Handhavingsinspecteur

Stel je eens voor…

Jij draagt elke dag bij aan een leefbaar en veilig Schouwen-Duiveland. Door scherp toezicht, duidelijke rapportages en goede samenwerking zorg jij dat regels niet alleen op papier bestaan, maar ook in de praktijk worden nageleefd.

Kom werken als Handhavingsinspecteur Omgevingsrecht bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 36 uur per week!

Dit ben jij

• Je bent een stevige en doortastende professional die situaties goed kan inschatten en duidelijk communiceert. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving en weet om te gaan met verschillende belangen.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s en ketenpartners. Je hebt oog voor wat er speelt in de samenleving en signaleert breder dan alleen de overtreding zelf.
• Je bent enthousiast, flexibel en ziet het als jouw missie om de leefomgeving aantrekkelijk en veilig te houden.
• Je pakt lastige situaties doortastend aan en communiceert vriendelijk én overtuigend.
• Je hebt oog voor verschillende maatschappelijke belangen.
• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding (hbo is een pre).
• Je hebt een BOA-diploma of bent bereid dit te behalen.
• Je kunt complexe wet- en regelgeving uitleggen én toepassen.
• Je hebt affiniteit met onderzoek en bestuurlijke handhaving.
• Je bent leergierig, integer, nauwkeurig en een echte teamplayer.

Competenties die jou succesvol maken: oordeelsvorming, communicatieve kracht, integriteit, zelfstandigheid, samenwerking en omgevingsbewustzijn.

Dit ga je doen

• Als handhavingsinspecteur ben je een belangrijke schakel in de handhavingsketen binnen het cluster Integrale Veiligheid & Handhaving.
• Je houdt toezicht op het omgevingsrecht en voert geplande én onaangekondigde controles uit.
• Je spoort zelfstandig overtredingen op en legt bevindingen vast in rapportages en/of processen-verbaal.
• De nadruk ligt op strijdig gebruik van woningen, bedrijfspanden en andere gebouwen.
• Je fungeert als ogen en oren voor de organisatie, bijvoorbeeld bij sociale signalen of mogelijke ondermijningsactiviteiten.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van ketenpartners en zoekt actief de samenwerking op.
• Je werkt als toezichthouder én buitengewoon opsporingsambtenaar.
• Je werkt regelmatig buiten reguliere kantoortijden.
• Goed om te weten: dit betreft geen uniformfunctie.

Goed om te weten:
Je komt te werken binnen het team Bouw en Wonen van het cluster Integrale Veiligheid & Handhaving (IVH). Het cluster bestaat uit vier teams: beleid, juridisch, bouw en wonen en leefbaarheid.

Het cluster IVH is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op onder andere integrale veiligheid, bouwen en ruimtelijke ordening, de Alcoholwet, kleine verkeersergernissen, de Algemene Plaatselijke Verordening en ondermijning.

De gemeenteraad heeft besloten om toezicht en handhaving op ruimtelijke plannen te intensiveren. Jij levert hierin een directe bijdrage.

Dit bieden we jou

• Een afwisselende functie in een prachtige werkomgeving met een betrokken team.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid om resultaten te behalen.
• Een salaris tot maximaal € 4.499,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 8, peildatum 1 januari 2026).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, in te zetten voor extra inkomen, verlof of bijvoorbeeld fitness.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, studiefaciliteiten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, laptop en telefoon.

Heb je inhoudelijke vragen?
Dan kun je contact opnemen met Pim van Dijk, Teammanager Integrale Veiligheid en Handhaving, via (0111) 452 381.

Heb je vragen over de procedure?
Neem dan contact op met Rico Kraak, Recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Bouwinspecteur

Stel je eens voor…

Jij zorgt ervoor dat bouwen op Schouwen-Duiveland veilig, zorgvuldig en volgens de regels gebeurt. Met jouw ervaring en vakkennis draag je bij aan een mooie, leefbare omgeving én help je collega’s om het werk steeds beter te doen.

Kom werken als Senior Bouwinspecteur bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 36 uur per week!

Dit ben jij

• Je bent een ervaren en vakinhoudelijk sterke professional die het leuk vindt om kennis te delen en collega’s te begeleiden. Je begrijpt de belangen van inwoners, aannemers en overheid en weet hierin de juiste balans te vinden.
• Je werkt oplossingsgericht, communiceert duidelijk en staat stevig in je schoenen. Ook in complexe situaties weet jij overzicht te houden en richting te geven.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je beschikt over een BOA-diploma of bent bereid dit te behalen.
• Je hebt ervaring met toezicht en handhaving binnen bouwregelgeving en omgevingsrecht.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen op een duidelijke en respectvolle manier aan te spreken.
• Je bent leergierig, integer en nauwkeurig.
• Je kunt prioriteiten stellen en bewaart rust, ook als het druk is.

Competenties die jou succesvol maken: besluitvaardigheid, communicatieve kracht, analytisch vermogen, samenwerking, integriteit en leiderschap.

Dit ga je doen

• Als senior bouwinspecteur ben jij een belangrijke schakel in toezicht en handhaving én in de ontwikkeling van het team.
• Je voert handhavingscontroles uit en houdt preventief toezicht op bouwregelgeving en omgevingsrecht.
• Je draagt bij aan toezicht op naleving van de Omgevingswet, bijzondere wetten en evenementen.
• Je coördineert handhavingsprocessen binnen het team en bewaakt de voortgang van dossiers.
• Je ondersteunt en begeleidt collega’s bij complexe vraagstukken en dossiers.
• Je werkt opgavegericht en draagt bij aan verbetering van toezicht en handhaving.
• Je bent als BOA belast met de opsporing van strafbare feiten binnen jouw vakgebied.
• Je werkt incidenteel buiten reguliere werktijden (avond, nacht of weekend).

Goed om te weten:
Je komt te werken binnen het team Bouwen en Wonen van het cluster Integrale Veiligheid & Handhaving. Dit cluster bestaat uit vier teams: beleid, juridisch, bouwen en wonen en leefbaarheid.

Samen werken jullie aan het handhaven van regels op het gebied van onder andere bouwen, ruimtelijke ordening, openbare orde en veiligheid.

Dit bieden we jou

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie in een dynamisch team.
• Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan teamontwikkeling.
• Een salaris tot maximaal € 5.033,00,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 9, peildatum 1 januari 2026).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of andere doelen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, studiefaciliteiten,
• ouderschapsverlof, laptop en telefoon.

Heb je inhoudelijke vragen?
Dan kun je contact opnemen met Pim van Dijk, coördinator Integrale Veiligheid & Handhaving, via 0111 – 452 381.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel dan met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Integriteitscoördinator

Stel je eens voor…

Jij bewaakt en versterkt de integriteit van onze organisatie. Dankzij jouw inzet werken bestuurders en collega’s bewust, zorgvuldig en transparant – en blijft het vertrouwen van inwoners in onze gemeente stevig staan.

Kom werken als Integriteitscoördinator bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee voor 24 uur per week!

Dit ben jij
Als Integriteitscoördinator ben je een stevige en integere professional die het belang van een betrouwbaar openbaar bestuur begrijpt. Je schakelt makkelijk tussen adviseren, coördineren en signaleren en weet mensen mee te nemen in het belang van integriteit.

• Je bent toegankelijk en betrouwbaar, maar ook kritisch en onafhankelijk wanneer dat nodig is. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je daar effectief in beweegt.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en kennis van relevante wet- en regelgeving rondom integriteit.
• Je hebt ervaring met integriteitsvraagstukken binnen een organisatie.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel individueel als in groepen.
• Je bent discreet, betrouwbaar en toegankelijk.
• Je kunt snel schakelen en inspelen op onverwachte situaties.
• Je hebt een sterk analytisch en systematisch denkvermogen.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kunt onafhankelijk opereren.
• Je hebt overtuigingskracht en netwerkvaardigheden.
• Je bent bereid om je verder te ontwikkelen via opleidingen of cursussen op het gebied van integriteit.

Competenties die jou succesvol maken: integriteit, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, communicatieve kracht, overtuigingskracht, onafhankelijkheid en verbindend vermogen.

Dit ga je doen
Als integriteitscoördinator ben jij het centrale aanspreekpunt voor integriteit binnen de organisatie en zorg je voor samenhang, bewustwording en doorontwikkeling van het integriteitsbeleid.

• Je coördineert het integriteitsbeleid en bewaakt de samenhang tussen instrumenten zoals gedragscodes, meldprocedures en processen rondom naleving.
• Je ondersteunt en adviseert bestuur, management en medewerkers bij integriteitsvraagstukken en moreel-ethische dilemma’s.
• Je bent verantwoordelijk voor de registratie en afhandeling van meldingen en begeleidt of voert integriteitsonderzoeken uit.
• Je ontwikkelt en implementeert een uitvoeringsplan voor integriteit en vertaalt organisatie- en maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid en acties.
• Je coördineert thema’s als sociale veiligheid en integere publieke dienstverlening en stuurt op naleving van gemaakte afspraken.
• Je vergroot bewustwording door het organiseren van voorlichting, workshops en dialoogsessies en zorgt voor toegankelijke informatie (o.a. via intranet).
• Je stelt het jaarlijkse integriteitsverslag op en zorgt voor verbinding en afstemming met interne en externe partners.

Goed om te weten:
Integriteit is binnen de gemeente Schouwen-Duiveland een belangrijk thema. In deze rol werk je organisatie breed en heb je direct invloed op de manier waarop wij als gemeente handelen en besluiten nemen. Je krijgt de ruimte om deze rol verder vorm te geven en bij te dragen aan een open, transparante en veilige organisatiecultuur.

Dit bieden we jou

• Een betekenisvolle functie met directe impact op de organisatie en het vertrouwen van inwoners.
• Veel ruimte om de rol en het integriteitsbeleid verder te ontwikkelen.
• Werken in een betrokken organisatie met korte lijnen.
• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (bij 36 uur, functieschaal 10, peildatum 1 januari 2026).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of andere doelen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop en telefoon.

Heb je inhoudelijke vragen?
Dan kun je contact opnemen met Leonie Boot, teammanager Juridische Zaken & PenO, via (0111) 452 490.

Heb je vragen over de procedure?
Neem dan contact op met Rico Kraak, Recruiter, via 0111 – 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gedragsdeskundige

Stel je eens voor…

Jij kijkt verder dan alleen de hulpvraag en ziet het hele systeem eromheen. Met jouw expertise help je inwoners én collega’s om complexe situaties te doorgronden en tot passende oplossingen te komen.

Kom werken als Gedragswetenschapper bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 32–36 uur per week!

Dit ben jij

• Je bent een analytische en betrokken gedragswetenschapper die graag systeemgericht werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken. Je vindt het leuk om te bouwen aan een team in ontwikkeling en denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende domeinen en weet collega’s te coachen en adviseren. Daarbij werk je onderzoekend, kritisch en met oog voor veiligheid.
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in (ortho)pedagogiek, klinische- of ontwikkelingspsychologie of vergelijkbaar.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als gedragswetenschapper (starters zijn ook welkom, we bieden ondersteuning in jouw ontwikkeling)
• Je hebt kennis van diagnostiek, behandelmethoden en (crisis)interventies binnen het sociaal domein.
• Je kunt complexe casuïstiek analyseren, met oog voor risico- en veiligheidsfactoren.
• Je bent communicatief sterk en beschikt over coachings- en adviesvaardigheden.
• Je werkt systeemgericht en denkt in mogelijkheden.
• Je bent flexibel, nieuwsgierig en neemt initiatief.

Competenties die jou succesvol maken: analytisch vermogen, coachend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, samenwerken en veranderkracht.

Dit ga je doen
Als gedragswetenschapper maak je deel uit van het Stevig Lokaal Team en ondersteun je meerdere gebiedsteams. Je bent een belangrijke sparringpartner voor professionals binnen jeugd én volwassenenzorg.

• Je biedt gedragswetenschappelijke ondersteuning bij complexe en veiligheidsvraagstukken.
• Je begeleidt casuïstiek- en caseloadbesprekingen door jouw inhoudelijke inbreng en stimuleert professionele reflectie.
• Je coacht consulenten, casusregisseurs en jeugdhulpverleners inhoudelijk.
• Je denkt mee bij ondersteuningsplannen en neemt deel aan kernbeslissingen.
• Je voert verklarende analyses uit en ondersteunt om te komen tot aanvullende diagnostiek.
• Je gaat incidenteel mee op huisbezoeken in gezinnen ter ondersteuning van collega’s.
• Je draagt actief bij aan de professionalisering van het Stevig Lokaal Team.
• Je vertaalt ontwikkelingen en inzichten binnen het vakgebied naar de praktijk.
• Je onderhoudt contact met partners en signaleert trends binnen het sociaal domein.
• Je werkt volgens methodieken zoals 1Gezin1Plan1Regisseur, verklarende analyse, Top 3 methodiek en binnen de richtlijnen van het NJI.

Goed om te weten:
Je werkt binnen het Stevig Lokaal Team, dat ondersteuning biedt van 0 tot 100 jaar. We werken integraal, systeemgericht en samen met inwoners en partners.

Het team is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om mee te bouwen aan werkwijzen, processen en beleid. Jouw ideeën doen ertoe!

Dit bieden we jou

• Een functie waarin je actief bijdraagt aan de opbouw van een integraal lokaal team.
• Veel ruimte voor professionele autonomie en inhoudelijke verdieping.
• Een dienstverband van 32–36 uur per week.
• Een salaris van € 4.465,- tot € 6.343,- bruto per maand bij 36 uur, functieschaal 11, peildatum 1 januari 2026).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een jaarcontract, gevolgd door een tweede contract van twee jaar, met uitzicht op vast en afhankelijk van ontwikkelingen.

Vragen over de functie?
Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd & Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker personeels- en salarisadministratie

Stel je eens voor…

Je werkt in een enthousiast team dat samen bouwt aan een organisatie waar mensen graag werken – op een prachtig eiland waar water, natuur, cultuur en toerisme samenkomen.

Kom werken als medewerker personeels- en salarisadministratie bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 28 uur per week!

Dit ben jij
Als medewerker personeels- en salarisadministratie ben je een belangrijke schakel binnen het team Personeel & Organisatie. Jij zorgt ervoor dat de administratie klopt, processen soepel verlopen en collega’s snel en goed geholpen worden. Tegelijkertijd werk je samen met je team aan het verder verbeteren van processen in AFAS.

• Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en vindt het leuk om dingen tot op detail uit te zoeken. Je werkt graag met cijfers en structuur, maar houdt ook van samenwerken.
• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring met personeels- en salarisadministratie.
• Een praktijkdiploma loonadministratie (PDL).
• Ervaring met AFAS of een vergelijkbaar systeem.
• Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en gevoel voor cijfers.
• Integriteit en het vermogen om zorgvuldig met vertrouwelijke informatie om te gaan.
• Een servicegerichte houding en een positieve, collegiale instelling.

Competenties die jou succesvol maken: nauwkeurigheid, analytisch vermogen, integriteit, samenwerken, procesgericht denken.

Dit ga je doen
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige personeels- en salarisadministratie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het opstarten en uitvoeren van de salarisproductie en het verzorgen en controleren van afdrachten aan derden, de loonaangifte en de werkkostenregeling.
• Het beantwoorden van vragen van collega’s over standaard arbeidsvoorwaarden en salariszaken en het uitvoeren van steekproefsgewijze controles in het kader van rechtmatigheid en risicobeheersing.
• Het beheren van en rapporteren over formatie en bezetting en het registreren van personeelsgegevens in het personeelsinformatiesysteem (AFAS) voor aanstellingen, contracten voor stagiaires en werkervaringsplaatsen.
• Het opstellen van brieven, arbeidsovereenkomsten en andere documenten die voortkomen uit personeelsmutaties en het beheren van digitale personeelsdossiers.
• Het verzorgen van onderdelen van de verzuimadministratie, zoals brieven over loondoorbetaling en reiskosten, UWV-meldingen en ondersteuning bij spreekuren van de bedrijfsarts, en het ondersteunen bij interne controles en aanwezigheid- en verlofregistratie.

Goed om te weten:
Schouwen-Duiveland is een levendige Zeeuwse gemeente waar water, natuur, cultuur en toerisme samenkomen. Samen werken we aan een fijne werk-, recreatie- en leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers.

Dit bieden we jou

• Een functie waarin je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de P&O-processen.
• De kans om mee te werken aan de verdere inrichting van AFAS.
• Werken in een enthousiast team dat trots is op de resultaten die samen worden bereikt.
• Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten.
• Een salaris van maximaal € 4.015,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7, peildatum 1 januari 2026).
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat je kunt inzetten voor extra inkomen, extra verlof, een fiets of bijvoorbeeld een fitnessabonnement.
• Goede regelingen voor verlof, studie, pensioen en woon-werk- en thuiswerkvergoeding.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Neem dan contact op met Leonie Boot, teammanager Juridische Zaken & PenO, via (0111) 452 490.

Heb je vragen over de procedure?
Bel dan Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.