Managementassistent

Gemeente Tilburg is een levendige en dynamische stad met een rijke geschiedenis en een veelbelovende toekomst. Als één van de grootste gemeenten in Nederland streven we ernaar om onze stad te ontwikkelen en te laten groeien door middel van diversiteit, inclusie, duurzaamheid en gemeenschapsgerichte dienstverlening. Dit doen we met meer dan 2.500 medewerkers, verdeeld over 19 afdelingen met 120 leidinggevenden.

Als managementassistent bij Gemeente Tilburg speel je een cruciale rol bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse activiteiten, waardoor het managementteam zich kan concentreren op het leiding en sturing geven aan een team. Jij bent van onschatbare waarde voor een effectieve en efficiënte werking van Gemeente Tilburg.

Wat ga je doen?
Jij bent de rechterhand van één of meerdere leidinggevenden bij een afdeling binnen Gemeente Tilburg. Je coördineert en voltooit administratieve taken met nauwkeurigheid, wat ervoor zorgt dat alles soepel verloopt. In deze cruciale rol fungeer je als de schakel die ervoor zorgt dat alle onderdelen goed op elkaar aansluiten. Jouw belangrijkste functie-taken:

• Jij zorgt ervoor dat de agenda's van de leidinggevende(n) die jij ondersteunt, goed worden beheerd en bewaakt. Dit is belangrijk omdat het om ingewikkeld agendabeheer gaat;
• Je houdt de correspondentie van de leidinggevende bij, zowel op papier als digitaal. Je schrijft, controleert en zorgt dat uitgaande post de juiste handtekeningen hebben. Ook hou je de (gedeelde) mailboxen in de gaten;
• Jij bereidt vergaderingen op een gestructureerde manier voor, inclusief het maken van agenda's, het kiezen van de tijd en hoe vaak, het verzamelen en sturen van documenten, en het opstellen van lijsten met acties en besluiten. Je zorgt ervoor dat alles goed verloopt, ook online, op kantoor of een mix van beide;
• Je maakt planningen en helpt bij het organiseren van speciale bijeenkomsten zoals jubilea en evenementen;
• Je ondersteunt met administratieve taken, zoals het ordenen van documenten, omgaan met ziekmeldingen, regelen van relatiegeschenken, ondersteuning bij de in- en uitstroom van medewerkers, en het beheren van inkoop;
• Je verzorgt de input van jouw afdeling voor collegevergaderingen en raadsvergaderingen.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Faciliteiten waar ongeveer 120 gedreven medewerkers werken. De afdeling bestaat uit 4 teams: Gastvrijheid en Services, Servicepunt, Managementassistenten en Advies & Contracten. Jij gaat onderdeel uitmaken van team Managementassistenten. In dit team werken circa 60 medewerkers. Binnen dit team staan de collega’s voor elkaar klaar en naast het harde werken is er ook ruimte voor infomeel contact en humor op de werkvloer!

Bij de Gemeente Tilburg krijg je de kans om jouw talenten ten volle te benutten en een blijvende impact te maken. We waarderen jouw inzet en zijn erop gericht om in jouw professionele groei en ontwikkeling te investeren. Naast een uitdagende en betekenisvolle functie, bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op een goed salaris en een solide pensioensregeling. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans, waardoor je in staat bent om het beste uit jezelf te halen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschap van Tilburg.

Hoe ziet je dag eruit?
Je werkdag is begonnen en je logt in op je computer, je checkt de agenda’s van die dag en leest nog even de (spoed) e-mails die binnen zijn gekomen. Je kijkt welke aanpassingen je voor die dag door moet voeren en neemt hier direct actie op.

Hierna heb je een dagstart met je collega’s uit jouw cluster, je stemt samen prioriteiten af voor deze dag. Ideeën voor optimalisering van jullie werkprocessen agenderen jullie voor het clusteroverleg. Vandaag sluit je aan bij het overleg en hoor je wat er op de afdeling speelt, dit helpt jou bij het afstemmen van jouw werk. Je maakt een taak aan in Outlook voor het verwerken van de actie- en besluitenlijst van dit overleg. In de middag heb je een webinar met het Team Managementassistenten over efficiënt werk in Outlook en Office. Na het webinar plan je nog even een moment in de agenda’s van je teammanagers, omdat je de tips uit het webinar wilt delen en hen hierin wil ondersteunen.

Morgen staat er een Teams vergadering op de agenda en je zet voor de teammanager alle stukken alvast klaar in iBabs. Bij vragen kan de teammanager rekenen op jouw hulp. Met jouw organisatie skills is alles op zijn plek gevallen en de dag soepel verlopen.

Wat breng je mee?
Wij kunnen rekenen op jouw vriendelijke en gastvrije persoonlijkheid. Jij bent leergierig, flexibel, accuraat, zelfstandig en proactief. Jij begrijpt de dynamiek, belangen en verhoudingen die kenmerkend zijn voor een organisatie op bestuurlijk niveau. Integriteit en verantwoordelijkheid staan hoog op jouw lijst en je begrijpt dat alertheid en snel schakelen van groot belang zijn. Met deze eigenschappen ben je klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team.

• Je beschikt over minimaal een mbo-opleiding (afgerond) die raakvlakken heeft met het managementassistenten vak;
• Je hebt kennis en ervaring met complex agendabeheer; Het MS-Office pakket, zoals Outlook en Word, heeft voor jou geen geheimen;
• Je bent 24-28 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 met aanloopschaal 6. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.564,- en maximaal € 4.015,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 14 januari 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 19 januari 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mireille Franken, Teammanager, via tel nr. 0650030590. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Afvalcontroleur

Ben jij op zoek naar een baan waarbij je overdag werkt, in een gezellige werksfeer en met genoeg vrijheid en verantwoordelijkheid? En wil jij bijdragen aan een schoon Tilburg en inwoners helpen met bewust afval scheiden? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?
Als Afvalcontroleur bij de Gemeente Tilburg ga je dagelijks samen met een collega op pad in de woonwijken. Jij controleert of inwoners hun afval op de juiste manier scheiden, nog voordat jouw collega’s met de vuilniswagen de containers legen. Je hebt veel contact met bewoners en informeert hen graag over afvalscheiding en duurzaamheid. Jij bent vriendelijk, duidelijk en vindt het leuk om mensen op een positieve manier te helpen en bewust te maken van hun bijdrage aan een schonere stad.

Wanneer afval niet goed is gescheiden, hang je een gele, oranje of rode kaart aan de container. Deze kaarten registreer je in ons systeem en waarna de rode kaarten eventueel verder wordt opgepakt door een BOA. Je schrijft zelf dus geen boetes uit.

Waar kom je te werken?
Als onderdeel van de gemeente Tilburg is het Brabants Afval Team (BAT) verantwoordelijk voor de afvalinzameling in Tilburg en omliggende gebieden. Ook verzorgen we afvalinzameling voor bedrijven en evenementen. Ons logistieke proces is veelzijdig en omvat diensten zoals huis-aan-huisinzameling, milieustraten, bedrijfsmatig afval en afzettransporten.

Bij het BAT staat een fijne werkomgeving centraal. We zijn een laagdrempelige organisatie waar diversiteit en samenwerking hoog in het vaandel staan. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor een grapje en informeel contact.

En wat wij écht belangrijk vinden? Onze medewerkers! Daarom bieden we leuke extra’s, zoals:

• Sportfaciliteiten en voedingsadvies.
• Vers fruit en tafeltennis tijdens de lunchpauze.
• Workshops en stoelmassages.
• Twee keer per jaar een personeelsfeest.
• Regelmatig BAT-presentjes en momenten waarop we onze medewerkers in het zonnetje zetten.

Wat breng je mee?
Jij bent een echte teamspeler die goed kan samenwerken, maar ook flexibel genoeg om je aan te passen wanneer dat nodig is. Of het nu gaat om het wisselen van taken, het inspelen op veranderingen in de route of meedraaien als belader, jij draait je hand er niet voor om!

• Je hebt plezier in contact met bewoners en kunt op een klantvriendelijke manier corrigeren.
• Je hebt affiniteit met milieu, duurzaamheid en vindt het leuk om mensen hierover te informeren.
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B.
• Je bent van maandag t/m vrijdag beschikbaar en begint graag vroeg.
• Je bent fysiek fit, kunt veel lopen en hebt geen moeite met werken in alle weersomstandigheden.
• Je bent flexibel inzetbaar en springt indien nodig bij als belader.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week) is je salaris minimaal €2.995, - en maximaal €4.275,- bruto per maand. Dit is inclusief een maandelijkse inconveniëntentoeslag (€138,-) en een individueel keuzebudget van 17,05%. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 5 januari. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 3. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Luc Donders, teamleider, via tel nr. 06-27865465. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch Adviseur - Gebiedsgericht Werken

Samen bouwen aan een leefbare, veilige en verbonden stad – versterk het programmateam Gebiedsgericht Werken!

Tilburg wil een inclusieve, leefbare en veilige stad zijn waar iedere inwoner zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom werken we gebiedsgericht: we sluiten aan bij de unieke kansen en uitdagingen van elke wijk, versterken de samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties, en bouwen aan veerkrachtige buurten.

De strategisch adviseur gebiedsgericht werken is een sleutelfiguur binnen het programmateam van de gemeente Tilburg. Deze rol ondersteunt de concernprogrammamanager bij strategische vraagstukken en organisatieontwikkeling, en fungeert als rechterhand in complexe bestuurlijke processen.

Wat ga je doen?
Als strategisch adviseur ondersteun je de transitieopgave Gebiedsgericht Werken en ondersteun/ adviseer je de concernprogrammamanager. Je biedt ondersteuning in ontwikkelopgaven vanuit een breed perspectief. Je bent vraagbaak voor collega's en stelt rapportages op binnen de P&C-cyclus en adviseert richting Directie, College van B&W en Raad.

• Voorbereiden en uitvoeren van besluiten voor de stuurgroep;
• Periodiek bespreken van voortgang met opdrachtgever/opdrachtnemer en rapporteren van afwijkingen;
• Verantwoordelijk voor bestuurlijke besluitvorming (met ondersteuning van de secretaris);
• Bijhouden van in- en extern netwerk (G4);
• Adviseren en aanjagen op aansluiting van budget- en begrotingscyclus;
• Koppeling met Brede Welvaart / Tilburg 2050 in samenhang met GROW+V;
• Meedenken bij het opstellen en verfijnen van de veranderstrategie, waarbij ook een koppeling wordt gemaakt met andere programma's en veranderingen binnen de gemeente Tilburg;
• Bijdragen en adviseren aan het jaarplan, meerjarenprogramma, begrotingen en verantwoordingen;
• Signaleren van ontwikkelingen, gebeurtenissen en risico’s en deze vertalen naar concrete kansen en acties voor het programma;
• Organiseren en voorbereiden van strategische en tactische overleggen, inclusief verslaglegging;
• Opstellen van een overdrachtsdossier (richting verkiezingen 2026);
• Verantwoordelijk voor toezicht op subsidies e.d.;
• Begeleiding van onderdelen van de P&C-cyclus, met als belangrijkste de voorbereiding voor de PPN;
• Gebiedsgericht werken als USP: het positioneren van gebiedsgericht werken als een unieke verkooppropositie (USP) binnen de organisatie;
• Opbouwen van en aanhaken bij landelijk netwerk en het positioneren van Tilburg daarbinnen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het programmateam Gebiedsgericht Werken, een nieuw team binnen Gemeente Tilburg dat momenteel wordt opgebouwd en dat uiteindelijk zal bestaan uit ongeveer tien professionals. Als lid van dit team sta je dicht bij de leefwereld van inwoners en ben je zichtbaar en benaderbaar in de gebieden. Je werkt nauw samen met lokale gebiedsteams en externe partners en levert maatwerkoplossingen die daadwerkelijk aansluiten bij de behoeften van inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners.

In je rol verbind je mensen en belangen, stimuleer je samenwerking en werk je participatief aan waardegerichte oplossingen, met altijd oog voor de uitvoerbaarheid. Je hebt een scherp beeld van wat we als gemeente al doen en kunnen, waardoor je realistisch samenwerkt en tegelijkertijd bijdraagt aan het verder vormgeven van de visie voor de verschillende gebieden.

Je hebt vrijheid in de indeling van je werktijd en werkt afwisselend op het Stadhuis en vanuit huis. Je werkt direct onder aansturing van de concernprogrammamanager.

Wat breng je mee?
In deze rol ben je iemand die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je combineert analytisch vermogen met bestuurlijke en gebiedssensitiviteit en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete acties. Dankzij je communicatieve vaardigheden en advieskracht weet je anderen te overtuigen en mee te nemen in veranderingen. Je werkt graag samen, toont daadkracht wanneer dat nodig is en blijft flexibel in een dynamische omgeving.

Wat je daarvoor meebrengt:

• WO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring;
• Inzicht in de Planning & Control-cyclus;
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.740,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 11 januari 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 22 januari 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ben van der Hoeven, transitiemanager Gebiedsgericht Werken, via tel nr.0-638159892. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur - Gebiedsgericht Werken

Tilburg wil een inclusieve, leefbare en veilige stad zijn waar iedere inwoner zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom werken we gebiedsgericht: we sluiten aan bij de unieke kansen en uitdagingen van elke wijk, versterken de samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties, en bouwen aan veerkrachtige buurten.

Als adviseur binnen de transitie ben je verantwoordelijk voor (verschillende) projecten, afhankelijk van wat nodig is voor de transitie.

Wat ga je doen?
Als adviseur Gebiedsgericht Werken ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende projecten die bijdragen aan de veranderopgave van de gemeente.

In deze rol:

• werk je effectief samen met interne en externe stakeholders en creëer je draagvlak;
• identificeer je problemen en ga je actief op zoek naar oplossingsrichtingen;
• ben je in staat om draagvlak en urgentie te creëren;
• zorg je voor uitvoering conform plan, stuur je bij waar nodig en bewaak je de voortgang op tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie (GROTICK);
• pas je de probleemanalyse en het plan aan naar gelang de behoefte vanuit de veranderstrategie;
• leg je verantwoording af aan de concernprogrammamanager over voortgang en resultaten;
• bereid je besluiten voor en voer je deze uit voor de stuurgroep;
• bespreek je periodiek de voortgang met opdrachtgever en opdrachtnemer en rapporteer je eventuele afwijkingen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het programmateam Gebiedsgericht Werken, een nieuw team binnen Gemeente Tilburg dat momenteel wordt opgebouwd en dat uiteindelijk zal bestaan uit ongeveer tien professionals. Als lid van dit team sta je dicht bij de leefwereld van inwoners en ben je zichtbaar en benaderbaar in de gebieden. Je werkt nauw samen met lokale gebiedsteams en externe partners en levert maatwerkoplossingen die daadwerkelijk aansluiten bij de behoeften van inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners.

In je rol verbind je mensen en belangen, stimuleer je samenwerking en werk je participatief aan waardegerichte oplossingen, met altijd oog voor de uitvoerbaarheid. Je hebt een scherp beeld van wat we als gemeente al doen en kunnen, waardoor je realistisch samenwerkt en tegelijkertijd bijdraagt aan het verder vormgeven van de visie voor de verschillende gebieden.

Je hebt vrijheid in de indeling van je werktijd en werkt afwisselend op het Stadhuis en vanuit huis. Je werkt direct onder aansturing van de concernprogrammamanager.

Wat breng je mee?
Je bent een verbindende en daadkrachtige adviseur die soepel schakelt tussen strategie en uitvoering. Met jouw leiderschap, samenwerkingsgerichtheid en bestuurlijke sensitiviteit weet je draagvlak te creëren en beweging te realiseren. Je hebt een sterk organisatorisch vermogen, bent resultaatgericht en flexibel, en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete stappen.

Daarnaast neem je mee:

• WO-werk- en denkniveau;
• Ervaring met advisering binnen (complexe) veranderopgaven of in een bestuurlijke context;
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
• Een hands-on mentaliteit en aanpassingsvermogen.
• beschikbaarheid van 36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 11 januari 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 22 januari 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ben van der Hoeven, transitiemanager Gebiedsgericht werken, via tel nr.0-638159892. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Organisatie

Als Projectleider Organisatie bij de gemeente Tilburg werk je aan opdrachten die er écht toe doen. In een stad vol ambities, maatschappelijke uitdagingen en bestuurlijke dynamiek krijg jij de ruimte om projecten van idee tot uitvoering te brengen. Je verbindt mensen, processen en belangen en zorgt samen met je team voor zichtbare resultaten. Geen dag is hetzelfde: je werkt in de volle breedte van de organisatie, samen met betrokken collega’s, inwoners en partners in de stad.

Ben jij een gedreven projectleider met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen? Spreken uitdagende en complexe vraagstukken binnen uitvoering, beleid of organisatieontwikkeling jou aan? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

• Jij gaat werken aan een grote diversiteit aan opdrachten van verschillende afdelingen binnen Gemeente Tilburg. Voorbeelden van projecten zijn: implementeren nieuw proces leerlingenvervoer, maken van een plan van aanpak inzameling horeca afval, opstellen van een roadmap voor een nieuwe Intranet en regievoering op implementatie van nieuwe wetgeving;
• Jij bent, samen met jouw projectteam eindverantwoordelijk voor het projectresultaat. Je stuurt onder andere op tijd, kwaliteit, geld en risico’s. Hierover rapporteer jij aan jouw ambtelijk opdrachtgever;
• Jij geeft leiding aan het projectteam, zet de juiste kwaliteiten daar waar nodig in en weet wat jouw projectleden nodig hebben;
• Jij bent in staat heldere adviezen te formuleren voor de ambtelijk opdrachtgever en bestuurders en zorgt voor de noodzakelijke besluitvorming;
• Jij benut jouw eigen creativiteit en dat van jouw projectteam om met passende oplossingen te komen;
• Jij overlegt intensief met alle stakeholders binnen het project, waarbij de participatie van inwoners uit onze stad en de omliggende dorpen een belangrijke rol speelt en onderdeel kan zijn van het project;
• Je werkt vanuit een integrale benadering aan de opdrachten, waarbij je intensief samenwerkt met meerdere afdelingen, externe partners, inwoners en ondernemers.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement (PPI). Deze afdeling heeft zich gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de methodiek Projectmatig creëren. Met een onafhankelijke blik, met kennis van de organisatie en van een specifiek vakgebied zetten we ons in voor de verschillende bestuurlijke doelen en opgaven. Vanuit het team Organisatie werk je samen met zo’n 20 bevlogen collega’s aan uiteenlopende projecten voor de hele gemeentelijke organisatie. Dit doen we in opdracht van en in nauwe samenwerking met opdrachtgevers vanuit afdelingen als Sociaal, Economie & Arbeidsmarkt, Veiligheid en Wijken, BAT (Brabants Afval Team) en Werk en Inkomen. We werken flexibel: vanuit het stadhuis, vanuit thuis of op locaties in de stad. Binnen het team heerst een sfeer van professionaliteit en gezelligheid, waarin kennisdeling en samenwerken vanzelfsprekend zijn. Er is ruimte voor sociale activiteiten en onderlinge verbinding vinden we belangrijk. Je krijgt een buddy die je wegwijs maakt in de organisatie en je helpt landen in je projecten. Zo zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt binnen het team.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een energieke en communicatieve professional die met plezier mensen en projecten met elkaar verbindt. Je weet snel de juiste lijnen te leggen, schakelt gemakkelijk tussen verschillende betrokkenen en houdt daarbij altijd het gezamenlijke doel voor ogen. Je werkt resultaatgericht, neemt initiatief en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Met jouw proactieve houding weet je beweging te creëren en projecten succesvol van start tot finish te begeleiden.

Voor de rol van Projectleider zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid; samenwerken; besluitvaardigheid; ondernemerschap en voortgangscontrole.

Verder breng jij mee:

• HBO tot Academisch werk- en denkniveau;
• Afgeronde hbo of wo opleiding met een relevante richting zoals bestuurskunde, organisatiekunde of soortgelijk;
• Meerdere jaren aantoonbare relevante werkervaring als projectleider;
• Kennis van en ervaring met het werken aan vraagstukken op het gebied van uitvoering, beleid, bedrijfs- of organisatieontwikkeling;
• Jij bent in staat meerdere projecten naast elkaar te managen en te realiseren;
• Jij bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Heb je ervaring met organisatievraagstukken en weet je meerdere projecten tegelijk tot een goed resultaat te brengen?

Vragen?
De vacature staat open t/m 4 januari 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Nicole Haarsma, Teammanager, via tel nr. 06-15479416. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.