MMZ / Verzorgende IG / Verpleegkundige – Kerckrode GP

Wil jij betekenisvol werk doen in een warm team en bijdragen aan een fijne leefomgeving voor onze bewoners? Dan maken wij graag kennis met je!

Werken met mensen met een gerontopsychiatrische problematiek betekent afwisseling, uitdaging én echt van betekenis zijn. Je biedt niet alleen zorg en behandeling, maar vooral begeleiding, ondersteuning en warme aandacht. Jij helpt bewoners zo veel mogelijk regie te houden over hun leven. Dit doe je door goed te luisteren naar wat voor iemand belangrijk is en samen met familie en betrokkenen te kijken naar wat wél kan, hierdoor maak jij elke dag het verschil!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Bij alles wat je doet, staat de bewoner voorop. Dat betekent ook dat je continu zoekt naar het antwoord op de vraag: Wat is er mogelijk? Dit betekent dat je moeiteloos mee schakelt met de wisselende belevingswereld van onze bewoners. Hierbij komt je karakter en flexibiliteit volop tot z’n recht.

Als Verzorgende IG of Verpleegkundige bestaan jouw werkzaamheden onder andere uit:

• Het bieden van persoonlijke zorg en begeleiding, waarbij een warm thuisgevoel centraal staat.
• Nauwe samenwerking met andere zorgprofessionals om de kwaliteit van de zorg te waarborgen.
• Actief meedenken over hoe de zorg nóg betere, persoonlijker en toekomstgericht kan worden.

Als MMZ medewerker bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Je ondersteunt bewoners bij ADL-taken en persoonlijke verzorging.
• Je begeleidt bewoners individueel en in groepsverband.
• Je creëert structuur, rust en verbinding binnen de woonomgeving.
• Je stimuleert sociale contacten en organiseert welzijnsactiviteiten.
• Je biedt een luisterend oor en hebt oog voor de behoeften van bewoners.
• Je werkt methodisch en begeleidt bewoners met onbegrepen gedrag op een de-escalerende manier.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas als we elkaar ontmoeten. Het belangrijkste is dat jij je op je plek voelt. Daarom nodigen we je van harte uit voor een meeloopdag om de sfeer op de afdeling zelf te ervaren.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Een enthousiaste en gemotiveerde Verzorgende IG/ Verpleegkundige/ MMZ 3 of 4 bent én natuurlijk beschikt over een van deze diploma’s. Daarnaast ben jij als Verpleegkundige in het bezit van een geldige BIG-registratie.
• Beschikt over de vaardigheden om goed om te kunnen gaan met mensen die een psychiatrische achtergrond hebben.
• Je hebt een groot inlevingsvermogen en een warm hart.
• Sterk in je schoenen staat en graag meewerkt aan verandering en verbetering.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT:
  
  • Verzorgende IG / MMZ 3, FWG 40, min. €2.981,98 en max. €3.864,43.
  • Verpleegkundige FWG 45 / MMZ 4, €3.157,37 en max. €4.245,84 bruto per maand bij 36 uur. Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Een jaarcontract, met na dat jaar uitzicht op een vast contract.
• Contracturen in overleg.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Plaatsvervangend Statengriffier (Via Bestman)

Wie ben jij?
Als Plaatsvervangend Statengriffier voel je je als een vis in het water in een omgeving met veel deadlines, hectiek en het opereren in een omgeving waar per definitie sprake is van belangentegenstellingen. Je vindt het een uitdaging de democratie te dienen en te werken voor onze provinciale volksvertegenwoordigers. Dat doe je op een onafhankelijke en integere wijze. Je bent een dragende kracht binnen het team; je bewaakt niet alleen de voortgang, maar bent ook actief in het bevorderen van de teamspirit.

Je draagt iedere dag bij aan een optimale verhouding tussen een goede dienstverlening aan Provinciale Staten (PS) en een efficiënte bedrijfsvoering. Hiervoor heb je affiniteit met de politiek en kun je tevens voldoende afstand houden tot de politiek.
Je bent scherp op het waarborgen van de onafhankelijke positie van de griffie en handelt hiernaar in al je activiteiten en contacten.

Wie zijn wij?

Provincie Limburg
Als Provincie Professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Het Limburgs Parlement
Het Limburgs Parlement, Provinciale Staten, staat midden in de samenleving en wordt gevormd door 47 Statenleden die gekozen zijn door de Limburgse bevolking. In het Limburgs Parlement zijn op dit moment 15 partijen vertegenwoordigd. Verkiezingen voor het Limburg Parlement vinden elke vier jaar plaats. Het Limburgs Parlement voelt zich sterk verankerd in de Limburgse samenleving en hecht er veel waarde aan zichtbaar te zijn in de Limburgse samenleving bij de uitvoering van zijn taken.

De Griffie
Werken als Provincie Professional
In deze functie ben je onderdeel van de Griffie. De Griffie is een zelfstandige organisatie-eenheid binnen de provinciale organisatie en blijvend in ontwikkeling. De Griffie draagt zorg voor de coördinatie en de organisatie (zowel procedureel als inhoudelijk) van bijeenkomsten van het Limburgs Parlement en adviseert (de leden van) het Limburgs Parlement over de mogelijkheden, middelen en instrumenten die hen ten dienste staan voor de uitvoering van hun werkzaamheden.
Het team bestaat uit vijftien collega’s die oplossingsgericht, onafhankelijk en klantgericht en met de nodige politiek- bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn hun werk doen.
Bij deze eigentijdse, vooruitstrevende Griffie werk je in een dynamische politieke omgeving.

Wat ga je doen?

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als Plaatsvervangend Statengriffier stuur je samen met de Statengriffier op een optimale bedrijfsvoering waarin zorg wordt gedragen voor een adequate inzet van medewerkers en waarin gestuurd wordt op efficiëntie, samenwerking binnen het team en resultaatgerichtheid. Ruimte kunnen geven aan de professional en een verbindende, transparante wijze van communiceren en samenwerken vinden we daarin belangrijk. Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van teams vanuit een (plaatsvervangende) leidinggevende of coördinerende rol, waarbij je zowel procesmatig als mensgericht te werk gaat.

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor het team, stimuleert hun professionele ontwikkeling en weet mensen te motiveren, ook onder druk. Daarnaast is het leveren van Strategisch advies aan PS jouw kerntaak. Je adviseert Statenleden over de instrumenten die de kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigende rol van PS betreffen. Je bent in staat om verschillende bestuurlijke en organisatorische concepten en invalshoeken te integreren tot een advies vanuit een eigen visie.

Je beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe vraagstukken snel doorgrondt en weet te vertalen naar een visie en een concrete aanpak. Nieuwsgierigheid is voor jou vanzelfsprekend: je verdiept je proactief in ontwikkelingen, regelgeving en procedures om goed voorbereid te zijn op toekomstige situaties en pakt deze daadkrachtig en oplossingsgericht aan.
Ook bewaak je de kwaliteit en uniformiteit van de procedurele, procesmatige en beleidsmatige ondersteuning van PS, de commissies en de Statengriffier. Je creëert kansen om de positie van PS, de communicatie tussen PS en GS én het samenspel tussen PS en de Griffie continu te verbeteren. Continu verbeteren van processen past bij jouw ambitieuze, gedreven werkhouding waarin je op een positieve manier kritische vragen stelt en uit je comfortzone durft te stappen, en het leuk vindt om hier en daar te pionieren in de manier waarop deze dynamische griffie haar opgaven kan aanpakken.

Op strategisch niveau heb je de rol van sparringpartner voor de Statengriffier als het gaat om beleidsontwikkeling en de wijze waarop de Griffie de positie van PS kan versterken. Je stelt complexe en politiekgevoelige behandelvoorstellen op verzoek van de Statengriffier en legt als Plaatsvervangend Statengriffier verantwoording af aan de Statengriffier en vervangt deze waar nodig. Hiervoor ben je zelfsturend, durf je beslissingen te nemen en weet je to-the-point te communiceren richting alle betrokken partijen.
De Statengriffier is overigens formeel WOR- bestuurder, dat betekent dat je bij onvoorziene en langdurige afwezigheid van de Statengriffier ook deze rol zult waarnemen, waarbij openheid en een investering in een goede samenwerking van je verwacht worden.

Wat breng je mee?· Een afgeronde WO-opleiding met affiniteit met het bestuurlijke speelveld in een politieke omgeving;

• Inzicht in de dynamiek van het adviesproces in een politiek-bestuurlijke context en ervaring met o.a. juridische advisering op strategisch niveau;
• Politieke onafhankelijkheid/onpartijdigheid: je bent politiek niet actief;
• Relevante ervaring met het tactisch en operationeel aansturen van een team;
• Een dragend figuur en positief voorbeeld binnen het team, met een scherp oog voor voortgang, teamresultaten én teamcultuur;
• Ervaring met teamaansturing vanuit een leidinggevende rol is vereist, bij voorkeur met aantoonbare onafhankelijke positie ten opzichte van bestuur en politiek;
• Een teamplayer die binnen de Griffie met natuurlijk gezag en persoonlijke betrokkenheid ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid geeft aan teamgenoten én ze daarop aanspreekt;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel tot de kern van complexe dossiers te komen en hier een heldere visie op te ontwikkelen; een nieuwsgierige en leergierige houding is essentieel;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden met oog voor kansen in verdere digitalisering en informatietechnologie;
• Een flexibele houding t.a.v. werktijden buiten reguliere kantoortijden als gevolg van deadlines en (incidentele) avondvergaderingen;
• Vaardigheid om een intern en extern netwerk t.b.v. PS en Griffie op te bouwen en te onderhouden;
• Ervaring en/of sterke affiniteit met het inhoudelijke vak van Griffier is een belangrijke pré, hierbinnen bieden we graag ruimte om verder door te groeien;
• Integer handelen en deze competentie als een vereiste beschouwen in jouw professionele gedrag, waarbij je in staat bent met integriteitsvraagstukken in de breedste zin van het woord om te gaan.

Wat bieden wij jou?
· Een dienstverband van 36 uur per week;

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 5.197,31 en maximaal € 7.351,65 in schaal 13;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%);
• Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor een jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.

Hoe komen we in gesprek?
De Provincie Limburg laat zich in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, consultant bij Bestman · Bestuur & Management.
Voor nadere informatie over de vacature kun je per WhatsApp contact met hem opnemen via nummer 06-50244791.

In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website www.bestman.nl
Door in de vacaturetekst te klikken op ‘Solliciteren‘, word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief en cv kunt uploaden.

Het inwinnen van referenties, een VOG en een integriteitsscan maken deel uit van de procedure.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 11 september aanstaande.
Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk.

Overige informatie
De vacature is tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Medewerkers van de Provincie Limburg en de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Het staat medewerkers van deze organisaties dus vrij op interne vacatures bij deze vier organisaties te reflecteren. De sollicitanten hebben allemaal dezelfde status van interne kandidaat.
Oud-medewerkers van de Provincie Limburg, die in het kader van de vorming Regionale Uitvoeringsdienst Limburg bij de Provincie Limburg gelden als interne kandidaat, zijn vrij om te reflecteren op interne vacatures van de Provincie Limburg. Deze sollicitanten hebben allemaal dezelfde status van interne kandidaat. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie.

Clusterdirecteur Wonen met Zorg

MeanderGroep geeft de komende jaren invulling aan haar vernieuwde visie;‘Leid je eigen leven, samen in de wijk’. Hiermee geven we richting aan een toekomst waarin de zorgvraag toeneemt en de arbeidsmarkt krimpt.

Dit doen we vanuit onze kernwaarden die het fundament vormen van ons dagelijks handelen. Ze geven richting aan hoe we kijken naar zorg, ondersteuning en welzijn; altijd vanuit het perspectief van de persoon die ondersteuning nodig heeft. In onze herijkte strategie speelt wijkgerichte zorg een centrale rol. MeanderGroep kiest hierin bewust voor een koers waarin zorgteams meer ruimte krijgen en samenwerking in de wijk wordt versterkt. Inhoudelijke thema’s zoals informele zorg, zelfredzaamheid & mobiliteit, wonen & woonomgeving en digitalisering & technologie, staan daarbij structureel op de agenda en besteden we specifiek aandacht aan leiderschap. Voor een van deze clusters, Wonen met Zorg, hebben wij een vacature voor een directeur. Voor deze sleutelrol zoeken wij een strategische, mensgerichte en ondernemende leider.

Wij hebben de mooiste baan als directeur voor jou
Als clusterdirecteur geef je leiding aan een cluster dat bestaat uit meerdere woonzorglocaties binnen de gemeentes Landgraaf en Simpelveld. Je bent integraal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van strategie en beleid binnen het cluster. De kwaliteit van zorg, de samenwerking tussen professionals, de clusterbegroting en het eindresultaat vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je stuurt meerdere managers en ondersteuners direct aan en werkt intensief samen met collega-directeuren binnen MeanderGroep. Je geeft leiding aan de implementatie van kennis en nieuwe werkwijzen in je cluster en daarbij inspireer jij medewerkers en managers.

In het directieteam ben je medeverantwoordelijk voor de organisatie als geheel. Dit betekent dat je - behalve voor het verder vormgeven van de zorgvisie en onze kernwaarden - ook actief bent bij de ontwikkeling van een of meer inhoudelijke organisatie-brede thema’s. Je zorgt voor de implementatie van deze thema’s in de hele organisatie. Daarbij geef je ook leiding aan onze afdeling innovatie en onderzoek. Daarnaast ben je onderdeel van de crisisorganisatie van MeanderGroep, als gevolg daarvan heb je een periodieke bereikbaarheid.

Je neemt regelmatig deel aan in- en extern overleg. Zo participeer je onder andere in het overleg met de Vakinhoudelijke Adviesraad, Lokale Cliëntenraad en diverse overleggen met partners en stakeholders in de regio. Op verzoek van de Raad van Bestuur neem je onder andere deel aan het overleg van de Raad van Toezicht commissie Kwaliteit, Veiligheid & HR, Centrale Cliëntenraad, Ondernemingsraad en vertegenwoordig je Meander namens de Raad van Bestuur in externe overleggen. Belangrijke externe relaties zijn o.a. de gemeenten, voor deze functie de gemeentes Landgraaf en Simpelveld in het bijzonder, welzijnsorganisaties en de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg voor lopende onderzoeken.

Zijn wij een match?
Je bent een leider die denkt in kansen, verbindt op inhoud en vertrouwen wekt door duidelijke koers en zichtbare betrokkenheid. Je bent ondernemend, resultaat gedreven, toont lef en kunt waar nodig doorpakken. Je hebt ervaring in het sturing geven aan veranderingen en kunt inspelen op de ontwikkelingen in de zorg en de zorgmarkt. Je inspireert en daagt uit om te vernieuwen en te excelleren. Je hebt ervaring als coachende leider van teams met een grote diversiteit in kennis, kunde en achtergrond en je bent ervaren in het toepassen van bedrijfskundige processen. Als lid van het directieteam geef je invulling aan ondernemerschap in een grote organisatie en ben je tegelijk een teamspeler denkend vanuit het algemeen belang van Meander. Je beschikt over:

• Een academische opleiding en/of werk- en denkniveau;
• Meerjarige ervaring in integrale eindverantwoordelijkheid, bij voorkeur in een complexe zorgorganisatie;
• Kennis van of affiniteit met zowel extramurale als intramurale zorg;
• Kennis van of affiniteit met innovatie en onderzoek;
• Een transformationele en coachende leiderschapsstijl die participatie van medewerkers stimuleert;
• Een relevant netwerk binnen in de regio Parkstad of bent in staat om dit snel te ontwikkelen;
• Het vermogen om strategisch te schakelen en tegelijkertijd dichtbij de praktijk te blijven;
• Ervaring met veranderopgaven, netwerkontwikkeling en samenwerking in de keten.

Dit zoek je verder in een baan
Een unieke kans om mee te bouwen aan een herijkte strategie, zowel organisatie-breed als binnen het cluster. Je komt terecht in een professionele en maatschappelijk relevante werkomgeving waar visie, creativiteit, menselijkheid en samenwerking voorop staan.

Daarnaast biedt MeanderGroep fijne arbeidsvoorwaarden:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 80, min. €7.759,75 en max. €12.239,89 bruto per maand bij 36 uur.
• We bieden je een jaarcontract en bij gebleken geschiktheid een contract voor onbepaalde tijd (36 uur per week);
• Je ontvangt een leaseauto conform het leasebeleid;
• Een individueel keuzebudget en ruime ontwikkelmogelijkheden;
• Een organisatie die ruimte biedt aan eigenaarschap, initiatief en innovatie.
• Gezond en fit blijven vinden we belangrijk. Daarom kun je gebruik maken van ons fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Ook ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.

Meer weten of direct solliciteren?
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, alsook een adviesgesprek met relevante gremia. Wij ontvangen een sollicitatie uiterlijk 17 september. De eerste gespreksronde wordt gepland tussen 24 september en 8 oktober. De definitieve datum wordt zo snel mogelijk bekend gemaakt.

Er wordt dan gestart met een speeddate, waarna de verdere procedure en uitleg volgt.

Docent muziek & CKV

Ben jij die docent die op zoek is naar een school waar jij je kennis van en passie voor muziek, kunst en cultuur kunt delen met leerlingen? Heb jij een passie voor onderwijs en spreek jij óók de taal van leerlingen? Dan ben jij mogelijk onze gewenste kandidaat.

Wij zoeken een bevoegde nieuwe collega voor het verzorgen van onderwijs muziek in de onderbouw van havo/vwo en het vak CKV in de bovenbouw van havo/vwo. Je weet de leerstof inhoudelijk op een (inter)actieve manier over te brengen en de verbinding te leggen met de leefwereld van de leerlingen. Je vindt het belangrijk om een goede band met jouw leerlingen op te bouwen. Je zorgt ervoor dat je de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied bijhoudt en in de dagelijkse lespraktijk toepast. Je bent in staat om de verantwoordelijkheid voor leerjaren op je te nemen en om op een proactieve en collegiale manier binnen de vakgroep te fungeren en onderdeel te zijn van het vakoverstijgende team havo. Constructieve samenwerking, waarbij de leerbehoeften van de leerling centraal staan, is daarbij het devies.

Naast het verzorgen van de lessen behoort de invulling van een mentoraattaak en bijbehorende studielessen in de onderbouw havo tot de gewenste mogelijkheden.

Maatwerkklasbegeleider/onderwijsassistent (nr. 15.388)

Zie jij wat een leerling nodig heeft ook als het even niet vanzelf gaat?

Soms lukt het een leerling (tijdelijk) niet om mee te draaien in het reguliere onderwijs. Niet omdat ze het niet willen, maar omdat er meer speelt. Juist dan maakt de juiste begeleiding het verschil.

Voor onze maatwerkklas zijn wij op zoek naar een betrokken en stevige maatwerkbegeleider die oog heeft voor de leerling achter het gedrag en die gelooft in ontwikkeling.

Als maatwerkbegeleider werk je met een klein groepje leerlingen uit het praktijkonderwijs die tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben. Je biedt hen een veilige, gestructureerde plek waarin ze weer stappen kunnen zetten.

Je houdt je onder andere bezig met:

Begeleiden van leerlingen op het gebied van Nederlands en rekenen Bieden van pedagogische ondersteuning afgestemd op de individuele behoefte Werken aan persoonlijke doelen zoals zelfvertrouwen, motivatie en emotieregulatie Opstellen en bewaken van maatwerkplannen en doelen Intensief afstemmen met vakdocenten, mentoren en ondersteuningscoördinatoren Onderhouden van contact met ouders/verzorgers Monitoren van voortgang en voeren van evaluatiegesprekken Actief bijdragen aan een geleidelijke terugkeer naar het reguliere onderwijs of een passend vervolgtraject

Verder werk je twee dagen nog als onderwijsassistent om goed in verbinding te blijven met het team en af te stemmen binnen het onderwijs