Raadscommunicatieadviseur

Stel je eens voor…

Jij maakt het werk van de gemeenteraad zichtbaar en begrijpelijk, zodat inwoners weten welke besluiten er worden genomen, waarom dat belangrijk is én hoe zij invloed kunnen uitoefenen.

Kom werken als Raadscommunicatieadviseur bij de gemeenteraad van Schouwen-Duiveland in Zierikzee voor 20–24 uur per week!

Dit ben jij

• Je bent een objectieve en onafhankelijke adviseur die namens de hele gemeenteraad communiceert.
• Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en voelt je thuis in een dynamische omgeving met verschillende belangen.
• Je schrijft sterk en vertaalt complexe informatie naar heldere, toegankelijke teksten.
• Plannen, schakelen en prioriteiten stellen gaat jou makkelijk af.
• Je bent proactief, legt eenvoudig contact en ziet kansen voor communicatie die je direct oppakt.
• Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
• Je hebt affiniteit met digitale media en weet hoe je inwoners bereikt via de juiste kanalen.
• Je bent flexibel: je bent eens per maand aanwezig bij de raadsvergadering op donderdagavond en soms bij andere avondbijeenkomsten.

Dit is mooi meegenomen: ervaring bij een griffie is niet noodzakelijk. Kennis van de gemeentelijke organisatie of ervaring met overheidscommunicatie wel een duidelijke pré.

Dit zijn jouw taken

• Adviseren over en werken vanuit een communicatieplan, met ruimte om zelf kansen te signaleren en ideeën uit te werken.
• Meewerken aan of leiden van projecten gerelateerd aan de gemeenteraad zoals participatiebeleid, verkiezingen enz.
• Meewerken aan het startprogramma van de nieuwgekozen raad na de verkiezingen: van het zichtbaar maken van nieuwe raadsleden tot het begeleiden van hun eerste stappen in de raadscommunicatie.
• Beheren en uitbouwen van de socialmediakanalen van de gemeenteraad en zorgen voor actuele, begrijpelijke content.
• Opstellen van de externe nieuwsbrief en de raadsrubriek in de Wereldregio.
• Actualiseren van de website, zodat informatie logisch, betrouwbaar en makkelijk vindbaar is.
• Faciliteren van de programma’s Politiek Actief en Democracity (één keer per jaar), in samenwerking met ProDemos. Het raadswerk onder de aandacht brengen binnen de gemeentelijke organisatie, zodat collega’s weten wat er speelt en hoe de raad werkt.
• Onderhouden van contact met raads- en commissieleden om het raadswerk breed en helder onder de aandacht te brengen.
• Fungeren als schakelpunt tussen raad, inwoners en media.

Competenties die jou succesvol maken: politiek-bestuurlijke sensitiviteit, schrijfvaardigheid, proactiviteit, adviseren, plannen & prioriteren, nauwkeurigheid en digitale vaardigheid.

Zo ziet jouw werkdag eruit
Je week begint op maandag met een energieke weekstart met het team, waarin jullie vooruitkijken naar wat er speelt en waar de communicatie het verschil kan maken. Daarna duik je meteen de actualiteit in: je haalt input op bij raads- en commissieleden voor je online nieuwsbrief en voelt feilloos aan welke onderwerpen leven. Ondertussen plan je socialmediacontent in, actualiseer je de website en stem je met de griffier af over de communicatie rond een actueel thema.

Je schuift ook aan bij het kernteam participatiebeleid. Vanuit de gemeente wordt nieuw beleid ontwikkeld en de gemeenteraad is daarin een belangrijke schakel. Jij zorgt vanuit de griffie voor scherpe input en brengt het perspectief van de raad duidelijk over.

Later op de dag werk je aan de raadsrubriek voor de WereldRegio. Je schakelt makkelijk met raadsleden voor een quote of toelichting en zorgt dat elke boodschap klopt en inwoners uitnodigt om de lokale democratie beter te volgen.

Bij de griffie staan drie kernwaarden centraal:

• Verbeteren: je brengt de basis op orde en denkt mee over hoe het slimmer kan.
• Verbinden: je verbindt raad, college, organisatie en inwoners en werkt graag samen.
• Vernieuwen: je speelt in op nieuwe uitdagingen en denkt vooruit.

Goed om te weten
Je werkt op de griffie, het hart van de lokale democratie. Op de griffie van Schouwen-Duiveland werken 5

betrokken en professionele collega’s die de gemeenteraad ondersteunen en adviseren in de volle breedte van het raadswerk.

Dit bieden we jou

• Een functie voor 20–24 uur per week.
• Een baan in functieschaal 10 (maximaal € 5.554,- bruto per maand bij 36 uur).
• Een afwisselende rol met veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ontwikkeling.
• Een werkplek midden in het hart van de lokale democratie, in een betrokken en professioneel team.
• Klaar om het raadswerk zichtbaar te maken?

Solliciteer en laat ons weten waarom jij de raadscommunicatieadviseur bent die wij zoeken.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem gerust contact op met Ellen Goossens, raadsgriffier, via (0111) 452 129.

Wil je meer weten over de procedure?
Neem gerust contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een gesprek. Mocht het nodig zijn, vindt een tweede gespreksronde plaats.

Voor deze vacature is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, nodigen we hen direct uit voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 15 december 2025 in de middag.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Administratief Medewerker Gemeenteraad

Stel je eens voor…

Jij bent – samen met je collega’s – het organisatorische en administratieve hart van de griffie, zodat de gemeenteraad altijd goed voorbereid kan werken.

Kom werken als Administratief Medewerker Gemeenteraad bij de gemeenteraad van Schouwen-Duiveland in Zierikzee voor 24 uur per week!

Dit ben jij

• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar samenwerken centraal staat en waar het werk soms snel kan schakelen.
• Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en houdt overzicht, ook als er meerdere dingen tegelijk spelen.
• Je hebt affiniteit met administratieve of bestuurlijke zaken en vindt het leuk om processen te verbeteren.
• Je bent proactief, neemt initiatief en schakelt makkelijk met verschillende mensen.
• Ervaring is fijn, maar enthousiasme en leergierigheid vinden we minstens zo belangrijk.
• Flexibiliteit is voor jou geen probleem: je volgt het ritme van de raad en bent zowel overdag als ’s avonds inzetbaar (vergaderingen vooral op maandag- en donderdagavond). Je werkt ongeveer 2 avonden per maand.

Dit neem je mee:

• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Sterke vaardigheden in plannen, organiseren en nauwkeurig werken.
• Oog voor detail én het vermogen om het overzicht te bewaren.

Dit zijn jouw taken

• Verwerken van administratieve processen binnen de griffie, zoals ingekomen stukken, raadsbrieven en technische vragen.
• Verbeteren en actualiseren van werkprocessen en instructies binnen de griffie.
• Publiceren van vergaderingen en bijeenkomsten in het raadsinformatiesysteem (Notubiz) voor raadsleden en inwoners.
• Ondersteunen bij het digitaal archiveren van vergaderingen en documenten in Notubiz.
• Assisteren van de griffier bij (commissie)vergaderingen en besluitvorming.
• Fungeren als aanspreekpunt van de griffie en beheren van de mailbox en agenda’s van raads- en commissieleden en de griffier.

Competenties die jou succesvol maken: nauwkeurigheid, plannen & organiseren, initiatief nemen, dienstverlenend, stressbestendig en samenwerken.

Zo kan jouw werkdag eruit zien
Je week begint op maandag met een energieke weekstart met het team, waarin jullie vooruitkijken naar wat er speelt en waar de griffie het verschil kan maken. Daarna start je meteen met het verwerken van binnengekomen stukken. Daarna publiceer je een aankomende commissievergadering in Notubiz en zorg je dat alle stukken compleet en goed vindbaar zijn voor raadsleden én inwoners. Tussendoor verdeel je de werkzaamheden in de griffiemailbox en beantwoord je vragen.

Later op de dag help je de commissiegriffier met de voorbereiding van een vergadering: je checkt de agenda, zet de besluitenlijst klaar en verzorgt de praktische organisatie. . Maandelijks sluit je ’s avonds aan bij een commissievergadering om de griffier te ondersteunen. Je sluit je werk af met een laatste controle: staat alles goed gepubliceerd, is de informatie actueel en overzichtelijk, en kan de raad goed voorbereid aan de slag?

Goed om te weten
Je werkt op de griffie, het hart van de lokale democratie. Op de griffie van Schouwen-Duiveland werken 5 betrokken en professionele collega’s die de gemeenteraad ondersteunen en adviseren in de volle breedte van het raadswerk.

Bij de griffie staan drie kernwaarden centraal:

• Verbeteren: je brengt de basis op orde en denkt mee over hoe het slimmer kan.
• Verbinden: je verbindt raad, college, organisatie en inwoners en werkt graag samen.
• Vernieuwen: je speelt in op nieuwe uitdagingen en denkt vooruit.

Vanwege de politieke context van het werk ben je bereid om deels in de avond te werken. Vakanties neem je bij voorkeur op in recesperiodes.

Dit bieden wij jou

• Een baan voor 24 uur per week .
• Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar, met uitzicht op een vaste baan.
• Een baan in functieschaal 8 (maximaal €4.499 bruto per maand bij 36 uur).
• Ruimte om te groeien, te leren en actief mee te denken in verbeteringen.
• Hybride werken: deels op het gemeentehuis (vaste werkplek) en deels vanuit huis.

Klaar om aan de slag te gaan?
Solliciteer direct en vertel ons waarom jij de Administratief Medewerker Gemeenteraad bent die wij zoeken.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Ellen Goossens, griffier, via (0111) 452 129.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel dan met Rico Kraak, Recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een gesprek. Mocht het nodig zijn, dan vindt een tweede gespreksronde plaats.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Fysieke Beveiliging

Stel je eens voor…

Een veilige, betrouwbare en continu beschikbare werkomgeving voor collega’s en bezoekers, waarin fysieke risico’s beheerst zijn.

Kom bij ons werken als adviseur fysieke beveiliging voor 24 uur per week!

Dit ben jij
Je brengt rust en structuur in vraagstukken rondom fysieke beveiliging. Je hebt oog voor detail, maar houdt altijd zicht op het grotere geheel. Je schakelt soepel tussen beleid en uitvoering, creëert draagvlak en weet belangen te verbinden. Je bent proactief, communicatief sterk en overtuigt anderen van het belang van goede fysieke beveiliging.

Daarnaast ben je een ervaren professional die stevig staat. Dit is een functie waarin nog veel moet worden opgebouwd, en juist dat past bij jou. Je geeft richting, ontwikkelt kaders en processen, neemt initiatief en helpt de organisatie om fysieke beveiliging structureel en toekomstbestendig neer te zetten.

Dit zijn de competenties die jou succesvol maken:

• Kwaliteitsgericht en gestructureerd.
• Analytisch – je doorgrondt snel informatie en ziet direct de juiste verbanden.
• Communicatief sterk – zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht en besluitvaardig.
• Goed in het opbouwen en onderhouden van relaties.
• Bewust van risico’s en oplossingsgericht.
• In staat om projecten te coördineren en te realiseren.

Jouw werkzaamheden
In deze rol, gepositioneerd binnen de facilitaire dienstverlening, houd jij het overzicht over en ben jij het eerste aanspreekpunt voor fysieke beveiliging op alle gemeentelijke locaties: gemeentehuis, UOR en de reiniging. Jij stelt (strategisch) beleid en procedures op, laat deze vaststellen en zorgt voor actueel onderhoud ervan.

Je taken omvatten onder andere:

• Je vertaalt de bestaande risicoanalyse naar een meerjarenplanning met bijbehorende financiële onderbouwing. Vervolgens zorg je voor de projectmatige uitvoering van deze planning. Afhankelijk van de aard van het project voer je dit zelf uit of schakel je een projectleider in.
• Inventariseren en beveiligen van bedrijfskritieke activa en apparatuur tegen bedreigingen van buitenaf.
• Organiseren van 24/7 bewaking en coördineren van maatregelen tegen inbraak en andere fysieke beveiligingsdreigingen.
• Leveren van input voor het bewustwordingsprogramma.
• Verzorgen van gerichte trainingen voor medewerkers die direct met fysieke beveiliging te maken hebben.
• Uitvoeren van periodieke risicoanalyses en jaarlijkse rondgangen langs locaties om beleid te toetsen.
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders en externe partijen.
• Zorgen voor controles op afspraken met beveiligingsleveranciers.
• Presenteren en borgen van nieuwe maatregelen binnen de organisatie.
• Incidentmanagement: Ondersteunen bij beveiligingsincidenten.

Naast je kerntaken coördineer je ook toegewezen projecten op het gebied van fysieke beveiliging.

Dit betekent:

• Opstellen van projectplannen inclusief tijdslijnen, middelen en budgetten.
• Toezien op de geleverde kwaliteit en voortgang.
• Opstellen van aanvullend beleid als dit onderdeel is van het project.

Voorbeeldprojecten:

• Opstellen van een beveiligingsplan voor de nieuwe centrale hal.
• Structureel optimaliseren van de beveiligingsmaatregelen, waaronder toegangscontrole en cameratoezicht, bij gemeentelijke gebouwen.
• Inrichten van een sleutelbeheer- en toegangsregistratiesysteem.

Goed om te weten:
Met jouw kennis en daadkracht zorg jij voor een veiligere en beter georganiseerde fysieke beveiliging van onze gemeente. Je maakt deel uit van een betrokken team binnen de facilitaire dienst, waar samenwerking en een goede sfeer centraal staan.

Dit bieden wij jou

• Een tijdelijk contract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een brutosalaris van maximaal € 5.033,- (bij 36 uur, functieschaal 9, peildatum 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%
• Extra waardering via prestatieschalen en een loyaliteitsbonus
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, deelname aan het ABP-pensioenfonds, laptop, telefoon en uitgebreide verlofregelingen
• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief

Klaar om jouw stempel te drukken op de fysieke beveiliging van onze gemeente?

Klik op de sollicitatiebutton en laat van je horen – wij kijken uit naar je verhaal!

Wil je meer weten over de functie?
Neem contact op met Lily van 't Westende, teammanager Facilitaire Dienstverlening, via (0111) 452 468.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel dan met Rico Kraak, Recruiter, op (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn.

Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen voor een gesprek. Als we denken dat we een geschikte match hebben gevonden, wordt de vacature van de website gehaald.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Er is géén sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten spreken, starten we direct gesprekken. Bij de juiste match halen we de vacature offline. Vanwege verlof tijdens de kerstvakantie kan het wat langer duren voordat je een reactie van ons ontvangt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij doen onze eigen werving.

Strategisch Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Stel je eens voor…

Jouw strategische blik bepaalt hoe Schouwen-Duiveland zich ontwikkelt — met oog voor landschap, leefbaarheid, natuur en economie.

Kom werken als Strategisch Beleidsmedewerker Ruimtelijke ontwikkeling bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 32-36 uur per week!

Dit ben jij

• Je bent een strategische denker met een brede visie op ruimtelijke ontwikkeling.
• Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere keuzes en adviezen.
• Je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden en helpt het bestuur scherp te prioriteren.
• Je beweegt soepel tussen inhoud, proces en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en brengt mensen en belangen bij elkaar.
• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau en een opleiding in planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een strategische beleidsfunctie binnen het ruimtelijk domein.
• Je hebt kennis van de Omgevingswet, projectmatig werken en landelijke ruimtelijke ontwikkelingen. Ervaring met gebiedsgericht werken is een pre.

Competenties: visie, bestuurlijke sensitiviteit, procesregie, netwerken, resultaatgerichtheid.

Dit ga je doen
Als strategisch beleidsmedewerker werk je aan de grote ruimtelijke opgaven van nu én morgen. Je geeft mede richting aan de Omgevingsvisie en neemt het voortouw in het beantwoorden van de ruimtelijke vraagstukken waarmee onze gemeente te maken heeft. Je levert input voor landelijke en provinciale trajecten zoals de Nota Ruimte, de ruimtelijke arrangementen en Zeeland 2050.

Je verbindt beleid met praktijk, strategie met uitvoering en de gemeente met haar partners. Je signaleert kansen, ontwikkelt scenario’s en vertaalt deze naar gedragen beleidslijnen. Daarbij werk je intensief samen met collega’s binnen verschillende teams, het bestuur en externe stakeholders zoals de Provincie Zeeland.

Zo kan jouw werkdag eruit zien
Je begint de dag met een overleg over de Omgevingsvisie, waar je samen met collega’s de koers en scenario’s bespreekt. Later werk je aan een bijdrage voor een provinciaal traject en stem je af met de beleidsadviseurs Ruimte en Milieu.

In de middag heb je een gesprek met interne collega’s over de aansluiting op Zeeland 2050 en verwerk je nieuwe inzichten in een advies voor het college. Je sluit je dag af met het opstellen van een scenarioverkenning voor toekomstige ontwikkelingen in het landelijk gebied.

Goed om te weten:
Bij Schouwen-Duiveland werken we aan een mooi en krachtig eiland. Onze kernwaarden Wendbaar, Vakkundig en Samen vormen de basis van hoe we werken.

Je komt terecht in een organisatie in ontwikkeling, met collega’s die betrokken, deskundig en dichtbij zijn. In deze rol krijg je veel ruimte om richting te geven en impact te maken.

Dit bieden we jou

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en maatschappelijke impact.
• Een salaris van maximaal € 6.343,- per maand (functieschaal 11, 36 uur, peildatum 1 januari 2026).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Een prettige werkplek in het hart van Zierikzee, met betrokken collega’s en korte lijnen.

Klaar om jouw visie tot leven te brengen?
Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van het landelijk gebied van Schouwen-Duiveland.

Wil je meer weten over inhoud van deze functie?
Neem dan contact op met Esther van de Vreede, teammanager Omgevingsbeleid via (0111) 452 377.

Wil je meer weten over de procedure?
Neem dan contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
We beoordelen motivatie & CV, gevolgd door een eerste gesprek en eventueel een tweede ronde. Een assessment is onderdeel van de procedure.

We kijken uit naar je reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker ICT Helpdesk

Stel je eens voor...

Jij helpt collega’s van de gemeente Schouwen-Duiveland snel en professioneel verder bij technische vragen, zodat zij hun werk goed kunnen doen.

Kom werken als Helpdeskmedewerker ICT bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee voor 36 uur per week!

Dit ben jij

• Je hebt een MBO 3/4 diploma (bij voorkeur in ICT) of bent een HBO-starter.
• Je bent nieuwsgierig, oplossingsgericht en communicatief sterk.
• Je hebt kennis van Microsoft 365 en weet hoe je collega’s hiermee ondersteunt.
• Je werkt graag samen in een klein, hecht team en vindt het leuk om te leren.

Dit zijn jouw taken:

• Beantwoorden van eerstelijns vragen van medewerkers – telefonisch, per mail en aan de balie.
• Oppakken van eerste en tweede- lijns meldingen en actief zoeken naar oplossingen.
• Meedenken over het verbeteren van de dienstverlening en processen.
• Werken op kantoor in Zierikzee, tussen 07:30 en 17:00 uur.

Competenties die jou succesvol maken: klantgerichtheid, communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en samenwerken.

Zo ziet jouw werkdag eruit
Je start de dag met een bak koffie en bekijkt de openstaande meldingen in het systeem. Een collega belt dat zijn laptop niet meer opstart – jij helpt hem direct verder. Daarna help je iemand aan de balie die vragen heeft over Teams en Outlook. Tussendoor los je een printerstoring op en denk je mee over een slimmer proces voor nieuwe accounts. Aan het eind van de dag sluit je de meldingen af die je hebt opgelost en bespreek je met je collega’s wat goed ging en waar nog winst te halen is.

Goed om te weten:
Met jouw kennis, oplossingsgerichtheid en betrokkenheid maak jij onze dienstverlening. Want met jouw werk draag je direct bij aan een goed functionerende organisatie en daarmee aan een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland.

Bij de gemeente Schouwen-Duiveland werk je in een collegiale omgeving waar samenwerken, humor en verantwoordelijkheid centraal staan. We werken hard, helpen elkaar en zorgen samen dat de techniek doet wat ze moet doen.

Dit bieden we jou

• Een fulltime baan (36 uur per week).
• Een salaris van maximaal € 4.015,- per maand (functieschaal 7, peildatum 1 januari 2026, met doorgroeimogelijkheden naar schaal 8).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris, te besteden aan extra inkomen, verlof of bijvoorbeeld een fitnessabonnement.
• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, opleidingsbudget, reiskostenvergoeding en flexibele werktijden.
• Een fijne werksfeer in een enthousiast team met korte lijnen.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Patrick Heebing, teammanager ICT, via (0111) 452 117.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel dan met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, gevolgd door een gesprek.

Solliciteren kan tot en met 16-12-2025.

De briefselectie vindt plaats van 17 tot en met 23 december. Vanwege vakanties van collega’s uit het team duurt deze periode iets langer dan gebruikelijk.

De sollicitatiegesprekken zijn op maandag 5 januari in de middag en dinsdag 6 januari in de middag.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.