Manager zorg intramuraal - Utrehct stad

Wil jij van onze locatie Nieuw Tamarinde en Warande een thuis maken voor zowel onze bewoners, als de medewerkers? En krijg je energie van leidinggeven aan verschillende teams? Dan zoeken wij jou! Per direct wij op zoek naar Manager Zorg bij Careyn Utrecht stad!

Careyn biedt zorg, hulp en ondersteuning aan (kwetsbare) mensen met een zorgvraag, verdeeld over vier districten in de provincies Utrecht en Zuid-Holland. Dit doen we door zorg te leveren op één van onze zorgcentra of bij mensen thuis. En kunnen we een handje helpen? Dan doen we dat graag! We vinden het belangrijk dat al onze collega’s het fijn vinden om bij ons te werken. Daar doen we iedere dag weer ons best voor!

Bij Careyn zorgcentrum Nieuw Tamarinde kunnen bewoners prettig wonen en leven.
Het is wonen zoals thuis in een huiselijke omgeving. Midden in de wijk Overvecht Zuid. Midden in de samenleving. Daarbij is dit zorgcentrum niet ver van het winkelcentrum Overvecht en grenst het aan ‘Park de Watertoren’.

Wat ga je doen?

• Je hebt veel aandacht en waardering voor de medewerkers, je bent hun eerste aanspreekpunt en grootste invloed op hun werkplezier;
• Je zorgt voor een goede samenwerking en sfeer binnen de teams;
• Je enthousiasmeert en stimuleert de ontwikkeling bij de medewerkers;
• Je maakt deel uit van een ontzettend leuk managementteam en werkt nauw samen met andere managers zorg binnen het district. Je bent elkaars collega, sparringpartner en projectmanager. Samen geef je inhoud en richting aan onze dienstverlening;
• Je kunt voorzitter zijn bij overleggen en projecten (intern en extern);
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg voor onze bewoners;
• Je zorgt dat de bedrijfsvoering goed op orde is (en blijft);
• Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering goed in balans zijn;

Dit bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week;
• Een salaris conform CAO VVT FWG 65 minimaal 4.370,94 en maximaal 6.583,78. Er vindt een CAO verhoging van 2,5% plaats in oktober.
• Wij kijken met je mee naar ontwikkelingsmogelijkheden. Jezelf blijven ontwikkelen vinden wij belangrijk;
• Je ontvangt eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, met kennis van en ervaring met zorg(organisaties), aangevuld met (een) managementopleiding(en);
• Je hebt meerdere jaren managementervaring in de intramurale zorg;
• Je bent een inspirator die met beide benen op de grond staat, je hebt lef, durf en benadert vraagstukken met een frisse blik en vanuit een duidelijke visie/doel;
• Je hebt een sterk analyserend vermogen en kan vanuit een helikopterview naar zaken kijken;
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en bent in staat om teams en medewerkers mee te nemen in grote veranderingen;
• Je bent resultaatgericht, kwaliteit gericht, besluitvaardig en beschikt over overtuigingskracht;
• Je bent gericht op verbinding en samenwerking en in staat om teams en medewerkers mee te nemen in grote veranderingen;
• Je weet wat er voor nodig is om je locaties eigen te maken;
• Bedrijfsvoering kent voor jou geen geheimen.

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de onderstaande ‘solliciteer direct knop’. Wie weet word jij onze nieuwe collega!
Heb je een vraag? Neem dan contact op met Hein van Gorp, HR-businesspartner, via h.vangorp@careyn.nl

Goed om te weten: voor de veiligheid van onze bewoners en collega’s moet iedere nieuwe collega een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG betaalt Careyn voor jou.

Manager zorg intramuraal - Utrehct stad

Wil jij van onze locatie Nieuw Tamarinde en Warande een thuis maken voor zowel onze bewoners, als de medewerkers? En krijg je energie van leidinggeven aan verschillende teams? Dan zoeken wij jou! Per direct wij op zoek naar Manager Zorg bij Careyn Utrecht stad!

Careyn biedt zorg, hulp en ondersteuning aan (kwetsbare) mensen met een zorgvraag, verdeeld over vier districten in de provincies Utrecht en Zuid-Holland. Dit doen we door zorg te leveren op één van onze zorgcentra of bij mensen thuis. En kunnen we een handje helpen? Dan doen we dat graag! We vinden het belangrijk dat al onze collega’s het fijn vinden om bij ons te werken. Daar doen we iedere dag weer ons best voor!

Bij Careyn zorgcentrum Nieuw Tamarinde kunnen bewoners prettig wonen en leven.
Het is wonen zoals thuis in een huiselijke omgeving. Midden in de wijk Overvecht Zuid. Midden in de samenleving. Daarbij is dit zorgcentrum niet ver van het winkelcentrum Overvecht en grenst het aan ‘Park de Watertoren’.

Wat ga je doen?

• Je hebt veel aandacht en waardering voor de medewerkers, je bent hun eerste aanspreekpunt en grootste invloed op hun werkplezier;
• Je zorgt voor een goede samenwerking en sfeer binnen de teams;
• Je enthousiasmeert en stimuleert de ontwikkeling bij de medewerkers;
• Je maakt deel uit van een ontzettend leuk managementteam en werkt nauw samen met andere managers zorg binnen het district. Je bent elkaars collega, sparringpartner en projectmanager. Samen geef je inhoud en richting aan onze dienstverlening;
• Je kunt voorzitter zijn bij overleggen en projecten (intern en extern);
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg voor onze bewoners;
• Je zorgt dat de bedrijfsvoering goed op orde is (en blijft);
• Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering goed in balans zijn;

Dit bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week;
• Een salaris conform CAO VVT FWG 65 minimaal 4.370,94 en maximaal 6.583,78. Er vindt een CAO verhoging van 2,5% plaats in oktober.
• Wij kijken met je mee naar ontwikkelingsmogelijkheden. Jezelf blijven ontwikkelen vinden wij belangrijk;
• Je ontvangt eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, met kennis van en ervaring met zorg(organisaties), aangevuld met (een) managementopleiding(en);
• Je hebt meerdere jaren managementervaring in de intramurale zorg;
• Je bent een inspirator die met beide benen op de grond staat, je hebt lef, durf en benadert vraagstukken met een frisse blik en vanuit een duidelijke visie/doel;
• Je hebt een sterk analyserend vermogen en kan vanuit een helikopterview naar zaken kijken;
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en bent in staat om teams en medewerkers mee te nemen in grote veranderingen;
• Je bent resultaatgericht, kwaliteit gericht, besluitvaardig en beschikt over overtuigingskracht;
• Je bent gericht op verbinding en samenwerking en in staat om teams en medewerkers mee te nemen in grote veranderingen;
• Je weet wat er voor nodig is om je locaties eigen te maken;
• Bedrijfsvoering kent voor jou geen geheimen.

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de onderstaande ‘solliciteer direct knop’. Wie weet word jij onze nieuwe collega!
Heb je een vraag? Neem dan contact op met Hein van Gorp, HR-businesspartner, via h.vangorp@careyn.nl

Goed om te weten: voor de veiligheid van onze bewoners en collega’s moet iedere nieuwe collega een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG betaalt Careyn voor jou.

Manager zorg intramuraal - Utrehct stad

Wil jij van onze locatie Nieuw Tamarinde en Warande een thuis maken voor zowel onze bewoners, als de medewerkers? En krijg je energie van leidinggeven aan verschillende teams? Dan zoeken wij jou! Per direct wij op zoek naar Manager Zorg bij Careyn Utrecht stad!

Careyn biedt zorg, hulp en ondersteuning aan (kwetsbare) mensen met een zorgvraag, verdeeld over vier districten in de provincies Utrecht en Zuid-Holland. Dit doen we door zorg te leveren op één van onze zorgcentra of bij mensen thuis. En kunnen we een handje helpen? Dan doen we dat graag! We vinden het belangrijk dat al onze collega’s het fijn vinden om bij ons te werken. Daar doen we iedere dag weer ons best voor!

Bij Careyn zorgcentrum Nieuw Tamarinde kunnen bewoners prettig wonen en leven.
Het is wonen zoals thuis in een huiselijke omgeving. Midden in de wijk Overvecht Zuid. Midden in de samenleving. Daarbij is dit zorgcentrum niet ver van het winkelcentrum Overvecht en grenst het aan ‘Park de Watertoren’.

Wat ga je doen?

• Je hebt veel aandacht en waardering voor de medewerkers, je bent hun eerste aanspreekpunt en grootste invloed op hun werkplezier;
• Je zorgt voor een goede samenwerking en sfeer binnen de teams;
• Je enthousiasmeert en stimuleert de ontwikkeling bij de medewerkers;
• Je maakt deel uit van een ontzettend leuk managementteam en werkt nauw samen met andere managers zorg binnen het district. Je bent elkaars collega, sparringpartner en projectmanager. Samen geef je inhoud en richting aan onze dienstverlening;
• Je kunt voorzitter zijn bij overleggen en projecten (intern en extern);
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg voor onze bewoners;
• Je zorgt dat de bedrijfsvoering goed op orde is (en blijft);
• Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering goed in balans zijn;

Dit bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week;
• Een salaris conform CAO VVT FWG 65 minimaal 4.370,94 en maximaal 6.583,78. Er vindt een CAO verhoging van 2,5% plaats in oktober.
• Wij kijken met je mee naar ontwikkelingsmogelijkheden. Jezelf blijven ontwikkelen vinden wij belangrijk;
• Je ontvangt eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, met kennis van en ervaring met zorg(organisaties), aangevuld met (een) managementopleiding(en);
• Je hebt meerdere jaren managementervaring in de intramurale zorg;
• Je bent een inspirator die met beide benen op de grond staat, je hebt lef, durf en benadert vraagstukken met een frisse blik en vanuit een duidelijke visie/doel;
• Je hebt een sterk analyserend vermogen en kan vanuit een helikopterview naar zaken kijken;
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en bent in staat om teams en medewerkers mee te nemen in grote veranderingen;
• Je bent resultaatgericht, kwaliteit gericht, besluitvaardig en beschikt over overtuigingskracht;
• Je bent gericht op verbinding en samenwerking en in staat om teams en medewerkers mee te nemen in grote veranderingen;
• Je weet wat er voor nodig is om je locaties eigen te maken;
• Bedrijfsvoering kent voor jou geen geheimen.

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de onderstaande ‘solliciteer direct knop’. Wie weet word jij onze nieuwe collega!
Heb je een vraag? Neem dan contact op met Hein van Gorp, HR-businesspartner, via h.vangorp@careyn.nl

Goed om te weten: voor de veiligheid van onze bewoners en collega’s moet iedere nieuwe collega een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG betaalt Careyn voor jou.

HR Adviseur - district Zuid-Hollandse Eilanden - Spijkenisse

Ben jij op zoek naar een dynamische, innovatieve organisatie waar jij als HR-adviseur het verschil kan maken?

Nieuwe zorgcollega’s zijn momenteel behoorlijk gewild. Dat betekent dat we als HR-afdeling de arbeidsmarkt op een andere manier willen benaderen dan voorheen. De uitdagingen vragen om creatieve oplossingen met betrekking tot werving en personeelsinzet. Daarnaast staat het boeien en binden van onze bestaande collega’s hoog in het vaandel. Daarom hebben we veel oog voor werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.

Wat ga je doen
Als HR-adviseur ben je een echte ondersteuner. Je faciliteert, adviseert gevraagd en ongevraagd en bent een sparringpartner voor de managers. Je toon hierin initiatief, ondernemerschap en daadkracht. Vanuit je deskundigheid ben je als HR-adviseur in staat om wet- en regelgeving toe te passen, gegevens te analyseren en om plannen te ontwikkelen en daar uitvoering aan te geven. Je bent samen met je HR-collega’s als deelnemer maar ook als kartrekker betrokken bij projecten op het gebied van bijvoorbeeld leren & ontwikkelen, medewerkers tevredenheidsonderzoek en werkgeluk. De ouderenzorg is volop in ontwikkeling, Careyn ook!

Hier kom je te werken
In ons district is de HR-businesspartner verantwoordelijk voor het totale HRM, de HR-adviseurs zijn gekoppeld aan een intramurale zorglocatie en/of extramurale zorg. Daarnaast bestaat het team uit de volgende functies: praktijkopleider, recruiter en specialist verzuimbegeleiding en mobiliteit. De HR-adviseurs werken samen met collega’s die centrale expert rollen hebben zoals een arbeidsjurist.

Als HR-adviseur ben je verbonden aan een aantal regio’s en/of locaties en neem je het HR-proces van A tot Z onder je hoede. Het is een functie voor 24 tot 36 uur per week.

Jouw profiel

• Wij zijn op zoek naar een zelfstandige collega met een afgeronde, relevante HBO-opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring als HR-adviseur.
• Je beschikt over actuele kennis van trends en ontwikkelingen op HR-gebied en van de heersende wet- en regelgeving, onder andere met betrekking tot verzuim. Ervaring in de zorg is een pré.
• Je vindt het fijn om te ondersteunen, bent proactief, hebt een scherpe blik, denkt creatief en hebt een probleemoplossend vermogen.
• Je hebt een flexibele en resultaatgerichte instelling en je gedijt goed in een dynamische omgeving.
• Daarnaast ben je analytisch sterk en heb je ervaring met projectmatig werken en denken.
• Je bent een goede verbinder en een communicatief sterke adviseur. Je bent in staat om je in te leven in gesprekspartners en tegelijkertijd anderen aan te spreken op houding en gedrag.

Dit mag je van ons verwachten

• Een arbeidsoveenkomst voor onbepaalde tijd met en proefperiode van 2 maanden.
• Voor deze functie zit je in salarisschaal: FWG 55 (max. € 4.906,49 o.b.v 36 uur) van de CAO VVT.
• Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Meer informatie? Klik dan op de link 'Arbeidsvoorwaarden' onder het kopje 'Onze arbeidsvoorwaarden'.

Administrateur Financiële Administratie - Rotterdam

Word jij onze nieuwe Administrateur Financiële Administratie? Neem je je verantwoordelijkheid en kom je je afspraken na? Ben je gemotiveerd en initiatiefrijk? Dan spreken wij je graag!

Als Administrateur Financiële Administratie (FA) heb je een belangrijke rol in het op tijd, correct en volledig opleveren van standaardproducten. Daarbij vervul je de rol van contactpersoon voor standaard tweedelijnsvragen, vanuit hetzij een frontoffice- hetzij een backofficerol. De communicatie met de klant is gericht op praktisch-uitvoerende zaken.

Wat ga je doen?

• Je bent operationeel verantwoordelijk voor onderdelen van de financiële administratie, met name crediteuren- en debiteurenbeheer en bankverwerking.
• Je waarborgt de kwaliteit van de aan jou toegewezen taken.
• Je ondersteunt bij werkzaamheden van collega-administrateurs.
• Als zaken niet volgens de procedures gaan, signaleer je dit naar je leidinggevende.
• Je streeft efficiency en effectiviteit na door te werken op een planmatige en gestructureerde manier.
• Je speelt een belangrijke rol in het bewaken van deadlines.

Jouw profiel
Je hebt een afgeronde mbo niveau 4 opleiding (op administratief gebied). Je bent digivaardig en maakt jezelf snel wegwijs in verschillende systemen. Resultaatgericht, kwaliteitsgericht, probleemoplossend, analytisch en nauwkeurig zijn termen die bij jou passen. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken. Je bent klantgericht, waarbij je je goed kunt inleven in specifieke problematiek van klant- en relatiebeheer. Daarnaast worden in ruime mate eisen gesteld aan integriteit en betrouwbaarheid vanwege het omgaan met gevoelige financiële informatie.

Dit mag je van ons verwachten

• Je wordt ingeschaald volgens de CAO VVT FWG 45, minimaal € 3.174,50 en maximaal € 3.848,27 afhankelijk van je ervaring, bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met en proefperiode van 2 maanden.
• Een eindejaaruitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8% van je jaarloon.
• Daarnaast word je opgenomen in pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden en we faciliteren je bij een goede thuiswerkplek.
• Je standplaats voor deze functie is Rotterdam.

Hier ga je werken
Careyn is een zorgorganisatie die zich inzet voor de gezondheid en het welzijn van haar klanten. We zijn er vooral voor kwetsbare ouderen. Zowel thuis als in onze zorgcentra. Careyn bestaat uit 4 districten (Utrecht Stad, Utrecht West, Delft Westland Oostland - Nieuwe Waterweg Noord, Zuid-Hollandse Eilanden) en een centrale ondersteuning. Careyn is één van de grootste zorgaanbieders in Nederland.
Je komt te werken in een dynamisch team van ongeveer 16 collega’s. Er heerst een open en collegiale sfeer. We werken hard, maar we houden ook oog voor elkaar. Samenwerken staat bij ons hoog in het vaandel. Careyn, persoonlijk en altijd dichtbij.