Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden

Als Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden werk je aan een veilige terugkeer van (ex-)gedetineerden in de samenleving. Vanuit het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant ben je de verbindende schakel tussen de (ex-)gedetineerde, zorg- en justitiepartners en andere betrokken organisaties. Je maakt deel uit van het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie en draagt bij aan een integrale aanpak waarin samenwerking, maatwerk en regie centraal staan.

Wat ga je doen?
Als Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden voer je de regie over re-integratietrajecten van (ex-)gedetineerden binnen jouw caseload. Je stelt samen met betrokken partners een integraal plan van aanpak op, coördineert de uitvoering en bewaakt de voortgang. Je brengt de juiste partijen samen, organiseert passende ondersteuning en stuurt waar nodig bij om een duurzame en veilige re-integratie mogelijk te maken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen en uitvoeren van integrale plannen van aanpak;
• Analyseren van de hulpvraag en organiseren van passende zorg en ondersteuning;
• Inzetten en monitoren van maatwerkarrangementen;
• Bezoeken van Penitentiaire Inrichtingen (PI's) en beoordelen van de benodigde inzet;
• Coördineren van de samenwerking tussen zorg- en justitiepartners;
• Vastleggen van afspraken en voortgang in registratie- en regiesystemen;
• Onderhouden van contacten met ketenpartners, wijkteams, PI's, regiogemeenten en gemeentelijke afdelingen;
• Verzorgen van zorgvuldige overdrachten naar betrokken partners;
• Overdragen van complexe casuïstiek aan het Team Complexe Casuïstiek;
• Initiëren en leiden van afstemmingsoverleggen en deelnemen aan het BIJ-overleg ((Bestuurlijke Informatie Justitiabelen);
• Signaleren van trends, ontwikkelingen en knelpunten en hierover adviseren;
• Zorgen voor tijdige opschaling bij bestuurlijk of mediagevoelige casuïstiek.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant en wordt onderdeel van het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie Ex-gedetineerden. Samen werken we aan een veilige en leefbare regio. We zetten ons in om overlast, criminaliteit, maatschappelijke uitval en recidive te voorkomen.

Je komt terecht in een team van betrokken regisseurs. De caseload wordt verdeeld, waardoor je verantwoordelijk bent voor je eigen trajecten, maar er altijd collega's zijn om mee te overleggen of te sparren. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en vinden een fijne werksfeer belangrijk.

In je werk heb je veel contact met verschillende partners. Je werkt nauw samen met onder andere de reclassering, casemanagers in Penitentiaire Inrichtingen (PI's), contactpersonen van de regiogemeenten, collega's van de gemeente Tilburg en zorgorganisaties in de regio. Die samenwerking maakt je werk afwisselend, uitdagend en van grote maatschappelijke waarde.

Wat breng je mee?
Je weet makkelijk contact te maken met mensen met verschillende achtergronden, zoals (ex-)gedetineerden en professionals. Je bent respectvol, kunt goed luisteren en voelt aan wat iemand nodig heeft. Ook als een cliënt weinig of niet gemotiveerd is, weet jij verbinding te maken en het gesprek op gang te houden.

Je bent een verbinder die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig beslissingen durft te nemen. Je denkt in oplossingen, houdt overzicht en laat je niet snel uit het veld slaan. In complexe situaties blijf je rustig, houd je koers en zoek je naar passende oplossingen. Daarnaast werk je planmatig, neem je initiatief en zet je door om samen met betrokken partners resultaten te behalen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Ervaring met de justitiële keten;
• Kennis van de sociale kaart en het zorglandschap;
• Kennis van de gemeentelijke taken rondom re-integratie.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 16 augustus. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdag 26 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bas Lach de Bere (teamleider) via tel nr 013 5429954 t/m 29 juli en vanaf 2 augustus met Bart Pijnenburg (teammanager) via 013 5428882. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Meer informatie over het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant vind je hier: Midden-Brabant - Nederlandse zorg- en veiligheidshuizen

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Receptiemedewerker sportcomplexen

Als receptiemedewerker ben jij hét gezicht van onze sportcomplexen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en zorgt dat iedereen zich welkom voelt. Jij helpt klanten met informatie, abonnementen en kaartverkoop. Daarmee draag je direct bij aan een fijne ervaring voor alle bezoekers.

Wat ga je doen?
Je bent het visitekaartje van de sportcomplexen van gemeente Tilburg. Jij ontvangt bezoekers, helpt hen verder en zorgt dat alles soepel verloopt aan de balie en telefoon. Je schakelt snel tussen verschillende taken en houdt altijd het overzicht.

Concreet betekent dit dat je:

• klanten vriendelijk te woord staat aan de balie en telefoon;
• abonnementen en toegangskaarten verkoopt;
• vragen van gasten en leveranciers beantwoordt;
• klachten afhandelt en doorverwijst wanneer nodig;
• zorgt voor een nette en gastvrije ontvangst.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken binnen het Sportbedrijf van gemeente Tilburg. Dit bedrijf beheert en organiseert activiteiten in vier sportcomplexen: recreatiebad Stappegoor, sportcomplex T-Kwadraat, zwembad Reeshof en sportcomplex Drieburcht.

Als receptiemedewerker kun je op verschillende locaties worden ingezet. Je werkt samen met collega’s uit het receptieteam en hebt veel contact met bezoekers en leveranciers. Om je goed voor te bereiden, krijg je eerst een uitgebreid inwerkprogramma.

Wat breng je mee?
Jij bent klantgericht, flexibel en kunt goed samenwerken. Je houdt je hoofd koel als het druk is en blijft altijd vriendelijk en behulpzaam naar bezoekers.

Verder breng je mee:

• mbo werk- en denkniveau;
• ervaring met werken met computers en systemen;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• bij voorkeur een geldig BHV- of EHBO-diploma;
• Je bent 26 uur per week beschikbaar om te werken, in ieder geval op dinsdag, woensdag en donderdag (ochtend/middag of middag/avond).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 5 met aanloopschaal 4. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.472,- en maximaal € 3.579,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• We realiseren ons dat jouw weekenden kostbaar zijn; daarom bieden we aantrekkelijke toelages voor het werken op zaterdag (75%) en zondag (100%);
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Je ontvangt een contract van 1 jaar met zicht op verlenging na afloop;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 juli 2026. Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan snel! Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met John van Heeswijk, teamleider Zwembaden en IJsbanen, via tel nr. +31629226318. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Sport in Tilburg
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

BOA Cameratoezicht

Tilburg leeft, bruist en is continu in beweging. Als handhaver openbare ruimte bij cameratoezicht ben jij de ogen en oren van de stad. Vanuit de cameraruimte houd je toezicht op het centrum en andere drukbezochte plekken. Je signaleert afwijkend gedrag, handelt alert en werkt nauw samen met politie en handhavers op straat.

Zo draag jij, dag en nacht, bij aan een veilige en leefbare stad.

Wat ga je doen?
Als handhaver openbare ruimte bij cameratoezicht werk je vanuit cameratoezicht aan het bewaken van de openbare orde en veiligheid. Je houdt toezicht via camera’s, herkent afwijkende situaties en schakelt snel met collega’s buiten en met de politie. Je werkt op wisselende tijden.

Concreet betekent dit dat je:

• camerabeelden observeert en afwijkend of verdacht gedrag signaleert;
• meldingen opvolgt en collega’s buiten ondersteunt met gerichte informatie;
• incidenten en bijzonderheden zorgvuldig vastlegt in rapportages;
• samenwerkt met politie, boa’s en andere partners in de stad;
• meedenkt over hoe toezicht en veiligheid in het centrum verder verbeterd kunnen worden;
• op basis van ANPR-camerabeelden bekeuringen oplegt.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen team Centrum, onderdeel van het cluster Toezicht en Handhaving van de Gemeente Tilburg. Dit cluster bestaat uit zo’n 120 collega’s die zich elke dag inzetten voor een veilige en leefbare stad, van parkeerhandhaving en brandveiligheid tot toezicht op horeca, evenementen, jeugd en overlast.

Binnen team Centrum vind je ook Cameratoezicht. Het is een hecht en betrokken team, waar samenwerking vanzelfsprekend is. De sfeer is informeel en actiegericht. Geen dag is hetzelfde, er gebeurt veel en dat maakt het werk afwisselend en uitdagend.

Als handhaver openbare ruimte word je ingezet als cameraobservant. Je krijgt te maken met allerlei situaties in de stad en houdt via camera’s actief toezicht op wat er gebeurt. Jij hebt een scherp oog voor afwijkend gedrag en werkt nauw samen met collega’s je collega's binnen cameratoezicht, de politie en de boa’s op straat.

Wat breng je mee?
Je hebt een scherp observatievermogen, bent stressbestendig en blijft rustig in onverwachte situaties. Je hebt oog voor detail, kunt snel schakelen en werkt goed samen met collega’s op afstand.

Voor deze rol zijn de volgende competenties van toepassing: zelfstandigheid, oordeelvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.

Verder beschikt je over:

• mbo-werk- en denkniveau;
• Een BOA-getuigschrift en ervaring in handhaving of cameratoezicht;
• goede communicatieve vaardigheden;
• verantwoordelijkheidsgevoel en integriteit in het omgaan met camerabeelden;
• Inzetbaar voor 36-uur per week (dit kan ook in het weekend en in de avonduren zijn).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €2.875,- en maximaal €4.065- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• Een toeslag voor onregelmatigheid en een inconveniëntentoelage van € 143,89,-
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open tot en met zaterdag 23 augustus. De eerste gesprekken vinden plaats op 28 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joy de Weijer, teammanager, via 013 549 5459. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Het kan zijn dat de vacature eerder sluit wanneer we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

Rechtmatigheidsconsulent

Gemeente Tilburg is verantwoordelijk is voor het bieden van ondersteuning aan inwoners die (tijdelijk) niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals werkloosheid, arbeidsongeschiktheid, of andere omstandigheden die het verdienen van een inkomen bemoeilijken. Het doel van deze uitkeringen is om mensen te ondersteunen bij het voorzien in hun basisbehoeften en om hen te helpen weer zelfstandig deel te nemen aan de samenleving.

Wat ga je doen?
Als rechtmatigheidsconsulent speel je een essentiële rol in het ondersteunen van mensen die het financieel moeilijk hebben. Door het beoordelen van uitkeringsaanvragen en het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving, help je mensen om toegang te krijgen tot de ondersteuning die ze nodig hebben om hun basisbehoeften te vervullen.

De uitkeringen die worden verstrekt vallen onder verschillende regelingen, zoals de Participatiewet, IOAW (Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers) in combinatie met Bijzondere Bijstand.

Aanvragen bereiken de gemeente via verschillende kanalen: digitaal of persoonlijk in de Stadswinkel.

Jouw taken als Rechtmatigheidsconsulent omvatten:

• Eerste aanspreekpunt: Je begeleidt inwoners die een uitkering willen aanvragen en biedt informatie over het proces;
• Informatieverstrekking: Je geeft gedetailleerde informatie over relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en voorliggende voorzieningen, en verduidelijkt de voorwaarden voor aanvragers;
• Beoordeling van aanvragen: Je onderzoekt de financiële situatie van aanvragers, controleert documentatie en beoordeelt de rechtmatigheid van de aanvraag;
• Onderzoek en rapportage: Je voert nauwkeurig onderzoek uit naar de situatie van de aanvrager (denk aan adres, inkomenssituatie, gezinssamenstelling, werkverleden en vermogen), documenteert bevindingen en rapporteert deze in lijn met geldende regelgeving;
• Besluitvorming: Je neemt een besluit over het toekennen of afwijzen van de uitkering, vastgelegd in een officiële beschikking voor de aanvrager.

Binnen deze functie zorg je ervoor dat uitkeringsaanvragen op een rechtmatige en efficiënte manier worden behandeld, in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving en met oog voor de individuele behoeften van de aanvragers.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Uitkeringsbeoordeling (onderdeel van cluster Inkomen) van de afdeling Werk & Inkomen. Het team bestaat uit een hechte club collega's, waarvan 17 Rechtmatigheidsconsulenten en 9 Relatiebeheerders (bijzondere bijstand niet uitkeringsgerechtigden).

Binnen het team heerst een ongedwongen informele sfeer waarbij men oog heeft voor elkaar. Er wordt gewerkt vanuit een kantoortuin (flexwerkplekken) waar de snoep pot regelmatig door eenieder wordt bijgevuld. Bij gelegenheden wordt er getrakteerd en eens in de twee maanden wordt er een donderdag middag borrel georganiseerd.

Binnen de afdeling werk je veelal samen met de Inkomensconsulenten en Klantregisseurs uit andere teams/ clusters. In jouw dagelijkse werk schakel je tevens met hulpverlenende maatschappelijke instanties waaronder Toegang Tilburg en Sterk Huis.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je na je inwerkperiode ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Roulerend heb je servicedienst waarbij je inwoners te woord staat die zich melden voor informatie over het recht op uitkering.

Wat breng je mee?
Voor de rol van Rechtmatigheidsconsulent is het van belang dat je over sterke sociale en contactuele vaardigheden beschikt, aangezien de functie veelvuldig klantcontact vereist en een klantgerichte werkhouding van essentieel belang is. Het is belangrijk dat je een positieve, representatieve houding hebt en empathisch bent in je communicatie. Je moet in staat zijn om effectief te communiceren met verschillende mensen en om te gaan met diverse situaties. Ook is het noodzakelijk dat je resultaatgericht bent, beschikt over organiserend vermogen en kunt prioriteren. Affiniteit met geautomatiseerde systemen is belangrijk, gezien het gebruik van digitale tools in de functie. Bovendien is een focus op samenwerken en het behalen van groepsresultaten van toegevoegde waarde in deze rol.

Jij brengt minimaal mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting: Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Rechten, Sociaal Werk of Personeel en Arbeid (HRM).
• Jij bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Kennis van de Participatiewet, Algemene Wet Bestuursrecht en overige relevante regelgeving is geen harde eis. Ben je hier al bekend mee, dan is dat uiteraard een voordeel.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.206,- en maximaal €5.033,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 9 augustus. De eerste gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op maandag 17 en donderdag 20 augustus. De tweede gesprekken worden naar verwachting gepland in de week van 24 augustus.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Anne van der Pol, teammanager, via tel nr. 06-34947498. Zij is te bereiken tot en met 17 juli. Vanaf 18 juli kun je contact opnemen met Karianne Marcelis, teammanager, via 06-13981368. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Zweminstructeur

Jij bent op je best als je in het water staat. Niet achter een bureau zitten maar bewegen, lesgeven en mensen verder helpen. En het liefst doe je dat fulltime, in een team waar elke dag anders is.

Het Sportbedrijf Tilburg zoekt een enthousiaste zweminstructeur die niet alleen zwemlessen wil geven, maar ook aan de slag wil met doelgroepactiviteiten zoals baby-/peuterzwemmen en Aqua-Vitaal. Iemand die energie krijgt van het contact met gasten en die zich wil blijven ontwikkelen. Houd jij van zwemmen en vind je het leuk om anderen te leren? Wil jij kinderen en volwassenen helpen om veilig en met plezier hun zwemdiploma te halen? Dan zoeken wij jou!

Wat maakt deze functie zo speciaal?

• Je werkt in een gezellig en betrokken team, waar iedereen elkaar helpt
• Je werkt op verschillende baden, dus veel afwisseling
• Weekendtoeslag die je doet glimlachen! Wij begrijpen dat jouw weekenden kostbaar zijn. Daarom bieden wij een aantrekkelijke toeslag voor werken op zaterdag en zondag.

Wat ga je doen?

• Je geeft zwemles aan verschillende leeftijden en doelgroepen. Hieronder vallen ook activiteiten voor specifieke doelgroepen, zoals baby-/peuterzwemmen en Aqua-Vitaal/Aqua-Fitness;
• Je geeft niet alleen zwemlessen, maar houdt ook toezicht in het zwembad. Je zorgt dat iedereen zich veilig en welkom voelt, maakt graag een praatje met de gasten en helpt ze waar nodig;
• Je zorgt dat het zwembad schoon en netjes blijft.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken bij het Sportbedrijf, team Zwembad/IJsbanen (ZWIJS). Dit team bestaat uit 190 collega’s tussen de 20 en 66 jaar. Je werkt in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Met 3 verschillende zwembaden (Recreatiebad Stappegoor, Zwembad Reeshof en Sportcomplex Drieburcht), elk met hun eigen karakter en charme, is er altijd een nieuwe uitdaging.

Je werkt nauw samen met een team van toegewijde collega’s, waaronder lifeguards, operationeel coördinatoren en medewerkers van de huishoudelijke dienst, onder leiding van een teamleider. Er heerst een informele sfeer waarin iedereen wordt aangemoedigd om bij te dragen aan het gezamenlijk resultaat.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?

• Je hebt MBO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een afgeronde opleiding zwemonderwijs ABC en Lifeguard
• Het is een pre als je al in het bezit bent van het certificaat Begeleider recreatieve zwemactiviteiten. Heb je dat nog niet? Dan helpen wij het je halen;
• Je bent in het bezit van een EHBO certificaat;
• Je hebt plezier in zwemmen en kunt dit goed overbrengen op anderen;
• Je bent collegiaal en benaderbaar voor gasten en collega's;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
• Je bent minimaal 30 uur per week beschikbaar en bent ook bereid om de weekenden te werken.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 6 met aanloopschaal 5. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.472,- en maximaal € 3.743,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• Weekendtoeslag die je doet glimlachen! Wij begrijpen dat jouw weekends kostbaar zijn. Daarom bieden wij een aantrekkelijke toeslag voor werken in de weekenden en in de avonduren. Op maandag t/m vrijdag na 22:00 uur ontvang je een toeslag van 50%. Op zaterdag krijg je de gehele dag 75% en op zondag zelfs een toeslag van 100%;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar met zicht op een vaste aanstelling na afloop;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van maximaal 36 uur;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 2 augustus 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 33. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tim Verbraak, teamleider Recreatiebad Stappegoor, via tel nr. 06-38513334. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Sport in Tilburg
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.