Senior salarisadministrateur (0,8 fte)

Wat je gaat doen

• Je vervult de rol van regisseur Proces en Inhoud. In deze rol zorg je ervoor dat onze salarisprocessen niet alleen correct en tijdig worden uitgevoerd, maar ook toekomstbestendig zijn. Je opereert op het snijvlak van uitvoering, procesontwikkeling en inhoudelijke vernieuwing en vormt de verbindende schakel tussen jouw RVT en de andere RVT’s binnen de Stafdirectie Human Resource.
• Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke vertaling en toepassing van de cao binnen de salarisprocessen. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en cao-afspraken, beoordeelt de impact hiervan op de organisatie, zorgt voor een juiste implementatie in processen en systemen en communiceert hierover met de betrokken stakeholders.
• Je voert het werk niet allemaal zelf uit; je regisseert, verbindt en faciliteert. Daarmee borg je de kwaliteit, samenhang en continue verbetering van de dienstverlening.

Regisseur proces

• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit en uitvoering van het salarisadministratie proces.
• Je initieert en regisseert procesontwikkeling en vernieuwing, onder andere op het gebied van digitalisering, automatisering en compliance.
• Je maakt en borgt heldere werkafspraken en zorgt voor goede afstemming binnen en tussen teams zoals HR, Finance en IT.
• Je bent het aanspreekpunt en de linking pin voor betrokkenen binnen andere onderdelen van de organisatie en de leverancier van SAP Succesfactors.
• Je zet jouw ruime kennis van HR‑ en salarissystemen in om processen te optimaliseren en te professionaliseren. Ervaring met SAP SuccessFactors (bij voorkeur EC Payroll, Payroll Control Center en integraties) is hierbij een sterke pré.
• Je bent de sturende factor in de OTAP-straat van SAP Succesfactors die wijzigingen en verbeteringen functioneel test en beoordeeld voor de daadwerkelijke uitrol.

Regisseur inhoud

• Je volgt interne en externe ontwikkelingen (zoals cao’s, wetgeving en systemen), brengt kansen en risico’s in kaart en vertaalt deze naar impact voor de HAN.
• Je initieert, organiseert en evalueert inhoudelijke verbeteringen binnen het aandachtsgebied salarisadministratie.
• Je zorgt voor samenhang tussen inhoudelijke keuzes, processen en de strategische koers van de HAN.
• Je communiceert helder over resultaten, voortgang en veranderingen en weet anderen hierin mee te nemen.
• Je vertaalt ontwikkelingen in HR‑technologie naar concrete verbeteringen in processen, inrichting en kwaliteit.
• Je beschrijft en documenteert processen en doet beleidsvoorstellen hiertoe.

Systeemkennis & Digitalisering

• Je beschikt over ruime kennis van HR‑ en salarissystemen en begrijpt hoe deze systemen bijdragen aan kwaliteit, efficiëntie en compliance.
• Je werkt nauw samen met IT en leveranciers om functionele wensen te vertalen naar systeeminrichting en verbeterinitiatieven.
• Je stimuleert digitalisering, automatisering en data gedreven werken binnen de salarisadministratie.
• Ervaring met SAP SuccessFactors is een duidelijke meerwaarde en ondersteunt jouw rol als regisseur van proces en inhoud.

Wie ben jij?
Je bent een stevige professional die overzicht houdt, mensen verbindt en richting geeft. Je hebt ruime ervaring met salarisadministratie en relevante wet- en regelgeving. Je hebt ervaring met leidinggeven of aantoonbare regie-ervaring in een complexe organisatie. Je denkt in processen én in mensen en weet belangen bij elkaar te brengen. Je communiceert helder, bent organisatiesensitief en krijgt anderen in beweging. Je hebt een proactieve houding en voelt je thuis in een omgeving die continu in ontwikkeling is.

Docent Built Environment

Als docent binnen de opleidingen van het cluster Built Environment krijg je een afwisselend

takenpakket. Je verzorgt praktijkgericht onderwijs, coacht studenten en begeleidt ze in

multidisciplinaire projecten waarin actuele, dilemma-gedreven vraagstukken centraal staan.

Docent:
Je vertaalt jouw vakinhoudelijke expertise naar eigentijds onderwijs, waarin theorie en praktijk

naadloos in elkaar overlopen. Iedere tien weken start een nieuw project, waarbij jij, als begeleider de studenten stimuleert om samen te werken, te onderzoeken en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.

Je maakt hierbij gebruik van jouw kennis van bijvoorbeeld:

• woningbouw en/of gebiedsontwikkeling
• uitvoering en aannemerij
• vastgoed en corporaties
• kostendeskundigheid of calculatie
• bouwfysica, duurzaamheid of technische advisering

Coach/begeleider:
Je begeleidt studenten in hun leerproces, met aandacht voor persoonlijke groei en professionele

vaardigheden zoals samenwerken, plannen en projectmatig werken. Je laat ze zelfstandig aan de slag gaan met echte vraagstukken, waarbij jij fungeert als vraagbaak en sparringpartner.

Samenwerking:
Binnen het team werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. We vormen samen met elkaar én met onze studenten een leergemeenschap. Dat betekent dat we van en met elkaar leren, continu reflecteren en samen ons onderwijs verbeteren. Jij vindt het daarbij vanzelfsprekend dat je zichtbaar en aanwezig bent op de werkvloer, omdat je gelooft dat goed onderwijs ontstaat in ontmoeting, samenwerking en nabijheid.

Daarnaast breng je de praktijk letterlijk naar binnen door te schakelen met bedrijven, gemeenten, corporaties en andere partijen in het werkveld. En uiteraard gaan we met de studenten ook regelmatig naar buiten (op excursie), naar projecten of op bezoek bij opdrachtgevers.

Onderzoeksassistent Duurzame Paardenhouderij en Paardensport

Het lectoraat Duurzame Paardenhouderij en Paardensport werkt op het snijvlak van onderzoek, onderwijs en praktijk. Binnen het lectoraat groeit een onderzoekslijn rond de toepassing van AI en sensortechnologie in de paardensport. Voor de doorontwikkeling van deze lijn zoeken wij een onderzoeksassistent. Je werkt onder aansturing van de lector en draagt bij aan een onderzoekslijn waarin wetenschappelijke validatie, dataverzameling en heldere communicatie samenkomen.

Jij bent de ideale kandidaat!
Je hebt een sterke wetenschappelijke basis en uitstekende schrijfvaardigheden in het Engels. Je beweegt makkelijk tussen onderzoek, praktijk en communicatie, en werkt zelfstandig binnen een klein team. Je bent nieuwsgierig naar wat technologie kan betekenen voor paardenwelzijn en de paard-ruiter interactie, en je hebt het vermogen om je die technologie snel eigen te maken.

Je beschikt over:

• een afgeronde bachelor in een equine- en sportgerelateerde richting (of vergelijkbaar).
• een sterke wetenschappelijke basis, idealiter met een of meer peer-reviewed publicaties op je naam.
• zeer goede schrijfvaardigheden in het Engels, met ervaring in wetenschappelijk en professioneel schrijven.
• aantoonbare affiniteit met data en digitale technologie, bijvoorbeeld door aanvullende scholing of ervaring met statistische analyse en Python.
• organisatorische en coördinerende vaardigheden, opgedaan in onderzoek of in een projectmatige, zakelijke omgeving.
• het vermogen om deelnemers te werven en te begeleiden en om contact te onderhouden met partners.
• ervaring met communicatie en het toegankelijk maken van complexe inhoud voor uiteenlopende doelgroepen.
• ruime ervaring met paarden.

De functie
Je voert praktijkgericht onderzoek uit binnen lopende projecten van het lectoraat. Het zwaartepunt ligt bij de doorontwikkeling van een AI-ondersteunde applicatie voor het meten en monitoren van het paard en de interactie tussen paard en ruiter. Daarnaast werk je mee aan aanverwante projecten, zoals validatiestudies of exploratief onderzoek op het snijvlak van menselijke cognitie, paard-ruiter interactie en sensor- en AI-technologie.

Het werk vraagt om iemand die zich beweegt tussen wetenschappelijke inhoud, technologie en praktijk. Je vertaalt complexe informatie naar bruikbare uitkomsten voor onderzoekspartners, ondernemers en ruiters. Je werkt zelfstandig binnen wetenschappelijke kaders die je samen met de lector vaststelt, en je bent volledig beschikbaar voor het lectoraat. Dat is nodig, want de ontwikkelingen op het gebied van sensor- en AI-technologie gaan snel.

Je belangrijkste taken zijn:

• uitvoeren van onderzoek: dataverzameling, validatie en documentatie.
• analyseren en interpreteren van sensor- en beelddata.
• schrijven van rapportages en bijdragen aan wetenschappelijke publicaties.
• opzetten van het onderzoeksproces en werven en begeleiden van deelnemers.
• afstemmen met nationale en internationale partners en begeleiden van studenten.
• ontwikkelen van een communicatiestrategie rond de onderzoekslijn.

De standplaats voor deze functie is Velp, met regelmatig veldwerk op praktijklocaties. Binnen deze functie is er ruimte voor professionele ontwikkeling en voor eigen wetenschappelijke publicaties.

Hogeschool Van Hall Larenstein
Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. HVHL leidt studenten op tot ambitieuze en innovatieve professionals die bijdragen aan het verduurzamen van de wereld. Vanuit het Instellingsplan ‘Groeien als experts in transitie’ (2022–2027) werken wij doelgericht aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs, onderzoek en organisatie.

Onze kernwaarden vertalen wij naar concreet gedrag. We doen het samen en we gaan voor transitie, dat vraagt flexibiliteit. We kunnen inspelen op verandering, nieuwe werkwijzen omarmen en effectief blijven in een dynamische omgeving. We streven naar excellentie door kwaliteit centraal te stellen in onderwijs en onderzoek en continu te werken aan verbetering. En we lopen in de voorhoede door innovatief te handelen: vernieuwing initiëren, kansen signaleren en ideeën omzetten in toepasbare oplossingen.

Bij HVHL verwachten we dat professionals niet alleen bijdragen aan inhoud, maar ook zichtbaar eigenaarschap tonen in samenwerking, kwaliteit, wendbaarheid en vernieuwing.

Wat bieden we jou?

• HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. We kennen elkaar en samen met je collega’s draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken.
• Een tijdelijke aanstelling met een salaris van minimaal €3.353,32 en maximaal € 4.595,29 bruto per maand (schaal 8 van de cao-hbo) bij een fulltime werkweek. Het gaat hier om een positie voor 40 uur per week.
• Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vinden wij belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.
• HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar.
• Vanzelfsprekend faciliteren wij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.
• Pensioen bij ABP.
• 53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.

Daarnaast heeft HVHL je nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:

• NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.
• Fietsplan.
• Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.
• “Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al onze nieuwe medewerkers.

Nieuwsgierig geworden?
Bekijk onze website https://www.hvhl.nl/ om een indruk te krijgen van Hogeschool Van Hall Larenstein. Heb je vragen? Neem dan contact op met dr. Inga Wolframm, Lector Duurzame Paardenhouderij en Paardensport via inga.wolframm@hvhl.nl.

Sollicitatieprocedure
We hebben de sollicitatieprocedure alvast voorbereid, zodat jij hier ook rekening mee kan houden in je agenda. Je kunt tot en met 23 augustus op deze vacature reageren via de sollicitatiebutton. Je ontvangt na het sluiten van de procedure een reactie op jouw sollicitatie..

Deze procedure wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben.

Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervoor worden vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Docent Ruimtelijke Ontwikkeling (specialisatie Planologie) (0,6 – 0,8 fte)

Als Docent Ruimtelijke Ontwikkeling inspireer je studenten met jouw praktijkkennis en help je hen complexe ruimtelijke vraagstukken te analyseren en vertalen naar toekomstbestendige oplossingen. Je werkt in een dynamische leeromgeving waarin onderwijs, praktijk en maatschappelijke opgaven samenkomen. Daarbij krijg je volop ruimte om jouw expertise in te zetten én jezelf verder te ontwikkelen als docent.

Je gaat onder andere aan de slag met:

• Begeleiden van studenten in het atelieronderwijs, waarin zij werken aan actuele ruimtelijke vraagstukken uit de praktijk;
• Verzorgen van colleges en trainingen op het gebied van planologie, ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling;
• Coachen van studenten in tijdens hun studie, stage en afstuderen;
• Verbinden van theorie en praktijk door jouw kennis en ervaring uit het werkveld in het onderwijs te brengen;
• Samenwerken met collega's aan de verdere ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs.

Opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling
Bij de opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling werk je in een betrokken en bevlogen team van docenten en professionals met uiteenlopende expertise, zoals planologie, stedenbouw, gebiedsontwikkeling, mobiliteit en landschap. Samen leiden we studenten op tot ruimtelijke professionals die complexe maatschappelijke vraagstukken kunnen analyseren en vertalen naar haalbare en toekomstbestendige oplossingen.

We werken nauw samen met het werkveld en de stad Rotterdam. In ons onderwijs staan samenwerking, eigenaarschap, praktijkgericht leren en persoonlijke ontwikkeling centraal. Binnen het team is er volop ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten én jezelf verder te ontwikkelen als professional en docent.

Hoofd Operationele Veiligheid (1,0 fte)

Een veilige en gastvrije leer- en werkomgeving creëren voor ruim 39.000 studenten en 4.200 medewerkers. Dat is waar jij als Hoofd Operationele Veiligheid dagelijks aan bijdraagt. In deze veelzijdige functie geef je leiding aan het beveiligingsteam en zorg je ervoor dat operationele veiligheid binnen Hogeschool Rotterdam professioneel, toekomstgericht en goed georganiseerd is.

Je combineert leiderschap met beleidsontwikkeling. Je stuurt niet alleen op de dagelijkse uitvoering van beveiliging en bedrijfshulpverlening, maar vertaalt ook ontwikkelingen op het gebied van veiligheid naar beleid, protocollen en verbeteringen die passen bij een dynamische onderwijsomgeving. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten de afdeling Facilitair en Operationele Veiligheid. Daarnaast maak je deel uit van de centrale crisisorganisatie van Hogeschool Rotterdam.

Verder ga je aan de slag met:

• Het leidinggeven aan de Meewerkend Teamleider en het team van beveiligers, waarbij je zorgt voor een professionele, betrokken en resultaatgerichte samenwerking.
• Het ontwikkelen, implementeren en actualiseren van protocollen, richtlijnen en werkwijzen rondom operationele veiligheid, incidentregistratie, rapportages en toezicht.
• Het versterken van het veiligheidsbewustzijn binnen de hogeschool door verbeterinitiatieven, advisering en samenwerking met in- en externe stakeholders.
• Het coördineren en bewaken van een goed functionerende BHV-organisatie binnen de verschillende locaties van Hogeschool Rotterdam.
• Het sturen op en beheren van essentiële veiligheidscontracten, waaronder de uitbestede dienstverlening rondom diverse alarmsystemen en de opvolging van meldingen en incidenten.
• Het volgen van landelijke en internationale ontwikkelingen op het gebied van veiligheid en deze vertalen naar de praktijk van het hoger onderwijs.

Het team/De afdeling
Je maakt deel uit van de afdeling Facilitair en Operationele Veiligheid binnen de dienst Vastgoed en Facilitair (VeF). Binnen deze afdeling werken verschillende teams samen aan een veilige, gastvrije en goed functionerende leer- en werkomgeving voor studenten, medewerkers en bezoekers.

Als Hoofd Operationele Veiligheid geef je leiding aan het beveiligingsteam, bestaande uit een Meewerkend Teamleider en elf beveiligers. Samen zorgen jullie ervoor dat de huisregels worden nageleefd en dat studenten en medewerkers zich veilig voelen op de zestien locaties van Hogeschool Rotterdam. Je rapporteert aan de Manager Facilitair en Operationele Veiligheid.

Daarnaast ben je onderdeel van het managementteam van de afdeling. Samen met zeven andere hoofden werk je samen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Waar nodig word je ondersteund door het beleidsteam van de afdeling bij beleidsontwikkeling, advisering en organisatie brede veiligheidsvraagstukken.