Senior Adviseur Public Affairs/Lobbyist

Dit ga je doen
In deze functie heb je 2 belangrijke taken. Eén taak is intern gericht en de ander is extern gericht. Enerzijds ben je als adviseur binnen de interne organisatie actief om leden van Gedeputeerde Staten (GS) en onze ambtelijke organisatie te adviseren over de inzet van een lobby richting de landelijke politiek. Anderzijds zorg je er als lobbyist ervoor dat de belangen van de provincie Zuid-Holland en haar inwoners goed naar voren worden gebracht in de Tweede Kamer, wat meer past bij het externe deel van de functie. Zo ben je als lobbyist regelmatig in de Tweede Kamer en Nieuwspoort te vinden. Kortom een tweebenige rol waarin jij als natuurlijk verbinder de provinciale lobby verder vormgeeft! Beide rollen moeten je dus aanspreken.

Daarnaast werk je samen met collega-lobbyisten van andere provincies, onder andere op het kantoor van het Interprovinciaal Overleg. Op deze manier probeer je kansen te ontdekken waar we gezamenlijk in kunnen optrekken. Om goed op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen in de regio onderhoud je contacten en werk je samen met Zuid-Hollandse gemeenten en partijen uit de regio. Denk hierbij aan de Economic Board Zuid-Holland en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag. Juist omdat provincies een steeds belangrijkere rol spelen in grote maatschappelijke opgaven, kun jij een bijdrage leveren aan een mooier en beter Zuid-Holland.

Je werkzaamheden zien er verder als volgt uit:

• Je signaleert politieke-, maatschappelijke- en beleidsontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor de provincie. Je adviseert hierover richting het bestuur en de organisatie;
• Je adviseert en ondersteunt GS en beleidsafdelingen bij agendering en beleidsbeïnvloeding;
• Je bouwt verder aan een relevant politiek netwerk. Hierbij heb je veel contact met stakeholders, zoals medeoverheden en maatschappelijk relevante organisaties;
• Je helpt je collega’s bij de ontwikkeling in netwerkvaardigheden en het aanscherpen van de politieke antenne en het strategisch inzicht;
• Je informeert, samen met de rest van het team, het college van Gedeputeerde Staten en de rest van onze organisatie over lobbyzaken en ontwikkelingen in de Tweede- en Eerste Kamer.

Dit maakt de functie interessant

• Jij bent één van de gezichten en belangenbehartigers van de provincie Zuid-Holland in de Tweede Kamer;
• Je bent verantwoordelijk voor dossiers met een grote maatschappelijke impact, zoals het stikstofdossier, landbouw, water en natuur;
• Je werkt zowel vanuit lange termijn doelen als vanuit de politieke dynamiek van iedere dag. Een veelzijdige functie dus;
• Geen dag is hetzelfde: politiek nieuws verandert steeds de context waarbinnen je werkt. Het wordt dus niet snel saai!

Dit is jouw profiel
In deze functie is het van belang dat je politiek en bestuurlijk sensitief bent en over uitstekende communicatieve schriftelijke vaardigheden beschikt. Dat maakt je een prettige gesprekspartner voor zowel de bestuurders als voor de organisatie. Je bent besluitvaardig, neemt graag initiatief en bent resultaatgericht. Daarnaast ben je een netwerker en zoek je graag de verbinding op met collega’s. Je weet de provincie stevig te positioneren in politieke debatten of bij veranderende wet- en regelgeving. Tenslotte is het voor jou geen probleem om prioriteiten te stellen en te werken met deadlines en hectiek. Sterker nog, hier hou je van en ga je op aan.

Verder neem je het volgende mee:

• een afgeronde wo-opleiding in de richting van politicologie, bestuurskunde of de leergang Public Affairs;
• minimaal 5 jaar ervaring als lobbyist of als adviseur van (politiek) bestuurders op het gebied van Public Affairs;
• aantoonbare werkervaring met nationale, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en Haagse besluitvormingsprocessen;
• een breed en aantoonbaar netwerk binnen de Haagse besluitvorming, denk hierbij aan Tweede Kamerleden, beleidsmedewerkers en andere lobbyisten;
• kennis van de provinciale opgaven in Zuid-Holland;
• wij zoeken een kandidaat met aantoonbare affiniteit en bij voorkeur kennis van het stikstofdossier en de samenhang met landbouw, water en natuur, of met de intrinsieke motivatie en leerbereidheid om zich deze complexe en actuele thema’s snel eigen te maken.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Het domein Bestuur en Omgeving is verantwoordelijk voor strategische bestuurlijke positionering van de provincie richting Brussel, het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, andere provincies, grote steden, waterschappen, regio’s en gemeentebesturen. Ook de advisering aan en ondersteuning van Gedeputeerde Staten, het directieteam, de provinciesecretaris en de Commissaris van de Koning is belegd bij ons. Het domein bestaat uit 10 teams.

Als je bij ons komt werken maak je deel uit van het team Europa/ Internationaal & Public Affairs. Dit team van 16 collega’s werkt aan twee 2 opdrachten: de opdracht Europa/Internationaal en de opdracht ‘Public Affairs’. Jij werkt aan de laatste opdracht, maar stemt veelvuldig af met de collega’s die aan de opdracht Europa/Internationaal werken. Je werkt nauw samen met 4 teamleden, van wie 1 teamlid de opdracht coördineert. Samen met je collega’s werk je afwisselend op kantoor of elders in Den Haag bij het IPO of in de Tweede Kamer. Er is ruimte om ongeveer een dag in de week thuis te werken. We proberen ook voldoende tijd te maken voor vakontwikkeling en natuurlijk voor gezelligheid, zoals een borrel, teamuitje of avondje uit.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Arie Roest, Coördinator Public Affairs, via 06-50064188 of Famke Kweekel, Manager Bestuur, via 06-50025023.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Paul Stad, adviseur recruitment, bellen of appen op 06-48437032.

Wij houden tussentijds de reacties in de gaten en bij een match plannen we gelijk een gesprek in. Wacht daarom niet te lang met reageren, want het kan zijn dat de vacature eerder sluit.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Adviseur ontwikkeling en grondzaken

Dit ga je doen
De gebiedsontwikkelingen raken aan de kern van wat de provincie Zuid-Holland wil zijn: een plek waar wonen, natuur, economie en infrastructuur in balans samenkomen. Maar dat gebeurt niet vanzelf. Aan de inrichting van iedere hectare grond, iedere samenwerking en ieder plan gaat denkkracht, strategie en vakmanschap vooraf. De 5 teams van Ontwikkeling en Grondzaken maken dit mogelijk.

Als adviseur Ontwikkeling en Grondzaken geef jij richting aan gebiedsprocessen in het landelijk gebied. Jij verbindt het grondbeleid aan actuele opgaven zoals natuurherstel, duurzame landbouw, klimaatadaptatie en kwaliteit van de leefomgeving. Met jouw kennis van grondgebruik en eigendom geef je richting aan de aanpak voor de uitvoering. Je helpt bij het maken van keuzes die er maatschappelijk toe doen.

Je speelt een belangrijke rol in de advisering op en inhoudelijke uitwerking van de toepassing van grondinstrumentarium, bijvoorbeeld voor de Samenhangende Aanpak Natuurherstel en Economie. Daarnaast denk je actief mee over de koers en inrichting van projecten binnen het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied. Ook breng je de verbinding aan tussen landbouwbeleid en de inzet van grondinstrumenten.

Verder draag je bij aan:

• Het adviseren over of organiseren van strategische grondaankopen;
• Het uitwerken van realisatiestrategieën voor landelijke gebiedsopgaven;
• Het oppakken van incidentele vraagstukken binnen programma’s zoals het Natuur Netwerk Nederland.

Je hebt een brede blik op het grondbeleid én oog voor het grotere plaatje. Jouw werk draait om de vraag: hoe zorgen we ervoor dat beschikbare grond ook daadwerkelijk leidt tot realisatie van maatschappelijke ambities? Daarbij ben je steeds gericht op uitvoering, verbinding en resultaat.

Dit maakt de functie interessant

• Je duikt inhoudelijk de diepte in en adviseert strategisch over maatschappelijk relevante gebiedsontwikkelingen, vaak in het landelijk gebied;
• Je pakt gebiedsgerichte vraagstukken met impact op en maakt met jouw analyse en advies aantoonbaar het verschil;
• Je neemt regie over je eigen werk, met de vrijheid om je week flexibel in te richten passend bij jouw verantwoordelijkheden;
• Je beweegt je actief in dossiers die zich afspelen in het politiek-bestuurlijke krachtenveld en weet daarin scherp te adviseren.

Dit is jouw profiel
Je beschikt over brede kennis van grondbeleid en ziet helder hoe beleidsopgaven elkaar raken. Je richt je op het realiseren van maatschappelijke doelen. Je beweegt je gemakkelijk in het bestuurlijke speelveld, schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en weet anderen mee te nemen in je verhaal. Je communiceert duidelijk, houdt het overzicht én hebt oog voor detail. Je werkt open en betrokken samen, neemt verantwoordelijkheid waar nodig en blijft zichtbaar, flexibel en aanspreekbaar binnen het team en op de werkvloer.

Daarnaast neem je mee:

• minimaal 3 jaar relevante werkervaring als adviseur in (agrarisch) vastgoed- en/of gebiedsontwikkeling;
• ervaring bij of met de overheid, inclusief gevoel voor besluitvorming en bestuurlijke processen;
• ervaring met of affiniteit met ontwikkelingen in het landelijk gebied.
• kennis van alle beschikbare grondinstrumenten.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De provincie Zuid-Holland is volop in ontwikkeling. Niet alleen qua landschap en infrastructuur, maar ook als organisatie. We werken opgave- en gebiedsgericht: per maatschappelijke opgave brengen we de juiste mensen samen om het verschil te maken.

Als adviseur Grondzaken maak jij deel uit van het team adviseurs binnen OGZ (Ontwikkeling en Grondzaken), met 7 andere adviseurs. OGZ bestaat uit betrokken collega’s met uiteenlopende achtergronden zoals: projectleiders, specialisten, medewerkers beheer, GIS/GEO-, juridisch en financieel adviseurs. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier.

Bij ons werk je niet alleen aan je taken, maar ook aan jezelf. We stimuleren groei, initiatief en samenwerking. En we geloven dat iedereen die zich in deze functie herkent, welkom is, ongeacht achtergrond, leeftijd of ervaring.

Heb je vragen over deze vacature, wil je sparren met een van onze collega’s? Dan kun je contact opnemen met Marike van Meerendonk, peoplemanager, op telefoonnummer 06-18811164.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Paul Stad, senior adviseur recruitment, bellen of Whatsappen op 06-48437032.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Data Engineer BI

Dit ga je doen
Als Data Engineer BI bij de provincie Zuid-Holland werk je aan de kern van een nieuw dataplatform dat de provincie helpt om steeds meer datagedreven te werken. Jij bouwt schaalbare onderdelen in Databricks en Microsoft Azure, zorgt dat data veilig en betrouwbaar door het platform stroomt en helpt mee aan een flexibele en toekomstbestendige data architectuur.

Je werkt in een multidisciplinair Agile team met ontwikkelaars, Cloud Engineers, Data Scientists en BI-specialisten. Elke sprint leveren jullie dataproducten die bijdragen aan grote maatschappelijke thema’s, zoals de energietransitie, woningbouw en de circulaire economie.

Als Data Engineer BI bereid je data voor die productteams gebruiken. Je vertaalt vragen uit de organisatie naar slimme, schaalbare oplossingen en zorgt dat data gestructureerd, gecontroleerd en veilig beschikbaar is. Samen met onder andere Cloud Engineers bouw je verder aan de technologische basis van het dataplatform en verbeter je de cloudomgeving voor maximale prestaties en betrouwbaarheid.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansluiten, monitoren en uitbreiden van databronnen binnen het Databricksplatform, inclusief backend ontwikkeling in de Microsoft Azure Cloud;
• Het onderhouden van de GIT-repository voor de raw datalaag en het toepassen van CI/CD principes;
• Het ontwikkelen en verbeteren van data pipelines die zorgen voor robuuste, betrouwbare en herbruikbare datastromen;
• Het schrijven van tests voor datavalidatie en kwaliteitsborging, zodat data gecontroleerd, veilig en consistent beschikbaar is;
• Het vertalen van organisatievragen naar technische, schaalbare oplossingen binnen het platform;
• Het beschikbaar stellen van kwalitatieve data voor productteams en het actief ondersteunen bij het benutten hiervan;
• Het experimenteren met innovatieve tools en technologieën om het platform continu te verbeteren.

Kortom: je bouwt mee aan een dataplatform dat nog volop in ontwikkeling is. Dat geeft jou ruimte om te groeien, te ontdekken en een sleutelrol te spelen in hoe datagedreven werken binnen de provincie de komende jaren vorm krijgt.

Dit maakt de functie interessant

• Bij ons krijg je alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen door samen te werken met ervaren Data- en Cloud Engineers;
• Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven;
• Je mag experimenteren hoe de nieuwste technologieën een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappelijke opgaven;
• Je bouwt mee aan iets wat nog volledig in opbouw is;
• Je komt terecht in een hecht team waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan;

Dit is jouw profiel
Je programmeert graag en vindt het leuk om complexe vraagstukken om te zetten naar duidelijke en werkende oplossingen. Nieuwe technologieën en programmeertalen pak je snel op, waardoor je flexibel kunt meebewegen met verschillende projecten. Je ziet snel de kern van een technisch probleem en denkt graag mee over een slimme aanpak. Samenwerken gaat je goed af en je neemt verantwoordelijkheid voor de code die je schrijft. Je communiceert helder over je voortgang, werkt zorgvuldig met Git en documenteert wat je doet. Ook kennis delen en het geven van demo’s vind je vanzelfsprekend.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met Python, SQL en Git;
• enthousiasme om veel te leren en de vaardigheid om zelfstandig zaken eigen te maken;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk is een harde eis;
• kennis van of ervaring met Azure, Databricks of data modelleren geldt als een pré.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.791 - max. € 5.340
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 55.677 - max. € 78.423
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als provincie draait alles om slimme informatie. De provincie zorgt dat jij de beste tools hebt om je werk te doen: moderne ICT-systemen, betrouwbare infrastructuur en handige applicaties. Plus natuurlijk de support die je nodig hebt om er direct mee aan de slag te kunnen.

Je komt terecht binnen het domein Bedrijfsvoering in een team dat werkt aan een nieuw dataplatform voor de organisatie. Het bestaat uit ervaren ontwikkelaars die met veel enthousiasme werken aan oplossingen die ingezet kunnen worden bij het realiseren van de doelen en ambities van de provincie.

Ook zul je de samenwerking opzoeken met andere teams. Van BI-ontwikkelaars die inzichtelijk maken hoeveel er nog besteed kan worden aan de maatschappelijke opgaven van de Provincie tot data scientists die werken met satellietbeelden om de staat van de Zuid-Hollandse natuur in kaart te brengen. Tegelijkertijd werk je direct samen met security en informatieveiligheid experts om de provinciale data veilig te houden voor bedreigingen van buitenaf. Kortom, de ideale plek om veel te leren en een significante bijdrage te leveren aan de maatschappelijke opgaven.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sander Flart, Teamcoördinator team BI en team Data & Analytics via 06 - 42 98 61 76. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Paul Stad, adviseur recruitment, bellen of appen op 06-48437032.

We ontvangen graag een motivatiebrief in jouw eigen woorden. Een persoonlijke, zelfgeschreven brief helpt ons om je beter te leren kennen;

We voeren gesprekken op de onderstaande momenten. Je kunt dus al snel na je sollicitatie een uitnodiging ontvangen voor de volgende datum: 17 maart tussen 14:00 uur & 17:00 uur. Een tweede gesprek vindt plaats op 24 maart tussen 13:00 uur en 16:00 uur.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Beleidsadviseur Windenergie

Dit ga je doen
De provincie verankert duurzame energieopwekking in het ruimtelijk beleid en werkt aan de strategie van de Zuid-Hollandse energieregio’s. We maken hiervoor afspraken met verschillende overheden en maatschappelijke partijen over windenergie. Ook werken we samen met een netwerk van interne en externe stakeholders van gemeenten, ontwikkelaars, omgevingsdiensten en adviesbureaus en Rijk aan concrete resultaten. En dat maakt deze functie zo dynamisch en uitdagend.

Het primaire doel van jouw functie is de realisatie van nieuwe locaties voor windenergie in Zuid-Holland. Daarnaast zet je je in voor de verdere ontwikkeling van de bestaande 60 windlocaties in de regio, samen met je andere collega’s in het windteam. De werkzaamheden zijn divers: van het adviseren van de bestuurder en het ontwikkelen van nieuw beleid tot het beantwoorden van vragen van Statenleden of het bewaken en het inbrengen van het provinciaal belang in lokale projecten.

Als beleidsadviseur windenergie krijg je zelf projecten onder je hoede en help je in de voorbereiding van overleggen en werkzaamheden. Daarbij vervul je binnen het windteam een belangrijke secretariële en verbindende rol. Je houdt het overzicht over lopende dossiers en processen, bereidt team- en projectoverleggen voor en zorgt voor een goede afstemming binnen het team. Ook werk je samen met de coördinator windenergie en de programmamanager duurzame opwek aan onze beleidsontwikkeling, strategie en algemene aanpak. Daarnaast ondersteun je bij het ontwikkelen en schrijven van voorstellen en adviezen voor de gedeputeerde, het college en Provinciale Staten.

Dit maakt de functie interessant

• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
• Je werk is veelzijdig; van adviseren tot beleidsontwikkeling, van strategie tot maatwerk;
• Je leert alles over de uitdagingen omtrent het thema energietransitie;
• Je krijgt veel vrijheid om je werk vorm te geven en uit te voeren;
• Je werkt samen met ervaren professionals waardoor je veel van elkaar kunt leren;
• Wij bieden je tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel
We zoeken een adviseur met kennis van de energietransitie die goed uit de voeten kan in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je werkt graag samen met gemeenten, netbeheerders, ontwikkelaars en andere betrokken partijen. Je kunt snel schakelen tussen inhoudelijke details en het grotere geheel, en je hebt oog voor wat politiek gevoelig ligt. Je gaat snel naar de kern van een vraag, maakt heldere keuzes en zorgt dat dingen worden afgerond. Je bent praktisch ingesteld, houdt van aanpakken en bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen. Tenslotte ben je een fijne gesprekspartner waardoor je makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een adviserende rol in de energietransitie;
• affiniteit met de energietransitie en windenergie in het bijzonder;
• ervaring met beleidsontwikkeling en -advisering in een transitieproces;
• een vlotte pen;
• de wil om alles te leren over overheidsprocessen rond de fysieke leefomgeving en de Omgevingswet, politiek-bestuurlijke dynamiek en de omgang met weerstand.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 3 jaar
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je wordt onderdeel van het Energieteam, dat bestaat uit 60 betrokken collega’s. Dit team bestaat uit kleine subteams van 4 tot 10 mensen. Jij komt te werken in het Windteam dat bestaat uit 8 collega’s. Er wordt nauw samengewerkt met de collega’s van het RES-team en de teams Omgevingsbeleid, Zon, Eerlijke Energietransitie en Energiesystemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Fenno Kamminga, manager via 06-25763755 of André Lammerse, coördinator van het windteam via 06-53484062.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Lucas Almeida, adviseur recruitment, op 06-42983168.

Om alvast rekening mee te houden, de eerste gesprekronde voeren wij op 1 april (geen grap).

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Beleidsadviseur bodemenergie

Dit ga je doen
In deze functie ligt jouw focus op het slim en efficiënt benutten van de ondergrond voor energie. Denk hierbij aan warmte-koudeopslag en aardwarmte. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er nu speelt, maar ook naar toekomstig gebruik. Zowel onder als boven de grond. Dit valt binnen de zogeheten 4D-ordening van de ondergrond. Daarom onderzoek je ook nieuwe vormen van bodemenergie die in te toekomst interessant kunnen zijn.

De provincie Zuid-Holland is verantwoordelijk voor open bodemenergiesystemen. Je zorgt voor een optimale ordening van deze systemen aan de hand van ons provinciale beleid met behulp van bodemenergieplannen/programma's. Deze worden samen met gemeenten opgesteld, bestuurlijk vastgelegd en daarna uitgevoerd. Je begeleidt hierbij gemeenten bij het opstellen van deze programma's en je stuurt de provinciale omgevingsdiensten aan. Terwijl je dit doet verlies je nooit de provinciale doelen uit het oog, want jij houdt de regie!

Tenslotte adviseer je aan het Rijk over mijnbouw met betrekking tot de verschillende typen vergunningen voor de winning van aardwarmte in Zuid-Holland.

Even kort samengevat:

• in deze rol ben je adviseur bodemenergie en houdt de regie over allerlei projecten;
• je organiseert, onderhoudt en stuurt het netwerk van de omgevingsdiensten aan over dit onderwerp;
• je levert een bijdrage aan de advisering over verschillende typen vergunningen mijnbouw;
• je begeleidt gemeenten bij het optimaal ordenen van de ondergrond in Zuid-Holland;
• regelmatig organiseer je onderzoeken en evaluaties van het beleid op dit gebied voor Gedeputeerde en Provinciale Staten.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt aan complexe en actuele bodem- en ondergrondvraagstukken met bestuurlijke impact en veel inhoudelijke diepgang;
• Samen met bevlogen collega’s en partners krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om het verschil te maken voor de ondergrond van morgen;
• Hernieuwbare energie is de toekomst en staat altijd hoog op de politieke agenda. Het blijft daardoor uitdagend.

Dit is jouw profiel
Natuurlijk heb je kennis van het beleidsveld bodem en ondergrond. Maar daarnaast is het belangrijk dat je zelf het werk opzoekt en erop af gaat. Het is mooi meegenomen als je ervaring hebt met overheidsorganisaties en interbestuurlijke samenwerking, maar het is geen harde eis. Wat we wel belangrijk vinden, is dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft. Dit stelt je in staat om inhoudelijke informatie helder en concreet te vertalen naar notities voor bestuurders zodat er weloverwogen besluiten genomen kunnen worden. Tenslotte ben je gefocust om tot resultaten te komen, want we zijn op zoek naar iemand die doorpakt en niet snel uit het veld is geslagen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring met het maken van begeleiden en leiden van projecten;
• ervaring met bodemenergie is een pre;
• kennis van de bijbehorende wetgeving of in staat om deze snel eigen te maken;
• de energie en het enthousiasme om een groot netwerk op te bouwen en te onderhouden;
• je zelfstandige manier van werken waarbij je dit netwerk slim inzet. Zo weet je goed wanneer je wie moet aanhaken om vooruit te komen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Lees er hier meer over.

Voor jou betekent dat je deel uitmaakt van een opdrachtenteam dat met andere collega's werkt aan energie uit de ondergrond en het ordenen van de ondergrond. Intern werk je nauw samen met collega's van Bodem, Water, Juridische Zaken en Communicatie. Extern werk je voornamelijk samen met Omgevingsdiensten, die als opdrachtnemer bodemtaken uitvoeren voor de provincie Zuid-Holland. Ook heb je veelvuldig contact met Zuid-Hollandse waterschappen, gemeenten en het Rijk in specifieke dossiers.

Je wordt onderdeel van het team Beleidsadviseurs Bodem, dat bestaat uit 8 collega’s. Samen met deze collega’s werk je aan je vakontwikkeling en professionele ontwikkeling.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jil de Jong, p-manager, op 06-50064320.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Lucas Almeida, adviseur recruitment, op 06-42983168.

Om alvast rekening mee te houden:
de eerste gesprekronde staat gepland op donderdag 2 april van 14:00 tot 16:00 en dinsdag 7 april van 10:00 tot 13:00.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.