Gebruikersondersteuners

Stel je eens voor…

Dat jij ervoor zorgt dat collega’s soepel kunnen werken met hun systemen, processen slimmer worden ingericht en data écht gaat werken voor de organisatie.

Kom werken als Gebruikersondersteuner WWL bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee!

• 20 uur met specialisme Team Burgerzaken

Dit ben jij

• Je bent iemand die rust en overzicht brengt in een digitale en soms dynamische werkomgeving. Jij begrijpt hoe systemen werken én hoe gebruikers ermee werken.
• Je bent stressbestendig, nauwkeurig en houdt het hoofd koel als het druk is.
• Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook prettig in samenwerking: samen kom je verder.
• Je bent reflectief: je geeft feedback en staat open om die ook te ontvangen.
• Je vormt de schakel tussen systeem en gebruiker en weet input, output en processen goed te doorgronden.
• Je analyseert data en systeemmeldingen en vertaalt deze naar concrete acties of duidelijke uitleg.
• Je genereert data uit verschillende bronnen en deelt deze op een begrijpelijke manier met collega’s.
• Je denkt proactief mee over hoe werkprocessen slimmer en efficiënter kunnen.
• Je bent digitaal vaardig en voelt je thuis in applicaties en systemen.
• Je bent flexibel en bereid om incidenteel buiten kantoortijden beschikbaar te zijn voor tests.

Verder neem je mee:

• Minimaal een mbo-opleiding, bij voorkeur richting ICT.
• Ervaring met gemeentelijke systemen zoals Suite, Sociaal Regie, Centric Burgerzaken, een zaaksysteem en/of databronnen zoals Cognos is een pré.

Competenties die jou succesvol maken: stressbestendigheid, accuratesse, flexibiliteit, zelfstandigheid, samenwerking, klantgerichtheid en verbetergericht denken.

Dit ga je doen/ Kern van de functie
Als gebruikersondersteuner WWL ondersteun je collega’s bij het dagelijks gebruik van applicaties en zorg je dat deze optimaal zijn ingericht. Je bewaakt de kwaliteit van gegevens, helpt processen te verbeteren en werkt nauw samen met kwaliteitsmedewerkers, applicatiebeheerders, beleid, data-analisten en leveranciers. Binnen het domein Participatie en Burgerzaken speel je een actieve rol bij het oplossen van uitval in het berichtenverkeer.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beantwoorden van gebruikersvragen en bieden van praktische ondersteuning bij het gebruik van applicaties.
• Instrueren van gebruikers en opstellen en bijwerken van handleidingen, werkinstructies en werkprocedures.
• Inrichten en beheren van applicaties zoals Suite en Sociaal Regie of Centric Burgerzaken, inclusief gekoppelde documenten en werkprocessen.
• Monitoren en plannen van releases en implementeren van nieuwe functionaliteiten.
• Produceren van eenvoudige overzichten en statistieken en vervullen van de rol van security officer binnen het applicatiedomein.
• Uitvoeren van gebruikerstesten en oplossen van uitval in berichtenverkeer (Wmo/Jeugd) in samenwerking met consulenten en leveranciers.
• Waarborgen van de inhoudelijke juistheid en kwaliteit van gegevens.
• Onderhouden van contact met applicatiebeheerders en leveranciers en deelnemen aan leveranciersoverleggen.
• Afstemmen met beleid, kwaliteitsmedewerkers en data-analisten over procesverbeteringen.
• Vertalen van organisatiebehoeften naar gebruiksmogelijkheden binnen systemen en signaleren van ontwikkelingen en verbetervoorstellen.

Goed om te weten:
Je werkt binnen de afdeling Werken, Wonen en Leven van de gemeente Schouwen-Duiveland, waar samenwerking, kwaliteit en dienstverlening centraal staan. Hoewel je een eigen specialisme hebt (Participatie óf Burgerzaken), vinden we het belangrijk dat jullie elkaar kunnen vervangen. Zo bouwen we aan continuïteit, kennisdeling en een sterk team.

Dit bieden we jou

• Eén vacature met twee functies: 24 uur (Participatie) en 20 uur (Burgerzaken).
• Een afwisselende functie met veel inhoud, verantwoordelijkheid en ruimte voor verbetering.
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s die samenwerken vanzelfsprekend vinden.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Goede faciliteiten om je werk goed te kunnen doen.
• Een baan in functieschaal 8 (maximaal € 4.499,- bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 januari 2026).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor ontwikkeling, meedenken en professionalisering.

Ben je enthousiast geworden?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. In je motivatie kun je aangeven welk specialisme jouw voorkeur heeft (Participatie of Burgerzaken). De selectieprocedure is gezamenlijk.

Vragen over de functie?
Neem gerust contact op met Monique van der Veken, teammanager participatie, via (0111) 452 238 of
Geert Mol, teammanager Jeugd & Wmo, via (0111) 791 224.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een gesprek. Mocht het nodig zijn, vindt een tweede gespreksronde plaats.

De sluitingsdatum van de vacature is donderdag 5 februari.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider UOR

Stel je eens voor…

Leidinggeven aan een zichtbaar team dat dagelijks bijdraagt aan een schoon, heel en veilig Schouwen-Duiveland.

Kom werken als Teamleider UOR (Uitvoeringsbedrijf Openbare Ruimte) bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 36 uur per week!

Dit ben jij
Voor ons is jouw manier van leidinggeven doorslaggevend. Je geeft vertrouwen, bent zichtbaar en betrokken en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen. Je weet mensen te coachen en te ondersteunen, bent helder in je verwachtingen en staat open voor dialoog. Feedback geven én ontvangen gaat je vanzelfsprekend af. Je zoekt actief de samenwerking op en weet mensen te verbinden, ook over team- en afdelingsgrenzen heen. Je:

• Weet op een natuurlijke manier vertrouwen te winnen
• Bent consistent in je handelen en besluitvorming
• Houdt overzicht en blijft rustig bij complexe situaties

Competenties die jou sterk maken: leiderschap, verbindingskracht, resultaatgerichtheid, duidelijkheid en organisatievermogen.

Dit ga je doen
Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een deel van de teams binnen het UOR. Je geeft leiding aan circa 25 medewerkers en zorgt voor een goede organisatie van het werk. Je plant, organiseert en coördineert de werkzaamheden en bewaakt daarbij de kwaliteit, veiligheid en voortgang van de uitvoering. Structuur, duidelijke afspraken en heldere communicatie vormen hierbij de basis.

Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en voert werk- en ontwikkelgesprekken. Je creëert een prettige en professionele werkomgeving waarin mensen hun werk goed kunnen doen en zich kunnen ontwikkelen. Ontwikkelingen en knelpunten signaleer je tijdig en bespreek je met de Teammanager. Daarnaast werk je aan een goede samenwerking, zowel binnen het UOR als met andere afdelingen binnen de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het dagelijks aansturen van een gedeelte van de teams (circa 25 medewerkers)
• Het plannen, organiseren en coördineren van werkzaamheden in de openbare ruimte
• Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang van de uitvoering
• Het voeren van werk- en ontwikkelgesprekken met medewerkers
• Het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en hierover terugkoppeling geven aan de Teammanager
• Het versterken van de samenwerking binnen het UOR en met andere afdelingen

Dit neem je mee:

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Het vermogen om een visie te vormen op vakmanschap, teamontwikkeling en toekomstbestendig werken
• Affiniteit met de openbare ruimte en de uitvoering daarvan

Goed om te weten
Het UOR is een belangrijk en zichtbaar onderdeel van onze organisatie. Van groenbeheer tot het onderhouden van speeltuinen en stranden, van begraafplaatsbeheer tot gemeentelijke havens, jouw teams zijn elke dag buiten in beeld.

Als Teamleider werk je nauw samen met je collega, de Teammanager UOR en met de andere teams binnen Openbare Werken, zoals het Ingenieursbureau, de Reinigingsdienst en Integrale Veiligheid & Handhaving. Samen met zo’n 140 collega’s werk je aan een schoon, veilig en prettig Schouwen-Duiveland.

Dit bieden we jou

• Een uitdagende functie waarin je direct invloed hebt op de leefbaarheid in onze gemeente
• De kans om sterke, professionele teams te bouwen en te begeleiden
• Een bepaalde tijd contract voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een salaris in functieschaal 9 (maximaal € 5.033,- bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris
• Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden (waar passend), reiskostenvergoeding en opname in ABP-pensioenfonds
• Goede studiefaciliteiten en aandacht voor jouw groei en ontwikkeling
• Een collegiale werkomgeving waarin samenwerken en humor belangrijk zijn

Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf al als onze nieuwe Teamleider UOR?
Solliciteer dan nu en vertel ons waarom jij de perfecte match bent!

Meer weten over deze functie?
Neem contact op met Sandra Strotkamp, Afdelingshoofd Openbare Ruimte, via 0111-452 167.

Vragen over de procedure?
Bel Rico Kraak, Recruiter, via 0111-452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, gevolgd door een eerste en tweede (verdiepende) gespreksronde. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Er is geen vaste sluitingsdatum: zodra geschikte kandidaten zich melden, nodigen wij hen uit voor een gesprek en gaat de vacature offline.

Beleidsmedewerker energietransitie (bedrijven & duurzame mobiliteit)

Stel je eens voor….

Echt het verschil voor een ander maken.

Kom werken als beleidsmedewerker energietransitie bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 32-36 uur per week!

Van visie naar uitvoering: jij versnelt de energietransitie richting 2040.
Schouwen-Duiveland werkt aan een duurzame toekomst. Binnen het beleid voor milieu en duurzaamheid zetten we in op energietransitie, klimaatadaptatie, milieukwaliteit, biodiversiteit en circulariteit. Onze ambitie: in 2040 energieneutraal. Dit is vastgelegd in de Energieagenda, met focus op energiebesparing, duurzame energie, warmtetransitie en duurzame mobiliteit.

Als beleidsmedewerker energietransitie (bedrijven & duurzame mobiliteit) werk je aan oplossingen voor de toenemende vraag naar netcapaciteit door elektrificatie van bedrijven en mobiliteit. Je draagt bij aan het verduurzamen van het bedrijfsleven en aan een toekomstbestendig, schoon en efficiënt mobiliteitssysteem, in nauwe samenwerking met ondernemers, overheden en maatschappelijke partners.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante opleiding (minimaal een HBO opleiding);
• Je hebt een goed begrip van de energietransitie en de daarbij relevante wet- en regelgeving;
• Je hebt kennis en ervaring met het verduurzamen van bedrijven en duurzame mobiliteit.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, waterschap, of regionale samenwerkingsverbanden, is een pré;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je bent in staat om beleidsvoorstellen te presenteren, te onderhandelen met belanghebbenden, en effectief te communiceren met verschillende doelgroepen, zoals bedrijven en overheidsinstanties;
• Je werkt projectmatig. Vaardigheden die daarbij van pas komen en die jij hebt zijn plannen, organiseren, coördineren en het bewaken van de voortgang.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
• Samenwerken gaat je goed af, zowel intern als extern

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker energietransitie (bedrijven & duurzame mobiliteit) werk je aan concrete oplossingen voor een duurzamer Schouwen-Duiveland. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking en krijgt veel ruimte om zelf initiatief te nemen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verduurzaming van bedrijven en mobiliteit
  Je ontwikkelt en actualiseert beleid dat bijdraagt aan de energietransitie bij bedrijven en duurzame mobiliteit. Daarbij houd je rekening met lokale, regionale en landelijke wet- en regelgeving en ben je nadrukkelijk gericht op uitvoering en evaluatie.
• Projecten en pilots duurzame mobiliteit
  Je initieert en begeleidt projecten en pilots, samen met collega’s van Verkeer & Vervoer. Denk aan thema’s als elektrificatie van vervoer, laadinfrastructuur en duurzame logistiek.
• Samenwerking met ondernemers
  Samen met het team Recreatie & Economie werk je aan de uitvoering van het plan van aanpak verduurzaming bedrijven. Je ondersteunt ondernemers bij projecten en pilots rondom energietransitie en oplossingen voor netcongestie, zoals slim energiegebruik, flexibiliteitsmaatregelen en lokale energieoplossingen. Jij bent hierin de verbindende schakel.
• Energy hubs en bedrijventerreinen
  Je stimuleert en begeleidt de ontwikkeling van energy hubs, met name op bedrijventerreinen.
• Naleving energiewetgeving
  In samenwerking met handhaving en de Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland zorg je voor naleving van de energiebesparings- en informatieplicht bij bedrijven en de label C-plicht voor kantoorgebouwen.
• Netwerken en samenwerken
  Je werkt intensief samen met ondernemers, brancheorganisaties, netbeheerders en andere overheden, zowel lokaal als regionaal.
• Kennis en ontwikkelingen volgen
  Je volgt actief ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, technologie en innovatie en vertaalt deze naar kansen voor beleid en uitvoering.
• Monitoring en advisering
  Je monitort samen met collega’s de voortgang van de Energieagenda en levert input voor evaluatie en bijstelling. Daarnaast adviseer je bestuurders en management over beleidsontwikkelingen.
• Bijdrage aan duurzaamheid & milieu
  Binnen het team Duurzaamheid en Milieu draag je bij aan het bredere gemeentelijke milieu- en duurzaamheidsbeleid, zoals vastgelegd in het Spoorboekje Duurzaamheid en Milieu.

Waar ga je werken?
De afdeling Ruimte en Milieu van de gemeente Schouwen-Duiveland draagt bij aan de ruimtelijke en economische ontwikkeling van de gemeente Schouwen-Duiveland. We maken beleid op het terrein van ruimte, duurzaamheid, recreatie en economie, zoals bestemmingsplannen, structuurvisies, beleidsnota’s en uitvoeringsprogramma’s. We houden ons heel concreet bezig met initiatieven. We behandelen vergunningaanvragen en helpen, binnen de gemeentelijke beleidskaders, plannen van particulieren en ondernemers mogelijk te maken.

Onze afdeling bestaat uit zo’n 60 collega’s en is onderverdeeld in drie clusters: ontwikkelingsbedrijf, omgevingsbeleid en vergunningverlening. Elk van deze clusters wordt aangestuurd door een teammanager. De taakgroep milieu valt onder het cluster omgevingsbeleid. We zijn trots dat we inzet, betrokkenheid en kwaliteit gepaard laten gaan met een goede sfeer.

Goed om te weten:
Met jouw kennis, vakmanschap en betrokkenheid maak jij onze dienstverlening. Want met jouw werk draag je bij aan een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland. Dat is waar we het samen voor doen.

Als je werkt bij de gemeente Schouwen-Duiveland komt er veel op je af en moet je daar ook snel op kunnen inspelen. Je vindt het vooral leuk om in een team te werken waar je echt samen de klus klaart. We werken hard, staan voor elkaar en een ander klaar en lachen veel. Een goede werksfeer met fijne collega’s dus.

Dit bieden we jou

• Een leuke functie in een uitdagende werkomgeving, waar we trots zijn op onze resultaten!
• Een fijne en open werksfeer en leuke collega’s.
• Uitmuntende prestaties en loyale medewerkers belonen wij extra met onze prestatieschalen en loyaliteitsbonus.
• Veel ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen.
• Voor ons zijn flexibele werktijden vanzelfsprekend. Net zoals de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een salaris van maximaal € 5.033,- (bij 36 uur, functieschaal 9 peildatum 1 januari 2026).

Is de functie van beleidsmedewerker energietransitie op jouw lijf geschreven?
Stel jezelf dan snel aan ons voor! Dat kan via de sollicitatiebutton.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Esther van de Vreede (teammanager) op telefoonnummer (0111) 452 377 of Baukje Bruinsma (Strategisch beleidsmedewerker milieu & duurzaamheid. Zij is bereikbaar op telefoonnummer (0111) 452 256.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel dan met Rico Kraak, recruiter, op telefoonnummer (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn. De eerste gespreksronde vindt plaats op 9 februari 2026.

Heb je interesse in een baan m.b.t. duurzaamheid, maar is deze vacature misschien niet helemaal wat je zoekt? Dan nodigen we je toch van harte uit wel te reageren. Ons vakgebied is namelijk erg in beweging, dus we zoeken ook voor een aantal tijdelijke klussen de juiste mensen!

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij doen onze eigen werving.

Gegevensbeheerder Openbare Ruimte

Stel je eens voor…

Werken aan het mooiste eiland van Nederland!

Kom werken als Gegevensbeheerder Openbare Ruimte bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 32 - 36 uur per week.

De openbare ruimte van Schouwen-Duiveland wordt beheerd op basis van data. Gegevens over voornamelijk Groen en speelvoorzieningen, en daarbij wegen, riolering, kunstwerken en overige assets vormen de basis voor beheer, onderhoud en beleidskeuzes. Als Gegevensbeheerder Openbare Ruimte ben jij verantwoordelijk voor het beheren, actualiseren en bewaken van deze informatie, zodat deze betrouwbaar, actueel en toepasbaar is voor de organisatie.

Je werkt met vastgestelde standaarden, informatiemodellen en processen en zorgt voor samenhang tussen data, systemen en de praktijk buiten. Door data te structureren, te analyseren en toegankelijk te maken, ondersteun je collega’s bij onderbouwde keuzes en draag je bij aan een doelmatige en duurzame inrichting van de openbare ruimte.

Schouwen-Duiveland is een Zeeuwse gemeente waar technische inhoud, zorgvuldigheid en samenwerking centraal staan. Binnen het ingenieursbureau werken beheerders, beleidsmedewerkers, assetmanagers en projectleiders nauw samen met de gegevensbeheerder. In deze rol lever jij een inhoudelijke bijdrage door overzicht te creëren, datakwaliteit te borgen en continu te werken aan verbetering van de informatievoorziening.

Dit ben jij
Als Gegevensbeheerder Openbare Ruimte werk je gestructureerd en nauwkeurig aan het beheren en actualiseren van data over de fysieke leefomgeving. Je hebt inhoudelijke kennis van de verschillende assets en je begrijpt dat betrouwbare gegevens essentieel zijn voor beheer, onderhoud en beleidskeuzes binnen de openbare ruimte.

Je werkt volgens vastgestelde standaarden en processen en hebt oog voor datakwaliteit en consistentie. Je schakelt gemakkelijk met collega’s van beheer, beleid en IT en weet informatie duidelijk en praktisch over te brengen. Je stelt kritische vragen, signaleert afwijkingen en draagt bij aan het verbeteren van de informatievoorziening.

Binnen een gemeentelijke organisatie voel jij je thuis. Je werkt planmatig, behoudt overzicht en denkt vooruit. Met een zorgvuldige en stabiele werkwijze lever je een structurele bijdrage aan een veilige, duurzame en goed beheerde openbare ruimte.

Verder neem je mee:
Naast minimaal een mbo- opleiding in de richting van Groen, civiele techniek, Geo-informatica, Geo-informatiekunde, informatiebeheer of Ruimtelijke ordening, zien we graag;

• Kennis van of ervaring met Obsurv, ArcGIS, QGIS, de BGT, BAG, affiniteit met ruimtelijke data is een pré;
• Ervaring met en kennis van bomen en planten en het beheer daarvan;
• Cursussen of certificeringen op het gebied van GIS, datamanagement of data-analyse.

Competenties die jou succesvol maken: nauwkeurig en gestructureerd werken, hoge mate van kwaliteitsborging, betrouwbaar, geduldig, verantwoordelijk

Voldoe je niet helemaal aan de bovenstaande ervaring, maar zou je wel graag in aanmerking willen komen voor deze rol? Dan willen we je aansporen om toch te solliciteren, samen kunnen we dan kijken naar wat er wel mogelijk is! En je kan altijd even bellen met Elmar, onze recruiter!

Dit is wat je gaat doen

• Zelfstandig verzamelen, beheren en actueel houden van gegevens over de fysieke openbare ruimte, met name de groene ruimte en speelvoorzieningen en daarnaast ook van wegen, riolering, havens, kunstwerken en diverse andere assets;
• Analyseren van beschikbare data om knelpunten en verbetermogelijkheden te signaleren en hierover onderbouwde voorstellen te doen voor een veilig en aantrekkelijke leefomgeving;
• Werken aan het ontwikkelen en toepassen van analyses en datamodellen die aansluiten op de dagelijkse beheerpraktijk;
• Vertalen van complexe datasets naar heldere rapportages en concrete adviezen voor collega’s, management en andere interne stakeholders;
• Toelichten en presenteren van bevindingen aan betrokken teams en management ter ondersteuning van data gedreven besluitvorming;
• Meewerken aan de uitvoering van data gedreven projecten en het monitoren van resultaten, met oog voor structurele verbetering en borging;
• Bewaken van datakwaliteit en toezien op naleving van wet- en regelgeving rondom gegevensbeheer en privacy binnen het openbaar domein.

Goed om te weten

Met jouw kennis, vakmanschap en betrokkenheid draag jij direct bij aan de kwaliteit van onze leefomgeving. Bij de gemeente Schouwen-Duiveland werk je in een enthousiast team waar samenwerking, humor en collegialiteit centraal staan. We werken hard, helpen elkaar, en vieren onze successen samen.

Dit bieden we jou
Als Gegevensbeheerder Openbare Ruimte heb jij echt impact op Schouwen-Duiveland en haar inwoners. We hanteren een fijne en flexibele manier van werken, waarbij jij in overleg bepaalt waar en wanneer je werkt.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een brutosalaris tussen € 3.206,- en € 4.499,- (schaal 8) bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026), inschaling afhankelijk van ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, te gebruiken voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitness abonnement;
• Een organisatie die voortdurend werkt aan professionalisering en innovatie;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds, een laptop en telefoon, en ruime verlofmogelijkheden.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Sjoerd Stout, Teammanager Ingenieursbureau, via (0111) 452 446.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel dan met Elmar Gabriëlse, Recruiter Openbare Werken, via (0111) 452 119.

Ben je een Recruiter en denk je de juiste kandidaat in portefeuille te hebben, neem dan ook contact op met Elmar!

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepend) gesprek. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor deze vacature is geen vaste einddatum vastgesteld. Zodra we geschikte kandidaten vinden, nodigen we hen uit voor een kennismaking. Wanneer we denken dat we de juiste match hebben gevonden, wordt de vacature van de website gehaald.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Senior financieel adviseur P&C

Stel je eens voor…

Jij zorgt voor stevige financiële sturing en heldere keuzes voor de toekomst van Schouwen-Duiveland.

Kom werken als Senior Financieel Adviseur Planning & Control bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 32–36 uur per week!

Dit ben jij

• Je bent een ervaren financieel adviseur die overzicht houdt en complexe financiële vraagstukken weet te vertalen naar heldere adviezen.
• Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en bent een stevige sparringpartner voor management, college en gemeenteraad.
• Je werkt graag samen, maar durft ook zelfstandig positie te kiezen en initiatief te nemen.
• Je communiceert helder en overtuigend en weet financiële informatie toegankelijk te maken voor verschillende doelgroepen.
• Je reflecteert op je eigen handelen en zoekt continu naar verbetering en professionalisering.

Competenties die jou succesvol maken: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, communicatieve kracht, resultaatgerichtheid en samenwerken.

Dit ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de Kadernota en zorgt voor een goede financiële onderbouwing.
• Je draagt zorg voor het tijdig, juist en volledig opleveren van de programmabegroting.
• Je vertaalt organisatiebrede en bestuurlijke ontwikkelingen naar financiële scenario’s en adviseert hierover het college en de raad.
• Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling en verbetering van de Planning & Control-documenten.
• Je fungeert als financieel adviseur en sparringpartner voor management en bestuur.
• Je neemt deel aan interne en externe overlegstructuren en vertegenwoordigt daarin de financiële belangen van de gemeente.
• Je draagt zorg voor beheersing van gemeentelijke vermogens- en (rente-)resultaten en het beperken van financiële risico’s.

Goed om te weten
Je werkt intensief samen met collega’s binnen de ambtelijke organisatie, het college van B&W, de gemeenteraad en externe partners. In deze rol heb je directe invloed op de financiële koers en de verdere professionalisering van de gemeente Schouwen-Duiveland.

Dit neem je mee

• Hbo werk- en denkniveau op financieel, bedrijfseconomisch of bestuurskundig gebied, aantoonbaar door opleiding en ervaring.
• Aantoonbare ervaring met Planning & Control en financiële advisering.
• Ervaring met gemeentefinanciën en kennis van het BBV is een duidelijke pré.
• Sterk analytisch vermogen en financieel inzicht.
• Een proactieve houding en gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Dit bieden we jou

• Een inhoudelijk sterke en afwisselende functie in een uitdagende bestuurlijke omgeving.
• Een fijne en open werksfeer met betrokken en deskundige collega’s.
• Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, initiatief en professionele ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken; wij zorgen voor een laptop en telefoon.
• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 10, peildatum 1 januari 2026), met mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris, in te zetten voor o.a. extra inkomen, verlof, een fiets of een fitnessabonnement.
• Goede regelingen voor verlof, scholing, pensioen en woon-werkvergoeding.

Vragen over de functie?
Neem contact op met Nathalie Schiettekatte, teammanager Financiën en Inkoop, via 06-39786247.

Vragen over de procedure?
Bel dan met Rico Kraak, Recruiter, via (0111) 452 458.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.