Gemeentesecretaris/ Algemeen Directeur

Let op: Solliciteren kan door je schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) voor vrijdag 6 maart 2026 te sturen naar: info@chassesearch.nl.

Tilburg telt ruim 230.000 inwoners en ruim 140 nationaliteiten. De stad Tilburg en de dorpen Berkel-Enschot, Udenhout en Biezenmortel liggen in het Hart van Brabant waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen.

Tilburg is een eigenwijze gemeente, uniek door zijn contrasten, door zijn effectieve netwerken, door de energie en veerkracht en door de vele initiatieven die van onderop ontstaan. Met een stad die de beweging gemaakt heeft van een textielstad naar een industriestad, naar stad van en voor makers en doeners met een rijk industrieel en cultureel erfgoed. Onze economie kenmerkt zich daarnaast door een sterk en divers MKB en familiebedrijven die betrokken zijn in onze gemeenschap.

Wat ga je doen?
Koersvast met lef
We staan voor, en werken hard aan, onze eigen positieve ontwikkelperspectieven: het streven naar brede welvaart, investeren in een veerkrachtige samenleving en inwoners middels een sterke sociale basis, bouwen aan een duurzame en leefbare stad met vele extra woningen, die bestand is tegen klimaatverandering en bijdraagt aan het versterken van de biodiversiteit en de noodzakelijke energietransitie. We laten ons hierbij door de onzekerheden van deze tijd niet van de wijs brengen! Dat vraagt keuzes met lef, creativiteit en samenwerking met onze partners in onze stad en dorpen.

Transities
Dit alles vraagt dat we ons de komende tijd primair concentreren op twee belangrijke lopende transities in de stad en de verandering die dit vraagt binnen de organisatie om dit te realiseren:

• De ruimtelijke transitie van de stad, met als doel de groei met 25.000 tot 31.000 nieuwe woningen, transitie naar een innovatieve economie en stedelijke voorzieningen met de bijbehorende veranderingen in ons mobiliteitssysteem, klimaat adaptief door een robuust water- en groensysteem en de doorgroei naar een CO2 neutraal energiesysteem.
• De transitie van het sociaal domein met als kernbegrippen investeren in de sociale basis, normaliseren en investeren in laagdrempelige zorg en preventie. Dat betekent zelfredzaamheid en samenredzaamheid voorop, gevolgd door generieke zorg en ondersteuning en indien noodzakelijk, individuele specialistische zorg. Daarmee begrenzen we de steeds verder stijgende zorgkosten.

De transities in de stad en maatschappij buiten vragen een even grote transitie binnen die onder andere met de programma’s organisatieontwikkeling en gebiedsgericht werken zijn opgestart: bewuster keuzes maken, integraal samenwerken en opdrachtgericht werken in de schaal die past – op gebied-, lokaal of regionaal niveau vragen een algemeen directeur die veranderkundig weet wat te doen.

Waar kom je te werken?
Tilburg is een gemeente die bruist. Met Poppodium 013, met vele evenementen, zoals carnaval, de grootste kermis van de Benelux en Roze Maandag met jaarlijks vele honderdduizenden bezoekers. In Tilburg, de stad waar Vincent van Gogh zijn eerste tekenlessen kreeg, zit cultuur in ons DNA. Onze concertzaal en schouwburg bieden net zo goed ruimte voor amateurkunsten als voor bekende namen. We staan nationaal en internationaal op de kaart met musea als het Textielmuseum en museum De Pont en culturele instellingen zoals de LocHal. Tilburg heeft een rijk verenigingsleven en is de thuisstad van Willem II, de Tilburg Trappers, hockeyclub HC Tilburg en vele andere sportverenigingen.

Grenzend aan rijke natuurgebieden en met een ambitie om de gemeente verder te vergroenen, werkt Tilburg aan de groei van de gemeente, waar het prettig wonen en werken is en waar leefbaarheid, gelijke kansen voor iedereen en ruimte om te ontwikkelen centraal staan. Een stad met een groot aanbod aan onderwijsinstellingen, waaronder een vooraanstaande universiteit en een fijn studentenleven.

Wat breng je mee?
Gemeente Tilburg is op zoek naar een mens- en transitiegericht en inspirerend leider. Een politiek-bestuurlijk sensitief strateeg die als eerste adviseur van het College van B&W de visie op de stad, regio en gemeentelijke organisatie vertaalt en het natuurlijk gezag heeft om medewerkers daarin mee te nemen. Is creatief en oplossingsgericht en durft kritisch te bevragen. Is authentiek en beschikt over flexibiliteit in stijlen passend bij rol en opgave. Een boegbeeld van een inclusieve organisatie en diversiteit. Een organisatie die werkt op basis van ruimte en vertrouwen. Een algemeen directeur met hart voor de publieke zaak die als drijvende kracht de ervaring in de sturing van complexe en grote publieke organisaties omzet in doortastend handelen en concrete resultaten. Die kan sturen op verandering waaronder het vergroten van efficiëntie en effectiviteit, het versterken van gebieds- en inwonergericht werken en het realiseren van de transities waar Tilburg voor staat. Een teamspeler met oog voor medezeggenschap die nieuwsgierig is en mensen inspireert en de organisatie in positie brengt. Een ambassadeur voor Tilburg die makkelijk en strategisch schakelt met stad, regio en rijk. Een benaderbare spin in het web die de schakel vormt tussen een veelheid aan stakeholders van College van B&W en de ambtelijke organisatie tot de driehoek van burgemeester, griffier en gemeentesecretaris en daarmee de gemeenteraad.

Kortom: een ervaren, creatief, oplossingsgericht en nabij boegbeeld van een toekomstbestendige ambtelijke organisatie die staat voor een gebieds- en inwonergerichte aanpak en de realisatie van de opgaven waar Tilburg voor staat.

Zie voor meer informatie over zowel de context en opgave als de gevraagde kennis, ervaring en competenties het profiel dat op deze website te downloaden is.

Wat krijg je ervoor terug?
Het salaris bedraagt maximaal € 12.175 bruto per maand (cao-gemeenten, schaal 18) op basis van 36 uur per week exclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 17.05% dat maandelijks wordt opgebouwd. De pensioenregeling is ondergebracht bij ABP.

Vragen?
Voor Gemeente Tilburg begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 6 maart 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel én in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.

Overige info
Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de arbeidsvoorwaarden en planning is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:

Download het volledig functieprofiel

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider sportaccommodaties

Ben jij een natuurlijke leider met een hart voor sport én gastvrijheid?

Als Teamleider Sportaccommodaties zorg jij ervoor dat Tilburgse sportaccommodaties veilige, gastvrije en levendige ontmoetingsplekken zijn. Jij verbindt sport, faciliteiten en horeca en stuurt teams aan die daar elke dag met trots aan werken.

Je bent veel aanwezig op locatie, schakelt makkelijk tussen medewerkers, verenigingen en andere gebruikers en houdt het overzicht – ook als het druk is in de avonden of weekenden. Met jouw mensgerichte stijl, gevoel voor kwaliteit en oog voor resultaat zorg je voor een professionele én warme sfeer. Zo draag jij direct bij aan een sportief en gezond Tilburg.

Heb je dit allemaal in huis en sta je te popelen om dit te laten zien, dan is dit jouw volgende stap!

Wat ga je doen?
Als Teamleider Sportaccommodaties ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere sportlocaties. Je geeft leiding aan gymzaal-, sporthal- en horecamedewerkers en zorgt voor een goed lopende exploitatie. Je combineert operationeel leiderschap met ontwikkeling en verbetering, bent zichtbaar op de werkvloer, weet mensen te verbinden en houdt overzicht in een organisatie met ruime openingstijden in de avonden en weekend. Je stuurt bij waar nodig en kijkt vooruit waar het beter kan en bent een verbindende schakel tussen medewerkers, gebruikers (zoals scholen en verenigingen) en interne en externe partners. Daarbij krijg je veel vertrouwen en ruimte om je rol op jouw manier in te vullen, zolang kwaliteit, veiligheid en gastvrijheid centraal staan.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je stuurt de dagelijkse operatie aan van sportaccommodaties met en zonder horeca en bent het eerste aanspreekpunt voor je team;
• Je werft, begeleidt en coacht medewerkers en zorgt voor een veilige, schone en gastvrije omgeving;
• Je bewaakt en verbetert de gastvrijheid, servicegerichtheid en controleert op naleving van veiligheids-, ARBO- en huisregels, horeca- en hygiënevoorschriften (HACCP, sociale hygiëne);
• Je stemt personele inzet af met het planbureau en zorgt voor een efficiënte bezetting, passend bij wisselende bezettingsgraden;
• Je onderhoudt contacten met scholen, verenigingen en (commerciële) partners en bevordert een goede samenwerking;
• Je signaleert verbeter- en onderhoudspunten en stemt deze af met onderhoudsdiensten en specialisten;
• Je bent budgethouder en stuurt op prestaties zoals kwaliteit, bezetting, omzet en dienstverlening;
• Je levert een actieve bijdrage aan renovatie- en nieuwbouwprojecten en aan de verdere ontwikkeling van het team Sportaccommodaties.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij het Sportbedrijf van de gemeente Tilburg, waar meer dan 430 collega’s zich dagelijks inzetten voor een sportief en gezond Tilburg. Onze focus ligt op: Sportstimulering, Binnen- en Buitensportaccommodaties, Zwembaden & IJsbanen. En worden daarbij ondersteund door diverse stafmedewerkers (O&C).

Je versterkt het team Binnen- en Buitensportaccommodaties – met zo'n 75 bevlogen collega’s tussen de 20 en 65 jaar die 7 dagen per week alle gemeentelijke sportaccommodaties beheren – en werkt samen met 2 andere teamleiders, 3 facilitair specialisten, een horeca coördinator en een teammanager. Samen geef je richting en inhoud aan het team Sportaccommodaties in de stad Tilburg en omliggende dorpen. Denk bijvoorbeeld aan T-Kwadraat, Sportcomplex Drieburcht, Roomley, Dongewijk, Sportpark Spoordijk en Wielerbaan.

“De werkomgeving is divers, erg prettig en de collega’s zijn ook echt collegiaal. Er is ruimte voor informeel contact, ook met onze teammanager. Maar daarnaast heb ik Tilburg ook ervaren als een erg professionele organisatie met veel ambitie en creativiteit. De toekomstige Teamleider komt bij ons in een heel leuk en dynamisch team.. Gezien de ontwikkelingen binnen de gemeente, variatie in werkzaamheden en het divers arsenaal aan accommodaties, is er altijd genoeg te doen. Er zijn bovendien veel uitdagingen ten aanzien van nieuwbouwprojecten, product innovatie, duurzaamheid en circulariteit.” – Mettin Bassulu, Sporthalmedewerker −

Wat breng je mee?
Je bent een praktische en energieke leider die makkelijk schakelt tussen mensen en organisatie. Je voelt je prettig in een omgeving met onregelmatige werktijden en weet rust en overzicht te houden, ook als het druk is. Werken buiten kantoortijden vind je geen probleem. Je communiceert helder, staat stevig in je rol en weet mensen in beweging te krijgen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur facilitair of sportgericht;
• ervaring in het werkveld sport & bewegen, bij voorkeur gecombineerd met leidinggeven en horeca;
• een flexibele instelling en sterke communicatieve vaardigheden;
• de beschikbaarheid om minimaal 36 uur per week te werken, inclusief avonden en weekenden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een zelfstandig en betrokken team met veel verantwoordelijkheidsgevoel;
• Een brede, afwisselende functie in een sportieve organisatie waar geen dag hetzelfde is;
• Geen standaard kantoorbaan maar vrijheid en vertrouwen om je werk zelf te organiseren en mee te bouwen aan de toekomst van sportaccommodaties in Tilburg

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal
  € 3.524,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden passend binnen de bedrijfsvoering;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 8 maart 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 10, woensdag 11 en donderdag 12 maart 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mario Hofkens, Teammanager Sportaccommodaties, via tel nr. 0641661930. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Sport in Tilburg
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Senior Adviseur Planning en Control

Tilburg wil een inclusieve, leefbare en veilige stad zijn waar iedere inwoner zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom werken we gebiedsgericht: we sluiten aan bij de unieke kansen en uitdagingen van elke wijk, versterken de samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties, en bouwen aan veerkrachtige buurten. Ben jij die financiële expert met een passie voor de brede vraagstukken binnen afdeling Veiligheid en Wijken en de (concern)programma’s Gebiedsgericht werken (GGW) en Organisatie ontwikkeling? Dan is dit de vacature voor jou!

Wat ga je doen?
Als senior adviseur P&C binnen de afdeling Planning en Control bij het adviesteam Leefomgeving ben jij de spin in het web als het gaat om de afdeling Veiligheid en Wijken. Voor deze afdeling pak jij de complexere dossiers en werk je samen met je collega adviseur planning en control en (senior) bedrijfseconomisch medewerkers. Daarnaast ben je ook senior adviseur voor de (concern)programma’s Gebiedsgericht werken en Organisatie ontwikkeling.

• Je richt je op de financiële vraagstukken en de plaats van de gebiedsagenda’s in de planning en control cyclus;
• Je pakt domein overstijgende complexere vraagstukken beet en zorgt voor een verdieping daarop;
• Je kijkt vanuit een Integrale blik over velden heen en brengt vanuit jouw financiële expertise beleid en uitvoering dichter bij elkaar;
• Je volgt regionale en landelijke ontwikkelingen en vertaalt naar de collega’s binnen het adviesteam door wat dat financieel betekent voor de gemeente Tilburg;
• Je levert input voor P&C producties en managementinformatie;
• Je neemt deel aan diverse in- en externe overleggen en werkgroepen;
• Adviesteam Leefomgeving is jouw basis. Daarnaast maak je deel uit van een dynamisch programmateam dat werkt aan ambitieuze doelen. Jij werkt direct voor de concernprogrammamanager GGW en de programmamanager Organisatieontwikkeling.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Planning en Control (ca. 150 collega’s), van het Adviesteam Leefomgeving waar ± 25 collega’s van een diverse samenstelling, gedreven met elkaar werken aan de opgaven. Je werkt in een leuk en hecht team van controller, adviseurs planning en control en (senior) bedrijfseconomisch medewerkers.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom starten we de dinsdagochtend met ons gezellige teambrede koffiemoment en hebben we regelmatig een borrel of een andere leuke activiteit. Reguliere afstemmingsmomenten zijn er onder andere met je collega financieel adviseurs en met het programmateam.

Wat breng je mee?
Jij bent een gedreven financial, met liefde voor het vak en bij wie adviseren aan de klant in het bloed zit. Jij voelt je verantwoordelijk, legt makkelijk verbinding, en houdt graag overzicht op de financiën binnen een portefeuille. Met jouw kennis en kunde maak je geldstromen inzichtelijk op basis waarvan de afdeling keuzes en beslissingen kan maken, kan sturen en verantwoorden.

Je bent een nauwkeurige en analytische professional met een proactieve werkhouding. Communicatief vaardig en leergierig, weet je gemakkelijk verbinding te maken met collega’s en externe partijen. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, maar je staat ook stevig in je schoenen en durft voor je professionele standpunten op te komen. Je begrijpt wat er gebeurt bij veranderen en werkt nauw samen met je collega’s binnen Planning & control , concernprogrammamanager GGW en programmamanager organisatieontwikkeling om de volgende stappen te kunnen zetten in de transitie/veranderopgave GGW. Je hebt plezier in het werken in een brede opdracht en draagt met jouw oplossingsgerichte aanpak bij aan een toekomstgerichte bedrijfsvoering.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfseconomie, Accountancy of een vergelijkbare richting, of aantoonbare ervaring op dit niveau;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een ambtelijke organisatie; ervaring binnen een verandertraject is een pre;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen complexe materie eenvoudig uit te leggen;
• Overtuigingskracht en een goed gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen, waarmee je resultaten weet te boeken;
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week, met de mogelijkheid tot hybride werken of een 4x9-werkweek.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.465- en maximaal € 7.163,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Maarten Smits, Teammanager, via tel nr. 0629341728. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Planning en Control

Met meer dan 230.000 inwoners is de Gemeente Tilburg de achtste stad van Nederland. Als grote organisatie met ruim 3.000 professionals en een jaarlijkse begroting van ongeveer een miljard euro, zetten we ons in voor de diverse (bestuurlijke) uitdagingen van de stad. De gemeente Tilburg is volop in ontwikkeling en werkt hard aan een verantwoorde en duurzame groei van haar stad en dorpen. Na de gemeenteraadsverkiezingen wordt een nieuw bestuursakkoord gemaakt, draag jij je steentje bij om deze doelen te halen?

Wat ga je doen?
Het bestuur en de organisatie bewegen met deze opgaven mee en een goed financieel beheer is daarbij randvoorwaardelijk. De afdeling Planning & Control speelt een cruciale rol om deze beweging te ondersteunen en daarbij voor de (middel-) lange termijn zicht te houden op gezonde financiële verhoudingen binnen de gemeente. Voor deze afdeling zijn we op zoek naar een Adviseur Planning & Control. Een financiële professional die zich thuis voelt in een informele omgeving met ruimte voor eigen initiatief.

Je werkzaamheden concentreren zich op de afdeling Veiligheid en Wijken dat bestaat uit zeven teams. De afdeling Veiligheid & Wijken werkt aan het vergroten van de fysieke en sociale leefbaarheid en veiligheid van de stad. Het unieke bij deze afdeling is dat je financieel ondersteund bij zowel het opstellen van beleid als de uitvoering ervan. Je ziet direct wat het effect van het gemaakte beleid is. Je spart met management en medewerkers van verschillende teams. Zij kunnen jou blindelings vertrouwen en krijgen input van jou waar zij direct mee aan de slag kunnen.

• Jezelf vastbijten in onderliggende cijfers en analyses en daarmee jouw domeinen direct voorzien van de juiste sturingsinformatie;
• Samen met de budgethouders binnen de afdeling zorg jij ervoor dat we optimaal in control zijn over onze belangrijkste processen. De uitdaging zit mede in het feit dat de afdeling veel incidentele regelingen kent en daarmee ook incidentele budgetten;
• Je adviseert de afdeling bij alle P&C producties. Op basis van de gesprekken die je met de budgetbeheerders hebt, lever je mutaties aan voor onder andere de perspectiefnota, begroting en tussenrapportage. Je verzorgt samen met de afdeling de verantwoording in de jaarrekening;
• Je vormt een belangrijke spil tussen de afdeling VEW en de afdeling P&C, jij bent het financiële verlengstuk vanuit de afdeling VEW, vooral ook richting de controller binnen ons team;
• Je komt te werken in een jong en actief team van controllers, adviseurs en bedrijfseconomisch medewerkers;
• Deelnemen aan het opleidingsprogramma van de afdeling Planning en Control om je skills up-to-date te houden. Echte diehards vinden nog meer cursussen en trainingen bij het Tilburgs Leerhuis.

Waar kom je te werken?
Binnen afdeling Planning & Control (PEC) zijn er drie adviesteams, elk met een eigen domein om te adviseren. Jij zult adviseur worden binnen adviesteam Leefomgeving dat diverse afdelingen ondersteunt. Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom hebben we iedere dinsdag teamdag (dan is iedereen aanwezig op kantoor) en een koffiemoment en hebben we regelmatig een borrel of een andere leuke activiteit.

Wat breng je mee?
Als Adviseur Planning & Control ben je een dynamische professional die niet schroomt om zijn professionele visie te uiten en actief bij te dragen aan discussies en besluitvorming. Daarbij heb je goed ontwikkelde competenties die ervoor zorgen dat je overzicht creëert en behoudt, mensen meekrijgt in jouw gedachten en adviezen en deel je de ambitie om ervoor te zorgen dat we continu in control zijn. Wij zoeken een nieuwe collega met een leergierige open houding, die daarnaast communicatief sterk is, een mening heeft en voor wie samenwerken vanzelfsprekend is.

• Jij bent vaardig in Excel. Met jouw analytische vermogen ben je in staat om situaties snel te doorgronden en doelgerichte oplossingen te vinden. Daarnaast ben je daadkrachtig en neem je initiatief om uitdagingen aan te pakken en doelen te bereiken;
• Je beweegt je makkelijk in de netwerkorganisatie van onze gemeente. Je bouwt je eigen netwerk om betrokkenen te committeren aan de opgave en draagvlak te creëren. Dit vereist een grote mate van flexibiliteit en organisatiesensitiviteit;
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Finance & Control, Business Administration, Financial Management of Controlling;
• Ervaring in een vergelijkbare rol;
• Je bent 32 – 36 uur inzetbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Maarten Smits, Teammanager, via tel nr. 0629341728. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Leerplichtambtenaar

In Midden-Brabant werken we samen aan één doel: geen enkel kind uit beeld laten raken. Als leerplichtambtenaar speel jij daarin een sleutelrol. Jij staat naast jongeren en gezinnen, werkt samen met scholen en partners in zorg en veiligheid, en grijpt in wanneer dat nodig is. In een dynamische, regionale context zorg je ervoor dat ieder kind toegang houdt tot passend onderwijs en ontwikkelkansen krijgt. Met jouw inzet maak je dagelijks verschil in het leven van jongeren en daarmee in hun toekomst.

Wat ga je doen?
Gemeente Tilburg voert namens de regio Midden-Brabant de leerplichttaken uit voor negen gemeenten (Tilburg, Oisterwijk, Goirle, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Gilze en Rijen, Dongen, Alphen-Chaam en Baarle-Nassau). Daarnaast worden de Doorstroompunt-taken uitgevoerd voor tien gemeenten, waarbij ook Waalwijk is aangesloten.

Je werkt in een professioneel en betrokken team dat zich inzet voor preventie, samenwerking en duurzame ontwikkelkansen voor kinderen en jongeren.

Als leerplichtambtenaar:

• ben je regisseur, adviseur en handhaver op basis van de Leerplichtwet en draag je bij aan de uitvoering van de Wet van school naar duurzaam werk, met focus op preventie en doorlopende ontwikkellijnen richting vervolgonderwijs en werk;
• werk je vanuit een gezamenlijke regionale visie en uniforme werkwijze;
• ben je zichtbaar op scholen en binnen gemeenten en fungeer je als verbindende schakel tussen onderwijs, zorg en veiligheid;
• neem je actief deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) op scholen en binnen het netwerk;
• voer je gesprekken met jongeren en ouders, waarbij je motiveert, ondersteunt en waar nodig begrenst, met als doel jongeren weer richting onderwijs of ontwikkeling te bewegen;
• werk je intensief samen met ketenpartners en samenwerkingsverbanden, waarbij afstemming en ondersteuning in complexere casuïstiek steeds belangrijker worden;
• grijp je in wanneer het recht op onderwijs in het geding komt en stel je zo nodig proces-verbaal op;
• leg je informatie zorgvuldig vast in het jeugdvolgsysteem en werkt volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
• draag je actief bij aan het Thuiszitterspact, de MAZL-methodiek en initiatieven gericht op preventie van schoolverzuim, uitval en afglijden (zoals Boost Impact).

Waar kom je te werken?
Team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant bestaat uit twee teams. Als leerplichtambtenaar maak je deel uit van team Leerplicht, jouw thuisbasis, samen met 22 collega-leerplichtambtenaren. Daarnaast bestaat het team uit 14 doorstroomcoaches, 1 secretaresse, 3 frontofficemedewerkers, een kwaliteitsmedewerker, een specialist veiligheid, een teamcoördinator projecten, een teamleider en een teammanager.

Je werkt afwisselend op kantoor, op scholen, bij regiogemeenten en bij ketenpartners. Je bent daarbij regelmatig fysiek aanwezig, omdat wij geloven dat zichtbaarheid en nabijheid essentieel zijn voor goede samenwerking. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk: we delen kennis, denken samen na over oplossingen en ondersteunen elkaar waar nodig. Binnen het team heerst een open en betrokken sfeer, waarin we met professionaliteit, enthousiasme en toewijding werken aan een goede en samenhangende dienstverlening voor scholen en gemeenten in de regio Midden-Brabant.

Wat breng je mee?
In deze rol werk je met kinderen, jongeren en ouders in een complex speelveld waarin onderwijs, zorg en veiligheid samenkomen. Je communiceert helder en weet gezag te combineren met menselijkheid: je ondersteunt waar het kan en begrenst of handhaaft waar nodig. Daarbij handel je professioneel en stressbestendig, ook in situaties waarin spanningen, belangen of veiligheidsvraagstukken een rol spelen.

Je voelt je verantwoordelijk voor je rol, werkt zelfstandig en weet tegelijkertijd wanneer samenwerking essentieel is. Je schakelt gemakkelijk met ketenpartners, stemt flexibel af en beweegt je organisatiesensitief binnen verschillende omgevingen. Als vast aanspreekpunt en zichtbaar gezicht van leerplicht op scholen en binnen gemeenten ben je benaderbaar en bouw je duurzame werkrelaties op. Een dynamische werkdag past bij je en je vindt het prettig om veel onderweg te zijn.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Affiniteit met het werken met kinderen, jongeren en ouders
• Ervaring in een handhavende, justitiële of veiligheidsgerichte context (zoals politie, justitie of het werken met jongeren met complex of grensoverschrijdend gedrag) is een pré

Ook kandidaten met een andere relevante achtergrond die goed aansluit bij deze rol nodigen wij nadrukkelijk uit om te reageren.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 . Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.524 en maximaal € 5.033,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• Een inconveniëntentoelage van €70,20,- per maand;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 27 februari. Donderdag 5 maart en maandag 9 maart zullen de sollicitatiegesprekken gepland worden. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, teammanager, via tel nr. 06-25730540. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.