Medewerker huishoudelijke dienst zwembaden

Dankzij jouw werk voelen bezoekers zich welkom en veilig. Jij zorgt er samen met collega’s voor dat de zwembaden fris en schoon zijn, zodat iedereen met plezier kan sporten en ontspannen.

Wat ga je doen?
Je maakt schoon in en rondom de zwembaden. Het is fysiek werk, maar je krijgt er een frisse en sportieve werkomgeving voor terug.

Je werkzaamheden zijn:

• vloeren en wanden schoonmaken;
• douches, kleedruimtes en toiletten schoonhouden;
• extra schoonmaakklussen uitvoeren;
• zorgen dat bezoekers een fijne ervaring hebben.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken bij het Sportbedrijf van gemeente Tilburg op meerdere locaties in de stad. Je maakt deel uit van een team collega’s die samen zorgen dat alles er schoon en netjes uitziet.

Je werkdag start vaak vroeg: jij en je collega’s zorgen er dan voor dat het zwembad schoon en klaar is voor de eerste bezoekers. Maar het kan ook zijn dat je een late dienst draait, waarin je juist schoonmaakt als de bezoekers weer weg zijn. Zo draag jij op verschillende momenten van de dag bij aan een frisse en veilige sportomgeving.

Wat breng je mee?
Je hebt een positieve instelling en houdt van aanpakken. Je vindt het belangrijk dat bezoekers zich prettig voelen,
kunt goed samenwerken en voelt je verantwoordelijk voor een schone omgeving.

Daarnaast:

• heb je bij voorkeur ervaring met schoonmaakwerk;
• heb je een goede fysieke conditie, zodat je goed kunt werken in warme en vochtige ruimtes;
• beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• heb je een gastvrije houding en representatieve uitstraling;
• ben je zwemvaardig;
• heb je de flexibiliteit om op meerdere dagen en locaties in Tilburg te werken;
• en ben je minimaal 20 uur per week beschikbaar om te werken.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 3 met aanloop Schaal 2. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.441- en maximaal € 3.215,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• Aantrekkelijke toeslagen voor het werken in de weekenden, oplopend tot 100% boven op je uurloon;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 14 juni 2026, maar we gaan direct in gesprek met geschikte kandidaten. Als we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature dus mogelijk eerder. Reageer dus snel als je interesse hebt! Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ellis Franken, teamleider zwembad Reeshof, via tel nr. 06-29648675. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Sport in Tilburg
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Zweminstructeur

Houd jij van zwemmen en vind je het leuk om anderen te leren? Wil jij kinderen en volwassenen helpen om veilig en met plezier hun zwemdiploma te halen? Dan zoeken wij jou!

Het Sportbedrijf zoekt een enthousiaste zweminstructeur om ons team te versterken. Wat maakt deze functie zo speciaal?

• Je werkt in een gezellig en betrokken team, waar iedereen elkaar helpt
• Je werkt op verschillende baden, dus veel afwisseling
• Weekendtoeslag die je doet glimlachen! - Wij begrijpen dat jouw weekends kostbaar zijn. Daarom bieden wij een aantrekkelijke toeslag voor werken in de weekenden. Geniet niet alleen van de voldoening om anderen te leren zwemmen, maar ook van een beloning die jouw inzet in het weekend echt waardeert.

Wat ga je doen?

• Je geeft zwemles aan verschillende leeftijden en doelgroepen. Hieronder vallen ook activiteiten voor specifieke doelgroepen, zoals baby-/peuterzwemmen en Aqua-Vitaal/Aqua-Fitness;
• Je geeft niet alleen zwemlessen, maar houdt ook toezicht in het zwembad. Je zorgt dat iedereen zich veilig en welkom voelt, maakt graag een praatje met de gasten en helpt ze waar nodig;
• Je zorgt dat het zwembad schoon en netjes blijft.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken bij het Sportbedrijf, team Zwembad/IJsbanen (ZWIJS). Dit team bestaat uit 190 collega’s tussen de 20 en 66 jaar. Je werkt in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Met 3 verschillende zwembaden (Recreatiebad Stappegoor, Zwembad Reeshof en Sportcomplex Drieburcht), elk met hun eigen karakter en charme, is er altijd een nieuwe uitdaging.

Je werkt nauw samen met een team van toegewijde collega’s, waaronder lifeguards, operationeel coördinatoren en medewerkers van de huishoudelijke dienst, onder leiding van een teamleider. Er heerst een informele sfeer waarin iedereen wordt aangemoedigd om bij te dragen aan het gezamenlijk resultaat.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?

• Je hebt MBO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een afgeronde opleiding zwemonderwijs ABC en Lifeguard;
• Je bent In het bezit van een EHBO certificaat;
• Je hebt plezier in zwemmen en kunt dit goed overbrengen op anderen;
• Je bent collegiaal en benaderbaar voor gasten en collega's;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
• Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar (waarvan in ieder geval de vrijdag en zaterdag).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 6 met aanloop Schaal 5. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.441,- en maximaal € 3.696,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• Weekendtoeslag die je doet glimlachen! Wij begrijpen dat jouw weekends kostbaar zijn. Daarom bieden wij een aantrekkelijke toeslag voor werken in de weekenden en in de avonduren. Op maandag t/m vrijdag na 22:00 uur ontvang je een toeslag van 50%. Op zaterdag krijg je de gehele dag 75% en op zondag zelfs een toeslag van 100%;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar met zicht op een vaste aanstelling na afloop;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van maximaal 36 uur;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 14 juni 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 26 en 27. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tim Verbraak, teamleider Recreatiebad Stappegoor, via tel nr. 06-38513334. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Sport in Tilburg
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Regisseur Ruimtelijke Initiatieven

Tilburg groeit hard. We bouwen niet alleen aan woningen, maar aan een toekomstbestendige stad met karakter. De energietransitie speelt daarbij een steeds grotere rol. Voor deze transitie zijn veel ruimtelijke initiatieven in ontwikkeling, die vragen om zorgvuldige regie, samenwerking en tempo.

Wat ga je doen?
Als Regisseur Ruimtelijke Initiatieven ben jij het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers van energiegerelateerde ruimtelijke projecten. Daarnaast werk je aan reguliere ruimtelijke initiatieven in de stad en dorpen. Je voert regie in de vroege fases, weegt belangen af, geeft richting en brengt plannen in beweging. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de energietransitie én binnen het bredere ruimtelijke domein.

Je werkt aan:

• Het regisseren van energie gerelateerde locatie onderzoeken en verkenningen (zoals HS/MS-stations, geothermie, batterijopslag, buurtbatterijen en grootschalige opwek);
• Het bepalen hoe kansrijk en wenselijk nieuwe energie-initiatieven zijn en zorgen voor tijdige afstemming met partners;
• Het maken van afspraken, uitvoeren van locatie scans en formuleren van voorwaarden voor een goede start van initiatieven;
• Het bundelen van adviezen tot één integraal en helder advies;
• Het begeleiden van initiatiefnemers richting realistische en kwalitatieve ontwikkelingen;
• Het optreden als regisseur bij kleinere ruimtelijke initiatieven, óók wanneer deze geen energiecomponent hebben;
• Meedenken op gebiedsniveau en kansen voor samenhang zien tussen stedelijke en energieontwikkelingen.

Waar kom je te werken?
Je werkt op de afdeling Ruimte, binnen het team Planvorming: een hecht team van 25 professionals met verschillende disciplines. Je werkt grotendeels aan projecten onder het concernprogramma energietransitie. Binnen het concernprogramma werken we in zelforganiserende opgaveteams, je wordt kernteamlid van het opgaveteam Opwek, bronnen en opslag. Daarbij draag je ook bij aan de reguliere stadsontwikkeling en werk je samen met de andere regisseurs ruimtelijke initiatieven. Je werkweek richt je flexibel in: 50% op het Stadhuis en 50% thuis of op locatie.

Wat breng je mee?
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Als verbinder weet je energie-initiatieven ruimtelijk te duiden en beweeg je je tegelijkertijd soepel binnen bredere stedelijke ontwikkelopgaven. Je durft scherpe keuzes te maken, hebt gevoel voor bestuurlijke dynamiek en werkt projectmatig, waarbij je helder communiceert en grip houdt op de voortgang.

Verder breng je mee:

• Een hbo- of wo-achtergrond (planologie, geografie, stedenbouw, bestuurskunde of vergelijkbaar);
• Enkele jaren relevante werkervaring (ruimtelijke ordening of energie is een pre);
• Bij voorkeur 36 uur beschikbaar (4×9 uur mogelijk).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m woensdag 3 juni. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 8 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 0650012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Programmamanager REKS Hart van Brabant

In de regio Hart van Brabant hebben we een Regionale Energie- en Klimaatstrategie (REKS). In de REKS hebben we als regio afspraken gemaakt over onze energie- en klimaatambities. Waar en hoe kunnen we het beste elektriciteit duurzaam opwekken met wind en zon? Hoe kunnen we woningen en gebouwen zonder aardgas verwarmen? Waar kunnen we energie besparen? En welke maatregelen kunnen we nemen tegen droogte, hitte en wateroverlast? Als programmamanager zorg jij dat de energietransitie in onze regio zichtbaar wordt in de praktijk.

Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor voortgang, samenwerking én resultaat. Je werkt in de volle breedte van de klimaat- en energietransitie aan de oplossing van de grote opgaven waar we voor staan. Je geeft richting aan de beleidsmatige samenwerking tussen negen gemeenten, waterschappen, provincie, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties en versterkt de regionale aanpak van energietransitie én klimaatadaptatie. Je hebt geen coördinerende rol op afstand van de betrokken REKS partijen, maar je werkt direct samen met de betrokken ambtenaren en de medewerkers van REKS partners zoals Enexis, lokale energie coöperaties en de waterschappen. Je draagt bij aan de ambities van onze regio en brengt lastige keuzes (zoals locaties voor energie opwek) tot besluit. Je zorgt dat projecten daadwerkelijk starten en zichtbaar worden.

Je:

• stuurt op het jaarlijkse uitvoeringsprogramma en de realisatie daarvan;
• geeft sturing aan het REKS programmateam;
• ondersteunt waar nodig REKS-werkgroepen;
• bewaakt voortgang, financiën en resultaten;
• organiseert besluitvorming en bestuurlijke afstemming;
• verbindt gemeenten, overheden en marktpartijen;
• zorgt voor sterke communicatie en participatie in de regio;
• signaleert kansen en stuurt bij waar nodig;
• werkt nauw samen met de medewerkers van het POB REKS.

Waar kom je te werken?
Je werkt regionaal en kunt dit flexibel doen vanuit het regiobureau Hart van Brabant, stadskantoor Tilburg en locaties in de regio. Het regiobureau Hart van Brabant is een kleine organisatie (8 fte) die de samenwerking tussen elf gemeenten in Midden-Brabant mogelijk maakt. We zijn een hecht team met korte lijnen, dicht op het bestuur, beleid én uitvoering.

Wil je meer weten over de gemeenschappelijke regeling Regio Hart van Brabant? Kijk dan eens op www.regio-hartvanbrabant.nl.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die beweging creëert waar het complex wordt. Je krijgt mensen en organisaties mee, ook bij tegengestelde belangen. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, beleid en uitvoering. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met daadkracht. Je voelt je thuis in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en jouw energie en inspirerende aanpak zorgen ervoor dat je anderen weet te motiveren en mee te nemen in de ambitieuze doelen van het REKS programma.

Daarnaast breng je mee:

• academische werk- en denkniveau;
• ervaring met het leiden van programma’s of projecten met meerdere stakeholders (in complexe samenwerkingen of gebiedsontwikkeling);
• beschikbaarheid van 32-36 uur per week (4x9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €5.303,- en maximaal €7.740,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 32 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 7 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Michiel Louweret, Programmadirecteur en ambtelijk Opdrachtgever REKS via tel nr. 0651358463, Roelof Kooistra (Huidig Programmamanager REKS), via tel. nr. 0642038469 of Trees Swaans, Teammanager Energietransitie via tel nr. 06-29634357. Wil je meer weten over het werken voor de Regio Hart van Brabant? Neem dan contact op met Inge Spijkers, programmacoördinator fysiek domein, via tel 0653384651. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Solliciteren?
Solliciteer via de sollicitatie button of mail je cv en motivatie brief naar recruitment@tilburg.nl onder vermelding van de vacaturetitel.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Energie en klimaat - Regio Hart van Brabant
Regionale-Energiestrategie - praktijkverhalen
Regio - HartvanBrabant

Participatie- en Communicatieadviseur Energietransitie

Voor de 9 regiogemeenten van Hart van Brabant bouwen we aan een nieuw Center of Expertise voor de energietransitie. Vanuit dit centrum werken specialisten die binnen de energietransitie thuis zijn in warmte, juridische zaken, techniek en ecologie. De energietransitie lukt alleen als inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners actief worden betrokken. Daarom zoeken we een participatie- en communicatieadviseur die het voortouw neemt in een sterk participatieproces en zorgt voor duidelijke, eerlijke communicatie die past bij de gevoeligheden van deze opgave.

Wil jij voor 9 opdrachtgevers werken aan een bijzondere nieuwe vorm van samenwerking als Participatie- en communicatieadviseur energietransitie? Dan is deze functie zeker wat voor jou.

Wat ga je doen?
Je gaat gemeenten adviseren over de participatie- en communicatieaanpakken rond de energietransitie in Hart van Brabant. Je ontwikkelt een heldere lijn (strategie en kernboodschappen), vertaalt die naar een praktische aanpak per gebied of doelgroep en ondersteunt de regiogemeenten met formats en advies. Je helpt gemeenten om keuzes transparant uit te leggen, ook als de uitkomst niet ieders voorkeur heeft. De uitvoering van participatieactiviteiten ligt bij de gemeenten zelf. Jij ondersteunt hen met kennis, formats en advies, zodat zij dit goed kunnen uitvoeren. Je werkt daarvoor nauw samen met o.a. communicatieadviseurs, beleidsadviseurs en wijkregisseurs binnen de 9 gemeenten en de REKS.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het slim samenwerken in de regio. Je deelt opgedane inzichten en lessen uit wijken en participatietrajecten met de regiogemeenten en helpt om een gezamenlijke werkwijze op te bouwen. Vanuit het Center of Expertise signaleer je wat wel en niet werkt, ontwikkel je formats en handreikingen en versterk je het lerend vermogen op regionaal niveau.

Zo heb je een unieke rol binnen een vernieuwend regionaal samenwerkingsverband en draag je concreet bij aan draagvlak en versnelling van de warmtetransitie in 9 gemeenten.

Jouw taken:

• Je ontwerpt participatietrajecten rondom bijvoorbeeld het warmteprogramma en wijkuitvoeringsplannen en ondersteunt gemeenten bij de uitvoering.
• Je adviseert over en ontwikkelt communicatiematerialen voor specifieke doelgroepen (zoals VvE’s, woningeigenaren, bedrijven, huurders, etc.).
• Je voert stakeholderanalyses uit en adviseert gemeenten over een passende aanpak.
• Je werkt gebiedsgericht en onderbouwt je aanpak met wijkanalyses en (waar passend) leefstijlsegmentatie. Je brengt doelgroepen en informatiebehoeften op gebiedsniveau in beeld en vertaalt dit naar inclusieve communicatie en passende participatievormen.
• Je bewaakt dat de participatie voldoet aan de (juridische) eisen, inclusief zorgvuldige vastlegging en onderbouwing richting toekomstige besluitvorming in het kader van de omgevingswet.
• Je werkt samen met de andere specialisten binnen het Center of Expertise aan de integraliteit van de adviezen.

Waar kom je te werken?
Het Center of Expertise Energietransitie Hart van Brabant is een nieuwe samenwerkingsvorm. Vanuit dit centrum werken diverse specialisten aan het versnellen van de energietransitie. Daarmee heeft de regio snellere toegang tot specialistische kennis. Door slim samen te werken, wordt kennis beter gedeeld en worden lokale opgaven efficiënter en in samenhang aangepakt. De specialisten zorgen voor onderlinge samenhang en het lerend vermogen op regionaal niveau. We zoeken professionals die flexibel, zelfstandig en leergierig zijn, en goed kunnen samenwerken.

Je wordt in dienst genomen door de gemeente Tilburg, die als gastheergemeente fungeert. In de praktijk werk je voornamelijk op diverse gemeentehuizen in de regio en deels thuis. Voor teamoverleggen zien we je graag op het gemeentehuis van Tilburg. Je komt te werken in een klein team met experts van diverse specialismes. Samen met deze experts en de coördinator vorm je het Center of Expertise.

Het Center of Expertise start als pilot. Bij goede resultaten wordt de pilot na 31 augustus 2027 voortgezet.

Wat breng je mee?
Als participatie- en communicatieadviseur ben je een echte doener én adviseur. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau: van participatie- en communicatiestrategie naar communicatiemiddelen per doelgroep. Je bent een echte verbinder. Je weet hoe je vertrouwen opbouwt, belangen overbrugt en een sociaal gevoelige opgave zorgvuldig begeleidt. Je hebt oog voor inclusieve communicatie en kent (of leert snel) de uitdagingen van bewonersgroepen in kwetsbare wijken en/of sociale woningbouw.

Je hebt de ambitie om het verschil te maken in een vernieuwend regionaal samenwerkingsverband. Daarbij houd je van pionieren in een dynamische omgeving waar kaders kunnen veranderen. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie, sociale geografie of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring met participatie en communicatie bij voorkeur in de warmtetransitie/energietransitie of binnen ruimtelijke opgaven;
• Aantoonbare ervaring met sociaal gevoelige beleidsprocessen;
• Werkervaring in een organisatie met gemeentelijke/politieke context;
• Beschikbaarheid voor 28 tot 32 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Je ontvangt een contract tot het einde van de pilotperiode, 31 augustus 2027. Hierna is er de mogelijkheid tot verlenging of een vast contract (afhankelijk van de besluitvorming over voortzetten van de pilot);
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open tot en met 5 juni. Naar verwachting zullen de eerste gesprekken plaatsvinden op 15 of 25 juni.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Femke van Tatenhove, coördinator Center of Expertise, via tel nr. 0650039161 of Trees Swaans, teammanager energietransitie via tel nr 06 29634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

De selectiecommissie voor deze vacature bestaat uit vertegenwoordigers van diverse partijen, zoals het regiobureau Hart van Brabant, de regiogemeenten en de gemeente Tilburg.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
www.regio-hartvanbrabant.nl/centerofexpertise-energietransitie
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.