Senior beleidsadviseur /directiesecretaris

Wat vragen we van jou?

• minimaal hbo werk- en denkniveau.
• bij voorkeur 3-5 jaar (gemeentelijke) werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein, bij voorkeur op het vakgebied werk en inkomen.
• kennis van actuele wet- en regelgeving.
• een op samenwerking gerichte, enthousiaste collega die ook buiten de bestaande kaders kan werken.
• ervaring met het schrijven van notities en beleidsvoorstellen. Ervaring met het werken in een (gemeentelijke) politieke bestuurlijke context of de bereidheid je hierin te bekwamen.

Wij bieden
Wij bieden voor de functie Directiesecretaris een salaris tussen € 3.602,-- (minimum salaris schaal 10) en € 6.072,-- (maximum salaris schaal 11) bij een werkweek van 36 uur, waarbij we rekening houden met de ervaring die je meebrengt. Je komt te werken in een informeel, professioneel en kundig team. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget.

Informatie
Wil je meer informatie over het werken bij IJsselgemeenten? Kijk dan op www.ijsselgemeenten.nl.

Solliciteren kan tot dinsdag 3 december.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met Pim Kaufmann, unithoofd AOC, T 010 28 48 153.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@ijsselgemeenten.nl of T 06 25 38 51 45.

De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturemelding stellen wij niet op prijs.

‘Samen Durven Doen’

Stagiar Human Resources Management

...

Stagiair Economie

...

Senior Planeconoom

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw mindset dat alles mogelijk is.

Verder neem je mee:

• hbo-wo werk- en denkniveau in een relevante studierichting (bijvoorbeeld; ruimtelijke ordening, planologie of sociale geografie).
• minimaal 5 jaar ervaring in het werkveld van planeconomie; ervaring met grondexploitatieberekeningen, haalbaarheidsstudies, planologische procedures, het bijbehorende kostenverhaal en risicoanalyses.
• kennis van de (nieuwe) BBV (= besluit begroting en verantwoording) regels en rapportage vereisten.
• relevante werkervaring bij een lokale overheid is een pré.
• ervaring in het begeleiden van startende en/of junior planeconomen is een pré.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 6.072,- bruto per maand (Schaal 11 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Bij aantoonbare relevante senior werkervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.
• een modern kantoor waar je kan werken met flexibele werkplekken.
• uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 50,4 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
• de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.

Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Planeconoom bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 9 december.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Jane Hermans - van Ree, Unithoofd Geo, Grondzaken en Economie, via j.hermans@capelleaandenijssel.nl of T 06-12628033. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

IT-adviseur

Wij vragen

• minimaal een afgeronde ICT gerelateerde hbo-opleiding;
• kennis en ervaring binnen het sociaal domein;
• een flexibele, evenwichtige en op samenwerking gerichte werkhouding;
• uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden. Geduld en een klantgerichte houding;
• analytisch inzicht en het vermogen om snel verbanden te leggen tussen fout en oorzaak;
• overzicht in hectische situaties en resultaatgerichtheid. Motivatie, drive, pro-activiteit en goed in het nemen van verantwoording. Leergierig en de wil om te blijven ontwikkelen.

Een kans
Bij ons krijg je de kans om te groeien, ongeacht je startniveau. We zoeken iemand met drive, leergierigheid en de ambitie om verder te komen. Heb je minder ervaring, maar wel de juiste instelling en affiniteit met ICT? Overtuig ons van jouw capaciteiten. Wij bieden je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, want wij geloven dat motivatie en inzet de sleutels zijn tot succes. Techniek kunnen we je leren, maar inzet en motivatie niet.

Wij bieden
De functie is gewaardeerd in schaal 9 (min. € 3.359,-- max. € 4.811,-- bij een 36-urige werkweek), inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en proeverijen. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.

Meer informatie
Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.

Solliciteren kan tot vrijdag 29 november.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met het afdelingshoofd ICT, Marlene Geskes op 06 51 93 89 96.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@ijsselgemeenten.nl of T 06 25 38 51 45.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.