Adviseur Bereikbaarheid

In Tilburg staan we voor een grote onderhouds- en ontwikkelopgave die de leefbaarheid, veiligheid en kwaliteit van onze openbare ruimte de komende jaren bepaalt. Het Meerjarenprogramma Openbare Ruimte (MJP) is daarom volop in beweging en groeit snel mee met de ambities van de stad en de omliggende dorpen De projecten variëren van het vergroenen van binnenstedelijke straten tot het vernieuwen van verkeersinfrastructuur en het verbeteren van waterafvoer en ondergrondse systemen.

Door de toename van bewoners, bezoekers en nieuwe stedelijke functies worden onze projecten complexer en vraagt het programma om sterke professionals die overzicht houden én doorpakken. Daarom breiden we uit met diverse functies op diverse afdelingen die bijdragen aan een toekomstbestendig programma en een soepel lopende uitvoering.

Je werkt aan projecten die direct zichtbaar zijn voor inwoners en bezoekers en impact hebben op hoe zij Tilburg ervaren. Denk aan projecten zoals de vergroening van de Heuvelstraat of de transformatie van de Cityring naar de Parkring: ontwikkelingen die Tilburg duurzamer, toegankelijker en aantrekkelijker maken. Hier draag jij aan bij, in een rol waarin je schakelt tussen afdelingen, belangen en disciplines om samen aan de openbare ruimte van morgen te bouwen.

Als Adviseur Doorstroming en Bereikbaarheid draag je bij aan veilige, duurzame en kwalitatief hoogwaardige infrastructuur.

Wat ga je doen?
In deze functie combineer je strategisch inzicht met praktische regie. Je verzamelt en analyseert informatie uit de organisatie én van externe partners en vertaalt die naar doordachte adviezen over uitvoeringsperiodes en planningen. Dankzij jouw overzicht en sturing voorkomen we blokkades, houden we de stad bereikbaar en creëren we ruimte voor ontwikkeling.

In deze rol ben je niet alleen adviseur, maar ook:

• Aanjager die partijen in beweging krijgt
• Coördinator die overzicht brengt in complexe projecten
• Ambassadeur van bereikbaarheid binnen én buiten de organisatie

Wat je gaat doen

• Je voert regie op de bereikbaarheid van de stad bij grote en complexe ruimtelijke opgaven.
• Je adviseert bestuur en directie over mobiliteit en bereikbaarheid in relatie tot stedelijke ontwikkeling.
• Je verbindt interne afdelingen en werkt nauw samen met externe partners zoals provincie, vervoerders en nutsbedrijven.
• Je stemt werkzaamheden in de openbare ruimte af en bewaakt de balans tussen bereikbaarheid, leefbaarheid en communicatie.
• Je schrijft heldere en richtinggevende adviezen die draagvlak creëren.
• Je werkt met je team aan het actualiseren van de visie op bereikbaarheid in een stad die volop verandert.

Jouw impact
Met jouw werk draag je direct bij aan een leefbare, bewegende en toekomstbestendige stad. Je zorgt ervoor dat Tilburg bereikbaar blijft—nu en in de toekomst.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, team techniek, dat bestaat uit 24 gedreven medewerkers tussen de 24 en 58 jaar. De adviseurs zijn verantwoordelijk voor het geven van integraal advies op hun asset (verharding, civiele kunstwerken, doorstroming en bereikbaarheid, openbare verlichting en VRI) in herinrichtingsprojecten, beheercontracten en inwonersvraagstukken. Uiteraard werkt het team nauw samen met partners in de stad en met verschillende andere afdelingen binnen de organisatie. Ook zijn zij verantwoordelijk voor het geven van inhoudelijk advies richting college en raad.

De 8e etage is verder met contractmanagers, adviseurs, projectleiders en projectmanagement ondersteuners een echte project gedreven omgeving. Je komt ook regelmatig buiten op locatie, om gevoel te krijgen en houden bij de projectlocaties en de uitvoering van werken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom is er een 2-wekelijks clusteroverleg en zijn er daarnaast regelmatige team- en afdelingsbijeenkomsten. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje of goed gesprek.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die moeiteloos mensen en belangen bij elkaar brengt en met heldere communicatie richting geeft aan vraagstukken rond mobiliteit en bereikbaarheid. Met een oplossingsgerichte, klantvriendelijke en kritische houding schrijf je overtuigend beleid, schakel je soepel met stakeholders en draag je daadkrachtig bij aan ontwikkelingen in de stad. Verder:

• MBO of HBO opleiding, bij voorkeur in verkeerskunde, mobiliteit, ruimtelijke ordening of civiele techniek.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.
• Kennis van de CROW 96B;
• Je bent oplossingsgericht, klantvriendelijk en hebt een flexibile en kritische instelling;
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent daadkrachtig, verbindend en omgevingsbewust;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 15 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wendy Doorakkers, Teammanager, via tel nr. 0612916887. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

MJP Openbare Ruimte

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

SMP Ecoloog

Tilburg werkt al lange tijd met een Soortenmanagementplan (SMP) en een gebiedsgerichte vergunning. Met de versnelling van de energietransitie — waaronder wijkuitvoeringsplannen, grootschalige verduurzaming en na-isolatie — neemt het belang van ons SMP verder toe.

Ben jij een gedreven Ecoloog die wil bijdragen aan een toekomstbestendig Tilburg én de regio? Dan ontmoeten we je graag.

Wat ga je doen?
Als SMP-Ecoloog ben jij de inhoudelijke én procesmatige kartrekker die zorgt dat ecologie, verduurzaming en ruimtelijke ontwikkeling naadloos op elkaar aansluiten binnen de wettelijke kaders van de Omgevingswet voor Flora- en fauna activiteiten. Je werkt ongeveer 50% van je tijd direct met het SMP, waarbij je vergunningaanvragen vanuit particulieren en bedrijven beoordeeld en afhandelt en hen adviseert. Ook onderhoud je het strategisch overleg met de provincie en ODBN om onze gebiedsgerichte vergunning actueel en juridisch robuust te houden. Intern ben jij degene die processen rond het werken met het SMP continue verbetert en borgt.

De andere 50% bestaat uit een regionale rol. Je adviseert gemeenten in de regio Hart van Brabant bij het opstellen, doorontwikkelen en implementeren van hun eigen SMP’s.

• Je coördineert het werken met het SMP.
• Je houdt het SMP-dashboard actueel, monitort gegevens en stuurt bij waar nodig.
• Je adviseert bewoners, bedrijven en ontwikkelaars over ontheffingsaanvragen en handelt deze volledig af.
• Je onderhoudt structureel overleg met provincie en ODBN over actualiteit, juridische borging en toepassing van de gebiedsontheffing.
• Je bent inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor ecologische adviesbureaus.
• Je geeft opdracht voor ecologische onderzoeken en beoordelingen van beschermde soorten.
• Je betrekt interne afdelingen, samenwerkingspartners en inwoners actief bij de uitvoering van het SMP.
• Je adviseert regiogemeenten over het opstellen én implementeren van SMP’s, inclusief mitigatie- en compensatiestrategieën.
• Je vertaalt ecologische kennis naar begrijpelijke taal, o.a. voor woningcorporaties en uitvoerende partners.
• Je borgt en optimaliseert interne werkprocessen rondom het gebruik van het SMP.

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen het team Natuur, Water en Landschap van de afdeling Ruimte. Een multidisciplinair team van zo'n 25 collega’s – ecologen, landschapsarchitecten, strategen en beleidsadviseurs – dat samenwerkt aan een natuurinclusieve, klimaatbestendige en leefbare stad. De werksfeer is informeel, collegiaal en gericht op samenwerking. In jouw rol stem je de inhoud van je werk veel af met de senior ecoloog. Je standplaats is het stadhuis in Tilburg, met de mogelijkheid om tot 50% thuis te werken.

Ook ga je deel uitmaken van het center of expertise energietransitie om de regiogemeenten te adviseren. Je werkt dan onder andere samen met de coördinator van het expertisecentrum.

Wat breng je mee?
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet complexe regelgeving op een heldere en begrijpelijke manier uit te leggen. Wanneer de situatie daarom vraagt, durf je stevig te adviseren en kun je verschillende belangen zorgvuldig en evenwichtig tegen elkaar afwegen. Daarnaast ben je proactief en nieuwsgierig ingesteld, en kom je met creatieve maar vooral werkbare oplossingen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, waarbij je ook het overzicht over gegevens, monitoring en databases zorgvuldig bewaakt.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in ecologie, biologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met natuurwetgeving en kennis van de Omgevingswet.
• Aantoonbare ervaring met vergunningverlening.
• Bij voorkeur ervaring met SMP’s gericht op vleermuizen, huismus en gierzwaluw.
• Uitstekende soortenkennis om ecologische werkprotocollen en quickscans te beoordelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe regelgeving helder uit te leggen.
• Je durft stevig te adviseren wanneer dat nodig is, en kunt belangen helder tegen elkaar afwegen.
• Je voelt je verantwoordelijk voor de staat van instandhouding van gebouwbewonende soorten én voor goede relaties met initiatiefnemers.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt het overzicht van gegevens, monitoring en databases zorgvuldig bij.
• Je bent proactief, nieuwsgierig en komt met creatieve, werkbare oplossingen.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Het betreft een tijdelijke functie tot september 2027.
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 12 april. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 17 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Iris van Limpt - Annard, Teammanager, via tel nr. 0650093744. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker onderwijs (LEA)

Binnen het team Onderwijs en Welzijn van de gemeente Tilburg is ruimte voor een nieuwe beleidsmedewerker die het cluster LEA komt versterken. In deze functie werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid rond inclusief onderwijs en ben je een belangrijke gesprekspartner voor het voortgezet onderwijs in de stad. Samen met collega’s en partners geef je richting aan de LEA 2028-2031 en zorg je ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar concrete en uitvoerbare plannen. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan sterk onderwijs en gelijke kansen voor kinderen en jongeren in Tilburg.

Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van inclusief onderwijs binnen de LEA (Lokale Educatieve Agenda). Daarnaast fungeer je als contactpersoon voor het voortgezet onderwijs in Tilburg.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Samen met de andere drie LEA-beleidsmedewerkers, kinderopvang- onderwijspartners en maatschappelijke partners de nieuwe LEA 2028-2031 vormgeven;
• Opgavegericht samenwerken met oog voor de doelstellingen die we samen met onze partners opstellen in de LEA;
• Het adviseren van bestuur en management vanuit het eigen beleidsthema t.b.v. beleidsontwikkeling, en je levert hiervoor rapportages (nota's, beleidsvoorstellen) aan;
• Het ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van beleid, projecten, processen en aanpakken vanuit de volle breedte van het beleidsthema inclusief onderwijs (en aanpalende beleidsthema's);
• Je voert beleidsdoelstellingen en opdrachten uit over samenhangende beleidsthema's en zorgt voor afstemming met andere programma’s, intern (lokaal) en mogelijk ook extern (regionaal);
• Het onderhoud van contacten met, je brengt input en haalt informatie op bij diverse interne én externe stakeholders (scholen binnen het voortgezet onderwijs en het samenwerkingsverband) en (bestuurlijke) werkgroepen/netwerken om de samenwerking te bevorderen en de (uitvoering van) beleid te verbeteren en optimaliseren;
• Het leiden of deelnemen aan programma’s en projecten en werkgroepen vanuit de LEA-opgaven.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Onderwijs en Welzijn binnen de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit ongeveer 25 professionals die zich inzetten voor een brede range aan thema’s, zoals kinderopvang, onderwijs, jeugd, sociale basis, bestaanszekerheid en welzijn.

Binnen ons team heerst een warme en collegiale sfeer, met veel oog voor werkplezier en een gezonde werk-privébalans. Samenwerking met partners in de stad – van onderwijsinstellingen tot maatschappelijke organisaties – staat centraal.

Wat breng je mee?
Je bent in staat om in een politiek-bestuurlijke context een eigen mening te vormen en die stevig te behouden. Daarnaast ben je procesmatig sterk en weet je LEA-opgaven te vertalen naar een samenhangend en uitvoerbaar geheel, waarbij je jouw kennis van de onderwijsstructuur en samenwerkingsverbanden passend onderwijs inzet vanuit een duidelijke visie op inclusief onderwijs. Met jouw resultaatgerichte aanpak vertaal je strategische vraagstukken naar heldere en uitvoerbare plannen.

• WO-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring op het gebied van onderwijsbeleid;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsfunctie op het gebied van (inclusief) onderwijs;
• Je bent in staat je mening te vormen en te behouden in een politiek-bestuurlijke context;
• Je bent procesmatig sterk en kunt LEA-opgaven vertalen naar een samenhangend en uitvoerbaar geheel;
• Je bent bekend met de onderwijsstructuur en samenwerkingsverbanden passend onderwijs;
• Je hebt een duidelijke visie op inclusief onderwijs;
• Je bent resultaatgericht en weet strategische vraagstukken te vertalen naar heldere, uitvoerbare plannen;
• Je werkt graag zowel intern als extern gericht en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 15 april 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 17. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Laurie de Vroom, via tel nr. 0650161669. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Coördinator Bewegen, Leefstijl & Vitaliteit

Tilburg is een stad in beweging, en sport en bewegen speelt daarin een cruciale rol. Als Coördinator Bewegen, Leefstijl & Vitaliteit help je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt om via sport en beweging stappen te zetten richting participatie en een gezondere levensstijl. Je werkt samen met diverse partners, begeleidt deelnemers en zet projecten op die écht impact maken.

Ben je klaar om bij te dragen aan een fitter, vitaler en socialer Tilburg? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
In jouw rol van Coördinator heb je een coördinerende, maar af en toe ook een uitvoerende rol. Je gaat uitvoering geven aan een project waarbij we inwoners van Tilburg met een afstand tot de arbeidsmarkt via sport en bewegen helpen om een stap richting re-integratie te zetten. In deze zelfstandige functie, waarvoor je sterk in je schoenen moet staan, wordt veel van je creativiteit en doortastendheid gevraagd. Omdat je met veel uiteenlopende partijen gaat schakelen is een sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid erg belangrijk en is sociaal invoelingsvermogen een 2e natuur voor je.

Je gaat dit sociaal-maatschappelijk project dat inmiddels zo’n 5 jaar bestaat verdere invulling geven. Je doet dat niet alleen, maar met verschillende partners. Naast je collega’s van afdeling Werk & Inkomen werk je vooral samen met verschillende trainers en coaches in de gemeente Tilburg.

Je voert intakegesprekken met inwoners die voor deelname in aanmerking komen. Op basis daarvan wordt bepaald of deze interventie geschikt is, of dat wellicht iets anders nodig is. Bij deelname ga je samen met de deelnemer bepalen welke sport / beweegactiviteit bij hem of haar het beste past. Samen met de trainers en coaches waar we mee samenwerken bespreek je welk traject een deelnemer gaat doorlopen en ben je duidelijk in wat hij of zij kan verwachten van jou en de trainer, maar ook vice-versa.

Eén van de voornaamste doelen is om deze specifieke doelgroep d.m.v. sport en bewegen te helpen een stap op de participatieladder te zetten. Hierbij wordt de basis gevormd door bewegen en coachen op leefstijl. Ook de profilering, communicatie en rapportages van het project behoort tot je takenpakket. Kortom een uitdagende en veelzijdige functie die – mede gezien de Tilburgse Sportvisie - helemaal aansluit bij het inzetten van Sport en Bewegen als middel.

Tot slot maak je ook deel uit van één van de acht gebiedsteams van het Sportbedrijf Tilburg. In dit multifunctionele team speel je in op de beweegvraag uit het betreffende gebied. Samen met het gebiedsteam zet je sport- en beweegactiviteiten op en draag je bij aan de uitvoering ervan. Het leuke aan werken in een gebiedsteam is dat je samenwerkt met veel verschillende collega's van het team Sportstimulering.

Waar kom je te werken?
Werken bij het Sportbedrijf van de gemeente Tilburg betekent samenwerken met veel bevlogen collega's. Al die collega’s zetten zich in om inwoners van Tilburg in beweging te krijgen en te houden en een gezonde leefstijl te bevorderen. Dat is de centrale taak van het team Sportstimulering waar iets meer dan 100 collega’s verdeeld over 5 teams dagelijks aan werken .

Het team Sportprojecten organiseert uiteenlopende programma’s en projecten. Denk daarbij aan werkvelden als Uniek Sporten, Seniorensport of projecten waar sport & bewegen als middel wordt ingezet. Jij komt te werken in het team sportprojecten.

Wat breng je mee?
Dankzij jouw goede inlevingsvermogen, no-nonsense mentaliteit, enthousiasme en uitstekende communicatieve vaardigheden krijg je deelnemers zo ver om een eerste stap te zetten naar een andere leefstijl waar bewegen integraal onderdeel van gaat uitmaken. Met je betrokkenheid en netwerkvaardigheden zorg je voor een sterke verbinding met de doelgroep en uitvoeringspartners. Verder ben je flexibel en laat je je niet snel uit het veld slaan. Daarnaast zorg je graag voor duidelijke, korte en krachtige rapportages.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de sport;
• Een afgeronde opleiding tot leefstijlcoach en/of meerdere jaren ervaring met leefstijl coaching;
• Ruime ervaring in het coördineren van projecten;
• Uitstekende organisatorische kwaliteiten;
• Goede communicatieve uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• en ben je 30 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.524,- en maximaal € 5033,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Solliciteer via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m maandag 13 april as. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 21 en vrijdag 24 april 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Xander Koesen, teamleider verenigingen en sportprojecten, via tel nr. 06-15855450. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Meer over Sportbedrijf: Sport in Tilburg
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

Teammanager Economie en Arbeidsmarkt

Tilburg werkt aan een sterke en toekomstgerichte economie die bijdraagt aan brede welvaart voor alle inwoners. Duurzame groei, een aantrekkelijk vestigingsklimaat, goed werk en ruimte voor innovatie en ondernemerschap staan centraal. Met een stevige basis van kennis, onderwijs en een groeiende samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid, biedt Tilburg volop kansen om impact te maken.

Tegelijkertijd liggen er belangrijke opgaven. Het aantrekken en behouden van talent, de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, ruimte voor bedrijvigheid, bereikbaarheid, circulaire economie en het versterken van innovatiekracht vragen om leiderschap en koers. De koers hiervoor is uitgewerkt in de Economische Route naar Brede Welvaart, waarin de stad inzet op een sterk vestigings- en ondernemingsklimaat, een toekomstbestendig bedrijfsleven en economische vernieuwing door intensieve samenwerking en innovatie.

In deze rol sta je midden in deze ontwikkeling: je bouwt voort op wat goed gaat, versnelt waar dat nodig is en draagt bij aan strategische keuzes die Tilburg vooruit helpen. Binnen de afdeling Economie en Arbeidsmarkt werk je in een matrixorganisatie, waarin teams en thematische clusters samenwerken aan de stedelijke opgaven. Dat vraagt om een combinatie van stevige teamleiding, inhoudelijk opdrachtgeverschap en het vermogen om mensen, projecten en belangen effectief met elkaar te verbinden.

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het team Promotie, Acquisitie en Accountmanagement (PAAM), waar je verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling, samenwerking en resultaten van het team en het eerste aanspreekpunt bent voor de teamleden met betrekking tot HR-gerelateerde zaken. Tegelijkertijd ben je opdrachtgever voor twee themaclusters: Stedelijke Economie en Arbeidsmarkt, Arbeidsparticipatie & Talentontwikkeling. Dit zijn opgaven op het gebied van onder andere horeca, detailhandel, leisure, evenementen, accountmanagement, arbeidsmarkt en talentontwikkeling. Ook ben je opdrachtgever voor de regionale samenwerking in de arbeidsmarktregio Midden-Brabant.

Je beweegt je daarmee op het snijvlak van personeelsmanagement en vakontwikkeling aan de ene kant en inhoudelijke sturing op opgaven aan de andere kant. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, structuur en resultaatgerichte sturing, zowel binnen je team als in de bredere opgaven waar je aan bijdraagt.

Concreet betekent dit dat je je bezig gaat houden met:

Leidinggeven en teamontwikkeling

• Je stuurt het team PAAM (ca. 23 professionals) aan en zorgt voor duidelijke prioriteiten en werkprocessen;
• Je coacht medewerkers en bewaakt kwaliteit, samenwerking en werkdruk;
• Je werkt aan de doorontwikkeling van je team.

Opdrachtgeverschap en sturing

• Je treedt op als opdrachtgever binnen de twee themaclusters en stuurt op voortgang, resultaten en prioriteiten;
• Je werkt opdrachtgericht, met heldere kaders, planning en rolverdeling;
• Je zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en samenwerking met partners;
• Je bewaakt voortgang en bestuurlijke besluitvorming en signaleert tijdig risico’s.

Samenwerking & bestuur

• Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, strategen en het afdelingshoofd;
• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor het afdelingshoofd en het bestuur;
• Je adviseert bestuur en management over strategische vraagstukken;
• Je verbindt interne en externe partners en versterkt de samenwerking.

Waar kom je te werken?
Je maakt onderdeel uit van een compact, hecht en professioneel managementteam binnen de afdeling Economie & Arbeidsmarkt dat bestaat uit een afdelingshoofd, drie teammanagers en een procesmanager, drie strategen maken deel uit van de staf. De afdeling bestaat uit ongeveer 85 medewerkers binnen 3 teams. We werken nauw samen in thematische clusters waarin beleid en uitvoering elkaar versterken en waarin we gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor onze opgaven.

Onze kracht ligt in samenwerking, onderling vertrouwen en de bereidheid om elkaar scherp te houden en te ondersteunen. We zijn inhoudelijk sterk, open in feedback en professioneel in onze samenwerking. We schakelen flexibel tussen rollen, inhoud en proces en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het geheel.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren en stevige leidinggevende die snel overzicht creëert en richting geeft in een complexe omgeving. Je brengt rust, maakt duidelijke keuzes en spreekt verwachtingen uit. Je combineert dagelijkse teamsturing met strategisch opdrachtgeverschap en beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke context.

Je denkt in processen en structuur, stuurt doelgericht op resultaat en grijpt in wanneer dat nodig is. Wanneer het schuurt, neem je het voortouw: je analyseert, maakt keuzes en handelt. Tegelijkertijd heb je het inzicht om medewerkers te beschermen waar dat nodig is en creëer je de voorwaarden waarin zij goed kunnen presteren.

Je bent een stevige sparringpartner voor collega’s, management en bestuur. Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en belangen en weet hoe je effectief opereert in een matrixorganisatie. Je brengt focus aan in opgaven, stelt prioriteiten en houdt koers, ook als de context verandert. Je hebt gevoel voor economische vraagstukken en begrijpt de dynamiek van het werken in de politiek-bestuurlijke voorhoede van een top 10 stad.

Verder breng je mee:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als leidinggevende;
• Ervaring met opdrachtgeverschap en het sturen op complexe opgaven;
• Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie;
• Een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk kompas en het vermogen hier effectief in te handelen.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.885,- en maximaal € 7.740,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 19 april. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 6 mei. De 2e gesprekken op woensdag 13 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Miranda Wijnstekers, Afdelingshoofd, via tel. nr. +31629634382. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites: Economische strategie 2025 – 2050 - Gemeente Tilburg

Werken voor Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.