Docent Economie nr. 15054

Wat ga je doen?

• Je verzorgt inspirerende en activerende lessen Economie.
• Je stimuleert leerlingen om economische concepten te begrijpen vanuit een internationaal en maatschappelijk perspectief.
• Je begeleidt leerlingen in de toekomst in hun leerproces volgens de IB-benadering (onderzoekend leren, reflectie en conceptueel denken).
• Je draagt bij aan curriculumontwikkeling en kwaliteitsverbetering binnen de sectie.
• Je werkt samen in een betrokken en professioneel team.

Fiscaal Adviseur Loonheffing (36 uur)

Fiscaal Adviseur Loonheffing (36 uur)

Ben jij fiscaal onderlegd, nauwkeurig, cijfermatig/analytisch sterk maar ook een excel-expert die moeiteloos complexe datasets analyseert en vind je het leuk collega’s te instrueren en te ondersteunen?

Dan zoeken wij jou!
Als Fiscaal Adviseur Loonheffing en VPB ben jij het eerste aanspreekpunt en kartrekker voor alle fiscale vraagstukken op het gebied van loonheffing en VPB binnen gemeente Sittard-Geleen.

Fiscaliteiten op het gebied van loonheffing en VPB vormen een belangrijk onderdeel van jouw functie, maar de diversiteit aan onderwerpen waar je bezig zal zijn is vele malen groter. In de functie van Fiscaal Adviseur werk je nauw samen met de Beleidsadviseurs binnen het team HR en de Salarisadministratie maar ook met de BTW-fiscalist die binnen het team Financiën is gepositioneerd en met de Teamcontroller HR en P-controller. Daarnaast ben je natuurlijk ook de sparringpartner voor Bestuur, Directie en Teammanagement waar het jouw specialisme betreft. Gelet op de samenwerking met de BTW-fiscalist binnen het team Financiën is enige kennis en ervaring met BTW een pré.

De functie van Fiscaal Adviseur Loonheffing en VPB maakt op dit moment deel uit van het team HR dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van HR beleid en het adviseren en ondersteunen van het management bij het uitvoeren van dit beleid. In afstemming tussen de teams HR en Financiën zal wel worden bekeken op welke wijze de positionering van de fiscaliteiten BTW, Loonheffing en VPB qua afstemming en samenwerking optimaal kunnen worden verankerd en gepositioneerd in het belang van het Concern. Aan deze verkenning zul jij uiteraard een belangrijke bijdrage leveren.

Als Fiscaal Adviseur Loonheffing en VPB onderscheiden jouw hoofdtaken zich in fiscale taken, projectmatige taken en ondersteunende taken. Jij bent hét fiscaal kenniscentrum voor Directie en Management op het gebied van loonheffing, WKR, VPB, en regisseer jij ten behoeve van het juist rubriceren van onze vergoedingen en verstrekkingen aan ons personeel en het bewaken van de vrije ruimte, het samenspel met onze externe partner in de uitvoering van de WKR. Je adviseert Management en HR over fiscale loonheffingsvraagstukken en bewaakt de gevolgen van belastingmaatregelen voor organisatie en medewerkers (bijvoorbeeld grensarbeiders en sociale verzekeringen en belastingen). Je bent de schakel tussen gemeente en belastingdienst en begeleidt de organisatie bij eventuele controles door de belastingdienst. Je neemt ook deel aan het fiscaal overleg dat plaatsvindt met andere gemeenten in de regio. Projectmatig heb je een belangrijke rol bij de fiscale inrichting van het nog aan te besteden en te implementeren nieuwe financiële systeem, en voer je periodiek terugkerende controleprocessen uit waaronder bijvoorbeeld een driejaarlijkse headcount. Qua ondersteunende taken adviseer je samen met de Coördinator van de Personeel- en Salarisadministratie en de Kwaliteitsmedewerker HR tevens over verbetervoorstellen voor de interne controle wat betreft interne beheersing van de administratieve HR-processen. Ook het opstellen en onderhouden van geavanceerde Excel modellen voor HR- en financiële data zijn een belangrijk aandachtsveld en vormen vaak de basis voor analyses en besluitvorming. Daarnaast lever je in afstemming met andere collega’s van HR en Financiën ook de gegevens over onze organisatie aan bij het A&O-fonds ten behoeve van de jaarlijkse personeelsmonitor. Je bent een ervaren en kritische professional met een scherp oog voor fiscale risico’s en kansen. Je bent analytisch sterk en kunt schakelen tussen abstractieniveau en praktische uitvoering. Je vindt het leuk om collega’s mee te nemen in fiscale thema’s en draagt actief en op een prettige manier bij aan samenwerking en kennisdeling. Je communiceert helder en makkelijk, bent sensitief en verbindend. Naast jouw vakmanschap, betrouwbaarheid en samenwerkingsgerichtheid ben je authentiek in jouw denken en autonoom in jouw doen. Jij weet wat er nu nodig is om doelen voor de toekomst te kunnen behalen.

Wij zoeken jou!

• Een professional met een gedegen kennis van fiscale wet- en regelgeving;
• Je combineert cijfermatige expertise met analytisch vermogen en strategisch inzicht;
• Je weet data niet alleen te analyseren maar ook te vertalen naar adviezen die beleid en besluitvorming versterken;
• Je hebt talent voor het verbeteren van processen;
• Je bent nauwkeurig en betrouwbaar en hebt oog voor details;
• Je zorgt ervoor dat data en rapportages correct en compliant zijn;
• Je hebt ervaring in een ambtelijke context en gevoel voor onderlinge verhoudingen;
• Je bent een bewezen gesprekspartner op directie- en managementniveau en je hebt er veel plezier in om te schakelen op verschillende niveaus;
• Je bent een samenwerker met humor en een hands-on mentaliteit;
• Je begrijpt tegenstrijdige belangen in een organisatie, durft tegenspraak te bieden en weet mensen mee te krijgen in jouw plannen.

Wij bieden?
We bieden een fulltime functie (36 uur) aan (32 uur is ook bespreekbaar), te beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. De intentie bij goed functioneren is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als Fiscaal Adviseur Loonheffing en VPB kun je maximaal € 6.343,-- bruto per maand verdienen (salarisschaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit gedurende het jaar laat uitbetalen. Daarnaast kun je gebruik maken van een uitgebreid opleidingsprogramma.

Bij team HR is de werkomgeving uitdagend en positief. Wij staan voor samenwerking, vakmanschap, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Hybride werken is bij ons heel normaal.

De organisatie
Nieuwsgierig naar onze organisatie?

Kijk eens op https://www.sittard-geleen.nl/vacatures voor meer info.

Contact
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 9 maart via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 16 maart.

Voor meer informatie over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Jos Belt, Teammanager HR, telefoonnummer 06 - 46438484, e-mail jos.belt@Sittard-Geleen.nl of met Dan Geelen, Adviseur HR, telefoonnummer 06 - 18876221, e-mail dan.geelen@sittard-geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Vergunningverlener soortenbescherming

Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van drie jaar.

Gaat jouw interesse uit naar een uitdagende functie in het midden bestuur en wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan de instandhouding van onze biodiversiteit? Dan is onderstaande vacature wellicht iets voor jou!

Wij zoeken een gedreven vergunningverlener met ervaring in omgevingsvergunningen, bij voorkeur op het gebied van flora- en fauna (soortenbescherming). Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor vergunningstrajecten die natuurbehoud en ruimtelijke ontwikkelingen combineren. Van woningrenovaties tot bomenkap voor wegen, jij zorgt voor een kritische en oplossingsgerichte samenwerking binnen en buiten het cluster. Met jouw ecologische kennis breng je natuur en wetgeving samen voor een duurzame Limburgse leefomgeving.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Vanuit je relevante ervaring met dossiers in een bestuurlijke omgeving beoordeel jij de aanvragen die betrekking hebben op flora- en fauna-activiteiten en stel je de concept-beschikkingen op binnen de geldende wet- en regelgeving. Je adviseert en doet verbetervoorstellen daar waar knelpunten of kansen ontstaan. Hiertoe pleeg je vooroverleg met aanvragers om hen tot een heldere en complete aanvraag te kunnen laten komen. Je formuleert de deelvragen die door adviseurs van andere clusters moeten worden beantwoord, om de verschillende deeladviezen samen met je eigen beoordeling tot een samenhangend (concept)besluit te komen. Daar waar adviezen tegenstrijdig zijn overleg je met de senior om tot een samenhangend advies voor Gedeputeerde Staten te komen. Om dit goed te doen kun jij omgaan met tegenstrijdige belangen, beschik je over overtuigingskracht, vasthoudendheid en realistische oordeelsvorming. Jouw HBO- werk- en denkniveau stelt jou in staat om de ingediende aanvraag op de juiste wijze te plaatsen binnen het relevante (tactisch-operationele) beleid. Jij gaat de aanvragen beoordelen, bepalen welke deeladviezen nodig zijn en doorloopt alle stappen om tot een (ontwerp)beschikking te komen.

In het geval waarin tegen een door jou opgestelde vergunning bezwaar en beroep wordt aangetekend vertegenwoordig je de provincie bij de rechtbank en de Raad van State. Met jouw werkwijze en manier van denken lever je ook een actieve bijdrage aan (het denken over) de wijze waarop het cluster VTH haar taken als onderdeel van de volledige beleidscyclus invult en vormgeeft; desgewenst vertegenwoordig je het cluster VTH c.q. de provinciale organisatie in interne en externe werkgroepen.

Wat wij van jou vragen

• Aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau;
• Actuele kennis van de Omgevingswet onderdelen natuurbescherming en Omgevingsverordening dan wel het vermogen deze kennis snel eigen te maken;
• Ervaring met het beoordelen van omgevingsvergunningaanvragen voor een flora en fauna activiteit (voorheen ontheffing soortenbescherming Wet Natuurbescherming) en het opstellen van vergunningen dan wel het vermogen om deze kennis snel eigen te maken;
• Affiniteit met soorten-/ natuurbescherming.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.791,58 en maximaal € 5.340,57 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving is volop in ontwikkeling en actief bezig de beweging te maken om van “het uitvoeren van regels” te gaan naar “het leveren van een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken”. Hierbij levert het cluster zijn bijdrage aan het behouden en verbeteren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Limburg. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen. Vooral buiten, maar ook binnen de organisatie.

Team Vergunningen is verantwoordelijk voor het gehele vergunningverleningsproces op grond van de Omgevingswet voor de ontgrondings-, flora- en fauna-, natura 2000-, water- en omgevingsverordening activiteit, de Mijnbouwwet en de Wet Luchtvaart.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Data-Analist Energietransitie (36 uur per week, tijdelijk voor de duur van 3 jaren)

Data-Analist Energietransitie

voor 36 uur per week tijdelijk voor de duur van drie jaren

Als data-analist energietransitie ondersteun je het programmateam bij het monitoren, duiden en verbeteren van de voortgang richting een energie neutrale gemeente in 2050. Kun jij met jouw inzichten laten we zien wat werkt, wat beter kan en waar er moeten worden bijgestuurd? Dan zoeken we jou!

Wat doe je?
Als data-analist energietransitie bij de gemeente Sittard-Geleen werk je aan thema’s rondom energietransitie. Je helpt collega’s én bestuurders om betere keuzes te maken op basis van jouw analyses, dashboards en adviezen. Je werkt aan actuele thema’s zoals energiebesparing, duurzame opwek (zon en wind) en CO2-reductie. Met jouw analyses ondersteun je het programmateam, het college en de gemeenteraad bij het maken van onderbouwde keuzes: wat gaat goed, wat blijft achter en waar moeten we bijsturen?

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, waarbij jouw analytische skills en frisse blik helemaal tot hun recht komen. Je draait mee in onderzoeken en projecten waarin een proactieve houding verwacht wordt en jij je collega’s meeneemt in het inzichtelijk maken van informatie en het duiden ervan. Je werkt samen met beleidsmakers, data-engineers, geo-specialisten en andere analisten. Je bouwt dataproducten van begin (op basis van de behoefte uit de ‘Routekaart Energietransitie 2030’ tot eind (presentatie, publicatie of visualisatie). Zo draag jij bij aan een slimmere, data-gedreven gemeente.

Waarmee ga je aan de slag?
Nederland heeft in het Klimaatakkoord afgesproken om minder CO2 uit te stoten. De gemeente Sittard-Geleen draagt hieraan bij door energie te besparen en meer duurzame energie op te wekken, zoals zonne- en windenergie. We werken aan een duurzame toekomst. Hiervoor is de ‘Routekaart Energietransitie 2030’ opgesteld. Dit plan beschrijft hoe de gemeente de komende jaren stappen zet om in 2050 energieneutraal te zijn.

Wat staat er in de Routekaart?

• Duidelijke doelen: In 2050 moet Sittard-Geleen energieneutraal zijn.
• Strategische keuzes: Bijvoorbeeld het besparen van energie in woningen en bedrijven en het stimuleren van zonne-energie.

Wat verwachten we van je?

• Je ondersteunt het programmateam Energietransitie bij het opstellen en analyseren van indicatoren die horen bij activiteiten in de ‘Routekaart Energietransitie 2030’.
• Je stelt een jaarlijkse monitor op, waarin de doelstellingen uit de Routekaart inzichtelijk worden gemaakt, ter verantwoording aan college en gemeenteraad.
• Je maakt dashboards en datavisualisaties in Power BI die collega’s helpen betere keuzes te maken.
• Waar nodig zet je onderzoeken op om informatie op te halen bij inwoners en ondernemers en vertaalt de resultaten naar begrijpelijke inzichten.
• Je krijgt de ruimte om te experimenteren met tools of andere technieken die jou interesseren.
• Je helpt mee om data op een duidelijke en toegankelijke manier beschikbaar te maken voor collega’s en inwoners.

Wat zijn jouw talenten?

• Je hebt hbo-werk en denkniveau en affiniteit met data en ervaring met het data-analyses en data-visualisatie (vanuit je studie of werk).
• Je vindt het leuk om dingen uit te pluizen, verbanden te leggen en daar iets tofs van te maken (zoals een dashboard).
• Ervaring met Power BI en SQL is een pre.
• Je bent een communicatief vaardige professional die energie krijgt van samenwerken met collega’s uit veel verschillende teams en vakgebieden. En bent niet bang om door te vragen en met een frisse data-blik naar onderwerpen rondom Energietransitie te kijken.
• Je bent bekend met methoden om tot de relevante (kern) prestatie indicatoren of inzichten te komen.
• Je wil bijdragen aan een gemeente die eerlijk, slim en mensgericht werkt — met behulp van data – om de opgave om in 2050 energieneutraal te zijn te behalen.

Team IM&ICT
Het team Informatiemanagement en ICT (IM & ICT) bij de gemeente Sittard-Geleen neemt de volledige zorg op het gebied van ICT, Data, Informatiemanagement, Privacy en Security en Functioneel beheer uit handen. Het team bestaat uit 70 enthousiaste medewerkers.

In de praktijk werk je veel met samen en in het team Economische en Duurzame Ontwikkeling. In dit team is ook het programmateam Energietransitie gevestigd.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• Kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door.
• Werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.
• En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 9 maart aanstaande.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op maandag 16 maart aanstaande. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gijs van Geffen, Unitcoördinator Data & Projectleider AI, telefoon 046 - 4777857, e-mail gijs.vangeffen@sittard-geleen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, HR-adviseur tel. via 046 – 477 71 76, email: dan.geelen@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Helpende plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige - Dementieteam

Jij hebt zin in een nieuwe uitdaging! En wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!

Ter versterking van ons Dementieteam binnen de thuiszorg in Brunssum zoeken wij nieuwe collega's in de rol van Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige.

Dit zoek je verder in een baan
?Als Helpende plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de cliënten met psychogeriatrische problematiek binnen de thuiszorg in Brunssum. Jouw taken:

• Samen met je collega’s ondersteun je onze cliënten bij hun dagelijkse activiteiten. Daarbij heb je niet alleen oog voor de lichamelijke zorg, maar ook voor het mentale welzijn van de cliënt.
• Je laat de cliënten zoveel mogelijk zelf de eigen regie behouden en beslissingen nemen.
• Je weet goed aan te voelen welke aandacht, zorg en begeleiding de cliënt nodig heeft en stemt jouw handelen hierop af.
• Je bent eerstverantwoordelijke voor een aantal cliënten. In deze rol heb je regelmatig overleg met behandelaars, collega’s en familieleden om de zorg zo goed mogelijk af te stemmen.
• Je neemt regelmatig deel aan MDO’s en je draagt actief bij aan het zorgplan en de uitvoering hiervan.
• Tot slot vervul je, passend bij jouw interesses en kwaliteiten, aanvullende taken binnen het team.

De mooiste baan van Kiran: “Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar om vertrouwen winnen, spanning doorbreken en samen zoeken naar wat wél kan. In ons dementie thuiszorgteam is geen dag hetzelfde: we combineren complexe zorg met échte aandacht, humor en nauwe samenwerking met mantelzorgers en het netwerk. We staan naast cliënten en hun naasten in een kwetsbare fase van hun leven. Juist in de kleine momenten maken we het verschil: voor de cliënt én voor elkaar. Dat maakt ons werk elke dag betekenisvol.”

Zijn we een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag.

Wij vinden het in elk geval fijn als:

• Je beschikt over een diploma: Helpende Plus (niveau 2), Verzorgende (niveau 3), Verzorgende IG (niveau 3) of Verpleegkunde (niveau 4);
• Je affiniteit hebt met psychogeriatrische zorgvragers;
• Oog hebt voor de eigen regie en eigen kracht bij de cliënt en zijn/haar mantelzorger;
• De kwaliteit van zorg staat voorop bij jou;
• Je bent daadkrachtig en een van jouw talenten is dat je je goed kunt inleven in anderen;
• Je hebt een goed ontwikkeld observatievermogen en bent geduldig;
• Je goed kan samenwerken, maar in staat bent zelfstandig beslissingen te nemen;
• Je flexibel inzetbaar bent voor minimaal 20 uur per week.

Bij indiensttreding kun je binnen twee maanden een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aanleveren. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 30 (Helpende plus of Verzorgende: min. €2.573,47 en max. €3.294,84 bruto per maand bij 36 uur), FWG 40 (Verzorgende IG: min. €2.881,14 en max. €3.733,75 bruto per maand bij 36 uur) of FWG 45 (Verpleegkundige: min. €3.050,60 en max. €4.102,26 bruto per maand bij 36 uur) Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je meteen een contract voor onbepaalde tijd, mits we een positieve referentie ontvangen. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken.
• Een contract voor minimaal 20 uur per week. Meer uren zijn bespreekbaar.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van