉.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Strategisch adviseur ruimtelijke ontwikkeling

Dit ga je doen
De ruimte in Zuid-Holland staat onder ongekende druk. Wij willen veel nieuwe woningen bouwen. De overstap naar duurzame energie vraagt om zonnevelden, windmolens en warmtenetten. Tegelijkertijd moeten we ruimte behouden voor landbouw, natuur, bedrijvigheid en water. En dan zijn er nog de gevolgen van klimaatverandering, die om extra bescherming en aanpassing vragen.

Deze urgente opgaven raken elkaar. Ze concurreren om dezelfde grond en vragen om keuzes die je niet kunt losmaken van hun maatschappelijke, economische en ecologische effecten. In dat spanningsveld beweeg jij je als Strategisch adviseur ruimte. Je werkt aan het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Je zorgt ervoor dat provinciale doelen vanaf het begin worden meegenomen in regionale plannen. Je overziet het speelveld, herkent kansen en benoemt risico’s. Je brengt structuur aan in gebiedsgericht werken en het vertalen hiervan naar een concrete procesaanpak. Je weet beleid te vertalen naar concrete, bestuurlijk gedragen keuzes die overeind blijven, ook onder druk.

Naast je werk in een of meerdere regio’s speel je ook een verbindende rol binnen het team van accounthouders. Je bewaakt samenhang, stemt onderling af en ontwikkelt werkprocessen die zorgen voor een herkenbare, eenduidige en transparante aanpak in heel de provincie. Zo voorkomen we dat elke regio zijn eigen route kiest, en bouwen we aan één stevige provinciale lijn.

Je bent een klankbord voor collega’s, denkt mee over complexe afwegingen en houdt koers als belangen botsen. Je levert inhoudelijke bijdragen aan stukken voor de portefeuillehouder Ruimtelijke Ordening en neemt deel aan het wekelijks overleg PO Ruimte en Omgeving. Binnen de beleidscyclus breng je ervaringen uit de praktijk terug naar het beleid. Zo draag je actief bij aan betere uitvoering én beter beleid.

Uiteindelijk werk je aan meer dan plannen en processen. In alles wat je doet draag je bij aan één groter doel: zorgen dat Zuid-Holland ook in de toekomst leefbaar, bereikbaar en veerkrachtig blijft.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt aan ruimtelijke keuzes die grote impact hebben op de leefomgeving van miljoenen mensen;
• Je combineert regionale betrokkenheid met strategisch overzicht en bestuurlijk advies;
• Je draagt bij aan een samenhangende, gebiedsgerichte aanpak van urgente maatschappelijke vraagstukken.

Dit is jouw profiel
Je bent een strategisch adviseur met overzicht en richting. Je beweegt soepel in een omgeving met veel verschillende belangen en weet waar je moet aanhaken, bijsturen of juist ruimte moet laten. Je voelt aan wat er bestuurlijk speelt en kunt schakelen tussen inhoud, proces en mensen. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en durft verantwoordelijkheid te nemen als het erop aankomt. Samenwerken doe je vanuit vertrouwen, en je brengt rust en helderheid in complexe situaties.

Daarnaast neem je mee:

• een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van stedenbouw, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar;
• ervaring en senioriteit in en met overheidsprocessen in de fysieke leefomgeving;
• aantoonbare ervaring in het aanbrengen van structuur in gebiedsgericht werken en het vertalen hiervan naar een concrete procesaanpak;
• kennis van actuele ontwikkelingen in verstedelijking, mobiliteit en energie;
• ervaring met het adviseren van bestuurders en bestuurlijke besluitvorming;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 13
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.327 - max. € 7.535
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 78.227 - max. € 110.653
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je maakt deel uit van het team Accounthouders Ruimte binnen het domein Bestuur en Omgeving. Dit team kenmerkt zich door een open, betrokken en collegiale werksfeer. We zijn inhoudelijk sterk, werken intensief samen en nemen ook tijd voor reflectie. Op donderdagen zijn er vaste overlegmomenten, waaronder tweewekelijkse die van het Gebiedsteam.

We verdelen ons werk over zes regio’s: Holland Rijnland, Midden-Holland, Haaglanden, Rotterdamse regio, Drechtsteden en Zuid (Hoeksche Waard en Goeree Overflakkee).

In elke regio trekken accounthouders op met planadviseurs. Waar jij werkt aan de initiatieffase van projecten, zorgen zij voor een goede verankering in de planfase. Samen met de AOG (ambtelijk opdrachtgever) bepaal je de strategie in complexe processen en ruimtelijke vraagstukken. Zo zorgen we samen voor een doordachte en consistente ruimtelijke ontwikkeling in de provincie.

Wil je meer weten over deze functie of even sparren over de inhoud? Neem dan gerust contact op met Sacha van Altena, peoplemanager, via 06-20558173 of Klaas Spannenburg, ambtelijk opdrachtgever, via 06-55449444.

Het sollicitatieproces in het kort:

• De vacature staat open tot en met woensdag 8 april;
• De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 15 april;
• Is er daarna een wederzijdse klik, dan nodigen we je uit voor een vervolggesprek;
• Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Paul Stad, senior adviseur recruitment, via 06-48437032.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs 😉.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Tactisch inkoopadviseur

Dit ga je doen
Als tactisch inkoopadviseur begeleid en adviseer je de diverse teams binnen de organisatie bij met name het aanbesteden van werken. Jij bent dé procesbegeleider en sparringpartner tijdens het gehele inkoop- en aanbestedingstraject. Jij analyseert de inkoopbehoefte en je adviseert jouw collega’s over waar zij rekening mee moeten houden tijdens het offerte traject, waarop ze kunnen onderhandelen en hoe ze tot een goede overeenkomst met de leverancier kunnen komen.

Je gaat je onder andere bezig gaan houden met de volgende zaken:

• Het begeleiden van (Europese) aanbestedingen en offertetrajecten voor zowel werken als leveringen en diensten;
• Afstemmen met collega-inkopers, contractmanagers en aanbestedingsjuristen over mogelijkheden en beperkingen;
• De regie voeren over het inkoopproces door actief te communiceren en je adviseert over passende oplossingen;
• De regie voeren over het tactisch inkoopplan;
• Het onderhouden van contacten met leveranciers om kennis te delen, af te stemmen en te contracteren.

Dit maakt de functie interessant

• Je kunt veel leren over duurzaam inkopen en bijdragen aan maatschappelijk belangrijke projecten;
• Er is veel ruimte en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Je komt te werken in een hecht team;
• Een grote variëteit van verschillende inkoopprojecten;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de ambities uit ons ‘coalitieakkoord’ en gaat werken in een bestuurlijk uitdagende omgeving.

Dit is jouw profiel
Je bent een enthousiaste en zorgvuldige collega. Je hebt een analytische blik en begrijpt inkoopprocedures. Communicatief ben je sterk en kun je helder en bondig advies geven aan collega’s met inkoopvragen. Je denkt oplossingsgericht binnen gestelde kaders. Je legt daarom gemakkelijk contact en weet de vraag achter de vraag te doorgronden. Je voelt feilloos aan wanneer het delen van informatie en het uiten van je mening gepast is. Kortom, je politiek-bestuurlijke voelsprieten laten je nooit in de steek!

Verder neem je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• een afgeronde nevi 1 of gelijkwaardige opleiding
• minimaal 5 jaar werkervaring als tactisch inkoper op het gebied van werken;
• ervaring met inkoopprocedures binnen een soortgelijke organisatie als de provincie;
• maatschappelijke betrokkenheid;
• goede kennis van organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om een opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Wil je hier meer over weten? Bekijk dan deze pagina.

Het team Inkoop is binnen de provincie Zuid-Holland dé partner om alle collega’s te helpen bij het realiseren van de provinciale doelen. We laten zien hoe we kunnen helpen en streven naar tevreden collega's. Want uiteindelijk betekent dat ook tevreden klanten.

We zijn altijd op zoek om onze kennis en expertise te vergroten en onze advisering te verbeteren. We zoeken dan ook iemand die met ons mee denkt hoe onze inkoopprocessen verder te optimaliseren en mee gaat bouwen aan ons team. We zijn een hecht team, bestaand uit strategisch en tactisch inkoopadviseurs. We werken hybride, maar het streven is om minstens 2 keer per week elkaar fysiek op kantoor te zien voor overleg en/of lunch.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Patricia Rozenblad, P&O-manager, op 06-21102924. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Lucas Almeida, adviseur recruitment, bellen of appen op 06-42986134.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Accounthouder Omgevingsdiensten

Dit ga je doen
In Zuid-Holland werken omgevingsdiensten elke dag aan milieu, veiligheid en gezondheid. Zij voeren namens de provincie wettelijke VTHA-taken uit: Vergunningverlening, Toezicht, Handhaving en Advies. Jij bent de accounthouder die ervoor zorgt dat de samenwerking tussen provincie en omgevingsdienst helder, bestuurbaar en voorspelbaar is. Je brengt structuur in de opdracht, bewaakt de afspraken en helpt om resultaten zichtbaar te maken.

Daarbij start je met het scherp formuleren van de jaarlijkse opdracht. En zorg je dat doelen, kaders en randvoorwaarden kloppen. Denk aan: wat moet de omgevingsdienst opleveren, met welk budget, in welke planning, en met welke kwaliteit. Daarna houd je de vinger aan de pols. Je leest werkplannen en voortgangsrapportages, stelt verdiepende vragen en vertaalt signalen naar concrete keuzes. Waar het nodig is, breng je partijen bij elkaar en verbeter je de opdrachtcyclus stap voor stap.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor één of meerdere omgevingsdiensten. Dat betekent dat je regelmatig overlegt met directie en inhoudelijke contactpersonen bij de omgevingsdienst. Je bespreekt knelpunten, data en trends, en je maakt samen afspraken over hoe het beter kan. Je schakelt ook binnen het provinciehuis veel. De opdracht aan omgevingsdiensten raakt meerdere beleidsterreinen en budgetten. Jij verbindt die lijnen, zodat de omgevingsdienst niet te maken krijgt met losse boodschappen, maar met één consistente provinciale opdracht.

Je werkt in een omgeving waar ambtelijke uitvoering en bestuur dicht bij elkaar liggen. Jij draagt bij aan de voorbereiding van de bestuurder die in het bestuur van de omgevingsdienst zit. Je zorgt dat stukken op orde zijn, dat dilemma’s helder zijn beschreven en dat keuzes tijdig worden voorgelegd. Daarmee help je dat besluiten goed landen in de uitvoering.

Concreet doe je onder andere dit:

• Je stelt opdrachtbrieven (mee) op en coördineert de jaarlijkse opdrachtcyclus;
• Je beoordeelt werkplannen, begrotingen en voortgangsrapportages en koppelt dit terug aan collega’s en bestuur;
• Je bewaakt budgetten samen met financials en maakt afwijkingen bespreekbaar;
• Je analyseert informatie en data en vertaalt dit naar een duidelijk advies;
• Je organiseert afstemming met andere provinciale opdrachten, zoals het VTH-uitvoeringsprogramma.

Dit maakt de functie interessant

• Je ziet direct hoe provinciale keuzes doorwerken in toezicht en handhaving in Zuid-Holland;
• Je krijgt een zelfstandige rol met ruimte om te sturen op duidelijke afspraken en betere samenwerking;
• Je bouwt een netwerk dat van provinciehuis tot omgevingsdienst en gemeenten reikt;
• Je draagt bij aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, met effect dat inwoners merken.

Dit is jouw profiel
Je houdt ervan om orde te scheppen in een complex speelveld. Je luistert goed, stelt scherpe vragen en durft ook duidelijk te zijn als afspraken niet worden gehaald. Je denkt vooruit, maar blijft praktisch: wat is er nu nodig om de opdracht beter te laten werken. Je schakelt makkelijk tussen beleidslijnen, financiële kaders en de dagelijkse praktijk van de omgevingsdienst. En je voelt aan wanneer iets bestuurlijke aandacht nodig heeft, of juist in de lijn kan worden opgelost.

Dit neem je mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• ervaring in een vergelijkbare rol binnen een politiek-bestuurlijke context;
• politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• sterk analytisch vermogen en een zelfstandig oordeel, dat je helder kunt onderbouwen;
• kennis van milieu, veiligheid en gezondheid op hoofdlijnen is een pré.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Het team Omgevingsdiensten stelt jaarlijks de opdracht aan de omgevingsdiensten vast en beoordeelt hun werkplannen, budgetten en voortgang. Daarbij werkt het team intensief samen met diverse provinciale collega’s. Naast het stroomlijnen van deze cyclus adviseert het team ook bestuurders die betrokken zijn bij de omgevingsdiensten. Dit team bestaat uit 5 collega’s. Je werkt nauw samen met collega-opdrachtgevers/opdrachtnemers en jullie vullen elkaar aan of vervangen elkaar waar nodig.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Heb je werkinhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Jan-Pieter van Schaik, coördinerend ambtelijk opdrachtgever van de opdracht Omgevingsdiensten, via 06-31112289

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of stuur een whatsappbericht aan Nicole de Laender, senior adviseur recruitment, op 06-24571041.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Zelfstandigwerkende kok

Dit ga je doen
Over een uur is het lunchtijd in het provinciehuis in Den Haag. Collega’s stromen dan het bedrijfsrestaurant binnen. Jij staat in de keuken met je team. De mise-en-place is gedaan, de pannen gaan op het vuur. Iedereen is er klaar voor om weer twee uren knallen.

Als zelfstandig werkend kok zorg je samen met je collega’s voor eten van goede kwaliteit. Dat doe je op verschillende plekken in het provinciehuis: in het bedrijfsrestaurant, het Grand Café, avondrestaurant De Rode Leeuw en bij vergaderingen of evenementen.

De keuken werkt met verse en duurzame producten. We letten op seizoen, gezondheid en minder verspilling. Jij denkt mee over nieuwe gerechten en hoe we onze keuken steeds duurzamer kunnen maken.

Soms werk je zelfstandig aan de voorbereiding van gerechten. Op andere momenten sta je samen met collega’s midden in de lunchdrukte. Juist die afwisseling maakt het werk leuk. Je houdt overzicht in de keuken en zorgt dat gerechten goed worden bereid en gepresenteerd. Ondertussen werk je volgens de regels van voedselveiligheid en hygiëne.

Zo draag je elke dag bij aan een gastvrije plek waar collega’s en bezoekers graag samenkomen.

Dit maakt de functie interessant

• Elke dag kook je voor een grote en diverse groep gasten in een moderne keuken;
• Je werkt met duurzame producten en denkt mee over nieuwe gerechten en menu’s;
• Je werkt samen met een hecht keukenteam waarin iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid heeft;
• Je werkt meestal overdag. Daardoor ben je vaak op tijd thuis, al zijn er soms avondactiviteiten of evenementen. In de weekenden ben je vrij.

Dit is jouw profiel
Je bent een kok die graag kwaliteit levert. Je werkt georganiseerd en houdt overzicht, ook wanneer het druk is in de keuken. Je blijft rustig tijdens piekmomenten en weet goed samen te werken met collega’s.

Je bent creatief en hebt ideeën voornieuwe gerechten en verbeteringen in de keuken. Daarbij durf je ideeën te delen en neem je verantwoordelijkheid voor je werk. Je hebt oog voor detail en vindt het belangrijk dat gerechten er verzorgd uitzien.

Voor deze functie breng je daarnaast vakkennis mee. Daarom vragen wij:

• een afgeronde SVH-opleiding zelfstandig werkend kok;
• kennis van wettelijke voorschriften rond voedselveiligheid en sociale hygiëne;
• ervaring met werken volgens HACCP-richtlijnen;
• ervaring in een professionele keuken of grootkeuken;
• inzicht in duurzaam inkopen van producten;
• affiniteit met het duurzaam gebruiken van ingrediënten.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 5
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.596 - max. € 3.356
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 38.132 - max. € 49.289
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36
• Maximaal aantal uur:

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je bent onderdeel van het team Hospitality in het domein Bedrijfsvoering. Bedrijfsvoering heeft als doel om binnen de provincie Zuid-Holland dé partner te zijn die alle collega's en het bestuur versterken bij het realiseren van de provinciale doelen. Dit doen wij door onze zichtbaarheid te vergrotenen door te laten zien wat we doen en kunnen. We werken daarbij steeds aan het vergroten van onze kennis en expertise. Daarnaast streven we naar zeer tevreden collega’s en tevreden klanten en zijn we trots op het werk dat we doen. Er zitten veel uitdagingen binnen dit verlangen, zowel op individueel niveau voor medewerkers, als op groepsniveau binnen de professionele teams.

Ben je benieuwd of deze functie bij je past of wil je eerst even overleggen? Neem gerust contact op met Sara McCutcheon via 06-18309557. Zij vertelt je graag meer over het werk en het team.

Zo verloopt de sollicitatieprocedure

• De vacature staat zowel intern als extern open tot en met zondag 29 maart.
• Op maandag 30 maart maken we de definitieve selectie van kandidaten.
• Vanaf 1 april nodigen we geselecteerde kandidaten uit voor een gesprek.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Paul Stad, Senior Adviseur Recruitment, via 06-48437032.

We kijken uit naar je reactie.

Sollicitaties of cv’s die via werving- en selectiebureaus worden ingediend, nemen we niet in behandeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs😉.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.