Gepromoveerd ziekenhuisapotheker

Aandachtsgebied radiofarmacie JBZ
32 – 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 7.746 - € 11.633

Per 1 december 2026 bestaat de vacature voor de functie gepromoveerd ziekenhuisapotheker met aandachtsgebied radiofarmacie binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis.

Waar ga je werken?
De RVE Apotheek van het Jeroen Bosch Ziekenhuis is verantwoordelijk voor de farmaceutische zorg in het Jeroen Bosch Ziekenhuis, Ziekenhuis Bernhoven en voor diverse zorginstellingen. Binnen de RVE zijn circa 200 medewerkers werkzaam. De farmaceutische staf bestaat uit 15 (ziekenhuis)apothekers, 2 AIOS ziekenhuisfarmacie en 3 ANIOS ziekenhuisfarmcie.

Wat ga je doen?
In deze functie ben je als ziekenhuisapotheker voor 0,4 FTE verantwoordelijk voor de radiofarmacie. Je geeft invulling aan de procesverantwoordelijkheid rondom de bereiding, kwaliteitsborging, vrijgifte, onderzoek en het onderwijs van en over radiofarmaca. Deze werkzaamheden voer je voornamelijk uit binnen de afdeling Nucleaire Geneeskunde. Daarnaast geef je functioneel leiding aan apothekersassistenten en medisch nucleair werkers op het gebied van radiofarmacie en werk je intensief multidisciplinair samen. De afdeling Nucleaire Geneeskunde beschikt over een modern hotlab, twee PET-CT-camera’s, twee gammacamera’s en twee therapiekamers. Innovatie en onderzoek zorgen ervoor dat state-of-the-art technologieën voor de patiënt beschikbaar zijn.

Je overige werkzaamheden beslaan 0,6 FTE. Je maakt deel uit van de farmaceutische staf van de RVE Apotheek en draagt bij aan het organiseren van de farmaceutisch specialistische zorg (FSZ) in lijn met de visie op de FSZ 2030. Als gepromoveerd staflid lever je daarnaast een actieve bijdrage aan het opzetten, uitvoeren en begeleiden van wetenschappelijk onderzoek binnen de onderzoekslijn Patiëntgedreven Farmaceutisch Specialistische Zorg. Daarnaast neem je deel aan dagdiensten, commissies, projecten en bereikbaarheidsdiensten van de RVE Apotheek voor het Jeroen Bosch Ziekenhuis, Ziekenhuis Bernhoven en de instellingsfarmacie.

Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een ziekenhuisapotheker met interesse voor de radiofarmacie. Wij vragen een afgeronde opleiding tot ziekenhuisapotheker. Een afgerond of bijna afgerond promotieonderzoek is een vereiste en de aantekening tot klinisch farmacoloog en/of epidemioloog strekt tot aanbeveling. Je bent klant- en resultaatgericht en hebt een sterk kwaliteitsbewustzijn. Je bent in staat een visie te ontwikkelen en beschikt over probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en behoren organisatiebewustzijn en initiatiefkracht tot jouw sterke punten.

Wat wij bieden:
Na een zorgvuldige selectieprocedure, uitgevoerd door de vakgroep Apotheek, een afvaardiging van de vakgroep Beeldende Technieken en de vacaturecommissie van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC), bieden wij je een dienstverband binnen het JBZ én een lidmaatschap van de BSC aan voor de duur van één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid en gebleken geschiktheid wordt dit omgezet naar een dienstverband en lidmaatschap voor onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in functiegroep 80, met een salaris tussen € 7.746 en € 11.633 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 21 juni 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Prof. dr. Jeroen Derijks, medisch manager RVE Apotheek en gevestigd ziekenhuisapotheker of met Eric Smits, manager bedrijfsvoering. Voor meer informatie over de afdeling nucleaire geneeskunde is het daarnaast mogelijk om contact op te nemen met dr. Corneline Hoekstra, nucleair geneeskundige, allen zijn bereikbaar via het secretariaat van de apotheek op telefoonnummer 073 – 553 5900. De selectiegesprekken met de vakgroep zullen plaatsvinden in de week van 6 juli. Het gesprek met de vacaturecommissie van de BSC zal plaatsvinden op 16 juli aan het einde van de dag. Daarnaast wordt de mogelijkheid voor een individueel assessment opengehouden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

De Bossche Specialisten Coöperatie
De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het JBZ. De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze coöperatie zetten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Wij zijn een betrouwbare partner, voor u als medisch specialist, maar ook voor onze patiënten en onze samenwerkingspartners. Zo kunnen wij samen met onze collega’s, onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

HR adviseur

Dan zoeken we jou! Als HR-Adviseur bij Zorgboog ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, denk je mee over strategische HR-vraagstukken én help je teams vooruit in verandering. Geen dag is hetzelfde: jij schakelt moeiteloos tussen strategie, ontwikkeling en praktijk.

Jouw rol
Je maakt deel uit van een enthousiast team van HR-adviseurs en geef je invulling aan het strategisch HR-beleid. Je bent sparringpartner voor één van onze gebiedsdirecteuren. Dit kan een zorggebied zijn, maar ook een ondersteunend domein zoals ICT of Facilitair.

Je werkt vanuit een stevige HRM-afdeling met verschillende expertteams, zoals Werving & Selectie, Leren & Ontwikkelen, Arbo & Preventie, Flexboog en HR-Services. Als HR advies team bewegen we naar een tactisch-strategisch partnerschap waarin je echt het verschil kunt maken. In jouw rol

• adviseer, begeleid en ondersteun je leidinggevenden en teams bij het realiseren van hun doelstellingen;
• stimuleer je eigenaarschap, verantwoordelijkheid en commitment binnen teams;
• coach je leidinggevenden in hun professionele ontwikkeling;
• draag je bij aan organisatieontwikkeling en strategische HR-thema’s;
• begeleid je complexe casuïstiek en arbeidsrechtelijke trajecten;
• ontwikkel en verbeter je HR-beleid en begeleid je de implementatie;
• leid of ondersteun je organisatiebrede HR-projecten en verbind je collega’s en expertises;
• volg je ontwikkelingen in het vakgebied en werk je samen met externe partners;
• analyseer je data en vertaal je inzichten naar concrete acties voor de toekomst.

In deze functie rapporteer je hiërarchisch aan de HR Directeur en functioneel aan de Senior HR adviseur.

Samen maken we het verschil
Bij Zorgboog geloven we in samen zorgen: slimmer, innovatiever en altijd in verbinding. Als HR-Adviseur speel jij een belangrijke rol in verandering en ontwikkeling binnen onze organisatie. Je helpt leidinggevenden vooruit, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat medewerkers én teams kunnen groeien.

Je komt terecht in een betrokken HR-team waar samenwerken vanzelfsprekend is, ideeën welkom zijn en waar je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en impact te maken. Hiermee sluiten we aan de bij de visie van Zorgboog waarin we geloven in de kracht van samen en elke dag werken aan zorg die dichtbij is, menselijk en passend bij wat iemand nodig heeft. We geloven dat de kracht van zorg zit in de samenleving zelf: mensen die naar elkaar omkijken. We sluiten daarbij aan met professionaliteit, aandacht en samenwerking.

Jouw ervaring en talenten
Jij bent een energieke en stevige HR-Adviseur die kansen ziet en beweging brengt. Je durft vragen te stellen, denkt vooruit en houdt oog voor mens én organisatie. Daarnaast

• beschik je over hbo/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM of organisatieontwikkeling;
• heb je ervaring als HR-Adviseur binnen een veranderende organisatie;
• weet je veranderingen te realiseren en gedrag positief te beïnvloeden;
• verbind je mensen en creëer je draagvlak voor vernieuwing;
• schakel je makkelijk tussen strategie, tactiek en praktijk;
• ben je doortastend en maak je complexe onderwerpen bespreekbaar;
• kun je data analyseren en vertalen naar betekenisvolle bijdragen voor de toekomst.

Wat bieden wij jou?
Werken bij Zorgboog betekent werken in een mensgerichte organisatie met een warme, Brabantse sfeer. We staan midden in de samenleving en bewegen mee met ontwikkelingen in zorg en ondersteuning. Daarbij vinden we werkgeluk belangrijk: want als jij met plezier werkt, kun je pas écht het verschil maken. Verder bieden we jou

• een veelzijdige functie in een toekomstgerichte organisatie;
• inschaling volgens FWG 55 van de cao VVT, minimaal € 3.772,15 tot maximaal € 5.413,38 bruto per maand op fulltime basis (36 uur per week);
• In november een eindejaarsuitkering (8,33%) en in mei vakantiegeld (8%)
• een jaarcontract met de intentie dit structureel voort te zetten;
• hybride werken: gemiddeld drie dagen op kantoor, waarvan in ieder geval dinsdag en donderdag;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw, fiscale reiskostenregeling, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en een gratis lidmaatschap van Zorgboog Extra.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op de pagina arbeidsvoorwaarden en extra's.

Direct solliciteren of meer weten?
Ben jij klaar om impact te maken als HR-Adviseur? We kijken uit naar jouw reactie! Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Rian Lommers via 06- 49257433. Voor meer algemene vragen over werken bij Zorgboog kun je ook contact met de collega's van team Werken bij via werkenbij@zorgboog.nl / 06-20336878 (ook via WhatsApp).

Goed om te weten dat de gesprekken plaatsvinden op woensdag 17 juni.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verzorgende IG locatieflex - Parc Gender

Zo maak jij het verschil
Als Verzorgende IG Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Parc Gender. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten.

Het beste van twee werelden:

• Flexibele diensten en inspraak in je rooster
• Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel
• Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂)

Locatie: Parc Gender (Engelsbergen, de Hagen, Maximiliaan en residentie Genderstate)
Bij Parc Gender werk je in een groene, rustige omgeving waar een warme en betrokken sfeer centraal staat. Het is een plek waar collega’s elkaar echt kennen en samenwerken vanzelfsprekend is. Je voelt je hier snel thuis.

Je werk is afwisselend en uitdagend door de diversiteit aan bewoners en zorgvragen. Geen dag is hetzelfde, waardoor je jezelf blijft ontwikkelen en steeds nieuwe dingen leert. Tegelijk bouw je persoonlijke en langdurige relaties op, waardoor je echt van betekenis bent in het dagelijks leven van bewoners.

Bij Parc Gender krijg je de ruimte om jezelf te laten zien. Heb je ideeën, talenten of initiatieven? Dan wordt er met je meegedacht en krijg je de kans om deze in te zetten. Je werkt in een team waar vertrouwen, openheid en ondersteuning centraal staan, met betrokken leidinggevenden die oog hebben voor jouw ontwikkeling.

Naast hard werken is er ook aandacht voor werkplezier en verbinding. Samen successen vieren en met plezier werken vinden we net zo belangrijk.

Wat je van ons mag verwachten

• Een contract tussen 4 en 28 uur per week
• Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 35 of FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 – max. € 3.733,75 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen.
• Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden)
• Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie
• Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Parc Gender
• Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s
• Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan
• Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie
• Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat

Jij past bij ons als...

• Je het bezit bent van een diploma Verzorgende IG (niveau 3)
• Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit
• Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken
• Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer
• Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg

Elkaar beter leren kennen?
Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. Nog vragen, of liever eerst telefonisch contact neem dan contact op met Maura, onze Recruiter op 0634926911

Helpende plus locatieflex - Parc Gender

Zo maak jij het verschil
Als Helpende plus Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Parc Gender. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten.

Het beste van twee werelden:

• Flexibele diensten en inspraak in je rooster
• Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel
• Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂)

Locatie: Parc Gender (Engelsbergen, de Hagen, Maximiliaan en residentie Genderstate)
Bij Parc Gender werk je in een groene, rustige omgeving waar een warme en betrokken sfeer centraal staat. Het is een plek waar collega’s elkaar echt kennen en samenwerken vanzelfsprekend is. Je voelt je hier snel thuis.

Je werk is afwisselend en uitdagend door de diversiteit aan bewoners en zorgvragen. Geen dag is hetzelfde, waardoor je jezelf blijft ontwikkelen en steeds nieuwe dingen leert. Tegelijk bouw je persoonlijke en langdurige relaties op, waardoor je echt van betekenis bent in het dagelijks leven van bewoners.

Bij Parc Gender krijg je de ruimte om jezelf te laten zien. Heb je ideeën, talenten of initiatieven? Dan wordt er met je meegedacht en krijg je de kans om deze in te zetten. Je werkt in een team waar vertrouwen, openheid en ondersteuning centraal staan, met betrokken leidinggevenden die oog hebben voor jouw ontwikkeling.

Naast hard werken is er ook aandacht voor werkplezier en verbinding. Samen successen vieren en met plezier werken vinden we net zo belangrijk.

Wat je van ons mag verwachten

• Aantal contracturen in overleg, je plant zelf jouw diensten in.
• Salaris volgens FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de 2.455,20 en € 3.294,84 bruto per maand conform de CAO VVT, aangevuld met ORT, 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen.
• Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden)
• Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie
• Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Parc Gender
• Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s
• Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan
• Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie
• Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat

Jij past bij ons als...

• Je beschikt over een diploma Helpende (niveau 2)
  (en voor Helpende Plus: een aanvullend Helpende Plus‑certificaat)
• Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit
• Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken
• Je zorgzaam, betrokken en enthousiast bent
• Werkplezier net zo belangrijk vindt als goede zorg

Elkaar beter leren kennen?
Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. Nog vragen, of liever eerst telefonisch contact neem dan contact op met Maura, onze Recruiter op 0634926911

Begeleider Prikkelarme Dagbesteding – Zonhove SWZ zorg

Begeleider Prikkelarme Dagbesteding – Zonhove SWZ zorg

Rust, aandacht en betekenisvolle momenten, daar draait het bij jou om. Zie jij wat iemand nodig heeft zonder dat het uitgesproken wordt? En weet jij met kleine, doordachte prikkels een groot verschil te maken? Dan zou deze rol zomaar perfect bij jou kunnen passen.

Wat ga je doen?
In deze functie bied je dagbesteding aan cliënten met zeer ernstig meervoudige beperkingen (ZEVMB). Jij zorgt voor een veilige, rustige omgeving waarin cliënten op hun eigen tempo kunnen ervaren en beleven.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en begeleiden van prikkelarme activiteiten die écht aansluiten bij de cliënt;
• Het creëren van structuur, rust en voorspelbaarheid gedurende de dag;
• Het scherp observeren van gedrag en signalen, en hier sensitief op inspelen;
• Het begeleiden van kleine groepen (maximaal 5 cliënten tegelijk);
• Het afstemmen met collega’s en woongroepen voor optimale continuïteit;
• Het bieden van een prettige, overstimulatievrije beleving.

Kortom je zorgt voor een dag die ertoe doet!

Hoe ziet je dag eruit?
Je werkt volgens een duidelijke en overzichtelijke structuur:

• 10:00 – 10:30 | Voorbereiding van de activiteiten en ontvangst cliënten
• 10:30 – 11:30 | Activiteitenronde met een groep van max. 5 cliënten
• 11.30-12.00 | Cliënten terugbrengen en opruimen
• 12.00 – 14.00 | Activiteitenronde voor cliënten van Brink 19 (intensieve ZEVMB-groep)
• 14.00-14.30 | Cliënten ophalen en voorbereiden activiteiten
• 14:30 – 15:30 | Activiteitenronde met een groep van max. 5 cliënten
• 15:30 – 16:00 | Afronden, cliënten terugbrengen en opruimen

Wat bieden wij jou?
Bij SWZ Zorg krijg je niet alleen een baan, maar ook vertrouwen en ruimte om te groeien:

• Salaris tussen €2.597 en €3.635 (Begeleider) o.b.v. 36 uur;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Direct een vast contract (30 uur of uren in overleg) ;
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Tot 40% fiscaal voordeel op o.a. fiets, sport of tablet.

Waar ga je werken?
Je komt te werken op het terrein van Zonhove, in locatie Topaas. Hier bieden we een prikkelarme vorm van dagbesteding waarin beleving en kwaliteit van leven centraal staan. De dag bestaat uit meerdere korte contactmomenten en activiteiten, zonder zorgtaken, die vinden plaats op de woongroepen.

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn en richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Dat kunnen we niet alleen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we voor een dag die ertoe doet!

Wat breng jij mee?
Jij bent iemand die rust uitstraalt en oog heeft voor detail. Je voelt aan wat iemand nodig heeft en handelt daarnaar.

Daarnaast heb je:

• Een mbo-diploma niveau 3 of 4 (zorg & welzijn of vergelijkbaar);
• Ervaring met of sterke affiniteit voor dagbesteding en ZEVMB;
• Geduld en een scherp observatievermogen;
• Creativiteit in het bedenken van passende activiteiten;
• Een samenwerkingsgerichte houding.

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Interesse?
Zie jij jezelf al werken in deze bijzondere, prikkelarme setting? Solliciteer dan snel. We maken graag kennis met je.

Vragen? Bel of mail met Recruitment via 088 – 7998737, recruitment@swzzorg.nl