Senior Boa Horeca

Wat Wat ga je doen?
Als Senior Boa Horeca ben jij de schakel tussen beleid en uitvoering. Jij brengt overzicht, zorgt voor samenhang en neemt collega’s mee in jouw manier van werken.

• Je adviseert over horecavergunningen en bent het eerste aanspreekpunt voor horecagerelateerde vraagstukken binnen het team.
• Je onderhoudt contact met interne collega’s en externe partners, zoals politie, hulpdiensten en ondernemers.
• Je coördineert horecacontroles en bewaakt de voortgang van afspraken en acties.
• Je organiseert overleggen, verzorgt briefings en zorgt dat collega’s beschikken over actuele informatie en duidelijke werkafspraken.
• Je begeleidt nieuwe collega’s, stimuleert de ontwikkeling van het team en draagt bij aan de verdere professionalisering van toezicht en handhaving.

Wat neem je mee?
Je bent stevig, positief en weet mensen te verbinden. Je houdt het overzicht, ook als situaties complex zijn, en schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.

• Je hebt ervaring binnen toezicht en handhaving, bij voorkeur in horeca.
• Je hebt aantoonbare kennis van de Alcoholwet en horecaregelgeving.
• Je bent in het bezit van relevante opleidingen en certificeringen die nodig zijn voor het uitvoeren van horecatoezicht, of bent bereid deze op korte termijn te behalen.
• Je beschikt over coachende en verbindende vaardigheden.
• Je kunt werkzaamheden organiseren en coördineren.
• Je communiceert duidelijk en werkt makkelijk samen met verschillende partijen.
• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.
• Je bent flexibel inzetbaar, ook buiten reguliere werktijden.
• Je staat stevig in je schoenen en blijft professioneel in elke situatie.

Heb je nog niet alle benodigde certificaten? Geen probleem. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om deze te behalen.

Senior Boa Horeca

Wat Wat ga je doen?
Als Senior Boa Horeca ben jij de schakel tussen beleid en uitvoering. Jij brengt overzicht, zorgt voor samenhang en neemt collega’s mee in jouw manier van werken.

• Je adviseert over horecavergunningen en bent het eerste aanspreekpunt voor horecagerelateerde vraagstukken binnen het team.
• Je onderhoudt contact met interne collega’s en externe partners, zoals politie, hulpdiensten en ondernemers.
• Je coördineert horecacontroles en bewaakt de voortgang van afspraken en acties.
• Je organiseert overleggen, verzorgt briefings en zorgt dat collega’s beschikken over actuele informatie en duidelijke werkafspraken.
• Je begeleidt nieuwe collega’s, stimuleert de ontwikkeling van het team en draagt bij aan de verdere professionalisering van toezicht en handhaving.

Wat neem je mee?
Je bent stevig, positief en weet mensen te verbinden. Je houdt het overzicht, ook als situaties complex zijn, en schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.

• Je hebt ervaring binnen toezicht en handhaving, bij voorkeur in horeca.
• Je hebt aantoonbare kennis van de Alcoholwet en horecaregelgeving.
• Je bent in het bezit van relevante opleidingen en certificeringen die nodig zijn voor het uitvoeren van horecatoezicht, of bent bereid deze op korte termijn te behalen.
• Je beschikt over coachende en verbindende vaardigheden.
• Je kunt werkzaamheden organiseren en coördineren.
• Je communiceert duidelijk en werkt makkelijk samen met verschillende partijen.
• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.
• Je bent flexibel inzetbaar, ook buiten reguliere werktijden.
• Je staat stevig in je schoenen en blijft professioneel in elke situatie.

Heb je nog niet alle benodigde certificaten? Geen probleem. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om deze te behalen.

Vergunningverlener APV & Bijzondere wetten

Wat ga je doen?

• Controleren van de volledigheid van de diverse vergunningaanvragen
• Tijdig uitzetten van adviezen naar de betrokken deskundigen
• Vergunningaanvragen en adviezen integraal toetsen
• Een integrale afweging maken en dit motiveren in je besluit
• Meedenken en -werken bij het opstellen en vertalen van beleid naar uitvoering
• Vragen vanuit de stad beantwoorden bijv. van aanvragers, omwonenden of ondernemers
• Waar nodig aansluiten bij overleggen van betrokken bestuurders (burgemeester en/of wethouder)
• Deelname aan projectgroepen, bijvoorbeeld het horecaoverleg

Wat neem je mee?

• Een juridische opleiding op minimaal MBO niveau
• Kennis van regelgeving van de Algemene Wet Bestuursrecht, APV en Bijzondere wetten is een pré
• Ervaring met vergunningverlening en het verwerken van zienswijzen
• Doelgericht en overzichtelijk communiceren
• Politiek sensitief richting betrokkenen, zowel intern als extern
• Een teamspeler die een prettige werksfeer belangrijk vindt
• Stressbestendig en flexibel wat betreft je werkhouding
• Doortastend en nauwkeurig in je werkzaamheden
• Proactief en gericht op integraal samenwerken
• Een collega met een servicegerichte houding

Vergunningverlener APV & Bijzondere wetten

Wat ga je doen?

• Controleren van de volledigheid van de diverse vergunningaanvragen
• Tijdig uitzetten van adviezen naar de betrokken deskundigen
• Vergunningaanvragen en adviezen integraal toetsen
• Een integrale afweging maken en dit motiveren in je besluit
• Meedenken en -werken bij het opstellen en vertalen van beleid naar uitvoering
• Vragen vanuit de stad beantwoorden bijv. van aanvragers, omwonenden of ondernemers
• Waar nodig aansluiten bij overleggen van betrokken bestuurders (burgemeester en/of wethouder)
• Deelname aan projectgroepen, bijvoorbeeld het horecaoverleg

Wat neem je mee?

• Een juridische opleiding op minimaal MBO niveau
• Kennis van regelgeving van de Algemene Wet Bestuursrecht, APV en Bijzondere wetten is een pré
• Ervaring met vergunningverlening en het verwerken van zienswijzen
• Doelgericht en overzichtelijk communiceren
• Politiek sensitief richting betrokkenen, zowel intern als extern
• Een teamspeler die een prettige werksfeer belangrijk vindt
• Stressbestendig en flexibel wat betreft je werkhouding
• Doortastend en nauwkeurig in je werkzaamheden
• Proactief en gericht op integraal samenwerken
• Een collega met een servicegerichte houding

Procescoördinator Mobiliteit, Milieu & Energie

Wat ga je doen?

Als procescoördinator ben jij verantwoordelijk voor de regie, borging en doorontwikkeling van complexe processen binnen MME en daarbuiten. Je zorgt voor overzicht, samenhang en kwaliteit en stuurt actief op verbetering en vernieuwing. Je rol is regisserend en richtinggevend. Je voert niet alleen uit, maar bepaalt mede de koers.

Concreet betekent dit dat je:

Regie op complexe processen

• Je voert regie op complexe processen binnen MME en het bredere Ruimtelijk‑Economisch Domein (RED), waarbij meerdere afdelingen en stakeholders betrokken zijn.
• Je bewaakt samenhang, integraliteit en kwaliteit en stuurt actief op voortgang en resultaat.
• Je zorgt voor heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.
• Je grijpt in wanneer processen stagneren of onvoldoende bijdragen aan organisatiedoelen.

Analyseren, verbeteren en borgen

• Je maakt processen inzichtelijk en legt deze eenduidig vast.
• Je analyseert knelpunten, risico’s en inefficiënties en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen.
• Je initieert en begeleidt procesanalysesessies en verbetertrajecten.
• Je werkt volgens een vaste verbetercyclus van analyseren, verbeteren, borgen en evalueren.

Inrichten van proces- en sturingsstructuren

• Je ontwikkelt en borgt eenduidige werkwijzen en procesafspraken.
• Je richt overleg‑ en besluitvormingsstructuren in voor processturing en procesverbetering.
• Je zorgt dat processen logisch op elkaar aansluiten en ondersteunend zijn aan de uitvoering en beleidsdoelen.

Business Owner en informatievoorziening

• Je vervult de rol van Business Owner voor (onderdelen van) de informatievoorziening.
• Je bent volwaardig gesprekspartner voor de informatiemanager en de business analist van de afdeling Regie Data & Informatie (RDI).Je structureert, prioriteert en realiseert informatiserings en data ambities binnen het domein RED.
• Je maakt samen met RDI het strategisch Business Informatie Plan voor het domein RED.
• Je zorgt voor afstemming met de stakeholders binnen het domein en werkt daarbij samen met de lokale opdrachtgevers en kennisdragers (PO) uit het eigen domein. Je vertaalt strategische ambities en organisatiedoelen naar concrete proces‑ en systeeminrichting.

Vernieuwing en verandering

• Je jaagt digitale innovatie en procesverbetering actief aan.
• Je initieert verbeteringen en zorgt voor implementatie en borging in de organisatie.
• Je neemt collega’s mee in veranderingen en nieuwe werkwijzen en creëert draagvlak.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren professional die overzicht houdt in complexiteit en stevig positie inneemt in een bestuurlijke omgeving. Je combineert analytische scherpte met daadkracht en weet wanneer je moet verdiepen en wanneer je moet doorpakken. Je durft richting te geven, stelt kritische vragen en brengt beweging zonder de verbinding te verliezen.

Je voelt je comfortabel in een rol waarin je niet alleen zelf uitvoert, maar ook stuurt op samenhang, kwaliteit en resultaat. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en collega’s en weet uiteenlopende belangen te verbinden tot werkbare en gedragen oplossingen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• meerdere jaren aantoonbare ervaring met procesregie en procesverbetering in een complexe organisatie.
• ervaring met het regisseren van afdelingsoverstijgende processen en het werken in een bestuurlijke of politieke context.
• aantoonbare ervaring met het analyseren, herontwerpen en borgen van processen, inclusief het werken met vaste verbetercycli.
• ervaring met advisering op tactisch en strategisch niveau richting management en leidinggevenden.
• ervaring met of duidelijke affiniteit met informatievoorziening, digitalisering en de rol van Business Owner.
• het vermogen om organisatiedoelen en beleidsambities te vertalen naar concrete proces- en systeeminrichting.
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus en disciplines.
• lef om knelpunten te benoemen, keuzes voor te bereiden en richting te geven aan verandering.

Je bent resultaatgericht, neemt eigenaarschap en weet anderen mee te nemen in verbeteringen en vernieuwing. Je staat stevig in je rol en bent tegelijkertijd benaderbaar en samenwerkingsgericht.