Leercoach

Als leercoach breng je de passie voor de zorg over aan onze nieuwe collega's. Jij moedigt leerlingen en stagiaires aan om te leren, aandacht te hebben voor kwaliteit en deskundigheidsbevordering én om te geloven in eigen kunnen. Je stelt de behoeften van de studenten centraal en kijkt naar wat er nodig is. Dat maakt je functie afwisselend en bijzonder. Elke student is voor jou uniek en kan rekenen op jouw aandacht.

Wat ga je doen?
In de rol van leercoach zorg je voor een veilige leeromgeving, waar onze studenten mogen vallen en opstaan. Jij weet dat er tijdens de opleidingsperiode veel op je af komt. Gelukkig ben jij er om onze studenten te ondersteunen.

Je besteedt het grootste deel van je tijd aan het begeleiden, ondersteunen, coachen en adviseren van onze studenten. Je ondersteunt hen bij het formuleren en behalen van leervragen en –doelen, zodat zij beschikken over (actuele) kennis, vaardigheden en competenties om kwalitatief goede zorg- en dienstverlening te leveren. Dit doe je door regelmatig met de student mee te lopen. Je bewaakt de voortgang en de (administratieve) borging van het gehele leerproces. Je doet dit in nauwe samenspraak met de trajectbegeleiders van de Rivas Academie, de vaste werkbegeleider van de student en de begeleider vanuit de opleiding.

Je toetst leerlingen van andere locaties (assessorschap). Daarnaast heb je regelmatig netwerkbijeenkomsten met je collega-leercoaches en de trajectbegeleiders om van elkaar te leren en kennis op te doen van de nieuwste onderwijsrichtlijnen en methoden.

Daarnaast kun je door je locatieleider gevraagd worden om bij te dragen aan het ontwikkelen en faciliteren van scholing voor (nieuwe) medewerkers op een locatie. Dit doe je, afhankelijk van het onderwerp, in nauwe samenwerking met Rivas Academie, collega-leercoaches, kwaliteits- en praktijkverpleegkundigen.

Waar ga je werken?
Waerthove in het centrum van Sliedrecht is een van onze grote locaties waar kleinschalige, individuele zorg geboden wordt. In deze mooie woonlocatie vinden bewoners, die niet langer zelfstandig thuis kunnen wonen, een nieuw thuis.Onderdeel van verpleeghuis Waerthove is woongebouw “de Noorderwaert”, waarin 56 zorgappartementen voor somatische bewoners zijn gevestigd. Mooie grote appartementen waar het fijn wonen is. In het gebouw zijn ook nog diverse ruimten voor activiteiten waar bewoners een gezellige tijd met elkaar kunnen doorbrengen. Naast de zorgappartementen voor somatische bewoners, zijn er ook enkele zorgappartementen voor palliatieve zorgvragers.

In Rivas is mensgerichte zorg, Planetree, een heel belangrijk onderwerp. Wij willen zorg en aandacht beiden zoals je het je dierbaarste gunt. Dat betekent vakkundige zorgverlening vanuit een empathische, respectvolle attitude. Van medewerkers verwachten we dat ze oog hebben voor de totale mens, ons uitgangspunt is: hoe wil de bewoner de zorg en aandacht ingevuld zien. Dat geldt even zo goed voor de familie en naasten die net zo belangrijk is als de bewoner zelf. Sfeerbeeld Noorderwaert: https://youtu.be/XmgyLzjWMQg

MST therapeut

Wegens uitbreiding van onze MST-teams zijn wij op zoek naar een MST-therapeut.

Multi Systeem Therapie voor jongeren en/of ouder(s) met een lichte verstandelijke beperking (MST-ID) is een bewezen effectieve behandeling voor jongeren van 10 tot en met 18 jaar met ernstige gedragsproblemen (weglopen, spijbelen, agressie, alcohol- drugs en ander middelengebruik) bij wie plaatsing dreigt in de (gesloten) jeugdzorg. De MST behandeling is een alternatief voor een dergelijke plaatsing door samen met het gezin en andere belangrijke personen binnen het netwerk te bouwen aan nieuwe (interactie)patronen en positieve ervaringen.

Een dag uit het leven van een MST therapeut
Als MST-ID therapeut bied je vijf maanden lang, gemiddeld drie keer per week behandeling aan gezinnen, waarvan de jongere en/of ouder functioneert op het niveau van LVB en/of er sprake is van ASS problematiek.

Met jouw ‘whatever it takes’- mentaliteit, doe je er alles aan om te zorgen dat het gedrag van de jongere verbetert, waarbij je ook buiten de kaders durft te denken en niet schroomt om zoveel mogelijk mensen te betrekken bij de behandeling. Samen met collega MST therapeuten en een supervisor vorm je een hecht team. Je hebt een caseload van gemiddeld 4 gezinnen. Wekelijks is er een taakgerichte team supervisie en consultatie met een expert van MST Nederland. Het deelnemen aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst behoort tot je functie.

Wie ben jij?
Jij gaat door waar anderen stoppen, dit betekent naast dat je bereid bent om constant te blijven zoeken naar mogelijkheden ook dat je je werkzaamheden qua werktijden en locaties afstemt op de behoefte van de gezinnen. Je bent analytisch sterk en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je bent in staat tot kritische zelfreflectie en staat open om voortdurend te leren en te ontwikkelen.

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding in de psychologie of (ortho-)pedagogiek of beschikt over een afgeronde HBO-opleiding Pedagogiek of SPH.
• Je hebt een erkende registratie door de jeugdwet (SKJ, BIG of een andere beroepsrelevante registratie).
• Je hebt ervaring in en affiniteit met een systeemgerichte en/of cognitieve gedragstherapeutische werkwijze, bij voorkeur met dezelfde doelgroep.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
• Het werkgebied is Noord-Brabant, waarbij de teams per regio zijn onderverdeeld.

Wat bieden wij?
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op!

Daarom bieden wij:

• Een contract van 28 of 36 uur per week voor de duur van 1 jaar met de intentie tot verlenging.
• Een eerlijk salaris van €3.843-€6.575 bruto per maand op fulltime basis [FWG 60-65 voor deze functie als MST therapeut conform CAO gehandicaptenzorg]. Je wordt ingeschaald op basis van je opleiding en ervaring.
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je van ons naast vakantie-uren ook balansverlof- uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog vele extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden?
Voor meer informatie over de vacature kan contact opgenomen worden met de supervisoren MST Mariska Mecking (06-29547022), Lidewij Mion (06-23901917) of Anne van de Ven (06-55427169).

Deze vacature staat open 23 januari 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 6 februari (eerste ronde) en 12 februari (tweede ronde). Gelieve hier vast rekening mee te houden.

Wij zijn Prisma. Wie ben jij?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Secretaresse Vrouw Kind Centrum - parttime

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het Vrouw Kind Centrum zowel aan de balie als aan de telefoon is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je op een afdeling waarbij je schakelt tussen alle afdelingen en de kinderdagbehandeling. Je spreekt met zowel patiënten, ouders, bezoekers als collega’s. Je werkt samen in een leuk team van 4 collega secretaresses. Ook is er een nauwe samenwerking met verpleegkundigen en artsen. Als secretaresse Vrouw Kind Centrum ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ontvangen van patiënten en bezoekers op gastvrije wijze.
• triage aan de telefoon. Van verloskundigen die een patiënt doorverwijzen tot het afstemmen met de arts.
• maken van (vervolg)afspraken en ontslagpakketten, notuleren bij vergaderingen, agendabeheer van de kinderdagbehandeling en het beheren van diverse e-mailaccounts.
• verwerken van patiëntenadministratie en -dossiers, binnengekomen post en orders vanuit de artsen.
• proactief meedenken over procesverbeteringen in het administratieve proces van de afdelingen. Jouw mening telt mee en wordt zéér zeker gewaardeerd!

Voor secretaresse Vrouw Kind Centrum met ambitie is er de mogelijkheid om kosteloos online trainingen via GoodHabitz te volgen, zoals: timemanagement, overtuigen en online samenwerken.

En wist je dat je bij ons op kantooruren werkt van maandag t/m vrijdag tussen 7.00 – 15.30u of 8.00 tot 16.30u.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

"In deze rol als secretaresse vind ik het ontzettend fijn om de verpleegkundigen steeds meer te ontzorgen. Dat zit hem in de kleine dingen zoals een afspraak inplannen tot triëren aan de telefoon. Daarnaast ga ik van hot naar her en ben iedere dag letterlijk in beweging. Van het laboratorium tot het magazijn. Als eerste aanspreekpunt van de afdeling zorg ik dat alle communicatie en planning soepel verloopt. Zo draag ik als secretaresse écht iets bij.” – Nicole Buijtels – van Kriegenbergh, secretaresse Vrouw Kind Centrum

Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen Verloskunde en Kraam, Neonatologie en Kind & Jeugdzorg. Het is een centrum waar breed specialisme gezien wordt. Lees hier meer over ons Vrouw Kind Centrum.

Kind en Jeugdzorg
Ons team van kind en jeugdzorg bestaat uit een kinderdagbehandeling en een verpleegafdeling welke bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Je krijgt bij ons veel vrijheid en verantwoordelijkheid in het indelen van je dag. We scoren in het medewerkers tevredenheidsonderzoek van onze afdeling dan ook hoog op autonomie en teamroosteren. Naast het harde werken zijn we als collega’s ook in voor gezelligheid, een grapje en een personeelsuitje op zijn tijd. Daarnaast sluiten wij traditiegetrouw de week altijd af met een vrijdagmiddagborrel samen met de Neonatologieafdeling.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s van de Neonatologie, Kind &Jeugdzorg op Instagram via kindergeneeskunde_catharina?

Neonatologie
In ons team werken ongeveer 17 verpleegkundigen. Er zijn 8 couveuses die vaak gevuld zijn. Ons team kenmerkt zich door de structuur, ervaren medewerkers en het acute handelen. Verder zijn wij een heel stabiel, bedreven en kundige groep. Een grappig feit is dat ons team bijna alleen maar uit dames bestaat, met 1 mannelijke collega. Verder is het team net een tweede familie. Er worden regelmatig uitjes gepland buiten het werk en op de werkvloer is het altijd heel gezellig. Al wordt er zeker ook op inhoud kritisch naar elkaar gekeken zodat de geleverde kwaliteit van zorg uitstekend blijft.

Verloskunde en Kraam
Op onze verpleegafdeling werken 32 FTE verpleegkundigen en 8,5 FTE verloskundigen samen met arts-assistenten gynaecologie en gynaecologen en beschikt over 15 kraamsuites waar ook bevallingen kunnen plaatsvinden. Op de afdeling verloskunde ervaar je een rust ondanks de hectiek van het specialisme. Dit komt doordat wij enkel éénpersoonskamers hebben én doordat het team uitstekend op elkaar is ingespeeld. We zijn een hecht warm team. Iedereen denkt met elkaar mee en heeft dezelfde passie voor gezinszorg.

Volg je ons al op Instagram via @Verloskunde_Catharina_zkh? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Vrouw Kind Centrum via de volgende link Vrouw Kind Centrum - Catharina Ziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als secretaresse vrouw kind centrum ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo opleiding tot doktersassistent of medisch secretaresse.
• zeker 2 jaar ervaring als met administratief werk, bij voorkeur in de zorg.
• affiniteit met onze doelgroepen van het Vrouw Kind Centrum.
• flexibiliteit bij inzetbaarheid werkdagen. Je werkt in ieder geval 3 hele dagen. Afhankelijk van de bezetting beweeg jij mee met de werkdagen. Deze zijn van maandag t/m vrijdag.

Ook ben je een persoon die goed kan schakelen tussen verschillende situaties, werkwijzen en personen. Van groot tot klein. Van patiënt tot collega. Jij kan goed aarden in een team dat continu in ontwikkeling is en hebt de capaciteit om deze verantwoordelijkheid te dragen. Jij hebt goede sociale vaardigheden, zodat je van nature goed kan aansluiten bij de verschillende teams waarvoor jij werkt. Al met al ben je gewoon een fijne gezellige collega die wij maar al te graag welkom heten in ons Vrouw Kind Centrum!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als secretaresse vrouw kind centrum rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 per week. Vaste vrije dag of vaste werkdag in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.643,00 en € 3.805,00 (FWG 40), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als secretaresse vrouw kind centrum in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kelly Verwoerd - Senders (teamleider Kindergeneeskunde) op 040 – 239 8200.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 26 januari 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Adviseur Facilitair

Gedreven door demografische ontwikkelingen en het streven van BrabantZorg, om voor alle bewoners en medewerkers elke dag zo fijn mogelijk te laten zijn, verandert er veel in korte tijd. Gebouwen en omgevingen, maar ook de dienstverlening binnen de 32 ouderenzorglocaties van BrabantZorg veranderen mee.

Ben jij de gedreven adviseur die het mede mogelijk maakt om verandering en versterking van diverse facilitaire projecten en processen te implementeren en te borgen?

Dit ga je doen
Als Adviseur met specialisatie Facilitair ben je verantwoordelijk voor het bieden van deskundig operationeel advies en ondersteuning op facilitair gebied in de brede zin (schoonmaak, vloeronderhoud, gebouwonderhoud, gebouwbeheer, voeding, logistiek en overige overkoepelende thema’s). Je werkt vanuit het team Vastgoed & Veiligheid nauw samen met de strategisch adviseurs en de teammanagers H&F op onze locaties om ervoor te zorgen dat zij de juiste ondersteuning krijgen in hun vakgebied en bent onderdeel van organisatiebrede projecten op facilitair gebied.
Je ondersteunt bij de ontwikkeling van het vakgebied, implementeert, controleert en borgt het beleid hiervan.

Hier ga je werken
Team Vastgoed en Veiligheid maakt onderdeel uit van de ondersteunende diensten en werkt vanuit ons hoofdkantoor in Oss. Het team houdt zich bezig met de gebouwen en omgevingen waarin bewoners, cliënten en medewerkers van BrabantZorg verblijven en werken. Het team bestaat uit de teammanager, veiligheidsadviseurs, BHV-instructeurs, een vastgoedcontroller, adviseurs vastgoed met verschillende specialisaties waaronder schoonmaakonderhoud, de medewerkers specialistisch vloeronderhoud en NEN keurmeesters.

Dit ben jij
Je hebt kennis van het vakgebied op hbo-niveau en dit is aangevuld met kennis van projectmanagement. Ontwikkelingen in het vakgebied dienen te worden gevolgd.

Dit bieden wij
Bij Brabantzorg werk je in een gezellig team met professionals. Een leuke baan waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen door bijvoorbeeld opleidingen te volgen in je eigen vakgebied en door kennisuitwisseling met je collega’s.

Daarnaast bieden wij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na deze periode;
• Een salaris volgens cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg van minimaal € 3471,46 en maximaal € 4659,42 bruto per maand bij

een 36-urige werkweek;

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Verpleegkundig specialist in opleiding

Wil jij je als verpleegkundige verder ontwikkelen tot verpleegkundig specialist en impact maken op complexe patiëntenzorg? Zoek je een opleiding waarin werken, leren en onderzoeken samenkomen? Dan is deze opleidingsplek als Verpleegkundig Specialist in opleiding iets voor jou.

Dit ga je doen
Als Verpleegkundig Specialist in opleiding volg je de Master Advanced Nursing Practice (MANP) en combineer je leren en werken gedurende twee jaar. Je specialiseert je gedurende de opleiding in de ouderenzorg en je ontwikkelt je tot zelfstandig zorgprofessional.

In jouw rol:

• Lever je complexe patiëntenzorg met een medische én verpleegkundige invalshoek.
• Pas je klinisch redeneren toe, verricht je lichamelijk onderzoek en stel je verpleegkundige en medische diagnoses.
• Initieer en evalueer je interventies, onder andere met technieken zoals motivational interviewing en het coping-stressmodel.
• Schrijf en evalueer je medicatiebeleid en pas je farmacologische kennis toe volgens erkende methodieken.
• Werk je evidence based en draag je actief bij aan kwaliteitsverbetering en innovatie binnen de zorg.
• Voer je praktijkgericht onderzoek uit naar je eigen beroepsmatig handelen.
• Neem je een leidende rol in deskundigheidsbevordering, implementatie van richtlijnen en zorgvernieuwing.
• Ontwikkel je je professionele rol als verpleegkundig specialist, inclusief juridische en organisatorische verantwoordelijkheden.
• Volg je één vaste lesdag per week (maandag). De overige contracturen ben je op locatie aanwezig.

Hier ga je werken
Je maakt deel uit van de medische vakgroep van BrabantZorg. De behandelaren van het BKC zijn specialisten op het gebied van complexe gezondheidsproblemen bij het ouder worden. De behandelingen zijn gericht op herstel, behoud van zelfstandigheid en kwaliteit van leven. Ook bieden we begeleiding en consultatie in de laatste levensfase. Je werkt samen met een warm en hecht team van professionals, waarin iedereen zich gerespecteerd voelt en er ruimte is voor gezelligheid en open communicatie. Bij het BKC krijg je volop kansen om je te ontwikkelen, kennis te delen en bij te dragen aan de verdere groei van onze zorgverlening aan cliënten binnen de chronische zorg.

Dit bieden wij jou
Bij BrabantZorg heerst een warm, behulpzaam en ambitieus werkklimaat. Jij krijgt een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De cultuur binnen BrabantZorg is warm, behulpzaam en ambitieus, waarbinnen eigenaarschap, open feedback en reflectie worden gestimuleerd. Hier kun je écht verschil maken.

We bieden jou:

• Een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week en maximaal 36 uur met uitzicht op een vaste aanstelling na het behalen van de opleiding.
• Startdatum bij start van de opleiding.
• Een passend salaris in FWG 55/60 (afhankelijk van je werkervaring) tijdens de opleiding en FWG 65 na afronding van de opleiding: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dat is een volledige dertiende maand).
• Eigen keuzemogelijkheden in arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- of laptopregeling.
• Uitgebreide ontwikkel- en scholingsmogelijkheden via de BrabantZorg Academie.
• Een werkplek waar je écht het verschil kunt maken, met fijne collega’s en veel ruimte voor jouw ideeën.

Dit ben jij
Jij bent een ambitieuze en leergierige HBO verpleegkundige die zich verder wil ontwikkelen binnen de zorg en verantwoordelijkheid durft te nemen voor complexe zorgvraagstukken.

Daarnaast:

• Ben je een BIG-geregistreerde HBO verpleegkundige met minimaal 2 jaar werkervaring en werkzaam binnen de AGZ.
• Heb je aantoonbare affiniteit met een specifieke patiëntencategorie.
• Ben je analytisch sterk en in staat om klinisch en kritisch te redeneren.
• Werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking met andere disciplines.
• Heb je interesse in onderzoek, innovatie en kwaliteitsverbetering.
• Beschik je over goede communicatieve en reflectieve vaardigheden.
• Sta je open voor rolontwikkeling en professioneel leiderschap.
  Ben je bereid een werk- en studiebelasting van circa 45–50 uur per week te combineren.