Beleidsondersteuner kunst, cultuur en bibliotheek

Stel je eens voor…

Je zorgt ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar goed wordt voorbereid, uitgevoerd en opgevolgd.

Kom werken als Beleidsondersteuner kunst, cultuur en bibliotheek voor 20 uur per week!

Dit ben jij
Je bent een proactieve en nauwkeurige collega die graag ondersteunt en overzicht houdt. In een dynamische omgeving schakel je moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en belangen. Met jouw organisatietalent, kritische blik en oog voor detail zorg je ervoor dat processen soepel verlopen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en verwerkt informatie helder, waardoor je een belangrijke schakel bent tussen beleid en uitvoering.

• Je beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent digitaal vaardig en maakt systemen snel eigen

Verder vinden we het belangrijk dat je gestructureerd werk en gemakkelijk overzicht houdt, ook wanneer verschillende belangen spelen. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving, legt verbanden tussen vraagstukken en zoekt actief de samenwerking op. Met jouw ondernemende houding, organisatietalent en verbindende kwaliteiten weet je anderen te betrekken, prioriteiten te stellen en resultaten te behalen. Daarbij communiceer je helder en sta je open voor feedback.

Dit ga je doen
Als beleidsondersteuner ondersteun je beleidsmedewerkers bij voorbereidende en uitvoerende werkzaamheden binnen het beleidsproces. Je hebt inzicht in de samenhang tussen beleid, uitvoering en werkprocessen en draagt bij aan een goede samenwerking tussen verschillende teams.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je organiseert en bereidt overleggen en bijeenkomsten voor, stelt agenda’s op, verzorgt verslaglegging en bewaakt de voortgang van afspraken en acties.
• Je stelt memo’s, documenten en eenvoudige collegeadviezen op en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling hiervan.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe partners, waaronder verenigingen, stichtingen en andere organisaties, en ondersteunt bij uiteenlopende subsidieaanvragen en -verantwoordingen.
• Je ondersteunt beleidsmedewerkers bij het volledige subsidieproces, van beoordeling en afhandeling tot het opstellen van beschikkingen.
• Je bent een inhoudelijke sparringpartner, denkt mee over vraagstukken binnen het vakgebied en doet voorstellen om processen, werkwijzen en dienstverlening verder te verbeteren.

Goed om te weten:
Je komt terecht in een betrokken team dat werkt aan maatschappelijke vraagstukken die direct impact hebben op inwoners van Schouwen-Duiveland. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers en andere collega's binnen het sociaal domein. Geen dag is hetzelfde en je krijgt veel ruimte om mee te denken over verbeteringen in processen en dienstverlening.

Dit bieden we jou

• Een afwisselende functie waarin je direct bijdraagt aan maatschappelijke opgaven binnen kunst, cultuur en bibliotheek.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556,- bij een 36-urige werkweek (schaal 8, salarispeil 1 juli 2026).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je kunt inzetten voor extra inkomen, verlof, een fiets of andere doelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken volgens onze manier van werken.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Heb je vragen over de functie?
Dan kun je contact opnemen met Derya Korkmaz, teammanager beleid, via (0111) 452 121.

Heb je vragen over de functie?
Dan kun je contact opnemen met Derya Korkmaz, teammanager beleid, via (0111) 452 121.

Heb je vragen over de procedure?
Neem dan contact op met Rico Kraak, Recruiter, via (0111) 452 480.

Zie jij jezelf als de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

De eerste gesprekken vinden plaats in de tweede helft van juli. We stemmen de planning waar nodig af op de beschikbaarheid van kandidaten en de selectiecommissie.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

beleidsondersteuner jeugd en onderwijs

Stel je eens voor…

Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden.

Kom werken als beleidsondersteuner jeugd en onderwijs voor 20 uur per week!

Dit ben jij
Je bent een proactieve en nauwkeurige collega die graag ondersteunt en overzicht houdt. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen verschillende werkzaamheden en belangen.

Met jouw organisatietalent, kritische blik en oog voor detail zorg je ervoor dat processen soepel verlopen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet informatie helder te verwerken, waardoor je een waardevolle schakel bent tussen beleid en uitvoering.

• Je beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent digitaal vaardig en maakt systemen snel eigen.
• Je werkt geordend.
• Je begrijpt de dynamiek van politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je communiceert duidelijk, staat open voor feedback.

Verder is het belangrijk dat je organisatorisch sterk bent en overzicht weet te houden, ook wanneer er verschillende belangen spelen. Je legt gemakkelijk verbanden tussen projecten, processen en vraagstukken en zoekt actief de samenwerking op. Met jouw ondernemende houding en verbindende kwaliteiten weet je mensen te betrekken en resultaten te behalen

Dit ga je doen
Je ondersteunt de beleidsmedewerkers Jeugd en Onderwijs bij uiteenlopende werkzaamheden binnen het beleids- en uitvoeringsproces.

• In overleg met de beleidsmedewerkers stel je agenda’s op voor diverse overleggen, plan je vergaderingen in, bereidt bijeenkomsten voor, en verricht je andere administratieve taken.
• Je stelt memo’s op en bereidt documenten voor. Deze zijn voor intern en extern gebruik. Uiteraard doe je dit op proactieve wijze.
• Je zorgt ervoor dat stukkenstroom goed verloopt, er een goede verslaglegging is, en bewaak je de uitvoering van gemaakte afspraken.
• Je onderhoudt netwerken en relevante in- en externe contacten.
• Je werkt samen met beleidsondersteuners WWL, medewerkers financiën en communicatie.
• Je ondersteunt de beleidsmedewerker bij het doorlopen van het subsidieproces (toetsen, behandelen, afhandelen, beschikkingen opmaken t.b.v. de subsidieaanvragen en de subsidieverantwoordingen).
• Je stelt eenvoudige collegeadviezen op en handelt deze af. Om dit goed te kunnen doen, zoek je zelf de informatie die je nodig hebt en denk je zelfstandig na.
• Je bent waar nodig sparringpartner bij inhoudelijke onderwerpen.
• Je doet verbetervoorstellen in processen, werkwijzen, procedures, teams etc.

Goed om te weten:
Je komt terecht in een team dat werkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van Jeugd en Onderwijs. In deze functie vervul je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Je krijgt veel ruimte om mee te denken over processen en verbeteringen en draagt direct bij aan een goede dienstverlening aan inwoners en partners.

Dit bieden we jou

• Een afwisselende functie waarin je beleid en uitvoering met elkaar verbindt.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8, peildatum 1 juli 2026).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega's.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek.

Heb je vragen over de functie?
Dan kun je contact opnemen met Derya Korkmaz, teammanager beleid, via (0111) 452 121.

Heb je vragen over de procedure?
Neem dan contact op met Rico Kraak, Recruiter, via (0111) 452 480.

Zie jij jezelf als de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

De eerste gesprekken vinden plaats in de tweede helft van juli. We stemmen de planning waar nodig af op de beschikbaarheid van kandidaten en de selectiecommissie.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Teamleider Diensten

Stel je eens voor…

Je geeft leiding aan werk dat ertoe doet en helpt mensen groeien richting de arbeidsmarkt.

Kom werken als Teamleider Diensten voor 36 uur per week!

Dit ben jij

• Je bent een mensgerichte en resultaatgerichte leider die mensen weet te motiveren en in beweging krijgt.
• Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je kaders stelt. Daarbij houd je oog voor zowel de sociale als de bedrijfsmatige doelstellingen van de organisatie.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende binnen een veranderende organisatie.
• Je hebt een ontwikkelgerichte houding en oog voor het welzijn van medewerkers.
• Je bent een stevige en stabiele persoonlijkheid met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Je weet mensen, teams en projecten met elkaar te verbinden.
• Je hebt affiniteit met werkzaamheden in het groen en de schoonmaak.
• Je bent gericht op het behalen van zowel financiële als sociale resultaten.

Dit ga je doen
Als Teamleider Dienstverlening ben je verantwoordelijk voor de clusters Groen en Schoonmaak. Je stuurt twee werkleiders aan en bent indirect verantwoordelijk voor ongeveer 70 medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van de buiteninfrastructuur, waaronder gebouwen, machines en het wagenpark.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van werkleiders en medewerkers.
• Het creëren van een veilige, inclusieve en motiverende werkomgeving.
• Het optimaliseren van kwaliteit, productiviteit en werkprocessen.
• Het signaleren en benutten van kansen voor nieuwe werkzaamheden, investeringen en samenwerkingen.
• Het voeren van benchmarkgesprekken met andere sociaal ontwikkelbedrijven en het onderzoeken van samenwerkingsmogelijkheden.
• Het samenwerken met collega-teamleiders, werkvoorbereiding en de financieel manager om doelstellingen te realiseren.
• Het onderhouden van bestaande klantrelaties en het werven van nieuwe opdrachtgevers.
• Het stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers richting detachering of regulier werk.
• Het initiëren en implementeren van veranderingen die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Goed om te weten:
De Zuidhoek is een sociaal ontwikkelbedrijf waar werk en ontwikkeling centraal staan. We bieden mensen kansen om hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en in te zetten. Als Teamleider Dienstverlening speel je daarin een belangrijke rol. Je werkt in een omgeving waarin maatschappelijke impact en ondernemerschap hand in hand gaan.

Dit bieden we jou

• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11, peildatum 1 juli 2026).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen wens kunt besteden.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s en enthousiaste teams.
• Volop ruimte om jezelf en je team verder te ontwikkelen.

Heb je vragen over de functie?
Neem contact op met Karin Moen, Manager Participatiebedrijf, via (0111) 452 240 .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met Rico Kraak, Recruiter, via (0111) 452 458.

Krijg jij energie van leidinggeven, verbinden en vernieuwen? Dan zoeken wij jou als Teamleider Dienstverlening bij De Zuidhoek. Solliciteren doe je door op de sollicitatiebutton te klikken.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Voor deze vacature hebben we geen vaste sluitingsdatum. Ben je enthousiast? Reageer dan zo snel mogelijk. Zodra we geschikte kandidaten vinden, nodigen we hen direct uit voor een gesprek. Wanneer we een passende match hebben gevonden, halen we de vacature offline.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vergunningverlener APV-Horeca

Stel je eens voor…

Jij zorgt ervoor dat de horeca op Schouwen-Duiveland veilig, zorgvuldig en goed georganiseerd verloopt.

Dankzij jouw inzet kunnen, ondernemers en maatschappelijke organisaties rekenen op duidelijke vergunningverlening en een prettige samenwerking met de gemeente.

Kom werken als Vergunningverlening APV / Horeca bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 30-36 uur per week!

Dit ben jij

• Je bent een nauwkeurige en proactieve medewerker die graag schakelt met Horecaondernemers.
• Je houdt overzicht, denkt vooruit en vindt het leuk om vragen op te lossen en processen soepel te laten verlopen.

Daarnaast:

• Heb je een relevante mbo-opleiding.
• Werk je accuraat en weet je mogelijke knelpunten tijdig te signaleren.
• Ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Schakel je makkelijk tussen initiatiefnemers, horecaondernemers, verschillende aanvragen en contacten.
• Ben je nieuwsgierig, leergierig en pak je zaken zelfstandig op.
• Vind je het leuk om dienstverlening centraal te stellen in je werk.
• Sta je sterk in je schoenen.

Dit ga je doen
Als medewerker vergunningverlening APV ben je breed inzetbaar op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten. De nadruk ligt daarbij op vergunningverlening voor Horeca.

• Je behandelt aanvragen van ondernemers en maatschappelijke organisaties en je beantwoordt vragen over vergunningen en regelgeving.
• Je zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld.
• Je geeft uitvoering aan de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (Bibob). Als Bibob-behandelaar onderzoek je of vergunningen kunnen worden misbruikt voor criminele activiteiten. Je analyseert dossiers, legt verbanden, voert gesprekken met betrokken partijen en vertaalt jouw bevindingen naar heldere adviezen.
• Je speelt hiermee een belangrijke rol in het voorkomen en bestrijden van ondermijnende criminaliteit. Je helpt de gemeente om risico's tijdig te signaleren en draagt bij aan een veilige en integere samenleving. Een functie met maatschappelijke impact, waarin jouw onderzoekende blik écht het verschil maakt.
• Je onderhoudt contact met aanvragers en denkt mee over mogelijkheden en oplossingen binnen de geldende regels.
• Samen met collega’s werk je aan een goede dienstverlening en draag je bij aan een veilige, leefbare en gastvrije gemeente.

Goed om te weten:
Je werkt binnen de afdeling Ruimte en Milieu: een betrokken team met korte lijnen, ruimte om mee te denken en een prettige werksfeer. Je staat er niet alleen voor; waar nodig zoek je actief de samenwerking met collega’s binnen én buiten de afdeling.

Je krijgt veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, mee te denken over processen en jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Dit bieden we jou

• Een leuke functie in een uitdagende werkomgeving waar we trots zijn op onze resultaten en samen werken aan een mooi, leefbaar en gastvrij Schouwen-Duiveland.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Daarbij horen flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. Natuurlijk ontvang je van ons een laptop en telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren.
• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 8, peildatum 1 juli 2026).
• Je bouwt een Individueel Keuzebudget van 17,05% op, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra inkomen, extra verlof, een fiets of fitnessabonnement.
• Ook over je vrije dagen, studiemogelijkheden, pensioen en een goede woon-werkvergoeding hoef je je geen zorgen te maken.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie?
Neem contact op met Jeroen Dirksen, teammanager Vergunningverlening, via (0111) 452 258.

Heb je vragen over de procedure?
Neem contact op met Rico Kraak, Recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
De eerste sollicitatiegesprekken voor deze vacature hebben inmiddels plaatsgevonden en binnenkort plannen we een tweede gespreksronde. Omdat het vakantieperiode is, kan het iets langer duren voordat je een reactie van ons ontvangt.

We zijn nog steeds op zoek naar de juiste collega. Zie jij jezelf in deze functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We beoordelen ook nieuwe sollicitaties zorgvuldig en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker (Frontoffice) Vergunningverlening

Stel je eens voor…

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers met vragen over vergunningen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, klantgerichtheid en overzicht zorg je ervoor dat aanvragen soepel verlopen en mensen snel en duidelijk geholpen worden.

Kom werken als Medewerker (Frontoffice) Vergunningverlening bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 24 tot 32 uur per week!

Dit ben jij
Je bent een klantgerichte en nauwkeurige collega die graag overzicht houdt en energie krijgt van het helpen van inwoners en ondernemers. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en houdt processen goed in de gaten.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde mbo-opleiding.
• Werk je nauwkeurig en voel je je prettig in een gestructureerde werkomgeving.
• Heb je een proactieve houding en houd je overzicht over lopende aanvragen.
• Ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Schakel je makkelijk met inwoners, ondernemers en collega’s.
• Vind je het leuk om breed inzetbaar te zijn en verschillende werkzaamheden op te pakken.

Dit ga je doen

• Als medewerker (frontoffice) vergunningverlening ben jij het aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en aanvragers met vragen over vergunningen.
• Je helpt hen bij aanvragen en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen.
• Je onderhoudt contact met klanten en begeleidt hen tijdens het vergunningenproces.
• Daarnaast zorg je ervoor dat aanvragen administratief goed worden verwerkt en afgehandeld.
• Je behandelt aanvragen op het gebied van onder andere verkeer, stookontheffingen en huisnummeringen.
• Je ondersteunt je collega’s binnen het cluster wanneer dat nodig is, waardoor je jezelf ontwikkelt tot een brede generalist binnen het vakgebied.
• Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren van onze dienstverlening en draag je bij aan een optimale service richting inwoners en ondernemers.

Goed om te weten:
Schouwen-Duiveland is een levendige toeristische gemeente waar veel gebeurt. Dat maakt jouw werk afwisselend en dynamisch. Je komt terecht binnen de afdeling Ruimte en Milieu, in een team waar samenwerken, professionaliteit en dienstverlening centraal staan.

We werken continu aan de verdere professionalisering van onze organisatie en geven je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt volgens ‘onze manier van werken’, waarbij je in onderling overleg bepaalt waar en wanneer je werkt.

Dit bieden we jou

• Een afwisselende functie van 32 uur per week waarin je direct impact hebt op de dienstverlening aan inwoners en ondernemers van Schouwen-Duiveland.
• Je start met een tijdelijke aanstelling van één jaar, met de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
• Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7, peildatum 1 juli 2026).
• Daarnaast bouw je een Individueel Keuzebudget van 17,05% op, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra inkomen, extra verlof, een fiets of fitnessabonnement.
• Je krijgt veel flexibiliteit in je werk, waaronder mogelijkheden om hybride te werken. Uiteraard ontvang je een laptop en telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren.
• Verder biedt de gemeente Schouwen-Duiveland uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds en ruime verlofmogelijkheden.

Heb je vragen over de functie?
Neem contact op met Jeroen Dirksen, teammanager Vergunningverlening, via (0111) 452 258 of met Hellen de Rijke, P&O-adviseur, via (0111) 452 341.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met Rico Kraak, Recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Voor deze vacature hebben we geen vaste sluitingsdatum. Ben je enthousiast? Reageer dan zo snel mogelijk. Zodra we geschikte kandidaten vinden, nodigen we hen direct uit voor een gesprek. Wanneer we een passende match hebben gevonden, halen we de vacature offline.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!