Gedragswetenschapper Sterk Thuis

VOOR WIE DOE JE HET?
Voor jongeren die al veel hebben meegemaakt en behoefte hebben aan een plek waar zij opnieuw kunnen bouwen aan veiligheid, stabiliteit en een toekomst, bieden onze Sterk Thuis woonvormen een warme woonplek. In deze kleinschalige woonvorm wonen maximaal vier jongeren (11–21 jaar) die door hechtingsproblemen, complexe systeemproblematiek, trauma en/of complex gedrag niet meer thuis of binnen andere woonvormen zoals een gezinshuis of pleeggezin kunnen wonen. Wat zij wél nodig hebben, is een plek waar mensen hen écht zien, begrijpen en ondersteunen. Een huiselijke omgeving waar zij veilig kunnen landen, tot zichzelf kunnen komen en stap voor stap kunnen groeien.

Ons vaste team van betrokken en professionele opvoeders biedt intensieve begeleiding en waar nodig zetten we behandeling in. Onze missie is om er met elkaar voor te zorgen dat jongeren zo thuis als mogelijk kunnen wonen, zonder voorwaarden. We houden vol en blijven naast hen staan tot zij klaar zijn voor de volgende stap: een eigen woning, zelfstandigheidstraining of soms zelfs terug naar huis.

We geloven in de kracht van jongeren, óók als het leven hen vroeg heeft uitgedaagd.

Je kunt als gedragswetenschapper ook ingezet worden bij andere zorgvormen. Dat betekent dat je jouw expertise inzet voor kinderen, jongeren en volwassenen die te maken hebben (gehad) met huiselijk geweld, kindermishandeling, bedreiging, eergerelateerd geweld, seksueel misbruik, complexe scheidingen of mensenhandel. Hier is vaak sprake van een complex trauma waardoor het opbouwen van vertrouwen tijd, zorgvuldigheid, begrip en doorzettingsvermogen vraagt.

HOE DOE JE DAT?
Je brengt specialistische én methodische kennis in waarop collega’s kunnen bouwen. In overleg met hen bepaal je wat een jongere nodig heeft en welke behandelstappen passen. Je schakelt regelmatig met collega-hulpverleners en andere instanties. Anne, bewoonster van een kleinschalige woonvorm, vertelt waarom dit zo belangrijk is:

“Ik voel me hier thuis. De opvoeders zorgen ervoor dat ik me op mijn gemak voel, dat ik me kan ontwikkelen en ze helpen mij met het dagelijks leven. Ik voel me minder een uitzondering, want ik woon hier in een gewoon huis en mijn familie en vrienden zijn welkom. “

Als gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor de cliëntplannen waar Jeugd‑ en Gezinsprofessionals dagelijks mee werken. Zij doen in de praktijk wat een ‘normale’ opvoeder ook zou doen; jij zorgt voor richting, onderbouwing en samenhang. Je werkt intensief samen met de jongeren, hun netwerken en het team van jeugd- en gezinsprofessionals. Je begeleidt, steunt en denkt mee. Daarbij maak je gebruik van methodieken als Geweldloos Verzet en Verbindend Gezag en Slapende Honden?

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Omdat we doen wat nodig is, ook als dat tegen de stroom ingaat. Sterk Huis is een betrokken, soms eigenwijze organisatie met een duidelijke visie. We geloven in sterke professionals, ruimte om te groeien en blijven leren, en verantwoordelijkheid waar je écht invloed mee hebt.

Via onze Steeds Sterker Academie krijg je volop ruimte om je expertise te verdiepen, nieuwe methodieken eigen te maken en jezelf te blijven ontwikkelen. Je werkt in stevige teams, met korte lijnen en veel onderlinge steun.

Medisch Maatschappelijk Werker (waarneming)

20 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.826 - € 5.395
Tolbrug Specialistische Revalidatie

Wij zijn ter vervanging van een zwangerschapsverlof op zoek naar een enthousiaste maatschappelijk werker die graag interprofessioneel werkt? Houd je van afwisseling, samenwerking en uitdagingen? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
Bij Tolbrug, hét revalidatie-expertisecentrum voor Noordoost-Brabant! Als onderdeel van het Jeroen Bosch Ziekenhuis hebben wij drie locaties in Den Bosch en Uden. Bij Tolbrug zijn wij gespecialiseerd in Houding & Beweging, Neurologische Aandoeningen en Kinder- en Jongerenrevalidatie. Wij bieden een professionele en inspirerende omgeving die perfect aansluit op de behoeften van onze revalidanten volgens onze filosofie: "Revalideren is Leren." Ontdek hier meer over onze visie. Deze vacature is voor de unit Kliniek in Den Bosch, waar we patiënten met neurologische en houdings- en bewegingsproblemen behandelen. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil!

De vacature wordt uitgezet voor de unit kliniek op de hoofdlocatie in Den Bosch. Indien nodig kan er ook worden gewerkt voor de poliklinische units Neurologische aandoeningen en Houding en Beweging. Binnen de unit kliniek worden mensen behandeld die in de subacute fase opgenomen liggen met voornamelijk neurologisch letsel, multitrauma en post-IC opnames.

Wat ga je doen?
Medisch maatschappelijk werk bij de Tolbrug biedt ondersteuning en behandeling aan revalidanten en hun naasten in hun proces bij verlies van gezondheid en alle veranderingen die daaruit voortkomen. De begeleiding is zowel individueel als in groepsverband, gericht op praktische, informatieve en emotionele ondersteuning om de grip op het leven te versterken. Je kunt hierbij denken aan hulp bij het verwerkingsproces, aanvaarding, leren omgaan met de nieuwe situatie en mogelijk veranderd toekomstperspectief, het geven van psycho-educatie, signaleren van onderliggende problematiek en het versterken van sociale participatie. Je voert ook gesprekken samen met de directe omgeving van de revalidant, hebt oog voor de naasten en mantelzorgers en biedt informatie over voorzieningen in het zorgsysteem, waarbij je eventueel hulp biedt bij het doen van een aanvraag of verwijzen en toe leiden naar vervolgondersteuning (nazorg).
Je maakt deel uit van een interprofessioneel team, bestaand uit verpleging, fysiotherapie, ergotherapie, logopedie, psychomotorische therapie, (GZ) psychologie, arts, agogisch werkers en ervaringsdeskundigen. Je stelt de revalidant en zijn leervraag centraal en stemt het behandelprogramma samen hier op af. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de discipline en aan de interdisciplinaire samenwerking en overlegvormen.

Wat breng je mee?
Je bent een betrokken professional met een hbo-diploma Maatschappelijk Werk en Dienstverlening / Social Work. Bij voorkeur heb je al enige ervaring in de gezondheidszorg en/of met groepswerk. We zoeken voor deze vacature een enthousiaste persoonlijkheid die gestructureerd kan werken en op basis van gelijkwaardigheid in een interprofessioneel team samenwerkt. Je neemt graag initiatief, kan zelfstandig werken en hebt een flexibele instelling. Verder beschik je over goede contactuele eigenschappen, waaronder goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Daarnaast heb je kennis van en/of ervaring met:

• verlies- en rouwverwerking
• systeemgericht werken en groepswerk
• psychopathologie
• wet- en regelgeving en de sociale kaart
• neurologische aandoeningen en de impact op cliënt en omgeving
• arbeid en re-integratie

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor 1 juli t/m 22 januari 2027 voor 20 uur per week;
• Inschaling conform cao-ziekenhuizen in functiegroep 55 met een salaris tussen de € 3.826 - € 5.395 (op basis van 36 uur per week) en wordt bepaald op basis van opleiding en ervaring;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Werktijden en werkdagen gaan in overleg.

Interesse in deze vacature?
Wij komen graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lisette Molder, unithoofd op telefoonnummer 073 – 553 5655. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 -553 8675 of per e-mail; werken@jbz.nl. Je cv en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

Helpende plus - Magnolia

Wil jij écht van betekenis zijn in het dagelijks leven van psychiatrische cliënten? En vind je het fijn om zorg te bieden die verder gaat dan alleen ondersteunen? Dan is deze functie als Helpende Plus iets voor jou.

In welke omgeving ga je werken?
Magnolia is een woonvoorziening voor oudere cliënten op het Zorgpark Voorburg in Vught. Er wonen cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen en somatische zorg. Het is een fijne plek om te werken, waar je de cliënt de zorg kunt bieden die hij of zij nodig heeft. Er wonen 38 cliënten op de afdeling en er wordt gewerkt in twee kernteams. De zorg vindt plaats binnen een 24-uurs setting. Je werkt in een dynamisch team met veel verschillende disciplines zoals verpleegkundigen, verzorgende IG, psychiaters, huisartsen, psychologen, verpleegkundig specialisten, fysiotherapeuten en diëtisten.

Wat ga je doen?
Als Helpende Plus ondersteun en begeleid je cliënten bij hun dagelijkse zorg en welzijn. Je werkt zelfstandig volgens het zorgplan en bent een onmisbare schakel binnen het zorgteam.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van cliënten bij ADL-activiteiten zoals wassen, aankleden en mobiliteit.
• Stimuleren van zelfredzaamheid en welzijn.
• Uitvoeren van verzorgende en verpleegtechnische handelingen, zoals: medicatie verstrekken, meten van bloedsuiker, bloeddruk en pols, toedienen van insuline volgens protocol, wondverzorging, verzorgen van een stoma of (blaas)katheter.
• Signaleren van bijzonderheden en deze bespreken met collega’s.
• Vastleggen van zorg en observaties in het zorgplan.
• Bijdragen aan een prettige woon- en leefsfeer voor cliënten.

Wie ben jij?
Je bent zorgzaam, oplettend en staat stevig in je schoenen. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo-2 opleiding Helpende Zorg & Welzijn, aangevuld met het Helpende Plus-certificaat;
• Kennis van ziektebeelden, medicatie en verpleegtechnische handelingen;
• Ervaring met (of affiniteit met) psychiatrische en/of somatische doelgroepen;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Een zorgvuldige en hygiënische werkhouding;
• Doorzettingsvermogen en inlevingsvermogen in de dagelijkse zorg.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen een betrokken zorgteam.
• Ruimte om je vakmanschap als Helpende Plus volledig in te zetten.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao ggz FWG 30 (min. € 2.504 – max. € 3.229 bruto per maand o.b.v. 36 uur)
• Een dienstverband voor bepaalde tijd voor 24-36 uur per week met flexibele werktijden die ruimte biedt om werk en privé op jouw manier te combineren.
• Mogelijkheden voor scholing en verdere ontwikkeling.
• Een werkomgeving waar aandacht is voor cliënten én medewerkers.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al werken als Helpende Plus en wil je bijdragen aan goede, warme zorg? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Solliciteer via de "solliciteer hier" button!

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 mei tussen 10:00-12:00 uur. We kijken uit naar je reactie!
Heb je nog vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op via werken@reiniervanarkel.nl. Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem dan contact op met Alet Verhagen - van Veghel (manager algemene zaken) via 06-23727390.

Flexmedewerker zorg

Wat ga je doen
Wil je flexibel werken en ook de voordelen ervaren van een vaste werkgever? Pantein biedt met haar acht zorgcentra en Herstelkliniek een breed scala aan mogelijkheden om op verschillende plekken en momenten te werken.

Als flexmedewerker heb je aan afwisseling geen gebrek. Binnen de Flexpool werk je in diverse zorgcentra. Of dit nu in Overloon, Gennep, Cuijk, Mill, St. Anthonis, Wanroij of Boxmeer is, het is allemaal mogelijk! Daarnaast zijn er ook mogelijkheden binnen onze Herstelkliniek.

Deze flexibiliteit geeft jou meer regie over je werk en draagt bij aan een betere balans tussen werk en privé. Jij bepaalt zelf wanneer en waar je werkt, maar wel binnen de kaders die zijn opgesteld. Via ons handig roostersysteem kies je eenvoudig de diensten die het beste bij jouw agenda passen. De diensten plan je drie maanden vooruit in.

Toch op zoek naar een periode van vastigheid? Dan is er de mogelijkheid om voor een afgesproken periode vast op één locatie te werken door een periodeopdracht aan te gaan. In overleg met de consulent en de teamleider van de locatie waar jouw voorkeur naar uit gaat, bespreken we de mogelijkheden.

Flexibel werken biedt jou niet alleen de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden te vergroten, maar ook om te ontdekken wat écht bij je past. Ons Flexpool team staat altijd klaar om je te begeleiden en te ondersteunen tijdens dit proces. Zo sluit flexwerken naadloos aan op jouw situatie en levensfase. Daarnaast kun je aangeven of je liever een arbeidsovereenkomst met contracturen zou willen of juist een contract zonder vaste uren.

Bij Pantein maken we flexibiliteit werkbaar voor iedereen.

Wat vragen we van jou?

• Afgeronde opleiding tot helpende (plus) of verzorgende IG;
• Relevante werkervaring is fijn vanwege de zelfstandigheid binnen de Flexpool, maar niet noodzakelijk;
• Je geniet van de dynamiek en afwisseling van zowel locaties, collega’s en bewoners;
• Je hebt affiniteit met de doelgroepen PG en somatiek;
• Je bent flexibel, nieuwsgierig en leergierig;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door Pantein vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van functie, leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 25 / FWG 40 van de cao VVT (minimaal € 2.455/ maximaal € 3.733 bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
30-4-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1285566)

Meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennis maken? Neem dan contact op met Wendy Ramak-van de Kerkhof, consulent Flexpool, per mail via flexpool@pantein.nl of telefoonnummer 0413-284835. Ze gaat graag het gesprek met je aan om de mogelijkheden te bespreken.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Flexmedewerker (gepensioneerd)

Wat ga je doen
Ben je met pensioen, maar kriebelt het nog om iets te blijven betekenen? Dan is de Flexpool van Pantein iets voor jou!

Jij kent de zorg, de humor én de mensen. En eerlijk is eerlijk: jij spreekt hun taal beter dan wie dan ook! Jouw inzet en talent betekenen veel voor ons, je collega’s én voor de mensen die wij verzorgen.

In onze Flexpool werk je precies zoals het bij jouw leven past.

• Meer uren in de koude, donkere maanden?
• Voor het donker weer thuis?
• Vaker genieten van de zomerzon, vakantie of een spontane fietstocht?

Of je nu helpende (plus) of verzorgende (IG) bent, bij de Flexpool van Pantein vind je de perfecte balans tussen vrijheid en van betekenis blijven.

We bieden je de flexibiliteit om te werken op de manier die het beste bij jou past, zodat jij zelf de regie houdt over jouw werk-privébalans en in een omgeving kunt werken waar jij je thuis voelt. Er zijn mogelijkheden om afwisselend te werken binnen onze acht zorgcentra. Of dit nu in Overloon, Gennep, Cuijk, Mill, St. Anthonis, Wanroij of Boxmeer is, jij hebt de keuze! Daarnaast zijn er ook mogelijkheden binnen onze Herstelkliniek.

Jij kiest waar, wanneer en hoeveel je werkt. Via ons handig roostersysteem kies je eenvoudig de diensten die het beste bij jouw agenda passen. Je bepaalt je rooster voor drie maanden vooruit.

Wat je daarnaast kan verwachten;

• Betekenisvol werk, zonder volle werkweken;
• Geen gedoe met vaste roosters of administratie;
• Je geeft jongere collega’s gratis masterclasses in gezond verstand en zorgkennis;
• Warme zorg kunnen bieden, met persoonlijke aandacht voor de cliënt.

Samen maken we de zorg beter, met warmte, vertrouwen en respect. Bij Pantein zorgen we ervoor dat flexibiliteit niet alleen mogelijk is, maar ook waardevol en persoonlijk voor iedereen. Wie weet wat jij nog voor een ander kan betekenen.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde opleiding tot helpende (plus) of verzorgende IG;
• Je geniet van de dynamiek en afwisseling van zowel locaties, collega’s en bewoners;
• Je hebt affiniteit met de doelgroepen PG en somatiek;
• Je bent een gepensioneerde zorgmedewerker en wilt graag nog een bijdrage leveren;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door Pantein vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris is een mooie aanvulling op je AOW en pensioen. Dit wordt, afhankelijk van functie, ingeschaald in FWG 25 / FWG 40 van de cao VVT (minimaal € 2.455/ maximaal € 3.733 bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Belastingvoordeel over de gewerkte uren en geen premies meer die van je loon afgehaald worden;
• Een contract zonder vaste uren, in een veelzijdige organisatie;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon of bedrijfsfitness.

Uiterlijke datum reactie
30-4-2026

Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1285532)

Meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennis maken? Neem dan contact op met Wendy Ramak-van de Kerkhof, consulent Flexpool, per mail via flexpool@pantein.nl of telefoonnummer 0413-284835. Ze drinkt graag een kopje koffie met je om de mogelijkheden binnen de Flexpool te bespreken.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!