High Potential Programme

Waarom deze baan bij jou past?
Wil jij je verder ontwikkelen in de gehandicaptenzorg en ben je klaar voor de volgende stap? Vanuit ons High Potential Programme krijg je de kans om je binnen één jaar te ontwikkelen van begeleider naar Persoonlijk Begeleider. Je werkt met cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) en leert alle vaardigheden die nodig zijn om regie te nemen in complexe zorgsituaties.

“In het werken met de MVG‑doelgroep kun je te maken krijgen met pittige situaties, waaronder verbale én fysieke agressie. Jij kunt hierin stevig staan, professioneel handelen en veiligheid waarborgen — voor jezelf, je collega’s en de cliënt.”

Wat ga je doen?
Als High Potential start je als Begeleider MVG binnen één van onze woonlocaties in het rayon. Je werkt met cliënten die intensieve ondersteuning nodig hebben, vaak vanwege complexe problematiek. Samen met je collega’s creëer je een veilige en voorspelbare omgeving waarin cliënten zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.

• biedt dagelijkse ondersteuning en structuur;
• werkt met (on)geplande zorgmomenten en de-escalerend handelen;
• leert methodisch te werken en doelen te vertalen naar de praktijk;
• krijgt coaching en begeleiding vanuit ervaren collega’s;
• groeit toe naar het zelfstandig oppakken van coördinatietaken.

Binnen dit programma krijg je een jaar lang:

• verdieping in het werken met MVG;
• opleidingen en trainingen gericht op methodisch werken, communicatie en zelfreflectie;
• de kans om direct werkervaring op te doen binnen uitdagende zorgsituaties.

Rond je het jaar succesvol af? Dan stroom je door naar de functie van Persoonlijk Begeleider, met bijbehorende verantwoordelijkheden en doorgroeikansen!

Wat heb je nodig?
Je bent gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen en wilt echt het verschil maken voor cliënten met intensieve begeleidingsvragen. Verder heb je:

• een zorgdiploma niveau 4 (bijv. MMZ, SPW, Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen, Verzorgende IG met extra MVG‑affiniteit);
• affiniteit met gedrag dat soms moeilijk te begrijpen is;
• een stevige persoonlijkheid en reflecterend vermogen;
• de drive om binnen één jaar door te groeien.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo
In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura Truitman (recruiter) op telefoonnummer: +31682501470

Ermelo en Groot Emaus

Huishoudelijk medewerker

Waar ga je werken?
Het woonproject 'Ons Huis' in Nunspeet is een ouderinitiatief en biedt huisvesting en begeleiding aan 16 (jong) volwassenen. Iedere bewoner heeft een eigen appartement. Daarnaast zijn er twee gemeenschappelijke ruimtes om samen te koken, te eten en vrije tijd door te brengen.

De bewoners hebben baat bij een sfeervolle, huiselijke omgeving, waarin structuur een belangrijk gegeven is.
Belangrijke uitgangspunten bij de begeleiding zijn daarom: het bieden van veiligheid en geborgenheid, een respectvolle benadering, individuele zelfstandigheid, onderlinge betrokkenheid en maatschappelijke integratie.

Affiniteit van medewerkers met de geloofsbeleving van de bewoners is voor de ouders belangrijk, ondersteund door een protestants christelijke levensovertuiging.

De ouders hebben ervoor gekozen samen met ’s Heeren Loo de zorgverlening inhoudelijk op te bouwen. Een uitdaging voor jou om hieraan mee te werken?

Wil je meer informatie over het ouderinitiatief? Zie www.onshuisnunspeet.nl

Wat ga je doen?
Vanwege verlof zijn we per direct op zoek naar een tijdelijke collega tot en met augustus. De functie omvat 16 uur per week, maar minder uren zijn in overleg mogelijk. We hebben een voorkeur voor iemand die in de ochtenden beschikbaar is. De exacte diensttijden en -dagen stemmen we graag samen af. Na deze periode kijken we graag met je mee naar een andere passende plek binnen onze organisatie.

Onze cliënten vinden het fijn om in een schoon huis te wonen. Jij voert alle huishoudelijke werkzaamheden uit in de kamers van de cliënten en de gezamenlijke ruimtes. Hierbij kun je denken aan het schoonmaken van ramen, vloeren, keuken, sanitair en meubels. Je verzorgt de was, beheert de voorraad van de schoonmaakmaterialen en middelen en signaleert voorraadtekorten.

Kortom: Je draagt bij aan een schone, opgeruimde en gezellige leefomgeving, waar zowel cliënten als collega’s zich prettig en thuis voelen. Jouw werk maakt elke dag het verschil!

Wat heb je nodig?
Je bent een echte aanpakker en vindt het leuk om de woning schoon te maken en te houden. Je kunt zelfstandig en zorgvuldig werken en ziet wat er gedaan moet worden. Je bent flexibel en je hebt affiniteit met de zorg. Daarnaast verwachten wij dat je:

• ervaring hebt met huishoudelijke werkzaamheden en kennis hebt van schoonmaakmiddelen, -methoden en -technieken.
• sociaal vaardig, integer en betrouwbaar, zodat je de privacy van cliënten kunt waarborgen.
• beschikbaar bent om meerdere dagen een aantal uur te werken, in de ochtend. (Werkdagen en -tijden in overleg).

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2154 euro en 2992 euro (FWG.15, FWG.20) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Petra Pronk (recruiter) op telefoonnummer: +31623769462

HR

Begeleider LVB

Waarom deze baan bij jou past?
Voor twee woonlocaties in Ermelo zoeken wij een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en duidelijk richting kan geven. Het gaat om een gebundelde vacature voor 2 zorglocaties voor jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking; een jongensgroep en een meidengroep.

Je kunt op één van de locaties werken, maar onze voorkeur gaat uit naar collega’s die op beide locaties inzetbaar zijn. Dit versterkt de samenwerking tussen teams en zorgt voor meer continuïteit voor de cliënten.

Wij zoeken begeleiders met een duidelijke, voorspelbare en daadkrachtige begeleidingsstijl.

Met wie ga je aan de slag?
Je werkt met jongvolwassenen van 16 tot 25 jaar met een lichte verstandelijke beperking, waarbij sprake kan zijn van onder andere ADHD, ASS, MCDD en hechtingsproblematiek.

De ene groep bestaat uit jongens, de andere uit meiden. Beide groepen wonen in kleinschalige woonvormen in Ermelo, met ieder een eigen kamer en gezamenlijke woonruimtes. Er wordt zowel individueel als in (klein) groepsverband begeleid.

Structuur en duidelijkheid zijn belangrijk, maar er is ook ruimte voor gezelligheid, gezamenlijke eetmomenten, ontspanning in de avond en aandacht voor verjaardagen, feestdagen en bijzondere momenten. Af en toe vinden er groepsactiviteiten plaats en er worden slaapdiensten gedraaid.

Wat heb je nodig?

• Een zorggerichte mbo-diploma niveau 3 of hoger.
• Ervaring of affiniteit met autisme, gedragsproblemen of een verstandelijke beperking.
• Geduld en stressbestendigheid om cliënten structuur en rust te bieden.
• Goede communicatieve vaardigheden om duidelijke en voorspelbare begeleiding te geven.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Petra Pronk (recruiter) op telefoonnummer: +31623769462

HR

Begeleider Jongeren

Hoe ziet de begeleiding eruit?
Je gaat aan de slag in een modern appartementencomplex aan de rand van het centrum van Ermelo, een 24-uurs woonvoorziening voor 12 bewoners met een lichte verstandelijke beperking. Hier ondersteun je bewoners bij het zo zelfstandig mogelijk wonen, terwijl zij altijd kunnen rekenen op jouw nabijheid en betrokkenheid. Jij biedt structuur, begeleiding en vertrouwen; precies afgestemd op wat iemand nodig heeft.

Het kantoor, op loopafstand van de appartementen, is jouw uitvalsbasis én een centrale ontmoetingsplek voor bewoners. Je hebt de vrijheid om zelf afspraken te plannen met de bewoners die je vast begeleidt en bent daarnaast toegankelijk voor andere bewoners met een hulpvraag. Soms komen zij naar jou toe, soms ga jij bij hen langs. Deze afwisseling maakt het werk dynamisch en uitdagend: elke dag brengt nieuwe situaties en kansen om impact te maken.

Wie zijn je collega`s?
Je komt terecht in een warm, professioneel en betrokken team van ongeveer acht collega’s, waarin samenwerken vanzelfsprekend is. Ieder teamlid brengt unieke kwaliteiten mee, waardoor jullie elkaar versterken en van elkaar leren. Flexibiliteit, vertrouwen en plezier in het werk staan hier hoog in het vaandel. Binnen deze functie draai je vroege, late en slaapdiensten, ook in het weekend en op feestdagen. Samen zorgen jullie voor continuïteit en kwaliteit van zorg.

Zoek jij een betekenisvolle baan waarin je ruimte krijgt voor eigen regie, verantwoordelijkheid én teamgevoel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Wat heb je nodig?

• Een zorggerichte mbo-diploma niveau 3 of hoger.
• Ervaring of affiniteit met autisme, gedragsproblemen of een verstandelijke beperking.
• Geduld en stressbestendigheid om cliënten structuur en rust te bieden.
• Goede communicatieve vaardigheden om duidelijke en voorspelbare begeleiding te geven.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Petra Pronk (recruiter) op telefoonnummer: +31623769462

HR

Manager zorg in opleiding

Waar ga je werken?
In de regio Midden‑Nederland met locaties van Utrecht tot aan Urk bieden wij een breed palet aan zorg. Van wonen op een woongroep en ambulante begeleiding tot naschoolse dagbehandeling en dagbesteding. Ook werken we intensief samen met andere zorgorganisaties om de best mogelijke zorg te kunnen bieden. Ons regiokantoor bevindt zich in Nijkerk.

Wij geloven in werken met passie, samen, betrokken en ontwikkeling. Deze kernwaarden vormen de basis voor onze samenwerking, de manier waarop we leren en onze zorg elke dag beter maken.

Hoe ziet jou rol eruit?
Als manager zorg in opleiding stap je direct in de praktijk. Vanaf de start geef je leiding aan één of meerdere locaties binnen Nijkerk, passend bij jouw ervaring en ontwikkeltempo. Je staat er niet alleen voor: je krijgt intensieve begeleiding en coaching van een ervaren manager zorg en er is volop ruimte om te groeien.

Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en cliënten. Je ondersteunt teams, motiveert hen en zorgt dat zij de juiste randvoorwaarden hebben om goede zorg te leveren. Jij ziet wat er speelt, geeft richting en bewaakt de kwaliteit.

Daarnaast draai je periodiek mee in de telefonische bereikbaarheidsdienst buiten kantooruren als aanspreekpunt voor medewerkers.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan één of meerdere locaties binnen Nijkerk.
• Teams coachen, faciliteren en inspireren in hun dagelijkse werk.
• Werken aan strategische doelen en bijdragen aan het jaarplan van de regio.
• Kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten inzetten om te leren en te verbeteren.
• Actief bijdragen aan nieuw beleid én implementatie van bestaand beleid.
• Zorgen voor een goede bedrijfsvoering: je bent cijfermatig onderlegd en resultaatgericht.
• Samenwerken met collega‑managers zorg én met collega’s van Advisium, onze interne behandelafdeling.
• Meedenken over kansen voor duurzaamheid, innovatie en technologie in de zorg.

Dit ben jij

• Een afgeronde relevante opleiding (HBO of WO). Wij vragen voor deze functie gericht om een relevante HBO of WO diploma. Zonder de juiste papieren kunnen wij jou helaas niet koppelen aan deze functie.
• Interesse in of ervaring met leidinggeven in de zorg.
• Een coachende, betrokken en positieve manier van leidinggeven.
• Visie op de zorg van de toekomst en de wil om daarin te ontwikkelen.
• Cijfermatig inzicht en een ondernemende houding.
• Je bent bereikbaar, stevig in je schoenen en weet met verschillende belangen om te gaan.

Dit bieden wij

• Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen in de functie van manager zorg.
• Tijdens jouw ontwikkelingstraject word je ondersteund door een ervaren manager zorg.
• Wij bieden een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een 32 -urige werkweek.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.347,- tot maximaal € 4.902,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Doorgroeimogelijkheden naar de functie van manager zorg (FWG 60).
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Studiekostenfaciliteiten en Balansverlof-uren naast de wettelijke vakantie-uren.

Sollicitatieprocedure
Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen hoe jij van toegevoegde waarde kan zijn en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie.

• Solliciteren kan tot woensdag 15-04-2026.
• Op 16 april a.s. vindt de selectie van binnengekomen sollicitaties plaats, daarna ontvang je van ons een reactie.
• Op 22 april a.s. worden de gesprekken gevoerd in de middag op ons rayonkantoor in Nijkerk. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Kunnen wij je verder helpen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met
Stephen van Bijleveld, Manager Zorg, op telefoonnummer: 06 - 47 12 13 32.

Heb je overige vragen over deze vacature of over je sollicitatie? Neem dan contact op met
Marco van Oostveen, recruitment, op telefoonnumer: 06 - 51 50 63 91